Ofertas de empleo en Vidext

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Contribuir a la estrategia de ventas y superar los objetivos establecidos.
• Identificar y cultivar relaciones con clientes potenciales, gestionando la cartera de clientes existentes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para generar leads y oportunidades de negocio.
• Presentar de manera persuasiva la propuesta de valor de Vidext a clientes potenciales.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos, garantizando la satisfacción del cliente.
  
  

• 3 años de experiencia comprobada como Account Executive o en roles de ventas similares.
• Especialista en venta consultiva B2B a Departamentos de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de tecnología y capacidad para entender soluciones de IA.
• Habilidad para comunicar de manera efectiva y presentar ideas de forma persuasiva.
• Orientación a resultados con historial de alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Experiencia en entornos startup será altamente valorada.
  
  

• Experiencia en el sector de la formación online para empresas.
• Experiencia en materia de Formación y Desarrollo/ Learning & Development.
• Orientación al cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente y la entrega de soluciones excepcionales.
• Proactividad: Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera autónoma.
• Habilidades de negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a un entorno empresarial en rápido cambio.
• Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos para alcanzar objetivos comunes.
  
  

• Salario rango alrededor de 50.000€-60.000€, acorde con la experiencia y el desempeño demostrado durante el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: acompañamiento presencial durante los primeros 3 meses, luego jornada híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves entrada 8:30–9:30h / salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer); viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: acompañamiento presencial durante los primeros 3 meses, luego jornada híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves entrada 8:30–9:30h / salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer); viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

Teletrabajo . SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Gestionar el ciclo de vida del cliente (grandes cuentas), desde la incorporación inicial hasta las renovaciones y upsells.
• Ofrecer soporte y guía personalizados a los clientes para garantizar su éxito con la plataforma Vidext.
• Identificar proactivamente oportunidades de upsell y renovación.
• Crear y entregar recursos de contenido de video para clientes.
• Dar soporte a incidencias y comunicarlas al equipo técnico.
• Proponer mejoras continuas basadas en datos al equipo de Customer Success y al equipo de Producto.
• Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición sin problemas.
  
  

• Experiencia previa como Customer Success Manager, Account Manager o similar en entornos SaaS y B2B (es un plus).
• Habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas.
• Habilidad para entender necesidades del cliente y aportar soluciones
• Orientación a resultados: foco en métricas de renovación, NRR y expansión.
• Excelente capacidad de comunicación y gestión de relaciones a todos los niveles (operativos y C-level).
• Mentalidad analítica para identificar riesgos y oportunidades en las cuentas.
• Español nativo y alto nivel de inglés (oral y escrito).
  
  

• Se valora muy positivamente:
• Experiencia comercial
• Conocimiento de creación de video o diseño
• Experiencia con HubSpot o algún otro CRM
• Mente abierta para generar ideas innovadoras y originales
• Habilidades sociales excepcionales: Don de gentes, carisma
• Persona tecnológicamente hábil
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: acompañamiento presencial durante los primeros 3 meses, luego jornada híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves entrada 8:30–9:30h / salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer); viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

Teletrabajo . SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Gestionar el ciclo de vida del cliente (grandes cuentas), desde la incorporación inicial hasta las renovaciones y upsells.
• Ofrecer soporte y guía personalizados a los clientes para garantizar su éxito con la plataforma Vidext.
• Identificar proactivamente oportunidades de upsell y renovación.
• Crear y entregar recursos de contenido de video para clientes.
• Dar soporte a incidencias y comunicarlas al equipo técnico.
• Proponer mejoras continuas basadas en datos al equipo de Customer Success y al equipo de Producto.
• Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición sin problemas.
  
  

• Experiencia previa como Customer Success Manager, Account Manager o similar en entornos SaaS y B2B (es un plus).
• Habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas.
• Habilidad para entender necesidades del cliente y aportar soluciones
• Orientación a resultados: foco en métricas de renovación, NRR y expansión.
• Excelente capacidad de comunicación y gestión de relaciones a todos los niveles (operativos y C-level).
• Mentalidad analítica para identificar riesgos y oportunidades en las cuentas.
• Español nativo y alto nivel de inglés (oral y escrito).
  
  

• Se valora muy positivamente:
• Experiencia comercial
• Conocimiento de creación de video o diseño
• Experiencia con HubSpot o algún otro CRM
• Mente abierta para generar ideas innovadoras y originales
• Habilidades sociales excepcionales: Don de gentes, carisma
• Persona tecnológicamente hábil
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: acompañamiento presencial durante los primeros 3 meses, luego jornada híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves entrada 8:30–9:30h / salida 18:00–19:00h (15 min de descanso + 1h para comer); viernes jornada intensiva 8:30–9:30h a 14:30–15:30h.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

Teletrabajo . SaaS

Join the Artificial Intelligence revolution at Vidext! 🚀

Corporate communication needs to change, because the way we consume content has already changed.

Vidext is a scale-up transforming how companies create, share, and measure their content through intelligent communication platforms that empower teams with AI.

We have two main products:

• Vidext Visual, enabling HR teams to automatically create AI-powered videos and presentations.
• Vidext Boost, a sales tool that turns static presentations into interactive and measurable experiences.
  
  

• Native English speaker, fluent in Spanish.
• Experienced in B2B sales, preferably in the SaaS field.
• Initiative to start a career in tech sales.
• Outstanding communication skills.
• Proactive, enthusiastic, organized, and goal-oriented.
• Ability to prioritize and manage time effectively.
• Well-organized and eager to learn.
  
  

• Experience in sales techniques and working with targets.
• Familiarity with CRMs such as HubSpot.
• Experience using LinkedIn for business.
• Understanding of sales performance metrics.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to deliver impactful presentations.
  
  

• Salary: From €24,000 fixed + €115 for each booked meeting that converts into a client.
• Competitive salary, based on your experience and performance during the selection process.
• Permanent contract from day one.
• Tax benefits: meal, transport, and childcare allowances.
• 23 days of vacation to recharge and disconnect.
• Young and dynamic team in a growing startup, with a collaborative environment and constant support.
• Learning and professional development opportunities with real chances to grow and advance.
• Work arrangement: on-site support during the first 3 months, then hybrid schedule with 1 day of remote work per week.
• Flexible schedule: Monday to Thursday, entry 8:30–9:30am / exit 6:00–7:00pm (includes 15 min break + 1h lunch); Friday intensive schedule 8:30–9:30am to 2:30–3:30pm.