Ofertas de empleo en HAYS

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📌 Posición: Key Account Manager Senior – Canal Retail (Nacional & Regional)

Ubicación: Madrid |

Sector: Droguería, Perfumería, Higiene y Limpieza

Descripción de la posición

Buscamos un/a KAM Senior con experiencia consolidada en la gestión de cuentas del canal Mass Market, tanto en cadenas nacionales como regionales. La posición tiene como objetivo principal incrementar la penetración y el crecimiento del negocio en clientes estratégicos, ampliando la presencia en retailers regionales de alta capilaridad y reforzando el desarrollo en cuentas nacionales.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de cuentas nacionales y regionales del canal Retail.
• Desarrollo de negocio en nuevos clientes regionales con alta penetración de mercado.
• Negociación de acuerdos comerciales, condiciones anuales, promociones y surtido.
• Análisis de KPIs, rentabilidad, forecast y seguimiento de ventas.
• Implementación de planes comerciales y de activación en punto de venta.
• Coordinación con Marketing, Trade Marketing y Supply Chain para garantizar la ejecución del plan comercial.
• Gestión de categorías:
• Nursing
• Bienestar sexual
• Reporte directo al Director de Ventas Iberia.

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 5 años como KAM en FMCG, preferiblemente en droguería, perfumería, higiene o limpieza.
• Relación profesional sólida con clientes regionales como Consum, Ahorramás, Bon Preu, Alimerka, Semark o Arenal.
• Valorable experiencia en cuentas nacionales: Mercadona, Aldi...
• Competencias clave: negociación avanzada, orientación a resultados, gestión analítica, visión estratégica y capacidad de desarrollo de negocio.
• Inglés mínimo B2.
• Residencia obligatoria en Madrid.

Condiciones

• Salario fijo: 50.000 – 65.000 € brutos/año + variable
• Vehículo de empresa (uso profesional y personal)
• Dietas y gastos incluidos
• Seguro de vida y accidentes
• Retribución flexible (cheque guardería y seguro médico)

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Gran empresa con más de 40 años en el mercado y con fuerte arraigo en la tradición, busca un/a Responsable Comercial (sector Horeca).

Funciones

Profesionalización de estructura empresa de gran tamaño especializada en el sector alimentación , con una sólida presencia en la zona norte y este . Definir e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave. Analizar el mercado y la competencia para ajustar las estrategias comerciales según sea necesario. Participar en negociaciones con clientes y proveedores clave.

Requisitos

Formación relacionada con Administración de Empresas, Economía o similar.

Experiencia mínima de 5 años en el sector alimentación.

Alta capacidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios estratégicos. Habilidades de negociación y comunicación efectiva, con gran experiencia en negociación en entornos donde los precios presentan variaciones frecuentes.

Perfil acostumbrado/a a industrial alimentarias, tipo 4-5 gama. Perfil claro HORECA.

Con costumbre de buscar concursos de los que aparecen en internet para catering, hospitales…etc.

Disponibilidad para trabajar en la zona Norte.

Beneficios

Contrato indefinido en una posición estratégica dentro de la empresa.

Salario acorde al perfil de Responsable Comercial con alcance global.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector alimentación.

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. Office ERP

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa del sector industrial ubicada en la provincia de Valencia:

Reportando directamente al Responsable de Operaciones, esta posición tiene como objetivo liderar la gestión integral de la planta, asegurando el uso óptimo de los recursos disponibles y garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos.

Responsabilidades principales:

• Supervisar y coordinar todas las actividades de producción, asegurando que se alcancen los niveles de rendimiento esperados.
• Velar por que los productos fabricados cumplan con los criterios de calidad establecidos.
• Optimizar los procesos productivos para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y respetar los límites presupuestarios.
• Implementar y mantener las políticas corporativas relacionadas con calidad, seguridad laboral y sostenibilidad ambiental.
• Asegurar que se respeten las normativas de higiene y seguridad alimentaria en todas las fases de producción.
• Colaborar estrechamente con otras áreas clave de la organización como logística, ingeniería, recursos humanos y calidad.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, productos y métodos de trabajo.
• Participar activamente en decisiones estratégicas sobre inversiones, diseño de líneas de producción y definición de procedimientos operativos.

Perfil del candidato ideal:

• Titulación en Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente.
• Conocimiento profundo de entornos de fabricación automatizados y de alta velocidad.
• Capacidad para liderar equipos numerosos, con habilidades interpersonales sólidas.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica.
• Dominio del inglés en entornos profesionales.
• Manejo competente de herramientas informáticas como ERP, MES y el paquete Office.

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. Office

Estudio polivalente especializado en proyectos de arquitectura retail, con un enfoque práctico y orientado a resultados. Abarca desde la gestión integral de obra hasta el diseño funcional, priorizando la ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos ajustados. Buscamos profesionales que quieran aprender el oficio y crecer en un entorno dinámico, lejos de estructuras corporativas.

Responsabilidades

• Participar en la organización y control de procesos de obra, asegurando la correcta ejecución de proyectos en plazos muy ajustados.
• Colaborar en proyectos de arquitectura retail, incluyendo cambios de imagen, reformas interiores y adecuación de espacios (ej.: estaciones de servicio).
• Gestionar documentación técnica y administrativa: licencias de obra, declaraciones responsables urbanísticas, y otros trámites relacionados.
• Coordinar con proveedores, contratistas y equipos internos para garantizar la calidad y el cumplimiento normativo.
• Apoyar en la elaboración de planos y detalles constructivos, priorizando la viabilidad técnica sobre el diseño conceptual.

Requisitos

• Arquitecto/a titulado/a con 2-3 años de experiencia profesional.
• Experiencia previa en constructoras pequeñas o estudios polivalentes, con conocimiento práctico de obra.
• Conocimientos sólidos en normativa urbanística y gestión de licencias.
• Capacidad para trabajar en entornos de alta rotación de proyectos (ej.: 50-60 proyectos/año).
• Perfil resolutivo, organizado y orientado a la ejecución, no exclusivamente al diseño.
• Manejo de herramientas habituales (AutoCAD, Office, valorable Revit).

Lo que buscamos

• Profesionales que quieran formarse en el oficio, involucrarse en todas las fases del proyecto y asumir responsabilidades.
• Personas que valoren la versatilidad y el aprendizaje práctico, no perfiles orientados a grandes corporaciones (CBRE, etc.).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cliente final del sector seguros está buscando un Director/a IT

¿Cual será tu misión?

Organizar, planificar, supervisar, controlar y participar en la realización de las Tareas de Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones informáticas, Seguridad Informática y en las de Gestión y Mantenimiento de Hardware, Bases de Datos y Telecomunicaciones, poniendo especial énfasis en ofrecer una imagen de empresa ágil, fuerte, ordenada e innovadora.

Responsabilidades como Director de Departamento:

• Realizar la formulación estratégica de su Área de responsabilidad con especial énfasis en la Misión, Objetivos Estratégicos, Identificación de Factores Críticos de Éxito e Identificación de las métricas de cumplimiento de objetivos.
• Cumplir los objetivos de su departamento
• Identificar, reclutar, entrenar o capacitar a los miembros del Área de la que es responsable.
• Realizar para cada uno de sus subordinados la asignación de Objetivos Individuales, la Revisión a Mitad de Año de dichos objetivos y la Evaluación Anual del Desempeño con la herramienta G.R.P. (Grado de Rendimiento Personal).
• Organizar, Planificar, Dirigir, Supervisar todas las actividades del Área de la que es responsable.
• Elaborar, Implantar, Mantener y cumplir los Procedimientos del departamento del que es responsable incluyendo los manuales de actuación.
• Elaborar el presupuesto anual de Ingresos y Gastos del Departamento del que es responsable y controlar su cumplimiento identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Proponer acciones de mejora sobre su área de responsabilidad analizando la relación coste-beneficio de cada una de dichas acciones.
• Administrar eficazmente los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición.
• Establecer, administrar y ejecutar las tareas de reporte de su departamento, con especial atencion al Reporte de Actividad Mensual del Area antes del 10 de cada mes incluyendo las métricas de la evolución de cada campaña.
• Asistir a los Comites de Direccion y de los que form parte, y participar activamente en los mismos.
• Coordinar con el DG su plan de actuación para priorizar las actividades y tareas de los recursos asignados.
• Realizar a DG peticiones de desarrollos de Sistemas de Informacion y Tecnologia relacionados con su Area para su discusion y en su caso aprobacion.
• Establecer los criterios para la cualificación de proveedores externos de servicios relacionados con su departamento vigilando que todos los proveedores cumplen dichos requisitos identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para corregir dichas desviaciones.
• Identificar, controlar y reportar los Indicadores Claves de Servicio (K.P.I.) de su departamento.

Salario 70-75k y modelo 100% presencial, obligatorio experiencia previa en el sector seguros.

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• Publicada12 ene.

TSQL Azure ERP Power BI SQL Server

Desde HAYS estamos colaborando con una compañía líder en el sector vinícola, en pleno proceso de transformación tecnológica. Buscamos un/a Ingeniero/a ERP especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Business Central para liderar la implantación y evolución del sistema.

Responsabilidades principales
Participar en el proyecto estratégico de migración desde NAV 2009 R2 a Business Central, asegurando la calidad y consistencia de datos, procesos y desarrollos. Validar la correcta configuración y funcionamiento de módulos y parametrización en Business Central. Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales y técnicas (UAT, regresión), así como gestionar incidencias. Colaborar en la evolución tecnológica del ERP: nuevas funcionalidades, automatizaciones, reporting e integraciones. Proponer mejoras y herramientas complementarias (Power Platform, BI, automatización). Documentar procedimientos, configuraciones y lecciones aprendidas. Coordinar con equipos internos y partners para garantizar el éxito del proyecto.

Requisitos técnicos
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 3-4 años de experiencia en implantación de ERP, especialmente Business Central. Conocimientos sólidos en: Dynamics NAV y Business Central (configuración, extensiones AL, ciclo de vida). SQL Server (consultas, validación y rendimiento). Capacidad para realizar pruebas, validaciones y resolver incidencias. Orientación a calidad, documentación y comunicación con negocio.

Valorables: Experiencia en desarrollo AL (extensiones), integraciones (APIs, OData, web services). Conocimiento de Power BI, Power Automate, Dataverse y Azure. Experiencia en entornos industriales y metodologías de implantación (agile/waterfall).

¿Qué te ofrecemos?
Proyecto estratégico con impacto real en la compañía. Contrato indefinido y banda salarial competitiva. Presencial 100% en sede ubicada en La Rioja. Horario: L-J 8:30 a 17:00 (flexibilidad media hora), viernes y verano jornada intensiva. Beneficios: plan de pensiones, antigüedad, asignación de vino y formación continua.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

SolidWorks

Tu nueva empresa Compañía especializada en la fabricación de perfiles pultruidos en fibra de vidrio y carbono, con aplicaciones en sectores estratégicos. Su compromiso con la innovación y la calidad la posiciona como referente en soluciones personalizadas para clientes exigentes.

Tu nuevo puesto Como Ingeniero/a Mecánico-Organización Industrial (especialidad mecánica), serás responsable de:
- Realizar cálculos estructurales para componentes fabricados con perfiles pultruidos, garantizando resistencia y estabilidad según normativa.
- Gestionar pedidos y coordinar su asignación a las máquinas, optimizando la programación de producción.
- Implementar controles de calidad en productos a medida y participar en la mejora continua.
- Colaborar en el diseño y desarrollo de soluciones personalizadas para sectores estratégicos.
- Comunicar especificaciones técnicas con clientes y proveedores, elaborando documentación técnica y reportes de validación. Herramientas recomendadas: SolidWorks, AutoCAD, NX.

Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial (especialidad mecánica).
- Conocimientos en cálculo estructural y propiedades mecánicas de materiales compuestos.
- Experiencia en procesos de fabricación y planificación de producción.
- Manejo de software de diseño (SolidWorks, AutoCAD, NX).
- Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con clientes y aportar soluciones innovadoras.
- Se valorará experiencia previa en sectores relacionados y mejora de procesos.

Qué obtendrás a cambio Jornada completa.
- Salario competitivo.
- Proyección y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Participación en proyectos innovadores en sectores estratégicos

Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

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• Publicada12 ene.

Teletrabajo Java TSQL Angular Git REST Oracle jUnit Spring Microservices UX/UI

Desde Hays estamos buscando un/a Full Stack Developer con experiencia sólida en el stack Angular / Java, apasionado por crear soluciones robustas y eficientes con un enfoque end-to-end.Tu misión será clave que conecta la experiencia del usuario (frontend) con la lógica y la persistencia de datos (backend), diseñando, construyendo y mantener aplicaciones completas, garantizando calidad y coherencia técnica desde la interfaz hasta la base de datos.

Modalidad: 100% remoto

Tipo de contrato: Freelance o contrato estable (según disponibilidad)

Ubicación: España

¿Cuáles son los requisitos?
Experiencia sólida en desarrollo Full Stack con Angular y Java. Dominio de: Frontend: Angular 12+, RxJS, consumo de APIs REST, manejo de estados asincrónicos, UX/UI. Backend: Java (Spring / Spring Boot), APIs REST, microservicios, batches, transacciones y validaciones. Base de datos: Oracle Database, consultas SQL complejas. Uso profesional de Git. Capacidad para intervenir en todas las fases del ciclo de vida del software. Mentalidad orientada a la calidad y responsabilidad en la entrega.

¿Cuáles son las funciones?
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones completas: Angular 12+ en frontend y APIs REST en Java en backend. Implementar arquitectura clara y comunicación eficiente entre front y back (RxJS, servicios, APIs). Desarrollar microservicios escalables y batches con Java (Spring / Spring Boot). Diseñar y optimizar consultas SQL complejas en Oracle Database. Aplicar buenas prácticas de control de versiones con Git (branching strategies, Pull Requests, code reviews). Participar en todas las fases del ciclo de vida del software: análisis, diseño, implementación, pruebas, despliegue y soporte. Escribir tests unitarios sólidos en frontend (Jasmine/Karma) y backend (JUnit, Mockito).

Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Office Illustrator Photoshop

Buscamos un/a Técnico/a en Comunicación, Captación y Desarrollo de Proyectos Junior para diseñar e implementar la planificación y ejecución del plan de comunicación, contribuyendo al desarrollo de proyectos estratégicos en el sector educativo. Formarás parte de un equipo dinámico de 2 personas, trabajando en iniciativas que conectan empresas, instituciones y profesionales con la comunidad educativa.

Ubicación: Las Rozas, Madrid

Modalidad: 100% presencial

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: 40 horas semanales

Salario: Hasta 20.000 € brutos anuales

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan de comunicación corporativo.
• Crear contenido visual atractivo para campañas y proyectos.
• Gestionar perfiles en redes sociales profesionales (LinkedIn, Instagram, TikTok).
• Apoyar en la organización y comunicación de eventos educativos (incluyendo STEAM).
• Colaborar en proyectos de captación y desarrollo orientados al sector educativo.

Requisitos imprescindibles

• Dominio avanzado de Microsoft Office y/o Google Suite.
• Conocimientos en navegación segura y trámites administrativos online.
• Experiencia en herramientas de comunicación y colaboración digital.
• Manejo de Canva o similares para diseño gráfico básico.
• Conocimientos en Adobe Illustrator y Photoshop.
• Inglés nivel B2.
• Experiencia en gestión de redes sociales profesionales.
• Familiaridad con conceptos básicos de IA aplicada a CV.
• Capacidad para realizar fotografías con cámara móvil.

Competencias valoradas

• Creatividad y orientación a resultados.
• Buenas habilidades comunicativas.
• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!