Ofertas de empleo en Randstad España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

¿Tienes experiencia en la gestión documental dentro del área legal? ¿Estás en búsqueda activa de empleo o en busca de dar un salto a tu carrera en una firma reconocida y líder? ¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un Gestor Documental para una importante firma de consultoría legal para un proyecto temporal de 6 meses. Tu misión será dar soporte a los equipos de abogados en la gestión de toda la documentación de los clientes.

FUNCIONES:

• Seguimiento y gestión de clientes
• Gestión de documentación (propuestas comerciales, acuerdos legales, documentación facturación etc.)
• Registro de documentación
• Seguimiento de proyectos asignados
• Contacto y solicitud de información a clientes

REQUISITOS:

• Formación Derecho, ADE, o similar
• Necesario nivel avanzado de Excel y experiencia en otras herramientas ofimáticas muy valorable
• Valorable experiencia previa en entorno legal (despacho, asesoría, consultoría o similar)
• Necesario capacidad de trabajar con alto volumen de información y entorno exigente, capacidad de atención al detalle, alta capacidad de organización y ser una persona proactiva y dinámica (con capacidad resolutiva)
• Necesario nivel medio de inglés

OFRECEMOS:

• Contrato temporal de 6 meses.
• Incorporación a una consultora legal líder a nivel mundial.
• Jornada intensiva los viernes.
• Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Grupo médico privado del sector estético con 6 centros en España en plena fase de expansión precisa incorporar un Controller Finanicero

Funciones:

Control económico y reporting

• Control de costes, márgenes y rentabilidad por centro y por línea de negocio.
• Elaboración de informes periódicos para Dirección y socios.
• Seguimiento de presupuestos, desviaciones y KPIs clave.
• Apoyo a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

Apertura de nuevas sedes

• Ejecución integral de proyectos de apertura:
• Análisis y búsqueda de ubicaciones
• Coordinación de adecuación de locales y equipamiento
• Organización administrativa y operativa
• Puesta en marcha y seguimiento inicial de nuevas sedes.
• Supervisión presencial cuando sea necesario.

Organización y coordinación de personas

• Coordinación operativa del personal de los centros (no RRHH clásico).
• Asegurar correcta asignación de funciones y responsabilidades.
• Interlocución con responsables médicos, administrativos y proveedores externos.

Relación con Dirección

• Participación activa en reuniones de dirección.
• Preparación de informes y documentación estratégica.
• Ejecución directa de las decisiones adoptadas por los socios.

¿Eres tú a quien buscamos?

• Tienes formación en ADE, Economía, similar
• Aportas experiencia en control de gestión, operaciones o gestión de clínicas.
• Te motiva un entorno donde puedas proponer, cambiar procesos y ver resultados inmediatos.

¿Qué te ofrecemos?

• Autonomía total: Un puesto con poder de decisión real en prácticamente todos los ámbitos
• Flexibilidad: Modalidad híbrida (2 días presenciales en Barcelona y resto teletrabajo).
• Crecimiento: Un proyecto sólido en plena expansión nacional donde tu rol evolucionará con la empresa.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario: 45.000 euros/brutos anuales

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Incorporamos un/a Técnico de formación para formar parte de nuestra línea de negocio Randstad Learning en Madrid.

Randstad Learning es nuestra unidad de negocio especializada Servicios de Formación y Desarrollo (learning and development, L&D) constituyendo un pilar básico del crecimiento empresarial porque contribuyen en la atracción y retención del talento, impulsan el liderazgo y la innovación, y facilitan la transmisión del conocimiento y la generación de nuevas habilidades y competencias.

FUNCIONES:

• Planificación de la formación
• Contacto con proveedores
• Gestión logística de la formación
• Apertura y cierre de salas
• Control de asistencia
• Gestión de la facturación

REQUISITOS:

Experiencia previa de al menos 1 año en Formación

BENEFICIOS:

1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

2) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

4) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores

5) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

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Estamos buscando un delegado comercial para una bodega perteneciente a un importante grupo.

Las funciones serán el mantenimiento de cartera y la activacación de nuevos clientes mediante visitas presenciales. La zona asignada será C.Valenciana, Murcia y Andalucía, por lo que necesitamos disponibilidad completa ya que se pernoctará varios días a la semana.

¿Qué buscamos?

• Residencia en C.Valenciana, Murcía o Málaga
• Experiencia comercial y al menos 1 año reciente en el sector (no se podrán valorar candidaturas que no cumplan este requisito).
• Vehículo propio.
• Disponibilidad completa, ya que tendrás que pernoctar y organizarte también con las visitas que tengas que realizar los fines de semana (organizarás tu trabajo para poder compensar otro día).
• Persona dinámica con ganas de crecer en el sector.

¿Qué ofrecemos?

• Organización de su trabajo, sin tener que acudir a oficina.
• Trabajo estable y posibilidades de desarrollo.
• Salario: 33k+5k variables (se puede negociar si se tiene más experiencia)

Si cumples el perfil y estás pensando en un cambio, ¡inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

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💼 ¡Únete a nuestro equipo de RRHH! | Administrativo/a de Personal

¿Eres una persona detallista, con formación en RRHH y buscas un puesto donde crecer con estabilidad? ¡Te estamos buscando!

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro departamento central. Si te apasiona la gestión de personas y quieres un entorno donde tu trabajo impacte directamente en el bienestar del equipo, sigue leyendo.

PUESTO: Administrativo RRHH

FUNCIONES:

• Gestión de nominas. No tendrás que hacerlas pero si revisarlas y entenderlas
• Gestión personal: revisar horarios, vacaciones e incorporaciones
• Conocimiento del funcionamiento de altas y bajas en la seguridad social (con ayuda de una gestoría)
• Resolver dudas o incidencias a trabajadores

REQUISITOS

• Ser resolutivo y buena actitud
• Grado en psicología/rrhh o master en rrhh
• Experiencia en nominas y y bajas/altas
• Experiencia en funciones generalistas de RRHH
• Polivalencia y Orientación al Detalle en todas las gestiones.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido
• Salario de 25k anuales
• Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 16:00
• Plan de carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

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¡Únete a nuestro equipo de RRHH! | Administrativo/a de Personal

¿Eres una persona detallista, con formación en RRHH y buscas un puesto donde crecer con estabilidad? ¡Te estamos buscando!

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro departamento central. Si te apasiona la gestión de personas y quieres un entorno donde tu trabajo impacte directamente en el bienestar del equipo, sigue leyendo.

PUESTO: Administrativo RRHH

FUNCIONES:

• Gestión de nominas. No tendrás que hacerlas pero si revisarlas y entenderlas
• Gestión personal: revisar horarios, vacaciones e incorporaciones
• Conocimiento del funcionamiento de altas y bajas en la seguridad social (con ayuda de una gestoría)
• Resolver dudas o incidencias a trabajadores

REQUISITOS

• Ser resolutivo y buena actitud
• Grado en psicología/rrhh o master en rrhh
• Experiencia en nominas y y bajas/altas
• Experiencia en funciones generalistas de RRHH
• Polivalencia y Orientación al Detalle en todas las gestiones.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido
• Salario de 25k anuales
• Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 16:00
• Plan de carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

. SolidWorks InDesign Photoshop

¿Eres una persona apasionada por la innovación y la resolución de problemas mediante soluciones creativas? Desde Randstad Professionals buscamos a un profesional con visión técnica y estética que quiera dejar su huella en el desarrollo de productos que impactan en el día a día de miles de personas

Trabajarás para una empresa líder en el sector del diseño y fabricación de soluciones para el entorno urbano. Con una sólida trayectoria internacional, nuestro cliente se distingue por su compromiso con la sostenibilidad y la ingeniería de alta calidad.

Para encajar en este perfil, buscamos profesionales que cumplan con los siguientes criterios:

Formación: Grado en Ingeniería de Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica o Industrial.

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares.

Software técnico: Dominio avanzado de Solidworks (sólidos y superficies) y familiaridad con otros softwares de modelado 3D. Se realizará prueba de nivel técnica Solid Works

Diseño Gráfico: Manejo de herramientas como InDesign y Photoshop.

Conocimientos Técnicos:

Experiencia específica en plásticos (procesos de inyección y rotomoldeo).

Diseño y desarrollo de piezas de metal.

Conocimiento profundo de materiales de producción y su desempeño técnico.

Idiomas: Nivel de Inglés B2 (se realizará prueba de nivel).

Competencias: Alta capacidad de resolución de problemas, orientación a resultados y gran habilidad para el trabajo en equipo.

Otros: Carné de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar al extranjero con el equipo de trabajo de manera esporádica.

Tus beneficios:

• Salario competitivo: Rango entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, ajustable según la valía y experiencia aportada por el candidato.

• Entorno creativo: Colaboración directa con equipos multidisciplinares internos y externos.

• Crecimiento profesional: Participación en proyectos de gran envergadura técnica y visibilidad internacional.

• Estabilidad: Incorporación a una estructura sólida con una cultura orientada al compromiso y el trabajo en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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¿Eres un arquitecto/a de relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te apasiona la consultoría de Recursos Humanos y el desarrollo de estrategias que impactan directamente en el éxito de las grandes cuentas?

En Randstad estamos buscando un profesional excepcional para unirse a nuestro equipo de Cuentas Estratégicas. Si buscas un desafío donde tu ambición, visión de negocio y pasión por el talento se unan, ¡este es tu lugar!

Randstad es la empresa de recursos humanos más recomendada en españa según el estudio de mercado kantar 2025.

Tu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros Clientes

Como Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado.

Desafíos y Responsabilidades Clave:

Liderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base de clientes y el portafolio de soluciones (incluyendo un fuerte enfoque en cross-selling).

Socio Estratégico: Penetrar en la realidad del cliente (sus pains, prioridades y plan estratégico) para posicionar y proponer las soluciones de RR.HH. más idóneas, interactuando con todos nuestros negocios.

Gestión de Cuentas de Alto Nivel: Mantener una interlocución constante con Critical Stakeholders para evolucionar los servicios, crear relaciones a largo plazo sostenibles y actuar como punto focal en renovaciones o defensas de oferta (QBRs).

Conquista de Tenders: Liderar de principio a fin la gestión de licitaciones y grandes proyectos, desde la propuesta comercial, la gestión de riesgos (liabilities) hasta la negociación de pricing con el cliente.

Consecución de Metas: Asegurar el cumplimiento riguroso de objetivos comerciales (KPIs, Ventas, Márgenes, DSO), implementando planes de acción proactivos y manteniendo un seguimiento exhaustivo de los contratos.

Visionario del Mercado: Mantenerte a la vanguardia de las tendencias en talento y RR.HH. para identificar oportunidades y realizar networking proactivo (físico y digital) que impulse nuevas vías de negocio.

Requisitos:

• Licenciado, Master
• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: clara orientacion al cliente, elevado perfil comercial, adaptabilidad a los procedimientos y políticas internas.
• Experiencia: 8 años

¿Qué Necesitas para Brillar?

Buscamos un perfil Senior, con una combinación probada de visión de negocio y experiencia en el sector de RR.HH.

Imprescindible: Experiencia comercial y en el sector de RR.HH. de al menos 8 años.

Historial probado de resultados exitosos en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos (KPIs).

Alto nivel de interlocución y negociación con perfiles ejecutivos y stakeholders clave.

Profesional altamente procedimentado, con ambición, marcada proactividad y un claro perfil comercial.

Dominio del idioma Inglés (Nivel Alto), crucial para interactuar en un entorno global.

Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica, junto con carnet de conducir.

Deseable/Plus:

Conocimiento profundo del portafolio de soluciones de talento.

Experiencia gestionando y liderando procesos de tenders.

tus beneficios

¿Por Qué Unirte a Nuestro Equipo?

Salario Competitivo (Fijo + Variable atractivo por cumplimiento de objetivos).

Contrato: Indefinido.

Modelo de Trabajo híbrido.

Coche de empresa.

Desarrollo Profesional: Plan de carrera.

Beneficios Adicionales: Seguro médico privado, flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada9 ene.

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¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? Sumamos nuevo consultor/a para incorporar al equipo de Randstad Trabajo Temporal de nuestra oficina de Almussafes.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

Por qué con Randstad?

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Qué voy a hacer?

Desarrollo de negocio:

- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección.

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes

- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado

Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles media y baja cualificación

- Definición del perfil junto con cliente

- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).

- Presentación y defensa de candidatos

Gestión:

- Mantenimiento constante de Base de Datos de candidatos

- Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados por soluciones digitales

- Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio

- Cumplimiento de todos los procedimientos definidos en la unidad de negocio

¿Qué requisitos debo cumplir?

-Título universitario o equivalente.

- Experiencia en selección de personal.

- Perfil Comercial, motivación por las ventas.

- Vehículo propio y carnet de conducir.

- Orientación a resultados.

- Trabajo en equipo.

-Valorable dominio del valenciano

Te esperamos ¡únete a nuestra gran familia!