Ofertas de empleo en València

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En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando un/a Técnico de mantenimiento para una importante empresa ubicada en Massalavés (Valencia)

FUNCIONES Y TAREAS

Mantenimiento preventivo: Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas para identificar posibles problemas.

Reparación de averías: Diagnosticar y reparar averías en los equipos y sistemas.

Mejora de los sistemas: Implementar mejoras en los sistemas para aumentar su eficiencia y productividad.

Gestión de inventario: Solicitar y gestionar el inventario de piezas y herramientas.

Cumplimiento de normas: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.

Documentación: Registrar las actividades de mantenimiento y reparación.

REQUISITOS

Experiencia de al menos tres años en posición similar.

Formación: FP Grado Superior o similar en mantenimiento de instalaciones industriales.

Conocimientos en maquinaria industrial:

Hidráulica, neumática y mecánica.

Cuadros eléctricos.

Cambio de servomotores, rodamientos, cintas transportadoras, etc.

Inglés: valorable para la comunicación con proveedores internacionales (plantas muy automatizadas)

¿Qué ofrece la empresa?

Salario: 25.000 € brutos/año en 12 pagas.

Contrato indefinido

Incentivos: hasta 200 €/mes según objetivos.

Horario rotativo semanal:

Mañanas: 06:00h - 14:00h

Tardes: 13:00h - 21:00h

Noches: 22:00h - 06:00h

De lunes a viernes.

Plus nocturnidad: 1,55 €/hora.

Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Disponibilidad para atender averías fuera de horario (con pago de horas extras + 0,25 €/km).

Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

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Office ERP

Desde el Depto. de RECURSOS HUMANOS de GESTASER, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Si eres una persona dinámica, con actitud proactiva, esta es tu OPORTUNIDAD. En GESTASER apostamos por el trabajo en equipo, la colaboración y la innovación. Nuestro objetivo es RECLUTAR a candidatos que busquen seguir formándose, y que tengan ganas de crecer profesionalmente. Queremos que cada día sea una oportunidad para que te DESARROLLES y ALCANCES tus metas.

FUNCIÓN:

Organizar y supervisar la producción diaria garantizando eficiencia, calidad y seguridad.

Gestionar equipos y recursos, coordinando con los distintos departamentos implicados.

Impulsar la mejora continua de procesos y productividad dentro del área de producción.

TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Planificación y supervisión diaria de la producción.
• Gestión de equipos y recursos para garantizar eficiencia y calidad.
• Coordinación con departamentos de calidad, mantenimiento, logística y compras.
• Control de cumplimiento de plazos, normas de seguridad y estándares de calidad.
• Propuesta e implementación de mejoras en procesos y productividad.
• Seguimiento de indicadores de producción y resolución de incidencias.
• Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
• Gestión y formación del personal de planta.

FORMACIÓN REQUERIDA:

-Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería de Procesos, o similar.

-Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar como Jefe de Producción.

-Conocimientos en gestión de equipos, planificación de la producción y control de procesos.

-Manejo de herramientas informáticas de gestión (ERP, Microsoft Office, etc.).

-Capacidad de organización y resolución de incidencias operativas

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Office

Ingeniero/a de Estudios de Instalaciones Junior

En ASPOR Engineer buscamos un/a Ingeniero/a de Estudios de Instalaciones Junior para incorporarse a una ingeniería consolidada y en crecimiento en Valencia, especializada en el desarrollo de proyectos eléctricos para naves logísticas.

Participarás en la elaboración de proyectos de instalaciones eléctricas de baja y media tensión, formando parte de un equipo dinámico en un entorno de innovación y aprendizaje continuo.

Tus funciones

Redacción de proyectos eléctricos

de baja y media tensión, bajo la coordinación del responsable de proyecto.

Apoyo en la elaboración de planos eléctricos, esquemas y documentación técnica

, asegurando la calidad y el cumplimiento de la normativa.

Cálculos eléctricos básicos

(cargas, secciones de cableado, cuadros eléctricos) y preparación de memorias técnicas, pliegos y mediciones.

Colaboración en la definición de soluciones técnicas

, aportando ideas y generando planos de detalle junto con el equipo de delineación.

Seguimiento de los proyectos

, garantizando el cumplimiento de plazos, reportando avances y proponiendo mejoras cuando sea necesario.

Participación activa en reuniones internas de coordinación

, trabajando en equipo para optimizar procesos y asegurar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas.

Implicación en la

aplicación de medidas de seguridad y salud

en todas las fases del proyecto.

Perfil que buscamos

Título universitario en

Ingeniería Eléctrica o afín

Experiencia práctica (prácticas o proyectos académicos) en diseño y planos eléctricos.

Conocimientos básicos en

cálculo de cargas eléctricas y dimensionamiento de cables

Manejo de

AutoCAD (nivel básico-intermedio)

y paquete Office.

Capacidad de aprendizaje rápido, con iniciativa y orientación al detalle.

Persona

proactiva, organizada y con buenas habilidades interpersonales

Incorporación en empresa consolidada con

plan de carrera

Un equipo cohesionado, bien organizado y con un

excelente ambiente laboral

Envía tu CV a

• aplica directamente por LinkedIn.
  
  

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En Stupendos Viajes seguimos creciendo y buscamos un/a Product Assistant que quiera formar parte de un equipo dinámico, creativo y apasionado por diseñar experiencias de viaje inolvidables.

• Diseñar y desarrollar paquetes turísticos completos (destinos, itinerarios, actividades, precios).
• Seleccionar y negociar con proveedores (aerolíneas, hoteles, operadores locales…).
• Gestionar reservas y confirmaciones para garantizar las mejores condiciones.
• Coordinar la logística de los viajes asegurando calidad y satisfacción del cliente.
• Resolver imprevistos y gestionar contingencias de manera rápida y eficaz.
• Supervisar la calidad de los servicios turísticos y proponer mejoras.
• Mantener comunicación constante con ventas, atención al cliente y el resto del equipo.
• Estar al día de las tendencias del mercado turístico para innovar en los productos ofrecidos.

• Pasión por el turismo y la creación de experiencias memorables.
• Organización, agilidad y capacidad de trabajar bajo presión.
• Proactividad y resolución de problemas.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Manejo de herramientas digitales (Microsoft Teams, software de gestión de viajes, buscadores, Indesign…).

• Ser parte de una agencia consolidada y en crecimiento.
• Oportunidad de aprender y aportar ideas innovadoras.
• Ambiente de trabajo colaborativo con departamentos de ventas, marketing y atención al cliente.
• Desarrollo profesional en el área de producto turístico.

Si eres una persona creativa, resolutiva y quieres crecer en el mundo de los viajes escolares y turísticos, queremos conocerte.

📩 Envíanos tu CV y súmate [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
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SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el desempeño demostrado durante el proceso de selección.
• Únete a un equipo joven y dinámico en una scale up en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Retribución flexible con Cobee
• Modalidad: Híbrida
• Horario flexible
  
  

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Desde Fritz&Muller nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Operaciones para una empresa referente en el sector transporte, logística y almacenamiento. Buscamos una persona con visión analítica y estratégica, que lidere la coordinación entre áreas, impulse la eficiencia operativa y aporte soluciones innovadoras para el crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de operaciones, asegurando la correcta coordinación entre almacenes, taller, flota, tráfico y RRHH.
• Supervisar y dar soporte a los responsables de cada área, alineando objetivos y fomentando la colaboración interdepartamental.
• Identificar e implementar mejoras en la gestión de la flota: mantenimiento, control de costes, optimización de rutas y uso de tecnología.
• Analizar KPIs operativos y proponer estrategias que incrementen la eficiencia y rentabilidad.
• Velar por la seguridad, calidad de servicio y cumplimiento legal en todas las operaciones.
• Reportar directamente a la Dirección General, actuando como su mano derecha en la gestión diaria del negocio.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Logística o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en puestos de Dirección de Operaciones en empresas de transporte/logística/alimentación.
• Conocimiento sólido de la normativa de transporte terrestre (tiempos de conducción, legislación laboral y de seguridad).
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y resolución de conflictos.
• Alta capacidad analítica, estratégica y resolutiva, orientado/a a la optimización de procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Manejo de herramientas de gestión y análisis de datos.
• Idiomas: valorable inglés.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una compañía referente del sector.
• Posición estratégica, con reporting directo a Dirección General.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del cargo.
• Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia operativa de la empresa y en su transformación futura

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✨ ¿Te apasiona la calidad y quieres dejar huella en el sector industrial?

En Tisvol no fabricamos semirremolques cualquiera: creamos soluciones de transporte en aluminio que marcan la diferencia por su resistencia, eficiencia e innovación.

Estamos en constante evolución, y ahora buscamos a una persona con visión, iniciativa y alto compromiso con la excelencia para liderar la calidad en nuestras operaciones.

Si eres de los que no se conforman con que las cosas “salgan bien”, sino que aspiras a que sean mejores cada día, este reto es para ti.

🔍 ¿Cuál será tu misión?

Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad a lo largo de toda la cadena productiva, desde la materia prima hasta el producto final. Serás clave en la detección de mejoras, resolución de no conformidades y formación del equipo en buenas prácticas.

🛠️ Responsabilidades principales:

• Desarrollar, revisar y actualizar los estándares de calidad aplicables a productos y procesos.


• Realizar inspecciones y ensayos para asegurar el cumplimiento de especificaciones.


• Identificar y documentar no conformidades, colaborando con el departamento de producción en su análisis y resolución.


• Establecer procedimientos de muestreo y evaluación de calidad.


• Analizar datos y tendencias, detectando oportunidades de mejora.


• Coordinar acciones correctivas y preventivas.


• Realizar auditorías internas de calidad.


• Gestionar la relación con proveedores para asegurar la calidad de los materiales.


• Impulsar la formación del equipo en buenas prácticas y procedimientos de control.

🎓 ¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa en calidad industrial, idealmente en el sector metalúrgico o automoción.


• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similares.


• Conocimientos en auditorías y gestión de no conformidades.


• Habilidad para analizar datos y proponer mejoras basadas en métricas.


• Dominio de herramientas de calidad y mejora continua (Lean, Six Sigma, AMFE, 8D, etc.).


• Perfil analítico, organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

🎯 Lo que ofrecemos

• Condiciones competitivas y estabilidad en una empresa con más de 40 años de trayectoria.


• Jornada intensiva de mañana: lunes a viernes de 6:30 a 15:00.


• Un equipo altamente cualificado en un entorno donde la calidad y la innovación son prioridad.


• Cultura de empresa basada en la colaboración, la excelencia y el desarrollo profesional.


• Ubicación estratégica: oficinas muy cerca de Valencia (Puzol)

🚀 ¿Te suena como el lugar donde te gustaría estar?

Entonces no lo pienses más.

Envíanos tu currículum y cuéntanos por qué tú puedes ser la persona que estamos buscando.

¡Nos encantará conocerte!

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Javascript Node.js CSS HTML Git UX/UI

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como Front End Developer para desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros e-commerce, garantizar una experiencia de usuario moderna y fluida, y contribuir al crecimiento digital de nuestra marca.

Funciones

• Desarrollar nuevas funcionalidades para el frontend de los e-commerce de Aldous.


• Mantener y mejorar el código existente, garantizando buenas prácticas y estándares de calidad.


• Participar en el ciclo de vida completo del desarrollo de proyectos, desde la planificación hasta la entrega.


• Estar dispuesto/a a adquirir conocimientos de backend para dar soporte en tareas básicas cuando sea necesario.


• Colaborar con perfiles de diseño y negocio para traducir necesidades en soluciones digitales.

Requisitos

• Experiencia práctica de 1-2 años en desarrollo frontend utilizando HTML, CSS y JavaScript.


• Conocimientos en consumo de APIs REST/GraphQL.


• Familiaridad con control de versiones mediante Git.


• Comprensión básica de responsive design y accesibilidad web.


• Conocimientos básicos de conceptos de backend o predisposición clara para aprender.


• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y actitud resolutiva.


• Buenas prácticas en el desarrollo de software con asistentes/agentes de IA.

Se valorará positivamente

• Experiencia en Shopify, especialmente en el desarrollo de temas utilizando el lenguaje de plantillas Liquid.


• Conocimientos de Node.js.


• Experiencia en proyectos de comercio electrónico.

Ofrecemos

• Trabajo presencial en Valencia con horario flexible.


• Jornada completa en un contrato indefinido con incorporación inmediata.


• Equipo de trabajo dinámico y colaborativo en un equipo joven.


• Café ilimitado (sabemos que esto es imprescindible).


• Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento.

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Office

Puesto: Recruiter / Técnico de Selección Junior

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto - Valencia

• COMIENZO EN OCTUBRE***
  
  
  

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Criba curricular y preselección telefónica/online.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
  
  
  

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección de personal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.
  
  
  

• Colaboración en un proyecto a largo plazo y de manera continuada.
• Flexibilidad para trabajar desde donde quieras (modalidad 100% remota).
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad para organizar tu jornada (siempre que se cumplan los objetivos y plazos).
• Salario competitivo acorde a la experiencia y resultados.
• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un nicho de mercado interesante.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.