Ofertas de empleo en Randstad España

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Office

🔹 Administrativo/a - Operaciones Sindicadas (Banca)

📍 Ubicación: Paseo de Recoletos, Madrid

🕒 Horario: 9:00 a 18:00 (jornada intensiva en verano)

💼 Contrato: Temporal (3 meses)

💰 Salario: 25.000 € brutos/año (Categoría Técnico Banca – Nivel XI)

Buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en el área de operaciones sindicadas dentro del sector bancario. Ideal para perfiles con experiencia administrativa y conocimiento del entorno financiero.

Principales funciones:

• Traslado de documentación y contacto con entidades financieras partícipes en operaciones sindicadas.
• Control de cuentas Project Finance y verificación del cumplimiento de condiciones de ingresos.
• Coordinación con Asesoría Jurídica para la emisión de avales (desde solicitud hasta firma y envío).
• Seguimiento de vencimientos de líneas de financiación, avisando a analistas y gestores.
• Solicitud de información a clientes según indicaciones de Middle Office.
• Apoyo a analistas en la solicitud de CIRBE, informes Axesor y World Check.

📌 Incorporación inmediata.

Si tienes experiencia administrativa en banca o áreas financieras, ¡te queremos conocer!

📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn o envía tu CV

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• Publicada14 jul.

¿Tienes experiencia como jefe de obra?. ¿Quieres formar parte de una reconocida empresa de la construcción?. ¡Esta es tu oportunidad!.

Nuestro cliente

Empresa consolidada dedicada a desarrollo de proyectos completos de construcción.

Tus funciones

Como parte fundamental del equipo, serás responsable de supervisar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y el seguimiento. Tus principales responsabilidades incluirán:

> Gestión de obra: Planificar, organizar y controlar todas las actividades relacionadas con la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.

> Planificación de obra: Desarrollar y actualizar planes de trabajo, cronogramas y presupuestos, optimizando los recursos y la eficiencia de la obra.

> Ejecución de obra: Supervisar y coordinar a los equipos de trabajo, garantizando la correcta implementación de los procesos y procedimientos establecidos.

> Seguimiento de obra: Monitorear el avance de la obra, identificar y resolver problemas, y generar informes de seguimiento para la dirección.

Requisitos del puesto

• Formación: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior
• Conocimientos: construcción
• Experiencia: 1 año

Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.

Mínimo 4 años de experiencia en gestión de obras de construcción.

Sólidos conocimientos en planificación y ejecución de proyectos de construcción.

Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa vigente.

Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.

Dominio de herramientas informáticas de gestión de proyectos.

Imprescindible PRESTO y valorable AUTOCAD

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

Teletrabajo Excel

¿Tienes experiencia como administrativo contable y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo a nivel profesional?

Importante compañía del sector energía busca un perfil con experiencia en tareas administrativas contables para que dé apoyo al Departamento de Administración de su oficina de Madrid.

Principales funciones del puesto:

- Contabilización de Operaciones (experiencia en contabilidad general)

- Elaboración de Informes financieros

- Conciliación Bancaria

- Gestión de Documentación contable

- Preparación, elaboración y difusión de los Estados Financieros, Cuentas Anuales e impuestos

- Análisis de las cuentas de balance, conciliación y reporting

- Apoyo en Auditorías, colaborando con auditores internos y externos.

- Apoyo a facturación

- Apoyo a gestión de pagos

Requisitos necesarios:

- Experiencia previa en posición similar de Contabilidad y/o Administración de al menos 2 años

- Conocimientos del Plan General Contable Español.

- Conocimiento del uso de SAP.

- Nivel avanzado en Excel.

Condiciones: Horario flexible, Modalidad híbrida de teletrabajo, Compañía reconocida y en crecimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

ERP Excel

¿Te gustaría trabajar en una gran empresa Multinacional Industrial-distribución? ¿Tienes experiencia en el sector? ¿Has liderado proyectos de implantación de un ERP o pagina WEB-SHOP?

Si es así ¡En Randstad te estamos buscando y esta es tu oferta!

Misión del puesto:

• Será la persona responsable de liderar la estrategia de atención al cliente con un enfoque prioritario en la excelencia del servicio, la mejora continua de procesos y la satisfacción del cliente como eje central. Su objetivo será consolidar una cultura centrada en el cliente, garantizando que todas las interacciones (desde la entrada del pedido hasta la resolución de incidencias) se gestionen con eficiencia, empatía y calidad.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia global del cliente, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Garantizar un servicio ágil, empático y resolutivo, alineado con los valores de la empresa y los estándares de calidad definidos.
• Definir, hacer seguimiento y analizar indicadores de satisfacción del cliente y desarrollar acciones de mejora basadas en los resultados.
• Impulsar iniciativas escucha activa del cliente y convertir información en planes de acción
• Crear e implantar procedimientos internos orientados a la calidad del servicio, estableciendo estándares de atención y protocolos para la resolución de incidencias.
• Establecer una cultura de servicio basada en la empatía, la rapidez de respuesta, la precisión y la mejora continua.
• Gestionar con eficacia los casos complejos o clientes clave, adoptando una actitud conciliadora y orientada a la fidelización.
• Coordinar la atención a clientes internos y externos con una visión transversal del negocio, garantizando coherencia en la comunicación y alineación con otros departamentos.
• Formar, acompañar y desarrollar al equipo de Customer Service, transmitiendo una actitud proactiva, colaborativa y orientada a la excelencia.

Requisitos del perfil:

• Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Comunicación, o similar.
• Se valorará formación complementaria, especialmente: Máster en Experiencia de Cliente o formaciones similares centradas en la gestión de la relación con el cliente, la fidelización, la calidad de servicio, la atención multicanal y la mejora continua de la experiencia del cliente.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares, liderando equipos de atención al cliente en entornos industriales, logísticos o de distribución.
• Experiencia demostrada en la mejora de procesos y gestión de la satisfacción del cliente.

Conocimientos y habilidades técnicas:

• Nivel avanzado de Excel (informes, análisis de datos, seguimiento de KPIs).
• Valorable experiencia en CRM y herramientas de encuestas de satisfacción.
• Inglés avanzado (mínimo B2/C1)

Competencias clave:

• Fuerte orientación al cliente y mentalidad de servicio.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar.
• Pensamiento analítico y enfoque en la calidad y mejora continua.

Beneficios:

• Salario atractivo de 40.000€ - 45.000 B/A, según plusvalía
• Seguro privado con Sanitas
• Desarrollo profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia liderando equipos de selección y formación? En Randstad Professional estamos buscando un/a Responsable de Atracción y Desarrollo de Talento para unirse a una de nuestras empresas cliente, compañía de primer nivel en pleno proceso de cambio y expansión.

Si eres una persona estratégica, proactiva y con una clara orientación a resultados, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía en crecimiento y liderar proyectos clave para el futuro del talento de nuestra empresa cliente!

Reportando directamente al Chief People & Transformation Officer, serás el/la líder del equipo de Selección y Formación, con un impacto directo en la atracción, desarrollo y fidelización del mejor talento.

Tus responsabilidades principales en Atracción de Talento incluirán:

* Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer candidatos cualificados.

* Supervisar y coordinar los procesos de selección, asegurando las mejores prácticas y el encaje cultural de las nuevas incorporaciones.

* Gestionar y analizar KPIs de atracción de talento (tiempo de contratación, tasas de aceptación de ofertas, etc.) para optimizar los procesos.

* Liderar y gestionar directamente al equipo de Recruiters asignados a las diferentes Unidades de Negocio.

Además, participarás activamente en proyectos estratégicos de atracción y desarrollo de talento, como:

* La implementación de herramientas de soporte para selección, como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).

* El desarrollo de relaciones estratégicas con universidades y centros educativos para atraer talento junior y participar en ferias de empleo.

* Colaborar directamente con el equipo de Marketing en el despliegue de la marca empleadora.

* La implementación de sistemas de evaluación y gestión del desempeño.

* La identificación de necesidades de capacitación y el desarrollo de programas de formación.

* La creación de planes de carrera individualizados y la gestión de programas de sucesión.

Requisitos imprescindibles:

* Experiencia consolidada y demostrable liderando equipos de selección y formación.

* Sólida experiencia en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento.

* Habilidad para el análisis de datos y la gestión de KPIs en el ámbito de RRHH.

* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.

* Capacidad para trabajar de forma coordinada en proyectos transversales.

Valoraremos positivamente:

* Experiencia en implementación de ATS o herramientas similares.

* Experiencia en el desarrollo de marca empleadora, gestión del desempeño, planes de carrera y programas de formación.

* Inglés fluido.

Te ofrecemos:

* Un rol clave y estratégico con gran impacto en el crecimiento de la compañía.

* La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de profesionales.

* Participación en proyectos innovadores y transformadores siendo punta de lanza en muchos de ellos.

* Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 18:00 (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Se ofrece flexibilidad de entrada y salida y un modelo híbrido de trabajo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

Importante y reconocida empresa del sector gran consumo, desea incorporar un/a Adjunto/a a Gerente de Tienda, 3 vacantes: Sant Joan Despí, Sant Feliu de LLobregat y Molins de Rei.

Funciones:

- Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo.

-Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.

-Contabilizar las mermas.

-Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos.

-Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. Inventarios, flujo monetario, análisis de KPI´s.

-Gestionar las reclamaciones de los clientes.

-Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. Asignación de tareas, turnos de trabajo.

-Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.

-Elaborar los planes de trabajo.

-Gestionar el flujo monetario.

Requisitos:

- Experiencia de 2 años como adjunto/a de tienda del sector gran consumo / distribución.

- Residencia Baix Llobregat.

Beneficios:

- Contratación estable

- Salario de : 22.366

Turnos rotativos de lunes a sábado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

Teletrabajo

¿Tienes habilidades comerciales y te apasiona el mundo educativo? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Randstad buscamos Asesores Académicos para una prestigiosa escuela de negocios, reconocida por su excelencia, innovación tecnológica y enfoque en un aprendizaje inmersivo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Captación de nuevos estudiantes a través de leads cualificados proporcionados por la empresa.

• Asesoramiento personalizado, ayudando a los interesados a identificar el programa que mejor se adapta a su perfil, objetivos y situación.

• Seguimiento y cierre de ventas, mediante llamadas, correos y técnicas de venta consultiva.

• Cumplimiento de objetivos comerciales e indicadores de rendimiento (KPI), tanto individuales como grupales.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en el sector educativo o comercial B2B o B2C

• Alta orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes.

• Disponibilidad inmediata para incorporación.

¿Qué ofrecemos?

• Horario:

Lunes a jueves de 14:00 a 21:30 h

Viernes de 14:00 a 20:00 h

• 1 día de teletrabajo a la semana.

• Retribución: salario base de 21.910 € brutos/año + atractivo variable por objetivos.

📩 Si estás interesado/a, no dudes en postularte a través de esta oferta o enviarme tu CV directamente a:

[email protected]

¡Queremos conocerte y que formes parte de este gran proyecto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

Buscamos un Export Area Manager con experiencia en el sector salud para gestionar y desarrollar nuestras filiales en Alemania y Polonia. Será responsable de la estrategia comercial, la gestión operativa y el crecimiento del negocio en ambos mercados. El puesto implica viajes frecuentes a ambos países para supervisar equipos y garantizar la alineación con la estrategia global de la empresa.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar la estrategia de ventas en Alemania y Polonia.
• Coordinar y supervisar las actividades de las filiales en ambos países.
• Coordinar con departamentos internos para optimizar la operativa.
• Asistencia a eventos y congresos.
• Reportar resultados a la Dirección Internacional y Dirección General.
• Analizar KPIs de ventas y rentabilidad en cada filial.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en comercio internacional.
• Valorable: Conocimientos en mercados europeos.
• Experiencia en gestión de filiales y equipos internacionales.
• Inglés y alemán avanzados (valorable polaco).
• Habilidades de negociación, orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente a Alemania y Polonia.

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

#compromisoNetZero

Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

💼 Oportunidad Laboral – Gestor/a de Venta Banca Privada

📍 Ubicación: Madrid – Calle Velázquez

¿Tienes experiencia en banca comercial o asesoramiento financiero y te apasiona trabajar con clientes? En la entidad especializada en banca privada e inversión, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Venta Banca para nuestra oficina en Madrid.

🎯 Responsabilidades principales

• Ofrecer atención personalizada a nuestros clientes, aportando soluciones financieras adaptadas a sus necesidades.
• Realizar venta cruzada de productos de ahorro, inversión y financiación.
• Gestionar y hacer seguimiento de cuentas, depósitos y relaciones comerciales.
• Contactar proactivamente con clientes actuales y potenciales para su fidelización y desarrollo.

✅ Requisitos

• Experiencia previa en banca comercial, privada o venta de productos financieros.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y perfil comercial.
• Capacidad para trabajar por objetivos y generar relaciones de confianza.

🎁 Qué ofrecemos

• Puesto presencial en nuestra oficina de Calle Velázquez, Madrid.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario 25.000€, negociable en función de la experiencia aportada.
• Formación continua y posibilidad real de crecimiento en banca privada.