Ofertas de empleo para ERP

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🚀Sales Manager MICE & Events 

En NCALMA HOTELS buscamos incorporar un/a Sales Manager MICE con perfil altamente comercial y experiencia en el segmento hotelero de lujo, que lidere el desarrollo y posicionamiento del segmento MICE dentro de nuestros hoteles.

🎯 Responsabilidades principales

Esta posición es clave para impulsar el crecimiento del negocio, captar nuevas oportunidades y fortalecer las relaciones con nuestros clientes nacionales e internacionales.

• Definir e implementar la estrategia comercial MICE del hotel.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos canales.
• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, garantizando su fidelización.
• Realizar visitas comerciales, presentaciones y asistencia a ferias del sector.
• Negociar propuestas comerciales, condiciones y políticas de precios.
• Analizar tendencias de mercado, demanda y competencia.
• Elaborar propuestas estratégicas orientadas a maximizar la rentabilidad.
• Preparar informes comerciales y reportes de actividad para dirección.
• Coordinar Fam Trips y supervisar grupos y eventos en el hotel.

👤 Perfil Requerido

• Licenciatura o Grado universitario.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posición similar, preferiblemente en hoteles 5* o segmento lujo.
• Experiencia demostrable en el segmento MICE.
• Inglés bilingüe imprescindible; se valorarán otros idiomas.
• Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de negociación.
• Capacidad organizativa, proactividad y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo avanzado de Office, CRM y ERP.

🌟 Qué ofrecemos

• Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento dentro del segmento lujo.
• Proyecto profesional estable con posibilidades reales de desarrollo.
• Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia.
• Incorporación inmediata.
• Contrato FIjo-Ordinario

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Ingeniero/a de Fulfillment Manager

Ubicación: Madrid (Modelo Híbrido)

Departamento: Operaciones / Logística

Buscamos un/a Ingeniero/a de Fulfillment para liderar el diseño, la implementación y el crecimiento de un nuevo proyecto estratégico orientado al e-commerce. Este rol es fundamental para transformar una visión comercial en una operativa real, eficiente y escalable.

Es una oportunidad ideal para un perfil técnico que disfrute no solo de la gestión operativa, sino también de la optimización de sistemas y el diseño de procesos desde cero. Tendrás un alto impacto en la organización y total autonomía para definir el estándar de servicio.

Responsabilidades Principales

1. Diseño y Optimización de Procesos (Ingeniería de Procesos)

• Definir e implementar procesos de fulfillment end-to-end (recepción, almacenaje, picking, packing y expedición).
• Garantizar la máxima eficiencia operativa, precisión de inventario y velocidad de respuesta.
• Establecer cuadros de mando y monitorizar KPIs críticos para la mejora continua.

2. Desarrollo y Mejora de Sistemas (WMS/ERP)

• Actuar como interlocutor técnico para evaluar el sistema actual y proponer mejoras funcionales.
• Definir requisitos técnicos para el equipo de IT, asegurando que el WMS/ERP soporte las necesidades del negocio.
• Implementar mejores prácticas tecnológicas basadas en la experiencia previa en entornos de alta rotación.

3. Lanzamiento y Soporte Estratégico

• Diseñar los estándares de servicio y la estructura operativa necesaria para el lanzamiento del proyecto.
• Colaborar con el equipo comercial en la preventa, aportando visión técnica en reuniones con clientes clave.
• Asegurar la alineación operativa entre los departamentos de Sistemas, Comercial y Administración.

Formación y Experiencia:

• Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Negocios Internacionales o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años en fulfillment, logística e-commerce o supply chain, con al menos 2 años liderando proyectos de mejora de procesos o implementación de sistemas.
• Sistemas: Experiencia avanzada en el uso y configuración funcional de herramientas ERP y WMS.

Habilidades y Competencias:

• Idiomas: Español fluido e Inglés (B2) para documentación técnica y reuniones internacionales.
• Tecnología: Dominio de Excel y herramientas de gestión de proyectos.
• Soft Skills: Capacidad analítica, visión de negocio, autonomía y excelentes dotes de comunicación para la interlocución con clientes y equipos internos.

Qué ofrecemos

• Liderar un proyecto estratégico desde su fase inicial.
• Entorno de trabajo dinámico con cultura de innovación.
• Flexibilidad mediante modelo de trabajo híbrido.
• Salario máximo: 40.000€-45.000€ B/A

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. ERP Excel Power BI Tableau

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para un/a Controller Financiero en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero del Grupo, asegurando la correcta planificación, seguimiento y análisis de los resultados, proporcionando información fiable y estratégica que facilite la toma de decisiones y garantice la sostenibilidad económica de los centros y servicios gestionados por la entidad.

El puesto requiere un sólido dominio en contabilidad financiera y analítica, fiscalidad, gestión financiera y conocimientos en materia jurídico-mercantil y societaria, especialmente en entornos con financiación pública y estructuras multicentro.

Funciones:

Control y seguimiento presupuestario:

• Elaboración y consolidación de presupuestos anuales por centros y divisiones.
• Seguimiento mensual de desviaciones (análisis real vs presupuesto).
• Propuesta de medidas correctoras ante desviaciones significativas.
• Control de costes estructurales y operativos.
  
  

• Elaboración de informes financieros periódicos para Dirección.
• Análisis de rentabilidad por centro, proyecto o línea de actividad.
• Preparación de cuadros de mando económico-financieros.
  
  

• Supervisión de la correcta imputación contable.
• Coordinación del cierre contable mensual y anual.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
• Revisión de provisiones, periodificaciones y ajustes.
  
  

• Seguimiento económico de conciertos, subvenciones y contratos públicos
• Control de ejecución presupuestaria vinculada a financiación administrativa.
• Preparación de documentación económica para justificaciones.
  
  

• Implantación y mejora de procedimientos de control interno.
• Desarrollo de herramientas de control y automatización.
• Colaboración con RRHH en el análisis de costes laborales.
  
  

• Participación en estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Análisis de impacto económico de cambios normativos.
• Apoyo a la Dirección en procesos de toma de decisiones estratégicas.
  
  

• Alta capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Rigor y precisión.
• Capacidad de planificación y organización.
• Visión estratégica.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

• Disponer de título universitario en ADE, Finanzas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Experiencia en entidades con financiación pública.
• Experiencia en control presupuestarios por centros de coste.
• Contabilidad financiera.
• Excel avanzado.
• ERP contable (Business Central).
  
  

• Disponer de Master en Dirección Financiera.
• Experiencia en entidades con financiación pública.
• Conocimiento avanzado de Data Analytics aplicado a entornos financieros. Experiencia en análisis de datos financieros mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares).
• Capacidad para automatizar informes y desarrollar cuadros de mando dinámicos.
• Conocimiento en tratamiento, modelización y visualización de datos.
• Experiencia en integración y explotación de grandes volúmenes de datos económicos y operativos.
• Capacidad para transformar datos complejos en información estratégica para Dirección.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Buen clima laboral.
  
  

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Office ERP

• Constructora con más de 35 años de experiencia.
• Obra civil, edificación, rehabilitación y mantenimiento urbano.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora con más de 35 años de experiencia en obra civil, edificación, rehabilitación y mantenimiento urbano, destacando por su alta especialización en estructuras y trabajos urbanos complejos.

Descripción

• Gestión integral de varias obras en simultáneo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.
• Supervisión y coordinación de los equipos de obra, incluyendo jefes de obra, producción, encargados y subcontratistas.
• Planificación y control económico de los proyectos, realizando seguimiento de costes y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones.
• Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y otros agentes intervinientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
• Coordinación de recursos materiales y humanos, optimizando la producción y garantizando la seguridad en obra.
• Velar por la correcta ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y normativa vigente.
• Impulsar la mejora continua y la innovación en los procesos constructivos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar.
• Fundamental experiencia en obra pública. Principalmente en obra Civil en ámbitos urbanos de gran población
• Experiencia: Mínimo 10 años gestionando obras de obra civil y/o edificación.
• Conocimientos avanzados en planificación, control de costes y gestión de proyectos.
• Dominio de herramientas como TCQ, MS Project, AutoCAD, ERP de construcción y paquete Office.
• Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en un equipo de alto nivel.
• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Estabilidad, plan de desarrollo profesional y posibilidad real de consolidarse como figura referente.
• Remuneración competitiva en función de la experiencia.

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. ERP Excel Office PowerPoint Word

As a Finance Trainee, you will contribute to the accurate and timely financial recording and reporting, ensuring data integrity to support informed decision-making and optimize financial processes.

Job Responsibilities

• Support in accounting and administrative tasks for the department.
• Recording accounting operations and entries in SAP.
• Reconciliation of bank accounts and balances.
• Management and control of supplier and customer invoices (accounts payable/receivable).
• Organization and filing of accounting documentation (physical and digital).
• Collaboration in the preparation of basic financial reports and statements (balance sheets, profit and loss statements).
  
  

• Duration: 6 months
• Full time: Yes
• Entry Date: February / March 2026

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Inglés Office Marketing Español Ventas internacionales CRM ERP Investigación de mercado ERP de Infor Programas de ofimática

Empresa del sector alimentación precisa incorporar un/a International Area Manager EEUU  para reforzar su equipo y asumir responsabilidades clave dentro del área comercial:

• Definición y ejecución del plan estratégico para la expansión y consolidación en el mercado estadounidense.
• Detección, cualificación y cierre de oportunidades comerciales de alto impacto.
• Desarrollo y fidelización de relaciones con clientes estratégicos, socios y red de distribución.
• Activación de nuevos canales comerciales y establecimiento de partnerships clave
• Alcance y superación de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos.
• Negociación de acuerdos complejos y contratos en entornos internacionales.
• Diseño de propuestas comerciales personalizadas según mercado y tipología de cliente.

Requisitos

• 5–10+ años de experiencia en ventas internacionales.
• Muy valorable Licenciatura en Negocios, ADE, Negocios Internacionales.
• Conocimientos del comercio internacional y las regulaciones de exportación.
• Competencia en sistemas CRM.
• Idiomas: Dominio de inglés. Otros idiomas valorable.
• Experiencia demostrable abriendo mercado en Estados Unidos.
• Canal Horeca y Foodservices.
• Historial probado de sobrecumplimiento de metas.
• Disponibilidad para viajar 2 semanas al mes.

Ventajas

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
• Incorporación a una compañía sólida y con trayectoria en el sector.
• Cercanía con dirección y estructura fácil.

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. Office ERP

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países.

Es una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados.

Tu misión:

Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC.

Tus funciones incluirán:

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales.
• Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa.
• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero.
• Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales.
• Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente.

Requisitos:

• Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares.
• Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años.
• Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.).
• Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva.
• Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero.
• Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona.

Qué ofrecemos:

• Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable.
• Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central.
• Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional.
• Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial.
• Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo.
• Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

- Compromiso con la igualdad de género:

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión:

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

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Sobre Grupo Fire

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.

En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.

Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, con foco en el área laboral y de administración de personal. La persona seleccionada dará soporte en la gestión administrativa del personal, colaborando activamente en los procesos internos vinculados a contratación, documentación laboral, atención a empleados y correcta aplicación de la normativa vigente.

Participará en el seguimiento y actualización de expedientes, coordinación de documentación, apoyo en procesos de nómina y gestión de incidencias administrativas, contribuyendo al buen funcionamiento del área laboral.

Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

Tareas

• Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.


• Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.


• Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.


• Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.


• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.


• Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.


• Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.

Requisitos

• Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines.


• Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.


• Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.


• Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).


• Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.


• Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.

¿Que ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.


• Posibilidades de avance profesional acelerado.


• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

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. ERP Excel

Desde Virospack, ofrecemos una oportunidad única de formar parte de una empresa del sector packaging en plena expansión a escala internacional. Buscamos un/a Administrativo Financiero, que nos ayude a crecer en esta nueva etapa.

Responsabilidades del Puesto:

Gestión de Cuentas a Pagar:

• Ciclo de Facturación: Recepción, escaneo, revisión y registro contable de facturas de proveedores.
• Validación de Datos: Verificación rigurosa de importes, vencimientos, cuotas de IVA, y asignación de centros de coste.
• Casación de Documentos: Cotejo de facturas con albaranes, pedidos y recepciones de mercancía/servicios.
• Control de Incidencias: Identificación y resolución de duplicidades, discrepancias en precios o cantidades, y falta de documentación.

Gestión Administrativa y de Tesorería:

• Previsión de Pagos: Colaboración en la elaboración del calendario de pagos a proveedores para asegurar la optimización del flujo de caja.
• Atención al Proveedor: Gestión de la cartera de proveedores, atención telefónica/mail y resolución de consultas sobre el estado de facturas y pagos.
• Archivo: Mantenimiento y organización del archivo documental (físico y digital) para asegurar la trazabilidad en futuras auditorías.

Soporte Contable (Tareas de Departamento):

• Contabilización: Registro de asientos contables básicos y soporte en el cierre mensual.
• Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y punteo de cuentas de proveedores para asegurar que el saldo contable coincida con el real.
• Coordinación Interna: Reclamación proactiva a otros departamentos de los albaranes o aprobaciones pendientes

Perfil Requerido:

• Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Experiencia: De 0 a 2 años en funciones similares (se valorarán prácticas).
• Herramientas: * Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
• Se valorará conocimiento en programas de gestión (ERP) tipo SAP, Navision, Sage o similares.
• Idiomas: Inglés nivel medio.

Skills:

• Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en cifras o datos fiscales.
• Organización: Habilidad para gestionar un alto volumen de documentos y priorizar tareas.
• Proactividad: Iniciativa para resolver incidencias y seguir procesos hasta su cierre.
• Comunicación: Capacidad para tratar con proveedores y compañeros de forma asertiva.