Ofertas de empleo para PowerPoint

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Desde Rol Talent, estamos seleccionando una persona para responsabilizarse de la gestión comercial en la provincia de Asturias, dentro del sector de la alimentación.

Su misión será liderar y coordinar el equipo comercial, siendo responsable de la gestión del equipo de ventas, el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la optimización de los procesos de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio. Asimismo, liderará la relación con clientes clave y grandes cuentas, asegurando la rentabilidad, vfidelización y el crecimiento sostenible del negocio.

FUNCIONES:

• Coordinar y supervisar al equipo comercial.
• Establecer objetivos de venta individuales y grupales, en conjunto con la Dirección Comercial.
• Diseñar e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Analizar e identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Ampliar y fidelizar la cartera de clientes en la región.
• Gestionar clientes clave y Grandes Cuentas ya existentes.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
• Realizar visitas presenciales a clientes en la provincia.
• Resolver incidencias y mejorar la atención al cliente.
• Realizar informes de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad.
• Evaluar indicadores clave de desempeño (KPI's) para mejorar la eficiencia comercial.
• Presentar reportes y resultados a la Dirección Comercial.
• Analizar y mejorar los procesos de venta, asegurando su eficiencia y alineación con los objetivos de la empresa.

REQUISITOS:

• Valorable formación superior: Administración y Finanzas, Comercio y Marketing o similar.
• Manejo avanzado del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector alimentación o gran consumo.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados.

Contrato indefinido.

Variable por objetivos.

Salario: según perfil aportado por el/la candidato/a.

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En Limbo Europe, una de las empresas del Grupo ASV, nos encontramos en búsqueda de un/una Adjunto/a a Dirección General para que lidere la operativa y estrategia de la unidad de negocio, impulse su crecimiento , eficiencia y posicionamiento en el mercado.

Entre sus funciones se encuentra:

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de LIMBO, incluyendo el desarrollo de nuevos productos y la búsqueda de nuevos mercados.

• Gestionar la participación en concursos públicos y la comercialización de productos, desde la identificación de oportunidades hasta su lanzamiento.

• Supervisar acciones operativas, procesos de fábrica y almacén, así como indicadores clave de rentabilidad y producción.

• Coordinar y dar soporte al equipo de trabajo: técnico/a comercial, responsable de proyectos y operarios/as de fábrica.

• Negociar con proveedores, distribuidores y clientes, tanto a nivel nacional como internacional.

• Representar a la empresa en ferias y eventos, analizando resultados y proponiendo mejoras.

• Participar en el diseño del plan estratégico y en el seguimiento del cumplimiento de objetivos.

• Gestionar presupuestos, tarifas, facturación y autorizaciones comerciales.

• Impulsar la mejora continua y asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad.

Para desarrollar este cometido, buscamos personas que compartan los valores que prevalecen en todos los ámbitos de nuestro negocio:

1. Humildad
2. Respeto
3. Trabajo en equipo
4. Responsabilidad
5. Orientación al cliente

Estos son los requisitos del puesto:

• Titulación universitaria finalizada, preferentemente en: Ingeniería, ADE / Económicas, Derecho o titulaciones técnicas equivalentes.

• Experiencia previa de 3 a 5 años en:

- Dirección o coordinación de una unidad de negocio o centro de actividad

- Comercialización de productos

- Gestión de proyectos

• Conocimientos sólidos en:

- Administración y Dirección de Empresas

- Gestión de proyectos (planificación, seguimiento, KPIs)

- Análisis de rentabilidad y control presupuestario

• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint (para análisis y reporting)

• Inglés alto (mínimo B2-C1) – imprescindible para entornos internacionales - Se realizará prueba de nivel

• Alta disponibilidad para viajar

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Grupo ASV, compañía sólida y en crecimiento, con presencia nacional e internacional.
• Participación directa en un proyecto estratégico dentro de la unidad de fabricación LIMBO.
• Contrato estable a jornada completa, con alta proyección y visibilidad dentro de la organización.
• Formación continua y acompañamiento directivo para impulsar tu desarrollo profesional.
• Acceso al plan de beneficios sociales de la compañía (Family First).
• Entorno dinámico, innovador y con autonomía para proponer y liderar mejoras.

Grupo ASV se compromete con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección.

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Teletrabajo . Excel PowerPoint Word

Responsable de Mejora Continua

Ubicación principal: La Roca del Vallès (con presencia frecuente en Mercabarna)

Contrato: Indefinido – Jornada completa

Misión del puesto

Asegurar la implantación efectiva de la mejora continua en los centros productivos de la compañía, con foco en la estandarización de procesos, seguimiento de KPI’s y acompañamiento a los equipos de planta, contribuyendo a una mejora real y sostenida de la eficiencia operativa.

La posición reporta directamente al Director de Operaciones, con quien se consensuarán las decisiones estratégicas y prioridades de mejora.

Funciones y Responsabilidades

• Desplegar y consolidar iniciativas de mejora continua en los centros productivos, especialmente en La Roca del Vallès y Mercabarna.
• Analizar procesos operativos e identificar oportunidades de mejora alineadas con los objetivos de la compañía.
• Dar continuidad a proyectos de mejora continua ya iniciados, basándose en guías y metodologías existentes.
• Definir, analizar y realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI’s) relacionados con productividad, eficiencia, calidad y recursos.
• Estandarizar procesos de trabajo y asegurar su correcta implantación en las líneas productivas.
• Acompañar y formar a los equipos de planta en estándares técnicos, buenas prácticas operativas y restablecimiento de condiciones básicas.
• Velar por el cumplimiento de los estándares definidos en coordinación con los responsables de producción.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad alimentaria (APPCC, Food Defense y Buenas Prácticas de Fabricación).
• Realizar desplazamientos puntuales a otros centros productivos (Arenys, Tarragona) y, ocasionalmente, a clientes o proveedores para el análisis de procesos.
• Implantar y consolidar el cambio cultural para la correcta ejecución de la estrategia por parte de todos los operarios.

Perfil Requerido

Formación

• Grado universitario en Ingeniería, Organización Industrial, Tecnología de los Alimentos o áreas afines.
• Formación específica en Lean Manufacturing o Mejora Continua.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales o productivos.
• Experiencia práctica en mejora continua, análisis de procesos y seguimiento de KPI’s.
• Valorable experiencia previa en sector alimentario.
• Muy valorable experiencia en organización industrial, perfil que históricamente ha encajado bien en la compañía.

Competencias

• Perfil operativo y cercano a planta.
• Capacidad para impulsar la mejora continua desde la ejecución y el acompañamiento.
• Habilidad para influir y generar impacto sin gestión directa de equipo.
• Buena organización, autonomía y orientación a resultados.
• Capacidad de adaptación a entornos productivos exigentes.

Conocimientos

• Nivel avanzado de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint).

Idiomas

• Español imprescindible.
• Se valorarán otros idiomas.

Disponibilidad y horario

• Trabajo principalmente presencial en planta.
• Horario habitual de 7:00 a 15:00 o 8:00 a 16:00, con flexibilidad puntual para conocer procesos en otros turnos.
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre centros y visitas puntuales a clientes o proveedores.

Condiciones

• Salario competitivo en función de la experiencia.
• Posición estable, sin previsión de crecimiento jerárquico a corto plazo.
• Modalidad principalmente presencial; el teletrabajo puede valorarse puntualmente.
• Retribución flexible (restaurante, guardería, seguro médico).

Beneficios sociales:

• Fruta fresca semanal
• Chat médico gratuito
• Formación en idiomas
• Formación continua

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En Grupo P&A buscamos para nuestro cliente, empresa líder en el sector alimentación, un/a Jefe/a de Administración.

Responsabilidades principales 🧪

• Liderazgo y desarrollo del equipo: Supervisar al personal y resolver incidencias. Seguimiento de objetivos mensuales y trimestrales. Fomentar el desarrollo profesional del equipo.
• Gestión financiera y estratégica: Diseñar y ejecutar estrategia financiera alineada a la empresa. Elaborar presupuestos, proyecciones y análisis financieros. Supervisar tesorería, liquidez y rentabilidad. Coordinar líneas de financiación y elaborar informes financieros.
• Contabilidad y administración: Garantizar cierre contable y estados financieros. Supervisar control interno y procesos administrativos. Optimizar y automatizar procedimientos.
• Análisis de costes de producción: Evaluar costes reales y resultados para decisiones de negocio.
• Cumplimiento fiscal y normativo: Asegurar cumplimiento fiscal y legal. Gestionar auditorías internas y externas.
• Gestión de riesgos de clientes: Analizar cuentas y riesgos financieros. Implementar controles y planes de mitigación.
• Dirección de proyectos estratégicos: Liderar y coordinar proyectos clave. Analizar datos y seguimiento de ejecución.
• Negociación de seguros empresariales: Gestionar seguros de daños, responsabilidad civil y terceros.
• Subvenciones e inspecciones: Gestionar subvenciones y cumplir inspecciones de control.

Lo que buscamos de ti 🎯

Requisitos:

• Titulación en ADE, Económicas o similar.
• Experiencia mínima requería de 2-5 años en puesto similar.
• Conocimientos del negocio, sector, productos y servicios.
• Conocimientos y soltura en el uso de programas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimientos y soltura en el uso del programa de gestión informático (LIBRA).

Competencias:

• Capacidad analítica
• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Habilidades de dirección y liderazgo
• Orientación a resultados • Disciplina en supervisión y/o control de datos
• Minuciosidad en la supervisión de tareas y datos

Conocimientos valorables:

• Conocimiento (oral, comprensión, escrito) de lengua inglesa.

Qué ofrecemos 🚀

• Horario: 8:30 a 17:00h.
• Modalidad de trabajo: Presencial (Galicia - zona Barbanza)
• Seguro médico.
• Contrato indefinido.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel PowerPoint

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7.500 profesionales.

Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona

Objetivo

Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas.

Responsabilidades

• Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo
• Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables
• Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía
• Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE
• Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.)
• Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación.
• Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño
• Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo
• Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje.
• Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación
• Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia

Requisitos:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos
• Nivel de inglés avanzado (mínimo B2)
• Experiencia previa de 5 años en posición similar
• Buen manejo de Excel y PowerPoint

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
• Contrato indefinido
• Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida
• Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo
• Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

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Buscamos una persona para unirse al área de Operaciones Comerciales y dar soporte al equipo comercial de campo. Será responsable de planificar, coordinar y hacer seguimiento del trabajo de los comerciales en su zona, asegurando el cumplimiento de rutas, horarios y objetivos operativos.

Qué harás en tu día a día

•    Planificar y organizar las rutas del equipo comercial en tu zona.

•    Hacer seguimiento del cumplimiento operativo: horarios, visitas, cobertura y desempeño.

•    Supervisar el flujo de trabajo de los comerciales y resolver incidencias diarias

•    Coordinar con otras áreas internas (Atención al Cliente, Marketing, Logística) para garantizar el servicio en PDV

•    Administrar información comercial y preparar informes y KPIs para el negocio

•    Participar en reuniones internas de seguimiento

•    Apoyar en la implementación de herramientas y procesos para mejorar la eficiencia comercial

Lo que aportas

•    Organización y atención al detalle.

•    Capacidad de análisis y uso de datos para tomar decisiones.

•    Comunicación clara y trabajo en equipo.

•    Mentalidad operativa y orientación a la resolución de problemas.

•    Ganas de aprender y crecer en un entorno comercial B2B.

Requisitos

Mínimos:

•    Formación en administración, ADE, ingeniería, comercio, logística, o similar

•    Buen manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), especialmente Excel

•    Interés por el sector comercial, operaciones y/o retail.

Valorables:

•    Experiencia previa (incluso prácticas) en áreas como: operaciones, logística, comercial, soporte, trade marketing o retail

•    Uso de CRM o herramientas de seguimiento de rutas

Qué ofrecemos

•    Integrarte en un equipo dinámico con alto impacto en el negocio

•    Formación en operaciones comerciales y en herramientas de gestión

•    Oportunidades de crecimiento dentro del área de operaciones.

•    Buen ambiente + colaboración real entre áreas.

Tipo de persona que encaja

Este rol es ideal para alguien júnior, organizado, con mentalidad operativa y que disfruta trabajando entre datos, procesos y personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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About The Job

En Danone Specialized Nutrition (Nutricia), creemos en el poder de la nutrición para transformar vidas. Si compartes nuestra pasión por la ciencia, la salud y el impacto positivo en la sociedad, ¡te estamos buscando!

Buscamos un Delegado/a de Visita Médica para gestionar la zona de Sevilla, Huelva y Melilla de nuestra área de negocio de Nutrición Médica Adultos.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento sostenible y la recomendación de los productos de Danone Nutricia de nutrición adulta especializada en hospitales, mediante la construcción de relaciones de confianza con profesionales sanitarios. Ejecutar una estrategia territorial efectiva que permita maximizar la visibilidad, el posicionamiento y la cuota de mercado de los productos en la zona asignada, alineándose con los objetivos comerciales y científicos de la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar visitas periódicas a profesionales sanitarios (HCPs) en hospitales, asegurando la correcta transmisión de información científica, estudios clínicos y entrega de muestras.
• Identificar nuevos contactos y líderes de opinión (KOLs) en el área de nutrición clínica adulta, con el objetivo de establecer relaciones estratégicas y promover el conocimiento científico del producto.
• Detectar oportunidades de negocio y desarrollar tácticas comerciales para maximizar el potencial de ventas en el territorio asignado.
• Mejorar de forma ética y constante la relación con los profesionales sanitarios (HCPs).
• Identificar cambios en las necesidades y procesos de decisión de los HCPs.
• Organizar y ejecutar actividades formativas en el área asignada.
• Planificar y asignar recursos de forma eficiente para optimizar la rentabilidad de las operaciones.
• Cumplir con los procesos de reporting y seguimientos establecidos.
  
  

• Formación Licenciatura/Grado o Máster en Ciencias de la Salud.
• Experiencia Mínimo 3 años en visita médica hospitalaria (especialidades Unidad de Nutrición, Medicina Interna, Oncología, Farmacia Hospitalaria).
• Valorable Conocimiento tanto de industria farmacéutica como de su entorno.
• Conocimientos informáticos Microsoft Word, Excel, PowerPoint, CRM.
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Formar parte de una compañía líder en nutrición y salud, con un propósito claro y un entorno colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Un equipo apasionado, diverso y comprometido con el bienestar de las personas.
• Trabajar en Danone te da la posibilidad de impactar en más de 12 millones de consumidores en España, donde lideramos el ranking de marcas más elegidas en el país.
• Además, Danone es la empresa BCorp más grande de España y eso nos empuja cada día más a elevar nuestros esfuerzos en sostenibilidad, nuestro impacto en la sociedad y en nuestros trabajadores.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office Excel Fintech PowerPoint Word

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2001, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital.

Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes.

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a Back Administrativo con al menos 1 año de experiencia en:

• Elaboración de agendas y actas para el Comité de Desarrollo y Comité de Medios.
• Alta y seguimiento de trámites para nuevas incorporaciones (correo, VDI, etc.).
• Control de dedicaciones y horas mediante la herramienta Service Now.
• Reporte de KPIs/KRIs en Odoo.
• Apoyo a la subdirección en tareas administrativas y de coordinación.

¿Qué harás en Arena?

Garantizar la organización y el buen funcionamiento de los proyectos así como una colaboración directa con la subdirección en tareas de coordinación, lo que te permitirá aprender de cerca cómo opera una PMO tecnológica en el sector financiero y crecer profesionalmente en un entorno dinámico e innovador.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Experiencia en banca o conocimientos del sector financiero para elaborar actas correctamente.

Valoraremos positivamente:

• Conocimiento de Service Now.
• Deseable experiencia previa en PMO de tecnología.
• Experiencia en entornos tecnológicos y proyectos de transformación digital.
• Conocimiento de herramientas de gestión y reporting.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y atractivo paquete retributivo.
• Formar parte de un equipo pionero y especializado en la confluencia de tecnología y finanzas.
• Desarrollo profesional con oportunidades de formación continua en una gran empresa de reconocido prestigio en el sector tecnológico y financiero.
• Excelente clima laboral colaborativo, con un enfoque en la innovación, la ética y la calidad del producto y las personas.
• Trabajo conjunto con un equipo de especialistas, así como formar parte de nuestras comunidades de conocimiento y especialización donde aprenderás y aportarás tu valor.
• Celébrate como quieras: además de los 23 días de vacaciones habituales, tendrás un día adicional por tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: aprovéchate de opciones como un seguro médico privado.
• Club de descuentos ARENA: un espacio con acceso a múltiples promociones como arener: electrónica, viajes, automoción, etc.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos..
• Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional.

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo . SharePoint Excel SEO Outlook PowerPoint

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Taking care of product visibility on the e-retailers' websites, uploading and correcting the content
• Participation and overseeing content production, delegating tasks to freelancers (graphic designers and copywriters), checking if the content is correct and in line with the requirements (both graphics and text) as well as properly optimised
• Attending client meetings and actively engaging in client discussions
• Reviewing the availability of information in the database and on the eRetailer webpage
• Research, audits, competition analysis, recommendation of changes
• Taking necessary actions according to the content audit results (gap closing)
• Cooperating with a team of specialists who support each other and together
• Solving creatively eCommerce problems
• Create a friendly and exciting workplace
• Day-to-day contact with client
  
  

• Experience in eCommerce / Digital - at least 1 year
• Advanced level English language (both spoken and written)
• Knowledge and experience working on Amazon
• Feeling comfortable with repetitive tasks (audit – upload – update & live check)
• Experience with common tools like Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, SharePoint
• Understanding of SEO principles is an advantage
• Very good coordination and organization skills
• Adaptability to new tools and technologies
• Quality control skills and attention to detail
• Problem solving and analytical thinking
• Ability to work in dynamic environment
• Very good communication skills
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Recruitment interview with HR person
• Step 3 Recruitment interview with a direct manager
• Step 4 Preparing and presenting recruitment task