Ofertas de empleo para PowerPoint

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Teletrabajo . Excel Office PowerPoint Word

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Misión del puesto

Brindar soporte administrativo, organizativo y operativo al departamento, asegurando un funcionamiento eficiente y una comunicación fluida con equipos internos y la dirección. Es un rol clave para garantizar la correcta gestión documental, logística y de coordinación diaria.

📌 Responsabilidades principales

Gestión administrativa y documental

• Gestionar documentación interna y para clientes: revisión de formatos y preparación de entregables.
• Elaborar y actualizar informes y documentación de soporte.

Organización y coordinación

• Organización y logística del departamento: agendas, reuniones y coordinación con cliente.
• Atención de llamadas, gestión de comunicaciones entrantes y salientes.
• Recepción de visitas y apoyo en la organización de reuniones internas y externas.

Soporte operativo al negocio

• Apoyo continuo en las tareas del equipo y seguimiento de proyectos del departamento.
• Gestión de incidencias internas: IT, SAP u otras.
• Coordinación de viajes, traslados, reservas de hoteles, matrículas e inscripciones.

Gestión económica

• Gestión, control y justificación de gastos mediante SAP.

🧩 Perfil requerido

Formación y experiencia

• FP de Secretariado/Asistencia a Dirección o Administración.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.

Idiomas

• Castellano y catalán nativos.
• Inglés nivel avanzado (mínimo C1).

Competencias clave

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Dominio Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Organización, orientación al detalle y capacidad de priorización.
• Proactividad, trato profesional y capacidad de coordinación.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo

¿Cuál será tu misión?

Eres clave para hacer realidad nuestra visión de que la mejora del hogar sea accesible para todo el mundo. ¡Tu labor es fundamental y marca la diferencia cada día en nuestra tienda!

Serás responsable de preparar con precisión los pedidos realizados por el/la asesor/a de proyectos y/o el equipo de ventas, asegurando que cada cliente/a reciba exactamente lo que necesita para llevar a cabo sus proyectos de mejora del hogar.

Tu eficiencia y atención al detalle garantizarán la fluidez del proceso de preparación de pedidos, contribuyendo significativamente a la satisfacción del cliente.

¿Cómo lo harás?

• Preparación de Pedidos: Asegurarás la preparación y separación del material de los pedidos en tiempo y forma, garantizando la eficiencia y precisión en cada paso.
• Control de Calidad: Confirmarás y chequearás la mercancía preparada utilizando la hoja de picking (ticket/factura), asegurando que todo esté correcto antes de su entrega.
• Gestión de Stock: Informarás sobre cualquier ruptura de mercancía, contribuyendo a la gestión eficiente del inventario.
• Almacenamiento Adecuado: Serás responsable de garantizar el correcto almacenamiento del pedido preparado, manteniendo el orden y la seguridad en el área de trabajo.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Experiencia en Posiciones Similares: Si cuentas con experiencia en roles similares será un plus. No obstante estamos dispuestos a formar a quienes demuestren gran potencial.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

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Como Agricultor/a Trainee, comprendo completamente la visión de Six Senses Ibiza para ayudar a las personas a reconectarse consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de Sensibilidad Local y Sensibilidad Global, Experiencias Elaboradas, Hospitalidad Emocional, Bienestar Responsable y Cariñoso, Divertido y Peculiar.

Funciones principales

En este rol, asumiré la responsabilidad de la eficiente operación del equipo de agricultores de la granja, en el departamento de sostenibilidad para proporcionar productos y servicios excepcionales dentro de los estándares operativos de la marca.

Realizaré las siguientes tareas relevantes para este rol:

• Apoyar las operaciones diarias de la granja y las áreas de jardinería.
• Asistir en el mantenimiento y cuidado de los huertos de vegetales, cabañas de hongos y todas las áreas de paisajismo relacionadas con la granja.
• Ayudar a garantizar que los productos de la granja se mantengan en óptimas condiciones y alineados con las prácticas de bienestar y sostenibilidad de Six Senses.
• Asegurar que todas las áreas del jardín se mantengan limpias, organizadas y libres de maleza.
• Mantener las herramientas y equipos limpios y en buen estado de funcionamiento.
• Informar al Supervisor/a sobre cualquier daño a la propiedad, artículos faltantes o riesgos para la salud y la seguridad.
• Utilizar los Equipos de Protección Individual (EPI) conforme a las normas de seguridad.
• Documentar mi periodo de prácticas, los proyectos en los que participe y presentarlos al/a la Director/a Regional de Sostenibilidad y/o al equipo de Home Office.
• Mantener las directrices y los estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumplir y superar los indicadores de desempeño establecidos.
• Cumplir estrictamente con los estándares LQA y tener en cuenta los comentarios de los huéspedes.
• Realizar cualquier tarea adicional asignada por el/la supervisor/a o el equipo de dirección.
  
  

Beneficios para mí:

• Aprenderé y creceré junto a los líderes de Six Senses Hotels & Resorts, en una organización no jerárquica.
• Formaré parte de nuestro Programa Mission Wellness, con numerosas actividades para descubrir los valores, la misión y la visión de Six Senses, junto con nuestros hermosos destinos.
• Disfrutaré de los diferentes sabores en nuestro restaurante sostenible para Hosts, donde tendré acceso a desayuno, almuerzo y cena.
• En Six Senses Ibiza (España), ofrecemos alojamiento compartido cerca del hotel, donde podré compartir el espacio con personas “fun & quirky” como yo.
• Taquilla disponible.
• Disfrutaré de dos días libres por cada semana de prácticas.
• Compensación económica de prácticas.
  
  

Habilidades y Experiencia

Para desempeñar el rol de Agricultor/a Trainee, poseo las habilidades técnicas y experiencia necesarias.

Soy una persona comprometida, visible y proactiva, con excelentes habilidades organizativas. Tengo un sentido intuitivo de la calidad del producto y del servicio, una pasión por la excelencia y un entendimiento de las necesidades sofisticadas del cliente de lujo. Soy capaz de trabajar de manera positiva en un entorno multicultural.

Entre mis habilidades técnicas se incluyen un nivel avanzado de MS Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

Estoy familiarizado/a con los aspectos relacionados con la sostenibilidad. Poseo un buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado, así como conocimientos del idioma y las costumbres locales.

Mantendré un conocimiento profundo de Six Senses en cuanto a sus directrices, normas y reglamentos, estándares de marca y operación, instalaciones y servicios.

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• Tipo de contratoTemporal
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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal) Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: SEMANAL PRESENCIAL 3 DIAS EN VALENCIA, TELETRABAJO 2 DIAS Contrato: Temporal (baja maternal) Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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LASER MIMAR es una empresa dedicada a la fabricación y montaje de piezas metálicas, calderería y planchistería industrial. Para llevar a cabo nuestros proyectos nos valemos de la maquinaria y medios más avanzados, dirigidos por un gran equipo de profesionales.

Tareas

A partir de los planos facilitados por los clientes, elaborar los planos internos con el despiece de los componentes de máquinas y artículos industriales, a partir de los cuales:

a) Se programarán la máquina de corte láser y la máquina de plegado.

b) Se procederá al montaje de las piezas en el taller (por parte del equipo de caldereros y planchistas).

c) Se enviará al dpto. de compras el material a comprar.

Requisitos

- Experiéncia en el puesto.

- Competencias Técnicas.

- Conocimientos en programas de diseño industrial (SOLID WORKS).

- Conocimientos avanzados en ofimática básica (Word, Excel, Powerpoint).

- Experiéncia en el plegado de chapa metálica con diferentes tipos de materiales (acero al carbono, inox, aluminio) y acabados de chapa (lágrimada, satinada, etc..).

- Se requiere conocimiento en interpretación de planos.

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Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a auditor/a al Departamento de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional de CaixaBank.
El puesto estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, 189).
El equipo de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional tiene como misión evaluar la eficacia del entorno de control de los procesos vinculados a los factores y riesgos de sostenibilidad, así como su adecuada integración en el marco global de gestión de riesgos del Grupo.

Entre los principales ámbitos de actuación destacan:

 

• La revisión de la información pública de sostenibilidad del Grupo, incluyendo informes regulatorios y corporativos.
• La evaluación del Plan de Transición Prudencial y su alineamiento con las expectativas supervisoras.
• El análisis del grado de alineamiento normativo con estándares, marcos y guías de Reguladores y Supervisores en materia ASG.
• La integración de los factores de sostenibilidad en el ciclo crediticio, desde la admisión hasta el seguimiento del riesgo.
• La revisión de las métricas, metodologías e indicadores utilizados para la medición y el seguimiento de riesgos ASG.
• Adicionalmente, el equipo evalúa la gestión, seguimiento y control del Riesgo Reputacional a nivel Grupo, contribuyendo a reforzar la solidez del modelo de gobierno y control interno de CaixaBank.

 

Funciones principales:

 

• Revisar el adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio y supervisor aplicable en materia de sostenibilidad y riesgo reputacional.
• Analizar la calidad, consistencia, razonabilidad y suficiencia del reporting interno y externo, con especial foco en la información de sostenibilidad publicada al mercado.
• Evaluar los modelos y metodologías utilizados para la medición de los riesgos ESG (riesgo físico y de transición), así como del Riesgo Reputacional, verificando su coherencia con el Marco de Apetito al Riesgo del Grupo.
• Analizar la adecuación y consistencia de las métricas e indicadores definidos para el seguimiento de los riesgos y factores ESG y del Riesgo Reputacional.
• Verificar el grado de cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la validación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de inspecciones y revisiones supervisoras.
• Identificar áreas de mejora y oportunidades de fortalecimiento en los procesos auditados, contribuyendo a reforzar la gobernanza, el entorno de control y la gestión de riesgos.
• Coordinar proyectos transversales de auditoría liderados por esta Dirección y colaborar en auditorías realizadas por otras áreas (ICAAP, IRP, entre otros).

Requisitos mínimos

 

• Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas y/o MBA.
• Conocimiento del funcionamiento y la operativa de una entidad de crédito, preferiblemente en un entorno comparable al de CaixaBank.
• Conocimiento del marco regulatorio y normativo aplicable a entidades financieras, con especial foco en:
• Reporting financiero y no financiero (IFRS, CSRD).
• Marco normativo de sostenibilidad, incluyendo SFDR, Taxonomía Europea, Guías de la EBA sobre gestión de riesgos ESG, y estándares habitualmente utilizados para el cálculo de la huella de carbono.
• Alta capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para el tratamiento y análisis de datos, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
• Experiencia en dirección de equipos, gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación, tanto oral como escrita.

 

Se valorará:

 

• Experiencia previa en auditoría (interna y/o externa) y/o consultoría, especialmente en la revisión de áreas y procesos relacionados con sostenibilidad, riesgos ESG, riesgo reputacional y reporting.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimiento de aplicaciones corporativas y de herramientas para la selección, extracción y análisis de datos.
• Dominio de herramientas informáticas a nivel de usuario, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.
• Certificaciones profesionales en auditoría.
• Certificaciones específicas en materia ASG / sostenibilidad

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile Competencias H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA H NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS H VALORACIÓN DE RIESGOS H CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN H ANÁLISIS FINANCIERO H EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL DATO EN EL ÁMBITO DE LA SOSTENIBILIDAD H GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO H MODELO DE RIESGO REPUTACIONAL S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN H METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA H COMUNICACIÓN CORPORATIVA S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H MODELOS DE NEGOCIO H FINANZAS SOSTENIBLES Y ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE) H MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE ESG H ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO H AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS H EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION)

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Python TSQL Excel Power BI PowerPoint SQL Server

Empresa líder en el sector de Customer Science y en Marketing Automation, dedicada a la generación de resultados de negocio mediante la gestión avanzada de la información de clientes, liderando cambios del sector y mejora de su posición competitiva, requiere un analista de datos.

Funciones Principales

1. Análisis de datos procedentes de diversas fuentes (CSV, SQL Server, APIs)
2. Automatización de procesos mediante Python.
3. Detección y clasificación de discrepancias en información operativa o financiera.
4. Elaboración de informes y visualizaciones para soporte a decisiones.

Perfil requerido

• Titulación en informática, matemáticas, inteligencia artificial, o máster en Data Science/Business Intelligence.

Conocimientos técnicos:

• SQL Server
• Power BI y DAX (nivel intermedio-avanzado).
• Excel avanzado.
• Presentaciones de negocio en PowerPoint.
• Python (pandas, numpy, ETL)
• Herramientas de Automatización (Power Automate deseable)

¡Si tienes motivación para crecer y transformar datos en decisiones de negocio, te esperamos en nuestro equipo!

Habilidades necesarias:

• Compromiso 💪
• Iniciativa 🚀
• Comunicación efectiva 🗣️
• Autonomía 🤝
• Capacidad de adaptación 🌍

Podemos ofrecerte:

Un puesto dinámico en una compañía con ganas de crecer, desarrollarse y conseguir más éxitos gracias a tu ayuda. Además:

• 📄 Contrato indefinido
• 🚀 Carrera profesional: ¡tú decides hasta dónde quieres llegar!
• 📚 Formación: udemy, LKD learning, plataformas de idiomas...
• 😊 Buen ambiente laboral
• ⏰ Flexibilidad horaria
• 🕒 Horario: jornada completa
• 🏠 Teletrabajo: formato híbrido (teletrabajo los viernes).

¿Quieres conocer más? ¡Ínscribete!

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Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos PowerPoint Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Impulsar

Puesto: Director/a de Marketing (CMO)

Sector: Eventos y Servicios

Reporta a: CEO / Propiedad

Ubicación: Valencia (con disponibilidad de desplazamiento a nivel nacional)

Paquete retributivo: 50.000–60.000 € (fijo + variable por objetivos)

Desde G-NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), estamos colaborando con una compañía líder en el sector de eventos a nivel nacional. Se trata de una organización con un modelo itinerante de alto volumen, que combina producción, montaje y logística en múltiples ciudades.

Buscamos un/a Director/a de Marketing (CMO) que lidere la estrategia global de marketing y el desarrollo del equipo, impulsando el crecimiento del negocio y el posicionamiento de marca, asegurando la alineación con la dirección general y la optimización de recursos.

 

Responsabilidades principales

• Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de marketing.
• Diseñar e implementar la estrategia global de marketing en colaboración con la dirección.
• Definir KPIs claros y exigentes para las distintas áreas (marca, digital, campañas, comunicación, etc.).
• Garantizar la correcta ejecución de campañas en plazos, calidad y resultados.
• Velar por la coherencia de la identidad de marca en todos los canales.
• Impulsar la innovación continua en herramientas, plataformas y enfoques de marketing.
• Fomentar una comunicación fluida y transversal con otros departamentos.
• Analizar resultados y reportar métricas clave a dirección.

 

Requisitos

• Titulación universitaria en Marketing, ADE o similar.
• Valorable formación de posgrado (MBA o máster especializado).
• Experiencia consolidada (>5 años) liderando áreas o equipos de marketing.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Nivel alto de idiomas: inglés imprescindible; se valorarán francés y alemán.

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Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial.

Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.)

Entre sus funciones destacamos:

• Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial.

• Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes.

• Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.)

• Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc.

• Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector.

• Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda.

• Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría.

• Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos.

Requisitos mínimos:

• Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector.
• Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria.
• Conocimientos de Prinex y CRM.
• Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint.

Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de:

La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario.

• Contrato indefinido
• El salario bruto anual de 26.000 €.
• Horario: L-J (09:00-14:00 h, 15:00-18:00 h.) y V (8:00-15:00 h)
• Formación continua a cargo de la empresa