Ofertas de empleo para Diseño y Usabilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Topógrafo para obra industrial de larga duración.

Estamos buscando 3 topógrafos para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¿Eres un profesional apasionado por la topografía y la geodesia ?

¿Tienes experiencia en proyectos de obra industrial ?

¿Que buscamos?

Formación en ingeniería Geomática, topografía o ciclo superior

Experiencia demostrable en trabajos topográficos.

Conocimiento de software especializado ( Autocad, Civil 3D,Mdt, ect )

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Conocimientos en obras industriales, edificación.

¿Que ofrecemos?

Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile

About Keyrock

Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation.

Today, we rock with over 200 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Brussels, Singapore and Paris, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight.

We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks as well as digital asset management. Keyrock is looking to expand and establish itself as a full-service financial institution through both organic innovation and inorganic growth.

But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We're pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading systems, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives.

At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it.

Job Description

We are looking for a Junior HR Programs Specialist to support the design, coordination, and continuous improvement of our people programs. This role focuses on employee engagement, learning initiatives, and data-driven program operations, working closely with HR Business Partners and the HR Programs Manager.

You will play a hands-on role in keeping our engagement high and culture healthy by helping our people initiatives stay well-organized, automated where possible, and supported by clear reporting and insights.

This role is ideal for someone early in their career who enjoys working at the intersection of people, data, tools, and operations.

Key Responsibilities

• Support the coordination and continuous improvement of onboarding, engagement, and culture programs.
• Help run internal learning initiatives and people programs, including tracking participation and outcomes.
• Produce regular reports and dashboards related to engagement, learning, and people programs.
• Support automation and process improvements across HR programs, tools, and workflows.
• Maintain and improve HR documentation, internal guidelines, and program materials.
• Assist with internal events, celebrations, and culture initiatives.
• Act as an operational point of contact for HR program-related platforms and external vendors.
  
  

Background, Experience & Competencies

• Junior–Mid level (0–2 years of experience).
• Prior experience, education, or internships in HR or a related field with transferable skills (e.g. operations, program coordination, analytics, business, psychology, social sciences, engineering, or similar).
• Strong interest in people programs, culture, learning, and employee engagement.
• Curious about process improvement, automation, and data-driven decision-making; comfortable working hands-on with reporting and basic data analysis.
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and follow through reliably.
• Comfortable coordinating with different stakeholders and working across teams.
• Clear and professional written and verbal communication skills.
• Fluency in English (our working language).
• Experience with HR tools, documentation platforms, analytics tools, or automation solutions is a strong plus.
• Comfortable learning new tools and working in a fast-moving, tech-driven environment.
  
  

Our recruitment philosophy

We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes.

Our offer

• Competitive compensation and flexible work arrangements.
• Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely
• The opportunity to join agile and dynamic HR team to support us in shaping our people and culture in a fast-paced environment.
• The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence
  
  

As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance.

Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. CMS

Empresa en fase de crecimiento busca incorporar una persona senior para liderar y escalar su Unidad de Negocio de B2B, con impacto directo en generación de demanda, posicionamiento de marca y resultados de negocio.

Misión del puesto

Liderar la estrategia, operación y crecimiento de la unidad de B2B, definiendo la oferta comercial y editorial, asegurando la rentabilidad (P&L) y coordinando equipos y áreas clave para maximizar impacto en negocio.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de la unidad (comercial, editorial y operativa).
• Responsabilizarse del P&L: pricing, ingresos, márgenes y objetivos de crecimiento.
• Liderar, desarrollar y motivar el equipo de contenidos.
• Diseñar y lanzar ofertas de contenido B2B (content-as-a-service, thought leadership, formatos educativos, etc.).
• Coordinar con ventas, marketing y producto para alinear generación de demanda y entrega de valor.
• Implantar procesos escalables de producción, calidad y distribución de contenidos.
• Definir KPIs y dashboards: leads, conversión, CAC, LTV, impacto del contenido.
• Representar la unidad ante clientes estratégicos y partners.
• Impulsar innovación en formatos, automatización y uso de datos/IA.

Requisitos imprescindibles

• +7 años de experiencia en contenidos B2B, marketing o comunicación, con mínimo 3 años liderando equipos o unidades.
• Experiencia demostrable en estrategia de contenidos B2B orientada a negocio.
• Visión comercial y experiencia gestionando P&L o objetivos de facturación.
• Conocimiento sólido de inbound, demand generation y sales enablement.
• Manejo de métricas, analítica y herramientas de marketing (CMS, automatización, CRM).
• Español nativo y nivel alto de inglés.

Se valorará especialmente

• Experiencia en Tech o sectores B2B complejos.
• Background en agencia o consultoría.
• Formación ejecutiva (MBA o similar).
• Experiencia en personalización de contenidos y uso de IA aplicada.

Qué ofrecemos

• Rol estratégico con alto impacto y autonomía real.
• Paquete salarial competitivo + variable.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto.
• Presupuesto de formación y desarrollo profesional.
• Entorno innovador y equipo multidisciplinar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde Codimar nos encontramos en pleno crecimiento y por ello estamos ampliando nuestro equipo de Oficina Técnica. Buscamos Ingeniero/a Diseño Mecánico. Te especializarás en el desarrollo de maquinaría que será vanguardia en el sector.

Tareas

En Codimar somos fabricantes de máquinas para diferentes usos, dando soluciones a medida a cada proyecto. Fabricamos transportadores de gravedad, de rodillos motorizados, de cadena, de banda, mesas de giro, transferencias, apiladores de palets, dispensadores y un amplio catálogo que te invitamos a descubrir

Funciones principales:

• Diseño de maquinaría.


• Elaboración de planos.


• Estudio de layout.


• Selección de materiales y componentes.


• Análisis y simulación de soluciones.


• Elaboración de documentación técnica.

Requisitos

Requisitos:

• Formación en Ingeniería o similares. No descartaremos otras titulaciones que aporten experiencia en nuestro sector o afines.


• Carnet de conducir.


• Dominio de Microsoft Office, AutoCad y SoliEdge.

Beneficios

Ofrecemos:

• Opciones de contratación: Buscamos tanto personal que realice prácticas/beca para formarse con nosotros o personal que se incorpore en el equipo de trabajo actual.


• Banda salarial negociable en función de experiencia aportada.


• Horario de trabajo flexible.


• Puesto de trabajo: Puente Genil.

¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso de selección?

¡Inscríbete ahora y valoraremos tu candidatura próximamente!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Maya Photoshop

Join our vibrant team as a Junior Animator and take part in an ambitious, world-renowned company that values creativity and innovation! Your efforts will have a meaningful influence on our gaming products, making sure they are fun and immersive. As a Junior Animator, you will partner closely with designers and programmers to bring our games alive through smooth visuals and striking animations.

What You'll Do

• Contribute at all levels of the art production pipeline, from conceptualizing game builds to final game art.
• Maintain organized, layered files and asset storage.
• Work closely with the Art Director and team to develop artistically and professionally.
• Understand and apply the rules of animation to your work.
• Develop the modeling, texturing, and lighting of 2D and/or 3D objects and scenes.
• Develop original 2D and/or 3D animated content and graphics.
• Understand storyboards and build Animatics for game workflows.
  
  

What We're Looking For

• Associate’s degree in art build, animation, or a related field.
• Intermediate-level skills in animation.
• Proven experience with animation tools and techniques, as shown in your portfolio.
• Previous experience in the gaming industry is a plus.
• Proficiency in Photoshop and After Effects, including plug-ins like Red Giant and/or Video-Copilot.
• Experience with Autodesk Maya and similar 3D art software; intermediate skills in 3D modeling, texturing, rigging, lighting, and animation are advantageous.
• Knowledge of storyboarding, video production, and 2D/3D animation.
• Ability to break down animation assets needed per task and provide accurate estimates.
• Outstanding abilities in drawing, illustration, and composition are an advantage.
• Strong English communication skills, ability to handle stress, multi-task, and meet deadlines.
  
  

Why Aristocrat?

Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.

We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/V

• World Leader in Gaming Entertainment
• Robust benefits package
• Global career opportunities
  
  

Our Values

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen
  
  

Travel Expectations

None

Additional Information

At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Requisitos

En Inusual seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una mente creativa capaz de imaginar, dar forma y llevar a escena grandes ideas.

Buscamos Director/a de Arte & Conceptualización.

Buscamos un perfil con visión estética, narrativa potente y capacidad para convertir la estrategia en experiencias memorables.

Si sabes conceptualizar, diseñar presentaciones que enamoran y acompañar el proceso creativo hasta el final, este puede ser tu lugar.

Hoy buscamos talento. Mañana, crearemos experiencias juntos.

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en agencias creativas (publicidad, eventos, comunicación), con un rol que haya combinado la Dirección de Arte, el Diseño de Presentaciones y el Copywriting. (Mínimo 2 años de experiencia en Agencia de Eventos)

Se Valorará

Capacidad para conceptualizar y redactar guiones/presentaciones en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Grupo con actividad en el sector servicios y entornos regulados se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Centros Especiales de Empleo para liderar la gestión técnica, operativa y económico-financiera de sus unidades productivas.

La posición tiene un marcado enfoque en planificación, control, eficiencia operativa y cumplimiento normativo, actuando como figura clave en la coordinación de recursos, procesos y resultados.

Funciones clave:

• Dirección y control de la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo.
• Planificación operativa y seguimiento de objetivos de producción.
• Control presupuestario y responsabilidad sobre resultados.
• Gestión y optimización de recursos humanos y cuadrantes operativos.
• Implantación y mejora de procesos operativos.
• Interlocución técnica con clientes y Administraciones Públicas.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Reporting a Dirección General y Consejo de Administración.

Requisitos:

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección u operaciones.
• Experiencia en entornos regulados y/o sector servicios.
• Capacidad para gestionar unidades de negocio con responsabilidad directa sobre resultados.
• Experiencia en coordinación de equipos y operaciones complejas.

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV o contáctanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor escríbenos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile

About Keyrock

Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation.

Today, we rock with over 200 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Brussels, Singapore and Paris, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight.

We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks as well as digital asset management. Keyrock is looking to expand and establish itself as a full-service financial institution through both organic innovation and inorganic growth.

But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We're pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading systems, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives.

At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it.

Job Description

We are looking for a Junior HR Programs Specialist to support the design, coordination, and continuous improvement of our people programs. This role focuses on employee engagement, learning initiatives, and data-driven program operations, working closely with HR Business Partners and the HR Programs Manager.

You will play a hands-on role in keeping our engagement high and culture healthy by helping our people initiatives stay well-organized, automated where possible, and supported by clear reporting and insights.

This role is ideal for someone early in their career who enjoys working at the intersection of people, data, tools, and operations.

Key Responsibilities

• Support the coordination and continuous improvement of onboarding, engagement, and culture programs.
• Help run internal learning initiatives and people programs, including tracking participation and outcomes.
• Produce regular reports and dashboards related to engagement, learning, and people programs.
• Support automation and process improvements across HR programs, tools, and workflows.
• Maintain and improve HR documentation, internal guidelines, and program materials.
• Assist with internal events, celebrations, and culture initiatives.
• Act as an operational point of contact for HR program-related platforms and external vendors.
  
  

Background, Experience & Competencies

• Junior–Mid level (0–2 years of experience).
• Prior experience, education, or internships in HR or a related field with transferable skills (e.g. operations, program coordination, analytics, business, psychology, social sciences, engineering, or similar).
• Strong interest in people programs, culture, learning, and employee engagement.
• Curious about process improvement, automation, and data-driven decision-making; comfortable working hands-on with reporting and basic data analysis.
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and follow through reliably.
• Comfortable coordinating with different stakeholders and working across teams.
• Clear and professional written and verbal communication skills.
• Fluency in English (our working language).
• Experience with HR tools, documentation platforms, analytics tools, or automation solutions is a strong plus.
• Comfortable learning new tools and working in a fast-moving, tech-driven environment.
  
  

Our recruitment philosophy

We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes.

Our offer

• Competitive compensation and flexible work arrangements.
• Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely
• The opportunity to join agile and dynamic HR team to support us in shaping our people and culture in a fast-paced environment.
• The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence
  
  

As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance.

Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock.

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Teletrabajo HTML Diseño gráfico CSS UX/UI Photoshop Diseño Adobe InDesign Medios de comunicación social Adobe Experience Design Dreamweaver Cloud Coumputing

¡Únete a nuestro equipo como diseñador/a de UI en GRUPO KIROL! 

¿Te apasiona la tecnología y tienes experiencia en diseño UI, diseño de producto y sistemas de diseño? ¡Te estamos buscando! 

 ¿Cuál será tu función?

-         Diseñar componentes reutilizables e intuitivos que aseguren una experiencia de usuario coherente en todas las plataformas.

-         Documentar minuciosamente cada componente, patrón y directriz en un repositorio accesible y bien organizado, incluyendo especificaciones de uso, prototipado y ejemplos prácticos para los desarrolladores.

-         Trabajar estrechamente con los desarrolladores y otros departamentos para garantizar que el diseño visual sea atractivo y funcional.  

-         Implementar y promover las mejores prácticas de accesibilidad en todos los componentes y flujos.

-         Mantener el sistema de diseño actualizado, documentando componentes y patrones.

-         Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el diseño de producto y UX.

¿Qué buscamos? 

• Experiencia: Al menos dos años en diseño UI, enfocado en mantenimiento en sistemas de diseño
• Conocimiento avanzado en Figma
• Conocimientos deseables en Adobe Creative Cloud y Token Studio
• Importante pensamiento sistémico y background creativo 
• Deseable tener buenas habilidades de comunicación y colaboración.

¿Qué ofrecemos? 

• Entorno colaborativo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 
• Ubicación del puesto: Guipuzkoa, País Vasco
• Flexibilidad horaria y política de teletrabajo 
• Plan de formación: adaptado a tus necesidades

 

GRUPO KIROL somos líderes en el Desarrollo de Software y Gestión de Apuestas Deportivas. Contamos con más de 14 años de experiencia y más de 5000 terminales en activo.  

Actualmente, la formamos más de 300 apasionados/as por el deporte y las nuevas tecnologías repartidos por todo el país. Somos operadores de juego con nuestra marca KIROLBET y desarrolladores de la plataforma de tecnología y servicios de juego KIROLSOFT, la cual permite apostar a miles de aficionados tanto on-line como a pie de calle. 

 

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo. 

 

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.