Ofertas de empleo para PowerPoint

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. PowerPoint

Sabemos que detrás de cada decisión estratégica hay personas.

Por eso buscamos a alguien que no sólo domine los marcos de análisis y los cronogramas, sino que también entienda a los equipos, los clientes y el contexto que hay detrás. Si te interesa un liderazgo que combina estrategia, empatía y visión, aquí tendrás espacio para ejercerlo con autonomía.

✳️ Tu misión

No buscamos sólo a quien “gestione proyectos”.

Buscamos a quien entienda el negocio del cliente incluso mejor que el cliente.

A quien sepa qué pregunta hay que hacerse cuando todo es incierto.

A quien pueda guiar a un equipo sin necesidad de imponer, y presentar una idea compleja con la claridad de una historia bien contada.

🌟 Lo que harás

• Guiarás proyectos complejos para grandes empresas en sectores públicos y privados, donde las reglas no siempre están escritas.
• Traducirás datos, contextos y dinámicas humanas en marcos estratégicos concretos y accionables.
• Acompañarás a perfiles senior de cliente (C-level) en decisiones críticas, desde workshops de alto nivel hasta sesiones uno a uno.
• Serás el referente para un equipo que buscará en ti no sólo dirección, sino también criterio, mentoring y ejemplo.
• Te sentarás en la mesa donde nacen las oportunidades comerciales y participarás en el diseño del futuro de la firma.
• Y más allá de los proyectos, serás parte de la evolución de nuestros propios métodos, cultura y conocimiento compartido.

🧭 Lo que buscamos

• 4-8 años de experiencia real en consultoría estratégica o transformación organizativa, gestionando personas y proyectos.
• Mentalidad estructurada, lenguaje claro y enfoque hacia el resultado (no hacia el PowerPoint).
• Capacidad de análisis de negocio, pero también de lectura humana: saber cuándo hablar y cuándo escuchar.
• Trayectoria académica sólida en disciplinas analíticas, estratégicas o de negocio. Postgrados bienvenidos, pero no imprescindibles.
• Español e Inglés avanzados. Otros idiomas, un valor diferencial.
• Y sobre todo: actitud. De aprender, de liderar, de proponer, de hacer.
• Posibilidad para trabajar presencialmente (modelo híbrido) en Madrid (zona Barrio Salamanca) y permiso de trabajo en España.

🚀 Lo que encontrarás

• Esquema retributivo muy competitivo, con elementos fijos y variables alineados con los niveles de responsabilidad y contribución los resultados de tu equipo y/o división.
• Oficina muy bien conectada en la mejor zona de Barrio Salamanca (Madrid)
• Un rol de impacto real, con exposición directa y autonomía desde el día uno.
• Clientes que desafían, y proyectos que importan.
• Una cultura que valora las buenas preguntas más que las respuestas rápidas.
• Un equipo exigente y humano, donde lo importante es que crezcas tú mientras hacemos crecer lo que nos rodea.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile Excel PowerPoint Word

Misión

Representar de manera cercana a la Compañía, ante los profesionales de las oficinas de farmacias, a los que comunica y asesora sobre los productos y servicios que tiene asignados, bajo criterios éticos y de eficiencia y con un alto grado de conocimiento y relación que le permiten detectar y satisfacer sus necesidades, y todo ello para alcanzar los objetivos comerciales.

Funciones y responsabilidades

• Conseguir los objetivos de ventas de los productos que están bajo su responsabilidad focalizando en el sell-out.
• Mantener un fichero de clientes activo, suficiente y con la obligación de priorización y segmentación necesarios.
• Adquirir, mantener al día y transmitir un alto grado de conocimiento de producto, mercado, competencia y aspectos relacionados con el entorno sanitario de su zona realizando formaciones de calidad en los clientes.
• Hacer un estricto uso del presupuesto promocional que se le asigne con criterios de coste-beneficio.
• Proponer, diseñar y llevar a cabo actividades dirigidas a conseguir y mejorar sus objetivos.
• Notificar los aspectos que afecten a los productos de la Compañía (información de mercado, acciones de la competencia, reacciones adversas, oportunidades comerciales, distribución, etc.).
• Trabajar acciones de visbilidad en farmacias para aumentar el sell-out del vademecum de almirall.
• Proponer áreas de mejora en la gestión territorial y de la División Farmacias.
  
  

• Licenciatura o Diplomatura en Ciencias de la Salud, Empresariales, Económicas o ADE.
  
  

• Conocimientos de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel).
• Conocimientos de Marketing y Ventas.
  
  

• 3 - 5 años como Delegado de Visita a Farmacias en la zona de Madrid.
• Dominio de herramientas de Microsoft
  
  

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office PowerPoint Word

En Palex Medical, líder en tecnología médica, estamos en plena fase de expansión y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Account Manager para nuestra Unidad Especializada de Radiología Intervencionista. Buscamos una persona que lleve la zona de Norte (País Vasco, Cantabria, Burgos y León) con residencia en el País Vasco.

Sus principales responsabilidades serán las siguientes:

• Ejecutar el plan estratégico comercial en las regiones del País Vasco, Cantabria, Burgos y León, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y posicionamiento en el territorio asignado.
• Actuar como referente científico ante la comunidad médica, transmitiendo conocimiento clínico actualizado y basado en evidencia, a través de una comunicación rigurosa, ética y adaptada a cada interlocutor.
• Gestionar el acceso al mercado a nivel regional, identificando y haciendo seguimiento de licitaciones, concursos públicos y otras oportunidades comerciales, en coordinación con los equipos internos y teniendo en cuenta las particularidades de cada Servicio de Salud.
• Analizar en profundidad el territorio asignado, elaborando informes periódicos sobre ventas, penetración de producto, dinámica competitiva y oportunidades de crecimiento.
• Colaborar de forma transversal con equipos multidisciplinares (marketing, market access, medical affairs, etc…) y otros departamentos clave, garantizando la coherencia de las estrategias implementadas en el territorio.
• Liderar e implementar proyectos locales y acciones específicas en el ámbito hospitalario, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos globales de la Unidad Especializada.
• Representar a la compañía en congresos, simposios, reuniones científicas y comités asesores (Advisory Boards), reforzando la visibilidad de la empresa y fomentando relaciones a largo plazo con la comunidad científica.
  
  

• Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biociencias, Veterinaria u otros afines).
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en la industria farmacéutica o medtech, gestionando productos complejos y de alto valor científico.
• Nivel de inglés B2/C1 y dominio intermedio de herramientas de Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Residencia en el País Vasco, con disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
  
  

• Experiencia previa y/o conocimiento científico en Neuroradiología Intervencionista, Radiología Intervencionista, Cirugía Vascular. Anatomía, Procedimientos y Material Intervencionistas.
• Experiencia en venta consultiva, formación médica o colaboración con hospitales de referencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile ERP Excel Office PowerPoint Word

Imagine a role where every process you optimize shapes the future of a fast-growing aerospace company, where your expertise in HR operations fuels a high-performance team. At Destinus, we're not just building next-generation aerospace technology—we're building the future of work. Our team is growing fast, and we need HR operations that are as agile, innovative, and efficient as our engineering breakthroughs. As our HR Operations Intern, you'll play a crucial role in ensuring our people processes run smoothly, supporting everything from recruitment to onboarding, payroll coordination, administrative tasks and employee experience.

If you're detail-oriented, proactive, and excited about working in a high-tech, fast-paced environment, this is your chance to gain hands-on HR experience in a company that's redefining global mobility.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide to provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You'll Do

• Support HR Operations - Assist in the daily administration of HR processes, including recruitment, onboarding, payroll preparation, and compliance, ensuring smooth operations
• Optimize HR Processes - Contribute to refining and implementing scalable, efficient workflows to support a growing international team
• Be the Bridge - Act as a key liaison between HR, Finance, and Operations, ensuring seamless communication and collaboration
• Analyze & Report - Assist in tracking HR metrics and preparing reports to support data-driven decision-making in workforce planning and development
• Manage Employee Lifecycle Processes - Help with contract preparation, offer letters, and maintaining accurate employee records to ensure compliance and efficiency
• Handle HR Documentation & Compliance - Keep HR policies, procedures, and records up to date while ensuring adherence to labor laws and company guidelines.
• ERP & IT Coordination - Support employee onboarding by entering data into Microsoft Dynamics (or similar ERP) and coordinating equipment requests (e.g., laptops)
  
  
  

What You'll Need
✔ Currently pursuing a degree or masters' in Human Resources, Business Administration, or a related field.
✔ It is essential to be able to sign an agreement with school or university.
✔ Strong organizational skills - You can manage multiple priorities while keeping attention to detail.
✔ Excellent communication skills - You'll interact with diverse teams across different countries and time zones.
✔ Digital proficiency - Strong knowledge of MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and comfort working with HR systems or ERPs.
✔ Data-driven mindset - Ability to work with spreadsheets and reports, analyzing trends in HR processes.
✔ Proactive attitude - You anticipate challenges and seek solutions before they arise.
✔ Exceptional attention to detail - Accuracy is key when handling contracts, employee data, and compliance matters.
✔ Fluent in English.

Nice-to-Have

• Experience with an ERP - Knowledge of Microsoft Dynamics or similar HR software is a plus
• Interest in Aerospace & Innovation - Passion for working in a high-tech, fast-paced environment
• Stakeholder Management Skills - Ability to collaborate with cross-functional teams and external partners.
  
  Who You Are
  You're not just looking for an internship—you're ready to make an impact. Organized, proactive, and detail-oriented, you thrive in fast-paced environments where efficiency and precision matter. You're eager to dive into HR operations, mastering processes that keep teams running smoothly. Whether it's managing data, improving workflows, or assisting with employee relations, you take ownership of your work and approach every challenge with a solution-oriented mindset
  
  

Why Join Us?

✨ The Thrill of the Future - Work on cutting-edge projects that redefine aerospace.
✨ Global Innovation Hub - Collaborate with top engineers from all over the world.
✨ Fast-Paced & High-Growth - Experience the rush of working in a rapidly expanding company.
✨ Real Impact - Your work won't be theoretical—it will shape the future of flight.

Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status.

🚀 Destinus - Challenge the limits of time, space, and human potential.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría llevar a cabo tus prácticas en el campo administrativo en una entidad financiera líder?

Buscamos a estudiantes para unirse a nuestro equipo de Bienestar y Espacios. Esta es una oportunidad única para adquirir experiencia en el ámbito de la administración para la gestión de espacios corporativos y el desarrollo de iniciativas que promueven el bienestar laboral.

¿Cuáles serían las tareas a llevar a cabo?

• Apoyo en la gestión administrativa de facturas y tareas relacionados con el bienestar y la mejora de espacios de trabajo.

• Colaboración en la planificación y ejecución de actividades y programas de bienestar para los empleados.

• Seguimiento y actualización de bases de datos, informes y documentación interna.

• Coordinación con proveedores y otros departamentos para asegurar la disponibilidad y buen estado de los espacios comunes.

¿Qué requisitos buscamos?

• Ser estudiante de ciclo formativo en Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afines.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

• Habilidades organizativas y atención al detalle.

• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

• Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

En Apartur estamos buscando una Asistente para brindar soporte operativo a la Gerencia, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos, la gestión de comunicaciones, la actualización de contenidos y la coordinación de actividades.

Buscamos una persona con foco en el orden, la rapidez, la trazabilidad y una excelente atención a los stakeholders, que contribuya al buen funcionamiento y eficiencia del equipo.

Responsabilidades principales:

• Atender y dar seguimiento a consultas y solicitudes de stakeholders (miembros, proveedores y otros interlocutores).
• Gestionar documentación y acuerdos: altas/bajas, firmas, renovaciones, vencimientos, cumplimiento y bases de datos.
• Preparar y enviar comunicaciones recurrentes, coordinar acciones de comunicación y mantener evidencias y archivos actualizados.
• Actualizar contenidos en web (zona pública y privada) y asegurar el orden documental y control de versiones.
• Diseñar materiales informativos y presentaciones (PowerPoint / Canva) y coordinar encuestas (lanzamiento, análisis e informes).
• Dar soporte a plataformas y herramientas internas, incluyendo altas, guías de uso e incidencias básicas.
• Verificar registros con fuentes externas y elaborar reportes periódicos en Excel.
• Apoyar procesos de certificación, iniciativas de impacto social y la logística de reuniones y eventos.

Requisitos

• Experiencia previa en roles de coordinación/administración/comunicación.
• Excel nivel medio (tratamiento de datos, tablas, fórmulas básicas, gráficos simples).
• PowerPoint o Canva (presentaciones claras y bien estructuradas).
• Muy buena comunicación escrita y capacidad de síntesis.
• Alto nivel de orden, seguimiento y confidencialidad en el manejo de información.
• Idiomas Español y Catalán (indispensable)

Condiciones:

• Jornada: 20h/semana (4h/día).
• Modalidad: presencial en Barcelona
• Fecha de inicio: Febrero 2026

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Teletrabajo . Excel Power BI PowerPoint

¿Tienes conocimientos y experiencia en productos bancarios y de seguros y has desempeñado funciones orientadas a relaciones con clientes y desarrollo de negocio y te encuentras en búsqueda de un nuevo reto profesional motivador?

Nuestro cliente es una importante entidad aseguradora internacional se encuentra en búsqueda de un perfil de Analista de Negocio de Banca seguros para reforzar el equipo de Partnership de su oficina de Madrid que cuente con experiencia previa en rol similar y conocimientos sólidos en sector y productos bancarios y de seguros.

Funciones principales del puesto:

- Impulsar iniciativas de desarrollo de negocio en los canales de Bancassurance and Assurbanking.

- Colaborar con el equipo de Desarrollo y Gestión de Producto para crear nuevas propuestas de valor para el cliente y mejorar los productos existentes.

- Realizar análisis de negocio, elaboración de informes (reporting) y seguimiento del rendimiento.

- Reporting interno y externo a clientes (quarterly report).

- Monitorizar el riesgo y la calidad del servicio dentro del canal.

- Promover iniciativas de productos bancarios a través del canal de Red Comercial (Agentes Exclusivos/TA).

- Coordinar proyectos estratégicos con las partes interesadas internas (stakeholders) para garantizar una ejecución exitosa.

Requisitos:

- Formación en ADE / Economía o similar

- Experiencia en sector bancario/ seguros

- Conocimientos sólidos y experiencia en productos bancarios y de seguros (hipotecas, productos de ahorro, seguros de vida- ahorro, seguros de hogar etc)

- Nivel alto de Excel, PowerPoint y Power BI

- Nivel alto de inglés

- Muy importante buena comunicación, capacidad de negociación, capacidad analítica, capacidad relación con clientes, orientación al detalle y calidad en el trabajo, y autonomía

Beneficios:

-Salario competitivo (fijo + variable)

-Amplios beneficios sociales (ticket restaurante, plan de pensiones, etc)

-Amplia flexibilidad horaria

-Teletrabajo

-Jornada intensiva en verano

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario ERP

Resumen del rol:

El objetivo principal de este puesto es dar soporte operativo y documental a las áreas de fabricación y control de calidad. Será responsable de registrar datos de producción, gestionar la documentación del sistema de calidad y asegurar la trazabilidad de los productos desde la entrada de materia prima hasta la expedición.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de Producción:

• Registro de datos: Introducir partes de producción diarios en el sistema ERP (tiempos, mermas, unidades producidas).
• Control de Stock: Gestionar inventarios de materias primas y productos semielaborados.
• Planificación: Apoyar en la creación de órdenes de fabricación y seguimiento de plazos de entrega.

2. Gestión de Calidad y Seguridad:

• Documentación: Mantener actualizado el Manual de Calidad, los Procedimientos de Trabajo y los registros de control.
• Trazabilidad: Asegurar el correcto etiquetado y seguimiento de los lotes de producción.
• No Conformidades: Registrar incidencias, reclamaciones de clientes o fallos de proveedores, y realizar el seguimiento de las acciones correctivas.
• Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas

3. Soporte Administrativo General:

• Gestión de albaranes y verificación de que coincidan con los pedidos de compra.
• Control de archivos físicos y digitales del departamento técnico.

Requerimientos:

• Formación: FP Grado Superior en Administración, Gestión Industrial o similares.
• Experiencia: Al menos 1-2 años en entornos industriales o de fabricación.
• Herramientas: Dominio de Excel (tablas dinámicas) y manejo de software ERP
• Atención al detalle: Capacidad para detectar errores en registros numéricos o etiquetas.
• Organización: Habilidad para priorizar tareas en un entorno dinámico de planta.
• Capacidad analítica: Para interpretar KPIs de producción y reportar desviaciones.
• Comunicación: Capacidad para interactuar tanto con operarios de planta como con gerencia.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato estable a jornada completa.

Horario: L-J 8:30 - 18:00; V: 8:30 - 13:30

Salario competitivo según experiencia.

Vehículo propio

Disponibilidad para desplazarse a Benasau e Ibi

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

. Agile Office Excel Outlook PowerPoint Word

Role: Lead – HRBP

Work Location: Madrid, Spain

We are looking for a Lead – HRBP for Spain. We are currently supporting approximately 75 colleagues in Spain. As the Lead HR Business Partner for Spain, you will act as a strategic partner to business leaders, driving HR initiatives that align with organizational goals. You will work on talent management, employee relations, organizational development, and compliance with Spanish labor laws. This role requires a proactive, adaptable professional who thrives in a dynamic, international environment.

The new colleague will be managing Infosys Limited Spain and would have the below key responsibilities

• Employee lifecycle from Onboarding to Off boarding

• Deliver local solutions related to Compensation & Benefits

• Applying the various (in country) Infosys Policies

• Ensure compliance with Spanish Labour Law & local CBA

• Provide guidance to Managers and business leaders on HR related topics

• Analyze key HR metrics and develop actionable strategies to enhance employee experience, engagement, and overall organizational effectiveness.

We are looking for someone who gives the focus and effort to optimize and improve the day-to-day processes and systems to drive results, enjoys a challenge, wants to work in a fast moving and fluid environment and who works well with people across cultures and geographies. As such, excellent communication skills and a flexible work approach is needed when working with colleagues with diverse backgrounds and the flexibility and adaptability to work with larger groups is valued.

Qualifications

We are looking for someone who is flexible and motivated to deliver outcomes and with an ability to adapt and be pro-active in an ever-changing environment. Ideally you would have:

• A university degree, with a focus on an HR relevant area

• HR experience in an international, matrix and complex for profit organization

• Experience in IT sector is a plus

• Experience and knowledge of Spanish labour Law, HR policies and Benefits

• Ability to quickly adapt and learn, being very flexible and open to learn new things (in new countries as well)

• Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) with the ability to create reports, presentations, and manage data effectively.

• Experience in managing complex employee relations cases and advise & implement disciplinary actions, terminations, and conflict resolution.

• High proficiency in English and Spanish (both verbal and written)

• Results-driven and orientation and the ability to work in demanding and high pace organizations

• A strong and disciplined personality

About Us

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 54 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem.

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All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.