Ofertes d'ocupació a Almirall

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• Tipus de contracteA temps complert
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Descripción de la empresa: Celemin esta presente en diversos puntos de la comunidad Andaluza con dedicacion al ambito de los servicios complementarios a la educacion. Nuestro personal esta capacitado para ofecer a nuestros clientes un servicio de alta calidad. Por ello consideramos que nuestro bien mas preciado y que nos gusta cuidar son las personas.

Descripción del puesto:

Como Encargado/a de Recuesos Humanos, serás responsable de la gestión y desarrollo de políticas de recursos humanos, incluyendo las relaciones laborales y el desarrollo de descripciones de puestos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de empleados, implementación de políticas de RR. HH. propicias y asegurarte de que se cumplan las normativas laborales y requerimiento de los clientes.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de recursos humanos y desarrollo de políticas de RR. HH.
• Competencia en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Habilidad en la creación y desarrollo de descripciones de puestos.
• Otras aptitudes valoradas incluyen excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y una orientación hacia el servicio al cliente.
• Se valorara conocimientos en materia laboral y de manejo de programas informaticos de laboral.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Agile REST

Mission

Reporting into the Strategic Alliances Senior Director, the Strategic Alliances Senior Manager is accountable for leading several Alliances with the goal of realizing the original value envisioned and striving to create additional value for the parties involved.

Tasks and Responsibilities

• Lead the alliance management activities in the Strategic Alliances under responsibility (around 3 alliances) ensuring value creation and risk mitigation.
• Plan and manage the operational aspects of alliances, including kick-offs, joint governance committees, ensure alliance effectiveness, appropriate communications, and coordination of activities.
• Lead, align and influence large project teams to evaluate and resolve any business issue in an equitable and timely manner. Manage escalation process when necessary.
• Lead certain renegotiation of contracts and ancillary agreements to maximize the value of the alliance.
• Strategic Thinking: foster further Strategic Mindset and constant look for opportunities within the Strategic Alliances to untap value.
• Foster relationship-building activities within and across organizations. Ensure appropriate contractual knowledge of the team and coordination of cross functional teams to facilitate the alignment between the different implicated areas.
• Proactively track, monitor and communicate contract milestones, obligations, and any financial payments to stakeholders. Perform periodic alliance health checks.
• Follow up and report Strategic Alliance intelligence proactively. Provide top management with periodical updates of the Alliance Portfolio to allow prioritization and decision making.
• Being a lead member accountable of the relevant Product/Project Teams.
• Proactivity and issues’ solver. Anticipation of potential issues and design risk mitigation plans.
• Support Strategic Alliance Senior Director to provide top management with periodical updates of the Alliance Portfolio that allow prioritization and decision making.
• Foster relationship-building activities within and across organizations.
• Create systems to monitor and manage performance metrics/ KPIs across the alliance portfolio.
• Support Alliance Senior Director on ensuring appropriate contractual knowledge of the teams and coordination of cross functional teams to facilitate the alignment between the different implicated areas.
• Contractual Commitments follow up and ensuring delivering information on its occurrence to the key organization stakeholders of each alliance.
• Meetings organization and minutes coordination, internally and with the partners.

Education

• Bachelor's degree in Science, Business Administration or Law.

Experience

• Professional experience of at least 5 years in positions within the Pharmaceutical Industry (in Alliance Management / Partners Management / Business Development / Project Management) or Strategic Consulting.
• Experience in managing cross functional teams and multi-tasking projects.

Specific Knowledge

• Strategic thinking, commercial vision and drive. Results oriented.
• Ability to work with cross functional teams with a proactivity mindset.
• Interpersonal skills to serve as an effective interface between external and internal teams.
• Deep knowledge of the Strategic Products: commercial, scientific, market access, etc… to build and provide with holistic inputs that contribute to the team.
• Understanding of contracts with partners to enable effective interactions with legal colleagues and rest of the teams.
• Excellent written and oral communication skills.

Values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.

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• Tipus de contracteA temps complert
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En Salas Montalvo, empresa líder en headhunting, estamos en búsqueda de un Director de Operaciones para una planta productiva de manipulado y envasado ubicada en el norte de la provincia de Almería. Actualmente existe una planta, pero está previsto un crecimiento a dos plantas, cada una con su propio Responsable de Almacén.

Responsabilidades del puesto:

Reportando a la Dirección General, serás responsable junto a tu equipo de:

• Planificar, controlar y organizar los procesos inherentes a la gestión de la planta de envasado.
• Gestionar el transporte interno desde fincas hasta planta.
• Gestionar los envases internos y las entradas de materias primas.
• Organizar y dimensionar los turnos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las medidas de Riesgos Laborales, Productividad y estándares de Calidad.
• Coordinar el aprovisionamiento de materiales auxiliares y fungibles, asegurando el control del stock e inventario mensual.
• Supervisar la expedición del producto confeccionado y la logística de venta.
• Coordinar la capacidad productiva con las previsiones de oferta y demanda.
• Mantener el sistema de información de producción actualizado.
• Gestionar la documentación relacionada con su área y resolver incidencias de producción.
• Asegurar el orden, la limpieza y el cumplimiento de las medidas de seguridad laboral y medioambientales.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo tanto con el equipo interno como con otros departamentos.
• Impulsar el sistema de mejora continua implementado en la compañía y proponer innovaciones tecnológicas para modernizar los procesos productivos (envasado, etiquetado, paletizado).

Perfil requerido:

• Actitud proactiva, dinámica y organizada.
• Capacidad para coordinar y gestionar equipos.
• Habilidades analíticas y orientadas a la resolución de problemas.
• Ganas de formar parte de un equipo joven y con alto potencial de crecimiento

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28h semanales Limpiador/a – Residencia YécoraDefinición del puesto: Funciones de limpieza de habitaciones y zonas comunes del centro, lavado y plancha de ropa de cama, toallas y de residentes.Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realizar las tareas propias de comedor-office, poniendo un cuidado especial en el uso de los materiales encomendados.
• Realizar las funciones propias de lavandería, lencería, uso y atención de la maquinaria, tener cuidado de la ropa de las personas usuarias y del centro, y dar la mejor utilización a los materiales.
• Realizar las tareas propias de limpieza de las habitaciones y zonas comunes (camas, cambios de ropa, baños, ventanales y balcones, mobiliario etc.) procurando ocasionar las menores molestias a las personas usuarias.
• Mantener siempre limpia y a punto la ropa de las personas usuarias, tanto la personal como la ropa de cama, toallas, etc., así como su recogida, clasificación y reparto posterior.
• Comunicar a su jefatura inmediata las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus tareas.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
• Experiencia como limpiadoraHabilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Interdependencia: directora del centroTipo de contrato: SUSTITUCION por vacaciones de trabajadoraJornada laboral: 28h a la semana 70% de jornada Horario/Turno: mañanas de 7.00h a 15.00h de lunes a domingo. Se trabaja un fin de semana si y otro no.Horario/Turno: Cubre los descansos de la jornada completa. Un fin de semana si uno no.Fecha de incorporación:CUBRIR BAJAS Y VACACIONESRetribución bruta anual y otras compensaciones:SEGÚN CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓNSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ****** #J-18808-Ljbffr

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• Publicada16 de maig

Cloud Coumputing REST Machine Learning

Buscamos: Data Scientist / ML Engineer con experiencia en Generative AIRemoto desde España | Freelance | 3 mesesEn Shakers, conectamos talento freelance con proyectos innovadores.

Hoy buscamos un perfil de Data Scientist o ML Engineer para incorporarse a un proyecto con foco en IA Generativa aplicada al sector legal.

Trabajarás en el desarrollo y mejora de un sistema conversacional inteligente.¿Qué harás?Formarás parte de un equipo que está construyendo una solución con impacto real: un sistema de asistencia legal basado en LLMs y agentes especializados.

Tu misión será mejorar la precisión y consistencia de las respuestas generadas, combinando técnicas de NLP, fine-tuning y recuperación semántica.Algunas tareas clave:Diseñar e implementar mejoras basadas en hipótesis claras y validación posterior.Analizar errores del sistema (hallazgos semánticos, interpretación del contexto, etc.)

y proponer soluciones desde el stack de datos/ML.Colaborar con otros perfiles técnicos y de negocio para priorizar mejoras basadas en feedback real de usuarios.Trabajar con arquitectura modular de agentes, LLMs agnósticos y pipelines de evaluación.Stack tecnológicoPython, Jupyter NotebooksAPIs REST / GraphQLPyTorch, TensorFlow, LLMs (GPT, Gemini, etc.

)Google Cloud, especialmente Vertex AIGit, CI/CD, buenas prácticas de ingenieríaProcesamiento de datos jurídicos y BOE (valorable) Buscamos a alguien que:Tenga experiencia real en proyectos de Machine Learning o AI Generativa .Sea analítico, creativo y riguroso : nos importan tanto las ideas como cómo las validas.Se sienta cómodo en entornos en evolución y con cierta incertidumbre técnica.Sea autónomo pero disfrute colaborar con otros perfiles (Producto, Legal, Ingeniería).Tenga fluidez con documentación técnica en inglés.Bonus: Si has trabajado con sistemas conversacionales, retrieval-augmented generation (RAG), o IA aplicada a dominios legales o complejos, será un plus importante.Puedes aplicar directamente o escribirme a ******

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• Publicada16 de maig

UX/UI

¿Te apasiona el soporte al cliente y la formación en el uso de sistemas innovadores?

En Gesvision, estamos buscando un/a profesional motivado/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido de nuestra solución para empresas.

Si eres comunicativo/a, te encanta enseñar y tienes facilidad para aprender nuevas tecnologías.Gesvision es una empresa en pleno crecimiento exponencial, consolidándose como líder en soluciones innovadoras para empresas.

Aquí tendrás la oportunidad de ser parte de un proyecto dinámico que está transformando el sector.

¡esta es tu oportunidad!

¿Qué estamos buscando?Buscamos a una persona con habilidades excepcionales para la atención al cliente, capacidad de resolución y ganas de enseñar.

Queremos a alguien que disfrute acompañando a los usuarios en su aprendizaje del sistema y que sea proactivo/a a la hora de identificar y resolver problemas.

Responsabilidades del puesto:Brindar soporte al cliente, resolviendo dudas técnicas y funcionales relacionadas con el uso de Gesvision.Coordinar y llevar a cabo formaciones personalizadas y grupales para nuevos clientes.Elaborar tutoriales, manuales y materiales de formación utilizando herramientas como Canva u otras similares.Mantener un registro detallado de incidencias y solicitudes en Jira.Asegurarse de que los clientes logren una implementación exitosa y fluida del sistema.Participar en la mejora continua de la experiencia del cliente, proponiendo soluciones y optimizaciones.

Lo que ofrecemos:Un entorno de trabajo dinámico e innovador donde podrás crecer y aprender continuamente.Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en pleno crecimiento.Salario según convenio, con posibilidades de incentivos adicionales basados en el desempeño.

Requisitos:Excelentes habilidades comunicativas y actitud empática.Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla y clara.Adaptabilidad para aprender y enseñar el uso de nuevas tecnologías.Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados.Experiencia previa en atención al cliente o formación (preferible, pero no indispensable).

Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que encajas en este perfil, envíanos tu CV y una breve presentación por este medio o a ******.¡Únete a Gesvision y sé parte del cambio en la experiencia de usuario de miles de ópticas!

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• Publicada15 de maig

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Agentes De Rampa Para La Temporada De Verano En El Aeropuerto De Almería. En El Sector Handling, Cuando Hablamos De “la Rampa”, Nos Referimos a La Zona De Aparcamiento De Los Aviones. En Esta Área Se Realizan Tareas De Asistencia, Manejo, Tratamiento y Prestación De Múltiples Servicios En La Asistencia En Tierra De Aeronaves. Como Agente De Rampa De Azul Handling, Ayudarás y Darás Soporte a Diversidad De Tareas En La Rampa Del Aeropuerto Para Los Aviones De Las Aerolíneas Del Grupo Ryanair. Estas Tareas Son, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Las Siguientes

• Carga y descarga de equipajes
• Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa
• Transportar a pasajeros y tripulaciones
• Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa
• Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves
• Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas
• Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado
• Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave
• Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves
  
  

• Buena capacidad para realizar algunas tareas que requieren esfuerzo físico
• Nivel fluido de castellano
• Ser responsable y capaz de seguir instrucciones
• Permiso de conducir
• Vivir en la provincia del puesto vacante
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada parcial
• Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

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• Publicada15 de maig

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

• Nivell d'experiència---
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• Publicada14 de maig

SeproTec Traducción e Interpretación, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca Intérpretes de Wolof, Bambara y/o Suninke en Almería

Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas.

Requisitos: Dominio del castellano y los idiomas requeridos.

Imprescindible disponer de permiso de trabajo.

Interpretación oral de los idiomas requeridos al español y viceversa.

Conocimiento alto de los idiomas requeridos y español.

Disponer de permiso de trabajo.