Ofertas de empleo en Palma

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Office

Descripción de la oferta

Inspector/a reglamentario Palma de Mallorca

Desde Apave seleccionamos dos técnico/as para incorporase en nuestra división de Inspección y Seguridad Industrial en Palma de Mallorca. Su función principal será realizar visitas a las instalaciones de nuestros clientes de la zona para acometer las inspecciones y auditorias y garantizar que sus instalaciones/ maquinaria cumplen con la reglamentación vigente , aportando un valor claro a los clientes, transmitiendo confianza y compromiso.

Entre Sus Funciones Se Encuentran Las Siguientes

• Inspecciones reglamentarias.
• Interlocución con los clientes asignados.
• Realizar y finalizar con éxito los trabajos asignados.
• Elaborar los informes y certificados correspondientes según procedimientos internos.
• Asesoramiento técnico y gestión documental.
• Registrar datos en los sistemas
  
  

• Ingenieros industriales superiores o técnicos (o grado de ingeniería).
• FP II de electricidad o Mecatrónica
• Ofimática: Dominio de paquete Office.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Se valorará favorablemente conocimientos sobre Reglamentación y Normas de Seguridad Industrial, trabajo o colaboracion con la figura de Entidades de inspección/Organismos de Control o campos relacionados con instalaciones eléctricas.
• Residencia Palma de Mallorca o alrededores.
  
  

• Puesto estable (Contrato estable: período de prueba + indefinido)
• Jornada completa / Horario flexible
• Pago kilometraje
• Salario según valía y/o experiencia previa
• Posibilidad de Plan de Carrera
  
  

• Ingenieros industriales superiores o técnicos (o grado de ingeniería).
• FP II de electricidad o Mecatrónica
• Residencia Palma de Mallorca o alrededores
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Job Details

• Job Title3rd Officer
• Yacht70m Private M/Y
• Cruising ItineraryMed
• SalaryDOE
• ContractPermanent
• Start DateASAP
• Required Visa(s)Schengen if required
• Required ExperienceManaging a team as Bosun / Lead Deckhand
• Leave/Rotation90 days turning into a 3:1 rotation
• License RequiredOOW 3000
  
  

• Assist with passage planning
• Conduct safety checks
• Support the senior officers
• Stand navigational watches
• Step up and relieve the 2nd Officer when they are on leave
• Managing product and deck supply orders
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Office

En Terreno Barrio Hotel creemos que la hospitalidad empieza desde la puerta.

Si disfrutas creando primeras impresiones memorables y te mueve el trato cercano, atento y auténtico, nos encantará conocerte.

Buscamos un Botones para ser una de las caras más visibles del hotel: alguien detallista, amable, resolutivo y con verdadera vocación por acompañar al huésped durante los momentos más importantes de su estancia.

Tu misión será asegurar que cada huésped viva una experiencia fluida, cálida y personalizada desde el primer instante, ofreciendo una atención impecable y un soporte operativo esencial para el buen funcionamiento del área de Front Office.

¿Qué harás en tu día a día?

• Recibir, acompañar y asistir a los huéspedes garantizando un servicio cercano, profesional y eficiente.
• Gestionar el traslado, manejo y custodia del equipaje desde la llegada hasta la salida.
• Anticiparte a las necesidades del huésped: identificar llegadas, salidas, VIPs y requerimientos especiales.
• Ofrecer información actualizada sobre servicios, instalaciones, horarios y oferta del hotel.
• Atender peticiones y coordinar con los departamentos correspondientes para asegurar un seguimiento adecuado.
• Entregar mensajes, correspondencia y paquetes con total puntualidad y confidencialidad.
• Detectar y reportar incidencias operativas o de seguridad.
• Permanecer en el punto asignado, cumpliendo los turnos y estándares de presencia y uniformidad.
• Velar por el orden, limpieza y cuidado de su área y materiales de trabajo.
• Colaborar en el cumplimiento de los planes de auditoría y protocolos medioambientales.

¿A quién buscamos?

• Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, preferiblemente en hotelería o turismo.
• Formación relacionada con turismo, hostelería o customer service.
• Dominio de español e inglés a nivel profesional; se valorarán otros idiomas.

¿Qué ofrecemos?

• Un proyecto con identidad propia y hospitalidad auténtica.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento dentro del Front Office.
• Formación continua y beneficios para colaboradores.
• Parking de bicicletas y patinetes.

Terreno Barrio Hotel cuenta con la solidez y el respaldo de una gran compañía con más de 50 años de historia, Piñero, comprometida con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad.

Si te apasiona hacer que cada llegada cuente y cada despedida deje huella… aquí tienes tu lugar.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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• Puesto: Director/a de Expansión
• Reporta a: CEO / Dirección General
• Nivel: Dirección
• Ubicación: Oficinas Centrales de MLL Hotels en Palma de Mallorca con alta disponibilidad para viajar.

Propósito del puesto

El/la Director/a de Expansión será responsable de identificar, analizar, estructurar y ejecutar oportunidades de crecimiento mediante la incorporación de nuevos activos hoteleros al portafolio del grupo, contribuyendo de forma directa al plan estratégico de crecimiento y a la creación de valor a largo plazo de la compañía.

El puesto tiene un marcado carácter prospectivo y relacional, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad en la generación de negocio.

Responsabilidades Clave:

• Definir y ejecutar la estrategia de expansión del grupo, alineada con los objetivos corporativos, el posicionamiento de marca y los criterios de rentabilidad y riesgo.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la incorporación de activos hoteleros.
• Analizar la viabilidad integral de las oportunidades (económica, operativa y estratégica), incluyendo análisis de mercado, proyecciones financieras, rentabilidad, riesgos y encaje con la estrategia del grupo.
• Estructurar proyectos de expansión desde el punto de vista financiero, analizando y coordinando alternativas de financiación junto al área financiera y potenciales socios inversores.
• Establecer y gestionar una red de relaciones estratégicas con propietarios, fondos, family offices, promotores, entidades financieras y operadores hoteleros, posicionando al grupo como socio de referencia.
• Liderar la negociación y cierre de acuerdos en coordinación con las áreas legal, financiera, técnica y operativa.
• Coordinar los procesos de due diligence previos a la incorporación de nuevos activos, asegurando el cumplimiento de los estándares del grupo y una toma de decisiones sólida.
• Elaborar y presentar propuestas de inversión y expansión a la Dirección General y/o al Consejo, incluyendo business plans y análisis de escenarios y riesgos.
• Realizar el seguimiento de los proyectos aprobados hasta su efectiva incorporación al portafolio y transición a los equipos operativos.
• Representar a la compañía en foros, eventos y negociaciones estratégicas del sector, reforzando su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
• Autoridad y toma de decisiones: Alta autonomía en la identificación y negociación inicial de oportunidades. Coordinación transversal con Finanzas, Legal, Operaciones y Desarrollo. Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con terceros. Propuesta y recomendación de operaciones a Dirección General para su aprobación final.

Perfil requerido

• Formación
• Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.
• Valorable MBA o formación de posgrado en Real Estate, Finanzas o Dirección Hotelera.
• Experiencia
• Mínimo 8–10 años de experiencia en expansión hotelera, desarrollo inmobiliario, inversión o asset management.
• Experiencia demostrable en cierre de operaciones de alquiler, gestión hotelera y/o joint ventures.
• Conocimiento profundo del mercado hotelero y de inversión a nivel local y nacional.
• Valorable experiencia previa en cadenas hoteleras, fondos de inversión o plataformas de desarrollo.

Competencias clave

• Técnicas
• Análisis financiero y modelización básica de proyectos.
• Negociación contractual compleja.
• Conocimiento de estructuras de gestión hotelera y modelos asset light
• Capacidad para evaluar mercados y ubicaciones.
• Nivel alto de inglés

• Directivas y personales
• Visión estratégica y orientación a largo plazo.
• Alta capacidad relacional y comercial.
• Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento.
• Credibilidad profesional frente a interlocutores senior.
• Capacidad para operar en entornos poco estructurados.
• Orientación clara a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una cadena hotelera en crecimiento y expansión.
• Retribución flexible (tiquet restaurant, seguro de salud).
• Flexibilidad horaria.
• Buen clima laboral.
• Entorno familiar y cercano.