Ofertas de empleo en Talan

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JEFES/AS DE OBRA – JUNIOR & SENIOR | MADRID

Desde NGR Search Partners estamos ampliando nuestro equipo de búsqueda para incorporar varios/as Jefes/as de Obra para una importante empresa del sector de la construcción en Madrid.

Buscamos profesionales con distintos niveles de experiencia, desde perfiles Junior que quieran seguir desarrollándose profesionalmente hasta Jefes/as de Obra Senior con amplia experiencia gestionando proyectos.

📍 Ubicación: Madrid

🏗️ Sector: Construcción

📑 Contratación: Proyecto estable / incorporación a compañía

¿Qué perfiles buscamos?

• Jefes/as de Obra Junior

• Jefes/as de Obra Senior

• Ingenieros/as o Arquitectos/as con experiencia en ejecución de obra

• Profesionales con experiencia en edificación, obra civil, instalaciones y/o proyectos industriales

Principales responsabilidades:

• Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de obra

• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores

• Control de costes, producción y certificaciones

• Seguimiento de plazos y planificación

• Control de calidad y cumplimiento de los requisitos del proyecto

• Coordinación con Dirección Facultativa, cliente y diferentes departamentos

• Supervisión del cumplimiento de PRL y normativa aplicable

• Gestión y resolución de incidencias durante la ejecución

Requisitos:

✓ Formación en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar

✓ Experiencia previa en obra, adaptada al nivel Junior/Senior de cada posición

✓ Capacidad de organización y coordinación de equipos

✓ Orientación a resultados y cumplimiento de plazos

✓ Disponibilidad para trabajar presencialmente en proyectos en Madrid

Ofrecemos diferentes oportunidades en función de la experiencia y especialización de cada candidato/a, con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada del sector.

Si estás buscando un nuevo proyecto como Jefe/a de Obra en Madrid, puedes aplicar directamente o enviarnos tu CV.

También estaremos encantados de hablar con profesionales que, aunque no estén buscando activamente, quieran conocer las diferentes oportunidades disponibles.

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. UX/UI SharePoint ITIL Excel PowerPoint

Buscamos Consultor/a Junior – UX & Change Management

NGR Search Talent esta buscando un perfil junior con aproximadamente 2 años de experiencia y una clara vocación por dos áreas: Experiencia de Usuario (UX) y Gestión del Cambio / Adopción Digital.

No buscamos un especialista senior, sino una persona con curiosidad por ambas disciplinas, capaz de participar en proyectos de transformación digital y ayudar a que las nuevas soluciones sean fáciles de usar y adoptadas con éxito por las personas.

¿Qué harás?

• Research con usuarios: entrevistas, tests de usabilidad, encuestas y análisis de necesidades.

• Creación de personas, customer journeys, wireframes y experience blueprints.

• Participación en talleres de Design Thinking y co-diseño.

• Apoyo en análisis de impacto y stakeholder mapping.

• Diseño de planes de comunicación, formación y estrategias de adopción.

• Desarrollo de materiales de cambio y seguimiento de KPIs de adopción.

• Colaboración con equipos técnicos, arquitectos y consultores en proyectos de transformación.

Buscamos:

✔ Aproximadamente 2 años de experiencia en UX, Change Management, transformación digital o consultoría.

✔ Conocimientos de metodologías UX y herramientas como Figma y Miro.

✔ Familiaridad con ADKAR, Prosci, Kotter o metodologías similares.

✔ Buen manejo de Microsoft 365, Teams, SharePoint, PowerPoint y Excel.

✔ Español C1/nativo e inglés mínimo B2.

✔ Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Muy valorable: experiencia con ServiceNow, SAP, M365, Power Platform, ITSM, proyectos Cloud/ERP y certificaciones ITIL, Agile/Scrum o Prosci.

📍 Barcelona, Madrid o Zaragoza

🏢 Modalidad híbrida/presencial, dependiendo del proyecto y cliente.

💰 Salario aproximado: 28.000 € – 32.000 € brutos/año, dependiendo de la experiencia.

Una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en la intersección entre UX, tecnología y transformación organizacional, participando en proyectos para grandes clientes enterprise.

📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíame tu CV.

#UX #ChangeManagement #DigitalTransformation #UserExperience #Consulting #DesignThinking #Adoption #ITConsulting #Barcelona #Madrid #Zaragoza

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Teletrabajo . Java Agile Scrum Cloud Coumputing Git Oracle AWS jUnit Spark Big Data Salesforce

Talan – Positive Innovation

Talan is an international consulting group specializing in innovation and business transformation through technology. With over 7,200 consultants in 21 countries and a turnover of €850M, we are committed to delivering impactful, future-ready solutions.

Talan at a Glance

Headquartered in Paris and operating globally, Talan combines technology, innovation, and empowerment to deliver measurable results for our clients. Over the past 22 years, we’ve built a strong presence in the IT and consulting landscape, and we’re on track to reach €1 billion in revenue this year.

Our Core Areas of Expertise

• Data & Technologies: We design and implement large-scale, end-to-end architecture and data solutions, including data integration, data science, visualization, Big Data, AI, and Generative AI.
• Cloud & Application Services: We integrate leading platforms such as SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, AWS, and IBM Maximo, helping clients transition to the cloud and improve operational efficiency.
• Management & Innovation Consulting: We lead business and digital transformation initiatives through project and change management best practices (PM, PMO, Agile, Scrum, Product Ownership), and support domains such as Supply Chain, Cybersecurity, and ESG/Low-Carbon strategies.

We work with major global clients across diverse sectors, including Transport & Logistics, Financial Services, Energy & Utilities, Retail, and Media & Telecommunications.

Responsibilities:

• Improve performance so the daily batch runs on time.
• Integrate the quant libraries.
• Keep quality high — write tests, fix security findings, keep the CI pipeline green.
• Work closely with Quants, Data, and the IMM team
  
  

Mandatory skills:

• Strong Java — good with performance, memory, and multi-threading.
• Numerical computing — comfortable with heavy calculations and parallel processing.
  • Credit conterparty risk internal model development
• Build & test tools — JUnit, Git, CI/CD.
• Data — Spark and Parquet.
• English — B2/C1

Nice to have skills:

• Cloud - Experience with AWS is a plus.
• Finance (nice to have) — basic understanding of risk/XVA.Can be learned on the job.
  
  

What do we offer you?

• 100% Remote set up
• Training and career development
• Possibility to be part of a multicultural team and work on international projects

If you are passionate about data, development & tech, we want to meet you!

Talan Spain’s commitment to non-discrimination based on gender, race, ideology, or any other reason, in accordance with the company’s "Equality Plan" and the current regulations on gender equality between women and men (Royal Decree-Law 6/2019).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Desde Antal International colaboramos con una firma internacional de moda con una fuerte presencia en retail, que busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist Iberia para asumir la selección de su red de tiendas en España y Portugal.

Buscamos una persona con experiencia en recruitment y un conocimiento muy cercano del entorno retail. Alguien autónomo, resolutivo y con criterio, capaz de entender las necesidades del negocio y convertirse en el principal punto de referencia de Talent Acquisition para Iberia.

Es una posición con mucha autonomía, exposición internacional y espacio para crecer dentro de una organización global.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Gestionar de forma autonoma el Talent Acquisition para el negocio retail de España y Portugal, trabajando directamente con Store Managers, Area Managers, HR Business Partners y diferentes stakeholders internos.

Entre tus funciones estarán:

• Gestionar de manera autónoma los procesos de selección de la red de tiendas en Iberia.
• Reclutar principalmente perfiles de Sales Assistant, Assistant Store Manager, Store Manager y otras posiciones vinculadas a retail.
• Gestionar el proceso completo: definición de necesidades, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento hasta incorporación.
• Trabajar estrechamente con los responsables de negocio para entender las necesidades de cada tienda y anticipar futuras contrataciones.
• Coordinar y gestionar partners externos de selección cuando sea necesario.
• Participar en reuniones periódicas con negocio y HR para revisar procesos, prioridades y necesidades de contratación.
• Elaborar y analizar KPIs de recruitment, seguimiento de vacantes y reporting.
• Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento.
• Crear y mejorar procedimientos, herramientas y procesos de Talent Acquisition.
• Colaborar en proyectos internacionales y mantener interlocución habitual con equipos corporativos.
• Dar soporte progresivamente en otros proyectos de People relacionados con el negocio retail.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Talent Acquisition / Recruitment, idealmente en entornos retail, moda, lujo, accesorios, beauty o similares.
• Muy valorable experiencia previa en consultoría de selección, especialmente gestionando clientes o divisiones de Retail/Fashion.
• Muy valorable haber trabajado anteriormente en tienda, especialmente como Store Manager, Assistant Store Manager o en posiciones con responsabilidad de equipo.
• Experiencia seleccionando perfiles de tienda y conocimiento de las dinámicas propias del sector retail.
• Capacidad para gestionar procesos con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con managers, HRBPs y diferentes interlocutores del negocio.
• Mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar con KPIs y hacer seguimiento de la actividad de selección.
• Nivel alto de inglés imprescindible, ya que tendrá contacto frecuente con equipos internacionales.

¿Qué tipo de persona buscamos?

Una persona con buenos dotes comunicativos y sensibilidad de negocio, capaz de entender qué necesita una tienda más allá de una descripción de puesto.

Alguien que disfrute teniendo contacto directo con managers, que pueda llevar una reunión semanal de seguimiento, defender sus procesos y gestionar diferentes prioridades con autonomía.

Buscamos una persona que quiera crecer a largo plazo dentro de la organización, asumir progresivamente mayor responsabilidad y participar en proyectos más allá del recruitment.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una compañía internacional líder.
• Responsabilidad sobre Talent Acquisition para España y Portugal.
• Contacto directo con negocio, HR Business Partners y equipos corporativos internacionales.
• Mucha autonomía y capacidad de impacto.
• Posibilidad de participar en proyectos internacionales de People.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Bonus anual en función de objetivos.
• Ticket restaurante.
• Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Fintech PowerPoint

Desde Nuclio Talent buscamos un/a FP&A Manager para incorporarse a una empresa internacional del sector fintech, especializada en soluciones de acceso al salario generado (Earned Wage Access).

Buscamos una persona con experiencia en FP&A y Financial Controlling, con capacidad analítica, orientación al negocio y ganas de desarrollarse en un entorno internacional y dinámico. Queremos incorporar a alguien proactivo/a, con atención al detalle y capacidad para transformar datos financieros en información útil para la toma de decisiones.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Desarrollar y mantener modelos financieros para forecasting, budgeting y planificación a largo plazo.
• Realizar análisis de desviaciones de ingresos, costes y rentabilidad.
• Colaborar con diferentes áreas de negocio para analizar el desempeño financiero y detectar oportunidades de mejora.
• Liderar el reporting financiero mensual y trimestral.
• Preparar dashboards de KPIs, análisis de presupuesto vs. real y materiales para el Board.
• Supervisar el proceso de cierre mensual y garantizar un reporting financiero preciso y en plazo.
• Monitorizar cash flow, working capital y necesidades de liquidez.
• Impulsar la automatización y mejora de procesos dentro del área de Finance.

¿Qué buscamos?

Experiencia y conocimientos

• Grado en Business, Economics, Finance o similar.
• Experiencia en FP&A y Financial Controlling.
• Experiencia en financial reporting, forecasting, budgeting y cierres mensuales.
• Conocimientos sólidos de modelización financiera.
• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.
• Nivel nativo o avanzado de inglés y español.
• Experiencia con herramientas de IA como Claude o Copilot será valorada.

Competencias

• Capacidad analítica.
• Atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipos internacionales y multidisciplinares.
• Interés por la tecnología y la mejora continua.

¿Por qué unirte al proyecto?

• Formar parte de una fintech internacional en pleno crecimiento.
• Trabajar en un entorno internacional y multicultural, colaborando con diferentes áreas de negocio.
• Tener exposición a un negocio respaldado por un grupo multinacional y accionistas de private equity.
• Modelo de trabajo híbrido, con 2-3 días por semana en oficina.
• 23 días de vacaciones + 1 día adicional por tu cumpleaños.
• Seguro médico y de vida, plan de pensiones y retribución flexible.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades.

Importante: para poder avanzar en el proceso, será necesario realizar una prueba/test de 30 minutos. Necesitamos que tengas disponibilidad para realizarla en los próximos días.

📍 Ubicación: Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

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¿Quiénes somos?

Somos un grupo industrial del sector alimentación, con una sólida trayectoria de más de siete décadas, especializado en el desarrollo y fabricación de productos de gran consumo. Nuestra actividad se apoya en una fuerte orientación a la calidad, la sostenibilidad y la innovación, combinando recetas propias, materias primas seleccionadas y un profundo conocimiento de los procesos productivos.

Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución industrial, incorporando nuevas tecnologías y metodologías para seguir siendo competitivos en nuevos mercados.

¿Cuál será tu misión?

Como Director General de una de las empresas participadas del grupo, ubicada en Jaén, serás responsable de dirigir, planificar y supervisar la gestión integral de la empresa, garantizando la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la consolidación de la marca en el mercado nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativa del sector.

¿Cuáles serán tus funciones?

Dirección Estratégica

• Definir y ejecutar el plan estratégico a corto, medio y largo plazo.
• Impulsar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales
• Identificar oportunidades de diversificación de productos y mejora de posicionamiento.

Gestión Económico-Financiera

• Supervisar presupuestos, cuentas anuales, balances y control de costes.
• Analizar indicadores clave (facturación, EBITDA, margen bruto, productividad).
• Garantizar la viabilidad financiera y optimización de recursos.
• Negociación con entidades financieras y proveedores estratégicos.

Dirección de Operaciones

• Supervisar la producción industrial.
• Asegurar eficiencia en procesos productivos y control de mermas.
• Impulsar inversiones en modernización tecnológica e innovación.
• Garantizar cumplimiento de normativa sanitaria y de seguridad alimentaria.

Dirección Comercial y Marketing

• Diseñar junto con el responsable de ventas la estrategia comercial y de expansión.
• Gestión de grandes cuentas y distribuidores.
• Supervisar exportaciones y apertura de nuevos mercados.
• Potenciar la imagen de marca y posicionamiento en el sector.

Gestión de Personas

• Liderar un equipo aproximado de 50 trabajadores.
• Fomentar cultura organizativa orientada a calidad y mejora continua.
• Supervisar políticas de formación, prevención de riesgos y clima laboral.

Cumplimiento Normativo y Calidad

• Asegurar cumplimiento de normativa alimentaria (trazabilidad, etiquetado, seguridad).
• Supervisar certificaciones y auditorías.
• Coordinar protocolos de calidad y seguridad alimentaria.

Requisitos

• Experiencia mínima 5 años en puestos directivos en industria alimentaria o afines de gran consumo.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o similar.
• Valorable MBA o formación superior en Dirección Estratégica.
• Formación complementaria en seguridad alimentaria.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en expansión comercial y exportación.

Retos del puesto

• Mantener crecimiento sostenible en un sector altamente competitivo.
• Gestionar costes ante fluctuaciones del precio de materias primas.
• Consolidar y ampliar mercados internacionales.
• Adaptarse a nuevas normativas sanitarias y exigencias del consumidor.
• Modernización tecnológica sin perder identidad tradicional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

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¿Dónde trabajarás?

En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años. En esta ocasión, buscamos un/a Industrial Project Engineer para incorporarse a una compañía multinacional del sector industrial con presencia internacional y una sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones técnicas para diferentes mercados. La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la mejora continua y el desarrollo de proyectos con alto impacto en producción.

¿Qué harás?

En tu día a día te encargarás de:

• Liderar proyectos de mejora, modificación e integración de maquinaria industrial, acompañando todo el ciclo del proyecto desde la identificación de la necesidad hasta la implantación final.
• Identificar incidencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en líneas productivas y equipos de fabricación.
• Analizar causas raíz y desarrollar soluciones técnicas que mejoren la productividad, calidad, fiabilidad y seguridad de las operaciones.
• Participar en proyectos relacionados con tecnologías de transformación de plástico, especialmente procesos de extrusión, inyección y sistemas asociados a líneas continuas de producción.
• Coordinar la instalación, actualización y puesta en marcha de nuevos equipos y sistemas productivos.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad e Ingeniería para garantizar el éxito de los proyectos.
• Actuar como referente técnico en planta, impulsando iniciativas de mejora continua y asegurando una presencia activa en el entorno productivo.

¿A quién buscamos?

Eres la persona que estamos buscando si:

• Cuentas con formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar.
• Aportas al menos 5 años de experiencia en entornos industriales o manufactureros.
• Has liderado proyectos de mejora de maquinaria, optimización de procesos o implantación de soluciones técnicas en planta.
• Valorable experiencia en procesos de transformación de plástico y tecnologías como extrusión, inyección de plástico o blow molding.
• Estás familiarizado/a con maquinaria industrial, líneas continuas de producción, sistemas de bobinado, control de tensión o manipulación de materiales.
• Dispones de conocimientos tanto mecánicos como eléctricos/electrónicos aplicados a entornos productivos.
• Tienes un nivel de inglés que te permite interactuar con proveedores, fabricantes y equipos internacionales.
• Eres una persona pragmática, resolutiva y orientada a la ejecución, capaz de transformar oportunidades de mejora en proyectos implantados con éxito.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos:

• Contratación indefinida a jornada completa
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Modalidad principalmente presencial (mínimo 80% en planta ubicada en Argentona)
• Flexibilidad horaria (entrada entre 8:00 y 9:30h)
• Participación en proyectos tecnológicos y de inversión con impacto real en planta
• Desarrollo profesional en entorno industrial multinacional
• Beneficios como plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro de salud, guardería) y seguro de vida
• Innovación, agilidad, colaboración y orientación a resultados en un entorno dinámico y cercano

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 oct.

. Azure Jenkins Cloud Coumputing DevOps

Senior DevOps Architect | Azure, GCP, Jenkins & Artifactory | Madrid (Remote)

We're supporting a leading banking client undergoing a major technology transformation and are looking for a Senior DevOps Architect to help drive cloud and DevOps best practices across the organisation.

This is a primarily remote role, with occasional travel to Madrid as required.

What you'll be doing

• Designing and implementing enterprise-scale DevOps architectures
• Leading CI/CD strategy and automation initiatives
• Working across the full application lifecycle
• Driving best practices in cloud, release management, and platform engineering
• Collaborating with engineering, infrastructure, and transformation teams

Key skills

• Strong experience as a DevOps Architect or Cloud Architect
• Deep expertise with Jenkins and Artifactory
• Hands-on experience with Azure and/or Google Cloud Platform (GCP)
• Strong understanding of CI/CD pipelines and automation
• Knowledge of application lifecycle management
• Experience working within large enterprise environments, ideally financial services

Role details 📍 Madrid, Spain (primarily remote)

⏱ 12-month contract

💰 €40/hour

🕒 Standard business hours (5x8)

If you're interested, or know someone who could be a good fit, please get in touch directly or send your CV for a confidential discussion.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

C# Python C++ C SolidWorks Inglés Manufactura AutoCAD Diseño asistido por ordenador (CAD) Análisis modal de fallos y efectos Método de los elementos finitos (MEF) NX Unigraphics Agile

Compañía del Sector Eléctrico precisa incorporar en su equipo ubicado en Madrid capital un/a Ingeniero/a Junior de Producto para llevar a cabo las siguientes funciones:

• Análisis y evolución del conjunto de productos bajo su responsabilidad.
• Análisis permanente de los requerimientos regulatorios aplicables a su porfolio de forma coordinada con el Área de Regulación de la compañía.
• Participación en grupos de trabajo con socios y otras áreas para el diseño, la conceptualización y la evolución de sus productos.
• Creación de un backlog de funcionalidad para su línea de productos y priorización de los desarrollos en coordinación con el resto de Áreas de Producto.
• Interlocución permanente con Tecnología y defensa del Sprint Backlog en la función de Product Owner.
• Análisis de posibles incidencias con las áreas de Servicios y Tecnología por si aplicase la revisión funcional del producto afectado.
• Reflexión permanente sobre la evolución del negoci y la contribución al mismo de sus productos.
• Acciones de formación y soporte a otras áreas de la compañía sobre los productos bajo su responsabilidad. 

Requisitos:

• Formación en Ingeniería: preferible Industrial especialidades de Organización industrial (por su mayor orientación a producto) o Electricidad (por su mayor conocimiento y orientación al mercado eléctrico).
• Experiencia en desarrollo de producto y en el sector de energético.
• Muy valorable: conocimientos del sector de distribución eléctrica y en concreto de la Gestión ATR (Ficheros de intercambio de información con comercializadoras, contratación, facturación, liquidaciones, autoconsumo, etc)
• Identificación de necesidades y requerimientos funcionales o Metodología de trabajo Agile.
• Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipos multidisciplinares.
• Alta capacidad de organización y planificación.
• Alta capacidad de análisis.
• Visión estratégica de negocio.

Nuestro cliente ofrece plan de desarrollo, formación, horarios flexibles de trabajo en modo híbrido y muy buen ambiente laboral en un entorno joven y dinámico.