Ofertas de empleo para PowerPoint

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Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Wealth Management & Insurance está buscando un/a Senior Analyst con base en CGS, Boadilla del Monte.

Dentro de Wealth Management & Insurance, formarás parte del equipo de Operational Due Diligence (ODD), desempeñando un rol importante en la evaluación y supervisión de los riesgos operacionales asociados a gestores de fondos de inversión, especialmente en activos alternativos y estrategias complejas.

Serás una pieza fundamental en el proceso de aprobación y monitorización continua de fondos, contribuyendo a proteger los intereses de nuestros clientes y a reforzar el marco de control y gobernanza del Grupo.

Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de inversión y en la gestión del riesgo fiduciario del Grupo Santander a nivel global.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar y/o participar en procesos completos de Operational Due Diligence sobre gestores externos de fondos de inversión, tanto de Gestoras Internacionales tradicionales como de fondos alternativos (Private Equity, Hedge Funds, Infraestructura, Real Estate, Private Credit, etc.).
• Analizar la estructura operativa de las gestoras: gobierno corporativo, segregación de funciones, control interno, compliance, IT, valoración y procesos contables.
• Evaluar riesgos operacionales asociados a personas, procesos, sistemas y proveedores terceros clave (administradores, custodios, prime brokers, etc.).
• Realizar reuniones (presenciales y virtuales) con equipos directivos de las gestoras (COO, CRO, CCO, CFO) y documentar conclusiones y red flags identificados.
• Elaborar informes ejecutivos para el ODD así como diseñar e implementar planes de mitigación y seguimiento continuo de riesgos identificados.
• Monitorizar eventos relevantes (cambios organizativos, regulatorios o de mercado) que puedan impactar en los fondos aprobados.
• Colaborar estrechamente con equipos de selección de inversiones, riesgos y áreas legales, actuando como partner estratégico en el análisis previo a la inversión.
  
  

• Al menos 5 años de experiencia en Operational Due Diligence, auditoría financiera (Big 4), riesgo operacional, o funciones similares dentro del sector financiero o de gestión de activos. (Obligatorio)
• Experiencia evaluando gestores de inversión, fondos alternativos o estructuras complejas de inversión. (Obligatorio)
• Conocimiento sólido del funcionamiento operativo de una gestora (front-to-back flow). (obligatorio)
• Experiencia previa en Wealth Management, Asset Management o Banca Privada. (Deseable)
• Experiencia en análisis de fondos alternativos e ilíquidos. (Deseable).
  
  

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. (Obligatorio)
• Máster en Finanzas o Riesgos (Deseable).
• Certificaciones profesionales como CFA, CAIA, FRM (Deseable).
  
  

• Inglés – Nivel alto/experto (imprescindible; uso habitual en reuniones con gestoras internacionales).
• Español – Nativo o nivel alto.
  
  

• Conocimiento profundo de riesgos operacionales en fondos y gestoras.(obligatorio)
• Entendimiento del entorno regulatorio (UCITS, AIFMD, etc.).(obligatorio)
• Capacidad para analizar estructuras legales y documentación de fondos. (obligatorio)
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. (obligatorio)
  
  

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Alta capacidad de comunicación escrita y verbal (orientación a comité).
• Autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Mentalidad de control y cultura de riesgo sólida.
• Atención al detalle con visión estratégica.
  
  

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

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Nueva oportunidad profesional | Project Coordinator HR Benefits & Compensation

¿Tienes experiencia coordinando proyectos en entornos internacionales y te motiva trabajar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos? Esta puede ser tu próxima oportunidad.

En Grafton Recruitment seguimos creciendo y acompañando a compañías líderes en la incorporación de talento estratégico.

Actualmente buscamos un/a Project Coordinator HR Benefits & Compensation para integrarse en una multinacional referente del sector healthcare / dermocosmética, en una posición con alta visibilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave en la coordinación y seguimiento de proyectos globales vinculados a Compensación & Beneficios, Movilidad Internacional y Reconocimiento, asegurando plazos, alineación entre stakeholders y excelencia en la documentación.

Principales responsabilidades

• Coordinación diaria de proyectos, timelines y entregables.

• Seguimiento de acciones pendientes y coordinación con equipos internacionales.

• Organización de reuniones, agendas y minutas.

• Elaboración de documentación de proyecto: planes, reports, trackers y presentaciones.

• Consolidación de avances para dirección.

• Soporte en comunicación interna y coordinación transversal.

• Mejora de procesos, herramientas y flujos de trabajo.

Buscamos un perfil con:

• Experiencia previa en coordinación de proyectos / operaciones / PMO.

• Mínimo 3 años de experiencia en Beneficios HR / Compensation & Benefits.

• Nivel alto de inglés para entorno internacional.

• Dominio de Microsoft Teams, Excel, PowerPoint y SharePoint.

• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía.

• Perfil dinámico, resolutivo y orientado a calidad.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía multinacional reconocida y en crecimiento.

• Participación en proyectos globales estratégicos.

• Entorno internacional, colaborativo e innovador.

• Desarrollo profesional y visibilidad interna.

Contrato Temporal de 11 meses de duración. Incorporación en Mayo 2026.

#GraftonRecruitment #ProjectCoordinator #HRJobs #CompensationBenefits

#Mobility #Talent #BarcelonaJobs #HealthcareJobs

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office Excel PowerPoint

Buscamos incorporar un/a Técnico Generalista de RRHH con sólida experiencia en gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el correcto funcionamiento de la administración de personal y el acompañamiento al negocio en la atracción y desarrollo del talento.

Funciones Principales:

• Gestionar la administración de personal, incluyendo la elaboración y seguimiento de contratos, gestión de altas y bajas, así como la revisión detallada de nóminas y sus variables, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar y controlar ausencias, vacaciones e incidencias, asegurando el correcto registro en los sistemas internos y la adecuada preparación de variables para el proceso mensual de nómina.
• Coordinar los procesos de atracción y selección de talento, incluyendo la publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y la cultura de la compañía.
• Liderar el proceso de onboarding, gestionando la incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia estructurada que facilite su integración y adaptación al puesto.
• Colaborar en la definición e implementación de planes de formación y desarrollo, participando en procesos de evaluación del desempeño y apoyando a los managers en el seguimiento del crecimiento profesional de los equipos.
• Actuar como punto de referencia en materia de relaciones laborales, atendiendo consultas sobre políticas internas y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral aplicable, promoviendo un entorno de trabajo alineado con las buenas prácticas de RR. HH.
  
  

• Mínimo 10 años de experiencia en un rol de RRHH, preferiblemente en entornos de Retail.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente y experiencia en la gestión integral de procesos administrativos de personal.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Psicología.
• Experiencia en el control y validación de variables salariales y revisión detallada de nómina.
• Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Valorable experiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
• Nivel intermedio de inglés o italiano valorable.
• Elevada capacidad de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y rigor en la ejecución.
• Organización, autonomía y orientación a resultados en entornos dinámicos.
  
  

• Incorporación a una firma de moda en crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Seguro Médico.
• Plan de Retribución Flexible.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible de entrada y salida.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En Tu Rol, Bajo La Guía De Tu Mánager De Sector y En Sincronía Con El Equipo, Te Embarcarás En La Misión Crucial De Fomentar y Maximizar Las Ventas En Tu Área. Para Lograrlo, Tus Acciones Serán Clave

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

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Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

What You'll Do

Senior Product Manager – Knee & Hip Segments (Spain)

We are seeking a Field Product Manager for the Knee & Hip segments to join our Spanish commercial subsidiary, supporting the strategic expansion, clinical adoption, and commercial growth of our knee and hip reconstruction portfolio in Spain.

Role Objective

The selected candidate will be responsible for implementing the global Knee & Hip product strategy in the Spanish market, tailoring initiatives to local needs while strengthening product positioning and surgeon engagement. The role requires close collaboration with Sales, Marketing, Professional Affairs, and global product teams.

The candidate will receive comprehensive training to develop strong expertise in:

• The Spanish orthopedic market and its key stakeholders
• Hospital tendering and procurement dynamics
• Regulatory and ethical frameworks
• Anatomy and pathology related to knee and hip joints
• Our Knee & Hip product portfolio and associated surgical techniques
  
  

• Support the Marketing Manager in defining local strategies, priorities, and resource allocation for the Knee & Hip segments.
• Execute the global product strategy at country level, ensuring alignment with HQ and adapting initiatives to Spain’s competitive landscape.
• Gradually assume full ownership of Knee & Hip product line management, including lifecycle actions, commercial tools, and product positioning.
• Conduct continuous market, competition, ASP, and ROI analyses to guide strategic decisions.
  
  

• Plan and execute Medical Education programs (workshops, cadaver labs, clinical training sessions) specifically for Knee & Hip surgeons.
• Train agents, distributors, and the sales organization on Knee & Hip products, indications, instrumentation, and surgical workflows.
• Provide in-theater support during surgeries, ensuring correct product use and reinforcing surgeon confidence.
• Identify and nurture Key Opinion Leaders (KOLs) in Knee & Hip arthroplasty to support product advocacy and clinical experience exchange.
  
  

• Partner with the Sales team to accelerate segment growth through product differentiation, surgeon targeting, and field execution excellence.
• Conduct joint field visits with sales reps to support technical discussions, evaluations, and conversions.
• Contribute clinical and technical content for tenders, value dossiers, and competitive positioning materials.
  
  

• Organize national and regional events related to Knee & Hip education, including logistics, materials, faculty coordination, and post-event tracking.
• Ensure availability of demonstration sets, instruments, and educational content for both internal and external training.
  
  

• University degree in a technical-scientific field or in economics/marketing.
• Experience in the orthopedic sector—especially knee and/or hip prosthetics—is a strong plus.
• Good written and spoken English.
• Strong digital and IT skills, with advanced proficiency in Excel and PowerPoint.
  
  

• Strong interpersonal and communication abilities
• Excellent analytical skills
• Organizational discipline and attention to detail
• Negotiation and persuasion capabilities
• A collaborative team mindset
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Teletrabajo . Office Excel PowerPoint Word

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 18 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

En KPMG Auditores contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento.

Podrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio.

¿Qué necesitas saber?

• Graduado/a en ADE/Economía o similares. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas.
• 3 años de experiencia en puestos similares.
• Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas.
• Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Disponibilidad para viajar
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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En DEXTAIL, marca líder del sector de ferias y eventos a nivel nacional e internacional con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a Account Executive o Gestor/a de Cuentas. ¿Eres una persona dinámica, con talento para las ventas y ganas de crecer en el ámbito comercial?

• 
  

  Gestionar y hacer seguimiento de los clientes asignados, garantizando una comunicación fluida y efectiva.

  
  


• 
  

  Elaborar briefings detallados con las necesidades del cliente y trasladarlos al equipo de diseño.

  
  


• 
  

  Preparar y presentar presupuestos personalizados según las solicitudes de los clientes.

  
  


• 
  

  Realizar presentaciones comerciales para potenciar la conversión de clientes.

  
  


• 
  

  Coordinar con el Área de Operaciones la correcta ejecución de las ventas cerradas.

  
  


• 
  

  Asegurar la correcta gestión de la posventa y la fidelización de clientes.

  
  


• 
  

  Supervisar y entregar los stands a los clientes en ferias y eventos.

  
  

• Formación: grado o ciclo superior.


• Experiencia mínima de 2 años en ventas, atención al cliente o puestos comerciales.


• Dominio del inglés. Es imprescindible contar con un buen nivel. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.


• Disponibilidad para viajar (entre semana y algunos fines de semana).


• Dominio manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook y Word).


• Acostumbrado a trabajar por objetivos. Orientación a resultados.


• Deseo de desarrollo dentro del área comercial.


• Comunicación y capacidad de negociación.


• Organización y capacidad analítica.


• Ser polivalente en las responsabilidades


• Capacidad de gestionar una alta carga de trabajo sin perder eficiencia, en periodos de punta alta.

• Contrato indefinido


• Jornada completa, 4 días presenciales en nuestras oficinas en Badalona y 1 día de home


• office.


• Horario flexible con margen de entrada/salida de 1,5 horas.


• Paquete retributivo Fijo (22.000 - 24.000 €) + Variable (4.000 €, según experiencia y desempeño.


• Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente.


• Oportunidades de carrera dentro de una empresa en expansión.


• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con un gran equipo humano.

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En tu rol, bajo la guía de tu Mánager de Sector y en sincronía con el equipo, te embarcarás en la misión crucial de fomentar y maximizar las ventas en tu área. Para lograrlo, tus acciones serán clave:

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a Ipsos y transforma la innovación con nosotros!

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¿Te apasiona descubrir por qué unos productos triunfan y otros no y cómo es el comportamiento del consumidor?

¿Te motiva el análisis de datos y quieres ver cómo tus insights ayudan a lanzar las innovaciones del futuro y a conocer al consumidor?

Nuestro equipo de Innovation y Conocimiento del Consumidor en Ipsos España está creciendo y te estamos buscando.

Si eres el nexo entre la curiosidad por el consumidor y la excelencia en la ejecución de proyectos, este es tu sitio.

Sobre nosotros

En Ipsos, somos referentes mundiales en investigación social y de mercados, presentes en 89 países.

Innovamos constantemente y nos impulsa una pasión compartida por la colaboración y el aprendizaje.

Nuestra apuesta por la inteligencia artificial y la excelencia operativa está presente en todos nuestros proyectos.

Asimismo, en Ipsos promovemos activamente un entorno laboral diverso e inclusivo, garantizando igualdad de oportunidades en todos los aspectos, desde la contratación hasta el desarrollo profesional.

¡Súmate a este viaje apasionante!

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El rol: Research Executive

Tu misión será liderar de forma integral estudios de investigación sobre comportamiento del consumidor: tipo U&A, Segmentación, Conjoint... como tests de innovación: test de concepto, producto, pack y precio entre otros.

Actuarás como el motor del proyecto, desde el diseño del cuestionario hasta la entrega de insights accionables que respondan a las preguntas de negocio de nuestros clientes.

El eje de tu trabajo es dar respuesta a las preguntas de negocio, siendo claves las tareas de Diseño del estudio y Análisis de resultados para extraer Insight con Impacto.

Para Ello, Tus Tareas Clave Serán

Diseño de Cuestionarios: Elaborarás cuestionarios de forma autónoma que reflejen fielmente las necesidades de investigación del cliente.

Presentaciones WOW: Realizarás el diseño y rediseño de informes en PowerPoint, aplicando storytelling, onepagers y visualizaciones de impacto.

Redacción de Informes: Redactarás notas, conclusiones y resúmenes ejecutivos a partir de estudios de mercado y publicaciones, tanto en español como en inglés.

Gestión de Clientes: Liderarás y fortalecerás la relación diaria con las y los clientes asignados, siendo su contacto de referencia.

Aseguramiento de Objetivos: Establecerás las pautas de elaboración de informes para garantizar que respondan siempre a los objetivos de la investigación.

Coordinación Local: Liderar el proyecto, actuando como nexo con los equipos de trabajo de campo, programación de cuestionarios, tabulación de resultados... para llevar a cabo las diferentes etapas del proyecto.

Coordinación Internacional: Actuarás como nexo con equipos internacionales de Ipsos cuando el proyecto o el cliente lo requiera.

Requisitos mínimos

Tienes experiencia: De 3 a 5 años en institutos de investigación de mercados o en departamentos de investigación de mercados.

Eres experto/a en datos: Tienes un dominio avanzado de Excel y PowerPoint, con gran capacidad para extraer insights de tablas de datos.

Hablas el idioma del mundo: Tienes un nivel de Inglés alto.

Tienes perfil analítico y creativo: Posees visión global de negocio, eres curioso/a y te apasiona entender el "porqué" de las cosas.

Eres de formación diversa: Grado en Marketing, Investigación de Mercados, Sociología, ADE, Psicología o similares.

Te interesa la tecnología y buscar la mejora continua: Desde la tecnología, la IA y la visión crítica buscar siempre la mejora continua y cómo aprovecharla para aumentar tus capacidades operativas y analíticas.

Y si necesitas refuerzo en alguna herramienta específica, ¡no te preocupes!

Nosotros nos encargamos de tu formación.

¿Por qué Ipsos?

Impacto Real: Serás parte de un equipo que valora pensar fuera de los límites y la reinvención constante.

Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 días en remoto.

Tiempo para Ti: Desconexión digital real y 23 días de vacaciones, más días adicionales en Semana Santa y Navidad.

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Retribución Flexible: Accede a beneficios en transporte, comida y más.

Formación sin Límites: Crece constantemente en nuestro Ipsos Training Center.

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Profesionalidad y Ambiente: Trabaja al lado de grandes profesionales, con voluntad de colaborar y crecer juntos en un excelente ambiente.

¿Cómo son nuestros procesos?

Rápidos y transparentes.

Queremos conocer tu potencial a través de entrevistas diseñadas para evaluar tu adecuación al rol y tus ganas de crecer con nosotros.

¿Encaja contigo?

No lo dudes y envía tu CV actualizado a

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