Ofertas de empleo en Serem

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

TSQL Cloud Coumputing AWS PostgreSQL Power BI Tableau

En Serem buscamos un Desarrollador/a Power BI, AWS para importante cliente ubicado en Madrid. Modalidad híbrida.

Se requiere:

Experiencia de al menos 3 años. Nivel de inglés B2

Función: Desarrollador/a BI versátil, con dominio tanto de Tableau como de Power BI, para el diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en un entorno cloud basado en AWS. Tecnologías obligatorias: POWER BI, AWS Glue, Tableau, PostgreSQL, SQL, Amazon Athenea, Github, Amazon s3.

Modalidad híbrida en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo Javascript Java Python Cloud Coumputing AWS

En Serem buscamos un Desarrollador/a Python, AWS (inglés) para importante cliente ubicado en Madrid. Modalidad remoto 100%.

Se requiere:

Tecnologías obligatorias: Python en funciones Lambda de AWS Java, Javascript. Desarrollo e implementación de soluciones de Amazon Connect con Contact Flow y Amazon Lex. Sistemas y metodologías de entrega continua en AWS, por ejemplo, CloudFormation, SAM CLI, etc. Arquitectura general de AWS (AWS Cloud Fundamentals).

Inglés alto fluido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Java Scrum Kotlin Git Android Jira Agile Retrofit

En Serem buscamos un Desarrollador/a Android, Kotlin (Inglés) para importante cliente ubicado en Barcelona modalidad híbrida.

Se requiere:

Desarrollador de Android. Metodologías ágiles como Scrum; Herramientas: Jira y Confluence. • Manejo de Android Kotlin y Android Java. • Experiencia en desarrollo de aplicaciones y proceso de lanzamiento en Play Store. • Koin y Retrofit. • Componentes del Jetpack. • Experiencia en pruebas y depuración: pruebas unitarias, pruebas Ul. • Control de versiones - Git. • Habilidades lingüísticas: se requiere inglés; Español y alemán opcional. • Posibilidad de viajar a Alemania 2-3 veces durante el período planificado. Se requiere 2 días de presencialidad en la oficina de Barcelona y disponibilidad para realizar alguna semana de trabajo en Alemania. Se requiere buen nivel de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo Go

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Golang Developer.

Se requiere experiencia profesional en desarrollo con Golang y un nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno profesional.

Requisitos imprescindibles
– Al menos tres años de experiencia profesional en desarrollo de software.
– Experiencia demostrable en Golang.
– Nivel de inglés B2 o superior.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo

Buscamos un/a Recruiter IT con experiencia para participar en procesos de selección de perfiles tecnológicos en un entorno internacional, con interlocución habitual en alemán y una gestión autónoma de los procesos de selección.

Funciones
– Gestión completa del ciclo de selección IT.
– Identificación y atracción de talento tecnológico.
– Criba y evaluación de CVs.
– Realización de entrevistas y valoración de competencias técnicas y comunicativas.
– Presentación de candidaturas al cliente y seguimiento del proceso.
– Coordinación con el área de RRHH para el cierre de las incorporaciones.
– Control y actualización del estado de las candidaturas y procesos.

Requisitos imprescindibles
– Mínimo tres años de experiencia profesional como Recruiter IT.
– Experiencia en selección de perfiles tecnológicos.
– Nivel mínimo C1 de alemán, con capacidad para trabajar de forma habitual en este idioma.
– Autonomía, orientación a objetivos y buenas habilidades organizativas.

Requisitos deseables
– Experiencia en proyectos internacionales.
– Inglés valorable, no excluyente.

Condiciones
– Modalidad de trabajo 100 % en remoto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo

Seleccionamos un/a Recruiter IT con experiencia para incorporarse a un proyecto internacional de selección de talento tecnológico. La persona que se incorpore será responsable de la gestión completa de los procesos de selección, desde la identificación de candidatos hasta la validación final, trabajando en un entorno profesional con interlocución habitual en francés.

Funciones
– Gestión integral de procesos de selección IT de principio a fin.
– Búsqueda proactiva de perfiles tecnológicos a través de diferentes canales.
– Análisis y criba curricular de candidaturas.
– Realización de entrevistas de selección y evaluación de competencias técnicas y profesionales.
– Presentación de perfiles al cliente y seguimiento del proceso hasta su cierre.
– Coordinación con el área de RRHH para la formalización de la contratación una vez validado el candidato.
– Seguimiento y actualización del estado de los procesos y candidatos.

Requisitos imprescindibles
– Mínimo tres años de experiencia profesional como Recruiter IT.
– Experiencia contrastada en selección de perfiles tecnológicos.
– Nivel alto de francés: preferiblemente nativo/a o con experiencia académica o profesional en Francia, con capacidad para comunicarse con fluidez en el entorno laboral.
– Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Requisitos deseables
– Experiencia previa en entornos internacionales.
– Conocimientos de inglés, valorables pero no excluyentes.

Condiciones
– Modalidad de trabajo 100 % en remoto.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo Java Azure Kubernetes Kotlin REST AWS DevOps MVC Spring Kafka

¡Buscamos un/a Senior Backend Developer con experiencia en Spring Boot para unirse a un equipo de desarrollo en el sector de seguros! Si tienes experiencia trabajando con tecnologías de vanguardia y te apasiona desarrollar aplicaciones robustas, ¡esta es tu oportunidad!

¿Quién es nuestro cliente?
Una empresa líder en el sector de seguros, enfocada en la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones digitales avanzadas.

Requisitos:
Experiencia mínima: 5 años desarrollando aplicaciones con Spring Boot.

Conocimientos imprescindibles:
Uso avanzado de componentes de Spring (Dependency Injection, Configuration, Security, AOP, Logging, etc.).
Experiencia con Web MVC y REST para aplicaciones web.
Integración de componentes basados en Apache Kafka.
Aseguramiento de calidad a través de pruebas unitarias, de integración y E2E.
Despliegue de aplicaciones en entornos de contenedores (Kubernetes, AWS, Azure).
Experiencia en Kotlin y Java (versiones recientes).
Idioma: Inglés mínimo B2, ya que toda la comunicación será en inglés.

Ofrecemos:
Ubicación: Barcelona (o disponibilidad para viajar a Barcelona cada 15 días).

Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y ágil.
Participación en proyectos de alto impacto y tecnología innovadora.
Formación continua y desarrollo profesional.
Flexibilidad laboral con opción de teletrabajo.

Responsabilidades:
Desarrollar y mantener aplicaciones backend usando Spring Boot.
Integrar componentes event-driven con Apache Kafka.
Garantizar la calidad del software mediante pruebas efectivas.
Desplegar aplicaciones en la nube utilizando AWS, Azure y Kubernetes.
Colaborar con equipos DevOps en el ciclo completo de desarrollo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo

Buscamos un/a Perfil Senior Cobol/AS400 con experiencia en desarrollo y análisis en entornos Cobol y AS400. Si tienes capacidad para gestionar tareas de desarrollo complejas y un enfoque proactivo en la mejora de aplicaciones, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.

Responsabilidades:
Realizar análisis de requisitos y desarrollo de soluciones en Cobol y AS400.
Participar en la evolución y mejora de aplicaciones existentes.
Asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega del código.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones eficientes y alineadas con los objetivos del negocio.
Mantener la documentación técnica actualizada.

Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años trabajando con Cobol y en entornos AS400.
Conocimiento sólido en desarrollo y análisis de aplicaciones en Cobol.
Capacidad para gestionar tareas de desarrollo y colaborar en equipo.
Experiencia mínima de 3 años en ITs.

Trabajo remoto disponible para las siguientes ubicaciones: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo Javascript Java HTML Linux Git Oracle Bash Spring Eclipse

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a Calypso para trabajar en modo híbrido en Madrid.

Requisitos del perfil:

Java: Nivel avanzado, con 8-10 años de experiencia en programación Java y frameworks asociados.

Oracle: Experiencia avanzada en programación con procedimientos almacenados en Oracle (mínimo 5 años).

Scripting en Linux: Experiencia en Bash para automatización de tareas. Capacidad para leer, interpretar y modificar scripts.

Front-End: Conocimientos en JavaScript y HTML (mínimo 2 años de experiencia).

Herramientas de desarrollo: Experiencia con Eclipse, Oracle PL/SQL Developer.

Control de código fuente: Experiencia con herramientas como CA Harvest SCM y/o Git.

Conocimientos deseables:

Java: Conocimientos adicionales en Spring y Spring Boot.

Horario:

1 semana de 07:00 a 14:30 (teletrabajo).

1 semana de 14:00 a 21:00 (teletrabajo).

2 semanas de 08:00 a 17:00 (presencialidad en la oficina, con tiempo para comer).

Guardias: 5-6 días de guardia anuales, que son festivos locales en Madrid


Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.