Ofertas de empleo para Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office

Firma de auditoría ubicada en Valencia, precisa incorporar

Descripción del puesto

La persona seleccionada deberá responsabilizarse de la realización de auditorías financieras y trabajos de aseguramiento económico relacionados con valoración de empresas, due diligence, periciales económicas, entre otros.

Perfil solicitado

• Experiencia mínima de dos años en el desempeño de las funciones descritas.
• Formación complementaria en el campo de la auditoría de cuentas y la contabilidad. Conocimiento, interés y familiarización con la contabilidad.
• Nivel medio de inglés.
• Dominio de MS Office, especialmente de Excel.
• Conocimiento nivel usuario de Caseware.
• Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes.
• Capacidades relacionales, comunicativas, iniciativa y responsabilidad.
• Vehículo propio.
  
  

Se ofrece

• Integración en firma especializada, con alto reconocimiento de los servicios que presta.
• Promoción efectiva y oportunidades reales de desarrollo acelerado de las capacidades profesionales y personales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de autocaravanas de referencia, tiene la misión de hacer que los viajes por carretera estén al alcance de todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reserva y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches alquiladas a través de nuestra plataforma de viajes, hemos recibido a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una gama amplia y en constante expansión de posibilidades para viajar por carretera: alquileres de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de larga duración y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos en venta.

Con una fuerte apuesta por la tecnología, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento de alto nivel y motivación para poder afrontarlos con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos entusiastas de los viajes con pasión por el servicio al cliente para nuestra base en Madrid. Serás la cara visible de nuestra empresa, reportando directamente al Branch y Regional Operations Manager, con el objetivo de garantizar un nivel excepcional de atención al cliente, mantener nuestra flota de autocaravanas en óptimas condiciones y asumir la responsabilidad de todas las tareas necesarias para asegurar el buen funcionamiento del depot.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Asegurar que la rotación diaria de vehículos se realiza de acuerdo con las políticas internas.
• Coordinar los diferentes equipos implicados en el flujo de rotación de vehículos para garantizar: la limpieza de los vehículos, la auditoría e inspección de los mismos, el mantenimiento y las reparaciones, el control del inventario de piezas de repuesto, así como la preparación de los kits.
• Colaborar en la formación y coaching del equipo local.
• Posibilidad de realizar onboarding y formaciones en otras bases.
• Dar soporte a los/las Branch & Fleet Managers asegurando que nuestras autocaravanas se mantienen en perfecto estado.
• Controlar la disposición y organización del depot.
• Tener un papel activo en la optimización de los procesos operativos.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Te apasionan los viajes y tienes facilidad para el trato directo con clientes; se valorará experiencia en Turismo, Hostelería, Retail o Rent-a-car.
• Tienes permiso de trabajo en España, carnet de conducir en vigor y te sientes con confianza para conducir una campervan (requisito obligatorio).
• Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos nacionales.
• Eres una persona responsable, te tomas tu trabajo en serio y se puede confiar en ti.
• Eres una persona organizada y con buenas capacidades para resolver problemas.
  
  

¡EL COMPROMISO INDIE!

• Formar parte de una empresa joven, innovadora y en rápido crecimiento donde tu trabajo marca la diferencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Field Operations y posibilidades de transición a nuestras oficinas de Lisboa, Ciudad de México o Manila.
• Formación continua y coaching para desarrollar las habilidades que más te importan.
• Paquete retributivo que incluye bonus por rendimiento y por recomendación.
• Road trips gratuitos para que puedas vivir la experiencia Indie en primera persona por Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

¿Estás listo/a para Go Indie?

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
ACCIONA en su línea de negocio de Aguar precisa incorporar un/a Ingeniero Eléctrico junior para su departamento de Ingeniería.
Descripción del puesto
Las Funciones Principales De La Posición Son

• Gestión de proyectos eléctricos:
• Gestión con los equipos de obra.
• Gestión del diseño frente a clientes.
• Planificación y coordinación de tareas dentro del equipo eléctrico del proyecto.
• Control y seguimiento económico y de fechas.
• Ingeniería Eléctrica:
• Definición arquitectura eléctrica.
• Definición de protecciones eléctricas.
• Cálculos de redes de tierra.
• Cálculos de dimensionamiento conductores eléctricos.
• Cálculos de dimensionamiento de canalizaciones.
• Gestión Proceso de Selección y contratación de Equipos Eléctricos:
• Solicitud de ofertas de equipos eléctricos
• Realización especificaciones y hojas de datos técnicos de equipos eléctricos
• Evaluación técnica de ofertas de equipos eléctricos.
• Seguimiento del proceso de fabricación.
  

Requisitos del candidato
Titulación académica

• Ingeniería eléctrica
  

Idiomas

• Inglés: B2/C1
  

Informática

• Office, ETAP.
  

Otros requisitos

• Disponibilidad para viajar
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Empresa de alquileres turísticos y con presencia local en más de 30 oficinas en todo el territorio nacional, busca un/a Service Office Manager para liderar su oficina en Oropesa y garantizar una experiencia de 10 tanto a propietarios como a huéspedes.

Como Service Office Manager, serás responsable de la gestión integral de la oficina local y de la coordinación del equipo (2-4 personas). Tu objetivo será asegurar una experiencia de cliente excepcional, optimizar la ocupación y rentabilidad de las propiedades y liderar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.

¿Qué harás?

• Garantizarás el cumplimiento de los objetivos de facturación de la oficina.
• Identificarás nuevas oportunidades de expansión y adquisición de propiedades.
• Organizarás el día a día de la oficina para asegurar su funcionamiento óptimo.
• Velarás por la calidad del producto y del servicio ofrecido a propietarios e inquilinos.
• Coordinarás la relación con colaboradores externos (limpieza, técnicos, etc.).
• Supervisarás la gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, asegurando una respuesta eficaz.
• Liderarás al equipo local con visión estratégica, orientación al cliente y foco en resultados.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, Gestión de Empresas o similar.
• Experiencia en alquiler vacacional, inmobiliaria o turismo.
• Capacidad de liderazgo, planificación y visión de negocio.
• Español e inglés fluido (valorable un tercer idioma: francés o alemán)
• Ganas, iniciativa y pasión por el cliente.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• 25 días laborables de vacaciones
• Plan de formación 2025
• Opciones de retribución flexible.
• Descuentos hasta el 50% en alojamientos y marcas reconocidas
• Oportunidad de trabajar en un entorno multidisciplinar y multinacional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office Word

A Faura-Casas Auditors Consultors, estem en cerca d'un/a auxiliar administratiu/iva per al nostre departament d'administració.

Què busquem?

• Persones amb titulació mínima de CFGS Administració.
• Experiència mínima entre 2-3 anys en llocs similars.
• Domini d'eines tecnològiques i paquet Office (Word, Excel, etc).
• Compromís i responsabilitat.
• Alt nivell i coneixement de català, escrit i parlat. Es valorarà nivell d'anglès o d'altres.

Quines seran les teves funcions?

• Donar suport en totes les tasques administratives.
• Edició i enquadernació d'informes.
• Contacte amb proveïdors.

Què oferim?

• Contracte indefinit a jornada completa.
• Bon ambient de treball i dinàmic.
• Polítiques de compaginació amb la vida personal i familiar.
• Salari entre 20.000 i 22.000 € b/a.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Salesforce SEO Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 950K+ members, and have reached 680M+ in ARR.

Our team of 700+ people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are always surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

• Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.
• Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.
  
  

🏆 How we build excellence — We hire the best people and give them platform to succeed

• Champions of excellence: extremely high standards and talent density.
• Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.
• Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously
  
  

🤝 How we grow together — We help each other improve through honest feedback and bold thinking

• Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.
• Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally
• Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches
  
  

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters most

• Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time
• Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality
  
  

⭐️ The Growth Marketer role ⭐️

⭐ Context ⭐

Alan's digital distribution, both for companies and individuals, is experiencing strong growth (+45% annually), and we are planning for even more impressive growth in the coming years thanks to a strong brand and innovative distribution.

We are looking to scale our acquisition efforts in Belgium by bringing in a dedicated growth marketing expert to accelerate our expansion in this key market 🇧🇪

You will work closely with the local acquisition referent, adapt what's working in our main market to Belgium's unique characteristics, and develop tailored strategies. You'll need to understand the Belgian healthcare landscape, cultural nuances, and what makes health insurance different in Belgium compared to other markets.

⭐ Your Mission ⭐

Your objective is to drive sustainable and scalable growth for Alan Belgium through:

• Ownership and optimization of digital marketing channels (SEA, Meta, LinkedIn, SEO, Email marketing...)
• Development of targeted campaigns for specific customer segments in the Belgian market
• Design and execution of growth experiments to validate hypotheses and unlock new opportunities
• Creation and testing of ad creatives, messaging, and landing pages that resonate with Belgian audiences
• Data-driven optimization of campaign performance, conversion rates, and ROI
• Collaboration with design, content, Product, and Sales teams for integrated growth initiatives
• Management of budget allocation, performance tracking, and reporting
• Testing and validation of new channels and tactics as growth levers
  
  

⭐ What makes this role exciting ⭐

• Full ownership of Belgium's growth strategy and paid acquisition channels
• Opportunity to build from the ground up—establish processes and frameworks that will scale
• Autonomy to test and implement new strategies with real budget and impact
• Close collaboration with cross-functional teams across Product, Sales, and Marketing
• Direct impact on Alan's international expansion and business outcomes
• Work with a mission-driven company transforming health insurance across Europe
• Be part of a high-performing, innovative marketing team that's 100% in-house
  
  

⭐ If you have some of the following, you may be a great fit ⭐

• At least 5 years in Performance Marketing, Demand Generation, Digital Marketing, or Growth Operations
• Fluent in English and Dutch
• Proven track record of developing and executing successful acquisition strategies in B2B SaaS or tech companies
• Strong analytical and data-driven approach with experience using analytics tools (Metabase, Mixpanel, etc.)
• Experience with A/B testing, experimentation frameworks, and budget management
• Excellent copywriting skills for ads, landing pages, and sales collateral
• Comfortable using marketing tools: Salesforce, HubSpot, Customer.io, Figma, Webflow/Prismic
  
  

Nice-to-Have:

• Healthcare or HR SaaS industry experience
• Experience scaling growth in international or multi-market environments
  
  

For this role, we are looking to hire in the C0-D level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Sobre la posición

La tercera generación de una Family Office está buscando una persona que será responsable de definir, diseñar e implementar un nuevo proyecto filantrópico en el ámbito de la discapacidad y la familia. Su misión será convertir el propósito filantrópico de la familia en un proyecto de impacto social duradero y de largo plazo en Cataluña. El rol reportará directamente al órgano de gobierno de filantropía de la Family Office.

La Family Office ha hecho un trabajo previo de investigación en profundidad sobre el ecosistema de la discapacidad y la familia en Cataluña y un mapeo y análisis sistémico de las necesidades en el ámbito de intervención del proyecto. A partir de este trabajo, se han definido dos posibles proyectos a desarrollar.

Este rol tendrá un papel clave en la estrategia y el liderazgo del proyecto, la captación de fondos, el fortalecimiento institucional y el refuerzo del sentimiento de pertenencia al proyecto por parte de todos sus impulsores.

Tareas

• Liderar y definir una estrategia clara para el proyecto filantrópico.
• Diseñar un plan/hoja de ruta para diseño e implementación del proyecto.
• Poner en marcha el proyecto filantrópico desde cero, incluyendo la planificación operativa, calendario y presupuesto del mismo.
• Desarrollar una cultura de filantropía estratégica.
• Diseñar la estrategia de captación de fondos y generar una cartera de posibles fuentes de financiación, buscando nuevas oportunidades con el sector privado, iniciativas solidarias y donantes particulares.
• Diseñar y desplegar un plan de posibles alianzas con la administración pública y con otras entidades del tercer sector social.
• Contribuir al posicionamiento de la Family Office, gestionando la comunicación y otras iniciativas que consoliden la identidad social del proyecto.
• Sentar las bases de un sistema de medición del impacto y reflexionar sobre el cambio que se quiere lograr (Teoría del Cambio).
• Ser el puente entre el proyecto filantrópico y la Family Office, manteniendo una comunicación fluida y constante.

Experiencia y formación

• Titulación estudios universitarios superiores. Deseable formación complementaria en Gestión y Liderazgo.
• Mínimo de 10 años de experiencia profesional, habiendo dirigido fundaciones o implementado nuevos proyectos en el tercer sector social.
• Experiencia previa en el ecosistema de las ONGs en Cataluña, con amplios contactos y buenas relaciones.
• Experiencia demostrada en gestión administrativa y financiera y en fundraising y generación de alianzas.
• Nivel alto de español, catalán e inglés.

Habilidades y competencias

• Autonomía, iniciativa y capacidad para construir proyectos desde cero.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interlocución institucional y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y orientación al propósito de impacto social y a los valores de la familia.
• Capacidad de adaptación a nuevos retos y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
• Proactividad, iniciativa y entusiasmo para el desarrollo del trabajo.
• Vocación de servicio y excelencia.

Se valorará adicionalmente

• Compromiso y experiencia en proyectos con personas con discapacidad y sus familias.
• Experiencia en fundaciones empresariales.
• Conocimientos tecnológicos avanzados.

Condiciones

• Jornada completa.
• Salario bruto: 60.000 - 75.000 € orientativo, en función de experiencia y competencias del perfil. Salario variable en función del crecimiento del proyecto.
• Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Modalidad de trabajo: híbrido.
• Localización: Barcelona.
• Incorporación inmediata.

Únicamente se contactará con lo/as candidato/as preseleccionado/as.

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The Green Recruitment Company (TGRC) is a leading international recruitment firm specializing in the renewable energy sector. Founded in London in 2010, we operate globally with offices in New York, Orlando, Cape Town, Sydney, Beijing, Madrid, Amsterdam, Düsseldorf, and Singapore.

We are currently looking to expand our Madrid office with a passionate Recruitment Consultant who speaks Italian and is driven by talent and clean energy.

🔎 Your Mission:

• Identify and recruit mid-level and senior professionals for companies in Italy.
• Conduct CV screenings and competency-based interviews.
• Manage full-cycle recruitment processes: from initial contact to offer presentation.
• Prepare candidates for interviews and guide them throughout the hiring journey.
• Collaborate on market mapping and talent analysis.
• Attend industry events and conferences to stay up to date with sector trends.

🎯 What We’re Looking For:

• Fluent in both English, Spanish and Italian.
• Genuine interest in the renewable energy sector.
• Previous experience in recruitment is a plus, especially for technical or international profiles.
• Ability to work under pressure with a proactive, results-oriented mindset.

🌱 What We Offer:

• Structured career path with salary reviews at each promotion stage.
• Continuous training through our global Talent team based in London.
• A professional, dynamic, and motivating work environment.
• Competitive base salary + commission scheme.
• Access to top-tier tools like LinkedIn Recruiter, specialized job boards, and our proprietary CRM.
• Participation in key industry conferences.
• International incentive trips for top performers.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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About The Job

Do you want a high salary in a telesales career? Do you want to be part of an international team based in a modern office right at the heart of Barcelona city centre? Do you want to spend your days selling toy soldiers in a B2B environment? If the answer is yes, and you have completed higher education, then this could be the job for you.

Games Workshop is one of the largest toy and game manufacturers in the world! Last year we had record sales of more than half a billion Euro and we’re still growing! So, we’re looking for fantastic sales people to join our ever expanding team.

Day To Day You Will

• Cold Call potential independent retailers.
• Show them why a business partnership with Games Workshop would be beneficial.
• Find the right people and quickly build a strong relationship with them.
• Understand their needs and close the sale on our B2B offer.
  
  
  

The Ideal Candidate

• Has tons of charisma, quickly catches people’s attention and engages them in conversation.
• Loves meeting and beating targets.
• Embraces rejection and quickly bounces back from failure, always keeps going.
• Is a natural salesperson who can change people’s mind.
  
  
  

The Offer

• Salary: 40,600€ OTE (35,000€ basic + commission)
• 35 days of holiday including public holidays, with an option to earn more
• Company pension scheme of 4% of salary
• Company Profit share bonus (subject to GW meeting profit targets)
• Share Save scheme
• Between 25% and 50% discount on our products!
• You will be provided with a world class induction which gives an excellent foundation in the role combined with ongoing on the job training.
  
  
  

The Job

• Language ability: Full business proficiency in English is essential for this job.
• Location: This is a full-time office role, based at our office in Barcelona.
• Relocation support is offered.
  
  
  

We look forward to hearing from you!

Working at Games Workshop

At Games Workshop we are looking for people who will do their best to understand the needs of the company and to put those needs first when they are at work.

Because of this we believe that what you are like, hence the attitude you show to work and the way you choose to behave is even more important than your skills or experience.

How to Apply

If you wish to apply, please send us a letter or a video telling us why you want this job. This is a great opportunity for you to let us know that you understand what we are looking for.

Please include an up-to-date CV in English to support your application. When you’re ready, please click apply, below.