Ofertes d'ocupació de Director/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Cloud Coumputing SaaS

Estamos seleccionando un/a DIRECTOR/A COMERCIAL para una de las empresas líderes en control de accesos Cloud.

Si quieres invertir de verdad en tu carrera profesional, construir algo grande y moverte en la industria tecnológica y de diseño con el objetivo de lograr crear la mayor red de infraestructuras de Cloud Access Control de España hasta convertirla en el estándar sobre el que se gestione los accesos físicos del futuro, este es tu proyecto y queremos conocerte.

TU MISIÓN: COMPETENCIAS

• Liderarás el proyecto comercial que actualmente depende del CEO.
• Podrás convertirte en una figura clave con un gran recorrido profesional ya que es un rol de nueva creación estratégico y fundamental para la Compañía.
• Gestionarás los cinco canales comerciales, harás que crezcan, funcionen y se refuercen entre si.
• Traducirás la visión y los objetivos en un plan comercial concreto.
• Crearás los equipos: contratarás a las personas de cada canal y managers que los lideren.
• Realizarás visitas comerciales, demos, obras y negociaciones claves.
• Desarrollarás a las personas del equipo para que se conviertan en líderes.
• Serás el puente entre ventas y el resto de los departamentos (producto, operaciones, soporte) gestionando lo que le mercado demanda.
• Generarás cuentas a nivel nacional con empresas, hoteles, apartamentos, oficinas coworking, nuevas construcciones y partners.
  
  

SUMARÍA MUCHO:

• Experiencia en ventas B2B de tecnología, SaaS con harware, proptech, construcción, hospitality o seguridad
• Haber trabajado con canales indirectos( partners, distribuidores, prescriptores)
• Haber vivido el crecimiento de una startup o scale-up
• Red de contactos en el sector inmobiliario, hotelero o de la construcción en España.
  
  

NOSOTROS: QUÉ OFRECEMOS

• Incorporarte a un proyecto ambicioso formado por buenas personas en un entorno profesional muy dinámico y colaborativo.
• Desarrollo personal y profesional.
• Ser parte de una empresa que crece y avanza con valores propios.
• Mejorar constantemente y disfrutar de tu trabajo.
• Condiciones: 50.000 € retribución Fija + importante retribución variable por objetivos.
• Contrato indefinido a jornada completa.
  
  

Requisitos:

TU PERFIL: QUÉ NECESITAMOS

• Aportas experiencia dirigiendo equipos comerciales: has gestionado personas, no solo cuentas.
• Has puesto en marcha nuevos proyectos: un canal, una ciudad, un equipo o una línea de negocio.
• Has seleccionado y formado a personas para tus equipos.
• Te mueves con soltura entre la estrategia y la ejecución: te ves igual de cómodo en un comité que en la calle.
• Coordinas equipos distintos (internos, de campo, partners) sin perder el control del conjunto.
• Mides lo que haces: funnel, conversiones, forecast y unit economics.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de nov.

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Desde MCR International buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing Iberia para incorporarse a una compañía farmacéutica.

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en la industria farmacéutica, visión estratégica y un profundo conocimiento de los canales farmacia y médico.

La persona seleccionada liderará la estrategia comercial y de marketing en Iberia, asumiendo la dirección de un equipo amplio de profesionales de ambas áreas y contribuyendo directamente al crecimiento y desarrollo del negocio.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Definir e impulsar la estrategia comercial y de marketing para Iberia.
• Liderar, desarrollar y coordinar los equipos de Ventas y Marketing.
• Impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el potencial del portafolio.
• Diseñar y ejecutar los planes comerciales, presupuestos y objetivos de negocio.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía.
• Garantizar la excelencia en la ejecución comercial en los canales farmacia y médico.
• Fomentar la colaboración transversal con las diferentes áreas de la organización.

¿Qué buscamos?

• Al menos 8 años de experiencia en la industria farmacéutica.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Dirección Nacional de Ventas.
• Experiencia en Marketing farmacéutico y capacidad para integrar ambas funciones.
• Experiencia liderando equipos amplios de Ventas y Marketing.
• Conocimiento profundo de los canales farmacia y médico.
• Visión estratégica, orientación a resultados y una marcada capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.

Si cuentas con esta experiencia y te interesa dar un nuevo paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

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🌍¿Te apasionan las ventas internacionales, abrir nuevos mercados y construir relaciones comerciales de nivel?

Empresa internacional especializada en soluciones tecnológicas para la medición, análisis y control de procesos industriales y tratamiento de aguas, busca incorporar un/a EXPORT ÁREA MANAGER para impulsar el desarrollo comercial desde su delegación de BARCELONA ciudad.

🔎 Buscamos un perfil con visión de negocio, iniciativa comercial y capacidad para identificar oportunidades, negociar acuerdos y consolidar relaciones con clientes y distribuidores internacionales.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de exportación en los mercados asignados.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes y distribuidores internacionales.
• Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes existente.
• Negociar condiciones comerciales, ofertas y acuerdos de distribución.
• Realizar el seguimiento de las operaciones comerciales y garantizar la satisfacción del cliente.
• Analizar mercados, tendencias y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Participar en ferias internacionales, visitas comerciales y reuniones con clientes.
• Coordinarse con los departamentos internos para garantizar una adecuada gestión de los pedidos y del servicio al cliente
• Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de objetivos y reporting comercial.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa en posiciones de Export Área Manager, International Sales o desarrollo de negocio internacional.
• Experiencia en ventas B2B y gestión de distribuidores internacionales.
• Nivel avanzado de inglés, imprescindible para la negociación comercial.
• Se valorará el conocimiento de italiano.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
• Perfil proactivo, autónomo, con capacidad de negociación, orientación a resultados y visión estratégica de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa con vocación internacional y potencial de crecimiento.
• Proyecto profesional estable, con autonomía y responsabilidad comercial.
• Participación activa en la expansión y consolidación de mercados internacionales.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado al desarrollo de negocio.
• Franja Salarial de 45k a 50k euros brutos anuales.
• 20% de retribución variable sujeto a la consecución de los objetivos de ventas anuales establecidos por la dirección comercial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

. Cloud Coumputing SaaS

Estamos seleccionando un/a DIRECTOR/A COMERCIAL para una de las empresas líderes en control de accesos Cloud.

Si quieres invertir de verdad en tu carrera profesional, construir algo grande y moverte en la industria tecnológica y de diseño con el objetivo de lograr crear la mayor red de infraestructuras de Cloud Access Control de España hasta convertirla en el estándar sobre el que se gestione los accesos físicos del futuro, este es tu proyecto y queremos conocerte.

TU MISIÓN: COMPETENCIAS

• Liderarás el proyecto comercial que actualmente depende del CEO.
• Podrás convertirte en una figura clave con un gran recorrido profesional ya que es un rol de nueva creación estratégico y fundamental para la Compañía.
• Gestionarás los cinco canales comerciales, harás que crezcan, funcionen y se refuercen entre si.
• Traducirás la visión y los objetivos en un plan comercial concreto.
• Crearás los equipos: contratarás a las personas de cada canal y managers que los lideren.
• Realizarás visitas comerciales, demos, obras y negociaciones claves.
• Desarrollarás a las personas del equipo para que se conviertan en líderes.
• Serás el puente entre ventas y el resto de los departamentos (producto, operaciones, soporte) gestionando lo que le mercado demanda.
• Generarás cuentas a nivel nacional con empresas, hoteles, apartamentos, oficinas coworking, nuevas construcciones y partners.

SUMARÍA MUCHO:

• Experiencia en ventas B2B de tecnología, SaaS con harware, proptech, construcción, hospitality o seguridad
• Haber trabajado con canales indirectos( partners, distribuidores, prescriptores)
• Haber vivido el crecimiento de una startup o scale-up
• Red de contactos en el sector inmobiliario, hotelero o de la construcción en España.

TU PERFIL: QUÉ NECESITAMOS

• Aportas experiencia dirigiendo equipos comerciales: has gestionado personas, no solo cuentas.
• Has puesto en marcha nuevos proyectos: un canal, una ciudad, un equipo o una línea de negocio.
• Has seleccionado y formado a personas para tus equipos.
• Te mueves con soltura entre la estrategia y la ejecución: te ves igual de cómodo en un comité que en la calle.
• Coordinas equipos distintos (internos, de campo, partners) sin perder el control del conjunto.
• Mides lo que haces: funnel, conversiones, forecast y unit economics.

NOSOTROS: QUÉ OFRECEMOS

• Incorporarte a un proyecto ambicioso formado por buenas personas en un entorno profesional muy dinámico y colaborativo.
• Desarrollo personal y profesional.
• Ser parte de una empresa que crece y avanza con valores propios.
• Mejorar constantemente y disfrutar de tu trabajo.
• Condiciones: 50.000 € retribución Fija + importante retribución variable por objetivos.
• Contrato indefinido a jornada completa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

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Compañía industrial multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Industrial para liderar una de sus principales plantas productivas.

Detalles del cliente

Compañía industrial multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Industrial para liderar una de sus principales plantas productivas.

La posición tendrá responsabilidad integral sobre las operaciones industriales, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y desarrollo de equipos, asegurando la excelencia operativa, la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corporativos y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio.

Descripción de la oferta

Reportando a Gerencia, se encargará de:

• Liderar las operaciones industriales de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y rentabilidad.
• Gestionar una organización de aproximadamente 100 personas a través de los responsables de Producción, Calidad, y HSE.
• Definir e implementar la estrategia industrial alineada con los objetivos del negocio.
• Desarrollar una cultura orientada a la seguridad, la mejora continua y el alto rendimiento.
• Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas.
• Impulsar proyectos de optimización de procesos, eficiencia operativa y transformación industrial.
• Colaborar con los presupuestos operativos e inversiones industriales, asegurando una adecuada rentabilidad de los proyectos.
• Monitorizar y mejorar los principales indicadores de desempeño de la planta con clara orientación a servicio y cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos en materia de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Desarrollar y potenciar el talento de los equipos bajo su responsabilidad.

Perfil ideal

Formación Universitaria en Ingeniería Industrial o equivalente.

Experiencia de más de 5 años en Dirección Industrial, Dirección de Planta u Operaciones en entornos industriales, preferiblemente automoción o químico.

Capacidad de liderazgo, motivación y toma de decisiones.

Nivel alto de inglés.

Oferta de empleo

• Oportunidad estable en empresa en crecimiento
• Buen ambiente de trabajo.
• Flexibilidad
• Paquete salarial competitivo.

Desired Skills and Experience

Formación Universitaria en Ingeniería Industrial o equivalente.

Experiencia de más de 5 años en Dirección Industrial, Dirección de Planta u Operaciones en entornos industriales, preferiblemente automoción o químico.

Capacidad de liderazgo, motivación y toma de decisiones.

Nivel alto de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada10 de nov.

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En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL somos una empresa de ingeniería especializada en infraestructuras, obra civil, energía, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de ingeniería multisectorial.

Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Obra (Área Urbanismo) para integrarse en nuestro equipo de la oficina de Barcelona (Calle Almogàvers) y liderar la dirección y control de proyectos de infraestructuras urbanas e interurbanas.

¿Cómo será tu día a día?

Como Director/a De Obra, Serás Responsable De Dirigir, Coordinar y Evaluar Los Aspectos Técnicos, Estéticos, Urbanísticos, De Calidad y Medioambientales De Las Obras Asignadas

• Dirección y Control Técnico: Supervisar y asegurar la correcta ejecución del proyecto constructivo, detectando indefiniciones, erratas o carencias del proyecto ejecutivo y validando los procesos constructivos.
• Gestión Económica y Presupuestaria: Realizar el seguimiento del presupuesto de obra, mediciones, certificaciones, control de precios contradictorios y seguimiento de liquidaciones y cierres.
• Planificación y Plazos: Planificar y hacer seguimiento del cronograma, desarrollando planes de trabajo y coordinando reuniones de seguimiento.
• Calidad y Suministros: Controlar el cumplimiento de la normativa de construcción, supervisar la calidad de materiales, trabajos y suministros en obra.
• Coordinación y Relaciones Externas: Coordinarse activamente con contratistas, agentes y terceros externos afectados por las obras, así como con las Administraciones Públicas.
• Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Verificar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de protección medioambiental, reportando incidentes y proponiendo planes de mejora.
• Documentación e Informes: Elaborar informes de gestión, actas y documentación técnica de seguimiento.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP) o equivalente.
• Experiencia: Experiencia en dirección, asistencia técnica o seguimiento de obras de infraestructuras y urbanismo (se valorará de 1 a 2 años de experiencia en funciones similares).
• Competencias técnicas: Dominio en la interpretación de proyectos constructivos y manejo de herramientas de gestión y diseño (PRESTO, TCQ, AutoCAD y/o Microsoft Project).
• Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ubicación: Barcelona (Oficina C/Almogàvers).
• Desarrollo profesional: Incorporación a un grupo internacional líder con planes de carrera continuos.
• Horario: Jornada intensiva todos los viernes del año y 2 días extra de jornada reducida en verano (julio y agosto).
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo en Barcelona!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de nov.

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Multinacional con sede en Barcelona busca incorporar un/a Director/a de Obras y Mantenimiento, que asumirá la dirección y coordinación de los proyectos, obras y mantenimiento de los establecimientos de la compañía en España y Portugal, garantizando la eficiencia operativa, el control económico y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos.

Funciones principales:

• Liderar y coordinar las áreas de Proyectos y Obras, Mantenimiento y Oficina Técnica, asegurando una gestión integrada y eficiente de los recursos.
• Dirigir y supervisar una cartera de inversiones de aproximadamente 30 M€ anuales de CAPEX, garantizando el cumplimiento de presupuestos, plazos y estándares de calidad.
• Planificar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, reforma y adecuación de establecimientos, desde su definición técnica hasta su puesta en funcionamiento.
• Definir y supervisar las estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones, optimizando costes y garantizando su disponibilidad operativa.
• Gestionar los presupuestos de mantenimiento (OPEX), así como los contratos de servicios y proveedores externos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, las legalizaciones, las inspecciones reglamentarias y los requisitos de seguridad de las instalaciones.
• Impulsar la estandarización de procesos, la optimización de recursos y la mejora continua de los procedimientos técnicos y operativos.
• Coordinar y negociar con constructoras, ingenierías, proveedores, administraciones y entidades concesionarias.
• Desarrollar y liderar los equipos técnicos, promoviendo una cultura de responsabilidad, eficiencia y orientación a resultados.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería de Caminos.
• Experiencia mínima de 10 años en gestión de obras en entornos multicentro o mantenimiento de obra civil u obra pública, con al menos 5 años en posiciones de dirección de equipos y mandos intermedios.
• Experiencia en gestión de carteras de inversión (CAPEX), control presupuestario, planificación de proyectos y gestión de contratos de mantenimiento (OPEX).
• Experiencia en sectores como restauración, retail multicentro, hostelería, concesiones de infraestructuras, facility services o construcción.
• Conocimientos sólidos de normativa de seguridad industrial, gestión de instalaciones y modelos de mantenimiento.
• Experiencia en estandarización de procesos, mejora continua y organización de departamentos técnicos.
• Nivel de inglés C1. Se valorarán conocimientos de catalán y portugués.
• Se valorará formación complementaria en Dirección de Operaciones, Project Management o MBA.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación económica, habilidades de negociación y gestión del cambio.

¿Qué ofrecemos?

• Compañía multinacional líder en su sector, con una sólida presencia internacional.
• Posición directiva de alcance Iberia, con responsabilidad sobre proyectos estratégicos, inversiones relevantes y equipos técnicos especializados.
• Proyecto profesional con capacidad de impacto en la eficiencia operativa, la transformación de procesos y el desarrollo del área técnica de la compañía.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada10 de nov.

Teletreball .

Build the AI-native healthcare journey

Every month, around 100 million people come to Docplanner to find a doctor, book a visit, stay in touch with their care and pay for it. Each of those steps is now being reinvented with AI.

Search is turning into conversation. Booking is becoming something an agent can do for you. Payments that once needed a human to step in are starting to resolve themselves. Ongoing care is moving from reminders to proactive, personal follow-up.

We're looking for an Engineering Director to lead that change across Marketplace, Patient Engagement and Payments. It's the part of Docplanner that most patients see and much of what providers depend on. You'll lead around 75 engineers and turn three strong areas into one connected, intelligent patient experience.

Our mission is to help people live longer, healthier lives. We use AI to do that in a way that patients and doctors can trust.

Why this role, why now

Most engineering leaders are still deciding what AI means for their teams. Here, you get to answer that question at a real scale, in a regulated domain where quality, privacy and trust come first.

You'll Shape Two Things At Once

• What we build: AI-powered discovery, booking, engagement and payment experiences for patients and providers in 13 markets.
• How we build it: an engineering organisation where AI-assisted development is simply how work gets done, from writing code to testing and review, with the discipline to know when it helps and when it doesn't.
  
  

What You'll Do

• Set the direction. Own the engineering strategy and roadmap across all three areas. Tie technical bets to product outcomes and to numbers that move.
• Build product builders. Build a strong engineering team that thinks in terms of value. Make ownership clear, strengthen the leadership bench and give teams room to decide without waiting on each other.
• Turn AI into a product. Work with Product and Design from discovery through delivery to bring AI into search, booking, engagement, continuity of care and payments, where it solves real patient and provider problems.
• Continue rewiring how engineering works. We already made a transformation in terms of AI-assisted development across coding, testing and review. We want to go further and need you to set the standards for checking AI output and protecting quality, security and privacy, so moving faster never means being careless.
• Own the architecture. Guide design and engineering standards across the portfolio, balancing pace with reliability, security, privacy and scale across markets.
• Remove friction at its source. Improve how ideas become impact with clear priorities, a few useful measures and regular learning. Fix recurring problems at the root and keep the process light.
• Shape company-wide tech. Align with engineering peers on shared platforms, explain trade-offs to executives and help make technology decisions across Docplanner.
  
  

You are hands-on

This isn’t a role where you lead from slides. You use AI coding tools yourself, take part in design and code reviews, and quickly prototype solutions when it helps unblock a hard problem. That technical credibility supports your leadership, while most of your impact comes through the people you develop.

What You Bring

• Experience leading multi-team engineering organisations through managers, with a record of growing leaders and delivering through change.
• Daily, practical fluency with AI-assisted development (Claude Code, Cursor, Copilot or whatever you prefer) and clear judgment about its strengths, limits and risks. You don't need a deep ML background; you need to have changed how you and your teams work.
• A product mindset: you connect engineering strategy to customer outcomes and business results, and you care whether what you ship gets used.
• Technical depth across architecture, delivery, reliability and security, and you're comfortable going into the details.
• Strong partnership skills with Product, Design, Data and business leaders, and you're calm with executives and with ambiguity.
• Experience with marketplaces and complex, high-stakes products where reliability, privacy and security matter.
  
  

What Success Looks Like In Your First Year

• Marketplace, Patient Engagement and Payments work to share priorities and one engineering direction tied to product strategy.
• AI features live in the patient journey, and product data shows where they help patients and providers.
• AI-assisted engineering is the default where it adds value, and teams measure what it does for speed, quality and developer experience.
• Engineering managers have clear ownership and the tools to lead delivery, people growth and technical decisions on their own.
• A small set of useful delivery and quality metrics shows where the bottlenecks are and drives better reliability.
  
  

Why Docplanner

You'll work on real problems for real people: 100 million patients a month and more than 300,000 doctors who depend on what you ship. You'll do it at a company that treats AI as central to how it builds products, not as an add-on.

True flexibility and work-life balance

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona.
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly).
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier).
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays.
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

Health comes first

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental).
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Andjoy.
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

Keep growing with us

• Free English and Spanish classes.
  
  

We promote and embrace equal opportunities in our hiring process, and also every day at work. When you apply for our roles you receive equal treatment regardless of age, disabilities, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or parental status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex, sexual orientation or any other dimension of human difference. If you require additional support in your recruitment process, we kindly encourage you to let us know. Behind those words you’re reading, there’s a person (hi!) who already helped a candidate by adapting the interviews, and now we’re lucky to have this person with us. So, even if you’ve never asked for it before, may this serve as a sign that, now, you can do so. We can only truly be equal if we adapt to each other.

“We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de nov.

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Nuestro cliente es una reconocida entidad del ámbito empresarial dedicada a impulsar la competitividad, la innovación y el desarrollo del tejido industrial. Con una sólida red de colaboración entre empresas, instituciones educativas y agentes económicos, lidera iniciativas estratégicas orientadas a dar respuesta a los nuevos retos de talento que afronta la industria.

Actualmente busca incorporar un/a:

Director/a de Desarrollo de Negocio y Proyectos estratégicos

Su misión será definir, poner en marcha y desarrollar una nueva iniciativa estratégica, asumiendo la responsabilidad de convertirla en un proyecto operativo y económicamente sostenible, con visión de negocio, orientación a resultados y potencial de crecimiento.

La persona seleccionada será responsable de estructurar el proyecto desde sus fases iniciales, definir su modelo de negocio, coordinar su implementación y asegurar su evolución y consolidación.

Trabajará en coordinación con la Dirección General y con los diferentes equipos de la organización, contribuyendo al desarrollo de la iniciativa y asegurando su alineación con los objetivos y prioridades de la entidad.

Se trata de una posición con un elevado grado de autonomía y responsabilidad, que requiere combinar visión estratégica, capacidad de ejecución, criterio empresarial y habilidad para coordinar equipos y desarrollar relaciones de negocio.

Principales responsabilidades

• Definir y poner en marcha el proyecto, estableciendo el modelo de negocio, la propuesta de valor, la hoja de ruta y los objetivos estratégicos.
• Liderar su desarrollo y consolidación, coordinando las diferentes fases de implementación y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Gestionar la viabilidad económica del proyecto, elaborando presupuestos, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados e identificando oportunidades de mejora y crecimiento.
• Impulsar el desarrollo de negocio, identificando oportunidades comerciales, desarrollando alianzas estratégicas y construyendo relaciones de valor con empresas y clientes.
• Coordinar equipos y colaboradores, asegurando una ejecución eficaz y una colaboración fluida con los diferentes interlocutores internos y externos.

• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, adaptando el proyecto a las necesidades del mercado y contribuyendo a su sostenibilidad a largo plazo.

Buscamos un/a profesional con titulación universitaria superior, valorándose especialmente la formación de posgrado en Dirección General, Administración y Dirección de Empresas (PDG, PDD, MBA o equivalente).

Aportará una experiencia consolidada, idealmente de 15 años o más, en dirección de proyectos, desarrollo de negocio u operaciones, con experiencia en la creación y puesta en marcha de proyectos desde cero y responsabilidad sobre su viabilidad económica y resultados.

Se valorarán perfiles procedentes de distintos sectores, siempre que aporten una sólida experiencia en gestión y desarrollo de proyectos.

Ofrecemos la oportunidad de participar en la puesta en marcha y el desarrollo de un proyecto estratégico, con autonomía y responsabilidad sobre su evolución y crecimiento.