Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 may.

Buscamos incorporar un jefe de Operaciones de Distribución para una multinacional referente del sector de alimentación y bebidas en Mallorca y Menorca, que será responsable de definir, implantar y ejecutar los planes de acción y proyectos del Área de Operaciones (Logística, Aprovisionamiento y Reparto), de acuerdo con el Plan Anual definido, supervisando su correcta ejecución, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad de servicio, coste, y rentabilidad en la gestión.

Sus funciones serán las siguientes:

• Coordinar el funcionamiento de las operaciones logísticas y reparto con la actividad comercial para garantizar la mejor calidad de servicio, coste y rentabilidad.
• Análisis de los procesos de Logística, Aprovisionamiento y Reparto, proponiendo e implantando, en su caso, acciones de mejora para optimizar el servicio, su coste y rentabilidad.
• Coordinación, negociación y seguimiento de evolución de coste con los servicios de Reparto ajenos.
• Liderar y coordinar al Equipo directo a su cargo. Mantener reuniones TOP Operativo/Personas con su equipo directo en base las directrices del modelo MSM.
• Promover la participación del equipo de operaciones de la distribuidora en proyectos globales que ayuden a la estandarización y digitalización de las operaciones.
• Llevar a cabo la Auditoría y Control Interno de Procesos Operativos y de Stocks. Proponiendo e implantando acciones de mejora.
• Elaboración del presupuesto de inversiones del distribuidor en consonancia con la gerencia, ebitda de la distribuidora y Operaciones Central.
• Control y seguimiento, de forma conjunta con Operaciones central, del presupuesto de inversión aprobado, con el objetivo de detectar desviaciones y promover las correcciones oportunas.
• Elaborar el presupuesto de Inversión del distribuidor de forma conjunta con Gerencia y Operaciones central.
• Coordinar la implantación de Nuevos Proyectos asignados.
• Análisis y Seguimiento de las incidencias que se ocasionen en el servicio.
• Promover reuniones con el jefe de Ventas de cara a analizar y detectar mejoras en la operativa y servicio.
• Análisis, Seguimiento y Comparación de Condiciones de Compras de Proveedores y Productos como eje de mejora de las incidencias ocasionadas por roturas de stock.
• Promover los procesos de digitalización de la distribuidora en base a los proyectos globales propuestos por Operaciones Central.
• Garantizar la implantación y el cumplimiento de la normativa de PRL en su área de responsabilidad, definida para el Distribuidor.
• Garantizar la correcta formación y capacitación del personal a su cargo, y asegurar que el clima de trabajo es el óptimo para la consecución de los objetivos.
• Garantizar el cumplimiento de la política de Calidad & Medioambiente definida para el Distribuidor.
• Garantizar la implantación de políticas de Mejora continua definidas desde Operaciones central.

REQUISITOS PROFESIONALES:

• Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Logística, Organización Industrial o similares.
• Experiencia: mas 5 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones o Logística, preferiblemente en sectores de alimentación, bebidas o gran consumo.
• Idiomas: inglés B2 (deseable).
• Otros: buscamos personas con liderazgo y empatía, iniciativa en la toma decisiones, y un carácter comunicador, personas orientadas al cambio, la formación continua, y la mejora y optimización de procesos

SE OFRECE:

• Incorporación a una compañía líder en su sector.
• Contrato Indefinido.
• Seguro de Salud
• Salario Competitivo al mercado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

Descripción del puesto de trabajo

Empresa instaladora líder en el sector en Baleares selecciona para su delegación en Malorca

Estamos buscando ampliar nuestros equipos y nos gustaría incorporar OFICIAL 1ª TÉCNICO/A INSTALADOR/A FRIGORISTA (técnico de frio y calor y fontanería) para instalación , mantenimiento y servicios generales.

Ofrecemos

• trabajo todo el año.
• Jornada completa.
• Estabilidad.
• Compañerismo.
• Formación.
  
  

Requisitos

Ciclo formativo Grado Medio

Experiencia en puesto similar demostrable. Montaje y mantenimiento de Instalaciones de frio/calor, climatización y producción de calor..

Carnet de conducir

Conocimientos Necesarios

Climatización

Frio industrial

Conocimientos de electricidad y fontanería.

Carnet de frigorista.

Carnet ITE

Certificado de manipulación de gases fluorados.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Excel

AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

THE ROLE

AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un/a Planner en el Aeropuerto de Palma de Mallorca.

Como Planner, Reportarás Al Jefe De Escala y a La Persona Responsable De Planificación En Oficinas Centrales. El Objetivo Es Organizar y Determinar Los Recursos Humanos Que Debe Haber En Cada Turno, Utilizando El Nivel De Equipo Necesario, Para Satisfacer Las Demandas Operativas Según Lo Determinado Por Los Horarios De Vuelo Operacionales Actuales. Realizarás Principalmente Las Siguientes Tareas, Entre Otras Que Se Pueda Requerir Por Necesidades Operativas

• Planificar y crear los turnos y jornadas, asegurando siempre los niveles de personal requeridos para el buen y eficiente funcionamiento de la operativa diaria, en línea con las directrices establecidas por la empresa, cumpliendo con los requerimientos marcados según la regulación vigente relativa a relaciones laborales y en coordinación con todas las partes involucradas.
• Planificar con antelación las necesidades operativas en continua coordinación y comunicación con la jefatura local y los departamentos de administración y formación, para prever y organizar posibles prórrogas y/o finalizaciones de contrato, llamamientos de personal en bolsa de empleo, reclutamiento de nuevo personal y/o formaciones específicas en función de las necesidades operativas.
• Prever con antelación los posibles aumentos en volumen de pasajeros y equipajes (puentes, vacaciones escolares, eventos, etc.) para reforzar la asignación de personal y asegurar una operativa segura y puntual, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Revisar regularmente in situ la asignación de personal en cada área para detectar posibles excesos y/o escasez de medios, y actuar en consecuencia para mantener la eficiencia en función de las necesidades operativas.
• Crear, publicar y enviar los turnos de trabajo, según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.
• Atender cualquier otra tarea del departamento que sea necesaria.
  
  

Su objetivo final es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia y conocimiento en la gestión/ planificación de rosters en ambientes operativos que trabajan las 24 horas y con más de 400 empleados, preferiblemente en la industria de la aviación, será un plus
• Experiencia mínima de 1 año en el área de administración de una empresa con un gran volumen de trabajo será un plus
• Conocimientos extensos de Excel – Se realizará una prueba de nivel durante la entrevista
• Capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, y trabajar bajo presión con plazos delimitados
• Experiencia en las instalaciones del aeropuerto de Palma de Mallorca será un plus
• Excelentes habilidades de comunicación y dotes de personal – hablar inglés será un plus
• Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Flexibilidad horaria. Los horarios de trabajo podrán ser establecidos en fines de semana durante temporadas altas de trabajo y sujeto a requerimientos operacionales
• Disponible para vivir en Palma de Mallorca y a menos de 1 hora del aeropuerto
  
  

Benefits

• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• A cambio, se ofrece un salario competitivo, un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

Teletrabajo

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Cuál es el reto?

Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, en clientes de distintos sectores e industrias, donde a partir del entendimiento del negocio, analizarás los datos de los clientes, de tal manera que junto con el equipo de profesionales experimentado con el cual trabajarás, tu trabajo aportará valor a los procesos de transformación y cambio de las organizaciones.

¿Qué funciones desarrollarías?

• Aprender y poner en práctica la auditoría real: Participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera.
• Colaborar con equipos multidisciplinares: Trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos.
• Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
• Ayudar a mejorar controles y procedimientos: Usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes.
• Aprender de los expertos: Estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

Perfil académico: Esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector.

Pasión por aprender: No se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos.

Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados.

Actitud positiva y proactiva: Nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto.

Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada.

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.