Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

• Nuestro cliente lidera un proyecto de transformación dentro del sector bebidas
• Buscamos un Director Comercial para compañía de Bebidas.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una Multinacional con un proyecto retador e innovador para conectar marcas y consumidor en el sector Bebidas (Spirits)

Descripción

• Diseñarás la estrategia comercial global para los tres canales (on-premise, alimentación y cash & carry), asegurando coherencia en precios, promociones, distribución y ejecución.
• Traducirás los objetivos de negocio en planes concretos de crecimiento, presencia de marca y rentabilidad.
• Velarás por la correcta integración de los tres canales, garantizando sinergias y consistencia entre ellos.
• Serás el referente directo de los Key Account Managers, Desarrolladores/as On-Trade,
• Definirás objetivos claros por canal y realizarás seguimiento periódico de KPIs de volumen, margen, inversión y rentabilida
• Fomenta la cultura comercial moderna, basada en colaboración, datos y orientación a resultados.
• Promoverás la formación, el desarrollo profesional y la comunicación abierta dentro del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Experiencia imprescindible en el sector de bebidas espirituosas alcohólicas.

Este requisito no es negociable: buscamos a alguien que conozca a fondo el negocio, sus dinámicas, su red de relaciones

Conocimiento profundo y experiencia en los tres canales: On, Off y C&C

Trayectoria contrastada como Director/a Comercial, National Sales Manager o Head of Sales dentro del sector.

Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares, incluyendo comerciales, trade marketing y brand ambassadors.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto desafiente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

Teletrabajo

• Ingeniero/a de Ciberseguridad y Comunicaciones Junior - Full Remote.
• Consultora tecnológica especializada en banca.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es consultora especializada en el sector de tecnología y telecomunicaciones que trabaja para empresas del Ibex35.

Descripción

Los candidatos formarán parte del equipo CISO y serán responsables del análisis, validación y revisión de solicitudes sobre reglas de firewall enviadas por los equipos de proyectos y operaciones. Su función principal será garantizar que las configuraciones solicitadas cumplan con las políticas internas de seguridad, las mejores prácticas y la arquitectura definida.

• Revisar y analizar solicitudes de cambios en reglas de firewall (NAT, ACLs, filtrado L4/L7).
• Validar que las reglas solicitadas cumplan con la política corporativa de seguridad.
• Verificar la necesidad y justificación de las aperturas solicitadas.
• Documentar las reglas aprobadas y mantener su trazabilidad.
• Participar en la mejora continua de los procedimientos de seguridad de red.
• Colaborar con equipos técnicos para resolver incidentes relacionados con conectividad y seguridad.
• Apoyar auditorías internas o externas sobre controles de seguridad de red.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos básicos de redes y comunicaciones: TCP/IP, subredes, enrutamiento, VLANs.
• Conocimientos básicos de herramientas de seguridad o gestión de redes.
• Conocimientos básicos de seguridad informática: firewalls, segmentación, control de acceso.
• Capacidad de análisis de redes.
• Habilidad para interpretar diagramas de red.
• Conocimientos básicos de seguridad perimetral (Firewalls, IPS, VPN).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Full Remote con oficinas en Málaga,
• Salario competitivo entre 26.000 € - 28.000 €.
• Bonus y revisiones salariales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada28 nov.

Teletrabajo

• Proyecto temporal de 10 meses
• Empresa sector logística

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a HR Generalist para unirse al equipo de Recursos Humanos de una empresa de logística ubicada en la ZAL durante una temporalidad de 10 meses aproximadamente.

Descripción

• 
  
  Gestionar procesos de selección: definición de perfiles, criba, entrevistas y coordinación con managers.
• 
  
  Coordinar la formación: detección de necesidades, planificación anual y gestión logística.
• 
  
  Atender consultas de empleados y apoyar en onboarding/offboarding y relaciones laborales básicas.
• 
  
  Administración de RRHH: mantenimiento de bases de datos, documentación y apoyo en contratos/asesoría.
• 
  
  Participar en proyectos de RRHH: clima laboral, cultura, employer branding y mejora de procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en un rol generalista de RRHH o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

Flexibilidad horaria

2 días de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

• Proyecto en grupo industrial vasco
• Procesos de mecanizado para sector automoción

¿Dónde vas a trabajar?

El grupo industrial tiene sede en Bizkaia y fábricas en China, México, Europa del Este y Europa.

Descripción

• Coordinar el ciclo de producción bajo los estándares y planificación establecidos por la empresa.
• Supervisar el recurso humano, su desempeño, administración y salud ocupacional.
• Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.
• Elaborar reportes e informes sobre índices de productividad, calidad, control de gastos y presupuesto, entre otros exigidos tanto por la empresa como por entes gubernamentales.
• Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.
• Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.
• Mantener documentos e informes al día y en buen resguardo para dar frente a auditorías y solicitudes de instituciones externas que legalmente pudieran solicitarlo.
• Proponer e incentivar ideas e iniciativas que optimicen la producción (procesos de mecanizado) y aseguren las metas de sostenibilidad a las que se haya comprometido la empresa.
• Mantener una efectiva comunicación con las demás direcciones y departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Ingeniero/a con experiencia en mecanizado para sector automoción (TIER1 o TIER2).
• Motivación por un reto con gran capacidad de mejora.
• Abierto a movilidad a México.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Java Python Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Agile Microservices Kanban Machine Learning

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Empresa de producto

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de tecnología en el sector de Tecnologías de la Información, líder en Inteligencia Artificial que cuenta con una plataforma propia de IA y que desarrolla e implementa soluciones avanzadas basadas en grafos de conocimiento reforzado por aprendizaje automático e IA y IA generativa.

Descripción

El Responsable de Fabricación (h/m), que reporta a la Dirección de Operaciones, actúa como puente estratégico entre las áreas de Consultoría, Fabricación y Sistemas, asegurando que las soluciones diseñadas se materialicen con éxito.

1. Liderazgo y Dirección de Fábricas de Desarrollo


Responsable de coordinar varias fábricas de desarrollo internas y externas, aportando visión estratégica, dirección técnica y supervisión operativa. Lidera a los Jefes de Fábrica, define objetivos, evalúa desempeño y fomenta su desarrollo profesional. Gestiona relaciones con colaboradores externos, asegurando estándares de calidad y metodologías de la empresa. Optimiza recursos y asignación de proyectos según capacidades y prioridades. Promueve cultura de colaboración, mejora continua y excelencia técnica. Define y supervisa KPIs de rendimiento, productividad y calidad.

2. Gestión y Supervisión de Proyectos


Supervisa la ejecución de la cartera completa de proyectos, garantizando plazos, presupuestos y calidad. Coordina con Consultoría e Ingeniería la transición del diseño conceptual a la implementación técnica. Identifica y mitiga riesgos que afecten a proyectos o fábricas. Gestiona dependencias y coherencia técnica entre soluciones. Establece procesos eficientes de seguimiento y reporting, tomando decisiones estratégicas sobre priorización y reasignación de recursos ante cambios.

3. Estrategia Tecnológica y Arquitectura
Define estándares técnicos, arquitectónicos y de calidad de código para todas las fábricas. Garantiza la correcta aplicación de la plataforma tecnológica de la empresa, Supervisar el diseño y arquitectura de soluciones complejas basadas en IA neurosimbólica, grafos de conocimiento y LLMs. Promueve mejores prácticas, arquitecturas escalables y patrones adecuados. Evalúa y aprueba decisiones críticas que impacten en proyectos o evolución de la plataforma. Lidera estrategias de integración, interoperabilidad y escalabilidad.

4. Metodologías, Procesos y Herramientas
Impulsa metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) adaptadas a cada proyecto. Define y mejora procesos de desarrollo, CI/CD, gestión de versiones y despliegue. Proporciona herramientas que optimicen productividad, colaboración y calidad. Establece marcos para gestión del conocimiento técnico, documentación y buenas prácticas. Supervisa políticas de seguridad, cumplimiento normativo y protección de datos. Promueve automatización, DevOps y mejora continua.

5. Coordinación Interdepartamental
Interlocutor principal entre Consultoría, Desarrollo y Sistemas, asegurando comunicación eficaz. Colabora en conceptualización y diseño de proyectos, aportando viabilidad técnica y estimaciones. Coordina con Sistemas despliegues e infraestructura. Participa en definición de SLAs y procesos de soporte post-implantación. Contribuye en preventa con conocimiento técnico para propuestas. Reporta periódicamente a Dirección de Operaciones sobre proyectos, recursos, riesgos y mejoras.

6. Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos
Define necesidades de capacitación técnica y metodológica. Lidera selección, incorporación y onboarding de Jefes de Fábrica y perfiles críticos. Establece planes de desarrollo profesional y carrera. Fomenta innovación, aprendizaje continuo y crecimiento. Gestiona retención y atracción de talento especializado. Actúa como mentor y referente técnico para líderes de fábricas.

7. Innovación y Mejora Continua
Identifica oportunidades de innovación en procesos, herramientas y tecnologías. Evalúa nuevas tendencias en desarrollo, IA y DevOps. Promueve experimentación controlada e incorporación de tecnologías emergentes. Impulsa iniciativas de I+D internas para evolución de la plataforma y metodologías. Analiza métricas para implementar mejoras sistemáticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:
Ingeniería Superior o licenciaturas en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras afines). Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, dirección de operaciones o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 8-10 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos técnicos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo (Jefe de Fábrica, Director de Desarrollo, Director de Ingeniería o similares). Experiencia demostrable gestionando múltiples equipos y proyectos complejos simultáneamente, preferiblemente en entornos de Inteligencia Artificial, Machine Learning o tecnologías semánticas.

Conocimientos técnicos clave:

• Profundo conocimiento de arquitecturas de software, microservicios, APIs y sistemas distribuidos.
• Experiencia en tecnologías de Inteligencia Artificial: Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural, LLMs y aplicaciones de IA Generativa.
• Conocimiento de Grafos de Conocimiento, ontologías, Web Semántica y tecnologías de datos enlazados.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y su implementación en equipos de desarrollo.
• Experiencia con plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP) y tecnologías DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD).
• Conocimiento de lenguajes de programación modernos (Java, C#/.NET, Python) y frameworks de desarrollo.
• Experiencia en gestión de fábricas de software internas y coordinación con proveedores externos.
• Conocimiento de estándares de calidad de software, arquitecturas limpias y patrones de diseño.
• Deseable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master, SAFe).

• Excepcionales capacidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos multidisciplinares.
• Experiencia demostrada en dirección y coordinación de múltiples proyectos tecnológicos complejos.
• Visión estratégica con capacidad de traducir objetivos de negocio en planes de ejecución técnica.
• Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
• Orientación a resultados, calidad y mejora continua.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
• Mentalidad innovadora y orientación al aprendizaje continuo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial, con alto potencial de crecimiento y reconocimiento internacional.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Posición de liderazgo estratégico con amplia autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Oportunidad de dirigir proyectos tecnológicamente avanzados y desafiantes en IA neurosimbólica, con un fuerte componente de I+D+i.
• Posibilidad de desarrollar un plan de carrera hacia posiciones de dirección en una compañía que trabaja en la vanguardia del conocimiento y la IA.
• Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.
• Retribución: 50.000€ - 60.000€ bruto/año, según valía + retribución variable significativa por objetivos (empresa, área e individuales). Revisiones salariales anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

CMS

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Diseñar e implementar el plan de comunicación corporativa (interna y externa), garantizando la coherencia de los mensajes.
Planificar y gestionar canales de comunicación interna: newsletters, intranet, town halls, eventos, campañas culturales y de engagement.
Desarrollar y coordinar contenidos digitales y de comunicación externa: web corporativa, redes sociales, notas de prensa, materiales gráficos y audiovisuales.
Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias externas: redacción de comunicados, entrevistas, preparación de portavoces y apoyo en comunicación de crisis.
Diseñar y activar la propuesta de valor al empleado (EVP) mediante campañas de employer branding en LinkedIn, portales de empleo, universidades y ferias de talento.
Monitorizar y gestionar la reputación online en plataformas como Glassdoor e Indeed, proponiendo planes de acción para mejorar la percepción como empleador.
Colaborar con el área de RRHH y Talent Acquisition en iniciativas de atracción y fidelización de talento.
Participar en la organización de eventos corporativos e institucionales.
Medir y reportar KPIs de comunicación (share of voice, engagement interno, alcance de campañas de talento, reputación online) para evaluar impacto y proponer mejoras.

• Cliente final
• Compañía española de más de 600 empleados

Formación: Universitaria en Comunicación, Publicidad, RRPP, Marketing o similar.
Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, relaciones con medios y/o employer branding, agencia de comunicación.
Sectores de origen preferentes: movilidad, automoción, retail, logística, startups tecnológicas o consultoras de comunicación.
Idiomas: español nativo e inglés fluido (mínimo C1).
Competencias clave: Creatividad y capacidad narrativa, visión estratégica, gestión de crisis, liderazgo de proyectos, orientación a resultados, excelentes habilidades de redacción.
Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas digitales (redes sociales, CMS, edición básica de vídeo/imagen).

Empresa española de más de 600 empleados, con HQ en Vallecas

• Salario según expertise
• Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de home office/semana (excepto los 2 primeros meses de onboarding)
• Parking gratis
• Flexibilidad horaria
• Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

ERP Office

• Empresa especialitzada en solucions integrals de enginyeria del fred
• Demanda un/a responsable de Logística

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especialitzada en solucions integrals de enginyeria del fred.

Descripción

• Definir, actualitzar i desplegar els procediments logístics del departament, assegurant coherència amb l'estratègia i les directrius de l'empresa.
• Planificar i supervisar el control d'estocs i inventaris del magatzem, assegurant traçabilitat, rotació adequada i nivells òptims de producte.
• Gestionar i supervisar la recepció de materials, garantint el correcte registre d'entrades, la verificació documental, el control de qualitat del material rebut i la comunicació d'incidències a Compres o Proveïdors.
• Organitzar i mantenir l'ordre i distribució del magatzem, definint criteris d'ubicació, fluxos interns, zones de seguretat i bones pràctiques d'emmagatzematge.
• Coordinar i distribuir les tasques operatives del personal de magatzem, assegurant la correcta assignació de recursos, el seguiment del rendiment i el compliment dels estàndards de seguretat i qualitat.
• Supervisar els processos de preparació i expedició de comandes, garantint exactitud, eficiència i compliment d'OTIF.
• Dissenyar i impulsar plans de millora contínua per reduir costos logístics, temps de servei i incidències en lliuraments.
• Coordinar la logística de transport i distribució, seleccionant i gestionant operadors, rutes i condicions de servei.
• Supervisar la facturació de serveis logístics i de transport, incloent gestió de càrrecs, revisions i possibles penalitzacions.
• Liderar i desenvolupar l'equip de logística, establint objectius, organització del treball, seguiment de rendiment i formació.
• Col·laborar amb Producció, Compres i Comercial per anticipar necessitats, ajustar previsions i assegurar disponibilitat de producte.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formació requerida: CFGS, Grau/Llicenciatura o Enginyeria (preferentment en
Logística, Organització Industrial, ADE o similar).

Coneixements tècnics:
o Gestió d'estocs, inventaris i magatzems.
o Planificació logística i optimització de rutes/costos.
o Gestió d'operadors de transport i documentació internacional.
o Millora contínua aplicada a processos logístics (Lean, 5S o similars, valorable).

Eines: domini avançat d'entorn Windows i Office. (ERP propi)
Idiomes: català i castellà nivell alt.

Lideratge proper i exigent: sap orientar, desenvolupar i cohesionar equips.

Capacitat analítica i d'organització: rigor en dades i processos.
Orientació a servei i client intern/extern.
Proactivitat i resolució de problemes amb criteri.
Comunicació clara, respectuosa i efectiva amb diferents interlocutors.
Flexibilitat i capacitat d'adaptació en entorns industrials i amb volum operatiu

Experiència prèvia com a Responsable a de Logística en entorns industrials.
Experiència imprescindible en gestió i direcció d'equips.
Es valorarà
Coneixements demostrables en control d'estocs, recanvis i materials industrials.
Experiència en projectes d'optimització logística o transformació de magatzems.
Familiaritat amb operativa d'importació/exportació.
Requisits imprescindibles
Carnet de conduir B.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Power BI

• Solid knowledge of IFRS and local GAAP for Iberia and Latin American countries
• Advanced proficiency in SAP. Proficiency in both English and Spanish is required

¿Dónde vas a trabajar?

Important multinational company is looking for a Head of Finance Iberia/Latam

Descripción

The Head of Finance IBERIA/LATAM is a strategic leadership role responsible for overseeing all financial, legal, and administrative aspects of the region's operations. This position ensures compliance with international and local regulations, supports business decision-making through financial insights, and maintains robust control systems. The role requires close collaboration with internal stakeholders, external advisors, and global service centers to ensure seamless financial operations.

Key Responsibilities:

Accounting

• Ensures all accounting activities are compliant with both group and local

• Remains accountable for the accuracy and integrity of financial data.
• Oversees coordination with local tax advisors for tax compliance and payroll, ensuring timely and accurate filings.
• Manages VAT and other tax obligations, customs, payment runs, dunning processes, and valuation rules.
• Maintains a robust internal control system and manages tax audits.
• Ensures accurate internal and external reporting in accordance with local GAAP and IFRS.
• Liaison with central accounting, audit departments, and local auditors.

• Acts as a strategic partner to business leaders, supporting decision-making through financial insights.
• Monitors forecasts, budgets, and mid-term plans.
• Conducts regular reviews with local and regional management and performs impairment tests.
• Defines and implements KPIs to track performance.
• Leads cost control initiatives and cost reduction projects.
• Manages asset inventories and ensures accurate reporting to external organizations such as statistical agencies.

• Ensures all legal and contractual obligations of the entity are met.
• Manages legal setup and administration, including bylaws and shareholder meetings.
• Upholds the four-eyes principle.
• Handles legal cases in collaboration with corporate legal and local lawyers.
• Maintains general terms and conditions and oversees contract management.

• Defines and communicates risk policies and processes, covering market, credit, and operational risks.
• Implements and monitors internal control systems.
• Manages insurance according to group guidelines and participates in claim management.
• Conducts risk assessments, evaluations, and reporting.
• Defines and tracks mitigation actions.

• Oversees execution, implementation, and maintenance of finance-related IT systems in alignment with central rules and guidelines.
• Manages finance applications and tools.
• Defines and maintains user authorizations.
• Serves as the interface to Corporate IT.
• Support and manage centrally defined IT implementations in the region.

• Implements and monitors the approval matrix and the IBERIA/LATAM Authorization Framework.
• Defines and implements specific local rules and guidelines to ensure operational efficiency and compliance.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business Administration; MBA or professional certification (ACCA, CPA, CMA) preferred.
• 3-5 years of progressive finance experience (FP&A, controlling, business partnering) in a multinational environment.
• Experience in the Lighting, Electrical, Building Materials, or Industrial Manufacturing industries is highly desirable.
• Solid knowledge of IFRS and local GAAP for Iberia and Latin American countries.
• Proven track record in planning, budgeting, and financial analysis for multi-country regions. Advanced proficiency in SAP (FI/CO, S4HANA) and
• analytical tools such as Power BI or EPM systems.
• Fluent in English and Spanish; Portuguese is a strong advantage.
• Excellent analytical, communication, and influencing skills; ability to translate financial data into strategic insight.
• Demonstrated leadership, adaptability, and cross-cultural management skills.
• Willingness to travel across Iberia and Latin America.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary package: 65.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• This position offers flexible working hours and hybrid work options
• Job location: Alcobendas (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

Oracle ERP

• Empresa fabricante lider en su sector
• Responsable del area financiera y de administración de la emrpesa española

¿Dónde vas a trabajar?

• Compañía industrial con fuerte presencia internacional (+50% exportación) y una facturación aproximada de 50 M€, en proceso de transformación cultural tras la entrada de un fondo de inversión. La organización que tiene más de 250 empleados está evolucionando desde una estructura tradicional hacia una gestión más profesionalizada, orientada a eficiencia, control y reporting al grupo.

Descripción

• Elaboración y seguimiento del budget anual.
• Gestión integral del área financiera y administrativa, incluyendo contabilidad, tesorería, impuestos y reporting.
• Liderar y desarrollar el equipo fomentando el trabajo en equipo y la adaptación al cambio cultural.
• Reporting al CFO del Grupo, asegurando la calidad y puntualidad de la información financiera.
• Optimización de procesos y mejora continua, implementando mejores prácticas en control interno y eficiencia administrativa.
• Gestión fiscal y cumplimiento normativo, coordinando con asesores externos cuando sea necesario.
• Participación activa en el cambio de ERP (cultura Oracle/SAP), asegurando una correcta migración y adaptación.
• Control presupuestario y análisis financiero, incluyendo seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión de la relación con auditores externos y supervisión de cierres contables mensuales y anuales.
• Acompañar la transformación cultural, alineando la gestión financiera con los estándares del grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Licenciatura en ADE, Economía o similar. Valorable máster en Finanzas o MBA.
• Experiencia:
  • Mínimo 8-10 años en posiciones financieras, con al menos 3-5 años como Responsable Financiero/Administración en entorno industrial.
  • Experiencia en entornos de private equity o procesos de profesionalización será muy valorada.
• Competenciastécnicas:
  • Conocimiento sólido en contabilidad, fiscalidad y control financiero.
  • Experiencia en ERP (Oracle, SAP o similares) y en proyectos de migración.
• Idiomas: Inglés nivel C1 imprescindible.
• Competenciaspersonales:
  • Mentalidad abierta y flexible ante el cambio.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Sentido de urgencia.
  • Ownership en proyectos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 80.000 € b/a + variable.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ubicación área metropolitana de Barcelona (Noreste).
• 100% presencial.