Ofertas de empleo en Zaragoza

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¿Quieres integrarte en un equipo exitoso donde tu dedicación marca la diferencia? Si eres de los que no se rinden, entiendes que la constancia y el trato cercano son fundamentales y tienes pasión por la venta directa, esta es tu oportunidad.

¿Qué te aportará Lumon?

📄 Contrato indefinido + sueldo fijo.

💰 Comisiones ilimitadas; ¡tú decides cuánto quieres ganar!

🚗 Vehículo de empresa + ⛽ tarjeta Solred para facilitar tus desplazamientos en tu área de trabajo.

🍽️ Tarjeta de dietas diarias para que repongas energía y sigas siendo el/la referente en tu zona.

🕘 Jornada completa en horario comercial con flexibilidad total para organizar tu presencia en la zona, tanto en mañanas como en tardes.

📱💻👕 Dispondrás de todas las herramientas necesarias para desarrollar tu trabajo: móvil, ordenador, maquetas, uniformes, etc.

💎 LUMONFLEX: retribución flexible que incluye seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a descuentos en numerosos establecimientos asociados y beneficios exclusivos por formar parte de la familia Lumon: cursos gratuitos de idiomas, rebajas en nuestro sistema de acristalamiento, hoteles, material informático ¡y mucho más!

Tus funciones dentro del equipo comercial serán:

🚪 Realizar tu propia prospección y captación de clientes particulares mediante “puerta templada”, estableciendo contacto directo con cada vecino y entendiendo sus necesidades individualmente.

🔗 Generar leads a través de referencias y estrategias de venta similares que te permitan abrir nuevas puertas.

🛠️ Brindar asesoramiento técnico y soluciones personalizadas, presentando el producto de manera cercana y profesional en el hogar del cliente, además de realizar las primeras mediciones para elaborar presupuestos.

🤝 Aplicar técnicas de negociación y cierre para ayudar a los vecinos de tu zona a disfrutar de más espacio y calidad de vida.

🔄 Hacer un seguimiento con los clientes y mantener una relación duradera para futuras oportunidades comerciales en la zona.

¿Qué requisitos necesitamos que cumplas?

📍 Residir en Zaragoza o alrededores.

🚗 Carnet de conducir B vigente.

💼 Se valora experiencia previa en captación comercial, pero no es imprescindible, ¡te formamos en nuestra fábrica de Antequera y tu jefe/a de ventas te acompañará durante las primeras semanas!

🎯 Habilidades de comunicación y negociación, orientación a objetivos y una actitud positiva… ¡esa es la clave del éxito en ventas!

¡Te estamos esperando!

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Se busca un/a Técnico/a de Mantenimiento para el sector industrial/manufacturing en Figueruelas, Zaragoza. El objetivo principal será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones.

Detalles del cliente

Empresa del sector industrial/manufacturing ubicada en Figueruelas, Zaragoza.

Descripción de la oferta

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
• Diagnosticar y reparar averías en maquinaria industrial.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad en las intervenciones.
• Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Supervisar el estado de las herramientas y equipos de trabajo.
• Documentar las actividades realizadas en el sistema de gestión de mantenimiento.
• Proponer mejoras para optimizar el rendimiento de las instalaciones.

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o similar.
• Conocimientos en diagnóstico y reparación de maquinaria industrial.
• Capacidad para trabajar con herramientas y sistemas de gestión de mantenimiento.
• Habilidad para interpretar planos y esquemas técnicos.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales.
• Beneficios según política de empresa.

Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

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Empresa dedicada a la automatización industrial ofrece 3 puestos de ELECTROMECÁNICO/A y 2 puestos de RESPONSABLE DE TURNO DE MANTENIMIENTO.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Experiencia mínima de 12 meses para el puesto de RESPONSABLE DE TURNO DE MANTENIMIENTO.

- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (FP) para ambos puestos: Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas; Técnico en Mantenimiento Electromecánico; Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados; Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico; o similares.

- Carnet de Conducir B o medios propios para llegar al centro de trabajo, situado en Polígono Malpica (el autobús que va a Malpica no cubre el horario laboral).

FUNCIONES:

Funciones del puesto de ELECTROMECÁNICO/A:

- Tipificar, analizar y resolver incidencias.

- Mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.

- Control de funcionamiento de maquinaria.

- Cambios de turno, lectura y comprensión de los informes de turno anteriores y de comunicados.

Funciones del puesto de RESPONSABLE DE TURNO DE MANTENIMIENTO:

- Gestión y supervisión de equipos.

- Planificación y supervisión de las órdenes de trabajo.

- Coordinación con los encargados de producción.

- Control de funcionamiento de maquinaria logística.

- Detección, resolución y tipificación de incidencias que afectan a la producción.

- Mantenimiento y revisión de máquina para detección de anomalías.

- Informes de averías y colaborar en su análisis.

- Cambios de turno y lectura y comprensión de los informes de turno anteriores y de los comunicados.

CONDICIONES:

Contrato indefinido. Jornada completa. Turnos rotativos 24/7 (Mañana/Tarde/Noche).

Salario de 35.000-38.000 euros brutos al año para el puesto de ELECTROMECÁNICO/A - TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO y de 44.000-50.000 para el puesto de RESPONSABLE DE TURNO DE MANTENIMIENTO.

Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

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La misión principal como Ingeniero de Diseño es participar en proyectos de ingeniería de principio a fin, desde el desarrollo del concepto hasta su fabricación e industrialización.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar productos, piezas, estructuras y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAD 2D y 3D.
• Realizar cálculos técnicos y definir materiales y especificaciones de diseño.
• Elaborar planos y documentación técnica para fabricación.
• Colaborar estrechamente con Producción en la industrialización de los productos y validación de las primeras unidades.
• Identificar mejoras y adaptar diseños para optimizar su fabricación, eficiencia y calidad.
• Coordinarse con los equipos de Ingeniería, Producción, Calidad y proveedores.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial con Máster habilitante o Ingeniería Industrial del plan antiguo.
• Experiencia en diseño mecánico y desarrollo de productos, piezas, estructuras o conjuntos mecánicos.
• Se valorarán perfiles junior con una buena base técnica.
• Dominio de herramientas CAD 2D y 3D para el diseño y desarrollo de componentes mecánicos.
• Conocimientos de cálculo mecánico, resistencia de materiales y comportamiento de estructuras.
• Experiencia o conocimientos del proceso de fabricación, desde el diseño inicial hasta la validación del producto terminado.
• Capacidad para elaborar planos de fabricación, especificaciones técnicas y documentación de producto.
• Comprensión de materiales industriales y procesos de fabricación, especialmente estructuras metálicas y componentes mecánicos.
• Capacidad para colaborar con Ingeniería, Producción, Calidad y proveedores.
• Perfil analítico, resolutivo, con orientación práctica, iniciativa y buenas habilidades de comunicación.

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📍 Zaragoza (con viajes nacionales)

🏢 HR Motor

En HR Motor continuamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Postventa en nuestra área de Vehículo Nuevo para liderar y coordinar la actividad de nuestra red de talleres, la gestión de recambios y todos los procesos relacionados con la preparación y entrega de vehículos.

Buscamos un perfil con experiencia en el sector de automoción, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la eficiencia operativa, la calidad y el cumplimiento de plazos.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de postventa, taller, recambios, preparación y entrega de vehículos de HR Motor, trabajando en coordinación directa con el Responsable de Operaciones.

Serás responsable de asegurar que los vehículos estén preparados y disponibles para su entrega en los plazos establecidos y con los estándares de calidad definidos por la compañía.

Principales funciones

• Gestionar y coordinar el equipo de la red de talleres de HR Motor.
• Supervisar y controlar la actividad de los diferentes talleres.
• Coordinar los trabajos de mecánica, carrocería, preparación y acondicionamiento necesarios para la puesta a punto de los vehículos.
• Supervisar la gestión de recambios y su correcta coordinación con las necesidades de los talleres.
• Controlar los trabajos y procesos realizados sobre los vehículos, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.
• Liderar y supervisar el proceso de preparación y entrega de vehículos.
• Garantizar que los vehículos estén correctamente preparados antes de su entrega al cliente.
• Realizar seguimiento de los vehículos pendientes de preparación y detectar posibles incidencias o retrasos.
• Coordinar las diferentes áreas implicadas para agilizar los tiempos desde la preparación hasta la entrega.
• Analizar cargas de trabajo, productividad, tiempos y resultados de los talleres.
• Detectar desviaciones e implantar medidas de mejora.
• Establecer y homogeneizar procedimientos de trabajo para toda la red.
• Realizar seguimiento de los principales indicadores de postventa y entrega.
• Trabajar conjuntamente con el Responsable de Operaciones para mejorar procesos, tiempos y eficiencia de la red.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de postventa, talleres u operaciones del sector automoción.
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos de taller.
• Conocimiento de los procesos de mecánica, carrocería, preparación, recambios y entrega de vehículos.
• Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes centros, equipos y cargas de trabajo.
• Perfil organizado, analítico y resolutivo.
• Clara orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos.
• Capacidad de liderazgo y comunicación.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos a los diferentes centros de HR Motor cuando sea necesario.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a HR Motor, compañía en crecimiento y expansión.
• Posición estratégica con responsabilidad sobre los procesos de postventa y entrega de vehículos.
• Proyecto estable y con capacidad para participar activamente en la mejora y profesionalización de los procesos de la compañía.
• Coordinación directa con Operaciones y Dirección.
• Centro de trabajo principal en Zaragoza.
• Condiciones económicas competitivas, a valorar según experiencia y perfil profesional.

Si cuentas con experiencia en postventa de automoción, sabes cómo gestionar equipos y procesos de taller y tienes una clara orientación hacia la mejora de tiempos y calidad de entrega, queremos conocerte.

¡Únete a HR Motor y forma parte de nuestro crecimiento!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Ubicación:

Zaragoza, ES, 50018

Fecha de publicación: 1 oct 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

• Liderar y coordinar servicios de Threat & Vulnerability Management (TVM) y Seguridad Ofensiva para grandes organizaciones, asegurando la correcta ejecución de los servicios y el cumplimiento de los objetivos acordados con el cliente.
• Gestionar proyectos y servicios de ciberseguridad de principio a fin, definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos, dependencias y entregables.
• Coordinar equipos técnicos multidisciplinares especializados en pentesting, gestión de vulnerabilidades y otras áreas de ciberseguridad.
• Supervisar y realizar seguimiento del ciclo completo de gestión de vulnerabilidades: identificación, análisis, priorización, remediación y reporting.
• Gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos y compromisos.
• Monitorizar y reportar KPIs, SLAs, backlog y evolución del servicio, identificando desviaciones y promoviendo planes de mejora continua.
• Actuar como interlocutor principal con clientes, participando en reuniones de seguimiento, presentación de resultados, gestión de incidencias y escalaciones.
• Analizar resultados técnicos de pruebas de seguridad ofensiva y evaluaciones de vulnerabilidades, priorizando riesgos desde una perspectiva tanto técnica como de negocio.
• Impulsar iniciativas de mejora de los servicios, optimizando procesos, metodologías y modelos operativos de ciberseguridad.
  
  

• Experiencia profesional mínima de 4 años en ciberseguridad, con participación relevante en la gestión o coordinación de proyectos y servicios.
• Conocimientos sólidos en Seguridad Ofensiva, incluyendo pentesting de aplicaciones, infraestructuras y entornos tecnológicos complejos.
• Experiencia en servicios de Threat & Vulnerability Management (TVM) y gestión integral del ciclo de vida de vulnerabilidades.
• Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos y servicios simultáneamente, coordinando equipos, recursos y prioridades.
• Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos técnicos especializados en ciberseguridad.
• Conocimiento de métricas operativas, seguimiento de KPIs, SLAs, backlog y cuadros de mando de servicio.
• Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con experiencia en interlocución con clientes y presentación de resultados ejecutivos.
• Capacidad analítica para interpretar riesgos y vulnerabilidades, valorando su impacto tanto técnico como empresarial.
• Orientación a cliente, organización, liderazgo, capacidad de priorización y trabajo en entornos dinámicos.
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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1. Sobre la empresa

La compañía forma parte de un grupo farmacéutico internacional con presencia en varios países europeos y en Estados Unidos, caracterizado por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad de innovación.

Desarrolla, fabrica y comercializa soluciones naturales controlando todas las etapas del producto, desde el diseño hasta su puesta en el mercado.

2. El proyecto

Buscamos un/a Delegado/a Comercial para el canal farmacia en Zaragoza y alrededores, con el objetivo de reforzar la presencia de la compañía y seguir desarrollando el negocio en la zona.

Partirás de una cartera de clientes, sobre la que podrás consolidar relaciones comerciales, incrementar las ventas y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

3. Responsabilidades

• Desarrollar el negocio en la zona asignada: prospección de nuevas farmacias, gestión de cartera y apertura de nuevos puntos de venta.
• Negociar condiciones comerciales y acciones de visibilidad.
• Implementar planes de marketing y promociones, y realizar el seguimiento del sell-out.
• Formar a los equipos de farmacia sobre los productos.
• Reportar a la Dirección Comercial, aportando información y feedback del mercado.

4. Perfil buscado

Requisitos imprescindibles

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el canal farmacia, o sectores afines.
• Capacidad demostrada de apertura de nuevos clientes.
• Capacidad de negociación, autonomía y habilidades de comunicación.
• Carné de conducir B y disponibilidad para viajar por la zona.

Se valorará

• Conocimiento del tejido farmacéutico y experiencia en relaciones comerciales con farmacias de la zona.
• Manejo de CRM y/o herramientas de gestión comercial.

5. ¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad: contrato indefinido en una empresa en crecimiento.
• Salario fijo de 28.000 € a 35.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Retribución variable por incentivos por ventas mensuales y de ciclo de hasta 50.000 € (media) en función del cumplimiento de objetivos.
• Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo.
• Vehículo de empresa, teléfono móvil y herramientas digitales.
• Gastos de representación.
• Plan de retribución flexible y horario flexible.
• Descuentos en productos de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Empresa en crecimiento
• Puesto de nueva creación

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera dentro del sector de industrial. zona cercana a Velilla de Ebro.

Descripción

Las funciones principales a realizar son:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas en maquinaria y sistemas.
• Supervisar el funcionamiento de los equipos eléctricos para asegurar su eficiencia.
• Colaborar con el equipo de Ingeniería y Fabricación para implementar mejoras técnicas.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las intervenciones.
• Elaborar informes técnicos sobre el estado de los equipos y las acciones realizadas.
• Participar en la instalación de nuevos equipos eléctricos en la planta.
• Proveer soporte técnico en caso de emergencias eléctricas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica en mantenimiento eléctrico
• Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares
• Muy valorable conocimientos específicos de entorno industrial
• Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos.
• Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas técnicos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Salario competitivo 32800€ burtos anuales + pluses correspondientes .
• Contrato estable
• Horario: Turnos M/T/N de lunes a viernes.
• Ubicación: Velilla de ebro

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

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¿QUIERES TRABAJAR CARA AL PÚBLICO?

Buscamos personas en Zaragoza que les guste trabajar cara al público, con ganas de trabajar, aprender y trabajar con más personas.

\*Ambiente de trabajo, joven y dinámico.

\*No se requiere experiencia.

\*Incorporación inmediata.

Necesario ser mayor de edad y disponer de DNI. (En caso de NIE tiene que ser uno de estos casos: por cuenta propia, comunitario, permanente, permiso de trabajo activo, reagrupación familiar o la tarjeta roja)

\*\* Si crees que encajas y quieres una oportunidad ponte en contacto con nosotros !!