Ofertas de empleo de Jefe/a de Tienda en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

STORE MANAGER

Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.Gestión de KPIs, visual merchandising y liderazgo de equipo en tienda de alto tráfico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ago.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ago.

¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para una de nuestras boutiques en Valencia.

¿Cuáles serán tus tareas?

Dar Soporte Al/la Store Manager En Las Siguientes Funciones

• Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.
• Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.
• Desarrollar e implementar planes de acción.
• Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.
• Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.
• Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.
• Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.
• Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.
• Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.
  
  

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada31 jul.

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como Store Manager, serás responsable de que se cumplan los estándares de la marca, optimizando las ventas y liderando al equipo de tienda para ofrecer la mejor experiencia al cliente.

- Implementar estrategias comerciales para optimizar la

rentabilidad del punto de venta.

- Asegurar la excelencia en la experiencia del cliente, garantizando

que el espacio refleje los valores de la marca.

- Supervisarla correcta ejecución del Visual Merchandising.

- Analizar métricas clave de rendimiento y proponer planes de

acción para mejorar resultados.

- Experiencia previa de al menos 2 años como Store Manager en el sector de la moda.

- Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.

- Conocimiento en la interpretación de KPI's y estrategias

comerciales.

- Flexibilidad y disponibilidad para viajar.

- Pasión por la moda y fuerte orientación a la experiencia del cliente.

- Forma parte de la #HarperCrew y accede a nuestros productos con

el descuento para empleados.

- Un ambiente de trabajo creativo y dinámico: somos inconformistas y

siempre buscamos ir al siguiente nivel.

- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua:

confiamos en nuestro equipo y por eso queremos que se queden

con nosotros mucho tiempo. Podrás hacer carrera en Harper.

- Flexibilidad horaria: tanto en la entrada como en la salida.

- Sistema de comisiones por objetivos de venta.