Ofertas de empleo para PowerPoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office PowerPoint

International Markets (IMa) brings together AXA markets in Latin America, Africa, Turkey, Middle East and Southeast Asia with the determined and exciting ambition to create strong sustainable and profitable growth.

Driven by our culture, International Markets strengthens, energizes and develops innovative solutions and capabilities tailored to the diverse needs of our customers, whilst protecting our reputation, our brand and our balance sheet. To support this emerging market-oriented business model, AXA IMa offers a multicultural and diverse environment (languages, countries, nationalities) and multiple international career development opportunities.

Primary Mission

The trainne will participate in the daily activity of the AXA IMA HR team, providing support on diverse projects.

KEY ACCOUNTABILITIES: What is expected of you?

Engagement

• Assist in creating and editing content for internal communications channels, such as newletters, emails, and social media posts related to campaigns.
• Regularly review and update the HR information on the intranet (ONE), ensuring all content is current, accurate, and aligned with AXA Spain´s policies.
• Help organize and coordinate logisitics for event days, including preparing material, managing schedules, and ensuring smooth execution.
• Gather feedback from participants post-events to improve future engagement activities.
  
  

Learning & Development

• Assit in drafting and formatting calls for nominatios for varios learning programs, ensuring clarity and adherence to templates.
• Track and complie participation data for learning activities, creating reports for management review.
• Supoort the completion and uploading of external training templates, ensurin all required information is accurately entered into the system.
• Help coordinate registration processes for external training sessions, including sending invitations, confirming attendance, and managing follow-up communications.
• Support the processing of training payments by preparing necesarry documentation and liasing with PAs and Expenses teams to ensure timely reimbursement.
  
  

Onboarding

• Preprare onboarding materials, such as welcome kits, presentations, and orientation schedules.
• Conduct initial onboarding sessions with new hires, providing them with essential information about company policies, culture and processes.
• Assist in organazing onboarding day activities, including scheduling meetings, preparing spaces, and coordinating with relevant deparments.
• Gather feedback from new hire regarding their onboarding experience and suggest improvements.
  
  

Project Follow-up

• Serve as dedicated point of contact between different stakeholders, facilitating involving the team.
• Monitor and report on the progress of ongoing projects or initiatives involving the team.
• Assist in preparing progress reports and presentations for team meetings or management updates.
• Support the coordination of team activities, meetings, and training sessions.
• Help identify areas for process improvement within team task and suggest solutions.
  
  

PROFILE: What you bring to the role?

Studies

• Degree in Psycholoogy, Bussiness or Communications or pursuing a Master in Human Resources.
• With the possibility of signing an intership collaboration agreement with the school.
• Previous experience in working in international envioronments or an Erasmus experience would be a plus.
  
  

Technical Skills

• Analytical capabilities
• Organizational skills and sense of responsability to follow-up on tasks and deadlines.
• Proficiente in Microsoft Office, especially powerpoint.
  
  

Personal Competencies

• Proactivity and initiative.
• Ability to learn and adapt to different topics and people.
• Communication and interpersonal skills, both in Spanish and English.
• Attention to detail.
• Customer centric.
  
  

Qualifitactions

• Proficient in English (at least C1)
  
  

AVAILABILITY TO START IMMEDIATELY. Full-time, 1-year internship.

At AXA, we actively promote Diversity and Inclusion by offering equal opportunities. Possession of a disability certificate will be positively valued.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. SharePoint Excel Office PowerPoint Word

About the Company:

• Axience is a professional business services firm, established with a credo of delivering “Integrated Bespoke Solutions” for our clients
• We operate with a boutique mindset and global reach, supporting clients across investment banking, private and public markets investments, strategy and consulting mandates
• We provide high-quality bespoke and boutique-style financial and business research services and have established ourselves as a well-regarded research and analytics firm with a strong clientele, board and management team
• Our main offices are located in Mumbai (India) including small capabilities in Dubai (UAE) and Canada (Toronto) with extended sales and execution capabilities in Europe

Internship (Founder’s Office / Business / Research Analyst Intern)

About the Role

This internship at Axience offers a unique opportunity for highly motivated students to work directly with the Founder and senior leadership team. This role is designed to give interns a holistic exposure to global business operations, research, strategy, and execution across multiple domains.

The candidate will act as a research analyst, executive business assistant, business development support analyst, and organizational support coordinator, often in the same day. Candidates may will get the opportunity to work partner with globally located teams and help support various growth and operational initiatives into well-researched and executed actions.

This is a hybrid / remote internship, for candidates primarily based out of Madrid, but with potential travel opportunities across Europe as well as to India and UAE. The duration of the internship can be 6 or 12 months, depending on candidate’s academic performance, schedule and availability.

Key Responsibilities

• Support the Founder on various initiatives ranging from strategy and business development, key stakeholder meeting preparation, client and industry focused research and overall knowledge and analysis support
• Specific tasks and categories may include but not limited to:

o  Research and Analysis

• Conduct market, sector and company research aimed at identifying key trends / developments to zero in on potential partners or clients
• Prepare detailed briefing notes, presentations, and research summaries for internal and external discussions
• Assist in data analysis, competitive benchmarking, and strategic insights generation

o  Sales and Business Development

• Build and maintain lead lists, map accounts, and research decision-makers
• Draft concise outreach messages, proposals, and capability decks; track pipeline progress and next actions
• Support partner and client calls: take structured notes, capture decisions, and ensure follow-through

o  Executive Business Support

• Participate in meetings with internal teams or external stakeholders and take structured notes, ensuring effective communication and task delegation
• Manage project follow-ups, tracking progress, and maintaining clear documentation of activities
• Manage calendar, priorities, and day-to-day Founder workflow as well as keep other stakeholders aligned in overall agenda, actions, reminders, and status updates

• On an overall basis, the candidate will collaborate closely with the Founder and cross-functional teams to support business development, partnerships, and strategic planning initiatives and get hands-on exposure to the Founder’s decision-making, priorities, and global operating rhythm

o  The ideal candidate will have the required maturity and integrity to handle confidential information with discretion and professionalism

o  Be comfortable working across time zones and with a globally mobile founder

Academic and Professional Background

• Students currently pursuing Bachelor’s or Master’s degrees in Business, Finance, Economics, Management, Marketing, Administration, or Languages from the University of Madrid or other reputed European universities
• Strong academic record with demonstrated analytical and communication skills
• Prior experience or internships in business research, strategy, or consulting (preferred but not mandatory)
• Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) and capability to work across key databases / platforms such as Bloomberg, Pitch Book, etc and tools / platforms such as SharePoint / OneDrive, LinkedIn / Sales Navigator, among others

Required Skills

• Strong communication skills in English (proficiency in any  European language is a plus)
• Strong analytical and research skills; crisp writing and slide-making
• Strong analytical mindset and the ability to think critically and independently
• Strong interpersonal skills, a proactive attitude, and the ability to work effectively across time zones and teams
• High attention to detail and with strong organizational / structuring abilities to cope with evolving business requirements
• High degree of professionalism, discretion, and ownership
• Eagerness to learn and contribute meaningfully in a fast-paced, globally oriented environment

Additional Requirements

The Founder travels globally and is not based in Madrid and hence the candidate would be expected to maintain reliable overlap with European business hours and be comfortable with occasional early / late calls as required

What You’ll Gain

• Opportunity to work directly with the Founder and leadership on real-world situations / engagements
• Exposure to global markets, multi-industry analysis, and senior stakeholder interactions
• End-to-end view of boutique professional services and how high-quality deliverables are produced
• Hands-on experience across research, business development and operations
• Possibility of transition into a full-time role based on performance and business needs

Location and Duration

• Location: Madrid (Remote) with potential travel to Europe, Dubai, among others
• Duration: 6 or 12 months and it will be a paid internship as per the local company standards

Contact

If you have the qualification, experience, and passion for the role mentioned above, please send your CV and Cover Letter to [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

¿Qué es?

Su misión principal es liderar y ejecutar las actividades relacionadas con la gestión integral de edificios y espacios de oficina, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad, eficiencia y adaptación a las necesidades de la organización. La persona seleccionada será responsable de coordinar operaciones, impulsar mejoras y asegurar el cumplimiento de los planes y protocolos establecidos.

Las responsabilidades de la posición son:

• Desarrollo y ejecución de actividades vinculadas a la función de gestión de edificios, entre ellas:
• Coordinación y revisión del sistema, infraestructura y marco normativo de seguridad física, control de accesos y coordinación de actividades empresariales.
• Despliegue, monitorización y control del Plan de Autoprotección, formación a equipos de emergencia, definición y seguimiento del plan pruebas.
• Mantenimiento y gestión técnica de los edificios, en coordinación con equipo externo y proveedores de facility services.
• Definición y seguimiento de la planificación de inversiones CAPEX / OPEX anual.
• Gestión y distribución de los espacios de oficina, garantizando su optimización y garantizando la disponibilidad de servicios workplace.
• Gestión y control presupuestario.
• Desarrollo y liderazgo de los proyectos asociados a la función.
  
  
  

Para ello, será necesaria una interacción transversal y continua con todas las áreas de la compañía a través de los responsables designados, así como una coordinación continua con CaixaBank.

Requisitos:

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia laboral en empresa líder de facility services.
• Conocimiento de normativa de seguridad, autoprotección, mantenimiento y CAE.
• Experiencia previa en coordinación de proveedores y servicios.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de proyectos durante todo el ciclo de vida, desde la elaboración del enfoque y propuesta hasta la implementación de las iniciativas.
• Experiencia en la elaboración de informes y reporting a Dirección.
• Conocimientos de ofimática nivel avanzado, valorándose especialmente Excel nivel avanzado y Powerpoint.
  
  
  

Competencias:

• Capacidad de análisis y orientación a resultados
• Calidad de servicio y mejora continua: eficiencia, agilidad e innovación
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de gestión de proyectos específicos o transversales.
• Capacidad de relación y saber estar
• Trabajo en equipo y flexibilidad para asumir repriorizaciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office PowerPoint

Los Mosqueteros en Red Bull son verdaderos embajadores de la marca en el canal On Premise, trabajando con los mejores bares, clubs y eventos de música para que, mires donde mires, puedas ver una lata de Red Bull en la mano del consumidor.

Les apasiona construir alianzas duraderas con nuestros clientes, e identificar nuevas oportunidades para incrementar el consumo de Red Bull en los mejores clientes de On Premise. Con más de un 90% del tiempo en la calle, constantemente evalúan el territorio para expandir el universo On Premise, discutiendo nuevas propuestas, buscando oportunidades para incrementar el consumo de Red Bull y aumentar el reconocimiento de la marca.

Los mosqueteros no solo manejan los hilos entre bastidores, desarrollando estrategias de venta que lleven a una ganancia mutua y asegurando que todo lo acordado con los clientes se ejecute, sino que también están en el terreno representando a la compañía.

Todas las responsabilidades que te confiaremos:

Ser un embajador de la marca:

Como verdadero embajador de la marca tu responsabilidad es crear una extensa red de contactos en tu zona, visitando cada cliente y principales contactos regularmente, para construir relaciones más sólidas y duraderas, generar prueba de producto e impulsar el consumo haciendo que el consumidor final se emocione con la marca.

Ser un consultor del negocio:

Gracias a tu experiencia y conocimiento de On Premise fortaleces tus relaciones con los clientes negociando acuerdos que sean fuertes y mutuamente beneficiosos, solucionando problemas y buscando un desarrollo y crecimiento del negocio.

Ser el dueño en tu zona:

¿Cuál es el nuevo local del que todo el mundo habla? Tú estás allí. Estás al día de las últimas tendencias y movimientos en la industria. Buscas una ejecución premium y una imagen de marca perfecta en todas las acciones que se realicen.

Tus áreas de conocimiento y experiencia Lo más importante para esta posición:

• Requisitos:
• Carnet de conducir;
• Experiencia en ventas, negociación y manejo de presupuestos. Valoramos experiencia previa gestionando cuentas clave;
• Experiencia previa en hostelería, así como una red de contactos establecida en el sector;
• Espíritu emprendedor y capacidad para trabajar de manera autónoma e independiente en el terreno;
• Capacidad de adaptar su comunicación, presentación y estilo profesional a los diferentes tipos de clientes;
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación;
• Valorable título universitario en Marketing, Gestión Comercial o similar;
• Español fluido y valorable inglés alto hablado y escrito;
• Dominio de MS Office (particularmente Excel y powerpoint).
  
  

La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía un/a Analista de Datos para las oficinas ubicadas en Madrid.

Funciones:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Colaborar con el departamento de IT para garantizar la integridad y seguridad de los datos y el desarrollo del modelo de datos de la compañía.

Requisitos:

• Formación académica en ADE, Economicas, Finanzas.
• Experiencia de al menos 1 año en puestos similares.
• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, I.A. Copilot).
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y elaboración de informes para presentar datos complejos de forma simplificada y visualmente atractiva.
• Nivel medio en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel Salesforce Outlook PowerPoint Word

Buscamos un Sales Development Representative (SDR) altamente motivado para unirse a nuestro equipo de ventas. En este rol, serás responsable de identificar prospectos, generar leads cualificados y ayudar a construir un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas.

Responsabilidades

• Investigar y prospectar nuevos clientes utilizando diferentes herramientas de bases de datos
• Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos personalizados y participar en campañas de generación de leads.
• Calificar leads y entender las necesidades de los prospectos para determinar si son una buena oportunidad de negocio.
• Agendar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
• Mantener un registro preciso y actualizado de las interacciones con los prospectos en el CRM (como Salesforce o HubSpot).
• Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para optimizar estrategias de prospección y conversión.
• Alcanzar o superar objetivos de generación de leads y reuniones programadas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.
• Seguro médico.
• Ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo.
• Posibilidad de trabajo híbrido.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o roles relacionados
• Experiencia trabajando con CRM
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Dominio de aplicaciones como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), herramientas de colaboración (Google Workspace), y software de gestión de proyectos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

Compañía multinacional de referencia en el sector sanitario busca incorporar un o una delegado o delegada comercial para la gestión comercial de la provincia de Alicante. El objetivo principal es la gestión de soluciones orientadas a la mejora de la calidad de vida del paciente en el ámbito de la salud.

Buscamos a una persona con fuerte orientación al cliente, iniciativa y un alto nivel de organización para gestionar de forma autónoma una zona clave.

Funciones principales

• Desarrollo de la actividad comercial en centros de salud, atención primaria y otros centros médicos dentro de la zona asignada.
• Garantizar que las soluciones lleguen al paciente de forma eficiente, asegurando los estándares de calidad de la compañía.
• Gestión autónoma de la agenda, análisis de la competencia y reporte de actividad en CRM.

Requisitos

• Deseable formación universitaria en Ciencias de la Salud o similar.
• Perfil resolutivo, con gran capacidad de comunicación
• Conocimiento de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint, Correo Electrónico)
• Residencia en la provincia de Alicante, permiso de conducir y plena disponibilidad para desplazamientos por la zona.
• Nivel medio de inglés
• Se valorará positivamente la experiencia previa en el canal de atención primaria y/o farmacias

#somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

#empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

#compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo Diseño gráfico CSS Photoshop Mac Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo InDesign PowerPoint

Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a con fuerte orientación B2B, capaz de transformar contenidos complejos (estrategia, tecnología, datos, informes ejecutivos) en piezas visuales claras, elegantes y accionables, adaptadas a múltiples formatos: presentaciones, informes, banners, publicaciones digitales y web.

FORMACIÓN Y BACKGROUND:

• Formación en Diseño Gráfico.
• Experiencia mínima de 3–5 años en diseño para entornos corporativos / B2B / consultoría / tecnología.
• Valorable experiencia trabajando con dirección, equipos de estrategia, marketing B2B o innovación.

COMPETENCIAS CLAVE DE DISEÑO:

Diseño gráfico y visual:

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).
• Alto nivel en diseño editorial: Informes ejecutivos, Whitepapers, Dossieres corporativos,
• Diseño de banners, piezas digitales y assets para campañas B2B.
• Capacidad para crear sistemas visuales coherentes (tipografías, colores, iconografía).

Presentaciones ejecutivas (IMPRESCINDIBLE)

• Experiencia avanzada en:
• PowerPoint / Google Slides / Keynote
• Capacidad para sintetizar mensajes complejos en slides claros, diseñar presentaciones para C-level, consejos asesores y eventos y trabajar con storytelling visual, jerarquía de información y ritmo

Diseño para web y digital. Conocimientos prácticos de:

• Diseño para web (desktop & mobile)
• Preparación de assets para desarrollo web
• Principios básicos de UX/UI (Figma)
• Capacidad para adaptar diseños a web corporativa, landing pages, newsletters, publicaciones de linkedIn, RRSS B2B

Habilidades personales:

• Alta capacidad de interpretación de briefings poco estructurados.
• Autonomía.
• Atención extrema al detalle.
• Capacidad para iterar rápido con feedback de perfiles senior.

VALORAREMOS MUY POSITIVAMENTE:

Experiencia previa en:

• Consultoría
• Tecnología
• Educación ejecutiva

Conocimientos de:

• Motion básico (After Effects / animaciones simples)
• Data visualization

Portfolio con ejemplos claros de:

• Presentaciones ejecutivas
• Informes B2B
• Diseño editorial corporativo

QUÉ OFRECEMOS:

• Contrato indefinido y a media jornada: de 9 a 14 h.
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa del sector IT.
• Trabajo híbrido en formato 4+1 (4 días en oficina y 1 teletrabajo).
• 26 días de vacaciones siendo 23 oficiales según convenio, 1 de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.
• Teletrabajo desde cualquier lugar de España en verano y Navidades.
• Oficina en el centro de Vigo.
• Portátil y móvil de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React TSQL NoSQL Scrum Jenkins Angular Git Oracle Jira DevOps Agile Office Spring Microservices Excel Kanban Big Data PowerPoint Word

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Estamos buscando un/a Junior Front End Software Engineer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos para un puesto clave de nuestro ecosistema tecnológico para nuestras oficinas de Madrid (Edificio Luca de Tena).

Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar el software que da servicio al Negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces.

👩🏿💻 Estas serán tus principales tareas:

Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.

• Referencia técnica experta: Actuar como Experto técnico y funcional en el área, realizando el análisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades e iniciativas, manteniendo una visión actualizada sobre tendencias, regulaciones y mejores prácticas del sector.
• Cumplimiento regulatorio, normativo y mejores prácticas: Garantizar que los desarrollos y soluciones tecnológicas cumplan con los marcos regulatorios y las políticas internas en arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad (testing).
• Gestión de sostenibilidad tecnológica: Asegurar el mantenimiento y evolución de las capacidades tecnológicas del área, gestionando activamente la deuda técnica y promoviendo soluciones sostenibles a largo plazo.
• Impulso a la entrega de valor: Fomentar un entorno que favorezca la entrega continua de valor tecnológico, así como su correcta medición, seguimiento y reporte a nivel organizacional.
• Gestión de capacidades técnicas: Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas de acuerdo con la estrategia de delivery establecida por los diferentes Chapters de tecnología.
• Gestión integral de proyectos: Elaboración de planes de trabajo detallados, controlar la ejecución end-to-end de los proyectos, y asegurar el cumplimiento de hitos y entregables técnicos y funcionales.
• Gestión de riesgos y resolución de conflictos: Identificar, documentar y gestionar riesgos y conflictos que puedan afectar los proyectos, incluyendo su comunicación y escalado cuando sea necesario.
• Gestión de interdependencias y coordinación de partes interesadas: Asegurar que las interdependencias entre equipos y proyectos estén correctamente identificadas y gestionadas, coordinando eficazmente con stakeholders internos y externos (corporativos, factorías, filiales).
• Seguimiento de proyectos: Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el estado, riesgos y avance de los proyectos al comité de dirección y a otras instancias clave del área tecnológica.
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia

• 2 años de experiencia ejecutando proyectos de desarrollo de SW, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero. (Obligatorio).
• Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas. (Preferido).
  
  

Educación

• Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo. (Obligatorio).
• Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica. (Preferido).
  
  

Idiomas

• Inglés nivel intermedio (Obligatorio).
  
  

Habilidades duras

• Experiencia consolidada en ejecución de proyectos y mantenimiento de plataformas de software bancario. (Obligatorio).
• Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, DB2. (Obligatorio).
• Conocimiento de lenguajes de programación front Angular. (Obligatorio).
• Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. (Obligatorio).
• Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. (Obligatorio).
• Conocimiento de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). (Obligatorio).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos de trabajo colaborativos. (Obligatorio).

Certificaciones profesionales en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). (Preferido).

Experiencia en:

• Monitorización de plataformas tecnológicas. (Preferido).
• Herramientas de planificación, automatización de procesos y microservicios. (Preferido).
• Entornos Agile/Lean. (Preferido).
• Conocimiento técnico-funcional en productos de Financiación a Largo Plazo para empresas, como Leasing, Renting, Préstamos o Mediación. (Preferido).
• Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de negocio, operaciones y tecnología, manteniendo una fuerte orientación a resultados. (Preferido).
  
  

Habilidades blandas

• Alta orientación a resultados y experiencia en ejecución de iniciativas con seguimiento mediante OKRs. (Preferido).
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, y capacidad para influir positivamente en equipos y stakeholders (gestión por influencia). (Preferido).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

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