Ofertas de empleo en Palma

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.

Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Máquina It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Senior Project Manager con al menos 8 -10 años de experiencia en obras de edificación en el sector HOTELERO.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos.
• Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto.
• Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión.
• Otras propias del puesto.

¿Qué buscamos?

• Titulación de arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar con nivel alto de inglés y con al menos 8-15 años de experiencia liderando grandes proyectos de HOTELES.

• Disponibilidad para incorporarse en VALENCIA, MÁLAGA, SEVILLA , BARCELONA O MADRID!

Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo!

Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.

• Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Excel

🔎 Estamos buscando un/a Responsable de Tesorería

Buscamos a una persona para gestionar y optimizar la tesorería de la compañía, asegurando una correcta planificación de la liquidez, el control de los flujos de caja y la relación con entidades financieras.

🎯 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaborar y controlar el cash flow diario, semanal y mensual.
• Gestionar la posición bancaria y la conciliación de cuentas.
• Supervisar cobros y pagos, asegurando el cumplimiento de plazos.
• Negociar y mantener relaciones con entidades financieras.
• Gestionar financiación, líneas de crédito, avales y garantías.
• Controlar y optimizar la liquidez y las necesidades de financiación.
• Participar en la elaboración de previsiones financieras y presupuestos.
• Controlar riesgos financieros (tipo de interés, divisa, etc.).
• Colaborar con Contabilidad y Finanzas en cierres y reporting.
• Participar en procesos de mejora continua.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en Economía, Finanzas o similar.
• Formación universitaria en ADE, Economía o Administración y Finanzas.
• Conocimiento sólido en tesorería, cash management y banca.
• Experiencia en gestión de financiación y negociación bancaria.
• Valorable experiencia con ERP.
• Nivel avanzado de Excel.

📩 Si te interesa el reto, ¡nos encantará conocerte!

En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Su misión será dar una excelente atención a los clientes del hotel, a la vez que gestionar todos los recursos de los que dispone (tanto materiales como humanos) para una correcta prestación del servicio.

Funciones:

• Dar apoyo al Maître en el día a día.
• Asistir al maître general en la organización, realización y supervisión de la operación del hotel en lo referente al departamento de bares.
• Estar atento/a a las necesidades de los clientes para garantizarles una mayor satisfacción.
• Detectar los clientes satisfechos y aquellos insatisfechos para proponerles soluciones ante posibles quejas o sugerencias.
• Buscar el aumento de la venta de extras de manera proactiva y conseguir que todo su equipo se involucre en ella.
• Controlar el stock necesario para el funcionamiento de su departamento de manera semanal y apoyar al interventor/a del hotel en el control y recepción de pedidos (verificar que se cumple con lo solicitado en cuanto a cantidades, pesos, etc.).
• Colaborar en la realización de inventarios en apertura, cierre y mensualmente.
• Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.
  
  
  

• Estudios mínimos: Formación Profesional en hostelería o restauración.
• Experiencia previa en dicho puesto de al menos 2 años en hotel de similares características.
• Idiomas: nivel alto de Inglés, valorable Alemán u otros idiomas.
• Experiencia en atención al cliente.
• Conocimientos de: coctelería, decoración, servicio en mesa, eventos, planificación de horarios de personal, APPCC.
• Conocimientos en gestión de pedidos y stocks.
• Experiencia en gestión de equipos.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde HAYS estamos buscando un/a Responsable de Ventas — Mallorca

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el trabajo en campo? Desde HAYS estamos buscando un/a Responsable de Ventas para coordinar y potenciar la actividad comercial de nuestro cliente del sector de la construcción en Mallorca. Buscamos a alguien con visión estratégica, energía para acompañar al equipo a pie de calle y capacidad para asegurar resultados sostenidos.

Tu misión en el rol

Liderazgo comercial

• Iniciarás el rol realizando actividad comercial en la isla. En el corto-medio plazo, serás el encargado de conformar un equipo de asesores comerciales y derivar la actividad comercial a esas nuevas incorporaciones.
• Guiar y acompañar al equipo en la prospección y captación de clientes particulares mediante visitas presenciales, aportando apoyo directo y seguimiento continuo.
• Detectar oportunidades de mejora y ofrecer formación práctica a través de reuniones de equipo, sesiones individuales y ejercicios de entrenamiento comercial.

Gestión estratégica y de rendimiento

• Diseñar planes de acción adaptados a las particularidades de cada zona de Mallorca y hacer seguimiento de KPIs para asegurar su cumplimiento.
• Analizar resultados, preparar informes periódicos y proponer acciones de mejora orientadas al crecimiento sostenido de la delegación.

Formación y desarrollo del equipo

• Capacitar al equipo en técnicas de negociación, comunicación comercial y cierre de ventas, garantizando que cada cliente reciba la mejor solución posible.

Requisitos para destacar en este puesto

• Experiencia e interés en realizar funciones y actividad como comercial en la zona de Mallorca.
• Experiencia previa liderando equipos de captación o ventas directas, gestionando indicadores, procesos y acompañamiento constante.
• Residencia en Mallorca o disponibilidad para relocalizarse a la isla.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte por diferentes zonas.
• Nivel alto de español; catalán e inglés muy valorado.
• Perfil orientado a objetivos, con sólidas capacidades de comunicación, liderazgo y motivación de equipos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y un modelo retributivo compuesto por salario fijo + comisiones en base a la consecución de objetivos.
• Herramientas para la realización de las funciones (vehículo de empresa, móvil, etc.) y otros beneficios asociados al puesto
• Autonomía para organizar tu jornada dentro del horario comercial.

Posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico orientado al desarrollo comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

¡Únete a nuestro equipo! 🚀

En Estel, expertos en instalaciones integrales para el sector hotelero y residencial de alto nivel, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Palma de Mallorca.

Si quieres formar parte de una empresa consolidada, con presencia nacional e internacional, y desarrollar tu carrera dentro del área de Capital Humano, esta es tu oportunidad.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo laboral del empleado, garantizando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento.

Responsabilidades principales

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
• Gestión de afiliación a la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos mediante Sistema RED.
• Cálculo y tramitación de seguros sociales.
• Gestión y presentación de impuestos laborales: modelos 111, 216 y 190.
• Redacción y formalización de contratos laborales.
• Comunicación de contratos a través de Contrat@.
• Gestión de partes de accidente y comunicaciones mediante Sistema DELT@.
• Atención y resolución de consultas e incidencias laborales del personal.
• Coordinación con asesoría laboral y seguimiento del cumplimiento legal.
• Apoyo en otros procesos vinculados al área de Capital Humano.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia demostrable en SAP HR (imprescindible)
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar gestionando nómina y procesos laborales.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
• Experiencia en Seguridad Social, contratación e impuestos laborales.
• Manejo habitual de Sistema RED, Contrat@ y DELT@.
• Residencia en Mallorca (imprescindible).
• Nivel medio/avanzado de Excel.
  
  

• Experiencia en empresas con volumen medio/alto de empleados.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.
• Perfil resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En el corazón de nuestra misión de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Te sumaras al equipo de Cajas de nuestra tienda, donde serás esencial en garantizar una experiencia de compra excepcional.

Tu papel será vital en asegurar que cada persona se sienta comprendida, atendida y valorada, contribuyendo directamente a su satisfacción y fomentando una percepción positiva de nuestra marca.

Facilitarás el proceso de compra a través de una atención al cliente excepcional y la gestión eficiente del cobro, siendo la cara amable y profesional que nuestros/as clientes/as recordarán.

¿Cómo lo harás?

Como Parte Del Equipo De Cajas, Te Embarcarás En Una Serie De Tareas Cruciales Diseñadas Para Maximizar La Satisfacción Del Cliente y La Eficiencia Operativa

• Gestión de Cobro e Incidencias: Serás responsable de realizar todas las operaciones de cobro, manejar las incidencias que puedan surgir, y asegurar un arqueo preciso, manteniendo siempre un alto estándar de servicio al cliente.
• Excelencia en Atención al Cliente: Tu objetivo será proporcionar un servicio excepcional en todo momento, resolviendo dudas y problemas de manera efectiva y empática, mejorando su experiencia de compra.
• Mantenimiento del Área de Trabajo: Asumirás la responsabilidad de mantener tu zona de trabajo limpia, ordenada y segura, siguiendo las normativas de seguridad y reponiendo el material necesario para tu labor.
• Control de Calidad de los Productos: Antes de finalizar la compra, verificarás el estado de los productos susceptibles de rotura y comprobarás que el contenido del paquete corresponde con lo cobrado, garantizando la calidad y satisfacción del cliente.
  
  

• Excelentes Habilidades Comunicativas: Si eres de las personas que se expresa de manera clara y efectiva, será fantástico porque buscamos que puedas ofrecer un servicio al cliente excepcional a través de una comunicación sobresaliente.
• Experiencia en Cajas y Atención al Cliente: Valoramos la experiencia previa en roles similares, donde hayas podido realizar la gestión de cobros y atención al cliente. Tu experiencia será un activo valioso para desempeñarte en el puesto.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a nuestro equipo!

En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero.

Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad.

La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede.

Propósito del puesto

Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede.

Responsabilidades principales

Dirección y estrategia local

• Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros).
• Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners).
• Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas.
• Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance).
  
  

• Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos.
• Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors).
• Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad).
• Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales.
• Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas.
  
  

• Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas).
• Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes.
• Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros.
• Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go).
  
  

• Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra.
• Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra.
• Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals.
• Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos.
  
  

• Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).
• Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja.
• Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas).
• Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes).
• Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones.
• Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto.
  
  

• Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas.
• Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.).
• Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías.
• Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento.
  
  

• Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración.
• Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local.
• Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño.
• Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad.
• Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país.
  
  

• Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes.
• Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades.
• Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable.
• Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos.
• Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento.
  
  

• Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims.
• Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones.
• Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos.
• Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros.
  
  

• Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades.
• Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones.
• Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave.
  
  

• Ingeniero Superior o Técnico.
• Experiencia mínima de 6-8 años.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares.
• Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización.
• Liderazgo y orientación al cliente interno y externo.
• Disponibilidad para expatriación internacional.
  
  

• Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas.
• Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial.
• Perfil bilingüe (inglés o alemán).
  
  

• Incorporación estable en empresa sólida y consolidada.
• Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados.
• Paquete internacional adaptado al país de destino.
• Alojamiento y dietas según delegación.
• Tres viajes anuales a cargo de la empresa.
• Seguro médico internacional y gestión de visado.
• Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil.
• Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

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L'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de Tècnic/a Integrador/a social, per a cobrir un lloc estable en el Servei d'habitatge supervisat, ubicat a Palma.

L’habitatge supervisat és un servei substitutori de la llar pròpia o familiar, organitzat en habitatges ordinaris i integrats a la comunitat, que constitueixen el domicili habitual de les persones que hi habiten.

OFERIM:

• Plaça vacant: Tècnic
• Ubicació del centre: Palma
• Centre o Servei: Servei de Habitatge supervisat, Associació per a La Salut Mental Gira-Sol.
• Tipus de contracte: indefinit
• Jornada laboral: completa
• Data d'incorporació: inmediata
• Retribució bruta anual: 24.549,6€ en 14 pagas anuals. XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat.
• Hores setmanals: 38,5h
• Horari: de dilluns a diumenge segons torns.
  
  
  

• Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball o PIA: neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar...), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc.
• Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball.
• Detecció i atenció de les necessitats del domicili.
• Desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.
• Seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris.
• Suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin.
• Tasques administratives.
• Dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei.
  
  
  

• Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat.
• Experiència en intervenció directa.
• Experiència en entorns residencials o habitatges.
  
  
  

• PermÌs de conduir
• Disponibilitat de cotxe
• Flexibilitat horària
• Català
  
  
  

• Coneixements en salut mental.
• Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris.
• Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris.
• Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats.
• Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica.
  
  
  

• Comunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor.
• Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals.
• Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
• Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.
• Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos.
• Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis.
• Resolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència.
• Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes.
• Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades.
  
  
  

• CompromÌs amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat.
• Sentit de pertinença i responsabilitat social.
  
  
  

• Formació complementaria en salut mental
• Formació en metodologia comunitària
• Formació en pràctiques sistèmiques, dialógiques i/o col·laboratives
• Formació en trauma
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

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¿Quieres unirte a nuestro equipo como Crewing Assistant? ¡Te estamos esperando!

¿Quienes somos?

World2Fly es la compañía aérea del grupo, nace desde la experiencia de un gran equipo que busca siempre la constante innovación y la satisfacción del cliente, con una forma de actuar segura y sostenible, cuidando en todo momento del entorno.

Una experiencia basada en cuatro valores fundamentales que harán que nuestro vuelo sea especial: sostenibilidad, innovación, calidad y excelencia en el servicio a bordo.

Con salida de los aeropuertos de Lisboa y Madrid, World2Fly nace enfocada a la comercialización de vuelos vacacionales a los principales aeropuertos del Caribe.

Una flota de nueva generación, con última tecnología y sostenible.

¿Cuáles serán mis funciones y responsabilidades?

El Puesto De Crewing Se Encarga De El Control y Seguimiento De Todos Los Tripulantes Que Tengan Asignado Un Servicio De Cualquier Naturaleza Durante El Periodo De Gestión Del OCC Teniendo En Cuante La Propia Regulación FTL

• Revisión de la planificación de la programación de los tripulantes
• Control de actividades y descansos.
• Mantenimiento y notificación de cambios realizados en la programación de los tripulantes.
• Gestión de tripulaciones en el entorno de OCC
• Confirmación de los servicios del día siguiente a los tripulantes.
• Seguimiento constante de la operación y de los tripulantes involucrados en la operación.
• Actuación ante irregularidades que impliquen cambios a la tripulación de los vuelos (utilización de reservas, retraso en la firma de los vuelos, cambios de servicio...)
• Gestión y solicitud de las necesidades de transporte de tripulaciones, hoteles y vuelos de posicionamiento cuando se requiera.
• Apoyo al personal de OCC en el seguimiento de los vuelos.
• Atención a llamada de los tripulantes
  
  

• Se valorará disponer curso de FTL (Flight Time Limitations) y Fatiga
• Se valorará experiencia en el seguimiento de tripulaciones
• Nivel fluido de inglés
• Capacidad resolutiva ante irregularidades
• Capacidad de aprendizaje constante
• Conocimientos de reservas de billetes para posicionamiento de tripulantes, hoteles, transporte terrestre…
• Capacidad de trabajo en equipo en coordinación con el centro de control operacional
• Capacidad de trabajo a turnos
  
  

• Programación de tripulaciones
• Curso de despachador de vuelos
• Experiencia en sistemas de seguimientos de vuelos y tripulantes
• Otros idiomas