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0Michael Page
Barcelona, ES
Ingeniero/a Procesos - Sector Farmacéutico
Michael Page · Barcelona, ES
- Proyecto estable en planta farmacéutica con foco en producción estéril.
- Rol técnico clave con impacto directo en eficiencia, calidad y mejora continua,
¿Dónde vas a trabajar?
Planta industrial farmacéutica especializada en medicamentos inyectables estériles. El proyecto destaca por su alto nivel técnico, foco en calidad y cumplimiento regulatorio, así como por la participación activa en industrialización y transferencia de nuevos productos, ofreciendo un entorno estructurado, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Descripción
- Analizar, diseñar y optimizar procesos de fabricación de medicamentos líquidos estériles (soluciones, suspensiones y emulsiones).
- Definir y controlar parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQAs).
- Monitorizar el rendimiento de los procesos mediante KPIs industriales (OEE, rendimientos, eficiencia, scrap).
- Investigar desviaciones, incidencias de proceso y resultados fuera de especificación (OOS / OOT).
- Liderar análisis de causa raíz (RCA) y gestionar acciones correctivas y preventivas (CAPAs).
- Asegurar el cumplimiento de normativas GMP (EU / FDA) y estándares regulatorios aplicables.
- Participar en actividades de validación de procesos de fabricación, limpieza y acondicionamiento.
- Elaborar, revisar y mantener documentación técnica: SOPs, batch records, informes de proceso.
- Gestionar cambios mediante el sistema de Change Control.
- Dar soporte técnico directo a producción en planta.
- Colaborar de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería y Validaciones.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos (Lean Manufacturing).
- Transferencia Tecnológica:
- Participar en proyectos de Tech Transfer desde I+D, otros sites o CMOs.
- Analizar documentación técnica de transferencia y desarrollo.
- Adaptar procesos a escala industrial y capacidades de planta.
- Definir estrategias de escalado y parámetros de proceso.
- Coordinar lotes de ingeniería, validación y primeros lotes comerciales.
- Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
- Asegurar correcta documentación y trazabilidad durante todo el ciclo de transferencia.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación universitaria en Ingeniería Química, Industrial, Farmacéutica o similar.
- Experiencia de 3 a 5 años en entorno industrial farmacéutico, alimentario o cosmético.
- Sólida experiencia en procesos de fabricación de productos líquidos, preferiblemente estériles.
- Conocimiento práctico de normativas GMP (EU / FDA).
- Experiencia en validación de procesos y limpieza.
- Manejo de desviaciones, CAPAs y Change Control.
- Conocimientos de escalado industrial y análisis de procesos.
- Valorable experiencia en proyectos de transferencia tecnológica.
- Español fluido e inglés técnico mínimo nivel B2.
- Perfil analítico, organizado y orientado a resolución de problemas.
- Capacidad de trabajo en equipo, comunicación transversal y gestión de múltiples prioridades.
¿Cuáles son tus beneficios?
Proyecto estable en entorno farmacéutico regulado, con participación en transferencia tecnológica, desarrollo técnico continuo y rango salarial competitivo acorde a experiencia.
Michael Page
Palmas de Gran Canaria, Las, ES
Responsable de Proyectos de Recursos Humanos
Michael Page · Palmas de Gran Canaria, Las, ES
- Liderar proyectos de recursos humanos
- Perfil digital y change management
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa líder en su sector ubucada en Las Palmas de Gran Canarias
Descripción
- Liderar proyectos de bienestar y experiencia del empleado.
- Diseñar y actualizar descripciones de puestos, analizando tendencias de mercado y aportando visión estratégica.
- Desarrollar e implementar programas de engagement y fidelización del talento.
- Crear y ejecutar planes de comunicación interna alineados con la cultura corporativa.
- Acompañar a managers y equipos en la implantación de iniciativas de RR. HH.
- Impulsar la marca empleadora a través de proyectos innovadores.
- Analizar datos y elaborar reporting para la toma de decisiones.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
- Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
- Valorable experiencia con SuccessFactors.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
- Nivel de inglés medio (valorable).
¿Cuáles son tus beneficios?
- Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de RR. HH.
- Perfil digital, con alto manejo de herramientas y análisis de datos.
- Valorable experiencia con SuccessFactors.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
- Nivel de inglés medio (valorable).
Michael Page
Especialista IT Medios de Pago (Cliente Final)
Michael Page · Madrid, ES
Teletrabajo
- Incorporación directa en cliente final sector financiero de Madrid.
- Modelo híbrido remoto presencial, 1-2 dias teletrabajo/semana, zona centro-este.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros. Cuenta con una sólida presencia en el mercado y se caracteriza por su enfoque en soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología financiera.
Descripción
- Gestionar y mantener las plataformas tecnológicas relacionadas con medios de pago.
- Supervisar la integración de nuevas soluciones tecnológicas en los sistemas existentes.
- Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la interoperabilidad de las plataformas.
- Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de pago y redes internacionales.
- Implementar mejoras en los procesos tecnológicos para optimizar la eficiencia y seguridad.
- Realizar análisis de rendimiento y generar informes técnicos.
- Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en el uso de las tecnologías.
- Participar en proyectos de expansión tecnológica a nivel internacional.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en la gestión de plataformas tecnológicas en el sector de servicios financieros, concretamente medios de pago.
- Conocimientos avanzados en sistemas de medios de pago, incluyendo normativa ISO8583 y esquema de pagos internacionales (Visa, Mastercard, etc).
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con departamentos multidisciplinares.
- Orientación al detalle y habilidades en resolución de problemas técnicos.
- Dominio de inglés, mínimo C1.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato permanente en cliente final del sector financiero en pleno momento de crecimiento.
- Modelo híbrido remoto presencial de 1-2 días de teletrabajo a la semana, con oficinas ubicadas en la zona Centro-Este de Madrid. Flexibilidad horaria, con entrada y salida flexible, jornada intensiva viernes y verano.
- Salario competitivo compuesto de fijo + variable + beneficios.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización del sector financiero.
- Acceso a proyectos tecnológicos innovadores en entornos muy flexibles.
- Entorno profesional colaborativo y dinámico.
Michael Page
Barcelona, ES
Responsable de RRHH (Vallés Oriental)
Michael Page · Barcelona, ES
Office ERP Excel
- Empresa ubicada en el Vallés Oriental
- Posición estable
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos con fuertes conocimientos en relaciones laborales.
Descripción
- Definir e implementar la estrategia y políticas de RRHH alineadas con la estrategia global
- de la empresa.
- Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevistas, control de horarios y revisión de facturas).
- Supervisar la administración de personal: nóminas, embargos, vacaciones, control horario, absentismo y convenios colectivos.
- Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar el seguimiento de gastos.
- Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) y cuadros de mando de RRHH.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, igualdad y compromiso del personal.
- Coordinar los planes de formación y desarrollo, gestionando subvenciones y créditos (FUNDAE).
- Evaluar la eficacia de la formación y promover el desarrollo de competencias clave.
- Representar al área ante inspecciones laborales, auditorías internas o externas y comités de empresa.
- Colaborar en proyectos de certificación y mejora continua (ISO 9001:2015, UNE 15343, Recyclass).
- Gestionar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), todas las actividades preventivas.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro del ámbito industrial o productivo.
- Conocimiento avanzado de normativa laboral y PRL.
- Experiencia en gestión con ERP y herramientas de RRHH.
- Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office.
¿Cuáles son tus beneficios?
Flexibilidad horaria con presencialidad en la empresa.
Michael Page
Iberia Finance Manager - Corredor del Henares (Madrid)
Michael Page · Madrid, ES
Teletrabajo ERP Excel PowerPoint
- Minimum 3-5 years of experience in a similar position in a multinational company
- Very high English level is a must. Navision is a plus.
¿Dónde vas a trabajar?
Multinational company is looking for an Iberia Finance Manager based in Corredor del Henares (Madrid). The ideal candidate will have a minimum of 10-15 years of experience in Finance, with at least 3-5 years working as Finance Director/ Finance Manager in a small/ medium-sized subsidiary of a multinational group. Experience in a sales company that sells products (not services) is a must. Navision is a plus. Very high English level is a must. Hands-on and multitask profile. Workplace type: Hybrid. Availability to travel occasionally.
Descripción
Reporting to the Group CFO and to the Iberia Managing Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:
Financial Operations Management
- Oversee the preparation of accurate and timely financial statements for Spain and Portugal, including income statements, balance sheets, and cash flow statements.
- Manage the company's cash flow and working capital to ensure sufficient liquidity for operational needs.
Accounting and Financial Reporting
- Maintain accounts in compliance with statutory requirements (Spain and Portugal), accounting standards (e.g., Local GAAP, IFRS), and regulatory requirements.
- Prepare and submit monthly financial reports, including analysis of variances between actual results and forecasts to the General Manager.
- Coordinate the external audit process, including preparation of audit schedules and liaison with auditors.
Budgeting and Financial Forecasting
- Lead the development of annual budgets that reflect the company's financial targets, monitoring and adjusting them to ensure alignment with company goals.
- Develop and maintain financial forecasting models to project future financial performance.
Risk Management
- Establish and enforce policies and procedures to manage financial risks effectively, ensuring compliance with relevant financial regulations and reporting requirements.
- Monitor risk limits as set in the business plan and oversee insurance requirements.
Tax Management
- Stay updated on tax regulations for Spain and Portugal and ensure compliance with national and international tax laws, including transfer pricing regulations.
- Identify and minimize tax risks, overseeing tax filings and preparing timely tax reports.
Financial Systems and Internal Controls
- Implement and oversee robust financial systems and processes to ensure data accuracy, efficiency, and security.
- Establish internal controls and procedures to safeguard company assets and ensure financial integrity.
Cost Management and Savings Identification
- Identify cost-saving opportunities and present them to the General Manager.
- Prepare business analyses and investment calculations to support decision-making.
Leadership and Team Development
- Lead, mentor, and develop the finance and accounting team (based in Spain and Portugal), fostering a culture of high performance and continuous improvement.
- Collaborate effectively with other departments to enhance overall organizational performance.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field.
- MBA or Master's in Finance is preferred.
- A minimum of 10-15 years of progressively responsible financial experience, including at least 3-5 years as a Finance Director or Finance Manager in a small to medium-sized subsidiary of a multinational group.
- Experience within an international organization.
- Experience in a sales company that sells products (not services) is a must.
- Previous experience in a Big 4 firm is a plus.
- Business acumen and ability to serve as a solid Business Partner for General Manager.
- Hands-on experience in managing all relevant disciplines in finance, with solid understanding of all financial and controlling functions.
- Experience in the set-up, development and management of financial processes, policies and systems.
- Experience in the development and management of robust financial controls.
- Knowledge of reporting systems, tax and statutory reporting requirements.
- Wide knowledge of the Spanish GAAP and IFRS.
- Knowledge of the Portuguese Local GAAP and taxes, will be a plus.
- Familiarity with financial software and ERP systems (previous experience working with Navision is a plus).
- High analytical skills and proficiency in Excel and PowerPoint.
- Very high English and Spanish level is a must.
- High Portuguese level will be a plus.
Competences
- Hands-on financial manager and problem-solver, innovative, strategic thinker.
- Mature, realistic, and objective personality able to serve as a constructive and creative advisor to the General Manager and other Executives.
- Independent, self-directed individual with high ethics; reliable and loyal.
- Well-organized, detail-oriented, and response to deadlines.
- Excellent communication skills on all levels.
- Open, honest and straightforward in communications and actions.
- Team-oriented motivator and leader.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Salary package: Around 65.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus + company car.
- The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
- Opportunities for professional growth and development.
- Workplace type: Hybrid (you can work from home maximum 2 days per week).
- Availability to travel occasionally.
- Job location: Corredor del Henares (Madrid).
- Job managed by: Guillermo Recoder.
Michael Page
Data Protection Officer - Barcelona
Michael Page · Barcelona, ES
Teletrabajo
- ¿Resides por Barcelona?
- ¿Tienes experiéncia en ISO 27001 y ISAE 3402?
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa del sector IT
Descripción
Data Protection & Privacy (DPO)
- Actuar como Delegado de Protección de Datos (DPO) conforme al RGPD.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y privacidad.
- Asesorar a negocio y tecnología en materia de riesgos de privacidad.
- Gestionar evaluaciones de impacto (DPIA) y análisis de riesgos.
- Servir como punto de contacto con autoridades competentes y stakeholders internos.
Information Security - ISO 27001
- Liderar el diseño, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) basado en ISO 27001.
- Coordinar auditorías internas y externas de ISO 27001.
- Gestionar políticas, procedimientos y controles de seguridad.
- Realizar evaluaciones de riesgo y planes de tratamiento.
- Impulsar la mejora continua y la concienciación en seguridad de la información.
Assurance & Audit - ISAE 3402
- Coordinar y gestionar auditorías ISAE 3402 (Type I y Type II).
- Definir y mantener controles internos relevantes para clientes y auditores.
- Actuar como punto de contacto con auditores externos.
- Dar soporte a clientes en procesos de due diligence y auditorías de terceros.
- Garantizar la correcta documentación y evidencia de controles.
Governance, Risk & Compliance
- Desarrollar y mantener el marco de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento (GRC).
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos tecnológicos y operativos.
- Asegurar la alineación con otras normativas y estándares (SOC, DORA, SOX, etc., si aplica).
- Colaborar con IT, Legal, Compliance y Auditoría Interna.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia demostrable como DPO, GRC Manager, Information Security Manager o Compliance Manager.
- Conocimiento sólido de RGPD, ISO 27001 e ISAE 3402.
- Experiencia gestionando auditorías externas.
- Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, legales y de negocio.
- Excelente capacidad de comunicación y liderazgo transversal.
- Certificaciones: CISM, CISA, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CIPM, CDPO.
- Experiencia en entornos regulados o proveedores de servicios IT.
- Conocimiento de marcos adicionales (SOC 2, DORA, NIST, etc.).
¿Cuáles son tus beneficios?
- Salario competitivo.
- Curso en CISO y CISA (permanencia de 2 años).
- Teletrabajo.
- Opciones de crecimiento interno.
Michael Page
Sevilla, ES
Jefe de Obra de Edificación
Michael Page · Sevilla, ES
- Importante Constructora con presencia Nacional y sede estable en Sevilla
- Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra de Edificación
¿Dónde vas a trabajar?
Importante Constructora con base en Sevilla y alrededores.
Descripción
El Jefe de Obra de Edificación seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:
- Planificar y gestionar las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Supervisar la ejecución de los trabajos en obra civil industrial.
- Coordinar los equipos de trabajo y los subcontratistas.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.
- Realizar el control económico de las obras y analizar desviaciones.
- Elaborar informes de progreso y reportar a la dirección del proyecto.
- Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de las obras.
- Resolver incidencias y proponer mejoras durante el desarrollo de los proyectos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El Jefe de Obra de Edificación seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.
- Más de 3 años de experiencia como Jefe de obra.
- Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Conocimientos en normativa de seguridad y calidad en la construcción.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de obras.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector inmobiliario y de la construcción.
- Salario competitivo entre 40.000€ - 50.000€ BA
- Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
- Condiciones laborales atractivas y beneficios adicionales.
Michael Page
Account Manager - Lubricantes
Michael Page · Barcelona, ES
Teletrabajo Salesforce
- Proyecto comercial con fuerte orientación a crecimiento y desarrollo de negocio
- Posición de nueva creación con proyección a un rol de KAM
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía industrial de origen internacional, en fase de crecimiento y reorganización comercial en España, especializada en soluciones de lubricación para el sector automoción y aftermarket. La empresa apuesta por un modelo comercial moderno, con foco en desarrollo de negocio, estructura de procesos y crecimiento sostenible, ofreciendo un proyecto con recorrido y evolución a medio plazo.
Descripción
- Desarrollar negocio de forma activa en la zona asignada (Cataluña, Aragón, País Vasco y Comunidad Valenciana).
- Prospectar nuevos clientes con un claro enfoque hunter y de generación de ventas.
- Gestionar el ciclo completo de venta: identificación de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos.
- Crear y estructurar procesos comerciales, asegurando el correcto seguimiento de oportunidades en CRM (Salesforce).
- Analizar el mercado, identificar competidores y detectar oportunidades estratégicas.
- Colaborar con el equipo de customer care para garantizar un servicio de calidad al cliente.
- Construir relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos, con visión de desarrollo a largo plazo.
- Reportar actividad comercial, pipeline y resultados a dirección comercial.
- Evolucionar progresivamente hacia una posición de Key Account Manager conforme se consolide la cartera de clientes.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia demostrada en ventas B2B, con fuerte orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter).
- Experiencia previa en el sector de lubricantes, automoción o aftermarket.
- Valorable procedencia de compañías de primer nivel del sector (oil & gas / lubricantes), evitando perfiles enfocados a marcas de bajo posicionamiento.
- Capacidad de negociación y cierre, con mentalidad orientada a resultados.
- Conocimiento del mercado, competidores y dinámicas comerciales del sector.
- Experiencia o potencial para evolucionar hacia gestión de cuentas clave (KAM).
- Capacidad tecnológica para estructurar procesos comerciales y trabajar con CRM (Salesforce).
- Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de construcción de negocio desde cero.
- Red de contactos en el sector será valorada positivamente.
- Residencia en Barcelona o área metropolitana.
- Idiomas: Español fluido. Inglés valorable.
¿Cuáles son tus beneficios?
Proyecto estratégico con alto impacto, salario competitivo con variable atractivo y vehículo de empresa, autonomía comercial, uso de herramientas CRM avanzadas y clara proyección de crecimiento hacia una posición de Key Account Manager.
Michael Page
Zaragoza, ES
Director general empresa instaladora
Michael Page · Zaragoza, ES
.
Buscamos un/a Gerente / Director General que asuma la responsabilidad integral del negocio, lidere la evolución de la compañía y actúe como motor de transformación. Posición con alto nivel de autonomía, impacto real y recorrido (posible equity)
Detalles del cliente
La compañía se encuentra en una fase de transición clave: tras una etapa liderada por una propiedad, se busca profesionalizar la gestión, impulsar el crecimiento y evolucionar hacia una organización más estructurada y escalable
Descripción de la oferta
- Dirección general de la compañía, con responsabilidad total sobre resultados (P&L), balance y caja.
- Liderazgo y desarrollo del equipo, impulsando una cultura de responsabilidad, exigencia y mejora continua.
- Profesionalización de la organización: procesos, reporting, control de gestión y estructura operativa.
- Definición e implementación del plan estratégico de crecimiento.
- Desarrollo comercial y fortalecimiento de relaciones con clientes, proveedores y prescriptores clave.
- Identificación de oportunidades de expansión (geográfica, servicios, clientes).
- Coordinación con el Consejo de Administración y reporte periódico de resultados.
- Gestión operativa del día a día, asegurando calidad de servicio y eficiencia.
Perfil del candidato
- Valorable experiencia liderando procesos de transformación o crecimiento.
- Experiencia en gestión de equipos y responsabilidad sobre cuenta de resultados.
- Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en posiciones de responsabilidad en empresas de instalaciones, construcción, mantenimiento o sectores afines
- Formación superior (ingeniería, ADE o similar).
- Conocimiento del sector (electricidad, climatización, construcción) muy valorable.
- Base en Zaragoza, con disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
Oferta de empleo
- Proyecto con alto impacto y recorrido profesional.
- Fuerte apoyo de un Consejo de Administración experimentado.
- Posibilidad real de convertirse en socio de la compañía.
- Paquete retributivo compuesto por fijo + vble + incentivos a largo plazo (equity).