¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraComercial y Ventas
43Informática e IT
38Transporte y Logística
22Adminstración y Secretariado
21Desarrollo de Software
17Ver más categorías
Marketing y Negocio
16Comercio y Venta al Detalle
14Derecho y Legal
14Ingeniería y Mecánica
13Educación y Formación
10Instalación y Mantenimiento
8Construcción
7Diseño y Usabilidad
6Alimentación
5Industria Manufacturera
4Publicidad y Comunicación
4Artes y Oficios
3Atención al cliente
3Contabilidad y Finanzas
3Hostelería
3Recursos Humanos
3Arte, Moda y Diseño
2Sanidad y Salud
2Banca
1Inmobiliaria
1Producto
1Social y Voluntariado
1Turismo y Entretenimiento
1Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Seguridad
0Seguros
0Telecomunicaciones
0Grupo HS3
València, ES
Técnico De Prevención De Riesgos Laborales
Grupo HS3 · València, ES
.
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.
¿Qué harás?
Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.
Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros
Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.
Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.
Participar en los Comités de Seguridad y Salud.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.
2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Conocimiento sólido de normativa PRL.
¿Qué competencias debes tener?
Orientación a resultados.
Capacidad para generar confianza.
Planificación
Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad
Valoramos
Inglés B1/B2.
Experiencia en CAE.
Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa?
Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.
La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
Hr Business Partner Con Prl
4 dic.Grupo HS3
València, ES
Hr Business Partner Con Prl
Grupo HS3 · València, ES
.
HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.
¿Qué harás?
Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en comités y reuniones operativas.
Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Experiencia como Business Partner
Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
¿Qué competencias debes tener?
Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
Organización y claridad para priorizar.
Iniciativa y autonomía.
Trabajo colaborativo con equipos operativos.
Inglés a nivel B1/B2 o superior
¿Qué ofrecemos?
Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
The Skeye
València, ES
Responsable Relaciones Laborales
The Skeye · València, ES
.
Responsable de Relaciones Laborales –Valencia
The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable de Gestión Laboral que aporte rigor, compromiso y visión estratégica en la gestión de personas.
Tu misión
Serás la persona referente en gestión laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el acompañamiento a las personas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones clave.
Tus principales responsabilidades
- Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo.
- Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo al Plan de Igualdad.
- Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, mutua y servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros).
- Asesoramiento interno: soporte y resolución de consultas laborales a empleados y departamentos.
- Formación y desarrollo: colaboración en el Plan de Formación Anual, seguimiento de KPI’s y comunicación con la RLT sobre las acciones formativas.
- Vigilancia normativa: actualización continua sobre legislación laboral y aplicación práctica de los cambios legales.
Qué estamos buscando
- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho ó similar.
- Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas).
- Competencias clave: orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, organización y criterio técnico sólido.
Qué te ofrecemos
- Incorporarte a una compañía con una cultura humana y colaborativa, donde las personas son el eje de la organización.
- Entorno dinámico, donde podrás contribuir activamente a la mejora continua de los procesos laborales.
- Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.