Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Proyecto de expansión nacional con protagonismo en Galicia.
• Flexibilidad con teletrabajo y desarrollo profesional.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en transporte internacional de mercancías por carretera, inmersa en un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión en la Península Ibérica. La organización ha experimentado un importante desarrollo en los últimos años y continúa consolidando su presencia en nuevas geografías, apostando por la creación de una estructura sólida en Galicia.

Descripción

• Gestión y coordinación de operaciones de transporte terrestre internacional.
• Seguimiento de cargas completas (FTL) y cargas parciales (LTL).
• Atención y gestión directa de clientes, garantizando un servicio de calidad.
• Coordinación con oficinas nacionales e internacionales para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones.
• Resolución de incidencias operativas y seguimiento de entregas.
• Optimización de procesos operativos relacionados con el transporte internacional por carretera.
• Colaboración en el desarrollo y consolidación de la operativa en Galicia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en tráfico terrestre internacional.
• Conocimiento de transporte internacional por carretera, especialmente mercados europeos.
• Experiencia en gestión de cargas completas (FTL) y/o cargas parciales (LTL).
• Valorable experiencia en tráficos con destinos y orígenes en Francia y Europa del Norte.
• Perfil operativo con fuerte orientación al cliente.
• Capacidad de coordinación y resolución de incidencias.
• Conocimiento del sector del transporte y la logística internacional.
• Residencia en Vigo o disponibilidad para desarrollar su actividad en la zona.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo aproximado entre 28.000€ y 30.000€ brutos anuales.
• Bonus vinculado a objetivos.
• Seguro médico.
• Horario de trabajo de 08:30 a 17:30 horas.
• Modalidad de teletrabajo en una primera fase del proyecto.
• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión.
• Oportunidad de participar activamente en el desarrollo de la estructura operativa en Galicia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo SaaS Fintech

• Proyecto innovador y disruptivo.
• Cobertura internacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía tecnológica especializada en soluciones avanzadas de análisis de datos e inteligencia predictiva para el sector financiero. Su tecnología ayuda a entidades de inversión, gestoras de activos y firmas especializadas a mejorar la toma de decisiones mediante el uso de modelos analíticos y herramientas basadas en datos.

Descripción

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el mercado europeo.
• Generar relaciones con decisores de negocio dentro de entidades financieras, gestoras de activos y firmas especializadas.
• Gestionar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta el cierre.
• Presentar soluciones de analítica avanzada y tecnología aplicada al sector financiero.
• Comprender las necesidades de los clientes y adaptar la propuesta de valor a cada contexto.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales.
• Colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia de cliente excelente.
• Contribuir al crecimiento y expansión internacional de la compañía.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en desarrollo de negocio o ventas consultivas B2B.
• Background comercial en software, SaaS, datos o tecnología valorable.
• Conocimiento del sector financiero, fintech o gestión de activos.
• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y consultivos.
• Capacidad para interactuar con perfiles de negocio y técnicos.
• Historial demostrable de generación y cierre de nuevas oportunidades.
• Inglés profesional (C1 o superior).
• Disponibilidad para viajar dentro de Europa.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto con alto potencial de crecimiento.
• Producto innovador y diferencial en el mercado.
• Exposición al mercado financiero internacional.
• Autonomía y capacidad de impacto real en el negocio.
• Entorno dinámico, tecnológico y orientado a la innovación.
• Plan de compensación competitivo con variable atractivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa multinacional española especializada en la comercialización y servicio postventa de maquinaria industrial para la transformación del acero busca un Especialista de Soporte Técnico Industrial para su Departamento de Asistencia Técnica en Madrid

Descripción

• Proporcionar soporte técnico remoto a clientes, distribuidores y técnicos de campo.
• Diagnosticar y resolver incidencias mecánicas, eléctricas, electrónicas y de automatización industrial.
• Analizar averías complejas e identificar la solución más adecuada.
• Asesorar técnicamente sobre el funcionamiento, mantenimiento y optimización de los equipos.
• Elaborar informes técnicos y documentación de intervenciones.
• Realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución definitiva.
• Colaborar en la mejora continua de procedimientos y documentación técnica.
• Dar soporte al área de repuestos en la identificación y validación técnica de componentes y proveedores.
• Realizar desplazamientos puntuales cuando las necesidades del servicio lo requieran.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Automatización Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. También valoraremos perfiles de Ingeniería.
• Experiencia mínima de 3 años en SAT, mantenimiento industrial o soporte técnico de maquinaria industrial.
• Conocimientos y experiencia en tecnología láser.
• Experiencia en diagnóstico y resolución de averías en maquinaria industrial.
• Conocimientos de PLC (Siemens, Omron, BR o similares).
• Experiencia con variadores de frecuencia, servomotores y sistemas de automatización industrial.
• Capacidad para interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos.
• Experiencia en atención y soporte técnico a clientes.
• Nivel de inglés B2 o superior para interlocución habitual con fabricantes internacionales.
• Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y autonomía.
• Perfil comunicativo, con vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido
• Salario de hasta 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Horario de lunes a viernes de 8:30 h a 17:30 h.
• Formación continua y acceso a tecnologías industriales de última generación.
• Contacto directo con fabricantes de referencia a nivel internacional.
• Participación en proyectos industriales de alto contenido tecnológico.
• Posición estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo técnico altamente especializado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Office

• Reconocida empresa en su sector
• proyecto estable y de larga duración.

¿Dónde vas a trabajar?

Fondo de inversion ubicado en Madrid capital.

Descripción

La persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral y proactiva de la agenda del CEO, coordinando reuniones internas y externas.
• Organización de viajes nacionales e internacionales, incluyendo vuelos, hoteles, transportes y logística asociada.
• Coordinación y seguimiento de compromisos profesionales con clientes, inversores, accionistas y stakeholders.
• Soporte personal al CEO y, puntualmente, a su entorno familiar en cuestiones administrativas y organizativas.
• Gestión de reservas de restaurantes, eventos, actividades sociales y compromisos personales.
• Coordinación de seguros, citas médicas, documentación y trámites administrativos.
• Seguimiento administrativo de patrimonio familiar actuando como enlace con gestorías y proveedores externos.
• Control y seguimiento de pagos, facturas y documentación relacionada con diferentes activos patrimoniales.
• Apoyo en la organización de eventos corporativos de pequeño formato, reuniones y servicios de catering.
• Gestión básica de Office Management en la oficina pequeña çde Madrid: suministros, salas de reuniones, proveedores.
• Resolución de incidencias y gestión de necesidades de última hora con rapidez y autonomía.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en posiciones de Personal Assistant dando soporte a altos directivos. Además, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Experiencia previa de al menos 8 años en posiciones de asistencia ejecutiva de alto nivel.
• Nivel de inglés bilingüe o equivalente (imprescindible).
• Capacidad para gestionar simultáneamente asuntos profesionales y personales con total confidencialidad.
• Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a la anticipación de necesidades.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel.
• Dominio de herramientas digitales y nuevas tecnologías.
• Capacidad para gestionar prioridades cambiantes con agilidad y autonomía.
• Persona discreta, profesional, flexible y con gran vocación de servicio.
• Disponibilidad para estar localizable puntualmente fuera del horario habitual ante posibles necesidades organizativas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato estable directamente con la empresa.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € B/A + bonus.
• Oficinas ubicadas en Madrid capital. (barrio salamanca).
• Jornada de trabajo completa y flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

• Oportunidad indefinida
• Proyecto sólido e innovador

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía referente en el sector de las energías renovables.

Descripción

• Operación y supervisión de plantas solares fotovoltaicas.
• Ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Mantenimiento electromecánico de equipos de alta y baja tensión.
• Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, electrónicas y de comunicaciones.
• Inspección y seguimiento del estado general de las instalaciones.
• Cumplimentación de planes de mantenimiento y documentación técnica.
• Comunicación proactiva de incidencias, riesgos y estado operativo de las plantas al equipo gestor.
• Colaboración en la mejora continua de los procedimientos de Seguridad y Salud.
• Monitorización remota de las instalaciones y atención de incidencias cuando sea necesario.
• Coordinación con proveedores externos y equipos internos para garantizar la correcta operación de las plantas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

• FP II / Grado Superior en Electricidad, Electromecánica, Energías Renovables o similar.

• Electricidad de Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT).
• Electromecánica.
• Sistemas de comunicaciones y telecomunicaciones.
• Operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas.
• Interpretación de esquemas eléctricos.

• Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento eléctrico, electromecánico o de instalaciones de generación energética.
• Valorable experiencia previa en plantas fotovoltaicas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido


Salario 26-29k€ en función de la valía del candidato

Reporte: coordinador zona centro-noroeste

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo

• Importante empresa sector Industrial
• Selecciona una perfil de gestion para un departamento de Atencion al Cliente

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector Industrial

Descripción

• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Customer Service, garantizando la consecución de objetivos y la excelencia en la atención al cliente.
• Supervisar la gestión integral de pedidos, incidencias y reclamaciones, asegurando un servicio eficiente y orientado al cliente.
• Analizar y monitorizar KPIs clave, impulsando acciones de mejora continua para optimizar procesos y resultados.
• Coordinar la actividad con los departamentos de Comercial, Logística, Transporte y Finanzas.
• Elaborar reportes para Dirección y participar activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de herramientas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro de Customer Service, Atención al Cliente o Customer Care.
• Nivel alto de inglés
• Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs, gestión de incidencias y mejora continua de procesos.
• Capacidad de liderazgo, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
• Valorable experiencia en entornos industriales, logística, distribución o supply chain.
• Disponibilidad para viajar

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo: 50 a 55.000 € brutos anuales.
• Variable: 12,5% sobre salario anual.
• Horario de 08:00 a 17:00 o de 08:30 a 17:30.
• Viernes de 08:00 a 14:30.
• Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Alcobendas (Madrid).
• Proyecto estable en una compañía líder del sector industrial con posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo Excel Power BI

• Contrato indefinido.
• Teletrabajo

¿Dónde vas a trabajar?

La persona seleccionada se incorporará a un equipo de Revenue formado por tres profesionales y gestionará un portfolio de establecimientos, participando en todo el proceso de optimización de ventas: desde la definición de tarifas y estrategia de pricing hasta el análisis de la demanda, seguimiento de la competencia, forecast y reporting.

Descripción

• Gestionar y optimizar la estrategia de Revenue de las propiedades asignadas.
• Definir y actualizar tarifas, disponibilidad y estrategias de pricing en los diferentes canales de venta.
• Analizar la demanda, ocupación, evolución de precios y comportamiento de las reservas.
• Realizar seguimiento del pick-up y elaborar forecasts diarios, semanales y mensuales.
• Analizar el calendario de eventos y otros factores que puedan afectar a la demanda de cada mercado y propiedad.
• Realizar análisis de la competencia y seguimiento del set competitivo.
• Monitorizar precios y posicionamiento de las propiedades frente a la competencia.
• Elaborar informes y reporting periódico para facilitar la toma de decisiones.
• Analizar datos y detectar oportunidades de mejora de ingresos y ocupación.
• Colaborar con el equipo comercial, especialmente con el área de grupos, para valorar oportunidades de negocio y establecer la estrategia de pricing más adecuada.
• Coordinarse con Marketing en la creación y seguimiento de campañas, promociones y acciones comerciales.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del negocio de estancias cortas.
• Gestionar y optimizar los diferentes canales de distribución y venta online.
• Realizar seguimiento de OTAs, comisiones y principales indicadores de los canales de comercialización.
• Colaborar con el equipo de Revenue en la mejora y optimización de procesos.
• Mantener una relación cercana con los equipos y responsables de cada establecimiento para trasladar la estrategia de Revenue y recoger información del negocio.
• Realizar visitas puntuales a los establecimientos para conocer su funcionamiento y detectar oportunidades de mejora.
• Preparar análisis específicos y estudios ad hoc según las necesidades del negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística, Dirección Hotelera o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en Revenue Management, análisis de negocio o funciones similares.
• Se valorará especialmente la experiencia en hospitality, gestión de portfolios o multipropiedad.
• Perfil con fuerte orientación analítica y gusto por trabajar con datos.
• Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas y análisis de datos.
• Conocimientos de pricing, forecasting, presupuestación y distribución.
• Dominio profesional de castellano e inglés.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Se valorará experiencia con herramientas de Revenue, PMS, Channel Manager, Rate Shopper, BI o similares.
• Se valorará conocimiento de herramientas como Power BI, Siteminder, Lighthouse, Mirai o SAP.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a jueves con entrada entre las 9:00 y las 10:00 h y salida en función de la hora de entrada.
• 2 días de teletrabajo por semana.
• Incorporación a un equipo especializado en Revenue Management y a un negocio en crecimiento.
• Beneficios específicos vinculados a estancias en los establecimientos de la compañía.
• Proceso de selección compuesto por una prueba técnica de Excel y posterior entrevista con rel equipo responsable.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada2 oct.

Excel Word

• Empresa de referencia del sector industrial.
• Contrato temporal por baja de maternidad.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de referencia del sector industrial. , localizada en en Valles Oriental.

Descripción

Contable con Inglés- Baja maternal- Valles Oriental, se encargará de:

• Elaboración facturas, registrar y organizar de acuerdo a los procedimientos administrativos dictados por las necesidades de la empresa de tal forma que cumplan el marco legal vigente.
• Realizar abonos y gestionar cobros.
• Facturación compras, pagos y abonos.
• Gestionar las facturas de proveedores recibidas, registrarlas y organizarlas de acuerdo a los procedimientos administrativos dictados por las necesidades de la empresa de tal forma que cumplan el marco legal vigente. Gestionar abonos y realizar pagos.
• Conciliación bancaria.
• Controlar el estado de las cuentas bancarias de la empresa vigilando que no haya discrepancias en los registros de ingresos y gastos, cobros y pagos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Contable con Inglés- Baja maternal- Valles Oriental, requiere de:

• Conocimientos mínimos a nivel de CFGS Administración y Finanzas o equivalente. Valorable titulación grado ADE o equivalente.
• Conocimientos como usuario avanzado de ofimática (Word, Excel) y para el uso del programa de gestión
• Se requiere conocimiento del inglés a nivel intermedio mínimo para el desempeño del puesto.
• Experiencia previa en posiciones similares.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal de larga duración para suplir una baja de maternidad.
• Horario flexible de 8 a 17h. Viernes intesivo de 8h a 14.30h.
• 100% oficina