Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En nuestro restaurante de Cañadío, estamos buscando perfiles de OFFICE/ FRIEGAPLATOS. Si tienes experiencia en limpieza, no dudes en contactarnos

Requisitos

• Experiencia previa en el puesto
• Disponibilidad inmediata
• Rapidez, buena actitud y capacidad de aprendizaje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

• Perfil senior de Executive Assistant con inglés muy alto/bilingüe
• Firma internacional de capital privado

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una firma internacional de capital privado con oficinas en Madrid y otras ciudades europeas.

Descripción

• Gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento del día a día
  
• Gestión compleja de agendas (aprox. 70% del rol), con coordinación de múltiples interlocutores y prioridades cambiantes
  
• Organización de viajes nacionales e internacionales, principalmente con estándares y dinámica de agenda británica
  
• Coordinación de reuniones con inversores en distintas localizaciones (Milán, Londres, entre otras)
  
• Apoyo directo a socios (1-2 principales) con alta carga de viajes y agenda dinámica
  
• Soporte puntual a otras oficinas internacionales de forma remota
  
• Coordinación con equipo interno (managers y asociados) para planificación y optimización de agendas
  
• Organización de reuniones de comité y seguimiento de necesidades operativas asociadas
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Asistente Ejecutiva Senior, PA o Office Manager en entornos exigentes e internacionales
• Alta capacidad de organización, anticipación y priorización
• Perfil con seguridad y criterio, capaz de interactuar con perfiles senior con solvencia
• Se busca una persona con madurez profesional y autoridad natural en su forma de trabajar
• Nivel alto de inglés imprescindible, especialmente para gestión de agendas y viajes internacionales
• Acostumbrada a gestionar múltiples tareas en paralelo con autonomía

• Experiencia en entornos financieros, consultoría o firmas internacionales
• Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar imprevistos con naturalidad
• Enfoque resolutivo y orientación al detalle
• Buen manejo de relaciones interpersonales en entornos ejecutivos

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector de servicios profesionales
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Bonificación adicional según objetivos.
• Flexibilidad
• Ambiente profesional y colaborativo en una oficina ubicada en Madrid.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Importante firma internacional en proceso de crecimiento en España busca incorporar una Asistente Ejecutiva Senior / Office Manager para su oficina ubicada en Madrid.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una firma internacional de capital privado con oficinas en Madrid y otras ciudades europeas.

Descripción de la oferta

• Gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento del día a día
  
• Gestión compleja de agendas (aprox. 70% del rol), con coordinación de múltiples interlocutores y prioridades cambiantes
  
• Organización de viajes nacionales e internacionales, principalmente con estándares y dinámica de agenda británica
  
• Coordinación de reuniones con inversores en distintas localizaciones (Milán, Londres, entre otras)
  
• Apoyo directo a socios (1-2 principales) con alta carga de viajes y agenda dinámica
  
• Soporte puntual a otras oficinas internacionales de forma remota
  
• Coordinación con equipo interno (managers y asociados) para planificación y optimización de agendas
  
• Organización de reuniones de comité y seguimiento de necesidades operativas asociadas
  

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Asistente Ejecutiva Senior, PA o Office Manager en entornos exigentes e internacionales
• Alta capacidad de organización, anticipación y priorización
• Perfil con seguridad y criterio, capaz de interactuar con perfiles senior con solvencia
• Se busca una persona con madurez profesional y autoridad natural en su forma de trabajar
• Nivel alto de inglés imprescindible, especialmente para gestión de agendas y viajes internacionales
• Acostumbrada a gestionar múltiples tareas en paralelo con autonomía

Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos financieros, consultoría o firmas internacionales
• Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar imprevistos con naturalidad
• Enfoque resolutivo y orientación al detalle
• Buen manejo de relaciones interpersonales en entornos ejecutivos

Oferta de empleo

• Contrato indefinido en una empresa del sector de servicios profesionales
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Bonificación adicional según objetivos.
• Flexibilidad
• Ambiente profesional y colaborativo en una oficina ubicada en Madrid.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del programa, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Gestionar junto con la responsable la acogida, tareas logísticas y traslado de personas usuarias.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el programa de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Apoyar a la responsable en la elaboración de memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Registrar en las bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8 a 15. Un día a la semana de 12 a 19
• Contrato sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Pamplona
• Código: 080/266491609/26_L_1001_T_01
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Buscas un proyecto estable en una empresa líder? En Grupo MAS buscamos personas comprometidas, dinámicas y con clara orientación al cliente para integrarse en nuestro equipo de hostelería. Si te apasiona el servicio y buscas un entorno polivalente, ¡queremos conocerte!

TUS FUNCIONES PRINCIPALES:

• Servicio: Atención al cliente en desayunos, almuerzos y meriendas.
• Operativa: Manejo ágil de PDA y uso profesional de bandeja.
• Mantenimiento: Orden, limpieza y aprovisionamiento del local.
• Polivalencia: Apoyo en tareas transversales según necesidad.
  
  

• Actitud proactiva y compromiso con la excelencia.
• Capacidad para trabajar de forma dinámica y organizada.
• Experiencia mínima de al menos 1 año
• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
  
  

• Formación Ciclo Formativo Grado Medio - Hostelería y Turismo o similar
• Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
• Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Garden Hotel Group estamos buscando incorporar un/a Aparejador/a para unirse a nuestro equipo.

Su misión será dar soporte técnico en los proyectos de reformas hoteleras y en los proyectos de la promotora.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Redactar estados de mediciones.
• Preparar mediciones para solicitar presupuestos.
• Revisar mediciones recibidas de arquitectos, constructoras e industriales.
• Preparar comparativos de presupuestos.
• Analizar precios, partidas y posibles desviaciones.
• Revisar certificaciones de obra.
• Comprobar que las partidas certificadas se corresponden con trabajos realmente ejecutados.
• Controlar extras, modificados y partidas contradictorias.
• Hacer seguimiento económico de cada obra.
• Preparar informes de avance de proyectos.
• Realizar visitas de obra.
• Controlar el avance de los trabajos.
• Detectar incidencias en obra.
• Coordinar repasos y trabajos pendientes.
• Revisar la calidad de ejecución.
• Elaborar actas de visita y seguimiento.
• Coordinarse con constructoras, industriales, arquitectos, ingenierías y proveedores.
• Dar apoyo en la planificación de obras.
• Ayudar en la organización de plazos y fases de ejecución.
• Preparar o coordinar estudios básicos de seguridad y salud.
• Revisar documentación de seguridad y salud.
• Organizar documentación técnica: planos, memorias, presupuestos, certificaciones, fichas técnicas y documentación final de obra.
• Dar soporte técnico al Departamento de Reformas.
• Dar soporte técnico a la Promotora en proyectos de obra nueva.
  
  
  

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Experiencia previa en supervisión y seguimiento de obras (valorable).
• Conocimientos de mediciones, presupuestos y control de costes.
• Manejo de herramientas informáticas habituales (Office, AutoCAD y similares).
• Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  
  
  

• Reformas de habitaciones y baños.
• Reformas de zonas comunes.
• Actuaciones en restaurantes, buffets y cocinas.
• Obras de instalaciones y adecuación técnica.
• Proyectos de eficiencia energética y adaptación normativa.
• Promociones inmobiliarias de obra nueva.
• Seguimiento de presupuestos, certificaciones y control de costes.
• Coordinación con técnicos externos, constructoras y proveedores.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Ventas Gestión de ventas Negociación Comunicación Proceso de ventas Espíritu empresarial Operaciones de venta Ajuste Espacios Propiedades frente al mar Office

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse al equipo de ventas de CIMMA Real Estate en La Nucía.

Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, orientación al cliente y ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa en expansión, queremos conocerte.

• Gestionar el ciclo completo de la actividad inmobiliaria, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de las operaciones.
• Asesorar de forma personalizada a propietarios y compradores.
• Realizar valoraciones y análisis de mercado para determinar el precio de los inmuebles.
• Desarrollar acciones de prospección y marketing en la zona (networking, eventos locales, farming inmobiliario y captación activa).
• Coordinar y realizar visitas a propiedades.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y detectar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar toda la documentación necesaria para las operaciones de compraventa.
• Mantener actualizada la información en el CRM, realizar seguimiento de clientes y gestionar la agenda comercial.
• Aplicar los procedimientos internos en materia de protección de datos y prevención del blanqueo de capitales.

En CIMMA Real Estate creemos que nuestro mayor valor son las personas. Apostamos por un equipo comprometido, profesional y cercano, donde la colaboración, la formación continua y el crecimiento profesional forman parte de nuestro día a día.

Te ofrecemos:

• Contrato laboral con alta en la Seguridad Social (o posibilidad de colaboración como autónomo según perfil).
• Retribución competitiva con atractivo sistema de comisiones.
• Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión de la actividad comercial.
• Formación inicial y continua.
• Acompañamiento y soporte por parte del equipo comercial y dirección.
• Herramientas tecnológicas y CRM para facilitar el trabajo diario.
• Inversión en marketing, publicidad y principales portales inmobiliarios.
• Material fotográfico y soporte profesional para la comercialización de inmuebles.
• Excelente ambiente de trabajo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Experiencia mínima de 2-3 años en el sector inmobiliario.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel alto de castellano. Se valorará un buen nivel de inglés y otros idiomas (holandés, alemán o francés).
• Perfil comercial, orientado a objetivos y con gran capacidad de negociación.
• Alta orientación al cliente y excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Persona organizada, proactiva y con iniciativa.
• Manejo profesional de herramientas Office, Google Drive y CRM inmobiliario.

Imprescindible experiencia previa en el sector inmobiliario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Servicio de atención al cliente Comunicación Publicidad Organizaciones sin ánimo de lucro Programas de ofimática Calendarios Protocolo Iniciativa Multitarea experto Excel

El candidato ideal exhibirá altos estándares, excelentes habilidades de comunicación y tendrá la capacidad de tomar la iniciativa y priorizar las tareas diarias. Una gran capacidad de organización y de cumplir plazos ajustados.

Responsabilidades

• Atención al cliente, personal y telefónica
• Punteo y escaneo de peticiones
• Control del archivo, documentación y organización interna de la oficina
• Gestión de facturas, recibos, punto de contacto con equipos de contabilidad
• Gestión de compañías aseguradoras
• Atención a clientes y control de baremos
• Asegure la organización de archivos basada en el protocolo de oficina
• Proporcionar soporte a la dirección con diversos temas

Calificaciones y Requisitos

• Experiencia mínima en el sector de la Sanidad de 5 años
• Fuertes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de comunicación
• Habilidad de hacer muchas cosas a la vez
• Buen manejo de Microsoft Excel
• Nivel alto de inglés, se aprecia conocimiento de alemán
• Se valorará muy positivamente si el candidato pudiese hacer extracciones de sangre

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Indra Group

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos personas de Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado en Ingeniería con ganas de trabajar como Consultor/a Junior SuccessFactos EC/ONB de Madrid donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

• Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc.
• Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
• Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

· Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o Grado Ingeniería

· Valorable Máster SAP y certificación Employee Central (EC) y Onboarding (ONB)

· Ubicación Madrid

· Inglés B2

· Conocimientos dominio en herramientas Office

· Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.

Motivos por los que te encantará trabajar en Indra Group:

🙏Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🕒Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

🚀Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🧘 ♀️Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.