Como Administrativo/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave para la gestión eficiente y ordenada de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los procesos laborales y documentales.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión laboral de la plantilla:
• Preparar y gestionar contratos laborales, renovaciones y modificaciones.
• Realizar el seguimiento de las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Coordinar la gestión de nóminas en colaboración con la asesoría externa.
• Control y gestión de fichajes:
• Supervisar el sistema de registro horario.
• Gestionar incidencias relacionadas con ausencias, vacaciones y permisos.
• Generar reportes mensuales del control de asistencia.
• Gestión documental:
• Mantener actualizada la documentación de personal en formato físico y digital.
• Coordinar la recopilación de certificados, licencias y otra documentación requerida.
• Gestionar la relación con organismos oficiales para trámites relacionados con el personal (TGSS, INSS, SEPE, etc.).
• Apoyo administrativo general en RRHH:
• Colaborar en los procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar y archivar comunicaciones internas relacionadas con el equipo.
• Participar en la mejora de procesos administrativos del área de RRHH.

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación:

• Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos administrativos dentro del área de RRHH.

Conocimientos y habilidades:

• Experiencia previa en manejo de la ATS de Bizneo para el control de fichajes y gestor documental
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de RRHH.
• Conocimientos de normativa laboral española y procedimientos administrativos.
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.
• Valorable experiencia previa en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: contrato eventual por circunstancias de la producción con una duración de 3 a 6 meses.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso (Julio y Agosto horario intensivo de 8:00 a 15:00 lunes a viernes)
• Salario: 18K euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.