Ofertas de empleo en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Assistant Manager para unirse a nuestro equipo en Mallorca. La persona seleccionada será un apoyo clave para la Dirección, contribuyendo a la gestión del día a día, la coordinación operativa y el liderazgo del equipo.

Requisitos:

Experiencia previa en posiciones de supervisión o coordinación (mín. 2 años).

Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

Nivel alto de español; inglés valorado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos, refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Si es así, ¡queremos conocerte!

Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias.

Tus principales responsabilidades serán:

• Custodiar y evolucionar el propósito, valores y cultura, traduciendo la estrategia del negocio en narrativas claras e inspiradoras.
• Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.).
• Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora.
• Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos.
• Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos.

¿Qué buscamos?

A una persona que reúna las siguientes características:

• Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa
• Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia
• Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero.
• Inglés intermedio
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación.

Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando!

¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Te damos más motivos:

• Entorno dinámico y retador.
• Políticas de conciliación y teletrabajo.
• Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias Free y descuentos para colaboradores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Administración Capacidad de análisis Administración de oficinas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social

Descripción del Puesto:

Entidad busca cubrir una vacante para el puesto de Coordinador/a de formación, con el objetivo de realizar estudios, planificación y desarrollo de programas de formación de alto nivel. Unas líneas básicas que hay que tener en consideración son las que se detallan a continuación:

Perfil:

• Formación: Título en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Economía.
• Principales habilidades:
• Liderazgo.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Buen nivel de comunicación y capacidad de escucha.
• Excelente trato con clientes, con Don de gente.
• Alto grado de discreción y responsabilidad.
• Conocimientos de fiscalidad
• Experiencia:
• Experiencia previa en puestos similares.
• Experiencia en gestión y ejecución de proyectos.
• Competencias:
• Capacidad para integrarse en un equipo y alinearse con los objetivos de la corporación.
• Alta capacidad de aprendizaje.

Funciones Principales:

• Analizar las necesidades profesionales del colectivo destinatario.
• Diseñar e implementar programas de formación efectivos, alineados con los objetivos anuales y las necesidades de los profesionales.
• Realizar seguimiento continuo en todos los aspectos del desarrollo formativo.
• Gestión logística del programa formativo, que incluye:
• Coordinación de salas y autorizaciones.
• Gestión de convenios de cesión.
• Preparación de videoconferencias y equipos técnicos.
• Coordinación de materiales y formadores.
• Elaboración de calendarios y certificados.

Condiciones:

• Jornada: Completa. Hay que tener en cuenta que la formación se imparte para un colectivo profesional y será mayoritariamente por las tardes.
• Sueldo: A convenir según valía del candidato.

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviar tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Buscas un nuevo reto donde puedas seguir creciendo profesionalmente? Si eres una persona que le apasiona el mundo de la Hostelería y te gustaría pertenecer al departamento de recepción de un hotel de 5*, ¡esta es tu oportunidad!

En Pure Salt Luxury Hotels, estamos en búsqueda de un Ayudante de Recepción para nuestro singular Hotel 5* Pure Salt Garonda

Como Ayudante de Recepción tu misión será participar con cierta autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción asistiendo al jefe de recepción y el resto de recepcionistas en la atención y servicio al cliente.

Las principales responsabilidades incluyen:

• Realizar tareas administrativas y de gestión básicas.
• Atención diligente a las demandas de los clientes.
• Proporcionar información a clientes y visitantes sobre cuestiones relativas al establecimiento, la zona geográfica, actividades culturales y comerciales.
• Registro y tratamiento de datos y documentación, check-in y check-out.
• Informar y colaborar con el resto de departamentos a fin de planificar el trabajo efectivo.
• Recibir a visitantes externos.
• Registrar incidencias y comunicación al departamento correspondiente para su resolución.
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales establecidas.
  
  

• Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por el sector de la hospitalidad.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo dentro de una cadena hotelera en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico en una de las localidades más exclusivas de Mallorca.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios asociados al puesto.
• Contrato Fijo Discontinuo. Jornada completa y 2 días libres a la semana.
• Incorporación prevista con el comienzo de la temporada 2026.
  
  

• Mínimo 1 años de experiencia posiciones similares dentro del sector de la hostelería, preferiblemente en hoteles de cinco estrellas.
• Poseer el título FP Superior en Gestión de Alojamiento Turístico o Administración y finanzas o similar.
• Se valorará positivamente tener el Grado en Turismo y Hostelería.
• Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Se valorará positivamente que se tenga un nivel intermedio-alto de Alemán.
• Conocimiento profundo de técnicas de atención al cliente.
• Preocupación por el orden y la calidad, curiosidad y eficacia para la búsqueda de información, proactividad y dinamismo.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo.
• Pasión por el servicio y búsqueda constante de la mejora en la experiencia del cliente.
• Contar con Carnet de Conducir.
• Dominio PMS

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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• Puesto: Director/a de Expansión
• Reporta a: CEO / Dirección General
• Nivel: Dirección
• Ubicación: Flexible, con alta disponibilidad para viajes

Propósito del puesto

El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía.

El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio.

Responsabilidades Clave:

• Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo, alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros.
• Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo.
• Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financiero, analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores.
• Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia.
• Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.
• Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida.
• Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos.
• Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos.
• Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector, reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
• Autoridad y toma de decisiones: Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final.

Perfil requerido

• Formación
• Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.
• Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera.
• Experiencia
• Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management.
• Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures.
• Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional.
• Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo.

Competencias clave

• Técnicas
• Análisis financiero y modelización básica de proyectos.
• Negociación contractual compleja.
• Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light
• Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones.
• Nivel alto de inglés

• Directivas y personales
• Visión estratégica y orientación a largo plazo.
• Alta capacidad relacional y comercial.
• Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.
• Credibilidad profesional frente a interlocutores senior.
• Capacidad para operar en entornos poco estructurados.
• Orientación clara a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión.
• Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud).
• Flexibilidad horaria.
• Buen clima laboral.
• Entorno familiar y cercano.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Business Development Manager Hoteles - Hospitality Projects

Ubicación: Mallorca, Madrid o Málaga

Puesto: Key Account Manager Hoteles Lumon

Sector: Soluciones de acristalamiento / Construcción

Experiencia requerida: Sector hotelero

En Lumon buscamos un/a Business Development Manager – Hospitality Projects

con experiencia en el sector hotelero para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con grandes cuentas: cadenas hoteleras, resorts y grupos turísticos.

Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, liderando procesos comerciales consultivos, detectando oportunidades y construyendo relaciones sólidas y duraderas.

🎯 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

-Gestionar y desarrollar la cartera de grandes cuentas del sector hotelero 🏨

-Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar procesos de venta complejos 📈

-Diseñar y presentar propuestas comerciales a medida 📑

-Coordinarte con equipos internos. 🧩

-Realizar el seguimiento integral de los proyectos, desde la fase inicial hasta su ejecución final 🔍

-Representar a Lumon en reuniones, ferias y eventos del sector 🌍

-Analizar tendencias del mercado hotelero y aportar visión estratégica 📊

-Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad 🎯

✅ Requisitos

-Experiencia demostrable en el sector hotelero, preferiblemente en áreas comerciales, proyectos o desarrollo de negocio 🏗️ Red de contactos en el sector hotelero

-Experiencia previa como Key Account Manager/Business o en gestión de cuentas estratégicas 🔑

-Experiencia comercial en productos de construcción o soluciones técnicas para hoteles.

-Alta Disponibilidad para viajar a nivel nacional ✈️

-Residencia en Mallorca, Madrid o Málaga, o disponibilidad para trasladarse 📍

-Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones a largo plazo 💬

-Nivel de inglés conversación requerido.

-Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados 🚀

Valorable experiencia comercial trabajando con cadenas de restauración 🍽️

🎁 ¿Qué ofrecemos?

Salario fijo + variable 💰

LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería y formación) 🧘 ♂️

Beneficios exclusivos para ti y tu familia (descuentos, cursos de idiomas y más) 🎓

Abono de dietas diarias en desplazamientos 🍽️

Formación inicial y continua sobre producto y procesos de instalación 📚

Desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector 🌟

Puesto estable en un entorno colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje 🤗

💬 ¿Te gustaría unirte a nosotros?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada2 feb.

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Sales and biz dev Manager – B2B (España, Palma)

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Sobre MACROTAG

MACROTAG es una agencia de crecimiento orientada a sistemas que ayuda a empresas B2B a escalar mediante auditorías estructuradas, estrategia y ejecución en medios de pago, herramientas de IA, CRM y operaciones.

Estamos expandiéndonos en Espana y abrimos posiciones de Account Manager con control por territorio o sector.

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Descripción del Rol

Como sales and biz dev Manager – España, Palma serás responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes B2B dentro de un territorio geográfico o segmento industrial asignado.

Este rol se enfoca en:

• Captación de nuevos clientes

• Gestión de relaciones comerciales

• Crecimiento de cuentas a largo plazo

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Responsabilidades

• Desarrollar y gestionar cuentas B2B dentro del territorio o segmento asignado

• Contactar a fundadores y responsables de toma de decisiones

• Calificar oportunidades y coordinar llamadas de discovery / auditoría

• Actuar como punto de contacto principal durante el proceso comercial

• Mantener relaciones profesionales y de largo plazo con los clientes

No serás responsable de la ejecución técnica ni de la entrega de los servicios.

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Estructura de Compensación

• Compensación basada exclusivamente en desempeño (comisión por cliente)

• Comisión pagada por clientes cerrados y pagados

• El primer cliente cerrado incluye un bono fijo de incorporación

• Para la colaboración continua, es obligatorio emitir factura

No hay salario base, anticipos ni reembolsos.

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Perfil Ideal

• Residente en Palma, España o con fuerte conexión con el ecosistema empresarial local

• Experiencia en Account Management, ventas B2B o desarrollo de negocio

• Capacidad para gestionar un territorio o cartera de clientes definida

• Orientado a resultados, profesional y autónomo

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Ialor

• Propuesta clara y bien estructurada

• Relaciones comerciales de largo plazo (retainers )

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

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En Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Assistant Chief Steward para unirse a nuestro equipo de Cocina.

¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? 

¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! 

Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. 

Situado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. 

Sobre la posición

Ubicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, dentro del Departamento de Cocina del hotel, este puesto brindará apoyo al Executive Steward, será responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de stewarding en el hotel o restaurante. Este puesto garantiza la limpieza, organización y seguridad en todas las áreas de cocina y comedor, así como la gestión del equipo de stewards. El Asistente del Chief Steward desempeña un papel clave en el mantenimiento de altos estándares de saneamiento e higiene, además de asegurar el correcto mantenimiento del equipo de cocina. Esta posición es fundamental para el funcionamiento general del departamento de Alimentos y Bebidas, asegurando una coordinación fluida entre el personal de cocina, el equipo de sala y la dirección.

Como Asistente del Chief Steward, serás responsable de las siguientes funciones:

• Supervisión de Operaciones de Stewarding: Liderar y supervisar las operaciones diarias del área de stewarding para garantizar la limpieza y organización en la cocina, las áreas de comedor y el back of house.
• Gestión del Equipo: Dirigir y gestionar al equipo de stewarding, asegurando que el personal esté formado, motivado y cumpla con los estándares requeridos.
• Sanidad e Higiene: Supervisar los planes de limpieza diarios de todo el equipo de cocina y comedor, incluyendo suelos, paredes, utensilios y equipamiento. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales de higiene y los estándares de sanidad del establecimiento.
• Mantenimiento de Equipos: Asegurar que todo el equipamiento de cocina y comedor esté en buen estado de funcionamiento. Reportar cualquier incidencia y coordinar con el equipo de mantenimiento las reparaciones o sustituciones necesarias.
• Gestión de Inventario: Controlar el inventario de productos de limpieza, utensilios de cocina y otros materiales relacionados. Garantizar el almacenamiento adecuado y el manejo seguro de productos químicos y suministros de limpieza.
• Salud y Seguridad: Asegurar que se sigan todos los procedimientos de salud y seguridad, incluyendo el manejo adecuado de agentes de limpieza y la correcta eliminación de residuos.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de cocina y de alimentos y bebidas para garantizar una operación fluida y altos estándares en el servicio.
• Planificación de Horarios: Gestionar los horarios del personal de stewarding para asegurar una cobertura adecuada durante las horas punta, garantizando eficiencia y productividad en los periodos de mayor actividad.
• Gestión de Residuos: Supervisar los programas de gestión de residuos y reciclaje, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares medioambientales.
• Control de Costes: Supervisar los costes relacionados con productos de limpieza, equipamiento y horas del personal, buscando oportunidades de mejora sin comprometer la limpieza ni los estándares de servicio.
  
  

• Título básico mínimo o equivalente.
• Se valoran estudios adicionales en áreas relacionadas con la hostelería, gestión de alimentos y bebidas o higiene. Se valoran especialmente los cursos en seguridad alimentaria, control de calidad o normativas de higiene.
• Experiencia previa en limpieza o en un puesto similar (mínimo de 1-2 años). Esto incluye experiencia en supervisión de equipos y gestión de tareas de limpieza en entornos de cocina o de alimentos y bebidas.
  
  

• Conocimiento de los productos de limpieza y su uso seguro.
• Conocimiento del equipamiento industrial de lavado y su mantenimiento básico.
• Familiaridad con las normativas de higiene y seguridad laboral en entornos de cocina y servicios de alimentos.
  
  

• Aprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante.
• MOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos.
• Salud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

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Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español.

En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España.

Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad:

• Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales)


• Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional)


• Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias)


• Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal)


• Contratos bilingües de varios tipos


• Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación)


• Reuniones y comunicación con los clientes

• Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral)


• Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho


• Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente


• Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad


• Buena interacción con los clientes


• Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal

• Remuneración: según convenio


• Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00).


• Vacaciones: según convenio


• sin horas extraordinarias


• relación laboral (no autónomos)

Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.