Ofertas de empleo en HAYS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Excel Power BI

Buscamos un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse a una planta industrial en un entorno productivo dinámico y en plena fase de transformación. La misión principal del puesto será coordinar y supervisar las operaciones diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan productivo definido por la Jefatura de Producción, así como los estándares de seguridad, calidad, servicio y eficiencia.

El rol tiene un fuerte componente de liderazgo operativo y gestión de personas, siendo clave para cohesionar equipos diversos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a la mejora continua.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan de producción, la correcta asignación de recursos y la resolución de incidencias operativas.
• Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño (OEE, eficiencia, mermas, calidad, costes, etc.) y proponer acciones correctivas ante posibles desviaciones.
• Gestionar equipos operativos en planta: organización de turnos, vacaciones, incidencias y distribución de tareas, fomentando un clima de trabajo positivo, cercano y colaborativo.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y medio ambiente, garantizando la seguridad de las personas y aplicando las medidas correctivas necesarias.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, GMP, ISO), asegurando la trazabilidad del producto y la correcta gestión de no conformidades.
• Identificar y proponer oportunidades de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos y recursos.
• Actuar como nexo de comunicación entre el equipo de planta y la Jefatura de Producción, trasladando incidencias, avances y necesidades.
• Elaborar y reportar informes diarios de producción, incidencias y desviaciones, participando activamente en reuniones de seguimiento.
• Colaborar de forma transversal con los departamentos de mantenimiento, calidad y logística para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de plazos.

Perfil requerido

• Formación en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior en Producción Industrial, Mecatrónica o similar.
• Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares dentro de entorno industrial, especialmente en plantas productivas.
• Experiencia previa en gestión de equipos operativos, coordinación de personas y resolución de conflictos en planta.
• Conocimientos de procesos productivos, planificación y control de la producción.
• Manejo de sistemas MRP / SAP y herramientas ofimáticas (Excel, Power BI u otras).
• Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria.
• Inglés nivel operativo.
• Formación o interés en Lean Manufacturing, mejora continua, PRL o APPCC, valorable.

Qué se ofrece

• Incorporación a un entorno industrial estable, con proyectos de mejora y modernización en curso (automatización, optimización de procesos, etc.).
• Contrato indefinido.
• Salario fijo bruto/año hasta 40.000 € + variable.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un rol clave dentro de la planta, pensado para talento joven con potencial de crecimiento.
• Proyecto atractivo para perfiles con vocación de liderazgo y gestión de personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Excel

Desde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.

En dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.

Funciones:

• Gestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.

• Nómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.

• Relaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.

• Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laborales

• Apoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.

Requisitos:

• Grado en relaciones laborales.

• Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral.

• Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

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Desde Hays estamos buscando varios perfiles para uno de nuestros clientes. En este caso se trata de un grupo de medios de comunicación nacional (en su mayoría a través de radio). Buscamos Comerciales de Medios con experiencia en este sector y con residencia en Madrid.

Funciones:

• Captación y desarrollo de nuevos clientes, tanto nacionales como locales.
• Gestión y fidelización de cartera existente.
• Venta de campañas publicitarias en el medio de comunicación.
• Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos.
• Diseño de propuestas adaptadas a cada cliente.
• Seguimiento de campañas y análisis de resultados.
• Detección de oportunidades de negocio.

Requisitos:

• Experiencia previa como comercial en el sector de las comunicaciones, prensa o similar.
• Perfil claramente comercial y orientado a resultados.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para generar y mantener relaciones comerciales.
• Autonomía, proactividad y organización.
• Conocimiento de agencias de medios (perfil nacional).
• Conocimiento del tejido empresarial local (perfil local).

¿Qué ofrecemos?:

• Salario fijo + variable en función del perfil (perfil junior entre 30.000 € - 40.000 € y perfil senior entre 40.000 € - 50.000 €).
• Horario: de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 14:30h.
• Vehículo de empresa o gastos pagados.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Herramientas y soporte comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

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🏛️ Customer Care Specialist - Contact Center – Luxury Real Estate (Madrid)

¿Te motiva ofrecer una experiencia de cliente impecable en entornos de alta exigencia?

Estamos construyendo un equipo de Customer Care dentro de una de las firmas más exclusivas del real estate de lujo en Madrid.

Se trata de un proyecto estratégico: un equipo reducido, muy selecto, con impacto directo en la conversión de clientes y en la excelencia del servicio. Es un rol clave en el customer journey, donde la rapidez, el criterio y la calidad en el trato marcan la diferencia.

🎯 Responsabilidades

• Recepción y gestión de leads a través de distintos canales (llamadas, formularios, inbound).
• Cualificación de clientes potenciales, identificando interés, necesidad y nivel de prioridad.
• Clasificación de oportunidades y asignación al asesor especializado según perfil (zona, idioma, tipología de cliente).
• Coordinación con el equipo comercial, asegurando tiempos de respuesta ajustados a estándares premium.
• Seguimiento de leads y apoyo en la mejora continua del customer journey.
• Participación en la experiencia postventa y mantenimiento de la relación con el cliente.
• Alto volumen de interacción telefónica diaria en un entorno muy dinámico.

✨ Qué buscamos

• Experiencia previa en real estate (muy valorable) o en entornos de atención al cliente de alto nivel.
• Perfil con criterio comercial, capaz de interpretar oportunidades y priorizar leads.
• Alta orientación al detalle y a la excelencia en el trato.
• Nivel de inglés muy alto (otros idiomas serán un plus).
• Capacidad de trabajo en entornos exigentes, dinámicos y orientados a resultados.
• Interés por formar parte de una marca muy exclusiva y selectiva.

💼 Qué se ofrece

• Proyecto nuevo con alto impacto dentro de una compañía líder en lujo.
• Equipo joven, dinámico y en crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo con importante variable ligado a resultados.
• Ubicación céntrica en Madrid.
• Entorno exigente, profesional y con estándares premium.

📍 Madrid (zona centro)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. ERP Excel Power BI

Sobre la posición

Compañía sólida, en un entorno internacional y en fase de evolución de sus estructuras financieras, busca incorporar un/a Responsable de Planificación Financiera y Reporting para reforzar su función económico‑financiera y acompañar al negocio en la toma de decisiones estratégicas.

La posición tiene alto impacto interno, responsabilidad sobre un equipo amplio y un claro foco en control, tesorería, previsiones y calidad del dato.

Misión del puesto

Reportando a Dirección, la persona seleccionada será responsable de coordinar la función financiera ligada al control, tesorería y planificación, asegurando una visión clara de la situación económica, la liquidez y la evolución del negocio, así como el desarrollo del equipo a su cargo.

Responsabilidades principales

• Liderar y coordinar un equipo financiero de entre 8 y 9 personas, asegurando alineación, eficiencia y desarrollo profesional.
• Elaborar y supervisar reporting financiero y de gestión, tanto operativo como estratégico.
• Gestionar y dar seguimiento a cash flow, forecast de tesorería y previsiones financieras.
• Analizar desviaciones entre previsiones y resultados reales, proponiendo planes de acción.
• Participar activamente en la planificación financiera y presupuestaria.
• Supervisar el control de costes, márgenes y rentabilidad de las distintas líneas de actividad.
• Coordinar el seguimiento de inversiones (CAPEX) y proyectos estratégicos.
• Impulsar mejoras de procesos y la optimización de herramientas de reporting y análisis.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y estándares de control.

Perfil requerido

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Al menos 10 años de experiencia en funciones financieras (control, tesorería, planificación, reporting).
• Experiencia demostrable en gestión de equipos en entornos exigentes.
• Sólidos conocimientos en tesorería, cash flow, previsiones y análisis financiero.
• Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP y herramientas de BI (SAP, Power BI u otras).
• Experiencia previa en entornos estructurados y/o internacionales.
• Nivel de inglés alto (imprescindible), con uso habitual en entorno profesional.
• Perfil analítico, organizado, con visión global, capacidad de liderazgo e impacto en negocio.

Se ofrece

• Proyecto estable y con peso estratégico real dentro de la organización.
• Contrato indefinido y recorrido profesional.
• Entorno profesional dinámico y estructurado.
• Jornada completa con horario de verano.
• Ubicación: Córdoba.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

Teletrabajo .

Desde HAYS nos gustaría presentarte un nuevo proyecto para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en la zona de Fuente Álamo.

¿Quiénes somos - HAYS?

Somos una empresa especializada en selección de personal. Realizamos la búsqueda de talento para diferentes clientes con los que trabajamos, para la contratación por su parte.

Te ayudamos a encontrar tu proyecto ideal.

En esta ocasión buscamos un profesional especializado en Compras Avanzadas / Advanced Procurement.

¿Cuáles serán tus funciones?

Determinar junto al área de Operations el escenario industrial adecuado según las políticas de la empresa.

Valorar correctamente los materiales críticos en procesos de oferta a cliente.

Asegurar ofertas de proveedor en fecha y conforme a las especificaciones técnicas.

Participar con Ingeniería en la elaboración de requisitos para las especificaciones de proyecto.

Mantener y desarrollar relaciones con proveedores estratégicos para futuras colaboraciones.

Identificar oportunidades de reducción de costes y trasladarlas a la organización.

Participar en revisiones de diseño valorando los diseños conceptuales desde la perspectiva de Compras Avanzadas.

Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de Seguridad y Salud.

Realizar el reporting periódico e indicadores de gestión del departamento.

¿Qué necesitamos por tu parte para poder avanzar?

Formación en Ingeniería Industrial o similares.

Experiencia previa en roles de compras, aprovisionamiento técnico o similares (categorías abiertas: junior, medio o senior).

Conocimientos básicos en ISO 27001 y manejo de SAP a nivel usuario.

Nivel de inglés B2 (comunicación).

Capacidad de trabajo en equipo, autonomía, proactividad y capacidad de resolución.

Disponibilidad para viajar

¿Qué beneficios y condiciones tendrás?

Ofrecemos más que un salario y un horario: ofrecemos un PROYECTO estable, técnico y con un fuerte crecimiento profesional.

Contrato indefinido desde el primer día.

Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.

Teletrabajo aproximado de un día a la semana.

Vacaciones:

22 días a libre elección y además:

3 puentes adicionales al año

Vacaciones de Navidad del 23 de diciembre al 3 de enero, sin gasto de días.

Salario: banda abierta y adaptada a la experiencia aportada.

Trabajo en proyectos complejos y de alto nivel técnico dentro del sector industrial.

Entorno colaborativo, con apoyo técnico y opciones reales de crecimiento interno.

Proyecto en una empresa referente en soluciones industriales avanzadas: Mtorres.

¿Te suena bien?

Si crees que encajas con las condiciones, no dudes en aplicar y te facilitamos más información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. Excel SEO

Junior Ecommerce & Marketplace Operations Assistant

¡Si tienes 1-2 años de experiencia en catálogos para marketplace, esta es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un perfil junior para dar apoyo operativo en la gestión diaria de Amazon Vendor y otros marketplaces. Se trata de una posición de ejecución, orientada a la gestión de contenido, mantenimiento de fichas de producto y acompañamiento en tareas operativas del canal ecommerce.

El puesto está pensado para una persona con interés en el entorno digital y marketplaces, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en Amazon.

Funciones principales

• Soporte operativo en la gestión diaria de Amazon Vendor Central y otros marketplaces.
• Creación de altas de producto y nuevos listings.
• Mantenimiento y actualización de contenidos: títulos, bullet points, descripciones, atributos e imágenes.
• Gestión y revisión de contenidos A+, asegurando coherencia y calidad.
• Apoyo en la creación y actualización de Brand Stores.
• Control de calidad de fichas de producto: contenido, imágenes, correcta categorización, variantes, estado de publicación y detección de errores.
• Colaboración en tareas básicas de optimización de visibilidad dentro de Amazon y marketplaces.
• Seguimiento de incidencias operativas con Amazon: aperturas de casos, rechazos, errores de contenido u otras incidencias.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con Amazon Vendor: gestión de facturación, abonos, notas de débito, devoluciones, chargebacks y disputas.

Perfil buscado

• Perfil junior, con interés por ecommerce, Amazon y marketplaces.
• Persona organizada, metódica y orientada a la ejecución.
• Alto nivel de atención al detalle.
• Manejo fluido de Excel o Google Sheets incluyendo trabajo con tablas dinámicas, fórmulas básicas, cruces de datos y control de información.
• Capacidad para trabajar con múltiples referencias de producto (ASINs, SKUs, EANs), así como con imágenes, textos y documentación asociada.
• Buena redacción y criterio para la revisión de contenidos de producto.
• Actitud proactiva, responsable y con motivación por aprender y crecer en el área ecommerce.

Se valorará

• Primeras experiencias o prácticas en Amazon Vendor Central o Seller Central.
• Haber trabajado en creación o mantenimiento de listings.
• Conocimientos básicos de SEO aplicado a ecommerce.
• Nociones iniciales de Amazon Ads o publicidad digital.
• Experiencia previa en marketplaces, agencias digitales o equipos ecommerce.
• Familiaridad con herramientas del ecosistema marketplace (Helium 10, Mirakl, Channable, Lengow u otras similares).
• Nivel de inglés intermedio.

¡Si te interesa el mundo del ecommerce, quieres aprender cómo funciona Amazon por dentro y buscas una oportunidad para empezar y crecer, este puesto es para ti!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

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Desde Hays estamos buscando un/a Jefe de Ventas en Madrid, concrectamente en la zona de Valdebebas, Hortaleza para trabajar en una importante empresa del sector construcción.

¿Qué funciones tendrás?

• Liderar al equipo comercial en las actividades de prospección y adquisición de clientes particulares (B2C) mediante visitas.
• También serás el responsable de la venta directa a particulares los primeros meses, es un rol comercial.
• Brindar apoyo constante al equipo de ventas, identificando las necesidades y organizando reuniones semanales, sesiones individuales y ejercicios con el objetivo de mejorar su tasa de efectividad.
• Diseñar y ejecutar estrategias de venta adaptadas a cada zona de trabajo, realizando un seguimiento continuo de los KPIs y asegurando su cumplimiento.
• Supervisar los resultados de venta de la delegación y elaborar informes para la dirección.

¿Qué buscamos?

• Amplia experiencia como comercial
• Experiencia y deseo de liderar equipos de captación; acompañamiento, análisis de KPIs, motivación y formación del equipo, reportes, etc.
• Residir actualmente en zona noreste de Madrid.
• Orientación comercial, experiencia en venta directa (B2C)
• Resiliencia, motivación y pasión por las ventas.

¿Qué ofrecen?

• Contrato indefinido en un entorno multinacional consolidado.
• Salario fijo + comisiones ¡sin límite!
• Vehículo de empresa
• Tarjeta de comida diaria
• Plan de retribución flexible (seguro médico, abono transporte, cheque guardería).
• Otros beneficios adicionales y posibilidades reales de desarrollo.

Si te motiva superar retos, tienes un estilo de liderazgo cercano y orientado a resultados, y vibras con la venta directa, esta puede ser tu oportunidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

Teletrabajo .

Consultor/a de Selección de Personal y desarollo de Negocio

¿Te apasiona conectar personas, entender sus necesidades y ofrecer soluciones a medida? 🤝
Como Consultor/a de Selección de Personal estarás en el centro de todo: talento, negocio y estrategia.

• El 60% de tu tiempo lo dedicarás al área comercial: desarrollo de negocio, reuniones con empresas, identificación de nuevas oportunidades y construcción de relaciones sólidas con clientes. Trabajarás desde un enfoque de venta consultiva, entendiendo a fondo sus necesidades para ofrecer soluciones a medida y convertirte en su partner estratégico. 🚀
• El 40% restante lo invertirás en procesos de selección end‑to‑end: entrevistas, informes y acompañamiento al candidato/a hasta lograr el match perfecto. 🔍

Aquí no solo seleccionas perfiles… ¡aportas soluciones, generas negocio y cambias vidas! ✨

• Experiencia previa de 1-2 años en ventas (idealmente consultiva) y/o recursos humanos, aunque no es indispensable.
• Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza. 🗣️
• Actitud curiosa, positiva, proactiva y ambiciosa. ¡Aquí el límite lo marcas tú! 💥
• Idiomas extra = puntos extra en tu CV. 🌍
  
  

• Pay Deal - Salario competitivo: Retribución transparente (fijo + variable) + incentivos únicos como viajes, cenas exclusivas e incluso un mes sabático retribuido. 🏝️
• Career Deal - Proyección de carrera: Plan de carrera rápido y definido, formación continua, movilidad internacional y posgrados financiados. 📈
• Respect Deal - Compromiso social: Teletrabajo, horario flexible, bienestar mental, diversidad y voluntariado para generar impacto real. 💚
• Y, por supuesto, un ambiente joven, dinámico y diverso donde disfrutar trabajando. 🎉
  
  

En Hays somos líderes globales en selección y llevamos más de 20 años en España, con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Vengas de donde vengas, aquí tienes tu sitio.
Nuestro propósito es claro: impulsar a las personas con talento para que alcancen su máximo potencial. 🌟

Sé quién eres. Demuestra lo que vales. Únete a Hays 💙