Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Grupo hotelero ubicado en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo empresarial del sector hotelero con presencia en Cataluña y gestión de múltiples centros de trabajo busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Departamento de Recursos Humanos y liderar la coordinación de todas las actividades preventivas del grupo.

La persona seleccionada dará soporte a diferentes sociedades de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo en materia de Seguridad y Salud Laboral y actuando como interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva de las distintas sociedades del grupo.
• Coordinar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de la planificación preventiva anual.
• Supervisar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción derivados.
• Organizar y coordinar la formación obligatoria en materia de PRL.
• Planificar y realizar el seguimiento de simulacros y planes de emergencia.
• Gestionar la vigilancia de la salud de los empleados junto con el SPA.
• Investigar accidentes e incidentes laborales, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Gestionar la documentación preventiva de nuevas incorporaciones.
• Coordinar la entrega, control y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Atender requerimientos de organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad y salud laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Máster o formación habilitante como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Especialización en Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos.
• Conocimiento de gestión preventiva en entornos con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia en investigación de accidentes y seguimiento de planes preventivos.
• Valorable experiencia en el sector hotelero, turístico o empresas multisede.
• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.
• Proyecto de nueva creación con posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación activa en la consolidación y mejora de la cultura preventiva del grupo.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (con pausa para comer) y viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h.
• Rango salarial entre 30.000 € y 38.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.
• Entorno dinámico dentro de un grupo empresarial familiar, consolidado y en crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

🎯 Buscamos un/a Técnico/a de Importación Marítima con orientación a la excelencia operativa.

¿Te apasiona el comercio internacional y te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global?

𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝘀𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗲𝘀: 𝗦𝗜 ✅ , en nuestra oficina de Barcelona tenemos una 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 Técnico/a de IMPORTACIÓN MARÍTIMA, que puede encajar con tu perfil profesional.

📍 𝗨𝗯𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻: en nuestra central, en ZAL BCN, Barcelona

📦 𝗗𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: Importación marítima.

📧 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗼𝘀: Enviar CV a [email protected]

🛠️ ¿𝗤𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗱𝗶𝗮 𝗮 𝗱𝗶𝗮?

Contacto directo con clientes.

Gestión de bookings con agentes internacionales.

Seguimiento de cargas LCL y FCL.

Operaciones triangulares (cross-trades).

Control de documentación para el despacho de aduanas.

Gestión de las entregas a los destinatarios finales.

Facturación de expedientes en nuestro sistema interno (CW1).

Identificación de oportunidades para optimizar la gestión operativa y contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento.

✅¿𝗤𝘂𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀?

Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias.

Interés por la mejora continua y la optimización de procesos operativos.

Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad de adaptación a nuevos sistemas de gestión.

Nivel avanzado de Excel valorable.

Formación en comercio exterior, transporte internacional, cadena de suministro e Incoterms.

Nivel de inglés B2 (hablado y escrito).

Conocimiento en operaciones triangulares.

Experiencia mínima de 3 años en empresa transitaria.

❗𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲❗: Se requieren dotes para el trabajo en equipo y control ante las situaciones de tensión que se generan por el calendario y la inmediatez de la Cadena Logística.

💡 Buscamos personas organizadas, con iniciativa y orientación a la mejora continua, que disfruten trabajando en un entorno internacional y dinámico.

🔁 Comparte esta oportunidad con quien creas que encaja.

📩 Y si eres tú, no dudes en escribirnos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Fundació Jesuites Educació

Jesuïtes Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya.

Tenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món.

Treballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l' objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives.

Comptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia.

Descripció de l'oferta

Busquem educadors/es amb vocació i compromís per l'educació, que tinguin un projecte vital propi amb un fort component humanístic i de compromís social.

Professionals amb inquietud per la innovació pedagògica, disposats a treballar en equip, de forma col·laborativa, flexible i motivats per l'aprenentatge continu.

Persones referents, capaces de transmetre valors cristians, que vulguin acompanyar a l'alumnat i ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions intel·lectual, emocional i espiritual.

T'incorporaràs a la Llar d'infants de l'escola i et responsabilitzaràs de:

• Ser l'educador/a de suport en la formació integral dels infants orientant la teva acció docent cap al descobriment de valors i la formació d’actituds en un clima que faciliti l’aprenentatge i convivència del grup.
• Assegurar una formació pedagògica permanent innovadora i de qualitat.
  
  

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Educació Infantil.
• Disposar del certificat negatiu d’antecedents de naturalesa sexual.
• Conèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús.
• Nivell C de Català o equivalent.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de jul.

Teletreball .

Role Description

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un/una IT support para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario.

Localización: Barcelona

Modalidad: Presencial

Horario: Oficina.

Requisitos Mínimos

• Gestión de pedidos de hardware (portátiles, teléfonos móviles, accesorios IT)
• Configuración / retirada de hardware (instalación, configuración, instalación de software adicional, transferencia de datos, migración de dispositivos, reasignación / retirada de hardware)
• Soporte de hardware
• Onboarding / Offboarding de usuarios (transacciones en myIT, licencias, grupos de AD, acceso a carpetas compartidas, etc.)
• Soporte en la configuración de usuarios (MFA, PKI, VMware, M365, etc.)
• Gestión de incidencias y problemas
• Soporte OT
  

• 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
• Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
• Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
• Estabilidad y carrera profesional.
• Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
• Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada5 de jul.

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Buena paga. Manicurista con experiencia para incorporar a equipo de trabajo. Se valorará que sepa construir en acrílico o gel.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de jul.

. Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell Bash

Descripción de la oferta

Técnico de Redes - N2

Descripción

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.

Actualmente, estamos trabajando en un rol de Técnico de Redes. Su principal responsabilidad será garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de red de clientes,

resolviendo incidencias de nivel avanzado (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en el ámbito de comunicaciones.

El puesto combina trabajo en oficina con intervenciones puntuales en cliente cuando lo requiera el servicio.

Responsabilidades Principales

• Diagnóstico y resolución de incidencias de red en niveles N2–N3 (routing, switching, conectividad, VPNs).
• Administración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos.
• Configuración y soporte de equipos de red (switches, routers, firewalls).
• Monitorización y análisis del rendimiento de red (Zabbix, Grafana u otras herramientas).
• Gestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente.
• Intervenciones en cliente para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento.
• Participación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes.
• Documentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias.
• Colaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad.
• Propuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento de red.
• Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad del servicio.
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar.
• Se valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales.
  
  

• Experiencia mínima de 3-5 años en redes o soporte técnico avanzado.
• Experiencia en soporte N2–N3 en entornos empresariales.
• Experiencia trabajando con clientes y resolución de incidencias en remoto y onsite.
  
  

• Redes: TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs, NAT.
• Equipamiento de red (valorable experiencia en fabricantes como Cisco, Fortinet, Aruba, etc.).
• Firewalls y seguridad perimetral.
• Herramientas de monitorización (Zabbix, Grafana, etc.).
• Conocimientos básicos de sistemas (Windows/Linux) para troubleshooting.
• Redes en entornos cloud (Azure, AWS) – valorable.
• Scripting básico (PowerShell, Bash) – valorable.
  
  

• Gestión autónoma de incidencias de red de complejidad media-alta.
• Escalado y resolución de problemas críticos.
• Interlocución técnica con cliente en intervenciones y seguimiento.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de juny

• Trabajo SAT en casa cliente - autonomía
• Posibilidad real de continuidad

¿Dónde vas a trabajar?

Te incorporarás en una compañía especializada en soluciones tecnológicas para puntos de venta, con presencia en distintos sectores y una base consolidada de clientes. Formarás parte del equipo de operaciones, trabajando principalmente en campo por Cataluña.

Descripción

• Realizar mantenimiento preventivo de equipos TPV en cliente por toda Cataluña
• Ejecutar reparaciones in situ de terminales y periféricos
• Instalación y retirada de dispositivos de punto de venta
• Diagnóstico de incidencias técnicas y resolución eficiente
• Gestión de intervenciones técnicas directamente en cliente (trabajo de campo predominante)
• Verificación del correcto funcionamiento de los equipos
• Reporte de actuaciones e incidencias
• Interlocución directa con cliente durante las intervenciones

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 1 año como técnico/a de campo o SAT
• Conocimientos en mantenimiento y reparación de equipos TPV o dispositivos electrónicos similares
• Carné de conducir B (imprescindible)
• Nivel fluido de español; valorable catalán
• Perfil autónomo, organizado y resolutivo
• Buena orientación al cliente y habilidades comunicativas
• Capacidad para trabajar en ruta y gestionar tiempos de intervención

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal con posibilidad real de continuidad
• Horario: L-J 7.00h - 16.00h | V 7:00h - 13.00h
• Trabajo en campo con autonomía y planificación de rutas
• Vehículo de empresa y tarjeta Solred
• Herramientas de trabajo: portátil, tablet y móvil
• SB: 22.800 €
• Variable en el caso de pasar a indefinido

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de juny

. Mesos Office

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Tècnic/a auxiliar en Integració Social

Programar, organitzar, implementar i avaluar les intervencions d’integració social, aplicant estratègies i tècniques específiques per promoure la igualtat d’oportunitats, actuant en tot moment amb una actitud de respecte vers les persones destinatàries i garantint la creació d’entorns segurs.

Funcions

Programar, organitzar, dinamitzar i avaluar projectes d’intervenció social, encaminats al desenvolupament social, aplicant tècniques de dinàmica de grups i utilitzant recursos comunitaris, culturals, d’oci i temps lliure.

• Educar en habilitats d’autonomia personal i social.
• Realitzar tasques de mediació entre persones i grups, aplicant tècniques participatives i de gestió de conflictes.
• Programar activitats d’inserció laboral amb persones amb discapacitat.
• Promoure i fer intervenció socioeducativa amb persones amb discapacitat.
• Organitzar activitats de suport a la gestió domèstica en funció de les característiques de la unitat de convivència, controlant i avaluant el desenvolupament d’aquestes.
• Realitzar actuacions administratives associades al desenvolupament dels programes, aplicant les tecnologies de la informació i la comunicació per gestionar la documentació generada.
• Col·laborar amb la Direcció i amb la resta del personal del Servei, en la consecució dels objectius de qualitat d’aquest.
  
  

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologat per aquest.
  
  

• Experiència professional acreditada, mínima de 6 mesos, desenvolupant les mateixes funcions, o similars, en un centre hospitalari.
  
  

• Coneixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades.
• Disposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat.
• Idiomes i Office.
  
  

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de juny

Teletreball .

Áreas Corporativas

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.
• 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
  
  

• La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras.
• Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding.
• Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento.
• Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture.
• Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados.
• Gestión de PRL en sus centros asignados.
• Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección.
  
  

• Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH.
• Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina.
• Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP.
• Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre.