Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Teletrabajo . Office Excel PowerPoint Word

Department: 90-602 - Media - Ad Sales

Location: Spain - Barcelona

Description

Why Join DAZN?

DAZN is a global pioneer in sports media, transforming the way fans experience live and on-demand sport. With a strong presence in Italy and an ever-growing global footprint, we offer a unique environment where you can learn, grow, and contribute from day one. As an intern, you'll be part of a passionate, collaborative team that values fresh ideas and hands-on involvement. Whether you're supporting content, marketing, or business operations, this is your chance to kickstart your career in a fast-paced, world-class sports media company.

The Role

As a Sales Assistant / Junior Media Sales Executive, you will provide direct commercial support to the Barcelona Sales Manager, contributing to the preparation of proposals, commercial materials and the coordination of meetings with clients across key verticals (CPG, distribution, automotive and pharmaceuticals, among others). This support will free up senior sales time for revenue-generating and business development activities in the Barcelona market.

This is a remote position based in Barcelona, designed as a structured onboarding path: over a 12-month period, you will progressively take on your own client portfolio. Continued growth within the team will be based on demonstrated performance.

Please note, our Talent Acquisition team and some Hiring teams are based in the UK so parts of the recruitment process will be in English. Please also upload your resume in English, thanks!

By joining DAZN, you will be part of a company that has earned the Great Place to Work certification, a recognition we’ve achieved thanks to the commitment and professionalism of everyone at DAZN Spain. This certification reflects the exceptional environment we've built together, where employee well-being is a top priority. At DAZN, we take pride in being an excellent place to work, as confirmed by the experiences and feedback of our team members.

What You'll Be Doing:

• Provide commercial support to the Sales Manager in the preparation of proposals and materials for clients and agencies
• Assist in the coordination of meetings, account follow-up, and collaboration with other departments (marketing, content, operations)
• Help synthesise and communicate DAZN's competitions and advertising formats clearly to clients
• Participate in commercial meetings, with progressively greater involvement in direct client interaction
• Gather, organise and analyse data for commercial reports and presentations
• Stay up to date with sports news and advertising industry trends relevant to DAZN
• Progressively take on ownership of a client portfolio in the Barcelona market
  
  

What You'll Bring:

• Strong sales orientation, with genuine interest in selling, negotiating and building client relationships
• Passion for and knowledge of sport and its major competitions
• Strong synthesis and communication skills, with the ability to structure complex information clearly and persuasively
• A proactive attitude and autonomy in managing tasks
• Fast learning ability and motivation to grow within a demanding commercial environment
• A completed or ongoing university degree (Business Administration, Marketing, Communications, Sports Management or similar); no prior professional experience required
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Fluent Spanish; professional level of English desirable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Salesforce Office

Are You Ready to Make an Impact in Identity? 
We hire the best to work with the best. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics. 

 
Wicked Smart 
Our people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more. 
Determined 
With the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement. 
Communicative 
Knowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership.
Collaborative 
We’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour. 

SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximizing revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts. 

The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organized, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques. You'll also need to be a fluent Spanish speaker and any Portuguese will be an added bonus.

Note - This is a hybrid role with up to 3 days per week in the office and 2/3 days remote.

The Path to Success

Our most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:

• Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.
• Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them.
• Complete Challenger Sales Training
• Make use of all video collateral to augment onboarding training.
• Learn the SailPoint pitch.

• Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)
• Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager.
• Listen in and shadow your first discovery call.
• Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.
• Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.
• Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.
  

By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have:

• Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights.
• Completed Revenue Onboarding. 
• Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch.
• Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.
• Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment.

• Continued to have periodic meetings with your buddy.

• Shadowed 4 Discovery Calls. 
• Aligned and mapped your top 4 accounts.
• Made your first 10 calls in Outreach. 
• Booked your first discovery call. 
• Created a minimum of one opportunity in Salesforce.
• Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard.
  

By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:

• Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.
• Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).
  

By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have:

• Delivered against yearly target for funnel and pipeline.
• Maintained KPI results on track with targets.
• Closed deals independently without support of AE.
  

Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experience

Excited? We can’t wait to hear from you! Apply to join the #SailPointCrew!

Listed salary negotiable. 70:30 split (Base : Variable) with uncapped commission.

SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. We evaluate applicants using job-related, objective, and non-discriminatory criteria. Our job titles, job descriptions, and recruitment processes are intended to be gender-neutral and to support equal pay for equal work or work of equal value.

As a part of the total compensation package, this role may be eligible for participation in one of our performance-based cash compensation programs - the SailPoint Corporate Bonus Plan or a role-specific commission plan, along with potential eligibility for equity participation. SailPoint maintains salary ranges for its roles to account for variations in knowledge, skills, experience, market conditions and locations, as well as reflect SailPoint’s differing products, industries, and lines of business. The base salary for this role will be in this range from (min-max, LOCAL CURRENCY):

€31,430 - €47,636.40

Additional offerings include a variety of benefits, including health, retirement, EAP, leave support, paid time off, and company-paid holidays. The specific programs and options available to an employee may vary depending on location, date of hire, schedule type, and the applicability of collective bargaining agreements or local statutory requirements. Details of participation in these benefit plans will be provided if an employee receives an offer of employment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Marsh. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Salud de algunos de nuestros clientes.

Contaremos contigo para:

• Recopilación de datos para la renovación de pólizas.
• Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente.
• Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc.
• Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente.
• Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc.
• Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación.
  
  

Lo que necesitas tener:

• Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares.
• Experiencia de 2-5 años en sector seguros de salud.
• Español nativo.
• Dominio de MS Office (especialmente Excel).
• Planificación, autonomía y organización.
• Capacidad para comunicación verbal y escrita.
• Habilidades para el trato con clientes.
  
  

Lo que te hace destacar:

• Nivel avanzado de inglés.
• Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso.
  
  

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
  
  

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel Outlook Word

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!

Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.

¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología!

TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.

Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.

Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas.
• Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades.
• Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas.
• Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre.
• Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos.
• Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM.
• Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado.
• Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio.
• Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado.
• Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.
  
  

Perfil Buscado

• Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio.
• Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Orientación a objetivos y resultados.
• Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente.
• Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.
  
  

Que Ofrecemos

Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (3 días en la oficina y 2 días desde casa).

️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección.

Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados.

Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación.

Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales.

Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera.

Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental.

Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina.

Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes.

Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios.

Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.

At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a Senior para formar parte de la División Living en nuestra oficina de Madrid.

¿Qué hacemos?

• Consultoría inmobiliaria estratégica.
• Asesoramiento en procesos de inversión y desinversión de activos living: BtR, BtS, PBSA, edificios…
• Análisis de business plan de proyectos inmobiliarios.
  
  

Funciones

• Especial foco dentro del departamento en captación y asesoramiento en procesos de inversión y desinversión en edificios.
• Colaborar en la elaboración de modelos financieros y análisis de proyectos de inversión/desinversión en el sector inmobiliario.
• Análisis del sector inmobiliario, entendiendo las dinámicas de cada segmento y de las nuevas tendencias del mercado ( Residencial, Co-Living, Flex Living ).
• Realización de presentaciones para clientes e inversores: materiales comerciales, propuestas, etc.
• Participación activa en reuniones de seguimiento con clientes y presentaciones a inversores.
  
  

Requisitos

• Graduado/a en ADE, Económicas, Arquitectura Ingeniería o similares.
• Valorable experiencia relacionada con el puesto.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Nivel alto del Paquete Office (Excel - Power Point). Cualquier otra herramienta informática será valorada positivamente.
• Interés y curiosidad por el sector inmobiliario, con un enfoque financiero.
• Persona con capacidad analítica, de organización y trabajo en equipo.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

PORCELANOSA GRUPO

Descripción

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestra delegación de Burgos con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

¿Quieres formar parte del equipo?

Requisitos Mínimos

• Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.
• Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.
• Experimentados/as en prescripción en el sector inmobiliario, promotoras e interiorismo.
• Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As Harvey scales its pre-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager to lead and grow the team in Madrid. This role exists to provide senior leadership and strategic direction to a team of Legal Engineers who sit at the heart of Harvey's commercial motion - bringing legal credibility, product expertise, and consultative support to law firm and in-house prospects.

Harvey’s Legal Engineers are skilled lawyers from top-tier law firms who apply their legal experience to ensure that current and prospective customers understand how Harvey’s solutions enhance specific day-to-day workflows, working alongside Harvey’s Account Executives to support all aspects of our sales strategy. Legal Engineers build consultative relationships with law firm partners and associates and in-house attorneys at private equity firms and Fortune 500 companies, becoming trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can make them more effective.

Similar to the way Solutions Architects secure the “technical win” in the sales process, Legal Engineers secure the “legal win” by performing in-depth customer discovery and education on Harvey’s solutions through targeted meetings and demos that resonate with the customer’s day-to-day workflows specific to their legal practice area.

Legal Engineers utilize their experience practicing law and their legal mindset to ask thoughtful questions to understand the needs of law firm and in-house attorneys, develop credibility, and then partner with Account Executives to educate them on Harvey’s value via large and small group sessions as well as one-to-one conversations.

What You'll Do

• Lead, coach, and develop a team of Legal Engineers, setting clear performance expectations and building a high-trust, high-output team culture
• Own the quality and consistency of Harvey's pre-sales legal engineering function, ensuring demos, discovery conversations, and deal support are delivered to the highest standard
• Partner closely with Account Executives and GTM leadership to prioritise pipeline, develop deal strategy, and support conversion on complex or strategic opportunities
• Engage with lawyers at prospective customers to understand and address their workflow challenges
• Collaborate with Product and Marketing to ensure the team's field insights are feeding into positioning, roadmap, and go-to-market strategy
• Lead product demonstrations tailored to the context of various law firm practice groups and in-house legal teams, asking questions to validate how Harvey can add value and then showcasing Harvey’s features and benefits relevant to each prospective client’s potential use cases.
• Act as the “Voice of the Customer,” using your legal perspective to help the broader sales team to develop and implement more effective strategies and synthesize customer feedback for the product team through a legal lens.
• Travel may be required from time to time, including visits to customer office locations and company offices.
  
  

What You Have

• Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment
• Must have prior experience managing a team, with a track record of developing talent and driving performance
• Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise
• Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams
• Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions
• Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach
  
  

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Viatris Pharmaceuticals S.L.

Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.

We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.

Nuestra historia

En VIATRIS, vemos la atención médica no como es, sino como debería de ser. Actuamos con valentía y estamos en una posición única para ser una fuente de estabilidad en un mundo de necesidades de atención médica en constante evolución.

Viatris ayuda a las personas de todo el mundo a vivir de manera más saludable en cada etapa de la vida.

Lo hacemos a través de:

• Acceso – suministrando medicamentos de confianza y de alta calidad independientemente de la geografía o las circunstancias;
• Liderazgo – promoviendo operaciones sostenibles y soluciones innovadoras para mejorar la salud del paciente;
• Colaboración – aprovechando nuestra experiencia común para conectar a las personas con productos y servicios.
  
  
  

Nuestra cartera mundial incluye los mejores productos en su categoría, que incluyen: productos de marcas icónicas, genéricos de marca, genéricos complejos, y otras ofertas dentro de una amplia gama de áreas terapéuticas. Estamos comprometidos a ayudar a crear comunidades más sanas en todo el mundo mediante la educación, la divulgación y un mejor acceso a tratamientos.

Viatris ayuda a sus empleados a desarrollar todo su potencial creando una cultura de colaboración que fomenta la valentía y la resiliencia para aquellos que viven el propósito de la compañía. Viatris es más que un lugar para trabajar: es un lugar para marcar la diferencia en el mundo.

Responsabilidades y funciones

En dependencia del Gerente Regional de ventas, se responsabilizará de visitar los Hospitales y C.S. de las zonas asignadas. Promocionara los medicamentos correspondientes a la División de Ventas de Omega.

Cada día nos enfrentamos al reto de marcar la diferencia, y así es como el puesto de Medical Representative – Coruña creará un impacto:

• Generar ventas que contribuyan activamente en la aportación de beneficios para la empresa.
• Conseguir los objetivos que la dirección le marca en la zona geográfica asignada.
• Facilitar formaciones y programas de utilidad.
• Promocionar los productos de la empresa y la imagen de la misma.
• Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes.
• Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.
  
  
  

Conocimientos y experiencia profesional

Para este puesto, buscamos un/a candidato/a que disponga de una combinación adecuada de las siguientes cualificaciones, habilidades y experiencias:

• Experiencia mínima de 2 años como Visitador Médico en Coruña.
• Formación mínima: Bachillerato/COU. Siendo altamente valorable cualquier formación relacionada con ciencias de la salud.
• Motivación por los retos comerciales.
• Se valorará nivel de inglés.
• Facilidad para las relaciones interpersonales.
• Conocimiento paquete Office.
• Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma.
• Carné de conducir.
• Disponibilidad para viajar (70%).
  
  
  

En Viatris nos dedicamos a construir un lugar de trabajo realmente diverso, inclusivo y auténtico, así que, si te entusiasma este puesto, pero tus experiencias anteriores no se ajustan totalmente a todos los requisitos, te animamos a solicitar la posición. Es posible que seas el/la candidata/a adecuado/a para esta u otras oportunidades laborales en Viatris.

¿Por qué trabajar en Viatris?

En Viatris ofrecemos salarios competitivos, beneficios y un entorno inclusivo donde puedes utilizar tus experiencias, perspectivas y habilidades para ayudar a crear un impacto en las vidas de los demás. También podrás acceder a excelentes oportunidades de desarrollo profesional e iniciativas de conciliación de la vida laboral y personal.

Diversidad e inclusión en Viatris

En Viatris la diversidad y la inclusión son esenciales para nuestra misión. La diversidad que fomentamos en todos los ámbitos de nuestra empresa puede ser una de nuestras mayores virtudes para redefinir la asistencia sanitaria no como es, sino como debería ser. Si deseas saber más sobre qué significan para nosotros la diversidad, la equidad y la inclusión, visita el siguiente enlace https://www.viatris.com/en/Careers/Diversity-and-Inclusion.

Sostenibilidad en Viatris

La responsabilidad social corporativa es fundamental para la misión de Viatris. Trabajamos para promover operaciones responsables y sostenibles y aprovechar nuestra experiencia común con el objetivo de ayudar a las personas a vivir de manera más saludable en todas las etapas de la vida, reconociendo que nuestras acciones afectan a los distintos grupos de interés con los que nos relacionamos y a las comunidades a las que servimos. Para saber más sobre nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad, visita el siguiente enlace https://www.viatris.com/en/about-us/corporate-responsibility.

Viatris es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, reglas o regulaciones locales, autonómicas o estatales.

At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Power BI Salesforce PowerPoint

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto pero con sede en Madrid.

Misión

Tu misión como Coordinador/a de Canales Comerciales dentro de la Dirección Comercial de ENGIE en España es desarrollar, coordinar y optimizar la red de coordinadores y canales comerciales indirectos, asegurando la consecución de los objetivos de captación, ventas, margen y calidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la productividad de los colaboradores, garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y actuar como principal punto de enlace entre ENGIE y su red de partners comerciales.

Funciones principales

• Identificar, captar, evaluar y desarrollar nuevos canales comerciales que contribuyan al crecimiento rentable del negocio B2B.
• Definir conjuntamente con cada colaborador planes de negocio, objetivos comerciales y acciones de desarrollo.
• Supervisar el rendimiento comercial de los canales mediante indicadores de actividad, conversión, ventas, margen y calidad.
• Gestionar el pipeline comercial y consolidar previsiones de venta (forecast) para apoyar la planificación comercial.
• Implementar acciones que incrementen la productividad, eficiencia y profesionalización de la red de colaboradores.
• Diseñar e impartir formación comercial, de producto, procesos y herramientas de ENGIE.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, regulatorias y de calidad de la compañía.
• Coordinarse con Marketing, Producto, Pricing, Operaciones y Atención al Canal para maximizar resultados.
• Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Representar a ENGIE en eventos, reuniones comerciales y foros sectoriales relevantes.
  
  

Requisitos mínimos

• Estudios universitarios superiores en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o titulaciones equivalentes.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comercial B2B.
• Experiencia contrastada en comercializadoras de electricidad, gas o servicios energéticos.
• Experiencia demostrable en captación, gestión y desarrollo de canales comerciales indirectos.
• Experiencia en negociación y gestión de acuerdos comerciales.
• Conocimiento del mercado energético español y de su entorno competitivo.
• Conocimiento de productos de suministro eléctrico, gas y soluciones energéticas para clientes B2B.
• Dominio de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de indicadores.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
  
  

Requisitos valorables

• Valorable formación en ventas B2B, negociación, gestión de canales, dirección comercial o sector energético.
• Valorable conocimiento de Salesforce, Power BI.
  
  

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo en remoto
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#INGENIERAS2026

Company Name: ENGIE España

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