Ofertas de empleo para Office

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. Office

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA)

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia.

Actividades & Responsabilidades:

• Comercialización directa de todo tipo de seguros.
• Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes.
• Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos.
• Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas.
• Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales.
• Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores.
• Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos.
• Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Titulación Universitaria / Grado o similar
• Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A
• Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes.
• Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos.
• Usuario avanzado de paquete Office.

Y, ¿por qué SASA?

Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños
• Seguro de vida y salud
• Horario flexible
• Recursos para que sigas formándote
• Jornada intensiva en época estival
• Y muchas cosas más!!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Power BI Office

Who are we?

Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet.

A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future.

Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work.

Acerca de Equinix

Equinix es la empresa de infraestructura digital® del mundo y opera más de 280 centros de datos en todo el mundo. Los líderes digitales aprovechan la plataforma confiable de Equinix para reunir e interconectar la infraestructura fundamental a la velocidad del software. Equinix permite a las organizaciones acceder a todos los lugares, socios y posibilidades adecuados para escalar con agilidad, acelerar el lanzamiento de servicios digitales, ofrecer experiencias de clase mundial y multiplicar su valor, al mismo tiempo que respaldan sus objetivos de sostenibilidad.

Unirse a nuestro equipo de operaciones significa que estará a la vanguardia de todo lo que hacemos, manteniendo la infraestructura de las instalaciones críticas como parte de un equipo muy unido que brinda el mejor servicio de su clase a nuestros clientes de centros de datos. Aceptamos la diversidad de pensamiento y contribución y estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo equitativo que es fundamental para nuestros valores fundamentales como empresa y es vital para nuestro éxito.

Equinix está buscando incorporar a un/a Técnico/a de Mantenimiento de Data Center, para realizar el mantenimiento integral de sus instalaciones de Madrid (Alcobendas).

Qué harás

• Ser responsable del mantenimiento de la infraestructura de las instalaciones (tanto eléctrica como mecánica) y preparar y realizar el mantenimiento planificado
• Realizar inspecciones de las instalaciones y supervisar las alarmas del edificio y del centro de datos
• Garantizar la ejecución del mantenimiento preventivo de la infraestructura del emplazamiento (por ejemplo, mantenimiento de infraestructuras primarias), o que lo lleven a cabo proveedores bajo su supervisión
• Desarrollar la capacidad de realizar reparaciones y mantenimiento correctivo de los equipos
• Completar los registros del emplazamiento y recopilar datos para los permisos, como los MOP y los guiones, que es una parte clave de este puesto
• Ayudar al personal superior a responder a todos las incidencias in situ y actuar según el protocolo
• Se le puede pedir que empiece a responder a incidentes básicos en función de sus conocimientos y experiencia
• Completar solicitudes de trabajo básicas e instalaciones de circuitos
• Contribuir a los proyectos de infraestructura en curso y llevar a cabo pequeños proyectos de obras, por ejemplo, actualizaciones de iluminación, etc..
• Resolver las incidencias de los clientes a través del sistema de tickets de Equinix según el SLA
• Informar de cualquier problema de salud y seguridad al superior inmediato.
• Realizar turnos rotativos de lunes a domingo
  
  

Lo que esperamos de ti

• Titulación en Ingeniería Eléctrica / Mecánica (FP o Universitaria)
• Experiencia previa en centros de datos / entornos críticos
• Amplio conocimiento de infraestructuras críticas como UPS, generadores, BMS, enfriadores, sistemas de seguridad de vida
• Automotivación y flexibilidad
• Disponibilidad para trabajar en turnos (días, noches y fines de semana)
• Capacidad para comunicarse claramente con el cliente
• Experiencia en conmutación de alta tensión (preferible)
• Conocimientos básicos de Maximo, Power BI, MS-Office (Word/Excel) o herramientas similares.
  
  

Lo que te ofrecemos

• Paquete de remuneración completo y competitivo en el mercado
• Seguro médico permanente (PHI)
• Tendrás derecho a 23 días de vacaciones al año
• Tickets de restaurante y comidas parcialmente subvencionadas
• Plan de compra de acciones para empleados ('ESPP')
• Excelentes oportunidades de crecimiento y promoción
• Centro de formación/desarrollo interno con planes formativos continuos a disposición de todos
• Una cultura integradora, equilibrada y cordial con nuestro espíritu arraigado en el que esforzarse
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
  
  

Job Summary

Applies acquired job skills to work on tasks that are semi-routine in nature. Focus is on semi-routine tasks within standard operating procedures. Supports the overall team.

Responsibilities

Facility/Infrastructure Maintenance

• Performs semi-routine preventative maintence checks on-site to non-critical, facility components
• Performs semi-routine repairs, maintenance and installations to non-critical facility components
• Monitors the Builiding Monitoring System (BMS) and responds timely to semi-routine alarms according to standard operating procedures
• Assists more senior staff in higher facility repairs and corrective maintenance measures
• Operates plumbing, fire suppression, and safety systems, under the supervision of more senior technical staff
• Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments
  
  

Vendor Support

• Coordinates with vendors to ensure maintenance activities are carried out as per Equinix's requirements
• Supports the work order approval process for service providers on routine maintenance work, for tracking: briefing at the start of work, work during the day workday/shift and final review of the work carried out
• Ensures vendor maintenance activities are carried out as per Equinix's standard operating procedures
  
  

Site Administration & Incident Support

• Performs semi-routine site logs for permits, such as Maintenance Operation Protocol (MOPs) and scripts
• Uses acquired job skills in following operating procedures to support on-site administration
  
  

Work Orders & Additional Projects

• Completes semi-routine work requests and circuit installations
• Follows established procedures with troubleshooting and maintaining office equipment (if necessary); supports auxiliary equipment and machines
• Assists more senior staff with responding on-site incidents and acts as directed
  
  

Collaboration

• Collaborates with others to resolve semi-routine facility incidents
• Provides assistance to more senior staff on infrastructure projects
• Informs stakeholders of inventory needs to maintain stock levels of parts and equipment
  
  

Qualifications

Typical Degree & Years of Experience

• Typically requires a high school diploma and proven years of experience
  
  

Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form.

Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.

We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here.

This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization.

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Teletrabajo . Cloud Coumputing Office Excel

Desde CE Consulting Empresarial S.L.U seleccionamos un/a Administrativo/a Contable Fiscal para incorporarse a nuestro equipo y Grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio.

Formarás parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional donde las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.

Tu misión será la realización de la contabilidad y apoyo a fiscalidad (Rentas, Patrimonio, CCAA, Impuesto de Sociedades, IVA, retenciones, pagos a cuenta etc.) para gestionar una cartera de clientes perteneciente a Madrid.

Si quieres formar parte de nuestro equipo con un proyecto estable y con posibilidad de desarrollo queremos contar contigo.

Funciones

• Comprobaciones y revisiones en los mayores contables de Clientes, Proveedores y Bancos.
• Contabilidad de Bancos y Gastos.
• Liquidación de clientes y proveedores.
• Asesoramiento a cartera de clientes asignada.
• Extraer información y documentación de un gestor documentario, del programa contable y exportación de ficheros en Excel.
• Otras tareas afines de la gestión.
• Valorable haber realizado impuestos (Renta o IRPF).
  
  

Requisitos

• Experiencia de entre 1 y 2 años demostrables como Administrativo/a Contable Fiscal en asesoría.
• Alto grado de autonomía y entender la contabilidad.
• Formación acorde al puesto (contabilidad, ADE, etc.).
• Conocimientos avanzados en Excel y herramientas digitales como Office 365.
• Nivel alto de ofimática y a la hora de utilizar diferentes programas y entornos cloud.
• Persona autónoma, ágil y resolutiva.
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Banda salarial: 19.000-20.000 € brutos/anuales.
• Plan de formación continua.
• Horario: lunes a jueves de 08-17h con flexibilidad y viernes de 08-14h. Horario de verano de 01 de Junio al 30 de septiembre de 08-15h.
• Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Centro de Valladolid.
• Integración en un equipo contable fiscal donde encontrarás apoyo en todas tus funciones.
• Incorporación: inmediata.
  
  

CE Consulting Empresarial S.L.U es empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Guest Concierge – Club by Meliá – Meliá Sitges (COMISIONES SIN LIMITES)

📍 [Sitges - Barcelona] | 🕐 Jornada completa | 💼 Contrato indefinido | 💸 Salario por convenio + comisiones competitivas.

¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento.

En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.

¿Qué ofrecemos?

• Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector.
• Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.
• Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.
• Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.
• Beneficios del grupo Meliá.
  
  

Misión de la posición:

Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.

Funciones del Puesto

• Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.
• Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.
• Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias
• Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado.
• Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional.
• Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente.
• Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.
• Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.
  
  

¿Qué buscamos?

• 1/2 años de experiencia en posiciones similares
• Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares
• Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado
• Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta
• Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio
• Conocimientos del paquete Office
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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Buscamos un Técnico en HS Planta cuya misión principal será gestionar y dar soporte en el área de HS, en dependencia del Gerente de planta y con el apoyo de los servicios centrales.

MISION DEL PUESTO:

Garantizar la implantación efectiva de la estrategia de Seguridad y Salud en la planta, promoviendo una cultura preventiva sólida, asegurando el cumplimiento legal y corporativo y proporcionando liderazgo visible en la gestión de riesgos para logar un entorno de trabajo seguro y saludable.

FUNCIONES:

Reportando a la Gerencia de planta y a los servicios centrales:

• Asegurar la aplicación e integración en todos los niveles jerárquicos del sistema de Gestión de HS.
• Liderar la presencia preventiva en planta mediante Safety Walks, inspecciones de seguridad, observaciones preventivas y verificación de controles críticos.
• Promover el liderazgo preventivo en la organización
• Impulsar la cultura preventiva y la participación de los trabajadores
• Proporcionar asesoramiento técnico en materia de Seguridad y salud
• Promover el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos
• Interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno
• Colaborar en la evaluación y control de los riesgos de su área de gestión
• Gestión de la coordinación de actividades empresariales de acuerdo con nuestro procedimiento.
• Integrar la gestión de la formación en su área de gestión
• Impartición de formación e información interna en colaboración con el SPA.
• Seguimiento de las acciones preventivas y correctoras planificadas.
• Trabajar en equipo con los servicios centrales HS para la ejecución de las actividades preventivas planificadas anualmente.
• Participar activamente en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión ISO 45001 y realizar seguimiento de las acciones derivadas
• Investigación de accidentes e incidentes en coordinación con los responsables de producción / mantenimiento.
• Documentación y Registros: Trabajo en equipo con los servicios centrales de HS para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización.
• Gestión de los indicadores HS de su área de gestión, analizando sus resultados y promoviendo acciones de mejora.
• Promover la mejora continua del Sistema de Gestión.
• Implantación de estrategias corporativas para la mejora de los niveles de seguridad y salud.

REQUISITOS:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería o Grados técnicos.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: (imprescindible “Seguridad Industrial”, valorables Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
• Imprescindible experiencia en el área de PRL mínimo 3 años, preferiblemente con experiencia en sector industrial, metalurgia o automoción.
• Valorable conocimiento de la norma ISO45001.
• Imprescindible inglés (B2). Capacidad de comunicación en inglés hablado/escrito.
• Nivel usuario de Office.
• Vehículo propio

Salario a Convenir en función de los valores y experiencia aportados.

Abstenerse candidatos que no cumplan con el requisito de IDIOMA.

Contrato indefinido.

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Inglés Español Alemán Comunicación Word Gestión Comunicación escrita Programas de ofimática Operaciones de oficina Multitarea experto Office Excel PowerPoint

Company Description

FIRST MALLORCA is a prominent real estate company with 12 offices on the island, dedicated to helping clients find their ideal homes and investment properties. Our team of sales and rental agents is passionate about real estate and committed to providing exceptional service, guiding clients through significant life events with expertise and care.

Our administrative staff play a vital role in supporting daily operations across all departments. With professionalism and attention to detail, they ensure that processes run smoothly, documentation is handled efficiently, and both clients and team members receive timely and accurate assistance. Their dedication contributes greatly to the high standards of service that define FIRST MALLORCA.

Role Description

This is a full-time, on-site Team Assistant role based in the South and North (Sa Pobla, Pollença) of Mallorca. The Team Assistant will be responsible for providing administrative support, managing office operations, coordinating appointments and meetings, assisting with client communications, and handling data entry tasks.

Qualifications

· Driver’s license (B)

· Proficiency in Spanish, English; German is a plus

· Proficient in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint)

· Excellent verbal and written communication skills

· Ability to multitask and prioritize tasks effectively

· Previous experience in a similar administrative role is a plus

· Knowledge of real estate industry terminology is beneficial

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Teletrabajo . Office

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?

¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte!

¡Ésta es tu oportunidad!👇

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión de cadena de suministro, para formar parte de nuestro equipo en modalidad 100% remota.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega de materiales, equipos y documentación técnica en proyectos de gran envergadura del sector naval, liderando un equipo de seguimiento y actuando como principal interlocutor/a entre cliente, compras y programas. Serás responsable de anticipar riesgos en la cadena de suministro, supervisar el desempeño de proveedores a través de KPIs, y de impulsar mejoras que refuercen la fiabilidad del proceso de entregas.

💫 ¿Qué ofrecemos?

Vivir la experiencia Exceltic significa:

• Tener una posición estable con contrato indefinido.
• Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades.
• Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua.
• Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).
• Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad 100% remota desde España.
• Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas.
• Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.

✅ Este rol es para ti si cuentas con:

• Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica.
• Más de 5 años gestionando equipos en cadena de suministro o seguimiento de entregas, con conocimiento de grandes empresas tractoras.
• Experiencia gestionando proveedores nacionales e internacionales.
• Conocimientos de planificación de producción y flujos logísticos (lead-times, hitos de entrega).
• Nivel avanzado de SAP, Office y herramientas de bases de datos.
• Inglés B2.

📝 En tu día a día te encargarás de:

• Gestionar el equipo de seguimiento de entregas de materiales, equipos y documentación técnica.
• Actuar como interlocutor/a con cliente, compras y programas, liderando las reuniones de seguimiento.
• Supervisar informes y KPIs de entregas y proveedores.
• Gestionar situaciones críticas y coordinar las acciones correctivas necesarias.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en el proceso de seguimiento de entregas.

🌟 Proyecto destacado

Formarás parte de programas de construcción naval de gran envergadura, colaborando con una de las principales empresas tractoras del sector a nivel nacional.

💬 Acerca de Exceltic…

En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes.

¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:

https://careers.exceltic.com/login

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¿Quienes somos?

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

¿Qué funciones realizaras con nosotros?

- Interlocución directa con el cliente interno para definir y entender las necesidades de la posición.

- Redacción y definición del perfil, competencias requeridas y oferta de valor.

- Difusión de vacantes en portales de empleo, redes profesionales y canales especializados.

- Análisis, evaluación e identificación del talento más idóneo.

- Realización de entrevistas telefónicas, telemáticas y/o presenciales basadas en competencias.

- Elaboración de reportes detallados para presentar las candidaturas finalistas al cliente interno.

¿Qué esperamos de ti?

- Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines.

- Al menos 1 año de experiencia demostrable desempeñando funciones en departamentos de Recursos Humanos.

- Experiencia en la realización de entrevistas por competencias o estructuradas.

- Dominio del paquete Office (especialmente Excel/Word) y plataformas de comunicación (Microsoft Teams, Google Meet, etc.).

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido a jornada completa.

- Salario de 17.156,14 € Fijos Bruto Anual en 12 pagas + Sistema de Incentivos.

- Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 9h a 14h y de 15 a 17h

- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.

- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.

Si tienes ganas de participar en este gran proyecto ¡Te estamos esperando!

#SomosTECH

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Date Posted:

2026-10-20

Country:

Spain

Location:

Pol. Ind Los Olivos C/ Sindicalismo 32, 28906 GETAFE, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable, en una Compañía con grandes oportunidades de desarrollo profesional?

PORTIS, empresa perteneciente a OTIS MOBILITY SA, y referente nacional en la actividad de puertas automáticas, necesita cubrir para su Delegación Industrial en Madrid una posición de doble impacto en la captación de Servicios y Venta Nueva en MADRID.

Como Comercial tus funciones serán:

• Desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, con orientación plena en la captación de nuevos clientes para el área de servicios dentro del sector industrial.
• Prospección, prescripción y venta de soluciones en la actividad de Nuevas Instalaciones, identificando las necesidades de cada cliente y proponiendo las alternativas adecuadas a cada situación.
• Gestión del ciclo comercial completo, desde la identificación y desarrollo de la oportunidad hasta la presentación, negociación, seguimiento y cierre de ofertas, apoyado por un amplio y experimentado equipo técnico y de gestión que te acompañará en todo el proceso.
• Seguimiento con los equipos técnicos y operativos para garantizar una adecuada respuesta a las necesidades del cliente.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

• Formación requerida: Ingeniería relacionada con la edificación, tecnología o mecánica. Igualmente se valorará la formación inherente al ámbito Comercial, de Marketing o Empresarial.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa demostrable en posiciones comerciales B2B vinculadas a la actividad previamente descrita.
• Ofimática: Manejo habitual del entorno Microsoft Office 365 y herramientas de gestión comercial/CRM.
• Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.
• Otros: Imprescindible carnet de conducir B en vigor.
  
  

Competencias Clave

• Orientación a objetivos.
• Altas dotes comunicativas. Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de una organización, incluyendo responsables de mantenimiento, compras y dirección.
• Perfil acostumbrado a trabajar con autonomía y planificación.
• Capacidad para realizar venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y presentando las soluciones adecuadas.
  
  

Condiciones

• Zona: Comunidad de Madrid.
• Retribución Fija: Paquete salarial competitivo, a determinar en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria aportada por la persona seleccionada.
• Retribución Variable: atractivo sistema de retribución variable vinculado a la consecución de objetivos, diseñado para reconocer y recompensar los resultados y el cumplimiento de los objetivos.
• Vehículo de empresa y gastos.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

#BuildWhatsNext.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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