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Annonce pour le recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) National(e) de Parrainages Internationaux

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15 septembre 2016

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Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles, des crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.

Dans Le Cadre De L’intensification Des Ses Échanges Avec Ses Donateurs Internationaux, Le Bureau National SOS Villages D’Enfants–Guinée, à Conakry, Recherche Un(e) Professionnel(le) Motivé(e) Et Dynamique Pour Pourvoir Au Poste De

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Coordinateur (trice) National(e) de Parrainages Internationaux

Mission

Le/la Coordinateur(trice) National(e) de Parrainages Internationaux travaille sous la supervision du Directeur National. L’intéressé(e) s’assure que les parrains internationaux bénéficient de services d’un haut niveau de qualité : rapports, requêtes, visites, correspondances, management des dons, etc. Il/elle se charge en outre du suivi-évaluation des objectifs dévolus au service ; l’implémentation des directives internationales ; l’organisation et la réalisation des tâches de parrainage au sein des villages d’enfants.

Profil, Aptitudes Et Qualifications

• Etre de nationalité guinéenne
• Etre titulaire d’une Licence en Communication, Marketing, Journalisme, Langues ou toute autre discipline affinitaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais aussi bien parlé qu’écrit (vos compétences en langue anglaise feront l’objet d’un test) ;
• Avoir une expérience de 2-3 ans les domaines de la communication et/ou de la rédaction;
• Avoir une bonne connaissance des us et coutumes locales de la Guinée ;
• Avoir une ouverture d’esprit et être attentif aux détails ;
• Etre sociable, consciencieux et intègre ;
• Maîtriser l’outil informatique (Suite MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet) et la gestion des bases de données ;
• Une expérience dans le domaine du parrainage ou du plaidoyer est un atout.
  
  

NB : Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• une copie des diplômes et des attestations des expériences dans les domaines couverts par le poste (stages, formations etc.),
• la liste de trois personnes de référence et leur adresse complète.
  
  

Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes :

• [email protected] et [email protected] avec en objet la mention : Candidature au poste SOS /CNPI /2016
  
  

La date limite de réception des dossiers est fixée au 03/10/2016 ; seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

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admin

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as.

A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas.

Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar.

¿Cómo lo harás?

En Tu Rol, Bajo La Guía De Tu Mánager De Sector y En Sincronía Con El Equipo, Te Embarcarás En La Misión Crucial De Fomentar y Maximizar Las Ventas En Tu Área. Para Lograrlo, Tus Acciones Serán Clave

• Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar.
• Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente.
• Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

¡Inscríbete ahora!

Importante: La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse proporcionalmente en caso de contratación a tiempo parcial y se determinará en función de la experiencia, competencias y condiciones aplicables al puesto

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Descripción del puesto Ingeniero/a de proyectos de instalaciones electro-mecánicas en Mecano Consulting Ingeniería Arquitectura S.L.

Trabajo de diseño, cálculo y desarrollo de instalaciones eléctricas y mecánicas en edificios y proyectos industriales. En tu día a día coordinarás con arquitectura y otros ingenieros, elaborarás planos, memorias y pliegos técnicos, y participarás en la preparación de ofertas y presupuestos. Realizarás seguimiento técnico de obra, visitas a instalaciones, supervisión de contratistas y verificación del cumplimiento de normativa vigente. También colaborarás en la puesta en marcha de sistemas, resolución de incidencias técnicas y optimización de soluciones para mejorar la eficiencia energética.

Es un puesto a jornada completa, presencial y ubicado en Boadilla del Monte.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar, con conocimiento sólido de instalaciones electro-mecánicas en edificación.
• Aptitudes en diseño y cálculo de instalaciones (eléctricas BT/MT, climatización, ventilación, PCI, fontanería, saneamiento, energías renovables) usando herramientas de CAD y software específico de redacción de proyectos.
• Conocimiento de normativa técnica aplicable (REBT, RITE, CTE, normativa de eficiencia energética, seguridad contra incendios) y capacidad para adaptar los proyectos a los requisitos legales y del cliente.
• Valorable experiencia en gestión y seguimiento de obra: coordinación con equipos multidisciplinares, trato con proveedores y contratistas, control de calidad técnica y plazos.
• Aptitudes en análisis y resolución de problemas, orientación al detalle, capacidad para priorizar tareas y gestionar varios proyectos a la vez.
• Manejo fluido de herramientas informáticas de oficina (Excel, Word, PowerPoint) y software de modelado y dibujo (AutoCAD, Revit/BIM MEP u otros) y conocimientos en CyPE y programas específicos de cálculo de instalaciones.
• Capacidad de comunicación clara, trabajo en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno de ingeniería y arquitectura.
• Se valorará nivel de inglés técnico, experiencia previa en empresas de ingeniería o consultoría, y conocimiento en soluciones de eficiencia energética y sostenibilidad.

Se ofrece

• Excelente ambiente de trabajo
• Desarrollo profesional dentro de la empresa
• Jornada completa
• Salario y condiciones económicas a convenir según conocimientos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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Service Excellence, dentro del área de Customer Experience, tiene como misión garantizar la excelencia del servicio ofrecido al cliente mediante la definición, evolución y gobierno de métricas de experiencia y niveles de servicio; el análisis continuo de la calidad del servicio entregado; la identificación de causas raíz; y la colaboración activa con las áreas operativas para impulsar mejoras sostenibles en la experiencia de cliente.

Desde el departamento de Service Excellence, buscamos un/a Consultor con una fuerte capacidad analítica, orientación al negocio y sensibilidad hacia la experiencia de cliente, capaz de transformar datos operativos, feedback de cliente y métricas de servicio en insights accionables que ayuden a mejorar la satisfacción, la resolución, la eficiencia operativa y la calidad del servicio.

Queremos incorporar a alguien con curiosidad por entender cómo se entrega el servicio en los distintos canales y journeys del cliente, identificar oportunidades de mejora, cuestionar los indicadores actuales cuando sea necesario y colaborar con equipos operativos y de negocio para convertir los análisis en iniciativas concretas de mejora continua.

Funciones

• Definir, revisar y evolucionar KPIs de experiencia y servicio que permitan medir de forma robusta cómo se entrega el servicio al cliente en los principales canales y journeys.
• Analizar la relación entre métricas operativas, niveles de servicio, resolución, cumplimiento de compromisos y satisfacción de cliente para identificar las palancas que más impactan en la experiencia.
• Realizar análisis cuantitativos y cualitativos de feedback de cliente, CFLs, NPS, Speech Analytics u otras fuentes disponibles para identificar causas raíz de detracción, desviaciones o pains recurrentes.
• Colaborar de forma transversal con áreas operativas como Customer Service, Field Service, CRA, Digital, Producto u otros equipos implicados en la entrega del servicio para traducir los hallazgos en planes de acción.
• Diseñar y mantener cuadros de mando, informes y presentaciones ejecutivas que permitan monitorizar la evolución de la calidad del servicio, anticipar riesgos y facilitar la toma de decisiones.
• Contribuir a la definición y governance de SLAs, targets y métricas adaptadas a distintos segmentos, canales o tipologías de cliente, asegurando que reflejan la experiencia real del cliente.
• Impulsar dinámicas de mejora continua, identificando oportunidades para reducir la detracción, mejorar la resolución, optimizar procesos y reforzar la accountability de las áreas implicadas.
• Explorar y aplicar nuevas metodologías analíticas, incluyendo inteligencia artificial, analítica de texto o nuevas fuentes de feedback, para incrementar la capacidad de diagnóstico y seguimiento de la experiencia de cliente.
  
  

Valoramos Especialmente

• Capacidad para estructurar problemas complejos de servicio y convertirlos en análisis claros, accionables y orientados a la toma de decisiones.
• Mentalidad orientada a cliente y negocio, con interés por entender cómo las decisiones operativas impactan en la satisfacción, la resolución y la eficiencia.
• Habilidad para combinar análisis cuantitativo, interpretación cualitativa de feedback y conocimiento operativo para identificar causas raíz reales.
• Capacidad de comunicación e influencia para trasladar conclusiones de forma clara a interlocutores operativos, equipos de negocio y perfiles directivos.
• Autonomía y proactividad para identificar oportunidades de mejora, plantear hipótesis, contrastarlas con datos y proponer soluciones.
• Capacidad de trabajo transversal en entornos multidisciplinares, coordinando necesidades y prioridades de distintas áreas implicadas en la experiencia de cliente.
• Curiosidad por nuevas metodologías, herramientas analíticas y fuentes de información que permitan evolucionar la forma en la que medimos y gestionamos la excelencia del servicio.
• Ganas de cuestionar el statu quo y contribuir a construir una cultura de mejora continua, accountability y toma de decisiones basada en datos.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Analítica de Negocio o similar.
• Experiencia profesional de entre dos y cuatro años en posiciones de consultoría, análisis de negocio, customer experience, operaciones, estrategia o mejora continua.
• Elevada capacidad analítica y comodidad trabajando con datos, KPIs, dashboards y análisis de desviaciones.
• Nivel alto de Excel y PowerPoint.
• Muy valorable experiencia con Power BI, SQL, Python, herramientas de analítica de texto, Medallia, Speech Analytics u otras soluciones de análisis de feedback de cliente.
• Inglés B2 o superior.
• Buena capacidad de comunicación, síntesis e interlocución con perfiles operativos y directivos.
• Perfil con alta orientación a cliente, capacidad para el trabajo transversal y sensibilidad para conectar datos, procesos y experiencia real del cliente.

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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SaT Consultant (Strategy and Transactions department)

The opportunity

As a member of our team in GDS office in Malaga, Spain, you’ll have a chance to extend your knowledge & experience by working on the interesting projects with the newest technologies and approaches. You will work hand in hand with the EY Spain team focus in EY-P. Whether it’s digital transformation, sector convergence and dislocation, or financial and operational complexities, EY-Parthenon teams bring data analytics, leading technology and digital capabilities to a CEO’s toughest strategic issues.

Your key responsibilities

A Strategy consultant has to research and create, is in charge of find the latest information and news to create the best quality reports such as, commercial due diligence, or collaboration in transformation projects among others.

Skills and attributes for success

• High Analictics professionals
• Very good knowledge of MS-Office, incl. PowerPoint.
• Outstanding research, analytical and conceptual skills.
• Very flexible, pragmatic and resilient.
  
  

To qualify for the role, you must have

• Degree in Business Administration and Management, Economics, Finance or Industrial Engineering.
• Knowledge and interest in accounting.
• Medium-high level in English (B2-C1).
  
  

Ideally, you’ll also have

• Master’s in financial sector (economic analysis, banking and finance, actuarial or similar).
• Knowledge Power Query, Power-BI, VBA
• Work experience 0-3 years.
• Knowledge in other languages (French, German, Portuguese…).
  
  

What We Look For

We are looking for a proactive, dynamic person eager to learn. Able to face moments of greater pressure and manage deadlines.

What we offer

In EY GDS Spain, you will collaborate with our teams on exciting projects and work with well-known brands from across the globe. We’ll introduce you to an ever-expanding ecosystem of people, learning, skills, and insights that will stay with you throughout your career.

• Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching, and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
  
  

About EY GDS

EY Global Delivery Services (EY GDS) is a dynamic and truly global delivery network of over 75,000 people working across the world, to provide innovative and strategic business solutions to our clients worldwide. We play a vital role in growth strategy, helping our clients become agile and efficient, and helping fulfill our purpose to build a better working world.

From accountants to coders, we offer a wide variety of fulfilling career opportunities that span all business disciplines. We look for skills that are evergreen and our roles evolve with industry trends. We also work across Finance, Business Development, Technology, Talent, Procurement and Risk Management functions to help our teams operate as efficiently and effectively as possible.

Across our 10 locations and 21 cities, we work with teams from all service lines, geographies, and sectors. We operate in Argentina, China, Hungary, India, the Philippines, Poland, Sri Lanka, Mexico, Spain and the United Kingdom.

Our EY GDS Spain office is located at Malaga Technology Park and currently employs over 750 people.

If you are interested in being part of our team, we kindly invite you to get in touch with us.

The exceptional EY GDS experience. It’s yours to build.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

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EBRO is a growing automotive OEM focused on innovation, quality, and sustainable mobility. As part of our strategic expansion in the automotive industry, we are launching a Graduate Program designed to develop young talent and future professionals within our organization.

We are looking for a highly motivated graduate to join our After-Sales Department. This Graduate Program offers a structured development path where participants will gain hands-on experience in service operations, warranty management, customer support, parts management, and dealer network coordination.

Key Responsibilities:

• Support the administration, validation, and monitoring of warranty claims, ensuring compliance with company policies and procedures.
• Assist in analyzing warranty performance indicators, claim trends, and dealer network results to identify improvement opportunities and cost-saving initiatives.
• Collaborate with technical, quality, and aftersales teams to support warranty investigations, product issues, and corrective action implementation.
• Monitor dealer warranty operations, providing support to ensure accurate claim submission and adherence to warranty standards.
• Analyze customer feedback, warranty data, and service KPIs to identify recurring issues and enhance customer satisfaction.
• Participate in projects related to warranty optimization, service quality improvement, and aftersales process efficiency.
• Support the development and implementation of warranty programs, service campaigns, and new aftersales tools across the dealer network.
• Prepare reports and presentations on warranty performance, claim analysis, and key aftersales metrics for internal stakeholders.

Candidate Profile:

• Recently graduated with a Bachelor’s or Master’s degree (Engineering, Business Administration, Automotive Engineering, or related fields).
• Degree obtained within the last three years, in order to comply with the requirements for a Graduate / Training Contract under Spanish labor regulations.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Interest in the automotive industry and after-sales operations.
• Excellent communication and teamwork abilities.
• Spanish and advanced level of English. Additional languages will be considered a plus.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

What We Offer:

• Structured Graduate Development Program.
• Exposure to OEM automotive operations.
• Mentorship and professional training.
• Opportunity to develop your career within a growing automotive company.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

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Job description:

The Opportunity

As an HR Administration Graduate, you will have the opportunity to kick-start your professional career by becoming part of a specialized Human Resources team and actively contributing to the management of administrative processes throughout the employee lifecycle.

With the guidance and support of experienced HR professionals, you will participate in activities related to hiring processes, employee data administration, document management, Social Security administration, and payroll operations, gaining a comprehensive understanding of employment legislation and People Administration practices.

This position offers an excellent opportunity to build a strong foundation in Human Resources within a leading international company in the beauty and fashion industry. You will develop technical expertise, a service-oriented mindset, and a broad understanding of the processes that contribute to delivering an outstanding employee experience.

What you'll get to do

• Support the administration of employee lifecycle processes, including hires, terminations, and employee data changes, ensuring data accuracy, quality, and consistency.
• Manage employment-related and administrative documentation, including employment contracts, certificates, employee communications, and other documents related to the employment relationship.
• Support payroll preparation activities by assisting in the collection, validation, and maintenance of employee data required for payroll processing, ensuring accuracy and timely delivery.
• Respond to employee inquiries regarding personnel administration, payroll, benefits, leave management, time and attendance, and other People Services processes, delivering a responsive and employee-focused service.
• Assist in the preparation of basic HR and payroll reports to support the monitoring of key metrics, operational performance, and administrative processes.
• Participate in continuous improvement initiatives, contributing to the documentation, review, and optimization of administrative processes and procedures.
• Provide administrative support for HR projects and initiatives, collaborating with different stakeholders as required.

We'd love to meet you if you have

Education

• Degree in Labour Relations and Human Resources, Law, Business Administration and Management, or a related field.
• Additional coursework, certifications, or academic specialization in Human Resources, People Administration, Payroll, or Employment Law will be considered an asset.

Professional Experience

• No previous professional experience is required.
• Participation in academic projects, student organizations, extracurricular activities, or other experiences that have helped develop organizational, coordination, and time-management skills will be highly valued.

Technical Knowledge

• Advanced level of English (minimum C1).
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
• Knowledge of Human Resources Information Systems (HRIS) and/or time and attendance management tools (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, eTempo, or similar) will be considered an asset.
• Basic knowledge of Spanish labor legislation, Social Security regulations, and personnel administration processes will be valued.

Key Competencies

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in a team-oriented environment.
• Proactive attitude, curiosity, and a strong willingness to learn and develop professionally.
• Genuine interest in Human Resources, employment relations, and People Services operations.
• High attention to detail and a strong commitment to data accuracy, quality, and confidentiality.
• Strong organizational skills, with the ability to manage priorities effectively in a dynamic and fast-paced environment.

 

We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview. 

A few things you'll love about us

• An entrepreneurial, creative and welcoming work culture
• A range of learning and development opportunities
• An international company with plenty of opportunities to grow
• A competitive compensation & benefits package

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

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Your Tasks

• Responsible for execution of advanced and complex technical operations.
• Responsible to provide remote and on-site technical support.
• Responsible for evaluation of technical reports.
• Committed to expand specialist knowledge on turbine components.
• Responsible for availability and performance analysis as well as coordination and implementation of improvement measures.
• Provide high level safety and technical training to our internal (and external) customers. Always ensure the safety of our participants.
• Provide technical training to O&M technicians, subcontractors and customers.
• Adapt global training material and update training content to local requirements.
• Provide trainings in different locations in Spain.
  
  

Your Profile

• Technical Engineering or technical vocational training. Other degrees may also be considered depending on professional experience.
• Experience in AW and Nordex windturbines.
• Medium/High level of written and spoken English.
• MS Office knowledge (Teams, Word, PowerPoint, Excel, SharePoint).
• Strong sense of organization and planning, strong communication skills.
• Flexible and able to adapt to the daily activities according to the necessities, proactivity and initiative.
• Enjoyment in conveying learning content and dealing with diverse groups.
• Teamwork, high self-motivation and commitment, in addition to the willingness for continuous development
• Willingness to travel to our windfarms in Spain.
  
  

Your Benefits

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Some offers may vary by location
  
  

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 oct.

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We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia de entre 2 y 5 años en consultoría, PMO, transformación digital, análisis de negocio o gestión de iniciativas tecnológicas.

• Conocimientos básicos de gestión de proyectos y metodologías de seguimiento de iniciativas.
• Conocimientos generales de tecnología, transformación digital e Inteligencia Artificial.
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders, equipos de negocio, IT y proveedores.
• Capacidad analítica, organizativa y orientación al detalle.
• Nivel avanzado de PowerPoint y Excel para la elaboración de reporting ejecutivo y cuadros de mando.
• Inglés profesional para colaborar en entornos internacionales.
  
  

¿Cuáles serían tus funciones?

• Seguimiento de Iniciativas Tecnológicas e IA: Realizar el seguimiento de proyectos e iniciativas de Inteligencia Artificial, controlando planificación, estado, riesgos, dependencias, hitos y próximos pasos, asegurando su correcta evolución dentro del portfolio tecnológico.
• Gobierno y Coordinación: Dar soporte al Head of AI Governance, actuando como punto de conexión entre negocio, IT, proveedores y áreas corporativas para garantizar el alineamiento y avance de las iniciativas estratégicas.
• Reporting Ejecutivo: Elaborar informes, cuadros de mando, presentaciones ejecutivas y documentación de seguimiento para facilitar la toma de decisiones y la visibilidad del estado de los proyectos.
• Identificación y Priorización de Oportunidades: Participar en la detección, análisis, documentación y priorización de nuevas iniciativas de transformación digital e Inteligencia Artificial, valorando su impacto y viabilidad.
• Análisis Funcional y de Negocio: Colaborar en la definición de requerimientos, análisis funcional y evaluación de necesidades de negocio, contribuyendo a la puesta en marcha de nuevas soluciones y mejoras.
• Gestión del Conocimiento y Mejora Continua: Mantener documentación, repositorios de conocimiento y procesos de gobierno, impulsando la mejora continua mediante herramientas digitales y soluciones basadas en IA.
• Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma coordinada con equipos de negocio, tecnología y proveedores, facilitando reuniones, gestionando acuerdos y asegurando el cumplimiento de acciones y compromisos.
  
  

Nos encantaría si además te manejases bien con herramientas de análisis, reporting y visualización de información, así como con tecnologías emergentes relacionadas con la Inteligencia Artificial.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Contrato Indefinido

✅ Apostamos por un modelo de trabajo flexible y orientado a resultados. Podrás desempeñar tu trabajo principalmente en remoto, combinándolo con encuentros presenciales ocasionales en Madrid para fomentar la colaboración, la innovación y la conexión con el equipo.

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

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¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.