Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

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Excel Outlook

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres trabajar en el canal HORECA de una empresa con gran prestigio del segmento de zumos, néctares y bebidas de frutas?

Si es así, ¡Este es tu lugar!

Somos Eckes-Granini Ibérica y queremos incorporar una persona altamente motivada y organizada para unirse a nuestro equipo comercial del canal HORECA.

¿Cuál es tu misión?

Bajo la supervisión del/la Area Manager, tu misión será la de brindar soporte a la gestión comercial de los distribuidores en tu zona de ventas (Barcelona). Gestionarás una cartera de distribuidores, siguiendo las directrices de la compañía para aumentar la distribución y disponibilidad del producto. Además, coordinarás con los equipos de ventas de los distribuidores e implementarás de manera óptima las actividades promocionales y de Trade Marketing, con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y respetar los presupuestos asignados.

Diariamente te responsabilizarás de:

•      Desarrollar y ejecutar el plan de ventas e inversiones en tu zona a través de los distribuidores.

•      Dirigir, gestionar, formar y desarrollar a los equipos de venta de los distribuidores de tu zona.

•      Presentar y realizar seguimiento de las actividades promocionales y de Trade Marketing a los distribuidores para obtener el máximo retorno en las ventas.

•      Desarrollar y mantener relaciones activas con los clientes finales claves de la zona a través de visitas periódicas.

•      Captación de nuevos clientes para ser atendidos por el distribuidor o directamente por la compañía.

•      Seguimiento y control de la actividad promocional y de abonos con el distribuidor.

•      Control del parque de clientes del distribuidor con el objetivo de hacer crecer el número total de PdV.

•      Visitar a los clientes y distribuidores según rutas planificadas con la frecuencia necesaria.

•      Mantener comunicación fluida con el/la Area Manager.

•      Presentar informes cumplimentados en tiempo y forma.

¿Qué perfil buscamos para este puesto?

Indispensable que tengas un perfil 50% comercial - 50% gestor y una experiencia mínima de 5 años como Delegado/a Comercial.

Nos gustaría que hayas trabajado en el canal HORECA de empresas del sector de alimentación, bebidas o gran consumo (deseable).

Que seas una persona que tenga las siguientes habilidades:

·      Muy organizada.

·      Alto grado de responsabilidad.

·      Dinámica

·      Acostumbrada a trabajar con planes de trabajo específicos y objetivos cuantitativos.

Si además eres una persona flexible y capaz de trabajar por iniciativa propia, entonces, ¡vamos por buen camino!

¿Cuáles son los conocimientos/formación mínimos necesarios?

• Preferiblemente formación de Bachiller, valorables formaciones de grado superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)
• Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, negociación, etc.
• Catalán avanzado (deseable).
• Nivel medio de Ofimática (Excel, PPT, Outlook, etc).
• Conocimiento del entorno comercial de la zona.

💡 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato fijo.
• Horario flexible: de lunes a jueves 8 horas y viernes 6.45 horas (38.45 horas a la semana).
• Salario fijo + variable.
• Dietas.
• Plan de retribución flexible (opcional y voluntario): ticket transporte, ticket guardería y seguro médico Adeslas.
• Ordenador + teléfono móvil.
• Coche de empresa.

Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡Postula a nuestra vacante! Estamos deseando conocerte 😉

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Excel Power BI

📍 Cervelló – Sede Central MartiDerm

¿Quieres ser la pieza clave que conecta las finanzas con la estrategia comercial?

En MartiDerm, compañía líder en dermocosmética e innovación en el cuidado de la piel, buscamos a un/a Finance Business Partner – Comercial que actúe como enlace estratégico entre el Departamento Financiero y el Área Comercial y de Marketing.

Tu misión será convertir datos en decisiones, aportando insights financieros que impulsen el crecimiento del negocio y optimicen la rentabilidad de nuestros clientes, canales y productos.

🚀 ¿QUÉ HARÁS? (IMPACTO, NO SOLO TAREAS)

• Serás la referencia financiera para el área de Ventas y Marketing, apoyando con análisis clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Diseñarás y presentarás dashboards financieros y de ventas que guíen la estrategia comercial y de pricing.
• Elaborarás modelos de rentabilidad por cliente, canal y producto, ayudando a priorizar oportunidades de negocio.
• Analizarás desviaciones y resultados, aportando recomendaciones concretas para mejorar la eficiencia y el crecimiento.
• Impulsarás la evolución de las herramientas analíticas (SAP, Power BI), alineando finanzas con la estrategia comercial.
• Trabajarás estrechamente con Dirección Comercial, Marketing y Dirección General, siendo un socio clave del negocio desde el área financiera.
  
  

🎓 LO QUE NECESITAMOS DE TI

✅ Grado en ADE, Economía o similar.

✅ Experiencia de 3-4 años en controlling financiero con foco en ventas o marketing.

✅ Dominio de Excel y SAP.

⭐ Valoraremos especialmente:

Experiencia en cosmética, pharma o gran consumo.

Conocimiento en Power BI y herramientas de reporting avanzado.

🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💼 Visibilidad y crecimiento: Estarás en el Departamento Financiero, pero con gran exposición a Dirección Comercial y Marketing.

🚀 Impacto real en el negocio: Tus análisis guiarán decisiones de expansión y optimización de rentabilidad.

📚 Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y proyectos estratégicos en plena fase de transformación.

🌍 Entorno innovador y sostenible: Únete a una compañía que lidera con propósito y apuesta por la sostenibilidad.

🏥 Beneficios exclusivos: Seguro médico privado (a partir del 3er año), descuentos en productos MartiDerm, club de beneficios y plan de formación individual.

💡 NUESTRA CULTURA: “LA FÓRMULA MARTIDERM”

En MartiDerm creemos en la innovación, la confianza, la flexibilidad y la cooperación.

Aquí encontrarás un equipo apasionado, abierto a nuevas ideas y comprometido con el bienestar de las personas y del planeta.

🔗 ¿LISTO/A PARA LIDERAR EL CAMBIO CON NOSOTROS?

Si te apasiona la analítica financiera y quieres estar cerca del negocio, este es tu momento para dar el salto.

Aplica ahora y forma parte de un proyecto que conecta finanzas, estrategia y crecimiento internacional.

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Agile Salesforce

Main Mission

Reporting into the Global Events & Branding Director, the Global Events & Branding Senior Manager is accountable for the planning and execution of a set of pre-defined Global events addressed to external stakeholders defined as scientific meetings, congresses, and trade shows, in which Almirall has decided to participate, or chosen to organize. Furthermore, the role includes the responsibility for staging Global internal events and corporate strategic meetings as well as the coordination of internal- external stakeholders in all corporate / brand events under his / her responsibility. Frequent interaction with Senior Leaders in Almirall is also part of the expectations for this role. As the Global Events & Branding Senior Manager, the role will be responsible for autonomously leading events with a budget ranging from €400K to €600K. Additionally, he/she will manage budget allocations and negotiate with vendors.

Main Tasks & Responsibilities

• Directly report to the Global Events & Branding Director, playing a key role in leading the planning and execution of designated Global and Key Strategic events for Almirall for which she/he is responsible.
• Overall responsibility for the planning and execution of defined external and internal Events and meetings for the events of which she/he is responsible.
• Ensure planning, design, execution, and follow-up of all the projects within his/her responsibility to the highest of quality standards with the aim to continuously improve and raise the bar of customer experience and satisfaction.
• Act as the steward of our long-term identity vision at Global Events ensuring consistent and professional brand representation across events. Implementation of the brands strategy at events, following Almirall Global Events Strategy guidelines
• Ensure the highest standards of management of top tier of medical experts, key opinion leaders or special guests involved in events under his/her responsibility.
• Ensure the highest standard of management of main dermatology Congress’ organizers, their Leadership team and medical societies involved in events under his/her responsibility.
• Vendor and supplier selection in collaboration with Global Procurement, close vendor management and responsibility for the continuous review of vendors' performance to cover any areas for improvement.
• Coordinating branding agencies, digital solutions for events vendors, audio-visual equipment vendors, venues and Congress centres management, logistics agencies, caterers, stand designers and other external stakeholders involved in events under his/her responsibility.
• Work closely with the core/brand team to contribute to the planning of business objectives for each event under his/her scope of responsibility, collaborating with the Global Commercial Operations (market companies) and Global Marketing teams to align on sales objectives and marketing messages.
• Detailed budget planning and close budget control and follow-up to ensure strict cost control.
• Conduct detailed analysis and reporting on key performance indicators (KPIs), assessing events against return on investment (ROI) and making improvement suggestions
• Lead comprehensive post-event reporting & CRM integration for all congresses and standalone meetings under her / his scope culminating in comprehensive reports for the Global Events & Branding Director and relevant event stakeholders.This includes:
• Designing and executing structured post-event surveys targeting both internal stakeholders and external participants (e.g., HCPs, KOLs). Leveraging CRM platforms (e.g., Salesforce, Veeva) to:
• Track attendee engagement before, during, and after the event.
• Analyze behavioral data (e.g., booth visits, session attendance, content downloads) to assess interest and tailor follow-up strategies.
• Cross-reference CRM data with event KPIs to evaluate ROI and inform future targeting and segmentation strategies.
• Generating executive-ready reports that synthesize business objectives, budget performance, and CRM-derived insights to support strategic decision-making. Ensuring that learnings are systematically captured and shared across teams to continuously elevate event effectiveness and customer experience.
  
  

Education

• Degree in Advertising, Communication, Public Relations, Business or similar.
  
  

Experience

• Proven experience in managing successful global stand-alone and third-party events is a must.
• Proven experience (+7 years) as an Events Manager or in a similar role, demonstrating successful planning and execution of global events with up to 800 participants, including developing event strategies, plans and concepts and managing event logistics.
• In-depth understanding of brand strategy, business specificities and its implementation at events.
• Solid budget management experience.
• Demonstrated success in self-managing priorities and multitasking projects.
  
  

Specific Knowledge

• Fluent in English and Spanish, spoken and written.
• Mastering additional languages is an advantage.
• Team player with sound decision making skills
• Ability to work successfully in a cross functional team in a multicultural environment
• Multiple suppliers and stakeholders' management.
• Project management abilities involving multiple stakeholders, internal and external.
  
  

Competencies

• People leadership skills together with ability to building group consensus: making decisions and solve issues as a group.
• Mastering teamwork and excels in working in an interdisciplinary and multicultural environment.
• Ability to execute with precision and enthusiasm.
• Extraordinary ability to handle stress and adaptation to changing environments.
• Strong project management skills with attention to detail.
• Strong presentation skills.
• Available for travel and work at non-regular hours when necessary.
• A doer mentality beyond the regular.
• Innovation, digital mindset and leadership skills.
  
  

Reporting into the Global Events & Branding Director, the Global Events & Branding Senior Manager is accountable for the planning and execution of a set of pre-defined Global events addressed to external stakeholders defined as scientific meetings, congresses, and trade shows, in which Almirall has decided to participate, or chosen to organize. Furthermore, the role includes the responsibility for staging Global internal events and corporate strategic meetings as well as the coordination of internal- external stakeholders in all corporate / brand events under his / her responsibility. Frequent interaction with Senior Leaders in Almirall is also part of the expectations for this role. As the Global Events & Branding Senior Manager, the role will be responsible for autonomously leading events with a budget ranging from €400K to €600K. Additionally, he/she will manage budget allocations and negotiate with vendors

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people!

#wearealmirall

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¿Quieres vivir una experiencia laboral inmersiva en el área de Operaciones que incluya un aprendizaje de valor, un conocimiento transversal y el desarrollo de habilidades y competencias necesarias?

En Damm buscamos personas con altas habilidades comunicativas, analíticas, proactivas y comprometidas, para unirse a nuestro equipo de Operaciones.

¿Quieres formar parte de nuestro Operations Graduate Program?

A continuación, te detallamos todo lo relacionado con este programa y qué esperamos de la persona que se una a nuestro equipo.

Vivir el día a día del área de Operaciones, obtener una visión global de sus principales iniciativas y dar soporte en proyectos específicos.

Acompañado/a en todo momento por un tutor/a, trabajarás con profesionales senior de Compras y aprenderás:

• Entender el área de operaciones y su impacto en el Grupo
• Soporte a los diferentes proyectos que se gestionan dentro del área de operaciones
• Participar en la definición de soluciones
• Identificar y proponer mejoras
• Realizar reportings

¿Qué estamos buscando?

• Recién Graduados/as Universitarios en Organización Industrial.
• Disponibilidad horaria a jornada completa.
• Personas con altas habilidades comunicativas, con capacidad análisis, proactivas y comprometidas.
• Personas con ganas de aprender que se involucren con negocio y con las personas que las rodean.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral en prácticas de 1 año aproximado de duración.
• Posibilidades reales de incorporarte en plantilla fija.
• Salario fijo.
• Jornada completa.
• Descuentos en la compra de nuestros productos.
• Participación en eventos y afterworks tales como la Cena de Navidad, Torneo de Pádel y todas las acciones de voluntariado previstas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Office

Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado, y ahora opera en 9 países, incluyendo Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumanía, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos.

Probablemente ya esté familiarizado/a con nosotros: estamos detrás de los mensajes que recibe a través de SMS, WhatsApp, correo electrónico, o para recibir notificaciones de citas médicas, avisos de entrega, canjear un cupón móvil en su tienda favorita y mucho más.

En Commify, nos dedicamos a fomentar una fuerte cultura de conexión. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Customer Success para unirse a nuestro equipo de Barcelona, responsable de ofrecer un soporte técnico y una atención al cliente excelente, proporcionando soluciones a nuestros clientes de forma proactiva y reactiva, y anticipando problemas antes de que surjan. Este puesto implica mejorar la satisfacción y retención de los clientes, identificar oportunidades para ofrecer nuestros productos y, en última instancia, ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de negocio.

Su Rol Incluirá:

• Responder a todos los contactos de clientes entrantes dentro de los niveles de servicio acordados (SLAs) para múltiples marcas.
• Asumir la responsabilidad y rendir cuentas de la resolución de las consultas de los clientes con los que interactúa hasta un punto de traspaso acordado.
• Trabajar con el cliente para proporcionar una bienvenida y una experiencia de incorporación de primera categoría.
• Esforzarse continuamente por resolver las consultas en el primer contacto y buscar formas de reducir la demanda innecesaria o fallida.
• Buscar activamente formas de mejorar el recorrido y la experiencia del cliente.
• Comprender la misión del departamento de Customer Success y aplicarla en sus actividades diarias.
• Utilizar técnicas y habilidades de preguntas para entender las necesidades del cliente y ofrecer una solución adecuada.
• Ser capaz de hacer demostraciones de nuestros productos a los clientes para que comprendan el valor que aportan.
• Trabajar con un conjunto de Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), y entender qué factores afectan a su cumplimiento.
• Trabajar siguiendo un conjunto de procedimientos, políticas y estándares de servicio, y señalar cuándo estos afectan negativamente a la experiencia del cliente.
• Escalar todas las quejas de manera apropiada.
• Gestionar los leads y las oportunidades identificadas y derivarlos a los equipos de ventas.
• Identificar a los clientes que desean darse de baja y escalar estos casos de manera apropiada.
• Interactuar con otras áreas de la empresa para ofrecer la mejor solución posible a la consulta del cliente.
  

Lo Que Aportará:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran capacidad de resolución de problemas y resiliencia cuando sea necesario.
• Sólida experiencia en atención al cliente, ventas o un rol de Customer Success.
• Ser una persona proactiva y con gran aptitud.
• Prestar gran atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación telefónica.
• Buenas habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones tanto internas como externas.
• Sólidas habilidades de organización y planificación.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma eficaz bajo presión.
• Buenos conocimientos de tecnologías de la información, especialmente de Microsoft Office.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en venta cruzada y venta adicional.
• Experiencia trabajando en los sectores de las telecomunicaciones o la tecnología.
  

Lo Que Ofrecemos:

• Rango salarial de €25.000 - €28.000 al año, según la experiencia.
• Bono de empresa.
• Disfrute de 27 días de vacaciones anuales, además de los días festivos.
• Celebre su cumpleaños con un día libre, además de días adicionales de bienestar y días de voluntariado.
• Acceso para usted y su familia a Calm, una aplicación premium de mindfulness, salud y bienestar.
• Seguro de vida (4 veces el salario).
• Iniciativas culturales atractivas, incluyendo una recompensa festiva de Navidad y eventos sociales regulares mensuales y trimestrales.
• Oportunidades de formación y desarrollo ilimitadas con acceso a recursos de aprendizaje ilimitados a través de Udemy.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada29 de jul.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Proceso de ventas Comunicación oral Contratación de personal Calificación de leads

¿Te apasiona vender, liderar equipos y formar parte de un proyecto con impacto real?

En Ecofrog, empresa innovadora en soluciones sostenibles de limpieza con agua ozonizada, buscamos un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra expansión nacional e internacional.

💡 Si tienes visión estratégica, experiencia liderando equipos comerciales y te mueves como pez en el agua con grandes cuentas... te estamos buscando.

🎯 Lo que harás:

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial nacional e internacional
• Reclutar, formar y liderar el equipo de ventas (comerciales y distribuidores)
• Acompañar al equipo en calle y cerrar ventas con grandes cuentas
• Coordinarte con marketing para generar leads y reforzar marca
• Impulsar el crecimiento en sectores como HORECA, retail, limpieza profesional y colectividades
• Comunicarte fluidamente en inglés con partners internacionales

🧩 Requisitos clave:

• Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales B2B
• Perfil 100 % orientado a resultados, acostumbrado a trabajar con objetivos
• Capacidad para liderar, formar y motivar equipos comerciales
• Dominio de inglés (obligatorio)
• Valorable francés o experiencia internacional
• Pasión por la sostenibilidad y las ventas de alto impacto

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo brutos/año de fijo + variable por objetivos
• Coche de empresa, dietas, portátil, teléfono
• Proyecto consolidado con presencia en +20 países
• Autonomía real para construir tu equipo y dejar huella
• Empresa con propósito: tecnología sostenible que cuida el planeta

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Teletreball Google Analytics UX/UI SEM SEO

El RCD Espanyol de Barcelona, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno.

Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente.Nuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar.

En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad.Estos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso.

Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana¿Quieres vivir la emoción desde dentro?TareasBuscamos un/a profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo y gestionar la evolución y crecimiento de nuestra tienda online en Prestashop, combinando estrategias de marketing digital y optimización de la experiencia de cliente.Tus funciones consistirán en:Gestión y mantenimiento de la tienda online (Prestashop).Supervisión de la experiencia de usuario (UX/UI).Diseño e implementación de estrategias de marketing digital (SEO, email marketing, campañas, etc.

).Optimización de la conversión (CRO).Análisis de datos y generación de informes.Control y seguimiento de KPIs clave.RequisitosGraduado en ADE o similar.3 años de experiencia en gestión de plataformas e-commerce, especialmente Prestashop, y marketing digital y estrategias de conversión.Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Search Console, etc.

).Conocimientos en SEO, SEM y email marketing.Valorable inglés y experiencia en sector deportivo.BeneficiosContratación indefinida.Teletrabajo y flexibilidad horaria.Retribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería).Aparcamiento para ****** empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social.

A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada28 de jul.

Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape the B2B sales function. Joining a fast-moving team building a world-class B2B sales function from the ground up, you’ll help define the strategy, approach, and guiding principles that set a new standard for excellence in enterprise sales.
• Go after high-potential leads. Identify and cold-call on-target businesses to build a portfolio of respected, revenue-driving corporate clients.
• Learn the industry inside and out. Understand the incentives, pressure points, and decision-makers of your industry so you can build powerful, profitable relationships.
• Work closely with the product. Speak about it with clarity and confidence. Gather feedback from clients and share sharp, focused input to help shape future development.
• Follow the data. Keep a close eye on performance metrics to gauge impact and zero in on the highest-value actions and opportunities.
• Stand out at every touchpoint. Deliver outstanding service that builds trust with every client interaction.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £54,545 in the UK and €52,246 elsewhere. If they possess a few years of relevant experience, the salary on offer tends to be between £66,779 and £149,636 in the UK, and €63,965 and €143,330 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term or internship. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK) or remote.

Before you apply
Bending Spoons is a demanding environment: We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll fully support you with generous travel and accommodation assistance.

After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests that assess how you approach unfamiliar problems. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and we provide reasonable accommodations for an applicant with disabilities, which can be requested through this form.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada28 de jul.

Comunicaciones internas Gestión de inmuebles y servicios Administración de oficinas Aptitudes de organización Comunicación Asistencia de administración Asistencia de administración ejecutiva Atención al detalle Informes de gastos Apoyo directivo Office

Company Description

As a multilingual advertising agency, we specialize in providing highly personalized services tailored to the particular needs of each client. We understand that each brand has its own story to tell and a unique audience to target. Our primary goal is to offer marketing and sales solutions to Germans and friends of the Spanish language through articles, advertisements, and advertorials on important topics relevant to our community, including public services, medical and legal services, education, restaurants, multicultural activities, and entrepreneurship.

Role Description

This is role for an Executive Assistant. The Executive Assistant will work with one of our clients, will be responsible for providing executive administrative assistance, managing expense reports, offering executive support, and handling administrative tasks.

The ideal candidate will have outstanding English skills, hands-on experience with accounting tools (especially Holded), and a solid background in office management.

Key Responsibilities

• Provide executive support to the Managing Director and leadership team in Barcelona & Gemany.
• Manage schedules, meetings, travel, and daily office operations
• Handle confidential correspondence and communications in English
• Oversee accounting tasks: invoicing, expense tracking, bookkeeping, and financial reporting using Holded and other accounting tools
• Coordinate office supplies, vendor relations, and facility management
• Assist with event planning, internal communications, and project coordination
• Act as a key point of contact for internal and external stakeholders and partners.

Requirements

• Fluent English (written & spoken), with excellent communication skills
• Proven experience as an executive assistant, office manager, or similar administrative role
• Hands-on experience with accounting tools—Holded experience is a must
• Solid background in accounting or finance (invoicing, bookkeeping, expense management)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Proactive, adaptable, and able to manage multiple priorities
• Based in Barcelona, with the ability to work on-site. No hybrid mode.

 Qualifications

• Executive Administrative Assistance, Executive Support
• Expense Reports, Administrative Assistance
• Strong Communication skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Proficient in MS Office and other office management software
• Ability to work independently and as part of a team
• Bachelor’s degree in Business Administration or related field is a plus
• Fluency in Spanish and English; Catalan is a plus.