Ofertas de empleo para PowerPoint

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office Excel PowerPoint Word

Department: 90-602 - Media - Ad Sales

Location: Spain - Barcelona

Description

Why Join DAZN?

DAZN is a global pioneer in sports media, transforming the way fans experience live and on-demand sport. With a strong presence in Italy and an ever-growing global footprint, we offer a unique environment where you can learn, grow, and contribute from day one. As an intern, you'll be part of a passionate, collaborative team that values fresh ideas and hands-on involvement. Whether you're supporting content, marketing, or business operations, this is your chance to kickstart your career in a fast-paced, world-class sports media company.

The Role

As a Sales Assistant / Junior Media Sales Executive, you will provide direct commercial support to the Barcelona Sales Manager, contributing to the preparation of proposals, commercial materials and the coordination of meetings with clients across key verticals (CPG, distribution, automotive and pharmaceuticals, among others). This support will free up senior sales time for revenue-generating and business development activities in the Barcelona market.

This is a remote position based in Barcelona, designed as a structured onboarding path: over a 12-month period, you will progressively take on your own client portfolio. Continued growth within the team will be based on demonstrated performance.

Please note, our Talent Acquisition team and some Hiring teams are based in the UK so parts of the recruitment process will be in English. Please also upload your resume in English, thanks!

By joining DAZN, you will be part of a company that has earned the Great Place to Work certification, a recognition we’ve achieved thanks to the commitment and professionalism of everyone at DAZN Spain. This certification reflects the exceptional environment we've built together, where employee well-being is a top priority. At DAZN, we take pride in being an excellent place to work, as confirmed by the experiences and feedback of our team members.

What You'll Be Doing:

• Provide commercial support to the Sales Manager in the preparation of proposals and materials for clients and agencies
• Assist in the coordination of meetings, account follow-up, and collaboration with other departments (marketing, content, operations)
• Help synthesise and communicate DAZN's competitions and advertising formats clearly to clients
• Participate in commercial meetings, with progressively greater involvement in direct client interaction
• Gather, organise and analyse data for commercial reports and presentations
• Stay up to date with sports news and advertising industry trends relevant to DAZN
• Progressively take on ownership of a client portfolio in the Barcelona market
  
  

What You'll Bring:

• Strong sales orientation, with genuine interest in selling, negotiating and building client relationships
• Passion for and knowledge of sport and its major competitions
• Strong synthesis and communication skills, with the ability to structure complex information clearly and persuasively
• A proactive attitude and autonomy in managing tasks
• Fast learning ability and motivation to grow within a demanding commercial environment
• A completed or ongoing university degree (Business Administration, Marketing, Communications, Sports Management or similar); no prior professional experience required
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Fluent Spanish; professional level of English desirable

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Power BI Salesforce PowerPoint

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto pero con sede en Madrid.

Misión

Tu misión como Coordinador/a de Canales Comerciales dentro de la Dirección Comercial de ENGIE en España es desarrollar, coordinar y optimizar la red de coordinadores y canales comerciales indirectos, asegurando la consecución de los objetivos de captación, ventas, margen y calidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la productividad de los colaboradores, garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y actuar como principal punto de enlace entre ENGIE y su red de partners comerciales.

Funciones principales

• Identificar, captar, evaluar y desarrollar nuevos canales comerciales que contribuyan al crecimiento rentable del negocio B2B.
• Definir conjuntamente con cada colaborador planes de negocio, objetivos comerciales y acciones de desarrollo.
• Supervisar el rendimiento comercial de los canales mediante indicadores de actividad, conversión, ventas, margen y calidad.
• Gestionar el pipeline comercial y consolidar previsiones de venta (forecast) para apoyar la planificación comercial.
• Implementar acciones que incrementen la productividad, eficiencia y profesionalización de la red de colaboradores.
• Diseñar e impartir formación comercial, de producto, procesos y herramientas de ENGIE.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, regulatorias y de calidad de la compañía.
• Coordinarse con Marketing, Producto, Pricing, Operaciones y Atención al Canal para maximizar resultados.
• Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Representar a ENGIE en eventos, reuniones comerciales y foros sectoriales relevantes.
  
  

Requisitos mínimos

• Estudios universitarios superiores en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o titulaciones equivalentes.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comercial B2B.
• Experiencia contrastada en comercializadoras de electricidad, gas o servicios energéticos.
• Experiencia demostrable en captación, gestión y desarrollo de canales comerciales indirectos.
• Experiencia en negociación y gestión de acuerdos comerciales.
• Conocimiento del mercado energético español y de su entorno competitivo.
• Conocimiento de productos de suministro eléctrico, gas y soluciones energéticas para clientes B2B.
• Dominio de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de indicadores.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
  
  

Requisitos valorables

• Valorable formación en ventas B2B, negociación, gestión de canales, dirección comercial o sector energético.
• Valorable conocimiento de Salesforce, Power BI.
  
  

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo en remoto
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#INGENIERAS2026

Company Name: ENGIE España

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

. Office Excel PowerPoint

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Selección de Personal para liderar y coordinar los procesos de reclutamiento de diferentes centros de trabajo a nivel nacional, garantizando una experiencia de candidato de calidad y una cobertura eficiente de las necesidades de talento de la organización.

La persona seleccionada será el punto de referencia para managers, candidatos y proveedores externos, participando además en iniciativas de employer branding, transformación y mejora continua del área de Talent Acquisition.

Funciones

• Coordinar los procesos de selección para distintos centros de trabajo a nivel nacional.
• Gestionar y dar soporte al equipo interno de reclutamiento.
• Mantener reuniones periódicas con managers y responsables de RRHH para detectar y planificar necesidades de contratación.
• Diseñar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes perfiles profesionales.
• Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
• Coordinar y supervisar la actividad de consultoras de selección, ETTs y otros proveedores externos.
• Elaborar informes y KPIs de selección, analizando indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de contratación.

Requisitos

• Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, consultoría de selección o posición similar.
• Dominio de herramientas ATS y portales de empleo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Experiencia en reporting y análisis de métricas de selección.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar.
• Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y tolerancia a la presión.

Condiciones

• Contrato estable.
• Salario: 35.000 € brutos anuales.
• Ubicación: Navalmoral de la Mata (Cáceres).
• Incorporación a un proyecto en crecimiento con alcance nacional.
• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
• Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.

Si eres de la zona de Navalmoral de la Mata y estás interesado en desarrollarte en el mundo de la selección, aplica a través de LinkedIn o envía tu CV actualizado a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

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GERENTE COORDINADOR DE REGULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN NORMATIVA

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

¿Qué proyectos desarrollamos?

Responsable de liderar un equipo especializado en seguimiento regulatorio e implementación normativa, asegurando la identificación temprana de cambios regulatorios y su adecuada traducción en planes de acción para la organización. Coordinará proyectos regulatorios transversales, actuando como interlocutor con las áreas de Negocio, Riesgos, Compliance, Asesoría Jurídica y Tecnología, garantizando una implantación eficiente y alineada con las expectativas supervisoras.

Liderazgo y gestión del equipo

• Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de especialistas en seguimiento regulatorio.
• Establecer prioridades y supervisar la ejecución de las actividades del equipo.
• Impulsar el desarrollo profesional y técnico de los colaboradores.
• Promover una cultura de colaboración y mejora continua.
  
  

Seguimiento Regulatorio e Implementación Normativa

• Monitorizar de forma proactiva iniciativas regulatorias nacionales, europeas e internacionales.
• Analizar consultas públicas, proyectos normativos, directrices supervisoras y normas aprobadas en los ámbitos de Digital, Retail y Mercados que puedan afectar al grupo y canalizar internamente a las direcciones.
• Difusión de las propuestas de cambios regulatorios y coordinación interna con las direcciones afectadas la elaboración del posicionamiento institucional ante nuevas iniciativas legislativas
• Presentación de la posición en los Grupos de Expertos celebrados mensualmente, con el objetivo de discutir y definir el posicionamiento del Grupo sobre iniciativas legislativas y regulatorias con impacto.
• Defensa del posicionamiento de CaixaBank dentro de las asociaciones (CECA, ESBG, Adigital, entre otras)
• Coordinación de la implementación normativa, designando responsables, categorizando normas y supervisando su cumplimiento.
• Identificar riesgos, oportunidades e impactos para el Grupo.
• Control de toda la normativa que debe ser cumplida e implantada, definiendo el protocolo y los procesos de implantación de normativas.
• Seguimiento del nivel de avance de los proyectos de implementación normativa, a través de una herramienta que permite el control del inventario.
• Control de los plazos de los proyectos, priorización, seguimiento y dinamización de los mismos.
• Redacción de reportings para la Alta Dirección, Órganos de Gobierno y supervisores sobre la implantación de las normas en el Grupo CaixaBank.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado en Derecho. Se valorará formación de posgrado en regulación financiera, compliace, gestión de riesgo.
• Experiencia mínima de 8 años en regulación financiera.
• Experiencia en entidades financieras, supervisores o Big4 (FS Regulatory) - consultoría o gestión de proyectos (PMO).
• Conocimientos sólidos del marco regulatorio bancario y de servicios de inversión
• Experiencia liderando iniciativas regulatorias complejas
• Experiencia en coordinación y desarrollo de equipos y elevada capacidad de comunicación con Alta Dirección.
• Nivel alto de inglés hablado y escrito.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Competencias clave

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con múltiples áreas, capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva.
• Liderazgo, Pensamiento estratégico y gestión de proyectos
• Redacción jurídica precisa y orientada al análisis normativo.
• Organización, autonomía y proactividad.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Dominio de herramientas de presentación (oral, escrita y PowerPoint) y familiaridad con aplicaciones de IA (Copilot).
  
  

Job profile

Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

Competencias

Hard Skills

ENTORNO LEGAL

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES

INGLÉS JURÍDICO

ASESORAMIENTO HIPOTECARIO Y CRÉDITOS

DERECHO BANCARIO Y FINANCIERO

DERECHO CONSUMIDORES Y FINANCIACIÓN AL CONSUMO

NORMATIVA EUROPEA DE MEDIOS DE PAGO

TUTELA DEL CRÉDITO

BENCHMARKING / TENDENCIAS

ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS

EXCELENCIA OPERATIVA

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO

IA GENERATIVA

MERCADOS FINANCIEROS Y DE CAPITALES

IA LITERACY

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

. Outlook Office PowerPoint Word

ActiveCapital es un family office especializado en la gestión, preservación y crecimiento del patrimonio familiar. Con un enfoque disciplinado e independiente, invertimos en empresas cotizadas, activos inmobiliarios y hoteleros, así como en compañías privadas en fases tempranas de desarrollo.

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento y diversificación, estamos impulsando la puesta en marcha de una Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC) en Canarias, un nuevo proyecto con el que buscamos ampliar nuestra actividad y desarrollar nuevas oportunidades dentro del sector financiero.

Si te gustan los retos, plantear soluciones innovadoras, si te sientes una persona de equipo, dinámica, trabajador/a, con iniciativa y habilidades para las relaciones profesionales, te estamos esperando. Buscamos contratar un\a Responsable de Marketing y Desarrollo de Negocio para aportar valor a nuestra gestora, contribuyendo al posicionamiento de la compañía, la identificación de oportunidades comerciales y el desarrollo de nuevas relaciones estratégicas.

¿Cómo sería tu día a día con nosotros?

Antes de comenzar, nos gusta conocer los intereses y motivaciones de nuestros candidatos para comprender cómo encajarían mejor en nuestro departamento. ¿Cómo te desenvolverías con las siguientes tareas? ¿Crees poder aportar nuevas formas de trabajo más eficientes?

• Coordinar y ejecutar las acciones de marketing y comunicación de la compañía, contribuyendo a reforzar su imagen y posicionamiento corporativo.
• Gestionar, actualizar y dinamizar la página web, LinkedIn y otros canales de comunicación corporativa.
• Preparar presentaciones comerciales, documentación corporativa, propuestas y materiales de comunicación dirigidos a clientes, colaboradores y potenciales inversores.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, potenciales clientes y colaboradores estratégicos que contribuyan al crecimiento de la gestora.
• Desarrollar y mantener relaciones profesionales con clientes, colaboradores, entidades y otros interlocutores relevantes.
• Organizar y coordinar reuniones, eventos corporativos, encuentros profesionales y acciones de desarrollo comercial.
• Realizar el seguimiento de contactos, oportunidades comerciales y relaciones institucionales, garantizando una comunicación fluida y una adecuada planificación.
• Coordinar proveedores externos de marketing, diseño, comunicación y otros servicios relacionados con el área.
• Elaborar informes de actividad, resultados y seguimiento de iniciativas comerciales para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar directamente con la Dirección en la definición y ejecución de estrategias de marketing, posicionamiento y desarrollo de negocio.
• Proponer mejoras e iniciativas innovadoras que permitan optimizar los procesos comerciales y de comunicación, incorporando herramientas digitales y nuevas tecnologías.
• Participar en nuevos proyectos de crecimiento de la gestora, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades en el desarrollo del área.

¡Buen ambiente, desarrollo profesional y un continuo aprendizaje están garantizados en tu día a día!

¿Cómo te imaginamos?

• Formación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Publicidad, Economía o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de Marketing, Desarrollo de Negocio, Comunicación, Relaciones Comerciales o funciones similares.
• Nivel C1 de inglés, con capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos profesionales, tanto de forma oral como escrita.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Outlook, Teams, Word y PowerPoint.
• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación, especialmente LinkedIn, Canva y herramientas de gestión de contenidos.
• Se valorará experiencia en marketing B2B, servicios profesionales, organización de eventos y relaciones institucionales, así como conocimientos de herramientas CRM y automatización.
• Capacidad comercial, orientación a resultados e interés por identificar oportunidades y desarrollar relaciones profesionales a largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para elaborar presentaciones y documentación corporativa de calidad.
• Elevada capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades, con atención al detalle y rigor en el trabajo.
• Proactividad, autonomía, capacidad de resolución y facilidad para adaptarse a nuevos proyectos y procedimientos.
• Interés por el entorno empresarial y financiero, valorándose positivamente conocimientos sobre mercados financieros y gestión de inversiones.
• Profesionalidad, discreción, actitud colaborativa y compromiso con un proyecto estable a largo plazo.
• Residencia en Canarias o disponibilidad para establecerse en las islas, así como para asistir a reuniones y eventos profesionales.

¿Cómo es trabajar en ActiveCapital?

Trabajar en ActiveCapital es participar en la transformación íntegra de una empresa con raíces jóvenes, pero fuertes, enfocadas en el desarrollo constante y el crecimiento a través de sinergias.

Además, impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno muy diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas. Y, tantos retos como proyectos.

En ActiveCapital estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores y en ti. Para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

• Una remuneración acorde al perfil profesional y a tu desempeño en la empresa.
• Programa de flexibilidad laboral.
• Revisiones salariales periódicas y un plan de carrera detallado para asegurar tu evolución profesional.
• Plan formativo a tu medida, mejorando tanto tus conocimientos técnicos como tus habilidades profesionales.

Si crees que este cargo está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitud sencilla’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te guiaremos por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en ActiveCapital!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

. Office Excel PowerPoint Word

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un/a Site Manager en Palencia para la supervisión de la construcción de 3 parques eólicos con un total de 22 aerogeneradores, incluyendo obra civil, cimentaciones, viales, plataformas, instalaciones eléctricas de media tensión y montaje de aerogeneradores.

Funciones Principales:

• Supervisión de la construcción de los parques eólicos: obra civil, cimentaciones, viales y plataformas.
• Supervisión de las instalaciones eléctricas de media tensión y del montaje de aerogeneradores.
• Supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Seguimiento de avances, planificación y costes de la obra.
• Seguimiento de la puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Coordinación con el equipo de proyecto, integrado en el equipo técnico de una importante ingeniería.
  
  

Requisitos:

• Experiencia como Site Manager, Supervisor o Jefe de Obra en parques eólicos.
• Conocimientos de obra civil, instalaciones eléctricas y montaje de aerogeneradores.
• Experiencia en supervisión de contratistas, control de calidad y planificación de obra.
• Experiencia en seguimiento de puesta en marcha y elaboración de informes técnicos.
• Dominio de Microsoft Office 365, especialmente Excel (seguimiento de avances, planificación, costes e informes), Word y PowerPoint.
• Carné de conducir (desplazamientos en vehículo 4x4 entre parques).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia.
  
  

Se Valorará:

• Experiencia con MS Project o Primavera P6 para el seguimiento de cronogramas.
• Manejo de AutoCAD para interpretación de planos.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto de energías renovables.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
  
  

Si tienes experiencia en el sector eólico y estás interesado/a en conocer más detalles, puedes contactar conmigo por mensaje privado o enviarnos tu CV.

Requisitos mínimos

Se Valorará:

• Experiencia con MS Project o Primavera P6 para el seguimiento de cronogramas.
• Manejo de AutoCAD para interpretación de planos.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Excel Elaboración de presupuestos PowerPoint Outlook Empresas Finanzas Programas de ofimática Necesidades empresariales Elaboración de declaraciones de la renta Habilidades laborales

Contable Sénior – Contabilidad Analítica y Gestión Administrativa

Ubicación: Totana (Murcia)

Jornada: Completa | Presencial

Contrato: Indefinido

Salario: 27.000–30.000 € brutos anuales

Descripción del puesto

Empresa asociada a Hostelor consolidada y en proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Contable Sénior con conocimientos de contabilidad analítica para reforzar su departamento de Administración y Finanzas.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y polivalente, con sólidos conocimientos contables, capacidad de análisis y autonomía para gestionar las tareas financieras y administrativas del día a día.

El puesto combina la gestión contable, el seguimiento económico de diferentes unidades de negocio y la colaboración transversal con otros departamentos de la empresa.

Funciones principales

• Contabilidad general: registro y supervisión de asientos contables, conciliaciones bancarias, contabilización de facturas y cierres contables periódicos.
• Contabilidad analítica: imputación y seguimiento de ingresos y gastos por centros de coste, establecimientos y unidades de negocio.
• Control de costes y rentabilidad: análisis de gastos, márgenes y desviaciones, apoyando el seguimiento de la rentabilidad de las distintas áreas de actividad.
• Reporting financiero: elaboración de balances, cuentas de resultados e informes económicos periódicos para Dirección.
• Tesorería: control de cobros, pagos, vencimientos y movimientos bancarios.
• Fiscalidad: preparación de documentación fiscal y coordinación con asesorías externas.
• Gestión de seguros: seguimiento de pólizas, renovaciones, siniestros y relación con compañías aseguradoras.
• Gestión administrativa transversal: seguimiento de contratos, suministros, servicios, proveedores y documentación empresarial.
• Coordinación interna: colaboración con los departamentos de Operaciones, Recursos Humanos y Dirección en asuntos administrativos y de control económico.
• Mejora de procesos: participación en la optimización de procedimientos contables y administrativos.

Requisitos

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en funciones contables.
• Experiencia práctica en contabilidad analítica, centros de coste y análisis de rentabilidad.
• Conocimientos sólidos de contabilidad general, cierres contables y elaboración de estados financieros.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable.
• Se valorará especialmente experiencia con Sage 200.
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y atención al detalle.
• Perfil proactivo, resolutivo y con facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario de 28.000 a 30.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Trabajo presencial en Totana (Murcia).
• Puesto estable, con autonomía y contacto directo con Dirección.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en la mejora de procesos internos.

Buscamos una persona con experiencia contable, visión analítica y capacidad de gestión, que contribuya al control económico, la eficiencia administrativa y la mejora continua de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

TSQL Agile Control de calidad Buenas prácticas de fabricación Validación Acciones correctivas y preventivas Aseguramiento de la calidad Casos de prueba Farmacéutica Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) Jira QA SharePoint ITIL Excel Postman PowerPoint

En LedaMC estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance y buscamos incorporar un perfil QA Senior / Analista Senior de Pruebas Funcionales para participar en proyectos tecnológicos de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en testing funcional y pruebas End-to-End, capaz de entender tanto la perspectiva técnica como la de negocio y de participar activamente en la definición de la estrategia de pruebas.

Además, queremos incorporar perfiles que tengan interés y experiencia práctica en el uso de Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo al testing, utilizando IA para agilizar tareas, mejorar la cobertura de las pruebas y aumentar la productividad en su trabajo diario.

Trabajarás en equipos Agile y colaborarás directamente con equipos de desarrollo, IT y negocio durante todo el ciclo de calidad del producto.

Perfil solicitado:

• Titulación universitaria.
• Entre 4 y 7 años de experiencia en testing y calidad de software.
• Experiencia sólida en análisis, diseño y ejecución de pruebas funcionales y End-to-End (E2E).
• Capacidad para analizar requisitos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación e identificar escenarios, riesgos y necesidades de prueba.
• Experiencia en pruebas de aceptación de usuario (UAT / AA).
• Diseño y mantenimiento de casos, escenarios y planes de prueba.
• Experiencia en pruebas de regresión.
• Gestión del ciclo de vida de defectos, incluyendo identificación, documentación, seguimiento y validación.
• Experiencia con herramientas como Jira, TestLink, Remedy, ServiceNow o similares.
• Experiencia trabajando bajo metodologías Agile.
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio.
• Capacidad analítica, autonomía, pensamiento crítico y orientación a la calidad.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Nivel de inglés valorable.
• Disponibilidad para viajar.

IA aplicada al Testing

Buscamos profesionales que, además de contar con una sólida base en testing, estén incorporando herramientas de Inteligencia Artificial en su trabajo diario.

Valoraremos especialmente experiencia práctica demostrable utilizando IA para:

• Analizar requisitos e historias de usuario y detectar ambigüedades, inconsistencias o escenarios no contemplados.
• Generar y mejorar casos y escenarios de prueba.
• Identificar casos límite (edge cases) y ampliar la cobertura de pruebas.
• Generar datos de prueba y datos sintéticos.
• Ayudar en el análisis de logs, errores e incidencias.
• Apoyar la elaboración de documentación, evidencias e informes de pruebas.
• Optimizar y priorizar pruebas de regresión.
• Apoyarse en asistentes de IA para automatizar o simplificar tareas repetitivas relacionadas con QA.

No buscamos necesariamente especialistas en Inteligencia Artificial, sino QA Senior que sepan utilizarla de forma práctica para trabajar mejor, más rápido y con mayor cobertura y calidad.

Conocimientos valorables:

• Uso de bases de datos y consultas SQL.
• Lectura y análisis de logs de aplicaciones.
• Conocimientos de APIs y herramientas como Postman.
• Conocimientos o experiencia en automatización de pruebas.
• Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas al desarrollo o testing de software.
• Nivel avanzado de Excel, SharePoint o PowerPoint.
• Certificaciones:
• ISTQB
• ITIL

Qué ofrecemos

• Participación en proyectos tecnológicos de gran escala y alta visibilidad.
• Colaboración en proyectos internacionales en Europa y América.
• Participación en iniciativas relacionadas con la evolución del testing y la aplicación de IA a la calidad del software.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Plan de carrera.
• Flexibilidad horaria.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios sociales.

Nuestro compromiso

En LedaMC nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas, sin importar su raza, edad, sexo, color, estado civil, nacionalidad, creencias, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición física o social. Fomentamos un entorno inclusivo en el que se valora y respeta a cada persona y estamos comprometidos a mantener una cultura de respeto y diversidad en todo lo que hacemos.

En LedaMC creemos que la diversidad es fundamental para nuestro éxito y para crear un entorno de trabajo enriquecedor que favorece la creatividad y la innovación. Te invitamos a unirte a nuestro equipo si compartes nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Ingeniería Desarrollo empresarial Formación Gestión de ventas Negociación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Gestión operativa Comercio minorista Excel PowerPoint Word

Fundado en 1992 en Barcelona, el Grupo Puente China es una empresa familiar con más de 30 años de historia. Somos una empresa multicultural, creemos en la polivalencia y buscamos la excelencia. Tenemos una amplia gama de negocios, desde inversión inmobiliaria, importación y distribución de productos sanitarios, bufete de abogados, hasta nuestra fundación Puente China, que se enfoca en el intercambio cultural entre los jóvenes chinos y españoles.

Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager para coordinar, organizar y hacer seguimiento de proyectos estratégicos, empresariales e institucionales entre España y China.

Misión del puesto

La misión del puesto es gestionar y coordinar proyectos definidos por la Dirección, asegurando su correcta planificación, ejecución, seguimiento y cierre.

La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre la Dirección, los equipos internos, socios externos, proveedores, clientes e instituciones, garantizando que cada proyecto avance de forma ordenada, con responsables claros, plazos definidos y resultados concretos.

Este puesto requiere una persona organizada, resolutiva, con visión práctica de negocio y capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional.

Reporta a

Dirección / Presidencia del Grupo.

Objetivos principales

1. Coordinar proyectos empresariales, comerciales e institucionales del Grupo.
2. Hacer seguimiento de tareas, plazos, documentación y próximos pasos.
3. Facilitar la comunicación entre equipos internos y colaboradores externos.
4. Preparar documentación, informes, presentaciones y materiales de apoyo.
5. Detectar bloqueos, retrasos o riesgos y proponer soluciones prácticas.
6. Asegurar que los proyectos se ejecuten de forma ordenada, eficiente y orientada a resultados.

Responsabilidades principales

1. Gestión y seguimiento de proyectos

2. Coordinación interna y externa

3. Desarrollo de negocio y cooperación empresarial

4. Organización de visitas, reuniones y eventos

5. Documentación y reporting

6.Responder emails de proyecto

Competencia clave: autonomía y responsabilidad

Capacidad para trabajar sin supervisión constante, anticiparse a los problemas y tomar decisiones dentro de su ámbito de actuación. Asumir la responsabilidad de los resultados y elevar a la dirección los asuntos que requieran su intervención, aportando una valoración y una propuesta de solución.

Requisitos

Formación

• Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Derecho, Ingeniería, Marketing, Comunicación o áreas afines.
• Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, desarrollo de negocio, comercio exterior o análisis empresarial.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de proyectos, coordinación empresarial, desarrollo de negocio, consultoría, operaciones, comercio internacional o funciones similares.
• Experiencia en entornos dinámicos, multiculturales o internacionales.
• Se valorará experiencia en empresa familiar, grupo empresarial, consultoría, inversión, comercio internacional, eventos, productos sanitarios o sectores regulados.

Idiomas

• Español nivel nativo o avanzado.
• Se valorará inglés profesional.

Competencias técnicas

• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y herramientas de gestión documental.
• Capacidad para preparar informes, presentaciones, tablas de seguimiento y documentos ejecutivos.
• Buena capacidad de redacción y síntesis.
• Capacidad para analizar información comercial, operativa y organizativa.
• Se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.
• Se valorará conocimiento de comercio internacional, logística, inversión, desarrollo de negocio o productos sanitarios.

Competencias personales

• Persona muy organizada, metódica y orientada a resultados.
• Alta capacidad de coordinación y seguimiento.
• Perfil resolutivo, práctico y proactivo.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar con Dirección y equipos transversales.
• Autonomía y sentido de responsabilidad.
• Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos al mismo tiempo.
• Flexibilidad ante cambios de prioridades.
• Discreción, rigor y compromiso.
• Sensibilidad para trabajar en un entorno multicultural.

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Puesto estable a jornada completa.
• Contrato indefinido, con periodo de prueba.
• Salario fijo, con posibilidad de variable o success fee según proyectos implementados con éxito.
• Participación directa en proyectos estratégicos del Grupo.
• Entorno de trabajo internacional y multicultural.
• 23 días laborales de vacaciones + 1 día libre por cumpleaños.
• Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia, Barcelona.
• Buen ambiente laboral.
• Café y fruta en la oficina.

Candidatura

Las personas interesadas pueden enviar su CV a: [email protected]

Asunto: Vacante – Project Manager

Persona de contacto: Anita Cao

¡Te esperamos en Grupo Puente China!