Ofertas de empleo en HAYS

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Desde Hays estamos buscando un/a Supply Chain Manager para una importante compañía de sector gran consumo ubicada en Barberà del Vallès.

Debido a necesidades operacionales, nuestro cliente busca incorporar una figura de gestión de la cadena de suministro enfocado a la gestión de planificación, stock y compras.

¿Qué buscamos?

• Perfil con formación en ADE, logística, ingeniería o logística.
• 4/5 años de experiencia mínima en el rol.
• Inglés avanzado para tratar con proveedores.
• Se valorará experiencia en sector gran consumo.
• Vehículo propio para llegar a instalaciones.

¿Tu rol?

• En la primera fase gestionarás las compras de terceros y unificación de sistema de stock.
• Integración de mejoras de procesos de control de stock.
• Segunda fase tras adaptación a procesos internas empezarás a gestionar la planificación de demanda.
• Tercera fase centrada en la mejora de procesos internos y mejoras de las herramientas digitales del grupo.

¿Condiciones?

• Contrato indefinido de inicio.
• Salario 45-50k + 10% variable.

¡Si encajas en la posición y estás buscando tu siguiente reto profesional, no dudes en aplicar!

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Tu nueva empresa

Grupo hotelero internacional y resorts de lujo en destinos exclusivos.

Tu nuevo puesto

Hotel Project Director

Ofrecemos, que también es importante, banda salarial muy competente. Hablamos de más de €100.000.00 en la banda salarial fija +variable

Residir en Gran Canaria.

Tus funciones se centrarán en:

Gestión Técnica:

• Supervisar el desarrollo de proyectos arquitectónicos y de ingeniería en todas sus fases.
• Coordinar la viabilidad técnica y constructiva de los proyectos.
• Asegurar la correcta ejecución de la obra conforme a planos, especificaciones técnicas y normativas.
• Implementar metodologías de control de calidad y seguridad en obra.
• Gestionar el uso eficiente de materiales y recursos en cada etapa del proyecto.
• Coordinar con equipos de diseño, ingenieros y contratistas para optimizar soluciones constructivas.

Gestión de Costos y Presupuesto:

• Elaborar y controlar el presupuesto del proyecto, asegurando su cumplimiento.
• Evaluar y negociar contratos con proveedores y subcontratistas.
• Gestionar los costes operativos y financieros para maximizar la rentabilidad del proyecto.
• Identificar desviaciones en costos y proponer estrategias correctivas.

Gestión de Plazos y Planificación:

• Definir y supervisar cronogramas de ejecución, asegurando el cumplimiento de hitos clave.
• Implementar herramientas de planificación como Microsoft Project, o similares.
• Coordinar el flujo de trabajo entre todas las áreas involucradas.

• Gestionar riesgos y establecer planes de contingencia para minimizar impactos en los plazos.

Gestión de Negocio y Clientes:

• Actuar como principal punto de contacto con Dirección del Grupo y la Propiedad.
• Garantizar que las expectativas del Grupo se cumplan en términos de calidad, costos y plazos.
• Identificar oportunidades de mejora y nuevas oportunidades de negocio en el sector.
• Presentar informes de avance y estado financiero a la dirección y clientes.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia Hotel Project Manager
• Imprescindible: Nivel Inglés profesional
• Liderazgo de equipos.

Qué obtendrás a cambio

Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.

Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

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Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial

Ubicación: Madrid, Corredor del Henares

Ámbito de gestión: Todos los centros de trabajo en España

Misión del puesto

El Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de procesos de selección
• Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos.
• Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección.
• Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio.
• Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas.

Requisitos

• Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento.
• Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos.
• Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio.

Competencias clave

• Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo.
• Orientación a resultados con foco en productividad y retención.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales.
• Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas.

Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz

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Desde Hays estamos seleccionando un/a Director/a de Recursos Humanos para una empresa de reconocido prestigio ubicada en Valencia capital.

La persona que se incorpore será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y contribuyendo al desarrollo organizacional.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e impulsar la estrategia integral de RRHH.
• Liderar las áreas de gestión del talento, formación, compensación, relaciones laborales y cultura corporativa.
• Promover políticas orientadas a la conciliación y la flexibilidad, fomentando un entorno laboral moderno y equilibrado.
• Actuar como referente en procesos de transformación cultural y gestión del cambio.

Requisitos del perfil:

• Experiencia consolidada en posiciones directivas de Recursos Humanos.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y gestión estratégica.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una compañía de gran prestigio.
• Cultura empresarial orientada a la flexibilidad y conciliación.
• Paquete retributivo competitivo y beneficios atractivos.

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• Publicada18 dic.

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Sales Representative Canal Farma (Producto DERMOCOSMETICO) - MADRID

Tu nuevo puesto: Se busca un/a Sales Representative para la comercialización de productos dermocosmético en el canal farmacia. El objetivo principal es desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que fortalezcan la presencia en el mercado y aseguren el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Responsabilidades:

• Comercializar y asesorar a los clientes sobre los productos.
• Desarrollar la estrategia comercial en la zona asignada.
• Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos.
• Gestionar el punto de venta y los materiales necesarios para su optimización, incluyendo la gestión de categorías.
• Controlar la calidad de los productos en el punto de venta, así como su exposición y almacenamiento.
• Negociar acuerdos y contratos con clientes, siguiendo las directrices comerciales.
• Implementar planes promocionales, asegurando su máxima difusión y visibilidad.
• Proponer y cumplir con los planes de desarrollo acordados con el Area Manager.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en ventas o dermoformadora en el canal farmacia, con producto dermo o similares.
• Formación en el área comercial.
• Alta orientación a objetivos, resultados y servicio al cliente.
• Habilidades digitales.

En caso de interesarte no dudes en aplicar con tu CV actualizado.

Gracias!

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• Publicada18 dic.

. Excel

En HAYS estamos colaborando con empresa líder global en soluciones de información y análisis de datos.

Estamos buscando un Analista Financiero con experiencia en impuestos que se incorpore al equipo.

Objetivo del puesto

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la correcta contabilización de las operaciones relacionadas, asegurando la precisión y la integridad de la información financiera.

Responsabilidades principales

1. Gestión fiscal:

• Preparar y presentar declaraciones fiscales de impuestos indirectos (IVA).
• Colaborar en la preparación del IRPF junto con la empresa de outsourcing de nómina.

1. Conciliaciones y control:

• Realizar conciliaciones fiscales y contables, asegurando la exactitud de los datos.
• Controlar el cumplimiento de las obligaciones tributarias dentro de los plazos establecidos.

1. Contabilidad y cierre:

• Apoyar en procesos de cierre contable bajo supervisión (asientos, provisiones, ajustes).

1. Auditoría:

• Colaborar en la atención a auditorías externas, proporcionando la información requerida.

Requisitos del perfil

• Formación: Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia:
• Experiencia previa en funciones fiscales y contables (preferiblemente en empresas de servicios).
• Conocimientos técnicos:
• Normativa fiscal española (IVA, IRPF).
• Contabilidad general y procesos de cierre.
• Competencias digitales:
• Excel nivel intermedio-avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, conciliaciones).
• Idiomas: Español (inglés valorable).
• Habilidades: Atención al detalle, organización, capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos.

Ofrecemos

• Contratación como autónomo o temporal. Proyecto de 1 año y medio con posibilidad de extender.
• Modalidad Híbrida
• Ubicación: Madrid

Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

React Javascript Node.js Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Microservices TypeScript SaaS AWS PostgreSQL ERP Fintech Kafka Office

Tu nueva empresa
Start-up fundada en 2024 que ha ganado un total de 12M que desarrolla una plataforma de recobro de deudas de nueva generación, impulsada por inteligencia artificial. Su objetivo es optimizar las tasas de recuperación mientras mantienen una comunicación respetuosa y personalizada. Gracias a la automatización avanzada, ayudan a las empresas a gestionar facturas vencidas de manera eficiente y escalable. Están resolviendo uno de los mayores retos en fintech: hacer que el recobro sea más eficiente, autónomo y adaptable.Sus agentes con IA interactúan por voz, email y SMS para maximizar resultados y preservar la confianza

Tu nuevo puesto
Como Fullstack tus objetivos serán diseñar, desarrollar y asumir la responsabilidad de soluciones que conecten nuestra plataforma con los clientes, creando integraciones significativas con software SaaS, CRM y ERP de terceros.

Trabajar con equipos internos para que los clientes se enamoren de la plataforma, comprendan cómo se gestiona su cartera de deuda y reciban informes e insights proactivos.

Diseñar, desarrollar y asumir la responsabilidad de soluciones full-stack (front office, chatbots, informes¡) que ayuden a nuestros clientes a entender, personalizar y aprovechar al máximo nuestra plataforma.
- Crear herramientas internas para optimizar operaciones y mejorar la eficiencia entre equipos.
- Integrar software de terceros de forma fluida con nuestro sistema.
- Permitir la incorporación de clientes a nuestro sistema de manera autoservicio, para que podamos escalar el negocio sin esfuerzo. Stack tecnológico:

Infrastructure: Microservices, Kubernetes, AWS, PostgreSQL.

Backend: Node.js, TypeScript, Python, Kafka.

CI/CD: GitHub Actions.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
Experiencia mínima: 7 años desarrollando aplicaciones Fullstack en entornos profesionales.
- Dominio sólido de Typescript para desarrollo tanto en frontend como en backend.
- Experiencia con frameworks modernos de JavaScript, preferiblemente React o Next.js.
- Capacidad demostrada para gestionar arquitecturas backend complejas y sistemas escalables.
- Mentalidad analítica y estilo de trabajo proactivo y autónomo.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, trabajando eficazmente en equipos multifuncionales.
- Pasión por aprender nuevas tecnologías y mejorar procesos de desarrollo.
- Nivel Avanzado de Inglés

Muy valorable: Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure).
- Conocimiento de pipelines CI/CD y pruebas automatizadas.
- Experiencia previa en proyectos de IA/ML o en entornos startup.

Qué obtendrás a cambio
- Contrato indefinido directo con la empresa final
- Salario bruto anual según tu experiencia: 70.000 a 90.000 euros brutos anuales
- Stock options: como parte del equipo y del desarrollo del proyecto, tendrás participación en lo que están creando.
- Descuento del 50% en menús diarios saludables
- Plan de retribución flexible para transporte y restaurantes, optimizando tu salario neto.
- Modelo híbrido y flexible: 3 días en la oficina (Poblenou) y 2 días remoto. Flexibilidad total para organizar tu tiempo y espacio.

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• Publicada18 dic.

Tu nueva empresa
Compañía consolidada en el sector de la construcción y rehabilitación, con sede en Barcelona y una trayectoria sólida. Ofrece un entorno estable, colaborativo y con proyección de futuro.

Tu nuevo puesto
Un rol polivalente donde colaborarás en acciones de marketing y comunicación (redes sociales, newsletters, material promocional), gestión de comunicación corporativa y apoyo puntual al área de RRHH (gestión administrativa básica, coordinación de actividades internas y soporte logístico).

Qué necesitarás para encajar con el puesto Dominio de catalán y castellano (valorable inglés).
- Carnet de conducir y vehículo propio para posibles traslados.
- Perfil proactivo, dinámico y con ganas de aprender.
- Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
- Interés por crecer profesionalmente y adaptarse a tareas variadas.

(No se requiere experiencia previa, pero se valorará iniciativa y actitud positiva).

Qué obtendrás a cambio Incorporación en una empresa con estructura estable y proyección.
- Oportunidad de desarrollo profesional y formación interna.
- Entorno colaborativo y polivalente donde se valora la implicación.
- Posibilidad de asumir más responsabilidades en marketing/comunicación y RRHH a medio plazo.
- Paquete salarial atractivo y competitivo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde HAYS estamos colaborando una empresa de ingeniería ubicada en Sondika. Buscando un Ingeniero/a de Diseño Hardware que trabajará reportando al responsable.

Buscamos a una persona que cumpla la misión de participar en el diseño, validación y mejora de sistemas electrónicos de potencia, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares.

FUNCIONES:

Diseño y desarrollo de hardware electrónico para productos de electrónica de potencia
Selección de componentes, diseño de esquemáticos y layout de PCBs
Validación y pruebas de prototipos (EMC, térmicas, funcionales)
Colaboración con el equipo de software para la integración HW/SWDocumentación técnica y soporte en la industrialización del producto
Elaboración de documentación técnica del producto: especificaciones, manuales, hojas de datos, etc.Generación de documentación orientada a procesos de fabricación: instrucciones de montaje, testeo, validación y control de calidad
Apoyo técnico al equipo de preventa: análisis de requisitos del cliente, revisión de especificaciones, preparación de documentación técnica para ofertas
Participación en revisiones de diseño y mejora continua

PERFIL:Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Teleco
¡Mínimo 5 años de experiencia en diseño de hardware electrónico.Inglés nivel B2.
Experiencia en herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, etc.)
Experiencia en herramientas de simulación (PLECS)Experiencia en electrónica de potencia (convertidores, inversores, fuentes conmutadas)
Se valorará experiencia en diseño de software embebido (C/C++)

QUE TE OFRECERA:Contrato indefinido
Oportunidad de crecimiento
Retribución atractiva
Flexibilidad horaria