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WikipediaRecepcionista de Nit
NuevaAquamare Group - Hotels & Restaurants
Altafulla, ES
Recepcionista de Nit
Aquamare Group - Hotels & Restaurants · Altafulla, ES
. Oracle
Seleccionem un/a Recepcionista de Nit amb una experiència mínima de 2 anys en establiments de 4 i 5 estrelles per a l’Altafulla Mar Hotel 4*.
Oferim una excel·lent oportunitat de creixement professional i personal dins d’un grup en fase d’expansió. Actualment comptem amb dos establiments: l’Altafulla Mar Hotel 4* i el May Altafulla Beach Boutique Hotel.
La nostra missió és enamorar els nostres clients perquè es converteixin en ambaixadors de la nostra marca.
Treballem amb valors clars: proximitat, honestedat, vocació de servei, innovació, mentalitat guanyadora i màxim respecte tant per als treballadors com per als clients.
Funcions principals
- Gestió de check-in i check-out en horari nocturn
- Atenció al client i resolució d’incidències
- Tasques administratives pròpies de recepció
- Supervisió de l’hotel durant el torn de nit
Requisits
- Titulació mínima: Diplomatura
- Experiència: 2–3 anys en hotels de 4* o 5*
- Coneixement de PMS Opera (Oracle)
- Idiomes: Català, Castellà, Anglès i Francès
- Disponibilitat per treballar en torn nocturn
- Capacitat per treballar amb autonomia i responsabilitat
Capgemini
Madrid, ES
Cloud Infraestructure Services Consultant
Capgemini · Madrid, ES
. TSQL Azure Linux Cloud Coumputing Oracle AWS
¡Únete a nuestro equipo a través del programa de Referencias Internas!
Sobre Nosotros
Cloud Infraestructure Services (CIS) somos una comunidad de profesionales apasionados. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a construir, transformar y gestionar su infraestructura de TI en la nube con eficiencia, seguridad y escalabilidad. Nuestros valores fundamentales incluyen la innovación, la excelencia operativa y la confianza. Creemos firmemente en el poder del trabajo en equipo y en la importancia de cada persona que forma parte de nuestra unidad.
Propósito Del Programa De Referencias
Nuestros empleados/as son quienes mejor conocen nuestra cultura y valores. Cada referencia que se incorpora ayuda a construir un equipo más fuerte y cohesionado con personas que comparten nuestros valores y visión.
¿Cómo Funciona?
Si te han propuesto al programa es porque piensan que eres una persona talentosa y apasionada. Para que nuestros equipos de reclutamiento puedan contarte algo más de la vacante o posiciones que podemos tener abiertas debes aceptar esta referencia y nuestra RGPD.
Una vez hecho, el equipo revisará tu candidatura y te mantendrá informado/a durante el proceso.
Algunas de nuestras vacantes más recurrentes incluyen oportunidades tanto para perfiles junior como para profesionales con más experiencia:
- Perfiles junior: Suelen estar relacionados con la operación de sistemas 24x7, para personas con conocimientos en Linux y Windows, así como perfiles L1 en el SOC de ciberseguridad.
- Administración de sistemas (Linux y Windows).
- Administración de bases de datos, con foco en Oracle y SQL.
- Almacenamiento y backup.
- Administración de SAP con HANA.
- Redes y seguridad.
- Ciberseguridad, incluyendo analistas y consultores de ciberseguridad, así como muchas otras especializaciones dentro del ámbito de la seguridad informática.
- Cloud, con especial foco en Azure y AWS.
- Platform Engineer, para la automatización y optimización de infraestructuras.
- Workplace, enfocado en la gestión y evolución de entornos digitales de trabajo.
REESCRIBE TU FUTURO CON CAPGEMINI CIS España
Skills (competencies)
Analista programador ORACLE .NET
19 abr.Reale Seguros
Madrid, ES
Analista programador ORACLE .NET
Reale Seguros · Madrid, ES
. .Net Oracle
Forma parte de una compañía puntera en el sector seguros
Aplicamos tecnología de vanguadia en el sector seguros. Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector.
Algunas de las funciones más específicas de un/a Analista Programador .NET, Oracle y/o Pega
Desarrollo de aplicativos conforme a requisitos de negocio
Desarrollar las aplicaciones técnicas y la arquitectura
Creación y gestión de la documentación del desarrollo y prodecimientos operativos
Depuración de errores y corrección de indicencias
Construcción de pruebas integradas
Mantenimiento y evolución constante de código, asegurando su mantenibilidad en el tiempo
Preparar y controlar la puesta en producción de los aplicativos
Dar soporte a Programadores junior y proveedores a su cargo
¿Cómo será el proceso de selección?
Regístrate
Rellena el formulario de registro. No te llevará más de un minuto
Test Online
Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas
Conoce al equipo
Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones
¡Bienvenido a Reale!
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Fullstack Developer
19 abr.BNP Paribas
Madrid, ES
Fullstack Developer
BNP Paribas · Madrid, ES
. Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka
BNP PARIBAS GROUP
The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer‑goods firms, and automobile dealers, and it is also a market‑analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.
About The Job
Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance
South Europe Technologies (S.ET) Is One Of BNP Paribas Personal Finance Shared Services Centers Delivering The Best IT Solutions To BNP Paribas Personal Finance Entities Around The World
- Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
- IT Risks & Cybersecurity services
- Platforms management
- Data
- Ad-hoc, T&M development
Mission
BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).
IDOL's role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.
As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.
Responsibilities
The main responsibilities are:
- Development of functionalities and defects resolution.
- Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
- Perform technical tests.
- Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
- Support and analysis of issues.
- Contribute to AGILE meetings:
- Sharing developments in review.
- Sharing feedback with development team.
- Work with Business Analyst of the team.
- Usage of Jira as ticketing tool.
Good Knowledge Of
FRONTEND
- Angular, TypeScript/JavaScript
- NodeJS
- JQuery
- Java 17
- Spring framework
- Specially: Spring Boot
- Hibernate, JPA
- Rest services: Microservices orientation programming
- Junit
- Mockito
- Liquidbase
- PostgreSQL
- Oracle
- Git/GitLab
MIDDLEWARE
- Basic Knowledge of Kafka Connector development
- Event-driven architecture model Knowledge
- Docker
- Kubernetes
- IBM Cloud
- CI/CD
- Jenkins
- Sonar
BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS
- Bachelor's degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
- Experience in the banking/insurance sector.
- Problem-Solving and Decision-Making person.
- Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
- Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
- Experience with AGILE methodology.
English level B2 or higher.
Benefits
- Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
- Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
- Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
- Flexible compensation plan
- Hybrid telecommuting model (50%)
- 31 vacation days
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.
About Our Culture
We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.
Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.
We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.
Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.
BNP Paribas
Junior Procurement Specialist NiCKEL
BNP Paribas · Madrid, ES
Teletrabajo . Oracle ERP Office
Nickel
Nickel is a start-up belonging to the BNP Paribas Group. We are a company with a very clear purpose: our mission is to fight against financial exclusion through a simple, face-to-face and accessible service. Nickel offers an account that is open to everyone, without any income condition or linkage. We already number close to 850 employees in Paris, Nantes, Madrid, Lisbon, Brussels and Berlin, with a young, dynamic and multicultural atmosphere!
What do we do?
We offer a payment account, with a national IBAN and a Mastercard debit card that the customer can open at a lottery or tobacco shop without leaving the neighborhood. This unique business model already has more than 4 million customers and more than 12,000 points of sale.
In Spain, Nickel was launched in 2021. We are currently experiencing a phase of great growth, and we already have 2,300 Nickel Points throughout the country. If you want to be part of this great adventure, read on
About The Job
MISSION
We are currently looking for a Junior Procurement Backoffice Officer (JPO) to join our team in the Finance and Procurement Shared Services Center (SSC) located in Madrid.
The functions performed by the SSC, for which the JPO will be responsible, include the Risk Management Supplier Processes, the centralization of the “Know Your Supplier” controls and the daily management of the back office tools and processes for Purchase Orders processes. This role will imply revision, analysis, production and monitoring of procurement KPIs and reporting to be submitted to BNP Paribas and the different Nickel Entities for which the SSC renders Procurement services.
The JPO will engage with overseas staff as will work closely with the central Procurement team (located in France) and the local Office Manager (located in the different Nickel Branches: Spain, Portugal, Belgium and Germany), providing support and distance training when necessary.
To succeed in this role, you must demonstrate knowledge of Procurement procedures and systems.
In addition to being an excellent communicator, our ideal candidate will also have outstanding analytical and time management abilities
Responsibilities
JPO must ensure smooth and timely completion of assigned tasks which include:
- Suppliers Onboarding
- Preliminary process of assessment of suppliers (RIMES and KYS)
- Supplier Creation and Modification in our ERP Oracle
- Ensuring the screening and scoring of each new supplier
- Perform Generic Due Diligences when eligible
- Maintenance of Supplier referential
- Administration
- Manage ERP authorizations under perimeter
- Training new Purchase request users
- Catalog creation in our ERP Oracle
- Write and update procedures related to all process dedicated to its scope activity
- Collaborate closely with the business to ensure a smooth procurement process in relation to Purchase Orders and Purchase Requests
- Performance
- Perform periodic analysis and report to detect and resolve problems
- Produce monthly KPI reports.
Requirements
- Studies
- Experience
- Previous experience in a multinational organization or shared service center, preferably in a Purchase to Payment environment
- Beginner Knowledge of procurement, accounting, data and administrative management practices and procedures
- Languages
- Fluent English and French is mandatory.
- Transversal & Behavioral
- Beginner in the ability to collaborate/Teamwork
- Beginner in the communication skills - oral & written
- Beginner in the Ability to deliver / Results driven
- Master in Organizational skills
- Master in Attention to Detail/rigour
- Meal and transport bonus.
- Pension Plan.
- Health insurance.
- Life insurance.
- Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
- Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
- Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
- Flexible compensation plan.
- Hybrid remote working model (40%).
- 28 vacation days.
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
Global Head of Customer Engagement Strategy, Omni-channel Solutions & CRM Transformation (m/f/d)
18 abr.El Grupo Grünenthal
Madrid, ES
Global Head of Customer Engagement Strategy, Omni-channel Solutions & CRM Transformation (m/f/d)
El Grupo Grünenthal · Madrid, ES
. Agile TSQL Cloud Coumputing Oracle Salesforce
Professional | Permanent | Full-time | Mobile Work
Are you an entrepreneurial thinker? Do you want to join a dynamic team with a strong sense of purpose that thrives on finding new ways to tackle challenges? Then our Commercial, Marketing & Sales team is the right place for you: whether you’re passionate about Marketing, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence or Sales. We analyse the market to find out exactly what patients need, and then we provide pain treatments that improve their lives – while creating value for Grünenthal. We strive to make progress towards our vision of a world free of pain – every single day, one patient at a time. We’d love you to help us make a powerful impact on the lives of people living with pain around the globe.
What The Job Looks Like
As part of your day-to-day responsibilities, you will:
- Lead the design, execution, and continuous optimisation of Grünenthal’s global omni channel strategy and enterprise engagement ecosystem
- Shape a unified, future ready operating model that connects field, digital, medical, and market access activities into one seamless customer experience engine.
- Own the global CRM transformation, driving a high complexity, multi country migration programme with full accountability for blueprinting, harmonisation, and deployment.
- Architect an integrated ecosystem spanning CRM, marketing automation, content delivery, data platforms, and field enablement tools.
- Oversee global data strategy, ensuring master data integrity, cross system integration, and compliant consent and preference management.
- Build closed loop measurement frameworks that link engagement activities to commercial and medical impact, enabling clear ROI visibility.
- Lead governance structures that balance global standardisation with local agility, eliminating operational friction and technical debt.
- Drive global capability building through maturity models, certification programmes, and communities of practice.
- Serve as the strategic interface for global, regional, and local omni channel and IT stakeholders, ensuring alignment and delivery excellence.
- Ensure all platforms and processes meet GDPR, GxP, validation, and global data privacy requirements.
To make the most of this role and truly thrive, you should have:
- A degree in Business, Information Systems, Engineering, Data Science, or a related field, paired with extensive leadership experience in the pharmaceutical industry.
- A proven track record leading large‑scale CRM migrations, omni‑channel transformations, and complex vendor ecosystems across multiple regions.
- Deep expertise in Veeva (Vault, Align, CRM, Events, PromoMats) and Salesforce Marketing Cloud, with strong architectural and integration capabilities.
- Hands‑on experience with data modelling, identity resolution, ETL, API‑led integrations, and enterprise platforms such as SAP or Oracle.
- Strong command of SQL, BI tools, and analytics frameworks that support predictive insights and KPI‑driven decision‑making.
- Demonstrated experience implementing CDP and CMP solutions within strict GDPR and global compliance environments.
- Executive presence with the ability to influence senior stakeholders and translate technical complexity into business impact.
- A strategic systems thinker who simplifies architectures, reduces technical debt, and drives scalable global standardisation.
- Mastery of change leadership, Agile methodologies, and organisational adoption at enterprise scale.
- High resilience, analytical rigor, and the ability to lead diverse, high‑performing teams in fast‑moving environments.
"Global Commercial Excellence at Grünenthal is a data-driven strategic partner, driving impact through smarter resource allocation, optimised customer engagement and continuous capability development"
Amelia de Lange , the Hiring Manager
Desarrollador/a Java
14 abr.Serem
Desarrollador/a Java
Serem · Madrid, ES
Teletrabajo Java Bootstrap AJAX jQuery Git Hibernate REST Oracle Spring SOAP Microservices
Buscamos un/a Desarrollador/a senior JAVA con experiencia de al menos 7 años trabajando con Spring, SpringBoot y microservicios para unirse a nuestro equipo trabajando en modo híbrido en Madrid. .
Requisitos Imprescindibles:
Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en IT y formación de grado superior.
Experiencia técnica (mínimo 4 años):
o Java con el framework Springboot.
o Angular.
o Bases de datos Oracle.
o Frontend: Conocimientos en HTML/CSS/JavaScript, y/o jQuery, y/o AJAX, y/o Bootstrap.
Valorable 3 años de experiencia en:
• Servicios web (SOAP y/o REST).
• Persistencia Java (JPA y/o Hibernate).
• Generación de informes: Oracle Reports, Jasper Reports o similares.
• Control de versiones: Apache Subversion (SVN) y/o Git.
• Metodologías ágiles de desarrollo.
Requisitos adicionales:
• Disponibilidad para viajar 1 día a la semana a Madrid y 4 días de teletrabajo.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.
CAS TRAINING
Desarrollador/a Java Fullstack Mid Junior
CAS TRAINING · Barcelona, ES
Teletrabajo Java Agile Linux Angular Git REST Oracle jUnit PostgreSQL Spring ITIL
Buscamos un/a Java Fullstack Developer con 2–3 años de experiencia que quiera consolidar su carrera en un entorno ágil, moderno y 100% remoto. Participarás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones, trabajando con tecnologías como Spring Boot y Angular, y formando parte de un equipo donde podrás ganar autonomía, aportar valor técnico y evolucionar rápidamente.
¿Qué harás?
• Desarrollar soluciones fullstack con foco en calidad y buenas prácticas.
• Trabajar en el backend con Java, Spring y Spring Boot.
• Construir interfaces dinámicas con Angular.
• Diseñar y consumir APIs REST.
• Implementar testing con JUnit y Jasmine.
• Gestionar código con Git en entornos colaborativos.
• Trabajar con bases de datos PostgreSQL y MyBatis.
• Participar en un entorno Agile real, aportando ideas y mejoras.
Imprescindible:
• Entre 2 y 3 años de experiencia como desarrollador/a Java.
• Experiencia práctica con:
• Java (Spring, Spring Boot)
• Angular
• Testing (JUnit, Jasmine)
• PostgreSQL, MyBatis
• Git
• Experiencia en entornos Agile.
Valorable:
• Nivel de inglés medio.
• Capacidad de autonomía y orientación a calidad de código.
Modalidad: 100% remoto (SPAIN ONLY)
Horario intensivo: 7:30 – 15:30 (invierno) 8:00 – 15:00 (verano)
Qué te ofrecemos:
• Contrato indefinido con CAS Training
• Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
• Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia
• Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top:Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!
beside Talent
Consultor/a funcional Dynamics 365 F&O 100% remoto (/)
beside Talent · Madrid, ES
Teletrabajo . Cloud Coumputing Oracle Big Data
En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI.
Seleccionamos un/a Consultor/a funcional Dynamics 365 F&O 100% remoto para incorporarse de forma indefinida en el equipo de uno de nuestros principales clientes, especialistas en soluciones Microsoft.
¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:
- Liderar proyectos de implementación de Dynamics 365 F&O
- Definir e implantar soluciones funcionales en el área financiera, adaptadas a las necesidades del cliente.
- Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio.
- Asegurar la correcta configuración, pruebas y formación a usuarios finales.
- Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
- Proyecto estable y con proyección profesional.
- Modelo de trabajo: remoto.
- Ubicación: Barcelona, Madrid, Valencia o Castellón, idealmente.
- Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico).
- Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avalen tu conocimiento y que incluye clases de inglés.
- Acceso a Universidad Corporativa y eventos team building.
- Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.
Imprescindibles:
- Experiencia laboral mínima 5 años, valorable en consultoría.
- Conocimiento en ERPs: Finance & Operations, Business Central, Sage X3, Sage 200, SAP, Oracle.
- Ubicación Barcelona, Valencia, Madrid y/o Castellón, idealmente.
- Años de experiencia específica en consultoría: 3.
- Inglés conversacional.
- Permiso de trabajo UE.