Ofertas de empleo para PowerPoint

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API Excel PowerPoint Word

En pocas palabras

Posición: Regulatory Affairs Associate

Experiencia: al menos 4 años en el desarrollo de funciones comentadas

Localización: Azuqueca de Henares

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos? 🔎

Incorporar a un/a especialista en Asuntos Regulatorios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• Mantenerse actualizado/a en legislación y regulaciones, asesorando sobre su impacto en registro, marketing, fabricación y desarrollo.
• Asesorar al equipo de I+D en requisitos regulatorios para el dossier de registro.
• Compilar y preparar información necesaria para los expedientes de registro.
• Gestionar la presentación y seguimiento de registros ante Autoridades Sanitarias y titulares, hasta la aprobación y lanzamiento.
• Colaborar con el equipo de Post Marketing en las presentaciones para lanzamiento de productos.
• Coordinar y preparar respuestas a cartas de deficiencias de las Autoridades.
• Mantener archivos regulatorios, bases de datos y cronologías en orden.
• Establecer y mantener sistemas de seguimiento de cambios en documentos presentados.
• Colaborar con el área Técnico-Administrativa en la revisión de etiquetado para cumplimiento regulatorio.
• Revisar cambios de producto y su impacto en registros a nivel mundial.
• Brindar soporte técnico al departamento comercial relacionado con requisitos regulatorios.
• Actuar como enlace regulatorio durante todo el ciclo de vida del producto.
• Gestionar envíos de dossiers en fases iniciales y colaborar en presentaciones de nuevos portafolios en mercados EU y no EU.
• Participar en auditorías regulatorias.

¿Qué necesitas?

• Grado en Farmacia, Química o Biología. El máster será un plus.
• Experiencia de al menos 4 años en funciones regulatorias similares.
• Conocimientos sólidos de legislación farmacéutica general y GMP, guías ICH y formato CTD para expedientes.
• Dominio de herramientas estándar como Word, Excel, PowerPoint y Project.
• Inglés y español fluidos; conocimiento de otros idiomas valorado.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

📜Contrato indefinido

💸Atractivo paquete salarial según valía

🏠Valorable ubicación en Barcelona

🥼 Seguro de vida y accidentes

🍽️ Comedor de empresa (gratuito)

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud

💸Club de Beneficios y Ahorro

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.

#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel PowerPoint

DESCRIPCIÓN EMPRESA Renta 4 Banco (r4.com)

• RENTA 4 BANCO es una entidad que desde hace más de 40 años promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas.
• Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional.
• Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son la especialización, cercanía, sostenibilidad y visión de largo plazo.
• Un Banco donde todo cliente es un gran cliente.

DESCRIPCIÓN OFERTA

RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con una experiencia demostrable de entre 3 y 8 años en Servicios de Prevención Propios o Ajenos, con el fin de garantizar la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en todas las actividades y niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva orientada a la mejora continua de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Las principales funciones son:

• Dirigirás el Servicio de Prevención Propio, diseñando e implementando el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para todo el grupo. Serás el motor de nuestra cultura de seguridad.
• Realizarás y revisarás las Evaluaciones de Riesgos, investigarás incidentes y definirás las medidas correctoras necesarias, asegurando que siempre estemos mejorando.
• Serás el/la principal referente en PRL para toda la organización. Formarás a la plantilla y asesorarás a la Dirección y a RRHH para garantizar que las mejores prácticas se aplican en todos los niveles.
• Gestionarás la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), prepararás a la empresa para inspecciones de trabajo y colaborarás estrechamente con nuestro Servicio de Prevención Ajeno.
• Desplazarse a las oficinas territoriales repartidas por España (64 oficinas) y realizar las inspecciones necesarias.

PERFIL DEL CANDIDATO/A:

El candidato/a deberá ser un profesional que pueda acreditar:

• Eres un/a experto/a multidisciplinar: Dominas, como mínimo, dos de estas especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada o Medicina del Trabajo.
• Conocimiento de la Legislación vigente en PRL.

Formación

• Titulación universitaria oficial (grado o licenciatura) en RRHH, RRLL o similares.
• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (oficial o equivalente conforme al RD 39/1997).
• Ofimática: Microsoft Office: Excel y PowerPoint.

Competencias

• Perfil dinámico y flexible, con ganas de desarrollar una carrera a largo plazo en el grupo Renta 4 Banco.
• Persona organizada, analítica, responsable y proactiva.
• Capacidad para asumir funciones técnicas completas.
• Responsabilidad y rigor en el trabajo.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Un proyecto a largo plazo: Contrato indefinido y un plan de carrera para que crezcas con nosotros.
• Cobertura total de viajes: La empresa se hace cargo de todos los gastos asociados a los desplazamientos (kilometraje, billetes de transporte, hoteles y dietas), para que tu única preocupación sea cumplir tus objetivos.
• Un gran ambiente de trabajo: Entrarás en un equipo dinámico donde valoramos la colaboración y el buen clima.
• Madrid – Sede Central de Renta 4 con desplazamientos a las oficinas territoriales.
• Retribución en función de la valía y experiencia del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Outlook Excel PowerPoint Word

Buscamos incorporar un/a Secretario/a de Dirección – Executive Assistant para prestar apoyo directo a la Alta Dirección de una compañía consolidada, ubicada en Madrid.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con un alto nivel de interlocución y responsabilidad. Buscamos una persona organizada, resolutiva, discreta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y exigentes.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a una compañía sólida y estable.
• Un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
• La oportunidad de trabajar estrechamente con la Alta Dirección y participar en asuntos relevantes para la organización.
• Proyectos interesantes y con impacto real en la actividad de la compañía.
• Aprendizaje continuo junto a profesionales con amplia experiencia.
• Formación especializada y oportunidades de desarrollo profesional.
• Plan de retribución flexible.
• Programas e iniciativas orientados al bienestar y al cuidado de la salud.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad y recorrido profesional dentro de la organización.
• Y otras ventajas que conocerás durante el proceso de selección.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte directo a la Alta Dirección, facilitando la organización de su actividad diaria y garantizando una gestión eficiente, rigurosa y confidencial de agendas, reuniones, documentación y comunicaciones.

La posición requiere presencialidad y disponibilidad horaria en las oficinas de la compañía, ubicadas en Madrid.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestión y coordinación de la agenda de Alta Dirección.
• Organización y seguimiento de reuniones nacionales e internacionales.
• Coordinación de convocatorias, documentación y aspectos logísticos de Consejos de Administración, Comités de Dirección y Comités Operativos.
• Preparación, revisión y organización de documentación, presentaciones e informes.
• Solicitud y recopilación de información procedente de las diferentes áreas de la compañía.
• Seguimiento de acuerdos, compromisos y asuntos pendientes derivados de reuniones y comités.
• Gestión y coordinación de viajes, desplazamientos, reservas e itinerarios.
• Atención de comunicaciones, visitas y contactos relacionados con la Dirección.
• Coordinación con interlocutores internos y externos de diferentes niveles.
• Gestión de información sensible, garantizando en todo momento la máxima discreción y confidencialidad.
• Anticipación de necesidades y resolución de incidencias o situaciones complejas.
• Apoyo administrativo y organizativo general a la Dirección.

¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con Secretariado de Dirección, Asistencia a la Dirección, Administración o similar.
• Experiencia previa desempeñando funciones de secretariado o asistencia a Alta Dirección.
• Experiencia en gestión de agendas complejas, reuniones, viajes y documentación ejecutiva.
• Buen nivel de inglés, equivalente al menos a un B2, especialmente para la coordinación de reuniones, comunicaciones y viajes internacionales.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y adaptarse a las necesidades horarias propias de la posición.
• Se valorará la experiencia en compañías de gran tamaño o entornos corporativos exigentes.

¿Qué competencias valoramos especialmente?

• Alto nivel de organización, planificación y atención al detalle.
• Discreción, confidencialidad y responsabilidad.
• Capacidad para priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneamente.
• Proactividad y anticipación a las necesidades de la Dirección.
• Iniciativa y capacidad para resolver situaciones imprevistas.
• Flexibilidad, polivalencia y capacidad de adaptación.
• Comunicación profesional y buenas habilidades interpersonales.
• Orientación al servicio y a la calidad.
• Capacidad para trabajar con autonomía y bajo presión.
• Colaboración y trabajo en equipo.

Horario y modalidad de trabajo

La posición requiere una modalidad de trabajo presencial en Madrid, así como disponibilidad y flexibilidad para adaptarse a la agenda de la Alta Dirección. Estamos ubicados en zona norte, bien comunicada mediante transporte público (metro y renfe).

El horario habitual será de jornada partida de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes, sin perjuicio de las necesidades puntuales vinculadas a la posición.

Entrada de 9:30-10:00h. Salida 19:00h.-19:30h. Viernes hasta las 15:00h.

Si eres una persona organizada, resolutiva, discreta y te motiva trabajar en una posición de confianza y responsabilidad, nos encantará conocerte.

En nuestra empresa estamos comprometidos y trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office Excel PowerPoint

Únete a un proyecto tecnológico en plena expansión y conviértete en protagonista de nuestros eventos corporativos

En Substrate AI estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento y expansión, desarrollando proyectos estratégicos de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas con proyección nacional e internacional.

Somos una compañía tecnológica española especializada en inteligencia artificial, cotizada en BME Growth, que desarrolla soluciones innovadoras para impulsar la transformación digital de las empresas.

Actualmente, participamos en proyectos estratégicos de desarrollo tecnológico respaldados por inversión pública del Gobierno de España, orientados a fortalecer la innovación y el desarrollo de soluciones e infraestructuras de inteligencia artificial.

Este impulso, junto con nuestra estrategia de crecimiento, está generando nuevas oportunidades para reforzar nuestra presencia corporativa, impulsar relaciones institucionales y empresariales y desarrollar eventos que acompañen la expansión de la compañía.

Por ello, buscamos incorporar un/a Event Manager – Corporate Events Manager, con experiencia, iniciativa y capacidad de liderazgo operativo, que quiera asumir un papel protagonista en la planificación, organización y ejecución de nuestros eventos corporativos.

Buscamos un profesional que quiera ir más allá de la organización de eventos y contribuir activamente al posicionamiento, visibilidad y crecimiento de Substrate AI.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Asumirás la responsabilidad de planificar, coordinar y ejecutar los eventos corporativos, institucionales, comerciales y de marketing de la compañía, garantizando que cada proyecto se desarrolle con los máximos estándares de calidad, organización y profesionalidad.

Serás la persona encargada de transformar los objetivos estratégicos de cada evento en una experiencia completa, coordinando todos los recursos, proveedores, participantes y equipos implicados, desde la planificación inicial hasta su ejecución y evaluación final.

Tendrás un papel clave en la representación y proyección de nuestra imagen corporativa, participando en iniciativas que contribuyan a fortalecer nuestras relaciones empresariales, institucionales y comerciales.

Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y participación directa en proyectos relevantes para la compañía, en un entorno dinámico que requiere capacidad de planificación, adaptación y orientación a resultados.

TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Planificación estratégica y organización de eventos: diseñar, planificar y coordinar eventos corporativos, institucionales, comerciales, de marketing y presentación de nuevos proyectos, alineándolos con los objetivos de la compañía.
• Gestión integral de proyectos: responsabilizarte de todas las fases de organización, estableciendo cronogramas, necesidades operativas, recursos, responsables y plazos de ejecución.
• Gestión y negociación con proveedores: identificar, seleccionar y coordinar espacios, catering, audiovisuales, producción, transporte, alojamiento, fotografía, vídeo y otros servicios necesarios, negociando las mejores condiciones.
• Elaboración y control presupuestario: preparar presupuestos, comparar propuestas económicas, controlar costes y garantizar una utilización eficiente de los recursos asignados.
• Coordinación de invitados y participantes: gestionar invitaciones, inscripciones, acreditaciones, confirmaciones de asistencia y necesidades de ponentes, colaboradores, representantes institucionales y demás participantes.
• Organización logística y desplazamientos: coordinar viajes, alojamientos, transportes, agendas y necesidades operativas vinculadas a los eventos, tanto a nivel nacional como internacional cuando corresponda.
• Supervisión de producción y materiales corporativos: gestionar la preparación de elementos audiovisuales, señalética, acreditaciones, merchandising, programas y demás recursos físicos y digitales.
• Coordinación y ejecución presencial: supervisar el montaje, desarrollo y desmontaje de los eventos, garantizando el cumplimiento de los tiempos, la calidad del servicio y la resolución eficaz de cualquier incidencia.
• Colaboración transversal con la compañía: trabajar estrechamente con los diferentes departamentos, coordinando las necesidades de cada proyecto y asegurando una ejecución alineada con la estrategia empresarial.
• Evaluación de resultados y mejora continua: elaborar informes de cierre, analizar presupuestos, asistencia, resultados e incidencias e identificar oportunidades de mejora para futuras acciones.

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Buscamos una persona con una elevada capacidad de organización, visión global de los proyectos, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute asumiendo responsabilidades y convirtiendo ideas en eventos de éxito.

Un profesional resolutivo, con habilidades de negociación y comunicación, capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente y desenvolverse con autonomía en entornos exigentes y dinámicos.

Requisitos:

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en organización, planificación y producción de eventos.
• Experiencia demostrable en la gestión integral de eventos, desde la planificación y negociación con proveedores hasta la coordinación y ejecución presencial.
• Capacidad para gestionar presupuestos, cronogramas, proveedores y diferentes proyectos de forma simultánea.
• Nivel de inglés profesional, con capacidad para comunicarse en entornos empresariales.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, Google Workspace y herramientas de gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y resolución de incidencias.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos profesionales y asistir presencialmente a los eventos organizados por la compañía.
• Autonomía, iniciativa, atención al detalle y orientación a la calidad y a los resultados.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia en organización de eventos corporativos, institucionales, empresariales o tecnológicos.
• Trayectoria profesional en agencias de eventos, compañías tecnológicas, consultoría o entornos B2B.
• Experiencia en coordinación de eventos con múltiples proveedores, ponentes y participantes.
• Conocimiento de herramientas de registro de asistentes, ticketing, CRM y email marketing.
• Experiencia en la organización de eventos en diferentes ubicaciones y con necesidades logísticas complejas.

Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la capacidad de anticipación, la actitud proactiva, la autonomía y el compromiso con la excelencia, así como las ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.

CONDICIONES LABORALES

• Ubicación: oficinas en el centro de Valencia.
• Modalidad: híbrida, combinando trabajo presencial y teletrabajo, con asistencia a los eventos y desplazamientos profesionales que requiera la actividad.
• Contrato: indefinido.
• Jornada: completa.
• Incorporación: inmediata.
• Retribución: salario en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al puesto.
• Desplazamientos: disponibilidad para viajar en función de la planificación y necesidades de los eventos.
• Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y evolución hacia funciones de mayor responsabilidad, vinculadas al desempeño y al desarrollo de nuevos proyectos.
• Recursos profesionales: la compañía facilitará los equipos y herramientas necesarios para el adecuado desempeño de las funciones.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Mucho más que un puesto de organización de eventos: la oportunidad de participar activamente en la expansión de una compañía tecnológica y contribuir a construir su presencia corporativa e institucional.

• Participación en proyectos estratégicos: formarás parte de una compañía que impulsa iniciativas innovadoras en inteligencia artificial y transformación digital, participando en eventos relacionados con su desarrollo, posicionamiento y crecimiento.
• Responsabilidad y autonomía profesional: asumirás la gestión integral de los eventos de la compañía, con capacidad para proponer iniciativas, tomar decisiones operativas y aportar nuevas ideas.
• Proyección y desarrollo profesional: te incorporarás a un proyecto con recorrido, donde podrás ampliar progresivamente tus responsabilidades y desarrollar nuevas competencias en gestión y producción de eventos.
• Posibilidades de evolución profesional: en función del crecimiento de la actividad y del desempeño, tendrás la oportunidad de evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad en la coordinación y gestión de eventos corporativos.
• Participación en eventos de diferente naturaleza y alcance: trabajarás en iniciativas corporativas, comerciales, institucionales y tecnológicas, ampliando tu experiencia y tu red de contactos profesionales.
• Colaboración con diferentes áreas de la organización: tendrás una visión transversal de la compañía y participarás en proyectos junto a distintos departamentos y profesionales.
• Entorno innovador y dinámico: formarás parte de una empresa tecnológica en evolución, donde cada proyecto representa una oportunidad para aportar valor y asumir nuevos retos.
• Impacto directo en la imagen y posicionamiento de la compañía: tu trabajo contribuirá a fortalecer nuestra presencia en el mercado, las relaciones institucionales y la visibilidad de nuestros proyectos.

¿POR QUÉ UNIRTE A SUBSTRATE AI?

Porque estamos en un momento de crecimiento que abre nuevas oportunidades para profesionales que buscan algo más que un puesto de trabajo.

Queremos incorporar talento con iniciativa, capacidad de organización y ambición profesional, que quiera participar activamente en la expansión de nuestra compañía y contribuir al desarrollo de una actividad cada vez más relevante dentro de nuestra estrategia corporativa.

En Substrate AI, los eventos son mucho más que encuentros empresariales: representan oportunidades para dar visibilidad a nuestros proyectos, fortalecer alianzas estratégicas, generar nuevas relaciones y proyectar nuestra compañía hacia el futuro.

Hoy puedes incorporarte como Event Manager, asumiendo la organización integral de nuestros eventos corporativos. A medida que evolucione la actividad, podrás ampliar tu ámbito de responsabilidad y participar en el desarrollo de nuevas iniciativas de mayor alcance.

Si te apasiona la organización de eventos, disfrutas gestionando proyectos de principio a fin y quieres construir una trayectoria profesional con proyección dentro de una compañía tecnológica en crecimiento, queremos conocerte.

Inscríbete y forma parte de la próxima etapa de crecimiento de Substrate AI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

Secretaria de Presidencia / Alta Dirección

Buscamos incorporar una Secretaria de Presidencia / Alta Dirección con una

sólida trayectoria profesional, acostumbrada a trabajar en entornos exigentes y

a prestar soporte directo a Presidencia y Dirección.

La posición requiere una persona con excelente capacidad de organización

y planificación, criterio, discreción y absoluta confidencialidad, capaz de

anticiparse a las necesidades de Dirección, gestionar múltiples prioridades y

desenvolverse con solvencia en la interlocución con equipos internos, clientes,

proveedores y otros interlocutores externos.

Buscamos un perfil que entienda la función como una posición de máxima

confianza y responsabilidad, con un alto nivel de autonomía, atención al

detalle y orientación a la excelencia.

Funciones

Gestión integral de agenda

Organización, coordinación y seguimiento de la agenda de Dirección,

incluyendo reuniones internas y externas, compromisos profesionales y viajes

nacionales e internacionales.

Planificación anticipada de las necesidades asociadas a cada compromiso y

seguimiento de su correcto cumplimiento, garantizando una gestión eficiente de

tiempos y prioridades.

Coordinación con los diferentes departamentos

Coordinación con los distintos departamentos que reportan a la Dirección de la

compañía, asegurando que toda la información y documentación necesaria

para cada reunión esté disponible con suficiente antelación.

Seguimiento proactivo de los asuntos pendientes y coordinación con las áreas

implicadas para garantizar el cumplimiento de plazos y compromisos.

Documentación de Presidencia

Revisión y supervisión de toda la documentación dirigida a Presidencia,

velando por su precisión, coherencia, calidad y adecuada presentación.

Supervisión de presentaciones, propuestas, dosieres, informes y cualquier otra

documentación destinada a Presidencia.

Gestión de comunicaciones

Gestión de todas las cuentas de correo electrónico de Dirección, incluyendo la

recepción, priorización, seguimiento y respuesta de las comunicaciones

recibidas.

Redacción de cartas, comunicaciones internas y otros documentos

corporativos, manteniendo en todo momento un elevado nivel de calidad y el

tono adecuado a cada interlocutor.

Seguimiento comercial

Control diario de su cumplimiento, con el objetivo de anticipar o detectar

posibles errores, desviaciones o incidencias y coordinar las acciones

necesarias para su corrección.

Organización de eventos corporativos

Organización y coordinación integral de eventos corporativos: localización y

selección de espacios, búsqueda y gestión de proveedores, coordinación y

control de presupuestos y seguimiento de todos los aspectos relacionados con

su correcta ejecución.

Atención a visitas y llamadas de Dirección

Recepción y atención de visitas de Dirección, garantizando una experiencia

acorde con la imagen y los estándares de la compañía.

Gestión, filtro y canalización de las llamadas correspondientes a Dirección.

Requisitos:

 Licenciatura, grado o máster.

 Experiencia mínima de 15 años en posiciones de similar naturaleza,

preferiblemente como Secretaria de Presidencia, Secretaria de Alta

Dirección o Executive Assistant.

 Experiencia trabajando directamente con Presidencia, Dirección

General o Alta Dirección, en entornos profesionales exigentes y con un

elevado nivel de confidencialidad.

 Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel,

PowerPoint y Word, así como Outlook.

 Manejo habitual de herramientas de inteligencia artificial y otras

herramientas digitales de productividad aplicadas al entorno

profesional.

 Excelente nivel de comunicación oral y escrita, con capacidad para

redactar, revisar y supervisar presentaciones, propuestas, dosieres,

comunicaciones y cualquier otra documentación dirigida a Presidencia.

 Inglés nivel C1, con capacidad para mantener una interlocución

profesional fluida con clientes y proveedores y para realizar la revisión

de traducciones.

 Conocimiento y dominio del protocolo empresarial, tanto en

comunicaciones escritas como en reuniones, recepción de visitas,

eventos y otros actos corporativos.

 Elevada capacidad de organización, planificación, priorización y

anticipación, así como especial atención al detalle.

 Discreción, confidencialidad, autonomía y criterio profesional,

imprescindibles para el desempeño de una posición de confianza

vinculada directamente a Presidencia.

¿Qué ofrecemos?

 Contrato indefinido.

 Incorporación a una posición de confianza y responsabilidad, con

interlocución directa con Presidencia y Dirección.

 Oficinas ubicadas en el centro de Madrid.

 Horario: de lunes a jueves, de 09:00 a 19:00 h, y viernes, de 09:00 a

15:00 h.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

. Office Excel Power BI Salesforce PowerPoint

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto pero con residencia en Sevilla ya que la persona recorrerá y gestionará clientes por los alrededores.

Misión

Tu misión como Coordinador/a de Canales Comerciales dentro de la Dirección Comercial de ENGIE en España es desarrollar, coordinar y optimizar la red de coordinadores y canales comerciales indirectos, asegurando la consecución de los objetivos de captación, ventas, margen y calidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la productividad de los colaboradores, garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y actuar como principal punto de enlace entre ENGIE y su red de partners comerciales.

Funciones principales

• Identificar, captar, evaluar y desarrollar nuevos canales comerciales que contribuyan al crecimiento rentable del negocio B2B.
• Definir conjuntamente con cada colaborador planes de negocio, objetivos comerciales y acciones de desarrollo.
• Supervisar el rendimiento comercial de los canales mediante indicadores de actividad, conversión, ventas, margen y calidad.
• Gestionar el pipeline comercial y consolidar previsiones de venta (forecast) para apoyar la planificación comercial.
• Implementar acciones que incrementen la productividad, eficiencia y profesionalización de la red de colaboradores.
• Diseñar e impartir formación comercial, de producto, procesos y herramientas de ENGIE.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, regulatorias y de calidad de la compañía.
• Coordinarse con Marketing, Producto, Pricing, Operaciones y Atención al Canal para maximizar resultados.
• Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Representar a ENGIE en eventos, reuniones comerciales y foros sectoriales relevantes.
  
  

• Estudios universitarios superiores en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o titulaciones equivalentes.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comercial B2B.
• Experiencia contrastada en comercializadoras de electricidad, gas o servicios energéticos.
• Experiencia demostrable en captación, gestión y desarrollo de canales comerciales indirectos.
• Experiencia en negociación y gestión de acuerdos comerciales.
• Conocimiento del mercado energético español y de su entorno competitivo.
• Conocimiento de productos de suministro eléctrico, gas y soluciones energéticas para clientes B2B.
• Dominio de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de indicadores.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
  
  

• Valorable formación en ventas B2B, negociación, gestión de canales, dirección comercial o sector energético.
• Valorable conocimiento de Salesforce, Power BI.
  
  

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo en remoto
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

. Excel PowerPoint

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Ingeniero/a Logístico para responsabilizarse del desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos logísticos internos, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Zaragoza.

Funciones

• Desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos logísticos internos
• Realizar layout de plantas
• Diseñar los flujos logísticos de los componentes que alimentan una nueva línea de montaje. El alcance abarca desde el muelle de recepción (recepción de material) hasta la línea final (donde se realizará el montaje)
• Realizar los estudios (proporcionando un diseño optimizado, calculando el personal logístico necesario, definiendo el CAPEX necesario)
• Realizar la implementación física posterior (solicitando el material necesario en la zona estudiada, planificando el despliegue, realizando el seguimiento de la instalación y llevando a cabo el traspaso a los usuarios finales de la planta cuando el trabajo esté terminado)
• Informar del estado y los KPI asignados en cada fase del proyecto
• Mantener una buena comunicación dentro del equipo del proyecto, así como con los miembros del personal de la planta a lo largo de todo el proyecto17
• Grado en Ingeniería mecánica o industrial
• Experiencia entre 2-5 años en logística
• Desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos logísticos internos
• Inglés fluido
• Software MS Excel, PowerPoint para presentar las actividades a la dirección central y de planta
• Software de visualización de trazados 2D (archivo .dwg) y modelos 3D (archivo .jt, .stp, .prt)
• Experiencia en gestión y negociación de proveedores
• Envía tu CV actualizado en inglés
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

. Agile Cloud Coumputing UX/UI Excel Salesforce PowerPoint

¿Quiénes somos?

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

En Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Senior Program Manager / PMO Lead para participar en un programa internacional de transformación digital orientado a la evolución de soluciones de atención al cliente y experiencia de usuario (Customer Experience).

La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de gestión del programa, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de los entregables y la alineación de las iniciativas con los objetivos de negocio.

Buscamos un perfil sénior, proactivo y con gran capacidad de organización, acostumbrado a trabajar en entornos internacionales y a coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones y tecnología.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Coordinar y supervisar las actividades de gestión de proyectos dentro de un programa internacional de transformación digital.
• Realizar el seguimiento del plan de proyecto, los hitos, los plazos y las dependencias entre las distintas iniciativas.
• Monitorizar presupuestos, indicadores de rendimiento (KPIs) y avances del programa, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
• Gestionar riesgos, incidencias, dependencias y solicitudes de cambio, asegurando su adecuada identificación, seguimiento y resolución.
• Facilitar la comunicación y coordinación entre los equipos de negocio, operaciones y tecnología, así como entre los distintos países y áreas implicadas.
• Elaborar informes de seguimiento y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones por parte de los responsables del programa.
• Dar soporte a la planificación y ejecución de iniciativas siguiendo metodologías Agile, Waterfall e híbridas.
• Asegurar la alineación entre los objetivos del proyecto, las prioridades del negocio y los resultados esperados.
• Contribuir a la coordinación de actividades de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones por parte de los usuarios.
• Impulsar la colaboración entre equipos, promoviendo buenas prácticas de gestión, transparencia y orientación a resultados.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia consolidada en posiciones de Senior Program Manager, PMO Lead, PMO Coordinator o similares.
• Experiencia en programas internacionales de transformación digital de gran escala.
• Trayectoria en la coordinación de proyectos complejos que involucren equipos de IT, negocio y operaciones.
• Experiencia en iniciativas relacionadas con Contact Center, Customer Experience (CX), atención al cliente o transformación de servicios.
• Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos y programas.
• Experiencia avanzada en planificación, gestión de dependencias y seguimiento de hitos, utilizando herramientas como Microsoft Project, Smartsheet o equivalentes.
• Experiencia en gestión de portfolio, seguimiento presupuestario y monitorización de KPIs.
• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint para el análisis de información y la elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento sólido de metodologías Agile, Waterfall e híbridas.
• Experiencia en gestión de riesgos, incidencias, dependencias y solicitudes de cambio a nivel de programa.
• Nivel fluido de inglés, imprescindible, para trabajar en un entorno multinacional.

Se valorará positivamente

• Experiencia en proyectos de implantación o evolución de soluciones CCaaS (Contact Center as a Service).
• Conocimientos o experiencia con Genesys Cloud / Genesys CCaaS.
• Experiencia con Salesforce, especialmente en entornos de atención al cliente y Salesforce Service.
• Experiencia en iniciativas de transformación de Customer Experience y digitalización de servicios.
• Conocimientos de gestión del cambio y adopción de nuevas herramientas en entornos operativos.
• Experiencia trabajando con equipos distribuidos geográficamente y estructuras organizativas complejas.

¿Qué competencias personales encajan con el puesto?

• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders.
• Liderazgo y capacidad para generar confianza con los responsables del programa y los equipos implicados.
• Mentalidad proactiva, autonomía y alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades y anticiparse a posibles riesgos.
• Orientación a resultados y habilidad para conectar los objetivos de los proyectos con las necesidades del negocio.
• Espíritu colaborativo y facilidad para construir relaciones efectivas entre equipos, países y culturas diferentes.
• Capacidad analítica, organización y atención al detalle.

Información del puesto

• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad de trabajo: Híbrida.
• Nivel de experiencia: Sénior.
• Idioma: Inglés fluido, imprescindible.
• Disponibilidad para viajar: Sí.
• Entorno tecnológico: Genesys CCaaS y Salesforce Service.

¿Por qué unirte a Neotalent Conclusion?

En Neotalent Conclusion apostamos por el talento y el desarrollo profesional, conectando a profesionales especializados con proyectos que les permitan aportar valor, asumir nuevos retos y seguir creciendo en entornos tecnológicos y de negocio.

Si cuentas con experiencia liderando o coordinando programas complejos de transformación, te apasiona la gestión de proyectos internacionales y quieres participar en iniciativas relacionadas con la evolución de la experiencia de cliente, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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Development Director - Real Estate and Hospitality

Malaga, Spain (Hybrid)

We're on the lookout for a dynamic, commercially savvy dealmaker to lead hotel development across Mainland Spain, Canaries, Balearics, Portugal and the Mediterranean. If you thrive on building relationships, spotting opportunities before anyone else, and turning conversations into signed deals—this is your stage.

What you’ll be doing

1. Spotting our next big opportunity: identifying new hotel projects—conversions, new builds,
2. Building powerful relationships with owners, investors, developers and partners
3. Turning ideas into deals by structuring, negotiating and closing agreements
4. Analysing and unlocking project potential with feasibility and valuation insights
5. Owning the full deal lifecycle from outreach to approval
6. Coordinating internal teams to bring deals to life

What makes it exciting

1. High impact role with direct influence on growth and revenue
2. Autonomy to manage your territory and pipeline
3. Variety with travel, networking and dealmaking
4. Clear performance targets and visible success
5. Part of a leading global hospitality brand

What we’re looking for

1. Proven experience in business development, real estate or hospitality
2. Strong network across owners, investors or operators
3. Excellent negotiation and deal-closing skills
4. Strong commercial acumen and analytical capability
5. Ability to work independently and remotely
6. Strong interpersonal and communication skills

You’ll thrive here if you are

1. Target-driven and results-oriented
2. A confident communicator
3. A relationship builder
4. Proactive and forward-thinking
5. Culturally adaptable

Your background

1. Experience in hotel development and real estate transactions
2. Qualification in Business, Finance, Real Estate, or Hospitality
3. Experience negotiating management agreements
4. Bilingual in English and Spanish (additional languages are a plus)

The bottom line

• This is an opportunity to shape the future of hospitality in our region, build a portfolio you can be proud of, and make a visible impact on a rapidly expanding business with ambitious plans.