Ofertas de empleo en Zaragoza

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Resumen del puesto:

Buscamos un profesional con sólida experiencia en valoración de empresas, elaboración de business plans y ejecución de operaciones corporativas (M&A). El candidato ideal tendrá experiencia en entornos de consultoría estratégica, banca de inversión o fondos de inversión, y será capaz de liderar proyectos de crecimiento inorgánico, análisis financiero y negociación de operaciones estratégicas.

Responsabilidades clave:

• Valoración de empresas y activos mediante metodologías como DCF, múltiplos comparables y transacciones precedentes.
• Desarrollo de business plans para nuevas líneas de negocio, inversiones y adquisiciones.
• Gestión de operaciones corporativas y M&A, incluyendo análisis de targets, due diligence, modelización financiera y soporte en negociación.
• Análisis de mercado y fondos: identificación de oportunidades estratégicas, evaluación de riesgos y retorno esperado.
• Preparación de informes y presentaciones para Comité de Dirección y Consejo.
• Coordinación con asesores externos (consultoras, bancos de negocio, despachos legales) y equipos internos.
• Seguimiento post-adquisición para garantizar la integración y cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Formación: Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar. MBA o máster en finanzas corporativas valorable.

Experiencia:

• 4-7 años en consultoría estratégica, banca de inversión, corporate finance o fondos.
• Experiencia demostrable en valoración de empresas y ejecución de operaciones M&A.
• Competencias técnicas:
• Modelización financiera avanzada (Excel, herramientas de análisis).
• Conocimiento de estructuras de financiación y mercados de capitales.
• Idiomas: Inglés alto (imprescindible).

Perfil personal:

• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación con stakeholders.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa líder con fuerte crecimiento internacional.
• Participación en proyectos estratégicos de expansión y diversificación.
• Paquete retributivo competitivo y plan de desarrollo profesional.

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En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.

Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.

Funciones

• Manejo de carretilla retráctil.
• Ubicación de mercancía en estanterías a distintas alturas.
• Reposición interna y organización del almacén.
• Carga, descarga y movimiento de mercancía cuando se requiera.
• Verificación del estado del material y cumplimiento de normas de seguridad.
  
  

• Experiencia mínima de 1 año manejando carretilla retráctil.
• Carnet de carretillero vigente.
• Agilidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en turno asignado.
  
  

• Manejo de carretilla frontal.
• Uso de transpaleta eléctrica.
• Experiencia previa en almacén logístico o industrial.
  
  

• Formación inicial sobre procedimientos internos.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de continuidad según desempeño.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
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. Oracle ERP Excel Power BI Tableau

En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.

Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.

Funciones

• Análisis de mercado: tendencias de costes, riesgos geopolíticos, disponibilidad de materias primas/productos.
• Gestión de proveedores: búsqueda, selección y homologación de proveedores (especial foco en China).
• Negociación: precios, plazos de pago, condiciones logísticas y contratos.
• Coordinación interna: trabajar con aprovisionamiento, logística, calidad, y producción para asegurar que las compras cumplen las necesidades técnicas y de negocio.
• Gestión de riesgos y compliance: cumplimiento de normativas internacionales, certificaciones y políticas de sostenibilidad.
• Optimización de costes: búsqueda de ahorros mediante consolidación de compras, nuevos proveedores o negociación estratégica.
• Garantizar la calidad, sostenibilidad y plazos de entrega.
  
  

• Formación: Grado en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años en compras internacionales o cargo similar.
• Idiomas: inglés fluido y/o chino mandarín.
• Disponibilidad de viajar entre un 15%-20%.
• Experiencia con ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similar).
• Excel avanzado (análisis de costes, comparativas, reporting).
• Habilidades: negociación, análisis de datos, gestión de proyectos, comunicación intercultural.
  
  

• Conocimiento de Power BI, Tableau o herramientas de analítica de datos.
  
  

• Continua formación
• Horario flexible y conciliación familiar.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 14.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Gestor/a de seguimiento que se una a nuestro equipo de Transporte en las oficinas centrales en Zaragoza. En tu día a día, serás responsable de realizar el seguimiento de los tráficos de la delegación y subsanar las posibles incidencias que puedan surgir, manteniendo informados al cliente y a los/las compañeros/as de la delegación.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar el seguimiento de los tránsitos del cliente.
• Calcular los tiempos estimados de llegada (ETA) de los camiones de cada cliente a sus destinos.
• Informar a los clientes de cada país sobre las ETA de sus camiones, así como de las incidencias relevantes.
• Informar a los Gestores de Tráfico sobre las incidencias que puedan ocurrir durante los tránsitos.
• Registrar y mantener actualizada la información relativa a los viajes en el sistema del cliente (control tower).
• Atender a los conductores y resolver incidencias de la flota derivados de los tránsitos.
• Reportar diariamente el detalle de cada ruta en interno y en cliente.
  
  

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc...
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.
  
  

• Grado Superior en Transporte y/o Logística o equivalente.
• Un año experiencia en posiciones similares.
• Idiomas: imprescindible rumano (nativo o nivel muy alto) e inglés valorable.
• Paquete office nivel usuario.
• Disponibilidad de trabajo a turnos.
  
  

• Conocimientos específicos en el sector del transporte y logística (tacógrafos, pausas).
• Conocimiento en tiempos de conducción y descanso.

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Teletrabajo .

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Gestión de la documentación CAE a través de plataformas.
• Atención telefónica.
• Labores administrativas relacionadas con la actividad desarrollada por el cliente: informes, documentación, bases de datos, archivo, entre otras.
• Otras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina.
  
  
  

• Contrato de sutitución hasta el 25 de enero.
• Jornada completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas con una hora para comer y los viernes de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración.
• Valorable experiencia con documentación CAE.

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inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad.

Seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrativo/a en nuestra oficina de Zaragoza para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en el sector energético.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en puestos de atención al cliente, backoffice o asesoramiento comercial, preferiblemente en el sector energético o servicios.
• Buen manejo de herramientas informáticas y ofimáticas (Excel, correo, CRM).
• Capacidad de comunicación, empatía y orientación al cliente.
• Organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma.
• Actitud resolutiva, comprometida y con ganas de aprender.

Funciones a desarrollar:

• Gestión de la Plataforma Processus, incluyendo carga, seguimiento y control de contratos, incidencias y documentación.
• Atención telefónica y por correo electrónico a clientes, inmobiliarias y partners: resolver dudas, gestionar incidencias y mantenerlos informados del estado de sus trámites.
• Asesoramiento comercial y técnico: analizar las necesidades de cada cliente, preparar estudios comparativos de ofertas y presentar la mejor propuesta (luz, gas, internet, alarmas, seguros, etc.).
• Seguimiento de clientes de cartera (contactos antiguos o con contratos vigentes): ofrecer mejoras, nuevas ofertas o servicios complementarios.
• Apoyo al equipo de soporte en las tareas de tramitación, validación de contratos y control documental.
• Realización de llamadas de seguimiento y verificación postventa y encuestas de calidad.
• Control documental y recopilación de información necesaria para la gestión de trámites y contratos.
• Elaboración de informes internos sobre el estado de los contratos y la satisfacción de clientes o colaboradores.
• Mantener actualizada la información en la base de datos interna y CRM.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con posibilidad de desarrollo interno.
• Jornada completa (L-J de 9:00 a 17:00, V de 9:00 a 15:00).
• Salario fijo.
• Un equipo joven y dinámico en una empresa en crecimiento.
• Buen ambiente laboral y oportunidades de aprendizaje dentro del sector energético.
• Formación inicial y continua sobre productos, herramientas y procesos.

Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

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• Tipo de contratoTemporal
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. Office Excel Word

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Indutec, un/a Delineante de oficina técnica.

Zaragoza

Las responsabilidades del puesto son:

• Apoyo en la elaboración de planos constructivos, esquemas eléctricos y layouts.


• Desarrollo de planos “as built” y actualización de documentación técnica.


• Colaboración con ingenieros en el desarrollo de proyectos de energía y obra industrial.


• Control y archivo de planos y documentación técnica.


• Participación en la mejora continua de procesos de diseño y documentación.

Requisitos del puesto. Habilidades y experiencia requeridas

• Titulación de Formación Profesional de Grado Superior en Delineación, Diseño en Construcción o similar.


• Conocimientos de AutoCAD, Revit o software similar de diseño técnico.


• Manejo básico de Paquete Office (Excel, Word).


• Valorable conocimientos de inglés, así instalaciones eléctricas o energías renovables.


• Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

Posibilidad de contratación al finalizar las prácticas. Jornada de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos una ayuda becando las prácticas.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Una vez te incorpores con nosotros, dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.

Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.

Funciones

• Colaborar con la dirección y mandos intermedios para identificar necesidades de talento y diseñar soluciones alineadas con la estrategia del negocio.
• Gestionar procesos de selección, incorporación y retención de personal.
• Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y gestión del desempeño.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas de Recursos Humanos y normativas laborales.
• Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y en la gestión de relaciones con empleados.
• Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer planes de acción.
• Participar en proyectos de transformación organizativa, cambio cultural y gestión del compromiso de los empleados.
• Ser referente en materia de comunicación interna, bienestar laboral y diversidad e inclusión.
  
  

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en un rol de RRHH, preferiblemente como HRBP o generalista.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Orientación al negocio, capacidad analítica y pensamiento estratégico.
• Dominio de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (según empresa).
• Visión estratégica.
• Capacidad de relación e influencia.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

• Capacidad para anticipar riesgos de talento.
• Experiencia impulsando decisiones basadas en datos.
• Capacidad para liderar conversaciones de alto impacto.
  
  

• Contrato estable
• Jornada completa
• Salario competitivo
  
  

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Buscamos una persona con titulación de Grado en Magisterio de Educación Infantil y Magisterio de Educación Primaria, Mención Lengua Extranjera Inglés para cubrir una baja por IT.

Horario: De 09:00 a 12:30 h. y de 15:00 a 16:30 h.

Horas: 25h

Incorporación : en el momento de recibir autorización educativa.

Plazo de recepción de currículums hasta 30 de NOVIEMBRE

Requisitos:

Cualidades del candidato/a

Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas.