Ofertas de empleo de Jefe/a de Tienda

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores?

We’re looking for an outstanding Store Manager to join our The North Face flagship store based in Madrid center.

As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction.

The North Face is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Let’s talk about the role!

Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience.

How you’ll make a difference   

We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by:

• Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach
• Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc.
• Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
  
  

What makes you the perfect Store Manager?

• You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven
• You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too!
• You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising
• You have excellent written and verbal communication in both Spanish and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary
  
  

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us.
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 
• The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office
  
  

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

R-20260423-0007

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 abr.

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¡Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Girona! 🌟

🌟 Objetivo del Puesto de Trabajo

¿Te apasiona la moda y te encantaría formar parte de una empresa en pleno auge? ¡Esta es tu gran oportunidad! Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda en Calle Migdia, 2-4 17002 Girona. Tu misión será clave para asegurar que nuestros clientes vivan una experiencia de compra única e inolvidable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt.

📋 Tus Responsabilidades

Gestión Integral De La Tienda

• Mantener la imagen y presentación de la tienda acorde a los estándares de Lola Casademunt.
• Implementar y mantener los procedimientos operativos establecidos por la empresa.
  
  

Atención al Cliente:

• Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo y resolviendo sus consultas y necesidades.
• Gestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente.
  
  

Control de Existencias:

• Supervisar el inventario de la tienda para asegurar la disponibilidad de productos.
• Llevar a cabo inventarios periódicos para mantener un control riguroso de las existencias.
  
  

Merchandising:

• Asegurar que el merchandising cumpla con las directrices visuales de la marca.
• Adaptar las presentaciones de productos según las temporadas y promociones.
  
  

Liderazgo de Equipo:

• Formar y desarrollar al personal de la tienda, asegurando su integración y desempeño.
• Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente.
• Planificar y gestionar los horarios del personal para garantizar una cobertura adecuada.
  
  

Planificación y Ejecución:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales y promocionales.
• Evaluar y ajustar las estrategias basadas en los resultados y feedback del equipo.
  
  

Reportes:

• Generar informes de ventas, inventarios y desempeño del equipo.
• Analizar los datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Reportar al/la Área Manager, colaborando en la toma de decisiones estratégicas.
  
  

🎓 Requisitos

• Formación: Grado Superior en Formación Profesional.
• Experiencia: Mínimo 3 años como Store Manager, gestionando equipos de venta.
• Idiomas: Castellano imprescindible; ingles y otros idiomas son altamente valorables.
• Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas).
  
  

🎁 ¿Qué Te Ofrecemos?

• Contrato sustitución
• Jornada 40h
• Crecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión.
• Equipo Dinámico: Formar parte de un equipo joven, entusiasta y comprometido.
• Descuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a.
• Ambiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos.
  
  

¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento y entusiasmo serán clave para impulsar nuestro éxito. ¡Únete a nuestra misión y forma parte de algo grande! 🚀🌟

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En LACOSTE buscamos un/a Store Manager para nuestra nueva Boutique de Santa Cruz de Tenerife.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.
• Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.
• Desarrollar e implementar planes de acción.
• Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.
• Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.
• Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.
• Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.
• Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.
• Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.
  
  

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.
  
  

Requisitos

Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.

Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.

Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.

Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.

Creemos en el talento sin etiquetas.

Promovemos procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales, donde las competencias y el potencial de cada persona son lo que realmente marca la diferencia.

*Te enviaremos un Assessment Digital muy breve (menos de 5 minutos). Es obligatorio, pero sobre todo es una oportunidad para que descubras si nuestra cultura y valores encajan contigo tanto como tú con nosotros*

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!

En LACOSTE buscamos un/a Store Manager para nuestro Outlet de Las Rozas Village.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.
• Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.
• Desarrollar e implementar planes de acción.
• Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.
• Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.
• Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.
• Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.
• Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.
• Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.
  
  

Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:

• Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.
• Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.
• Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades
• Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos.
  
  

Requisitos

Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.

Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.

Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.

Además, con mente abierta para alcanzar , con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra 30ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Xanadu' en Arroyomolinos, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager !

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con la Responsable de selección de personal COURIR

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Merchandising Telecomunicaciones Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gestión de inventarios Control de inventario

Únete al equipo de Miguel Bellido en Málaga

En Miguel Bellido buscamos incorporar un perfil con experiencia en retail que quiera asumir la responsabilidad de una tienda y liderar su desarrollo en el día a día.

Para nuestra tienda en Málaga, buscamos un/a Store Manager, una figura clave para coordinar el equipo, asegurar el funcionamiento del punto de venta y garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca.

¿Cuál sera tu rol?

Como responsable de tienda, serás la persona encargada de liderar el punto de venta en su conjunto, asegurando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el correcto funcionamiento operativo y la gestión del equipo.

Actuarás como referente en tienda, organizando el trabajo diario y asegurando coherencia en la forma en que la marca se representa en cada detalle.

Serás responsable de:

• Coordinar el funcionamiento global de la tienda
• Liderar al equipo y elevar el nivel de exigencia en la atención al cliente
• Supervisar la presentación del producto y el estado del espacio
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinación y supervisión del equipo de ventas
• Organización de turnos, tareas y planificación semanal
• Seguimiento de KPIs y resultados comerciales
• Impulso de la venta y acompañamiento al equipo en el punto de venta
• Supervisión del visual merchandising y estándares de tienda
• Control de stock, reposición y recepción de mercancía
• Gestión operativa diaria y resolución de incidencias
• Seguimiento y activación del plan de fidelización y acciones comerciales
• Comunicación directa con el equipo central y reporte de resultados

Eres la persona indicada para el rol si:

• Has gestionado previamente una tienda o equipo en entorno retail
• Tienes capacidad real de liderazgo y toma de decisiones
• Estás acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales
• Te interesa el producto y entiendes el valor del detalle en tienda
• Eres una persona organizada, resolutiva y con criterio
• Sabes coordinar equipos y mantener un estándar alto en el día a día

Jornada y disponibilidad

Buscamos un perfil de Manager de tienda para jornada completa (40 horas semanales). La disponibilidad deberá adaptarse a los horarios comerciales de tienda, incluyendo fines de semana y festivos según calendario.

Si buscas un rol con responsabilidad real sobre tienda, equipo y resultados, y te interesa formar parte de una marca con trayectoria y foco en el producto bien hecho, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo . SEO

The Opportunity

Happy Mammoth is looking for an E-commerce Store Manager to own the operational backbone of our Shopify Plus stores (US, EU, AU) and Amazon marketplace. You will be responsible for store stability, compliance governance, technical performance, and the core storefront experience that millions of customers interact with every month.

This is the role for someone who believes that a flawless store experience is not a given - it is engineered. If broken checkouts, slow load times, and compliance gaps keep you up at night, we should talk.

This is a hands on role where you will be expected to execute and implement, not just manage.

About Happy Mammoth

Happy Mammoth is a fast-growing natural health company formulating, producing, and marketing gut health and hormone-balancing supplements to millions of customers across Australia, the United States, and Europe. We operate direct-to-consumer through Shopify Plus and Amazon, with deep roots in performance marketing and direct response. This is a company built on speed, testing, and commercial results.

The Role

You will lead five critical outcome areas:

• Conversion & Commercial Execution (Shared) - You share ownership of Revenue per Visitor across all Happy Mammoth stores. Your contribution comes through the storefront experience itself: product page performance, checkout flow optimization, navigation, collections, and merchandising execution. You ensure that every deployment protects or improves on-site conversion. You own A/B testing on the storefront - checkout flow changes, PDP layout tests, navigation experiments to continuously improve the commercial performance of the store itself
• Store Improvement & Ecommerce Experience - You continuously improve the store experience across all three regions. This is not just maintenance - you identify friction points, UX gaps, and commercial opportunities within the storefront and direct your team to implement improvements that make the store easier to buy from. You think like a customer and lead like an operator. Every iteration should move conversion, AOV, or customer experience forward
• Brand & Design Consistency + SEO — You are the quality gate for brand and design alignment across all customer-facing digital properties. Every store, product page, collection, and marketplace listing must be visually and tonally consistent with the Happy Mammoth brand. You work closely with the designer to ensure that as content scales, brand quality does not degrade. You are also in charge of on-page and technical SEO across all stores - site structure, page speed, metadata, schema markup, and crawlability - directing internal teams or external specialists to ensure the storefronts are built to capture organic traffic, not just paid
• Compliance & Regulatory Control - You own the process of ensuring all stores, funnels, and Amazon listings are compliant. You work closely with the legal team to ensure that every page, claim, and piece of product content meets regional regulatory requirements across all markets before and after launch. You do not need to be a regulatory expert, but you need to build and enforce the systems that ensure nothing goes live without compliance sign-off. This means pre-launch review processes, post-launch audits, and fast resolution when issues surface. The target is zero compliance incidents that could have been caught
• Store Stability & Technical Performance - You own functional reliability and operational excellence across all digital properties. Site speed, checkout performance, tracking integrity, and platform stability are yours. You direct your developer to prevent performance degradation after updates or releases, and when issues arise, you diagnose the root cause and drive the resolution. If LCP spikes or checkout completion drops, you own the outcome
• Amazon Marketplace Performance - You manage the Amazon Marketplace Manager and own Amazon Conversion Rate vs category benchmarks. You ensure listing quality, compliance, and commercial performance across our Amazon presence
  
  

Who We're Looking For

You have deep experience leading Shopify Plus store operations in a direct-to-consumer environment, not just configuring themes, but owning store architecture, checkout optimization, multi-store operations, and performance monitoring at scale through a team.

You have a strong eye for brand and design consistency. You can spot when a page, collection, or listing is off-brand and you know how to direct designers to fix it. You understand that brand quality and conversion are not at odds; they reinforce each other.

You understand SEO at a strategic level - site structure, metadata, schema markup, page speed optimization, and crawlability. You do not need to be an SEO specialist, but you need to know enough to set the right direction and manage internal teams or external agencies to deliver results.

You understand how compliance works in regulated industries. You do not need to be a regulatory expert, but you have experience coordinating with legal teams to ensure content is compliant across multiple markets. You know how to build and enforce review processes that prevent compliance issues, and you treat compliance as a system that protects revenue, not a checkbox.

You are technically sharp. You can read Core Web Vitals reports, diagnose checkout drop-off, and direct developers at a technical level to implement solutions. You are not just a project manager who files tickets, you understand the platform deeply enough to set the right direction.

You have experience overseeing A/B tests on storefront elements - checkout flows, PDP layouts, navigation, collections, and you know how to design tests that produce actionable results.

You manage the Amazon Marketplace Manager and direct a developer. You set the priorities, define the standards, and hold your team accountable for execution quality and speed.

You are methodical but fast. You build systems that prevent problems, but when fires happen, you move immediately. If you are someone who needs to be told what to prioritize, or who waits for instructions when something breaks, this is not the right role. We need someone who owns the store like it is their own business.

Your Team

You will have a dedicated developer and a marketplace specialist on your team, with additional support from design and project management. You report to the Head of Growth.

Nice to Have

• Experience in DTC brands
• Familiarity with CRO and analytics tools
• Experience managing Shopify Plus stores across multiple regions
• Experience working with SEO agencies or specialists
• Familiarity with Amazon marketplace management
  
  

Why This Role Is Different

Most "store manager" roles are glorified admin positions - updating products, toggling discounts, keeping the site from breaking. This is not that. You are the operational and experiential backbone of a nine-figure global DTC brand. You own compliance across three regulatory jurisdictions. You own site performance across three storefronts. You own brand and design consistency across every customer-facing digital touchpoint. You own SEO. You own the Amazon marketplace. And you run A/B tests on the storefront to continuously improve the experience.

The decisions you make directly impact checkout completion rates, compliance risk, and site performance for millions of customer sessions. If you want a role where operational excellence is not just expected but directly tied to commercial results, this is it.

Practical Details

• Fully remote. GMT timezone preferred
• Competitive salary paid in USD
• Performance-driven culture — we reward results, not hours logged
• You will work inside a fast-moving global team of operators, not committees
  
  

Only CVs in English will be considered.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades:

- Comunicación verbal.

- Resolución de problemas

- Orientación al cliente y a la atención personalizada.

- Orientación al detalle.

- Sensibilidad por la moda/ lujo.

- Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S.

- Trabajo por objetivos.

- Trabajo en equipo.

- Imagen comercial.

Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando!

Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Necesitamos incorporar un/a Store Manager que dirija la tienda de uno de nuestros pro clubs, concretamente el punto de venta del Nàstic de Tarragona.

Reportando directamente a tu Area Manager te encargarás de:2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y KPIs de tienda:3. Atención al cliente:4. Gestión de inventario:

• Gestión de un equipo de entre 3 y 6 personas
• Reclutamiento, formación y supervisión del equipo de ventas.
• Asignación de horarios y funciones para asegurar una operación fluida.
• Desarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua.
• Supervisar las operaciones diarias, como la apertura y cierre de la tienda.
• Monitorización de metas de ventas diarias, semanales y mensuales.
• Analizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos.
• Implementar promociones y estrategias de marketing locales.
• Reporting
• Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente con venta personalizada y al detalle.
• Colaborar en el crecimiento de nuestro programa de fidelización Member
• Proporcionar la mejor experiencia de compra dentro del ecosistema Fútbol Emotion
• Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de limpieza y organización.
• Controlar y supervisar el inventario de productos.
• Asegurar que la tienda esté adecuadamente surtida y realizar pedidos según sea necesario.
• Implementar medidas para evitar pérdidas y reducir el desperdicio de mercancías.
• Cumplir con las políticas de seguridad y los procedimientos de la empresa.
  
  

Ofrecemos:

📃 Contrato indefinido

🕔 Jornada laboral de 5 días a la semana con 2 de descanso

💰 Retribución dividida en salario fijo (20.000 a 24.000 € brutos anuales) + bonus anual (3.000 €) + comisiones mensuales de tienda si se llega a objetivos.