Ofertas de empleo para Office

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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Assess and strengthen security. Identify security loopholes across systems and infrastructure using modern security tools, automation, and continuous testing.
• Attack and defend. Conduct internal security assessments and implement countermeasures that safeguard the integrity and confidentiality of company data.
• Automate security practices. Design and build solutions that embed strong security controls directly into infrastructure and engineering workflows.
• Partner on privacy and compliance. Work with privacy experts to translate regulatory requirements into robust, practical, technical safeguards.
• Stay ahead of threats. Track emerging vulnerabilities, attack techniques, and security practices, and share knowledge with Spooners to continuously strengthen our security posture.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• A flexible start date and part-time options. You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £85,797 to £151,436 in London and from €66,065 to €107,837 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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. Office

Descripción de la empresa

MSX International ha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas.

Gracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes.

Descripción del empleo

Nuestra apuesta por la diversidad

En MSX International creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.

¿A quién buscamos?

Queremos incorporar personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) para formar parte de nuestros equipos en distintas áreas de la compañía, en función de la experiencia, formación e intereses de cada candidatura.

Las Oportunidades Pueden Estar Relacionadas, Entre Otras, Con

• Administración y soporte interno
• Atención al cliente y back office
• Recursos Humanos
• Finanzas y contabilidad
• IT y tecnología
• Análisis de datos
• Operaciones y gestión de proyectos
  
  

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

• Personas con certificado de discapacidad en vigor (≥33%).
• Motivación por aprender y desarrollarse en un entorno internacional.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Manejo de herramientas informáticas (nivel acorde al puesto).
• Valorable experiencia previa en funciones similares, aunque no imprescindible.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa multinacional consolidada y en constante evolución.
• Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formación continua y aprendizaje constante.
• Condiciones adaptadas al puesto y a las necesidades de la persona.
• Modalidades de trabajo flexibles (según posición y proyecto).
  
  

¿Te interesa?

Si estás buscando una empresa que valore tu talento y apueste por la diversidad, queremos conocerte. Inscríbete en esta oferta y nuestro equipo de selección valorará tu candidatura para futuras oportunidades que se ajusten a tu perfil.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

¿Hablas eslovaco a nivel bilingüe o nativo y tienes experiencia en exportación o atención al cliente internacional? ¿Te gustaría incorporarte a una empresa sólida y en expansión internacional? ¿Buscas una posición estable donde combinar la gestión de pedidos, atención al cliente y acción comercial?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Back Office con Eslovaco.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestionar de manera integral los pedidos de clientes del mercado eslovaco, desde su introducción en ERP hasta su entrega.
• Coordinar los envíos y la logística de exportación con transportistas y departamentos internos.
• Resolver incidencias relacionadas con entregas, reclamaciones o facturación.
• Ser el principal punto de contacto con los clientes de habla eslovaca, atendiendo consultas comerciales tanto en eslovaco como en español.
• Elaborar, enviar y realizar el seguimiento de ofertas y presupuestos comerciales.
• Detectar oportunidades de venta cruzada y aumento de volumen dentro de la cartera de clientes.
• Apoyar en la reactivación de clientes inactivos y, puntualmente, en la captación de nuevas cuentas.
• Coordinarse con los departamentos de producción, logística y finanzas.
  
  

REQUISITOS

• Eslovaco bilingüe o nativo, imprescindible.
• Nivel fluido de español.
• Experiencia previa en departamentos de exportación, back office comercial o atención al cliente internacional.
• Experiencia en gestión y seguimiento de pedidos.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato estable a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:30 a 16:30 h.
• Salario entre 19.000 - 23.000€ SB/a.
• Modalidad 100 % presencial.
  
  

Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.

Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

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. Office

Overview

PepsiCo is home to one of the world’s largest portfolios of food and beverage brands, including well-known names such as Matutano, Lay’s, Quaker, Pepsi, Tropicana, Alvalle, KAS, 7Up, and Gatorade. PepsiCo Iberia has been recognized as a Top Employer for five consecutive years and recently as a Best Place to Work.

We are currently looking for an Industrial Maintenance & Engineering Coordinator for our Alvalle plant in Murcia.

Responsibilities

• Manage preventive and corrective maintenance processes for all plant equipment, ensuring maximum efficiency while meeting safety and quality standards.
• Lead continuous improvement initiatives in maintenance, following PepsiCo methodologies (PEMM).
• Implement and execute the preventive maintenance agenda in the Murcia plant, ensuring excellence in execution, product quality, and safety.
• Ensure compliance with IPS standards related to equipment and processes through effective action plans.
• Lead the HS&E agenda in alignment with responsibilities defined in the GEHSMS framework.
  

Maintenance Program Management

• Oversee corrective, preventive, predictive, and improvement maintenance programs in line with company standards and annual objectives.
• Ensure adherence to the annual maintenance budget (AOP) and control related costs.
• Guarantee execution according to the defined maintenance plan and schedule.
• Ensure effective implementation of safety and risk prevention standards across maintenance activities.
  
  

Continuous Improvement (PEMM)

• Drive PepsiCo’s PEMM continuous improvement program within the plant.
• Improve equipment reliability through root cause analysis and corrective action plans.
• Identify maintenance and production line improvement opportunities.
  
  

Team Leadership & Development

• Train and develop plant teams in maintenance, enhancing technical capabilities with a focus on continuous improvement.
• Monitor employee development and training progress.
• Lead and develop the maintenance team, optimizing resources and adapting to seasonal production needs.
• Supervise external contractors’ work within the plant.
• Provide support for PepsiCo initiatives and projects (Productivity, CTS, Lean).
  
  

Qualifications

• Industrial Engineering (or similar technical degree).
• Basic knowledge of management principles (budgeting, cost control, etc.).
• Proficiency in Microsoft Office (user level).
• Basic knowledge of Lean Manufacturing.
• Intermediate English level (B2).
  

Experience & Skills

• Strong experience in maintenance processes and management.
• Proven team management and communication skills.
• Excellent organizational and analytical capabilities.

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. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Tramitar y gestionar señales de alarma que se producen derivados de los sistemas de alarma instalados en nuestros clientes.

Video verificación de las señales de alarma: video verificar en remoto las señales de alarma que se reciben.

Emisión de llamadas para la gestión de las señales de alarma (Comunicación a FCSE de señales reales / Comunicación y transmisión de señales a clientes)

Control de novedades de los servicios.

Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo.

Se Requiere

Conocimientos: Usuario de Microsoft Office. Mecanografía.

Disponibilidad para trabajar en turno fijo de noche de lunes de domingo en turnos de 8h o 12h con los días de libranza por cuadrante.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

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. SaaS Office

Hello!

At Factorial we're looking for a Product Onboarding Team Lead on site Italian Market to help us take the company to the next level. 🚀

We want to develop the extremely talented people in our team, scale the company culture and evangelize our views on how Human Resources can make a difference for organizations all over the world. (Kindly note this is not an HR Onboarding function, it is part of our Customer Experience process).

The Role:

• Develop and execute an effective recruitment strategy to hire new Onboarding Specialists quickly and efficiently.
• Manage a team of Onboarding Specialists (6-7 people) to ensure high performance and achievement of targets.
• Monitor team performance metrics and take actions to address gaps and improvements.
• Implement new strategies and tactics to increase customer retention, satisfaction, and reduce onboarding duration.
• Motivate your team and give feedback constantly.
• Help create a fun, high-energy environment where people love coming to work.
• Maintain consistency in hitting duration and retention targets.
  
  

Your Profile

• Preferred experience in B2B SaaS environment
• Team Lead experience, ideally in a Customer Experience team, with a track record of driving customer retention and onboardings.
• Speak fluent English and Italian.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Passionate about technology and customer service.
• Knowledge of the HR industry will be valuable.
• Strong communication skills.
• Adaptability skills, Ability to pivot strategies based on market changes, customer feedback, and internal goals.
• Experience with project management methodologies to ensure timely and successful onboarding of new clients is a PLUS.
• We’re looking for a leader who is not only passionate about customer experience but also dedicated to fostering talent and innovation within the team. If you thrive in a dynamic environment and want to make a meaningful impact, we’d love to hear from you!
  
  

About Us 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of our team💆

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Alan as private health insurance 🩺
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes 👩🏽🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐕

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Funciones

• Gestión de propiedades, cerrando los encargos de venta, analizando la documentación técnica de la propiedad y realizando las visitas comerciales.
• Definición y establecimiento de la estrategia comercial para la venta de las propiedades.
• Búsqueda de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes compradores.
• Relación con propietarios, realizando valoraciones comerciales de propiedades, informes de seguimiento de visitas, acciones comerciales, así como la gestión de ofertas y la preparación de documento de arras.
• Coordinación con los agentes de la comercialización de las propiedades de su cartera.
• Realización de visitas comerciales con clientes compradores, gestión de ofertas y reservas, y coordinación del comprador hasta escritura.
• Desarrollo de negocio: participación en eventos de clientes y ampliación de la red de contactos personales.
  
  

Requisitos

• De 2 a 4 años de experiencia profesional en real estate residencial - área ventas.
• Experiencia en la captación de propiedades de lujo en Málaga.
• Nivel alto de español y de inglés, hablado y escrito.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas: francés, ruso, holandés y/o alemán.
• Usuario avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional.
  
  

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.

Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!

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Descripción del empleo

Como Técnico de mantenimiento, tus principales funciones serán las siguientes:

• Realizar las inspecciones iniciales de las averías notificadas y sus reparaciones si procede.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo e instalaciones de planta según planning.
• Mantenimiento conductivo y análisis de los parámetros registrados.
• Seguimiento de suministros (electricidad, agua, gas...),
• Seguimiento de stock de repuestos, solicitud en interno de los mismos.
• Aprendizaje e interpretación de manuales de mantenimiento de los equipos para su correcto mantenimiento y reparación.
• Documentación de toda la actividad en GMAO.
• Propuesta de mejoras en equipos, procesos e instalaciones para la eficiencia del departamento.
• Cumplimiento de la normativa de PRL aplicada a las labores desempeñadas.
• Instalaciones principales de la planta (Maquinaria industrial de hostelería, frio industrial, producción de calor, climatización, ACS, fontanería, torre refrigeración, producción CO2, equipos de elevación, albañilería…)
  
  

Descripción de la empresa

DO & CO es uno de los referentes internacionales en catering aeroportuario y hospitality premium.

Garantizamos calidad y excelencia gastronómica para las aerolíneas más prestigiosas del mundo y desarrollamos servicios de alta gama en Salas VIP de aeropuertos internacionales y eventos deportivos.

Nos centramos en crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes, con un servicio de primera clase y una exquisita gama de menús que, sin duda, impresionarán.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Técnico de mantenimiento para trabajar en en nuestra planta de producción ubicada en el área del aeropuerto de Madrid.

Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Requisitos

• Formación en electricidad o electrónica, RITE, instalaciones frigoríficas, electromecánica o similar.
• Paquete office nivel básico.
• Proactividad e iniciativa.
• Conocimiento de GMAO.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Flexibilidad horaria (turnos rotativos mañana, tarde y noche de lunes a domingo).
  
  

Información adicional

Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios

• Autobús de empresa gratuito.
• Aparcamiento privado y gratuito en caso de venir en vehículo propio.
• Comedor de empresa gratuito.
  
  

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

Aprovecha la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deja tu huella en el sector.

¡Te esperamos!

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. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Apoyo en instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.