Ofertas de empleo en València

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la oferta

Asistencia Técnica - formación en PRL (Requena - Valencia)

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de Asistencia Técnica en un proyecto de construcción en Requena, Valencia .

Funciones

• Asistencia técnica en PRL.
• Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
• Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
• Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.
  
  

• Jornada completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00h.
• Lugar de trabajo: Requena, Valencia.
• Tipo de contrato: Temporal (aprox. 5 meses)
• Salario en función del perfil aportado.
  
  

• Formación en PRL (Imprescindible Máster en PRL Se valorará adicionalmente contar con curso de 60h y/o grado de prevención de riesgos profesionales).
• Experiencia previa desempeñando labores de prevención en obra.
• Valorable carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico: Comunidad Valenciana, principalmente zona de Valencia.
• Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela)
• Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores.
• Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido.

Sobre tus habilidades:

• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Nivel usuario de Office, especialmente Excel.
• Necesario vehículo propio.

Si te interesa esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Valencia-Spain/Gerente-de-Corredores--Valencia-_R20060643-2

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Teletrabajo . Excel

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.

Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.

Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.

En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.

Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años.

El reto

En 011h buscamos a un/a Site Manager / Jefe/a de Obra para liderar y coordinar la ejecución en obra en Valencia, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de operaciones en obra, impulsar proyectos de construcción innovadores y sostenibles y diseñar soluciones que optimicen recursos y mejoren la experiencia del cliente.

Requirements

Qué buscamos

• Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.
• Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.
• Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.
• Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios
• Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.
• Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo
• Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.
• Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción
• Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. 
  
  

• 5 años de experiencia mínima en obras de más de 50 viviendas.
• Licenciado en arquitectura, aparejador, ingeniería civil, ingeniería técnica de obras públicas o similar.
• Dominio de Excel nivel usuario.
• Conocimientos de programas de gestión de proyectos (BIM, AUTOCAD, PRESTO...)
• Inglés básico
• Conocimiento en construcción de madera o prefabricación.
  
  

• 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.
• 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.
• 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.
• 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.
• 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.
• 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.
  
  

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La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo.

Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de ****.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

• Control de pagos y gastos.
• Control de bancos.
• Gestión del archivo de la entidad.
• Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad.
• Gestión laboral, fiscal, contable.
• Gestión de la calidad.
• Gestión de ficheros y de la protección de datos.
• Seguimiento económico de proyectos.
• Apoyo en la estrategia de comunicación de la entidad.
• Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo.
  
  

• Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente.
• Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas.
• Conocimientos avanzados de contabilidad
• Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3
• Conocimientos básicos en redes sociales.
• Carnet de conducir B1 y vehículo propio.
• Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia.
  
  

• Experiencia en auditorías financieras.
• Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social.
• Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales.
• Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos.
• Se valorará disponer de titulación oficial en inglés
• Competencias transversales: optimismo, entusiasmo y creatividad.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio.
• Jornada laboral: 39 horas semanales.
• Incorporación: inmediata.
• Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social.
• Lugar de trabajo: sede de Jovesólides, C/Silla, no10, *****, La Coma (Paterna).
  
  

• Currículum vitae actualizado y 2 contactos (nombre y teléfono) de referencia de los últimos trabajos realizados.
• Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo).
• Certificado de vida laboral.
• Copia de la titulación requerida.
  
  

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Teletrabajo .

As a Remote Travel Advirsor, you’ll play a mission-critical role in supporting our clients from their very first trip idea all the way to their safe return home. You’ll be the steady, knowledgeable guide who keeps their travel experience seamless, stress-free, and genuinely memorable. From handling bookings to troubleshooting challenges, you’ll bring professionalism, care, and that classic service mindset that never goes out of style.

Sweet Carolina Travel, prides itself on delivering personalized, high-quality support to travelers nationwide. We’ve built our reputation on trust, consistency, and heart—and we’re excited to welcome someone who shares those values.

Key Responsibilities

• Engage with client inquiries across email, phone, and messaging channels with timely, polished communication.
• Support travelers with booking updates, modifications, cancellations, and special requests.
• Provide accurate, up-to-date insights on destinations, travel documents, and agency procedures.
• Follow up to confirm trip details and gather feedback post-travel.
• Resolve concerns with empathy, efficiency, and a commitment to client satisfaction.
  
  
  

• Fully remote flexibility — work from anywhere and design a schedule that aligns with your lifestyle.
• Exclusive travel perks and access to industry-only discounts.
• Professional development through ongoing training, mentorship, and team support.
• Community culture where passion for travel, connection, and meaningful memories drives everything we do.
  
  
  

• Strong written and verbal communication skills.
• Experience in customer service—ideally in travel, tourism, or hospitality.
• High attention to detail with strong organizational and follow-through habits.
• Tech-savvy and quick to adapt to new systems and booking tools.
• A genuine love for travel and helping others design unforgettable journeys.

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal) Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido Contrato: Temporal (baja maternal) Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido Contrato: Temporal (baja maternal)Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / MarketingEn Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.ResponsabilidadesDar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.Coordinar y controlar la actividad promocional.Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

RequisitosFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Valorable: nivel de inglés.

OfrecemosContrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Modalidad de trabajo híbrida.Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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En Intelier | Hotels & Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas en Valencia, de actividad continuada y con 170 habitaciones. 🏨

Si te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, ¡esta es tu oportunidad!

Para su apertura, precisamos incorporar un/a director/a que quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación.

¿Qué harás en tu día a día?

Liderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena.

Tus principales funciones incluirán:

• Liderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos.
• Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente.
• Gestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento.
• Impulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel.
• Promover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar.
• Experiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F&B.
• Valorable experiencia en aperturas hoteleras.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F&B y restauración.
• Nivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano.
• Perfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?

📄 Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento.

💰 Retribución acorde a la experiencia y valores aportados.

💼 Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía.

🤝 Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido.

📚 Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional.

✔️ Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía.

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.