Ofertas de empleo en Talan

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. SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Field Sales

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Field Sales para una empresa tecnológica en expansión que ofrece una solución SaaS innovadora para el sector hospitality, ayudando a negocios a digitalizar su gestión y potenciar su crecimiento.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Field Sales?

• Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio con especial foco en bares, restaurantes y espacios de eventos en Madrid.
• Realizar demostraciones presenciales y prospectar nuevos establecimientos interesados en potenciar sus reservas grupales.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, presentación de la solución, negociación y cierre.
• Colaboración continua con los equipos de Customer Success, marketing y producto, garantizando una experiencia excelente en todo el ciclo de cliente.
• Representación de la compañía en visitas comerciales y eventos del sector, construyendo relaciones sólidas y duraderas.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en ventas outbound o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos SaaS, foodtech o hospitality.
• Perfil hunter, con una fuerte orientación a resultados y alta autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.
• Familiaridad con herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, Intercom…).
• Nivel nativo de español y buen nivel de inglés.
• Experiencia en visitas comerciales y gestión de clientes de manera presencial.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Field Sales?

• Salario 30.000€ B/A - 35.000€ B/A + bonus (15k)
• Proyecto innovador, con propósito y en pleno crecimiento en Europa.
• Vales de comida (tarjeta Pluxee).
• Excelente seguro de salud privado con Adeslas.
• Formación, acompañamiento y posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing Machine Learning

About Us

At Visium, we enable enterprise executives to define their AI & Data strategy, execute large scale transformations, and implement AI across operations, ensuring their organization becomes future-proof.

With expertise in strategy, architecture, cloud engineering, analytics, artificial intelligence, and machine learning, we empower our clients to unleash and scale the power of their data.

We're on a mission to pioneer a bright future and build future-proof and ethical organizations. Join the curious, the ambitious, the doers, the good-hearted, the ones who build a world we're all in awe of - our Visumees.

Ready to become one?

Requirements

Visium always wants to stay in touch with talented individuals interested in growing with us, for future career opportunities. We're looking for talents in the following areas of expertise :

• Consulting
• Engineering
• Finance
• People
• Commercial (Marketing & Sales)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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Empresa líder en el sector educativo, busca un/a Responsable B2B con sólida experiencia liderando equipos comerciales y con fuerte orientación a la estructuración de procesos, operaciones y resultados.

El perfil gestionará un equipo de aproximadamente 10 personas —incluyendo perfiles de hunters, farmers y customer success— y será responsable de liderar y coordinar la operación integral del canal B2B, diseñando la estrategia de captación y fidelización de clientes, asegurando eficiencia en la ejecución, alineación con los objetivos comerciales y excelencia en la experiencia del cliente.

📍Presencial en Madrid

Responsabilidades principales:

• Liderar y desarrollar al equipo B2B (ventas, desarrollo de negocio y customer success), garantizando el cumplimiento de objetivos y la excelencia operativa, estableciendo metas claras y asegurando un desempeño de alto nivel.
• Diseñar y optimizar el funnel de ventas y la cartera de clientes, asegurando eficiencia, conversión y escalabilidad.
• Gestión y seguimiento de Grandes Cuentas cuando sea necesario, participando directamente en negociaciones estratégicas con clientes clave.
• Prospección y desarrollo del negocio, aportando su propio expertise del sector, identificando nuevas oportunidades, alianzas estratégicas y sectores con potencial de crecimiento.
• Traducir e implementar la estrategia comercial en planes de acción concretos, supervisando su ejecución e impulsando mejoras continuas, así como de los procesos involucrados.
• Coordinación interdepartamental de forma eficaz entre las diferentes áreas involucradas en el lifecycle del cliente, asegurando con áreas de postventa el éxito del cliente para ofrecer una experiencia integrada 360º.
• Analizar y reportar KPIs del canal B2B a la Dirección Comercial, proponiendo acciones basadas en datos.
• Aportar estructura, metodología y visión estratégica al área B2B.
• Representación institucional en ferias, eventos y foros del sector para fortalecer la marca, reforzar clientes y ampliar el networking de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Compañía industrial con presencia nacional e internacional busca incorporar un/a Asistente a Dirección General, cuya misión será brindar apoyo ejecutivo, organizativo y estratégico a la Presidencia y a la Dirección General, garantizando una gestión eficaz, ágil y confidencial de sus actividades.

El/la profesional seleccionado/a asumirá un papel clave en la coordinación de la agenda directiva, la interlocución interna y externa, y el seguimiento de asuntos estratégicos, asegurando que la alta dirección cuente con la información, el soporte y la estructura necesarios para la toma de decisiones.

Seleccionamos un/a profesional discreto/a, eficiente y con visión global del negocio, capaz de desenvolverse con autonomía y criterio en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución.

Principales responsabilidades

• Gestión integral de las agendas de Presidencia y Dirección General, asegurando la optimización del tiempo y la correcta priorización de compromisos.
• Organización y coordinación de viajes corporativos nacionales e internacionales: reservas, documentación, visados, traslados y seguimiento logístico.
• Planificación y soporte en reuniones ejecutivas y comités de dirección, incluyendo la preparación de documentación, actas, presentaciones y reportes.
• Canalización y gestión de la comunicación interna y externa de la alta dirección, actuando como punto de enlace entre Presidencia, Dirección General y los distintos departamentos.
• Redacción y revisión de informes, correspondencia y comunicaciones corporativas, garantizando la precisión y el tratamiento confidencial de la información.
• Supervisión y mantenimiento de la documentación corporativa y de los sistemas de archivo, tanto físicos como digitales.
• Apoyo en proyectos estratégicos y transversales impulsados desde la Dirección General, contribuyendo al seguimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Representación institucional y soporte protocolario, asegurando una imagen profesional, coherente y alineada con los valores corporativos.

Requisitos mínimos

• Formación Profesional de Grado Superior en Asistencia a la Dirección, Secretariado Ejecutivo o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de asistencia o apoyo directo a alta dirección, preferiblemente en entornos industriales o corporativos de gran tamaño.
• Amplia experiencia en la gestión de agendas complejas y organización de viajes internacionales.
• Nivel C1 de inglés (imprescindible); se valorará positivamente el conocimiento de francés.
• Dominio avanzado de herramientas Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y competencias digitales en entornos colaborativos.
• Alta capacidad para manejar información sensible con criterio, discreción y confidencialidad.

Competencias clave

• Rigurosidad, planificación y atención al detalle.
• Proactividad y anticipación ante las necesidades de la dirección.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Capacidad de priorización y gestión eficaz del tiempo.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante contextos cambiantes.
• Compromiso, lealtad y confidencialidad en el desempeño del rol.

Qué ofrecemos

• Incorporación estable en una empresa sólida, en expansión y con proyección internacional.
• Trabajo 100 % presencial en las oficinas centrales de Paterna (Valencia).
• Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Oportunidad de colaborar directamente con la alta dirección y contribuir a la ejecución de los proyectos estratégicos de la compañía.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 oct.

¡Bienvenido/a a Renault!



Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que, apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.



Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Logística Inteligente: "Transformación Digital".

Si estás buscando desarrollarte laboralmente dentro del sector de automoción y en una empresa de confianza esta oferta es para ti.



¿Qué funciones tendrás que realizar?:


1.- Pilotaje transversal de las 2 aplicaciones logisticas(Bala.connect y Reflex)

2.- Programacion Bala.connect: Aplicación digital que gestiona a nivel transversal todos los utiles necesarios para que la logistica sea mas eficiente y generar alertas con anterioridad

3.- Aplicación herramienta REFLEX en fabrica: Aplicación que gestiona la logistica en fisico/a, desde la recepcion de las piezas en fabrica hasta el suministro en la cadena de montaje. Si estás cursando tus estudios universitarios de Informática o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.



https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf



¡Te esperamos!



ref nextgentalent

Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería Informática etc.
- Nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
- Ofimática
- Motivación, ganas e ilusión!!

¿Qué ofrecemos?
Remuneración: 800 € brutos
- Duración: De 6 a 12 meses
- Jornada completa
- L-V: 07:00 - 15:00
- Plan de desarrollo
- Autocar de empresa desde Valladolid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

Teletrabajo API Java Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Hibernate Oracle AWS Spring jUnit Microservices ITIL

En DTA buscamos incorporación un perfil de DESARROLLADOR ó ANALISTA JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

- Conocimiento de arquitectura basada en microservicios
- Experiencia en Springboot.
- Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data)
- Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...)
- Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger.
- Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (sobre todo Oracle y Postresql)

Conocimientos deseables:
- Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code
- Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...)
- Nociones en sistemas operativos basados en Unix
- Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...), (Mockito, JUnit)
- Conocimientos en software de control de versiones

PROYECTO:
Participación en importante proyecto del sector transporte

MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España.
HORARIO: 40 horas semanales L-V 8,5h y V 6h excepto julio y agosto: 7h en jornada intensiva


¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!

Modalidad de trabajo flexible
Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
Contrato indefinido y posición estable.
Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado.
Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight.
Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP....
Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación.
Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc.
Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos.
Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager.
Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición.


En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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• Publicada28 oct.

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¿Eres un apasionado del reclutamiento?

Nuestro cliente, una importante multinacional, busca incorporar a su equipo un Senior Talent Acquisition Partner.

Responsabilidades clave

• Gestionar procesos de selección completos: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, feedback y ofertas.
• Asegurar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso.
• Colaborar con managers para entender sus necesidades y tomar decisiones de contratación acertadas.
• Cultivar pipelines de talento internos y externos.
• Utilizar herramientas de TA (SmartRecruiters, HireVue, SAP HR) y datos para mejorar procesos.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en reclutamiento end-to-end (in-house o agencia).
• Experiencia directa en sourcing a través de LinkedIn Recruiter, redes sociales y networking.
• Dominio de herramientas de TA y análisis de datos.
• Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE u otras afines.
• Posgrado en RRHH (deseable).

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• Publicada28 oct.

. Illustrator Photoshop

Sobre la oferta de Marketing & Content Creator

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Marketing & Content Creator para una empresa líder en el sector de la señalización y el Wayfinding.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en diseño de señalización y orientación de espacios, y participar en proyectos nacionales e internacionales de gran prestigio?

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Marketing & Content Creator?

• Crear, redactar y publicar contenido en redes sociales (Instagram, LinkedIn, etc.) y newsletters, manteniendo una estética cuidada y alineada con la marca.
• Gestionar imágenes, productos y textos en la web (WordPress) y tienda online (Shopify).
• Colaborar con el equipo gráfico en la creación de contenido visual y multimedia (foto, vídeo, diseño).
• Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital y comunicación.
• Analizar resultados y métricas de redes, web y email marketing para proponer mejoras.
• Investigar tendencias, nuevas herramientas y oportunidades en el entorno digital.
• Ayudar a organizar el calendario de contenidos y coordinar tareas con diferentes equipos.
• Aportar ideas creativas y proactivas para mejorar la presencia online y conectar mejor con la audiencia.
• Requisito: Conocimientos de diseño gráfico y dominio de herramientas como Adobe Illustrator, Photoshop o similares, para adaptar y crear materiales visuales coherentes con la identidad de la marca.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales y marketing digital.
• Nivel B1-B2 de inglés.
• Conocimientos en herramientas de diseño gráfico (Illustrator, Photoshop, Canva).
• Persona creativa, proactiva, organizada y con capacidad de trabajar en equipo

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Marketing & Content Creator?

• Salario 27.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Hospitalet de Llobregat
• Modelo híbrido y viernes jornada intensiva
• Contrato indefinido
• Formación continua.

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Java Azure Scrum Cloud Coumputing Git Hibernate REST AWS Agile Spring RabbitMQ Microservices Kanban Kafka

¡Hola! ¿Eres un/a crack del desarrollo backend con Java y buscas un nuevo reto? ¡En Zemsania estamos creciendo y necesitamos tu talento! Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid.

¿Qué harás con nosotros?

Como desarrollador/a senior, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo del software. Te encargarás de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java que no solo sean robustas y escalables, sino que también ofrezcan un rendimiento top.

- Tendrás la oportunidad de participar activamente en el análisis de requisitos, el diseño de soluciones innovadoras y, ¡ojo!, también de mentorizar y guiar a nuestros desarrolladores más jóvenes.

- Escribirás código limpio y elegante, siguiendo las mejores prácticas, y serás un guardián de la calidad a través de revisiones de código. Además, colaborarás en la planificación de lanzamientos, identificarás y solucionarás cuellos de botella de rendimiento, y te integrarás con otros sistemas usando APIs REST, colas de mensajes (¡hola, RabbitMQ, Kafka, JMS, MQ-Series! ) y transferencia de archivos.


¿Dónde estarás?

Nuestro modelo es híbrido, así que disfrutarás de lo mejor de dos mundos. Trabajarás desde la oficina en Boadilla del Monte (Madrid), viniendo 2 días a la semana. El resto del tiempo, podrás organizar tu jornada desde casa.


¿Cuál es tu horario?

Trabajamos de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, ¡y en verano tenemos jornada intensiva!


¿Qué necesitas para unirte al equipo?

- Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en desarrollo backend con Java.
- Dominio de tecnologías como Spring Boot, Hibernate y JPA.
- Experiencia trabajando con APIs RESTful.
- Conocimiento de sistemas de mensajería como RabbitMQ, Kafka, JMS o MQ-Series.
- Buen manejo de Git para el control de versiones.
- Nivel de inglés B2 (¡lo necesitarás para comunicarte y seguir aprendiendo!).
- Capacidad para crear historias de usuario, diseñar soluciones y mantener software.
- Mentalidad proactiva, ganas de aprender y colaborar en equipo.
- ¡Actitud positiva y ganas de hacer cosas geniales!


¿Sería genial si además tuvieras...?

- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Conocimiento de microservicios y arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP).
- Alguna certificación relevante en Java.


Si te ves en este puesto y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Zemsania y hagamos cosas increíbles juntos!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.