Ofertas de empleo en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Vermuteria en el centro de Palma necesita cocinero y ayudante de cocina.

Trabajo todo el año

Turno seguido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ALE-HOP, ofrece una experiencia de compra única y divertida, donde cada visita a nuestras tiendas es un momento muy especial.

Si te apasiona la atención al cliente y la venta, esta es tu oportunidad:

Funciones

Atención al cliente: asesoramiento y venta

Producto: reposición, colocación del producto, traslados a otras tiendas, recepción de mercaderías

Visual merchandising: garantizar los estándares de presentación

Caja: cobro, apertura, cierre

Limpieza de tienda

Requisitos

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: al menos un año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Idiomas ingles intermedio

Vehículo propio y carnet de conducir

Amplia disponibilidad para realizar horarios rotativos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: Indefinido

Jornada: 24 horas semanales de lunes a domingo, a turnos rotativos con el descanso legal establecido.

Crecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.

Formación continua en nuestros productos y en nuestras técnicas de venta.

Descuento del 30% en nuestras tiendas.

Salario: plus por trabajar domingos, festivos y horas nocturnas.

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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REALIZAMOS PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES LUDICAS EN UN COLEGIO DE PALMA DE MALLORCA

HORARIO: TARDES DE LUNES A VIERNES DEL 2 AL 18 DE JUNIO DE 14:15 A 16:15H

REQUISITOS: GRADO RELACIONADO CON AREA EDUCATIVA, MONITOR DE TIEMPO LIBRE, EXPERIENCIA CON GRUPOS DE NIÑOS.

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES LUDICAS CON EL GRUPO DE ALUMNOS ASIGNADO

VALORABLE:

GRADO EN AREA DOCENTE

MONITOR TIEMPO LIBRE

EXPERIENCIA CON GRUPOS DE ALUMNOS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Who We Are:

Extraordinary places, passionate people, and shared learning experiences: this is Aethos. We believe that traveling and hospitality should leave a lasting positive impact on the mind, body, and soul. That's the reason why we choose our locations very carefully and work together with people who want to be part of a community instead of just ”having a job”. Everyone who works at Aethos can make a personal impact on the community and company - great ideas can come from anywhere. We are a young and dynamic hospitality company that understands the value of time with friends and loved ones. We make a conscious choice towards sustainability and wellbeing, and the luxury of time and space. We stand for freedom from the stresses and anxieties of modern life. We want to be the first choice for anyone who seeks respite and refuge from the boring, the stressful, and the unsustainable. That‘s why we define hospitality differently: while all of our decisions should be made with the community and needs of our guests in mind, we always thrive to create a community that we want to be part of and that improves the world around us. We invite you to be part of our story.

Our Hotels and Clubs:

Aethos currently operates six properties and with more openings coming in 2025. The hotels in its portfolio currently includes Aethos Milan, Aethos Monterosa (located in the Italian Alps), Aethos Saragano (in Umbria), Aethos Sardinia, Aethos Corsica, and Aethos Ericeira (north of Lisbon). Coming in 2025, Aethos Mallorca (June 2025) and Aethos Madrid (2026). The portfolio consists of a mix of urban and leisure destinations, all aimed at providing an exceptional guest experience. Aethos has also recently opened its first members club in Milan, marking the beginning of its global network of members clubs. Aethos aims to create a collection of properties that will serve as clusters for its members and guests to enjoy. These clusters will comprise a city destination and a countryside or seaside destination within driving distance, offering a diverse range of experiences. The first of these clusters is located in Milan and Monterosa, and the next cluster will be in Lisbon and Ericeira.

Job Overview:

As a Floor Valet, you will be a key part of our guests’ experience, ensuring the cleanliness, order, and upkeep of rooms and common areas with a proactive and adaptable attitude. Your mission will be to anticipate needs, ensure a flawless environment, and reflect Aethos values in every detail.

Responsibilities

• Cleaning and preparing rooms and common areas according to Aethos quality standards
• Restocking amenities and linens to ensure everything is ready for a unique stay
• Replenishing pantries with room linens and amenities
• Keeping the pantry area spotless, organized, and clean
• Handling guest requests promptly and empathetically, ensuring a memorable experience
• Collaborating with the team to optimize processes and maintain harmony within the department
• Providing support in other areas based on the hotel’s operational needs
• Monitoring the condition of facilities and reporting issues for timely resolution
• Respecting and complying with hygiene and safety protocols at all times
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Su misión será dar una excelente atención a los clientes del hotel, a la vez que gestionar todos los recursos de los que dispone (tanto materiales como humanos) para una correcta prestación del servicio.

Funciones:

• Dar apoyo al Maître en el día a día. En su ausencia, en caso de libranzas o por volumen de trabajo.
• Asistir al maître general en la organización, realización y supervisión de la operación del hotel en lo referente al departamento de bares.
• Estar atento/a a las necesidades de los clientes para garantizarles una mayor satisfacción.
• Detectar los clientes satisfechos y aquellos insatisfechos para proponerles soluciones ante posibles quejas o sugerencias, invitando a los primeros a dejarnos sus comentarios en los portales online.
• Buscar el aumento de la venta de extras de manera proactiva y conseguir que todo su equipo se involucre en ella.
• Realizar la gestión del personal: selección, formación inicial y continua, y velar por el buen clima dentro del equipo de trabajo. Asegurar que la carga de trabajo se reparta entre los distintos sectores de manera uniforme.
• Controlar el stock necesario para el funcionamiento de su departamento de manera semanal y apoyar al interventor/a del hotel en el control y recepción de pedidos (verificar que se cumple con lo solicitado en cuanto a cantidades, pesos, etc.).
• Colaborar en la realización de inventarios en apertura, cierre y mensualmente.
• Velar por el correcto uso, orden, limpieza, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y elementos tangibles (equipos, maquinarias, mobiliario, vajilla, cristalería…) del departamento.
• Supervisar la imagen de sus empleados según los estándares de calidad definidos.
• Presentarse puntualmente a sus labores y cumplir con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones de departamento y participar continuamente en la formación programada para su posición.
• Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua.
• Crear un entorno atractivo para que los clientes y el personal pueda recrearse.
  
  
  

• Estudios mínimos: Formación Profesional en hostelería o restauración.
• Experiencia previa en dicho puesto de al menos 2 años en hotel de similares características.
• Idiomas: nivel alto de Inglés, valorable Alemán u otros idiomas.
• Experiencia en atención al cliente.
• Conocimientos de: coctelería, decoración, servicio en mesa, eventos, planificación de horarios de personal, APPCC.
• Conocimientos en gestión de pedidos y stocks.
• Experiencia en gestión de equipos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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El Mozo de Almacén responsable de la recepción, Almacenamiento, preparación y envío de mercancías, asegurando el control de inventario y el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Entre sus tareas se incluyen descargar y verificar productos, organizar el almacén, realizar conteos de stock, empacar pedidos, operar equipos de manera segura y colaborar con otros departamentos según indicaciones del Jefe de Almacén.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Office

What's the internship?

As Front Office intern, you'll be supporting the department in all required areas, including handling reservations, guiding guests and being a Kimpton ambassador.

You'll be supervised by the Front Office team.

Your day-to-day

Welcome guests in a friendly, prompt and professional manner recognizing IHG Rewards Club Members and returning guests.

Check guests in, issue room keys, provide information on hotel services and room location.

Ensure required identification is taken from guests at check-in in line with local legislative requirements.

Answer phones in a prompt and courteous manner.

Work as part of a team and communicate with other departments as per hotel procedures to ensure excellent quality and service.

Perform other duties as assigned including guest room tours, concierge services, special guest requests, etc.

What we need from you

Currently studying a bachelor's degree in hospitality or related field.

Possibility to sign an agreement with your school for 6 months preferably.

Previous hotel knowledge and experience in operational departments will be valuable.

Must be fluent in English.

Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service.

What to expect from us

Economic compensation.

Uniform and laundry service for the uniform.

Training programmes and access to IHG's training tool.

Meals included on shift.

Cool environment and lots of fun

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En City Sightseeing Palma estamos buscando a una gran persona y profesional que se una al equipo de conductores para ayudarnos a enseñar la ciudad a todos nuestros visitantes a bordo de nuestro tren turístico.

¿Qué buscamos?

• Una persona con alto nivel de trabajo en equipo, excelentes habilidades de conducción y trato de clientes que cumpla con los siguientes requisitos:
• Permiso de conducir D.
• CAP vigente.
• Valorable idiomas.
  
  

• Retribución acorde al puesto.
• Contrato Fijo-Discontinuo
• Jornada completa
• Turnos rotativos con 2 días de descanso consecutivos
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a nuestro equipo! 🚀

En Estel, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona proactiva, con orientación al talento y ganas de crecer profesionalmente en el área de selección y atracción de personas. Tendrás la oportunidad de participar en todo el proceso de reclutamiento y formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

Funciones principales:

• Gestión completa de los procesos de selección: desde la identificación del perfil con los responsables de departamento, publicación de ofertas, análisis y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y por videollamada), hasta la elaboración de informes de evaluación y comunicación de resultados a los responsables.
• Coordinación y seguimiento del proceso de incorporación de las candidaturas seleccionadas, incluyendo la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Diseño y ejecución del proceso de onboarding para facilitar la integración de los nuevos colaboradores a la organización.
• Establecimiento y mantenimiento de relaciones con entidades públicas, administraciones, universidades y centros de formación superior para el desarrollo de convenios de colaboración y atracción de talento.
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
  
  

• Programas de especialización, másteres o cursos específicos en Selección de Personal, Gestión del Talento, Entrevistas por Competencias o Evaluación Psicolaboral.
• Conocimientos en herramientas y plataformas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).