Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding empresarial en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en múltiples sectores vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar.

🖊️ Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Marketing con visión estratégica y liderazgo, capaz de gestionar diversas marcas y compañías que abarcan sectores como el entretenimiento, la tecnología y los servicios. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar estrategias de marca, liderar equipos multidisciplinarios y coordinar proyectos que impulsen el crecimiento y la expansión a nivel nacional e internacional.

💼 Funciones

• Diseñar y ejecutar estrategias globales de marketing para el holding y sus empresas.
• Coordinar campañas online y offline, branding y contenido.
• Analizar y optimizar recursos
• Liderar al equipo de marketing.
• Investigar tendencias del mercado y competencia para anticiparse al cambio.
• Apoyar la expansión nacional e internacional de las marcas del grupo.
• Impulsar proyectos creativos alineados con los valores del grupo.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años en marketing estratégico y gestión de equipos.
• Dominio de herramientas de marketing digital, analítica y CRM.
• Se valora experiencia en entornos multisectoriales o holdings y en entornos internacionales.
• Muy valorable experiencia en empresas del sector del juego, apuestas, gaming o entretenimiento digital.

🛠️ Competencias

• Liderazgo de equipos
• Visión estratégica
• Creatividad e Innovación
• Iniciativa y Autonomía

⭐ Se ofrece

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento.
• Posibilidad de liderar proyectos de alto impacto y gran visibilidad.
• Entorno flexible, colaborativo y orientado a la innovación.
• Salario competitivo + beneficios.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Salesforce SEM SEO

¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Marketing!

Buscamos incorporar a nuestro equipo de marketing a un/a profesional con experiencia en la organización de eventos corporativos B2B, patrocinios y ferias. Queremos a alguien apasionado/a por los eventos y el marketing, capaz de garantizar el máximo impacto en visibilidad, posicionamiento de marca y generación de oportunidades comerciales.

Lãberit, es una empresa tecnológica de soluciones digitales que coloca a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Para Lãberit, las personas trabajadoras son las verdaderas protagonistas del negocio. Creemos que el éxito de la empresa no solo se mide en resultados, sino en cómo las personas crecen, se desarrollan y disfrutan de su trabajo cada día.

¿Qué hacemos?

Ofrecemos servicios y creamos soluciones de tecnologías de la información y telecomunicaciones que marcan la diferencia para nuestros/as clientes/as. Pero, más allá de la tecnología, lo que realmente nos impulsa son las personas que conforman nuestro equipo. Trabajamos para enfrentar retos, innovar y transformar ideas en proyectos que dejan una huella positiva.

¿Por qué unirte a Lãberit?

En Laberit, las personas son lo primero. Nos esforzamos por crear un ambiente donde cada persona del equipo sienta valor y respaldo y pueda alcanzar el máximo potencial.

Creemos que el talento se cultiva. Por eso, te ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo, formación, proyectos innovadores y el espacio para aprender del mejor equipo. No solo buscamos habilidades técnicas, sino personas apasionadas por lo que hacen. La colaboración y el trabajo en equipo son parte de nuestra esencia. Además, tenemos flexibilidad laboral y beneficios sociales para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.

¿Qué harás en este rol?

• Planificar, organizar y ejecutar eventos corporativos, ferias, roadshows, webinars y patrocinios, desde la concepción hasta el cierre.
• Gestionar de forma integral la logística, proveedores, stands, materiales y coordinación con los equipos internos (ventas, comunicación y producto).
• Supervisar in situ y dar soporte operativo durante los eventos.
• Elaborar informes de resultados post-evento, analizando ROI, oportunidades generadas y proponiendo mejoras.
• Gestionar relaciones con partners y alianzas estratégicas, coordinando acciones conjuntas y campañas de co-marketing.
• Usar y mantener actualizado el CRM para el seguimiento de leads y oportunidades.
• Colaborar en otras tareas de marketing:
• Apoyo en campañas digitales y de branding.
• Actualización de contenidos web y landing pages.
• Contribución a estrategias SEO y posicionamiento online.
• Creación de presentaciones, materiales comerciales y dossieres.
• Apoyo en campañas de generación y nurturing de leads.
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en organización de eventos corporativos B2B, ferias o patrocinios.
• Conocimientos de gestión de CRM (Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesforce o similar).
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, partners y proveedores.
• Excelentes habilidades organizativas, de multitarea y gestión presupuestaria.
• Buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

• Conocimientos en marketing digital (SEO, SEM, analítica web, gestión de contenidos, automatización de campañas).
• Experiencia en marketing B2B dentro del sector tecnológico o de servicios IT.
• Conocimientos básicos de herramientas de diseño o plataformas de marketing automation.
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en organización de eventos corporativos B2B, ferias o patrocinios.
• Conocimientos de gestión de CRM (Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesforce o similar).
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, partners y proveedores.
• Excelentes habilidades organizativas, de multitarea y gestión presupuestaria.
• Buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

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Estamos buscando un/a Marketing Manager con una visión estratégica y una sólida capacidad de liderazgo para una empresa en crecimiento dentro del sector de la salud y el bienestar.

Este rol es fundamental para definir e impulsar la estrategia de marketing a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y crecimiento.

Funciones:

- Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de marketing integral (online y offline) a nivel nacional, en línea con los objetivos de negocio.

- Liderar la segmentación de canales y zonas geográficas, adaptando las estrategias para maximizar el impacto en diferentes mercados y audiencias.

- Planificar y ejecutar campañas de captación de clientes de principio a fin, midiendo su rentabilidad y conversión.

- Supervisar y dirigir un equipo de marketing multifuncional que incluye las áreas de Brand Management, Social Media, y Diseño.

- Fomentar la colaboración y el desarrollo profesional del equipo, asegurando la cohesión y el rendimiento óptimo.

- Coordinar y gestionar la relación con agencias externas para la ejecución de proyectos específicos.

- Gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades.

- Definir, monitorear y analizar los principales KPIs (indicadores clave de rendimiento), ratios de conversión y métricas de leads, presentando informes detallados a la dirección.

- Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para garantizar la alineación de estrategias, la calidad del lead y la optimización de los procesos de conversión de las campañas.

Requisitos:

- Experiencia demostrable como Marketing Manager o rol similar, procedente obligatoriamente del sector salud o afines (hospitalario, clínicas privadas, etc.).

- Gestión de Equipos: Experiencia sólida y exitosa en la gestión y liderazgo directo de equipos de marketing.

- Visión Estratégica: Capacidad probada para elaborar y ejecutar estrategias de marketing 360º.

- Analítica: Dominio de herramientas de análisis de datos y la capacidad de traducir métricas (leads, ratios, conversión) en acciones estratégicas.

- Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro del territorio nacional (España).

- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

Se Ofrece:

- Incorporación a una empresa consolidada y en plena fase de expansión.

- Un rol de alto impacto con autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivo.

#compromisoNetZero

Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. Python TSQL R Machine Learning Power BI Tableau

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.

Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.

Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.

💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Business Intelligence Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Tenemos un universo de datos esperando a ser transformado en decisiones más inteligentes, justas y humanas para nuestros clientes. Buscamos a una persona con visión que construya y dirija nuestra capacidad de inteligencia de negocio, convirtiendo datos en insights y experiencias.

Serás nuestro "cerebro" analítico, fusionando la inteligencia sobre nuestros clientes (Customer Intelligence) con la inteligencia del mundo que nos rodea (Inteligencia de Contexto) y el conocimiento de negocio. Tu misión será asegurar que cada decisión estratégica, cada interacción con el cliente y cada producto que lanzamos esté impulsado por insights profundos y accionables. No solo reportarás el pasado; construirás el futuro.

🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’

Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.

💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.

🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.

🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.

¡Te estamos esperando! 🚀🐙

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada20 oct.

Google Analytics SEO

Ubicación: Valencia, Barrio del Carmen

Empresa: Vitamina Estudio

En Vitamina Estudio no buscamos a alguien para hacer fotocopias (no tenemos fotocopiadora), sino a alguien con ganas de aprender marketing digital y ponerlo en práctica desde el primer día.

Sobre las prácticas:

No somos una gran agencia. Somos un estudio pequeño donde cada trabajo cuenta. Nos gusta trabajar con rapidez y agilidad pero haciendo las cosas con sentido. Buscamos a alguien organizado/a, con criterio y ganas de aportar.

Tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en tareas reales de marketing digital, combinando parte técnica y parte creativa, siempre acompañado/a por el resto del equipo.

Lo que vas a hacer:

- Escribir contenidos para webs y redes sociales.
- Hacer maquetaciones sencillas en web (WordPress).
- Ayudar en el rellenado y organización de contenidos en webs.
- Utilizar herramientas y aplicar nociones básicas de SEO con Semrush o SERanking.
- Publicar y planificar en redes sociales con Metricool.
- Redactar y maquetar newsletters.
- Colaborar en informes básicos de analítica con Google Analytics y Google Search Console.

Lo que necesitamos de ti:

- Que tengas formación o conocimientos en marketing digital.
- Que sepas trabajar con WordPress.
- Que manejes conceptos básicos de SEO, Ads y analítica web.
- Que te manejes bien y estés al día en redes sociales.
- Que conozcas o tengas interés en aprender a usar herramientas como Metricool, Semrush, SERanking, Google Search Console y Google Analytics.
- Que utilices herramientas de IA para agilizar y mejorar los procesos.
- Que te comuniques bien y seas organizado/a.
- Que tengas motivación por aprender de forma autónoma.
- Que tengas orientación a resolver problemas.
- Que tengas cierta sensibilidad visual aunque no seas diseñador/a.

Lo que ofrecemos:

- Convenio de prácticas remuneradas
- Un equipo pequeño y con buen ambiente.
- Un entorno de trabajo tranquilo, sin jerarquías absurdas.
- Oficina en el centro de Valencia (Barrio del Carmen).
- Tareas variadas y posibilidad real de aprender y crecer.
- No hace falta que lo sepas todo: buscamos a alguien con ganas de aprender, aportar y desarrollarse en un entorno profesional.

Por cierto, no nos busques. Nuestra web no dice nada. Sí, hacemos webs. Somos como los de Los Soprano: grandes en lo nuestro, pero no nos verás en los escaparates. Llámalo ironía, minimalismo extremo o síndrome del carpintero sin silla. En la entrevista te enseñamos trabajos realizados para que te hagas una idea.

IMPORTANTE: Imprescindible convenio de prácticas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +70 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.

• Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.

• Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.

• Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.

• Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.

• Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.

Requisitos:

• Español nativo e inglés fluido (+B2).
• +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.
• Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Misión Del Puesto

Liderar los proyectos de desarrollo de negocio orientados al incremento de valor de los ingredientes derivados de nuestros procesos productivos, identificando nuevas oportunidades de mercado, aplicaciones innovadoras y funcionalidades que aumenten su valor.

Responsabilidades Principales

• - Análisis de mercado y detección de oportunidades:
• Investigar tendencias globales, necesidades de clientes y nichos emergentes para los ingredientes en estudio.
• Realizar estudios comparativos y detectar innovaciones funcionales que aporten diferenciación.
• - Dirigir equipos de proyecto internamente:
• Coordinar proyectos con equipos internos multidisciplinares.
• Confeccionar los estudios de viabilidad técnica y económica para nuevos conceptos de producto.
• Diseñar plan de negocio para cada línea viable de proyecto.
• - Desarrollo de negocio y posicionamiento estratégico:
• Definir y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevas aplicaciones de los ingredientes.
• Elaborar propuestas de valor y que respalden estrategias de costes y mejora de márgenes.
• - Relación con grupos de interés:
• Buscar las sinergias de las diferentes áreas como soporte al desarrollo de negocio de los ingredientes en estudio.
• Participar en la representación a Dacsa Group en foros sectoriales, hubs de innovación y reuniones con clientes.
  
  

• Formación en negocio, mercados. Muy valorable formación en tecnología alimentaria.
• Mínimo 10 años en desarrollo de negocio, innovación de producto y/o marketing estratégico en el sector agroalimentario.
• Experiencia demostrable en identificación y lanzamiento de nuevas aplicaciones o mercados.
• Experiencia en dirección de proyectos de innovación de producto y o de procesos industriales.
• . Disponibilidad para una alta frecuencia de viajes internacionales.
  
  

• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para liderar sin reporte jerárquico formal y gestionar equipos transversales.
• Dominio del inglés; se valoran otros idiomas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Teletrabajo . Excel Office Outlook PowerPoint Word

Ubicación:

Valencia, ES, 46023

Fecha de publicación: 14 oct 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

• Ofrecer apoyo continuo en las tareas y funciones propias del departamento.
• Organizar y llevar actualizada las agendas (Outlook) de las personas directivas del equipo.
• Preparar y presentar información relevante para la dirección de manera clara y oportuna.
• Participación en proyectos del departamento.
• Gestionar y trasmitir información relevante a los departamentos oportunos.
• Coordinar las comunicaciones telefónicas entrantes y salientes.
• Atender las visitas programadas y organizar reuniones.
• Controlar la documentación para la firma de la dirección.
• Gestionar, controlar y justificar los gastos mediante SAP.
• Coordinar la realización de viajes, traslados, reserva de hoteles, gestión de matrículas e inscripciones.
  
  

• Experiencia profesional de al menos un año en labores similares.
• Formación: Formación profesional de Secretariado/Asistencia a la dirección.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés.
• Excelente comunicación (oral y escrita).
• Excelentes habilidades de Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas