Ofertas de empleo en HAYS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.

Entre tus funciones:

1) Cumplimiento del marco de relaciones laborales:

· Monitorizar y asegurar el cumplimiento de Estatuto de los Trabajadores, convenios y pactos colectivos y políticas internas.

· Preparar documentación para Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

· Gestión y seguimiento de derechos de conciliación (excedencias, reducciones y adaptación de jornadas...)

· Seguimiento directo con los GM y PO´s de las unidades de las medidas disciplinarias, expedientes informativos e investigaciones con trazabilidad.

· Gestionar procesos de elecciones sindicales y dar soporte a la negociación colectiva y comités de empresa: calendario, actas, propuestas, impactos y comunicación.

2) Igualdad, diversidad y no discriminación:

· Plan de Igualdad (diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría salarial, medidas y seguimiento).

· Puesta en marcha y mantenimiento de protocolos de acoso/discriminación e investigación interna, asegurando la adecuación a los mismos y su confidencialidad.

· Seguimiento norma EFR y otros indicadores de diversidad (extranjeros, nacionalidades, integración) y planes de acción por centro.

· Cumplimiento y seguimiento de la LGD.

3) Extranjería:

· Soporte a otras áreas del departamento sobre criterios de contratación de personal extranjero, reportando posibles riesgos a managers operativos.

4) Auditorías, reporting y formación:

· Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada...) y coordinación de auditorías externas de clientes.

· KPIs de compliance a nivel corporativo y por centro; cuadros de mando mensuales.

· Diseño e impartición de formación a mandos/HR/operaciones: normativa laboral básica, gestión de jornada, igualdad, protocolos de acoso, canal de denuncias.

Formación:

· Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

· Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. HH.

Experiencia:

· 5+ años en Relaciones Laborales

· Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (ERE - ERTE)

· Experiencia demostrable con Inspección de Trabajo, convenios multi centro, control de jornada, igualdad y extranjería.

· Gestión y coordinación de auditorías (internas/externas).

Conocimientos técnicos:

· Legislación laboral española y convenios sectoriales (incluida subrogación, si aplica).

· Planes de Igualdad, Registro Retributivo y auditoría salarial.

· Extranjería laboral (permisos, renovaciones, comunitarios/no comunitarios).

· Herramientas HRIS (Workday, Peoplenet), Excel avanzado y suite Microsoft 365.

Idiomas:

Inglés profesional (mínimo B2 acreditable/C1).

Que ofrecemos:

- Contrato indefinido.

- Horario de entrada flexible entre las 8 y las 9. Viernes intensiva.

- Comida incluida.

- 2 días de teletrabajo.

- Salario entre los 35.000-40.000€ b/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Office

Compañía situada en la zona del Aljarafe (Sevilla) en crecimiento con operaciones internacionales y estructura comercial consolidada. La organización está ampliando su departamento de exportación mediante una posición de nueva creación, con el objetivo de reforzar la gestión logística y documental del ciclo completo de pedidos internacionales.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Back Office de Exportación con experiencia en operaciones internacionales, gestión logística y documentación de exportación, que pueda gestionar el proceso completo del pedido: desde la recepción inicial hasta la entrega final y facturación asociada.

Trabajarás en un equipo de back office formado por tres personas y tendrás un rol clave como enlace entre logística, comercial y clientes internacionales.

Responsabilidades principales

🔹 Gestión de pedidos (de inicio a fin)

• Recepción y procesamiento de pedidos a través de plataformas de clientes (incluyendo descuentos, rappels y condiciones comerciales).
• Registro y seguimiento en ERP (SAP).
• Interlocución con comercial, clientes y back office.

🔹 Logística internacional

• Coordinación con operadores logísticos y transitarios.
• Seguimiento de cargas, envíos y entregas.
• Solución de incidencias durante el transporte.

🔹 Documentación de exportación

• Preparación y control de documentación internacional.
• Verificación de requisitos según destino.
• Gestión administrativa y soporte a facturación.

🔹 Interlocución interna y externa

• Coordinación con dirección, responsables de mercado y área comercial.
• Seguimiento de pedidos nacionales e internacionales.
• Soporte en reporting y tareas administrativas del departamento.

🟦 Requisitos del perfil

✅ Imprescindible

• Inglés avanzado (nivel alto operativo).
• Experiencia mínima de 2-3 años en operaciones internacionales, logística o exportación.
• Dominio de ERP SAP (muy relevante para el puesto).
• Experiencia en relación con transitarios y documentación internacional.

✅ Muy valorable

• Francés (por interacción con fábrica y proveedores de ese entorno).
• Procedencia o experiencia en entornos industriales o de producción.
• Conocimiento previo del ciclo completo de exportación.

✅ Formación

• Estudios universitarios de ámbito comercial/empresarial.
• Máster o formación en Comercio Internacional, muy valorado.

🟦 Lo que el proyecto ofrece

• Puesto de nueva creación, con impacto directo en operaciones internacionales.
• Posibilidad de evolución hacia rol supervisor, si el departamento crece.
• Oportunidad de proyección hacia front office de exportación en el futuro.
• Entorno profesional con visión de crecimiento.
• Incorporación inmediata.
• Ubicación: zona del Aljarafe (Sevilla)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

. React Agile CSS HTML TypeScript Fintech UX/UI

About Us

We are developing a digital product platform within the financial services ecosystem, with a strong emphasis on usability, design quality, and scalable front-end architecture. The platform supports complex, data-driven workflows and is used by professional users in demanding environments.

Our focus is on creating clear, intuitive, and consistent user experiences, balancing strong engineering foundations with thoughtful UX/UI execution.

Role Overview

This is a hybrid Front-End / UX‑UI role, sitting at the intersection of engineering, product, and design. The position plays a key role in shaping how users interact with complex functionality, ensuring that technical solutions translate into simple, effective user experiences.

Key Responsibilities

• Design and build modern, user-centric interfaces for a web-based financial platform using React and contemporary front-end technologies.
• Actively contribute to UX/UI decisions, ensuring usability, accessibility, and visual coherence across the product.
• Work closely with product owners, designers, and engineers to convert complex business and data requirements into intuitive user journeys.
• Bridge the gap between design intent and technical implementation, maintaining high quality in both code and user experience.
• Improve and maintain design systems, component libraries, and interaction patterns.
• Collaborate with backend and data teams to integrate APIs and live data sources into seamless front-end experiences.
• Continuously identify opportunities to simplify workflows, reduce cognitive load, and improve overall usability.

Core Skills & Experience

Front-End Engineering

• Strong hands-on experience with React, TypeScript, and modern front-end development practices.
• Solid understanding of HTML, CSS, responsive layouts, and performance optimization.
• Experience integrating external services, APIs, and dynamic data into web applications.
• Familiarity with collaborative development workflows, version control, and CI/CD environments.

UX / UI Focus

• Proven experience working in product-driven, UX-focused environments.
• Strong understanding of interaction design, information hierarchy, and usability principles.
• Ability to critically evaluate UX decisions and propose improvements grounded in real user behavior.
• Comfortable working with design systems, reusable components, and visual standards at scale.

Domain Exposure

• Experience working on complex or data-heavy digital products, ideally within regulated or professional services environments (e.g., financial services, enterprise platforms, B2B products).
• Prior exposure to fintech, banking technology, or professional tools is a plus, but not mandatory.

Professional Skills

• Product-oriented mindset with a strong focus on user outcomes.
• Excellent communication skills, especially when collaborating across design, product, and engineering teams.
• Ability to operate effectively in fast-moving, high-responsibility environments.

Nice to Have

• Experience with data visualization, dashboards, or analytics interfaces.
• Familiarity with agile, lean, or product-led development approaches.
• Experience in international or distributed teams.

Why Join?

• Opportunity to play a key role in shaping the user experience of a high-impact digital platform.
• Work at the intersection of technology, design, and complex business domains.
• Competitive compensation and a professional, product-led environment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

. Agile Scrum Jira SaaS DevOps QA Fintech

International firm is looking for a PM in a challenging role.

Responsibilities:

• Lead the end-to-end development of the platform, ensuring timely delivery and alignment with business goals
• Coordinate cross-functional teams including backend, frontend, QA, DevOps, design and architecture
• Manage project timelines, milestones, and deliverables using Agile methodologies
• Serve as the primary point of contact for internal stakeholders and external partners
• Oversee risk management, resource planning, and budget tracking
• Ensure compliance with business requirements and SaaS platform standards

Required Skills:

• Proven experience managing complex software projects
• Strong understanding of trade finance and credit risk
• Expertise in Jira and Confluence and agile project management methodologies
• Excellent communication, leadership and stakeholder management skills

Preferred Qualifications:

• Fintech background and/or experience with managing AI projects
• Project Management and/or Scrum certification
• Background in software engineering or systems architecture

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

.

Compañía líder del sector FGCM busca incorporar un/a Key Account Manager Internacional para gestionar y desarrollar las cuentas estratégicas de exportación en los Países Árabes principalmente.

Responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar los mercados asignados.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Encargarse de la coordinación con los otros departamentos implicados cuando sea preciso.
• Colaborar en la elaboración y desarrollos de nuevos productos.

Se requiere un perfil con experiencia mínima de 3–5 años de experiencia en departamentos de exportación. Imprescindible experiencia previa trabajando con Países Árabes.

Se requiere dominio de inglés alto.

Se ofrece un proyecto en empresa líder con fuerte crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Teletrabajo .

🌟 Consultor/a de Selección de Personal🌟
🧩Tu nuevo rol🧩
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades? Consultor/a de selección de personal serás el puente entre talento y empresas🤝:

• El 50% de tu tiempo lo dedicarás a procesos de selección end-to-end:: entrevistas, informes y acompañar al candidato/a hasta lograr el match perfecto ✨.
• El otro 50% lo invertirás en crear relaciones con empresas, serás su partner estratégico para ayudarles a crecer con el mejor talento🚀.

Aquí no solo seleccionas perfiles, ¡cambias vidas!
🎯Qué necesitas para triunfar

• Experiencia previa de entre 1-2 años en ventas y/o recursos humanos, aunque no es indispensable.
• Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza 🗣️🤝.
• Actitud curiosa, positiva, proactiva y ambiciosa. ¡No hay límites en Hays!🔥
• Idiomas extra = puntos extra en tu currículum 🌍✨

Qué ofrecemos

• Pay Deal - Salario competitivo 💸: Retribución transparente (fijo + variable) con extras únicos por tu fidelidad como viajes, cenas exclusivas e incluso un mes sabático retribuido.
• Career Deal - Proyección de carrera 📈: Plan de carrera rápido y definido con formación continua, movilidad internacional y posgrados financiados.
• Respect Deal - Compromiso social 🌱: Bienestar integral con teletrabajo, horario flexible, salud mental, diversidad y voluntariado para generar impacto real.
• Y buen ambiente laboral 🎉: te incorporarás a un equipo joven, dinámico y diverso.

🏢Tu nueva empresa
En Hays, somos líderes globales en selección y llevamos más de 20 años en España, con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Estés donde estés, encontrarás tu sitio 📍.
Nuestro propósito es claro: impulsar a las personas con talento para que alcancen su máximo potencial 🌟
✨ Sé quién eres. Demuestra lo que vales. Únete a Hays ✨

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

. Excel

Estamos acompañando a nuestro cliente — compañía multinacional del Sector Industrial consolidada en mercado — en la búsqueda de un/a Controller de Gestión Junior que dará soporte clave al área de Operaciones y Control.

Misión: Soporte administrativo control/análisis coberturas, nuevo control de aduanas/deposito aduanero, control de presupuestos y costes.

Funciones:

• Grabación coberturas Compras-ventas en SAP.
• Control análisis coberturas cierres mensuales.
• Atender solicitudes información de otros departamentos de la compañía.
• Control presupuesto operaciones.
• Apoyo cierres mensuales departamento.

Perfil ideal:

• Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en Finanzas y Administración, grado universitario en ADE o similar.
• Experiencia: 2-3 años de experiencia realizando funciones afines.
• Conocimientos Específicos: Ofimatica avanzada, en particular, nivel avanzado Excel. Valorable SAP. Nivel inglés: B2

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

.

Desde HAYS estamos buscando un/a Responsable de Almacén para incorporarse al equipo de una compañía multinacional del sector de la construcción, con centro de trabajo en Badajoz.

Si tienes experiencia en gestión de almacenes, te gusta coordinar equipos y buscas un entorno estable, operativo y bien organizado… ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día?

📦 Gestionarás el almacén, implantando ubicaciones e identificando correctamente los materiales.

📊 Realizarás pedidos de material, ajustes y correcciones de stock, control de obsoletos y traspasos entre centros.

✅ Garantizarás la fiabilidad de las mercancías cargadas y de los conteos cíclicos.

👥 Supervisarás y coordinarás el trabajo del personal del almacén.

🚜 Cargarás y descargarás materiales con carretilla elevadora cuando sea necesario.

🦺 Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad y de los procedimientos internos.

¿Qué buscamos en ti?

🎓 Valorable formación en logística, almacén o similar.

📈 Experiencia previa en gestión de almacenes, logística y control de stock.

🚜 Carnet y experiencia en manejo de carretilla elevadora.

💻 Habilidades informáticas a nivel usuario.

🧠 Persona proactiva, organizada, comprometida y con capacidad de liderazgo.

🤝 Orientación al trabajo en equipo y a la mejora continua.

¿Qué se ofrece?

💼 Contrato indefinido.

📅 Jornada completa en horario partido (07:30–13:30 y 15:00–17:00), con horario intensivo en verano.

🏢 Trabajo presencial en Badajoz.

📈 Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de una multinacional referente en su sector.

🤝 Un entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado a las personas.

Si te has sentido identificado/a y estás buscando un proyecto estable donde aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente… ¡nos encantaría conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

Teletrabajo .

Desde HAYS estamos buscando un/a Talent & Learning Business Partner para incorporarse al equipo de una multinacional líder del sector de la construcción sostenible, con sede en Madrid.

Si tienes experiencia en Formación y Desarrollo de Talento, te motiva un entorno corporativo, internacional y bien estructurado, y disfrutas coordinando proyectos transversales… ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día?

🎓 Coordinarás y darás seguimiento a las iniciativas formativas a nivel cluster.

📅 Gestionarás la planificación, convocatoria y seguimiento de acciones formativas transversales.

📚 Coordinarás la gestión de FUNDAE junto al LPO y la organización de las formaciones.

💻 Administrarás la plataforma LMS (Boost): cursos, incidencias y tickets.

🤝 Darás soporte a responsables de formación de distintas sociedades (España, Portugal y Marruecos).

🚀 Colaborarás en proyectos de Desarrollo de Talento como Career Day, planes de sucesión y proyectos del People Group.

¿Qué buscamos en ti?

🎓 Formación en RRHH, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

📈 Experiencia mínima de 3 años en Formación y Desarrollo, con alta carga administrativa y de coordinación.

💻 Valorable experiencia con Workday, Boost, FUNDAE y plataformas LMS.

🌍 Inglés B2–C1 imprescindible (entorno internacional).

🧠 Organización, autonomía, proactividad, orientación al servicio y capacidad de adaptación.

🏢 Valorable experiencia en grandes empresas o entornos multinacionales.

¿Qué se ofrece?

💼 Contrato indefinido.

💰 Salario competitivo.

📅 Jornada completa con viernes intensivo y horario flexible.

🏠 Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo tras el onboarding.

🌍 Entorno internacional con impacto en varios países.

🤝 Equipo colaborativo, dinámico y con acompañamiento desde el primer día.

Si te has sentido identificado/a y estás buscando un rol donde puedas crecer, aportar valor y desarrollar talento en un entorno internacional… ¡nos encantaría conocerte!