Ofertas de empleo para Office

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Power BI

📢 ¿Te gustaría formar parte de un entorno donde tu talento impulsa soluciones reales, tu capacidad técnica marca la diferencia y los proyectos contribuyen a generar impacto?

Desde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos recién graduados/as en Ingeniería o Ciencias ambientales para nuestro programa Programa E‑Talent, una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental.

Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa!

🌱 ¿Qué es el Programa E‑Talent?

Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad.

Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años.

En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible.

👉🏼¿Cuáles serán tus funciones?

• Soporte en la elaboración de informes y estudios técnicos solicitados por diferentes interlocutores (plantas de tratamiento, clientes, Administración Pública).
• Apoyo técnico en la gestión y seguimiento de proyectos relativos a tratamiento de residuos.
• Colaboración en la elaboración y análisis de pliegos de tratamiento de residuos.
• Análisis de información base para la determinación de costes de tratamiento de residuos.
• Colaboración, preparación y realización de visitas técnicas.
• Apoyo técnico para el análisis de las fórmulas de pago de tratamiento de los convenios de Ecoembes con las entidades locales.
• Conocer el sector de maquinaria de tratamiento de residuos.

🎯 ¿Qué estamos buscando?

• Formación : Ingeniería Industrial o Ambiental, Ingeniería de Materiales/Química, Ciencias Ambientales, Químicas, o similar.
• Formación complementaria: Valoraremos muy positivamente Master o formación en medioambiente o gestión de residuos.
• Herramientas informáticas: Paquete Microsoft office nivel alto, PowerBI y AutoCAD u otras herramientas de diseño gráfico.

💛 ¿Qué esperamos de ti?

Más allá de formación, valoramos:

• Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva.
• Organización y planificación
• Curiosidad y pensamiento crítico.
• Iniciativa y creatividad.
• Trabajo en equipo y compromiso.
• Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes.

📌 ¿Qué ofrecemos?

Durante tu etapa como E‑Talent:

• Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros.
• Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia.
• Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades.

Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son:

• 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación Febrero 2026.
• Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.
• Jornada intensiva en verano.
• Formación continua.

ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación.

🌍 ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad?

Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.

Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.

Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.

Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.

• Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias)
• Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado.
• Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo.
• Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.
• Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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. Office Excel

¿Tienes formación en Ingeniería y ambición por llevar tu carrera profesional a lo más alto?

¡Te estamos buscando!

Multinacional dedicada al mantenimiento de elevadores busca incorporar de manera temporal, con posibilidad de ampliación indefinida, un perfil técnico que desee desarrollarse en el área de Supply Chain y Gestión de Proyectos, trabajando mano a mano con el responsable del departamento en un entorno dinámico, resistente y con grandes oportunidades de tutoría y formación continua.

El objetivo principal es asegurar la competitividad y calidad del suministro mediante un análisis exhaustivo. Tus responsabilidades incluirán:

- Gestión de Ofertas a proveedores: Solicitar y realizar un seguimiento riguroso de ofertas de componentes (mecánicos, eléctricos y electrónicos) basados en planos de ingeniería.

- Análisis Técnico-Económico: Realizar comparativas detalladas de presupuestos y análisis de escandallos para identificar oportunidades de ahorro.

- Negociación con Proveedores: Discutir condiciones de suministro y precios para optimizar la rentabilidad.

- Soporte Técnico: Resolver consultas técnicas relacionadas con las compras diarias y colaborar con los departamentos de Ingeniería, Producción y Logística.

- Desarrollo de Panel de Proveedores: Identificar y evaluar nuevas fuentes de suministro para mejorar la red actual.

- Estimación de Consumos: Prever las necesidades futuras de componentes para la planta.

Entre otros muchos beneficios del puesto, destacamos:

- Jornada continua de 7 a 15h.

- Formar parte de una empresa multinacional.

- Plan de carrera atractivo.

- Formación continua.

¿Cuáles son los requisitos del puesto?

- Formación: Indispensable contar con formación técnica en Ingeniería.

- Conocimientos Técnicos: Capacidad para la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos.

- Idiomas: Dominio del inglés (C1), necesario para la comunicación con proveedores internacionales y reportes internos.

- Manejo avanzado de Microsoft Office 365 (especialmente Excel para el análisis de datos).

- Habilidades de negociación, capacidad multitarea y una actitud proactiva para el seguimiento constante con proveedores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Español Administración Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Outlook Photoshop Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Gestión documental Office Excel

El técnico será responsable de gestionar la administración general de la asociación y de proyectos, así como otras tareas de soporte relacionadas con la comunicación.

Las principales responsabilidades incluirán:

• Preparación de los datos necesarios para los informes y registros financieros de proyectos
• Preparación de presupuestos operativos en coordinación con los diferentes departamentos; analizando la información financiera, monitoreanado los gastos presupuestados versus los reales.
• Gestión y dirección de tareas administrativas, preparación y gestión de documentación general, coordinación, preparación y gestión de reuniones en general y redacción de actas según necesidad.
• Gestión administrativa y financiera de proyectos subvencionados. 
• Gestión de tareas de comunicación de proyectos.
• Participación en reuniones de trabajo de proyectos.

El candidato/a seleccionado/a deberá aportar:

• Licenciatura o grado Administración y Dirección de Empresas o Técnico Superior en Administración y Finanzas. Formación de post-grado será un plus.
• Conocimientos de contabilidad y subvenciones.
• Conocimientos de marketing
• Excelentes conocimientos de Microsoft Office, especialmente conocimientos muy avanzados de Excel, asi como de apliaciones de gestión y administracion documental.
• Excelente capacidad de análisis, organización y planificación. Iniciativa.
• Perfil polivalente, dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. 
• Capacidad de trabajo en equipo, autoexigente en sus funciones.

 

Aplicar: enviar CV y carta de presentación en inglés.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Si estas iniciando tu carrera en el mundo de la selección, y cuentas con ganas de aprender en un equipo donde seleccionar no son solo KPIs, pues esta oportunidad como Junior Talent Acquisition Technician podría ser para ti.

✨ Cual será tu misión?

Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles IT, actuando como partner estratégico de los hiring managers, asegurando calidad, agilidad y cercanía en cada etapa del proceso. Además, contribuirás activamente al desarrollo del plan de becarios, fortaleciendo las relaciones con universidades y centros formativos para construir el talento del futuro.

🔎 ¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección reclutando perfiles de: Software, Data Science, Sistemas, IT, infraestructura o afín.
• Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter u otros portales como: InfoJobs, Indeed, Monster, etc.
• Gestión de candidatos en ATS o alguna BBDD para registrar, filtrar y hacer seguimiento de postulantes.
• Familiarización con la conducción de Entrevistas: screening telefónico y/o entrevistas enfocadas en verificar las competencias técnicas y power skills del rol.
• Conocimiento nivel usuario de la suit de Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información en tiempo real con el equipo.
• Ganas de aportar en el desarrollo y despliegue del plan de becarios de Var Group Iberia. Contar con experiencia desarrollando procesos de interships, trainees, prácticas y si te encuentras familiarizada/o sobre como tender puentes con los centros de estudio, universidades y demás este proyecto nos gustará ponerlo en marcha con tu ayuda.
• Ingles: B2. We'll check your level at the interview, so be prepared to talk 🤭

🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes áreas.
• Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos a través de diversas plataformas (Linkedin Recruiter, Teamtailor (ATS)
• Realizar búsquedas activas de candidaturas.
• Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas.
• Realizar la criba de candidatos/as, asegurando que cumplan con los criterios del puesto.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales con candidatos/as potenciales en Español e Inglés.
• Coordinar el proceso de oferta de empleo, incluida la redacción de propuestas de condiciones y la comunicación con los candidatos/as seleccionados.
• Asegurar que la base de datos de candidatos esté actualizada con información relevante.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección y después de la contratación para mejorar su experiencia.

🤩 ¿Qué tipo de habilidades deseamos que tengas?

• Atención al detalle: Es muy importante que cuentes con capacidad para enfocarte en cada proceso, darle respuesta adecuada a candidatxs, entender el desarrollo del proceso de selección y ser el/la owner del proceso que gestiones.. Dont' panic! Tendrás acompañamiento mientras fomentamos tu autonomía.
• Habilidades comunicativas: capacidad para interactuar de manera clara, segura y profesional tanto con candidatos/as como con equipos internos.
• Buena organización y sentido en la priorización de tareas: En la selección casi todos los procesos "queman", si de base cuentas con una buena organización de tu tiempo de trabajo y criterio en el orden de las tareas a desempeñar, nos gustará saber como sueles hacerlo.
• Curiosidad, iniciativa y orientación al aprendizaje continuo.
• Candidate Experience Oriented

💼 ¿Qué te ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: Madrid (modelo hibrido de trabajo)
• Modalidad de trabajo: hibrido.
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
• Sumarte a un equipo de People & Culture que no solo contrata gente, si no que identifica talento top, desarrolla estrategias de captación, trabaja codo a codo con el negocio, vigila la experiencia del candidato tanto como el employer branding y genera un espacio donde la buena experiencia del trabajador/a es mandatory 🫶

Now that I've applied, what's next? 🤔

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.

3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos, te pediremos que desarrolles un pequeño reto técnico para exponerlo en la entrevista. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda.

4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo de People&Culture, animamos a potenciales candidatos a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

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. Office Excel

Desde Hays estamos en búsqueda de un perfil capaz de detectar oportunidades, asesorar a clientes y hacer propuestas de valor relacionadas con soluciones de gestión documental, digitalización, automatización de procesos y servicios BPO/Back Office.

¿Qué necesitamos?

Un perfil orientado a resultados, con capacidad de negociación y facilidad para generar relaciones sólidas con clientes.

Tus funciones:

- Identificar nuevas oportunidades de negocio en soluciones de gestión documental, digitalización y servicios BPO/Back Office.

- Realizar venta consultiva, analizando procesos del cliente y proponiendo mejoras.

- Preparar propuestas, participar en negociaciones y gestionar el cierre de acuerdos.

- Mantener y desarrollar relaciones comerciales con grandes cuentas.

Requisitos

- Experiencia mínima de 5 años en ventas y roles comerciales similares.

- Conocimientos en externalización de procesos, eficiencia operativa y transformación digital.

- Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica.

- Nivel avanzado de Excel y manejo del paquete Office.

- Formación universitaria valorable y cartera potencial en grandes empresas.

- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación indefinida

- Salario competitivo fijo + variable según resultados.

- Beneficios de retribución flexible y proyecto estable.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Join Hostinger, and we’ll grow fast! 🚀

We’re shaping the future of online success - powered by AI and driven by people. With 900+ talented professionals and over 4 million clients in 150 countries, we help creators and entrepreneurs bring their ideas to life faster and easier than ever before.

Our mission: To provide tools that help individuals and small businesses succeed online faster and easier.

Our culture: Guided by 10 company principles.

Our formula for success: Customer obsession, innovative products, and talented teams.

Your role at Hostinger

As part of Hostinger's Influencer team, you’ll be in charge of identifying, recruiting, and liaising with partners such as influencers, B2B associates, and affiliates. You’ll use your natural creativity and know-how to seek new partnerships and contribute to our incredible growth. You’ll have access to an almost unlimited budget and a strong knowledge pool within the company.

Curious to learn more? Connect with your team: Monika Sviderskė

Your day-to-day

• Identify, recruit, and engage potential partners: influencers, affiliates, sales and B2B
• Build, systematically manage and scale a pipeline of new potential partnerships
• Conduct negotiations both: internally and externally to materialize high-impact deals
• Nurture the existing relationships with partners to deepen the partnerships, enable growth, and increase sales
• Run and monitor partners' marketing campaigns
• Handle multiple projects and tasks in a fast-paced environment
• Measure, analyze, and optimize the performance
• Report and identify areas of new opportunities
• Leverage data to drive actionable decisions that inform and help the business grow
• Report on goals progress, forecasts, results, and challenges
  
  
  
  
  

Your Skills And Experience

• Proven experience of working with digital performance marketing
• Proven experience in partnerships management (influencer, affiliate marketing, sales and B2B)
• Sharp sales, and analytical skills, including proficiency in using sales CRMs, web data and analytic tools
• High attentiveness to details combined with proactiveness
• Will have to work independently as well as in a collaborative yet demanding team environment
• Perfect spoken and written communication in English
• Experience working with international tech/digital products would be a plus
  
  
  
  
  

Benefits For You

• 🚀 360 Growth: We provide limitless learning opportunities: access to platforms like Reforge and Couch Hub, global conferences, feedback culture, digital libraries, and industry-leading subscriptions. Advance your career with internal mobility, and grow with a team eager to share knowledge and support your success
• 🎯 Freedom & responsibility: Work on your terms, whether from the comfort of home or anywhere in the world. With a home office budget, you can elevate your workspace. Enjoy the flexibility to manage your schedule while bringing your ideas to life in a fast-paced, dynamic environment
• 💪 Wellness simplified: Your health comes first with company-provided sick days, 20 paid suspension days, Headspace subscriptions, and recharge leave. Participate in wellbeing-dedicated events and simply enjoy the balance of a lifestyle that prioritizes wellness
• 🎉 Work hard - play hard: Celebrate your achievements with company events like Town Hall, Meet the Client initiatives, team-building experiences, and workations. Celebrate life’s big moments with milestone gifts for weddings, new parenthood, and graduations
  
  
  
  
  

Get ready to take your personal and professional growth to new heights! Join Hostinger today and be part of our journey 🚀

Three. Two. Onboard

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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. Office

Misión: Acompañar de manera integral a las personas residentes en los pisos de inserción, diseñando y ejecutando itinerarios personalizados de inclusión social y laboral que promuevan su autonomía, estabilidad residencial y acceso al empleo o a recursos comunitarios normalizados.

Funciones Principales

• Diagnóstico y planificación de la intervención
  
  

Realizar entrevistas de acogida y diagnóstico inicial de la situación personal, social, formativa y laboral de cada residente.

Diseñar el Itinerario Individualizado de Inserción en coordinación con el equipo técnico y la persona usuaria.

Identificar barreras (documentales, de salud, vivienda, empleo) y planificar acciones de mejora.

• Acompañamiento social y laboral
  
  

Prestar acompañamiento psicosocial continuado, promoviendo el desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales.

Impulsar la participación activa en la convivencia del piso y la gestión de su propio proceso.

Fomentar hábitos de autonomía: organización doméstica, administración del dinero, cumplimiento de normas, gestión de tiempos y tareas.

• Inserción laboral y formativa
  
  

Orientar y asesorar en la búsqueda activa de empleo, formación y mejora de la empleabilidad.

Conectar con empresas, servicios de empleo, cursos formativos o programas de inserción laboral.

Desarrollar talleres grupales o sesiones de orientación laboral y competencias básicas.

• Coordinación y red comunitaria
  
  

Coordinar con recursos externos: salud, adicciones, servicios sociales, empleo y vivienda.

Promover la participación de las personas residentes en actividades comunitarias y redes vecinales.

Asistir a reuniones de seguimiento interinstitucionales.

• Seguimiento y evaluación
  
  

Registrar las actuaciones en los sistemas de información del programa.

Evaluar periódicamente el progreso en los itinerarios de inserción y ajustar objetivos.

Elaborar informes sociales y laborales para la administración y la entidad gestora.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria del ámbito social: Educación Social, Psicología, Pedagogía. Trabajo Social.
• Formación complementaria en el ámbito de empleo
• Al menos 2 años de experiencia en el ámbito de empleo, con personas en riesgo grave de exclusión social (personas sin hogar, adicciones, etc)
• Conocimientos a nivel usuario de Paquete Office e internet.
• Se valorará de forma positiva ser residente en una de las zonas objeto de actuación.
  
  

Flexibilidad horaria. Será imprescindible adaptarse a los diferentes recursos.

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Exciting opportunity to build and scale people products with a hugely successful scale up, ready to transition into their next evolution of growth.

The Company

• AI driven Programmatic platform with Real-Time Analytics & BI Dashboard
• High growth ML-driven company building both market-leading products and an internal operating system for execution.
• Global presence in US, EMEA, APAC
• Top tier package and stock
• Generous relocation package on offer

The Role

This is a CEO-level partner role owning People as a product and execution engine.

• Build and scale people products across hiring, onboarding, performance, development, and retention
• Embed execution discipline across leadership (OKRs, Impact Filters, decision rights, governance)
• Lead Recruitment & Talent Acquisition, owning quality-of-hire and time-to-fill
• Design an AI-first people platform to amplify managers, reduce friction, and improve outcomes

Desired Skills and Experience

You’re a builder who blends People Ops, systems thinking, and execution.

• People Ops / HR / Product / Execution Leadership roles in fast-growth environments
• Track record of shipping scalable people systems (onboarding, manager tools, performance, learning)
• Strong operator mindset: OKRs, RACI, written-first workflows, delivery governance
• Hands-on experience applying AI, automation, and analytics to people processes