Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python Jenkins Linux C++ Git REST Office

An opportunity for a Modelling and Simulation Software Engineer with at least 2 years experience in the field has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid).

The selected candidate will join the Modelling and Simulation Team for A330 MRTT and M&L C295.

The team is in charge of defining, producing, validating and supporting Systems simulation products for Airbus internal and external customers matching the required safety, quality and performance levels according to Airbus systems engineering processes and the needs of our customers.

We are looking for a software engineer capable to build simulator subsystem models in real time with experience in Software development to complete those models. Be prepared to work in a highly motivated team, and work with actual simulators that we build and deliver for internal and external customers all over the world.

SKILLS

Is your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to meet you:
- Education: Software engineering degree or a related discipline.
- Experience: At least 2 years experience in the field.
- Languages: Advanced level in English.
- Technical knowledge: programming in C, C++, Python, ADA, Linux, QT, TCP/IP, QT
- Valuable / Desirable: Case tools, GIT, Jenkins, Bitbucket, SVN, CI/CD
- Capability: SW development, HW/SW Integration, testing ATP/ATR, Requirements, quality documentation

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:
- Vacation days and additional days-off along the year.
- Attractive salary.
- Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.
- Collective transport service in some sites.
- Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
- On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
- Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
- Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
- Special rates in products & benefits.

WANT TO KNOW MORE ABOUT US?

Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world.

With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Last but not least, the company has been awarded with the "Top Employers Spain 2025" certification and "Top Employers Europe 2025" by Top Employers Institute.

Feel like you can´t tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we´re looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company´s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sub-system development

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Contabilidad Resolución de problemas Investigación Finanzas Facturacion Estados financieros Programas de ofimática Software contable Registros contables Excel

Descripción de la empresa:

Escribano Cabañero S.L. es una empresa agrícola española con más de 25 años de experiencia, ubicada en La Roda, Albacete. Nos dedicamos al cultivo y comercialización de hortalizas, combinando tradición, innovación y un enfoque operativo de excelencia. Basamos nuestra actividad en un modelo productivo responsable, garantizando calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad mediante certificaciones reconocidas internacionalmente como GLOBALG.A.P. e IFS Food. Somos reconocidos por nuestro compromiso con la sostenibilidad, la confianza de los clientes y el cumplimiento de los estándares más rigurosos del sector agroalimentario.

Descripción del puesto:

• Registro y seguimiento de los costes de la empresa.
• Análisis de gastos desde el inicio hasta el cierre del ejercicio.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Control de desviaciones entre costes reales y presupuestados.
• Apoyo en la elaboración de informes de resultados.

Requisitos:

• Grado medio/superior en Administracion y Finanzas
• Conocimientos de ofimática
• Experiencia previa de 2 años en puesto o funciones similares
• Nivel usuario excel intermedio

Se ofrece:

• Contrato temporal inicial de 3 meses, con posibilidad de prórroga y posterior conversión a indefinido
• Estabilidad y proyección
• Jornada completa: (8:00 – 14:00 / 16:00 – 19:00).
• Banda salarial: según convenio

Se valorará:

• Experiencia en empresas que tengan una cadena de producción

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos

para trabajar en Albacete

Tipo de contrato Indefinido

Incorporación Inmediata

Ámbito Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad.

Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros.

¿Te animas?

Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Buena presencia y buen trato al cliente.

Responsable.

Seguro.

Honesto.

Experiencia en hostelería y atención al cliente.

Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.

Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.

Conocimiento paquete Office.

Descripción Del Puesto

Control de acceso y atención a los clientes.

Pago de premios y arqueos de caja.

Proporcionar cambio a los clientes.

Servicio de barra y mesas.

Limpieza del salón.

Que Te Ofrecemos

Trabajo estable con muy buen salario.

(Salario según convenio)

Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.

Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.

Horas extras: posibles, pero no obligatorias.

Porcentaje sobre objetivos

¿Más preguntas?

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países como México, Polonia y España.

Actualmente, para nuestra área de obra civil en Murcia, buscamos cubrir la vacante de encargado de obra.

Funciones y responsabilidades principales:

• Asegurar la correcta ejecución del plan de obra definido por el jefe de obra, siguiendo la política y procedimientos de la compañía.
• Gestionar y coordinar el personal en obra.
• Controlar los plazos de ejecución establecidos.
• Supervisar y controlar el presupuesto de la obra.
• Gestionar proveedores e instaladores en obra.
• Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento del proyecto durante todas las fases de la obra.
  
  

Ofrecemos:

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno crecimiento.
• Retribución flexible, con posibilidad de contratar transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
  
  

Requisitos:

• Titulación técnica o superior en FP (valorada).
• Experiencia mínima de 5 años como encargado de obra.
• Experiencia en obras de rehabilitación y reformas (valorada).
• Curso básico de prevención de riesgos laborales (PRL).
• Dominio del paquete Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. InDesign Photoshop Office

About Olala!

Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide.

Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service.

Your role

We are looking for a Design Intern to join our Design team. In this role, you will support the development of interior design and architectural projects across our hospitality portfolio.

You will collaborate closely with designers and cross-functional teams, contributing to concept development, technical drawings, 3D modeling, and visual presentations while ensuring alignment with Olala’s design standards.

Your Journey

• Assist in the development of interior design concepts for hospitality projects.
• Create and refine 3D models and renderings.
• Support the preparation of 2D technical drawings and layouts.
• Contribute to mood boards, material boards, and visual presentations.
• Assist in the selection of materials, finishes, and furniture.
• Help ensure consistency between design intent and technical documentation.
• Support coordination with suppliers and internal departments when required.
  
  

For us, every day is filled with purpose.

What Do You Bring To Your Trip

• Currently studying or recently graduated in Interior Design, Architecture, or related field
• Creative mindset with a practical and problem-solving approach
• Excellent communication and interpersonal skills in English and Spanish
• Strong attention to detail and structured working style.
• Good understanding of Materials and finishes, furniture detailing, spatial composition and lighting in rendering.
• Strong proficiency in: SketchUp / 3ds Max / Rhino (or similar 3D software), AI Rendering tools, Rendering engines such as V-Ray / Corona / Enscape / D5, AutoCAD (2D drafting) and Adobe Suite (Photoshop, InDesign).
  
  

Life at Olala!

• Breakfast : Start your day right with breakfast at the office, fresh fruit twice a week, and unlimited coffee, tea, and all the milk options you can imagine to keep your energy up.
• Office Treats: Ice creams, snacks or small treats on Fridays to finish the week with a smile.
• Pet-Friendly: Bring your furry friend with you! We love having pets around the office. Events: Team buildings, office parties and afterworks because we love celebrating and enjoying the friendly, dynamic environment we’ve built together.
• Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most.
• Keep learning! Career growth and development opportunities, including learning programs and career plans tailored per department and position.
  
  

Diversity and Sustainability

At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success.

Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions.

We look forward to receiving your application!

For more information about Olala! visit Olala.com and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

MISIÓN:

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile SaaS Office Word

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.es/

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.

Job Description

Terapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.

On the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.

This is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Spain, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.

What You’ll Do

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.
• Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.
• Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.
• Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.
• Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.
• Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.
  
  

Your Goals in the First 90 Days

• Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.
• Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.
• Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.
• Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.
• Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.
  
  

Qualifications

We’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.

What We’re Looking For

• Proven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.
• Experience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.
• Strong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.
• Comfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.
• Demonstrated success in designing and scaling go-to-market processes
• Excellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.
• Analytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.
• Hands-on problem solver
  
  

Additional Information

What to Expect from Our Hiring Process

Role

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.

3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal

4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.

5️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

Compañía multinacional, líder en el sector de la fabricación y comercialización de componentes industriales y de automoción, busca incorporar un/a Supervisor/a de Calidad para su área de Calidad.

La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto desempeño de la planta en materia de calidad, así como del cumplimiento de la normativa vigente relacionada con la prevención de la contaminación y la gestión medioambiental.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Participar y promover la política de calidad dentro del área de Operaciones.
• Fomentar y controlar las actividades relacionadas con la calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos en los procesos y en el producto final.
• Liderar, coordinar y dar soporte al equipo de calidad.
• Colaborar en la elaboración del presupuesto del área, así como en su control y seguimiento.
• Identificar necesidades y garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para el correcto funcionamiento del equipo.
• Desarrollo y supervisión de la calidad de todo el proceso productivo y de los productos de nueva creación.
• Ejecutar y velar por el cumplimiento del plan de auditorías, realizando auditorías del sistema integrado de producto.
• Informar al director de Operaciones sobre todas las cuestiones de su área de responsabilidad y evolución de la calidad.
• Promover iniciativas de Mejora Continua dentro del departamento de Calidad.
• Trabajar de forma coordinada con el resto de las áreas del departamento de Operaciones
• Elaboración de documentación relativa a la calidad y en todo lo relacionado con la gestión de los clientes.
• Validar el arranque de series.
• Garantizar la calidad de la materia prima y evaluación de proveedores.
• Gestionar la certificación, calibración y verificación de los equipos y medios de control.
• Brindar soporte al resto de plantas en materia de calidad de producto y proceso asegurando un mismo modelo de calidad de producto.
• Coordinar las actividades del laboratorio y del equipo que lo compone.
• Participar junto con el área de Producción en la gestión diaria, asistiendo a reuniones y grupos de trabajo cuando sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y procesos asociados al Sistema de Calidad y Medioambiental.
• Gestionar los aspectos administrativos vinculados al cumplimiento de las normas IATF 16949, ISO 9001 e ISO 14001.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.
• Formación técnica/superior en el ámbito Industrial (Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, Química Industrial, etc.)
• Persona proactiva con buenas dotes comunicativas e interpersonales de trabajo en equipo.
• Experiencia previa en la gestión y coordinación de equipos.
• Disponibilidad para viajar en ocasiones.
• Nivel alto de inglés (C1, se valorará en la entrevista).
• Manejo avanzado de herramientas de MS Office, especialmente Excel.
• Experiencia imprescindible en compañías del sector industrial.

Valorable:

• Fluidez en uno o varios idiomas extranjeros.
• Aplicaciones de la IA en laboratorios (automatización y gestión de datos, control de calidad, optimización de procesos, etc.)

¿Por qué nosotros?

• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
• Incorporación a una compañía líder en su sector, en proceso de cambio y crecimiento con grandes posibilidades de desarrollo profesional.
• Medidas de conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada intensiva los viernes.
• Seguro de vida.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Te gustaría trabajar en nuestros Hoteles de Canarias? ¿Tienes disponibilidad para residir en cualquiera de las Islas? Tenemos 15 hoteles en 5 destinos de Canarias y buscamos a alguien como tú: Buscamos personal para nuestros hoteles de Meliá en Canarias (ubicados en La Palma, Tenerife, Fuerteventura, Lanzarote y Gran Canaria) en las áreas de Sala, Cocina, Pisos, Animación, GEX y SSTT. Distintas vacantes para ofrecerte en distintos hoteles donde podrás iniciar tu viaje con nosotros.

Apúntate a nuestra jornada de reclutamiento y podrás conocer nuestros destinos y Hoteles 🌟.

¿Qué buscamos?

• Profesionales de la Hostelería con vocación de servicio.
• Personas con disponibilidad para desplazarse y residir en cualquiera de nuestros destinos en las Islas Canarias.
• Gran Orientación al Cliente, trabajo en equipo y excelencia en el servicio.
• Capacidad de resolución y adaptación
• Preferiblemente conocimientos de paquete office
• Dominio alto de inglés en las posiciones de trato directo con el cliente, valorable un segundo idioma.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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