Ofertas de empleo para ERP

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Teletrabajo . ERP Excel

Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Responsable de Control Financiero - REMOTO, en un proyecto estable y con gran componente tecnológico.

Buscamos una persona resolutiva, organizada y con capacidad de aprendizaje rápido, acostumbrada a trabajar con herramientas digitales y orientada a la mejora continua de procesos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y mantenimiento de la contabilidad diaria de la compañía (asientos contables, conciliaciones y seguimiento de movimientos).
• Control y supervisión de cobros, pagos y tesorería.
• Elaboración de reportes financieros e indicadores para la dirección.
• Seguimiento y análisis de gastos, detectando posibles desviaciones y oportunidades de mejora.
• Coordinación con asesorías externas para cuestiones fiscales, laborales y contables.
• Gestión y mantenimiento de la documentación administrativa y financiera.
• Uso y explotación de ERP, CRM y herramientas de análisis de datos para optimizar procesos.
• Desarrollo de cuadros de mando e informes mediante Excel y Google Sheets.
• Aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial en el día a día para automatizar tareas, mejorar procesos y aumentar la eficiencia.

¿Qué estamos buscando?

• Formación relacionada con Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia previa en funciones de contabilidad y control financiero.
• Nivel avanzado de Excel.
• Dominio de Google Workspace, especialmente Google Sheets.
• Experiencia trabajando con algún ERP o CRM.
• Manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude o similares) aplicadas al entorno profesional.
• Persona autónoma, analítica, tecnológica y con orientación a resultados.
• Valoraremos especialmente
• Capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos internos.
• Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y sistemas.
• Perfil proactivo, con iniciativa y visión de negocio.

¿Qué ofrece la empresa?

• Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento.
• Contrato directamente con la empresa cliente a jornada completa.
• Trabajo 100% remoto. Con momentos puntuales de presencialidad en la zona de Dénia.
• Entorno altamente digitalizado y orientado a la innovación.
• Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Plan de carrera, se empieza con 24.000€ brutos anuales y se va haciendo escalado hasta 28.000€ brutos anuales + comisiones.

Si te apasionan la contabilidad, la tecnología y la mejora de procesos, y quieres formar parte de un proyecto donde tu impacto será clave en la toma de decisiones, ¡queremos conocerte!

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Teletrabajo . Oracle ERP Excel

Demand Planner EMEA

Buscamos un/a Demand Planner para empresa internacional con sede en el Vallès Occidental.

Tus responsabilidades

• Gestionar el ciclo mensual de planificación de la demanda para distintos mercados europeos.
• Elaborar y mantener previsiones de demanda mediante análisis estadístico y consenso con las áreas de negocio.
• Analizar históricos de ventas, tendencias de mercado, estacionalidades, promociones y comportamiento de clientes.
• Consolidar información procedente de distintos países y validar la coherencia de las previsiones.
• Participar activamente en el proceso mensual de S&OP.
• Coordinarte con equipos de Ventas, Finanzas, Producto y Supply Planning de la región EMEA.
• Detectar desviaciones, riesgos y oportunidades, proponiendo acciones correctivas.
• Monitorizar KPIs de forecast como Forecast Accuracy, MAPE y BIAS.
• Desarrollar informes, dashboards y análisis que faciliten la toma de decisiones.
• Colaborar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos.
• Participar en la implantación de nuevas herramientas de planificación y evolucionar como key user de los sistemas.

Qué buscamos

• Titulación universitaria en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE, Economía, Estadística o similar.
• Entre 3 y 8 años de experiencia en Demand Planning, Forecasting, S&OP, Supply Planning o Supply Chain Analytics.
• Experiencia trabajando con previsiones de demanda y análisis de datos.
• Inglés alto imprescindible.
• Excel avanzado.
• Experiencia con SAP u otros ERP.
• Valorable experiencia con herramientas como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o similares.
• Valorable conocimiento de Potencia BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos.
• Perfil analítico, estructurado y orientado a la mejora continua.
• Capacidad para influir y trabajar con interlocutores internacionales.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una multinacional consolidada con entorno internacional.
• Posición de alcance europeo con interacción directa con 8-10 países.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación y digitalización de Supply Chain.
• Plan de desarrollo profesional y evolución hacia responsabilidades de key user.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana.
• Seguro médico subvencionado al 50%.
• Salario fijo entre 45.000 € y 50.000 €.
• Bonus anual entre el 7,5% y el 15% según cumplimiento de objetivos.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

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Administración logística Negociación Procesos de negocio SAP ERP Contabilidad exigida por ley SAP FICO Logística de SAP SAP BW Alto UX/UI

¿Quieres iniciar tu carrera en consultoría SAP?

En IKONS Ibérica estamos buscando SAP Junior Consultant para incorporarse de manera permanente directamente en cliente final, dentro de un entorno internacional y con posibilidades reales de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del ecosistema SAP.

La posición está pensada tanto para profesionales que ya cuenten con experiencia como Key User o Consultor/a SAP, como para perfiles con una buena base en procesos logísticos y una clara motivación por seguir formándose y creciendo funcionalmente en SAP.

🎯 Responsabilidades

• Experiencia de usuario de SAP

• Participar en la evolución y mejora de los procesos y soluciones SAP.

• Recoger y analizar necesidades de las diferentes áreas.

• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y usuarios internacionales.

• Participar en pruebas, documentación y formación a usuarios.

• Desarrollar progresivamente conocimientos funcionales en los módulos logísticos de SAP.

🔎 Requisitos

• Experiencia como SAP Key User, SAP Consultant o trabajando directamente con SAP en procesos logísticos.

• Conocimientos o experiencia en áreas como compras, aprovisionamiento, materiales, ventas, almacén, producción o logística.

• Interés por desarrollar una carrera profesional dentro del área funcional de SAP.

• Nivel alto de inglés.

• Nivel alto de francés.

• Buenas habilidades de comunicación y orientación a negocio.

🎁 ¿Qué ofrece la posición?

• Contratación permanente directamente con cliente final.

• Proyecto estable y con recorrido profesional a largo plazo.

• Modalidad híbrida en Valencia.

• Plan de formación y crecimiento dentro del ecosistema SAP.

• Posibilidad de evolucionar desde un rol de Key User hacia posiciones de Consultoría SAP.

Aplica YA!

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Teletrabajo . Office ERP Excel

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para dar soporte al Servicio Territorial de Administración de Personas de la sede de Mataró. La posición combina la gestión laboral del personal de la sede con funciones de soporte en nómina, seguimiento y análisis de costes de personal, elaboración de presupuestos y justificación de costes asociados a proyectos.

¿Cuáles serán tus funciones?

Administración de Personas. Servicio Territorial de Mataró

• Gestionar los procesos de contratación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Realizar el seguimiento y control de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y otras incidencias laborales.
• Gestionar y controlar el registro de jornada.
• Mantener actualizada la información de las personas trabajadoras en el ERP corporativo.
• Atender y dar soporte a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del personal.
• Colaborar puntualmente en la gestión administrativa de personas de otras sedes de Eurecat.
  
  
  

• Preparar y revisar las incidencias necesarias para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Participar en la revisión de nóminas, cotizaciones y otros procesos vinculados a la administración de personal.
• Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los costes de personal.
• Participar en la elaboración y actualización de presupuestos de personal.
• Elaborar informes y preparar información relacionada con costes de personal para auditorías, subvenciones y procesos de justificación de proyectos.
  
  
  

• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación.
• Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación y guardería).
• Acceso a Eurecat Academy y formación especializada.
• Formación en idiomas.
• Sesiones temáticas y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una organización referente en innovación y tecnología.
• Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación al puesto)
• Incorporación: Enero 2027
  
  
  

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines, o CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
  
  
  

• Experiencia en administración de personal y gestión laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social (TGSS), IRPF, incapacidad temporal (IT) y registro de jornada.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia en cálculo de costes laborales y elaboración de presupuestos de personal.
  
  
  

• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en ERP de Recursos Humanos y herramientas de gestión de personas.
  
  
  

• Dominio profesional de castellano y catalán.
• Nivel intermedio-avanzado de inglés, necesario para el desempeño del puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Scrum Linux Git Jira Modbus ITIL ERP

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional.

🔧 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta
• Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores
• Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto
• Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción)
• Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio
• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad
• Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial

🎯 ¿Qué perfil buscamos?

• Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar;
• Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos
• Experiencia en integración de líneas de producción
• Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis)
• Nivel alto de inglés (mínimo B2)
• Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible)
• Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo

🤔 Valorable

• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL)
• Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project
• Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central)
• Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet)
• Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP
• Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN)

💼 ¿Por qué unirte a nosotros?

• Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente
• Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño
• Modalidad de trabajo presencial en Barcelona.
• Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros)
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)
• … ¡y mucho más!

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Manufactura Lean Manufacturing User personas SAP ERP Publicidad de búsqueda ERP de Infor Procesos Lean Aeronaves Planificación de los requerimientos de material Técnica 5 Whys

Misión del puesto.

Dirigir la sección de montaje de conjuntos mecatrónicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción en calidad, plazo y coste. Será responsable de la organización del equipo humano, la planificación de cargas de trabajo, la canalización y resolución de incidencias, y la mejora continua del producto y proceso bajo metodologías Lean Manufacturing.

Funciones principales.

• Planificar y coordinar las actividades diarias del equipo de montaje (4 personas), asignando recursos en función de la carga de trabajo, prioridades y plazos de entrega para alcanzar los objetivos de montaje.
• Supervisar la ejecución del montaje de conjuntos mecatrónicos, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos, planos y especificaciones técnicas.
• Analizar incidencias y no conformidades, identificar causas raíz y promover acciones correctivas y preventivas que eviten su recurrencia.
• Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de herramientas Lean (5S, estandarización de operaciones, eliminación de desperdicios, flujo continuo, etc.).
• Coordinar con los departamentos de Producción, Oficina Técnica, Compras y Calidad para resolver problemas técnicos y logísticos que afecten al montaje.
• Controlar los indicadores clave de la sección (productividad, eficiencia, incidencias, cumplimiento de plazos) y proponer planes de acción.
• Garantizar que su zona de trabajo sea un referente en cuanto a normas de seguridad, orden y limpieza.
• Participar en la definición y optimización de procesos y utillajes, fomentando la estandarización y la trazabilidad de las operaciones.

Requisitos del puesto

Formación

• Grado en Ingeniería Mecánica / Industrial.
• Valorable formación complementaria en Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión de Producción.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales de montaje mecatrónico o bienes de equipo, con conocimiento práctico de procesos de ensamblaje y ajuste.
• Experiencia en coordinación o supervisión de equipos de trabajo y gestión de incidencias en planta.

Conocimientos técnicos

• Lectura e interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos/hidráulicos.
• Conocimiento de técnicas de análisis de causas (Ishikawa, 5 Why’s) y herramientas de calidad.
• Manejo de ERP/MRP y documentación de producción.
• Dominio de herramientas Lean aplicadas a entornos de montaje.

Competencias personales

• Liderazgo y capacidad de organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Rigor técnico y capacidad analítica.
• Proactividad y toma de decisiones fundamentadas.

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Teletrabajo ERP

• Inglés muy alto | SAP valorable
• Vehículo propio para llegar a las instalaciones | Zona norte de Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa del sector industrial ubicada en la zona norte de Madrid.

Se precisa vehículo propio para llegar a las instalaciones

Descripción

• Coordinar y gestionar los procesos de selección y contratación de personal.
• Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas. (plantilla de mínimo 90 personas)
• Implementar estrategias de desarrollo y formación para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Gestionar la relación con los representantes de los empleados.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Colaborar en la definición de políticas internas de la empresa.
• Ofrecer soporte en la gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
• Auditorías internas
• Garantizar el cumplimiento de los procesos a nivel local:
• Seguimiento de objetivos y políticas de recursos humanos
• Selección de Personal: Cobertura de vacantes según la planificación de personal o necesidades no previstas.
• Desarrollo de los empleados mediante la definición y el cumplimiento de los requisitos
• de cualificación.
• Medio Ambiente, Seguridad y Salud (EHS)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia previa en el sector retail será valorada positivamente.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
• Inglés muy alto (requisito indispensable)
• Valorable experiencia con el ERP SAP
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades comunicativas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector retail.
• Salario competitivo entre 40.000 € y 45.000 € anuales.
• Ubicación en Zona norte de Madrid
• Teletrabajo y tickets restaurante
• Parking en las instalaciones

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Oracle ERP Excel Power BI

• Corporate FP&A Background
• English Fluent

¿Dónde vas a trabajar?

• This company is a leading multinational mobility and automotive distribution company headquartered in Madrid, operating across Europe, Latin America and Asia with a strong international footprint in more than 19 countries.

Descripción

Key Responsibilities

• Lead the budgeting, forecasting and long-term planning processes.
• Perform monthly financial analysis and variance analysis versus budget and forecast.
• Prepare management reports and presentations for senior leadership.
• Develop and maintain financial models to support strategic decision-making.
• Monitor financial and operational KPIs, identifying risks and opportunities.
• Support business cases, investment analysis and profitability assessments.
• Partner with commercial, operational and corporate teams to drive business performance.
• Contribute to continuous improvement initiatives within finance processes and reporting.
• Participate in ad hoc financial projects and strategic initiatives.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Profile Required

• Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics or a related field.
• 3-8 years of experience in FP&A, Financial Controlling, Audit or Corporate Finance.
• Strong financial modelling and analytical skills.
• Experience with budgeting, forecasting and management reporting.
• Advanced Excel skills are essential.
• Knowledge of Power BI or other Business Intelligence tools is highly desirable.
• Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Dynamics or similar).
• Strong communication skills and ability to work with multiple stakeholders.
• Proactive, business-oriented mindset with strong problem-solving capabilities.
• Fluent English is required.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Opportunity to join a leading international mobility company undergoing significant growth and transformation.
• Hybrid working model: 2 days of remote work per week.
• Modern offices located in Alcobendas (Madrid).
• Free employee parking available on-site.
• Competitive compensation package.
• Flexible benefits programme.
• Flexible working hours
• International and collaborative work environment.
• Exposure to regional and global projects.
• Continuous learning and professional development opportunities.
• Career progression within a dynamic multinational organisation.

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. Office ERP

Por qué elegirnos

Añil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular.

Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos.

Además, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio.

Qué buscamos

• La función principal del puesto será la de velar por el cumplimiento en obra tanto del presupuesto, como del plazo y las calidades acordadas con el cliente; coordinando para ello la contratación de materiales, mano de obra y servicios que sean necesarios, en obras localizadas en Estepona (Málaga).
• Formación universitaria en ingeniería de la edificación o cualquier otra que habilite para el puesto.
• Experiencia mínima de 3 años en obras de edificación.
• Formación en prevención de riesgos laborales, AutoCAD, Presto, paquete Office 365 y manejo de programas ERP
• Residencia en la zona o disponibilidad para desplazarse a Estepona (Málaga).
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a experiencia y convenio.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y una sólida trayectoria