Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción
Responsable PRL
Empresa: Carbonell Figueras, S.A.
Ubicación: HUESCA, Zaragoza
Experiencia Requerida: 5 años
Descripción del Puesto
El/la Responsable PRL será la figura clave encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General.
Responsabilidades Principales

• Planificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva:
• Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra.
• Elaborar y revisar los Estudios de Seguridad y Salud, Planes de Seguridad y Salud, y Planes de Gestión de Residuos.
• Identificar los riesgos laborales inherentes a cada fase del proyecto de construcción y proponer medidas preventivas y correctoras eficaces.
• Vigilancia y Control de la Ejecución:
• Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos.
• Supervisar la correcta utilización de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs).
• Identificar y comunicar de forma inmediata cualquier condición de trabajo insegura y asegurar la adopción de medidas urgentes para su corrección.
• Formación e Información:
• Organizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas).
• Proporcionar información clara y concisa sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar.
• Fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.
• Investigación de Accidentes e Incidentes:
• Investigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra.
• Elaborar informes detallados sobre las investigaciones y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):
• Gestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra.
• Verificar la documentación de seguridad y salud de los subcontratistas (planes de seguridad, formaciones, etc.).
• Gestión Documental y Administrativa:
• Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.).
• Colaborar en la elaboración de la memoria anual de actividades preventivas.
• Gestionar la relación con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) en materia de PRL.
• Promoción de la Salud:
• Participar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales.
  

Requisitos
Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Especialización en PRL: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, específicamente en el sector de la construcción. Se valorará experiencia como Responsable Técnico PRL en obras de diversa envergadura.
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio de la normativa vigente en materia de PRL (Ley 31/1995, RD 1627/1997, y normativa de desarrollo).
• Conocimiento profundo de los riesgos específicos del sector de la construcción.
• Capacidad para la elaboración y supervisión de Planes de Seguridad y Salud y Estudios de Seguridad y Salud.
• Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Competencias:
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Alta capacidad analítica, de planificación y organización.
• Proactividad, autonomía y rigurosidad en el desempeño de sus funciones.
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
• Otras Habilidades:
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
• Se valorará conocimiento de software específico de gestión de PRL.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile Cloud Coumputing SaaS Salesforce Office Word

Company Description

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: pro.doctoralia.es

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now and build for long-term success.

Job Description

This role sits at the intersection of Customer Success, operations, and special projects for PMS (Practice Management Systems) — the software Docplanner clinics use to manage their agenda, EHR, invoicing, and patient records. This spans the third-party PMSs Docplanner has acquired or integrated with: Feegow in Brazil, Clinic Cloud in Spain, GIPO in Italy, MyDr in Poland. As PMS expands across products, clinic setups, and markets, we are looking for someone who can bring structure to a complex, fast-moving space: shaping how we onboard, engage, and retain PMS customers, driving down early and preventable churn, and helping define the processes, metrics, and ways of working that let local teams operate consistently at global scale.

It's a strategic but highly hands-on role, ideal for someone who enjoys navigating ambiguity across local vs. global priorities, product vs. GTM alignment, and multiple PMS products and markets, while building scalable operations from the ground up.

How will you make an impact?

• Own and evolve the PMS Customer Success operating model — onboarding, engagement, retention, and churn prevention — across all PMS products and markets (Feegow, Clinic Cloud, GIPO, MyDr, and others as the portfolio evolves).
• Drive the onboarding process revamp across PMS products, building on templates in specific markets and rolling it out across acquired companies.
• Own the early-churn initiative: the three-tier touchpoint model (post-onboarding, farming scoring, preventive churn), pushing it from manual/ticket-based execution toward CRM automation, as we progressively migrate CRM processes from Hubspot to Salesforce.
• Build the performance layer for PMS CS: KPIs, dashboards, and cohort views across onboarding quality, farming/retention scores, and preventive churn — partnering with BI, CRM/Ops, and the Retention team.
• Standardize local-team governance and ways of working across markets, closing the gap between how countries currently run PMS CS and a consistent, data-driven global model.
• Help translate product priorities into actionable local execution and surfacing local realities back to product/global.
• Track performance of PMS CS initiatives, monitoring spend and flagging risk proactively.
• Contribute to broader Clinics/Enterprise Customer Success strategic projects as the function evolves.
  
  

Qualifications

What will help you thrive?

• Has solid experience in project management, program management, customer success, or operations in a complex, multi-product/multi-market business.
• Brings prior exposure to at least one of SaaS, healthcare, or B2B operations; experience across two is a strong plus.
• Understands core Customer Success topics — onboarding, retention/farming, churn prevention, and customer journeys.
• Is very proficient working with data: defining KPIs and translating business needs into reporting and dashboard requirements, comfortable partnering closely with BI.
• Has experience working across multiple markets or in global/local operating models, and can translate global priorities into local execution and back.
• Has hands-on experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot, and understands how customer/product-usage data supports operational decisions.
• Is highly hands-on, resourceful, and comfortable operating in ambiguity across several products and markets at once.
• Knows how to coordinate across multiple stakeholders and functions — product, local CS/country leadership, BI, retention — without relying on formal authority.
• Communicates clearly, builds trust quickly, and can navigate a complex, multi-market stakeholder landscape.
• Combines strategic thinking with a strong execution mindset, favoring problem-solving and iterative progress over theoretical frameworks detached from business reality.
• Fluent English is a must; Spanish or Portuguese is a strong plus given the concentration of PMS markets.
  
  

What To Expect From Our Hiring Process

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat – A first call with our Talent Partner to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣TestGorilla – (SHL numerical reasoning assessment).

3️⃣Hiring Manager Interview – A deeper conversation about your background, aspirations, and experience with and your potential manager (Valentina Nannini) in this role. Take this chance to ask anything on your mind—it’s just as much about making sure we’re the right fit for you, too.

4️⃣Business Case – A take-home exercise incl. a few days' preparation time, designed to understand how you approach real-life problems. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and the team to discuss your thoughts and findings.

5️⃣ Additional/ Final Interview (Optional) – A final conversation with another peer from our Global Team.

6️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Job Description

Fontenille Menorca is looking for a

Sales Manager

to oversee commercial enquiries, client relationships and pre-arrival coordination for its two properties, Santa Ponsa and Torre Vella.

The role involves managing the entire sales process, from the initial enquiry through to contract confirmation and payment follow-up, while ensuring seamless coordination with the operational teams ahead of each guest's arrival.

Sales Management

Handle and manage enquiries for events, weddings, corporate meetings, groups, retreats and bespoke experiences.

Prepare and send tailored quotations and commercial proposals.

Ensure proactive follow-up throughout the entire sales process, from the initial enquiry to confirmation. This includes phone calls, follow-ups before and after sending proposals, regular communication and supporting clients throughout their decision-making process to maximise conversion rates.

Negotiate terms and conditions, follow up on proposals and secure confirmations.

Prepare contracts, send them for signature and ensure their completion.

Monitor deposits, payment deadlines and outstanding balances, ensuring all contracted services are fully paid before the client's arrival, in coordination with the Accounting team and subject to any exceptions approved by Management.

Pre-Arrival Planning & Coordination

Maintain regular communication with clients and centralise all requirements ahead of their arrival.

Coordinate with the relevant teams to ensure all agreed services and arrangements are properly confirmed.

Update quotations and follow up on payments for additional services confirmed prior to arrival.

Prepare and distribute detailed event function sheets and operational briefs to the relevant departments.

Prepare and coordinate rooming lists and all relevant information related to group stays and events.

Liaise closely with the different departments, particularly Front Office, Food & Beverage and Operations.

Ensure a complete and accurate handover of each confirmed booking to the Operations team before the client's arrival.

Site Inspections & Business Relationships

Organise and host site inspections, FAM trips and visits from travel agencies, partners, wedding planners and event organisers.

Present and promote both properties, identifying and following up on potential business opportunities.

Develop and maintain strong relationships with travel agencies, DMCs, wedding planners and other key partners.

Participate in sales initiatives and ensure sales materials are kept up to date.

Monitor commercial opportunities and actively contribute to the business development of both properties.

Scope of Responsibilities

You are responsible for the overall management of commercial enquiries, from initial contact and contract preparation to payment follow-up and pre-arrival planning.

The role requires close communication with clients throughout the planning process and effective coordination with internal departments to ensure a smooth transition to the Operations team.

Upon the client's arrival, you may welcome guests and introduce them to the relevant teams but is not responsible for the operational supervision of events or stays.

Any additional services or expenses incurred during the stay that are not included in the original contract will be managed and invoiced by the Operations teams.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

🔔 Ofrecemos un puesto de 2º Maitre para nuestro Hotel Fuerte Conil Resort ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de apoyar al Maitre en las funciones de planificar, coordinar, organizar y dirigir los servicios de todos los puntos de venta del hotel, así como la gestión de los mismos, asumiendo la responsabilidad de dichas funciones en ausencia del Maitre.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva, salario a negociar.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

🔲 Soporte y supervisión: En ausencia del/ de la Maitre, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Colaborar en la realización de inventarios, supervisión y control de la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento.

🔲 Ejecución y seguimiento: Colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.

🔲 Formación y mejora: Colaborar y apoyar al Maitre para que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group. Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.

🔲 Control y calidad: Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información al Maitre. Colaborar en la supervisión y control de facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación. Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.

🔲 Participación estratégica: Apoyar y colaborar con el Maitre en las acciones de mejora de la venta y satisfacción de clientes. Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si…

🎓FP I-II/ Grado Medio / Superior en Servicios de Restauración. Dirección de Restauración y/o similar.

Valorable: Formación en Protocolo y Atención al cliente en Restauración, Dirección de Empresas Hoteleras, Formación en Enología.

💼Experiencia mínima de 3 años en la posición en hoteles de 4*/5*

🗣💬 Inglés B1. Alemán B1.

🖥🖱Software de gestión hotelera, nivel avanzado. Office, nivel avanzado.

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. API Python TSQL Docker Cloud Coumputing Kubernetes Android AWS iOS PostgreSQL RabbitMQ Redis Kafka Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience.

About The Role

Location: Spain - 100% Home office friendly.

As a Senior Backend Engineer specializing in high-performance systems, you'll play a pivotal role in shaping the backbone of Fever's live-entertainment platform. We're seeking someone with proven software development excellence, a keen eye for code quality, and a drive to get things done right. Join us if you thrive in a fast-paced environment and are excited about pushing the boundaries of what's possible. This is an opportunity to have real impact in a high-growth global category leader.

What will you do at Fever?

On your first month in Fever (Onboarding period):

You’ll join a structured onboarding program designed to help you ramp up smoothly. During this period, you will:

• Meet your buddy and team, and get to know Fever’s culture and ways of working.
• Set up your local environment and become familiar with our Python-based stack, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure.
• Learn about our architecture and observability tools while contributing small improvements and fixes.
• Have your first code running in production and a clear understanding of our delivery flow and processes.
• By the end of the onboarding, you’ll be ready to join your long-term squad and start contributing to larger initiatives.
  
  

After 3 months in Fever:

You’ll be confidently collaborating and delivering at full speed. You will:

• Design and implement end-to-end features within your squad.
• Participate in architectural discussions and propose improvements across our services and APIs.
• Work with event-driven systems and focus on performance, reliability, and scalability.
• Collaborate closely with Product, Data, and other Engineering teams to enhance our platform and developer experience.
  
  

On your 6th month in Fever:

You’ll be fully established as a key contributor in your team. You will:

• Take ownership of core components and help evolve their architecture.
• Lead by example through code reviews, design sessions, and mentoring.
• Contribute to best practices in areas like scalability, observability, and system design.
• Drive continuous improvement and have a visible impact on how we build high-performing services at scale.
• Become an expert of your domain, using business context and technical excellence to drive strategic initiatives forward
  
  

About You

Must have skills:

• Strong knowledge of building maintainable and scalable code, applying testing driven development and design patterns.
• Strong knowledge of relational databases and SQL, taking it to its limits.
• Event streaming platforms such as Kafka or RabbitMQ
• Handling services with high concurrencies and high volume requests.
• Proficiency in using Datadog or other similar profiling tools and monitoring systems.
• Proficiency in business English.
  
  

Ideally, experience with:

• Python (Django/Fast API)
• PostgreSQL and Redis.
• AWS, Docker, and Kubernetes.
  
  

Benefits & Perks

• 40% discount on all Fever events and experiences.
• Home office friendly - you can be based anywhere in Spain.
• Relocation package for international candidates.
• Responsibility from day one and professional and personal growth.
• Great work environment with a young, diverse team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee's platform.
• English Lessons.
• Gympass Membership.
• Possibility to receive in advance part of your salary through Payflow.
• Attractive compensation package consisting of base salary, stock options and the potential to earn a significant bonus for top performance.
  
  

About The Process

Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like:

• Talent Interview - 45 min: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
• Technical Interview - 1.5h: A mix of coding and system design real scenarios.
• EM Interview- 1h: A behavioral conversation with an Engineering Lead around ownership, pact and team collaboration.
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . ERP Excel Office

🚀 COMERCIAL SENIOR BELLAS ARTES B2B – ZONA CENTRO Y NOROESTE (HOME OFFICE)

📍 Residencia: Madrid (imprescindible)

🏠 Modalidad: Home Office

✈️ Zona de actuación: Zona Centro y Noroeste

💰 Rango salarial: Según experiencia.

¿Te apasionan las ventas, la captación de clientes y el desarrollo de negocio? ¿Buscas un proyecto estable en el que puedas trabajar con autonomía y construir relaciones comerciales a largo plazo?

Desde ARIMANY SELECCIÓ DE TALENT seleccionamos un/a Comercial Senior Bellas Artes B2B para incorporarse a una empresa consolidada y especializada en la distribución de productos para Bellas Artes, ilustración, manualidades y ocio creativo, con presencia a nivel nacional.

Buscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por la venta consultiva, que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo comercial de su zona.

🎯 TU MISIÓN

Serás responsable de desarrollar y consolidar la cartera de clientes profesionales de la zona asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad.

Trabajarás en modalidad Home Office, con autonomía para organizar tu actividad comercial y reportando directamente a la Dirección Comercial.

🗺️ ZONA DE ACTUACIÓN

Gestionarás clientes en las siguientes comunidades autónomas:

• Comunidad de Madrid.
• Castilla-La Mancha.
• Castilla y León.
• Galicia.
• Asturias.
• Extremadura.

Será necesario realizar aproximadamente 3 viajes al mes, de unos 3 días de duración, para visitar clientes, desarrollar negocio y fortalecer las relaciones comerciales.

¿Qué harás en tu día a día?

• Prospección y captación de nuevos clientes.
• Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes asignada.
• Planificación y realización de visitas comerciales.
• Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales.
• Asesoramiento a clientes sobre un amplio catálogo de productos.
• Identificación de oportunidades de venta cruzada y crecimiento de negocio.
• Registro y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM.
• Colaboración con la Dirección Comercial en la definición y ejecución de la estrategia de ventas.
• Gestión puntual de incidencias relacionadas con cobros e impagos.

¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles

• Residencia en la Comunidad de Madrid.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B relacionadas con las Bellas Artes o la Juguetería.
• Experiencia en sector industrial.
• Experiencia en el seguimiento y desarrollo del plan de marketing/ventas.
• Experiencia en captación, gestión y fidelización de clientes.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.
• Buen dominio de herramientas informáticas.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en empresas de distribución.
• Conocimientos del sector de Bellas Artes, papelería, manualidades, ocio creativo o suministros profesionales.
• Experiencia trabajando con CRM y ERP (Odoo, Navision, Holded o similares).
• Nivel medio o avanzado de Excel.

Competencias

Buscamos una persona con:

• Clara orientación comercial y a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes.
• Organización y autonomía.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad para gestionar su actividad comercial de forma eficiente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
• Modalidad de trabajo Home Office.
• Sistema retributivo compuesto por salario fijo y variable por objetivos.
• Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa.
• Gastos de viaje y dietas cubiertos.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
• Jornada completa:
• Lunes a jueves: de 08:30 a 13:30 y de 14:00 a 17:30.
• Viernes: de 08:30 a 14:30.

Si te motiva desarrollar relaciones comerciales a largo plazo, trabajar con autonomía y formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa referente en su sector, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel

En Manpower estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a una importante compañía del sector servicios con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo estable en Alicante.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con un alto grado de autonomía, que quiera asumir una posición clave dentro de la organización, combinando funciones de administración, contabilidad y apoyo a dirección.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral de la contabilidad de la empresa.
• Registro, clasificación y revisión de asientos contables.
• Conciliaciones bancarias.
• Gestión de facturas, proveedores, cobros y pagos.
• Preparación y seguimiento de obligaciones fiscales en coordinación con asesorías externas.
• Gestión de documentación administrativa y contable.
• Coordinación con asesorías, entidades bancarias, organismos públicos y otros colaboradores externos.
• Seguimiento de pólizas de seguros, renovaciones, incidencias y siniestros.
• Gestión administrativa de inmuebles y contratos de alquiler.
• Seguimiento de vencimientos contractuales y coordinación de proveedores de servicios y mantenimiento.
• Solicitud y comparación de presupuestos para servicios y reparaciones.
• Relación con comunidades de propietarios, administradores de fincas y proveedores externos.
• Organización de agendas, reuniones y compromisos.
• Organización de viajes, reservas y desplazamientos.
• Atención de llamadas, comunicaciones y correspondencia.
• Preparación de documentación, realización de trámites y seguimiento de gestiones administrativas.
• Coordinación con profesionales, entidades financieras, aseguradoras y organismos públicos.
• Apoyo administrativo y organizativo a dirección.
• Resolución de incidencias y seguimiento de asuntos del día a día.
• Realización de desplazamientos puntuales cuando las necesidades del puesto lo requieran.

¿Qué buscamos?

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.
• Experiencia previa en funciones administrativas y contables.
• Muy valorable experiencia en asesorías, gestorías o empresas familiares.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con programas de contabilidad y gestión administrativa.
• Valorable experiencia en gestión de inmuebles y soporte a dirección.
• Carnet de conducir.
• Vehículo propio valorable.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle.
• Confidencialidad y discreción.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Polivalencia y flexibilidad.
• Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y trato con distintos interlocutores.
• Compromiso y orientación a la estabilidad profesional.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Proyecto estable a largo plazo.
• Jornada completa.
• Horario de mañana con flexibilidad organizativa.
• Posición con autonomía, responsabilidad y contacto directo con dirección.
• Entorno profesional donde desarrollar una función variada dentro de una organización consolidada.

Si cuentas con experiencia en administración y contabilidad y buscas un proyecto estable donde aportar una visión amplia de la gestión empresarial, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

AutoCAD Estimación de proyectos Diseño asistido por ordenador (CAD) Acondicionamiento de terrenos Inspección de obras Gestión de costes Sistema de posicionamiento global (GPS) Earthworks Escaneo láser Microsoft Deployment Toolkit Office

Empresa de Construcción y Servicios precisa incorporar TOPÓGRAFO/A DE OBRA Y REPLANTEO.

Requisitos:

• Estudios requeridos: Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil
• Conocimientos de paquete Office, AutoCAD y MDT
• Manejo de equipos y software topográfico
• Experiencia en replanteo y topografía de obra
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar
• Incorporación inmediata

Centro de trabajo: Ourense (Galicia)

Condiciones:

• Trabajo a tiempo completo
• Tipo de contrato y salario se facilitará en entrevista

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Desde Marlex Human Capital seleccionamos un/a Back Office Comercial para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal, ubicada en Polígono La Cartuja (Zaragoza).

Buscamos una persona con orientación al cliente, buena actitud y capacidad resolutiva, que quiera incorporarse a un proyecto estable y formar parte de un equipo consolidado.

Funciones:

• Atención y gestión de clientes
• Asesoramiento técnico y comercial.
• Elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos.
• Gestión de pedidos, albaranes y documentación comercial.
• Coordinación y soporte con el equipo comercial externo.
• Apoyo en tareas administrativas y de seguimiento de proyectos.
• Mantenimiento actualizado de la base de datos de clientes y productos.

Requisitos:

• Experiencia previa en puestos de back office comercial, administración comercial, atención al cliente o similares.
• Valorable experiencia en empresas del sector industrial o metal.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Se valorará experiencia con el programa SAP
• Buscamos especialmente una persona con buena actitud, ganas de trabajar, iniciativa y capacidad resolutiva.
• Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.

Ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa internacional en plena expansión
• Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.
• Incorporación a una empresa consolidada del sector metal.

Si eres una persona proactiva, resolutiva, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un proyecto estable, ¡queremos conocerte!

Desde Marlex estamos deseando conocerte.