Ofertas de empleo de Director/a

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Summary

Are you a highly skilled and ambitious medical professional with a passion for research? If so, we have an exceptional opportunity for you!

Novartis, a world-class pharmaceutical company, is seeking a Clinical Development Medical Director - Renal to join our team in Switzerland. As a Research role, this position offers a unique chance to contribute to groundbreaking medical advancements in the field of renal medicine.

About The Role

Novartis is seeking a highly qualified Clinical Development Medical Director - Renal **80-100% to join our exceptional team in Switzerland or the UK. As a world-class pharmaceutical company, Novartis is dedicated to improving global health through groundbreaking research and innovative solutions.

Responsibilities

• Lead the clinical development activities for renal disease therapeutic area, ensuring flawless execution of clinical trials.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement clinical development plans.
• Provide medical expertise and guidance throughout the clinical development process.
• Successfully compete clinical trial protocols, investigator brochures, and informed consent forms.
• Determine appropriate safety monitoring and risk management strategies.
• Ensure compliance with all applicable regulatory and ethical guidelines.
• Contribute to the preparation and submission of regulatory documents.
• Analyze and interpret clinical trial data to support decision-making.
• Participate in scientific conferences and present clinical trial results.
  
  

Requirements

• Medical degree and experience in Nephrology or a related field.
• Proven experience in clinical development within the pharmaceutical or biotech industry.
• Strong knowledge of renal diseases and related therapies.
• Excellent understanding of clinical trial design and execution.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Ability to work effectively in a cross-functional and multicultural environment.
• Strong leadership and project management abilities.
• Proficiency in English, both written and spoken.
  
  

Novartis offers a unique opportunity for a CDMD to contribute to innovative research and make a significant impact on patients' lives. Joining our team means working with individuals who demonstrate exceptional problem-solving skills and a dedication to collaborative work in a dynamic and driven environment.

At Novartis we are committed to fostering diversity and inclusion. We are an equal opportunity employer (EOE) and value the contributions of individuals from all backgrounds. We strive to provide a work environment that promotes fairness, respect, and equal opportunities for growth and development.

We also understand the importance of reasonable accommodations and adjustments for individuals with disabilities. If you require any accommodations or adjustments throughout the application process, please let us know, and we will ensure that your needs are met.

Join a leading organization committed to revolutionizing healthcare through advanced research and inventive solutions. Apply today and contribute to our impactful work!

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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Excel

Empresa industrial química con presencia internacional, precisa incorporar un/a Responsable de RRHH para su división del Sur de Europa. La división cuenta con 6 plantas de producción (total de unas 400 personas) y su sede central en Girona.

Reportando al Director General de esta región, su propósito de trabajo y funciones clave serán:

Objetivo: Desarrollar e implantar la estrategia de Personas de la compañía. Desempeñar un papel activo en el establecimiento y desarrollo de la organización de la compañía y conectar la estrategia de Personas con la estrategia de negocio. Optimizar el servicio de RRHH a todos los equipos en los territorios de la empresa y crear un entorno empresarial positivo y transparente, aumentar el compromiso de los empleados y optimizar la comunicación interna.

Tareas principales:

• Crear y supervisar el presupuesto de RR.HH. en función de la estrategia
• Garantizar procesos de RR.HH. eficaces y eficientes
• Coordinar, apoyar y asesorar a la dirección en proyectos de cambio organizativo.
• Dirigir las reuniones de departamento y las revisiones de rendimiento con los empleados.
• Gestionar, motivar, supervisar, formar y desarrollar al personal de RRHH (2 personas).
• Analizar las cifras clave relativas al personal y asesorar sobre qué y cuándo deben tomarse medidas para garantizar la consecución de los objetivos (planificación de la sucesión, desarrollo, puntos de referencia, etc.).
• Persona de contacto para organizaciones externas relacionadas con RRHH (p. ej. sindicatos)
• Llamar la atención de la dirección sobre cualquier intento, sospecha o violación real de la política de la empresa o de las obligaciones legales. La empresa está obligada a responder con posibles medidas disciplinarias a las infracciones deliberadas de la política y los procedimientos.
• Iniciar y desarrollar estrategias de RR.HH. como la evaluación del rendimiento, la dotación de personal, la formación y el desarrollo, la marca de empleador, la contratación, el absentismo, el desarrollo y la política de recompensas, siguiendo las políticas locales, de división y de grupo.
• Debatir la estructura organizativa y asesorar para ayudar a conseguir la estrategia y los objetivos de la empresa.
• Llegar a acuerdos con partes externas a nivel internacional (contratación, aseguradoras de pensiones, etc.)
• Crear una visión a largo plazo sobre la planificación de la plantilla, el liderazgo, el talento y el desarrollo
• Desarrollar junto con el equipo directivo la estrategia para el futuro, en todos los aspectos
  
  

Requisitos :

• Formación a nivel de Grado y muy valorable Máster
• Experiencia laboral de 7-10 años en un puesto equivalente (estratégico), preferiblemente en un entorno internacional.
• Experiencia en una empresa industrial
• Capacidad de liderazgo demostrada.
• Excelentes competencias lingüísticas en castellano, catalán e inglés fluido (mínimo C1, oral y escrito), francés es un plus.
• Alto conocimiento de Excel, experiencia con A3nom es un plus.
• Residente en la provincia de Girona o cercano.
• Disponibilidad para desplazarse por las diferentes plantas (todas menos una, en España).
  
  

Se ofrece:

• Puesto estable en empresa líder en su sector a nivel mundial.
• Retribución atractiva, según perfil aportado, a partir de 70.000€ brutos anuales
• Oportunidad de poder desarrollar un proyecto centrado en las personas en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional.
  
  

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.

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EcoBioLAB es una startup biotecnología en fase pre-seed, cuya misión es ser la primera empresa chilena/ española en producir ácido hialurónico de alta pureza en Europa mediante un proceso innovador y circular, utilizando residuos lácteos como materia prima.

Nuestra tecnología, que está en proceso de patentación, no solo busca ser disruptiva en el mercado, sino también establecer un nuevo estándar de sostenibilidad en la industria, transformando un residuo en un recurso de alto valor.

Para completar nuestro equipo fundador, buscamos un/a profesional excepcional que lidere nuestra estrategia comercial y financiera.

Perfil del candidato ideal:

· Experiencia Comprobada: Trayectoria contrastada en la captación de capital de inversión para startups en etapas tempranas (Pre-Seed y Seed), con un profundo conocimiento de los modelos de negocio en biotecnología y deep-tech.

· Capacidades de Negociación: Habilidades excelentes en la estructuración de acuerdos, valoración de startups y cierre de rondas de financiación.

· Red de Contactos: Una red sólida y activa dentro del ecosistema de financiación ( Venture Capital, Business Angels, fondos de impacto) especializado en biotecnología y sostenibilidad, tanto en España como a nivel europeo.

· Visión Estratégica: Capacidad para traducir una propuesta científica sólida en un caso de negocio convincente y con proyección global.

Oportunidad que ofrecemos:

Esta es una posición fundamental para un/a profesional que desee un rol de co-fundador/a con un impacto tangible.

· Participación Accionaria: Compensación basada en un porcentaje de equity competitivo, reflejando el carácter fundacional del rol y su contribución al éxito a largo plazo de la compañía.

· Liderazgo desde el Origen: Oportunidad única de definir y ejecutar la estrategia financiera y de desarrollo de negocio de una startup con un propósito medioambiental claro.

· Propósito con Impacto: Lidere los esfuerzos para financiar un proyecto que combina la vanguaria científica con los principios de la economía circular y la sostenibilidad, reduciendo la huella ecológica de la industria.

¿Cómo aplicar?

Si tu perfil y aspiraciones están alineados con esta misión, te invitamos a enviar tu perfil de LinkedIn y una carta de motivación detallando tu experiencia relevante en levantamiento de capital y el interés por contribuir a un proyecto de impacto sostenible a:

[email protected]

Les agradecemos de antemano todas las expresiones de interés.

Nos comprometemos a revisar cada candidatura con la máxima atención.

#Biotecnologia #Sostenibilidad #EconomiaCircular #GreenTech #Startup #Finanzas #VentureCapital #ImpactInvesting #EmpleoBiotec #InnovacionSostenible #DeepTech #EspañaStartups

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts

En RIU Hotels & Resorts somos líderes en el sector hotelero con más de 100 hoteles en más de 20 países. Nuestra misión es ofrecer experiencias memorables en algunos de los destinos más exclusivos del mundo, siempre con excelencia, innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la calidad, el liderazgo en la gestión hotelera y la atención al detalle, y quieres crecer dentro de una compañía internacional en constante evolución, ¡te estamos buscando!

📌 Sobre el Puesto

En Riu Paraíso Lanzarote buscamos incorporar un/a Subdirector/a de Hotel con un rol estratégico en la gestión operativa y en la coordinación de los diferentes departamentos. Esta posición es clave para garantizar el máximo nivel de satisfacción de nuestros huéspedes, la eficiencia en los procesos internos y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena.

📝 Responsabilidades Principales

• Apoyar a la Dirección General en la gestión integral del hotel.
• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los distintos departamentos.
• Garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción de los huéspedes.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad de la compañía.
• Liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo multiculturales.
• Controlar indicadores de gestión y colaborar en la toma de decisiones estratégicas.
• Representar al hotel en ausencia de la Dirección General.
  
  

🔑 Requisitos del Puesto

• Residencia en Lanzarote.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Subdirección o Jefatura de Departamento dentro del sector hotelero.
• Dominio de inglés y alemán, además de español.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación.
• Alta orientación al cliente, con visión estratégica y enfoque en resultados.
• Capacidad de análisis y manejo de herramientas de gestión hotelera.
  
  

🎁 Qué Ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural dentro de una empresa internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
• Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts.
• Formar parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y la excelencia operativa.
  
  

🌍 Nuestro Compromiso

En RIU Hotels & Resorts valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género.

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Excel Office

Banyan Software provides the best permanent home for successful enterprise software companies, their employees, and customers. We are on a mission to acquire, build and grow great enterprise software businesses all over the world that have dominant positions in niche vertical markets. In recent years, Banyan was named the #1 fastest-growing private software company in the US on the Inc. 5000 and amongst the top 10 fastest-growing companies by the Deloitte Technology Fast 500. Founded in 2016 with a permanent capital base setup to preserve the legacy of founders, Banyan focuses on a buy and hold for life strategy for growing software companies that serve specialized vertical markets.

Director of M&A - Iberia

Job Profile

As a front-line leader on the M&A team, the Director leads multiple acquisitions per year from early-stage evaluation through to post-closing integration, meeting with business owners to evaluate alignment with the company’s acquisition criteria and to determine prospective company valuations. Post-acquisition, the Director will be responsible for strategy and key operational improvements. Working closely with the origination team, operating partners, and finance team, the Director will be expected to lead and grow the M&A function within their industry vertical, providing senior leadership and direction to the team.

Location: Madrid, Spain

Responsibilities

• Meet with software owners and share the company’s value proposition of being the best permanent home for the acquired business.
• Lead multiple acquisition processes per year from LOI to closing, collaborating with business owners on key issues and roadblocks along the way to successful closings.
• Analyze financial data and prepare financial valuation models.
• Lead diligence efforts to surface key risks and opportunities in target businesses.
• Effectively manage internal resources and outside vendors as needed (tech, accounting, legal).
• Manage post-acquisition integration, implementing the company’s best practices for running software companies and capitalizing on the opportunities surfaced during diligence.
• Nurture business broker and banker relationships to aid in business development efforts.
• Build an M&A team to support the development of a specialized vertical.
  
  

Qualifications For Success

• Proven experience as an M&A leader having executed a volume of buy side transactions in the software and technology sector in Spain and/or Portugal.
• The ability and willingness to strategically influence leadership, grow the team and develop the region, while also being comfortable 'rolling your sleeves up' in transactions as the first execution headcount in the region.
• CA/CPA and/or MBA is an asset.
• Ability to quickly evaluate key risks and opportunities in a business.
• Ability to negotiate and execute acquisitions with business owners/executives.
• Financial literacy and ability to build presentations for executive team/board-level audiences.
• Business level written and spoken fluency in English and Spanish and/or Portuguese.
• While we don't have a physical office in Iberia yet, it will be in Madrid and we will be looking for people comfortable working there in a hybrid capacity, ideally 2-3+ days a week in the office.
  
  

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Beware of Recruitment Scams

We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.

Protect Yourself By Following These Steps

• Verify that all communications from our recruiting team come from an @banyansoftware.com email address.
• Remember, employers will never request payment or banking information during the hiring process.
• If you receive a suspicious message, do not respond — instead, forward it to [email protected] and/or report it to the platform where you received it.
  
  

Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

About CDM Barcelona

As part of one of the world’s most prestigious healthcare advertising agencies, CDM Barcelona brings people, brands, ideas and innovation together to change real lives in extraordinary ways.

Our core values allow us to work with clients in a way that changes their perception of what an agency can and should be.

We lift each other up, challenge each other, demand from each other and encourage each other because we are responsible for each other. We work tirelessly to protect what we’ve built because it allows us to be who we are: dreamers, builders, pioneers, friends, lifechangers.

We belong to Omnicom Health, the largest healthcare marketing and communications network in the world, with more than a dozen companies and over 4,000 talented people specializing in every area of health. Our people come from every corner of science, medicine, marketing, and communications, partnering with clients—and connecting with each other— to achieve meaningful change through better, more innovative communications.

About The Role

As an international Freelance Art Director, you will lead and inspire creative teams to deliver impactful visual solutions for diverse global clients. Combining creative vision with strong organizational skills, you will oversee projects from concept to execution, ensuring all work aligns with client objectives, brand identity, and industry standards.

Key Responsibilities

• Creative Direction: Conceptualize and develop innovative ideas for campaigns across multiple markets and platforms.
• Project Leadership: Coordinate design workflows, manage priorities, and ensure timely, high-quality delivery.
• Collaboration: Partner with copywriters, strategists, and business teams to craft cohesive, integrated creative concepts.
• Client Engagement: Work directly with international clients, translating their needs into effective design solutions.
• Execution: Oversee the production and adaptation of creative assets using Adobe Creative Suite, Figma, and other tools.
• Team Development: Mentor and guide designers, fostering a collaborative and inspiring environment.
• Innovation: Stay ahead of design trends and emerging tools to keep creative outputs fresh and competitive.
  
  

About You

We are looking for someone responsible, enthusiastic, ability to conceptualize, taste, talent and ease for teamwork.

Skills & Experience

• Previous international experience
• English language mastery
• High level of design and conceptualization skills
• Absolute mastery of the Adobe package and Figma.
• Demonstrated experience coordinating teams and graphic design projects and ability to handle them autonomously.
• Some healthcare agency experience is a plus
• Team player and leadership skills
• Strong worth ethic and proactivity
  
  

Omnicom Health is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Our client, a leading international electrical products company, is looking to appoint a highly motivated Sales Director Spain to strengthen its commercial presence and lead its expanding team. This is an excellent opportunity for a senior sales leader with proven experience in international environments and a strong track record in driving growth.

Key Responsibilities

• Lead, manage, and develop the sales team in Spain.
• Define and implement the commercial strategy to achieve targets and long-term business objectives.
• Set and monitor sales goals, budgets, and performance metrics.
• Build and maintain strong relationships with major clients, distributors, and market stakeholders.
• Collaborate closely with the VP of Sales Europe, ensuring alignment with European strategy and objectives.
• Identify new business opportunities and strengthen the company’s market position in Spain.

Requirements

• Proven experience as Sales Director or in a senior commercial leadership role within an international sales environment.
• Strong background in electrical products, industrial equipment, or related sectors.
• Demonstrated success in leading and developing high-performing sales teams.
• Excellent strategic and analytical skills, with the ability to deliver results.
• Fluency in Spanish and English (both written and spoken). Additional languages are an advantage.
• Strong communication, negotiation, and leadership skills.

What We Offer

• The opportunity to join a globally recognized company with ambitious growth plans.
• A leading role with responsibility for the Spanish market and direct influence over commercial strategy.
• A dynamic international working environment with competitive compensation and benefits.

If you are an experienced sales leader ready to make an impact, we would be delighted to receive your application.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Negociación Planificación de proyectos Planificación de eventos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Situado en primera línea de mar en Playa Blanca, el H10 Rubicón Horizons Collection es un emblemático resort de cinco estrellas con instalaciones recientemente renovadas y un diseño interior inspirado en la isla de Lanzarote. El hotel cuenta con espectaculares piscinas, una amplia oferta gastronómica, el servicio Privilege, Exclusive Rooms and Services, el Despacio Thalasso Centre, y un completo programa de animación para toda la familia.

La persona seleccionada será responsable de asistir en la supervisión de las operaciones diarias de los departamentos de alimentos y bebidas, garantizando altos estándares de calidad y servicio.

Responsabilidades principales:

Coordinación y gestión del personal.

Gestión de presupuestos y planificación financiera.

Realización de evaluaciones de desempeño.

Planificación de menús en colaboración con el equipo de chefs.

Aseguramiento del cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.

Colaboración con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente y resolver cualquier incidencia de manera oportuna.

Cualificaciones requeridas:

Sólida experiencia en la gestión de alimentos y bebidas y en la coordinación de equipos.

Capacidad demostrada en la elaboración de presupuestos, planificación financiera y gestión de inventarios.

Excelentes habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

Conocimientos de planificación de menús y colaboración con equipos culinarios.

Comprensión de las normativas de salud, seguridad y cumplimiento.

Licenciatura en Gestión de la Hostelería, Administración de Empresas o un campo relacionado.

Se valorará la experiencia en un resort de lujo o en un entorno de hostelería de alta gama.

Dominio del inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Desde Adecco, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse al área de telecomunicaciones y seguridad de una compañía referente en soluciones tecnológicas y proyectos de transformación digital, con fuerte presencia en el sector financiero y otros ámbitos estratégicos en Cantabria.

Funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial.
• Detección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los sectores de telecomunicaciones y seguridad.
• Coordinación de equipos internos.
• Desarrollo de canales de venta y partners.

Requisitos:

• Titulación en ingeniería de telecomunicaciones o una especialidad derivada.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones con responsabilidad similar .
• Disponer de profundo conocimiento del sector, proveedores y oportunidades: telecomunicaciones, instalaciones energéticas y mantenimiento integral.
• Capacidad comercial y amplia experiencia en desarrollo de negocio y gestión de equipos.
• Posibilidad de cambio de residencia a Cantabria con cobertura comercial de toda la zona norte

Se ofrece:

• Salario fijo competitivo según experiencia y conocimientos aportados, con variable por objetivos y vehículo de empresa.
• Desarrollo profesional y crecimiento en una empresa sólida, con proyecto estable y visión de futuro.

Si buscas incorporarte a un proyecto estable, liderar el desarrollo de negocio en el norte de España y crecer profesionalmente en una empresa sólida, ¡inscríbete! 📩