Ofertas de empleo en Zaragoza

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Empresa en crecimiento en el sector eléctrico y de las energías renovables precisa de un técnico eléctrico con experiencia en trabajo de campo en instalaciones eléctricas de baja, media y alta tensión, subestaciones, plantas eólicas y/o fotovoltaicas

Preparar, realizar y documentar los ensayos y mediciones en campo, tales como ensayos a interruptores, transformadores, cables, relés de protección, realización de empalmes y terminales en cables de MT, módulos fotovoltaicos, etc. así como tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y predicitvo de instalaciones eléctricas de alta tensión.

Formación: Profesional Grado Medio/Superior - Electricidad y/o Electrónica

Perfil eléctrico: se valorará positivamente la experiencia previa de ensayos, mediciones o trabajos en instalaciones eléctricas de alta tensión y puesta en marcha de las mismas

Requisitos mínimos

Experiencia en subestaciones eléctricas· Se valora el conocimiento/formación en: o Trabajos de mantenimiento en alta tensión o Curso de manejo plataformas elevadoras o Curso PRL 60 horas o Curso GWO módulos alturas, cargas, Primeros Auxilios y extinción de incendios· Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional· Se valorará nivel en otras lenguas: francés, portugués, etc.

· Contrato indefinido- Jornada laboral completa· Formación complementaria a cargo de la empresa· Posibilidad de integrarse en una empresa en continuo crecimiento· Incorporación a empresa en expansión internacional ofreciendo la posibilidad de trabajar y conocer distintos lugares con diferentes entornos culturales· Salario: A convenir

Si tienenes ganas de progresar y crecer profesionalmente, este es tu sitio.

Te animamos a escribirnos y unirte a nuestro equipo

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Inicio del proceso de selección: 18/02/2026 finalización: 02/03/2026

Fecha límite de inscripción: 27/02/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Formación y/o experiencia en la impartición de actividades físicas o deportivas.
• Experiencia en la realización de actividades físicas y deportivas, preferentemente con NNA y jóvenes.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otros profesionales.
  
  

• Experiencia en contextos socioeducativos.
• Conocimientos básicos de informática y manejo de redes sociales.
• Carné de conducir.
• Habilidades de comunicación, empatía y escucha activa.
• Capacidad de resolución de conflictos, toma de decisiones y responsabilidad en el desempeño del puesto.
  
  

• Programar, dirigir e impartir actividades físicas y deportivas adaptadas a NNA y jóvenes del centro.
• Instruir en las nociones técnicas básicas para la práctica deportiva, priorizando la seguridad y la salud.
• Educar en valores deportivos y fomentar hábitos de vida saludables.
• Supervisar entrenamientos y actividades deportivas.
• Programar, dirigir y acompañar al equipo de fútbol del CEIMJ en entrenamientos y competiciones.
• Velar por el buen uso y mantenimiento de las instalaciones y del material deportivo.
• Entregar y recoger el material necesario para las actividades.
• Llevar un registro de las actividades realizadas e informar de incidencias o problemáticas detectadas.
• Prevenir y, en su caso, intervenir en conflictos o conductas que alteren el normal desarrollo de la actividad deportiva.
• Participar en reuniones de equipo y colaborar en otras actividades técnicas del centro cuando sea requerido.
• Actuar conforme al código ético de la entidad y servir de modelo positivo de comportamiento y convivencia. CONDICIONES DEL PUESTO
• Contratación hasta el 3 de abril.
• Jornada parcial de 20 horas semanales
• Horario de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 h.
• Centro de trabajo: CEIMJ (Juslibol)

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Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Nuestro cliente es un proveedor industrial internacional especializado en soluciones técnicas para el sector de automoción, que se encuentra en plena fase de modernización y expansión, con planes de abrir nuevas operaciones internacionales desde España.

Buscamos un/a Director/a de Logística para liderar y transformar las operaciones en España, gestionando de forma directa las áreas de planning, aprovisionamiento, customer service y almacén, con base en Zaragoza.

Un perfil capaz de rediseñar procesos, impulsar la eficiencia y asegurar una coordinación fluida entre todas las áreas logísticas

Principales funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia logística de la planta, alineada con los objetivos corporativos.
• Liderar y coordinar los equipos de planning, aprovisionamiento, customer service y almacén.
• Optimizar procesos de planificación, inventario, compras y gestión de pedidos.
• Asegurar la correcta gestión del almacén, control de stocks y mejora continua del layout y flujos internos.
• Garantizar niveles de servicio al cliente acordes a los estándares de la compañía.
• Impulsar la transformación del área, profesionalizando equipos y procesos.
• Coordinar la correcta implantación y uso avanzado de SAP en todas las áreas logísticas.
• Colaborar en proyectos de expansión, incluyendo la ampliación del almacén y la apertura de operaciones internacionales.
• Supervisar indicadores clave (KPIs) y liderar planes de acción para mejorar eficiencia, costes y servicio.

Requisitos:

El candidato ideal será un gestor de equipos sólido, con al menos 5 años de experiencia en puestos responsabilidad en operaciones logísticas, idealmente en entornos donde conviven profesionales veteranos y nuevas incorporaciones.

Alguien capaz de liderar el cambio con cercanía y firmeza, sin romper el buen ambiente pero marcando el camino.

Se requiere un enfoque muy organizado, orientación a procesos y dominio de SAP para garantizar una gestión avanzada y estructurada.

Buscamos a alguien que aporte visión, método y capacidad de ejecución para acompañar a la empresa en su crecimiento y en la profesionalización de toda la cadena logística.

Si te sientes reconocido/a no dudes en pedirnos más información, esta podría ser tu gran oportunidad.

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. Office

Empresa: Red Ofisat SLU Población: Zaragoza-ESP-50196 País: España (ES) Marca: Red Ofisat

Lo que conseguimos

• Coordinación con el Dpto. IT para la gestión de incidencias y demandas relacionada con la telefonía.
• Gestión de las necesidades de equipamiento técnico: suministro, control y mantenimiento si procede. Es responsable de la resolución de incidencias que puedan surgir, asegurando el cumplimiento de las normas internas en lo relativo a dicho equipamiento.
• Gestión de la flota de vehículos.
• Soporte en la revisión, control y validación de la liquidación de las rutas de los técnicos y partes de trabajo.
• Gestión de la documentación para las intervenciones y piezas en garantía.
• Soporte en la gestión y seguimiento de la recuperación de deuda vencida no cobrada.
• Soporte en la gestión administrativa de las altas, renovaciones, envío SEPAs y las bajas de los contratos de mantenimiento, asegurando la actualización y el mantenimiento de la información de clientes.
• Soporte para la realización de las liquidaciones mensuales de contratos.
• Gestión de las solicitudes, pedidos, recepción y visado de las compras habituales en un servicio de asistencia técnica, distinto de repuestos de las marcas.
• Prepara la información relativa a la actividad, realizada, así como los reportes de información requeridos por su superior.
• Atiende directamente al cliente por cualquier medio en cuanto a solicitud de información sobre productos y/o servicios, adquisición y/o contratación de los mismos, programación de citas para revisión, resolución de averías, gestión de quejas, etc.
  
  

• Formación mínima a nivel de FP2 administrativo o similar, aunque es preferible diplomatura o licenciatura en empresariales.
• 1 año en puestos de administrativo comercial o 3 años si no tiene la formación requerida.
• Valorable conocimientos específicos vinculados con la función (recursos humanos, PRL, gestión de deuda…)
• Usuario de office.
• Deseable idioma de la comunidad en que trabaja.
  
  

• Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
• Somos la referencia del sector en Posventa.
• Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
• Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
• La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
• Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
• El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te gustaría tener un trabajo donde puedas organizar tu día con autonomía, seguir aprendiendo en cada momento y sentirte parte de un equipo que te apoya de verdad?

Desde el primer día contarás con un plan de formación, un camino claro para crecer profesionalmente y la oportunidad de vivir experiencias muy variadas: cada cliente, cada proyecto y cada conversación te harán evolucionar.

Y lo harás rodeado/a de un equipo con buen ambiente, ganas de ayudar y pasión por lo que hace.

🌟 ¿Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH?

🎓 Formación inicial y a lo largo del camino y con un equipo que suma: Desde el primer día contarás con una formación práctica de la mano de los mejores, combinando una semana presencial en nuestra sede central en Barcelona y acompañamientos a Vendedores Formadores en tu territorio. Una vez que estés vendiendo, continuaras con tu formación en ventas, gestión, organización, productos y más. Y lo mejor: nunca estarás solo/a. Siempre tendrás a tu lado un equipo dispuesto a ayudarte, compartir experiencias y darte consejos reales cuando los necesites...

🎯 Plan de carrera real, con ejemplos reales: Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú. Si quieres crecer, la empresa te acompaña de verdad.

💸 Tu esfuerzo tiene recompensa real: No hay techo retributivo. Salario fijo + variable. Si te implicas, tu esfuerzo se traduce en crecimiento real de ingresos a lo largo de tu carrera profesional.

🕒 Autonomía para organizar tu agenda: Tendrás libertad para planificar tu jornada según tus objetivos y clientes a visitar. Confiamos en tu responsabilidad.

📍 Empiezas desde casa y con cartera propia: Iniciaras tu ruta diaria saliendo desde casa directamente a tus clientes, para ello dispondrás de los medios necesarios y una cartera de clientes que irás desarrollando con tu esfuerzo y trabajo.

⏱️ Horario flexible y sin fichar: No tendrás un horario rígido ni tendrás que fichar. Adaptarás tu jornada a tus clientes y zona de trabajo con plena confianza en tu responsabilidad.

🏢 Conocerás el corazón de las empresas: No solo vendes, ves cómo funcionan desde dentro y si con tu trabajo y esfuerzo te ganas la confianza del cliente, te convertirás en una parte importante de las mismas.

🎁 Todo lo que necesitas para rendir, evolucionar y desarrollarte: Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Además, descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y más ventajas gracias al programa SerWürth.

🌟 ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición?

No necesitas experiencia previa: Si tienes actitud y ganas de aprender, el resto lo ponemos nosotros. Te formaremos desde cero para que puedas desenvolverte con seguridad y triunfar desde el primer día.

Carnet de conducir en vigor: Tendrás que visitar a tus clientes en tu zona de trabajo y para ello te facilitaremos un coche de empresa. Si tienes carnet, ya tienes lo esencial para empezar a rodar.

🚀 ¿Cuál será tu misión en este puesto?

Tras una formación inicial que durará como mínimo 12 semanas, asumirás tu propia cartera de clientes y te encargarás de visitarlos de forma regular para conocer sus necesidades y ayudarles a que su negocio funcione mejor cada día.

Tu misión será acompañarlos, asesorarles y ofrecerles las mejores soluciones del catálogo Würth: desde tornillería, herramientas y EPIs, hasta productos químicos, sistemas de almacenaje o soluciones técnicas.

Tendrás un papel clave: gracias a tu trabajo, los clientes encontrarán justo lo que necesitan, confiarán en ti y crecerán contigo. Y mientras les ayudas, tú también estarás creciendo.

¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el mundo de las ventas con nosotros? Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más. 😜

En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Control presupuestario y análisis: Elaborar el presupuesto anual de la planta en coordinación con las áreas operativas; Realizar seguimiento mensual del presupuesto y forecast; Analizar desviaciones en ingresos, costes y márgenes; Preparar informes de gestión para Dirección; Elaborar análisis de rentabilidad
• Control de costes: Analizar costes de producción; Realizar seguimiento de KPIs económicos y operativos; Colaborar con Producción en la mejora de eficiencia y reducción de costes; Participar en análisis de inversiones y su retorno esperado; Parametrizar y mantener actualizada la estructura de costes en SAP, asegurando la correcta imputación contable y analítica de los gastos
• Reporting y soporte a dirección: Preparar reportes financieros periódicos; Participar en reuniones de seguimiento económico; Apoyar la toma de decisiones estratégicas con análisis financieros; Elaborar escenarios financieros ante nuevas inversiones o cambios operativos
• Coordinación y control interno: Coordinar con contabilidad para asegurar coherencia en cierres mensuales; Supervisar la correcta imputación de costes; Proponer mejoras en procesos de control interno; Asegurar cumplimiento de políticas financieras internas
  
  
  

• Contrato indefinido formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
• Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30)
• Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
• Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza.
  
  
  

• Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Valorable formación en control de gestión o finanzas corporativas
• Experiencia: 4-6 años de experiencia en posiciones de controlling o análisis financiero
• Conocimientos: contabilidad financiera y analítica, control presupuestario y forecasting, análisis de costes, manejo avanzado de Excel, valorable experiencia con SAP
• Competencias: capacidad analítica y pensamiento crítico, orientación a resultados y rigor numérico, capacidad de síntesis y comunicación clara, proactividad y capacidad de anticipación, mentalidad de negocio., colaboración y trabajo en equipo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers
• Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial
• Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc
• Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de dudas del personal en cuanto a contratos, nóminas, certificados, etc.
• Control de asistencia y gestión del tiempo: seguimiento de presencias y ausencias
• Elaborar reportes básicos de indicadores laborales (rotación, absentismo, estructura)
• Participar en reuniones aportando mirada organizativa
• Asesorar a los managers en temas de gestión de personas
• Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo
• Detectar oportunidades de mejora en dinámicas de equipo
• Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima
• Participar en proyectos que acompañen los valores y la cultura de la compañía
• Identificar talento interno y oportunidades de crecimiento
  
  
  

• Contrato indefinido formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
• Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30)
• Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
• Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza.
  
  
  

• Formación: formación superior en ADE, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar
• Experiencia: 3-5 años de experiencia en posición similar
• Conocimientos: Legislación Laboral y Seguridad Social, Excel y plataformas como Sistema RED y Contrat@.
• Competencias: Capacidad organizativa, vision de procesos, proactividad, atención al detalle, flexibilidad, adaptación al cambio, comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones, autonomía, curiosidad y mentalidad de mejora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…) ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global.

¿Cómo lo harás?

• Búsqueda y Captación de Clientes: Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda.
• Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea.
• Coordinación del Proceso de Venta: Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente.
• Promoción de Servicios Específicos: Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros.
• Conocimiento del Mercado y Competencia: Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Ingeniero/a de Potencia - Desarrollo de Productos
Estamos buscando un/a Ingeniero/a especializado/a en electrónica de potencia para incorporarse al equipo de desarrollo de una compañía tecnológica internacional en pleno crecimiento. La persona seleccionada participará en el diseño y evolución de soluciones de alimentación, baterías y sistemas de potencia aplicados a equipamiento electrónico avanzado.

Misión del Puesto
Liderar el desarrollo de productos relacionados con sistemas de alimentación y electrónica de potencia, asegurando su diseño, eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo en diferentes mercados internacionales.

Funciones Principales:
- Diseñar y desarrollar fuentes de alimentación, convertidores y puentes H para su integración en productos de la compañía.
- Ser la figura referente en el desarrollo de productos de potencia dentro del área de I+D.
- Trabajar con el equipo de gestión de producto (PLM) para definir especificaciones, arquitectura y roadmap del portfolio de potencia.
- Colaborar con partners externos en proyectos de desarrollo subcontratado.
- Diseñar fuentes de alimentación para:
Línea de alimentación (40-90 V AC)
Alimentación a red (115-230 V)
- Desarrollar SMPS (fuentes conmutadas) con eficiencias superiores al 92%.
- Realizar revisiones técnicas de diseños de proveedores, verificando seguridad y cumplimiento de especificaciones.
- Pre‑evaluar productos para certificaciones CE / UL y asegurar alineación con las normativas y estándares aplicables en distintos países.
- Participar en el ciclo completo de desarrollo: concepto, diseño, planificación con gestión de proyectos y seguimiento hasta la industrialización.

Requisitos:
- Formación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica o especialidades afines orientadas a Power Systems.
- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de sistemas de potencia o fuentes de alimentación.
- Conocimientos sólidos en: Electrónica de potencia, Diseño de fuentes conmutadas (SMPS), Normativas internacionales de seguridad eléctrica, Procesos de certificación CE / UL
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (I+D, PLM, Calidad, etc.).
- Habilidad para colaborar con proveedores, socios externos y equipos internacionales.