Ofertas de empleo de Técnico/a en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

. Excel

Singularu es compromiso, talento y pasión.

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💎🤍

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de +350 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas.

Acerca del rol 🔎

El/La Técnico/a de Eventos y Comunicación es el motor operativo que hace realidad las ideas del equipo de Comunicación. ✨

Su misión principal es materializar la experiencia Singularu en el mundo físico, garantizando que cada evento, activación o envío se ejecute con una precisión milimétrica.

Es un puesto clave porque asegura que, más allá de la creatividad, los plazos se cumplan, los presupuestos cuadren y la imagen de marca sea impecable en cada punto de contacto. Buscamos a alguien que encuentre paz en el orden y que disfrute resolviendo el rompecabezas logístico de un evento.

Responsabilidades principales 🚀

• Producción Integral de Eventos: Liderar la ejecución 360º de eventos y activaciones de marca, asegurando que lo planificado sobre el papel ocurra en la realidad.
• Gestión de Recursos y Proveedores: Buscar, negociar y coordinar el ecosistema de proveedores externos, garantizando la mejor relación calidad-precio.
• Control Financiero: Gestionar, controlar y optimizar el presupuesto asignado a cada proyecto para maximizar el retorno.
• Logística de Marca: Asegurar que todo el material (merchandising, producto, activos de comunicación) llegue en tiempo y forma a su destino.
• Coordinación Interdepartamental: Ser el nexo de unión entre departamentos y agencias externas para alinear concursos, acciones y necesidades técnicas.
  
  
  

Algunas de tus tareas del día a día💫

• Realizar prospección y negociación diaria con proveedores (catering, espacios, imprentas, transporte).
• Elaborar briefings técnicos y creativos para colaboradores y agencias.
• Coordinar el montaje y desmontaje de eventos, estando presente para la resolución de imprevistos in situ.
• Gestionar el stock de merchandising y coordinar la preparación y envío de gifting a influencers o prensa.
• Mantener actualizados los cronogramas (timings) y hojas de ruta de producción.
• Redactar reportes post-evento y análisis de resultados (KPIs cualitativos y cuantitativos).
• Búsqueda proactiva de nuevos partners y patrocinadores para activaciones.
  
  
  

¿Qué estamos buscando? 🎯

Experiencia y Conocimientos:

• Experiencia demostrable (mínimo de 2 años) en producción de eventos, preferiblemente en sector retail, moda o agencia.
• Experiencia real gestionando presupuestos y tratando con proveedores.
• Valorable formación en Protocolo, Eventos, Comunicación o similar.
  
  
  

Habilidades, herramientas y Actitudes:

• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello o similar) y Excel (para presupuestos).
• Organización Metódica: Necesitamos a alguien extremadamente ordenado, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneos sin perder detalle.
• Resolución bajo presión: Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones rápidas cuando surgen imprevistos (porque surgirán).
• Autonomía y Proactividad: Alguien que se anticipe a los problemas antes de que ocurran.
  
  
  

¿Dudas si encajas? Valoramos la actitud vs. aptitud, por lo que aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡aplica!🌟

¿Qué ofrecemos? 🌱

• Descuento exclusivo en nuestras joyas 💍✨
• Café, fruta y un equipo de +350 personas con ganas de innovar
• Plan de retribución flexible
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
  
  
  

Nuestros valores como equipo 🚀

💍 OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST

💕 TEAM WORK, DREAM WORK

⚙ TRUST THE PROCESS

✨ ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE

🙌 ENJOY ALL OF IT

En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores. Por eso, nos comprometemos a hacer de nuestra empresa un espacio donde la igualdad de oportunidades y la diversidad van primero. 💖

Si te identificas con la vacante y tienes ganas de crecer,

¡da el paso, aplica y déjanos tu Portfolio (o ejemplos de proyectos realizados)! ✔️

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada2 ene.

Desde Zaidan IT Solutions, en colaboración con uno de nuestros clientes en la zona de Cheste, Valencia y por motivo de cubrir vacaciones, buscamos a:

01 TÉCNICO/A DE SOPORTE, jornada parcial

RESPONSABILIDADES:
- Soporte a usuarios
- Configuración, maquetado de equipos,
- Instalación y preparación de equipos,
- Resolución de incidencias a nivel hardware y software, entre otras propias del puesto.

BUSCAMOS:
• Formación en informática o afín.
• Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo
• Disponibilidad para cubrir vacaciones en jornada par time, los días 7, 9, 12, 14 y 16 de enero (5 jornadas, a tiempo parcial).


• Lugar de Trabajo: Cheste, CP. 46380,
• Horario: de 09 a 13 horas (4 horas).
• Salario: 40€ netos por jornada de 4 horas. Total: 200€ netos por proyecto
• Contrato: fijo discontinuo


Posibilidad de complementar con otros proyectos en Valencia u otras provincias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

.

MBA en Dirección de Empresas + Prácticas en Exportación

Desde

IME Business School , la escuela de negocios de la

Universidad de Salamanca , en

colaboración con la empresa Castro y González,

buscamos

perfiles con interés en el área internacional

para incorporarse al

departamento de Exportación

de la compañía como

Técnico/a de Exportación.

La persona seleccionada se integrará en un

proyecto de creación e internalización del área de Exportación , dentro de una empresa con

actividad internacional consolidada y relaciones comerciales en más de 29 países , asumiendo progresivamente responsabilidades en el

desarrollo y crecimiento del negocio internacional , con un claro objetivo de

continuidad y proyección dentro de la compañía .

De forma simultánea a las prácticas, cursará el

MBA en Dirección de Empresas en IME Business School , contando con una

beca del 100% de la matrícula

(la tasa de preinscripción no está becada).

Aunque se trata de un puesto con recorrido y responsabilidad,

no es necesaria experiencia previa , si bien se valorará positivamente cualquier formación o experiencia relacionada con

exportación, ventas o mercados internacionales .

Inicio del MBA : 8 de enero

Funciones

Conocimiento del

producto

y su posicionamiento internacional.

Apoyo en la

preparación y asistencia a ferias internacionales .

Gestión de

documentación con distribuidores y clientes internacionales .

Elaboración de

tarifas, presupuestos

y soporte comercial.

Prospección de nuevos mercados

y detección de oportunidades.

Coordinación con los departamentos de

calidad y administración .

Requisitos

Grado universitario finalizado .

Interés por el

área internacional y el desarrollo de negocio .

Perfil con motivación y capacidad de aprendizaje.

No es necesaria experiencia previa; se valorará el

conocimiento de idiomas , especialmente inglés.

¿Estás interesado o quieres saber más?

Postúlate a través de LinkedIn a ****** indicando el título de la oferta en el asunto.

Esta la oportunidad perfecta para dar un salto internacional en tu carrera.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 dic.

Servinfor es una empresa con más de 20 años en el sector IT.

Se precisa técnico/a de sistemas para apoyo informático a empresas en remoto y presencial. Se requiere experiencia en:

- Instalación y configuración de sistemas Windows/Linux
- Manejo de operación de Active Directory, GPOs, etc.
- Reparación y clonación de unidades de almacenamiento.
- Switching L3 y redes Wifi
- Office365, microinformática, vpn´s.
- Seguridad perimetral Sonicwall/Fortinet

Necesario vehículo propio.
Residente en Valencia.

Ofrecemos:

Contrato indefinido
Posibilidad de certificaciones con distintos fabricantes (Sonicwall, Fortinet, Microsoft)
Buen ambiente de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

.

Descripción de la oferta

Técnico/a de Prevención Intermedio FINES DE SEMANA - VALENCIA

¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad?

En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL para un proyecto indefinido en Valencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada parcial de fin de semana.
• Horario habitual de 8 horas.
• Salario competitivo según experiencia y características del proyecto.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y guardería.
• Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos.
• Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas.
• Implantación y seguimiento de planes de prevención.
• Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…).
• Formación y sensibilización del personal en PRL.
• Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo.
• Investigación de incidentes y accidentes laborales.
  
  

¿Te interesa?

Inscríbete y envíanos tu CV.

En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en PRL (CFGP // Máster PRL).
• Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo.
• Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura).
• Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

.

Direct message the job poster from INDEREN (Ingeniería y desarrollos renovables)

En

Ingeniería y Desarrollo Renovables S.L.

, empresa especializada en proyectos industriales y de energías renovables, buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en el ámbito del

intercambio de calor

, la

recuperación de calor

y/o la

fabricación de equipos energéticos

• Con Experiencia en empresas del sector energético, ingeniería industrial y fabricación de intercambiadores de calor, tanques metálicos o equipos/procesos de calentamiento, con responsabilidad en Dirección Técnica, Dirección de Producción y Gestión Integral de Proyectos.
  
  

Su misión

será garantizar el correcto desarrollo técnico, productivo y operativo de los proyectos industriales de PASTEURIZACION de INDEREN, liderando la ingeniería, la producción y la gestión integral y puesta en marcha de proyectos. Asegurar que las soluciones de combustión, biomasa, recuperación de calor y equipos energéticos se diseñan, fabrican y ejecutan con los máximos estándares de calidad, eficiencia y seguridad, optimizando recursos y aportando una visión estratégica que impulse la competitividad y el crecimiento de la compañía.

Buscamos una persona

resolutiva, organizada y proactiva

, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, bajo presión, para liderar proyectos.

Liderazgo de la ingeniería de diseño e informes técnicos de Pasteurizadores INDEREN.

Liderazgo y coordinación de la producción de equipos de Pasteurización en una empresa industrial del sector energético con presencia internacional.

Organización, coordinación y dirección de un equipo multidisciplinar profesionales (ingenieros, delineantes, mecánicos, soldadores, eléctricos, etc.).

Planificación, coordinación y supervisión de la fabricación de equipos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, organismos de control y plazos de entrega.

Supervisión de ingeniería, fabricación, montaje y puesta en marcha de equipos térmicos.

Coordinación de proyectos llave en mano de alto impacto económico.

Interlocución técnica con clientes, proveedores y subcontratistas.

Implementación de mejoras de eficiencia, reducción de costes de transporte y optimización del montaje.

Apoyo técnico-comercial en fases de oferta y diseño, participando en decisiones estratégicas de la compañía.

Liderazgo y gestión de equipos industriales.

Coordinación de proyectos complejos y multidisciplinares.

Amplio conocimiento técnico en calderería, intercambiadores de calor y recuperación de calor, diseño industrial, gestión de proyectos llave en mano.

Orientación a resultados, calidad y optimización de procesos.

Capacidad de interlocución con clientes y proveedores.

Visión estratégica aplicada a ingeniería, producción y desarrollo tecnológico.

Disponibilidad para viajar

Conocimientos de inglés

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.

Participación en proyectos industriales de alto impacto.

Contrato estable y jornada completa.

Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Interesados enviar CV a ******

Valencia, Valencian Community, Spain

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 dic.

.

Convocamos el puesto de Técnico/a de Políticas de Infancia para el proyecto “Reconstruir mejor: asegurar el bienestar emocional de la Infancia” para el Comité de Comunidad Valenciana de UNICEF España. Este proyecto y este puesto de trabajo está subvencionado por la Generalitat Valenciana a través de la convocatoria de subvenciones a organizaciones no gubernamentales de actuaciones en zonas afectadas por la DANA a través de proyectos en el ámbito de acción social, socioeducativo, socioeconómico, sociosanitario, socioambiental y de fortalecimiento local.

La misión del puesto es desarrollar, ejecutar e implementar las actividades orientadas a la consecución de diversos objetivos específicos del proyecto. El proyecto se centra en el trabajo conjunto con las administraciones públicas municipales para integrar el modelo SMAPS de UNICEF (salud mental y apoyo psicosocial ante las emergencias con foco en los niños, niñas y adolescentes afectados por la DANA) en las políticas de infancia de respuesta, reconstrucción y preparación ante emergencias, fortaleciendo especialmente la atención a la salud mental y el apoyo psicosocial. Para ello, impulsa la formación de los colectivos clave en enfoques de derechos de infancia, promueve una mejor coordinación interinstitucional y con otros aliados, y elabora una guía de respuesta y preparación ante emergencias para la infancia basada en la experiencia local. Asimismo, incorpora de manera transversal la participación de niños y niñas, garantizando que su voz influya en la toma de decisiones y sistematizando un modelo de buena práctica en participación infantil aplicable a futuras situaciones de emergencia.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinar, bajo la supervisión de la Coordinadora Autonómica de UNICEF en la C. Valenciana, el trabajo colaborativo con los municipios de intervención (Catarroja, Massanassa y Quart de Poblet) para lograr la incorporación del modelo SMAPS (Salud Mental y Atención Psicosocial de UNICEF) con foco en los niños, niñas y adolescentes afectados por la DANA, en el diseño e implementación de políticas locales de infancia mejoradas para la respuesta, reconstrucción y preparación ante emergencias.
• Acompañamiento a los grupos motores que se crearán en cada municipio para el logro del objetivo descrito, desde su generación a la facilitación de las reuniones (de diagnóstico, diseño, validación y evaluación).
• Facilitación de reuniones con otros agentes sociales municipales que sean necesarios.
• Sistematización de este trabajo con los municipios, y en base a ello, elaborar una guía de respuesta y preparación ante emergencias para la infancia alineada con modelo SMAPS y el modelo municipal de prevención de la violencia de UNICEF.
• Contribuir a la identificación de las necesidades formativas de cada municipio en materia de derechos de infancia y enfoque SMAPS, y al trabajo en red con las entidades especialistas en la formación requerida para su impartición gratuita a los beneficiarios.
• Contribuir al establecimiento de un calendario y formato de seguimiento para acompañamiento a los profesionales tras su formación, con el fin de consolidar los aprendizajes.
• Contribuir a la organización y gestión de un taller entre municipios participantes y otros municipios afectados para el intercambio de buenas prácticas y el fortalecimiento del trabajo en red.
• Proporcionar apoyo en la organización y gestión de una jornada de la red de municipios de Ciudades Amigas de la Infancia de la C. Valenciana en torno a los derechos de la infancia en emergencias.
• Identificar posibles riesgos en la implementación local del proyecto, así como de propuestas de mejora, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Participar en el diseño de los planes de ejecución del proyecto, así como en el seguimiento económico y técnico del proyecto.
• Gestionar, mantener y fomentar las relaciones técnicas necesarias para la adecuada implementación del proyecto con los actores clave del mismo, tales como las entidades locales, entidades del tercer sector, etc.
• Redactar informes, elaborar indicadores, presentaciones u otros elementos requeridos para la adecuada implementación y rendición de cuentas del proyecto a fin de proporcionar el seguimiento de su actividad, impacto y retorno de la misma.
• Asegurar una adecuada gestión documental del desarrollo del proyecto, dentro de su ámbito de actuación.
• Mantener una adecuada coordinación e interrelación con el equipo: coordinadora del proyecto, responsable del área, responsable de gestión económica, resto de equipo del comité de UNICEF C. Valenciana y demás integrantes del proyecto.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación superior universitaria en psicología, trabajo social o educación social.
• Formación especializada en derechos de infancia, especialmente en el ámbito de salud mental y apoyo psicosocial y/o de políticas locales de infancia.
• Experiencia demostrada de al menos 3 años en posiciones similares habiendo realizado funciones relacionadas.
• Experiencia en el diseño y dinamización de grupos participativos de trabajo o aprendizaje, preferentemente en ámbito municipal.
• Alto conocimiento del ámbito local y de los procesos administrativos y comunitarios dentro del mismo.
• Experiencia de trabajo con entidades locales (ayuntamientos, mancomunidades, diputaciones).
• Competencia alta de valenciano (hablado y escrito).
• Buenas dotes de comunicación y habilidades sociales y empatía.
• Capacidad de gestión por proyectos, trabajo en equipo, proactividad y autonomía.
• Alta orientación a resultados.
• Actitud positiva y constructiva.
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos en el ámbito geográfico de intervención del proyecto: Comunidad Valenciana, principalmente, municipios de Catarroja, Massanassa y Quart de Poblet.
• Permiso de trabajo en España.
• Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual (de acuerdo a lo establecido en Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por Ley 26/2015, de 28 de julio de Protección a la Infancia).
  
  
  

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

• Experiencia en enfoque de género, interseccionalidad, y en seguimiento, justificación y evaluación de políticas, programas y proyectos.
• Experiencia y/o formación en innovación social.
• Formación específica en Derechos Humanos.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Conocimientos de la teoría del cambio.
• Referencias.
  
  
  

CONDICIONES

• Contrato indefinido* (contrato vinculado temporalmente con el proyecto Reconstruir mejor: asegurar el bienestar emocional de la Infancia), de duración estimada 15 meses. Dicho contrato finalizará al término del proyecto).
• Previsión de incorporación: Febrero 2026.
• Jornada parcial: 32 horas semanales.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N5 (29.100 € brutos anuales -aprox.- por todos los conceptos).
• Localización: UNICEF Comité Comunidad Valenciana (Plaza Músico López Chávarri, 7, puerta 1, 46003 Valencia) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
  
  
  

Fecha de recepción de candidaturas hasta el 8/01/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida).