Ofertas de empleo en Talan

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Oferta de trabajo Moderador de Contenido (Español + Inglés) Lisboa

Ubicación

: Lisboa, Portugal (On-Site)

Fecha de inicio

: 18 de septiembre de ****

Horario

: 24/7 Lunes a Domingo (turnos rotativos)

Días libres

: 2 rotativos

Paquete salarial

:

Salario Base

870 x 14 pagas

Bono Extra

80 x 11 pagas

Welcome Bonus: ****

No se ofrece paquete de reubicación para este proyecto

Descripción del puesto

Como

Moderador de Contenido

, serás responsable de revisar y controlar el contenido generado por los usuarios para garantizar el cumplimiento de las normas de la comunidad.

Contribuirás a mantener la plataforma segura y confiable para millones de usuarios.

Responsabilidades

Revisar y moderar contenido en

español e inglés

Aplicar políticas y directrices con precisión.

Identificar y gestionar contenido sensible.

Colaborar con tu equipo en la mejora de procesos.

Requisitos

Nivel nativo o avanzado de

español

y buen nivel de

inglés

(B2+).

Capacidad de trabajar en turnos, incluidos nocturnos y fines de semana.

Habilidad para analizar contenido sensible con objetividad.

Qué ofrecemos

Welcome Bonus de ****

Salario competitivo + bonificaciones.

Contrato estable y ambiente multicultural.

Envía tu CV a: ******

#J-*****-Ljbffr

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Oferta de trabajo Moderador de Contenido (Español + Inglés) Lisboa Ubicación : Lisboa, Portugal (On-Site)

Fecha de inicio : 18 de septiembre de ****

Horario : 24/7 Lunes a Domingo (turnos rotativos)

Días libres : 2 rotativos

Paquete Salarial

Salario base: 870 x 14 pagas

Bono extra: 80 x 11 pagas

Welcome Bonus: ****

No se ofrece paquete de reubicación para este proyecto

Descripción del puesto Como Moderador de Contenido , serás responsable de revisar y controlar el contenido generado por los usuarios para garantizar el cumplimiento de las normas de la comunidad. Contribuirás a mantener la plataforma segura y confiable para millones de usuarios.

Responsabilidades Revisar y moderar contenido en español e inglés .

Aplicar políticas y directrices con precisión.

Identificar y gestionar contenido sensible.

Colaborar con tu equipo en la mejora de procesos.

Requisitos Nivel nativo o avanzado de español y buen nivel de inglés (B2+).

Capacidad de trabajar en turnos, incluidos nocturnos y fines de semana.

Habilidad para analizar contenido sensible con objetividad.

Qué ofrecemos Welcome Bonus de **** .

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Teletrabajo . Python TSQL Cloud Coumputing IoT

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background.

As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool.

We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following:

• Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent.
• Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments).
• Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc.
• An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• A high level of personal organisation to work remotely and be effective.
  
  

Location: This is a remote position based in the EMEA region

What your day will look like

As a Talent Scientist you will:

• Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently.
• Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours.
• Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes.
• Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions.
• Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience.
• Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement.
• Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment.
• Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this.
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• Experience of hiring talent in the technology or consulting industry.
• A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes.
• Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes.
• Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable.
• Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation.
• Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview.
• A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective.
• Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each.
  
  

Other Skills You May Bring

• Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders.
• Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML.
• Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset.
• Psychometric validity and reliability metrics.
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Fintech Office

Nuclio Talent is looking for an FP&A Controller to combine strategic FP&A (planning, forecasting, performance analysis) with hands-on financial controlling and operational finance (monthly close, reporting accuracy, cash/working capital monitoring, invoicing/collections). This role offers broad ownership across the finance function and the opportunity to influence decision-making through clear performance insights, robust reporting, and continuous process improvements, working closely with cross-functional and international stakeholders.

Your main functions and responsibilities

● Own budgeting, forecasting, and financial modelling to support short and long-term planning.

● Analyze performance vs. budget/forecast and provide clear insights on revenue, costs, and profitability to support decision-making.

● Support the monthly close and reporting to ensure accurate and consistent financial information.

● Monitor cash flow and working capital to maintain strong financial control.

● Manage core finance processes (invoicing, collections, and reconciliations).

● Improve and automate processes and controls, while supporting ad hoc financial analysis when needed.

Requirements:

● Degree in Business, Economics, Finance, or related field.

● Strong analytical skills with experience in FP&A and financial controlling.

● Advanced Excel skills and Power Point; excellence with financial modeling and reporting tools.

● Native or advanced English and Spanish.

● Self-starter mindset: problem solving, attention to detail, ability to perform in a fast-paced environment, and collaborative attitude.

Why you should apply

● Join a high-growth fintech environment backed by a multinational group, combining agility with the scale and resources of an established organization.

● Take on a broad, high-impact finance role with visibility across key business drivers and decision-making.

● Work closely with international, cross-functional teams (Product, Tech, Strategy, Sales), gaining end-to-end exposure.

● Benefit from a hybrid working model (2–3 days/week in the office).

● Enjoy 23 days of annual leave + 3 additional days, on-demand salary access, Gym Pass, and additional perks.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

. Office

Descripción del puesto

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.

La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
• Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
• Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
• Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
• Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
• Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección.
• Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.
• Inglés alto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

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En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

Seleccionamos un/a Director/a General para liderar la estrategia, crecimiento y consolidación de una empresa internacional dedicada a servicios técnicos y soluciones integrales en el sector de la energía.

La persona seleccionada asumirá la máxima responsabilidad ejecutiva, definiendo los recursos, estrategias y decisiones clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y proyección de la compañía en el mercado.

Funciones y Responsabilidades

• Dirigir la empresa hacia un crecimiento rentable y sostenible, impulsando su posicionamiento en el mercado.
• Definir los objetivos corporativos y establecer los planes de acción necesarios para alcanzarlos.
• Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia empresarial, alineada con la misión y visión del grupo.
• Planificar, organizar y evaluar la actividad global de la compañía, asegurando eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
• Identificar oportunidades de negocio y fomentar relaciones con socios estratégicos.
• Supervisar los resultados económicos, optimizar recursos y aprobar presupuestos.
• Garantizar la coordinación y comunicación fluida con la matriz en España.
• Liderar, organizar y motivar al equipo humano bajo criterios de eficiencia y compromiso.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procedimientos internos.
• Representar a la empresa ante clientes, instituciones y organismos externos.

Perfil Requerido

• Formación: Titulación universitaria superior.
• Experiencia: Amplia trayectoria como Director/a General o en posiciones ejecutivas de alto nivel, preferiblemente en entornos industriales o energéticos.
• Competencias clave:
• Liderazgo e influencia.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.
• Empatía, flexibilidad y gestión eficiente del tiempo.
• Alto sentido de la confidencialidad y discreción.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

Teletrabajo .

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Grecia

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Sede

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Italiano (C2) + Inglese (B2+)

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• Publicada13 dic.

. Google Analytics Google Ads

Des de Murri Talent, agència especialitzada en la selecció de talent, col·laborem amb una institució d’educació superior en creixement, amb un projecte estratègic d’impulsar l’àrea de Màrqueting, Comunicació i Digital Growth.

En aquest context, busquem incorporar un/a Marketing Specialist amb experiència en Digital Marketing, Content Marketing, Social Media Management, Inbound Marketing, PR & Communications, i ús d’eines com HubSpot, WordPress, Google Analytics, Email Marketing Tools (Mailchimp, Active Campaign) i Paid Media.

🎯 La teva missió

Seràs la persona responsable de l’execució diària de totes les activitats de marketing operations, assegurant coherència de marca, eficiència en la producció de continguts i alineació amb el funnel comercial (B2C). Treballaràs de manera transversal amb l’equip comercial, comunicació, direcció i agències externes.

🔧 Com seria el teu dia a dia?

• Execució i coordinació de continguts (web, blog, newsletters, materials comercials).
• Gestió i actualització del web corporatiu (WordPress).
• Gestió de xarxes socials i eines de social media management.
• Inbound Marketing: automatitzacions, workflows i lead nurturing amb HubSpot.
• Suport en Paid Media campaigns (Meta Ads, Google Ads) i reporting.
• Coordinació d’accions de PR & Corporate Communications.
• Suport en events management.
• Creació de materials comercials i sales enablement content.
• Coordinació amb agències externes.
• Impuls i adopció de noves eines digitals i IA.
• Optimització contínua del funnel de captació i conversió.

👤 Com t'imaginem?

• Més de 3 anys d'experiència com a Marketing Specialist en les tasques anteriorment detallades.
• Català i castellà nadius. Anglès altament valorat.
• Domini de HubSpot, WordPress, email marketing tools, Google Analytics, xarxes socials i familiaritat amb Paid Media.
• Perfil organitzat, autònom, resolutiu i orientat a resultats.
• Capacitat de treball transversal i d’actuar com a connector entre equips.
• Interès pel sector educatiu, economia o gestió (valorables).

💼 Què podem oferir?

• Modalitat híbrida: 2 dies de teletreball/setmana.
• Oficina ubicada al centre de Barcelona, ben comunicada amb transport públic.
• Projecte sòlid, estable i amb visió a llarg termini.
• Entorn proper, col·laboratiu i amb impacte real.
• Treball transversal amb tots els equips.
• Autonomia per impulsar millores.
• Desenvolupament professional continu.

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Desde Rebel Talent buscamos un/a Controller Industrial - Financiero para una importante compañía de packaging ubicada en Valencia.

Trabajará en estrecha colaboración con Finanzas, Producción, Supply Chain y Compras, asegurando que los procesos financieros respalden el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.

Funciones:

• Control de costes industriales

• Control de gestión y reporting

• Presupuestos, forecast y planificación

• Inventarios y stock

• Cierre contable y coordinación financiera

• Análisis de inversiones y proyectos industriales

• Mejora de procesos y sistemas

• Relación con producto y dirección

Requisitos:

· Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Económicas o similar con al menos 5 años de experiencia en empresas manufactureras o industriales, realizando funciones similares a las descritas.

· Uso de ERP's.

· Residencia en la zona o alrededores.

La empresa ofrece:

· Banda salarial: 35.000 € - 40.000 € anuales brutos

· Modalidad presencial