Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea.

Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián.Buscamos un/a Back Office E-Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos.Requisitos clave

• Conocimiento alto del sector ciclismo
• Gestión de contenidos web y plataformas e-commerce
• RRSS: programación, contenido básico y análisis
• Email marketing
• SEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite...)
• Inglés alto
• Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender
• Apoyo puntual en eventos y presentaciones de productoQué ofrecemos
• Incorporación a una marca líder mundial en plena evolución digital
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo
• Formación continua en producto, herramientas y procesos
• Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace¿Te gustaría formar parte de este crecimiento? Envíanos tu CV y carta de presentación a ******: (ECOM) – Nombre Apellidos – Fuentehttps://lnkd.in/e-8NRkHM

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel Office

Start date: ASAP

Internship 6 Months - University Agreement Required

📣 Calling all international students! If you’re ready to kick-start your career in a fast-growing company, this is your chance to join our team as a Sales Operations Intern for the UKI market.

As a Sales Operations Intern, you’ll play a key role in supporting he sales operations department with the supply chain management data flow, and contributing directly to our growth strategy across our markets.

The Role:

• Source, qualify, and enrich leads across UKI market to keep our CRM accurate and insightful.
• Maintain and optimize data in HubSpot, Salesloft, and Metabase, ensuring a clean and reliable sales pipeline.
• Support Sales Operations by improving CRM workflows and documenting key processes.
• Pre-qualify inbound leads and assist SDRs in focusing on high-potential opportunities.
• Analyze sales performance and market trends to identify new growth opportunities.
  
  
  

• An analytical and data-driven mindset
• Interest in sales, growth, and CRM tools
• Organized, proactive, and detail-oriented skills
• Proficiency in English.
• A first experience with Google Sheets / Excel (and HubSpot is a plus)
• An university agreement
• Availability for 5-6 months in full time
  
  
  

• Discovery Call with Charlotte, Talent Acquisition (15-30min)
• Interview with Théo, a team member
• Interview with Yasmin, the team leader of the market.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea.

Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián.

Buscamos un/a Back Office E-Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos.

Requisitos clave

• Conocimiento alto del sector ciclismo
• Gestión de contenidos web y plataformas e-commerce
• RRSS: programación, contenido básico y análisis
• Email marketing
• SEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite...)
• Inglés alto
• Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender
• Apoyo puntual en eventos y presentaciones de producto
  
  

• Incorporación a una marca líder mundial en plena evolución digital
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo
• Formación continua en producto, herramientas y procesos
• Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. SaaS Excel Office

Start date: May, 2026

Based in Barcelona

Internship - University agreement required

We’re looking for a FP&A Analyst – Intern to join bsport’s Finance & Strategy team and actively contribute to the financial steering of a fast-growing SaaS company.

You will work closely with the finance team and business teams to analyze performance, improve financial reporting and forecasting processes, and support decision-making.

What will be your impact:

Financial Analysis & Reporting

• Contribute to monthly closing and management reporting (P&L, SaaS KPIs, revenue, costs, margins, cash, etc.).
• Explain variances between actuals, budget, and forecast, and produce clear, actionable insights.
• Build, maintain, and improve dashboards and reporting tools for management and teams.
  
  
  

• Actively contribute to the annual budgeting process and reforecast cycles.
• Build and maintain financial models and scenario analyses used for decision-making.
• Help improve the robustness, scalability, and business relevance of forecasts.
  
  
  

• Participate in the continuous improvement of FP&A processes, including automation and AI-driven use cases.
• Maintain clear and structured documentation of finance processes in our internal knowledge base.
  
  
  

• Work closely with business teams to collect data, challenge assumptions, and understand key business drivers.
• Support investment and prioritization discussions with data-backed analysis.
  
  
  

• Currently enrolled in a Master’s degree (M1 or M2) in Finance, Business, or a related field (gap year or final-year internship).
• Prior experience in finance, preferably in a SaaS or tech environment.
• Excellent proficiency in Excel / Google Sheets and comfortable working with data and BI tools.
• Strong analytical skills, structured thinking, and attention to detail.
• Well-organized, rigorous, and able to manage multiple topics in parallel.
• Curious, proactive, and comfortable in a fast-paced, high-growth environment.
• Clear written and verbal communication skills.
• Fluent in English and French.
  
  
  

• First chat with Charlotte, Talent Acquisition (30 min)
• Interview with Paul, Business Analyst (30 min)
• Business Case
• Short Call with Malik. Head of Finance
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Google Ads Office

Description

Ready to elevate your career and join a fast-growing team in the digital world?

Join our dynamic team at TP Spain in vibrant Barcelona and work on an exciting project with Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere!

Act as the first point of contact for Google customers, combining active listening with solution routing to support needs or qualify leads for new Google Ads campaigns.

Responsibilities

• Serve as the first point of contact, directing customer inquiries to the appropriate department with accuracy and efficiency
• Meet defined KPIs while maintaining a high standard of customer service
• Ensure all activities are performed in compliance with company policies and procedures
• Operate with accuracy and compliance, upholding our company's standards and procedures in all your interactions

Language Skills: C2 level of Italian and C1 level of English

• Customer-focused with a friendly and helpful demeanor
• Good communicator, both verbally and in writing
• Organized and comfortable at multitasking
• Detail-oriented
• A team player who is eager to contribute to a positive work environment

Desirable Skills

• Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality
• Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals
• Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums
• Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions
• Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration
• Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights
• Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions
• Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification

• Full-time hybrid position in Barcelona with a competitive salary, Monday to Friday.
• Salary: 18.978,62 € gross/year
• Referral Program: Earn up to €2,000 for bringing friends, depending on the language/project
• Relocation package support. 
• Private Health Insurance
• Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating team environment
• Engaging workplace with bi-weekly, monthly, or quarterly contests and dynamic business casual culture
• Prime office location at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Descripción de la empresa

SUMA ASESORES nace de la integración de dos asesorías históricas de la ciudad de Lugo: FREIRE ASESORES y FREYGRAN, ambas con más de 30 años de trayectoria. 

Descripción del puesto

Como Técnico Junior Laboral/RRHH en SUMA ASESORES, serás responsable de apoyar al equipo de laboral de la asesoría en las gestiones de recursos humanos y laborales de los clientes. Entre tus tareas diarias estarán el asesoramiento básico en materia laboral de clientes, elaboración de nóminas/atrasos, confección de contratos y liquidaciones, altas y bajas (Sistema RED). Regularizaciones de IRPF, cálculo, revisión y presentación de impuesto trimestral 111,190 y seguros sociales. Tareas administrativas relacionadas, y atención al público. Niveles básicos y de apoyo a los Técnicos senior. Este es un puesto de tiempo completo y de forma presencial en nuestra oficina de Lugo.

Requisitos

• Conocimiento y experiencia en la gestión de contratos, cálculo de nóminas y administración laboral básica.
• Aptitud para la gestión documental, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Capacidad para utilizar herramientas informáticas, como Microsoft Office, y sistemas específicos de gestión de recursos humanos y nóminas: Conocimientos de A3NOM (valorables otros programas de nóminas).
• Habilidades interpersonales como la buena comunicación oral y escrita, orientación al cliente, trato amable, responsabilidad y trabajo en equipo son altamente valoradas.
• Recomendable Grado en Relaciones Laborales o Derecho, siendo aceptables otras titulaciones relacionadas (ADE, Economía, Ciclos superiores...) siempre que puedan acreditarse conocimientos y experiencia mínima en el área de la asesoría/gestión laboral, en procesos de afiliación, cotización, contratos y nóminas.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata a un proyecto que aúna la larga trayectoria de sus integrantes con la ilusión y la mirada situada en el futuro que ofrece la unión de ambos equipos. Ofrecemos una atractiva oferta económica, formación constante, formar parte de un equipo muy experimentado y posibilidad de crecimiento profesional según valía.

Damos prioridad a las personas, por lo que apostamos por el crecimiento y desarrollo personal de nuestro equipo, así como por la flexibilidad y la conciliación entre la vida personal y la profesional. Apostamos por la tecnología y la organización para apoyar todo ello. Te unirás a un equipo muy profesional que te facilitará la adaptación desde el primer día con apoyo constante y un agradable ambiente de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

QUÉ HARÁS

Como Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente.

Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda y los ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras muestras nuestros productos.

Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.

Te Encargarás De

Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.

Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.

Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.

Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.

Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano.

Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor.

También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos.

Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales.

QUIÉN ERES

Estamos Buscando Personas Con

Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.

Y Que Sean

Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos para impulsar las ventas.

Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.

Comunicándote con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y con un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.

Flexible y con orientación a la acción.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos.

Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles.

Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos.

Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online.

Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.

Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

INFORMACIÓN ADICIONAL

H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

Evaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes, utilizamos un método de evaluación online basado en competencias.

Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección.

Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.

Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas.

Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a ******.

Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SolidWorks Office Machine Learning

PARA QUÉ LE BUSCAMOS

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un profesional para incorporar en nuestro departamento de Ingeniería de Procesos.

Funciones del puesto:

• Definición y mejora continua de los procesos de fabricación: seguridad, eficiencia, calidad, etc
• Definición de utillajes y medios de control específicos de las diferentes etapas de fabricación del producto.
• Integración de los nuevos productos: lotes piloto y validaciones
• Definición/participación en elaboración de ofertas comerciales de productos o servicios.
• Cumplimiento de las normas de seguridad.
• Integración de productos definidos por I+D en la planta, asegurando las condiciones de seguridad, coste, calidad y plazos.
• Actualización de las bases de datos con utillajes, parámetros e históricos, así como documentación remitida a fabricación y distintos departamentos.
  
  
  

• Grado/licenciatura en Ingeniería técnico industrial, Máster en Ingeniería industrial o Química.
• Nivel de Inglés avanzado (B2).
• Experiencia en el puesto de trabajo o en uno similar de al menos 5 años.
• Paquete office, herramienta de diseño 2D, dominio básico Project, Herramientas de diseño (Autocad, SolidWorks)
• Valorable: formación Básica en PRL, Herramientas de diseño, Análisis estadístico, Lean Manufacturing y Machine learning
  
  
  

• Contrato indefinido de trabajo
• Modelo flexible de jornada laboral
• Ofrecemos un entorno de trabajo creativo y dinámico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos

para trabajar en Albacete

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Ámbito

Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad.

Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros.

¿Te animas?

Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Buena presencia y buen trato al cliente.

Responsable.

Seguro.

Honesto.

Experiencia en hostelería y atención al cliente.

Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.

Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.

Conocimiento paquete Office.

Descripción Del Puesto

Control de acceso y atención a los clientes.

Pago de premios y arqueos de caja.

Proporcionar cambio a los clientes.

Servicio de barra y mesas.

Limpieza del salón.

Que Te Ofrecemos

Trabajo estable con muy buen salario.

(Salario según convenio)

Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.

Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.

Horas extras: posibles, pero no obligatorias.

Porcentaje sobre objetivos

¿Más preguntas?

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