Ofertas de empleo para ERP

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Nuestro cliente es una compañía española con una trayectoria consolidada en la comercialización de soluciones de herrajes con una apuesta por la mejora continua de la cadena de suministro y una clara orientación al cliente. Buscamos a la persona que orqueste todo el flujo operativo de la compañía y calidad.

Si te mueve la eficiencia, la mejora continua y a la vez te gusta “bajar al barro” con el equipo, sigue leyendo.

Tu misión será garantizar el funcionamiento eficiente e integrado de todas las operaciones coordinando:

• Aprovisionamiento
• Almacén y logística interna
• Transporte y distribución
• Servicio al cliente
• Calidad y mejora continua

Con un doble foco muy claro: Optimizar costes y elevar la satisfacción del cliente, el/la candidato/a ideal aportará visión estratégica y mentalidad operativa, capaz de diseñar y proponer mejoras a Dirección, pero también de implicarse en la operación diaria y acompañar al equipo sobre el terreno cuando sea necesario.

Principales responsabilidades

1. Compras y Aprovisionamiento

• Definir y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento.
• Negociar con proveedores precios, plazos, condiciones y niveles de calidad.
• Analizar consumos, previsiones de demanda y rotación de stock para ajustar pedidos.
• Evaluar el rendimiento de proveedores y proponer mejoras o cambios.
• Controlar niveles de inventario, evitando roturas y excesos de stock.

2. Gestión de Almacén

• Supervisar recepción, almacenamiento, preparación y expedición de pedidos.
• Asegurar la exactitud del inventario y la eficiencia operativa.
• Proponer mejoras de layout, flujos y seguridad.
• Coordinar al equipo de almacén, impulsando orden, disciplina y cultura 5S.

3. Transporte y Distribución

• Coordinar la logística de transporte nacional e internacional.
• Negociar con transportistas tarifas y niveles de servicio.
• Garantizar entregas a tiempo y en perfecto estado, con la documentación correcta.
• Controlar costes logísticos e incidencias en ruta.

4. Servicio al Cliente

• Liderar el equipo de atención al cliente, con un enfoque empático y resolutivo.
• Gestionar pedidos, devoluciones, reclamaciones y consultas con agilidad.
• Coordinar con logística, comercial y almacén para cumplir compromisos.
• Implantar procedimientos y medir la satisfacción del cliente (NPS, encuestas, etc.).

5. Calidad y Mejora Continua

• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos.
• Coordinar auditorías internas y externas (ISO 9001 u otras).
• Analizar incidencias, liderar acciones correctivas y proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S…).
• Impulsar una cultura orientada a datos, indicadores y excelencia operativa.

Requisitos formales

• Estamos buscando una persona que aporte experiencia gestionando aprovisionamiento, almacén, logística, customer service y calidad.
• Formación específica en Logística, Ingeniería Industrial o similar.
• FP, Grado o Máster en Logística, Ingeniería Industrial o similar.
• Manejo de ERP y sistemas de gestión de almacenes (WMS).
• Transporte nacional e internacional, logística de última milla y/o gestión de flotas.
• Normas de calidad ISO 9001.
• Con experiencia en digitalización y robotización.
• Gestión de servicio al cliente y resolución de incidencias.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Posición con impacto real en el negocio y visibilidad ante Dirección.
• Autonomía para proponer e implantar mejoras.
• Paquete retributivo compuesto de 50K€ fijo + variable

Si crees que el proyecto te motiva y puedes aportar valor, mándanos tu CV.

• Nivel de experiencia---
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. Oracle SaaS ERP

About B2Brouter

B2Brouter is a leading European provider of electronic document exchange solutions, specializing in e-invoicing, e-procurement, and B2B data integration. We help companies automate, secure, and optimize their electronic transactions through reliable, scalable, and compliant digital platforms.

Role Overview

We are looking for a highly motivated Customer Succes Specialist to join our team. This role combines client onboarding, relationship management, and long-term customer success. You will be responsible for guiding new clients through the onboarding process, ensuring successful adoption of B2Brouter solutions, and building strong, trusted relationships that drive customer satisfaction and retention.

You will act as a key point of contact for clients, coordinating with internal technical and product teams to ensure smooth implementation and continuous value delivery.

Key Responsibilities

Client Onboarding

• Lead the onboarding process for new clients, from contract signature to full operational go-live
• Coordinate technical and functional onboarding activities with internal teams
• Guide customers through platform configuration, integration processes, and initial usage
• Ensure clear understanding of product capabilities, workflows, and best practices
• Deliver training sessions and onboarding documentation to client teams
  
  
  

• Act as the main point of contact for assigned clients
• Build long-term, trusted relationships with key stakeholders
• Understand client business processes and propose solutions aligned with their needs
• Monitor customer satisfaction, adoption, and usage
• Identify upsell and cross-sell opportunities in collaboration with sales teams
• Manage renewals and contribute to retention strategies
  
  
  

• Proactively identify risks, issues, and opportunities for improvement
• Coordinate incident resolution with support and technical teams
• Ensure clients achieve measurable value from B2Brouter solutions
• Collect customer feedback and contribute to continuous product and service improvement
  
  
  

• Fluency in English, Spanish and Catalan (written and spoken) – mandatory
• Strong communication and interpersonal skills
• Client-oriented mindset with a strong focus on service quality
• Ability to manage multiple clients and projects simultaneously
• Strong organizational and problem-solving skills
• Comfortable working in a digital, SaaS-based environment
  
  
  

• Knowledge or experience in electronic invoicing (e-invoicing), electronic document exchange, or digital compliance
• Experience working with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Dynamics, etc.)
• Previous experience in SaaS environments
• Background in software-based customer management or client success roles
• Additional languages highly valued: German, French and Dutch
  
  
  

• Opportunity to work in a fast-growing international SaaS company
• Exposure to European and global digital transformation projects
• Collaborative, innovative, and supportive team culture
• Professional growth and development opportunities
• Competitive compensation package
• Flexible working model (depending on location and role scope)
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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. ERP

Overview

Nuestro cliente es una firma referente en el diseño y ejecución de proyectos de paisajismo, jardines verticales y cubiertas vegetales.

Con un equipo de

más de 30 profesionales

que integra ingeniería, perfiles técnicos y gestión administrativa, la empresa destaca por su entorno joven y dinámico.

Su trayectoria ha sido avalada recientemente en la

IX Edición de los Premios Cantábrico Excelente *****)

, donde el jurado destacó sus más de dos décadas de experiencia, su carácter innovador y su sólido compromiso con la sostenibilidad ambiental.

La empresa tiene como

Propósito

mejorar la calidad de vida de las personas a través de la naturación.

Entre sus

Valores

están el compromiso, la profesionalidad, la colaboración y la conexión con la naturaleza.

Y la

Visión

del equipo es seguir siendo un referente, mediante un crecimiento sólido y sostenible, y un equipo integrado y de alto rendimiento.

¿Buscas un proyecto con futuro?

Iniciamos este proceso para cubrir una

baja paternal

, pero nuestro objetivo real es encontrar a alguien que quiera

crecer a largo plazo

¡Queremos que tu contrato sea solo el principio de una larga trayectoria en el equipo!

Responsabilidades

La empresa necesita incorporar un perfil técnico para gestionar proyectos de paisajismo desde la fase inicial de valoración y propuesta a clientes, hasta las fases de ejecución y cierre del proyecto.

Reportando Al Gerente, Tendrá Las Siguientes RESPONSABILIDADES

Preparación y presentación de propuestas a clientes (diseño y valoración económica).

Diseño de proyectos de jardinería y paisajismo.

Elaboración de mediciones y presupuestos.

Identificación y conocimiento de especies vegetales y arbolado.

Planificación, organización y supervisión de obras.

Control de costes de la obra y certificaciones mensuales.

Interés por la jardinería y el paisajismo.

Orientación a cliente y actitud entusiasta y positiva.

Habilidades de planificación y organización.

Experiencia previa en diseño y gestión de proyectos de paisajismo y jardinería.

Conocimientos informáticos: Autocad, infografía, ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos.

Desarrollo profesional.

Aprendizaje y formación continua.

Empresa joven y en crecimiento.

Buen ambiente de trabajo.

Requisitos y perfil

Beneficios Sociales

Teléfono móvil.

Flexibilidad horaria.

• Ubicación: Santa Cruz de Bezana, a 7 km de Santander.
• Si te mueve el paisajismo, te sientes alineado con nuestro Propósito y Valores, y quieres además desarrollarte en un equipo con muchísimo recorrido, no dudes en inscribirte!
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico.

¿Qué esperamos de ti? 🚀

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas.

Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas.

Requisitos

Formación

• Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar.
• Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas.
• Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición.
• Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas.
• Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing.

Conocimientos y Habilidades

• Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos.
• Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica.
• Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales.
• Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP.
• Disponibilidad total para viajar.

Valorable (Deseable)

• Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud.
• Experiencia en procesos comerciales nacionales.
• Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B.

¿Qué funciones tendrás? 🚀

Gestión del Equipo Comercial

• Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos.
• Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio.

Estrategia y Desarrollo Comercial

• Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área.
• Gestionar grandes cuentas estratégicas.
• Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento.

Relación con Clientes

• Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave.
• Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias.

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido
• Salario competitivo según experiencia.
• Coche de empresa

Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . ERP Excel Office

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real.

La salud sexual es bienestar. ¡Conócete!

Actualmente estaos buscamos una persona con experiencia sólida en planificación de la demanda y gestión de stock para liderar el proceso de previsión de ventas, compras y optimización de inventarios en todas nuestras filiales y canales (eCommerce y marketplaces). Su objetivo será garantizar que el stock esté alineado con las coberturas objetivo, anticipar necesidades y detectar oportunidades para maximizar ventas y minimizar sobrecostes. El/la Demand Planner & Stock Management será responsable de proponer acciones para la gestión de sobrestock, resolver incidencias en la cadena de suministro, sugerir productos sustitutivos cuando sea necesario y proponer mejoras en el sistema actual de planificación de la demanda.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaborar la previsión de ventas y de compras por filial y canal de venta.
• Mantener el stock óptimo en función de coberturas y objetivos definidos para eCommerce y marketplaces.
• Detectar y proponer acciones sobre sobrestock al equipo de marketing para activaciones comerciales.
• Identificar retrasos en entradas de mercancía (inbound) y proponer soluciones o productos alternativos.
• Optimizar y mejorar el sistema actual de Demand Planning, incorporando nuevas metodologías y herramientas.
• Colaborar con equipos de logística, compras, marketing y ventas para garantizar el cumplimiento de los planes de stock y demanda.
• Analizar datos históricos, tendencias y campañas para afinar las previsiones.
• Generar reportes y KPIs clave de cobertura, rotación y disponibilidad de inventario.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de 3 a 5 años en roles de Demand Planner, Supply Chain Planner o similares.
• Conocimiento avanzado en gestión de inventarios y forecasting.
• Experiencia en entornos de eCommerce y marketplaces.
• Manejo avanzado de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, ERP, sistemas de previsión).
• Habilidad para coordinarse con equipos multidisciplinares.
• Capacidad de análisis, proactividad y enfoque en la mejora continua.

Se valorará:

• Experiencia previa en empresas con gestión multicanal y filiales internacionales.
• Conocimientos en metodologías de S&OP (Sales and Operations Planning).
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Matemáticas, Estadística, Logística o áreas afines.

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y enfoque basado en datos.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para anticiparse a problemas y proponer soluciones prácticas

¿Qué podemos ofrecerte?

• Impacto con propósito

Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad.

• Crecemos con objetivos claros

Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos.

• Nuestra gente es lo primero

Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande.

• Modelo híbrido y materiales a tu medida

De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes disfrutamos del home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés.

• Beneficios que suman valor

Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades.

• Oficinas en plena Barceloneta

Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti:

-Office equipado (microondas, neveras)

-Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal

-Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte

-Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida.

• Flexibilidad horaria real

Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas).

• Día especial, trato especial

En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece.

• Wellbeen Days para tu equilibrio

Además de tus vacaciones, tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar.

• Ventanas de teletrabajo para más libertad

Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira.

• Descuentos exclusivos

Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

• Eventos y celebraciones

Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros:

-Summer party

-Fiesta de Navidad

-Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien

Entonces ¿te atreves a jugar?

• Flexibilidad horariaSí
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. ERP

Overview GILABERT MIRÓ S.A .

es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona.

La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad.

Tu misión Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área.

Una vacante estratégica con impacto real en el negocio.

Área financiera Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería.

Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa).

Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones.

Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes.

Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal.

Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200).

Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.

Área de personas Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias).

Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo.

Colaborar en la definición de políticas de RR.HH.

, clima laboral y formación.

Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión.

Colaboración Transversal Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos.

Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos.

Requisitos y perfil Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas ******* empleados).

Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho / Laboral o similar.

Valorable MBA / posgrado.

Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas.

Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200).

Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.

Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional.

Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.

Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección.

Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro.

Condiciones y beneficios Retribución según experiencia : ************* € / año.

Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.

Envíanos tu CV a ****** Asunto : CFO HR – (Tu Nombre) Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día!

J-*****-Ljbffr J-*****-Ljbffr

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. ERP

Overview GILABERT MIRÓ S.A . es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad. Tu misión Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área. Una vacante estratégica con impacto real en el negocio. Área financiera Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería. Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones. Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes. Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal. Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200). Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas. Área de personas Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias). Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo. Colaborar en la definición de políticas de RR.HH., clima laboral y formación. Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión. Colaboración Transversal Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos. Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos. Requisitos y perfil Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas ******* empleados). Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho / Laboral o similar. Valorable MBA / posgrado. Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas. Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200). Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección. Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro. Condiciones y beneficios Retribución según experiencia : ************* € / año. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Envíanos tu CV a ****** Asunto : CFO HR – [Tu Nombre] Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día! J-*****-Ljbffr J-*****-Ljbffr

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. ERP

Grenergy es una empresa líder en energías renovables con una sólida presencia en el mercado global, dedicada al desarrollo y operación de proyectos de energía solar y eólica en múltiples continentes. A medida que continuamos nuestra trayectoria de crecimiento, reconocemos la necesidad de profesionalizar y estructurar la función de compras para apoyar de forma eficiente la expansión de nuestras operaciones.

Debido a esta expansión, buscamos un/a Head of Procurement Para liderar el departamento con objeto de consolidar la función de compras en todas las áreas de la organización.

Este no es un rol de comprador senior ni de consultoría.

Buscamos un/a profesional que haya diseñado e implantado funciones de Compras reales y operativas, con procesos claros, reglas de gobierno y soporte en ERP, y que se sienta cómodo/a poniendo orden, disciplina y estructura en entornos complejos y en crecimiento.

El rol tiene un enfoque claramente organizativo, de procesos y governance, no de negociación ni de ejecución táctica de compras. La ejecución operativa recae en equipos especializados. La posición actúa como arquitecto/a e implantador del modelo de Compras y referente transversal para la organización.

Reportará al Director de Operaciones y colaborará estrechamente con Finanzas, Proyectos, Legal, IT y Operaciones.

Responsabilidades principales

• Diseñar y desplegar el modelo organizativo y operativo de Compras, cubriendo todas las áreas de la compañía (EPC, O&M, Servicios Generales, Desarrollo)
• Estandarizar procesos, plantillas y KPIs de Compras, asegurando control, trazabilidad y alineación con Finanzas y Operaciones.
• Liderar la implantación, evolución y adopción del módulo de Compras en ERP, con especial foco en Microsoft Dynamics Business Central, actuando como dueño funcional.
• Acompañar a las áreas usuarias en la adopción del modelo, mediante formación, soporte y mejora continua.
• Desarrollar al equipo de Compras desde una perspectiva de procesos, disciplina operativa y escalabilidad, no desde la negociación individual.
  
  

• +8/10 años de experiencia en Compras, Supply Chain, Operaciones o Finanzas, con fuerte foco en diseño organizativo y de procesos. Idealmente en EPC, energía, Oil & Gas, generación convencional/renovable o storage.
• Experiencia demostrada diseñando e implantando funciones de Compras (procesos, governance y ERP), más allá de la ejecución táctica en entornos complejos.
• Participación activa en implantaciones de ERP, especialmente en módulos de Compras (Business Central muy valorado).
• Conocimiento plataformas de homologación de proveedores (ACHILLES).
• Experiencia en entornos project-based, CAPEX intensivo, industriales o en crecimiento internacional.
• Perfil estructurado, analítico, pragmático y con capacidad de influencia transversal.
• Inglés avanzado imprescindible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP Office

El Grupo Astek busca un/a Técnico/a Administrativo/a – Madrid

Únase a nosotros

En Sotec (filial del Grupo Astek), el departamento de Administración garantiza el correcto desarrollo de los procesos internos, asegurando la fiabilidad de los contratos, la calidad de la facturación y el seguimiento de los saldos pendientes.

¿Qué ofrecemos?

Como Técnico/a Administrativo/a, formarás parte de un equipo colaborativo y dinámico, donde tu contribución tiene un impacto directo en el funcionamiento del grupo y en la mejora continua de los procesos administrativos.

1.Gestión de facturación :

• Preparación, emisión y registro de facturas a clientes según contratos y proyectos.
• Control de facturas recibidas de proveedores.
• Seguimiento de vencimientos y cumplimiento de políticas de facturación.
• Organización de documentación

2. Control de cobros y pagos :

• Seguimiento de cobros de clientes, recordatorios y conciliación de pagos pendientes.
• Gestión de pagos a proveedores, colaboradores.

3. Gestión administrativa de soporte :

• Coordinación con el equipo de contabilidad
• Control de contratos y documentación asociada a servicios y homologaciones.

4. Otras funciones relacionadas :

• Colaboración con RR.HH. en gestión de pagos de nóminas

Ofrecemos un entorno profesional internacional donde podrás desarrollarte, aprender y crecer dentro de la compañía. Si te gusta la organización, la atención al detalle y la gestión administrativa, esta es tu oportunidad de integrarte en el Grupo Astek !

¿Qué buscamos?

Formación :

• Bachillerato o formación universitaria
• Valorable cursos de contabilidad o facturación.

Conocimientos requeridos :

• Manejo de herramientas informáticas (Office, ERP, hojas de cálculo).
• Nivel de inglés medio alto

Competencias personales :

• Espíritu de equipo,
• Proactividad,
• Atención al detalle
• Orientación de servicio al cliente

Sotec Consulting son personas y la base sobre la que construir.

Apostamos por la integración de las personas dentro de nuestro selecto grupo, buscando el talento y la excelencia profesional, ofreciendo las mejores oportunidades laborales, nacionales e internacionales, para todos nuestros candidatos. Trabajarás junto a los más capacitados profesionales. Buscamos personas con un talento especial, para poder ayudarles a desarrollar dicho talento dentro de nuestra compañía. porque para Sotec, las personas son la base sobre la que construir. Sotec es más que un trabajo, Sotec es un grupo unido, luchando por un mismo fin.

Let's do the right thing! En Sotec Consulting tendrás una carrera adaptada a tus necesidades, conseguirás un amplio progreso ya que trabajarás directamente con grandes profesionales del sector. El Programa TELÉMACO consiste en formar a las personas en todos los aspectos para que, de forma proactiva, sean capaces de enfrentarse a situaciones reales, dejando un importante legado a quienes vengan detrás.

Compromiso con la Igualdad Sotec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Nos encontramos?

Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV lo más detallado posible y te contaremos más.