Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Outlook PowerPoint

• Medical Device - Robotics
• IBERIA (Spain + Portugal)

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational Medical Device & Equipment company

Descripción

• Accountable for the sales forecast, sales budget and demand planning with regional and global management teams
• Actively prospect to identify potential new customers by networking with managing directors, the various in market sales team and local distributors
• Arrange and set up business meetings with prospective stakeholders through targeted organization
• Conduct research in partnership with the local Orthopaedic Sales Team and marketing team to identify new potential accounts
• Participate in establishing capital pricing in alignment with Regional and Global imperatives
• Prepare commercial quote, sales agreement and evaluation agreement ensuring alignment with legal and compliance guidelines
• Align commercial models and pricing strategy to customer needs, while ensuring effective multi-stakeholder management and reporting during the sales process
• Handle objections and use a variety of skills to persuade and negotiate appropriately
• Provide trustworthy feedback and after-sales support
• Responsible to grow and retain existing accounts by introducing and launching new product ranges and software associated to the respective technology
• Strategic planning to launch with efficiency new platform and extend the pipeline in strategy with our local and regional regulatory team
• Attend to major conferences to provide marketing insights and competitive inputs
• Identify opportunities for campaigns, services and distribution channels that will lead to an increase in sales
• Using knowledge of the market and competitors benchmarking to develop unique selling proposition and differentiators messaging
• Prepare and give business reviews and presentations to the senior management team on a monthly basis, including reporting
• Develop and use CRM tools to manage customer data based to provide monthly overview to Executive Management Team
• Provide and facilitate technical expertise to the local Technical Field Specialist based in the market
• Implement the regional marketing strategy and make sure the major robotic countries develop the right servicing and maintenance infrastructure in their respective country
• Efficient communication these to appropriate internal stakeholders in a timely manner to help develop new opportunities and optimize synergy through cross-franchise

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree and minimum 5 years of sales experiences or strategic marketing roles
• Experience in Orthopaedics Medical Device or/and Robotics capital equipment
• Passionate for disruptive enabling technologies and innovation
• Knowledge to build solid relationships with procurement and purchasing groups
• Demonstrated effectiveness in prospecting and developing new business
• Demonstrate understanding and application of complex sales techniques and track record creating, negotiating and closing multi-thousand dollar large-scale deals
• Strong commercial leadership and motivation to sell medical device solution
• Multi-national / cross cultural project management experience preferred
• Demonstrated ability to define and operationalize sales
• Excellent stakeholders management and relationship builders
• Ability to set and deliver on strategies that will drive profitable growth
• Excellent verbal and written communication skills in English - Second language is a plus
• Proficiency in MS Office, PowerPoint, Outlook
• Excellent organizational skills
• Self-motivated and results driven
• Expected to travel 50 % of the time
• Proficiency English level

¿Cuáles son tus beneficios?

• Interesting fix salary + bonus
• Company car
• Social benefits
• Career path and development opportunities
• Multinational environment
• Barcelona or Madrid based (if Madrid, often travels to Barcelona)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Oracle ERP Excel Power BI

• Oficinas ubicadas en Sant Joan Despí
• 1 día teletrabajo / semana + Horario Flexible

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa en pleno crecimiento ubicada en Sant Joan Despí (baix llobregat)

Descripción

En dependencia directa del Director Financiero, la persona seleccionada se encargará de:



1) Responsable corporativo de las Filiales:

• enlace financiero entre la casa matriz y las unidades locales contables/financieras, ya sean internas y/o externas.
• Garantizar la estandarización de procesos y políticas contables, financieras y de gestión del grupo
• Dar soporte técnico sobre reportes financieros, indicadores y políticas para presentar los resultados antes del 10 de cada mes.
• Presentar la información financiera de las filiales y consolidarla a nivel corporativo

• Preparar informes ejecutivos para Dirección Financiera, Dirección General, comité directivo / consejo administración y accionistas.
• Participar en el análisis y estructuración de información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en las auditorías externas y consolidación de grupo
• Participar en proyectos liderados por la Dirección Financiera (fusiones, eficiencia operativa, cambios estructurales, etc.).

• Monitorear KPIs financieros, de rentabilidad y eficiencia por unidad de negocio o filial.
• Control y seguimiento del presupuesto, forecast y cierres financieros mensuales.
• Análisis de desviaciones y propuesta de planes de acción.
• Establecer controles internos y estándares financieros en conjunto con las áreas locales.

• Automatización y mejora de reportes financieros y de gestión (dashboarding).
• Integración de datos desde herramientas ERP y BI (Power BI, SAP, Oracle, etc.).
• Generación de informes periódicos e informes ad hoc para necesidades específicas del negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Administración de Empresas, Economía o similar.
• 4 años de experiencia en auditoria
• Experiencia en controller de otras compañías con preparación y seguimiento del presupuesto anual
• Valorable experiencia como controller en empresas fabriles
• Valorable experiencia en empresas auditadas individualmente y consolidadas
• Nivel avanzado de Excel
• Conocimiento en ERPs (SAP, JDE Edwards)
• Español y nivel avanzado en inglés (mínimo Fist Certificate)
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, proactividad, dinámico y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
• Alta tolerancia a los cambios y a trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo
• Acostumbrado a trabajar con fechas límites (deadlines)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación inmediata: durante el mes de enero/febrero
• Contrato indefinido
• Oportunidad de desarrollar una carrera profesional y promociones internas en un entorno de expansión.
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Horario Flexible de entrada y salida

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia + 5 años en dirección de proyectos de instalaciones
• Experiencia en proyectos complejos de instalaciones (hoteles, cpds, hospitales)

¿Dónde vas a trabajar?

El cliente es una ingeniería ubicada en la zona de Madrid con proyectos de gran renombre.

Descripción

• Gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas, desde el diseño hasta la entrega llave en mano.
• Participación activa en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones técnicas.
• Diseño, cálculo y modelaje BIM de las instalaciones.
• Elaboración de memorias técnicas y documentación para legalizaciones.
• Reporte directo a la directora de producción.
• Colaboración con otros proyectistas en proyectos de mayor envergadura.
• Coordinación con modeladores BIM y otros perfiles técnicos del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial.
• Experiencia de + 5 años en posiciones similares, gestionando proyectos de instalaciones.
• Dominio pleno de herramientas BIM.
• Perfil polivalente, con capacidad para abordar tanto instalaciones eléctricas como mecánicas.
• Autonomía técnica, capacidad de interlocución con cliente y orientación a resultados.
• Valorable experiencia en proyectos industriales o logísticos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia en ingeniería y mejora de procesos.
• Empresa en crecimiento líder en su sector.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una una empresa en crecimiento en la zona de Valencia con un enfoque en ofrecer soluciones logísticas efectivas y personalizadas.

Descripción

• Dirigir y desarrollar al equipo de ingenieros.
• Gestionar el área de IT y coordinar la evolución del software y herramientas internas.
• Impulsar proyectos de mejora continua, metodologías LEAN, análisis de métodos y tiempos.
• Liderar iniciativas de innovación tecnológica y automatización.
• Garantizar que las soluciones implantadas respondan a las necesidades operativas y mejoren la eficiencia.
• Trabajar de forma transversal con Operaciones para apoyar la excelencia del servicio y la optimización global.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en ingeniería industrial, organización, informática o similar.
• Experiencia en mejora de procesos, LEAN, IT y gestión de equipos técnicos.
• Alta capacidad analítica y curiosidad por identificar oportunidades de mejora.
• Enfoque riguroso y metódico, con fuerte orientación a la precisión y la eficiencia.
• Habilidad para liderar cambios y gestionar proyectos complejos.
• Proactividad y visión estratégica en la optimización de procesos y tecnología.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el área de logística.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

• Experiencia en empresa de canalización de redes eléctricas de BT y MT.
• Experiencia liderando estrategia y dirección de una empresa.

¿Dónde vas a trabajar?

Se trata de una empresa de tamaño pequeño (entorno a 40 personas) que forma parte de un Grupo de empresas especializada en proyectos "llave en mano" en el ámbito de la obra civil y las telecomunicaciones.

Descripción

Reportando al CEO y CFO del Grupo, se encargará principalmente de:

• Liderar la estrategia y dirección de la empresa.
• Negociar y cerrar presupuestos y ofertas técnicas.
• Gestionar la relación con grandes clientes del sector eléctrico y otros clientes privados en otros ámbitos de proyectos de obra civil.
• Gestionar de primera mano los presupuestos de nuevos proyectos y la consecución de la contratación de los mismos
• Coordinar la estructura interna junto al Director de Producción.
• Impulsar el plan estratégico y garantizar el cumplimiento del business plan.
• Abrir nuevas oportunidades y transición hacia proyectos de alta tensión.
• Control y cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.
• Reporte periódico al CEO y CFO del Grupo y al Consejo de Administración.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• ICCP/ ITOP/ Ingeniero Industrial o similares
• Experiencia en obra civil con exposición a entornos eléctricos (BT/MT).
• Experiencia en presupuestos de obra civil (idealmente en proyectos de media gestión de equipos, producción y contratación de obra.
• Conocimiento de normativa eléctrica (no es necesario ser especialista).
• Perfil estratégico, orientado a resultados, con liderazgo y visión de negocio.
• Deseable, pero no imprescindible, experiencia en Proyectos de Alta Tensión y subestaciones.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo y crecimiento en empresa en proceso de expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

ERP Excel Word

• Compañía sector industrial.
• A 1 hora al Norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos a un/a HR Manager, que reportará directamente a la Dirección General y tendrá un rol clave tanto operativo como organizativo, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal, PRL y gestión del cambio. Ideal experiencia previa en empresas de producción los 365 días al año.

Descripción

• Reportar directamente a la Dirección General todos los aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, elaborando los informes que se requieran.
• Gestionar de forma integral el área de Administración de Personal: nóminas, contratos, seguros sociales, altas y bajas, bajas médicas, control de incidencias y coordinación con asesorías externas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Convenio Colectivo aplicable y de los protocolos internos de la empresa.
• Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal, así como la formación y desarrollo de los diferentes equipos.
• Definir, revisar y actualizar los puestos de trabajo, objetivos, funciones y responsabilidades (procesos iniciados y no finalizados).
• Organizar y planificar turnos de trabajo, control horario y vacaciones del personal, en coordinación con los responsables de cada área, en un entorno productivo con actividad 365 días al año.
• Analizar, gestionar y proponer medidas para abordar el absentismo laboral, especialmente bajas de larga duración y ausencias recurrentes.
• Gestionar y mejorar el ámbito de las relaciones laborales, manteniendo una interlocución adecuada con los trabajadores y con los sindicatos, anticipando y preparando la posible creación de un Comité de Empresa.
• Aplicar, hacer seguimiento y control del Convenio Colectivo, del Plan de Igualdad existente y de los acuerdos laborales, coordinándose con proveedores externos.
• Gestionar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el servicio externo, asegurando el cumplimiento normativo en un entorno industrial.
• Implementar sistemas de control y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.) y realizar reporting periódico a Dirección General.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida de al menos 5 años como HR Manager / Responsable de Recursos Humanos en entornos industriales, alimentación, ingeniería o productivos, preferiblemente en compañías de más de 100 empleados y con operativa continua.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorará positivamente Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, así como formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española, del marco de relaciones laborales y de las mejores prácticas en RRHH.
• Habilidad para abordar y gestionar el absentismo laboral, especialmente en entornos industriales con actividad 365 días al año.
• Perfil con mano izquierda en la gestión del personal, pero firme, organizado y orientado al cumplimiento.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP, Excel, Word y sistemas de control y reporting de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, después de un periodo de prueba.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Google Ads SEO

• Proyecto estable para un partner de Microsoft
• Posición en remoto (Residencia Barcelona - Lleida)

¿Dónde vas a trabajar?

Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de impulsar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Combinarás visión estratégica con ejecución práctica: campañas digitales, optimización de canales, análisis de datos y experimentación para generar resultados tangibles.

Trabajarás estrechamente con agencias externas y equipos internos (Sales y Customer Success) para garantizar iniciativas alineadas, consistentes y orientadas al impacto real.

Descripción

• Estrategia y ejecución de campañas
• Definir, implementar y optimizar estrategias de adquisición y retención.
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en canales digitales: Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO, social media y contenidos.
• Diseñar y ejecutar experimentos (A/B tests, landings, mensajes, creatividades).
• Optimizar canales de adquisición y reducir CAC, maximizando LTV.
• Análisis y métricas
• Establecer KPIs clave y preparar reportes recurrentes.
• Analizar métricas de retención, costes de adquisición y performance.
• Monitorizar presupuesto y priorizar inversiones.
• Desarrollo de nuevos canales
• Explorar y validar nuevos canales de adquisición.
• Implementar automatizaciones y secuencias de nurturing.
• Identificar partners estratégicos y comunidades para atraer clientes cualificados.
• Coordinación interna
• Reportar semanalmente métricas clave.
• Colaborar con Ventas y Customer Success para optimizar calidad de leads y conversión.
• Representación y comunicación
• Participar en eventos, webinars y redes sociales.
• Crear contenido orientado a conversión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia:
• Mínimo 3 años en Marketing Digital o Generación de Demanda.
• Experiencia en campañas de paid media y email marketing.
• Conocimientos:
• Herramientas de analítica, automatización y medición de funnels.
• Google Ads, LinkedIn Ads, newsletters y marketing de contenidos.
• Competencias:
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad y mentalidad de experimentación.
• Organización, proactividad y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y autonomía.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Flexibilidad (remoto/híbrido).
• Retribución competitiva (30K - 32K).
• Horario flexible.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Teletrabajo Azure Cloud Coumputing AWS DevOps

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Implementar y gestionar entornos de infraestructura en la nube para soluciones de GenAI en el sector asegurador.
• Desarrollar y mantener pipelines de integración y entrega continua (CI/CD).
• Monitorizar y optimizar el rendimiento de los sistemas en la nube (AWS y Azure).
• Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de las soluciones implementadas.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones escalables y eficientes.
• Automatizar procesos y tareas repetitivas para mejorar la eficiencia operativa.
• Gestionar y solucionar incidencias técnicas relacionadas con la infraestructura en la nube.
• Proporcionar soporte técnico y formación a otros equipos de la organización.

• Incoporación directa en cliente final sector asegurador.
• Modelo híbrido de 2 días teletrabajo por semana, centro-norte Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como DevOps Engineer y gestión de infraestructura en la nube (AWS o Azure).
• Conocimientos sólidos en herramientas de CI/CD y tecnologías de contenedores.
• Familiaridad con los requisitos de seguridad y cumplimiento en el sector asegurador (valorable).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas.
• Habilidades para resolver problemas de forma proactiva y eficiente.
• Inglés Fluido, hablado y escrito. Se utilizará diariamente en reporte y trabajo con equipos internacionales.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro de la industria de seguros, reconocida por su enfoque en la transformación digital y el uso de tecnologías avanzadas para mejorar sus servicios.

• Contrato permanente en cliente final del sector asegurador en pleno momento de transformación.
• Paquete salarial compuesto de fijo + variable + beneficios
• Un entorno laboral innovador y enfocado en la tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector asegurador.
• Ubicación en Madrid, con modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y fuerte apuesta por la conciliación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 dic.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Gestión de las soluciones orientadas a las demandas de las diferentes business units de las direcciones de Finanzas en entornos SAP, asegurando el cumplimiento de acuerdo con los requisitos de calidad, tiempo y costes asignados.
• Gestión del ciclo de vida del producto al completo, desde la concepción, análisis y recogida de requerimientos, al seguimiento del desarrollo y definición del plan de pruebas.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas.
• Definir y priorizar la hoja de ruta del producto en línea con los objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar la integración de sistemas SAP con otras plataformas tecnológicas de la empresa.
• Optimizar procesos financieros a través de soluciones SAP innovadoras.
• Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades y proponer mejoras.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos asignados a los proyectos tecnológicos.
• Realizar un seguimiento continuo de las tendencias en tecnología SAP y proponer mejoras aplicables al negocio.

• Incorporación directa en cliente final del sector de Gran Consumo.
• Modelo 100% presencial, oficinas zona norte de Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, ADE, Economía o áreas relacionadas.
• Experiencia previa como Head of Product de SAP FI, actuando como interlocutor entre el área de negocio y los equipos técnicos (internos y externos).
• Habilidades demostradas en la gestión de equipos y proyectos tecnológicos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelente capacidad de comunicación y colaboración con diferentes departamentos.
• Nivel avanzado de inglés, hablado y escrito. Se utilizará diariamente en contextos internacionales.

Nuestro cliente es una gran organización del sector de gran consumo, reconocida por su compromiso con la innovación tecnológica y su enfoque en la excelencia operativa.

• Contrato indefinido en una gran organización del sector retail con oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid, modelo 100% presencial.
• Salario competitivo compuesto por fijo + variable + beneficios como seguro médico privado de cobertura completa y descuentos exclusivos en productos y servicios.
• Excelente proyecto de alta carga estratégica, con posibilidad de desarrollo dentro de un momento clave de la organización de transformación tecnológica.