Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

En dependencia del responsable del taller, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Desarrollo y programación de sistemas electrónicos (PLCs y pantallas) en el ámbito industrial.
• Implementación de soluciones técnicas para mejoras.
• Diagnóstico y solución de problemas técnicos relacionados con sistemas electrónicos.
• Colaborar en las labores de mantenimiento y reparación de equipos electrónicos.

• Organización líder en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial.
• Proyecto estable y de desarrollo en el tiempo

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en electrónica, automatización o similar.
• Conocimientos sólidos en programación de sistemas electrónicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.

• Organización especializada en servicios industriales y soluciones técnicas para maquinaria y equipos.
• Más de 25 años de experiencia en el sector, ofreciendo soporte integral a clientes industriales en tareas de montaje, mantenimiento y reparación, automatización y retrofitting.
• Equipo altamente cualificado, con formación técnica y orientación al cliente.
• Enfoque en innovación y mejora continua, para garantizar soluciones eficientes y sostenibles.

Te incorporarás en una organización de muy alto nivel de especialización, en un proyecto de desarrollo y crecimiento. La posición a la que te incorporarás, se genera por crecimiento interno de la organización, buscando fortalecer su equipo técnico y ofrecer un recorrido interesante. A nivel salarial, se ofrece una horquilla salarial entre los 32 y los 38k€, con margen real de desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Detalles sobre el entorno:

• Equipamiento de red y de conectividad, routers, firewalls, etc.
• Solución de almacenamiento que da soporte a la plataforma de virtualización y a los servidores dedicados.
• Solución de backup (replicación y máquinas físicas).
• Plataforma de virtualización.
• Servidores dedicados.
• Videoconferencia.

Actividades a desarrollar:

• Configuración y mantenimiento de servidores: Físicos y Virtuales.
• Configuración y mantenimiento de software.
• Soporte para aplicaciones de grupo.
• Mantenimiento y gestión de activos (CMDB, etiquetado, inventario, etc.).
• Configuración y mantenimiento de switches.
• Configuración y mantenimiento de firewalls.
• Configuración y mantenimiento de sistemas de videoconferencia.
• Soporte a herramientas de colaboración.
• Soporte al enlace IWAN.
• Mantenimiento y gestión de activos (CMDB, etiquetado, inventario, etc.).

• Técnico/a Sistemas y Comunicaciones - Madrid Centro

• Administradores de sistemas y telecomunicaciones.
• Mínimo 3 años de experiencia en el mismo ámbito, deseable 5 años.
• Experiencia en entornos Microsoft (con carácter general), controladores de dominio Microsoft, soluciones de comunicaciones de tecnología Cisco y experiencia demostrable en la gestión de soluciones de ciberseguridad.
• Acostumbrados a trabajar con sistemas de ticketing y procesos de gestión de cambio.
• Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos.

Muy valorable experiencia en las siguientes tecnologías:

• HPE SimpliViti
• HPE StoreOnce
• HPE StoreEver
• HPE ProLiant + iLO
• AUTEK PSTfile
• PaperCut MF
• MDM SOTI MobiControl
• MailStore
• Rohde & Schwarz TOM-HW
• Rohde & Schwarz TVG-HW
• Ivanti ITSM
• Ivanti Endpoint Manager
• MDM SOTI MobiControl
• IRM Sealpath
• Cisco SMA
• Cisco ESA
• PRTG
• BackBox
• One Identity
• Cisco Catalyst
• Infoblox
• Gigamon GigaVUE
• One Identity

Empresa de Tecnología enfocada a proyectos de Defensa

• Contrato Indefinido
• Modadlidad presencial.
• Oficina en Bernabeu/ Nuevos Ministerios
• Horario: L-J: 08-17.30h y V: 08-14h
• Formación
• Salario: según perfil/ experiencia + Responsabilidad (hay varias posiciones abiertas): 30.000€ B.A - 45.000€ B.A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

• Únete a una empresa líder en proyectos singulares a nivel internacional.
• Participa en gestión administrativa de proyectos de construcción de alto nivel.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de construcción con más de 40 años de experiencia, especializada en proyectos singulares y de alta complejidad técnica. Cultura moderna, estructura horizontal y apuesta por la innovación en diseño y ejecución.

Descripción

• Elaborar y gestionar documentación oficial y certificados para clientes.
• Tramitar licencias, permisos, seguros y contratos.
• Gestionar órdenes de compra y relación con proveedores.
• Controlar facturación y contabilidad analítica.
• Coordinar la administración de varios proyectos simultáneamente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en gestión administrativa en el sector construcción.
• Conocimiento de procesos de obra y documentación técnica.
• Nivel de inglés B2.
• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle.
• Disponibilidad para incorporación inmediata y trabajo presencial con flexibilidad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Salario competitivo y plan de retribución flexible.
• Formación en idiomas (inglés y francés) y ambiente inclusivo y colaborativo.
• Participación en proyectos singulares con clientes de primer nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Teletrabajo

• Experiencia en empresas medianas multi-centro con unos 200-600 empleados aprox
• Experiencia en relaciones laborales y procedimientos laborales formales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española del sector de las energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Madrid (zona norte). El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, o similar). Perfil generalista que lidere la estrategia de personas. Experiencia imprescindible en relaciones laborales (negociación colectiva, interlocución con sindicatos…) y procedimientos laborales formales (despidos, sanciones, procesos colectivos…). Formato de trabajo: Híbrido.

Descripción

Reportando al Director General y al Director de Operaciones, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Estrategia y modelo de Personas: definir y ejecutar el plan de RRHH alineado con el plan de negocio (organización, talento, compensación, cultura, desempeño y eficiencia).
• Equipo y servicio: liderar y coordinar el equipo de HRBP en los distintos centros, garantizando criterios homogéneos y calidad de servicio.
• KPIs y toma de decisiones: definir y seguir KPIs clave (rotación, absentismo, horas extra, contratación crítica, clima, conflictividad, coste laboral) y usar datos para impulsar decisiones y mejoras.
• Relaciones laborales y compliance: máxima responsabilidad técnica en normativa y relaciones laborales; negociación con RLT/sindicatos; gestión de conflictividad y mitigación de riesgos colectivos; coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Procedimientos laborales: despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos (ERTE/ERE), asegurando trazabilidad documental ante RLT/ITSS cuando corresponda.
• Compensación y estructura: liderar C&B (equidad interna, competitividad, estructura salarial, variable y turnicidad si aplica), control del coste laboral y consistencia de categorías/niveles/puestos, con reporting a Dirección.
• Atracción y desarrollo: supervisar selección, onboarding, formación y planes de carrera; impulsar liderazgo, comunicación y escucha activa.
• Operación de RRHH: supervisión de nómina/payroll y gestión de una plantilla ~350 personas, multi-centro.
• Disponibilidad para viajar a los diferentes emplazamientos.
• Gestión de un equipo formado por 7-8 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación Universitaria o similar.
• Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
• 10+ años de experiencia en RRHH, con mínimo 3-5 años liderando la función (o áreas clave) en organizaciones medianas (~200-600 empleados), preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, retail, o similar).
• Experiencia imprescindible en relaciones laborales: negociación colectiva, interlocución con RLT/sindicatos, gestión de conflictividad y asesoramiento a Dirección en decisiones laborales complejas.
• Experiencia gestionando procedimientos laborales formales (p. ej., despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos), con adecuada trazabilidad documental y coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Experiencia en C&B (estructura salarial, variable/complementos, control de coste laboral) y supervisión de nómina/ payroll (no ejecución).
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Capacidad comprobada para implementar cambios organizativos y culturales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar efectivamente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional.
• Usuario avanzado de herramientas informáticas.
• Experiencia previa trabajando con Personio será un plus.
• Se valorará tener un inglés fluido, aunque no es necesario.

• Pasión por las personas.
• Confidencialidad y ética personal.
• Versatilidad y Polivalencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación clara y empática.
• Proactivo, positivo y gestión del cambio.
• Visión estratégica con ejecución operativa.
• Organización y gestión del tiempo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 75.000 - 90.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Oficinas de la empresa en Madrid (zona norte).
• Formato de trabajo: Híbrido (permiten teletrabajar 1 día a la semana).
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

• Zaragoza
• Sector Metal

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio dentro del sector Industrial, reconocida por su compromiso con la excelencia técnica y con un equipo especializado en proyectos de ingeniería y fabricación.

Descripción

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Desarrollar y optimizar diseños mecánicos para proyectos industriales.

• Crear y revisar planos técnicos utilizando herramientas de diseño asistido por ordenador (CAD).

• Colaborar con otros equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de los diseños.

• Seleccionar materiales y componentes adecuados para los proyectos asignados.

• Supervisar la fabricación de prototipos y realizar ajustes según sea necesario.

• Asegurar que los diseños cumplan con las normativas y estándares de calidad establecidos.

• Gestionar documentación técnica y realizar informes para la dirección del proyecto.

• Proponer mejoras continuas en los procesos de diseño y fabricación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado o titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.

• Conocimientos avanzados en software de diseño CAD.

• Experiencia previa en proyectos de diseño mecánico en el sector Industrial/Manufacturing.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

• Habilidades analíticas y atención al detalle en la ejecución de proyectos técnicos.

• Nivel intermedio/avanzado de inglés será valorado positivamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa de referencia en Zaragoza.

• Salario competitivo.

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector Industrial/Manufacturing.

• Ambiente laboral profesional y enfocado en la innovación técnica.

• Participación en proyectos de relevancia dentro del ámbito de la ingeniería y fabricación.

• Horario laboral de L-V 07:00-15:00h.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

• Inglés alto
• Mínimo 6 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector alimentación está buscando un/a Business Controller basado en Madrid (zona sur). El candidato ideal tendrá mínimo 6 años de experiencia como controller de negocio. valorable experiencia previa en sector alimentación. Imprescindible tener un nivel alto de inglés.Posición 100% presencial.

Descripción

Reportando a el CFO el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Elaboración de presupuesto y análisis de desviaciones.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de gestión de la empresa.
• Elaborar y analizar informes financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Control de costes.
• Identificación de mejoras de control interno.
• Reporting mensual.
• Análisis de la P&L.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• 6 años de experiencia como Controller de gestión o similar, siendo valorable la experiencia previa en empresas sector alimentación.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y comunicación.
• Habilidades de comunicación y colaboración transversal.
• Orientación al detalle y visión estratégica.
• Nivel alto de inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: 50.000 euros.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Zona sur de Madrid.
• Formato de trabajo: 100% presencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

ERP

• Oportunidad de trabajar en una compañía industrial en pleno crecimiento
• Proyecto estable

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de Ingeniería e Instalaciones dedicada a la gestión integral de Proyectos e infraestructuras para diversos sectores industriales y de energía, en pleno proceso de expansión, con sede en A Coruña.

Descripción

• Búsqueda, evaluación y validación de proveedores y subcontratas, para colaboraciones puntuales de proyectos y/o de largo plazo, tanto a nivel nacional como internacional.
• Análisis y verificación de especificaciones técnicas, negociación de precios con proveedores y confección de comparativos entre las distintas opciones de compra.
• Emisión de pedidos de compra a proveedores bajo supervisión de la Dirección de Compras y de los jefes de proyecto.
• Confección de los pedidos a través del ERP y seguimiento de los mismos para asegurar su el cumplimiento de los compromisos en tiempo y forma a las obras, designados por el equipo de producción.
• Control de la logística tanto nacional como internacional.
• Trato con los agentes aduaneros y empresas de tránsito, tanto en origen como en destino.
• Apoyo a la administración de compras: Introducción de los albaranes de proveedor, comprobaciones y detección de posibles desviaciones.
• Apoyo a todos los directores de proyecto, jefes de obra y resto de técnicos, en el cumplimiento de sus responsabilidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Técnica o similar, preferiblemente con especialización en compras o logística.
• Experiencia de más de 3 años en responsabilidades de Compras Técnicas de alto valor.
• Dominio del Inglés, valorando el conocimiento del francés.
• Conocimiento del sector Industrial / Manufacturing.
• Habilidad para negociar con proveedores y gestionar contratos.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de compras.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en A Coruña.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa de referencia en el sector ingeniería.
• Salario competitivo, conformado por parte fija y variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Compras.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.
• Ubicación en A Coruña, con fácil acceso y un entorno atractivo para trabajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

• Experiencia en procesos
• Empresa líder del sector industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector industrial ubicada en el área metropolitana de Valencia.

Descripción

Participar en el diseño, ejecución, seguimiento y mejora de procesos y proyectos industriales orientados a la optimización de recursos técnicos y productivos en términos de eficiencia, calidad, coste y plazos, colaborando en la implantación del Lean Manufacturing en planta.

• 
  
  Participar en proyectos de industrialización de nuevas máquinas, instalaciones y procesos bajo la supervisión del Responsable de Ingeniería.
• 
  
  Colaborar en el desarrollo de nuevos productos, cálculo de costes y validación de procesos productivos.
• 
  
  Analizar, documentar y mejorar los procesos productivos, incluyendo toma de tiempos y definición de métodos de trabajo.
• 
  
  Colaborar en la implantación de mejora continua y Lean Manufacturing mediante planes de acción y seguimiento de producción.
• 
  
  Participar en el aseguramiento de la calidad de los procesos, colaborando en la gestión de no conformidades de planta.
• 
  
  Colaborar en la mejora de la seguridad, ergonomía y cumplimiento normativo.
• 
  
  Trabajar conjuntamente con Mantenimiento en planes de prevención y soporte a producción.
• 
  
  Apoyar en la resolución de incidencias del día a día en planta.
• 
  
  Participar en la implantación de mejoras en sistemas informáticos industriales junto con el departamento IT.
• 
  
  Colaborar en el desarrollo de sistemas de captura de datos y control de producción.
• 
  
  Elaborar y actualizar KPIs de producción y realizar su seguimiento.
• 
  
  Realizar pruebas de nuevos materiales o procesos y elaborar informes para proveedores y responsables de producto.
• 
  
  Analizar desviaciones de costes de fabricación junto con el área financiera y apoyar en la definición de acciones correctoras.
• 
  
  Analizar mermas y productividades, detectando desviaciones y oportunidades de mejora.
• 
  
  Participar en la revisión y actualización del layout de planta según las necesidades productivas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Ingeniería Industrial (valorable especialidad en organización industrial, mecánica o eléctrica).
• 
  
  Experiencia mínima de 3 años en entorno industrial en puestos de ingeniería de procesos, industrialización o mejora continua.
• 
  
  Conocimientos de Lean Manufacturing / Mejora Continua.
• 
  
  Manejo de AutoCAD.
• 
  
  Experiencia en gestión de proyectos y trato con proveedores.
• 
  
  Valorable conocimientos en automatización y programación.
• 
  
  Nivel de inglés B2.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades de desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Teletrabajo

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• CEE en Madrid, Ciudad Lineal.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.

#lgd, #impactopostivo

Descripción

• Gestionar procesos de selección y contratación de personas con discapacidad.
• Desarrollar planes de inclusión laboral y seguimiento de los mismos.
• Coordinar acciones formativas y de desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de inclusión.
• Colaborar con diferentes departamentos para fomentar la integración de empleados/as.
• Elaborar informes y reportes relacionados con las actividades del área.
• Participar en proyectos estratégicos de recursos humanos en el sector retail.
• Apoyar en la implementación de políticas de diversidad e igualdad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento de la normativa legal sobre inclusión de personas con discapacidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera organizada.
• Experiencia previa en el sector retail o en áreas relacionadas con recursos humanos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en Madrid.
• Rango salarial entre 20.000 € y 25.000 € anuales.
• Posibilidad de teletrabajo parcial.
• Oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño en el sector consultoría.
• Entorno laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.