Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

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API Google Analytics Google Ads Excel Tableau

Offre d’emploi – Digital Account Manager

Ce poste est à pourvoir en CDI ou via un VIE, selon le profil.

Localisation : Barcelone ou Levallois.

Présentation de The Ramp

The Ramp est une plateforme technologique spécialisée dans la publicité digitale locale à destination des réseaux d’enseignes et des marques nationales. Fondée en 2017, l’entreprise permet aux têtes de réseau et aux points de vente de lancer facilement des campagnes publicitaires ciblées, cohérentes avec la stratégie de marque, en tenant compte des zones de chalandise et des données de performance locales.

Connectée en API aux principales régies publicitaires (Google, Meta, YouTube, Waze, LinkedIn…), la plateforme centralise et automatise la gestion des campagnes locales sur tous les canaux. En 2025, The Ramp a rejoint Dataventure (Groupe EDG), renforçant ainsi son expertise en data marketing et en performance publicitaire multilocale.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des opérations de notre branche Marketing Local, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales & Operations.

Votre rôle principal consistera à garantir la réussite des campagnes clients en analysant les données et en fournissant des rapports détaillés sur l’efficacité des actions. Vous proposerez des recommandations stratégiques en phase de brief puis d’optimisation et serez régulièrement en interface directe avec les clients. 🤝

Vous serez le ou la garant·e du suivi et du reporting de nos campagnes digitales locales (souvent personnalisées par point de vente ou zone de chalandise) et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 🏆

Missions

• Suivi et Analyse des Campagnes

• Assurer le bon déroulement des campagnes publicitaires en ligne (display, search, social media, etc.), en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (KPIs).
• Suivre la performance des campagnes, analyser les résultats et identifier des leviers d’amélioration. 📈
• Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes (CPC, eCPC, CPV, ROAS, etc.) et fournir des insights pour améliorer les résultats.

• Coordination Interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets.
• Participer à des réunions de projet pour garantir le respect des délais, des budgets et des KPIs.

• Veille et Innovation

• Se tenir informé·e des dernières tendances et technologies dans le domaine du digital et de l’analyse de données.
• Proposer de nouvelles idées et initiatives pour optimiser les résultats. 💡

Profil recherché

• Formation : Diplôme en marketing digital, communication, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans la gestion de comptes digitaux en agences médias ou en régies médias digitales.
• Compétences techniques : Connaissance des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads).
• Compétences analytiques : Capacité à interpréter des données et à en tirer des conclusions.
• Compétences linguistiques : Français natif C1/C2, Anglais professionnel.
• Maîtrise des outils d’analyse : Excel (TCD, Recherche V), Google Analytics, Tableau, Data Studio, etc.
• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Travail d'équipe : Capacité à collaborer avec diverses équipes (création, technique, commercial).
• Relation client : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
• Proactivité : Initiative dans la recherche de solutions et d'opportunités pour les clients.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et de travailler sur des campagnes digitales à fort impact local ? Envoyez-nous votre candidature !

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¿Tienes experiencia en asesoramiento y gestión laboral? ¿Te gustaría trabajar con productoras audiovisuales y artistas?

Monday, somos una asesoría especializada en el sector artístico y de producción audiovisual, moderna, flexible y adaptada a las nuevas tecnologías.

Buscamos un/a ASESOR/A LABORAL para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.

• Asesoramiento y gestión de una cartera de clientes.


• Altas/bajas y modificaciones a la Seguridad Social.


• Contratos de trabajo y despidos.


• Confección de nóminas, finiquitos y seguros sociales.

• Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Muy valorable experiencia en gestoría y/o asesoría.


• Dominio de convenios colectivos y legislación laboral.


• Buenas habilidades comunicativas para tratar con clientes.


• Persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo y comprometida con el proyecto.


• Conocimientos del programa A3Nom.


• Muy valorable buen nivel de inglés.

• Contrato indefinido a jornada completa.


• Horario de 9 a 14h y de 15h a 18h. Tarde libre los viernes y horario intensivo en agosto.


• Formar parte de un equipo joven y dinámico con un buen ambiente de trabajo.


• Oportunidades de desarrollo profesional.


• Café y bebidas en la oficina.


• Salario competitivo en función de la experiencia y los conocimientos aportados.

¿A qué esperas para unirte a MONDAY? ¡Te estamos esperando!

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Teletreball

# Sobre nosotros

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Conviértete en una figura clave de nuestra red de tiendas en la zona de Barcelona Levante !

# Misión propuesta

Como Area Manager de la región Barcelona Levante, serás responsable de la gestión y dinamización de una red de 13 tiendas, desde Barcelona hasta Granada, pasando por Alicante, Valencia, Zaragoza y Palma de Mallorca.

Reportando a la Dirección Internacional de Retail, serás el motor de la performance comercial de tu región y el nexo entre los equipos del terreno y los departamentos centrales de la sede.

Actuarás como embajador(a) del desarrollo de la marca COURIR en España y Europa, colaborando estrechamente con tus homólogos en otros países (Bélgica, Países Bajos, Italia, entre otros).

Tus responsabilidades se centran en tres grandes pilares:

1. Desarrollo comercial y performance

• Analizar los KPIs y resultados de tu región para impulsar la actividad comercial.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de planes de acción adaptados a las particularidades locales.
• Coordinar las palancas comerciales y dinamizar los retos de ventas en tu zona.
• Realizar una vigilancia activa de la competencia.
• Garantizar la correcta aplicación de los estándares de experiencia cliente de COURIR para transformar a los equipos en referentes en atención al cliente.

2. Liderazgo y gestión de equipos

• Reclutar, integrar, formar y acompañar a los equipos de tu red.
• Establecer objetivos claros, evaluar el rendimiento y co-construir planes de mejora junto a los managers de tienda.
• Dominar las prácticas de liderazgo y coaching para desarrollar las competencias de tu equipo.
• Colaborar estrechamente con el equipo de RR.HH. en todos los temas relacionados con la gestión del personal.
• Identificar las mejores prácticas y replicarlas dentro de tu red, compartiéndolas también con tus homólogos.

3. Gestión operativa, administrativa y organizacional

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
• Garantizar el respeto de las normas de merchandising y procesos comerciales.
• Organizar de forma eficaz las visitas a tiendas y el seguimiento remoto de equipos.
• Supervisar las aperturas y renovaciones de tiendas en colaboración con los equipos de soporte.
• Promover una comunicación fluida entre las tiendas y la sede a través de informes regulares.

# Nuestro perfil ideal

• Tienes una experiencia consolidada de al menos 3 años como Area Manager o en un rol equivalente, gestionando un mínimo de 10 tiendas dentro del sector retail.
• Dominas los indicadores de rendimiento y los utilizas para impulsar la facturación y mejorar la experiencia cliente, gracias a tu espíritu comercial.
• Te caracterizas por un liderazgo natural, capacidad de comunicación, cercanía y exigencia con tus equipos.
• Hablas francés, español e inglés de forma fluida.
• Eres una persona estructurada, organizada, adaptable, proactiva y capaz de priorizar y reaccionar con agilidad.

Por qué unirte a COURIR?

💼 Un paquete salarial atractivo:

• Salario bruto anual desde 40.000€ (negociable según perfil) + variable anual atractivo.
• Coche de empresa.
• Tarjeta corporativa para gastos de viajes y comidas + seguro de salud privado.
• 1 día de teletrabajo los lunes para gestión administrativa.

🌍 Una región en expansión:

La zona Barcelona Levante destaca por su dinamismo, potencial de crecimiento y capacidad para desarrollar talentos internos.

🏢 Una cultura corporativa fuerte:

En COURIR valoramos el compromiso, la cercanía y la excelencia operativa.

Proceso de selección

1. Primera entrevista en videollamada con la Responsable de Selección.
2. Segunda entrevista con la Directora Internacional de Retail.
3. Entrevista final con la Directora de Recursos Humanos del Grupo y la Directora de Operaciones.

Unirte a la familia COURIR es:

• Entrar en una empresa en pleno crecimiento en Francia y a nivel internacional.
• Participar en una aventura colectiva y responsable (reciclaje de sneakers, colaboración con Plastic Odyssey, campaña Octubre Rosa…).
• Ser protagonista de tu carrera, gracias a una política de RR.HH. dinámica (formación continua, plataforma de e-learning, movilidad interna, programa de referidos…).
• Beneficiarte de múltiples ventajas: retos comerciales, prima por resultados, 25% de descuento en nuestros productos, beneficios del comité de empresa (CSE)…

¿Quieres conocer más sobre COURIR desde dentro?

Síguenos en Instagram 👉 @inside_courir

En COURIR apostamos por la inclusión y la diversidad. Reconocemos el talento en todas sus formas y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
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Atico by Eugeni De Diego, una compañía dedicada a la gestión, creación y consultoría del sector hostelero.

Director de operaciones, a cargo de un numero de proyectos de hostelería en el mediterráneo .

Experiencia en gestión del sector de la hostelería, dispuest(at) a viajar y serio.

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Te apasiona el contacto con personas?

¿Eres optimista y ambicioso/a?

¿Eres una persona humilde, trabajadora y honesta?

¿Tienes buenas habilidades de negociación?

¿Te gustaría trabajar por objetivos?

¿Te gusta detectar las necesidades de los clientes y ofrecerles lo que necesitan?

Si la mayoría de las respuestas han sido afirmativas, ¡estás de suerte!

Te daremos la oportunidad de FORMARTE y DESARROLLARTE de manera ESTABLE en una empresa de ámbito multinacional con valores familiares y sólida presencia en el mercado.

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Te formarás durante las primeras semanas aprendiendo de los/las mejores.
• Una vez finalizada tu formación inicial te asignaremos una cartera de clientes que visitarás regularmente con el objetivo de desarrollarla y hacerla crecer.
• Les proporcionarás los productos y servicios que mejor se adecuen a sus necesidades.
• ¡No estarás solo/a! Trabajamos en equipo y contarás en todo momento con el apoyo de toda la empresa.
  
  

• Contrato desde el primer día con una formación inicial retribuida y continua en nuestra Escuela de Ventas.
• Sistema de retribución claro y transparente con un sistema mixto: fijo + variable.
• Opción de Retribución Flexible incluyendo servicios como Seguro Médico, Formación y gastos de Guardería.
• Dispondrás de un coche de empresa con tarjeta combustible.
• Ayuda económica en tus comidas con una tarjeta restaurante.
• ⌚Trabajarás de lunes a viernes con un horario flexible adaptado a las necesidades de tus clientes.
• Contarás con todos los medios tecnológicos necesarios para contactar con tus clientes, incluido Ipad y teléfono móvil.
• Plan de carrera: siempre podrás crecer como comercial o, si tienes las competencias necesarias, pasar a liderar equipos.
• ✈️ Con nuestro programa para colectivos SerWürth, tendrás acceso a cientos de descuentos en viajes, tecnología, moda, deporte, gastronomía, hogar…
  
  

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Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Sales Full Cycle que lidere el proceso comercial de principio a fin para una empresa de soluciones innovadoras para la gestión y optimización de procesos logísticos.

Buscamos una persona orientada a resultados, con visión estratégica y experiencia en el sector healthcare.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Executive?

• Prospección activa de nuevos clientes en hospitales, laboratorios, clínicas privadas y empresas farmacéuticas.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas personalizadas, negociación y cierre.
• Colaboración directa con otros departamentos para adaptar las soluciones a las necesidades específicas del sector salud.
• Participación en la definición de estrategias comerciales para impulsar la nueva división de healthcare.
• Asistencia a ferias y eventos sectoriales

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa mínima de 3 años en ventas B2B, especialmente en el sector healthcare, farma, hospitales o laboratorios.
• Acostumbrado/a a liderar procesos de venta de principio a fin (full cycle).
• Perfil orientado a captación de nuevas cuentas (hunter) y crecimiento de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Nivel alto de inglés (valorable).
• Se valorará formación en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biotecnología o áreas afines.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Executive?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario competitivo. 35.000-40.000€ B/A + Bonus
• Participarás en la apertura de una nueva división de negocio con grandes perspectivas de crecimiento.
• Entorno dinámico, ágil y orientado a la innovación.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada29 d’abr.

Descripción de la empresa

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.

The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.

At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. 

Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida.

La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com.

En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar. Estamos orgullosos de ofrecer compensaciones y beneficios equitativos, incluyendo flexibilidad y tiempo libre remunerado competitivo, así como eventos de educación y compromiso, incluyendo varios Grupos de Recursos para Asociados, oportunidades de voluntariado y tiempo libre adicional para contribuir en nuestras comunidades globales.

Descripción del empleo

Descripción del empleo

El Brand Representative está verdaderamente comprometido. Proporciona una atención al cliente excepcional anticipándose y respondiendo a las necesidades del cliente. Debe ser una persona extrovertida, estilosa y servicial. Demuestra una conciencia aguda del ambiente de la tienda, asegurándose de que es en todas las ocasiones atento y cálido. Es capaz de entablar una conversación y crear una conexión con el cliente a través de una comunicación genuina y fluida; esto garantiza que el cliente sea siempre nuestra prioridad. Demuestra un comportamiento amigable, es seguro de sí mismo y posee destacables habilidades sociales en la zona de ventas, que se traducen en cerrar la venta.

En qué consiste

Experiencia del Cliente

Presentación de la Tienda y de la Zona de Ventas

Comunicación

Protección de Activos y Pérdidas

Políticas y Procedimientos

Formación y Desarrollo

The Job

The Brand Representative is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale.

What You’ll Do

Customer Experience

Store Presentation and Sales Floor

Communication

Asset Protection and Shrink

Policies and Procedures

Training and Development

Requisitos

Requisitos

Español fluído

Flexibilidad

Aprendizaje Aplicado

Atención a los Detalles

Multi-Tasking

Ética Laboral

What It Takes

Fluent in Spanish

Adaptability / Flexibility

Applied Learning

Attention to Detail

Multi-Tasking

Work Ethic

Información adicional

Lo Que Conseguirás

Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo!

Descuento de empleado

Horarios flexibles

Oportunidad de promocionar

Oportunidad de convertirte en un Brand Affiliate

Formación y Desarrollo

Un Equipo Global de Personas que te van a Homenajear por ser TÚ MISMO

What You’ll Get

As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you!

Merchandise Discount

Flexible Schedule

Opportunities for Career Advancement

Opportunity to Become a Brand Affiliate

Training and Development

A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

MIRA COMO ES TRABAJAR EN #WORKATHCO - SÍGUENOS EN INSTAGRAM @WORKATHCO (Y @WORKATANF)

Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables. La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar.

Abercrombie & Fitch Co. Es una compañía con igualdad de oportunidades/ acción afirmativa

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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Salesforce

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sponsorship Sales para una de las compañías líder de eventos one to one de España del sector educativo, finanzas, logística y comercio electrónico.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sponsorship Sales?

• Captación, gestión y desarrollo de los diferentes espacios a comercializar en eventos, así como de hacer seguimiento de las diferentes oportunidades comerciales y leads que se generan.
• Seguimiento y control de la actividad comercial.
• Presentación de propuestas de colaboración con clientes de cada uno de los segmentos. Para ello se le dotará de herramientas móviles y de avances y prestaciones para mejorar la experiencia de venta y optimizar el flujo de trabajo.
• Incidir en la Mejora de la experiencia del cliente.
• Mantener al día el CRM (Salesforce) y mejorar los flujos de contacto con cliente para la obtención de una experiencia óptima.
• Seguimiento post-evento.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Formación de Grado o de grado superior en Marketing y ventas. Especialidad en ventas B2B, Turismo o Publicidad y Relaciones Públicas o similares.
• 2-3 años de experiencia en posición similar
• Español, inglés nivel intermedio y catalán se considerará un plus.
• Buen nivel de interlocución con niveles intermedios y directivos.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sponsorship Sales?

• Salario 30.000€ B/A
• 10% del sueldo en variables
• Ubicación: Barcelona.
• Contrato indefinido.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada29 d’abr.

En Equipo Singular nuestro equipo de Influencer Marketing y Prensa busca incorporar un/a Trainee que quiera formarse en la gestión de talentos, relaciones con medios, estrategias de comunicación y campañas innovadoras en el sector tech, gaming y lifestyle.

Llevamos más de 20 años elaborando y ejecutando campañas 360 para nuestros clientes, con especialistas expertos que gozan de esta profesión. Contamos con un equipo de prensa y medios que genera, alimenta y conserva relaciones con los medios y profesionales del sector. Y un equipo de influencer marketing en relación constante con talents, celebrities, profesionales y otros kols de múltiples ámbitos, trabajando el servicio como un canal de éxito dentro de las campañas de comunicación de nuestros clientes, logrando grandes objetivos de marca.

¿Qué aprenderás y desarrollarás con nosotros?

• Identificar y valorar perfiles de talentos (influencers, celebrities, creadores de contenido) adecuados para cada acción, combinando visión PR y análisis de datos.
• Participar en todo el proceso de gestión de talents: selección, negociación, contratación, acompañamiento y seguimiento, tanto en campañas orgánicas como pagadas.
• Manejar técnicas y herramientas para la publicación en redes sociales, adaptándote a tendencias, formatos y dinámicas de cada plataforma.
• Aprender a estructurar documentos estratégicos como propuestas para clientes, estrategias de influencer marketing o presentaciones de perfiles.
• Interpretar datos y KPIs para extraer conclusiones claras que permitan optimizar acciones de comunicación.
• Colaborar en la creación, gestión y seguimiento de envíos creativos dirigidos a prensa e influencers.
• Redactar materiales clave como notas de prensa, dossieres, informes de resultados y presentaciones.
• Participar activamente en sesiones de brainstorming creativo junto al equipo.
• Conocer las técnicas de organización de convocatorias de prensa.
• Realizar benchmarks estratégicos sobre marcas, productos y tendencias del sector gaming.
• Gestionar bases de datos de medios, talentos e influencers, entendiendo los criterios de inclusión y actualización.
  
  
  

• Buscamos a alguien que entienda la cultura gamer y tech de verdad. Que hable su idioma y se mueva con soltura en las plataformas como Twitch, Youtube y Tiktok.
• Habilidad para comunicarte de manera escrita y verbal con claridad y creatividad.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y de trabajar en equipo.
• Conocimiento de herramientas de plataformas sociales (Instagram, TikTok, Twitch, YouTube, X, entre otras).
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
  
  
  

• Formación práctica en proyectos reales y de alto impacto en el sector gaming, tech y lifestyle.
• Acompañamiento personalizado y oportunidades de crecimiento profesional.
• Entorno creativo, dinámico y colaborativo.
• Horario de 9 a 14h. Modelo híbrido. Miércoles y viernes ( on line ) Lunes,martes y jueves presencial.
• Ayuda a la beca : 271€ bruto/mes
• Posibilidad de asistencia a las convocatorias sociales y eventos propios de relaciones externas de Equipo Singular siempre que lo autorice la universidad o escuela.
• Idiomas: nivel de Inglés
  
  
  

• Estar estudiando y poder realizar un convenio con tu escuela o universidad.
• Las prácticas siempre se realizan en horario de mañana.