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Huelva, ES
Adjunto a Director General (COO)
Michael Page · Huelva, ES
Office
- Importante empresa con presencia internacional
- Excelente oportunidad en Huelva
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector agro en plena expansión y consolidación es una organización Se encuentra fortaleciendo su estructura, ampliando mercados y optimizando procesos para crecer de forma sostenible. Opera con presencia internacional, impulsando su competitividad mediante innovación, diversificación y desarrollo global.
Descripción
1. Supervisión global del desempeño
Velar por el cumplimiento de los objetivos, KPIs e hitos de todas las divisiones de la compañía.
Asegurar la correcta ejecución del Plan Operativo y Estratégico, reportando avances y desviaciones a Dirección General.
2. Coordinación interdepartamental
Actuar como nexo de unión entre las distintas áreas, garantizando alineación, comunicación fluida y resolución de temas transversales.
Asegurar que cada departamento aporta información fiable, rigurosa y en plazo.
3. Estrategia y planificación
Participar junto a Dirección General y Presidencia en el diseño y despliegue del Plan Estratégico.
Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción operativos y supervisar su cumplimiento.
4. Supervisión de proyectos corporativos
Asegurar que los proyectos estratégicos y operativos avanzan según los hitos y prioridades definidas.
Realizar seguimiento continuo y coordinar a las áreas implicadas para garantizar entregables.
5. Gobernanza y excelencia operativa
Establecer y mantener sistemas de reporting y seguimiento que permitan controlar el desempeño global.
Impulsar la estandarización de procesos, la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
7-10 años de experiencia en roles de Adjunto a Dirección General, Dirección de Operaciones, Project Management Office o roles corporativos transversales.
Estudios en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Agrarias o similares.
Valorable MBA o posgrado en Operaciones, Estrategia o Finanzas.
Experiencia valorable en agroalimentación, gran consumo o cadenas de producción complejas.
Competencias clave
Visión estratégica y pensamiento sistémico
Capacidad analítica y rigor financiero
Liderazgo transversal (sin autoridad jerárquica directa)
Gestión del cambio y orientación a resultados
Habilidades de comunicación y coordinación
Capacidad de priorización y resolución de problemas
Trabajo por procesos y enfoque operativo
¿Cuáles son tus beneficios?
oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Project Manager Hoteles
NuevaMichael Page
Madrid, ES
Project Manager Hoteles
Michael Page · Madrid, ES
- Project Manager especializado/a en la gestión de proyectos hoteleros
- LIderar los proyectos garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos
¿Dónde vas a trabajar?
Es un grupo en expansión con un portfolio diversificado que incluye hoteles, edificios y otras líneas de inversión. Su objetivo es ofrecer experiencias únicas y maximizar el valor de sus activos mediante proyectos de remodelación y apertura de alto impacto.
Descripción
Elaborar planes de proyecto (alcance, cronograma, presupuesto).
Coordinar múltiples proyectos CAPEX en diferentes propiedades.
Gestionar proveedores y contratistas, liderando licitaciones y negociaciones.
Supervisar obras y garantizar estándares de calidad, seguridad y plazos.
Controlar presupuestos y reportar a la dirección.
Asegurar cumplimiento normativo y documentación técnica.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial o similar.
Deseable certificación PMP/PMI/Scrum.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos CAPEX.
Indispensable experiencia en proyectos hoteleros (remodelaciones, aperturas, hospitality).
Capacidad para liderar múltiples stakeholders y negociar con proveedores.
Disponibilidad para viajar.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Salario competitivo entre 54.000 € y 66.000 € anuales, más variable.
- Oportunidad de trabajar en proyectos hoteleros de gran envergadura en Madrid.
- Ambiente laboral profesional y orientado a resultados.
- Oportunidades de desarrollo profesional en el sector hotelero.
Michael Page
Madrid, ES
Account Executive - Saas - Sur de Europa
Michael Page · Madrid, ES
SaaS
- Compañía multinacional americana
- Cobertura: Sur de Europa
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía multinacional americana de desarrollo de software.
Descripción
- Responsable de gestionar las relaciones con los clientes existentes y la prospección, las llamadas y las ventas para desarrollar nuevas relaciones dentro de las firmas de auditoría y los bancos de sur de Europa.
- Impulsar la adopción de la plataforma (Saas) en un territorio definido.
- Desarrollar e implementar una estrategia de ventas para impulsar el crecimiento de las firmas de auditoría hacia la plataforma tecnológica.
- Identificar y organizar reuniones con líderes sénior, usuarios y otras partes interesadas en todo el territorio.
- Asistir a reuniones de clientes, ferias comerciales, grupos de usuarios y conferencias clave para establecer contactos, generar nuevos contactos e impulsar el crecimiento.
- Trabajar con el equipo de marketing para planificar e impulsar iniciativas estratégicas, programas, mensajes y campañas dentro de la región.
- Ampliar la red de clientes bancarios en su región.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia en la venta de software (Saas).
- Valorable experiencia desarrollando mercados europeos.
- Capaz de lanzar e implementar proyectos por iniciativa propia.
- Experiencia demostrada en el logro y la superación de objetivos, impulsando el crecimiento de las cuentas existentes.
- Experiencia en una sólida gestión de cuentas B2B con procesos estructurados.
- Excelentes habilidades de presentación en puestos directivos y de alta dirección, desarrollando relaciones con los clientes existentes.
- Entusiasmo por desarrollar nuevas ideas, aprender nuevas habilidades y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo en Europa.
- Se valorará la experiencia en ventas a las Big4 o grandes firmas de contabilidad.
- Se valorará la experiencia en ventas al mercado financiero.
- Imprescindible dominio fluido mínimo de tres idiomas: español, inglés y portugués y/o italiano.
- Disponibilidad para viajar (20%).
¿Cuáles son tus beneficios?
Desarrollo de carrera profesional en compañía multinacional americana.
Michael Page
Responsable de Proyecto Eléctrico - Automoción | Donostia
Michael Page · Gipuzkoa, ES
Teletrabajo
- Responsable de proyectos en instalaciones eléctricas de gran tamaño.
- Gestión de proyectos eléctricos, reduciendo significativamente el viaje.
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía líder en soluciones industriales para el sector automoción, especializada en diseño, montaje y puesta en marcha de plantas de proceso.
Descripción
Descripción del puesto
Reportando al Jefe/a del Departamento Eléctrico, la persona seleccionada será responsable de la ejecución de la parte eléctrica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares internos y del cliente.
Principales responsabilidades:
- Elaborar la valoración económica y la oferta técnica para el cliente.
- Diseñar la proyección eléctrica del proyecto conforme a estándares corporativos y del cliente.
- Planificar el montaje eléctrico en coordinación con otros departamentos.
- Supervisar la puesta en marcha y el seguimiento del montaje.
- Gestionar la resolución de incidencias post-montaje.
- Viajes puntuales para supervisar y la instalación en cliente.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Perfil buscado:
- Ingeniería Eléctrica.
- Mínimo 3 años en puestos similares (automoción o montaje de plantas).
- Inglés B2 (alemán/francés valorable).
¿Cuáles son tus beneficios?
- Incorporación a una compañía líder en su sector.
- Participación en proyectos internacionales.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
- Flexibilidad horaria
- 2 días de teletrabajo (una vez cumplido el periodo de adaptación)
- Dietas para estancias a nivel nacional e internacional.
- Posiblidad de bolsa de horas en formato vacaciones.
Consultor/a Senior ERP
NuevaMichael Page
Consultor/a Senior ERP
Michael Page · Barcelona, ES
Teletrabajo ERP
- Empresa consolidada en dar soluciones tecnológicas a sus clientes.
- Experiencia demostrable como consultor/a Senior de ERP
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector de Technology & Telecoms, especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. La compañía tiene una sólida presencia en el mercado y busca profesionales cualificados para reforzar su equipo.
Descripción
- Implementar y configurar sistemas ERP según los requisitos del cliente.
- Analizar y optimizar los procesos empresariales dentro del sistema ERP.
- Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con el ERP.
- Colaborar con diferentes departamentos para garantizar una integración efectiva del sistema ERP.
- Desarrollar informes personalizados y análisis de datos basados en las necesidades del cliente.
- Capacitar a los usuarios finales en el uso del sistema ERP.
- Participar en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos relacionados con el ERP.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad en la entrega de proyectos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Conocimientos avanzados en sistemas ERP y su implementación.
- Capacidad para analizar y optimizar procesos empresariales.
- Experiencia trabajando en el sector de Technology & Telecoms.
- Habilidades técnicas para resolver problemas y proporcionar soporte.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- Nivel avanzado de español y conocimientos en inglés técnico.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector de Technology & Telecoms.
- Salario competitivo: entre 40.000 € y 45.000 € anuales.
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.
- Acceso a formación continua y programas de actualización tecnológica.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Michael Page
Zaragoza, ES
Ingeniero Comercial- Multinacional Industrial (H/M)
Michael Page · Zaragoza, ES
- Multinacional
- Zaragoza
¿Dónde vas a trabajar?
Multinacional perteneciente al sector industrial con base en Zaragoza.
Descripción
Te responsabilizarás de:
- Gestión integral del ciclo comercial: prospección, identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y cierre de contratos.
- Desarrollo de negocio: análisis del mercado, detección de nuevas áreas de crecimiento y generación de relaciones comerciales sólidas.
- Asesoramiento técnico-comercial: comprender las necesidades del cliente y diseñar soluciones adaptadas en colaboración con el equipo de ingeniería.
- Gestión de cuentas clave: seguimiento, fidelización y ampliación de cartera.
- Negociación y cierre: garantizar acuerdos rentables y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Reporting y análisis: elaboración de informes de ventas, previsiones y KPIs para la dirección.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Se requiere:
- Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar).
- Experiencia: mínimo 3-5 años en ventas B2B en entornos industriales.
- Conocimientos técnicos: procesos productivos, maquinaria, automatización o soluciones industriales.
- Competencias:
- Orientación a resultados y visión estratégica.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar proyectos complejos.
- Idiomas: nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).
¿Cuáles son tus beneficios?
Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa sólida y en expansión.
- Proyectos innovadores en un sector estratégico.
- Plan de carrera y formación continua.
- Paquete retributivo competitivo + incentivos por objetivos.
- Vehículo de empresa y herramientas para el desempeño del rol.
Michael Page
Madrid, ES
Director General - Constructora Obra Civil
Michael Page · Madrid, ES
- Experiencia en empresa de canalización de redes eléctricas de BT y MT.
- Experiencia liderando estrategia y dirección de una empresa.
¿Dónde vas a trabajar?
Se trata de una empresa de tamaño pequeño (entorno a 40 personas) que forma parte de un Grupo de empresas especializada en proyectos "llave en mano" en el ámbito de la obra civil y las telecomunicaciones.
Descripción
Reportando al CEO y CFO del Grupo, se encargará principalmente de:
- Liderar la estrategia y dirección de la empresa.
- Negociar y cerrar presupuestos y ofertas técnicas.
- Gestionar la relación con grandes clientes del sector eléctrico y otros clientes privados en otros ámbitos de proyectos de obra civil.
- Gestionar de primera mano los presupuestos de nuevos proyectos y la consecución de la contratación de los mismos
- Coordinar la estructura interna junto al Director de Producción.
- Impulsar el plan estratégico y garantizar el cumplimiento del business plan.
- Abrir nuevas oportunidades y transición hacia proyectos de alta tensión.
- Control y cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.
- Reporte periódico al CEO y CFO del Grupo y al Consejo de Administración.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- ICCP/ ITOP/ Ingeniero Industrial o similares
- Experiencia en obra civil con exposición a entornos eléctricos (BT/MT).
- Experiencia en presupuestos de obra civil (idealmente en proyectos de media gestión de equipos, producción y contratación de obra.
- Conocimiento de normativa eléctrica (no es necesario ser especialista).
- Perfil estratégico, orientado a resultados, con liderazgo y visión de negocio.
- Deseable, pero no imprescindible, experiencia en Proyectos de Alta Tensión y subestaciones.
¿Cuáles son tus beneficios?
Desarrollo y crecimiento en empresa en proceso de expansión.
Responsable de RRHH
NuevaMichael Page
Castilla y León, ES
Responsable de RRHH
Michael Page · Castilla y León, ES
ERP Excel Word
- Compañía sector industrial.
- A 1 hora al Norte de Madrid.
¿Dónde vas a trabajar?
Buscamos a un/a HR Manager, que reportará directamente a la Dirección General y tendrá un rol clave tanto operativo como organizativo, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal, PRL y gestión del cambio. Ideal experiencia previa en empresas de producción los 365 días al año.
Descripción
- Reportar directamente a la Dirección General todos los aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, elaborando los informes que se requieran.
- Gestionar de forma integral el área de Administración de Personal: nóminas, contratos, seguros sociales, altas y bajas, bajas médicas, control de incidencias y coordinación con asesorías externas.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Convenio Colectivo aplicable y de los protocolos internos de la empresa.
- Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal, así como la formación y desarrollo de los diferentes equipos.
- Definir, revisar y actualizar los puestos de trabajo, objetivos, funciones y responsabilidades (procesos iniciados y no finalizados).
- Organizar y planificar turnos de trabajo, control horario y vacaciones del personal, en coordinación con los responsables de cada área, en un entorno productivo con actividad 365 días al año.
- Analizar, gestionar y proponer medidas para abordar el absentismo laboral, especialmente bajas de larga duración y ausencias recurrentes.
- Gestionar y mejorar el ámbito de las relaciones laborales, manteniendo una interlocución adecuada con los trabajadores y con los sindicatos, anticipando y preparando la posible creación de un Comité de Empresa.
- Aplicar, hacer seguimiento y control del Convenio Colectivo, del Plan de Igualdad existente y de los acuerdos laborales, coordinándose con proveedores externos.
- Gestionar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el servicio externo, asegurando el cumplimiento normativo en un entorno industrial.
- Implementar sistemas de control y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.) y realizar reporting periódico a Dirección General.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia sólida de al menos 5 años como HR Manager / Responsable de Recursos Humanos en entornos industriales, alimentación, ingeniería o productivos, preferiblemente en compañías de más de 100 empleados y con operativa continua.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorará positivamente Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, así como formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española, del marco de relaciones laborales y de las mejores prácticas en RRHH.
- Habilidad para abordar y gestionar el absentismo laboral, especialmente en entornos industriales con actividad 365 días al año.
- Perfil con mano izquierda en la gestión del personal, pero firme, organizado y orientado al cumplimiento.
- Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP, Excel, Word y sistemas de control y reporting de RRHH.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Contrato indefinido, después de un periodo de prueba.
- Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.
Michael Page
Barcelona, ES
Digital Marketing Specialist
Michael Page · Barcelona, ES
Google Ads SEO
- Proyecto estable para un partner de Microsoft
- Posición en remoto (Residencia Barcelona - Lleida)
¿Dónde vas a trabajar?
Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de impulsar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Combinarás visión estratégica con ejecución práctica: campañas digitales, optimización de canales, análisis de datos y experimentación para generar resultados tangibles.
Trabajarás estrechamente con agencias externas y equipos internos (Sales y Customer Success) para garantizar iniciativas alineadas, consistentes y orientadas al impacto real.
Descripción
- Estrategia y ejecución de campañas
- Definir, implementar y optimizar estrategias de adquisición y retención.
- Planificar, ejecutar y optimizar campañas en canales digitales: Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO, social media y contenidos.
- Diseñar y ejecutar experimentos (A/B tests, landings, mensajes, creatividades).
- Optimizar canales de adquisición y reducir CAC, maximizando LTV.
- Análisis y métricas
- Establecer KPIs clave y preparar reportes recurrentes.
- Analizar métricas de retención, costes de adquisición y performance.
- Monitorizar presupuesto y priorizar inversiones.
- Desarrollo de nuevos canales
- Explorar y validar nuevos canales de adquisición.
- Implementar automatizaciones y secuencias de nurturing.
- Identificar partners estratégicos y comunidades para atraer clientes cualificados.
- Coordinación interna
- Reportar semanalmente métricas clave.
- Colaborar con Ventas y Customer Success para optimizar calidad de leads y conversión.
- Representación y comunicación
- Participar en eventos, webinars y redes sociales.
- Crear contenido orientado a conversión.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia:
- Mínimo 3 años en Marketing Digital o Generación de Demanda.
- Experiencia en campañas de paid media y email marketing.
- Conocimientos:
- Herramientas de analítica, automatización y medición de funnels.
- Google Ads, LinkedIn Ads, newsletters y marketing de contenidos.
- Competencias:
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Creatividad y mentalidad de experimentación.
- Organización, proactividad y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo y autonomía.
- Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Flexibilidad (remoto/híbrido).
- Retribución competitiva (30K - 32K).
- Horario flexible.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.