Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Coruña, A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

. QA Machine Learning

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company.

With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world's biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine.By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we're helping usher in the promise of AI.

Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms.Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany.About the role:We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation.

This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication.

You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation.Job Title: Linguistics Expert – AI Training & Content WritingKey Responsibilities:Create or edit linguistically- rich content including grammar guides, syntactic analyses, usage explanations, or examples for NLP pipelines.Identify and resolve issues related to ambiguity, bias, and grammaticality.Perform quality assurance (QA) on model outputs for fluency, tone, factual accuracy, and language appropriateness.Annotate linguistic datasets with syntactic, semantic, or pragmatic labels.Support internal teams by conducting linguistic research and summarizing findings.Apply linguistic knowledge to evaluate model behavior, error patterns, and generalization issues.Qualifications:Deep understanding of linguistic theory and language structure.Experience with one or more of the following is a plus: computational linguistics, corpus analysis, language data annotation, LLM training.Strong writing, editing, and communication skills.Next StepsTo proceed further in the evaluation process, you will need to complete two assessments:Assessment TestEvaluates your linguistic and analytical skillsVersant English Proficiency TestFocuses on assessing your spoken and written English proficiencyAction Required: XConnect RegistrationYou will also receive an invitation to our internal job platform, XConnect.

Please take a few minutes to register and complete your profile.

All project onboarding, communication, and documentation are managed through this platform.If interested, kindly share your resume at: ******

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• Publicada11 de des.

. ITIL UX/UI

ExtraDixital

17 Oct a las 7:09 am

Konecta busca un Consultor Digital Workplace que lidere la transformación de la experiencia del empleado en servicios para grandes empresas.

Su papel será clave para analizar, diseñar y acompañar a sus clientes en la evolución de sus entornos digitales de trabajo, garantizando una experiencia de usuario ágil, colaborativa y eficiente.

Como parte del equipo, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

• Analizar las necesidades estratégicas y operativas del cliente para diseñar soluciones digitales que mejoren la experiencia del empleado.
• Diseñar e implementar iniciativas de transformación que integren soporte técnico, automatización, gestión de dispositivos y herramientas de colaboración.
• Acompañar y asesorar al cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la definición de la estrategia hasta la adopción y seguimiento.
• Colaborar con los equipos internos para asegurar una ejecución alineada con los objetivos y estándares de calidad.
• Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de los servicios, proponiendo soluciones innovadoras y sostenibles.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en consultoría o gestión de proyectos, preferiblemente en servicios de soporte al empleado.
• Conocimientos en:
  
  

• Capacidad demostrada en gestión de proyectos complejos en grandes organizaciones.
• Visión de negocio y buena comunicación
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Valorable: certificación ITIL Foundation o experiencia aplicando sus principios.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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HR Manager – Sector Construcción

📍 Provincia de A Coruña (modelo presencial)

🕒 Jornada completa

📌 Incorporación estable

Cliente del sector de la construcción, con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a HR Manager con un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio.

Tu misión

Liderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados.

Responsabilidades principales:

• Dirigir y coordinar un equipo de 3 personas del área de RRHH.
• Garantizar la correcta gestión laboral: contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc.
• Supervisar y optimizar los procesos de nómina, variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente.
• Ser el punto de referencia para incidencias y problemáticas del día a día con personal de obra y trabajadores desplazados.
• Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y acuerdos internos.
• Implementar, mejorar y documentar procedimientos y políticas internas para aumentar la eficiencia del área.
• Coordinarse con responsables de obra, administración y Dirección para anticipar necesidades y resolver incidencias con agilidad.
• Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc.

Buscamos:

• Experiencia previa consolidada como HR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH en sectores como construcción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería.
• Perfil eminentemente operativo y hard de RRHH, con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina.
• Capacidad demostrada para gestionar incidencias diarias, negociar, mediar y dar soporte a mandos y trabajadores.
• Experiencia con personal desplazado, turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra.
• Habilidades para dirigir equipos pequeños y construir dinámicas de trabajo eficientes.
• Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica.

Qué ofrece la empresa

• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Rol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación.
• Autonomía para mejorar procesos y profesionalizar el área.
• Entorno dinámico, con alto impacto en el negocio.

Cómo aplicar

Si te interesa explorar esta oportunidad, puedes enviar tu candidatura a través de LinkedIn o contactar directamente para más información y confidencialidad absoluta.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

TSQL Power BI

Buscamos un/a Consultor/a Digital Web & App para incorporarse a un equipo especializado en la optimización de la experiencia digital (Experience Optimization – ExO). Trabajarás con clientes estratégicos nacionales e internacionales, ayudándoles a mejorar el rendimiento de sus canales digitales mediante analítica avanzada, personalización y un enfoque continuo en la conversión y el engagement.

Funciones

Definir KPIs y objetivos de negocio, asegurando la trazabilidad completa del dato desde su captura hasta su visualización.
Analizar el comportamiento digital de los usuarios en colaboración con equipos de UI/UX y negocio, identificando oportunidades de mejora.
Evaluar y cuantificar el impacto de iniciativas o cambios aplicados, validando hipótesis con datos.
Analizar la eficacia de estrategias de personalización y proponer ajustes cuando sea necesario.
Extraer insights accionables para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de la experiencia digital.
Diseñar y mantener guías de medición del comportamiento digital en webs y apps, alineadas con los objetivos de negocio.
Crear y mantener dashboards avanzados integrando múltiples fuentes (Adobe Analytics, GA4, Power BI, Tableau...).
Configurar sistemas de alertas automáticas para detectar variaciones relevantes en KPIs o patrones de uso.
Colaborar con áreas como Tecnología, Marketing, Diseño y diversas unidades de negocio.
Requisitos

Más de 8 años de experiencia en analítica digital, implementación y optimización.
Conocimientos sólidos en GA4 o Adobe Analytics.
Manejo de herramientas de visualización del dato: Power BI, Looker, Customer Journey Analytics, entre otras.
Experiencia en implementación de tags con Google Tag Manager o Adobe Launch.
Conocimientos en CRO y estrategias de personalización digital.
Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados.
Proactividad, autonomía y visión estratégica con atención al detalle técnico.
Inglés mínimo B2.
Se valorará: nivel alto de SQL, experiencia en entornos ágiles y metodologías colaborativas.
¿Qué ofrecemos?

Participación en proyectos digitales de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.
Exposición continua a herramientas punteras en analítica digital, data visualization y personalización.
Desarrollo profesional y evolución dentro de un entorno orientado a la innovación.
Autonomía para proponer mejoras, enfoques analíticos y nuevas soluciones.
Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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• Publicada7 de des.

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***SAP Consultant – Service Delivery Manager (SDM) – 12 months – Madrid***

RED is now supporting a leading client in the Pharma/Healthcare sector on a long-term transformation program, and we are looking for a SAP Consultant – Service Delivery Manager (SDM) to join the team. This role combines strong service management capabilities with hands-on coordination across multiple SAP functional areas.

Start: ASAP

Duration: 12 months

Location: Madrid – 4 days onsite / 1 day remote

Language: English (B2+)

Key Requirements

Proven experience as a Service Delivery Manager with strong knowledge of SAP modules: FI, CO, COPA, SD, MM, PM, QM, PP, WM.

Advanced knowledge and/or certification in SAP logistics modules (SD/MM).

Strong coordination and service management skills with a solid logistical understanding.

Ability to manage demand, assign tasks to external consultants, and monitor progress.

Occasional travel to Toledo

If you're interested or know someone who could be a strong fit, please send your CV and availability to ******.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada7 de des.

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Empresa de gestión de arrendamientos relativos a inmuebles en propiedad busca un/a Gestor/a de Inmuebles para incorporarse como responsable de la gestión diaria.
Se busca una persona organizada, resolutiva y con experiencia en atención a inquilinos y coordinación de mantenimientos.

Responsabilidades:

• Atención a inquilinos y gestión de incidencias.
• Coordinación de reparaciones con proveedores (fontanería, electricidad, cerrajería, etc.).
• Supervisión de trabajos de mantenimiento.
• Gestión integral de viviendas vacías: fotos, anuncios, respuesta a interesados, visitas.
• Preparación y firma de contratos de arrendamiento.
• Relación con asesoría contable y envío de documentación.
• Control básico de gastos y seguimiento de cada inmueble.
  
  

• Experiencia previa en gestión inmobiliaria, administración de fincas o puestos similares.
• Capacidad de organización y autonomía.
• Buena comunicación y trato con inquilinos.
• Conocimientos básicos de contratos de alquiler.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas y software de gestión de arrendamientos
• Valorable: carnet de conducir.

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• Publicada4 de des.

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¡Ampliamos equipo en ide0!

Si te gusta disfrutar de nuevos proyectos, eres de las personas que se adaptan a los cambios fácilmente y asumen nuevos retos con ganas, ¡te estamos buscando!

Buscamos un perfil dinámico, que quiera darnos nuevas perspectivas para sumarse al equipo.

Responsabilidades

Dirección de Cuentas.

Supervisión, coordinación y ejecución de los proyectos.

Negociación y seguimiento con proveedores.

Elaboración y control de presupuestos.

Presentación de propuestas a clientes.

Recepción y control de Briefings.

Coordinación con los diferentes departamentos internos implicados en cada proyecto.

Requisitos

Experiencia llevando cuentas de al menos 3 años.

Disfrutar de tu trabajo.

Proactividad y trabajo en equipo.

Titulación superior, valorable Erasmus.

Inglés muy alto escrito y hablado.

Carnet de conducir.

Si quieres unirte a nuestro equipo o conoces a alguien que encaje en el perfil no dudes en escribirme a ******

¡Un abrazo!

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• Publicada3 de des.

Cloud Coumputing AWS

Descripción
 Oferta de Empleo: Técnico/a de Sistemas y Redes – Preventa
📍 Ubicación: Tenemos dos posiciones abiertas: una en A Coruña y otra en Leganés (Madrid)
🕒 Horario:

Septiembre a junio:
L-J: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00
V: 8:30 a 14:30
Julio y agosto:
L-V: 8:00 a 15:30
📑 Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa
📌 Contratación directa por parte del cliente (Zemsania gestiona la primera fase del proceso)

🧠 Sobre la posición¿Tienes experiencia en soporte técnico y diseño de soluciones en sistemas y redes? ¿Te interesa un rol técnico con enfoque preventa en una empresa consolidada del sector telecomunicaciones? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas y Redes para incorporarse de forma presencial en A Coruña, con capacidad para asesorar, diseñar y presentar soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades del cliente.


✅ Requisitos mínimos
Formación técnica en Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o afines (no imprescindible tener ingeniería)
Mínimo 3 años de experiencia en soporte técnico, consultoría de sistemas o redes
Conocimiento de fabricantes y tecnologías:
Redes, comunicaciones, virtualización, cloud, seguridad
HPE, Aruba, Cisco, Juniper, Microsoft, AWS
Habilidad para modelado y diseño de redes de comunicaciones
Capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos
Capacidad de análisis y orientación a soluciones eficaces

🌟 Requisitos deseables
Disponibilidad inmediata
Inglés avanzado


🔧 Responsabilidades
Asesoramiento técnico en fase preventa
Diseño y presentación de soluciones técnicas y económicas
Recopilación y análisis de requerimientos técnicos
Soporte al equipo comercial y enlace con equipos técnicos
Actualización constante en tendencias y tecnologías del sector

🎯 Lo que te ofrecemos
Contrato indefinido en empresa consolidada
Proyecto estable en el sector telecomunicaciones
Horario definido con jornada intensiva en verano
Entorno técnico dinámico y colaborativo

💬 Zemsania gestiona la primera fase del proceso de selección, garantizando un proceso basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de des.

. Excel Office PowerPoint Word

Buscamos un/a Junior Support & Helpdesk para Lendismart

En Lendismart estamos creciendo muy rápido. Somos una start-up internacional que gestiona más de ***** millones de euros en financiación en punto de venta al año y estamos expandiéndonos por toda Europa con una plataforma innovadora que permite solicitar financiación a múltiples entidades y obtener respuestas en tiempo real.

Nuestro ritmo es alto, sí, pero cuidamos muchísimo el ambiente: somos un equipo cercano, colaborativo y muy orientado a las personas.

El rol: Junior Support & Helpdesk

No es el típico trabajo de call center.

Aquí formarás parte de un equipo multidisciplinar, donde tendrás autonomía para gestionar incidencias pero siempre con apoyo de tus compañeros/as y de perfiles más seniors.

Tu misión será asegurar que nuestros clientes y partners sacan el máximo partido a la plataforma, entendiendo sus necesidades y ayudándoles en tiempo real.

Responsabilidades principales

Gestión de soporte a usuarios vía email, chat y teléfono.

Verificación y testeo de nuevas funcionalidades de la plataforma.

Formación a clientes sobre el uso de la herramienta.

Actualización y mantenimiento de BBDD internas.

Gestión e interpretación de documentación.

Gestión de CRM y tareas administrativas asociadas.

Lo que buscamos

Perfil dinámico, resolutivo e interesado en nuevas tecnologías.

Capacidad real de multitarea y de gestionar varias solicitudes a la vez.

Buena comunicación, empatía y orientación al usuario.

Valorable experiencia previa en soporte o atención al cliente.

Manejo fluido de Office (Excel, Word, PowerPoint).

Condiciones del puesto

Contrato indefinido.

Jornada de 25h/semana.

Turnos Rotativos

L–V: turnos de 5h entre las 16:00 y 00:00.

Fines de semana alternos.

Modelo híbrido.

Oficina en Sevilla (zona San Bernardo).

Qué te ofrecemos

Entorno de alto crecimiento, aprendizaje continuo y retos reales.

Un equipo joven, motivado y siempre dispuesto a ayudar.

Formación inicial completa en plataforma, herramientas y procedimientos.

Oportunidades reales de crecimiento interno a medida que avanzamos en Europa.

Con tu consentimiento, tratamos los datos personales que nos proporcionas voluntariamente con tu CV y durante el proceso de selección incluida la entrevista de trabajo, con la finalidad de gestionar dicho proceso y elaborar en su caso la documentación necesaria para formalizar la relación laboral mediante el Contrato de Trabajo, pudiendo comunicarlos a nuestros asesores con esas finalidades.

Los datos serán conservados mientras sean compatibles con las finalidades con las que fueron recogidos o en cumplimiento de la legislación vigente para después ser suprimidos.

Puedes obtener más información o ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad sobre los datos personales aportando información que permita acreditar tu identidad en la dirección del responsable: LENDISMART S.L., Calle Carlos de Cepeda 2, Planta 2, Oficina 10, ***** Sevilla (******).

Puedes encontrar más información sobre tus derechos o presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en la Agencia Española de Protección de Datos - C/ Jorge Juan, ******** - Madrid ************ - ***********).

Cada trabajador será responsable de las tareas y obligaciones propias de su puesto, derivadas de la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en ISO *****. Esto incluye, pero no se limita a, la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos, y la participación en actividades de formación y concienciación en materia de seguridad de la información.