Ofertas de empleo para Office

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto

Apoyar al F&B Manager en la gestión operativa y económica del área de F&B, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y el correcto funcionamiento de los puntos de venta.

¿Qué tendrás que hacer?

• Supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares, desayunos y eventos.
• Apoyar en el control de costes, ingresos, presupuesto y KPIs.
• Coordinar y supervisar equipos y necesidades de personal.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio, APPCC y procedimientos.
• Coordinar con Cocina y otros departamentos la correcta ejecución de servicios y eventos.
• Detectar oportunidades de mejora en calidad, productividad y rentabilidad.
• Apoyar en la gestión y desarrollo de los equipos y en la experiencia del cliente.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Inglés avanzado; tercer idioma valorable.
• Conocimientos de F&B, operativa hotelera, cocina, REVO/TPV y Office.
• Experiencia previa en gestión de equipos o F&B.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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Teletrabajo . Office

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido dentro de la principal Compañía tecnológica multinacional líder en comercio electrónico y servicios digitales.

El servicio dará soporte inicialmente en primera línea, a través de teléfono, chat e email, a las consultas generales de clientes sobre pedidos, cuentas y procesos de compra. Posteriormente estará operativa la segunda línea, orientada a la resolución de consultas técnicas relacionadas con dispositivos y servicios digitales como Alexa, Prime Video, Kindle, Fire TV, entre otros.

Funciones:

• Atención de llamadas, chat y email, proporcionando soluciones conforme a los procedimientos, estándares y objetivos de calidad establecidos
• Gestión de tareas de Back Office vinculadas al seguimiento de casos y actualización de información
• Resolución eficaz de incidencias, consultas y dudas de los clientes, tanto generales como técnicas (según línea asignada)
• Aplicación de las directrices del supervisor para garantizar la mejora continua del servicio
• Cumplimiento de las políticas, normas y regulaciones internas del servicio
• Actualización continua de conocimientos mediante guiones, argumentarios y procedimientos operativos
• Uso de bases de datos, herramientas y aplicaciones internas para la gestión de solicitudes y documentación de casos
  
  
  

Requirements

• IMPRESCINDIBLE Gallego a nivel nativo o mínimo C1.
• Experiencia previa en atención al cliente (telefónica, chat o email)
• Educación secundaria (ESO/Bachillerato).
• Clara orientación al cliente y capacidad para gestionar interacciones con profesionalidad ,paciencia y empatía (especialmente en situaciones complejas o con clientes frustrados)
• Habilidades de resolución de problemas.
• Enfoque orientado a objetivos y cumplimiento de estándares de calidad
• Excelente comunicación oral y escrita, con actitud profesional.
• Habilidad en entornos informáticos y agilidad con el teclado
• Valorable experiencia en soporte técnico o en servicios de e‑commerce.
• Capacidad para trabajar con múltiples herramientas, plataformas y bases de datos
• Capacidad de adaptación a un entorno dinámico, donde los procedimientos, herramientas y políticas evolucionan de forma periódica para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia del servicio
• Al ser trabajo remoto es necesario contar con un espacio sin ruido ambiental y con una conexión a internet estable: Bajada: 100 Mbps o superior; Subida: 50 Mbps o superior; Router cerca del puesto o Conexión por cable, no solo WiFi
• IMPRESCINDIBLE residir en Galicia.
  
  
  

Benefits

• Pertenecer a un equipo de trabajo sólido y estable, con un ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo que te apoyará desde el primer día
• Jornada de 39 horas semanales de LUNES A VIERNES

• Horarios (Tendremos en cuenta las preferencias horarias pero hemos de cubrir los 3 tramos) :
• De 8 a 16h regulando 1 día de 8-15h.
• De 14h - 22h regulando 1 día de 15h - 22h
• De 10h - 19h con 1h de partido y regulando 1 día de 11h - 19h

• Trabajo remoto dentro de Galicia. (Te enviamos el ordenador, monitor, cascos, ratón a casa)
• Salario por convenio de contact center- 17.139,58 € brutos /año (1.428,30 €brutos /mes)
• Contrato inicial de 3 meses y posteriormente contratación indefinida (servicio estable).
• Formación inicial on line remunerada de 17 días de duración
• Programa de promoción interna y desarrollo profesional: Valoramos a nuestro personal y potenciamos el crecimiento a través de la promoción interna
  

Diversidad, Equidad e Inclusión

TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados ni candidatos por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo u otras diferencias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Fintech Office

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Just as you have contributed to the growth of Perk in your current role, we want to give you the opportunity to continue learning, developing & growing on your Perk journey. We have an exciting internal opportunity for an ambitious and motivated candidate to join our Implementation team!

As an Implementation Specialist at Perk, you’ll guide Premium and Pro customers across the Italian and other Perk emerging markets from signup to launch. You’ll learn how each customer works, configure the platform to meet their needs and lead a rollout that helps their teams adopt it with confidence.

You’ll own the implementation plan and act as the customer’s main point of contact throughout onboarding. Working closely with customer stakeholders and internal teams, you’ll bring together platform configuration, technical coordination, training and change management to set each customer up for long-term success.

We take ownership of the customer experience from the first conversation through launch. That means listening closely, making practical recommendations, managing projects with care and working across teams to solve problems. We’re curious about technology and use data, feedback and AI tools to keep improving how we work.

What You'll Do

• Lead customer implementations from discovery through launch, owning the rollout plan, timelines, risks and next steps. With time, you will become the subject matter expert in the area of change management
• Run consultative conversations to understand customer requirements, travel policies, stakeholders and goals.
• Configure customer accounts, coordinate integration needs, troubleshoot issues and check that the platform is ready to use.
• Use your understanding of each customer’s needs and data-driven best practices to recommend a practical rollout approach that supports adoption across their organisation.
• Deliver tailored training for key stakeholders, including company-wide and executive audiences where needed.
• Monitor early booking activity after launch and proactively address gaps or concerns.
• Keep accurate records of customer requirements and decisions, using tools such as Gong and AI assistants to improve follow-up, ensure zero loss of customer data and reduce administrative work.
• Use feedback, data and coaching to keep improving the customer onboarding experience and your own approach.
• Take on additional projects related to IS Team alignment with other departments. Ensure that project team members have a clear understanding of timelines, tasks, risks and issues.
  
  

Role Requirements

• Full professional proficiency in written and spoken Italian. Polish, Spanish or Ukrainian is a plus.
• Relevant professional experience either as an Implementation Specialist, Sales, Customer Care, Account Management, Project Management or other related roles.
• Demonstrated overachievement against targets/goals & expectations in previous roles.
  
  

Just to let you know:

• For this role, you need to be based in our Barcelona office.
• You must have been in your current Perk role for at least 6 months before applying.
• You need to inform and get the support of your current manager in case you are looking to apply.
• This will be a permanent assignment.
  
  

The Process:

• Apply
• Chat with Silvia Brunicardi (TA) - 15 mins
• Assessment with the HM Mariana Coutinho and another Implementation Manager - 1 hour
• Outcome
  
  

How to apply:

• Please apply directly through the Ashby Internal Job Board.
• Please answer all questions asked as part of the application process.
  
  

FAQs

• Who do I speak to about this role? Reach out to Mariana Coutinho (Hiring Manager), or Silvia Brunicardi (Talent Acquisition)
• Am I guaranteed to be interviewed? From your first conversation with the Talent Acquisition Partner, we will establish if you are a fit for the role and let you know if you will be formally interviewed.
• Will I receive feedback if I am not successful? Yes, we are committed to helping you grow at Perk. We guarantee you will receive feedback after each interview stage.
  
  

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

At Factorial we're looking for Sales Development Representatives for the DACH Market to play an important role in the development of this market.

If this sounds like you, we might be a great match!

• You enjoy the hunt – finding and chasing new opportunities excites you.
• You love to succeed and win – targets drive you.
• You’re motivated by a role where your input directly drives your output – and your paycheck.
• You thrive on giving your all, pushing to the finish line.
• You want to make money and aren’t shy about it.
  
  

The Role

• Prospecting, Strategising and Qualifying the best leads with the Account Executives.
• Engage with prospects via high volume cold-calling, networking, email, e-marketing, campaigns, and social outreach.
• Coordinate calls and meetings between qualified leads and Sales team.
• Create your own strategy to seek and analyse prospect information online to leverage in sales efforts.
• Analyse prospect business needs, understanding processes, determining requirements and ascertaining potential solutions.
• Confirm Clients needs, develop initial clients profile and help to build the most personalised solution;
• Collaborate with multiple teams.
  
  

Your Profile

• You are fluent in German and English (spoken and written).
• You bring experience in customer-facing roles such as Sales, Customer Success, Project Management, or similar.
• You are driven, persistent, and have a strong desire to succeed.
• A sales mindset comes naturally to you – achieving goals motivates you.
• You’re well-organized and comfortable using CRM tools to stay on top of tasks.
• You're confident making outbound calls and enjoy engaging with prospects.
• A true team player who is also self-motivated and proactive.
• You have excellent verbal and written communication skills.
• You thrive in a fast-paced, dynamic startup environment and embrace new challenges.
  
  

Factorial bets for potential and growth, so we currently evaluate all seniority levels; Junior, Mid & Senior, as we believe diversity and collaboration are the key!

Is this you?! Come rock the world with us!

About Us 🚀

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us?

Check our website!

Perks of being part of our team💆

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Alan as private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐕

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Planificación de eventos Conciliación de cuentas Hablar en público nóminas Organizaciones sin ánimo de lucro Introducción de datos Gobierno Office

Volem incorporar un/a tècnic/a fiscal i comptable amb experiència per reforçar el nostre equip.

Què oferim:

• Incorporació estable i immediata.
• Formació continuada. 
• Contracte indefinit i condicions salarials competitives, a negociar segons experiència i vàlua de la persona candidata.
• Horari: de dilluns a dijous de 8,30h a 17h i divendres de 8,30h a 15h.

Funcions principals:

• Elaboració i presentació de liquidacions tributàries (IVA, IRPF, Impost sobre Societats, retencions i altres models tributaris).
• Suport directe als assessors del despatx en la gestió fiscal i comptable.
• Tancaments comptables periòdics.
• Atenció i resolució de requeriments, notificacions i tràmits davant l'Agència Tributària i altres organismes.
• Seguiment i actualització normativa en matèria fiscal i comptable.

Requisits:

• Formació en Administració i Direcció d'Empreses, Comptabilitat i Finances, o similar (cicle formatiu de grau superior o titulació universitària).
• Experiència demostrable mínima de 5 anys en despatx professional o assessoria fiscal/comptable.
• Coneixement pràctic i sòlid en l'elaboració de liquidacions tributàries (IVA, IRPF, IS).
• Domini d'eines de gestió fiscal i comptable (programari tipus A3, Sage, Contaplus o similar) i del paquet Office.
• Capacitat d'organització, autonomia i atenció al detall.
• Es valorarà el coneixement d’idiomes com l’anglès o l’alemany.

Com aplicar:

Envia el teu currículum i una breu carta de motivació a [email protected] indicant la referència "Tècnic/a Fiscal i Comptable" a l'assumpte.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Kubernetes SaaS AWS IoT Go Terraform Office

Alicante, Spain

• Hybrid (3 days onsite/week)
• Full-time
  
  

Context & Impact

Lansweeper is the AI Cyber Asset Intelligence platform helping IT and Security teams gain full visibility, reduce cyber risk, and scale automation with confidence. We transform raw asset data into a continuously validated, trusted source of truth — so teams can move faster and act with certainty.

The Recognition & DataCore team owns the core intelligence layer of our platform: the systems that discover, identify, classify, and enrich millions of assets across IT, OT, cloud, and IoT environments. This is high-stakes, high-scale backend engineering — the kind of work where precision, performance, and reliability directly affect the security posture of our enterprise customers worldwide.

We are looking for a Senior Software Engineer who writes production-quality Go or Rust, thinks deeply about distributed systems, and treats AI‑assisted development as a daily practice — not an experiment.

AI Fluency

At Lansweeper, we are building an AI-native engineering culture. We expect all engineers to actively use AI tools to enhance productivity and quality across the software development lifecycle, including coding, testing, documentation, and system design. Candidates should be comfortable working with AI-assisted workflows and continuously evolving their approach as tools and practices advance.

Challenge

The Main Challenges You'll Face Are

• Enhancing and maintaining high-scale distributed backend systems handling millions of assets
• Solving complex data processing, enrichment, and classification problems at scale
• Maintaining performance, reliability, and engineering rigor in an AI‑assisted development environment
  
  

Key Responsibilities

• Design and build scalable backend services and data pipelines for asset discovery, recognition, and enrichment
• Work on distributed systems problems: concurrency, fault tolerance, and high-throughput processing
• Integrate AI and ML capabilities into product workflows
• Contribute to architecture decisions and technical standards
• Use AI-assisted development tools as part of your daily workflow
• Mentor engineers and raise the technical bar
• Participate in code reviews, design discussions, and continuous improvement
  
  

Key Requirements

Hard Skills

• Primary language: Go or Rust
• Proven experience building distributed systems at scale
• Strong experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.)
• Hands-on experience with AWS, Kubernetes, and Terraform
• Strong understanding of backend systems and data-intensive platforms
• Active engineering practice (GitHub, open-source, or personal projects — we will look)
  
  

Soft Skills

• Strong systems thinking and problem-solving ability
• High ownership and accountability
• Ability to work effectively in AI-augmented environments
  
  

AI Specific Skills

Lansweeper is an AI-native company. In this role, you are expected to actively use AI-assisted development tools such as Claude Code, agents, subagents, and MCP-based workflows as a core part of your engineering workflow. You should be comfortable prompting, validating, and refining AI-generated code, and using AI to improve development speed while maintaining production-quality standards.

Team Info

You will join an enthusiastic team of 40 engineers based in Spain (global engineering team is 120 people)

Our Offer

• Salary Range: €48,295 – €78,478 gross per year
• Competitive benefits: comprehensive health insurance, meal vouchers, pension plan, internet reimbursement
• Career growth and learning opportunities within a fast-scaling SaaS company
• Flexibility in working hours and hybrid work options; 2 days a week in office
• Office location: Isla de Corfu shopping center, Avenida Doctor Jiménez Díaz, 19, 1st floor, box 3, 03005, Alicante
• Engaging company culture with team events and international collaboration
  
  

Pay Transparency

At Lansweeper, every role is assigned to a level defined by three things: the expertise it requires, the complexity it involves, and the scope of impact it carries.

Each level maps to a salary band based on salary benchmarks from the Software/SaaS industry of your country, so your pay reflects what the market pays for comparable roles.

The gross salary range for this role is €48,295 – €78,478 (EUR) (Spain) (based on full-time employment).

Where you land within that range depends on the expertise you bring, the complexity you have navigated, the scope of impact you have owned, and your track record of delivering results in comparable roles — the same criteria applied consistently to every candidate.

We welcome applicants of all backgrounds, regardless of gender, religion, ethnic origin, age, sexual orientation, or disability.

About Lansweeper

Lansweeper is the AI Cyber Asset Intelligence platform helping IT and Security teams gain full visibility, reduce cyber risk, and scale automation with confidence.

In today's complex IT, OT, cloud, and IoT environments, fragmented asset data slows decisions and increases risk. We transform raw asset data into a continuously validated, trusted source of truth — so teams can move faster and act with certainty.

With Lansweeper, Organizations Can

See – Truly complete visibility across hybrid environments

Know – Enriched asset intelligence with lifecycle and risk context

Act – Automate workflows, coordinate remediation, and enforce policy at scale

From universal asset discovery to AI-powered intelligence, we provide the shared foundation modern IT Operations, Cybersecurity, and Digital Transformation teams rely on.

Our Culture

We're Built On Four Core Values

One Team – United across boundaries

We Care – Customers and people at the center

We Grow – Learning, sharing, improving

We Deliver – Focusing on what truly matters

How AI Is Used During Hiring Process

We use AI to support and not replace during the hiring process. HR decisions are made by our talent acquisition team. You can request more info at any time via [email protected]

Diversity Statement

It is Lansweeper's policy to provide equal employment opportunity to all applicants and employees.

Lansweeper disapproves of, and will not tolerate, unlawful discrimination against any applicant or employee because of race, color, national origin or ancestry, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity, age, religion, disability, family care status, veteran status, marital status, sexual orientation, or any other basis protected by local, state, or federal laws.

Call to Action

Ready to join us? Click Apply now or share this role with someone in your network.

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. Office ERP

¿Quiénes somos?

Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales.

Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza.

¿Qué hacemos?

En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Cuando el savoir-faire se une a la creatividad, el resultado no tiene límites. ¿Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza?

Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector.

Nos comprometemos a dar un paso más para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Con compromisos conscientes, esperamos generar un impacto positivo y duradero 🌟

Descripción del rol:

Como Administrativo/a de Exportación en Tailored Perfumes, tu misión será garantizar la correcta gestión administrativa y operativa de los pedidos internacionales, realizando su seguimiento de principio a fin y coordinándote con los diferentes equipos y colaboradores implicados para asegurar que las entregas se realicen correctamente y dentro de los plazos establecidos.

Responsabilidades - ¿cuál será tu día a día?

• Gestionar y realizar el seguimiento de los pedidos de exportación, asegurando su correcta tramitación.
• Coordinarse con los equipos comerciales y de almacén para garantizar el cumplimiento de los plazos y las entregas.
• Gestionar la facturación y preparar la documentación de exportación necesaria.
• Coordinar los envíos internacionales con transitarios y empresas de mensajería.
• Resolver incidencias relacionadas con pedidos, expediciones, entregas, facturación y abonos.
• Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos durante todo el proceso.

Requisitos - ¿qué estamos buscando?

• Experiencia en gestión de pedidos, facturación y documentación de exportación.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión ERP y CRM.
• Nivel de inglés medio, hablado y escrito.
• Capacidad de organización y planificación, atención al detalle y gestión de múltiples tareas.
• Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias y trabajar en equipo.
• Dominio del paquete Office.
• Experiencia mínima de 6 meses en un rol similar.

Valoraremos · ¿qué consideramos un plus?

• Experiencia en empresas del mismo sector o similar.
• Experiencia con Microsoft Dynamics.

Condiciones - ¿qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs, con flexibilidad.
• Jornada intensiva los viernes.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Screening telefónico con el equipo de People para resolver dudas iniciales y alinear expectativas.
• Primera entrevista con el equipo de People: para conocernos y entender tus motivaciones.
• Entrevista técnica con el responsable del área para valorar tu experiencia y forma de trabajar.
• Case Study (opcional): según el rol, te proponemos un reto para que nos muestres cómo enfocas situaciones reales.
• Feedback y propuesta final — siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado.

En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley en nuestras decisiones de empleo. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

Job Description

Are you looking to start or grow your career in insurance within a global organisation?

Do you enjoy working with people, learning new processes, and being part of an international team?

If so, this could be a great opportunity to join Chubb’s Global Services team in Madrid.

About The Role

We are looking for a motivated and enthusiastic individual to join our Global Services team on a 12-month fixed term contract. This is a great opportunity for someone who is keen to build experience in the insurance industry and develop their skills in a supportive, fast-paced environment.

In this role, you will help provide account management support for global accounts coming into Chubb EMEA through our Worldwide Multinational network. You will support the preparation and delivery of policy documentation for renewals, new business, endorsements, and related administrative tasks, ensuring work is completed accurately and to a high standard.

You will also work closely with colleagues across the Chubb global network, including Underwriting, Credit Control, and other internal teams, giving you the chance to learn how a global insurance business operates.

What You’ll Be Doing

• Supporting the issue of policy documentation in line with agreed service standards and corporate guidelines
• Working with Underwriters, Clients, Brokers, Chubb offices, and other external parties to help manage account-related queries
• Assisting with business development and client relationship activities
• Supporting Global Client Service Executives and Underwriters with account-related tasks
• Contributing to projects and improvements within the Global Services team
• Helping to ensure Chubb’s service standards are met and, where possible, exceeded
• Working in line with Chubb’s ethical and service standards
  
  

Qualifications

What we’re looking for

• Advanced level English language skills, plus French and Spanish.
• Additional European language skills would be an advantage, such as German, Dutch, Spanish, or Italian
• An interest in the insurance industry; previous experience is helpful but not essential
• Experience supporting multinational insurance projects is desirable, but not required
• Good Microsoft Office skills, especially Excel
• A customer-focused approach and a willingness to learn
• Strong attention to detail and a commitment to delivering quality work
  
  

What We Offer In Return

• 12 months of fixed term contract
• 32 days of vacation a year
• 2 days working from home option + additional flexible days
• Working from home allowance
• Entry time flexibility
• Life and accident insurance
• Meal allowance
• Pension plan
• Flexible compensation scheme
• Wellhub
• Comprehensive Learning & Development offer
  
  

Our core values—Integrity, Client Focus, Respect, Excellence, and Teamwork—guide how we live and work. We are committed to being an ethical and honest company, fostering mutual trust and respect among our employees, clients, and partners. We strive to create a collaborative and supportive environment where everyone can perform at their best.

Chubb is an equal opportunity employer and is required to comply with equal employment opportunity legislation in each jurisdiction it operates.

We ensure our recruitment process is inclusive and accessible. If you require reasonable adjustments, please let us know in your application or during discussions with our recruiters.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Oferta de Empleo: Jefe/a de Obra Edificación Residencial

Ubicación: Alicante

Proyecto: Construcción de promoción residencial de 70 viviendas plurifamiliares

Empresa: Constructora de ámbito nacional especializada en edificación residencial

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: 45.000 € - 55.000 € brutos/año

Descripción del puesto

Importante empresa constructora busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución de una promoción de 70 viviendas plurifamiliares en Alicante. Será responsable de la planificación, coordinación y control integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos.

Funciones principales

• Dirección y gestión integral de la obra desde el inicio hasta la entrega.
• Control económico y seguimiento de costes, certificaciones y producción.
• Planificación de trabajos y cumplimiento de hitos de obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.
• Supervisión técnica de la ejecución y control de calidad.
• Gestión de compras y contratación de industriales.
• Relación con Dirección Facultativa, Propiedad y organismos implicados.
• Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud.
• Elaboración de informes de avance y reporting a Dirección.

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra de Edificación Residencial.
• Experiencia demostrable en promociones de al menos 50 viviendas.
• Conocimientos de Presto, Project, AutoCAD y paquete Office.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Carnet de conducir.

Se valorará

• Experiencia previa en promociones residenciales de gran volumen en la Comunidad Valenciana.
• Conocimiento del mercado local de industriales y subcontratas.
• Manejo de metodologías Lean Construction o BIM.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Proyecto emblemático de 70 viviendas en Alicante.
• Estabilidad profesional y plan de desarrollo interno.
• Retribución competitiva acorde a experiencia aportada.
• Vehículo, teléfono y herramientas de trabajo.