Ofertas de empleo para Office

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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Understand. Build deep knowledge of your product, its business model, and the key levers driving growth.
• Analyze. Use AI, automation, and advanced analytics to explore high-performing campaigns, identify patterns in user and product data, and generate actionable insights.
• Ideate. Turn insights, experiment results, competitor research, and AI-assisted exploration into hypotheses and identify opportunities to improve growth and monetization.
• Test. Design and run rigorous experiments with real users, partnering closely with designers, engineers, and analysts to bring ideas to life and iterate quickly based on results.
• Scale. Roll out winning ideas broadly, and use learnings from each experiment to shape the next cycle of discovery and testing.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £85,797 to £151,436 in London and from €66,065 to €107,837 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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. Office Power BI

JOB DESCRIPTION

Tiered Approach

In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
  
  
  

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales en Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir a la crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones.

El PNUD fue designado como receptor principal de los Fondos de los proyectos de Tuberculosis / VIH y Malaria, los cuales son administrados a través de la Unidad de Salud del PNUD Bolivia.

A través de la Unidad de Proyectos, el PNUD busca promover el cumplimiento de los proyectos anteriormente mencionados y establecer como base sobre la cual se construya las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana.

PNUD es Receptor Principal de estos recursos desde 2006, donde en los inicios fue seleccionado por el Mecanismo de Coordinación País y el Fondo Mundial como Transitorio para las enfermedades de Malaria, Tuberculosis y VIH/SIDA. La última propuesta de país enviada por el MCP Bolivia, para el componente de Malaria, es así que luego de un proceso de selección, se designa al PNUD Bolivia como receptor principal de esta propuesta para el periodo 2025-2027.

El componente de Malaria representa una intervención estratégica y de alta complejidad dentro del portafolio de salud del PNUD Bolivia, debido al volumen de recursos administrados, la diversidad de procesos técnicos, programáticos, financieros y logísticos involucrados, y la necesidad de articular acciones con múltiples actores nacionales y subnacionales. Su implementación requiere coordinación permanente con el Ministerio de Salud y Deportes, el Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores, los Servicios Departamentales de Salud, subreceptores, organizaciones de la sociedad civil, el Mecanismo de Coordinación País, el Fondo Mundial y los equipos técnicos del PNUD. La importancia estratégica del componente radica en su contribución al control y eliminación de la malaria en Bolivia, particularmente en territorios de alta vulnerabilidad epidemiológica y con mayores barreras de acceso a servicios de salud, demandando capacidades sólidas de análisis técnico, planificación, seguimiento, gestión de información y toma de decisiones programáticas.

Alcance del Trabajo

Bajo La Supervisión Directa Del Coordinador De Programa Salud y Desarrollo, El/la Analista En Salud Malaria prestará Sus Funciones Al Proyecto Asignado En Todas Las Áreas Relacionadas, Enfocándose En El Logro De Las Siguientes Actividades Y/o Resultados:

• Dirección técnica y estratégica del componente Malaria
• Asesorar técnicamente el cumplimiento del mandato del PNUD como Receptor Principal del Fondo Mundial para el componente Malaria.
• Apoyar al programa nacional a realizar el análisis estratégico de la implementación programática y el seguimiento al cumplimiento de resultados, productos, indicadores y metas.
• Proporcionar insumos técnicos a la supervisión de actividades y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia.
• Coordinación interinstitucional y asistencia técnica
• Coordinar con el Ministerio de Salud y Deportes, Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores (PNEV), Servicios Departamentales de Salud, subreceptores, sociedad civil y otros actores relevantes para mantener relaciones de colaboración efectivas.
• Brindar asistencia técnica especializada a nivel nacional, departamental y local para fortalecer la implementación de las intervenciones del componente Malaria.
• Facilitar espacios de coordinación, seguimiento y análisis de avances programáticos.
• Planificación, seguimiento programático y gestión por resultados
• Con el programa nacional y otros subreceptores claves, elaborar, monitorear y actualizar el plan de trabajo del componente Malaria, garantizando su alineación con los objetivos, presupuesto, cronograma, indicadores y metas del proyecto.
• Dar seguimiento al avance físico y programático de las actividades e identificar brechas para proponer medidas correctivas.
• Asegurar la implementación oportuna de las acciones previstas conforme a las normas y procedimientos del PNUD y del Fondo Mundial.
• Gestión técnica y administrativa de procesos programáticos
• Monitorear y asesorar la elaboración y seguimiento de convenios, contratos, términos de referencia, especificaciones técnicas y otros instrumentos requeridos para la implementación del proyecto.
• Elaborar y validar requerimientos técnicos, cuadros de distribución, especificaciones y documentación necesaria para la ejecución de actividades.
• Velar por la pertinencia técnica, coherencia programática, alineación presupuestaria y cumplimiento normativo.
• Coordinar y supervisar técnicamente la adquisición, recepción, asignación, distribución, uso y control de medicamentos, reactivos, pruebas diagnósticas, mosquiteros, equipos, materiales e insumos del componente Malaria.
• Garantizar la trazabilidad, disponibilidad y uso adecuado de los bienes estratégicos del proyecto.
• Identificar y dar seguimiento a brechas de abastecimiento, retrasos o riesgos que puedan afectar la continuidad de los servicios.
• Monitoreo, reporte y gestión de riesgos
• Elaborar, consolidar y validar información técnica y programática para informes periódicos, incluyendo PUDR y otros reportes requeridos por el Fondo Mundial, el PNUD y las contrapartes nacionales.
• Identificar, analizar, monitorear y reportar riesgos técnicos, operativos y programáticos, proponiendo medidas de mitigación y seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Trabajar con el programa nacional para el aseguramiento de la calidad, consistencia y oportunidad de la información sobre indicadores, avances, resultados y ejecución programática.
  
  
  

6. Garantizar la facilitación del fortalecimiento de capacidades y la planificación de la transición

• Apoyar la evaluación de las capacidades de procesos programáticos y de monitoreo y evaluación (M&E) del programa de nacional de malaria y otros subreceptores claves para la implementación de actividades de malaria, proponiendo planes de desarrollo para fortalecerlas.
• Liderar la preparación e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades y de transición que permitan a las entidades nacionales asumir el rol de Receptor Principal (RP).
• Mantener alianzas proactivas con actores clave, responsables de la formulación de políticas y socios donantes.
• Gestión del conocimiento
• Apoyar al programa nacional y otros subreceptores claves para documentar, sistematizar y difundir lecciones aprendidas, buenas prácticas, experiencias exitosas y productos de conocimiento generados por el componente Malaria.
• Promover el intercambio de conocimientos o capacitaciones en la utilización de evidencia para fortalecer la toma de decisiones, la mejora continua y la sostenibilidad de las intervenciones.
• Brindar apoyo al programa nacional en la elaboración de documentos técnicos, sistematizaciones, estudios, presentaciones y otros productos orientados a la gestión del conocimiento y aprendizaje institucional.
  
  
  

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Analista en Salud Malaria trabajará bajo la supervisión del Coordinador de Programa Salud y Desarrollo del PNUD Bolivia, coordinará el trabajo con el equipo técnico del proyecto y con la contraparte nacional del proyecto.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados: Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.

Pensar Innovadoramente: Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.

Aprender Continuamente: Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.

Actuar con Determinación: Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.

Participar y Asociarse: Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado .

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática Nombre Definición

Dirección y estrategia institucional Pensamiento sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Desarrollo institucional Diseño de Inteligencia Colectiva Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva.

Gestión institucional Monitoreo y Evaluación

Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.

Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.

Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.

Agenda 2030:

Personas

Salud Servicios de adquisición de productos sanitarios

Agenda 2030:

Personal

Salud Apoyo al Fondo Mundial y otros programas de salud

Agenda 2030:

Personal

Salud Cobertura Universal de salud

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Salud Pública, y/o Epidemiologia es requisito o
• Título universitario de primer nivel (licenciatura) en Ciencias de la Salud, en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado favorablemente en lugar de la maestría.
• Post grado en Gestión y manejo de proyectos es deseable.
  
  
  

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en el área de gestión de la salud.

Habilidades Deseadas

• Experiencia de trabajo en el sector salud en Bolivia, con conocimiento de la estructura organizacional del Sistema Nacional de Salud y de sus principales actores institucionales.
• Experiencia en el análisis de la situación epidemiológica nacional, preferentemente relacionada con enfermedades transmisibles y, deseablemente, con programas de prevención, control y eliminación de la malaria.
• Experiencia en la aplicación, implementación o seguimiento de normativa, lineamientos y protocolos nacionales e internacionales relacionados con el manejo integral de la malaria u otras enfermedades de relevancia en salud pública.
• Experiencia en el manejo de herramientas digitales para la gestión y análisis de información, incluyendo Microsoft Office, Windows, Internet, Power BI u otros programas de análisis de datos.
• Experiencia en vigilancia Epidemiologica en Malaria.
• Experiencia de trabajo en la amazonia bolivia (Pando, Riberalta o Guayaramerin).
• Experiencia en gestion de Suministros, medicamentos e insumos en malaria.
• Experiencia de trabajo en manejo de fondos provenientes de la Cooperación internacional.
• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo colaborativo con actores gubernamentales, organismos internacionales, socios estratégicos y otras partes interesadas vinculadas a proyectos de desarrollo o salud pública.
  
  
  

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español es requisito.
  
  
  

Certificados Profesionales El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Data Privacy

Please click here to view UNDP Data Privacy Statement

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Teletrabajo . Office PowerPoint

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.

The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.

Milwaukee Tool es fabricante líder en la industria y comercializador de herramientas a batería, accesorios y herramientas manuales para usuarios profesionales de todo el mundo.

Precisamos incorporar un Asesor Técnico Comercial especialista en fontanería para cubrir la zona de Cataluña.

Como Asesor Técnico Comercial Milwaukee, serás el punto de contacto con los usuarios finales profesionales en el sector industrial dentro de tu área asignada. Los visitarás en su lugar de trabajo, manteniendo siempre un contacto estrecho y directo, y los asesorarás sobre las herramientas eléctricas Milwaukee.

Qué tendrás que hacer:

• Planificar y gestionar tu cartera de clientes de acuerdo con la estrategia comercial y los objetivos marcados.
• Demostrar la gama de herramientas eléctricas y accesorios a usuarios finales para convertirlos a la marca Milwaukee.
• Proporcionar soluciones eficientes y el soporte técnico adecuado en la gama de productos y servicios de Milwaukee
• Promover los productos y servicios de la empresa a través del contacto regular con los usuarios finales actuales y potenciales y hacer un seguimiento de las oportunidades de nuevos negocios.
• Planificar acciones de seguimiento para desarrollar más las cuentas ya existentes.
• Actualizar el CRM diariamente para garantizar que se mantenga una amplia y detallada información sobre las visitas y los clientes.
• Mantener un alto nivel de conocimiento de productos, mercado y novedades.
• Supervisar e informar sobre las actividades del mercado y de la competencia.
• Asistir a ferias, exposiciones y eventos corporativos.
  
  

Qué necesitamos:

• Que tengas formación técnica especializada (valorable)
• Experiencia mínima de 2 años en el área ventas. Valorable con fuerte énfasis en el sector fontanería.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada a objetivos.
• Habilidades de comunicación, presentación, negociación y construcción de relaciones tanto interna como externamente.
• Valorable conocimiento y manejo de herramientas informáticas: CRM, MS Office, PowerPoint, Internet, etc.
• Capacidad para trabajar en equipo, pero también de forma autónoma.
• Alta motivación y capacidad de reconocer nuevas oportunidades de negocio.
• Disponibilidad para viajar y trabajar fines de semana ocasionales (acordado de antemano)
• Carné de conducir.
  
  

Qué ofrecemos:

• Incorporación a multinacional líder de su sector con desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía.
• Contrato indefinido desde el primer día, directamente con la empresa.
• Salario fijo competitivo + bonus mensuales por objetivos cumplidos.
• Seguro médico privado.
• Plan de pensiones.
• Seguro de vida.
• Tienda Friends and Family: descuentos en productos de nuestras marcas.
• Teléfono móvil y tablet.
• Dietas y gastos de representación.
• Vehículo de empresa (furgoneta rotulada) con gastos cubiertos.
  
  

#MilwaukeeTool #MilwaukeeSpain #NothingButHeavyDuty

#Hiring #OfertadeEmpleo

#TTI-EMEA #milwaukee-EMEA

At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting!

Visit https://www.ttigroup.com to find out more about us

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. Excel Office

The Future Starts Here – Shape Security Innovation at NXP!

Are you ready to influence the security architecture of technologies that power the world?

Join NXP’s Competence Center for Crypto & Security and help define secure solutions that span our entire product portfolio.

We are looking for a System Security Architecture Expert who thrives on solving complex security challenges, thinks end‑to‑end, and enjoys shaping architectures that bring real value to global customers.

Your Mission: Secure NXP’s Next‑Generation Industrial Solutions

In This Impactful Role, You Will

• Drive end‑to‑end security analysis for NXP solutions, with a strong focus on product‑spanning features, interactions, and interfaces
• Translate regulatory and certification requirements into robust, future‑proof designs
• Evaluate the cost‑benefit trade‑offs of security mechanisms and articulate architectural choices with clarity, confidence, and customer perspective
• Analyze how different NXP technologies combine to create secure and seamless solutions
• Stay ahead of disruptive industry trends, including AI/ML, and explore the risks and opportunities they bring to the semiconductor security landscape
  
  

Your work will influence the security posture of products deployed at massive scale — and shape how NXP stays ahead in a rapidly evolving ecosystem.

Your Background & Expertise

You Will Excel In This Role If You Bring

• A Master’s degree or a PhD, ideally in Electrical Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field
• Solid experience in designing or developing secure systems (embedded systems or complete solutions preferred)
• Experience with building products for robotics solutions, e-mobility, home and building automation, or healthcare is a strong plus
• A solid understanding of embedded software design principles
• Strong communication skills, able to translate complex architectural ideas to stakeholders with different technical backgrounds
  

At NXP, your ideas will help secure the technologies shaping tomorrow—smart devices, industrial systems, and more. You’ll work with world‑class experts, influence strategic architecture decisions, and contribute to solutions deployed across global markets.

If you’re excited by the challenge of securing the future, we’d love to see you applying.

Please note: The successful candidate may/will be responsible for security related tasks. The assignment may/will be in scope of security certifications, therefore a conscious and reliable way of working is necessary.

NXP provides market competitive compensation according to the benchmarking of the electronic and semiconductor industry. Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the employment group of our applicable collective bargaining agreement (CBA) “Kollektivvertrag für Angestellte Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung“, this position (fulltime) is graded in Employment Group V. Your individual experiences and expectations will be considered in the application process. Moreover, we provide attractive benefits to our employees like home office, flexible working time, meal benefits and more.

More information about NXP in Austria...

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Job Description

Senior Executive Assistant to the CEO & CFO EMEA

We are seeking an exceptional Senior Executive Assistant to provide strategic and operational support to the CEO EMEA and CFO EMEA. This is a highly visible, business-critical role supporting two senior executives responsible for leading a complex international organisation across multiple markets.

This position goes well beyond traditional executive support. The successful candidate will act as a trusted business partner, helping maximise executive effectiveness by managing competing priorities, driving execution, coordinating strategic initiatives, and ensuring seamless communication across regional and global leadership teams.

The ideal candidate is exceptionally organised, commercially aware, digitally fluent, proactive, and comfortable operating in a fast-paced, international environment with minimal supervision.

Key Responsibilities

Executive Operations

• Manage highly complex and constantly evolving calendars for the CEO and CFO, ensuring priorities align with business objectives.
• Coordinate meetings across multiple international time zones.
• Organise domestic and international travel, including itineraries, accommodation, visas (where applicable) and contingency planning.
• Process expenses, reimbursements and travel-related administration accurately and on time.
• Maintain executive records, confidential files, contact databases and key documentation.
• Coordinate office administration and executive resources where required.
  
  

Executive Inbox & Communications

• Manage executive inboxes by triaging emails, identifying priorities and ensuring timely responses.
• Draft high-quality executive correspondence with minimal supervision.
• Independently respond to routine enquiries on behalf of the CEO and CFO where appropriate.
• Convert emails and discussions into structured action lists and ensure follow-up.
• Prepare executive briefings ahead of meetings.
• Draft presentations, reports, speeches, announcements and other executive communications.
• Maintain professional communication with senior internal andexternal stakeholders.
  
  

Strategic Executive Partnership

• Act as a trusted extension of the CEO and CFO offices, helping maximise executive effectiveness.
• Maintain visibility of strategic priorities across the EMEA organisation.
• Ensure commitments made by the executive team are tracked, monitored and delivered.
• Anticipate executive requirements and proactively resolve issues before they arise.
• Coordinate confidential projects and strategic initiatives requiring cross-functional collaboration.
• Support decision-making by preparing concise briefing papers, executive summaries and recommendations.
• Build strong relationships with senior stakeholders across the business.
  
  

Business Support

• Conduct research and gather information to support executive decision-making.
• Prepare business cases, reports, executive summaries and strategic documents.
• Assist with annual planning, quarterly business reviews and leadership presentations.
• Coordinate logistics for executive visits, client meetings and strategic workshops
• Support confidential business initiatives and special projects.
  
  

Meeting & Governance Management

• Coordinate Executive Leadership Team meetings, Board updates, leadership forums and strategic planning sessions.
• Prepare agendas, presentations and supporting documentation.
• Record accurate meeting minutes, decisions and actions.
• Track actions through to completion and provide regular progress updates.
• Ensure governance documentation is accurate, organised and distributed appropriately.
• Coordinate executive off-sites, workshops and leadershipevents.
  
  

Project Coordination & Delivery

• Maintain oversight of strategic initiatives across multiplefunctions and markets.
• Track milestones, owners, dependencies and deadlines.
• Coordinate cross-functional teams to ensure deliverables arecompleted on time.
• Monitor progress against agreed plans and escalate risksproactively.
• Prepare executive dashboards summarising project status, keydecisions, risks and next steps.
• Ensure agreed actions from leadership meetings are completed and reported.
  
  

Qualifications

• Degree or equivalent qualification in Business Administration, Communications or a related discipline preferred.
• Fluent English (C1/C2) with exceptional written and verbal communication skills.
• Additional European languages are advantageous
• Advanced Microsoft Office 365 skills, including Outlook, Teams,Excel, Word and PowerPoint.
• Strong digital literacy and confidence using AI-enabledproductivity tools.
  
  

Experience

• Proven experience supporting C-suite executives within aninternational organisation.
• Experience supporting multiple senior executivessimultaneously, ideally a CEO, CFO or Managing Director.
• Experience working within a multinational, matrix organisation.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
• Experience coordinating international travel, executive eventsand leadership meetings.
• Experience preparing executive-level presentations, reportsand communications.
• Exposure to project coordination, PMO or strategic initiatives ishighly desirable.
  
  

Skills & Competencies

• Excellent organisation, planning and prioritisation skills.
• Strong attention to detail and ability to anticipate needs.
• Sound judgement, problem-solving and decision-making abilities.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong stakeholder management, professionalism and diplomacy.
• Ability to manage multiple projects and competing deadlines.
• Advanced Microsoft 365 and Teams knowledge.
• Experience with AI tools such as Copilot and ChatGPT.
• Familiarity with project management platforms (Planner, Asana, Monday.com, Smartsheet or similar).
  
  

What We Offer

• Permanent contract.
• Hybrid working model.
• 23 working days of annual leave, plus two long weekends ofyour choice.
• Your birthday off.
• Opportunity to work directly with the CEO EMEA and CFOEMEA on strategic business initiatives.
• Exposure to senior leadership across a global organisation.
• Career development within a leading multinational businessdelivering innovative, large-scale projects.
• A collaborative, ambitious and international environment whereinitiative, ownership and continuous improvement arerecognised and rewarded.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

¿Te gustaría formar parte de un equipo dedicado a brindar experiencias de bienestar únicas? 🌿 ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Terapeuta para nuestro Senzia Spa & Wellness en el Hotel Montanyà, ubicado en Seva (Barcelona).

📆 ¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás todos los servicios de nuestra carta: desde rituales corporales hasta masajes y tratamientos faciales, siguiendo los protocolos marcados por Senzia by Senator Hotels & Resorts.
• Asegurarás los más altos niveles de calidad en cada tratamiento, garantizando la higiene, la precisión y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Revisarás y cuidarás los materiales, productos y aparatología de trabajo, asegurando su correcto uso y mantenimiento.
• Serás responsable de la limpieza e higiene de las zonas de tratamiento y las cabinas, manteniendo un ambiente impecable para nuestros huéspedes.
  
  

👤 ¿Qué esperamos de ti?

• Titulación relacionada con Wellness, como Técnico superior/medio en estética integral y bienestar.
• Formación complementaria en terapias manuales, estéticas o fisioterapia.
• Inglés (medio-alto); se valorarán otros idiomas.
• Habilidades ofimáticas básicas (Paquete Office).
• Pasión por el bienestar y la atención al cliente, con especial atención a los detalles y la calidad.
• Capacidad para trabajar en equipo, siendo adaptable y responsable con las normativas de higiene y seguridad.
  
  

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato fijo discontinuo y jornada parcial de 16h semanales.
• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Beneficios exclusivos como descuentos en nuestros establecimientos, estancias gratuitas por tu cumpleaños, convenios con seguros de salud y entidades bancarias y ¡mucho más!
  
  

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Rheumatology Research Group is a multidisciplinary research team that collaborates in research activities through participation in clinical trials phases I, II, III and IV, and clinical research projects to improve the quality of life of patients with rheumatic diseases.

We are seeking for a Clinical Trial Study Coordinator and Data Entry researcher in the Rheumatology Research Group to support on specific tasks.

The position will assist on multiple clinical trials, observational studies, and projects of the Rheumatology Research Group in the Clinical Trial’s Unit.

We are looking for a proactive, skilled professional with strong organisation skills to give support to Investigators to conduct the studies of Rheumatology and to give support in educational and communication activities of Rheumatology in the networks that we belong.

More information about our group: https://vhir.vallhebron.com/es/investigacion/reumatologia

Main responsibilities and duties:

• Provide support to the Clinical Team and to the Clinical Trial Coordination Unit
• Data entry for phases I, II, III and IV clinical trials and research projects in Rheumatology
• Keep up-to-date clinical data from source documents into the CRFs
• Ensure maximum adherence to the protocol avoiding deviations
• Attend site monitoring visits, review and resolve queries in accordance to GCP
• Give support in the follow up and monitoring of the activities of the group related to the local, national and international Networks
  
  

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor Medical or Science degree (Biotechnology, Biology, Biochemist, Pharmacy, Nurse, or other science bachelor’s degree)
• Computer user level (Office package)
• Professional fluency in Catalan, Spanish and English
  
  

Desirable:

• Training in good clinical practice and clinical trials methodology is desired
• Master in Clinical Trials, completed or ongoing, will be a plus
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• Experience working as a Study Coordinator, Clinical Research Associate (CRA) or equivalent
• Pro-active attitude, ability to work independently and in a multidisciplinary team environment, analytical and critical thinking
  
  

Desirable:

• Experience with SAP management program
• Organised and methodical person with high motivation and initiative
• Quick responsive to time requested by the team and sponsor
  
  

Labour conditions:

• Working hours: Full-time (37,5 hours per week).
• Starting date: As soon as possible.
• Gross annual salary: Remuneration will be determined by experience, skills and responsibilities and aligned with the Collective Agreement pay scale.
• Contract type: Technical and scientific activities contract linked to project activities.
  
  

What can we offer?

• Incorporation into the Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops biomedical research, innovation and teaching at Vall d’Hebron University Hospital (HUVH), the largest hospital in Barcelona and the largest within the Catalan Institute of Health (ICS).
• A dynamic scientific environment of excellence, where cutting-edge biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and career development pathways.
• Flexible working hours.
• 23 days of annual leave plus 9 personal days.
• Flexible remuneration programme, including meal vouchers, health insurance, transport and more.
• Corporate benefits platform, offering significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports and more.
• Healthy offering– “Feel Good, Feel VHIR”: VHIR’s wellbeing programme offers a variety of activities to help staff thrive—physically, mentally, and socially. Through four pillars—Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed—it fosters health, growth, and community.
• International mobility support (Welcome Services): we aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family support and assistance with finding accommodation.
  
  

Deadline to apply: 30-10-2026

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

Information on Personal Data Protection:

Data Controller: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca -VHIR-. Purpose: Personnel selection. Legal Basis: Your consent. Data retention period: One year. If you are selected, as long as the employment relationship is in force and legal responsibilities may arise. Data sharing: Does not occur, except for communications necessary to fulfill the purpose and those required by law to public and private bodies. Rights: You can access, rectify, delete, object to, and limit the processing of data, as well as request data portability where applicable, by contacting [email protected]. DPO: [email protected]. More information: www.vhir.org

Data Protection Authority: APDCAT

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Apoyo a la elaboración de informes de posición, previsiones y deuda neta de Grupo, así como soporte a tareas diarias del área de Tesoreria Corporativa de Grupo.

• Reporte y análisis de informes de posición y previsiones periódicas.
• Gestión de pagos y cobros y operativa diaria de Tesoreria.
• Control de posición y previsión de Cash Pooling Grupo.
• Participación en la elaboración del informe mensual de deuda neta del Grupo.
• Preparación de informes ad-hoc.
• Apoyo a empresas del Grupo en el área internacional.
• Mantenimiento de los contratos de deuda entre compañías del grupo.
• Participación en proyectos de mejora e implantación de sistemas del área.
  
  

Requisitos del candidato

Formación académica/Titulación: Licenciado Economía/ADE

Formación Complementaria: Conocimientos de contabilidad, productos de deuda financiera, derivados y valorable formación específica del área de Tesoreria.

Conoc. Informática: Usuario SAP ECC o SAP HANA u otras herramientas de cash Management, dominio de herramientas de Office (Excel avanzado). Valorable conocimientos de Power BI.

Experiencia entre 5-7 años.

Idiomas: Nivel alto de inglés (C1).

Competencias

• Capacidad Analítica
• Visión crítica
• Persona proactiva, comunicativa y metódica, con capacidad de aprendizaje y mejora.
• Acostumbrada a trabajar en equipo y cumplir plazos.
  
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office Salesforce Outlook

Johnson Controls es líder mundial en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 100.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos soluciones innovadoras en automatización de edificios, protección contra incendios, seguridad, climatización (HVAC) y eficiencia energética.

Nuestros equipos desarrollan proyectos de gran impacto para clientes de una amplia variedad de sectores, entre ellos centros de datos, sanidad, industria, transporte y edificios comerciales.

Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a construir un futuro más seguro, inteligente y sostenible.

¿Cuál será tu Rol?

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo y de alto rendimiento, donde puedas contribuir activamente y cada nuevo día sea diferente?

Como parte de nuestra estrategia de Data Centers de EMEA, tendrás un papel clave en el crecimiento de Johnson Controls en este mercado, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y relaciones estratégicas con ingenierías, hyperscalers y operadores de colocation.

Buscamos un/a profesional de ventas con mentalidad hunter y orientación a resultados, capaz de posicionar nuestras soluciones de detección y extinción de incendios como referente en el sector y de impulsar nuevos proyectos y oportunidades de negocio en España y EMEA.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Desarrollar relaciones estratégicas con ingenierías, empresas especializadas en el diseño y construcción de Data Centers, grandes compañías tecnológicas, operadores de centros de datos y otros clientes y colaboradores clave del sector.
• Definir y llevar a cabo estrategias comerciales para las cuentas asignadas, con el objetivo de aumentar nuestra presencia en el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar la relación con los clientes.
• Participar desde el inicio en proyectos de Data Centers, trabajando con clientes e ingenierías para que las soluciones de protección contra incendios de Johnson Controls formen parte de sus proyectos.
• Realizar presentaciones y propuestas técnicas y comerciales a clientes, aportando tu conocimiento sobre soluciones de protección contra incendios.
• Colaborar con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones de la región para desarrollar oportunidades y garantizar el éxito de los proyectos.
• Dar soporte durante las diferentes fases de las ofertas y licitaciones, facilitando la coordinación entre clientes y equipos internos.
• Participar en eventos, actividades de networking y encuentros profesionales del sector para reforzar nuestra presencia en el mercado y desarrollar nuevas relaciones.
  
  

¿Qué perfil necesitamos?

• Formación universitaria en Ingeniería, o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia demostrable en venta B2B de soluciones técnicas, con orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacidad para realizar una venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente, asesorándolo y construyendo relaciones comerciales a largo plazo.
• Autonomía para gestionar tu actividad, junto con capacidad para trabajar y coordinarte con diferentes equipos y áreas de la compañía.
• Nivel fluido de español e inglés.
  
  

Será Un Plus Si Además Tienes

• Experiencia comercializando sistemas de detección y extinción de incendios, tecnologías para edificios, soluciones de infraestructuras o soluciones para Data Centers.
• Conocimiento del sector Data Centers y una red de contactos entre ingenierías, empresas constructoras, grandes compañías tecnológicas u operadores de centros de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes tipos de clientes e interlocutores.
• Manejo de herramientas como Salesforce, Altify, Microsoft Office, Outlook y Teams.
  
  

¿Preparado/a para marcar la diferencia? Únete a Johnson Controls y ayúdanos a construir el futuro de los Data Centers, creando infraestructuras más seguras, inteligentes y eficientes.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.

Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta