Ofertas de empleo en Palma

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa seria de construcciones de Alto Standing, busca Encargado de obra con contrato indefinido

Persona que gestione , planifique y controle las obras de reparación o nuevos requerimientos una vez entregada la obra y durante el periodo de garantía de la misma.

Requisitos:

• Experiencia en obra


• Experiencia en elaboración de presupuestos.


• Experiencia en gestión de equipos propios , subcontratas y proveedores.

• Contrato fijo (indefinido)


• Sueldo variable conforme a la experiencia del candidato.

Interesados llamar o enviar mensaje al 672667725

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Office Excel Español PowerPoint Administración de oficinas Comunicación Word Operaciones Programas de ofimática

Company Description

FIRST MALLORCA is a prominent real estate company with 12 offices on the island, dedicated to helping clients find their ideal homes and investment properties. Our team of sales and rental agents is passionate about real estate and committed to providing exceptional service, guiding clients through significant life events with expertise and care.

Our administrative staff play a vital role in supporting daily operations across all departments. With professionalism and attention to detail, they ensure that processes run smoothly, documentation is handled efficiently, and both clients and team members receive timely and accurate assistance. Their dedication contributes greatly to the high standards of service that define FIRST MALLORCA.

Role Description

This is a full-time on-site Team Assistant role located at the head office of First Mallorca in Costa d'en Blanes. The Team Assistant will be responsible for providing administrative support, managing office operations, coordinating appointments and meetings, assisting with client communications, and handling data entry tasks.

Qualifications

· Proficiency in Spanish, English, and German is a plus

· Proficient in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint)

· Excellent verbal and written communication skills

· Ability to multitask and prioritize tasks effectively

· Previous experience in a similar administrative role is a plus

· Knowledge of real estate industry terminology is beneficial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Mesos

Fundació Pere Tarrés

Ubicació: Mallorca (amb desplaçaments puntuals a Menorca)

Contracte: Indefinit

• Jornada completa 38,5 h (dilluns a divendres)
  
  
  

• Estabilitat laboral: contracte indefinit.
• Projecte de responsabilitat i impacte social real.
• Autonomia i confiança per liderar els centres i el teu equip.
• Horari (flexible segons les necessitats del projecte i del territori):
• 3 dies de 8:00 a 14:00 h i de 15:00 a 18:00 h
• 2 dies en horari de matí de 8:00 a 14:00 h → dues tardes lliures
• Divendres sempre amb tarda lliure
• A partir de 3 mesos: 1 dia de teletreball setmanal
• Incorporació a un equip professional i compromès, amb suport tècnic i institucional.
• Oportunitats de creixement en gestió de projectes i lideratge d’equips.
• Participació en projectes d’estiu i nous reptes socioeducatius de la zona.
  
  

• Liderar i acompanyar un equip de 8 professionals (educadors/es socials, monitors/es i psicòlegs/òlogues).
• Realitzar coordinacions setmanals online i seguiment continuat dels centres.
• Representar la Fundació a reunions amb Serveis Socials i altres agents del territori.
• Supervisar la intervenció educativa, la planificació i les activitats dels centres.
• Elaborar informes, memòries i seguiment de resultats del projecte.
• Presència habitual als centres de Mallorca i 2–3 visites anuals a Menorca.
• Coordinació dels casals d’estiu de la zona.
  
  
  

• Titulació en Educació Social i/o Treball Social.
• Experiència en coordinació d’equips i projectes socioeducatius.
• Persona autònoma, flexible, resolutiva i amb habilitats de comunicació.
• Capacitat per gestionar reunions institucionals i treball en xarxa.
• Domini d’eines digitals i documentació tècnica.
• Disponibilitat ocasional per desplaçaments a Menorca.
• Obligatori disposar del certificat negatiu de delictes sexuals (o estar en condicions d’obtenir-lo abans de la incorporació).
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

Date: 22 January 2026

Time: 10:30am

You will be invited to attend once your application has been reviewed.

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe's favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

Requirements

• Bags of enthusiasm
• A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
• Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU
• You must be between approximately 5 "2 (157 cm) and 6" 2 (188 cm) in height
• You must be able to swim 25 meters unaided
• It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality
• Adaptable and happy to work a shift roster
• Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a 'can do' attitude
• Comfortable speaking and writing in English with ease
• A passion for travelling and meeting new people
  
  

• Free Cabin Crew Training Course
• The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
• Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
• Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
• Unlimited highly discounted Staff Travel rates
• Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
• Sales bonus
• Free uniform in year 1
• Security of working for a financially stable airline
• Daily Per Diem provided whilst training

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. LESS

Additional Information

Job Number 25182417

Job Category Reservations

Location The St. Regis Mardavall Mallorca Resort, Carretera Palma-Andratx 19, Palma de Mallorca, Baleares, Spain, 7181VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns.

Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa seria de Construcción de alto standing busca Oficiales (contrato indefinido)

Oficiales de construcción

Requisitos:

- Documentación en regla.

- Curso 20 hrs. de PRL

- Domicilio en Mallorca

Contrato fijo (indefinido)

Horario de Lunes a viernes

Disponibilidad fines de semana

interesados llamar o enviar mensaje al 672667725

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

. Office

Descripción del empleo

VISUAL MERCHANDISER

QUÉ HARÁS

Como Visual Merchandiser, desempeñarás un papel clave en la creación de una experiencia del cliente inspiradora y coherente mediante la implementación de estándares visuales y el impulso de la commercial excellence. Actuando en línea con nuestros valores, contribuirás a tu éxito y al de la empresa.

Te encargarás de:

• Llevar a cabo la ejecución visual, comercial y de styling de acuerdo con las directrices y calendarios de la tienda para mejorar la experiencia del cliente y aumentar las ventas de tu tienda.
• Analizar el rendimiento de las ventas, mantener los niveles de stock, asegurar el garment care e identificar y priorizar las oportunidades comerciales y de visual en colaboración con Store Management.
• Utilizar tus conocimientos sobre tendencias y competidores para formar y desarrollar al equipo de la tienda para que puedan ofrecer una excelente experiencia al cliente.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.
• Apoyar al Sales Market con proyectos de store expansion.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Experiencia sólida en visual y comercial merchandising en un entorno dinámico, con una mentalidad orientada a soluciones.

• Conocimiento de cómo gestionar, analizar y actuar sobre los informes de ventas.

Y que sean…

• Apasionadas por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda.
• Motivadas para crear experiencias sobresalientes para los clientes mientras promueve y aumenta las ventas.
• Creativas, curiosas, y proactivas.
• Comunicadores competentes, que puedan liderar e inspirar a los equipos de la tienda para lograr resultados colaborativos.
• Flexibles y con orientadas a la acción.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

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En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Mallorca. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

• Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia.
• Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto).
• Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca.
• Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes.
• Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona.
• Formación y asesoramiento al cliente.
• Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta.
• Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona.
• Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación.
• Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia.

¿Cuáles son los requisitos necesarios?

• Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer.
• Fuertes habilidades de planificación comercial.
• Excelentes habilidades sociales y de comunicación.
• Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits.
• Imprescindible residir en Mallorca.

¿Qué podemos ofrecerte?

🎈 Modelo de trabajo híbrido.

⏰ Horario flexible de entrada y salida.

🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios.

🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos.

🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx.

🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional.

🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

. REST Office

Job Description

Set up & coordinate the in resort team before the season:

• Assist the Resort Manager to recruit and onboard onsite teams, organize in house trainings matching Le Collectionist standards.
• Ensure office space, cars, housing if needed matching allocated budget.
• Implement company tools and adapt routines to the team.
• Source, compile and contract with contractors and 3rd parties when applicable (cleaning & needed 3rd parties for the season).
• Plan and coordinate weekly staffing needs, managing staff working hours to comply with regulations.
• Manage resort accounts, cash floats, and operating budgets
• Liaise with the regional management team.
• Order amenities & marketing goodies needed from the central office (bizops).
• Oversea in resort stock management.
• Organize welcome baskets local contracts or with regional/central offices when needed.
• Organize pre arrival team meetings to coordinate weekend arrivals.
  
  

• Oversea properties pre-season house inspection with supply teams support to ensure all houses are ready and up to Le Collectionist’s standards.
• Support pre-arrival teams with sourcing/testing services and experiences matching the company standards.
• Support destinations Ibiza/Mallorca/ or Marbella and properties sales training.
• Supervise the welcoming of each of our customers while adhering to Le Collectionist brand standards, Dispatching Check-in & check out amongst the team, ensuring all guests are being welcomed according to Le Collectionist standards and process.
• Ensure all properties are ready up to standard and personalized as per guest’s requirements before check in..
• Customer experience management: act as the guardian of the quality of guest reception and the effective resolution of any issues raised during their stay. This includes supporting your teams responding to dissatisfied customer requests and assisting with their complaints.
• Internal coordination: act as an essential coordination point between our customers and various internal teams such as Sales, and Supply to ensure an exceptional customer experience. The Resort Manager ensures that problem resolutions are handled by the appropriate individuals. (Ensure report and follow up of any issue or damage in CRM for optimal communication and history).
  
  

• An interest in, or sensitivity to, the luxury and hospitality sector
• Bilingual in English and Spanish: fluency in both English and Spanish is required, and knowledge of a third language like French is a plus
• Based in Mallorca, Ibiza or Marbella
• Experience(s) in luxury rental management
• Valid driving license
• Highly organized and punctual
• Hospitality skills and know-how
• Strong leadership skills with a history of effectively managing and developing teams
• Excellent communication skills, both written and oral, to establish strong relationships with customers
• Proficiency in CRM tools: experience with CRM software preferred