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Madrid, ES
Senior SAP PP Consultant (Proyecto Pharma) Híbrido Madrid
knowmad mood · Madrid, ES
. Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Jira AWS DevOps Power BI
¡Hola! 👋
Sabemos que buscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.
Porque primero queremos presentarnos…
Lo primero de todo somos personas, lo segundo que somos personas que aman la tecnología💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.
Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás 🅵🅴🅻🅸🆉. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.
¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?
En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:
- Gold Application Development
- Gold Cloud Platform
- Gold Application Integration
- Silver DevOps
- Silver Data Analytics
Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:
https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be
Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 ♀️
Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.
✅ Horario Flexible
✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta
✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo!
✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: IA, Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift…
✅Certificaciones TOP: SAP, IA, AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps…
¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?
Que tengas más 8 años de experiencia como Consultor/a SAP, principalmente con SAP PP (Ojo, que si no llegas a los 8 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti:
- Experiencia demostrable en configuración y parametrización de SAP PP.
- Experiencia en soporte funcional, mantenimiento correctivo y evolutivo.
- Conocimiento sólido de procesos de planificación y control de la producción.
- Experiencia en análisis de negocio y definición de especificaciones funcionales.
- Experiencia en integración con módulos SAP MM, QM y SD.
- Capacidad para interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos.
- Experiencia en resolución de incidencias complejas y mejora de procesos.
- Nivel de inglés C1. El trabajo se desarrolla en un entorno internacional y el idioma de comunicación habitual será el inglés.
- Experiencia en SAP S/4HANA
- Experiencia en SAP PP/DS.
- Experiencia en SAP APO.
- Experiencia previa en sector farmacéutico o industrial.
- Certificación SAP PP.
- Certificación S/4HANA.
- Formación o certificación PMP.
- Conocimiento de herramientas como JIRA, Atlassian o Power BI.
¿Qué más puedes hacer con nosotros?
« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés 💂
« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊
« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. 🎮♟
« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑
« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.
« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...
Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
knowmad mood
Madrid, ES
Senior SAP MDG Consultant (Proyecto Pharma) Híbrido Madrid
knowmad mood · Madrid, ES
. Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Jira AWS DevOps Power BI
¡Hola! 👋
Sabemos que buscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.
Porque primero queremos presentarnos…
Lo primero de todo somos personas, lo segundo que somos personas que aman la tecnología💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.
Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás 🅵🅴🅻🅸🆉. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.
¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?
En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:
- Gold Application Development
- Gold Cloud Platform
- Gold Application Integration
- Silver DevOps
- Silver Data Analytics
Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:
https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be
Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 ♀️
Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.
✅ Horario Flexible
✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta
✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo!
✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: IA, Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift…
✅Certificaciones TOP: SAP, IA, AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps…
¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?
Que tengas más 8 años de experiencia como Consultor/a SAP, especialmente MDG (Ojo, que si no llegas a los 8 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti:
- Experiencia mínima de 8 años en entornos SAP
- Experiencia sólida en SAP MDG, especialmente MDG-M (Materiales)
- Configuración de modelos de datos, validaciones y derivaciones
- Definición y mantenimiento de workflows
- Procesos de alta, modificación y extensión de materiales
- Experiencia en soporte funcional y resolución de incidencias
- Conocimiento de integración con módulos SAP (MM, PP, SD, QM, etc.)
- Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos
- Nivel de inglés C1. El trabajo se desarrolla en un entorno internacional y el idioma de comunicación habitual será el inglés.
- Experiencia en SAP S/4HANA y/o RISE
- Experiencia en sector farmacéutico o regulado
- Conocimiento de SAP MM
- Experiencia en integraciones (IDocs, interfaces, APIs)
- Conocimiento de SAP Fiori
- Experiencia en herramientas como Jira, Azure DevOps, Power BI
- Experiencia en proyectos de Data Governance / Data Quality
¿Qué más puedes hacer con nosotros?
« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés 💂
« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊
« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. 🎮♟
« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑
« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.
« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...
Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
Senior Data Analyst
NovaBETWEEN Group
Sant Cugat del Vallès, ES
Senior Data Analyst
BETWEEN Group · Sant Cugat del Vallès, ES
. Python TSQL Azure Cloud Coumputing AWS Excel Machine Learning Power BI
En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino!
Trabajamos con clientes líderes, desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas.
Buscamos un/a Senior Data Analyst para incorporarse a un entorno orientado a datos, participando en la recopilación, tratamiento, análisis y visualización de información, así como en la mejora y automatización de procesos analíticos.
Funciones
- Recopilar, limpiar y estructurar datos de diferentes fuentes.
- Elaborar reporting operativo y ejecutivo y análisis de KPIs.
- Crear y mantener dashboards en Power BI, incluyendo DAX y Power Query.
- Realizar consultas y transformación de datos mediante SQL.
- Desarrollar análisis y automatizaciones con Python (Pandas, NumPy).
- Identificar oportunidades de automatización utilizando Power Automate / Power Apps.
- Participar en iniciativas de IA y Machine Learning aplicadas al negocio.
- Trabajar con equipos de Business, PMO y Tecnología para traducir necesidades en soluciones de datos.
- Tendrás horario flexible.
- Te integrarás en un equipo internacional.
- Trabajarás en modelo híbrido acudiendo 2 días/semana a la oficina de Sant Cugat del Vallès. Buena accesibilidad tanto en transporte público como aparcamiento.
- Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.
🏥 Seguro médico: cobertura médica privada para empleados.
📚 Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa.
🤝 Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales.
💳 Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería.
🏋️ Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub.
💸 Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits.
🌐 Networking y comunidad: participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos.
🎁 Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía.
En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.
Requisitos
Mínimos
- Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Data Analytics, Informática o similar.
- Dominio del inglés (avanzado/bilingüe) y español.
- 5+ años de experiencia en Data Analytics / BI.
- Experiencia con:
- Power BI, DAX y Power Query
- SQL
- Excel avanzado
- Python (Pandas, NumPy)
- Conocimientos básicos de IA / Machine Learning.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a mejora continua.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Power Automate / Power Apps.
- Microsoft Azure / Fabric, Azure Data Factory o Azure SQL.
- Scikit-learn, modelos predictivos o forecasting.
- Experiencia con otros entornos cloud (AWS / GCP).
Engineering Manager
NovaLynx Tech
Madrid, ES
Engineering Manager
Lynx Tech · Madrid, ES
. Python Scrum Docker AWS Fintech
ACERCA DE LYNX
En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.
Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.
POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO
Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
EL PUESTO
Buscamos un/a Engineering Manager para liderar uno o varios equipos de ingeniería. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área.
Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti. El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos. Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella.
Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio.
LO QUE HARÁS EN ESTE ROL
- Personas. Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos. Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor. Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento. Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien.
- Formas de trabajar. Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide. Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa. Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo.
- Entrega. Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo. Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía.
- Salud técnica. Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros. Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje.
- IA en el desarrollo. Impulsas una adopción útil y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad.
- Producto y negocio. Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones. El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca. Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye.
- Organización. Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services. Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización.
Experiencia profesional
- Al menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas.
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas.
- Español nativo e inglés de nivel B1 o superior.
- Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum). (Obligatorio)
- Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo. (Obligatorio)
- Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura. (Obligatorio)
- Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos.
- Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders. (Obligatorio)
- Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados. (Deseable)
- Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad. (Deseable)
- Experiencia con AWS, Docker y Python. (Deseable)
- Formación adicional en liderazgo o gestión de personas. (Deseable)
- Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio. (Deseable)
- Posición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%.
NUESTRA OFERTA Y BENEFICIOS
Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:
- Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.
- Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
- Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.
- Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar.
Si te interesa y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.
En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces. Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal.
¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.com/
SENIOR - IA Engineer
NovaCívica
SENIOR - IA Engineer
Cívica · Granada, La, ES
Teletreball . API Python Azure Docker Cloud Coumputing AWS Excel Terraform
Somos Cívica
Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.
La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.
Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.
Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.
La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.
Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.
¿Quieres saber qué hacemos?
En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.
Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos
- Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
- Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
- Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
- Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
- Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
- Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
- Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.
El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.
Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.
Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.
En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.
¿Qué buscamos?
Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).
Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.
Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.
De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.
Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.
¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?
Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.
Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.
El rol a incorporar es el de IA Engineer, con las siguientes funciones:
🚀 Desarrollar y orquestar Agentes de IA
Diseñar flujos con frameworks de agentes, protocolo A2A y servidores MCP con herramientas a medida.
🔎 Implementar y evaluar pipelines de RAG
Construir el ciclo completo de recuperación de información, optimizado para entornos de producción.
⚙️ Gestionar la infraestructura LLMOps
Automatizar pruebas en CI/CD, controlar versiones de prompts e implementar observabilidad con OpenTelemetry.
🔐 Garantizar Seguridad y FinOps
Configurar AI Gateways en entornos multi-cloud (Azure/AWS), aplicar políticas DLP y de seguridad y optimizar los costes de tokens por agente.
Que la comunidad te acompañe...
Dale al play y descúbrelo....⏯️
¿Qué necesitamos por tu parte?
Estos Son Nuestros ☝🏻 NO Negociables
- Python avanzado, con APIs asíncronas, FastAPI y testing.
- APIs de LLM (Azure OpenAI): tool calling, structured outputs, streaming y gestión de contexto.
- Al menos un framework de agentes en profundidad, idealmente Microsoft Agent Framework pero eso va a ser dificil. Así que pediría que conozca y haya implementado el resto de funciones con algún framework.
- RAG en producción: chunking, embeddings, búsqueda híbrida, reranking y evaluación de recuperación.
- MCP: diseño e implementación de servidores, autenticación y diseño de tools.
- Evaluación de LLMs: datasets, métricas y evaluaciones automatizadas en CI.
- Observabilidad de agentes: OpenTelemetry y trazas de razonamiento y tool calls.
- Docker, CI/CD con GitHub Actions o Azure Pipelines, y versionado de prompts y configuración.
- Seguridad en IA: prompt injection, Entra ID y managed identities, Key Vault, Content Safety y mínimo privilegio en tools.
- Inglés (mínimo nivel B2).
- Azure API Management como AI Gateway (políticas de tokens, load balancing entre deployments).
- AWS (Bedrock, Lambda, Fargate) por la naturaleza multi-cloud que tienen en Mapfre
- OpenShift/Kubernetes y Terraform.
- Copilot Studio y Agent365 / AgentOps.
- Otros frameworks (LangGraph, ADK) y protocolos como A2A.
- FinOps de LLM: coste por agente, optimización de tokens y selección de modelo por tarea.
- Purview/DLP aplicado a IA.
📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!
Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.
💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara
Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.
💻 Charla techie — Hora de hablar en tu idioma
Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.
😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?
Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).
¿Qué ocurrirá en tu primera semana?
Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.
Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.
Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.
Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.
Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.
Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.
Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.
Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.
En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.
¿Qué podemos ofrecerte?
Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.
Las cosas claras y el talento contento.
🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.
💻Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.
📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.
🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.
👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.
🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).
🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.
💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.
🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.
📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa
🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.
🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.
⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.
Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.
🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.
Nuestros eventos
En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean
- Deporte y Cultura
- Civicervezas & Civipregunta
Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.
- Comida de Navidad
- Cívica Day
Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?
Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.
Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.
¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?
En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.
Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.
knowmad mood
Ingeniero/a Software Java (100% teletrabajo)
knowmad mood · Madrid, ES
Teletreball . Java Cloud Coumputing AWS Spring Microservices Kafka
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
A través de esta oportunidad participarás en desarrollos de proyectos trabajando con entornos tecnológicos actualizados, asumiendo un rol de desarrollador/a o analista programador/a Java con modalidad 100% teletrabajo.
Para hacer match...
Experiencia sólida en Java, Spring Boot y microservicios.
Experiencia desarrollando con Java a partir de la versión 8 (preferentemente Java 17/21).
Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales.
Valorable experiencia en entornos cloud (AWS, Azure...)
Valorable experiencia trabajando con colas (Kafka preferible).
Experiencia con test unitarios, integración.
Experiencia trabajando bajo un marco de metodología agil.
¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?
❤️Apoyarte en tu crecimiento profesional
Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ
🧡Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!
Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.
26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).
Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.
Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.
Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.
Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
💛Ser partícipes de tus momentos más especiales
Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).
¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?
Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
Logicalis Spain
Arquitecto de Observabilidad Grafana
Logicalis Spain · Madrid, ES
Teletreball . Azure Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Terraform
En Logicalis Spain estamos buscando un Arquitecto de Observabilidad con amplia experiencia en el ecosistema Grafana, capaz de liderar el diseño e implantación de plataformas de observabilidad de extremo a extremo en entornos empresariales complejos. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.
RESPONSABILIDADES
- Liderar proyectos de observabilidad desde la definición de la arquitectura hasta su implantación.
- Diseñar soluciones basadas en Grafana Enterprise/Cloud y el ecosistema Grafana.
- Definir e implementar estrategias de métricas, logs, trazas y alertado.
- Diseñar dashboards operativos, técnicos y ejecutivos.
- Definir y desplegar estándares de observabilidad para aplicaciones e infraestructuras.
- Actuar como referente técnico e interlocutor con clientes y equipos multidisciplinares.
- Experiencia demostrable en proyectos de observabilidad, participando en el diseño e implantación de plataformas corporativas.
- Experiencia sólida en ecosistema Grafana (Grafana Enterprise / Grafana Clou, Grafana Loki, Grafana Tempo, Grafana Mimir, Grafana Alloy...).
- Experiencia en OpenTelemetry, incluyendo instrumentación, recolección y correlación de métricas, logs y trazas.
- Experiencia en entornos Kubernetes, contenedores y Cloud (Azure, AWS o GCP).
- Capacidad para definir arquitecturas escalables y mejores prácticas de observabilidad.
- Certificaciones Grafana.
- Experiencia en entornos SRE y DevOps.
- Terraform, GitOps e Infraestructura como Código.
> Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.
> Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
> Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España.
> Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.
> Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).
> Seguro médico y GYMPASS.
> Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).
> Portal de descuentos especiales para empleados.
> Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.
Descubre de esta oferta y muchas más en nuestra Página de Empleo. 🚀
UST
Senior Java Engineer (AWS) - Remote
UST · Madrid, ES
Teletreball . API Java Agile Scrum Maven Jenkins Docker SOA REST TDD AWS DevOps QA Spring RabbitMQ Gradle Kafka
Role Description
We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!
More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.
What we look for?
We are looking for Senior Java Engineer (AWS) who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts.
Key Responsibilities
- Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software
- As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software
- Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications
- Work effectively both independently and as part of a team
- Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review
- Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management
- Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain.
- Very strong Java programming skills and knowledge of building API s
- Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle
- Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles)
- Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing. CARGA: JMEter, Gatlin
- Experience with distributed architectures like SOA or MSA
- Experience with event-driven architectures. ASíncrn, Mensajería, colas, RabbitMQ, Kafka.
- Experience with REST APIs
- Relevant experience with AWS services (for mid profiles this is a desired skill, not a must). SNS; SQS. Lambdas,. Fargate, Serverless.
- Experience with Gradle or Maven
- Experience with Enterprise Jenkins
- Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe)
- Experience working in a highly regulated environment, like banking
- Experience with Docker
- AWS certification
- Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate)
- Experience with TDD and BDD
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts
In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.
Skills
AWS, Java, Spring, DevOps
M-KOPA
Senior Backend Engineer - Mobility (12 month FTC)
M-KOPA · Madrid, ES
Teletreball . .Net C# Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices AWS DevOps RabbitMQ Fintech Kafka
Join our expanding engineering team! We're actively recruiting a Senior Backend Engineer to help scale M-KOPA Mobility, our fast-growing e-mobility business. This is an initial 12-month Fixed Term Contract, with the potential to extend or transition into a permanent role. Build the event-driven microservices that power clean, affordable transport for riders and entrepreneurs across Africa.
The Impact – Africa's transport sector is massive, underserved, and at an inflection point, and the transition to electric is accelerating, led by East Africa. Your code will directly power the technology behind Kenya's leading e-mobility financing platform. We've already financed over 11,000 electric motorbikes, helping riders save more than $3 a day and cutting air pollution by 90%. It's your chance to build tech for a business that's literally transforming lives across an entire continent 🌍
The Opportunity
🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps put clean transport within reach of riders who'd otherwise be locked out of ownership
🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa's fastest-growing companies for 5 consecutive years running (2022–2026)
🚀 Scale challenges: Build backend systems for a business growing at 3x year-on-year, with over 11,000 e-motorbikes financed and demand climbing
🌱 Real climate impact: Electric is simply better for drivers, cities, and the planet — our e-motorbikes cut air pollution by 90% versus petrol equivalents
What You'll Do
At M-KOPA, you'll build sophisticated event-driven microservices with real-world impact. Our engineering teams own their solutions end-to-end – from architecture decisions to production monitoring. Join us in combining cutting-edge .NET development with purpose-driven engineering that makes digital and financial inclusion possible across Africa.
Technical Environment 💻
- Languages & frameworks: C#/.NET
- Cloud: We work in Azure, and welcome experience across AWS or GCP
- Architecture: Event-driven systems and microservice development – we use Service Bus, and welcome experience with similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ
- Infrastructure: Kubernetes, Docker
- Observability: Prometheus, Grafana
- Engineering culture: DevOps, infrastructure as code, automated testing across all environments including production, continuous delivery
- AI tooling: We use AI coding tools including Claude Code as part of our engineering workflow
As an engineer, you will work as a collaborator. More senior members will coach and contribute, placing an emphasis on:
- High quality output
- Observability and monitoring
- Automated testing in all environments, including production
- Infrastructure as code and DevOps practices
We expect you to be comfortable working as part of a team which owns the entire software stack, including supporting infrastructure, throughout the entire software lifecycle, from inception through production to decommissioning under a DevOps culture. You'll value the constraints that continuous delivery places upon engineering processes and embrace testing and observability as first-order concerns in development.
Required Experience:
- Strong grasp of C# .NET development
- Experience with event-driven systems – Service Bus or similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ
- Microservices architecture experience
- Experience with Azure, or other major cloud providers such as AWS or GCP
- Familiarity with containerisation and orchestration tools (Kubernetes, Docker)
- Experience with observability tools such as Prometheus and Grafana
- Testing and deployment expertise
- DevOps culture mindset
- Experience working with AI coding tools, ideally Claude Code or similar
- Initial 12-month Fixed Term Contract, with potential to extend or transition into a permanent role
- Fully remote role within UTC -1 to UTC +3 time zones
- Work with diverse teams across UK, Europe, and Africa
- Professional development programs and coaching partnerships
- Family-friendly policies and flexible working arrangements
- Well-being support and career growth opportunities
Our Impact 💚
- Connected 📱: 6 million smartphone customers, 2.5 million first-time smartphone users
- Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, with 35,000+ livelihoods created for agents
- Green 🌱: 11,000+ e-motorbikes financed, growing 3x year-on-year, cutting air pollution by 90% and helping riders save more than $3 a day
At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritise well-being, and embrace flexibility.
Apply now to join our mission of transforming lives across Africa through technology.
Why M-KOPA?
At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.
Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.
Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.
Important Notice
M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.
M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships.
M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.
Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.
If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.
