Ofertas de empleo en Talan

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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(22/04/2026 ) "XAQUIN"

CONCESIONARIO DE VEHÍCULOS PRECISA CUBRIR POSTOS DE CHAPISTA E PINTOR DE VEHÍCULOS. IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN E/OU EXPERIENCIA NA OCUPACIÓN E PERMISO DE CONDUCIR TIPO B. OS REQUISITOS MÍNIMOS DA OFERTA DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA. CONTRATO INDEFINIDO. XORNADA COMPLETA INTENSIVA POLA MAÑÁ.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Quieres trabajar con Meliá?

Únete a nosotros para un día interactivo y emocionante donde podrás descubrir por qué Meliá Hotels International es líder en la industria hotelera. Este evento está diseñado para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en formar parte de nuestra vibrante comunidad.

¿Qué es un Talent Day?

Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá.

En esta ocasión, conocerás a nuestro equipo de Melia Villaitana, un hotel donde podrás venir a trabajar a Benidorm con alojamiento incluido.

¿A quién está dirigido este evento?

• Recepcionistas y ayudantes.
• Camareros/as y ayudantes.
• Cocineros/as, ayudantes y auxiliares de cocina.
• Camareros/as de pisos y auxiliares de limpieza.
• Técnicos de Servicios Técnicos.
• Animadores/as
  
  

¿Qué puedes esperar?

• Sesiones informativas sobre nuestra empresa, los hoteles de la zona y la industria hotelera.
• Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio.
• Entrevistas personales para poder conocerte mejor.
  
  

Estamos deseando verte y compartir un día lleno de aprendizaje y experiencias inolvidables.

¡Nos vemos allí! 🤗

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Estamos buscando un/a JUNIOR TALENT ACQUISITON SPECIALIST para nuestro departamento de Talento en Barcelona.

Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos.

Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica.

La persona seleccionada junto con el resto de equipo de Talent, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo.

¿Qué vas a hacer en Sagardi?:

• Gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing; el screening; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica.
• Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo.
• Entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos.
• Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección.
• Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados.
• Activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector.
• Incorporar mejoras en las herramientas y procesos de reclutamiento.
  
  

Serás Un/a Candidato/a “top” Si, Además

• Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail.
• Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR.
• Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa.
• Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.
• Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking.
• Dispones de experiencia en uso de ATS.
  
  

¿Qué beneficios ofrecemos?:

• Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna.
• Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades.
• 30 días naturales de vacaciones.
• 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo.
• Desayuno y comida a cargo de la empresa.
• Seguro médico (retribución flexible).
  
  

Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo.

Requisitos mínimos

• Dispongas de experiencia mínima de 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida (Valorable otros idiomas).
• Dispongas de disponibilidad para viajar.

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Camareros/as de pisos - Talent Day - Trabaja en Melia Villaitana con alojamiento incluido

Área: Pisos y Ama de Llaves

Ubicación

Granada, ES

Req Id: 39487

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre Algunos De Los Beneficios Que Ofrecemos

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¿Quieres trabajar con Meliá?

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¿A quién está dirigido este evento?

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¿Qué puedes esperar?

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Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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Cocineros/as y ayudantes - Talent Day - Trabaja en Melia Villaitana con alojamiento incluido

Área: Alimentos y bebidas

Ubicación

Granada, ES

Req Id: 39495

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• Camareros/as y ayudantes.
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En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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¿Qué es un Talent Day?

Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá.

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¿A quién está dirigido este evento?

• Recepcionistas y ayudantes.
• Camareros/as y ayudantes.
• Cocineros/as, ayudantes y auxiliares de cocina.
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En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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¿Dónde trabajarás?

Nuestro cliente es uno de los principales referentes internacionales en el sector hotelero, conocido por su solidez, innovación y enfoque en la sostenibilidad. Su presencia global y su continuo crecimiento ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de sus colaboradores.

¿Qué harás?

-Supervisión diaria de la operativa comercial de hoteles.

-Realización de visitas comerciales y captación de nuevas cuentas (empresas, grupos, colectivos).

-Elaboración de informes mensuales de seguimiento y evolución de cada proyecto.

-Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales ad‑hoc junto con la dirección comercial.

-Gestión y desarrollo de relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios.

-Representación en ferias, eventos y misiones comerciales.

¿A quién buscamos?

-Formación universitaria en Administración de Empresas, Hotelería o áreas relacionadas.

-Conocimiento del sector hospitality, tendencias del mercado y modelos de gestión hotelera.

-Experiencia de revenue management, distribución, comercialización y venta directa.

-Excelentes habilidades analíticas, financieras y de presentación.

-Alta capacidad de comunicación, toma de decisiones y trabajo con múltiples stakeholders.

-Perfil orientado a resultados, autónomo y con visión estratégica.

¿Qué ofrecemos?

-Formar parte de un nuevo proyecto.

-Salario competitivo con comisiones.

-Entorno creativo, dinámico y con visión a largo plazo.

-Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

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¿Dónde trabajarás?

La empresa cliente es una gestoría de Barcelona especializada en la administración de fincas, con un portafolio consolidado y un servicio cercano, eficiente y orientado a la calidad.

¿Qué harás?

-Gestión integral de un portafolio de 55 edificios en Barcelona y alrededores.

-Resolución completa de incidencias, seguimiento de proveedores y coordinación de servicios.

-Preparación, redacción y seguimiento de actas, convocatorias y documentación de comunidad.

-Uso habitual de Efin, Cisy u otras herramientas de gestión de fincas.

-Interlocución directa con propietarios, presidentes, vocales y proveedores.

¿A quién buscamos?

-Experiencia previa como Administrador/a de Fincas, valorándose perfiles con elevada autonomía.

-Conocimiento sólido de la Ley de Propiedad Horizontal, especialmente sus artículos clave (alrededor de 20 artículos fundamentales).

-Capacidad para llevar comunidades con volumen, múltiples incidencias y puntos críticos.

-Persona muy proactiva, resolutiva y con pensamiento práctico.

-Excelentes habilidades de comunicación con propietarios y proveedores.

¿Qué ofrecemos?

-Salario: a partir de 30.000 brutos anuales (según experiencia)

-Horario laboral: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 y Viernes: jornada intensiva.

-Incorporación a empresa estable con crecimiento y alto volumen de comunidades.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En BrainRPO estamos impulsando una nueva etapa en una de las OEM's más importantes e estos momentos en la industria de la automoción. Para acompañar el crecimiento su unidad comercial, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la función de personas y talento.

Nuestro cliente gestiona toda la actividad vinculada al vehículo una vez producido: ventas, red comercial, posventa, homologaciones y soporte técnico. En este contexto, el talento adecuado es clave para consolidar y escalar el negocio.

Misión del puesto:

Liderar la estrategia de People & Talent de la organización, con especial foco en la atracción, selección y desarrollo de perfiles clave que impulsen el crecimiento comercial y tecnológico de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos.
• Liderar la atracción y selección de talento especializado, especialmente en áreas de:

Ventas y desarrollo de negocio, Ingeniería, IT y tecnología.

• Diseñar estrategias efectivas de Talent Acquisition en mercados altamente competitivos.
• Actuar como HR Business Partner para los líderes de las diferentes áreas.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, evaluación del desempeño y engagement.
• Contribuir al diseño de una estructura organizativa sólida y escalable.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.

Perfil que buscamos:

• Más de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Experiencia consolidada en selección y atracción de talento especializado, especialmente perfiles de ventas, ingeniería y tecnología.
• Trayectoria profesional que combine entornos emprendedores o startups con multinacionales estructuradas, aportando visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Experiencia acompañando fases de crecimiento y desarrollo organizativo.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Nivel muy alto de inglés.
• Disponibilidad de trabajar de forma presencial en sus instalaciones (Zona Franca).

Qué ofrecemos:

• Incorporarte a un proyecto empresarial en pleno crecimiento dentro del sector de la automoción.
• Un rol con impacto directo en la construcción del equipo que impulsará el negocio.
• Un entorno dinámico donde combinar visión estratégica y capacidad de ejecución.

Si quieres formar parte de un proyecto que está construyendo una nueva etapa para la automoción, esperamos tu candidatura.