Ofertas de empleo en Hays

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Tu nueva empresa

Nuestro cliente te ofrece un proyecto sólido, con cultura cercana y con foco absoluto en proyectos renovables de largo plazo.

Tu nuevo trabajo

Te incorporarás como Ingeniero/a Junior de Análisis de Recurso Eólico dentro del área de Ingeniería.

Tu misión: dar soporte técnico en el análisis del recurso, diseño y optimización de parques eólicos, participando transversalmente en todas las fases del proyecto.

Entre tus responsabilidades:

• Gestión de torres meteorológicas y nuevas campañas de medida.
• Análisis y evaluación del recurso eólico con datos reales y modelos mesoescala.
• Soporte en micrositing, selección de aerogeneradores y producción bruta/pérdidas.
• Participación en Due Diligence técnicas y coordinación con asesores externos.
• Análisis de vida útil, hibridación (FV–eólica–baterías) y condicionantes ambientales.
• Apoyo a revisiones técnicas en procesos contractuales con fabricantes

Un rol progresivo, acompañado por equipo senior y con un plan real de crecimiento técnico.

Qué necesitas para encajar

Formación y experiencia

• Grado en Ingeniería, Física, Matemáticas o similar.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en análisis de recurso eólico.
• Experiencia en renovables a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Manejo de WindPRO y/o WAsP (imprescindible al menos una).
• Valorable: AutoCAD, GIS, PVSyst, Power BI, WindFarmer, OpenWind, Windographer, OpenFOAM, etc.
• Inglés B2.
• Carné B y disponibilidad para viajar un 10%.

Qué recibirás a cambio

Tu bienestar y tu desarrollo importan, por eso recibirás:

• Salario competitivo + bonus anual
• Ayuda al desplazamiento si viajas semanalmente desde otra ciudad.
• Seguro médico y de accidentes.
• Jornada intensiva en verano y Navidad.

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Desde Hays estamos en búsqueda de un Director Financiero, para una empresa del sector retail en pleno crecimiento.

¿Cuáles serían tus funciones principales?

- Dirección y supervisión del área administrativo-financiera, incluyendo cierres contables y elaboración de estados financieros.

- Planificación financiera a largo plazo: presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones.

- Gestión y control de tesorería, relación con entidades financieras y negociación de condiciones.

- Revisión y optimización de sistemas de control de gestión y cuadros de mando.

- Coordinación con auditoría externa y supervisión de impuestos.

- Colaboración con dirección general en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

- Experiencia actual como Controller Financiero en cliente final, con visión estratégica y operativa.

- Experiencia previa en Auditoría (muy valorable para entender procesos y controles).

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

- Buen nivel de inglés (mínimo B2)

- Perfil analítico, proactivo y con experiencia en gestión de equipos.

- Valorable experiencia en retail/ecommerce y conocimientos en BI o automatización financiera.

Se ofrece:

- Banda salarial competitiva ajustada a la experiencia

- Potencial proyecto en empresa en crecimiento.

Si cumples con los requisitos ¡NO DUDES EN APLICAR! :)

Gracias de antemano.

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En Hays estamos colaborando con una empresa industrial líder, referente en la fabricación de maquinaria para los sectores farmacéutico, alimentación, cosmética y químico, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y modernización.

Buscamos un/a Marketing Specialist con visión, actitud y ganas de aprender, que quiera desarrollarse dentro de un entorno industrial sólido y con proyección internacional.

¿Qué harás?

• Dar soporte en la ejecución del plan de marketing de la compañía.
• Participar en acciones de posicionamiento de marca en entornos industriales B2B.
• Coordinarte con agencias externas (diseño, branding, digital).
• Gestionar y actualizar contenidos en web, redes y materiales corporativos.
• Apoyar en la generación y seguimiento de leads a través del CRM.
• Preparar presentaciones, catálogos y herramientas de apoyo comercial.
• Colaborar en la organización de ferias y eventos internacionales.
• Trabajar mano a mano con un equipo comercial senior, aprendiendo del negocio y del producto.

Requisitos

• 1–3 años de experiencia en marketing (idealmente B2B o industrial, pero no imprescindible).
• Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Inglés fluido (mínimo B2).
• Interés por el entorno industrial y ganas de aprender producto técnico.
• Persona proactiva, curiosa, organizada y con iniciativa.

¿Qué ofrece la empresa?

• Salario competitivo acorde al nivel (aprox. 40.000€ – 45.000€ brutos/anuales).
• Proyecto con crecimiento real dentro del departamento de marketing.
• Entorno industrial innovador, con maquinaria de alto valor tecnológico.
• Formación continua y acompañamiento por parte de perfiles senior.

• Nivel de experiencia---
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¿Buscas un rol donde combinar tu experiencia laboral con el análisis de datos y la mejora continua? Esta posición es ideal para alguien con visión técnica, mentalidad analítica y ganas de evolucionar dentro del área de Personas.

Buscamos un/a HR Business Partner generalista con una base sólida en gestión laboral y un claro interés por el análisis de datos y la optimización de procesos. Tu día a día será una mezcla equilibrada entre tareas laborales críticas y proyectos de people analytics, trabajando en un entorno dinámico.

Principales responsabilidades:

• Preparación y gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, despidos y cartas de desvinculación.
• Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.
• Gestión de nóminas y consultas laborales del equipo.
• Participación en negociaciones clave (p. ej., plan de igualdad).
• Gestión de procesos laborales con impacto internacional.
• Creación y mantenimiento de KPIs, cuadros de mando e informes de RRHH.
• Explotación y análisis de datos para detectar tendencias y oportunidades de mejora.
• Participación en proyectos vinculados a nueva tecnología y automatización de procesos.
• Seguimiento y soporte en el presupuesto del área.
• Propuestas de optimización en procesos y políticas internas.
• Colaboración con diferentes áreas internas para mejorar la experiencia de empleado.

Buscamos a alguien con experiencia previa de algunos años en asesoría laboral o departamento de rrhh y con formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar. Aportarás conocimiento sólido de normativa laboral, gestión documental y procesos de offboarding. Tienes Interés real en People Analytics, KPIs y herramientas de reporting. Aportas nivel de inglés B2. Pensamos en una persona con capacidad de trabajar con información sensible con rigor y discreción y que tengas un perfil proactivo, curioso, con ganas de aprender y aportar.

Te incorporarás en un entorno dinámico, con una cultura moderna donde vas a poder seguir tu desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS

Desde el departamento de BANCA estamos llevando una posición de Head of Finance para una Scale‑up tecnológica líder en el desarrollo de soluciones SaaS para el sector de la medicina estética, belleza y bienestar, con un producto ampliamente utilizado por clínicas, cadenas y grupos especializados. Actualmente se encuentra en un momento clave de expansión internacional, profesionalización interna y preparación para futuros hitos corporativos, como una ronda de inversión o una posible integración en un grupo mayor.

Misión del rol

La compañía busca incorporar un/a Head of Finance con visión estratégica y mentalidad de “builder”, capaz de diseñar y escalar la estructura financiera desde cero. Esta persona será clave para garantizar un crecimiento sostenible, la calidad del dato, la eficiencia operativa y un control financiero sólido acorde al ritmo de expansión del negocio.

Responsabilidades principales

Dirección y planificación financiera

• Definir y ejecutar el plan financiero de la compañía.
• Liderar budgeting, forecasting y análisis de desviaciones.
• Gestionar y optimizar la tesorería, cash flow y estructura de costes.
• Elaborar modelos financieros predictivos orientados al crecimiento y la expansión internacional.

Control interno, reporting y cumplimiento

• Supervisar cierres contables mensuales y anuales.
• Garantizar el cumplimiento fiscal y regulatorio en los distintos mercados.
• Gestionar auditorías externas e internas.
• Desarrollar reporting ejecutivo y dashboards adaptados a métricas SaaS.

Escalabilidad y eficiencia operativa

• Optimizar procesos financieros (P2P, O2C, R2R) y liderar iniciativas de automatización.
• Implementar metodologías, herramientas y estándares que permitan escalar eficientemente.
• Asegurar la calidad, trazabilidad y consistencia del dato financiero.

Métricas y performance del negocio SaaS

• Definir y controlar los KPIs fundamentales:
• MRR, ARR, churn, cohortes, CAC, LTV, margen, payback, NRR, etc.
• Conectar la información financiera con decisiones estratégicas de producto, ventas y crecimiento.

Relación con stakeholders internos y externos

• Ser el punto de referencia para bancos, auditores, asesores, inversores y potenciales partners.
• Preparar toda la documentación y modelos necesarios para una futura ronda o eventuales procesos corporativos.

Construcción y liderazgo del área financiera

• Crear y desarrollar el equipo de finanzas.
• Implementar cultura de control, datos, eficiencia y excelencia operativa.
• Colaborar directamente con el CEO y el equipo ejecutivo.

Requisitos

• 8–10 años de experiencia en finanzas, preferiblemente en entornos SaaS, tech, e‑commerce o scale‑up.
• Experiencia construyendo o escalando áreas financieras.
• Sólido conocimiento de modelos de suscripción y métricas SaaS.
• Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel/Sheets, herramientas BI y ERPs modernos.
• Perfil hands‑on, orientado a la mejora continua y cómodo en entornos de crecimiento acelerado.
• Inglés fluido.

Qué ofrece la compañía

• Liderar la función financiera de una scale‑up referente en su sector.
• Construir el área desde cero con autonomía real.
• Participar en un proyecto con expansión internacional y alto impacto.
• Relación directa con el equipo fundador y ejecutivo.
• Entorno flexible, dinámico y orientado al crecimiento.

Si estas interesado, no dudes en aplicar.

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Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Brand Marketing Specialist, para empresa fabricante del sector tecnológico-industrial, con ubicación de la sede en Región de Murcia. Capaz de construir, proyectar y fortalecer la identidad de la compañía.

La misión será potenciar la reputación corporativa, reforzar la confianza en el mercado y apoyar la atracción de talento, clientes e inversores.

Responsabilidades principales:

Identidad y estrategia de marca

• Analizar mercado y competidores.
• Definir identidad, arquitectura y tono de marca.
• Medir notoriedad y percepción.
• Alinear la marca con los objetivos comerciales.

Marketing y comunicación

• Garantizar coherencia entre marca y comunicación de producto.
• Desarrollar campañas para reforzar reconocimiento y apoyar ventas.
• Gestionar canales digitales clave (web, LinkedIn).
• Crear mensajes y materiales comerciales alineados con la narrativa de marca.
• Impulsar iniciativas de employer branding con RRHH.

Contenido, digital y eventos

• Crear y coordinar contenidos para web, blog y RRSS.
• Mantener consistencia visual y verbal en todos los soportes.
• Coordinar presencia en eventos estratégicos.
• Diseñar campañas digitales para aumentar visibilidad y reputación.

Alineación interna y relaciones externas

• Asesorar a portavoces en comunicación y mensajes clave.
• Alinear cultura interna y marca externa en colaboración con RRHH.
• Gestionar relaciones con organismos, socios, medios y PR.
• Apoyar la narrativa corporativa en procesos de inversión y alianzas.

Requisitos:

Experiencia

• +7 años de experiencia profesional, al menos 5 años en branding, comunicación corporativa o marketing de contenidos en empresas tecnológicas.
• Valorable experiencia en entornos industriales o proyectos de construcción de marca B2B/B2G.

Idiomas

• Español e inglés: nivel alto.
• Francés: valorable.

Conocimientos valorables

• Sector tecnológico y atracción de talento especializado.
• Conceptos tecnológicos relevantes (IA, ciberseguridad, seguridad cuántica).
• Construcción de marca basada en confianza, reputación y relaciones a largo plazo.

• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada9 feb.

Teletrabajo Javascript Python Linux C++ Git Bash

Desde HAYS estamos buscando un/a Desarrollador/a de Software - Sistemas Embebidos para unirse a un equipo innovador que trabaja en proyectos críticos con tecnología puntera.
La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y validación de componentes software para dispositivos embebidos, contribuyendo a soluciones orientadas a redes, sincronización y ciberseguridad.

Responsabilidades principales
Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Colaborar en el desarrollo de firmware embebido. Participar en reuniones técnicas para definir arquitectura y diseño. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Optimizar rendimiento, consumo de memoria y escalabilidad del código. Dar soporte técnico a clientes en desarrollo y preventa.

Requisitos técnicos
Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar (se valorará FP). Nivel intermedio de inglés. +4 años de experiencia en desarrollo de software para sistemas embebidos. Dominio de C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, JavaScript. Se valorará experiencia en Linux embebido, RTOS, automatización de pruebas, drivers, Petalinux/Yocto, GIT y protocolos de comunicación.

¿Qué ofrecemos?
Modelo híbrido: teletrabajo 2 días por semana. Horario flexible y conciliación real. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo e inclusivo. Proyectos punteros en sectores como aeroespacial y defensa.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Teletrabajo ERP

Desde HAYS estamos colaborando con una consultora tecnológica internacional especializada en el ERP de Microsoft, ubicada en Vizcaya y que está en búsqueda de un perfil Consultor Microsoft Dynamics Business Central. Llevarás a cabo labores de consultoría funcional trabajando con diferentes clientes de zona norte en la implantación y mantenimiento de la herramienta. Proporcionando asesoramiento orientado a Microsoft Dynamics Business Central para nuestros clientes. Todo esto en una empresa en plena expansión donde contarás con oportunidades reales de crecimiento.

¿QUÉ NECESITAS PARA ENCAJAR?

- Experiencia de 1 a 3 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Titulación universitaria relacionada (deseable).
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Configuración y Personalización. Ajustar y personalizar Business Central según los procesos y requerimientos específicos de la empresa.
- Gestión Financiera. Supervisar contabilidad, flujo de caja y elaboración de informes financieros.
- Gestión de Ventas y Compras. Administrar ofertas, pedidos, devoluciones y cuentas de clientes/proveedores.
- Gestión de Inventario. Controlar niveles, registrar productos y realizar valoración de inventario.
- Administración de Proyectos. Planificar, supervisar proyectos, gestionar presupuestos y seguimiento de horas.
- Gestión de Activos Fijos. Organizar activos, amortización y costos de mantenimiento.
- Recursos Humanos. Mantener registros, gestionar ausencias y análisis de RRHH.
- Inteligencia Empresarial. Uso de herramientas de análisis e informes para evaluar rendimiento.

¿QUÉ OBTENDRÁS?

- Contrato estable a tiempo completo con modalidad híbrida (3 días teletrabajo)
- Horario flexible
- Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa
- Jornada intensiva los viernes y del 1 de julio al 30 de septiembre
- Remuneración competitiva y acorde a la experiencia del candidato

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• Publicada9 feb.

Teletrabajo

¿Tienes experiencia sólida en SAP HCM Payroll y buscas un proyecto estable, flexible y con posibilidades reales de crecimiento? Desde HAYS estamos acompañando a una compañía en pleno desarrollo de su área de HCM, que quiere incorporar talento senior para dar el siguiente paso en su estructura.

¿Qué harás?
Cálculo completo de nómina en entorno SAP HCM Payroll. Atención al usuario y soporte funcional. Trabajo en módulos relacionados. Participación puntual en arranques en cliente.

Requisitos
8-10 años de experiencia como Consultor/a SAP HCM Payroll. Experiencia en nómina y tiempos. Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse a un área en crecimiento. Idiomas valorables: Euskera e Inglés.

Por qué unirte
Proyecto estable y con crecimiento real del área HCM. Entorno colaborativo y enfoque en la autonomía del consultor/a. Modelo de teletrabajo híbrido en País Vasco/Navarra o 100% remoto en caso de residir en otra ubicación. Salario acorde a experiencia.