Ofertas de empleo para Word

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Técnico/a Senior de Licitaciones – Sector Sociosanitario

¿Tienes experiencia en la elaboración de proyectos y memorias técnicas para licitaciones públicas y quieres participar en proyectos estratégicos dentro del sector sociosanitario?

En Grupo Arquisocial seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Licitaciones para formar parte de nuestro Departamento de Expansión.

Buscamos una persona con experiencia consolidada en licitaciones del ámbito sociosanitario y servicios sociales, con capacidad para analizar pliegos, desarrollar propuestas técnicas y participar en todo el proceso de preparación de ofertas.

¿Qué harás?

Serás una figura clave en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y participarás en proyectos relacionados con:

• Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
• Teleasistencia.
• Centros de Día.
• Residencias.
• Servicios de promoción de la autonomía personal.
• Servicios de atención a menores.
• Otros servicios de atención social y dependencia.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Analizar pliegos administrativos y técnicos.
• Elaborar y redactar proyectos técnicos y memorias para licitaciones públicas.
• Analizar requisitos, criterios de valoración y necesidades de cada concurso.
• Coordinar la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para las ofertas.
• Desarrollar propuestas de valor e iniciativas innovadoras.
• Realizar visitas técnicas a centros y servicios cuando sea necesario.
• Analizar resultados, puntuaciones obtenidas y posicionamiento de las ofertas.
• Trabajar de forma coordinada con las áreas técnica, operativa y de Expansión.
• Aplicar la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) en la preparación de las ofertas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en licitaciones públicas, preferiblemente en el sector sociosanitario, servicios sociales o dependencia.
• Experiencia demostrable en elaboración de proyectos, memorias técnicas y ofertas.
• Titulación universitaria en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Derecho, Ciencias de la Salud, ADE, Economía u otras titulaciones afines.
• Conocimiento del sector de atención a la dependencia y los servicios sociales.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
• Capacidad de análisis, organización y redacción técnica.
• Autonomía, capacidad de planificación y orientación a resultados.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en licitaciones de SAD, teleasistencia, residencias o centros de día.
• Experiencia trabajando con diferentes Administraciones Públicas a nivel nacional.
• Conocimiento de los procedimientos de contratación pública y de la LCSP.
• Incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?

Un proyecto sólido y en crecimiento

Formarás parte de Grupo Arquisocial, compañía especializada en el ámbito sociosanitario, con presencia nacional y una estrategia de crecimiento y expansión.

Bienestar y conciliacion

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes, modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo.
• Conciliación y flexibilidad
• Jornada continuada con salida a las 15:00 h.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Medidas orientadas a favorecer la conciliación de la vida profesional y personal.

• Desarrollo profesional
• Participación en licitaciones estratégicas y proyectos de gran volumen y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio
• Incorporación a un departamento en crecimiento.
• Colaboración con la Dirección de Expansión.

• Condiciones
• Salario negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos.

Ubicación

Preferentemente Madrid, aunque valoraremos candidaturas de otras zonas de España que tengan disponibilidad para desplazamientos puntuales.

¿Por qué Grupo Arquisocial?

Porque apostamos por el talento especializado, la calidad de los servicios y la innovación como pilares para seguir creciendo y mejorando la atención a las personas.

Si tienes experiencia en licitaciones públicas y elaboración de ofertas dentro del sector sociosanitario y buscas un proyecto estable donde asumir responsabilidad y participar en oportunidades de negocio estratégicas, queremos conocerte.

Inscríbete y únete a Grupo Arquisocial.

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Acerca del empleo

• Rol de Ingeniero Senior de diseño y cálculo de plantas solares, Madrid.
• Desde W Hunt España, estamos colaborando con una empresa especializada en el desarrollo, promoción y construcción de proyectos de energía renovable en ámbito nacional e internacional.

Sobre nuestro cliente:

• Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, construcción y O&M de energía proveniente de fuentes renovables; se encuentra en búsqueda de una persona capaz de realizar el cálculo y diseño de plantas solares flotantes (principalmente en embalses) desde el predimensionado manual hasta el diseño detallado mediante herramientas computacionales, incluyendo el diseño/verificación de anclajes, amarres (elásticos y no elásticos), elementos de protección/rompeolas, simulación dinámica del sistema y comprobación de componentes, garantizando trazabilidad técnica y cumplimiento de normativa y requisitos del cliente.

Responsabilidades principales:

Funciones y responsabilidades

• Acciones, criterios y combinaciones de carga
• Predimensionado de anclajes, amarres y sistemas de protección.
• Cálculo y diseño de detalle
• Simulación de dinámica del sistema flotante
• Modelización del sistema de amarre elástico
• CFD de viento
• Documentación técnica
• Herramientas internas para el equipo
• Gestión y seguimiento de cálculos realizados por terceros

Tareas

• Documento de acciones, hipótesis y combinaciones de carga.
• Predimensionado manual (estructura, anclajes, amarres, protección/rompeolas).
• Modelos de cálculo y listados de resultados (reacciones, esfuerzos, deformaciones).
• Informe de dinámica (offsets/deformaciones y casos críticos).
• Informe de amarre elástico (parámetros, curvas y resultados).
• Informe de CFD de viento (cuando aplique).
• Memoria de cálculo final y anexos.
• Informe de revisión de cálculos y simulaciones terceros (gestión con calculistas externos, ).

Requisitos imprescindibles (H/M/D):

Formación:

- Ingeniero Técnico o Ingeniero Superior de especialidad o estructuras

Herramientas:

• SAP2000 ( Alto o muy alto)
• Autocad Alto
• Office: Excel (Alto), Word (Medio), Power Point (Medio)
• MEF; SAP 2000, ETABs, ANSYS o equivalente (Cálculo de Estructuras) ( se valorará )
• Software de Simulaciones Hidrodinámicas (ORCAFLEX,ANSYS, etc. ) ( se valorará )
• SolidWorks o similar ( se valorará )

Experiencia mínima de 3-5 años demostrada en calculo computaciones de estructuras, anclajes, amarres o similares.

Inglés medio (Mínimo B2 para interactuar a través de email con clientes internacionales, ingenierías o calculistas de clientes.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento.
• Participación en proyectos innovadores y de alto valor técnico.
• Entorno dinámico orientado a resultados.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro médico.
• Empresa innovadora en mercado incipiente. Crecimiento anual mantenido en los últimos años

Siguientes pasos:

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

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Teletrabajo . Agile Cloud Coumputing IoT SharePoint Excel Outlook PowerPoint Word

¿Cuál será tu reto?

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.
En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que integra capacidades de estrategia, negocio y tecnología para aportar valor en proyectos de transformación digital, combinando conocimiento sectorial, consultoría y experiencia técnica para diseñar soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
Buscamos una persona con experiencia en Microsoft 365 Copilot, Microsoft 365 Copilot Chat y Microsoft Copilot Studio para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de la Inteligencia Artificial generativa y en la creación de agentes y soluciones que transformen su manera de trabajar.
La posición combinará consultoría, diseño y ejecución de programas de adopción, capacitación de usuarios, identificación y priorización de casos de uso y construcción de soluciones con Copilot Studio y el ecosistema Microsoft.
En este rol trabajarás directamente con áreas de negocio, tecnología, seguridad y gestión del cambio para comprender sus necesidades, convertirlas en iniciativas concretas y acompañar a los usuarios durante todo el proceso, desde la identificación de oportunidades hasta la adopción y evolución de las soluciones implantadas.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Requisitos indispensables:
Experiencia en proyectos de adopción tecnológica, transformación digital, gestión del cambio, modern workplace, consultoría funcional o ámbitos relacionados.
Conocimiento funcional de Microsoft 365 Copilot y de su aplicación en herramientas como Teams, Outlook, Word, PowerPoint y Excel.
Experiencia utilizando Microsoft 365 Copilot Chat para resolver necesidades de productividad, búsqueda de información, análisis, ideación y generación de contenidos.
Experiencia práctica con Microsoft Copilot Studio o con herramientas equivalentes para la creación de agentes y soluciones conversacionales.
Capacidad para comprender necesidades de negocio, identificar oportunidades y convertirlas en casos de uso concretos, viables y medibles.
Experiencia organizando iniciativas de adopción que integren comunicación, capacitación, acompañamiento, experimentación y seguimiento.
Capacidad para preparar e impartir formaciones, talleres, demostraciones y sesiones prácticas para públicos con diferentes niveles de conocimiento.
Experiencia creando materiales de adopción, guías de usuario, casos prácticos, demostraciones, librerías de prompts y recursos de autoaprendizaje.
Conocimiento de metodologías de adopción, gestión del cambio, design thinking, agile o diseño centrado en las personas.
Capacidad para diseñar y configurar agentes mediante instrucciones, fuentes de conocimiento, temas, acciones y flujos.
Conocimiento del ecosistema Microsoft 365 y de servicios como Teams, SharePoint, OneDrive y Power Automate.
Capacidad para trabajar con autonomía, organizar actividades y mantener interlocución directa con clientes, áreas de negocio y equipos tecnológicos.
Capacidad de comunicación oral y escrita para explicar conceptos tecnológicos de manera clara, práctica y adaptada a diferentes audiencias.

Principales responsabilidades:
Diseñar planes y metodologías de adopción de Microsoft 365 Copilot y Microsoft 365 Copilot Chat, adaptados a la estrategia, madurez y necesidades de cada organización.
Identificar, analizar y priorizar casos de uso por área funcional, colectivo, rol o proceso de negocio.
Facilitar sesiones de discovery, ideación y co-creación para convertir retos de negocio en casos de uso viables.
Definir journeys de adopción que integren comunicación, formación, acompañamiento, experimentación y seguimiento.
Diseñar e impartir sesiones ejecutivas, formaciones funcionales, talleres prácticos, prompt-a-thons y actividades de capacitación.
Crear materiales de adopción, guías de uso, librerías de prompts, demostraciones, recursos de autoaprendizaje y contenidos para comunidades internas.
Diseñar y dinamizar comunidades de champions, early adopters y usuarios avanzados.
Organizar pilotos y pruebas controladas, recopilar feedback y transformar los aprendizajes en mejoras del programa de adopción.
Definir indicadores de uso, satisfacción, madurez y valor que permitan evaluar la evolución de las iniciativas.
Acompañar a los usuarios en la incorporación de Copilot a sus actividades diarias, ayudándoles a desarrollar nuevas formas de trabajo.
Evaluar cuándo una necesidad puede resolverse mediante prompting, funcionalidades estándar, un agente, una automatización o una solución de mayor complejidad.
Diseñar, configurar, probar y publicar agentes con Microsoft Copilot Studio.
Configurar instrucciones, fuentes de conocimiento, variables, temas, acciones, flujos y experiencias conversacionales.
Integrar agentes con SharePoint, Microsoft 365, Power Automate, Dataverse, conectores y sistemas externos cuando el caso de uso lo requiera.
Evaluar la calidad de las respuestas, la experiencia del usuario, la trazabilidad y el comportamiento de los agentes.
Documentar las soluciones desarrolladas, sus fuentes de conocimiento, integraciones, dependencias y criterios de funcionamiento.
Participar en la definición de modelos de gobierno, criterios de priorización y ciclos de vida para casos de uso, agentes y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.
Promover un uso seguro y responsable de Copilot, ayudando a los usuarios a comprender sus posibilidades, limitaciones y responsabilidades.
Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, change management, datos, seguridad, Microsoft 365 y Power Platform.

Valoraremos que poseas:
Experiencia con Power Automate, Dataverse y conectores de Power Platform.
Experiencia conectando agentes con SharePoint, Microsoft 365 y otras fuentes de conocimiento corporativo.
Conocimientos de APIs, autenticación e integración con sistemas empresariales.
Experiencia en la construcción de agentes que ejecuten acciones o automaticen procesos de negocio.
Conocimiento de modelos de gobierno para Copilot, agentes, Inteligencia Artificial o soluciones low-code.
Experiencia en la definición de procesos de intake, evaluación y priorización de casos de uso.
Conocimiento de seguridad, privacidad, cumplimiento y uso responsable de la Inteligencia Artificial.
Experiencia dinamizando comunidades de champions, early adopters o embajadores digitales.
Conocimiento de metodologías de medición de adopción, satisfacción, productividad y realización de valor.
Experiencia en consultoría y en la coordinación de iniciativas con distintas áreas de negocio.
Capacidad para desarrollar prototipos y pruebas de concepto orientadas a validar casos de uso.
Experiencia en extensibilidad de Microsoft 365 Copilot, agentes declarativos o integraciones con sistemas externos.
Conocimiento de Application Lifecycle Management y gestión de entornos dentro de Power Platform.
Certificaciones oficiales relacionadas con Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Microsoft 365 o gestión del cambio.
Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Soft Skills:
Orientación consultiva: capacidad para comprender las necesidades del cl
iente y convertirlas en iniciativas viables de adopción o soluciones con Copilot.
Comunicación y facilitación: habilidad para explicar conceptos tecnológicos de forma sencilla, generar participación y adaptar el mensaje a perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos.
Capacidad pedagógica: orientación a crear experiencias de aprendizaje prácticas, relevantes y conectadas con el trabajo diario de los usuarios.
Proactividad: iniciativa para identificar barreras de adopción, nuevos casos de uso y oportunidades de mejora.
Visión de negocio: capacidad para priorizar iniciativas según su impacto, viabilidad y alineamiento con los objetivos de la organización.
Pensamiento crítico: criterio para evaluar las soluciones planteadas, identificar riesgos y proponer alternativas adecuadas a cada necesidad.
Capacidad de estructuración: habilidad para organizar programas de adopción, planes de trabajo, materiales, talleres y actividades con múltiples colectivos.
Curiosidad tecnológica: interés por experimentar con nuevas capacidades y convertirlas en aplicaciones prácticas.
Orientación a resultados: foco en conseguir utilización real, satisfacción, autonomía de los usuarios y mejoras observables en la forma de trabajar.
Trabajo en equipo y adaptabilidad: capacidad para colaborar con especialistas de negocio, adopción, tecnología, seguridad, datos y Power Platform en un ámbito en constante evolución.

Buscamos una persona capaz de conectar personas, procesos y tecnología para convertir Copilot en una nueva forma de trabajar, combinando visión de adopción, capacidad consultiva y experiencia práctica en la construcción de agentes y soluciones de valor.

Ofrecemos:
Beneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23+ 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido.
Plan personalizado de carrera y formación.
Participación en proyectos de transformación basados en Inteligencia Artificial generativa, Microsoft 365 Copilot y agentes.
Oportunidad de combinar consultoría, adopción y construcción de soluciones en proyectos con impacto directo en usuarios y procesos de negocio.
Pertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto [email protected] tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: [email protected].

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Company Description

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: pro.doctoralia.es

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now and build for long-term success.

Job Description

This role sits at the intersection of Customer Success, operations, and special projects for PMS (Practice Management Systems) — the software Docplanner clinics use to manage their agenda, EHR, invoicing, and patient records. This spans the third-party PMSs Docplanner has acquired or integrated with: Feegow in Brazil, Clinic Cloud in Spain, GIPO in Italy, MyDr in Poland. As PMS expands across products, clinic setups, and markets, we are looking for someone who can bring structure to a complex, fast-moving space: shaping how we onboard, engage, and retain PMS customers, driving down early and preventable churn, and helping define the processes, metrics, and ways of working that let local teams operate consistently at global scale.

It's a strategic but highly hands-on role, ideal for someone who enjoys navigating ambiguity across local vs. global priorities, product vs. GTM alignment, and multiple PMS products and markets, while building scalable operations from the ground up.

How will you make an impact?

• Own and evolve the PMS Customer Success operating model — onboarding, engagement, retention, and churn prevention — across all PMS products and markets (Feegow, Clinic Cloud, GIPO, MyDr, and others as the portfolio evolves).
• Drive the onboarding process revamp across PMS products, building on templates in specific markets and rolling it out across acquired companies.
• Own the early-churn initiative: the three-tier touchpoint model (post-onboarding, farming scoring, preventive churn), pushing it from manual/ticket-based execution toward CRM automation, as we progressively migrate CRM processes from Hubspot to Salesforce.
• Build the performance layer for PMS CS: KPIs, dashboards, and cohort views across onboarding quality, farming/retention scores, and preventive churn — partnering with BI, CRM/Ops, and the Retention team.
• Standardize local-team governance and ways of working across markets, closing the gap between how countries currently run PMS CS and a consistent, data-driven global model.
• Help translate product priorities into actionable local execution and surfacing local realities back to product/global.
• Track performance of PMS CS initiatives, monitoring spend and flagging risk proactively.
• Contribute to broader Clinics/Enterprise Customer Success strategic projects as the function evolves.
  
  

Qualifications

What will help you thrive?

• Has solid experience in project management, program management, customer success, or operations in a complex, multi-product/multi-market business.
• Brings prior exposure to at least one of SaaS, healthcare, or B2B operations; experience across two is a strong plus.
• Understands core Customer Success topics — onboarding, retention/farming, churn prevention, and customer journeys.
• Is very proficient working with data: defining KPIs and translating business needs into reporting and dashboard requirements, comfortable partnering closely with BI.
• Has experience working across multiple markets or in global/local operating models, and can translate global priorities into local execution and back.
• Has hands-on experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot, and understands how customer/product-usage data supports operational decisions.
• Is highly hands-on, resourceful, and comfortable operating in ambiguity across several products and markets at once.
• Knows how to coordinate across multiple stakeholders and functions — product, local CS/country leadership, BI, retention — without relying on formal authority.
• Communicates clearly, builds trust quickly, and can navigate a complex, multi-market stakeholder landscape.
• Combines strategic thinking with a strong execution mindset, favoring problem-solving and iterative progress over theoretical frameworks detached from business reality.
• Fluent English is a must; Spanish or Portuguese is a strong plus given the concentration of PMS markets.
  
  

What To Expect From Our Hiring Process

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat – A first call with our Talent Partner to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣TestGorilla – (SHL numerical reasoning assessment).

3️⃣Hiring Manager Interview – A deeper conversation about your background, aspirations, and experience with and your potential manager (Valentina Nannini) in this role. Take this chance to ask anything on your mind—it’s just as much about making sure we’re the right fit for you, too.

4️⃣Business Case – A take-home exercise incl. a few days' preparation time, designed to understand how you approach real-life problems. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and the team to discuss your thoughts and findings.

5️⃣ Additional/ Final Interview (Optional) – A final conversation with another peer from our Global Team.

6️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

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Are you ready to join a leading global renewable energy company that is making a positive impact on the world?
 
We are X-ELIO, a Brookfield-owned company and a global leader in the renewable energy sector; with over 3 GW of renewable projects (solar/BESS) built, we currently operate in 12 countries and have a development pipeline of 12 GW of solar and 14 GW of BESS capacity, and we are looking for you! 
 
 
Position: IMS & Operations Coordinator
Based in: Madrid, Spain (Hybrid)
 
The selected professional will act as the bridge between X-ELIO's Integrated Management System and Operations, making sure HSSE and quality standards work in the field across our international offices, contractors and newly integrated companies. This role leads the internal technical audit program, the HSSE side of contractor prequalification, and the integration of ECO STOR and X-Noor into our corporate management systems.
 
 
What will you do?

•  IMS and Operations link: Act as the main connection between the Integrated Management System and Operations, making sure IMS requirements are applied and maintained in daily operating activities and that field experience feeds back into system improvements.
• Change management: Assess the impact of organizational, technological and regulatory changes on the IMS, take part in reviewing policies, procedures and standards when new operating methods are introduced, and keep documentation aligned with how the business really operates.
• Standardization: Promote consistent practices and methodologies across all business units.
• Integration of affiliated companies: Define and lead the integration of ECO STOR and X-Noor into X-ELIO corporate management systems, assessing their alignment with corporate policies and standards, building gap closure plans and tracking them through, while balancing corporate integration with each business's specific needs.
• Contractor HSSE prequalification: Ensure new contractors are evaluated on HSSE during prequalification and that their systems are aligned with X-ELIO's, taking part with the HSSE Regional Manager in technical clarification meetings before contract award.
• Contractor performance: Follow up on action plans from contractor evaluations and monitor HSSE performance during execution, providing feedback to Procurement and Operations.
•  Internal technical audits: Build the annual internal technical audit program (outside ISO certification audits), coordinate national and international audits, and manage the internal audit team and audit plan.
• Action plans and nonconformities: Track ongoing action plans from audits and incidents, oversee the closure of nonconformities and deviations, and analyze audit trends and results.
• International offices: Serve as the point of contact for X-ELIO's international offices to align criteria where legally possible, support local implementation of the management system, and verify legal compliance.

 
What do we need?

• Education: Degree in Engineering with a master's degree in Occupational Risk Prevention (Prevención de Riesgos Laborales).
• Standards: Specific training in Integrated Management Systems and auditing, with proven knowledge of ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001.
• Experience: At least 5 years in integrated management systems, HSSE, quality, operations or continuous improvement, ideally in renewable energy, energy storage, construction, infrastructure or industrial environments.
• Hands on IMS: Practical experience implementing, maintaining and improving management systems within operating environments.
• Audits: Proven experience planning, coordinating or leading internal audits, including follow up of action plans, deviations and nonconformities.
• Methodologies: Solid command of risk assessment, root cause analysis, change management, nonconformity management and action plan closure.
• Contractor management: Knowledge of contractor prequalification, evaluation and follow up processes from an HSSE perspective.
• Regulatory translation: Ability to turn legal, regulatory and corporate requirements into practical operating procedures.
• Analytics: Ability to analyze trends, KPIs and results from audits, incidents and performance assessments. Advanced Microsoft 365 skills, especially Excel, PowerPoint, Word, Teams and SharePoint.
• International scope: Experience working in international environments or across different business units, adapting corporate standards to local legal requirements.
• Languages: Advanced English (C1) is essential to lead international meetings. Fluent Spanish. Other relevant languages are a plus.
• Skills: Strong cross functional coordination with IMS, Operations, HSSE and Procurement, ability to influence without formal authority, sound judgment and autonomy to prioritize risks, and a results focus on closing deviations and corrective actions.
• Availability: Willingness to travel nationally and internationally and to work with teams across countries and time zones.

 
What do we offer?

• Career development in a leading international environment.
• Yearly bonus based on objectives.
• Flexible work schedule.
• Hybrid remote model (2 remote days per week).
• Ticket Restaurant.
• Additional perks: Healthy X-ELIO, Workshops, Green Mobility programs.

 
Join a team of passionate and talented individuals making a positive impact in the world!
If you are interested in the position and want to know more apply to the link, for any other query, contact us at [email protected]
 
At X-ELIO, we are an equal opportunity employer. We welcome applicants from all walks of life and are committed to a fair and unbiased hiring process that respects individuals regardless of their gender, race, ethnicity, sexual orientation, religion, or any other personal characteristics. We encourage candidates from diverse backgrounds to submit their applications
 
X-ELIO does not accept resumes from third-party recruiters, staffing agencies, or search firms for positions posted on any of our careers platforms. If you are a representative of such an organization, please contact the X-ELIO People & Culture team directly at [email protected] for consideration.
 
X-ELIO and its affiliates will not be responsible for any fees related to resumes submitted through this source or unsolicited resumes sent to any member of X-ELIO's team. Any such resumes will be considered the property of X-ELIO.
 
We have established an approved vendor program for recruiting services and will only review solicited submissions from agencies that are part of this program and have a signed agreement in place. All recruiting-related inquiries should be directed exclusively to the X-ELIO People & Culture team.
 

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad:

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.

Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos.

Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.

Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.

En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.

Tus funciones principales:

• Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.
• Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.
• Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto.
• Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo.
• Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.
• Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.
• Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.
• Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.
  
  

Requisitos:

• Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).
• Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad
• Nivel de inglés alto.
• Disponibilidad para viajar.
• Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).
• Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.
  
  

Requisitos deseables:

• Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales.
• Se valorarán otros idiomas adicionales.
  
  

Qué buscamos:

Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY.

Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación:

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional:

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo:

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social:

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

. Cloud Coumputing Excel Big Data Office PowerPoint Word

Localizacion : Madrid-Leganes, Spain

Thales people architect solutions at the heart of the defence-security continuum. Interoperable and secure information and telecommunications systems for defence, security, and civil operators, are based upon innovative use of radiocommunications, networks, and cybersecurity. We are ground breaking new digital technologies such as 4G mobile communications, cryptography, cloud computing and big data for use in physical protection systems, and critical information systems.

Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.

En Defensa y Seguridad, las fuerzas armadas, los gobiernos y las organizaciones globales confían en Thales para ayudarlos a alcanzar y mantener la seguridad, la superioridad táctica y la independencia estratégica frente a cualquier tipo de amenaza. En un mundo cada vez más impredecible, los gobiernos confían en nuestra experiencia para proteger a sus ciudadanos y hacer del mundo un lugar más seguro, desde el diseño de sensores inteligentes y la conexión de soldados en el campo de batalla digital hasta la entrega de soluciones que protejan estados, ciudades e infraestructuras críticas.

En España, Thales Sistemas está especializada en sistemas de Mando y Control, Comunicaciones Tácticas y Modelado y Simulación, abordando soluciones en el ámbito de la Defensa y la Seguridad. Thales es el líder español en sistemas CIS (Sistemas de Información y Comunicaciones) tácticos terrestres, cubriendo todo el ciclo de vida del producto (diseño, desarrollo, producción y soporte logístico integrado - ILS). Con sede en Leganés, Thales Sistemas emplea a una plantilla altamente especializada de más de 100 personas, la mayoría de ellas ingenieros que participan en las siguientes actividades:

• Sistemas de Información y Comunicaciones (CIS) para dar soporte a la función de mando y toma de decisiones.
• Electrónica embebida para aeronaves militares.
• Comunicaciones tácticas.
• Radioayudas a la navegación para el tráfico aéreo.
  
  
  

Puesto y funciones: Como parte del equipo de Ofertas, Proyectos y Servicios al Cliente, participarás como Project Manager Officer (PMO). Como becario/a de PMO:

• Darás soporte a la mejora continua y a la transformación digital del departamento de Ofertas y Proyectos.
• Analizarás las diferentes actividades para proponer y desarrollar mejoras que incrementen la eficiencia y optimicen las actividades de gestión de proyectos.
  
  
  

Competencias requeridas:

• Habilidades técnicas/funcionales:
• Titulación técnica en Ingeniería de Telecomunicaciones, Minería de Datos, Industrial, Aeronáutica o similar.
• Interés por las nuevas tecnologías, mente creativa, analítica e innovadora para proponer nuevas soluciones desde una perspectiva externa.
• Conocimientos de gestión de procesos técnicos.
• Gestión de proyectos.
• Alto nivel de inglés (mínimo B2 obligatorio).
• Otros méritos (ventaja):
• Conocimientos avanzados de herramientas de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Nivel intermedio de francés deseable.
• Habilidades conductuales:
• Ser una persona organizada, proactiva y eficiente.
• Capacidad para analizar propuestas, evaluar impactos e interactuar con diferentes personas.
• Habilidades sociales para trabajar en equipo, capacidad de presentar ideas de forma clara, precisa y concreta, convencer sobre la viabilidad de las propuestas sugeridas, y adaptarse/mejorar para optimizar los resultados.
• Demostrar las bases o actitudes latentes del modelo de liderazgo de la empresa: Think Big, Make it Happen y Together.
  
  
  

¿En qué consiste el programa?

En Thales creemos que las nuevas generaciones son los motores del cambio; por ello, hemos desarrollado un programa de prácticas a jornada completa de un año de duración que se complementa con un Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación por la Universidad Nebrija (a distancia).

¿Qué ofrecemos?

• 21 días de vacaciones.
• 1150 € brutos al mes.
• Horario de trabajo flexible.
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Entorno multidisciplinar e internacional que te enriquecerá como profesional.
  
  
  

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

. Excel Word

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Jefe/a de Obras de Instalaciones Eléctricas/Mecánicas para Las Palmas.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Realizar las especificaciones técnicas de materiales y maquinarias necesarias para la ejecución de las obras, así como el planning de ejecución de la obra.
• Supervisar y analizar los planos de ejecución.
• Formalizar los certificados y manuales de instrucciones de funcionamiento de las instalaciones.
• Planificar las necesidades de medios tanto materiales como humanos.
• Gestionar la cartera de obras asignada y proporcionar el mejor servicio a los clientes ejerciendo de asesor técnico.
• Gestionar los pedidos de material relacionados con la explotación de su obra y seguimiento de las Subcontratas.
• - Verificar la calidad de los trabajos ejecutados, tanto los realizados por personal propio como aquellos que hayan sido subcontratados.
• Ejercer el control y supervisión de las subcontratas presentes en los centros de trabajo bajo su responsabilidad.
• Asegurar la implantación de las medidas suficientes y necesarias relativas a PRL en su ámbito de competencia.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?:

• Contrato Indefinido.
• Horario: De L a V de 07:15 a 16:15, V de 07:15 a 14:15
• Salario acorde a experiencia
• Vehículo
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Requisitos

¿Cuáles son los requisitos?

• Al menos 3 años de experiencia como jefe/a de obra de instalaciones mecánicas/eléctricas.
• Grado en Ingeniería Eléctrica/Mecánica/Industrial y/o similar.
• Conocimiento avanzado de: Autocad, MS Project, Excel, Word.
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

. Python R Excel Power BI PowerPoint Word

🚀¡Despega tu carrera con nosotros!

Te ofrecemos desarrollar una carrera profesional en nuestra práctica de Economics en Madrid, dentro de Strategy& – la consultoría estratégica de PwC.

El equipo de Economics es una unidad especializada en análisis económico y economía aplicada, análisis de impacto económico, evaluación de políticas públicas, análisis regulatorio y análisis cuantitativo, entre otros ámbitos.

Trabajamos en proyectos de consultoría económica de alto valor añadido, apoyando a clientes privados y públicos de reconocido prestigio en la toma de decisiones y ayudándoles a afrontar retos complejos.

En la práctica de Economics tendrás una oportunidad única para aprender y desarrollarte profesionalmente en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, en un equipo en expansión y en un ambiente de trabajo dinámico y de continuo aprendizaje.

¿Qué harás en el equipo?

Como parte del equipo de Economics, participarás en:

• La recopilación y análisis de datos, así como en la elaboración y actualización de bases de datos.
• El desarrollo de modelos económicos y análisis estadísticos, econométricos y cuantitativos.
• La preparación de informes y presentaciones que integran los resultados de los análisis para los clientes.
• La participación activa en reuniones de equipo y con clientes, aportando ideas y soluciones creativas a los retos planteados.
  
  

Perfil que buscamos

Estamos buscando graduados/as en Economía con formación de posgrado en Economía o áreas afines (por ejemplo, Economía Industrial, Análisis Económico o Econometría). Valoramos especialmente a personas con interés e inquietudes en aplicar su formación a problemas y proyectos reales.

Requisitos valorados:

• Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, capacidad para trabajar con datos y números.
• Gran capacidad de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Conocimientos de herramientas de análisis de datos (Excel) y otras herramientas ofimáticas básicas (Word, PowerPoint), valorándose positivamente el conocimiento y manejo de software más avanzado (Stata, Python, R o Power BI).
• Actitud curiosa, alta motivación y capacidad para trabajar en equipo y aprender de manera rápida.
• Compromiso, organización y atención al detalle.