Ofertes d'ocupació de Director/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP Office

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional

Funciones y responsabilidades:

• En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo.
• Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.).
• Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios.
• Análisis de mercado y competencia.
• Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales.
• Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.)
• Elaboración de informes para la Dirección del Grupo.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable).
• Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables).
• IT: Office (Excel…), ERP.
• Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial).
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Ambiente joven y dinámico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Quieres contribuir de primera mano a crear la diferencia en el sector del alcohol? ¿Te ves capaz de coger una start-up con mucha proyección a ser una de las empresas punteras en su sector? Pues quédate conmigo un poco más:

Nuestro cliente es una start-up innovadora en el sector de bebidas alcohólicas premium, con sede en Barcelona. Su misión es clara: revolucionar la forma en que se disfruta la bebida, con productos únicos y sostenibles. Además, apuestan por la creatividad, la calidad y la pasión.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a DIRECTOR/A COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, cartera de clientes en el sector bebidas y ganas de liderar el crecimiento de nuestra marca en España.

Este rol es clave para el futuro de la start-up: serás la persona que impulse las ventas y construya el equipo comercial desde cero.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes (distribuidores, horeca, retail premium).
• Negociar acuerdos estratégicos y cerrar contratos de alto impacto.
• Analizar métricas de ventas y optimizar procesos.
• Construir y liderar el equipo comercial en la siguiente fase de expansión.
  
  

• Experiencia sólida en dirección comercial en el sector bebidas alcohólicas.
• Red de contactos activa en el canal horeca, distribución y retail.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad emprendedora.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
  
  

• Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
• Salario competitivo: 80.000 - 90.000 € brutos anuales + atractivas comisiones.
• Flexibilidad y autonomía: Diseña tu estrategia y tu equipo en base al business plan ya diseñado.
• Proyecto con proyección: Crecimiento acelerado en una start-up innovadora.
• Cultura dinámica: Decisiones ágiles, ambiente colaborativo y retos constantes.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de des.

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Estamos seleccionando un/a "Director/a de Producción" para una agencia de publicidad independiente con experiencia en gestión de proyectos internacionales, ubicada en el centro de Barcelona.

La persona seleccionada se integrará en el Área de Operaciones y tendrá como misión liderar, coordinar y optimizar la producción de campañas y proyectos publicitarios, asegurando la eficiencia, el cumplimiento de plazos, la calidad creativa y la satisfacción del cliente. Será responsable de dirigir equipos multidisciplinares, gestionar proveedores y mantener una visión estratégica y operativa del flujo de producción.

Funciones:

• Liderar el equipo de producción y supervisar la ejecución integral de proyectos publicitarios nacionales e internacionales.
• Planificación, coordinación y control de calendarios, recursos y presupuestos.
• Gestión y negociación con proveedores, productoras, freelancers y partners clave.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, timings y entregables.
• Coordinación con los departamentos Creativo, Cuentas, Estrategia y Finanzas para garantizar una ejecución eficiente.
• Implementación de procesos, metodologías y herramientas de producción para mejorar la productividad y estandarizar buenas prácticas.
• Identificación de riesgos y resolución proactiva de incidencias.
• Seguimiento y reporte de métricas clave de producción a Dirección.
• Impulsar una cultura colaborativa, orientada a resultados y con foco en excelencia operativa.

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar dentro del ámbito publicitario, audiovisual o de producción de proyectos creativos.
• Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando múltiples proyectos simultáneos.
• Nivel de inglés mínimo C1.
• Sólidas habilidades organizativas, de planificación y resolución de problemas.
• Capacidad de negociación, comunicación efectiva y gestión de stakeholders.
• Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y proveedores.
• Orientación estratégica y operativa, con iniciativa y visión global.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Modalidad híbrida con oficina en el centro de Barcelona.
• Horario flexible y cultura de conciliación.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Participación en proyectos globales con marcas reconocidas y un entorno de trabajo colaborativo, innovador y multicultural.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

. Photoshop

Junior Art Director / Content Creator

Buscamos un/a Junior Art Director / Content Creator para incorporarse al equipo in-house y apoyar el desarrollo visual y creativo de la marca en sus distintos canales.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de Comunicación, E-commerce, Wholesale, Retail y Eventos, contribuyendo a la creación de contenido visual y a la coherencia estética de la marca en el día a día.

Responsabilidades clave

• Apoyo / liderazgo en dirección de arte para shootings de e-commerce, still life y activaciones especiales.
• Creación de contenido visual (foto y vídeo) para redes sociales y canales digitales.
• Generación de contenido orgánico, BTS de campañas y activaciones.
• Selección de contenido.
• Edición / liderazgo de piezas visuales adaptadas a formatos digitales (IG, TikTok).
• Investigación creativa y propuestas visuales alineadas con la identidad de marca.
• Dirección creativa para eventos, pop-ups, showroom y activaciones de marca.
• Propuesta de roll out en social media.
• Supervisión de identidad web.
• Investigación de casting y comunidad gimaguas.

Perfil requerido

• Perfil junior con formación o experiencia inicial en dirección de arte, contenido digital o disciplinas creativas.
• Alta sensibilidad estética y afinidad con el universo de la marca.
• Conocimientos básicos de fotografía, vídeo y edición (Photoshop, Premiere, CapCut u otras herramientas similares).
• Interés por moda, cultura visual y tendencias digitales.
• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

Teletreball . InDesign Illustrator Photoshop

Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y, sobre todo, buenas personas.

¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.

Buscamos un/a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para:

• Pensar y ejecutar ideas creativas multicanal para un cliente del sector gran consumo con proyectos internacionales, con un alto nivel de craft y atención al detalle.
• Participar activamente en pitches y briefs enfocados a la consecución de nuevo negocio.
• Colaborar en la conceptualización, dirección de arte y desarrollo de piezas online y offline, desde la idea hasta la ejecución final.
• Aportar proactividad y pensamiento creativo, contribuyendo al buen ritmo y calidad del trabajo del equipo.
• Coordinar proyectos junto al director creativo, senior art directors y resto del equipo creativo.
• Presentar propuestas a cliente junto al equipo, con enfoque a venta y argumentación creativa.

Lo que buscamos que aportes al equipo:

Estudios

• Graduado/a universitario/a en publicidad, diseño o similar, con una especialización en dirección de Arte o diseño.

Experiencia Requerida

• Mínimo 4 años en Agencia creativa.

Conocimientos

• Dominio de la Suite de Adobe. (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Curiosidad e inquietud por estar al día de todas las tendencias en publicidad y comunicación digital.
• Alto nivel de inglés.

Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:

• Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN.
• Clientes importantes y marcas internacionales.
• Incorporación a jornada completa.
• Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas).
• Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE.
• Julio y agosto, horario intensivo.
• Flexibilidad horaria.
• 22 dias de vacaciones al año + ¡hasta 12 días extra!
• Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios.
• Retribución flexible.
• Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional.

Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de crear e innovar. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees; ¡envíanos tu cv!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de des.

. React Python Django Cloud Coumputing Kubernetes AWS Terraform

Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada.

La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto.

Buscamos un/a CTO muy hands-on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto.

Este rol no es un puesto de gestión pura: se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida.

Serás una figura clave para:

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto.
• Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto.
• Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo.
• Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad.
• Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica.

🧠 Perfil que buscamos

• 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech.
• Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo).
• Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería.
• Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos.
• Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución.
• Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo.
• Nivel alto de español e inglés.
• Motivación genuina por proyectos con impacto social.

🏢 Modelo de trabajo

• Actualmente 100% remoto.
• A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina).

💡 Qué ofrece el proyecto

• Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto.
• Proyecto tecnológico con propósito y escala europea.
• Autonomía, confianza y toma de decisiones reales.
• Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido.
• Entorno donde la tecnología es el motor del negocio.

🛠 Stack tecnológico

• Backend: Python / Django
• Frontend: React
• Cloud: AWS
• Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm

Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de des.

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Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el sector de alquiler de plataformas elevadoras.

Precisa incorporar en su sede central en España, ubicada en Martorell un/a:

Director/a de Flota y Compra de Maquinaria

Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Flota (de máquinas de alquiler) y Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial.

Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los proveedores externos y los equipos distribuidos por todo el territorio.

Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra:

• Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo
• Velar por el óptimo diseño y planificación de la (reemplaza a esto: Diseñar y optimizar la planificación) logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida.
• Gestionar una flota combinada de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos.
• Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria.
• Participar en la toma de decisiones relacionadas con la compra y venta de maquinaria para la flota de alquiler, colaborando en la planificación de inversiones y optimizando el rendimiento de los equipos a lo largo de su ciclo de vida.
• Colaborar con el área de Compras/Flota y Pricing para impulsar una gestión rentable y maximizar la disponibilidad y ocupación de la maquinaria.
• Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos.
• Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones

Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística y/o gestión de flota, preferiblemente en entornos industriales o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de des.

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Liderazgo de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

1. Presentació institucional 

La Fundació Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (FIMIM), creada l’any 1992, és l’entitat responsable de la gestió de l’Hospital del Mar Research Institute (HMRIB), centre de recerca en ciències de la salut acreditat com a Institut CERCA i com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS-ISCIII). 

L’HMRIB desenvolupa recerca i innovació biomèdica en estreta integració amb l’Hospital del Mar, i disposa del reconeixement HR Excellence in Research de la Comissió Europea. 

Amb aquesta convocatòria s’obre el procés per contractar un/a Director/a Gerencial, responsable de la gestió executiva del centre.

2. Informació general sobre el lloc de treball 

Denominació: Director/a Gerencial. 

Contracte: Indefinit. 

Període de prova: 6 mesos. 

Centre de treball: Hospital del Mar Research Institute. 

Retribució: Segons experiència aportada i aptituds dels candidats/es. 

 3. Funcions 

El/la Director/a Gerencial, sota la direcció del Director/a, exercirà les responsabilitats següents: 

a) Donar suport a la direcció estratègica i a la institució CERCA/IIS 

• • Donar suport a la Direcció en la definició i implementació de la política general i el pla estratègic institucional. 
• • Traduir les necessitats científiques en estratègies operatives i de gestió. 
• • Actuar com a Director/a de Gestió del IIS acreditat per l’ISCIII i assegurar el compliment dels requisits reguladors. 

b) Lideratge i supervisió d’àrees clau 

Direcció i coordinació dels serveis estructurals:

• • Administració: comptabilitat, recursos humans, compres, gestió d’ajuts i contractes, assessorament legal i serveis generals. 
• • Desenvolupament institucional: comunicació, mecenatge, digitalització, transferència i innovació, qualitat, talent i formació, RRI. 
• • Serveis científic-tècnics: plataformes i serveis de suport. 

c) Gestió econòmica i financera 

• • Supervisió del pressupost anual, planificació financera, tresoreria i execució del pla econòmic. 
• • Seguiment de l’activitat econòmica derivada de la recerca: convocatòries competitives i no competitives, recerca clínica i projectes privats. 
• • Anàlisi de comptes anuals, balanços i inversions, i interlocució amb auditors. 

d) Gestió de persones 

• • Direcció de les polítiques de recursos humans: selecció, contractació, desenvolupament, estructures retributives i polítiques de talent. 
• • Impuls de la cultura organitzativa i lideratge de processos de millora. 

e) Governança 

• • Suport operatiu al Patronat i òrgans col·legiats. 
• • Compliment de la normativa CERCA, ISCIII, de transparència i de contractació pública. 
• • Actuar com a representant legal en l’autorització de totes les operacions de l’activitat (contractes, ajuts, etc.). 

f) Altres funcions 

• • Execució d’actes i contractes segons les delegacions del Patronat. 
• • Gestió del patrimoni i inventari. 
• • Qualsevol altra funció delegada pels òrgans de govern. 

4. Requisits 

Requisits obligatoris 

• • Màster o Postgrau rellevant per al lloc. 
• • Experiència en direcció o gestió de centres de recerca, sanitaris o organitzacions equivalents. 
• • Experiència demostrable en gestió econòmica i pressupostària, incloent anàlisi de comptes anuals i planificació financera. 
• • Experiència en direcció de persones i equips multidisciplinaris. 
• • Català, castellà i anglès: nivell operatiu per desenvolupar funcions directives.

Es valorarà 

• • Coneixement del sistema de recerca espanyol i europeu (CERCA, ISCIII, AEI, H2020/HE, AGAUR, AECC, etc.). 
• • Formació en alta direcció o gestió sanitària. 
• • Experiència en processos de transformació organitzativa i gestió del canvi. 
• • Experiència prèvia en entorns d’innovació, transferència i projectes europeus. 
• • Doctorat en disciplines relacionades amb ciències de la vida, ciències de la salut o gestió. 

Incompatibilitats 

No mantenir, després de la incorporació, participació o interessos en entitats que puguin generar conflicte d’interès amb la Fundació. 

5. Documentació requerida 

1. Pla d’acció institucional a dos anys (prioritats, accions, indicadors). 

2. Carta de presentació. 

3. DNI/NIE/passaport. 

4. CV complet. 

5. Acreditació de la titulació requerida. 

6. Documentació addicional en cas de discapacitat. 

6. Presentació de candidatures 

Fins al 1 de gener de 2026 (prorrogable). 

La candidatura es presentarà mitjançant el formulari disponible al web de l’HMRIB, adjuntant tota la documentació requerida. 

Consultes: [email protected] 

7. Procediment de selecció 

a) Admissió de candidatures 

• • Publicació de la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es. 
• • Termini d’al·legacions abans de la resolució definitiva. 5 dies hàbils des de la publicació de la llista d’admesos/es i exclosos/es. 

b) Avaluació de mèrits 

El Tribunal Qualificador seleccionarà fins a 4 candidats/es amb millor puntuació parcial, d’acord amb els criteris següents: 

• • Formació (20%) 
• • Adequació al perfil (40%) 
• • Qualitat de la proposta de pla d’acció (40%) 

c) Defensa del Pla d’acció 

Les candidatures seleccionades presentaran i defensaran el pla d’acció davant del Tribunal (en català, castellà o anglès). 

Es podran realitzar entrevistes d’aprofundiment. 

Es seleccionarà 1 candidat/a. 

8. Desistiment 

La Direcció del HMRIB podrà desistir de la convocatòria en qualsevol moment per causes justificades.

9. Protecció de dades personals 

Segons la Llei 3/2018 i el Reglament (UE) 2016/679. 

Responsable: Fundació IMIM. 

Drets: [email protected] 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de des.

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SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS necessita incorporar al seu Centre Residencial d’Inclusió (CRI), situat al carrer Creu dels Molers, 21 (Barcelona), un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRE RESIDENCIAL D’INCLUSIÓ

(CRI Creu dels Molers)

Busquem una persona amb lideratge, visió estratègica i una clara vocació social, que assumeixi un rol clau dins de l’Àrea d’Atenció Integral a les Persones. La persona seleccionada serà la responsable de desplegar l’estratègia del centre, impulsar els objectius institucionals i transmetre la cultura i els valors de Sant Joan de Déu, garantint una actuació alineada amb la missió i visió de l’entitat.

Es tracta d’un càrrec de comandament intermedi amb un paper estratègic dins de l’organització i membre del Comitè Executiu.

Funcions principals

• Dirigir i gestionar un equipament residencial amb capacitat per a 52 persones (47 homes i 5 dones) en situació de sensellarisme, amb perfil d’inserció laboral.
• Garantir una atenció integral a les persones usuàries, alineada amb la missió, visió i valors institucionals.
• Liderar, acompanyar, gestionar i motivar un equip de 12 professionals (educadors/es socials, treballadors/es socials, integradors/es socials i voluntariat).
• Fomentar la coordinació, la comunicació efectiva i el treball en equip.
• Assegurar un flux d’informació adequat a tots els nivells de l’organització.
• Impulsar la millora contínua mitjançant sistemes de qualitat i treball per processos.
• Vetllar per la sostenibilitat econòmica i mediambiental del centre.
• Promoure una forta cultura institucional i la identificació amb els valors de Sant Joan de Déu.

Requisits

• Grau universitari en l’àmbit social, psicologia o similar (Educació Social, Treball Social, etc.).
• Formació complementària valorable en gestió d’equips i direcció d’entitats socials o ONG.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes socials, amb capacitat estratègica i coneixement profund de l’atenció a persones en situació de vulnerabilitat.
• Experiència contrastada en gestió de persones i equips.
• Compromís amb la missió, l’estil i els valors de Sant Joan de Déu.
• Domini d’eines ofimàtiques.
• Idiomes: català i castellà (es valorarà molt positivament un bon nivell d’anglès).
• Experiència en sistemes de qualitat (ISO) o altres models de gestió.
• Competències clau: visió estratègica, capacitat organitzativa, lideratge, innovació, autonomia, habilitats interpersonals i clara vocació social.

Què oferim

• Incorporació estable en una entitat de referència del tercer sector.
• Contracte indefinit.
• Posició de responsabilitat i impacte social, amb participació en la presa de decisions estratègiques.
• Retribució segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.