Ofertas de empleo para PowerPoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel PowerPoint

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Selección de Personal para liderar y coordinar los procesos de reclutamiento de diferentes centros de trabajo a nivel nacional, garantizando una experiencia de candidato de calidad y una cobertura eficiente de las necesidades de talento de la organización.

La persona seleccionada será el punto de referencia para managers, candidatos y proveedores externos, participando además en iniciativas de employer branding, transformación y mejora continua del área de Talent Acquisition.

Funciones

• Coordinar los procesos de selección para distintos centros de trabajo a nivel nacional.
• Gestionar y dar soporte al equipo interno de reclutamiento.
• Mantener reuniones periódicas con managers y responsables de RRHH para detectar y planificar necesidades de contratación.
• Diseñar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes perfiles profesionales.
• Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
• Coordinar y supervisar la actividad de consultoras de selección, ETTs y otros proveedores externos.
• Elaborar informes y KPIs de selección, analizando indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de contratación.

Requisitos

• Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, consultoría de selección o posición similar.
• Dominio de herramientas ATS y portales de empleo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Experiencia en reporting y análisis de métricas de selección.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar.
• Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y tolerancia a la presión.

Condiciones

• Contrato estable.
• Salario: 35.000 € brutos anuales.
• Ubicación: Navalmoral de la Mata (Cáceres).
• Incorporación a un proyecto en crecimiento con alcance nacional.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
• Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.

Si eres de la zona de Navalmoral de la Mata y estás interesado en desarrollarte en el mundo de la selección, aplica a través de LinkedIn o envía tu CV actualizado a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. PowerPoint

Palabra clave

Ubicación

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Enviar candidatura ahora »

• Iniciar la solicitud con LinkedIn
• Enviar candidatura ahora
• Espere...
  
  

GERENTE COORDINADOR DE REGULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN NORMATIVA

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

¿Qué proyectos desarrollamos?

Responsable de liderar un equipo especializado en seguimiento regulatorio e implementación normativa, asegurando la identificación temprana de cambios regulatorios y su adecuada traducción en planes de acción para la organización. Coordinará proyectos regulatorios transversales, actuando como interlocutor con las áreas de Negocio, Riesgos, Compliance, Asesoría Jurídica y Tecnología, garantizando una implantación eficiente y alineada con las expectativas supervisoras.

Liderazgo y gestión del equipo

• Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de especialistas en seguimiento regulatorio.
• Establecer prioridades y supervisar la ejecución de las actividades del equipo.
• Impulsar el desarrollo profesional y técnico de los colaboradores.
• Promover una cultura de colaboración y mejora continua.
  
  

Seguimiento Regulatorio e Implementación Normativa

• Monitorizar de forma proactiva iniciativas regulatorias nacionales, europeas e internacionales.
• Analizar consultas públicas, proyectos normativos, directrices supervisoras y normas aprobadas en los ámbitos de Digital, Retail y Mercados que puedan afectar al grupo y canalizar internamente a las direcciones.
• Difusión de las propuestas de cambios regulatorios y coordinación interna con las direcciones afectadas la elaboración del posicionamiento institucional ante nuevas iniciativas legislativas
• Presentación de la posición en los Grupos de Expertos celebrados mensualmente, con el objetivo de discutir y definir el posicionamiento del Grupo sobre iniciativas legislativas y regulatorias con impacto.
• Defensa del posicionamiento de CaixaBank dentro de las asociaciones (CECA, ESBG, Adigital, entre otras)
• Coordinación de la implementación normativa, designando responsables, categorizando normas y supervisando su cumplimiento.
• Identificar riesgos, oportunidades e impactos para el Grupo.
• Control de toda la normativa que debe ser cumplida e implantada, definiendo el protocolo y los procesos de implantación de normativas.
• Seguimiento del nivel de avance de los proyectos de implementación normativa, a través de una herramienta que permite el control del inventario.
• Control de los plazos de los proyectos, priorización, seguimiento y dinamización de los mismos.
• Redacción de reportings para la Alta Dirección, Órganos de Gobierno y supervisores sobre la implantación de las normas en el Grupo CaixaBank.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado en Derecho. Se valorará formación de posgrado en regulación financiera, compliace, gestión de riesgo.
• Experiencia mínima de 8 años en regulación financiera.
• Experiencia en entidades financieras, supervisores o Big4 (FS Regulatory) - consultoría o gestión de proyectos (PMO).
• Conocimientos sólidos del marco regulatorio bancario y de servicios de inversión
• Experiencia liderando iniciativas regulatorias complejas
• Experiencia en coordinación y desarrollo de equipos y elevada capacidad de comunicación con Alta Dirección.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Competencias clave

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con múltiples áreas, capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva.
• Liderazgo, Pensamiento estratégico y gestión de proyectos
• Redacción jurídica precisa y orientada al análisis normativo.
• Organización, autonomía y proactividad.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Dominio de herramientas de presentación (oral, escrita y PowerPoint) y familiaridad con aplicaciones de IA (Copilot).
  
  

Job profile

Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

Competencias

Hard Skills

ENTORNO LEGAL

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES

INGLÉS JURÍDICO

ASESORAMIENTO HIPOTECARIO Y CRÉDITOS

DERECHO BANCARIO Y FINANCIERO

DERECHO CONSUMIDORES Y FINANCIACIÓN AL CONSUMO

NORMATIVA EUROPEA DE MEDIOS DE PAGO

TUTELA DEL CRÉDITO

BENCHMARKING / TENDENCIAS

ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS

EXCELENCIA OPERATIVA

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO

IA GENERATIVA

MERCADOS FINANCIEROS Y DE CAPITALES

IA LITERACY

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

Enviar candidatura ahora »

• Iniciar la solicitud con LinkedIn
• Enviar candidatura ahora
• Espere...
  
  

Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Outlook Office PowerPoint Word

ActiveCapital es un family office especializado en la gestión, preservación y crecimiento del patrimonio familiar. Con un enfoque disciplinado e independiente, invertimos en empresas cotizadas, activos inmobiliarios y hoteleros, así como en compañías privadas en fases tempranas de desarrollo.

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento y diversificación, estamos impulsando la puesta en marcha de una Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC) en Canarias, un nuevo proyecto con el que buscamos ampliar nuestra actividad y desarrollar nuevas oportunidades dentro del sector financiero.

Si te gustan los retos, plantear soluciones innovadoras, si te sientes una persona de equipo, dinámica, trabajador/a, con iniciativa y habilidades para las relaciones profesionales, te estamos esperando. Buscamos contratar un\a Responsable de Marketing y Desarrollo de Negocio para aportar valor a nuestra gestora, contribuyendo al posicionamiento de la compañía, la identificación de oportunidades comerciales y el desarrollo de nuevas relaciones estratégicas.

¿Cómo sería tu día a día con nosotros?

Antes de comenzar, nos gusta conocer los intereses y motivaciones de nuestros candidatos para comprender cómo encajarían mejor en nuestro departamento. ¿Cómo te desenvolverías con las siguientes tareas? ¿Crees poder aportar nuevas formas de trabajo más eficientes?

• Coordinar y ejecutar las acciones de marketing y comunicación de la compañía, contribuyendo a reforzar su imagen y posicionamiento corporativo.
• Gestionar, actualizar y dinamizar la página web, LinkedIn y otros canales de comunicación corporativa.
• Preparar presentaciones comerciales, documentación corporativa, propuestas y materiales de comunicación dirigidos a clientes, colaboradores y potenciales inversores.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, potenciales clientes y colaboradores estratégicos que contribuyan al crecimiento de la gestora.
• Desarrollar y mantener relaciones profesionales con clientes, colaboradores, entidades y otros interlocutores relevantes.
• Organizar y coordinar reuniones, eventos corporativos, encuentros profesionales y acciones de desarrollo comercial.
• Realizar el seguimiento de contactos, oportunidades comerciales y relaciones institucionales, garantizando una comunicación fluida y una adecuada planificación.
• Coordinar proveedores externos de marketing, diseño, comunicación y otros servicios relacionados con el área.
• Elaborar informes de actividad, resultados y seguimiento de iniciativas comerciales para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar directamente con la Dirección en la definición y ejecución de estrategias de marketing, posicionamiento y desarrollo de negocio.
• Proponer mejoras e iniciativas innovadoras que permitan optimizar los procesos comerciales y de comunicación, incorporando herramientas digitales y nuevas tecnologías.
• Participar en nuevos proyectos de crecimiento de la gestora, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades en el desarrollo del área.

¡Buen ambiente, desarrollo profesional y un continuo aprendizaje están garantizados en tu día a día!

¿Cómo te imaginamos?

• Formación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Publicidad, Economía o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de Marketing, Desarrollo de Negocio, Comunicación, Relaciones Comerciales o funciones similares.
• Nivel C1 de inglés, con capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos profesionales, tanto de forma oral como escrita.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Outlook, Teams, Word y PowerPoint.
• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación, especialmente LinkedIn, Canva y herramientas de gestión de contenidos.
• Se valorará experiencia en marketing B2B, servicios profesionales, organización de eventos y relaciones institucionales, así como conocimientos de herramientas CRM y automatización.
• Capacidad comercial, orientación a resultados e interés por identificar oportunidades y desarrollar relaciones profesionales a largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para elaborar presentaciones y documentación corporativa de calidad.
• Elevada capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades, con atención al detalle y rigor en el trabajo.
• Proactividad, autonomía, capacidad de resolución y facilidad para adaptarse a nuevos proyectos y procedimientos.
• Interés por el entorno empresarial y financiero, valorándose positivamente conocimientos sobre mercados financieros y gestión de inversiones.
• Profesionalidad, discreción, actitud colaborativa y compromiso con un proyecto estable a largo plazo.
• Residencia en Canarias o disponibilidad para establecerse en las islas, así como para asistir a reuniones y eventos profesionales.

¿Cómo es trabajar en ActiveCapital?

Trabajar en ActiveCapital es participar en la transformación íntegra de una empresa con raíces jóvenes, pero fuertes, enfocadas en el desarrollo constante y el crecimiento a través de sinergias.

Además, impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno muy diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas. Y, tantos retos como proyectos.

En ActiveCapital estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores y en ti. Para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

• Una remuneración acorde al perfil profesional y a tu desempeño en la empresa.
• Programa de flexibilidad laboral.
• Revisiones salariales periódicas y un plan de carrera detallado para asegurar tu evolución profesional.
• Plan formativo a tu medida, mejorando tanto tus conocimientos técnicos como tus habilidades profesionales.

Si crees que este cargo está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitud sencilla’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te guiaremos por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en ActiveCapital!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel PowerPoint Word

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un/a Site Manager en Palencia para la supervisión de la construcción de 3 parques eólicos con un total de 22 aerogeneradores, incluyendo obra civil, cimentaciones, viales, plataformas, instalaciones eléctricas de media tensión y montaje de aerogeneradores.

Funciones Principales:

• Supervisión de la construcción de los parques eólicos: obra civil, cimentaciones, viales y plataformas.
• Supervisión de las instalaciones eléctricas de media tensión y del montaje de aerogeneradores.
• Supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Seguimiento de avances, planificación y costes de la obra.
• Seguimiento de la puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Coordinación con el equipo de proyecto, integrado en el equipo técnico de una importante ingeniería.
  
  

Requisitos:

• Experiencia como Site Manager, Supervisor o Jefe de Obra en parques eólicos.
• Conocimientos de obra civil, instalaciones eléctricas y montaje de aerogeneradores.
• Experiencia en supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Experiencia en seguimiento de puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Dominio de Microsoft Office 365, especialmente Excel (seguimiento de avances, planificación, costes e informes), Word y PowerPoint.
• Carné de conducir (desplazamientos en vehículo 4x4 entre parques).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia.
  
  

Se Valorará:

• Experiencia con MS Project o Primavera P6 para el seguimiento de cronogramas.
• Manejo de AutoCAD para interpretación de planos.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto de energías renovables.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
  
  

Si tienes experiencia en el sector eólico y estás interesado/a en conocer más detalles, puedes contactar conmigo por mensaje privado o enviarnos tu CV.

Requisitos mínimos

Se Valorará:

• Experiencia con MS Project o Primavera P6 para el seguimiento de cronogramas.
• Manejo de AutoCAD para interpretación de planos.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Elaboración de presupuestos PowerPoint Outlook Empresas Finanzas Programas de ofimática Necesidades empresariales Elaboración de declaraciones de la renta Habilidades laborales

Contable Sénior – Contabilidad Analítica y Gestión Administrativa

Ubicación: Totana (Murcia)

Jornada: Completa | Presencial

Contrato: Indefinido

Salario: 27.000–30.000 € brutos anuales

Descripción del puesto

Empresa asociada a Hostelor consolidada y en proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Contable Sénior con conocimientos de contabilidad analítica para reforzar su departamento de Administración y Finanzas.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y polivalente, con sólidos conocimientos contables, capacidad de análisis y autonomía para gestionar las tareas financieras y administrativas del día a día.

El puesto combina la gestión contable, el seguimiento económico de diferentes unidades de negocio y la colaboración transversal con otros departamentos de la empresa.

Funciones principales

• Contabilidad general: registro y supervisión de asientos contables, conciliaciones bancarias, contabilización de facturas y cierres contables periódicos.
• Contabilidad analítica: imputación y seguimiento de ingresos y gastos por centros de coste, establecimientos y unidades de negocio.
• Control de costes y rentabilidad: análisis de gastos, márgenes y desviaciones, apoyando el seguimiento de la rentabilidad de las distintas áreas de actividad.
• Reporting financiero: elaboración de balances, cuentas de resultados e informes económicos periódicos para Dirección.
• Tesorería: control de cobros, pagos, vencimientos y movimientos bancarios.
• Fiscalidad: preparación de documentación fiscal y coordinación con asesorías externas.
• Gestión de seguros: seguimiento de pólizas, renovaciones, siniestros y relación con compañías aseguradoras.
• Gestión administrativa transversal: seguimiento de contratos, suministros, servicios, proveedores y documentación empresarial.
• Coordinación interna: colaboración con los departamentos de Operaciones, Recursos Humanos y Dirección en asuntos administrativos y de control económico.
• Mejora de procesos: participación en la optimización de procedimientos contables y administrativos.

Requisitos

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en funciones contables.
• Experiencia práctica en contabilidad analítica, centros de coste y análisis de rentabilidad.
• Conocimientos sólidos de contabilidad general, cierres contables y elaboración de estados financieros.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable.
• Se valorará especialmente experiencia con Sage 200.
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y atención al detalle.
• Perfil proactivo, resolutivo y con facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario de 28.000 a 30.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Trabajo presencial en Totana (Murcia).
• Puesto estable, con autonomía y contacto directo con Dirección.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en la mejora de procesos internos.

Buscamos una persona con experiencia contable, visión analítica y capacidad de gestión, que contribuya al control económico, la eficiencia administrativa y la mejora continua de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

TSQL Agile Control de calidad Buenas prácticas de fabricación Validación Acciones correctivas y preventivas Aseguramiento de la calidad Casos de prueba Farmacéutica Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) Jira QA SharePoint ITIL Excel Postman PowerPoint

En LedaMC estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance y buscamos incorporar un perfil QA Senior / Analista Senior de Pruebas Funcionales para participar en proyectos tecnológicos de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en testing funcional y pruebas End-to-End, capaz de entender tanto la perspectiva técnica como la de negocio y de participar activamente en la definición de la estrategia de pruebas.

Además, queremos incorporar perfiles que tengan interés y experiencia práctica en el uso de Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo al testing, utilizando IA para agilizar tareas, mejorar la cobertura de las pruebas y aumentar la productividad en su trabajo diario.

Trabajarás en equipos Agile y colaborarás directamente con equipos de desarrollo, IT y negocio durante todo el ciclo de calidad del producto.

Perfil solicitado:

• Titulación universitaria.
• Entre 4 y 7 años de experiencia en testing y calidad de software.
• Experiencia sólida en análisis, diseño y ejecución de pruebas funcionales y End-to-End (E2E).
• Capacidad para analizar requisitos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación e identificar escenarios, riesgos y necesidades de prueba.
• Experiencia en pruebas de aceptación de usuario (UAT / AA).
• Diseño y mantenimiento de casos, escenarios y planes de prueba.
• Experiencia en pruebas de regresión.
• Gestión del ciclo de vida de defectos, incluyendo identificación, documentación, seguimiento y validación.
• Experiencia con herramientas como Jira, TestLink, Remedy, ServiceNow o similares.
• Experiencia trabajando bajo metodologías Agile.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio.
• Capacidad analítica, autonomía, pensamiento crítico y orientación a la calidad.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel de inglés valorable.
• Disponibilidad para viajar.

IA aplicada al Testing

Buscamos profesionales que, además de contar con una sólida base en testing, estén incorporando herramientas de Inteligencia Artificial en su trabajo diario.

Valoraremos especialmente experiencia práctica demostrable utilizando IA para:

• Analizar requisitos e historias de usuario y detectar ambigüedades, inconsistencias o escenarios no contemplados.
• Generar y mejorar casos y escenarios de prueba.
• Identificar casos límite (edge cases) y ampliar la cobertura de pruebas.
• Generar datos de prueba y datos sintéticos.
• Ayudar en el análisis de logs, errores e incidencias.
• Apoyar la elaboración de documentación, evidencias e informes de pruebas.
• Optimizar y priorizar pruebas de regresión.
• Apoyarse en asistentes de IA para automatizar o simplificar tareas repetitivas relacionadas con QA.

No buscamos necesariamente especialistas en Inteligencia Artificial, sino QA Senior que sepan utilizarla de forma práctica para trabajar mejor, más rápido y con mayor cobertura y calidad.

Conocimientos valorables:

• Uso de bases de datos y consultas SQL.
• Lectura y análisis de logs de aplicaciones.
• Conocimientos de APIs y herramientas como Postman.
• Conocimientos o experiencia en automatización de pruebas.
• Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas al desarrollo o testing de software.
• Nivel avanzado de Excel, SharePoint o PowerPoint.
• Certificaciones:
• ISTQB
• ITIL

Qué ofrecemos

• Participación en proyectos tecnológicos de gran escala y alta visibilidad.
• Colaboración en proyectos internacionales en Europa y América.
• Participación en iniciativas relacionadas con la evolución del testing y la aplicación de IA a la calidad del software.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Plan de carrera.
• Flexibilidad horaria.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios sociales.

Nuestro compromiso

En LedaMC nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas, sin importar su raza, edad, sexo, color, estado civil, nacionalidad, creencias, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición física o social. Fomentamos un entorno inclusivo en el que se valora y respeta a cada persona y estamos comprometidos a mantener una cultura de respeto y diversidad en todo lo que hacemos.

En LedaMC creemos que la diversidad es fundamental para nuestro éxito y para crear un entorno de trabajo enriquecedor que favorece la creatividad y la innovación. Te invitamos a unirte a nuestro equipo si compartes nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ingeniería Desarrollo empresarial Formación Gestión de ventas Negociación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Gestión operativa Comercio minorista Excel PowerPoint Word

Fundado en 1992 en Barcelona, el Grupo Puente China es una empresa familiar con más de 30 años de historia. Somos una empresa multicultural, creemos en la polivalencia y buscamos la excelencia. Tenemos una amplia gama de negocios, desde inversión inmobiliaria, importación y distribución de productos sanitarios, bufete de abogados, hasta nuestra fundación Puente China, que se enfoca en el intercambio cultural entre los jóvenes chinos y españoles.

Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager para coordinar, organizar y hacer seguimiento de proyectos estratégicos, empresariales e institucionales entre España y China.

Misión del puesto

La misión del puesto es gestionar y coordinar proyectos definidos por la Dirección, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y cierre.

La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre la Dirección, los equipos internos, socios externos, proveedores, clientes e instituciones, garantizando que cada proyecto avance de forma ordenada, con responsables claros, plazos definidos y resultados concretos.

Este puesto requiere una persona organizada, resolutiva, con visión práctica de negocio y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional.

Reporta a

Dirección / Presidencia del Grupo.

Objetivos principales

1. Coordinar proyectos empresariales, comerciales e institucionales del Grupo.
2. Hacer seguimiento de tareas, plazos, documentación y próximos pasos.
3. Facilitar la comunicación entre equipos internos y colaboradores externos.
4. Preparar documentación, informes, presentaciones y materiales de apoyo.
5. Detectar bloqueos, retrasos o riesgos y proponer soluciones prácticas.
6. Asegurar que los proyectos se ejecuten de forma ordenada, eficiente y orientada a resultados.

Responsabilidades principales

1. Gestión y seguimiento de proyectos

2. Coordinación interna y externa

3. Desarrollo de negocio y cooperación empresarial

4. Organización de visitas, reuniones y eventos

5. Documentación y reporting

6.Responder emails de proyecto

Competencia clave: autonomía y responsabilidad

Capacidad para trabajar sin supervisión constante, anticiparse a los problemas y tomar decisiones dentro de su ámbito de actuación. Asumir la responsabilidad de los resultados y elevar a la dirección los asuntos que requieran su intervención, aportando una valoración y una propuesta de solución.

Requisitos

Formación

• Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho, Ingeniería, Marketing, Comunicación o áreas afines.
• Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, desarrollo de negocio, comercio exterior o análisis empresarial.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de proyectos, coordinación empresarial, desarrollo de negocio, consultoría, operaciones, comercio internacional o funciones similares.
• Experiencia en entornos dinámicos, multiculturales o internacionales.
• Se valorará experiencia en empresa familiar, grupo empresarial, consultoría, inversión, comercio internacional, eventos, productos sanitarios o sectores regulados.

Idiomas

• Español nivel nativo o avanzado.
• Se valorará inglés profesional.

Competencias técnicas

• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y herramientas de gestión documental.
• Capacidad para preparar informes, presentaciones, tablas de seguimiento y documentos ejecutivos.
• Buena capacidad de redacción y síntesis.
• Capacidad para analizar información comercial, operativa y organizativa.
• Se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.
• Se valorará conocimiento de comercio internacional, logística, inversión, desarrollo de negocio o productos sanitarios.

Competencias personales

• Persona muy organizada, metódica y orientada a resultados.
• Alta capacidad de coordinación y seguimiento.
• Perfil resolutivo, práctico y proactivo.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar con Dirección y equipos transversales.
• Autonomía y sentido de responsabilidad.
• Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos al mismo tiempo.
• Flexibilidad ante cambios de prioridades.
• Discreción, rigor y compromiso.
• Sensibilidad para trabajar en un entorno multicultural.

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Puesto estable a jornada completa.
• Contrato indefinido, con periodo de prueba.
• Salario fijo, con posibilidad de variable o success fee según proyectos implementados con éxito.
• Participación directa en proyectos estratégicos del Grupo.
• Entorno de trabajo internacional y multicultural.
• 23 días laborales de vacaciones + 1 día libre por cumpleaños.
• Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia, Barcelona.
• Buen ambiente laboral.
• Café y fruta en la oficina.

Candidatura

Las personas interesadas pueden enviar su CV a: [email protected]

Asunto: Vacante – Project Manager

Persona de contacto: Anita Cao

¡Te esperamos en Grupo Puente China!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel PowerPoint Word

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un/a Site Manager en Palencia para la supervisión de la construcción de 3 parques eólicos con un total de 22 aerogeneradores, incluyendo obra civil, cimentaciones, viales, plataformas, instalaciones eléctricas de media tensión y montaje de aerogeneradores.

Funciones principales:

• Supervisión de la construcción de los parques eólicos: obra civil, cimentaciones, viales y plataformas.
• Supervisión de las instalaciones eléctricas de media tensión y del montaje de aerogeneradores.
• Supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Seguimiento de avances, planificación y costes de la obra.
• Seguimiento de la puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Coordinación con el equipo de proyecto, integrado en el equipo técnico de una importante ingeniería.

Requisitos:

• Experiencia como Site Manager, Supervisor o Jefe de Obra en parques eólicos.
• Conocimientos de obra civil, instalaciones eléctricas y montaje de aerogeneradores.
• Experiencia en supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Experiencia en seguimiento de puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Dominio de Microsoft Office 365, especialmente Excel (seguimiento de avances, planificación, costes e informes), Word y PowerPoint.
• Carné de conducir (desplazamientos en vehículo 4x4 entre parques).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia.

Se valorará:

• Experiencia con MS Project o Primavera P6 para el seguimiento de cronogramas.
• Manejo de AutoCAD para interpretación de planos.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto de energías renovables.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.

📩 Si tienes experiencia en el sector eólico y estás interesado/a en conocer más detalles, puedes contactar conmigo por mensaje privado o enviarnos tu CV.

#SiteManager #ParquesEólicos #EnergíaEólica #Ingeniería #Empleo #Palencia #CBS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

CMS PowerPoint

• 5 years of experience in corporate communications, integrated communications...
• Experience in corporate messaging, brand positioning and reputation-building

¿Dónde vas a trabajar?

We are an international insurance and reinsurance business with 30 years of experience and a growing presence across Europe. Our European businesses bring together specialist expertise in insurance and insurance distribution, with a strong focus on surety, financial guarantees and selected specialty lines.

We are a B2B business working with corporate clients, brokers and business partners across several European markets. Our approach combines insurance expertise with an understanding of corporate finance and credit risk.

As we grow, we want to strengthen our corporate reputation, brand positioning and communications across Europe, while developing a consistent internal identity and culture that preserves our entrepreneurial spirit.

This is where you come in.


Your Mission



Your mission will be to strengthen our corporate reputation, brand positioning and communications, helping us communicate our expertise, business evolution and value proposition while building a credible, consistent presence across our markets.

One of your first major assignments will be to lead the communications and implementation planning for a new corporate brand identity, currently targeted for Q1 2027. Working with senior management and local teams, you will help develop the brand positioning, narrative and key messages around the new name and visual identity, and turn these into a clear communications plan and coordinated European rollout, involving external specialists where appropriate.

Much of the communications framework, content and supporting materials will need to be developed from scratch. You will proactively gather information from senior leadership, establish priorities and turn strategic input into practical plans and deliverables.

Beyond the rebranding, you will manage ongoing corporate communications, PR, brand and digital activities. This is a hands-on, cross-functional role with significant ownership, combining strategic judgment with practical execution rather than focusing exclusively on traditional PR or marketing campaigns.

The position is expected to report directly to the Group CEO in Madrid, working closely with senior management and local teams across Europe.

Descripción

Your Responsibilities

Corporate Communications, PR & Reputation

• Develop and implement corporate communications and PR activities aligned with the company's business objectives, strengthening our reputation among clients, brokers, business partners and other stakeholders.
• Develop corporate narratives, key messages and content that communicate our expertise, business developments and value proposition.
• Advise and support senior management on corporate messaging, executive communications, stakeholder engagement and sensitive or reputation-related matters.
• Prepare announcements, press releases, articles, interviews and executive communications, while identifying opportunities for thought leadership, industry visibility and selected media engagement.
• Coordinate media relations and external PR specialists where appropriate, including support for sensitive communications.

Brand Strategy, Positioning & Marketing

• Develop and maintain consistent brand positioning, identity, voice and messaging across our European businesses.
• Lead the communications planning and practical rollout of the new the companythe company brand, developing the supporting materials and coordinating implementation in line with senior management's decisions.
• Liaise with the companythe company Re in Panama during the initial brand alignment and rebranding process to support consistency in brand identity, positioning and key messaging, with a primary focus on Europe.
• Develop corporate presentations, company profiles, brochures, templates and other marketing collateral, alongside selected initiatives supporting business development and market visibility.
• Ensure consistent brand application across websites, digital channels, events, offices and other touchpoints, supporting local teams while respecting market differences.

Digital Communications, Websites & Content

• Develop and manage editorial and content plans for corporate websites, LinkedIn, internal channels and other relevant platforms.
• Create and adapt written and visual content, including articles, corporate updates, social media posts, newsletters, presentations and everyday communications materials.
• Manage the company's social media presence, ensuring relevant content, consistent messaging and a professional visual identity.
• Manage website content and routine CMS updates, coordinating with technical specialists for more complex developments.
• Independently prepare everyday visual materials, branded templates and basic photo and video content.
• Monitor communications and digital channel performance to improve content, reach and engagement.

Internal Communications & Culture

• Develop and coordinate internal communications across our European businesses in collaboration with management and HR.
• Support CEO and management communications, organisational announcements, company updates and internal events.
• Communicate our identity, values and culture consistently across teams, including during organisational development, business growth and change initiatives.
• Partner with HR on employer branding and people-related communications that strengthen employee engagement and connection.

Events, Projects, Budget & External Partners

• Plan and coordinate corporate events, selected industry events, conferences and brand-building activities.
• Manage communications and branding projects, coordinating stakeholders, resources, deliverables and timelines.
• Propose an annual communications and brand budget based on business priorities, justify required resources and manage approved expenditure responsibly.
• Identify, brief and coordinate external PR, creative, design, digital, web and other specialists, balancing hands-on execution with cost-conscious external support.
• Establish relevant performance indicators and provide management with updates and recommendations.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Your Skill Set

• At least 5 years of relevant experience in corporate communications, brand management, integrated marketing communications, PR or a closely related field.
• Demonstrated experience in corporate messaging, brand positioning, communications planning and reputation-building, with a strong understanding of corporate PR and reputation management.
• Sound professional judgment and strong stakeholder management skills, with the ability to present ideas, incorporate senior leadership feedback and adapt to evolving priorities.
• Impeccable written and spoken English and Spanish, with excellent writing, editing and storytelling skills in both languages.
• Proven ability to independently structure and deliver communications projects, coordinating stakeholders and driving implementation from concept to completion.
• Proactive, resourceful and hands-on approach, with the ability to create structure, establish priorities and deliver results in an evolving environment.
• Confidence working with senior management, gathering and consolidating information, and providing well-reasoned recommendations.
• Practical experience in content creation, social media, corporate presentations, branded materials and digital communications.
• Familiarity with website CMS platforms and the ability to manage routine updates independently.
• Ability to produce professional everyday visuals and presentations using Canva, Adobe Express, PowerPoint or similar tools.
• Experience managing external agencies and specialist partners, with strong attention to detail, brand consistency and a pragmatic, cost-conscious approach.
• Willingness to travel within Europe when required.

Skills That Give You an Edge

• Experience in insurance, reinsurance, financial services, professional services or another B2B or regulated industry.
• Experience in corporate branding, rebranding or establishing a communications or brand function.
• Experience coordinating communications across international businesses.
• Experience combining corporate PR, thought leadership or executive communications with hands-on brand and digital activities.
• Working proficiency in Italian or higher.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Significant ownership and the opportunity to shape how an international business presents itself and communicates.
• A key role in implementing our new brand identity and strengthening the company positioning and recognition across Europe.
• Direct exposure to senior leadership and collaboration across several European markets.
• An entrepreneurial environment where initiative and professional judgment matter, with the opportunity to develop communications and brand practices.
• A combination of strategic responsibility and hands-on execution, with access to specialist external support where appropriate.
• Competitive remuneration and company benefits.