Ofertas de empleo para Diseño y Usabilidad

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España, Valenciana, Comunidad, Alcora, l` Carretera Castelló, 49, Industria química, Otros

Lugar de trabajo: España, Valenciana, Comunidad, Alcora, l`Carretera Castelló, 49 Sector: Industria química Función: Otros Sede: Torrecid Group Fecha última actualización: 12/09/2025 2025-12-12

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¿Estás buscando una oportunidad para empezar tu carrera en una empresa global líder en su sector?

En el Grupo Torrecid, te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en un entorno dinámico e internacional, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos

¿Qué te ofrecemos?

• Unas prácticas de verdad, donde aprenderás haciendo.
• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en innovación y tecnología.
• Acceso a proyectos que te permitirán aplicar lo que has aprendido en un entorno profesional.
• Un equipo colaborativo y multidisciplinario que te apoyará en tu desarrollo.
• Posibilidad de incorporación una vez finalizadas tus prácticas.
  
  

Si estás listo/a para dar el siguiente paso,

¡Envíanos tu solicitud y comienza tu camino en Torrecid!

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Tipo de contrato: Trabajo a tiempo indefinido Duración del empleo: Sin periodo de empleo

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Excel

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

Estamos buscando un Modelador BIM comprometido y con experiencia para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo y actualización de nuestros activos comerciales. Si te encanta trabajar con herramientas como Revit, AutoCAD y Microstation, y tienes habilidades para gestionar información técnica con precisión, queremos conocerte.

Si cumples con nuestros requisitos y estás listo para asumir retos interesantes, ¡sigue leyendo y descubre más sobre esta vacante!

Funciones principales y requisitos.

Funciones:

• Actualizar informes generales para la posterior explotación de datos.
• Dar soporte al modelado en general que pueda requerir la oficina BIM.
• Dibujar en soporte Cad/Microstation/Revit
• Informar a los departamentos correspondientes de los datos obtenidos
• Mantener actualizadas las codificaciones internas.
• Modelar cambios en el activo por modificaciones que se produzcan en las tiendas
• Poder facilitar datos a diferentes departamentos de la organización para el uso que necesiten.
• Realizar mediciones de planos en soporte informático, y mantener al día, lo más fielmente posible todas las superficies de uso comercial de todos los centros comerciales

Requisitos:

• Estudios universitarios en Arquitectura técnica o FP en dicha rama.
• Conocimientos de Autodesk Revit ( BIM) ,Microsoft Excel, Gestión de información de construcción (BIM), planos.
• Nivel B2 de inglés.
• Experiencia en puesto similar de al menos un año.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

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¿Eres recién graduado/a y buscas tu primera oportunidad en tecnología? Talent Campus es tu puerta de entrada al mundo IT. Un programa diseñado para formarte en Automatización e Inteligencia Artificial , mientras te desarrollas en un entorno profesional de alto nivel.

💡 ¿Qué nos hace diferentes?

No es solo un programa de prácticas: desde el primer día, contarás con un contrato indefinido con PSS y recibirás formación remunerada en colaboración con una gran empresa tecnológica.

📍 Formación híbrida | 8 semanas | Inicio: 20/10/2025

Al finalizar, te incorporarás a un cliente final, participando en proyectos reales y aplicando lo aprendido con el apoyo de expertos del sector.

🎯 ¿A quién buscamos?

✔ Graduados recientes en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Física.

✔ Que esta sea su primera experiencia laboral en el sector.

✔ Con residencia en Madrid o alrededores.

✔ Nivel de inglés B2 o superior.

✔ Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido con PSS

✅ Formación remunerada con especialistas del sector.

✅ Diploma acreditativo.

✅ Incorporación en un cliente final tras la formación.

✅ Trabajo en proyectos reales con tecnología puntera.

✅ Networking con profesionales del sector.

Esperamos con entusiasmo recibir tu solicitud y compartir contigo esta emocionante oportunidad de desarrollo profesional. ¡Te esperamos en Madrid! 🤝

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Teletrabajo Fintech Machine Learning

About The Job

As HTS continues to expand its reach as a leading travel technology company, we are looking for a Senior Director of Partner Success to lead the commerce partner strategy, onboarding, and growth for our travel commerce platform. This leader will be responsible for ensuring the long-term success of our B2B partners across travel verticals, including flights, hotels, and cars, enabling them to drive meaningful revenue and enhance traveler experiences.

You will sit at the intersection of partner growth, product enablement, and operations, building the team, infrastructure, and processes that ensure our partners are set up for scale from day one. This is a highly cross-functional leadership role that will shape how HTS scales its B2B travel commerce business globally, working closely with Product, Engineering, Commercial, Operations, and Support teams.

What Would Your Day-to-day Look Like

• Partner Success Strategy: Define and execute the Partner Success strategy for HTS Commerce, from onboarding to sustained growth, focused on maximizing partner satisfaction, driving adoption of additional travel products, and increasing overall revenue performance.
• Team Leadership - Build and lead a high-performing team of Partner Success Managers and integration specialists responsible for partner onboarding, product enablement, and day-to-day partner growth.
• Partner Enablement - Develop scalable onboarding and launch frameworks to accelerate time-to-value for new partners and ensure ongoing alignment with partner goals, success metrics, and commercial outcomes.
• Strategic Account Management - Serve as a senior point of escalation and strategic thought partner to top-tier partners, helping them fully leverage our travel commerce platform to drive retention and revenue.
• Cross-Functional Collaboration- Work closely with Product and Engineering teams to prioritize and deliver partner needs. Collaborate with Sales, Legal, and Finance to structure and support complex partner relationships.
• Data-Driven Insights - Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings.
  
  

An Ideal Candidate Has

• Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels.
• Proven ability to manage and grow strategic partnerships.
• Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making.
• Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the commerce and travel spaces.
• Experience building and managing high-performing teams, with a focus on coaching, development, and execution.
• Experience working in the travel industry, especially with airlines or travel platforms, is a strong plus.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home-office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More About Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

Come take off with us!

Compensation Range: $300K - $500K

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Fintech Machine Learning

About The Job

As HTS continues to expand its reach as a leading travel technology company, we are looking for a Senior Director of Partner Success to lead the commerce partner strategy, onboarding, and growth for our travel commerce platform. This leader will be responsible for ensuring the long-term success of our B2B partners across travel verticals, including flights, hotels, and cars, enabling them to drive meaningful revenue and enhance traveler experiences.

You will sit at the intersection of partner growth, product enablement, and operations, building the team, infrastructure, and processes that ensure our partners are set up for scale from day one. This is a highly cross-functional leadership role that will shape how HTS scales its B2B travel commerce business globally, working closely with Product, Engineering, Commercial, Operations, and Support teams.

What Would Your Day-to-day Look Like

• Partner Success Strategy: Define and execute the Partner Success strategy for HTS Commerce, from onboarding to sustained growth, focused on maximizing partner satisfaction, driving adoption of additional travel products, and increasing overall revenue performance.
• Team Leadership - Build and lead a high-performing team of Partner Success Managers and integration specialists responsible for partner onboarding, product enablement, and day-to-day partner growth.
• Partner Enablement - Develop scalable onboarding and launch frameworks to accelerate time-to-value for new partners and ensure ongoing alignment with partner goals, success metrics, and commercial outcomes.
• Strategic Account Management - Serve as a senior point of escalation and strategic thought partner to top-tier partners, helping them fully leverage our travel commerce platform to drive retention and revenue.
• Cross-Functional Collaboration- Work closely with Product and Engineering teams to prioritize and deliver partner needs. Collaborate with Sales, Legal, and Finance to structure and support complex partner relationships.
• Data-Driven Insights - Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings.
  
  

An Ideal Candidate Has

• Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels.
• Proven ability to manage and grow strategic partnerships.
• Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making.
• Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the commerce and travel spaces.
• Experience building and managing high-performing teams, with a focus on coaching, development, and execution.
• Experience working in the travel industry, especially with airlines or travel platforms, is a strong plus.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home-office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More About Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

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Compensation Range: $300K - $500K

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InDesign Illustrator Photoshop

Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con experiencia y visión creativa, capaz de trabajar en un entorno corporativo de servicios profesionales. Buscamos una persona con iniciativa, sensibilidad estética y capacidad para traducir conceptos complejos en soluciones visuales claras, alineadas con nuestro manual de identidad corporativa.

Responsabilidades:

Entender briefings y transformar ideas en presentaciones de ventas, propuestas comerciales y otros materiales clave para el desarrollo de negocio.

• Crear diseños para medios digitales e impresos, incluyendo:
• Redes sociales
• Correos electrónicos
• Invitaciones
• Vídeos
• Sitios web
• Material publicitario y corporativo
• Facilitar y liderar los proyectos de diseño desde el concepto hasta la producción y entrega, asegurando el cumplimiento de todos los procedimientos internos.
• Preservar, proteger y mantener los estándares de la marca y la guía de estilo corporativa.
• Elaborar presentaciones, publicaciones, cartelería y otros soportes gráficos en línea con la identidad visual de la firma.
• Gestionar artes finales y trabajar directamente con imprentas, con conocimiento de materiales, acabados, troqueles, tintas, etc.
• Participar en la planificación, organización y ejecución de eventos corporativos, dando soporte en la creación de elementos visuales, señalética y decoración.
• Coordinarse con otros departamentos como comunicación, marketing o desarrollo de negocio.

Requisitos:

• Formación en Diseño Gráfico, Artes Visuales o similar.
• Dominio de las herramientas principales del paquete Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop).
• Experiencia demostrable con imprentas y conocimiento de procesos de producción física.
• Capacidad para interpretar y aplicar con precisión manuales de identidad visual corporativa.
• Creatividad enfocada a entornos profesionales, con sentido estético y capacidad conceptual.
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y cumplir plazos.

Se valorará positivamente:

• Conocimientos en diseño digital, web o motion graphics.
• Experiencia previa en entornos corporativos o firmas de servicios profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Frit Ravich, empresa con sede en Maçanet de la Selva dedicada a la fabricación de más de 800 referencias propias de patatas chips, snacks y frutos secos y distribuidora de más de 3.500 referencias de las principales marcas de alimentación, con más de 200 personas millones de euros para ampliar su fábrica y doblar la capacidad productiva busca DIRECTOR/A DE FÁBRICA

¿Cuál será tu misión?

En dependencia de la Dirección Industrial la persona seleccionada se encargará de garantizar la correcta gestión, organización y planificación de la fábrica, liderando un equipo de más de 200 personas. Trabajará de manera funcional con los departamentos de Ingeniería, PRL, Calidad, Procesos y Mejora continua y será la persona responsable de diseñar las nuevas estrategias, proyectos y procesos de mejora productiva.

Realizará la organización y planificación de las órdenes de Producción, la mejora de los procesos productivos, la organización del personal y el cumplimiento de los plazos de entrega manteniendo la calidad estipulada. Asimismo, se encarga del diseño y gestión de los proyectos técnicos necesarios para alcanzar los planes de desarrollo de la planta.

¿Como será tu día a día?

• Liderar, coordinar y gestionar el Departamento de Producción, con el fin de optimizar los procedimientos de producción, minimizando los costes y asegurando la calidad.
• Alinear junto con el director industrial los objetivos anuales del departamento, y supervisar el cumplimiento y seguimiento de los proyectos a desarrollar, en plazos y recursos.
• Participar en la creación anual de los presupuestos e inversiones del departamento.
• Definir, establecer y / o revisar junto con la Dirección Industrial las estrategias de producción, así como supervisar y auditar la operativa y organización del departamento.
• Dirigir y supervisar la implantación y aplicación de las herramientas para la eficiente organización y gestión de los recursos humanos del departamento, así como la aplicación y seguimiento de las medidas de seguridad y prevención.
• Analizar e identificar puntos de mejora en la organización de la producción e impulsar y coordinar juntamente con el equipo de mando medidas y acciones de mejora.
• Formar parte del Equipo APPCC, Food Defense y del Comité de Crisis.
• Ejercer la representación y la máxima responsabilidad del departamento frente a otros departamentos, Dirección, empresas o instituciones ajenos.
• Participar en reuniones de mejora, organización y estrategia general de la empresa.
• Definir e implantar indicadores de mejora y eficiencia de la producción.
• Analizar y estudiar la viabilidad de cambios en la organización de la producción

¿Qué conocimientos y experiencia necesitamos que tengas para poder desempeñar tus funciones con éxito?

• Profesional con formación universitaria en ingeniería industrial y complementaria en gestión y organización de la producción.
• Consolidada experiencia en dirección de la producción, proximidad a la parte operativa y en contacto con el día a día de la planta
• Dominio de las herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito y SAP.
• Formación y experiencia específica en Prevención de Alérgenos, Análisis de Puntos Críticos, Cultura e inocuidad alimentaria, Formación Food Defense.
• Conocimientos y experiencia en sistemas de calidad siendo muy valorable experiencia en sistemas específicos del sector alimentario (IFS, BRC…)
• Buscamos un/a profesional con clara orientación a personas, resultados y procesos, a la que le guste la gestión de una planta productiva, con visión global y experiencia en gestión y liderazgo de equipos en entornos con altos niveles de exigencia y presión.

¿Por qué dar el paso?

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento
• Formación en producto, en los canales de distribución y en el mercado.

¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete! ¡Queremos conocerte!

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Desde Melt Group, estamos colaborando con una empresa líder en soluciones a medida para procesos industriales, ubicada en Madrid, que busca un/a Director/a de Expansión para liderar su ambicioso plan de crecimiento y expansión.

¿Cuál será tu propósito?

Reportando directamente a la propiedad, tu principal objetivo será definir y ejecutar la estrategia global de negocio y expansión comercial en la zona centro, con impacto directo en la evolución de la compañía. Liderarás la coordinación de las áreas clave y desarrollarás relaciones estratégicas con clientes y partners, impulsando la innovación en productos, procesos y modelos de negocio dentro de un entorno tecnológico y competitivo.

Tus principales responsabilidades:

· Definir y ejecutar la estrategia global de negocio y expansión comercial.

· Coordinar las áreas clave para garantizar la alineación estratégica y operativa.

· Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes y partners para ampliar la presencia comercial.

· Supervisar resultados financieros, comerciales y operativos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.

· Impulsar la innovación en productos, procesos y modelos de negocio para mantener la competitividad y el liderazgo del mercado.

¿Qué buscamos en ti?

· Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

· Conocimiento técnico de procesos industriales y soluciones a medida.

· Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

· Habilidades para desarrollar relaciones comerciales y gestionar equipos multidisciplinares.

¿Qué te ofrecemos?

· Incorporación a una empresa en constante crecimiento y desarrollo, con proyectos innovadores y ambiciosos.

· Salario competitivo y atractivo, acorde con la experiencia y responsabilidades.

· Posibilidad de desarrollo profesional y de liderar un equipo en un entorno tecnológico puntero.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Desde The Vet Office se selecciona un/a veterinari@ supervisado, junior o recién graduado para un hospital de referencia ubicado en Vinaròs, a solo una hora de Castellón y una hora de Tarragona ciudad.

Se trata de una excelente oportunidad tanto para para recién graduados con ganas de crecer en un entorno clínico completo, con casos de medicina interna, urgencias y hospitalización.

Perfil buscado:

• Veterinari@ con interés en medicina interna, urgencias y hospitalización.
• Ganas de integrarse en un equipo con formación continua y alto compromiso clínico.
  
  
  

Condiciones según experiencia:

• Horario rotatorio de mañana y tarde.
• Semana 1: lunes a viernes de 14:30 - 22:00h
• Semana 2: lunes a miércoles 21:30 - 9:30, sábado y domingo 9:30 - 21:30
• Semana 3: jueves a domingo 21:30 a 9:30h.
• Semana 4: libre de lunes a domingo.
  
• Una semana completa libre al mes.
• 2 fines de semana al mes, también en horario de día.
• El paso a urgencias se valorará según evolución y preparación.
  
  

Condiciones económicas:

• Salario muy competitivo.
  
  
  

Una excelente oportunidad para desarrollarse en un hospital con casos interesantes, buena dinámica de equipo y potencial de crecimiento profesional.

Interesad@s pueden contactar directamente con The Vet Office para más información o para aplicar al puesto en [email protected]