Ofertas de empleo para Office

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Desde Confiarte, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una consolidada e importante empresa constructora especializada en obra civil. La persona seleccionada asumirá la dirección integral de la ejecución de un proyecto de obra lineal de carreteras ubicado en el entorno de Santiago de Compostela.

Buscamos un perfil técnico con sólida capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión técnica, económica y operativa de infraestructuras viarias, asegurando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y las normativas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente.

Funciones y responsabilidades principales

Planificación y control de ejecución: Elaborar, revisar y hacer seguimiento del plan de obra y del cronograma de trabajos (movimiento de tierras, drenajes, firmes, estructuras, señalización y balizamiento), garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales.

Gestión económica y presupuestaria: Realizar el control de costes, certificaciones mensuales, comparativos de compras, control de desviaciones y cierres económicos periódicos de la obra para asegurar la rentabilidad del proyecto.

Dirección de equipos y subcontratas: Coordinar al personal propio a pie de obra (encargados, topógrafos, administrativos de obra) así como negociar, contratar y supervisar a las empresas subcontratistas y proveedores de materiales y maquinaria.

Interlocución técnica: Actuar como representante principal de la constructora ante la Dirección Facultativa, la propiedad/administración pública, asistencias técnicas y organismos afectados.

Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Velar por la estricta aplicación del Plan de Seguridad y Salud, el Plan de Aseguramiento de la Calidad (PAC) y las medidas de gestión ambiental asociadas a la traza.

Resolución de incidencias: Detectar desviaciones técnicas o constructivas en el proyecto, proponiendo soluciones eficaces y gestionando posibles modificados o precios contradictorios.

Requisitos y formación académica

Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Máster habilitante) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas / Grado en Ingeniería Civil.

Experiencia: Mínimo de 5 años ejerciendo como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, siendo imprescindible experiencia previa demostrable en obra lineal (carreteras, autovías, urbanizaciones de gran envergadura o infraestructuras ferroviarias).

Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de planificación y presupuestos (Presto, Microsoft Project o Primavera), AutoCAD y paquete Office.

Otros requisitos: Carné de conducir tipo B y disponibilidad para residir o desplazarse diariamente a la zona de Santiago de Compostela. Se valorará positivamente contar con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Qué ofrecemos

Incorporación estable en una empresa líder y de gran solvencia dentro del sector de la obra civil.

Banda salarial competitiva situada entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y perfil del candidato/a.

Vehículo de empresa y herramientas corporativas necesarias para el desempeño del puesto.

Participación en un proyecto técnico de relevancia y continuidad profesional dentro de la compañía.

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Excel Aptitudes de organización User personas Presto Revit Organización administrativa Construcción modular VBA para Excel Escenarios de usuarios Office Word

GRUPO AMS, es una empresa con más de 25 años de trayectoria dedicada a la ejecución de grandes obras y proyectos, tanto privados como públicos, presente en todo el territorio nacional, con sede en Sevilla y Madrid.

Dentro de nuestros campos de actuación, se encuentra el Revestimiento de Interiores y Exteriores, dando servicio en todos los sectores: Rehabilitación, Retail, Hotelero, Residencial, Industrial, Logístico, etc... Debido a esta diversificación, nuestra empresa nunca se ha visto afectada por las fluctuaciones del mercado residencial.

Para nuestro Departamento de Estudio, en nuestra sede de Sevilla, queremos seleccionar a un@ TÉCNIC@ DE ESTUDIO en Fachadas y Cubiertas tipo modular, tanto para obras de licitación como obras en ejecución, así como adicionales de surjan en las obras adjudicadas, desempeñando las siguientes funciones:

-     Gestión de peticiones de ofertas.

-     Análisis de proyectos y su viabilidad de partidas de competencia.

-     Valoración técnica y económica de los trabajos a realizar. Envío de presupuestos.

-     Descompuestos de precios (cálculo de repercusión de necesidad de materiales de cada partida, cálculo de mermas, analizar los rendimientos de mano de obra para cada una de ellas).

-     Solicitud y seguimiento de presupuestos a proveedores, descarga de fichas técnicas y elaboración de cartas de compromiso.

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

-     Titulación en Arquitecto Técnico o Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción.

-     Experiencia mínima de 2 años en realización de presupuesto con manejo y cálculo de precios y descompuestos, o experiencia de control económico de obra y manejo de descompuestos.

-     Persona proactiva, organizada, analítica, etc…

-     Capacidad de aprendizaje para poder adoptarse a nuestras necesidades.

-     Manejo avanzado en: Paquete Office (Word y Excel) Autocad, Excel, Presto o cualquier programa de mediciones y presupuestos.

Requisitos deseados:

-     Experiencia en elaboración de presupuestos o ejecución como técnico de Fachadas Ventiladas y metálicas, Cubiertas Metálicas, Deck, Engatilladas, y Muros Cortina.

-     Manejo de SAGE, Revit, Project y Opticup.

-     Valorable Experiencia en licitaciones públicas.

¿Qué OFRECEMOS desde Grupo AMS?

-     Contrato Indefinido y un salario muy competitivo.

-     Formación continua.

-     Formar parte de un equipo joven y sólido en un gran sector.

-     Seguro Médico Colectivo a un precio especial para el trabajador y su unidad familiar.

📩 ¿Interesados/as? -

Adherirse a oferta y/o Envía tu CV a Francisco Romero – (+34) 655 569 488 - [email protected]

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About The Role

Join a leading customer support team in Barcelona and provide essential support to travelers in Spanish, English and Euskera. You will deliver friendly, efficient and solution-oriented customer service via telephone, chat and email.

What You Bring

• Proficiency in Basque (Euskera)
• Spanish and English (B1-B2)
• Minimum education: Secondary School
• Knowledge of Windows and Microsoft Office
• Previous customer service experience
• Positive attitude, empathy, customer-oriented mindset and willingness to learn
  
  
  

Key Responsibilities

• Assist travelers by answering questions about reservations
• Provide support with administrative and technical issues
• Communicate with customers through multiple channels, including telephone, chat and email
• Provide friendly, efficient and solution-oriented customer service
• Ensure customers receive the best possible travel experience
  
  
  

Schedule & Work Model

• On-site in Barcelona, Spain
• Rotating shifts, Monday to Sunday, between 9:00 AM and 8:00 PM
  
  
  

Compensation & Benefits

• Gross salary of €19,623.64 per year
• Opportunity to earn a performance bonus of €1,200
  
  
  

Apply

Send your CV in English to [email protected]

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Teletrabajo . Office Excel

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración.

🚀 Buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de Audit & Assurance.

Responsabilidades principales

El candidato/a seleccionado se encargará de las siguientes tareas:

• Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector.
• Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría.
• Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo.
• Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes.
• Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno.
• Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones.
• Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas.
  
  

Te contamos qué perfil estamos buscando

• Grado en Economía, ADE o similares.
• Muy valorable Máster en Auditoría y ROAC.
• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría.
• Dominio avanzado de normativas contables locales e internacionales.
• Nivel de inglés alto.
• Valorable experiencia con el programa Caseware.
• Dominio del Paquete Office, especialmente Excel.
• Disponer de vehículo propio.
  
  

¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?

🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.

🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

💻 Teletrabajo híbrido

🕔 Flexibilidad horaria

🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

🧘 Suscripción gratuita a Wellhub, la plataforma de bienestar integral que incluye acceso a gimnasios y apps de salud mental y nutrición.

🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

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¿Te gustaría formar parte de una compañía farmacéutica de referencia y contribuir a la fabricación de principios activos que tienen un impacto directo en la salud de las personas? En ESTEVE estamos buscando incorporar un/a Operario/a de Almacén para nuestra planta de Lliçà de Vall.

Misión: Cargar y descargar, mover, dispensar, muestrear y etiquetar productos y contenedores del almacén, siguiendo las instrucciones detalladas del Coordinador/a.

Funciones:

• Carga y descarga de cisternas, contenedores, bidones y palets de camiones con ayuda de una carretilla.
• Recepcionar materiales cumplimentando los registros de recepción, recogiendo y revisando la documentación del material recepcionado (packing list, CoA, etc) y detectando incidencias.
• Colocación de palets cargados en las estanterías de los distintos almacenes.
• Precintado y colocación en las estanterías de los envases de producto acabado una vez fabricado.
• Aseguramiento en todo momento del correcto etiquetaje de los materiales habidos en los diferentes almacenes.
• Preparar expediciones de intermedios, materias primas, residuos, etc.
• Preparar la entrega de material primario de envasado a planta de producción y registro de las bolsas numeradas.
• Muestreo de los materiales recibidos (cisternas, bidones, sacos).
• Preparación de muestras solicitadas por otros departamentos o por el cliente.
• Realizar operaciones de limpieza de los espacios de manipulación de producto y de producto acabado.
• Colocación de las distintas etiquetas que llevan los contenedores, según el producto que contienen y libradas por el Coordinador/a, siguiendo las normas detalladas por los PNTs correspondientes.
• Comprobar y verificar la reserva de los materiales (materias primas, productos intermedios, etc.) según hoja preparación de cargas.
• Control de los materiales manipulados en las salas de pesada, anotándolo en el log-book correspondiente.
• Control diario de las cámaras frigoríficas y salas de temperatura controlada (lectura temperatura) y conservar en buen estado y ordenado el material ubicado dentro de las mismas.

Perfil requerido:

• Estudios secundarios, preferentemente especialidad química.
• Certificado uso carretillas elevadoras.

Otros conocimientos especializados:

• Cursos de carga y descarga cisternas.
• Cursos de normativa GMP para APIs.
• Cursos de Prevención y Medioambiente.
• Curso manipulación y almacenaje de productos químicos.
• Office usuario.

Idiomas:

• Catalán.
• Castellano.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a una compañía sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Formación continua y aprendizaje en un entorno altamente tecnológico.
• Turno rotativo de 5.º turno (mañana, tarde y noche, de lunes a domingo).
• Salario competitivo y paquete de beneficios acorde a la posición.

Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una empresa referente en el sector farmacéutico, donde poder crecer y desarrollar tu carrera, nos encantaría conocerte. ¡Da el siguiente paso y únete a ESTEVE!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Description -

We are looking for multiple German-speaking Inside Account Executives.

The Inside Account Executive (iAE) is responsible for owning the end-to-end account strategy and sales engagement for medium business accounts. This role involves developing relationships with acquisition opportunities, managing account strategies, and ensuring efficient business processes. The Inside Account Executive will work closely with specialized inside resources to grow the account.

Key Responsibilities

• Own and execute the end-to-end account strategy.
• Expand share-of-wallet (SoW) by developing/closing opportunities with acquisition (new logos), retention, & development mid-sized accounts.
• Drive sales in Personal Systems and Managed Device Services and expand services within the account.
• Maintain and execute comprehensive account strategies.
• Identify & Connect customer strategy, key initiatives & HP offering to build outcome-based sales and substantiating business case aligned to customer key initiatives
• Engage with executives and build strong customer relationships.
• Manage pipeline growth and ensure customer retention.
• Coordinate with various internal departments to align resources with client needs.
  
  

Education & Experience Recommended

• Bachelor’s degree is required.
• Fluent German is required.
• A good command of English is required.
• Proven experience in sales, account management, or a related role.
• Strong understanding of sales processes and strategies.
• Experience working with medium business accounts is preferred.
  
  

Knowledge & Skills

• Strategic account leadership and the ability to act as the "account lead."
• Strong collaboration skills and the ability to lead cross-functional teams.
• Expertise in outcome-based selling and crafting value propositions.
• Proficiency in digital and remote selling.
• Ability to manage complexity and drive portfolio-based outcomes.
• Knowledge in P&L management.
• Strong business acumen & executive presence
• Strong understanding of a modern IT (services) ecosystem. Deep expertise in HPs Outcome Based Sales value prop. & offerings
• Ability to develop strong relationships with influencers/decisions makers
• To navigate complex organizations to find expansion opportunities
• To lead meetings with high variety of senior-level stakeholders
• To leverage customer, industry, product and service knowledge to develop long-term growth strategies
• Culture of proactive business development, collaboration, accountability and follow-through with strong negotiation and deal closing skills
• Experience leading account teams on local and global scales
• New Technology and AI: demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI—to enhance sales performance, customer engagement, and productivity. The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions.
  
  

What We Offer

• A truly international experience: Work in a global organization with colleagues from 60+ nationalities, collaborating across cultures and geographies.
• Continuous growth & career development: Multiple internal mobility and career opportunities, supported by HP’s learning platform to keep growing your skills.
• Competitive benefits package, including:
• Hybrid work model (home office / office), depending on the role/functions
• Health & Life insurance
• Ticket Restaurant Vouchers or lunch at reduced prices at our canteen
• Flexible working hours to support work–life balance
• HP Flex Program: Kindergarten vouchers & Transport Card
• Exclusive HP products offers and discounts for employees, friends and family
• Inclusion & belonging at the core: Join our global employee networks such as Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, with opportunities to get involved locally.
• Give back to the community: Participate in volunteering initiatives or join our annual HP Charity Day held onsite.
• Stay active & energized: Access our sports center (indoor & outdoor) with 25+ coordinated activities.
• Onsite medical services: Doctor and medical team available for annual checkups, nutrition, oral hygiene, physiotherapy, and general health.
• Creativity & innovation: Enjoy our Printing Happy Hour—from photos to large posters—and hands‑on workshops using the latest printing technologies, from wall covers to 3D printing.
• Easy commuting: Free parking available or excellent access via nearby train services.
• Women Network initiatives: Networking events, STEM promotion, business acumen talks, work–life balance sessions, and future skills development.
  
  

Sales & Services entity

HP is seeking to identify highly motivated and qualified individuals for various future opportunities. Although there may not be an immediate opening, in anticipation of these opportunities becoming available, completing a profile will allow us to evaluate your qualifications and interests and will allow us to stay connected

Job -

Sales

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (Spain)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) -

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"

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¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera profesional en una compañía multinacional? ¿Buscas una posición que combine liderazgo de equipos y producción? ¡Ésta es tu oportunidad!

Multinacional Industrial perteneciente al sector metal, precisa incorporar en Zaragoza,

RESPONSABLE UNIDAD AUTÓNOMA DE PRODUCCIÓN

¿Qué te aportará esta posición?

• Unirte a una empresa sólida: Formarás parte de una compañía multinacional líder, consolidada como referente en su sector e internacionalmente reconocida. Ésta es una oportunidad única para desarrollarte en un entorno profesionalizado y con margen de mejora, donde la innovación y mejora continua son fundamentales en todos sus procesos.
• Un puesto de responsabilidad: Asumirás responsabilidades que impactan directamente en los resultados operativos, aportando valor a la Organización y contribuyendo activamente a la mejora de la misma.
• Desarrollo profesional: A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a proyectos y experiencias que potenciarán tu desarrollo, dentro de un contexto desafiante y enriquecedor.
• Capacidad de liderazgo: Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo amplio de trabajo, lo que te permitirá desplegar y potenciar tu capacidad de liderazgo. Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos y operativos.
• Trabajo en equipo: Te integrarás en un equipo multidisciplinar, capacitado y comprometido, donde se comparte un enfoque orientado a los resultados. La colaboración y el trabajo en equipo son un valor clave para el éxito de la Compañía.
• Buenas condiciones laborales: Ofrecemos una remuneración acorde con las responsabilidades asumidas, acompañada de beneficios sociales. Además, dispondrás de flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano.

¿Qué tendrás que hacer?

Dependiendo de Dirección de Operaciones, liderarás la unidad productiva asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, coste y productividad.

Tendrás una posición clave en el liderazgo de equipos, gestión de la operación y mejora continua, trabajando de forma transversal con las diferentes áreas de la organización.

Tus responsabilidades serán:

• Liderar y desarrollar el equipo de la UAP.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, calidad, seguridad y coste.
• Gestionar la capacidad productiva y optimizar los recursos disponibles.
• Analizar indicadores, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora.
• Impulsar la mejora continua y la eficiencia operacional mediante metodologías Lean.
• Coordinar la UAP con Planificación, Logística, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería y el resto de áreas implicadas.
• Gestionar prioridades e incidencias, asegurando la continuidad de la producción.
• Actuar como interlocutor/a de la UAP ante la Dirección de Operaciones.
• Promover el desarrollo de las personas y una cultura de mejora, colaboración y orientación a resultados.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Necesitarás disponer de titulación universitaria en Ingeniería, nivel medio/alto de inglés, manejo de ERPs y Office 365.

Valoraremos ampliamente todos los conocimientos teóricos y prácticos en Lean Manufacturing, Mejora Continua y/o Gestión de Operaciones.

Es imprescindible que cuentes con una experiencia mínima de 5 años en un puesto de características similares en el sector industrial. Nos gustaría que hayas desarrollado tu trayectoria en empresas profesionalizadas con entornos de producción flexibles.

Y lo más importante, tú: una persona con un liderazgo consolidado, con capacidad de comunicación, empatía y coordinación de equipos. Deberás ser un/a profesional orientado/a a resultados, con iniciativa y capacidad de tomar decisiones, que demuestre una destacada capacidad de gestión, planificación y control.

Si te apasiona liderar equipos en el área de producción y deseas progresar en una empresa potente, ¡Inscríbete ahora!

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PORCELANOSA GRUPO

Descripción

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestro asociado de Valladolid con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

¿Quieres formar parte del equipo?

Requisitos Mínimos

Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.

Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.

Experimentad@s en prescripción en el sector inmobiliario, promotoras e interiorismo.

Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

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Teletrabajo . React API Agile Azure Cloud Coumputing Ruby AWS Ruby on Rails Office

Hello!

We're looking for a Staff Software Engineer to help build AI-native features into Factorial's product. Not a researcher, not a model trainer: a product engineer who builds with LLM APIs the same way we build with any other API, shipping real features to real customers in production.

At Factorial, being a Staff Engineer means leading technical initiatives and working very closely with Product, not operating at arm's length from the roadmap. You'll be writing Rails and React, designing systems, and shipping product hand in hand with Product and Design. "AI" is the domain you'll work in, not a different job.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us.

We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.

What are we looking for? 🎯

• You have solid depth in both backend and frontend software engineering
• You've shipped real products to production, not just prototypes or proofs of concept
• You understand APIs, cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), and system design well
• You've integrated LLM APIs into product features and shipped them to real users. This is about building with AI, not training or fine-tuning models
• You're seen as a technical and cultural leader, and you hold the bar high
• You push back on process that doesn't serve the team, from hiring to deployment
• You drive adoption of new abstractions and make sure others can actually use them
• You've shipped things that made a measurable difference, at work or on the side
• You lead key technical decisions and create things others across the company build on
• You communicate clearly in English; Spanish is a plus
  
  

What You’ll Be Doing?

• Lead technical initiatives. As a Staff Engineer, you'll set technical direction for meaningful chunks of the roadmap, not just execute against it. You'll make the calls on architecture and approach, and be accountable for how they play out.
• Work very closely with Product. This isn't occasional collaboration, it's a tight, ongoing partnership. You'll shape what gets built alongside Product and Design from the earliest conversations, not just take specs and implement them.
• Own systems end to end. From the first conversation about a problem, through production rollout, to long-term maintenance. Including the unglamorous parts.
• Stay close to customers. The best technical decisions come from understanding real problems, so you'll talk to customers directly and bring that context back into how we build.
• Help define how we build AI features at scale. We're still figuring out what great AI product engineering looks like at Factorial, and that's part of the job. You'll help shape how we design, build, and run AI-native product experiences so they're reliable, compliant, and genuinely useful.
• Champion spec-driven development. Push for a culture where teams define what "good" looks like before they build: expected behaviors, constraints, edge cases, success criteria. Then use those specs to move fast without breaking things.
• Build things other teams can reuse. Rather than a patchwork of one-off AI experiments, you'll build shared components other product domains can actually use: scalable, secure, and easy to govern.
• Design and evolve AI Skills. Drive the creation of modular, reusable AI "skills" that automate real workflows and take safe, traceable actions inside Factorial's ecosystem, especially where finance is involved.
• Build the tooling that keeps AI features trustworthy. Getting an AI feature to production is one thing. Keeping it reliable once real customers depend on it is another. You'll build monitoring and quality tooling (automated and human-in-the-loop) so teams get a real signal on quality.
• Ground AI features in data we actually trust. Help define how we combine LLM outputs with deterministic sources of truth, balancing flexibility with accuracy and compliance.
• Raise the bar across the company: Whether it's mentoring, hiring, or pushing for better practices, you'll leave the engineering culture better than you found it
  
  

One honest note: if you're mainly looking to do model training, fine-tuning, or applied ML research, this probably isn't the right role for you. We're a product engineering team working with LLM APIs and agentic systems, not a team building models from scratch.

How We Work 💻 (Barcelona Or Madrid Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills.

We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment.

Our Hiring Process

• Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals.
• Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving.
• Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems.
• Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Factorial 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of Factorial 😎

• High growth, multicultural and friendly environment
• Competitive ESOP plan
• Alan as private health insurance
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)
• Save expenses with Cobee
• Language classes
• Breakfast in the office and organic fruit
• Food discounts with Nora
• Pet Friendly
• Much more that we'll spill during the interview process!