Ofertas de empleo para Office

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. Office

Descripción del empleo

QUÉ HARÁS

Como Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.

Te encargarás de:

• Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.
• Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.
• Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.
• Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.

Y que sean…

• Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.
• Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.
• Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.
• Flexible y con orientación a la acción.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

* Evaluación de roles de tienda:

Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.

Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a [email protected]. Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.

En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura.

Información adicional

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS Spark Salesforce Office

Why join Safeguard Global? 👀

We want to help you “work in any way” — that means making time for family, commitments, and life outside of work so that you can have the best of both worlds. When you own what you do and are driven to deliver, you have the flexibility to decide where and how you work. 🚀

Our roles aren’t just remote and hybrid first — they break free from the traditional ways of doing things, paving a way for a job that works for you. ✅

Are you a German-speaking sales professional ready to make an impact? Join our high-performing EMEA sales team in Barcelona and play a key role in helping fast-growing companies expand their workforce across borders.

How you will make a difference: 

As our Business Development Representative (BDR) at Safeguard Global, you’ll drive growth across the DACH region and wider EMEA markets. You’ll identify and qualify new opportunities, engaging with HR, Finance, and C-suite stakeholders to understand their challenges and connect them with our global employment solutions.

You’ll collaborate closely with Account Executives, Marketing, and Partnerships to build pipeline, spark meaningful conversations, and generate new business opportunities

• Prospect and qualify new leads through outbound calls, emails, social outreach, and inbound follow-up.
• Engage German-speaking HR, Finance, and Operations leaders to understand their needs and showcase Safeguard Global’s solutions.
• Collaborate with Account Executives to build account strategies and ensure seamless handoff of qualified opportunities.
• Leverage marketing campaigns, events, and partner channels to drive top-of-funnel activity.
• Maintain accurate CRM data in Salesforce and provide clear reporting on pipeline health and progress.
• Hit and exceed KPIs for qualified meetings, opportunities, and revenue contribution.
• Continuously improve your outreach through coaching, feedback, and collaboration with peers.
  
  

What will make you stand out:  

• Proven experience in business development, sales development, or inside sales, ideally in B2B SaaS, HR Tech, or global workforce solutions.
• Hands-on experience in the DACH market, with a strong understanding of regional business culture and decision-making.
• Native or fluent German speaker with strong English skills, both written and spoken.
• Confident communicator with excellent interpersonal and presentation abilities.
• Curious, driven, and resilient, motivated to achieve and exceed targets.
• Skilled at building rapport quickly and managing multiple conversations simultaneously.
• Practical experience with CRM tools (Salesforce preferred) and sales engagement platforms.
• Based in or near Barcelona, combining remote work with regular office visits.
  
  

Who we are and what we do: 

Safeguard Global is….global! With offices worldwide and a workforce in 50+ counties, we enable global expansion without the risk by helping 1,500+ customers to hire, manage, and pay their employees in nearly 190 countries. It's all about people! Join us to meet diverse folks, explore new cultures, and connect with amazing talent from around the globe. 🌎

Our Global Benefits:

• 👨💻 Autonomy and Flexibility (work in any way): Remote first, with the flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule, all while maintaining a high standard of work.
• 🌴 Generous leave: Enjoy a competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family   
• 🎁 Make a difference: Get 2 paid charitable days off to contribute to causes you believe in
• 💰 Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan. 
• ✈️ International environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise.  
• ⭐ Human centered culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve.
• 📚 Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace. 
  
  

Next Steps: 

To apply, please click on the following link. We wish you the best with your application. Our Guardian promise to you is to keep in touch to arrange the next stage should your application meet the position's requirements or provide a gentle update if you have been unsuccessful at this time. 

Welcome to the future of work! 🌐

At Safeguard Global, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and Guardians.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.

¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre La Compañía:

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Ofrecemos:

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?

Ofrecemos:

• Posición Técnico Electromecánico Exterior para la zona de Zamora.
• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Vehículo de empresa.
• Mutua privada.
• Retribución flexible.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
  
  

Misión:

Responsabilidades y Requisitos:

Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa.

Funciones Principales y Responsabilidades:

Ejecución de trabajos de Servicio Técnico

• Realizar el mantenimiento preventivo aplicando los ckeck-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.
• Realizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto.
• Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.
• Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales.
• Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.
• Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.
  
  

Atención comercial – Clientes.

• Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.
• Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.
  
  

Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).

• Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.
  
  

Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados

• Utilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.
  
  

Formación, Conocimientos & Experiencia:

• Formación en Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar).
• Experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones de carretillas elevadoras (o sector similar), de al menos 3 años.
• Conocimientos de MS Office.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel

Vacante: Coordinador y Valorador Inmobiliario en Madrid

Estamos buscando un Coordinador y Valorador Inmobiliario para uno de nuestros importantes clientes, ubicado en Madrid. Esta posición implica tanto la valoración de inmuebles como la coordinación de equipos en el sector inmobiliario.

Tareas

Descripción general del puesto:

Como Valorador:

• Establecer el precio de mercado de los inmuebles.


• Estudiar las características y ubicación de los inmuebles para determinar su valor.


• Transmitir las conclusiones obtenidas y gestionar la reposición documental de la información obtenida.


• Valorar inmuebles utilizando métodos menos comunes: explotación económica, métodos dinámicos y valoración de activos singulares.


• Evaluar patologías y CAPEX de gestión.

Como Coordinador:

• Gestionar las cargas de trabajo del equipo.


• Asesorar en valoraciones al equipo.


• Justificar los valores ante inversores.


• Formar a los valoradores junior.

Responsabilidades y funciones:

• Establecer el valor del inmueble según el método de valoración más adecuado.


• Conocer los pasos y acciones necesarias para realizar una valoración: obtención de información, análisis de cargas, estudio del inmueble, análisis de mercado.


• Gestionar la información a través de los sistemas específicos de la empresa.


• Controlar y repartir las cargas de trabajo en función de las capacidades del equipo.


• Supervisar la evolución formativa de los valoradores junior.


• Realizar análisis de mercados y tendencias.


• Gestionar mejoras en las herramientas informáticas utilizadas en el proceso de valoración.

Requisitos

Competencias necesarias:

Formación:

• Licenciatura en Arquitectura Técnica o Superior.


• Conocimiento de los métodos de valoración más comunes.


• Experiencia en la valoración de carteras de inmuebles en fase de estudio o gestión.

Idiomas e informática:

• Nivel avanzado de paquete Office, especialmente Excel.


• Inglés con competencia profesional.

Experiencia:

• Experiencia demostrable de 5 años en el sector de la valoración inmobiliaria.

Aptitudes:

• Capacidad analítica, gestión de equipos, escucha activa, resolución de problemas y gestión de conflictos.


• Orientación a objetivos.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde The Vet Office estamos en búsqueda de un/a Veterinario/a para el servicio de urgencias nocturnas en un hospital ubicado en Barcelona. Si tienes vocación, compromiso y ganas de formar parte de un equipo profesional, ¡queremos conocerte!

Horario

• 7 a 10 noches al mes
• Horario de 21:00 h a 9:00 h
• Posibilidad de realizar las guardias de forma continua o bien en bloques de 3 noches seguidas con descanso de varios días entre bloques, hasta completar las guardias mensuales
  
  
  

Condiciones

• Salario según experiencia: entre 24.000 y 35.000 brutos anuales
• Incorporación a un equipo profesional y comprometido
• Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento
  
  
  

Requisitos

• Título de Veterinaria/o
• Ganas de aprender y capacidad para trabajar de manera autónoma en situaciones de urgencia
• Valorable experiencia previa en urgencias (no imprescindible)
  
  
  

Si estás interesado/a, envíanos tu CV a [email protected]

Asunto: Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Estamos seleccionando candidato/a para trabajar en estancos de Zaragoza como comercial de punto de venta de la mayor empresa tabacalera del mundo ofreciendo estabilidad y posibilidades de crecimiento.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y para ello estamos, buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!

Si deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera.

Proceso de selección de un contrato indefinido para ocupar una posición de Comercial de punto de venta (Sales Expert) a 40h/semana trabajando 5 días (de lunes a domingo) en Zaragoza.

Tu Día a Día

• Actuar como embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta siendo responsable de la comercialización y fidelización de nuestros productos a usuarios de nicotina adultos.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes de marca incrementando con ello el cocimiento de nuestros productos en los usuarios de nicotina adultos.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima siguiendo los estándares y la estrategia determinados por PMI para el crecimiento de los puntos de venta asignados.
• Crear estrategias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos, así como, colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor y equipo que permitan el desarrollo de las diferentes categorías a trabajar.
  
  

Requisitos del puesto

• Experiencia comercial o en atención al cliente.
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.
• Habilidades comunicativas y de escucha activa.
• Una carrera universitaria es valorable. Bachillerato o grado medio es obligatorio.
• Valorable español C1 mínimo, inglés y otros idiomas.
• Vehículo propio valorable.
• Buen manejo del paquete Microsoft Office.
• Permiso para trabajar en la UE
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida de lunes a domingos (40h/semana trabajando 5 días).
• Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por Zaragoza ciudad.
  
  

Tus beneficios

• Formación a cargo de la empresa.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo
• Variable con base en 450 euros mensuales sin límites de incremento en función de los resultados
• Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Mobility

In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts.

• Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety.
• Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts.
• TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after-sales sector.
• Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market.
• Rail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer-focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions.
  
  

Become part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development.

Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

Descripción del puesto

Tanto si acabas de terminar tus estudios de grado en ingeniería, preferiblemente industrial de mecánica o si ya tienes experiencia laboral, y te gustaría hacer carrera en una estación de ITV te ofrecemos la oportunidad de incorporarte en nuestra estación de ITV de Cartagena como ingeniero/a adjunto/a

En dependencia de la Gerencia de la Estación de ITV, te responsabilizarás de:

• Dirigir, organizar y supervisar el trabajo del equipo de inspectores.
• Intervenir de forma directa en las inspecciones de los vehículos, tanto a nivel técnico como a nivel administrativo, firmar el informe de inspección y las tarjetas de ITV.
• Atender al cliente, posibles dudas y consultas de los usuarios referentes a la inspección.
• Organizar, supervisar y, si procede, realizar el mantenimiento de los equipos de inspección e instalaciones.
• Realizar las inspecciones no periódicas.
• Dar soporte a las funciones de la dirección de la estación.
• En ausencia de la dirección puede asumir la responsabilidad del funcionamiento general de la estación.
  
  

Requisitos

• Estudios Ingeniería Técnica que habilite para profesión regulada
• No requerida experiencia mínima
• Contar con altos conocimientos en paquete Office
• Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana.
  
  

Valorable

• Certificado de competencia técnica o formación según RD 920/2017
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.
  
  

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.