Ofertas de empleo para Office

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API Office

Desde Apave seleccionamos un/a técnico/a para incorporase en nuestra división de Inspección y Seguridad Industrial en Huelva. Su función principal será realizar Inspección de tuberías según API 570 en Instalaciones Industriales, además de:

• Interlocución con los clientes asignados.
• Realizar y finalizar con éxito los trabajos asignados.
• Elaborar los informes y certificados correspondientes según procedimientos internos.
• Asesoramiento técnico y gestión documental.
• Registrar datos en los sistemas
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia en Inspección de tuberías
• Titulación API 570
• Valorable experiencia en OCA.
• Ofimática: Dominio de paquete Office.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
  
  
  

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa / Horario flexible
• Pago kilometraje/ vehículo empresa
• Salario según covenio
• Posibilidad de Plan de Carrera
  
  
  

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

Requisitos:

• Experiencia en Inspección de tuberías
• Titulación API 570
• Valorable experiencia en OCA.
• Ofimática: Dominio de paquete Office.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados.

📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante.

🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión.

🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte!

Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia.

El talento es lo que nos hace grandes.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

· Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante.

· Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia.

· Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo.

· Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing.

· Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes.

· Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio.

· Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones.

· La zona de actuación abarca Centro

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Altas habilidades de comunicación y de escucha.

· Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación.

· Orientación a resultados.

· Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas.

· Habilidades en la resolución de problemas.

· Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento.

PERFIL DESEABLE:

· Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración.

· Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación.

· Valorable formación superior.

· Manejo de paquete Office y Office 365.

· Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B.

· Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes.

SE OFRECE:

· Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa.

· Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional.

· Vehículo, portátil y móvil de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento y Fiabilidad para incorporarse en Barcelona en un proyecto industrial de larga duración. La persona seleccionada será responsable de revisar y validar documentación técnica de mantenimiento, coordinando la información aportada por ingenierías, proveedores y fabricantes para asegurar el desarrollo de una estrategia de mantenimiento integrada y eficiente de la planta. Participará en un entorno multidisciplinar, colaborando con equipos de ingeniería y mantenimiento en proyectos industriales de alta complejidad.

Funciones

• Revisar, analizar y validar la documentación técnica de mantenimiento generada por ingenierías, proveedores y fabricantes.
• Consolidar la información de mantenimiento necesaria para el desarrollo de estrategias y planes de mantenimiento de planta.
• Participar en reuniones técnicas con proveedores y equipos de ingeniería para la definición y seguimiento de requisitos de mantenimiento.
• Elaborar consultas técnicas y gestionar aclaraciones relacionadas con mantenibilidad, fiabilidad y gestión de activos.
• Evaluar y cuestionar recomendaciones de mantenimiento cuando no estén suficientemente justificadas o alineadas con los requisitos del proyecto.
• Realizar el seguimiento de acciones, entregables y documentación relacionada con mantenimiento y fiabilidad.
• Coordinar la obtención de información pendiente con los distintos interlocutores del proyecto.
• Dar soporte técnico al equipo de ingeniería en aspectos relacionados con mantenimiento, fiabilidad y gestión de activos industriales.
• Contribuir al desarrollo de una estrategia integrada de mantenimiento para instalaciones industriales complejas.
  
  

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.
  
  

Condiciones

• Seguro médico privado gratuito por ser Betweener.
• Contrato a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante y guardería).
  
  

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 1000 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Requisitos

Requisitos imprescindibles

• Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica, Automatización o disciplina técnica equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en ingeniería de mantenimiento, fiabilidad o gestión de activos industriales.
• Experiencia en revisión y análisis de documentación técnica de mantenimiento de equipos e instalaciones industriales.
• Capacidad para interactuar con ingenierías, proveedores y fabricantes en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo y estrategias de fiabilidad.
• Nivel profesional de español e inglés.
• Manejo habitual de Microsoft Office.
  
  

Requisitos valorables

• Experiencia en proyectos industriales, energéticos o de plantas de proceso.
• Conocimientos de metodologías de fiabilidad y mantenimiento basado en riesgos.
• Experiencia en puesta en marcha, operación o mantenimiento de instalaciones industriales complejas.
• Experiencia en entornos de fabricación automatizada y líneas de producción.
• Conocimientos de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS/EAM).
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia!

Perfil:

Buscamos a alguien para incorporarse al equipo de Gestión de Expedientes de Distribuidora.

Conocimientos/Habilidades:

• Conocimientos en instalaciones eléctricas.


• Manejo Office


• Capacidad comunicativa y de negociación


• Capacidad de aprendizaje


• Trabajo en equipo

Experiencia y conocimientos requeridos:

• Valorable experiencia en gestión de expedientes eléctricos con compañías distribuidoras.


• Se valorará experiencia en el sector eléctrico o de construcción.


• CFGS en Electricidad

Funciones:

• Análisis y apertura de expedientes de suministros eléctricos.


• Seguimiento de éstos y comunicación con distribuidora y peticionario.


• Revisión, validación y gestión de la documentación del suministro.


• Actualización de los procesos en la herramienta de gestión de la empresa.


• Comunicación y coordinación con los demás departamentos.

Ofrecemos:

• Jornada completa


• Flexibilidad horaria


• Teletrabajo híbrido

¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Power BI

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres liderar la estrategia de Recursos Humanos de una empresa?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral el departamento, impulsando el desarrollo del talento, la gestión laboral y la evolución de las políticas de personas, en línea con los objetivos y valores de la organización.

Si tienes experiencia en la gestión integral de RR. HH., capacidad de liderazgo y una visión estratégica y analítica, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión del talento y desarrollo profesional

• Liderar los procesos de selección y atracción de talento.
• Diseñar e impulsar estrategias de fidelización y retención de empleados/as.
• Coordinar el proceso de onboarding y las entrevistas de desarrollo.
• Elaborar y realizar el seguimiento del plan anual de formación y de los planes de carrera y desarrollo profesional.

Administración de personal, relaciones laborales y gestión contable

• Supervisar la gestión de nóminas, contratos y demás trámites de administración de personal.
• Gestionar expedientes disciplinarios y representar a la empresa ante organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
• Liderar las relaciones con el comité de empresa y el Comité de Seguridad y Salud.
• Supervisar la contabilización de nóminas, seguros sociales y demás costes de personal, coordinándose con el departamento financiero para garantizar la correcta imputación y conciliación contable.

Compensación y beneficios

• Definir y actualizar la política retributiva y de promoción interna.
• Diseñar y realizar el seguimiento de la política de retribución variable.
• Analizar y optimizar los costes de personal.

Estrategia, análisis y gestión

• Elaborar informes para Gerencia y realizar el seguimiento de los principales indicadores de RR. HH. (KPIs).
• Coordinar las actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (PRL).
• Impulsar las políticas de igualdad, diversidad e inclusión, incluyendo la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Realizar visitas a las sucursales de ventas para conocer sus necesidades y asegurar una gestión de personas alineada con la realidad del negocio.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o formación equivalente.
• Alternativamente, experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente, relaciones laborales y convenio colectivo aplicable.
• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Capacidad para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Manejo avanzado de Microsoft Office 365.
• Compromiso con la cultura, los valores y la visión de la empresa.

Se valorará positivamente

• Formación de posgrado o máster relacionado con Recursos Humanos o el ámbito laboral.
• Conocimientos de Employer Branding y estrategias de marca empleadora.
• Experiencia o conocimientos en Power BI.
• Nivel medio/alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

🚀 ¿Te interesa el reto?

Si buscas una posición en la que aportar tu experiencia, liderar la gestión de personas y contribuir al desarrollo de la organización, nos encantará conocer tu candidatura.

¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

Somos una importante compañía líder en la fabricación de maquinaria para el llenado aséptico en el sector del packaging farmacéutico. Nuestros más de 20 años de historia y gracias a nuestra capacidad tecnológica y actitud innovadora constante, nos permiten estar entre los líderes de este mercado a nivel mundial.

¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento?

Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Compras de Transformados para incorporarse a un equipo multidisciplinar. Buscamos una persona con capacidad para interpretar planos técnicos y documentación de ingeniería, con interés en desarrollarse en el ámbito de compras técnicas. Su misión será formar parte de un equipo capaz de gestionar la adquisición de componentes fabricados bajo plano, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería y proveedores para garantizar la calidad, el coste y los plazos de suministro.

Funciones

• Alta y mantenimiento de Proveedores (datos fiscales, técnicos, contables…)
• Generación y lanzamiento de Pedidos
• Valoración de piezas mecanizadas
• Negociación de precios.
• Gestión de Inventarios.
• Seguimiento diario del aprovisionamiento en cumplimiento de los plazos de entrega determinados.
• Seguimiento de las Incidencias ocasionadas por proveedores (No conformidades en la Calidad de Producto, errores administrativos, etc…)
• Gestión documental e introducción en el sistema de las confirmaciones (OC) de plazos y precios.
• Validación de facturas, albaranes, etc…
• Conocer y cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas.
• Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.
• Aplicar las instrucciones de gestión de residuos y de reducción de consumos de energías y materias.
• Cumplir y hacer cumplir las instrucciones de prevención de riesgos laborales
  
  

Requisitos mínimos

Formación

• Ingeniero Técnico Industrial – FPII Mecanizado / Diseño en Fabricación mecánica
• Idiomas: Español, Catalán, Inglés B1
• Aplicaciones informaticas: Office, ERP industrial
• Competencias y habilidades necesarias:
• Procesos de Compras (Supply-Chain).
• Gestión documental propia de las Compras. (Ofertas, Pedidos, Confirmaciones, Albaranes, Facturas, etc…).
• Conocimiento y experiencia en los procesos del mecanizado en general para el análisis y valoración de piezas
• Conocimientos de los procesos de fabricación (Estructuras, OF's, ...)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Promotor/a comercial en estanco

Forma parte de la transformación de una industria

En PMI construimos un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con consumidores mediante venta consultiva.

Tu misión

Desarrollarás tu actividad en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio.

¿Cómo será tu día a día?

• Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco).
• Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable.
• Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona.
• Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y personal del punto de venta.
• Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus beneficios.
• Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones para mejorar tu rendimiento.
• Ejecutar las actividades siguiendo los estándares y estrategia de PMI.
• Adaptarte a diferentes puntos de venta, consumidores y situaciones comerciales.
  
  

Lo que necesitas para tener éxito en este rol

Requisitos imprescindibles

• Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo.
• Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción o atención al cliente.
• Nivel de español mínimo C1.
• Permiso legal y permanente para trabajar en España.
• Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de L a D con descansos legales (40h/semana en 5 días).
  
  

Competencias clave

• Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación a objetivos.
• Resiliencia ante el rechazo commercial y generación de relaciones de confianza.
• Adaptabilidad, responsabilidad y autonomía en la gestión diaria.
  
  

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa.
• Experiencia con KPIs comerciales, manejo de Microsoft Office e inglés.
  
  

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Seguro médico y de vida, ayuda a la comida y plan de pensiones.
• Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites según resultados.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo.
  
  

No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Date Posted:

2026-10-08

Country:

Spain

Location:

Calle Xose Castiñeira 28 Bajo, 27002 Lugo, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

ENOR, empresa asociada al grupo OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un COMERCIAL (H/M) DE VENTA NUEVA en LUGO:

Como ASESOR COMERCIAL (H/M) en venta nueva, tus funciones serán:

• Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación.
• Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores.
• Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro.
• Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente.
• Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo.
• Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta.
• Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (valorable ingeniería técnica). Grado Superior FP (mecatrónica, mantenimiento electromecánico, instalaciones electrotécnicas, edificación, obras públicas).

EXPERIENCIA: preferiblemente de 3 a 5 años en ventas de proyectos técnicos o posiciones afines.

OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.

IDIOMAS: inglés valorable.

OTROS:

• Imprescindible carnet B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde Manpower Ingeniería seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento, para multinacional del sector industrial, para su planta situada en localidad cercana a El Barco de Valdeorras, Orense.

Su misión consistirá en garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones en la planta, cumpliendo con los estándares de seguridad, medioambiente, calidad y energía.

Responsabilidades:

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Energía dentro del área de Mantenimiento.
• Liderar la gestión del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos.
• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento, colaborando en la definición de planes a corto, medio y largo plazo.
• Gestionar los recursos humanos, técnicos y económicos del departamento para alcanzar los objetivos establecidos en términos de OEE, MTTR, MTBF y costes de mantenimiento.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento.
• Comunicar al Coordinador Ambiental cualquier cambio en su área de responsabilidad que pueda impactar en los aspectos ambientales identificados.
• Impulsar y coordinar proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad, la eficiencia operativa, el medio ambiente y la funcionalidad de las instalaciones.
• Realizar el seguimiento y control de los consumos energéticos de la planta, elaborando los informes periódicos correspondientes.
• Garantizar la integración de los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental en los procesos bajo su responsabilidad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos medioambientales de la organización.
• Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento, fomentando una cultura de mejora continua y compromiso con los sistemas de gestión.
• Gestionar el almacén de mantenimiento y el stock de repuestos críticos.
• Definir, implantar y realizar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas derivadas de incidencias o desviaciones detectadas.
• Actuar como Jefe del Equipo de Primera Intervención en materia de emergencias.
• Colaborar con el QEHS Manager en la definición y seguimiento de acciones orientadas a la consecución de los objetivos medioambientales.

Requisitos

• Grado en Ingeniería Industrial o titulación equivalente.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en una posición similar, gestionando equipos de mantenimiento.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office; se valorará experiencia con SAP.
• Nivel de inglés B2, tanto hablado como escrito.
• Conocimientos de Lean Manufacturing, PLCs e ISO 50001:2018.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo atractivo acorde con la experiencia aportada.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía industrial consolidada.