Ofertas de empleo en Michael Page

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Participar en proyectos estratégicos de HR Analytics, compensación y reporting.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector retail busca incorporar un/a HR Analytics Specialist para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un papel clave en el análisis de datos de personas, control de costes de personal y generación de insights que permitan una toma de decisiones basada en datos y alineada con las necesidades del negocio.

Descripción

Reportando al HR Operations Manager, la persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte analítico al área de Recursos Humanos, garantizando un adecuado seguimiento de costes, indicadores y políticas retributivas.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y seguimiento del presupuesto de gastos de personal.
• Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Elaboración de reporting periódico e informes ad hoc.
• Seguimiento, análisis e interpretación de KPIs de Recursos Humanos como rotación, absentismo, productividad o headcount.
• Participación en análisis de compensación y beneficios.
• Revisión y análisis de la estructura retributiva para garantizar la coherencia y equidad interna.
• Seguimiento de planes de incentivos.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos relacionados con auditorías salariales, planes de igualdad y otras iniciativas estratégicas.
• Colaboración con áreas como Recursos Humanos, Controlling e IT para asegurar la calidad y explotación de los datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa en posiciones con un fuerte componente analítico dentro de Recursos Humanos, People Analytics, Compensación y Beneficios, HR Controlling o funciones similares.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, interpretar datos y transformarlos en recomendaciones de valor para el negocio.
• Nivel profesional de inglés.
• Experiencia colaborando con áreas transversales como Controlling, Finanzas o IT.
• Perfil riguroso, organizado, analítico y orientado a resultados.

Se valorará positivamente:

• Experiencia con herramientas de Business Intelligence.
• Formación complementaria en Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de compensación y beneficios.
• Experiencia en auditorías salariales.
• Participación en planes de igualdad.
• Experiencia en planes de incentivos.

Competencias:

• Alta capacidad analítica.
• Atención al detalle y rigurosidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Autonomía.
• Capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía.
• Orientación al cliente interno.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Orientación a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Posición con alta visibilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos estratégicos relacionados con HR Analytics, compensación y organización.
• Interacción constante con equipos de HR, Finanzas, Controlling e IT.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector.
• Salario fijo de 40.000 € - 42.000 € brutos anuales + variable de 3.000 €.
• Modelo híbrido de trabajo con 3 días de teletrabajo por semana.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:45h y las 10:00h.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Beneficios sociales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel Outlook PowerPoint Word

• Compañía del sector energético
• Executive Assistant to VP

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del sector energético

Descripción

La persona seleccionada dará soporte al VP de la compañía y gestionará las siguientes funciones:

• Filtro y atención de llamadas, correos y mensajes personales/profesionales
• Planificación y priorización de la agenda profesional
• Coordinación de reuniones, citas, compromisos familiares y eventos privados
• Gestión completa de viajes nacionales e internacionales
• Coordinación de transporte, alojamientos, itinerarios, reservas y documentación necesaria
• Preparación de presupuestos, anticipos y liquidación de gastos
• Redacción de comunicaciones, presentaciones e informes
• Gestión de documentación confidencial, contratos y archivos
• Preparación de reuniones: soporte logístico, materiales, actas y seguimiento de acuerdos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona que cumpla los siguientes requisitos:

• Formación en Secretariado de Dirección o similar
• Experiencia mínima de 5 como Executive Assistant de Dirección yo/ alta Dirección
• Experiencia previa trabajando con directivos de alto nivel, empresarios o entornos de alta exigencia
• Nivel muy alto de inglés (C2)
• Dominio de ofimática avanzada: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, herramientas de colaboración y gestión documental
• Perfil acostumbrado a altos ritmos de trabajo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido
• Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano.
• Teletrabajo: 2 días a la semana

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

• Contable General con PRINEX
• Empresa de Real Estate especializada en promoción ubicada en Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de Real Estate especializada en promoción ubicada en Madrid

Descripción

Funciones principales

• Gestión del ciclo contable completo de una o varias sociedades del grupo.
• Registro y contabilización de operaciones diarias.
• Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Conciliaciones bancarias y conciliación de cuentas contables.
• Elaboración y análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias.
• Gestión y contabilización de provisiones, periodificaciones y amortizaciones.
• Contabilización de activos fijos y seguimiento del inmovilizado.
• Preparación y presentación de impuestos, especialmente:
  • Modelo 303 (IVA).
  • Modelo 349.
  • Modelo 347.
  • Modelos 111 y 115.
  • Colaboración en el Impuesto sobre Sociedades junto con asesores externos.
• Gestión del SII (Suministro Inmediato de Información), cuando resulte aplicable.
• Control contable de promociones inmobiliarias y seguimiento de costes asociados a cada proyecto.
• Elaboración de reporting financiero para la Dirección Financiera.
• Apoyo en auditorías externas y preparación de la documentación requerida.
• Coordinación con asesores fiscales, auditores y otros interlocutores externos.
• Participación en proyectos de mejora de procesos y optimización del área financiera.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años realizando contabilidad general completa.
• Experiencia previa en empresas promotoras, inmobiliarias, patrimonialistas o constructoras.
• Dominio del ciclo contable completo y cierres financieros.
• Conocimientos sólidos de fiscalidad española y presentación de impuestos.
• Experiencia imprescindible trabajando con PRINEX.
• Nivel avanzado de Excel.
• Se valorará experiencia trabajando con otros ERPs financieros.

Competencias personales



Buscamos una persona que destaque por:

• Alto nivel de organización y planificación.
• Rigurosidad y orientación al detalle.
• Autonomía en la gestión de sus responsabilidades.
• Capacidad analítica y resolución de incidencias.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Compromiso y sentido de la responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes sociedades.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece

• Incorporación a una empresa promotora consolidada y en crecimiento exponencial.
• Participación en proyectos inmobiliarios de relevancia.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y equipo financiero consolidado.
• Salario competitivo acorde con la experiencia aportada.
• Flexibilidad y autonomía laboral basada en el buen trabajo y la capacidad de teletrabajar 1 o 2 días a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Cloud Coumputing

• 5 or more years of hands-on experience in SAP BW/4HANA development
• Fluent in English is mandatory

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a recognized multinational insurance company operating across several European countries, focused on innovation, reliability, and high-quality customer service.

Descripción

• Design, develop, and maintain data models in SAP BW/4HANA (ADSO, Composite Providers, layered architectures).
• Implement and operate robust data integration flows (ETL/ELT), including monitoring and error handling.
• Develop routines for data transformations based on ABAP, ABAP OO, and AMDP.
• Ensure data quality, consistency, and performance across the end-to-end data pipeline.
• Integrate with SAP and non-SAP systems using classical (RFC) and API-based (OData) approaches.
• Develop and maintain OHD interfaces.
• Conduct regular housekeeping to monitor and remediate data volume growth.
• Collaborate closely with business stakeholders, particularly in Accounting and Controlling, to gather and translate business requirements into technical solutions.
• Contribute to transformation initiatives, including release upgrades and data platform evolution.
• Support modern data platform strategies, including hybrid SAP and cloud architectures.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Data modeling, process chains, extractors, data lifecyclemanagement / housekeeping
• ABAP, ABAP OO, AMDP: BW routines, enhancements, debugging, performanceoptimization
• SAP Analytics Cloud: Design and maintain data structures + queries in BW backend
• Integration & APIs: OData Services, OHD, RFC, MS Fabrics / Power-BI connectors
• English C1 (professional proficiency, mandatory)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Permanent contract in a global insurance company.
• Competitive salary range between €40,000 and €43,000 gross per year + bonus (The final offer will depend on the candidate's seniority demonstrated throughout the selection process.)
• The company provides a comprehensive and highly competitive benefits package.
• Hybrid work format (2 days per week)
• Opportunities for professional development and continuous training.
• Location in Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Firma nacional con interesante recorrido internacional
• Proyecto con desarrollo a largo plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de relevancia en el sector agrícola que está comprometida con la innovación y busca consolidar su posición en el mercado a través de proyectos estratégicos y sostenibles.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para el desarrollo del negocio de sus variedades.
• Identificar oportunidades de mercado en la industria agrícola.
• Gestionar relaciones estratégicas con clientes y socios clave.
• Analizar tendencias del mercado y proponer acciones para maximizar el crecimiento.
• Representar a la empresa en eventos y foros relevantes del sector.
• Supervisar la ejecución de planes comerciales y evaluar su impacto.
• Colaborar con equipos internos para garantizar la alineación de objetivos.
• Elaborar informes de progreso y resultados para la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Ingeniero Agrónomo, ITA o rama similar.
• Experiencia previa en desarrollo de negocio, preferiblemente en la industria agrícola, variedades, flores o similar
• Conocimientos sólidos del mercado y tendencias del sector.
• Habilidades de negociación y construcción de relaciones comerciales.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Disponibilidad para viajar en un alto porcentaje.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial competitivo entre 60.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en la industria agrícola.
• Entorno profesional con enfoque en la innovación y el crecimiento.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Candidatos con experiencia de al menos 5 años gestionando operaciones de almacén.

Detalles del cliente

Compañía de entorno industrial ubicada en Las Palmas de Gran Canaria

Descripción de la oferta

El candidato/a se responsabilizará de:

- Liderar y coordinar el equipo operativo del almacén, fomentando un entorno de colaboración, responsabilidad y compromiso.

- Organizar, asignar y hacer seguimiento de las tareas del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

- Gestionar la actividad diaria del almacén, actuando como referente operativo para el equipo.

- Impulsar cambios y mejoras en los procesos, acompañando al equipo en la adaptación a nuevas formas de trabajo.

- Gestionar la infraestructura del almacén, garantizando el orden,limpieza, seguridad y correcta utilización de los espacios.

- Optimizar la ocupación del almacén mediante una correcta gestión de ubicaciones, layouts y flujos de mercancía.

- Asegurar una comunicación fluida con el equipo, otros departamentos y clientes internos.

- Reportando al responsable de almacenes

Perfil ideal

El candidato/a:

- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares

- Liderazgo cercano, con capacidad para generar confianza y compromiso.

- Excelentes habilidades interpersonales y don de gentes.

- Capacidad para relacionarse eficazmente con equipos multinivel (operarios, mandos intermedios, clientes internos y otros departamentos).

- Habilidad para gestionar equipos con diferentes perfiles y niveles de experiencia.

- Comunicación asertiva, escucha activa y capacidad de negociación.

- Firmeza y criterio para la toma de decisiones manteniendo un clima laboral positivo.

- Capacidad para impulsar cambios y mejoras involucrando al equipo.

- Beneficios sociales.

- Incorporación inmediata y urgente.

Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos un perfil con responsabilidad ejecutiva sobre la gestión integral del negocio, combinando liderazgo estratégico, capacidad comercial, excelencia operativa y representación institucional, en un entorno con alto componente público-privado.

Detalles del cliente

Reconocido centro de Convenciones ubicado en Canarias.

Descripción de la oferta

La persona será responsable de:

Dirección estratégica y de negocio

• Definir el plan estratégico del activo y asegurar su ejecución.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento (MICE nacional e internacional, B2B, eventos institucionales, programación cultural).
• Maximizar la rentabilidad mediante una gestión eficiente de ingresos, costes y ocupación de espacios.
• Analizar resultados, KPIs y métricas de rendimiento.
  
  

Gestión Comercial

• Impulsar la captación de congresos, ferias y eventos nacionales e internacionales.
• Apoyar la actividad del equipo comercial MICE.
• Desarrollar alianzas estratégicas con organizadores, asociaciones, empresas y clientes clave.
• Potenciar la comercialización de espacios y su posicionamiento en nuevos formatos de evento.
  
  

Gestión Operativa y Ejecución de Eventos

• Supervisar directamente la organización, coordinación y ejecución de los eventos.
• Garantizar la excelencia operativa en servicios técnicos, audiovisuales, catering, seguridad y mantenimiento.
• Coordinar la actividad de proveedores externos y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
• Velar por el correcto estado y mantenimiento de las instalaciones.
  
  

Gestión Financiera

• Elaborar y gestionar el presupuesto anual.
• Controlar costes, márgenes y rentabilidad por evento y por línea de negocio.
• Medir resultados operativos y de satisfacción del cliente.
  
  

Representación Institucional

• Actuar como principal interlocutor/a institucional del activo.
• Gestionar relaciones con administraciones públicas, organismos, asociaciones sectoriales y grandes clientes.
• Desenvolverse con solvencia en entornos con alto componente político e institucional.
  
  

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación superior en ADE, Turismo, Marketing, Economía o similar; postgrado valorable en gestión de eventos, dirección de centros de eventos, MBA o dirección comercial.
• Experiencia de entre 5 y 10 años en puestos de dirección o gerencia en entornos MICE, grandes hoteles con alto volumen de congresos, recintos de eventos o agencias OPC.
• Trayectoria demostrable en captación de eventos nacionales e internacionales y gestión de clientes institucionales y corporativos.
• Experiencia en gestión de presupuestos, control de costes y rentabilidad del negocio.
• Sólido conocimiento del mercado MICE, comercialización de espacios y tendencias del sector.
• Capacidad para liderar la gestión operativa de eventos y coordinar proveedores externos (técnicos, seguridad, mantenimiento, servicios).
• Nivel alto de inglés imprescindible y valorable otros idiomas.
• Perfil con liderazgo cercano, orientación a resultados, autonomía, empatía y capacidad para desenvolverse en entornos institucionales y políticos.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
  

Desired Skills and Experience

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Titulación superior en ADE, Turismo, Marketing, Economía o similar; postgrado valorable en gestión de eventos, dirección de centros de eventos, MBA o dirección comercial.
Experiencia de entre 5 y 10 años en puestos de dirección o gerencia en entornos MICE, grandes hoteles con alto volumen de congresos, recintos de eventos o agencias OPC.
Trayectoria demostrable en captación de eventos nacionales e internacionales y gestión de clientes institucionales y corporativos.
Experiencia en gestión de presupuestos, control de costes y rentabilidad del negocio.
Sólido conocimiento del mercado MICE, comercialización de espacios y tendencias del sector.
Capacidad para liderar la gestión operativa de eventos y coordinar proveedores externos (técnicos, seguridad, mantenimiento, servicios).
Nivel alto de inglés imprescindible y valorable otros idiomas.
Perfil con liderazgo cercano, orientación a resultados, autonomía, empatía y capacidad para desenvolverse en entornos institucionales y políticos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

Teletrabajo

• Laboratorio de Biomarcadores Clínicos
• Oncology & CNS

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational Biotech Company.

Descripción

• Liderar el desarrollo, optimización y validación de biomarcadores para dar soporte a estudios clínicos.
• Actuar como Director de Estudio, asegurando la planificación, ejecución, documentación y revisión científica de los estudios.
• Diseñar y ejecutar estrategias experimentales utilizando muestras humanas procedentes de ensayos clínicos.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías para el desarrollo de biomarcadores, incluyendo proteómica, genómica y otras plataformas ómicas.
• Integrar e interpretar datos experimentales procedentes de diferentes tecnologías y plataformas analíticas para la identificación y validación de biomarcadores.
• Proporcionar liderazgo científico y técnico al equipo, coordinando investigadores y técnicos cuando sea necesario.
• Mantener un papel activo en el laboratorio, participando directamente en el trabajo experimental.
• Identificar incidencias técnicas de forma proactiva e implementar soluciones robustas.
• Elaborar protocolos, PNTs, informes de validación y documentación científica.
• Colaborar estrechamente con Clinical Development, Bioinformática, Investigación Traslacional y colaboradores externos.
• Apoyar al Jefe del departamento en la gestión científica y operativa del laboratorio, contribuyendo a la planificación de recursos, priorización de actividades y desarrollo del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Doctorado, Máster o Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología, Farmacia o disciplinas afines, o formación equivalente con competencias técnicas demostrables.
• Nivel alto de inglés.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo y validación de biomarcadores traslacionales.
• Experiencia como Director de Estudio o responsable científico de estudios de validación de biomarcadores (muy valorable).
• Sólida experiencia práctica (hands-on) trabajando con muestras humanas procedentes de estudios clínicos.
• Experiencia en desarrollo, optimización, transferencia y validación de métodos analíticos.
• Experiencia práctica en proteómica, genómica y otras tecnologías ómicas aplicadas a la investigación traslacional.
• Se valorará experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica dando soporte a programas de desarrollo clínico.
• Amplia experiencia práctica en biología molecular, inmunoensayos y tecnologías ómicas.
• Conocimiento de biomarcadores traslacionales y su aplicación al desarrollo clínico.
• Capacidad para diseñar estrategias experimentales con una visión científica y práctica.
• Conocimientos de análisis estadístico e interpretación de datos biológicos complejos, con capacidad para integrar resultados procedentes de diferentes plataformas y tecnologías. Se valorará experiencia con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis de datos.
• Elevada capacidad para identificar problemas, priorizar y proponer soluciones de forma ágil y resolutiva.
• Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos en un entorno colaborativo.
• Excelentes capacidades de planificación, organización y gestión de prioridades.
• Comunicación clara, directa y eficaz con equipos multidisciplinares.
• Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua de procesos y metodologías.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Desarrollo profesional y planificación de carrera
• Trabajo 100 % presencial (sin opción de teletrabajo)
• Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 a. m. / salida entre las 4:00 y las 6:00 p. m., de lunes a viernes
• Bono del 15 %
• Seguro médico
• 27 días laborables de vacaciones

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

Teletrabajo Java TSQL Linux Docker Git Hibernate REST SOAP Flutter MariaDB

• Si Java y el Front son tu fuerte, este proyecto puede ser tu próximo reto
• El software que desarrollas puede mover mucho más que código

¿Dónde vas a trabajar?

Te incorporarás a una empresa internacional referente en la gestión de infraestructuras, participando en la evolución tecnológica de aplicaciones críticas utilizadas en la operación diaria del negocio. Un entorno estable, con visión de largo plazo y apuesta por la innovación.

Descripción

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java.
• Diseño e integración de servicios y comunicaciones entre sistemas.
• Desarrollo y optimización de consultas SQL sobre bases de datos relacionales.
• Colaboración en la evolución de aplicaciones críticas del negocio.
• Trabajo con herramientas de control de versiones y entornos Linux.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos

• Experiencia en Java orientado a objetos (POO).
• Buen nivel de SQL y bases de datos relacionales (MariaDB).
• Manejo de Linux y administración básica de sistemas.
• Experiencia con Git.
• Conocimientos de XML y JSON.

Se valorará especialmente experiencia con:

• Hibernate / JPA.
• Servicios REST y SOAP.
• ActiveMQ, JMS o MQTT.
• Docker o Podman.
• Flutter y Dart.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Cliente final con proyecto estable.
• Salario competitivo y retribución flexible.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa y Viernes por la tarde libre.
• Ubicación: Málaga con 1 día de teletrabajo a la semana.