Ofertas de empleo en Michael Page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

Teletrabajo

• Ingeniero/a de Ciberseguridad y Comunicaciones Junior - Full Remote.
• Consultora tecnológica especializada en banca.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es consultora especializada en el sector de tecnología y telecomunicaciones que trabaja para empresas del Ibex35.

Descripción

Los candidatos formarán parte del equipo CISO y serán responsables del análisis, validación y revisión de solicitudes sobre reglas de firewall enviadas por los equipos de proyectos y operaciones. Su función principal será garantizar que las configuraciones solicitadas cumplan con las políticas internas de seguridad, las mejores prácticas y la arquitectura definida.

• Revisar y analizar solicitudes de cambios en reglas de firewall (NAT, ACLs, filtrado L4/L7).
• Validar que las reglas solicitadas cumplan con la política corporativa de seguridad.
• Verificar la necesidad y justificación de las aperturas solicitadas.
• Documentar las reglas aprobadas y mantener su trazabilidad.
• Participar en la mejora continua de los procedimientos de seguridad de red.
• Colaborar con equipos técnicos para resolver incidentes relacionados con conectividad y seguridad.
• Apoyar auditorías internas o externas sobre controles de seguridad de red.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimientos básicos de redes y comunicaciones: TCP/IP, subredes, enrutamiento, VLANs.
• Conocimientos básicos de herramientas de seguridad o gestión de redes.
• Conocimientos básicos de seguridad informática: firewalls, segmentación, control de acceso.
• Capacidad de análisis de redes.
• Habilidad para interpretar diagramas de red.
• Conocimientos básicos de seguridad perimetral (Firewalls, IPS, VPN).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Full Remote con oficinas en Málaga,
• Salario competitivo entre 26.000 € - 28.000 €.
• Bonus y revisiones salariales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada28 nov.

Teletrabajo

• Proyecto temporal de 10 meses
• Empresa sector logística

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a HR Generalist para unirse al equipo de Recursos Humanos de una empresa de logística ubicada en la ZAL durante una temporalidad de 10 meses aproximadamente.

Descripción

• 
  
  Gestionar procesos de selección: definición de perfiles, criba, entrevistas y coordinación con managers.
• 
  
  Coordinar la formación: detección de necesidades, planificación anual y gestión logística.
• 
  
  Atender consultas de empleados y apoyar en onboarding/offboarding y relaciones laborales básicas.
• 
  
  Administración de RRHH: mantenimiento de bases de datos, documentación y apoyo en contratos/asesoría.
• 
  
  Participar en proyectos de RRHH: clima laboral, cultura, employer branding y mejora de procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en un rol generalista de RRHH o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

Flexibilidad horaria

2 días de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

• Nuestro cliente lidera un proyecto de transformación dentro del sector bebidas
• Buscamos un Director Comercial para compañía de Bebidas.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una Multinacional con un proyecto retador e innovador para conectar marcas y consumidor en el sector Bebidas (Spirits)

Descripción

• Diseñarás la estrategia comercial global para los tres canales (on-premise, alimentación y cash & carry), asegurando coherencia en precios, promociones, distribución y ejecución.
• Traducirás los objetivos de negocio en planes concretos de crecimiento, presencia de marca y rentabilidad.
• Velarás por la correcta integración de los tres canales, garantizando sinergias y consistencia entre ellos.
• Serás el referente directo de los Key Account Managers, Desarrolladores/as On-Trade,
• Definirás objetivos claros por canal y realizarás seguimiento periódico de KPIs de volumen, margen, inversión y rentabilida
• Fomenta la cultura comercial moderna, basada en colaboración, datos y orientación a resultados.
• Promoverás la formación, el desarrollo profesional y la comunicación abierta dentro del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Experiencia imprescindible en el sector de bebidas espirituosas alcohólicas.

Este requisito no es negociable: buscamos a alguien que conozca a fondo el negocio, sus dinámicas, su red de relaciones

Conocimiento profundo y experiencia en los tres canales: On, Off y C&C

Trayectoria contrastada como Director/a Comercial, National Sales Manager o Head of Sales dentro del sector.

Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares, incluyendo comerciales, trade marketing y brand ambassadors.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto desafiente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

• Proyecto en grupo industrial vasco
• Procesos de mecanizado para sector automoción

¿Dónde vas a trabajar?

El grupo industrial tiene sede en Bizkaia y fábricas en China, México, Europa del Este y Europa.

Descripción

• Coordinar el ciclo de producción bajo los estándares y planificación establecidos por la empresa.
• Supervisar el recurso humano, su desempeño, administración y salud ocupacional.
• Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.
• Elaborar reportes e informes sobre índices de productividad, calidad, control de gastos y presupuesto, entre otros exigidos tanto por la empresa como por entes gubernamentales.
• Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.
• Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.
• Mantener documentos e informes al día y en buen resguardo para dar frente a auditorías y solicitudes de instituciones externas que legalmente pudieran solicitarlo.
• Proponer e incentivar ideas e iniciativas que optimicen la producción (procesos de mecanizado) y aseguren las metas de sostenibilidad a las que se haya comprometido la empresa.
• Mantener una efectiva comunicación con las demás direcciones y departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Ingeniero/a con experiencia en mecanizado para sector automoción (TIER1 o TIER2).
• Motivación por un reto con gran capacidad de mejora.
• Abierto a movilidad a México.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Java Python Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Agile Microservices Kanban Machine Learning

• Posición con creciemiento y desarollo profesional
• Empresa de producto

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de tecnología en el sector de Tecnologías de la Información, líder en Inteligencia Artificial que cuenta con una plataforma propia de IA y que desarrolla e implementa soluciones avanzadas basadas en grafos de conocimiento reforzado por aprendizaje automático e IA y IA generativa.

Descripción

El Responsable de Fabricación (h/m), que reporta a la Dirección de Operaciones, actúa como puente estratégico entre las áreas de Consultoría, Fabricación y Sistemas, asegurando que las soluciones diseñadas se materialicen con éxito.

1. Liderazgo y Dirección de Fábricas de Desarrollo


Responsable de coordinar varias fábricas de desarrollo internas y externas, aportando visión estratégica, dirección técnica y supervisión operativa. Lidera a los Jefes de Fábrica, define objetivos, evalúa desempeño y fomenta su desarrollo profesional. Gestiona relaciones con colaboradores externos, asegurando estándares de calidad y metodologías de la empresa. Optimiza recursos y asignación de proyectos según capacidades y prioridades. Promueve cultura de colaboración, mejora continua y excelencia técnica. Define y supervisa KPIs de rendimiento, productividad y calidad.

2. Gestión y Supervisión de Proyectos


Supervisa la ejecución de la cartera completa de proyectos, garantizando plazos, presupuestos y calidad. Coordina con Consultoría e Ingeniería la transición del diseño conceptual a la implementación técnica. Identifica y mitiga riesgos que afecten a proyectos o fábricas. Gestiona dependencias y coherencia técnica entre soluciones. Establece procesos eficientes de seguimiento y reporting, tomando decisiones estratégicas sobre priorización y reasignación de recursos ante cambios.

3. Estrategia Tecnológica y Arquitectura
Define estándares técnicos, arquitectónicos y de calidad de código para todas las fábricas. Garantiza la correcta aplicación de la plataforma tecnológica de la empresa, Supervisar el diseño y arquitectura de soluciones complejas basadas en IA neurosimbólica, grafos de conocimiento y LLMs. Promueve mejores prácticas, arquitecturas escalables y patrones adecuados. Evalúa y aprueba decisiones críticas que impacten en proyectos o evolución de la plataforma. Lidera estrategias de integración, interoperabilidad y escalabilidad.

4. Metodologías, Procesos y Herramientas
Impulsa metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) adaptadas a cada proyecto. Define y mejora procesos de desarrollo, CI/CD, gestión de versiones y despliegue. Proporciona herramientas que optimicen productividad, colaboración y calidad. Establece marcos para gestión del conocimiento técnico, documentación y buenas prácticas. Supervisa políticas de seguridad, cumplimiento normativo y protección de datos. Promueve automatización, DevOps y mejora continua.

5. Coordinación Interdepartamental
Interlocutor principal entre Consultoría, Desarrollo y Sistemas, asegurando comunicación eficaz. Colabora en conceptualización y diseño de proyectos, aportando viabilidad técnica y estimaciones. Coordina con Sistemas despliegues e infraestructura. Participa en definición de SLAs y procesos de soporte post-implantación. Contribuye en preventa con conocimiento técnico para propuestas. Reporta periódicamente a Dirección de Operaciones sobre proyectos, recursos, riesgos y mejoras.

6. Gestión del Talento y Desarrollo de Equipos
Define necesidades de capacitación técnica y metodológica. Lidera selección, incorporación y onboarding de Jefes de Fábrica y perfiles críticos. Establece planes de desarrollo profesional y carrera. Fomenta innovación, aprendizaje continuo y crecimiento. Gestiona retención y atracción de talento especializado. Actúa como mentor y referente técnico para líderes de fábricas.

7. Innovación y Mejora Continua
Identifica oportunidades de innovación en procesos, herramientas y tecnologías. Evalúa nuevas tendencias en desarrollo, IA y DevOps. Promueve experimentación controlada e incorporación de tecnologías emergentes. Impulsa iniciativas de I+D internas para evolución de la plataforma y metodologías. Analiza métricas para implementar mejoras sistemáticas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación:
Ingeniería Superior o licenciaturas en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras afines). Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, dirección de operaciones o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 8-10 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos técnicos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo (Jefe de Fábrica, Director de Desarrollo, Director de Ingeniería o similares). Experiencia demostrable gestionando múltiples equipos y proyectos complejos simultáneamente, preferiblemente en entornos de Inteligencia Artificial, Machine Learning o tecnologías semánticas.

Conocimientos técnicos clave:

• Profundo conocimiento de arquitecturas de software, microservicios, APIs y sistemas distribuidos.
• Experiencia en tecnologías de Inteligencia Artificial: Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural, LLMs y aplicaciones de IA Generativa.
• Conocimiento de Grafos de Conocimiento, ontologías, Web Semántica y tecnologías de datos enlazados.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y su implementación en equipos de desarrollo.
• Experiencia con plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP) y tecnologías DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD).
• Conocimiento de lenguajes de programación modernos (Java, C#/.NET, Python) y frameworks de desarrollo.
• Experiencia en gestión de fábricas de software internas y coordinación con proveedores externos.
• Conocimiento de estándares de calidad de software, arquitecturas limpias y patrones de diseño.
• Deseable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master, SAFe).

• Excepcionales capacidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos multidisciplinares.
• Experiencia demostrada en dirección y coordinación de múltiples proyectos tecnológicos complejos.
• Visión estratégica con capacidad de traducir objetivos de negocio en planes de ejecución técnica.
• Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
• Orientación a resultados, calidad y mejora continua.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
• Mentalidad innovadora y orientación al aprendizaje continuo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial, con alto potencial de crecimiento y reconocimiento internacional.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Posición de liderazgo estratégico con amplia autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Oportunidad de dirigir proyectos tecnológicamente avanzados y desafiantes en IA neurosimbólica, con un fuerte componente de I+D+i.
• Posibilidad de desarrollar un plan de carrera hacia posiciones de dirección en una compañía que trabaja en la vanguardia del conocimiento y la IA.
• Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.
• Retribución: 50.000€ - 60.000€ bruto/año, según valía + retribución variable significativa por objetivos (empresa, área e individuales). Revisiones salariales anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Power BI

• Solid knowledge of IFRS and local GAAP for Iberia and Latin American countries
• Advanced proficiency in SAP. Proficiency in both English and Spanish is required

¿Dónde vas a trabajar?

Important multinational company is looking for a Head of Finance Iberia/Latam

Descripción

The Head of Finance IBERIA/LATAM is a strategic leadership role responsible for overseeing all financial, legal, and administrative aspects of the region's operations. This position ensures compliance with international and local regulations, supports business decision-making through financial insights, and maintains robust control systems. The role requires close collaboration with internal stakeholders, external advisors, and global service centers to ensure seamless financial operations.

Key Responsibilities:

Accounting

• Ensures all accounting activities are compliant with both group and local

• Remains accountable for the accuracy and integrity of financial data.
• Oversees coordination with local tax advisors for tax compliance and payroll, ensuring timely and accurate filings.
• Manages VAT and other tax obligations, customs, payment runs, dunning processes, and valuation rules.
• Maintains a robust internal control system and manages tax audits.
• Ensures accurate internal and external reporting in accordance with local GAAP and IFRS.
• Liaison with central accounting, audit departments, and local auditors.

• Acts as a strategic partner to business leaders, supporting decision-making through financial insights.
• Monitors forecasts, budgets, and mid-term plans.
• Conducts regular reviews with local and regional management and performs impairment tests.
• Defines and implements KPIs to track performance.
• Leads cost control initiatives and cost reduction projects.
• Manages asset inventories and ensures accurate reporting to external organizations such as statistical agencies.

• Ensures all legal and contractual obligations of the entity are met.
• Manages legal setup and administration, including bylaws and shareholder meetings.
• Upholds the four-eyes principle.
• Handles legal cases in collaboration with corporate legal and local lawyers.
• Maintains general terms and conditions and oversees contract management.

• Defines and communicates risk policies and processes, covering market, credit, and operational risks.
• Implements and monitors internal control systems.
• Manages insurance according to group guidelines and participates in claim management.
• Conducts risk assessments, evaluations, and reporting.
• Defines and tracks mitigation actions.

• Oversees execution, implementation, and maintenance of finance-related IT systems in alignment with central rules and guidelines.
• Manages finance applications and tools.
• Defines and maintains user authorizations.
• Serves as the interface to Corporate IT.
• Support and manage centrally defined IT implementations in the region.

• Implements and monitors the approval matrix and the IBERIA/LATAM Authorization Framework.
• Defines and implements specific local rules and guidelines to ensure operational efficiency and compliance.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business Administration; MBA or professional certification (ACCA, CPA, CMA) preferred.
• 3-5 years of progressive finance experience (FP&A, controlling, business partnering) in a multinational environment.
• Experience in the Lighting, Electrical, Building Materials, or Industrial Manufacturing industries is highly desirable.
• Solid knowledge of IFRS and local GAAP for Iberia and Latin American countries.
• Proven track record in planning, budgeting, and financial analysis for multi-country regions. Advanced proficiency in SAP (FI/CO, S4HANA) and
• analytical tools such as Power BI or EPM systems.
• Fluent in English and Spanish; Portuguese is a strong advantage.
• Excellent analytical, communication, and influencing skills; ability to translate financial data into strategic insight.
• Demonstrated leadership, adaptability, and cross-cultural management skills.
• Willingness to travel across Iberia and Latin America.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary package: 65.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• This position offers flexible working hours and hybrid work options
• Job location: Alcobendas (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada27 nov.

Excel

• Zaragoza
• Empresa líder en su sector

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector energético con presencia consolidada en Aragón, dedicada a la gestión y producción de energía bajo altos estándares de eficiencia y sostenibilidad.

Descripción

• Registro y control de facturas de proveedores
• Emisión de facturas
• Control de cobros y pagos
• Gestión de gastos
• Archivo documental
• Atención al cliente

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia en roles administrativos o financieros similares.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada
• Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Flexibilidad y adaptación a prioridades cambiantes
• Proactividad y enfoque orientado a resultados

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario Competitivo
• Horario flexible de 7:00 a 17:00
• Posibilidad de renovación del contrato

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

CMS

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Diseñar e implementar el plan de comunicación corporativa (interna y externa), garantizando la coherencia de los mensajes.
Planificar y gestionar canales de comunicación interna: newsletters, intranet, town halls, eventos, campañas culturales y de engagement.
Desarrollar y coordinar contenidos digitales y de comunicación externa: web corporativa, redes sociales, notas de prensa, materiales gráficos y audiovisuales.
Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias externas: redacción de comunicados, entrevistas, preparación de portavoces y apoyo en comunicación de crisis.
Diseñar y activar la propuesta de valor al empleado (EVP) mediante campañas de employer branding en LinkedIn, portales de empleo, universidades y ferias de talento.
Monitorizar y gestionar la reputación online en plataformas como Glassdoor e Indeed, proponiendo planes de acción para mejorar la percepción como empleador.
Colaborar con el área de RRHH y Talent Acquisition en iniciativas de atracción y fidelización de talento.
Participar en la organización de eventos corporativos e institucionales.
Medir y reportar KPIs de comunicación (share of voice, engagement interno, alcance de campañas de talento, reputación online) para evaluar impacto y proponer mejoras.

• Cliente final
• Compañía española de más de 600 empleados

Formación: Universitaria en Comunicación, Publicidad, RRPP, Marketing o similar.
Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, relaciones con medios y/o employer branding, agencia de comunicación.
Sectores de origen preferentes: movilidad, automoción, retail, logística, startups tecnológicas o consultoras de comunicación.
Idiomas: español nativo e inglés fluido (mínimo C1).
Competencias clave: Creatividad y capacidad narrativa, visión estratégica, gestión de crisis, liderazgo de proyectos, orientación a resultados, excelentes habilidades de redacción.
Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas digitales (redes sociales, CMS, edición básica de vídeo/imagen).

Empresa española de más de 600 empleados, con HQ en Vallecas

• Salario según expertise
• Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de home office/semana (excepto los 2 primeros meses de onboarding)
• Parking gratis
• Flexibilidad horaria
• Incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

ERP Office

• Empresa especialitzada en solucions integrals de enginyeria del fred
• Demanda un/a responsable de Logística

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especialitzada en solucions integrals de enginyeria del fred.

Descripción

• Definir, actualitzar i desplegar els procediments logístics del departament, assegurant coherència amb l'estratègia i les directrius de l'empresa.
• Planificar i supervisar el control d'estocs i inventaris del magatzem, assegurant traçabilitat, rotació adequada i nivells òptims de producte.
• Gestionar i supervisar la recepció de materials, garantint el correcte registre d'entrades, la verificació documental, el control de qualitat del material rebut i la comunicació d'incidències a Compres o Proveïdors.
• Organitzar i mantenir l'ordre i distribució del magatzem, definint criteris d'ubicació, fluxos interns, zones de seguretat i bones pràctiques d'emmagatzematge.
• Coordinar i distribuir les tasques operatives del personal de magatzem, assegurant la correcta assignació de recursos, el seguiment del rendiment i el compliment dels estàndards de seguretat i qualitat.
• Supervisar els processos de preparació i expedició de comandes, garantint exactitud, eficiència i compliment d'OTIF.
• Dissenyar i impulsar plans de millora contínua per reduir costos logístics, temps de servei i incidències en lliuraments.
• Coordinar la logística de transport i distribució, seleccionant i gestionant operadors, rutes i condicions de servei.
• Supervisar la facturació de serveis logístics i de transport, incloent gestió de càrrecs, revisions i possibles penalitzacions.
• Liderar i desenvolupar l'equip de logística, establint objectius, organització del treball, seguiment de rendiment i formació.
• Col·laborar amb Producció, Compres i Comercial per anticipar necessitats, ajustar previsions i assegurar disponibilitat de producte.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formació requerida: CFGS, Grau/Llicenciatura o Enginyeria (preferentment en
Logística, Organització Industrial, ADE o similar).

Coneixements tècnics:
o Gestió d'estocs, inventaris i magatzems.
o Planificació logística i optimització de rutes/costos.
o Gestió d'operadors de transport i documentació internacional.
o Millora contínua aplicada a processos logístics (Lean, 5S o similars, valorable).

Eines: domini avançat d'entorn Windows i Office. (ERP propi)
Idiomes: català i castellà nivell alt.

Lideratge proper i exigent: sap orientar, desenvolupar i cohesionar equips.

Capacitat analítica i d'organització: rigor en dades i processos.
Orientació a servei i client intern/extern.
Proactivitat i resolució de problemes amb criteri.
Comunicació clara, respectuosa i efectiva amb diferents interlocutors.
Flexibilitat i capacitat d'adaptació en entorns industrials i amb volum operatiu

Experiència prèvia com a Responsable a de Logística en entorns industrials.
Experiència imprescindible en gestió i direcció d'equips.
Es valorarà
Coneixements demostrables en control d'estocs, recanvis i materials industrials.
Experiència en projectes d'optimització logística o transformació de magatzems.
Familiaritat amb operativa d'importació/exportació.
Requisits imprescindibles
Carnet de conduir B.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.