Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Teletrabajo

• Importante multinacional fabricante de maquinaria y accesorios para construcción
• Oportunidad comercial con responsabilidad para la región EMEA.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo multinacional estadounidense con sede europea en Barcelona, con más de 18 filiales en todo el mundo, fabricante de maquinaria pesada para obras públicas y dispositivos electrónicos para la construcción.

Descripción

• Desarrollar y mantener relaciones de éxito con distribuidores y clientes.
• Establecerse como experto en producto en el área de electrónica, tanto para distribuidores como para clientes.
• Adquirir un profundo conocimiento de las líneas de producto actuales y de la competencia.
• Desarrollar herramientas de venta y material promocional de apoyo.
• Construir relaciones consultivas con distribuidores y clientes.
• Realizar demostraciones de equipos en campo y resolver eficazmente incidencias técnicas de los productos.
• Participar en ferias comerciales regionales y nacionales.
• Gestionar las funciones diarias relacionadas con el proceso de pedidos de venta.
• Contribuir a la organización comercial aportando datos que respalden los objetivos y metas de ventas.
• Recopilar información relevante de los distribuidores de forma periódica en relación con las tendencias del mercado.
• Comunicación telefónica regular con clientes y distribuidores.
• Disponibilidad para viajar: hasta un 50% (en avión y por carretera).
• Trabajo con información confidencial.
• Alto nivel de responsabilidad para alcanzar resultados y objetivos.
• Trabajo con equipos de construcción subterránea en obras.
• Trabajo desde la oficina de Barcelona, conforme a la legislación laboral española.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración de Empresas o campo técnico relacionado. Se valorarán candidatos con al menos 3-5 años de experiencia en el sector o en electrónica para trabajos subterráneos.
• Experiencia de 3-5 años en ventas o como representante de fábrica.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto presenciales como telefónicas y escritas.
• Excelentes habilidades de presentación, con capacidad para comunicarse con todo tipo de audiencias actuando como experto en la materia. Nivel fluido de inglés imprescindible; otros idiomas serán valorados.
• Mantener en todo momento una imagen profesional y segura.
• Excelentes conocimientos informáticos.
• Historial laboral excelente en términos de automotivación, criterio, productividad, asistencia y comportamiento.
• Carné de conducir en vigor y pasaporte europeo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete retributivo competitivo + bonus + seguro de vida + seguro médico.
• Oficinas ubicadas a 10 minutos de Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Teletrabajo

• Experiencia en Análisis Financiero entorno internacional
• Valorable experiencia previa en Big4

¿Dónde vas a trabajar?

La actual Head of Finance se enfocará principalmente en un rol de auditoría y control, por lo que esta posición asumirá progresivamente el liderazgo financiero del negocio.

Durante el primer año, el rol tendrá un fuerte componente operativo, con contacto directo con las distintas contabilidades del grupo, para construir una visión sólida y transversal del negocio.

Descripción

• Liderar el control financiero del grupo (5 sociedades internacionales).
• Preparación y supervisión de la consolidación financiera del grupo.
• Gestión de cierres mensuales, trimestrales y anuales.
• Interlocución directa con auditores externos.
• Elaboración de reporting financiero y análisis para el CEO.
• Supervisión del cashflow, previsiones de tesorería y control de liquidez.
• Participación activa en líneas de financiación, negociación bancaria y rondas de financiación.
• Seguimiento de la estructura societaria, fondos y relación con socios.
• Gestión y supervisión del equipo contable (actualmente una persona con experiencia en contabilidad y banca).
• Apoyo en procesos de integración de compañías adquiridas, en coordinación con gestorías externas.
• Definición y mejora de procesos financieros y de control interno.
• Evolución progresiva hacia la dirección financiera del grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Experiencia y conocimientos

• Experiencia sólida en controlling financiero, auditoría o consolidación.
• Experiencia real en grupos de empresas con varias sociedades.
• Conocimiento profundo de contabilidad financiera y consolidación.
• Capacidad para mantener conversaciones técnicas con auditores, bancos y socios.
• Experiencia en entornos internacionales.
• Inglés alto (imprescindible).

• Alta ambición profesional y orientación a liderazgo.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Perfil muy dinámico, adaptable y con mentalidad de crecimiento.
• Capacidad para asumir diferentes roles en entornos exigentes.
• Persona metódica, resolutiva y con criterio propio.
• Capacidad de toma de decisiones y visión de negocio.
• Comodidad en fases operativas y estratégicas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto con exposición directa al CEO y a la dirección del negocio.
• Oportunidad de carrera y desarrollo: evolución a CFO en 1-2 años.
• Entorno tecnológico, internacional y en crecimiento.
• Oficinas ubicadas zona norte de Madrid (Sanchinarro).
• Modalidad híbrida de trabajo (oficina y teletrabajo).
• Alto impacto en la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollo profesional acelerado.
• Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y proyección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

• Automoción
• Puesto Comercial Nacional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa en pleno crecimiento en el sector de automoción. La compañía se encuentra en constante evolución, ofreciendo productos de alta calidad y soluciones innovadoras para sus clientes.

Descripción

• Gestionar y desarrollar la cartera a de clientes a nivel nacional en el sector de automoción, concretamente a concesionarios.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado enfocado a concesionarios.
• Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos con clientes.
• Realizar un seguimiento continuo a los clientes para garantizar su satisfacción.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Capacitación de producto a los concesionarios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Técnica relacionada.
• Experiencia previa en ventas dentro del sector de automoción o industrial.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
• Conocimiento del mercado y de las tendencias del sector de automoción.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Permiso de conducir válido.
• Inglés B2

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa de referencia en el sector industrial y de fabricación.
• Salario competitivo entre 45.000 € y 55.000 € anuales
• Variable en función del equipo.
• Vehículo de empresa incluido.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

• Empresa instaladora de referencia en ejecución de proyectos singulares
• Proyectos eléctricos complejos en sector ferroviario, estaciones de metro/tren

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa instaladora de referencia, especializada en la ejecución de instalaciones eléctricas y sistemas especiales en proyectos singulares. Destaca por su alto nivel técnico, estabilidad, estructura profesionalizada y un fuerte enfoque en la calidad de ejecución y cumplimiento de plazos.

Descripción

En dependencia del Resposable de Proyectos Ferroviarios, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Gestionar de forma integral obras de instalaciones eléctricas y sistemas especiales, con presupuestos de hasta 1 M €.
• Planificar y coordinar los trabajos de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.
• Supervisar la ejecucióndeinstalacioneseléctricas, CCTV, deteccióndeincendios, megafonía y redesdevoz y datos.
• Coordinar equipos propios y subcontratas en obra.
• Realizar el control económico del proyecto: certificaciones, desviaciones y seguimiento presupuestario.
• Coordinarse con dirección facultativa, clientes y otros agentes implicados en el proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra.
• Asistir puntualmente a trabajos nocturnos según necesidades del proyecto (aprox. 1 vez cada 15 días o 1 vez al mes).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial.
• Experiencia ideal de 5 a 6 años como Jefe de Obra en proyectos de instalaciones en entornos industriales, edificación singular o en sector ferroviario.
• Experiencia demostrable en instalaciones eléctricas y sistemas especiales (CCTV, detección de incendios, megafonía y redes de voz y datos).
• Valorable experiencia gestionando obras de tamaño medio (entorno a 1 M€).
• Perfil orientado a obra, con capacidad de planificación, liderazgo de equipos y control económico.
• Disponibilidad para realizar trabajos nocturnos de forma puntual.
• No es indispensable la experiencia ejecutando proyectos de instalaciones para sector ferroviario, pero si es necesaria experiencia ejecutando proyectos de instalaciones (eléctricas, CCTV, detección de incendios, megafonía y redes de voz y datos).
• Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a Barcelona o alrededores.
• Castellano bilingüe. Valorable catalán.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable en empresa sólida y referente del sector de instalaciones.
• Participación en proyectos técnicos singulares y de alto valor añadido.
• Salario competitivo entre 45.000€ y 55.000 € brutos anuales, según experiencia + vehículo de empresa.
• Autonomía, responsabilidad y desarrollo profesional a medio y largo plazo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Teletrabajo

• Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Soporte en la elaboración y mantenimiento de Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y Planes de Contingencia.
• Participación en Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluación de riesgos operativos y tecnológicos.
• Coordinación con distintas áreas del cliente para la recopilación de información y validación de procesos críticos.
• Apoyo en la definición de procedimientos de gestión de crisis y recuperación ante incidentes.
• Actualización de documentación y evidencias asociadas a normativas y marcos de referencia (ISO 22301, ENS, DORA, etc.).
• Colaboración en pruebas y ejercicios de continuidad (simulacros, revisiones periódicas).
• Seguimiento de acciones correctivas y planes de mejora derivados de auditorías o evaluaciones internas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 2 años en continuidad de negocio, resiliencia operativa o riesgos tecnológicos, preferiblemente en entorno de consultoría o cliente corporativo.
• Participación demostrable en la elaboración, mantenimiento o actualización de Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y planes de contingencia.
• Experiencia en la realización o soporte de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y análisis de procesos críticos.
• Capacidad para coordinarse con distintas áreas (negocio, IT, operaciones) para la recopilación de información y seguimiento de iniciativas de continuidad.
• Experiencia en gestión documental, redacción de entregables y mantenimiento de evidencias asociadas a proyectos de continuidad.
• Conocimiento práctico (aunque no experto) de marcos normativos o de referencia como ISO 22301, ENS, DORA u otros estándares relacionados.
• Buenas habilidades comunicativas, capacidad de organización y orientación al detalle.
• Se valorará experiencia previa en proyectos de riesgos tecnológicos, resiliencia operativa o entornos regulados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Salario bruto anual: hasta 25Ken función de experiencia.
• Jornada híbrida de teletrabajo (3 días teletrabajo y 2 días en la oficina ubicada en Tres Cantos)
• Horario flexible:
  • L-J: entrada flexible de 8:00 a 9:30h y salida entre 16:35 y 18:00h.
  • Viernes: entrada de 8:00 a 9:00h y salida entre 15:00 y 16:00h.
  • Horario intensivo de verano (15 de junio al 15 de septiembre): entrada de 8:00 a 9:00h y salida de 15:00 a 16:00h.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días).
• Retribución flexible: máximo de 500 €/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
  • Posibilidad de seguir disfrutando mediante retribución flexible una vez agotada la bolsa.
• MyLearningHub: plataforma de formación con acceso libre y variado.
• Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial y profesional.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos en viajes.
• Portal de descuentos en comercios y servicios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Retrofit

• Compañia en plena fase de crecimiento en un sector innovador
• Posibilidades de desarrollo interno.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía española especializada en el desarrollo y operación de estaciones de repostaje de hidrógeno, haciendo viable el suministro de hidrógeno para transporte ligero y pesado mediante una red de corredores estratégicos alineada con la normativa AFIR.

Descripción

• Identificar, mapear y mantener una base de datos actualizada de todos los fabricantes de vehículos de hidrógeno: FCEV (fuel cell), ICE (motores de combustión de hidrógeno), turismos, autobuses, camiones, furgonetas, maquinaria de construcción, maquinaria de minería, carretillas elevadoras y vehículos especiales.
• Incluir en el mapa de contactos a empresas de retrofit (conversión de vehículos convencionales a hidrógeno), empresas de leasing de vehículos de hidrógeno y distribuidores.
• Establecer relaciones comerciales directas con los equipos de ventas, desarrollo de negocio y producto de los OEMs.
• Comprender en profundidad el catálogo de cada fabricante: modelos disponibles, especificaciones técnicas, plazos de entrega, precios, garantías, necesidades de repostaje (350 bar / 700 bar), y planes de lanzamiento futuros.
• Negociar acuerdos marco o condiciones preferenciales cuando sea posible.
• Identificar y contactar a potenciales usuarios de vehículos de hidrógeno: empresas de transporte y logística, operadores de autobuses urbanos e interurbanos, empresas de construcción y minería, flotas de última milla, flotas corporativas y administraciones públicas.
• Actuar como asesor de confianza para los offtakers, presentándoles las opciones de vehículos disponibles que mejor se adapten a sus necesidades operativas (autonomía, capacidad de carga, tipo de operación, coste total de propiedad).
• Elaborar propuestas personalizadas que combinen la solución de repostaje con la oferta de vehículos de los OEMs.
• Facilitar pruebas piloto y proyectos demostrativos con early adopters.
• Generar demanda de repostaje de hidrógeno vinculada a la adopción de vehículos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Energética, Química), Administración de Empresas o similar.
• Valorable: Máster o posgrado en Energías Renovables, Hidrógeno, Movilidad Sostenible o MBA.
• Mínimo 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o gestión de cuentas en sectores como automoción, energía, movilidad, maquinaria industrial o tecnología limpia.
• Experiencia demostrable en gestión de relaciones con OEMs, fabricantes industriales o grandes cuentas B2B.
• Valorable: experiencia previa en el ecosistema del hidrógeno o en el sector de vehículos alternativos (eléctricos, gas natural, etc.).
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes de alto nivel.
• Habilidades analíticas y conocimiento del mercado de Madrid.
• Dominio de herramientas de gestión comercial y software de CRM.
• Alto nivel de inglés, tanto oral como escrito.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector Energy & Natural Resources con sede en Madrid.
• Salario competitivo entre 50.000 EUR y 60.000 EUR brutos anuales.
• Paquete retributivo con componente variable atractivo.
• Incorporación a un proyecto empresarial en fase de crecimiento con alto potencial en un sector estratégico.
• Participación directa en la construcción de la infraestructura de hidrógeno en España y Europa.
• Reporte directo al Director General con alto grado de autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la compañía.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Office

• Proyecto sólido y estable en una compañía líder del sector Medical Device.
• Rol con impacto, participando en todo el ciclo de vida del talento

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial del sector Medical Device, especializada en la fabricación de maquinaria y soluciones tecnológicas para los sectores Healthcare, Life Science y Pharma. Con más de 60 años de experiencia, opera en un entorno técnico e internacional, con un fuerte foco en la innovación, la calidad y la mejora continua, poniendo a las personas, la formación y el servicio al cliente en el centro de su proyecto.

Descripción

Talent Acquisition (≈55%)

• Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, reclutamiento proactivo, entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y cierre de procesos.
• Coordinación con ETTs y consultoras externas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidaturas.
• Creación y gestión de canteras de talento.
• Participación en acciones de employer branding.
• Relación con universidades y centros formativos, gestión de prácticas y convenios.
• Elaboración y actualización de descripciones de puestos y requisitos.

• Colaboración en la implantación y seguimiento del sistema de gestión del desempeño.
• Acompañamiento a managers y empleados en evaluaciones, objetivos y planes de desarrollo.
• Identificación y coordinación de necesidades formativas.
• Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
• Acompañamiento en conversaciones de desarrollo con empleados clave.

• Gestión del onboarding de nuevas incorporaciones.
• Entrevistas de seguimiento en las primeras fases del ciclo del empleado.
• Realización de entrevistas de salida y análisis de aprendizajes.
• Participación en iniciativas de clima y cultura organizativa.

• Detección de necesidades formativas junto a los managers.
• Diseño, planificación y coordinación de acciones formativas internas y externas.
• Evaluación del impacto de la formación y propuesta de mejoras.

• Elaboración de informes y seguimiento de KPI's de selección, desarrollo y formación.
• Mantenimiento de la documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones y planes de sucesión).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:

• Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable Máster o especialización en RRHH, Selección o Desarrollo Organizativo.

• Más de 5 años de experiencia en selección y gestión del talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.

• Dominio avanzado de procesos de selección y entrevistas por competencias.
• Modelos de evaluación del desempeño y desarrollo.
• Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH.
• MS Office avanzado.
• Inglés nivel B2/C1 (otros idiomas valorables).

• Empatía y comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados y a las personas.
• Capacidad analítica.
• Innovación y mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable en una empresa industrial consolidada del sector Medical Device.
• Proyecto a largo plazo con impacto real en el área de Personas.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 16:15 h y las 17:45 h; viernes jornada intensiva.
• Centro de trabajo en la zona del Baix Llobregat.
• Entorno colaborativo, con trabajo cercano a managers y equipos y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

TSQL ERP SQL Server

• Empresa valenciana de producto propio
• Empresa cercana, familiar y con mucha flexibilidad y estabilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa final dedicada a la distribución de material de obra, con una sólida presencia en el mercado y un modelo de negocio centrado en la eficiencia logística, la gestión avanzada de almacenes y la optimización de la distribución de productos.

Descripción

• Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre Microsoft Dynamics NAV 2009 (C/AL) adaptadas a las necesidades del negocio.
• Mantenimiento evolutivo y correctivo del ERP existente.
• Análisis de requerimientos funcionales junto a usuarios clave del área logística y distribución.
• Programación y optimización de objetos Navision (tablas, páginas, reports, codeunits).
• Desarrollo y mantenimiento de informes RDLC mediante Reporting Services.
• Gestión y optimización de bases de datos SQL Server asociadas al ERP.
• Diseño y aplicación de modelos de datos relacionales y principios de programación orientada a objetos.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta integración de procesos.
• Documentación técnica de desarrollos y mejoras realizadas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia demostrable en programación C/AL para Microsoft Dynamics NAV 2009.
• Conocimientos sólidos de SQL Server.
• Experiencia en Reporting Services (RDLC) para Navision.
• Buen dominio de diseño relacional de bases de datos.
• Conocimientos de programación orientada a objetos.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresa final o proyectos de ERP propios.

¿Cuáles son tus beneficios?

• .Modalidad: Presencial 100%.
• Horario flexible:
  • Entrada entre 7:00 y 8:00 h.
  • Salida según cumplimiento de 8 horas de trabajo diario.
  • Viernes con jornada intensiva.
• Salario: hasta 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía.
• Estabilidad laboral en una empresa final con proyectos a largo plazo.
• Participación directa en la evolución estratégica del ERP del negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Buscamos un/a Gerente / Director General que asuma la responsabilidad integral del negocio, lidere la evolución de la compañía y actúe como motor de transformación. Posición con alto nivel de autonomía, impacto real y recorrido (posible equity)

Detalles del cliente

La compañía se encuentra en una fase de transición clave: tras una etapa liderada por una propiedad, se busca profesionalizar la gestión, impulsar el crecimiento y evolucionar hacia una organización más estructurada y escalable

Descripción de la oferta

• Dirección general de la compañía, con responsabilidad total sobre resultados (P&L), balance y caja.
• Liderazgo y desarrollo del equipo, impulsando una cultura de responsabilidad, exigencia y mejora continua.
• Profesionalización de la organización: procesos, reporting, control de gestión y estructura operativa.
• Definición e implementación del plan estratégico de crecimiento.
• Desarrollo comercial y fortalecimiento de relaciones con clientes, proveedores y prescriptores clave.
• Identificación de oportunidades de expansión (geográfica, servicios, clientes).
• Coordinación con el Consejo de Administración y reporte periódico de resultados.
• Gestión operativa del día a día, asegurando calidad de servicio y eficiencia.

Perfil del candidato

• Valorable experiencia liderando procesos de transformación o crecimiento.
• Experiencia en gestión de equipos y responsabilidad sobre cuenta de resultados.
• Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en posiciones de responsabilidad en empresas de instalaciones, construcción, mantenimiento o sectores afines
• Formación superior (ingeniería, ADE o similar).
• Conocimiento del sector (electricidad, climatización, construcción) muy valorable.
• Base en Zaragoza, con disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

Oferta de empleo

• Proyecto con alto impacto y recorrido profesional.
• Fuerte apoyo de un Consejo de Administración experimentado.
• Posibilidad real de convertirse en socio de la compañía.
• Paquete retributivo compuesto por fijo + vble + incentivos a largo plazo (equity).