Ofertas de empleo en MÁS HUMANOS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Teletrabajo Gestión de proyectos Resolución de problemas Recursos humanos (RR. HH.) Buena práctica clínica Colegiados de investigación clínica Gestión operativa Operaciones Google Cloud Planificación operativa Logística militar

❇️❇️❇️𝗥𝗘𝗩𝗜𝗦𝗔𝗥 𝗥𝗘𝗤𝗨𝗜𝗦𝗜𝗧𝗢𝗦❇️❇️❇️

Ubicación: Madrid (3 días oficina, 2 teletrabajo)

Movilidad: Capacidad de desplazamiento

Equipo a cargo: No aplica

𝗦𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮ñí𝗮

MATRAZ INNOVA es una empresa de consultoría farmacéutica que brinda apoyo a todos sus clientes en la industria farmacéutica, biotecnológica, de dispositivos médicos, distribución, cosméticos y alimentos.

Apoyamos a nuestros clientes en 3 divisiones:

🏢💼 Servicios de Desarrollo de Negocios y Ventas

🧪🌱 Servicios de Ciencias de la Vida: CRO, Regulatorio-Farmacovigilancia, Medical-Marketing

📱🌐 Transformación Digital IT

𝗥𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼:

La persona contratada será clave en el crecimiento del área de Ensayos Clínicos de la compañía.

Tendrá como responsabilidad liderar y coordinar proyectos clínicos tanto nacionales como internacionales, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento normativo y relación con los diferentes stakeholders involucrados.

𝗟𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼:

📍 Madrid – 2/3 días de teletrabajo

𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀:

🗂 Gestión de proyectos de ensayos clínicos: planificación, ejecución y supervisión de estudios clínicos Fase I-IV

🧾 Preparación de documentación clínica: hojas de información al paciente, consentimientos informados, contratos con centros, y documentación regulatoria

🤝 Coordinación con centros y comités éticos: relación fluida con investigadores, centros hospitalarios y CEIms

📊 Supervisión del cumplimiento GCP y normativas aplicables

🔎 Selección de centros e investigadores en colaboración con el cliente

🧑🤝🧑 Interacción con otros departamentos (Regulatorio, Medical, Calidad) para asegurar alineación transversal

🛠 Diseño e implementación de procesos internos para la gestión y mejora continua del área clínica

📈 Soporte en la estrategia de desarrollo clínico de nuestros clientes, incluyendo la viabilidad y diseño de estudios

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:

Persona comprometida y con ambición de estar en un proyecto a largo plazo

🎓 Grado Universitario en Ciencias de la Salud

💼 Mínimo 2-4 años de experiencia en gestión de ensayos clínicos (como CRA, Project Manager o similar)

💬 Alta capacidad de organización y comunicación

🎓Nivel de Inglés B2

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀:

📚 Conocimientos sólidos en GCP y legislación aplicable

🧑⚕️ Experiencia previa en CROs o empresas farmacéuticas

𝗙𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻:

-Entrevista inicial con HR

-Entrevista con responsable de la División Healthcare

-Caso práctico + prueba de idioma

-Entrevista con dirección

𝗤𝘂𝗲́ 𝗼𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀:

⚖️ Contrato indefinido

⌚ Jornada laboral de L-V de 08:00 a 18:30 h

💰 Salario competitivo (según experiencia y tablas internas) (22.000 – 30.000 € brutos/año)

🌴 23 días de vacaciones

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

TECNICO EN RR.HH

PAVIGESA

Actualmente en proceso de reorganización de su departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de profesionalizar su gestión, impulsar la digitalización y ganar eficiencia en todos los procesos relacionados con las personas.

Descripción

+ Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en toda la organización.

+ Liderar la profesionalización de los procesos laborales (contrataciones, gestión documental, resolución de conflictos, normativa laboral…).

+ Impulsar junto a IT la digitalización de procesos de RRHH, integrando plataformas, soluciones de IA y herramientas de gestión de personas.

+ Diseñar y desplegar planes de desarrollo, formación y políticas retributivas adaptadas a las necesidades del negocio.

+ Trabajar estrechamente con los mandos intermedios para asegurar una gestión eficaz y cercana a los equipos.

+ Analizar datos de absentismo, rotación y rendimiento, proponiendo medidas correctivas y de mejora.

+ Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía desde el área de personas.

+ Garantizar la adecuada gestión de relaciones laborales en entornos con alta intensidad operativa.

+ Gestión de Contratos con Administraciones

+ Reclamación de Cobros

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Técnico en R.R.H.H. con formación preferentemente Jurídica, con grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos.

Experiencia:

Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad en RRHH, gestionando relaciones laborales en empresas con plantillas numerosas y entornos complejos.

Valorable experiencia previa en entornos con diversidad de funciones y grupos de trabajo diferenciado.

Acostumbrado/a a liderar equipos y a trabajar en coordinación con mandos intermedios.

Habilidades clave:

+Liderazgo, toma de decisiones y capacidad de influencia.

+Visión organizativa y capacidad para diseñar e implantar políticas.

+Orientación a resultados y a la modernización de procesos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estable con recorrido y capacidad de transformación real.

Participación activa en la definición y profesionalización de un área clave para la compañía.

Entorno cercano, con contacto directo con las personas y con los equipos de operación.

Posibilidad de crecimiento profesional y retribución competitiva en función de experiencia.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Salario: Según experiencia

Interesados:

Enviar CVs a [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SAP ERP Contabilidad exigida por ley Estándares de contabilidad

Descripción de la empresa En NOLIVEA SERVEIS LOGISTICS SL nos dedicamos al transporte de mercancías a cualquier rincón del mundo. Con años de experiencia y un equipo profesional comprometido, garantizamos un servicio eficiente y confiable, tanto a nivel nacional como internacional.

Descripción del puesto Como ADMINISTRATIV@ TRAFICO en NOLIVEA SERVEIS LOGISTICS SL, serás el encargado de coordinar y gestionar el tráfico de mercancías y los procesos administrativos relacionados. Tus tareas diarias incluirán la planificación de rutas, contacto con clientes y transportistas, y la gestión documental necesaria para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Viladecavalls.

Requisitos

• Experiencia en la planificación y gestión de transporte.
• Habilidades administrativas y capacidad para manejar documentación relacionada con transporte y logística.
• Conocimiento del sector de logística y transporte a nivel nacional e internacional.
• Aptitudes adicionales como capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y enfocarse en la resolución de problemas serán muy valoradas.
• Conocimientos SAP
• Ingles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato TEMPORAL POR VACACIONES
• Jornada DE LUNES A VIERNES DE 7 A 15 HORAS
• Centro ubicado en HUMANES DE MADRID
• Salario competitivo.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP SAP ERP

Job Description:

Airbus Crisa (TSPI) is the organization within Airbus DS - Space Systems in charge of design, development and production of Avionics Equipment for Space applications, both to Airbus DS internal customer and for external customers.

Within Operations and Programs section, Industrial Management & Planning is the department in charge of production management, stock availability and overall planning.

In the frame of Electronic Equipment Industrial Management & Planning you will be the responsible for the production activities coordination within the assigned project according the product plan to achieve the final product On-Time, On-Cost, On-Quality.

Industrial Manager activities:

• Maintain the operational excellence and ensure the customer (projects) satisfaction by contributing to Operations delivering electronic modules on time, on cost, on quality.
• To manage the manufacturing process activities from the design, managing the material availability, Manufacturing Readiness to start production and product packaging and shipment to end customer.
• To plan and follow the manufacturing activities according the project production plan with the required quality.
• Regular exchange with the Manufacturing Engineering, EAQA and test Teams to get update of project schedule.
• Production cost control.
• Interface between Project Core Team and Extended Core Team.
• Materials and means for production readiness assessment.
• To evaluate the production issues and problems to solve any potential pain point and trace it as lesson learnt.
• To anticipate the likely blocking/pain points to avoid extra costs or extra delays in production.
• To support the internal improvement process within the section.
• Propose and deploy improvements of the processes and tools related to Production Planning.
• Guarantee application of working methods and processes, ensure success of the annual audits (EN9100, ISO14001) and of any other process audits
  
  

Soft Skills

Proactivity, organization, autonomy and Team Work.

Customer support approach.

Disciplined and methodic person with capability to negotiate with diverse teams

Education & Background Requirements

Higher Education (Grade or Master) related to Aeronautic, Industrial, Electronic Engineering

Proficient knowledge of SAP ERP is strictly required for this role

Language: English C1 & Spanish

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

¿Tienes experiencia en producción industrial dentro del sector de la panificación? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector.

Buscamos un/a Responsable de Producción con perfil proactivo, visión estratégica y fuerte liderazgo, que asegure la eficiencia, calidad y mejora continua en los procesos de fabricación de productos de panadería y pastelería.

Responsabilidades clave:

• Supervisar y coordinar todas las operaciones de producción.
• Garantizar la eficiencia operativa y el uso óptimo de recursos.
• Cumplir y mejorar los estándares de calidad, seguridad alimentaria y formulación de productos.
• Planificar turnos y gestionar equipos de producción.
• Controlar los procesos de masas, fermentación, horneado y envasado.
• Analizar KPIs, proponer mejoras e implementar metodologías como Lean Manufacturing.
• Gestionar el uso eficiente de materias primas y evitar mermas.

🎓 Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o Ciencia y Tecnología de los Alimentos.
• Muy valorable: Máster en Producción, Operaciones o Tecnología Alimentaria.
• Experiencia mínima de 3 años en producción industrial de alimentos, con preferencia en panificación.
• Conocimientos técnicos en procesos de masas, fermentación, automatización, calidad y seguridad alimentaria.
• Manejo de ERP (idealmente Sage) y metodologías como 5S o Six Sigma.

💼 Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Estabilidad laboral en una empresa consolidada.

📍Ubicación: Cañada Rosal - Sevilla

📩 Interesados, por favor enviar CV al correo [email protected] o aplicar directamente por esta publicación.

#ofertaempleo #producción #panificación #industriaalimentaria #responsabledeproducción #empleo #alimentación #calidadalimentaria #LeanManufacturing

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Diseño gráfico Diseño Gráficos Adobe Creative Suite Adobe InDesign Diseño de logotipos Aptitudes creativas Tipografía Razonamiento abstracto InDesign Illustrator Photoshop

Desde Mas Humanos seleccionamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con experiencia para cubrir una sustitución temporal en un departamento de marketing. Buscamos a una persona creativa, con buen manejo de herramientas digitales y capacidad para trabajar en equipo bajo plazos.

📍 Ubicación: Zaragoza - Polígono Malpica/Alfinden

📆 Incorporación inmediata

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Diseño y maquetación de materiales impresos: catálogos, folletos, fichas técnicas, packaging, PLV, etc.
• Adaptación de creatividades para soportes digitales y redes sociales.
• Creación de piezas gráficas para newsletters, banners, presentaciones y soportes comerciales.
• Retoque fotográfico de producto, instalaciones y proyectos.
• Generación y edición de imágenes mediante IA creativa (Adobe Firefly, Midjourney…).
• Organización y mantenimiento del archivo gráfico de la empresa.
• Asegurar la coherencia visual de la marca según el manual de identidad corporativa.

🎯 Requisitos clave:

• Experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico, preferiblemente en entornos industriales o B2B.
• Dominio de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Valorable conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño gráfico (Firefly, Canva AI, Midjourney…).
• Muy valorable experiencia en edición de vídeo con Premiere o After Effects.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientado/a a plazos y con alto nivel de organización.

⏰ Horario:

• Verano (del 30/06 al 01/09): de 06:45 a 14:45
• Resto del año: de 08:00 a 17:00
• Cierre por vacaciones: semana del 11 de agosto

💰 Salario: 18.000 € - 22.000 € brutos anuales

¿Te interesa esta oportunidad temporal en un entorno dinámico e industrial? ¡Envíanos tu CV y demuestra tu talento!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Excel Word

Como Administrativo/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave para la gestión eficiente y ordenada de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los procesos laborales y documentales.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión laboral de la plantilla:
• Preparar y gestionar contratos laborales, renovaciones y modificaciones.
• Realizar el seguimiento de las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Coordinar la gestión de nóminas en colaboración con la asesoría externa.
• Control y gestión de fichajes:
• Supervisar el sistema de registro horario.
• Gestionar incidencias relacionadas con ausencias, vacaciones y permisos.
• Generar reportes mensuales del control de asistencia.
• Gestión documental:
• Mantener actualizada la documentación de personal en formato físico y digital.
• Coordinar la recopilación de certificados, licencias y otra documentación requerida.
• Gestionar la relación con organismos oficiales para trámites relacionados con el personal (TGSS, INSS, SEPE, etc.).
• Apoyo administrativo general en RRHH:
• Colaborar en los procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar y archivar comunicaciones internas relacionadas con el equipo.
• Participar en la mejora de procesos administrativos del área de RRHH.

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación:

• Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos administrativos dentro del área de RRHH.

Conocimientos y habilidades:

• Experiencia previa en manejo de la ATS de Bizneo para el control de fichajes y gestor documental
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de RRHH.
• Conocimientos de normativa laboral española y procedimientos administrativos.
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.
• Valorable experiencia previa en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: contrato eventual por circunstancias de la producción con una duración de 3 a 6 meses.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso (Julio y Agosto horario intensivo de 8:00 a 15:00 lunes a viernes)
• Salario: 18K euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada1 jul.

Excel PowerPoint Word

OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de Recursos Humanos (Sustitución – Madrid)

Vacante disponible: 1

Incorporación: Lo antes posible

Ubicación: Madrid (Calle November)

Categoría profesional: 2.1

Tipo de contrato:

Interinidad por IT + sustitución por maternidad + vacaciones

(Duración estimada: aproximadamente 6 meses, con posibilidad de ampliación por lactancia y vacaciones)

Salario:

32.757,51 € brutos anuales

Horario:

• Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (30 minutos para comer)
• Viernes de 08:00 a 14:00 h
• Posibilidad de jornada intensiva en verano

Funciones principales:

• Gestión de procesos de selección, onboarding y entrevistas de salida
• Coordinación de la formación (FUNDAE)
• Colaboración en programas de desarrollo
• Gestión de la Encuesta de Opinión de Empleados
• Gestión de becas y programas de reconocimiento
• Participación en los procesos de evaluación del desempeño
• Interlocución con departamentos funcionales regionales
• Elaboración de boletines y comunicados internos de Recursos Humanos
• Gestión de sistemas, aplicaciones y bases de datos del área
• Apoyo administrativo en diversas tareas del departamento

Perfil del/de la candidato/a ideal:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar
• Conocimientos en administración de personal
• Nivel de inglés alto
• Manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint
• Trabajo en equipo y buena capacidad de comunicación interdepartamental
• Capacidad de análisis, gestión de proyectos y autonomía
• Habilidades comunicativas y escucha activa
• Persona organizada, dinámica, proactiva y con capacidad de adaptación y toma de decisiones

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal a través de ETT
• Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto
• Integración en un equipo profesional con buen ambiente laboral
• Participación en proyectos de desarrollo de RRHH
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional