Ofertas de empleo para Office

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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C# Python TSQL Azure Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Jira PowerShell Bash DevOps RabbitMQ Office

Do you have a background in systems engineering and strong experience in DevOps? Are you an open-minded professional with good English skills? If it sounds like you, this could be the perfect opportunity to join EPAM as a Senior DevOps Engineer.

EPAM is shaping the digital future for Fortune 1000 companies, building complex solutions using modern technologies. We are looking for a Senior DevOps Engineer with an open-minded personality, who can join our friendly environment and become a core contributor to our team of experts. The position requires being on shifts: early shift: 7am - 1pm UK time, late shift: 1pm - 7pm UK time ( WFO is not expected during the days a person is on shift ). When you are NOT on shifts, you´ll be required to work from office 4 days per week.

Responsibilities

- Provide support to a development team from the Ops perspective
- Configure Continuous Integration and Delivery pipelines
- Configure new and already existing environments
- Participate in discussions, influence outcomes, and make recommendations on feasibility and processes and architecture
- Devise/modify procedures to solve problems considering computer equipment capacity and limitations, operating time, and desired results
- Consult with users and develop business relationships and integrate activities with other IT departments to ensure successful implementation
- Monitor and report to management on the status of project efforts, anticipating/identifying issues that inhibit the attainment of project goals and implementing corrective actions
- Foster and maintain good relationships with customers and IT colleagues to meet expected customer service levels

Requirements

- University degree in Computer Science, Engineering, or a similar discipline
- Strong PowerShell or similar scripting experience like Python or Bash
- TeamCity (or other CI tools), BitBucket (or other source version control systems), Artifactory (or other artifacts management system
- Solid understanding of SDLC, CI/CD
- Windows and Linux operating systems
- Understanding of business domain (Finance business preference)
- Solid understanding and experience working with high availability, high performance, multi-data center systems
- Troubleshoot complex issues ranging from system resources to application stack traces
- Extensive DevOps background with varied hands-on experience of supporting and releasing technical solutions for clients, preferably in a Microsoft environment
- Problem solving and analytical thinking skills
- Outstanding team working skills and ability to work autonomously
- Very good communication skills

Nice to have

- Cloud based computing
- Azure
- Docker
- Kubernetes
- Control-M (or other job workflow systems)
- JIRA or similar technologies
- SQL databases administering experience, RDBMS optimization skills
- Ability to read and debug C# (or similar programming language) at a basic level
- Some experience working with RESTful services, AMQP (RabbitMQ, AMPS)
- SAN arrays (Nimble)
- Virtualization technologies (VMWare)

We offer/Benefits

- Private health insurance
- EPAM Employees Stock Purchase Plan
- 100% paid sick leave
- Referral Program
- Professional certification
- Language courses

EPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously.

- Why Join EPAM
- WORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays.
- CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses.
- CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager.
- STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

En Grupo Alonso te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una corporación multinacional presente en cinco continentes, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. Somos un holding empresarial formado por más de un centenar de empresas con actividad en tres grandes áreas de negocio: logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios.

Creemos en el talento, el respeto, la sostenibilidad y el compromiso con las futuras generaciones. Si compartes estos valores, ¡queremos conocerte!

Con más de 60 años de historia, seguimos evolucionando con humildad, sin olvidar nuestro origen. Nuestra filosofía 4E —Ecología, Economía, Evolución y Estabilidad— guía cada paso de nuestro camino.

Formarás parte del departamento de Tráfico, gestionando de manera integral expediciones marítimas y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes, especialmente en operativas Península–Canarias.

Funciones principales:

• Gestión integral de expediciones marítimas (FCL / LCL).
• Coordinación de embarques y seguimiento end to end de las operaciones.
• Control documental y gestión aduanera básica.
• Atención al cliente y resolución de incidencias.
• Facturación y preparación de ofertas comerciales.
  
  

Requisitos:

• Formación superior (valorable Comercio Internacional o Logística y Transporte).
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de Customer Service / Tráfico.
• Valorable experiencia en tráfico Península–Canarias.
• Conocimientos de operativa marítima y aduanas.
• Manejo de ERP, programas transitarios y paquete Office.
• Nivel de inglés B2.
  
  

Buscamos una persona con:

• Capacidad de resolución y proactividad.
• Perfil comercial y orientación al cliente.
• Autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
• Interés por los tráficos internacionales y el crecimiento profesional.
  
  

Condiciones:

• Horario: 09:00 a 17:30 h (con pausa para almuerzo).
• Salario: Según convenio.
• Incorporación: Inmediata.
• Ubicación: P.I. Pratense – El Prat de Llobregat (Barcelona).
  
  

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura y forma parte de nuestro equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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. Excel Office

VHIR is looking for an Administrative Assistant to join the Kidney Physiopathology Research Group.

The Paediatric Nephrology Department is part of the University Hospital Vall d’Hebron (VHUH) located in Barcelona, a tertiary referral public centre for Catalunya and many other areas of Spain. A Women's and Children’s, General, and Trauma-Orthopaedics Teaching Hospitals providing a multidisciplinary care involving all paediatric and adult medical and surgical sub-specialties are part of the HUVH. We also work closely with the Paediatric Urology Service, which is accredited as a national reference service for complex urologic surgeries in children and adolescents.

Further, we are part of the Renal Physiopathology Group at the Vall d'Hebrón Research Institute (VHIR). https://vhir.vallhebron.com/ca/recerca/fisiopatologia-renal. Our research is focused on the field of Inherited Tubulopathies (Dent disease, Familial hypomagnesaemia with hypercalciuria nephrocalcinosis), and rare kidney diseases.

In the clinical research field, we are fully committed to the development of new therapies in paediatric patients and thus, we participate in several international clinical trials and academic research projects focused on chronic kidney disease in children and rare kidney diseases.

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor’s degree in Science, Social Sciences, Humanities, Law or related fields, or currently enrolled in an undergraduate degree programme
• Training in good clinical practice (GCP)
• Fluency in Catalan, Spanish and English (business level)
• Basic computer skills (Office applications, email)
  
  

Desired:

• Basic principles of data quality, accuracy, and traceability
• Ethical handling of sensitive information, including patient confidentiality and data protection standards
• An organised and methodical person with high motivation and initiative
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• No prior training or professional experience in the health or research fields is required
• Basic computer literacy and willingness to learn new digital tools
• Basic knowledge of spreadsheets or database tools (e.g., Excel, Google Sheets, or similar)
• Strong attention to detail and ability to follow structured procedures
  
  

Desired:

• Experience with data entry, administrative tasks, or information organisation (academic, volunteer, or informal contexts)
• Ability to work independently while following detailed instructions
• Good organisational and time management skills
  
  

Main responsibilities and duties:

• Support and participate in academic registries and research projects.
• Enter and keep clinical data up to date in the CRFs from source documents.
• Ongoing collaboration with the medical and research team, following established guidelines.
• Basic review of data completeness and internal consistency (non-clinical).
• Organisation of digital documentation related to academic and research projects.
• Assist the research team in the tasks necessary for the development of studies.
• Support the clinical research coordinator of the group.
  
  

Labour conditions:

• Full-time/Part-time position: 7,5h/week
• Starting date: February 2026
• Gross annual salary: 3.600 euros (Salary ranges are consistent with our Collective Agreement pay scale)
• Contract: Technical and scientific activities contract linked to the project activities
  
  

What can we offer?

• Incorporation to Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops the biomedical research, innovation and teaching at Vall d'Hebron University Hospital (HUVH), the biggest hospital of Barcelona and the largest of Catalan Institute of Health (ICS).
• A scientific environment of excellence, highly dynamic, where high-end biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and a wide range of responsibilities within a stimulating work environment.
• Individual training opportunities.
• Flexible working hours.
• 23 days of holidays + 9 personal days.
• Flexible Remuneration Program (including dining checks, health insurance, transportation and more)
• Corporate Benefits: platform through which you can obtain significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports... among many others.
• Healthy Offering: choose from a variety of wellbeing focused activities to be the healthiest you.
• International Mobility Support (Welcome Services): We aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family recommendations, and support in finding accommodation
  
  

Deadline to apply: 10-02-2026

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Veterinarios/as para Irlanda | 45.000 € – 100.000 €

Ubicación: Irlanda (varias localizaciones)

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia: Veterinarios con experiencia

Salario: 45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y rol)

Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, estamos buscando veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas veterinarias en toda Irlanda.

Disponemos de oportunidades en distintos entornos y especialidades, adaptadas al perfil de cada candidato.

Posiciones disponibles

• Pequeños Animales
• Mixto
• Ganadería
• ECC / Urgencias
• Roles senior: Lead Vet / Clinical Director (según experiencia)
  
  
  

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en la UE
• Mínimo 2–3 años de experiencia clínica
• Se valora autonomía en consulta
• Cirugía de tejidos blandos
• Medicina interna y hospitalización
  
• Nivel de inglés C1 (Cambridge o IELTS)
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
• Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en 1–3 meses desde la oferta formal
• Carnet de conducir (valorable)
• Registro en el Veterinary Council of Ireland (VCI) Te acompañamos y guiamos durante todo el proceso
  
  

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido
• Salarios competitivos según experiencia y responsabilidad (45K–100K)
• Planes de desarrollo profesional y CPD
• Apoyo para certificados / especializaciones (según clínica)
• Pago de colegiación en Irlanda y seguro profesional (según centro)
• Apoyo en la reubicación (alojamiento inicial, orientación práctica)
• Equipos clínicos consolidados, protocolos estructurados y casuística variada
• Posibilidades reales de progresión a puestos senior
  
  
  

Cómo aplicar

Envía tu CV en inglés a:

[email protected]

Asunto: Irlanda Veterinario/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Opportunity to design and scale product led people systems with the use of AI, analytics and forward thinking talent acquisition and development strategy.

The Company

• AI driven Programmatic platform with Real-Time Analytics & BI Dashboard
• High growth ML-driven company building both market-leading products and an internal operating system for execution.
• Global presence in US, EMEA, APAC
• Top tier package and stock
• Generous relocation package on offer

The Role

This is a CEO-level partner role owning People as a product and execution engine.

• Build and scale people products across hiring, onboarding, performance, development, and retention
• Embed execution discipline across leadership (OKRs, Impact Filters, decision rights, governance)
• Lead Recruitment & Talent Acquisition, owning quality-of-hire and time-to-fill
• Design an AI-first people platform to amplify managers, reduce friction, and improve outcomes

Desired Skills and Experience

You’re a builder who blends People Ops, systems thinking, and execution.

• People Ops / HR / Product / Execution Leadership roles in fast-growth environments
• Track record of shipping scalable people systems (onboarding, manager tools, performance, learning)
• Strong operator mindset: OKRs, RACI, written-first workflows, delivery governance
• Hands-on experience applying AI, automation, and analytics to people processes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ventas Office Marketing Formación Resolución de problemas Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Comercialización visual Orientación de servicio Correspondencia con Clientes

Torres y Sáez es una empresa dedicada a la distribución de productos siderúrgicos y suministro industrial con más de 120 años de experiencia.

En la actualidad disponemos de centros en A Coruña, Lugo, Porriño, Vigo y Barcelona siendo referentes en el sector con un amplio catálogo de aceros especiales y siderúrgicos, así como suministro de ferretería profesional.

Estamos seleccionando una persona para el puesto de administrativo/a de atención al público en la delegación de Porriño dedicada a productos siderúrgicos y aceros especiales, para el cual es importante cumplir con los siguientes requisitos y actitudes:

• Formación Profesional en la rama de administración, comercio y/o ventas.
• Valorable experiencia en puesto similar.
• Atención al cliente, con el fin de ser capaz de comprender y atender las necesidades ofreciendo un servicio de calidad.
• Ser una persona organizada y acostumbrada a manejar múltiples tareas.
• Se requiere atención detallada para realizar tareas como el procesamiento de pedidos y verificación de información.
• Ser capaz de identificar y resolver problemas de manera eficiente.
• Habituada a trabajar en equipo, aunque gran parte del trabajo en administración se realice de manera individual, la colaboración y el trabajo en equipo son necesarios para coordinarse bien con el almacén.

Igualmente consideramos fundamental que cuente con las siguientes habilidades y aptitudes:

• Habilidades técnicas como el manejo de software y herramientas específicas de un departamento de administración.
• Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito, para interactuar con clientes, así como con miembros del equipo de trabajo.
• Conocimiento de producto: Sera muy beneficioso tener conocimiento del producto, así como del mercado y la industria a la que se dirige la empresa. (No obligatorio)

Las funciones a realizar serían las siguientes:

• Realización de albaranes y facturas.
• Seguimiento de entrada de certificados con la mercancía.
• Gestión documental de la entrada de mercancía en nuestro almacén.
• Atención telefónica y de mostrador.
• Confección de presupuestos.
• Gestión de caja.
• Mantener contacto con empresas colaboradoras de transporte para poder solventar y resolver incidencias.

La empresa ofrece puesto estable con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Tipo de empleo:

• Jornada completa (08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00)
• Lugar de trabajo: O Porriño
• Contrato temporal.
• Salario a convenir.

 

Torres y Sáez garantiza la igualdad de oportunidades en el empleo y tramitará las solicitudes independientemente de la raza, el color, la información genética, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la condición de extranjero legal, el origen nacional, la edad o el estado civil. 

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. QA Office

Desde KLB buscamos un Director/a de Calidad para uno de nuestros clientes, un grupo multinacional del sector alimentación con planta ubicada en Vic.

El enfoque del responsable de calidad es asegurar que se cumplan los objetivos de producción y que la planta opere de manera eficiente, segura y en cumplimiento con todas las normativas pertinentes.

Responsabilidades:

• Garantizar la seguridad de todos los empleados: conocer e implementar todas las regulaciones relevantes relacionadas con la seguridad, inocuidad alimentaria y protección ambiental, asegurando siempre su cumplimiento. Asimismo, monitorear y mejorar el desempeño en estas áreas.
• Ejecutar los planes de producción: coordinar los recursos disponibles (materiales y personal) asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, al tiempo que se impulsa la mejora continua y se potencia la eficiencia y productividad.
• Colaborar con el departamento de Control de Calidad (QA): implementar, ejecutar y mantener el sistema de gestión de calidad.
• Crear y contribuir a una cultura orientada a la seguridad: trabajar junto al equipo para asegurar el cumplimiento de las leyes de Seguridad y Salud (H&S) y las políticas de la empresa.

Funciones:

• Liderar, dirigir y controlar las actividades operativas diarias de la fábrica para alcanzar los objetivos de calidad, operativos y financieros a corto y mediano plazo, en alineación con el plan maestro global.
• Apoyar la definición y ejecución del presupuesto: monitorear los costos y la efectividad de las actividades de producción para optimizar recursos, priorizar gastos y cumplir con los estándares de volumen, calidad y manufactura.
• Gestionar la infraestructura y los activos de las áreas de operaciones y asegurar que la fábrica se mantenga bajo condiciones óptimas de higiene.

Requisitos mínimos:

• Conocimientos de MS Office, sistemas SAP y otras aplicaciones utilizadas en manufactura, por ejemplo: programación de la producción (scheduling), CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento Computarizado), MES (Sistemas de Ejecución de Manufactura), etc.
• Inglés avanzado
• Titulación universitaria como ingenierías, licenciaturas o afines
• Experiencia previa en el cargo y sector al menos 5 años

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. Office

Veterinarios/as para Reino Unido (UK)

Salario: 45.000 £ – 100.000 £ brutos/año

Ubicación: Inglaterra

• Escocia
• Gales
• Irlanda del Norte Contrato: Indefinido Experiencia: Veterinarios/as con experiencia
  
  
  

En The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, buscamos veterinarios/as con experiencia que quieran impulsar su carrera profesional en clínicas y hospitales veterinarios de referencia en Reino Unido.

Colaboramos únicamente con centros que ofrecen buenas condiciones laborales, apoyo clínico real, estabilidad y oportunidades de progresión.

Nuestro servicio para veterinarios es 100 % gratuito. Te acompañamos durante todo el proceso, desde la primera entrevista hasta tu incorporación en UK.

Posiciones disponibles

• Pequeños Animales
• Mixto
• ECC / Urgencias
• Hospitalización
• Roles senior: Senior Vet, Lead Vet, Clinical Director (según experiencia)
  
  
  

Trabajamos con clínicas independientes, hospitales y grandes grupos veterinarios en todo el Reino Unido.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en Reino Unido
• Mínimo 2–3 años de experiencia clínica
• Autonomía en consulta
• Cirugía de tejidos blandos
• Medicina interna y hospitalización
  
• Inglés obligatorio con IELTS u OET (requisito para el registro en UK)
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Disponibilidad para trasladarte al Reino Unido en 1–3 meses tras oferta formal
• Carnet de conducir (valorable)
  
  

No necesitas estar registrado/a en el RCVS: desde The Vet Office te guiamos paso a paso con el registro y todos los trámites necesarios.

¿Qué ofrecen las clínicas?

• Contrato indefinido
• Salarios competitivos según experiencia y rol: 45.000 £ – 100.000 £
• Visado de trabajo cubierto por la clínica u hospital (sin coste para ti)
• Pago del RCVS y seguro profesional (según centro)
• Formación continuada (CPD) y apoyo para Certificates
• Buen equilibrio vida personal – laboral (según rol y clínica)
• Equipos estables, protocolos clínicos claros y casuística variada
• Oportunidades reales de progresión a puestos senior y de liderazgo
  
  
  

Cómo aplicar

Envía tu CV en inglés a:

[email protected]

Asunto: UK – Veterinario/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel..Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.

Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.

Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.

Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.

Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.

Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling

Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.

Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.

Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.

Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.

Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.

Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.

Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.

Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.

Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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