Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Coruña, A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Te apasiona planificar, programar y coordinar los recursos humanos y materiales, para conseguir el correcto funcionamiento de las máquinas, cumpliendo siempre con la calidad?

En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco!👇👇

Si has respondido sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Ingeniero o Ingeniera Junior de Mantenimiento.

Tu misión... Mejorar la producción de la fábrica, revisando y realizando los mantenimientos preventivos y correctivos, y las reparaciones necesarias de la maquinaria. Planificar, programar, y coordinar los Recursos Humanos y materiales existentes para conseguir el correcto funcionamiento de las máquinas en base a los procedimientos de calidad internos, siempre cumpliendo los requisitos de seguridad y calidad.

Mantener y revisar los diferentes parámetros y normativas de la sala de máquinas, asegurando el correcto servicio de esta, y asistir a los departamentos que lo necesiten.

Como Ingeniero o Ingeniera Junior de Mantenimiento de Sala de Máquinas en Hijos de Rivera, ¿qué harás?...

Planificar, coordinar y supervisar el personal trabajando bajo su dirección en el turno:

• Coordinación y supervisión de los trabajos realizados por el equipo de trabajo a su cargo y las empresas externas, (garantizando su correcta realización y el cumplimiento de la calidad marcada por la compañía); además de la gestión de avisos y órdenes de trabajo en función de los recursos y previsiones de trabajo disponibles, teniendo en cuenta las realizadas en turnos anteriores, para volver a planificar los trabajos pendientes.
• Coordinar con otras secciones los trabajos de mantenimiento optimizando los tiempos disponibles por producción.
• Planificar y priorizar los trabajos diarios y semanales en función de las paradas de producción.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL de los servicios a su cargo.
• Supervisión de indicadores y KPIs, revisando desviaciones y proponiendo y ejecutando acciones correctoras y de mejora.

Analizar, resolver y supervisar incidencias y averías, teniendo en cuenta:

• Los repuestos necesarios y proponer alternativas, en casos de que no los haya, para poder resolver las averías.
• Priorizar la resolución de incidencias según las zonas, dónde se produzca o la gravedad de las mismas; proporcionando soporte telefónico, si es necesario, a las incidencias importantes que surjan.
• Optimización de procedimientos analizando los fallos que hayan surgido durante los trabajos realizados evitando que estos vuelvan a aparecer en el futuro.
• Asistir y participar de forma activa aportando soluciones en las reuniones de coordinación internas y con otras áreas.

Gestión de materiales, repuestos y servicios:

• Correcto control de stock a reponer en almacén, teniendo en cuenta los repuestos habituales en instalaciones de fábrica; teniendo previstos servicios de emergencia con colaboradores externos.
• Supervisar y dar apoyo al Almacén General de Repuestos. Mantener el correcto orden del mismo.
• Coordinar, planificar y supervisar todas las operaciones y recursos humanos y materiales (repuestos) necesarios para llevar a cabo los mantenimientos planificados de las máquinas de fábrica.

Estamos buscando a una persona proactiva y ágil, con rigor por la calidad y, además... ¿Qué esperamos de ti?

• Formación de Ingeniería relacionada con Mantenimiento Industrial.
• Conocimientos en: mecánica, electricidad, hidráulica, neumática, frío industrial, etc.
• SAP y aplicaciones ofimáticas.
• Mejora continua.
• Necesaria amplia disponibilidad, por la naturaleza del puesto.
• Experiencia de al menos 1 año, en el puesto y/o tareas descritas. Muy valorable experiencia en el sector.
• Valorable: carnet de operador de calderas.
• Valorable: inglés.

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento?

Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

Si cumples con todos estos requisitos, no lo pienses más, 🍺 🍺 ¡Sube con nosotros!🍺 🍺

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Azure Office

Actualmente queremos ampliar nuestro equipo IT de la empresa y por ello buscamos incorporar a un/a Técnico/a de TI para nuestra oficina de A Coruña.

Qué necesitamos de ti:

• Formación: Ciclo medio/Superior de administración de sistemas informáticos en red o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar o ¡ganas de aprender y empezar!
• Manejo de Windows y Office 365 Administrador.

Qué tareas vas a realizar:

- Maquetado de equipos. (Azure)

- Cableado de redes.

- Configuración de clientes VPN.

- Resolución de incidencias de los usuarios.

- Telefonía.

- Gestión de pedidos IT.

Qué ofrecemos:

INSTRA Ingenieros es una empresa de servicios de Arquitectura, Ingeniería y Consultoría Estamos especializados en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y Retail, contando en su plantilla con más de 150 arquitectos e ingenieros con amplia experiencia en cada una de sus especialidades.

Además:

- Horario flexible.

- Tardes de los viernes libres.

- Jornada de verano de 8 a 15h.

- 23 días laborables de vacaciones.

-Fruta en la oficina para todos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada26 d’abr.

Información clave:

Equipo: Personas y Organizaciones

Localización: A Coruña, España

Nivel de experiencia: +4 años

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior

El equipo al que te unes:

Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.

Principales tareas:

• Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección…).
• Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantes
• Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
• Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
• Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
• Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
• Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
• Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.
• Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.
• Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.
  
  
  

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

• Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más máster
• Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.
• Inglés B2.