Ofertas de empleo en Palma

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Hotel M House, un hotel boutique ubicado en el corazón de Palma de Mallorca, buscamos incorporar un Recepcionista para unirse a nuestro equipo de recepción.

Buscamos a una persona responsable, con vocación de servicio y atención al detalle, que disfrute ofreciendo una experiencia cálida, segura y personalizada a nuestros huéspedes durante los turnos de recepcion.

Tus Principales Responsabilidades Serán

• Supervisar la recepción y las zonas comunes durante tu turno.
• Asistir a los huéspedes en los procesos de check-in y check-out.
• Atender consultas, peticiones o incidencias, garantizando una atención amable y eficaz.
• Velar por la seguridad y el bienestar de los huéspedes y de las instalaciones.
• Colaborar con el resto del equipo para asegurar el correcto funcionamiento del hotel.
  
  

Qué Buscamos En Ti

• Experiencia previa en hotelería o en un puesto similar.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y mantener la calma ante imprevistos.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Nivel fluido de español e inglés (otros idiomas serán valorados).
• Conocimientos básicos de informática y programas de gestión hotelera.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo noche.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Pure Salt Luxury Hotels, estamos buscando un/a Fajín para unirse a nuestro equipo en el Hotel Pure Salt Garonda 5*. Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, y se enfoca en la atención personalizada al cliente desde su llegada hasta su egreso a fin de facilitar su estancia y promover su bienestar.

Responsabilidades

Las principales responsabilidades del Fajín incluirán, pero no se limitarán a:

• Funciones de logística relacionado con los clientes.
• Tratamiento de equipajes.
• Control del movimiento de vehículos y disponibilidad de las plazas de parking.
• Informar y gestionar el servicio de transfer a localizaciones establecidas.
• Información a clientes y visitantes sobre cuestiones relativas al establecimiento, zona geográfica, actividades, culturales, comerciales.
• Atender a las peticiones de los clientes.
• Distribución de correspondencia, prensa y paquetería dirigido a clientes.
• Coordinación con los recepcionistas y otros departamentos para satisfacer las demandas de los clientes.
• Comunicación de incidencias al departamento correspondiente.
  
  

Ofrecemos

• Condiciones de Trabajo: Contrato fijo discontinuo, Jornada Completa.
• Entorno Familiar: En Grupo Mac valoramos la importancia de un ambiente laboral sano y colaborativo, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado.
• Oportunidades de Desarrollo: Participar en programas de formación y crecimiento profesional, con posibilidades de avanzar dentro de la organización.
• Beneficios Competitivos: Ofrecemos un paquete salarial competitivo, así como beneficios adicionales que valoran la dedicación de nuestro personal hacia la excelencia.
• Incorporación aproximadamente en 1 mes.
  
  

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Pure Salt Luxury Hotels creemos que nuestros empleados son la clave para ofrecer un servicio excepcional. Valoramos una cultura organizacional basada en el respeto, la innovación y el compromiso con la satisfacción del cliente. Trabajar con nosotros significa ser parte de un equipo en el que cada miembro aporta valor y donde las ideas son bienvenidas.

Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y deseas ser parte de un equipo que se esfuerza por ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, ¡te invitamos a postularte!

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 años en un puesto similar en el sector hotelero o de atención al cliente. Se valora positivamente experiencia en Hoteles de 5*.
• Formación Académica: Grado medio FP en Alojamientos Turísticos o similar. Se valorará positivamente tener estudios adicionales en Primeros auxilios.
• Nivel de inglés Alto. Se valorará positivamente conocimiento de Alemán.
• Imprescindible tener carnet de conducir para dar el servicio de Shuttle.
• Habilidades de comunicación excepcionales, con la capacidad de interactuar cordialmente con diferentes tipos de clientes.
• Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manteniendo la calma y profesionalismo incluso en situaciones de alta presión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Details

• Job TitleAV IT / ETO
• Yacht85m - M/Y
• Cruising ItineraryDual Season
• Salary€8,100
• ContractPermanent
• Start DateEarly March
• Leave/Rotation8:8
  
  

Job Description

We have an 85m Private/Charter M/Y looking for a rotational AV IT / ETO to join the yacht around the beginning of March.

An ETO CoC is not required for this role but they are looking for someone who is confident in both aspects of the role and has previous experience on similar sized yachts.

Well established yacht with fantastic longevity from the engineering department and other HODs on board. This is aided by the generous longevity bonus that is on offer which can be discussed at interview stage.

This yacht is currently in the shipyard in the Med, they are due to leave around June/July where they will complete a shorter than usual Med season followed by a trip over to the US. From there, she will run a dual season busy program consisting mainly of owner's trips and some chartering.

There is an Engineering team of 4 on board. You will report into the Chief Engineer but you will be responsible for running your own department.

On offer is a salary of €8,100 and full 8:8 rotation.

You will have a shared cabin on board.

Ideally, they are looking for someone to start around the beginning of March for a 4 week initial swing, followed by 8 weeks off. From there, you will go into your normal rotation (8:8).

If you are looking to commit to a professional and well established program then do not hesitate in submitting a latest copy of your CV today.

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Please note: Due to the volume of applications we are receiving for this role, we are only able to contact you if your profile is a good match for the role.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: Auxiliar Administrativo/a Departamento de Cobros.

Ubicación: Hospital Quirónsalud Palmaplanas - Palma de Mallorca.

Requisitos:

• FP Grado Superior Administración y Finanzas.
• Valorable experiencia de prácticas en departamento de cobros o similar.
• Conocimientos intermedios de ofimática, paquete Office.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
  
  
  

Funciones:

• Asiganción de transferencias con la facturación.
• Conciliación y registro de los pagos recibidos.
• Reclamaciones de deudas a compañías y pacientes privados.
  
  
  

Lo que ofrecemos:

Contrato estable

• Contrato indefinido a jornada completa (37,75h/semanales).
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
  
  
  

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
  
  
  

Pensamos en tu bienestar

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado
  
  

Requisitos:

• FPGS Administración y Finanzas.
• Valorable experiencia de prácticas en departamento de cobros o similar.
• Conocimientos intermedios de ofimática, paquete Office.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Horario: de L a V.
• 4 días de 08 a 15:30h.
• 1 día de 08h a 14h y de 14:45h a 17h.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

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Buscamos un/a Assistant Manager para unirse a nuestro equipo en Mallorca. La persona seleccionada será un apoyo clave para la Dirección, contribuyendo a la gestión del día a día, la coordinación operativa y el liderazgo del equipo.

Requisitos:

Experiencia previa en posiciones de supervisión o coordinación (mín. 2 años).

Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

Nivel alto de español; inglés valorado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

Teletrabajo .

¿Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos, refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Si es así, ¡queremos conocerte!

Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias.

Tus principales responsabilidades serán:

• Custodiar y evolucionar el propósito, valores y cultura, traduciendo la estrategia del negocio en narrativas claras e inspiradoras.
• Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.).
• Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora.
• Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos.
• Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos.

¿Qué buscamos?

A una persona que reúna las siguientes características:

• Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa
• Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia
• Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero.
• Inglés intermedio
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación.

Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando!

¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Te damos más motivos:

• Entorno dinámico y retador.
• Políticas de conciliación y teletrabajo.
• Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias Free y descuentos para colaboradores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Administración Capacidad de análisis Administración de oficinas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social

Descripción del Puesto:

Entidad busca cubrir una vacante para el puesto de Coordinador/a de formación, con el objetivo de realizar estudios, planificación y desarrollo de programas de formación de alto nivel. Unas líneas básicas que hay que tener en consideración son las que se detallan a continuación:

Perfil:

• Formación: Título en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Economía.
• Principales habilidades:
• Liderazgo.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Buen nivel de comunicación y capacidad de escucha.
• Excelente trato con clientes, con Don de gente.
• Alto grado de discreción y responsabilidad.
• Conocimientos de fiscalidad
• Experiencia:
• Experiencia previa en puestos similares.
• Experiencia en gestión y ejecución de proyectos.
• Competencias:
• Capacidad para integrarse en un equipo y alinearse con los objetivos de la corporación.
• Alta capacidad de aprendizaje.

Funciones Principales:

• Analizar las necesidades profesionales del colectivo destinatario.
• Diseñar e implementar programas de formación efectivos, alineados con los objetivos anuales y las necesidades de los profesionales.
• Realizar seguimiento continuo en todos los aspectos del desarrollo formativo.
• Gestión logística del programa formativo, que incluye:
• Coordinación de salas y autorizaciones.
• Gestión de convenios de cesión.
• Preparación de videoconferencias y equipos técnicos.
• Coordinación de materiales y formadores.
• Elaboración de calendarios y certificados.

Condiciones:

• Jornada: Completa. Hay que tener en cuenta que la formación se imparte para un colectivo profesional y será mayoritariamente por las tardes.
• Sueldo: A convenir según valía del candidato.

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviar tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

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¿Buscas un nuevo reto donde puedas seguir creciendo profesionalmente? Si eres una persona que le apasiona el mundo de la Hostelería y te gustaría pertenecer al departamento de recepción de un hotel de 5*, ¡esta es tu oportunidad!

En Pure Salt Luxury Hotels, estamos en búsqueda de un Ayudante de Recepción para nuestro singular Hotel 5* Pure Salt Garonda

Como Ayudante de Recepción tu misión será participar con cierta autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción asistiendo al jefe de recepción y el resto de recepcionistas en la atención y servicio al cliente.

Las principales responsabilidades incluyen:

• Realizar tareas administrativas y de gestión básicas.
• Atención diligente a las demandas de los clientes.
• Proporcionar información a clientes y visitantes sobre cuestiones relativas al establecimiento, la zona geográfica, actividades culturales y comerciales.
• Registro y tratamiento de datos y documentación, check-in y check-out.
• Informar y colaborar con el resto de departamentos a fin de planificar el trabajo efectivo.
• Recibir a visitantes externos.
• Registrar incidencias y comunicación al departamento correspondiente para su resolución.
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales establecidas.
  
  

Qué ofrecemos:

• Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por el sector de la hospitalidad.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo dentro de una cadena hotelera en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico en una de las localidades más exclusivas de Mallorca.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios asociados al puesto.
• Contrato Fijo Discontinuo. Jornada completa y 2 días libres a la semana.
• Incorporación prevista con el comienzo de la temporada 2026.
  
  

Si eres un profesional de recepción apasionado por la atención al cliente y deseas formar parte de un hotel que opera en un entorno impresionante en Mallorca, ¡te invitamos a considerar esta oportunidad!

Requisitos:

Perfil del candidato/a:

Buscamos a un/a profesional con un fuerte sentido de la hospitalidad y con experiencia en el sector de gran lujo. Los requisitos mínimos son:

• Mínimo 1 años de experiencia posiciones similares dentro del sector de la hostelería, preferiblemente en hoteles de cinco estrellas.
• Poseer el título FP Superior en Gestión de Alojamiento Turístico o Administración y finanzas o similar.
• Se valorará positivamente tener el Grado en Turismo y Hostelería.
• Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Se valorará positivamente que se tenga un nivel intermedio-alto de Alemán.
• Conocimiento profundo de técnicas de atención al cliente.
• Preocupación por el orden y la calidad, curiosidad y eficacia para la búsqueda de información, proactividad y dinamismo.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo.
• Pasión por el servicio y búsqueda constante de la mejora en la experiencia del cliente.
• Contar con Carnet de Conducir.
• Dominio PMS

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

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• Puesto: Director/a de Expansión
• Reporta a: CEO / Dirección General
• Nivel: Dirección
• Ubicación: Flexible, con alta disponibilidad para viajes

Propósito del puesto

El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía.

El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio.

Responsabilidades Clave:

• Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo, alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros.
• Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo.
• Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financiero, analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores.
• Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia.
• Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.
• Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida.
• Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos.
• Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos.
• Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector, reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
• Autoridad y toma de decisiones: Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final.

Perfil requerido

• Formación
• Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.
• Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera.
• Experiencia
• Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management.
• Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures.
• Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional.
• Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo.

Competencias clave

• Técnicas
• Análisis financiero y modelización básica de proyectos.
• Negociación contractual compleja.
• Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light
• Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones.
• Nivel alto de inglés

• Directivas y personales
• Visión estratégica y orientación a largo plazo.
• Alta capacidad relacional y comercial.
• Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.
• Credibilidad profesional frente a interlocutores senior.
• Capacidad para operar en entornos poco estructurados.
• Orientación clara a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión.
• Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud).
• Flexibilidad horaria.
• Buen clima laboral.
• Entorno familiar y cercano.