Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de gen.

Teletreball .

Qué harás

• Apoyar en la gestión operativa de nuestras flotas en varias ciudades.
• Coordinar equipos de taller y de calle, turnos y rutas, optimizando tiempos y recursos.
• Dar seguimiento a KPIs operativos y calidad del servicio.
• Resolver incidencias diarias de manera práctica y rápida.
• Comunicarte con clientes para entender sus necesidades y anticiparte a ellas.
• Colaborar con el equipo de operaciones en la mejora continua de procesos.
  
  
  

• Experiencia mínima de 1 año en logística, reparto o gestión de flotas.
• Conocimiento del tráfico de última milla.
  
  
  

• Haber trabajado en funciones de tráfico, operaciones o mantenimiento de flotas.
  
  
  

• Aprendizaje continuo en operaciones logísticas y gestión de flotas.
• Participar activamente en la operación diaria de una empresa en crecimiento.
• Entorno dinámico, sin burocracia, con autonomía y retos diarios.
• Proyecto ligado a movilidad sostenible y ciudades más limpias.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

. Office

Ampliamos nuestro equipo en Barcelona

Somos una firma de referencia en el asesoramiento jurídico empresarial, y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing que tenga ganas de aportar, crecer y formar parte de un entorno exigente y estimulante.

Tu rol

Trabajarás junto a la responsable de Comunicación, Marketing y Desarrollo de Negocio, en coordinación con la Dirección General del Despacho. Desde tu posición contribuirás a impulsar la visibilidad, reputación y desarrollo de la Firma.

Qué harás en el día a día:

• Gestionar los perfiles corporativos en nuestras redes sociales.
• Crear y dar soporte en materiales físicos y digitales.
• Participar en tareas propias del área de comunicación y marketing.
• Elaborar y actualizar contenido corporativo, presentaciones y textos.
• Preparar y gestionar bases de datos.
• Contribuir en la elaboración de los directorios jurídicos.
• Actualizar los materiales corporativos y promocionales.
• Contacto con proveedores.
• Contacto con socios y profesionales de la Firma.

Cuáles son los requisitos:

• Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares.
• Formación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo, ADE/Economía, Derecho, o grados afines.
• Valorable contar con un máster o posgrado en Marketing y/o Comunicación Corporativa.
• Dominio profesional del inglés.
• Idealmente experiencia profesional adquirida en el ámbito del marketing de servicios, preferiblemente en el sector jurídico.
• Manejo sólido de redes sociales y herramientas de Adobe y Office.
• Persona resolutiva, con visión, orientada al negocio, metódica y con capacidad analítica.
• Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la calidad y al cliente.
• Excelentes habilidades comunicativas y de redacción.

Qué ofrecemos:

• Paquete retributivo competitivo.
• Integrarte en un despacho internacional, innovador y centrado en la calidad.
• Entorno de trabajo excelente y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Puedes enviar tu CV a: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Google Ads SEO

¿Te apasiona el e-commerce y el marketing digital? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Hays estamos buscando un/a E-commerce Specialist Junior para impulsar el canal digital de una compañía líder en su sector.

Tu misión será optimizar la experiencia de compra online, gestionar el catálogo digital y coordinar campañas orientadas a conversión.

¿Qué harás en tu día a día?

Administrar la tienda online (Magento): carga de productos, pedidos, promociones y atención al cliente digital. Planificar e implementar acciones de marketing digital (SEO, Google Ads, Meta Ads, email marketing, remarketing). Analizar datos con herramientas como GA4 y Hotjar para mejorar el embudo de conversión. Sincronizar inventario online con el físico y garantizar coherencia entre canales. Elaborar reportes con KPIs clave: ventas online, conversión, ROI de campañas.

¿Qué buscamos?

Formación en Marketing Digital, Comercio Internacional o Desarrollo Web. Experiencia de 1-2 años en e-commerce o marketing digital. Conocimiento de Magento 2 y nociones básicas de HTML/CMS. Inglés nivel C1. Perfil orientado a resultados, con capacidad de innovación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo (30.000 - 35.000 €). Entorno colaborativo, con foco en excelencia y mejora continua.

Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera digital, ¡postula ahora y conecta con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

.

Busquem una persona amb visió comunitària i capacitat d’intervenció directa al territori

Tens experiència en treball comunitari, espai públic o comunitats de veïnatge? Coneixes la realitat urbana i la diversitat dels barris? Busquem una persona implicada i versàtil per donar suport a un equip dinàmic.

Funcions principals:

Aquest perfil combinarà tasques d’intervenció en espai públic amb accions en comunitats de veïnatge, participant en estratègies de prevenció, detecció i gestió de conflictes. Algunes de les tasques específiques seran:

Intervenció en espai públic:

• Detecció i anàlisi de conflictes emergents de convivència.
• Actuacions preventives per reduir tensions i afavorir el civisme.
• Intervencions amb comerciants (reciclatge, neteja, cohesió social).
• Coordinació amb cossos de seguretat, serveis de manteniment i altres agents territorials.
• Promoció de la convivència mitjançant projectes d’intervenció social.
  
  
  

• Acompanyament a escales amb problemàtiques internes o de convivència.
• Facilitació de l’organització veïnal i enfortiment de la corresponsabilitat.
• Accions educatives per afavorir l’autonomia de les comunitats.
• Diagnòstic i elaboració de plans d’acció comunitària.
• Derivació a serveis municipals en casos de vulnerabilitat social, econòmica o d’habitatge.
• Coordinació amb Taula de Convivència i Civisme i altres espais comunitaris.
  
  
  

• Dilluns: 14:00 – 20:30
• Dimarts: 10:00 – 19:30
• Dimecres: 9:00 – 15:30
• Dijous: 10:00 – 19:30
• Divendres: 9:00 – 15:30
  
  
  

• Formar part d’un equip actiu, compromès amb la transformació social.
• Treball directe al territori, en contacte amb les persones i la realitat dels barris.
• Suport tècnic, coordinació i aprenentatge compartit.
• Una experiència enriquidora en un servei clau per a la convivència urbana.
• Barcelona – Servei de Prevenció i Convivència
• Jornada completa
  
  
  

• Titulació universitària en l’àmbit social: Educació Social, Treball Social, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Sociologia, Ciències Polítiques i de l’Administració, o similars.
• Experiència mínima de 2 anys en intervenció comunitària, espai públic o mediació (comunitària o intercultural).
• Coneixement de dinàmiques de barri, contextos de vulnerabilitat i treball en xarxa.
• Habilitats comunicatives i de mediació, empatia, capacitat de gestió de conflictes i adaptabilitat.
• Capacitat de treball en equip i coordinació amb serveis públics i agents socials.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Excel Power BI PowerPoint Word

🚀 ¡Impulsa tu carrera con TUYÚ Technology! 🚀

📋 ¡Buscamos Perfil de Soporte Funcional / Help Desk!

Desde TUYÚ Technology buscamos incorporar un/a profesional de soporte funcional, con experiencia en atención a usuarios y centros de help desk, para dar servicio en la gestión de consultas, procedimientos y peticiones, en un entorno donde la organización y la comunicación son clave.

🔥 ¿Qué te ofrecemos?🔥

• Proyectos innovadores y de larga duración, con equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones de alto impacto.
• Contrato indefinido para que tengas estabilidad y proyección.
• Trabajo principalmente en remoto, manteniendo la posibilidad de convocatorias presenciales puntuales.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

• Mínimo 2 años de experiencia en atención a consultas funcionales de usuarios.
• Capacidad funcional (no soporte técnico).
• Experiencia en elaboración y seguimiento de procedimientos de atención a usuarios e identificación de respuestas tipo.
• Experiencia en centros de help desk (especialmente para CTTI).
• Conocimiento de herramientas de ticketing, especialmente Remedy.
• Experiencia en organización, priorización y seguimiento de peticiones.
• Experiencia en elaboración de materiales de soporte y KBAs.
• Nivel avanzado de usuario en herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word).
• Catalán alto imprescindible (hablado y escrito).
• Facilidad de comunicación e interlocución.

🧠 Soft skills

• Mentalidad analítica, metódica y resolutiva
• Iniciativa
• Trabajo en equipo
• Capacidad de aprendizaje

💡 Deseable

• Conocimientos de Power BI a nivel usuario
• Uso de IA generativa a nivel usuario

🌟 ¿Buscas un rol funcional donde tu capacidad organizativa y trato con usuario marquen la diferencia? ¡Envíanos tu CV y seguimos hablando!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Teletreball .

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales.

Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.

🚀 Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización, y que esté alineada con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.

Te contamos qué perfil estamos buscando

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
• Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
• Nivel de inglés C1

Te ofrecemos

🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.

🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

💻Teletrabajo híbrido

🕔 Flexibilidad horaria

🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Teletreball Linux

´Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Buscamos un/a Técnico/a de Helpdesk / Soporte IT para incorporarse a nuestro equipo de Soporte Tecnológico dentro del área corporativa de IT de Deloitte en Barcelona.

Formando parte de este equipo, serás un pilar clave en la atención y resolución de incidencias tecnológicas, dando soporte a los profesionales de la Firma y contribuyendo al correcto funcionamiento de los sistemas y herramientas IT en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

¿Cómo será tu día a día?
- Atenderás y gestionarás incidencias y solicitudes IT de usuarios a través de herramientas de ticketing.
- Darás soporte de primer nivel en hardware, software y sistemas operativos.
- Colaborarás en la instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos.
- Participarás en tareas de soporte relacionadas con redes, accesos, cuentas de usuario y aplicaciones corporativas.
- Trabajarás en coordinación con otros equipos IT.

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a alguien con actitud proactiva, orientación al servicio y ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito IT. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:
- Grado medio o superior en Informática o similar.
- No es necesaria experiencia previa (perfil ideal para técnicos/as de helpdesk junior).
- Conocimientos básicos de sistemas operativos (Windows, nociones de Linux).
- Interés por el soporte técnico, la resolución de incidencias y la atención al usuario.
- Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.
- Nivel básico de inglés (valorable).
- Actitud positiva, responsabilidad y ganas de crecer dentro de una gran organización.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada23 de gen.

. Office

Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social.

Tècnic/a nivell B Casal Infantil Anec

Descripció

• Programació d'activitats: sortides, tallers, dinàmiques,...
• Disseny, programació, i valoració de Plans Educatius Individualitzats.
• Coordinacions amb agents socials.
• Assistir a les reunions d'equip; de manera proactiva, aportant idees, propostes,etc
  
  
  

• Iniciativa.
• Planificació i organització.
• Creativitat.
• Treball en equip i cooperatiu.
• Compromís amb l’organització.
  
  
  

• Contracte indefinit
• Categoria: Tècnic/a nivell B.
• Incorporació: 26/01/26
• Jornada:25h Dilluns a divendres de 15:00-20:00h
• Salari: segons conveni 1282,95 €/b/m aprox en 12 pagues per la jornada indicada.
• Població: Casal Infantil L’Anec, Horta-Guinardó, 08032 Barcelona.
  
  
  

• Titulació mínima: diplomatura en educació social o similar
• Experiència mínima d’un any.
• Valorable: Carnet de monitor/a de lleure
• Valorable: Carnet de director de lleure
• Català i castellà nivell B2
• Office, eines Google nivell usuari.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

Teletreball .

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria.

Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia.

Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de ******* niños y niñas y ******* personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

Descripción Del Proyecto

El proyecto PROTEGE 0-6 tiene como objetivo fortalecer la protección frente a la violencia en la primera infancia (0-6 años), promoviendo entornos educativos seguros, respetuosos y basados en los derechos de niñas y niños a partir de la elaboración de una formación destinada a profesionales del ámbito educativo en estas etapas.

Descripción Del Puesto

La persona seleccionada será la responsable técnica y operativa del proyecto, encargada de la implementación de sus actividades, en coordinación con el equipo del proyecto y de Educo.

Principales funciones

Liderar la implementación del plan de trabajo del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores, plazos y estándares de calidad.

Coordinación con equipos internos, personas participantes, voluntariado y proveedores externos.

Diseñar y gestionar el mapeo de actores clave y mantener actualizada la base de datos.

Garantizar la integración transversal del enfoque de género, derechos e interseccionalidad en todas las fases.

Sistematización de resultados y redacción de documentos e informes.

Supervisar la logística de eventos presenciales y virtuales, incluyendo coordinación con servicios técnicos.

Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la entidad y financiadores.

Titulación universitaria en Educación Infantil, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales, preferiblemente en primera infancia o protección.

Conocimiento en protección frente a la violencia contra la infancia desde el ámbito educativo (sensibilización, prevención y detección).

Conocimiento en metodologías participativas y procesos colaborativos para la creación y gestión de conocimiento, especialmente con familias y docentes.

Competencias en análisis documental y sistematización de información.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft 365, plataformas de videoconferencia, bases de datos).

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia los derechos de la infancia y enfoque de género.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales (eventos y reuniones).

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.

Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.

Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina y con actores del proyecto) con flexibilidad horaria.

UBICACIÓN

Preferentemente Madrid.

CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO

Remuneración: ****** euros brutos anuales.

Tipo de contrato y duración: Indefinido (vinculado a proyecto con una duración inicial de un año) y a tiempo parcial (50 %, jornada).

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a

, indicando la referencia TPI**** en el asunto, antes del 30/01/2026.

Sólo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

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