Ofertas de empleo para PowerPoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Excel Formación PowerPoint Outlook Estrategia empresarial Planificación de proyectos Operaciones Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR)

🚨¡ESTAMOS CONTRATANDO SDR MANAGER!🚨

En ZipGenial ayudamos a profesionales, directivos y empresas a convertir LinkedIn en una canal de captación y autoridad.

Somos una empresa en fuerte crecimiento, con procesos claros y foco absoluto en resultados.

Para seguir escalando con orden y control, buscamos incorporar un/a Cold Caller / SDR con experiencia real.

Tu misión:

Ser parte clave del sistema comercial de nuestros clientes.

Generar oportunidades reales: contactar, cualificar y agendar reuniones para el equipo de ventas/closers.

Mantener el pipeline vivo, ordenado y medible.

Lo que harás en tu día a día:

- Llamadas salientes diarias a leads (bases proporcionadas por ZipGenial/cliente).

- Apertura de conversación, manejo de objeciones y cualificación.

- Agendado de citas en calendario (y confirmación para mejorar el show-up).

- Registro y seguimiento en CRM / Excel / Google Sheets.

- Reporte diario/semanal de métricas: llamadas, contactos, citas, show-up rate y aprendizajes.

Lo que buscamos en ti:

- Mínimo 3 años de experiencia como Cold Caller / SDR / Appointment Setter (imprescindible).

- Comunicación clara, segura y profesional por teléfono.

- Mentalidad de rendimiento: constancia, energía y resiliencia ante el rechazo.

- Perfil organizado, meticuloso y responsable.

- Manejo alto de ofimática + Excel / Google Sheets.

- Capacidad de trabajo autónomo y con criterio.

- Mentalidad de procesos y mejora continua.

- Ubicación: Madrid.

Lo que ofrecemos:

- Trabajo presencial.

- Jornada completa.

- Salario fijo acorde a experiencia + variable por performance.

- Estabilidad en una empresa en crecimiento continuo.

- Procesos claros, sin improvisación.

- Trabajo directo con dirección y operaciones.

Valoramos a quien mantiene el sistema comercial sano y en movimiento.

Cómo aplicar:

Enviar CV a: [email protected]

Asunto: SDR/COLDCALLER – [Tu Nombre]

Incluye tu número de teléfono y disponibilidad.

Incorporación inmediata.

No atendemos mensajes privados por LinkedIn. Solo candidaturas por correo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint Word

¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una cadena hotelera internacional de lujo?

En Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa, buscamos incorporar a un/a Becario/a de Recursos Humanos con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico, multicultural y centrado en el bienestar del talento.

Formarás parte del equipo de People & Culture, colaborando activamente en distintos procesos del área de Recursos Humanos, con especial enfoque en selección y administración.

🔍 Responsabilidades Principales

• Apoyo en procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas).
• Gestión de documentación para convenios de prácticas y contrataciones.
• Apoyo en onboarding de nuevos colaboradores.
• Organización de acciones de comunicación interna y actividades de bienestar.
• Seguimiento de formaciones internas y actualización de registros.
• Soporte en tareas administrativas propias del departamento.
  
  

🎓 Perfil Del Candidato Ideal

• Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Turismo o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios.
• Buen nivel de español e inglés (mínimo B2).
• Dominio básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Actitud proactiva, ganas de aprender, y orientación a las personas.
• Valorable experiencia previa en atención al cliente o RRHH.
  
  

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un hotel cinco estrellas del grupo Hyatt.
• Formación práctica en un entorno profesional internacional.
• Remuneración
• Comidas durante la jornada de prácticas.
• Excelente ambiente laboral y posibilidad de desarrollo dentro del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos PowerPoint Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Impulsar Office

En Minimal Studio buscamos incorporar un/a interiorista para trabajar de forma presencial en nuestro estudio en Puerto de Alcúdia, Mallorca. Buscamos un perfil que entienda el diseño como un proceso integral que conecta concepto, funcionalidad y ejecución.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, participando activamente en proyectos residenciales y comerciales, con un enfoque donde el detalle y la coherencia espacial son clave.

Responsabilidades

• Reunirse con el cliente para comprender sus necesidades.
• Desarrollar propuestas de diseño alineadas con el concepto del proyecto.
• Comunicarse de manera eficaz con clientes, proveedores y equipo interno para dar respuesta a los requerimientos.
• Preparar presentaciones para clientes: memorias conceptuales, planos 2D y modelos 3D.ç

Requisitos

• Experiencia demostrable en interiorismo.
• Dominio de AutoCAD, paquete Adobe y Microsoft Office.
• Castellano e inglés nivel conversación (alemán valorable).
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad de organización.
• Residencia en Mallorca.
• Carnet de conducir (excluyente).

Buscamos un perfil resolutivo, con criterio y sensibilidad estética, capaz de integrarse en un entorno dinámico y exigente. Si entiendes el diseño como una herramienta para generar valor real en cada proyecto, queremos conocerte.

Enviar CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office PowerPoint

Loquis es una plataforma de podcasts. Nuestros sectores de referencia son TURISMO Y CULTURA.

Estamos buscando un recurso para incorporar a nuestro departamento de "Desarrollo de Negocios" B2B, que ya tenga experiencia en algunos de los siguientes sectores: Administración Pública (Ayuntamientos, Entidades de Promoción Turística, etc.), Consorcios Enogastronómicos, Movilidad y Transporte, Museos, Grandes Cadenas Hoteleras, Tour Operadores.

Tareas

• Identificar nuevos clientes potenciales, construyendo su propia red de contactos directos a través de reuniones, llamadas y participación en eventos.


• Calificar los leads provenientes de actividades de ventas internas a través de llamadas telefónicas y videollamadas para presentar los servicios de Loquis.


• Recoger el interés y los briefings de los clientes potencialmente interesados.


• Elaborar propuestas para nuevos proyectos utilizando presentaciones en PowerPoint en base a formatos preparados por la dirección.


• Dirigir el proceso desde la propuesta hasta la venta, involucrando a los departamentos interesados.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en el rol de ventas o gestión de proyectos.


• Conocimiento de herramientas CRM, como HubSpot, y soporte a campañas de ventas comerciales para la gestión de leads y cuentas.


• Habilidades técnicas: Buen conocimiento del paquete de Office (en particular PowerPoint) y del idioma inglés.


• Habilidades blandas: Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y orientación a resultados. Buenas capacidades de resolución de problemas y de planificación del trabajo, pero, sobre todo, buscamos personas entusiastas y proactivas.

Beneficios

• La remuneración y el nivel contractual estarán en función de la experiencia previa e incluirán una mezcla de salario fijo y variable, según los resultados de ventas.


• Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico: trabajarás con grandes profesionales y tendrás oportunidades concretas de crecimiento dentro de la organización.


• Formación y aprendizaje en el puesto de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Teletrabajo . Office Excel PowerPoint Word

Ubicación:

Sevilla, ES, 41012

Fecha de publicación: 4 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Estás listo para el siguiente desafío? Empieza un nuevo camino.

Si crees en ti mismo, tienes inquietud por aprender cada día y formar parte de proyectos diferenciales que te acercan a tus metas, transforman las empresas y la sociedad... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

¿Qué podrás hacer?

Podrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio.

Contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado.

¿Qué necesitas saber?

Hemos iniciado el proceso de selección de recién graduados/as interesados/as en comenzar su andadura y desarrollo profesional en una compañía líder de Auditoría y Servicios Profesionales, KPMG. La incorporación será en Octubre de 2026, en la oficina de KPMG Sevilla.

Tendrás que reunir los siguientes requisitos:

• Ser graduado/a en Business Analytics, Business Analytics y ADE, Finanzas y Contabilidad, Actuariales, etc. Siendo necesario finalizar los estudios en el curso académico 2025 - 2026. Muy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas o Contabilidad.
• Disponibilidad de incorporación en octubre de 2026.
• Buen expediente académico.
• Alto nivel de inglés (mínimo B2)
• Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Valorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados).
• Además, valoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera.
• Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar.
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

. Excel Office PowerPoint Word

Caja Rural Aragón

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en más de 200 municipios de Aragón, La Rioja y Cataluña, formando parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.

Ponemos nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos.

La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación.

CONOCE CAJA RURAL DE ARAGÓN.

Descripción de la oferta

En Caja Rural de Aragón te ofrecemos la oportunidad de seguir creciendo en una entidad diferente: una Cooperativa de Crédito comprometida con el territorio, con una forma de hacer banca cercana, responsable y orientada a las personas.

Buscamos personas con ganas de crecer profesionalmente, ya sea que estés dando tus primeros pasos o que cuentes con experiencia en el sector.

Formarás parte de un equipo profesional, dinámico y con vocación de servicio, donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollando tus competencias en un entorno que valora el talento y el compromiso.

¿Te interesa? ¡Sigue leyendo!

Una vez realizada la inscripción en nuestro Portal de Empleo, te confirmaremos que cumples los requisitos previos y nos pondremos en contacto contigo para conocernos y resolver todas tus dudas.

• Incorporación a una entidad sólida, con fuerte arraigo local y visión de futuro.
• Formación continua y acceso a certificaciones clave del sector (MiFID, LCCI, Banca-Seguros).
• Contrato laboral con condiciones competitivas: jornada de lunes a viernes (mañanas y jueves tarde en invierno) y retribución competitiva.
• Amplia red de oficinas de Caja Rural de Aragón, podrás optar a posiciones situadas en las provincias de Zaragoza, Huesca, La Rioja o Cataluña.
  
  

Requisitos

Gestor/a Comercial dinámico/a y con iniciativa para unirse a nuestro equipo. En este rol, tiene como objetivo principal impulsar y gestionar la producción de financiaciones en punto de venta (préstamos consumo) a través de una cartera de clientes prescriptores, asegurando la calidad del riesgo concedido, la rentabilidad de las operaciones y la eficiencia operativa.

Funciones

Desarrollo de negocio y captación

• Identifica mercado potencial
• Capta nuevos prescriptores.
• Mantiene una cartera de prescriptores y la hace crecer.
  
  

Actividad comercial especializada

• Realiza visitas comerciales a prescriptores actuales y potenciales.
• Impulsa la financiación en punto de venta.
  
  

Gestión operativa y back office

• Parametrización de acuerdos.
• Puntualmente trata con clientes finales financiados.
• Gestiona incidencias.
  
  

Control, seguimiento y calidad de cartera

Para Este Puesto, Buscamos a Un/a Candidato/a Con

• Buscamos un perfil con conocimientos en:
• Formación en ADE, Económicas, Derecho o similar.
  
  

Competencias y Habilidades

• Conocimiento de herramientas ofimáticas: Word, Excel, Powerpoint.
• Carné de conducir y coche propio.
• Disponibilidad para viajar varios días por semana, estando la oficina en Zaragoza.
• Orientación al cliente.
• Habilidades de comunicación, de negociación y capacidad comercial para crear relaciones estables y duraderas basadas en el buen servicio ofrecido.
• Persona resolutiva y con autonomía.
• Trabajo bien en equipo.
• Capacidad analítica
• Valorable formación complementaria en riesgos.
• Experiencia mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales.
• Se valorará experiencia en financiación al consumo y en gestión de carteras de clientes.
  
  

Ofrecemos una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y experimentar un crecimiento profesional significativo.

En Nuestra Organización, Creemos Que El Éxito Empieza Por Las Personas. Por Eso, Hemos Diseñado Un Paquete De Beneficios Que Te Acompaña En Cada Aspecto De Tu Vida, Para Que Crezcas, Disfrutes y Te Sientas Respaldado/a

• Bienestar Financiero
  
  

Construye tu futuro con confianza: cuentas remuneradas y tarjetas sin comisiones, préstamos en condiciones preferentes, plan de pensiones y un completo programa de retribución flexible (guardería, transporte, gourmet, seguro médico, formación y mucho más).

• Bienestar Familiar
  
  

Porque tu familia también importa: flexibilidad horaria, reducciones de jornada y permisos especiales. Además, ayudas para estudios de hijos/as y excedencias para cuidado familiar.

• Bienestar Físico
  
  

Cuida tu salud y la de los tuyos: seguros de salud, accidentes y vida, talleres online, campañas de salud y actividades deportivas para mantenerte en forma.

• Bienestar Emocional
  
  

Tu equilibrio emocional es clave: talleres prácticos, charlas inspiradoras, nuestra App de bienestar Wellat y un club de lectura para desconectar y aprender.

• Bienestar Social
  
  

Sé parte de algo más grande: programa de voluntariado con la Fundación y acceso al Club del empleado/a con actividades y ventajas exclusivas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoBecario
• Publicada11 abr.

. Python TSQL Office Excel Power BI Tableau PowerPoint

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

About Operations:

Having many products and countries, we need to make sure everything runs smoothly. As the operation team, we help supervise operations across Fever teams and identify and prioritize needs. Our goal is to help Fever grow, increasing the efficiency in our ways of working and maintaining a best-in-class experience for all stakeholders.

We are seeking a highly motivated and enthusiastic individual to join our company as a Global Operations Intern. As a Global Operations Intern, you will have the opportunity to gain practical experience and contribute to various aspects of our Operations. This internship will provide you with valuable exposure to international business operations and a chance to develop your skills in a fast-paced, dynamic environment.

Your process-oriented personality, data-driven approach, and optimization and automation skills are exactly what we are looking for.

About the Role:

We are looking for an Operations Intern who loves to create better processes and always finds a way to get things done! Some of your responsibilities will include:

• Contribute to the development and implementation of process improvement initiatives to enhance operational efficiency and effectiveness. Collaborate with team members to identify areas for improvement, streamline workflows, and drive operational excellence.
• Support the operations team in managing and coordinating various global operational activities, including event planning, logistics, vendor management, and customer experience optimization
• Identify opportunities for automation, process improvement, and cost optimization while developing and implementing strategies to mitigate risks and resolve project-related issues
• Collect, analyze, and interpret data related to operational performance, identifying trends and opportunities for improvement. Prepare reports and presentations to communicate findings to the operations team and assist in making data-driven decisions.
• This is a high-visibility role, as you will be in continuous interaction with other teams inside Fever!
  
  

About You:

• Currently pursuing a bachelor's or master's degree in engineering, business administration, operations management, data analytics, or related fields.
• Strong analytical skills with the ability to collect, analyze, and interpret data to derive meaningful insights.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Effective communication skills, both written and verbal, with the ability to collaborate and present information in a clear and concise manner.
• Detail-oriented mindset with a focus on accuracy and quality of work.
• Proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel and PowerPoint. SQL, Python, Power BI, Tableau, or similar tools are a plus.
• Fluent English and Spanish. Other languages are a plus.
• Strong problem-solving skills and a proactive approach to finding innovative solutions.
• Prior experience or internships in operations or related fields is preferred but not required.
  
  

Benefits & Perks:

• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Work in a location in the heart of Madrid - Home office friendly
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• We have free food, drink and fruit at the office!
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a, ayudando a hacer realidad sus proyectos de habilitación o reforma del hogar.

En colaboración directa con el/la Manager de Sector y el resto del equipo, tu misión será acoger, inspirar, y brindar soluciones personalizadas que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes.

¿Cómo lo harás?

• Captación de Clientes: Identificarás a clientes/as en tienda con necesidades específicas de proyectos de reforma, guiando a través de las opciones y soluciones que podemos ofrecerles.
• Relación de Confianza: Establecerás relaciones sólidas con clientes/as, generando fidelidad y acompañando en cada paso de su proyecto.
• Asesoramiento Personalizado: Proporcionarás consejo experto adaptado a las necesidades individuales de cada cliente/a, asegurando una experiencia única y satisfactoria.
• Gestión Integral de Servicios: Manejarás todos los aspectos relacionados con el proyecto, incluyendo financiación, transporte, instalación y cobro, simplificando el proceso para el cliente.
• Cierre de Ventas: Concluirás el proceso de venta de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente/a y el éxito del proyecto.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada11 abr.

. Excel Power BI PowerPoint Word

The Scientific Coordination Unit, part of the Scientific Strategy Directorate at the Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), plays a central role in strengthening VHIR’s scientific ecosystem. Our mission is to enhance the institute’s internal scientific structure, foster collaboration and strategic alliances and strengthen scientific talent development, ensuring impact-oriented research aligned with major health challenges and institutional priorities with the final goal to improve society’s well-being.

We act as a catalyst for scientific excellence by organising and supporting the institutional scientific structure (Research Areas, Hubs, CORES and Programs), mapping and managing the research portfolio, fostering synergies between groups to promote growth in strategic scientific priorities, and driving the identification and development of cutting‑edge research lines. We also work to build and support an excellent scientific talent community, and to manage institutional calls, ensuring transparent and inclusive criteria for evaluating scientific performance aligned with open science and responsible research assessment practices.

We are seeking to recruit a Project Officer to join the Scientific Coordination Unit to support the coordination and management of VHIR’s scientific structure, contributing to the development and implementation of the institute’s scientific strategy. The position will provide operational, analytical and organisational support, helping ensure alignment with strategic priorities, and the promotion of scientific projects across the institute.

The selected candidate will contribute to activities such as mapping and managing the research portfolio, supporting the organisation and functioning of Research Areas, Hubs, CORES and Programs, boosting internal and external collaborative research and promote and organise joint initiatives, scientific activities/events and identify opportunities of shared equipment and technologies.

Main responsibilities and duties:

• Support the organisation, functioning and continuous development of the institutional scientific structure, including Research Areas, Hubs, COREs and programs, effectively managing diverse topics
• Promote internal and external collaborative research by coordinating scientific initiatives, symposia, joint activities and strategic partnerships
• Conduct analysis and mapping of scientific expertise within the institution to promote excellence, efficiency and visibility.
• Coordinate projects independently, ensuring completion within established parameters and timelines
• Identify relevant funding opportunities related to scientific coordination interests and support proposal preparation
• Manage relationships with both internal and external stakeholders, proactively fostering collaboration, addressing their needs and resolving concerns
• Communicate ideas clearly and concisely, through presentations, written documents, or reports, across different stakeholders
• Interact with VHIR Principal Investigators and research groups when needed for the analysis, design and implementation of the initiatives
• Collaborate with other support units from VHIR to ensure the proper implementation of the initiatives
• Integrate and promote Responsible Research and Innovation (RRI) values in scientific activities
• Support strategic institutional priorities involving the Scientific Strategy Area.
• Participate in teaching or training activities organised by the Unit or VHIR
• Undertake any additional tasks within the scope of the position assigned by the Unit Head.
  
  

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor’s Degree in Life Sciences or related areas
• Excellent written and oral communication in Catalan, Spanish, English (business level)
  
  

Desirable:

• Complementary training in project management, research evaluation, or scientific management
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• Minimum of 1-year experience in research institutions and/or scientific project management.
• Knowledge of research environments and biomedical research landscape
• Theoretical and practical knowledge of scientific coordination, research procedures and scientific documentation
• Ability to carry out delegated duties with moderate autonomy and occasional supervision
• Knowledge of IT tools, especially Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Power BI)
  
  

Desirable:

• Familiarity with responsible research and innovation principles
• Intermediate skills in analytical thinking, and adaptability, analysing complex situations and adapting to diverse challenges
• Intermediate skills in problem solving, results orientation and task coordination
• Advanced skills in time-management, planning, and reporting activities
• Advanced communication skills, capable of effectively presenting information, projects, and data in a compelling manner
• Team player with excellent interpersonal skills and ability to interact with different hierarchical levels of the organisation
  
  

Labour conditions:

• Working hours: Full-time (37.5 hours per week).
• Starting date: As soon as possible
• Gross annual salary: Remuneration will be determined by experience, skills and responsibilities and aligned with the Collective Agreement pay scale.
• Contract type: Open-ended contract linked to the project
  
  

What can we offer?

• Incorporation into the Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops biomedical research, innovation and teaching at Vall d’Hebron University Hospital (HUVH), the largest hospital in Barcelona and the largest within the Catalan Institute of Health (ICS).
• A dynamic scientific environment of excellence, where cutting-edge biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and career development pathways.
• Flexible working hours.
• 23 days of annual leave plus 9 personal days.
• Flexible remuneration programme, including meal vouchers, health insurance, transport and more.
• Corporate benefits platform, offering significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports and more.
• Healthy offering– “Feel Good, Feel VHIR”: VHIR’s wellbeing programme offers a variety of activities to help staff thrive—physically, mentally, and socially. Through four pillars—Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed—it fosters health, growth, and community.
• International mobility support (Welcome Services): we aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family support and assistance with finding accommodation.
  
  

Deadline to apply: 26-04-2026

How We Hire:Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

Information on Personal Data Protection:

Data Controller: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca -VHIR-. Purpose: Personnel selection. Legal Basis: Your consent. Data retention period: One year. If you are selected, as long as the employment relationship is in force and legal responsibilities may arise. Data sharing: Does not occur, except for communications necessary to fulfill the purpose and those required by law to public and private bodies. Rights: You can access, rectify, delete, object to, and limit the processing of data, as well as request data portability where applicable, by contacting [email protected]. DPO: [email protected]. More information: www.vhir.org

Data Protection Authority: APDCAT