Ofertas de empleo en Talan

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.

Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

Job Description

As a Social Media Strategist, you will lead the development and execution of our company's online presence and communication strategy across various social media platforms. You will oversee implementation, analyze performance metrics, and engage with our audience to drive brand awareness and customer interaction.

Key Responsibilities

• Content Creation: Develop engaging content for diverse social media campaigns.
• Performance Analysis: Monitor and evaluate social media posts against competitors, optimizing strategies for maximum impact.
• Customer Engagement: Foster interaction and loyalty through active engagement with our online community.
  
  

Benefits

• Remote Work: Enjoy the flexibility of working from anywhere.
• Full-Time: Maintain a consistent work schedule from 9:00 AM to 6:00 PM.
• Competitive Salary: Earn an annual gross salary of 25,000 euros.
  
  

Join our team and shape our digital footprint! Apply now and seize this exciting opportunity at Key Talent Indicator!

Irene Zapata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.

Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

Join Our Team as a Payroll Administrator and Shape the Future of Our Workforce!

About Us

At KTi Key Talet Indicator, we are dedicated to fostering a supportive and innovative work environment. As a Payroll Administrator, you will play a crucial role in ensuring our employees are accurately compensated and valued. If you have a keen eye for detail and a passion for numbers, this is the perfect opportunity for you!

Job Description

The Payroll Administrator is responsible for meticulously collecting and maintaining data on employee payrolls. You will be essential in establishing time control, monitoring absences, calculating salaries, and preparing payments, all while ensuring compliance with relevant regulations.

Key Responsibilities

• Attendance Data Management: Collect and manage attendance data, ensuring accuracy in tracking employee hours worked, absences, and overtime.
• Payroll Processing: Calculate payroll, update records, and ensure timely and accurate payment to employees.
• Record Maintenance: Maintain and update employee payroll information, ensuring all data is current and compliant with company policies.
• Regulatory Compliance: Prepare and process payments to social organizations such as Social Security, ensuring adherence to all legal requirements.
• Employee Support: Serve as a point of contact for payroll-related inquiries, providing excellent support and resolving any payroll discrepancies promptly.
  
  

Why Join Us?

• Flexible Remote Work: Enjoy the flexibility of working remotely, allowing you to balance your professional and personal life.
• Competitive Salary: Earn a competitive annual salary of €25,000, recognizing your valuable contributions to our team.
• Work-Life Balance: Maintain a healthy work-life balance with a structured 9 AM to 6 PM work schedule.
• Professional Growth: Opportunities for professional development and career advancement within our growing company.
  
  

Qualifications

• Proven experience in payroll administration or a similar role.
• Strong attention to detail and excellent organizational skills.
• Proficiency in payroll software and MS Office Suite.
• Knowledge of payroll regulations and compliance requirements.
• Strong communication skills and the ability to work independently in a remote setting.
  
  

How To Apply

If you are ready to take on a pivotal role in our company and ensure our employees are compensated accurately and on time, we would love to hear from you! Apply now to join our dynamic team and contribute to our success.

#PayrollAdministrator #RemoteWork #JobOpportunity #JoinOurTeam #CompetitiveSalary #WorkLifeBalance

Irene Zapata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

PowerPoint

- Perfil comercial

- Experiencia en gestión de campañas

- Experiencia en talent management

- Dominio de Canva o PowerPoint

- Experiencia en el trato con marcas y agencias

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.

Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio con experiencia en la venta de soluciones a áreas de RRHH, para desarrollar actividad comercial en Andalucía (Málaga o Sevilla)

Funciones

• Identificar nuevas oportunidades de negocio para The Wise Seeker, entender los requerimientos de los clientes y definir una propuesta de valor.
• Definir y desarrollar estrategias de ventas alineadas con el departamento comercial para atraer a clientes potenciales.
• Liderar el “end to end” del proceso de venta gestionando de forma efectiva con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente.
• Gestionar la P&L para asegurar que todas las decisiones tomadas están alineadas con los requerimientos del área comercial.
• Asumir el rol de Account Manager de las nuevas cuentas captadas con responsabilidad directa en su rentabilidad.
• Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio.
• Identificar cuáles son los partners clave para el negocio con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio.
• Crear una red interna de relaciones en The Wise Seeker, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos.
• Conjuntamente con el departamento de Marketing idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads.
  
  

Requisitos

• Experiencia probada en la venta de soluciones a áreas de RRHH, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes.
• Capacidad para entender las diferentes necesidades del área de RRHH, y tener cartera de clientes a los que poder dirigirse al incorporarse.
• Alta orientación a resultados y consecución de los objetivos de ventas marcados.
• Habilidades de persuasión, influencia y resolución de problemas.
• Perfil "hunter" habituado a cerrar muchas reuniones con clientes potenciales.
• Nivel alto de resiliencia ante situaciones adversas y difíciles.
• Buenas habilidades de comunicación y capaz de realizar presentaciones a interlocutores de alto nivel.
• Residencia en Sevilla o Málaga.
  
  

Se Ofrece

• Jornada completa
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Trabajo en remoto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.

Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

Digital Experience Designer

Job Description:

As a Digital Experience Designer, you will be instrumental in crafting and enhancing user experiences for applications and websites. Your role focuses on optimizing usability to meet business objectives and ensuring a seamless interaction journey for users.

Key Responsibilities

• Define user personas and map out their interactions with the application or website.
• Create engaging experiences that align with customer needs and enhance brand perception.
• Establish a strong connection between the product and the user through intuitive design solutions.
  
  

Benefits

• Remote Work: Enjoy the flexibility of working from anywhere.
• Full-Time: Maintain a balanced work-life schedule from 9:00 to 18:00.
• Competitive Salary: Earn an annual salary of €25,000.
  
  

Join our team and shape exceptional digital experiences! Apply now to be part of our innovative journey at Key Talent Indicator.

Irene Zapata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

¡Nuestro cliente es una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, son la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Su propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacem con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

Desde Manpower Talent Solutions, estamos buscando un/a Analista de Marketing para importante cliente multinacional del sector bebidas. Te incorporarás al área de Marketing, donde te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte y formar parte de nuestro equipoen un entorno dinámico y diverso.

¿Cuáles serán tus funciones? Entre otras, te encargarás de:

El rol del analista es dar soporte al Brand Manager en dos funciones fundamentales a lo largo del año:

1- Seguimiento del negocio:

a. Mensualmente, analizará el comportamiento de la marca en los dos canales de venta (alimentación y hostelería).

b. Para ello, dispondrá de acceso a una serie de fuentes de datos que deberá manejar de manera excelente (informes de ventas internos, y fuentes de información externas como Nitro, Scantrack, KantarPanel)

c. En ese informe mensual que deberá elaborar, identificará retos y oportunidades de mejora; establecerá conclusiones y aprendizajes.

*Esto ayudará a desarrollar sus capacidades analíticas, pensamiento estratégico, dándole una visión general del negocio y facilitando su entendimiento de las principales claves del comportamiento de las marcas en el mercado del gran consumo.

2- Seguimiento del presupuesto de la marca:

a. Tramitación semanal de facturas de proveedores

b. Gestión de las solicitudes de pedido en la herramienta SAP

c. Revisión del cierre de mes con el Controller Financiero

d. Envío de archivos de Provisiones mensuales

*Esta función ayudará a potenciar su capacidad de organización, responsabilidad, gestión de proyectos en tiempo y forma, y conocimiento financiero de una marca.

Adicionalmente, dará soporte al Brand Manager y a las diferentes agencias colaboradoras, en diversos proyectos puntuales a lo largo del año, que le ayudarán a tener una visión global del Brand Management en una multinacional del Gran Consumo, tales como:

- Revisión de calendarios de contenido de redes sociales

- Envío de producto a influencers y otros colaboradores / consumidores

- Soporte en la organización de eventos de marca

- Gestión de cambios de Identidad Visual / packaging de la marca

- Gestión de Bases Legales / Premios de las promociones / sorteos a consumidor

- Ideación y ejecución de la comunicación interna de la marca a través de los diferentes canales de comunicación internos de la compañía, así como convenciones de ventas o reuniones de equipo.

- Soporte en las presentaciones de presentaciones de planes.

Atributos y capacidades requeridos:

- Tiene pasión por aprender y trabajar en equipo.

- Curiosidad y autenticidad en todas sus interacciones.

- Capacidad de escucha, buscando entender y desarrollarse permanentemente, levantando la mano con confianza cuando no entienda algo.

- Comunicación efectiva a diferentes niveles, compartiendo datos e ideas de manera estructurada para ilustrar / explicar mensajes clave.

- Capacidad de recibir feedback, y de pedirlo cuando lo considere necesario.

- Organización y responsabilidad en el cumplimiento de los tiempos de entrega, con capacidad para levantar la mano cuando no vaya a cumplir los tiempos requeridos, o para pedir ayuda a la hora de priorizar las diferentes tareas que se le pidan.

- Capacidad de manejar diferentes funciones a la vez.

Conocimientos imprescindibles:

- Excel

- Inglés

- Power Point

¿Qué te ofrecemos?

• Convenio de colaboración de 1 año de duración,
• Podrás completar tu aprendizaje con una formación digital de alto nivel,
• Ayuda de 960 euros mensuales.

Si eres una persona proactiva y dinámica y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, ¡únete a nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Fintech

DESCRIPCIÓN ABREVIADA

Buscamos Customer Success - Sales

Salario: 18.000€ a 22.000€ según experiencia

Ideal para recién graduados

Híbrido: 3 días presencial (Martes+Miércoles+Jueves) + 2 remoto (opcionales)

Startup con ya 500 clientes, sólida financieramente (+1M € Euros en caja)

REQUERIDO: Mínima experiencia de Customer Success (aunque sea en side-project/beca/prácticas)

DESEABLE: Experiencia en Ventas/Startup. Usuario de herramientas financieras

DESCRIPCIÓN EXTENDIDA

En Banktrack estamos buscando un Customer Success para ayudarnos a llevar la empresa al siguiente nivel.

El Rol

¿Qué harás?

Gestionar tu propia cartera de clientes a través de nuestro CRM, mantener su información actualizada diariamente y trabajar en planes de mejora proactiva.

Construir, involucrar y desarrollar relaciones de alta calidad con nuestros clientes, a través de una comunicación constante, mediante tickets, llamadas y videollamadas.

Asegurar respuestas rápidas y precisas a todas las consultas de los clientes por ticket/llamada ofreciendo feedback personalizado dentro de los límites de tiempo esperados (SLA).

Guía a nuestros nuevos clientes a través del proceso de incorporación y configuración de la cuenta, para garantizarles una experiencia increíble.

Proporcionar soporte postventa y gestión de bajas para garantizar una relación sólida a largo plazo.

Promover y explicar nuevos productos/servicios y funcionalidades a clientes existentes.

Trabajarás mano a mano con los cofundadores. Serás su principal persona de contacto, por lo que el feedback que puedas proporcionarles será muy valioso.

Tu Perfil

Nivel muy alto español y nivel profesional de inglés.

Experiencia previa orientada al cliente. Necesaria experiencia previa en puesto similar; no requerido pero se valorará experiencia en ventas.

Persona ambicios@, autodidacta pero trabajador@ en equipo, enérgic@ y positiv@.

Comprometid@, organizad@, solucionador de problemas. proactiv@ y te encanta ayudar a las personas.

Fuertes habilidades organizativas.

Decidid@ para descolgar el teléfono y apoyar a nuestros clientes.

List@ para trabajar en un entorno cambiante.

Ansios@ por asumir la responsabilidad de la empresa y compartir puntos de mejora. Tenemos cultura de cambio/innovación constante,.

Por qué te encantará trabajar con nosotros:

Trabajar con los fundadores y con asesores de primera clase con ventas (exits de empresas anteriores, garantizando aprendizaje y crecimiento profesional.

Oficina/ático acogedor y soleado en Francesc Macià con la posibilidad de trabajar desde casa los Lunes y Viernes (opcional).

Equipado con MacBook para potenciar tu productividad.

Únete a nosotros como pionero en nuestro equipo de Customer Success. Experimentarás cómo es crecer en una Startup desde (casi) cero.

23 días de vacaciones más un día libre en tu cumpleaños (o el viernes anterior si cae en fin de semana).

Tu salario se adaptará a tu experiencia, con un rango de 18.000€ a 22.000€.

Acerca de Banktrack

Más info: https://banktrack.com/sobre-nosotros (hemos fundado empresas como InfoJobs y Mailtrack)

Banktrack es una Fintech B2B dedicada a servir a pequeñas y medianas empresas y proporcionarles la mejor y más simple herramienta para gestionar sus finanzas. Hemos levantado más de 2M€ en financiación y tenemos 2 años de runway (meses de caja) para crecer y expandir la empresa. Con más de 500 clientes de pago, hemos alcanzado el PMF y ahora es el momento de escalar.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.

Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio con experiencia en la venta de soluciones a áreas de RRHH, para desarrollar actividad comercial en Andalucía (Málaga o Sevilla)

Funciones

• Identificar nuevas oportunidades de negocio para The Wise Seeker, entender los requerimientos de los clientes y definir una propuesta de valor.
• Definir y desarrollar estrategias de ventas alineadas con el departamento comercial para atraer a clientes potenciales.
• Liderar el “end to end” del proceso de venta gestionando de forma efectiva con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente.
• Gestionar la P&L para asegurar que todas las decisiones tomadas están alineadas con los requerimientos del área comercial.
• Asumir el rol de Account Manager de las nuevas cuentas captadas con responsabilidad directa en su rentabilidad.
• Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio.
• Identificar cuáles son los partners clave para el negocio con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio.
• Crear una red interna de relaciones en The Wise Seeker, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos.
• Conjuntamente con el departamento de Marketing idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads.
  
  

Requisitos

• Experiencia probada en la venta de soluciones a áreas de RRHH, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes.
• Capacidad para entender las diferentes necesidades del área de RRHH, y tener cartera de clientes a los que poder dirigirse al incorporarse.
• Alta orientación a resultados y consecución de los objetivos de ventas marcados.
• Habilidades de persuasión, influencia y resolución de problemas.
• Perfil "hunter" habituado a cerrar muchas reuniones con clientes potenciales.
• Nivel alto de resiliencia ante situaciones adversas y difíciles.
• Buenas habilidades de comunicación y capaz de realizar presentaciones a interlocutores de alto nivel.
• Residencia en Sevilla o Málaga.
  
  

Se Ofrece

• Jornada completa
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Trabajo en remoto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

Java Agile

Descripción

Desde Zemsania estamos buscando un Back-end expert para nuevo servicio plataforma eMagin en cliente seguros.

Buscamos un perfil de desarrollador senior y/o expert Engineer (experiencia a partir de 3 años) con conocimiento técnico en java para servicio de mantenimiento realizando evolutivos.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

Imprescindible ingles fluido puesto que el servicio es en inglés (documentación y reuniones).

REQUISITOS DESEABLES Tener experiencia en metodologías agile.

FUNCIONES A REALIZAR

Desarrollo de evolutivos y mejoras en la plataforma del cliente.Equipo distribuido en grupos y entregas con sprints.

Modalidad de trabajo Preferentemente en BCN o con capacidad de desplazarse a BCN 1 o 2 días por semana durante los primeros meses.

java,