Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

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Tècnic/a Administratiu/iva a l'àrea de Licitacions

Convocatòria núm. 85/25 CE

CONVOCATÒRIA EXTERNA PER A SELECCIONAR TÈCNIC/A ADMINISTRATIU/IVA

A L’ÀREA DE LICITACIONS

Objecte

Cobrir un lloc de treball de tècnic/a administratiu/iva a l’àrea de Licitacions.

Descripció del lloc de treball

Nom del lloc: Tècnic/a administratiu/iva.

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: Licitacions- Aprovisionaments i Contractació - (Economicofinancera)

Jornada: continuada.

Funcions del lloc de treball

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de feina són:

• Preparar i tramitar els procediments de licitació en el perfil de contractant de l’entitat, a través de la plataforma de contractació pública de la Generalitat de Catalunya (PSCP).
• Portar a terme els tràmits relacionats amb la contractació pública, com ara requeriments, correccions, esmenes i comunicacions, així com preparar, enviar i fer el seguiment de la documentació necessària per a l’adjudicació i la formalització del contracte.
• Publicar anuncis de licitació i formalització a la PSCP i DOUE.
• Redactar actes, requeriments a contractistes i revisar documentació administrativa en base als models establerts.
• Preparar i organitzar els expedients de contractació pública, la informació relativa al registre públic de contractes i la seva formalització.
• Tramitar els expedients de contractació a l’eina de gestió d’expedients d’FGC (GEDEX).
• Altres activitats que se li puguin encomanar per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

Requeriments:

• Formació a nivell de grau universitari en dret, administració i direcció d’empreses, gestió i administració pública, economia o similar.
• Es valorarà màster o postgrau en contractació pública.
• Experiència mínima de 3 anys en empresa del sector públic preparant i tramitant procediments de licitació.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques.
• Es valorarà experiència en SAP (mòdul MM i GEDEX).
• Es valorarà coneixements de funcionament de PSCP, RPC i plataforma de publicació al DOUE.
• Català i castellà parlat i escrit (nivell C).

Competències:

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Treball en equip.
• Orientació al client (intern/extern).
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Forma d’ocupació del lloc

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Participació

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 3 de maig de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

Procediment de selecció

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic [email protected]

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona que analice y gestione los concursos públicos del sector Healthcare, preparando toda la documentación necesaria para presentarla correctamente ante la Administración Pública. Su objetivo es asegurar ofertas técnicas sólidas, cumplir estrictamente los plazos y requisitos de cada licitación y, con ello, aumentar las adjudicaciones, contribuir al presupuesto de ventas y apoyar el crecimiento del negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Crear y llevar el control de una base de datos de concursos públicos con toda la información de estos.
• Analizar los pliegos de cada concurso público y definir de la estrategia a seguir para la presentación de oferta en lo referido a los apartados: (1) Administrativo, (2) Técnico y (3) Económico.
• Analizar, estudiar e informar respecto la viabilidad de cada concurso.
• Desarrollar las ofertas (1) técnicas, (2) económicas y (3) administrativas para los concursos públicos a los que nos presentemos.
• Interactuar y coordinar con todos los departamentos para la creación de las ofertas de cada concurso público al que se presente Sodexo HC.
• Coordinar y centralizar toda la información necesaria a aportar al concurso.
• Crear una oferta modular y Controlar la totalidad de la documentación técnica a presentar en el concurso.
• Crear una oferta modular y Controlar la totalidad de la documentación técnica a presentar en el concurso.
• Coordinar posibles acciones legales: aclaraciones, recursos.
• Coordinar con el área de Operaciones y Departamentos implicados visitas técnicas a los centros.
• Trabajar juntamente con el Departamento Legal aportando estrategia para la tramitación de recursos.
• Pilotar la interlocución con la Administración Pública.
• Colaborar con el Dpto. Legal en la redacción y revisión de contratos y propuesta de modificaciones.
• Preparar y contener toda la documentación requerida en concurso público y en plazo.

Requisitos y Perfil:

• Estudios: licenciatura.
• 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Preparar y contener toda la documentación requerida en concurso público y en plazo.
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. TSQL R Power BI Mesos SQL Server

Estem buscant un/a Tècnic/a estadístic/a, per treballar a l’àrea d'Avaluació, de l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS), adscrits al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, on realitzarà tasques d’execució i suport dels diferents encàrrecs que l’AQuAS rep relacionats amb l’avaluació de tecnologies sanitàries i qualitat estudis RWE.

Les tasques a desenvolupar són:

• Desenvolupament d’encàrrecs lligats a l’avaluació de tecnologies sanitàries on sigui necessari l’elaboració d’estudis primaris (observacionals): detecció de buits de coneixement, elaboració de protocols d’estudis primaris observacionals, elaboració de pla de generació d’evidència, pla estadístic, extracció de dades, depuració i elaboració de bases de dades i anàlisis estadístic i modelització.
• Col·laborar en el grup de treball de Real World Evidence (RWE) de l’àrea d’avaluació de tecnologies sanitàries i de qualitat.
• Presentació i comunicació dels resultats obtinguts en els tres idiomes de treball dels diferents projectes (anglès, català i castellà).
• Redactar i presentar informes i productes científics relacionats amb les funcions anteriors en els tres idiomes de treball dels diferents projectes (català, castellà i anglès),
• Participar en comitès, xarxes i iniciatives de treball col·laboratiu en els àmbits mencionats.
  
  
  

• Titulació universitària de llicenciatura o grau en Grau en Ciències de la Salut i de la Vida o Ciència de dades.
• Es valorarà estar en possessió de màster o postgrau en: ciència de dades, ciències econòmiques i empresarials, economia de la salut, gestió sanitària, ciència de dades, estadística, estadística i investigació operativa, salut pública, epidemiologia/metodologia de la recerca o avaluació de serveis sanitaris.
• Experiència professional mínima 2 anys en l’elaboració i publicació d’estudis observacionals en l’àmbit de la salut, l’ús de dades massives, visualització avançada i coneixement dels sistemes d’informació en el sector salut.
• Es valorarà experiència en l’elaboració i publicació d’estudis d’inferència causal en salut.
• Experiència professional en: mètodes, tècniques, eines d’anàlisi i mineria de dades i en el desenvolupament de plataformes de visualització de dades a nivell avançat.
• És imprescindible estar en possessió del certificat nivell C1 de català.
• Les persones interessades a formar part d’aquest procés hauran d’inscriure’s a través del formulari d’inscripció de l’oferta, que es troba a la web d’AQuAS. La sol·licitud s’ha d’acompanyar del currículum en format AQuAS i els documents acreditatius dels requisits.
  
  
  

• Coneixements d’anglès a nivell intermedi-alt.
• Experiència i/o coneixements del model de gestió del Sistema Sanitari de Catalunya.
• Es valorarà el coneixement en aplicacionsninformàtiques de gestió de la informació i en entorns d’analítica de dades, gestió de cohorts com Dataiku, SQL Server, Phyton o similars.
• Es valorarà el coneixement en visualització de dades (preferiblement powerBI).
• Coneixement avançat software d’anàlisi estadístic (obligatòriament R).
  
  
  

• Contracte temporal de 3 mesos + prorrogable 3 mesos més
• Flexibilitat horària
• Jornada laborat de 37,5h i 35h en horari d’estiu, nadal i setmana santa
• Incorporació immediata
• Teletreball (treball híbrid)
• Bon ambient i bona conciliació familiar
• Salari: (categoria 2.4) 40.454,68 €
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada23 d’abr.

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En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Medio Ambiente para dar soporte y asesoramiento a nuestros centros de Cataluña, dentro de la Dirección Corporativa HSEQ.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Implantación, mantenimiento y certificación del Sistema Integrado de Gestión en materia de Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001 e ISO 14001).
• Apoyo en la gestión de datos e indicadores corporativos de los sistemas de gestión.
• Realización de auditorías internas de calidad y medio ambiente.
• Soporte a los centros durante las auditorías externas.
• Asesoramiento técnico y control del cumplimiento legal ambiental en los centros.
• Apoyo en la implantación y certificación del Sistema de Gestión de la Energía.
• Colaboración y apoyo transversal a la Dirección Corporativa HSEQ.
• Asesoramiento ambiental continuo a centros de servicios urbanos y plantas.
• Cobertura de toda Cataluña, con centros en las cuatro provincias, especialmente en Barcelona.
  
  

• Formación técnica en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001.
• Conocimiento de legislación medioambiental aplicable a instalaciones y servicios urbanos.
• Disponibilidad para movilidad frecuente dentro de Cataluña.
• Perfil autónomo, organizado y con capacidad de asesoramiento técnico a diferentes interlocutores.
  
  

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. Mesos

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem aquest procés de selecció. A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació subvencionada (sense cap cost per tu) relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. A més, rebràs acompanyament professional individualitzat per optimitzar la teva adaptació a la vacant de l'empresa durant un màxim de 12 mesos.

Descripció

 Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a BARCELONA un/a TÈCNIC/A ESPORTIU/IVA.  L’empresa del sector esportiu es dedica a l’activitat física, l’entrenament i el benestar.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. La formació es realitzarà a BARCELONA amb modalitat de la formació PRESENCIAL, i l’acció formativa tindrà un total de 60H .

Quines seran les teves principals responsabilitats? 

• Impartició de classes dirigides de CrossFit, entrenament funcional (Functional) i entrenament híbrid (Hybrid).
• Preparació puntual de la programació de les sessions, segons les necessitats del servei.
• Coordinació amb la persona responsable del centre, encarregada principal de dissenyar la programació general de les classes.
• Compliment i aplicació de les programacions establertes, amb possibilitat d’adaptació segons el grup i el nivell dels participants.
• Supervisió i suport , revisarà i guiarà la feina desenvolupada.
• Vetllar per la correcta execució dels exercicis, la tècnica i la seguretat dels usuaris durant les sessions.
• Motivació i acompanyament dels participants per afavorir la seva progressió física i esportiva.
• Manteniment d’un ambient d’entrenament segur, dinàmic i adequat a cada nivell
  
  

• Nivell formatiu de GFGM o equivalent relacionada amb l’esport, la fisioteràpia i algun nivell de CrossFit.
• Idiomes: Castellà avançat i anglès mig.
• Competències: treball en equip, flexibilitat, comunicació, compliment de normes i tasques, interès per aprendre i orientació al client.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.  
• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació. 
  
  

• Contractació indefinida a jornada completa
• Salari brut anual de 20.000€ distribuït en 12 pagues.
• Horari de dilluns a divendres de 14:15 a 21:30h i dissabtes de 8:50 a 12:35h
• Acompanyament durant un màxim de 12 mesos per part de Pimec. 
• Formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo.
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma.
• Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención…
• Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores)
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Control y seguimiento de las horas sindicales
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa
• Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales

Otros:

• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.
• Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas
• Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano y catalán bilingüe.
• Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible).
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

Teletreball .

¿Te gustaría asegurar el uso efectivo de los datos en el negocio para identificar oportunidades de valor y fomentar la retroalimentación continua?

Si tu respuesta es que sí, echa un vistazo a nuestra oferta 👇👇

En Hijos de Rivera estamos buscando un/a Técnico/a de Revenue donde las principales funciones de la persona que se incorpore en nuestro equipo serán:

• Aportar valor a toda la cadena del canal.
• Revisión y análisis del mercado.
• Detectar deficiencias, debilidades y/o necesidades en los procesos de gestión comercial.
• Proponer mejoras de procesos y procedimientos.
• Unificar protocolos comunes de actuación.
• Realizar revisiones analíticas y de control de las variables.
• Proponer, ejecutar y hacer seguimiento de las medidas y acciones correctoras para garantizar el logro de los objetivos marcados.
• Mantener el contacto con el equipo comercial.
• Gestión administrativa
• Controlar la documentación de las promociones mensuales
• Control presupuestario y análisis de liquidaciones promocionales de los distribuidores.

Formación

• Grado Universitario ADE, Económicas o similar.

Experiencia

• Experiencia mínima 3/5 años preferiblemente en sector gran consumo.

Conocimientos específicos:

• Microestrategy
• Office365
• SAP

Idiomas: Inglés B2

Disponibilidad Geográfica (movilidad nacional)

Teletrabajo hasta un 40% de la jornada

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

Si cumples con todos estos requisitos, no lo pienses más, 🍺 🍺 ¡Sube con nosotros!🍺 🍺

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Linux

Estamos buscando un/a Técnico de Sistemas Junior para incorporarse al equipo IT de un grupo empresarial del sector hostelería, ocio y recreativo, ubicado en Barcelona.

Donde podrás desarrollarte profesionalmente trabajando sobre infraestructura propia junto a un equipo senior.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido y estable, directamente con la empresa.
• Salario entre 23.000 y 26.000 € brutos/año
• Horario de L a V de 7:00/8:00 a 15:00/16:00
• Formación y acompañamiento por parte de equipo senior
• Incorporación a empresa final (no consultoría)
  
  

• Dar soporte técnico y ayudar a resolver incidencias del día a día en los sistemas de la empresa.
• Participar en la instalación y puesta en marcha de equipos, servidores y dispositivos IT.
• Colaborar en el montaje de racks y tareas de cableado en las distintas sedes.
• Apoyar en la configuración básica de redes (WiFi, routers, switches, etc.).
• Realizar intervenciones en las diferentes ubicaciones de la compañía (trabajo dinámico, no solo oficina).
• Trabajar con entornos Windows/Linux y empezar a adquirir experiencia en virtualización.
• Formarte y crecer junto al equipo IT, participando en la mejora continua de la infraestructura.
  
  

• Ciclo Formativo de Grado Superior en ASIX o similar (Sistemas Informáticos en Red)
• Experiencia mínima de 1 o 2 años en soporte IT o técnico de sistemas
• Conocimientos básicos en: Sistemas operativos Windows y/o Linux, Redes (routers, switches, WiFi), hardware y resolución de incidencias.
• Carnet de conducir
• Residencia en Barcelona o alrededores
• Interés por seguir formándose y crecer en el área de sistemas.
  
  

• Conocimientos en virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox)
• Experiencia en cableado estructurado y montaje de racks
• Conocimientos en redes más avanzadas (VLANs, Mikrotik, etc.)
• Experiencia previa en trabajo de campo
• Conocimientos en almacenamiento (NAS)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada17 d’abr.

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T’apassiona el desenvolupament de persones i la cultura corporativa? T’agradaria formar part d’una empresa en creixement on puguis impulsar iniciatives d’impacte a l’equip? Busquem un/a tècnic/a de RRHH amb enfocament en desenvolupament, comunicació interna i cultura organitzativa per incorporar-se al nostre equip.

Detall De Les Funcions Del Lloc De Feina

Facilitar la comunicació interna entre departaments, promovent la col·laboració

Dissenyar, coordinar i impartir plans de formació i desenvolupament

Impulsar i consolidar la cultura corporativa i els valors de la companyia

Participar en la millora i estandardització de processos de RRHH

Acompanyar managers i equips en iniciatives de desenvolupament i clima laboral

Detectar necessitats organitzatives i proposar accions de millora

Requeriments mínims

• Experiència 2 anys. ormació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar Experiència: Experiència prèvia en RRHH, especialment en desenvolupament, cultura o formació Experiència en gestió del canvi organitzacional Coneixement en metodologies de desenvolupament del talent Experiència en entorns dinàmics o en creixement
• TÍTOL DE GRAU
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Habilitats excel·lents de comunicació interpersonal Capacitat d’organització i planificació Gestió de projectes Perfil proactiu, empàtic i orientat a les persones
• Disponibilitat de vehicle: automòbil
• Permisos de conduir: b