Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

• Importante empresa con presencia internacional
• Excelente oportunidad en Huelva

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector agro en plena expansión y consolidación es una organización Se encuentra fortaleciendo su estructura, ampliando mercados y optimizando procesos para crecer de forma sostenible. Opera con presencia internacional, impulsando su competitividad mediante innovación, diversificación y desarrollo global.

Descripción

1. Supervisión global del desempeño

• 
  
  Velar por el cumplimiento de los objetivos, KPIs e hitos de todas las divisiones de la compañía.
• 
  
  Asegurar la correcta ejecución del Plan Operativo y Estratégico, reportando avances y desviaciones a Dirección General.

• 
  
  Actuar como nexo de unión entre las distintas áreas, garantizando alineación, comunicación fluida y resolución de temas transversales.
• 
  
  Asegurar que cada departamento aporta información fiable, rigurosa y en plazo.

• 
  
  Participar junto a Dirección General y Presidencia en el diseño y despliegue del Plan Estratégico.
• 
  
  Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción operativos y supervisar su cumplimiento.

• 
  
  Asegurar que los proyectos estratégicos y operativos avanzan según los hitos y prioridades definidas.
• 
  
  Realizar seguimiento continuo y coordinar a las áreas implicadas para garantizar entregables.

• 
  
  Establecer y mantener sistemas de reporting y seguimiento que permitan controlar el desempeño global.
• 
  
  Impulsar la estandarización de procesos, la mejora continua y el cumplimiento de políticas internas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  7-10 años de experiencia en roles de Adjunto a Dirección General, Dirección de Operaciones, Project Management Office o roles corporativos transversales.
• 
  
  Estudios en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Agrarias o similares.
• 
  
  Valorable MBA o posgrado en Operaciones, Estrategia o Finanzas.
• 
  
  Experiencia valorable en agroalimentación, gran consumo o cadenas de producción complejas.
• 
  
  Competencias clave
  
  
  • 
    
    Visión estratégica y pensamiento sistémico
  • 
    
    Capacidad analítica y rigor financiero
  • 
    
    Liderazgo transversal (sin autoridad jerárquica directa)
  • 
    
    Gestión del cambio y orientación a resultados
  • 
    
    Habilidades de comunicación y coordinación
  • 
    
    Capacidad de priorización y resolución de problemas
  • 
    
    Trabajo por procesos y enfoque operativo

¿Cuáles son tus beneficios?

oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Project Manager especializado/a en la gestión de proyectos hoteleros
• LIderar los proyectos garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos

¿Dónde vas a trabajar?

Es un grupo en expansión con un portfolio diversificado que incluye hoteles, edificios y otras líneas de inversión. Su objetivo es ofrecer experiencias únicas y maximizar el valor de sus activos mediante proyectos de remodelación y apertura de alto impacto.

Descripción

Elaborar planes de proyecto (alcance, cronograma, presupuesto).

Coordinar múltiples proyectos CAPEX en diferentes propiedades.

Gestionar proveedores y contratistas, liderando licitaciones y negociaciones.

Supervisar obras y garantizar estándares de calidad, seguridad y plazos.

Controlar presupuestos y reportar a la dirección.

Asegurar cumplimiento normativo y documentación técnica.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación en Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial o similar.

Deseable certificación PMP/PMI/Scrum.

Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos CAPEX.

Indispensable experiencia en proyectos hoteleros (remodelaciones, aperturas, hospitality).

Capacidad para liderar múltiples stakeholders y negociar con proveedores.

Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 54.000 € y 66.000 € anuales, más variable.
• Oportunidad de trabajar en proyectos hoteleros de gran envergadura en Madrid.
• Ambiente laboral profesional y orientado a resultados.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector hotelero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS

• Compañía multinacional americana
• Cobertura: Sur de Europa

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional americana de desarrollo de software.

Descripción

• Responsable de gestionar las relaciones con los clientes existentes y la prospección, las llamadas y las ventas para desarrollar nuevas relaciones dentro de las firmas de auditoría y los bancos de sur de Europa.
• Impulsar la adopción de la plataforma (Saas) en un territorio definido.
• Desarrollar e implementar una estrategia de ventas para impulsar el crecimiento de las firmas de auditoría hacia la plataforma tecnológica.
• Identificar y organizar reuniones con líderes sénior, usuarios y otras partes interesadas en todo el territorio.
• Asistir a reuniones de clientes, ferias comerciales, grupos de usuarios y conferencias clave para establecer contactos, generar nuevos contactos e impulsar el crecimiento.
• Trabajar con el equipo de marketing para planificar e impulsar iniciativas estratégicas, programas, mensajes y campañas dentro de la región.
• Ampliar la red de clientes bancarios en su región.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en la venta de software (Saas).
• Valorable experiencia desarrollando mercados europeos.
• Capaz de lanzar e implementar proyectos por iniciativa propia.
• ​​Experiencia demostrada en el logro y la superación de objetivos, impulsando el crecimiento de las cuentas existentes.
• Experiencia en una sólida gestión de cuentas B2B con procesos estructurados.
• Excelentes habilidades de presentación en puestos directivos y de alta dirección, desarrollando relaciones con los clientes existentes.
• Entusiasmo por desarrollar nuevas ideas, aprender nuevas habilidades y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo en Europa.
• Se valorará la experiencia en ventas a las Big4 o grandes firmas de contabilidad.
• Se valorará la experiencia en ventas al mercado financiero.
• Imprescindible dominio fluido mínimo de tres idiomas: español, inglés y portugués y/o italiano.
• Disponibilidad para viajar (20%).

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo de carrera profesional en compañía multinacional americana.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

• Responsable de proyectos en instalaciones eléctricas de gran tamaño.
• Gestión de proyectos eléctricos, reduciendo significativamente el viaje.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en soluciones industriales para el sector automoción, especializada en diseño, montaje y puesta en marcha de plantas de proceso.

Descripción

Descripción del puesto
Reportando al Jefe/a del Departamento Eléctrico, la persona seleccionada será responsable de la ejecución de la parte eléctrica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares internos y del cliente.

Principales responsabilidades:

• Elaborar la valoración económica y la oferta técnica para el cliente.
• Diseñar la proyección eléctrica del proyecto conforme a estándares corporativos y del cliente.
• Planificar el montaje eléctrico en coordinación con otros departamentos.
• Supervisar la puesta en marcha y el seguimiento del montaje.
• Gestionar la resolución de incidencias post-montaje.
• Viajes puntuales para supervisar y la instalación en cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil buscado:

• Ingeniería Eléctrica.
• Mínimo 3 años en puestos similares (automoción o montaje de plantas).
• Inglés B2 (alemán/francés valorable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía líder en su sector.
• Participación en proyectos internacionales.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Flexibilidad horaria
• 2 días de teletrabajo (una vez cumplido el periodo de adaptación)
• Dietas para estancias a nivel nacional e internacional.
• Posiblidad de bolsa de horas en formato vacaciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP

• Empresa consolidada en dar soluciones tecnológicas a sus clientes.
• Experiencia demostrable como consultor/a Senior de ERP

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector de Technology & Telecoms, especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. La compañía tiene una sólida presencia en el mercado y busca profesionales cualificados para reforzar su equipo.

Descripción

• Implementar y configurar sistemas ERP según los requisitos del cliente.
• Analizar y optimizar los procesos empresariales dentro del sistema ERP.
• Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con el ERP.
• Colaborar con diferentes departamentos para garantizar una integración efectiva del sistema ERP.
• Desarrollar informes personalizados y análisis de datos basados en las necesidades del cliente.
• Capacitar a los usuarios finales en el uso del sistema ERP.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos relacionados con el ERP.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad en la entrega de proyectos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en sistemas ERP y su implementación.
• Capacidad para analizar y optimizar procesos empresariales.
• Experiencia trabajando en el sector de Technology & Telecoms.
• Habilidades técnicas para resolver problemas y proporcionar soporte.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Nivel avanzado de español y conocimientos en inglés técnico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector de Technology & Telecoms.
• Salario competitivo: entre 40.000 € y 45.000 € anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.
• Acceso a formación continua y programas de actualización tecnológica.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Multinacional
• Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Multinacional perteneciente al sector industrial con base en Zaragoza.

Descripción

Te responsabilizarás de:

• Gestión integral del ciclo comercial: prospección, identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y cierre de contratos.
• Desarrollo de negocio: análisis del mercado, detección de nuevas áreas de crecimiento y generación de relaciones comerciales sólidas.
• Asesoramiento técnico-comercial: comprender las necesidades del cliente y diseñar soluciones adaptadas en colaboración con el equipo de ingeniería.
• Gestión de cuentas clave: seguimiento, fidelización y ampliación de cartera.
• Negociación y cierre: garantizar acuerdos rentables y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Reporting y análisis: elaboración de informes de ventas, previsiones y KPIs para la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Se requiere:

• Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar).
• Experiencia: mínimo 3-5 años en ventas B2B en entornos industriales.
• Conocimientos técnicos: procesos productivos, maquinaria, automatización o soluciones industriales.
• Competencias:
  • Orientación a resultados y visión estratégica.
  • Habilidades de negociación y comunicación.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar proyectos complejos.
• Idiomas: nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).

¿Cuáles son tus beneficios?

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en expansión.
• Proyectos innovadores en un sector estratégico.
• Plan de carrera y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo + incentivos por objetivos.
• Vehículo de empresa y herramientas para el desempeño del rol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia en empresa de canalización de redes eléctricas de BT y MT.
• Experiencia liderando estrategia y dirección de una empresa.

¿Dónde vas a trabajar?

Se trata de una empresa de tamaño pequeño (entorno a 40 personas) que forma parte de un Grupo de empresas especializada en proyectos "llave en mano" en el ámbito de la obra civil y las telecomunicaciones.

Descripción

Reportando al CEO y CFO del Grupo, se encargará principalmente de:

• Liderar la estrategia y dirección de la empresa.
• Negociar y cerrar presupuestos y ofertas técnicas.
• Gestionar la relación con grandes clientes del sector eléctrico y otros clientes privados en otros ámbitos de proyectos de obra civil.
• Gestionar de primera mano los presupuestos de nuevos proyectos y la consecución de la contratación de los mismos
• Coordinar la estructura interna junto al Director de Producción.
• Impulsar el plan estratégico y garantizar el cumplimiento del business plan.
• Abrir nuevas oportunidades y transición hacia proyectos de alta tensión.
• Control y cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.
• Reporte periódico al CEO y CFO del Grupo y al Consejo de Administración.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• ICCP/ ITOP/ Ingeniero Industrial o similares
• Experiencia en obra civil con exposición a entornos eléctricos (BT/MT).
• Experiencia en presupuestos de obra civil (idealmente en proyectos de media gestión de equipos, producción y contratación de obra.
• Conocimiento de normativa eléctrica (no es necesario ser especialista).
• Perfil estratégico, orientado a resultados, con liderazgo y visión de negocio.
• Deseable, pero no imprescindible, experiencia en Proyectos de Alta Tensión y subestaciones.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo y crecimiento en empresa en proceso de expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP Excel Word

• Compañía sector industrial.
• A 1 hora al Norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos a un/a HR Manager, que reportará directamente a la Dirección General y tendrá un rol clave tanto operativo como organizativo, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal, PRL y gestión del cambio. Ideal experiencia previa en empresas de producción los 365 días al año.

Descripción

• Reportar directamente a la Dirección General todos los aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, elaborando los informes que se requieran.
• Gestionar de forma integral el área de Administración de Personal: nóminas, contratos, seguros sociales, altas y bajas, bajas médicas, control de incidencias y coordinación con asesorías externas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Convenio Colectivo aplicable y de los protocolos internos de la empresa.
• Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal, así como la formación y desarrollo de los diferentes equipos.
• Definir, revisar y actualizar los puestos de trabajo, objetivos, funciones y responsabilidades (procesos iniciados y no finalizados).
• Organizar y planificar turnos de trabajo, control horario y vacaciones del personal, en coordinación con los responsables de cada área, en un entorno productivo con actividad 365 días al año.
• Analizar, gestionar y proponer medidas para abordar el absentismo laboral, especialmente bajas de larga duración y ausencias recurrentes.
• Gestionar y mejorar el ámbito de las relaciones laborales, manteniendo una interlocución adecuada con los trabajadores y con los sindicatos, anticipando y preparando la posible creación de un Comité de Empresa.
• Aplicar, hacer seguimiento y control del Convenio Colectivo, del Plan de Igualdad existente y de los acuerdos laborales, coordinándose con proveedores externos.
• Gestionar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el servicio externo, asegurando el cumplimiento normativo en un entorno industrial.
• Implementar sistemas de control y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.) y realizar reporting periódico a Dirección General.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida de al menos 5 años como HR Manager / Responsable de Recursos Humanos en entornos industriales, alimentación, ingeniería o productivos, preferiblemente en compañías de más de 100 empleados y con operativa continua.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorará positivamente Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, así como formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española, del marco de relaciones laborales y de las mejores prácticas en RRHH.
• Habilidad para abordar y gestionar el absentismo laboral, especialmente en entornos industriales con actividad 365 días al año.
• Perfil con mano izquierda en la gestión del personal, pero firme, organizado y orientado al cumplimiento.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP, Excel, Word y sistemas de control y reporting de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, después de un periodo de prueba.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Ads SEO

• Proyecto estable para un partner de Microsoft
• Posición en remoto (Residencia Barcelona - Lleida)

¿Dónde vas a trabajar?

Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de impulsar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Combinarás visión estratégica con ejecución práctica: campañas digitales, optimización de canales, análisis de datos y experimentación para generar resultados tangibles.

Trabajarás estrechamente con agencias externas y equipos internos (Sales y Customer Success) para garantizar iniciativas alineadas, consistentes y orientadas al impacto real.

Descripción

• Estrategia y ejecución de campañas
• Definir, implementar y optimizar estrategias de adquisición y retención.
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en canales digitales: Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO, social media y contenidos.
• Diseñar y ejecutar experimentos (A/B tests, landings, mensajes, creatividades).
• Optimizar canales de adquisición y reducir CAC, maximizando LTV.
• Análisis y métricas
• Establecer KPIs clave y preparar reportes recurrentes.
• Analizar métricas de retención, costes de adquisición y performance.
• Monitorizar presupuesto y priorizar inversiones.
• Desarrollo de nuevos canales
• Explorar y validar nuevos canales de adquisición.
• Implementar automatizaciones y secuencias de nurturing.
• Identificar partners estratégicos y comunidades para atraer clientes cualificados.
• Coordinación interna
• Reportar semanalmente métricas clave.
• Colaborar con Ventas y Customer Success para optimizar calidad de leads y conversión.
• Representación y comunicación
• Participar en eventos, webinars y redes sociales.
• Crear contenido orientado a conversión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia:
• Mínimo 3 años en Marketing Digital o Generación de Demanda.
• Experiencia en campañas de paid media y email marketing.
• Conocimientos:
• Herramientas de analítica, automatización y medición de funnels.
• Google Ads, LinkedIn Ads, newsletters y marketing de contenidos.
• Competencias:
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad y mentalidad de experimentación.
• Organización, proactividad y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y autonomía.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Flexibilidad (remoto/híbrido).
• Retribución competitiva (30K - 32K).
• Horario flexible.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.