Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

Ayudante de cocina y office fines de semana incorporación inmediata

viernes noche

sábado medio día y noche

domingo medio día

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office Outlook Word

Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS.

Descripción del empleo

¿TE GUSTARÍA TRABAJAR EN EL SECTOR MARÍTIMO? 🚢

En SGS buscamos a Operadores/as de Muelles para nuestro equipo de Castellón, para contrato eventual

Nuestro Propósito

Supervisar y gestionar las operaciones de carga y descarga de de mercancías a granel de buques en el puerto de Castellón. ¿te unes al desafío?

• Contrato Eventual
• Horario rotativo: turnos de mañana, tarde y noche.
• Formato de trabajo presencial en el Puerto de Castellón.
  
  

Tus Funciones En El Equipo

• Realizarás la verificación de la lista de seguridad del buque/tierra (Ship/Shore Safety Checklist) para garantizar la correcta transferencia de las cargas entre buque y tierra.
• Inspeccionarás las cargas y descargas de buques de refinados / gases / crudo / petroquímicos, así como tomarás muestras y mediciones de los tanques.
• Redactarás informes para recoger el estado de las operativas supervisadas.
• Cumplimiento de las normativas de seguridad propias de SGS y de las instalaciones de nuestros clientes.
• Trabajos en campo normalmente en las instalaciones del puerto relacionados con las operaciones de carga y descarga de barcos mercancía a granel sólida.
• Seguimiento de las operaciones listados de camiones, control de tiempos, control del estado de la mercancía.
• Interlocución con los distintos actores de las operaciones, estibadores, transportistas, tripulación del buque, personal de terminal,…
• Seguimiento de operaciones en terminal de líquidos e interlocución con personal del buque y capitanes de carga para mantener las condiciones de seguridad en las operaciones.
• Participarás en la coordinación del servicio de práctico de la maniobra de atraque del buque como de su salida.
  
  

Requisitos

Cómo Es La Persona Que Buscamos

• Estudios: ESO
• Zona geográfica: Castellón
• Dispones de carnet de conducir tipo B1 y vehículo para acceder a tu puesto de trabajo (Castellón).
• Tienes conocimientos de nivel usuario de Office: Word, Excel y Outlook.
• NO requieres de experiencia previa
• Contrato eventual
  
  

Información adicional

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
  
  

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Office

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Sobre Yara

Los riesgos crecientes del hambre, la degradación del suelo, el cambio climático y las alteraciones de la cadena de suministro exigen una acción inmediata por parte de todos nosotros. Como Yara, reconocemos que tenemos que formar parte de ello. Haremos todo lo que esté en nuestra mano para liderar una transformación del sistema alimentario que contribuya a restaurar nuestros suelos, reduzca las emisiones y mejore el acceso a alimentos más saludables.

Por eso, impulsados por nuestro propósito, la ciencia y más de 100 años de conocimientos agronómicos, nos comprometemos a devolver a la Tierra más de lo que extraemos. Cultivar un futuro Agroalimentario positivo para el Medio Ambiente es nuestra ambición y además nuestro compromiso de ser parte de la solución y el refuerzo de nuestro propósito de alimentar al mundo de forma responsable y proteger el planeta.

Responsibilidades

• Trabajar de acuerdo con la legislación vigente, la política de salud y seguridad de la empresa, los principios de seguridad de Yara, las reglas de oro y los valores de la empresa.
• Con la filosofía de Safe by Choice en mente, consider la salud y seguridad propia, así como la de quienes nos rodean.
• Participar plenamente en las observaciones de comportamiento, los recorridos de seguridad y las inspecciones sistemáticas, y tener un alto nivel de concienciación para mejorar la cultura de seguridad.
• Asegurarse de cumplir con el equipo de protección individual (EPI), el equipo de seguridad y la ropa de trabajo requeridos para el trabajo o la tarea.
• Manter altos estándares de limpieza en el área de trabajo.
• Asegurarse de que todos los incidentes, accidentes, infracciones ambientales, condiciones peligrosas o cuasi accidentes relacionados con la seguridad se reporten de inmediato.
• Participe plenamente en la investigación de cualquier incidente o accidente según sea necesario.
• Comprender y asumir las funciones o responsabilidades requeridas por el procedimiento de emergencia del sitio.
• Emitir certificados básicos de permiso de trabajo.
  
  

Perfil

• Buen comunicador, trabajo en equipo y flexibilidad.
• Licencia de manejo de carretillas elevadoras y palas cargadoras.
• Formación técnica en electricidad e ingeniería eléctrica.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados.
• Experiencia en mecánica industrial.
• Disposición para aprender y orientación al cliente.
• Experiencia en gestión de almacén.
• Conocimientos de SAP y TRANSWIDE (nivel usuario).
• Uso general de Office.
• Conocimientos de gestión de producto.
  
  

Información adicional

Posición temporal de un año con opción a permanente.

Lugar de trabajo: La Mojonera, Almería.

Si quieres postular al puesto envíanos por favor tu CV a través de nuestro portal de empleo, haciendo click en "Apply now".

CVs recibidos por otros medios no serán considerados por la ley de protección de datos y serán eliminados.

Detalles de contacto

Si tienes alguna pregunta sobre el puesto, puedes escribir a Isabel Montero, HR Advisor: [email protected].

Por favor, no envíes tu CV a esta cuenta, los CVs recibidos serán eliminados.

Fecha límite para presentar candidaturas

Puedes inscribirte en la oferta hasta el 31 de marzo 2026.

Las entrevistas pueden comenzar antes de esta fecha.

Knowledge grows through differences

Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Oracle Office

Description

El equipo de RET de WTW está buscando un/a Administrative Assistant para dar apoyo a su equipo de directores y consultores.

La persona seleccionada proporcionará soporte administrativo y secretarial de alta calidad en un entorno dinámico y exigente.

El puesto requiere capacidad para trabajar con autonomía y también en equipo, incluyendo la colaboración y reparto de cargas de trabajo cuando sea necesario. Buscamos a alguien flexible, organizado/a, resolutivo/a, con actitud positiva y capaz de gestionar plazos ajustados y tareas diversas en un entorno cambiante.

Responsabilidades principales

• Gestionar contacto telefónico con clientes y prospects.
• Gestionar agendas electrónicas, organizar reuniones, formaciones y viajes.
• Apoyar a los consultores en actividades relacionadas con desarrollo de negocio y marketing.
• Administrar el proceso de contratación con clientes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la firma.
• Archivar contratos en las bases de datos correspondientes.
• Mantener y actualizar la base de datos de clientes (Know Your Client, Altas en el CRM)
• Coordinar con los Project Managers la gestión financiera de los códigos de proyectos en Oracle. Preparar ajustes contables y coordinar instrucciones entre el equipo de Retirement y con el área facturación.
• Conocer y mantenerse al día sobre los procesos internos de la compañía para apoyar y guiar al equipo ante cambios o actualizaciones.
• Coordinar la gestión de las firmas de documentos con Head of Retirement
  
  

Qualifications

Requisitos:

• FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o Secretariado, o formación equivalente. Se valorarán estudios universitarios en áreas como ADE o Relaciones Laborales
• Al menos 3 años de experiencia como secretario/a o administrativo/a senior.
• Experiencia relevante en procesos financieros.
• Dominio de aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará formación adicional en Microsoft Office, herramientas de gestión administrativa o sistemas corporativos
• Inglés de nivel alto (capacidad para comunicarse por escrito y oralmente en un entorno profesional).
• Sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
  
  

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Excel Clúster Office Capacidad de análisis Planificación de proyectos Medios de comunicación social Talleres IRC

Beauty Cluster, es una asociación privada sin ánimo de lucro, compuesta por más de 240 empresas de toda la cadena de valor de la industria de la belleza (cosmética, perfumería y cuidado personal), que tiene la misión de impulsar la colaboración dentro del sector y acelerar sus procesos de cambio y crecimiento. Beauty Cluster es el mayor Cluster en España de la industria de la belleza y uno de los principales interconectores de la industria, tanto en el ámbito nacional como internacional. Es el principal Cluster de referencia para la industria de todos los países de habla hispana.    

Buscamos un/a Gestor de Ecosistemas de Innovación y Ayudas Públicas especializado/a en la captación, estructuración y gestión de proyectos de innovación para el sector beauty. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de financiación pública y privada, dinamizar la participación de empresas en iniciativas colaborativas y acompañar el ciclo completo de los proyectos, desde su conceptualización hasta su justificación. El rol requiere una visión estratégica del ecosistema y una alta capacidad de coordinación para impulsar iniciativas que aporten valor real a las empresas del Beauty Cluster y refuercen el posicionamiento del clúster como agente de referencia en innovación sectorial. 

1. Principales responsabilidades del puesto 

Captación y estructuración de proyectos de innovación 

• Identificación de oportunidades de financiación pública y privada a nivel regional, nacional y europeo. 
• Detección de necesidades de innovación entre las empresas del ecosistema y alineación con las convocatorias disponibles. 
• Generación y definición de ideas de proyecto con impacto sectorial. 
• Identificación y captación de proyectos específicos para el Beauty Cluster, para dinamizar actividad recurrente de la asociación y generación de nuevos proyectos en calidad de promotor o dinamizador (e.g. IRC). 

Construcción y coordinación de consorcios 

• Dinamización de la participación de empresas del Beauty Cluster en iniciativas colaborativas. 
• Identificación y coordinación de partners estratégicos (centros tecnológicos, universidades, consultoras y otras entidades). 
• Definición del alcance técnico, roles y estructura de los proyectos. 

Preparación y presentación de propuestas 

• Redacción y coordinación de memorias técnicas y documentación requerida. 
• Planificación de tareas, cronogramas y entregables. 
• Coordinación del proceso de presentación ante organismos financiadores. 

Gestión y seguimiento de proyectos aprobados 

• Coordinación técnica y administrativa durante la ejecución. 
• Seguimiento del cumplimiento de hitos, indicadores y plazos. 
• Apoyo a las empresas participantes en la gestión del proyecto. 

Justificación y reporting 

• Coordinación de la recopilación de documentación técnica y económica. 
• Elaboración y presentación de informes de seguimiento y justificación ante las entidades financiadoras. 

Relación institucional y dinamización del ecosistema 

• Interlocución con administraciones públicas y organismos de financiación. 
• Promoción de oportunidades de financiación entre los socios. 
• Participación en actividades de transferencia de conocimiento e innovación del Beauty Cluster (jornadas, workshops, sesiones informativas). 

2. Formación académica 

Titulación universitaria en áreas como: 

• Administración y Dirección de Empresas 
• Ciencias políticas 
• Comercio Internacional 

Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio, estrategia comercial o gestión de proyectos. 

3. Experiencia previa 

• Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos de innovación, ayudas públicas o programas de financiación. 
• Experiencia en preparación de propuestas para convocatorias regionales, nacionales o europeas (CDTI, ACCIÓ, Horizon Europe, entre otras). 
• Experiencia en coordinación de consorcios o proyectos colaborativos con empresas y/o entidades tecnológicas. 
• Se valorará conocimiento del sector beauty, químico, salud o entornos industriales. 
• Se valorará experiencia en entornos asociativos, clústeres, centros tecnológicos o consultoras de financiación. 

4. Habilidades técnicas clave 

• Identificación y análisis de convocatorias de financiación pública. 
• Redacción de memorias técnicas y estructuración de propuestas de innovación. 
• Gestión integral del ciclo de proyecto (presentación, ejecución, seguimiento y justificación). 
• Coordinación de múltiples stakeholders y consorcios. 
• Capacidad de análisis técnico y alineación con criterios de evaluación de programas públicos. 
• Elaboración de informes de seguimiento y reporting a organismos financiadores. 

5. Herramientas valoradas: 

• Excel avanzado y entorno Office 365. 
• Herramientas de gestión de proyectos. 
• Plataformas de seguimiento de ayudas y convocatorias. 

6. Competencias personales y liderazgo 

• Rigor técnico y orientación al detalle. 
• Capacidad de estructuración y pensamiento analítico. 
• Proactividad en la identificación de oportunidades de financiación. 
• Habilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. 
• Comunicación clara y capacidad de síntesis técnica. 
• Orientación a resultados en términos de financiación captada y proyectos aprobados. 
• Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. 
• Visión ecosistémica y capacidad de generar confianza con empresas y entidades colaboradoras. 

7. Idiomas y requisitos adicionales 

• Castellano y catalán nativo imprescindible. 
• Inglés fluido para entornos internacionales. 
• Disponibilidad para viajar en visita comercial, así como para asistir a eventos y ferias puntuales nacionales. 

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Office

Company Overview

Milestone Technologies is a global IT managed services firm that partners with organizations to scale their technology, infrastructure and services to drive specific business outcomes such as digital transformation, innovation, and operational agility. Milestone is focused on building an employee-first, performance-based culture and for over 25 years, we have a demonstrated history of supporting category-defining enterprise clients that are growing ahead of the market. The company specializes in providing solutions across Application Services and Consulting, Digital Product Engineering, Digital Workplace Services, Private Cloud Services, AI/Automation, and ServiceNow. Milestone culture is built to provide a collaborative, inclusive environment that supports employees and empowers them to reach their full potential.

Our seasoned professionals deliver services based on Milestone’s best practices and service delivery framework. By leveraging our vast knowledge base to execute initiatives, we deliver both short-term and long-term value to our clients and apply continuous service improvement to deliver transformational benefits to IT. With Intelligent Automation, Milestone helps businesses further accelerate their IT transformation. The result is a sharper focus on business objectives and a dramatic improvement in employee productivity. Through our key technology partnerships and our people-first approach, Milestone continues to deliver industry-leading innovation to our clients. With more than 3,000 employees serving over 200 companies worldwide, we are following our mission of revolutionizing the way IT is deployed.

Job Overview Role Summary

Provide entry-level onsite IT support for end users by following documented procedures and escalation paths. This role focuses on basic troubleshooting, customer assistance, and hands-on support, with training and guidance provided.

Key Responsibilities User Support

• Provide walk-up and desk-side support for common IT issues
• Assist users with basic questions and requests
• Support new hire and intern onboarding activities
• Deliver friendly, professional customer service
• Escalate issues when troubleshooting steps are exhausted
  
  

Hardware & Device Support

• Assist with setup and basic troubleshooting of:
• Laptops, monitors, keyboards, mice, and peripherals
• Mobile phones and tablets
• Perform simple break/fix actions:
• Device swaps
• Cable replacement
• Power and connectivity checks
• Support basic printer issues (paper jams, toner replacement)

Software & Application Support

• Assist users with common applications, including:
• Google Workspace
• Microsoft Office
• Zoom and Slack
• Help users with login issues, password resets, and MFA prompts
• Follow runbooks to resolve common application issues

AV & Conference Room Support

• Perform basic conference room checks:
• Powering on equipment
• Verifying displays and connections
• Report and escalate AV issues using documented procedures

Network & Connectivity (Basic)

• Assist users with basic connectivity issues:
• Wi-Fi connection
• VPN login
• Perform simple checks (cables, adapters, device settings)
• Escalate network issues to senior support teams

Access & Security Support

• Assist with:
• Account access requests
• Device enrollment and setup
• Follow security procedures for device handling and returns

Asset & Inventory Support

• Help manage IT inventory and storage areas
• Assist with asset tagging and equipment tracking
• Prepare equipment for new hires, reuse, or return
• Support equipment vending machines if applicable
  
  

Process & Team Support

• Follow documented procedures, runbooks, and checklists
• Accurately log and update tickets in the ITSM system
• Participate in training, onboarding, and refresher sessions
• Ask questions and seek guidance when needed
  
  

KPIs & Expectations

• Meet assigned ticket volume targets
• Follow SLAs and escalation timelines
• Maintain positive customer satisfaction scores
• Respond promptly to walk-up and chat requests
  
  

Required Skills & Experience

• 0–1 year of IT support or customer service experience (training provided)
• Basic familiarity with:
• Windows or macOS
• Common productivity tools
• Strong communication and customer service skills
• Willingness to learn and follow procedures
• Reliable onsite presence and punctuality

Nice to Have (Not Required)

• IT coursework, certification, or technical training
• Experience in retail, hospitality, or customer support roles
• Interest in growing a career in IT support
  
  

Compensation

Estimated Pay Range:

Exact compensation and offers of employment are dependent on circumstances of each case and will be determined based on job-related knowledge, skills, experience, licenses or certifications, and location.

Our Commitment to Diversity & Inclusion

At Milestone we strive to create a workplace that reflects the communities we serve and work with, where we all feel empowered to bring our full, authentic selves to work. We know creating a diverse and inclusive culture that champions equity and belonging is not only the right thing to do for our employees but is also critical to our continued success.

Milestone Technologies provides equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, gender, gender identity, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, national origin, or any other category protected by applicable federal and state law, or local ordinance. Milestone also makes reasonable accommodations for disabled applicants and employees. 

We welcome the unique background, culture, experiences, knowledge, innovation, self-expression and perspectives you can bring to our global community. Our recruitment team is looking forward to meeting you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones.

¿Qué harás en tu día a día?

• Atender y gestionar consultas de clientes por teléfono, email o plataformas internas.
• Revisar que toda la documentación (partes de trabajo, certificaciones, albaranes, contratos, etc.) esté completa y correcta para proceder a la facturación.
• Emitir facturas según la documentación validada y las condiciones comerciales pactadas.
• Realizar seguimiento de cobros: control de vencimientos, envío de recordatorios y coordinación de gestiones para asegurar el correcto pago
• Detectar errores documentales y coordinar correcciones con técnicos y responsable administración
• Gestionar y archivar documentación relacionada con los servicios.
• Registrar incidencias y reportar al responsable
• Gestionar la contabilización y administración de las UTE’s (Uniones Temporales de Empresas): Preparar y revisar la documentación contable asociada. Coordinar costes e ingresos. Y supervisar el cumplimiento obligaciones fiscales y de reporte.
  
  

¿Qué buscamos?

• Conocimientos en los web's CPA: obralia, ctaiman....etc.
• Capacidad organizativa y atención al detalle
• Buenas comunicación oral y escrita
• Nivel alto en el OFFICE 365   
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto estable.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Marketing de redes sociales CRM Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Liderazgo de equipos Office

🎯 Buscamos MEMBER EXPERIENCE MANAGER para unirte a nuestro equipo en Anytime Fitness Les Corts (Barcelona)

Si te apasiona transformar vidas a través del ejercicio, conectar con personas y liderar un equipo de entrenadores… sigue leyendo 👇

Somos un club diferente. Cercano. Familiar. Nos gusta llamar a cada socio por su nombre y celebramos los logros de cada uno como si fueran nuestros. Creemos en el coaching, el compromiso real y en que entrenar puede ser el mejor momento del día. Si tú también lo ves así, aquí tienes tu sitio.

¿Te interesa? ¡Envía tu candidatura a la dirección [email protected]!

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¿Qué es un Member Experience Manager?

El puesto de MXM está diseñado para liderar a nuestro equipo de coach, orientar a nuestros socios y servir de mentor para las nuevas incorporaciones del equipo en su camino hacia la mejor versión de sí mismos.

Su principal misión es gestionar el MemberOnboardingProcess (MOP) de nuestros socios: una valoración inicial que nos sirve para conectar con ellos, conocer su punto de partida y objetivos, para poder ofrecerles el mejor camino para conseguir sus retos. Tras este primer paso, el MXM es una figura fundamental para hacer el seguimiento de los progresos de nuestros socios y asegurar que todo el programa diseñado avanza correctamente hacia el éxito.

🚀Ofrecemos:

• Incorporación mayo 2026.

• Contrato de 30-40 horas.

• Sueldo fijo + comisiones por rendimiento propio y del equipo (sí, tu trabajo tiene recompensa directa).

• Cartera de clientes consolidada desde el día 1.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro de nuestra red de franquicias Anytime Fitness. (aquí se asciende por mérito, no por antigüedad).

🙌Buscamos a alguien que:

• Tenga carisma, empatía y energía (y si encima tienes buen humor, ¡perfecto!).

• Le apasione entrenar, pero aún más acompañar y motivar a personas.

• Disponga de ROPEC, al igual que una certificación actual reconocida a nivel nacional o internacional como NASM o ACE.

• Tenga experiencia previa de entrenador personal, dentro o fuera de un centro deportivo.

• Tenga experiencia previa en trabajo con aplicaciones CRM y Office.

• Tenga experiencia previa en gestión de equipos.

• Se mueva bien en equipo.

• Vea la venta como una forma de ayudar a más gente a empezar a cuidarse.

🛠️¿Qué harás aquí?:

• Liderar al equipo de coach en el Member Life Cycle.

• Supervisión del rendimiento económico de la unidad de Coaching: control de ingresos, facturación y seguimiento de KPIs.

• Realización de entrenamientos personales, grupos reducidos y valoraciones de fitness.

• Asesoramiento presencial y Coaching a clientes en remoto.

• Apoyo comercial y administrativo al Club Manager.

Si reúnes estas habilidades, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura a [email protected] indicando en el asunto APLICACIÓN MXM.

¡Muchas gracias por tu interés!

#trabajo #ofertadeempleo #fitness #empleobarcelona #entrenadorpolivalente #trabajobarcelona #anytimefitness

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . REST Office

Location: Barcelona Type: Full-Time

Who We Are

Frekuent is a fast-growing startup redefining the world of payments by helping businesses turn occasional buyers into lifelong customers through unique and rewarding experiences.

We believe that the key to increasing sales is offering more value to customers. That’s why we create simple, cashless and contactless payment solutions that transform the way businesses operate. With Frekuent, transactions are completed in seconds, encouraging customers to return again and again.

You can learn more at www.frekuent.com.

Responsibilities

This role plays a key part in implementing our technological solutions at our clients’ premises. The main responsibilities include:

• Managing installations and ensuring successful implementation, whether internally or in coordination with external partners.
• Proactively identifying alerts through internal monitoring tools in order to anticipate and prevent issues.
• Resolving Level 2 technical support incidents for clients.
• Coordinating with the sales team to identify potential issues or opportunities with clients.
• Managing the necessary documentation related to installations and ensuring that all information is properly recorded and kept up to date.
• Following internal technical support processes (e.g., ticket creation and CRM follow-up).
• Resolving incidents while meeting response times and ensuring customer satisfaction, as well as proposing improvements when appropriate.
  
  

Who We Are Looking For

• Previous experience as a technical support agent (phone support).
• Knowledge of electronics, electricity, and IT systems.
• Experience in device repair.
• Strong problem-solving skills, excellent communication abilities, and a customer-focused mindset.
• Proactive individual with a positive attitude, capable of working across different teams (installation, support, warehouse).
• Experience with ticketing systems (e.g., Zoho, Zendesk) will be considered a plus.
• Strong organizational, planning, and time-management skills.
• Ability to work effectively in a team environment.
• Intermediate level of Microsoft Office or equivalent tools.
• Languages: Advanced English required; any additional language will be considered a plus.
  
  

What’s In It For You

🌍 A hybrid model that works – Enjoy the energy of our office 3 days a week and the flexibility of working remotely the other 2.

⏰ Flexible schedule – because we trust you to own your time and your outcomes.

🍽️ Meal vouchers – Enjoy a monthly support of meal vouchers to make your workdays tastier.

🩺 Health & wellness – private health insurance and discounted gym memberships to keep both body and mind in top shape.

📚 Learning & development – English classes and role-specific training, because your growth is part of our journey.

🌴 23 days of paid time off – plus local holidays, because great ideas need space to rest.

🚀 A dynamic, fast-growing environment – where each day is unique and every idea counts.

🤝 A collaborative mindset – surrounded by people who genuinely enjoy building together.

🎉 Regular afterwork & teambuilding events – activities to relax, connect, and strengthen team bonds.

Why You’ll Love Working Here

At Frekuent, we believe our success is driven by our people. We are a team of forward-thinking, solution-oriented individuals who believe that innovation has no limits.

With plenty of room for personal and professional development, we value creativity, accountability, and collaboration — all supported by a strong culture that fuels our growth.

Being authentic is not just a value; it is our belief that embracing who we are and appreciating diverse backgrounds, experiences, and perspectives truly enriches us.

If you’re ready to dive into an exciting environment and make a real impact, this is the place for you.

By applying for this position, candidates acknowledge and agree that any personal data included in their application or supporting materials will be processed in accordance with Frekuent’s Privacy Policy.