Ofertas de empleo en Randstad España

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Power BI

Desde Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Calidad de Proyectos para unirse a una compañía líder mundial en innovación ferroviaria, reconocida por el diseño y fabricación de trenes. Te integrarás en el equipo de Calidad en su centro de Madrid.

Funciones:

El objetivo del puesto es garantizar el desarrollo y la producción del proyecto, que se ejecuten según la normativa, los requisitos del cliente y según los procedimientos establecidos internamente, con el objetivo de asegurar la calidad final.

-Planificar las actividades de calidad en el proyecto y llevar un mantenimiento de los dosieres de seguridad y calidad.

-Hacer un seguimiento documental de pruebas de calidad y gestionar la coordinación de invitaciones al cliente para así hacer las pruebas y las inspecciones correspondientes.

-Gestionar las reclamaciones de calidad que se reciban por el cliente.

-Colaborar con los técnicos de calidad en la gestión de defectos, informes de desviación, derogaciones etc.

-Mantener los registros de configuración de los trenes según el procedimiento establecido internamente,

Requisitos:

-Estudios: Grado y/o Máster en Ingeniería especialidad en industrial o similar.

-Idioma: nivel alto de inglés (se realizará prueba de nivel). Adicionalmente se valorarán otros idiomas como alemán y/o francés.

-Experiencia realizando las funciones descritas anteriormente, valorable en empresa del sector ferroviario.

-Dominio en excel y power BI.

-Disponibilidad pare realizar viajes (nivel nacional e internacional) en caso de que sea necesario para el desempeño de las funciones del puesto.

Beneficios:

-Contrato indefinido directamente con la empresa.

-Plan de carrera personalizado.

-Horario flexible de entrada y salida.

-Teletrabajo dos días por semana (pasados los seis primeros meses).

-Salario competitivo, compuesto por un fijo, un variable, y además plan de pensiones y seguro médico.

-Posibilidad de utilizar un autobús lanzadera para llegar al puesto de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Responsable del área de Gestión de Personas en Sevilla (160 empleados) y de la coordinación en España (20 empleados). Asegurar la asociación estratégica con el equipo de liderazgo y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. El puesto reporta directamente al Gerente de Planta de Sevilla y funcionalmente al Líder de RR.HH. del Suroeste de Europa (SWE).

Misión Principal

• Asesor Estratégico: Actuar como consultor estratégico para el Comité de Dirección, aportando visión sobre el impacto de las decisiones en las personas, apoyando los cambios organizacionales, guiando el desarrollo del talento y asegurando la alineación social y regulatoria.
• Atracción, Desarrollo y Retención: Responsable del ciclo de vida del empleado: Talento (Reclutamiento y gestión de personal temporal, formación…). Soporte en diversas iniciativas de la compañía (Performance Connection, SuccessFactors, Power of Glass, Diversidad e Inclusión, Safety Day, etc.).
• Costes Laborales: Apoyo al área de Administración de Personal (nóminas, seguridad social, etc.). Anticipar y controlar las necesidades de recursos humanos según el presupuesto y las especificaciones departamentales.
• Relaciones Laborales: Permanecer atento a las inquietudes sociales, manteniendo canales de comunicación abiertos. Representante ante las autoridades laborales e interlocutor clave con el Comité de Empresa.
• Comunicación: Coordinar y controlar la formación y la información.

Principales Áreas de Responsabilidad

• Supervisar el área de Administración de Personal y controlar el presupuesto anual de costes de personal de las plantas, apoyando a la Gerencia de Fábrica y a los Jefes de Departamento en su gestión.
• Apoyar al Gerente de Planta en todo lo relacionado con el Desarrollo Organizacional (cambios organizativos, promociones internas, etc.) y coordinar los cambios con el HRBP de SWE. Liderar el plan de acción de RR.HH. para la productividad de la planta.
• Asesorar al Gerente de Planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas (disciplina, reconocimiento, evaluación del desempeño, necesidades de formación, planes de competencias, etc.).
• Participar en el Comité de Dirección de la Fábrica (CODIR).
• Cubrir todos los puestos de trabajo con el personal más adecuado, planificando y seleccionando nuevas contrataciones (SmartRecruiter).
• Facilitar el aprendizaje y desarrollo: Establecer el Plan de Formación anual con los responsables. Supervisar su implementación y la formación relacionada con gestión de calidad, APPCC y seguridad alimentaria.
• Liderar el diálogo social en la planta y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales: aprobar estrategias con la Gerencia y el líder de RR.HH. de SWE, aplicar el Convenio Colectivo, gestionar conflictos y reuniones obligatorias, y elecciones de representantes.
• Apoyar en las diferentes Auditorías (Internas y Externas).
• Responsable de la Comunicación de la Planta.
• Realizar todos los trámites ante las administraciones regionales y locales en materia de personal.

Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS)

• Utilizar el equipo de protección individual (EPI) requerido.
• Garantizar el orden y la eficacia de los sistemas de seguridad de las máquinas.
• Informar sobre cualquier peligro potencial y proponer soluciones.
• Cumplir y promover las normas de seguridad e higiene.
• Impartir formación/información sobre la Política de EHS y gestión ambiental.

Interlocutores Principales

• Internos: Gerente de Planta, CODIR, mandos intermedios y equipo de RR.HH. corporativo (Sedes en Francia/España, Europa y Global).
• Externos: Proveedores (nóminas, ETTs, universidades, consultoras, SPA Quirón, etc.), autoridades laborales, etc.

Requisitos del Puesto

Educación

• Grado preferiblemente en RR.HH. y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o Derecho.
• Máster en RR.HH. por una Escuela de Negocios.
• Experiencia: Al menos 8 años en gestión de RR.HH. en entornos industriales y multinacionales.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1), fluido de forma oral. El francés es una ventaja competitiva.

Perfil de Competencias

• Comprensión de procesos financieros y gestión de presupuestos.
• Conocimiento de controles internos y gestión de riesgos.
• Liderazgo, capacidad de influencia y habilidad para trabajar con la alta dirección.
• Gestión de prioridades, atención al detalle y proactividad.
• Escucha activa, asertividad y habilidades comunicativas.

Habilidades Informáticas

• Conocimiento de sistemas de negocio (SAP, SuccessFactors, programas de nómina).
• Dominio de herramientas Microsoft Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Excel

¡Oportunidad estratégica en el sector Distribución! 🚀 ¿Eres un líder financiero con visión 360º y pasión por la optimización de procesos?

Buscamos Jefe de Administración para liderar la gestión contable, fiscal y financiera de nuestra filial española. Si tienes experiencia en entornos multinacionales y te motiva el desarrollo de equipos, ¡queremos conocerte!.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Garantizar la excelencia administrativa y la fiabilidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas del negocio. Reportarás directamente al Director Financiero de España y liderarás un equipo clave de Contabilidad, Facturación y AR/AP.

Tus Responsabilidades Principales 📝

• Contabilidad y Reporting: Supervisión del ciclo contable completo (PGC), cierres mensuales/anuales y estados financieros locales.

• Gestión Fiscal: Supervisión de declaraciones de IVA, SII, Intrastat e Impuesto sobre Sociedades, coordinando con asesores externos.

• Capital Circulante: Mejora de métricas clave como DSO, DPO y DIO, además del análisis de riesgo de clientes.

• Tesorería: Elaboración de previsiones a 12 meses y gestión de relaciones con entidades financieras locales.

• Liderazgo de Equipo: Organización, desarrollo y motivación del equipo administrativo local.

¿Qué buscamos en ti? 👤

• Formación: Grado en ADE, Economía o Finanzas. Valoramos muy positivamente formación de postgrado o MBA
• Experiencia: Entre 5 y 7 años en entornos multinacionales, idealmente en el sector distribución.
• Herramientas: Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP Business One.
• Skills: Rigor analítico, gran capacidad organizativa y un liderazgo orientado al desarrollo de personas.

Tus KPIs de éxito 📊

• Cumplimiento estricto del calendario de cierres.
• Optimización del Ciclo de Conversión de Caja (CCC).
• Auditorías sin salvedades y cumplimiento fiscal impecable.

💰 40.000€ - 50.000€ según valia.

¿Estás listo/a para este desafío? 💼 Únete a un equipo orientado a resultados donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento de la compañía.

#Finanzas #JefeDeAdministracion #EmpleoMadrid #SAPBusinessOne #Contabilidad #Liderazgo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

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¿Te apasiona el sector de la banca? ¿Tienes vocación hacia la venta y la relación con el cliente? ¿Resides en Madrid o alrededores? Si has respondido que sí, ¡esta es tu oportunidad!

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Además, podemos presumir de estar certificados en Top employers como mejor empresa para trabajar en el 2023.

Tus responsabilidades serán:

• Asesoramiento telemático a tu propia cartera de clientes.
• Actuar como el gestor personal del cliente, estableciendo una relación continua para ofrecer un servicio más cercano y adaptado.
• Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
• Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
• Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
• Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas.
• Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.

Requisitos del puesto:

• - Grado universitario finalizado, máster o postgrado.
• - Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o asimilable, (finalizada).
• - Es imprescindible tener alguna de las certificaciones bancarias actualizadas: MIFID, LCCI y/o IDD.

Competencias:

• Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis comercial del mercado, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos.
• Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales.
• Capacidad analítica y de aprendizaje constante.
• Manejo de herramientas digitales.

Tus beneficios:

• - Contrato indefinido directo con la entidad
• - Jornada: 40h horas semanales.
• - Modalidad: presencial
• - Te incorporarás en una de nuestras oficinas Centro Connecta con un modelo de atención al cliente personalizado y remoto, rodeado de los mejores compañeros.
• - Tu horario, de lunes a viernes en horario de 8:00 A 15:00 + dos tardes a la semana hasta las 18:30 horas con jornada intensiva en Verano.
• - Tendrás aprox. 26 días laborables de vacaciones al año para disfrutar de lo que más te apasiona, viajar, estar con amigos, o una larga lista de actividades. ¡esto ya te toca a ti decidirlo!
• - Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• - Programa de desarrollo formativo individualizado y acceso a nuestra plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto-formativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• - Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• - Retribución flexible aplicado a transporte, formación, idiomas, entre otros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

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Empresa líder europeo en la fabricación y distribución de artículos FMCG, dueños de una de las marcas líder en el mercado a nivel global.

Buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo de Export Manager (zona USA) Tu misión será impulsar la excelencia operativa y la innovación en una compañía con:

• Presencia internacional: Distribución activa en más de 80 países.
• Cultura: Un entorno que valora la tradición, la calidad y la creatividad en el diseño de producto.

Sobre el Rol:

Realizar el Plan de zona / país de acuerdo con el Plan estratégico de la Compañía del territorio bajo su responsabilidad. Participar en la propuesta de objetivos, presupuestos de ventas, de precios, gastos e inversiones.

Responsabilidades:

• Validación / Evaluación distribuidores.
• Definición gama adecuada mercado.
• Definición ciclos comerciales.
• Definición calendario de novedades, promociones, incentivos por ciclo comercial.
• Propuesta de posicionamiento precio vs. Competencia Directa.
• Elaboración de las estructuras de precios.
• Capacidad de enfoque y segmentación por todos los diferentes canales de distribución del Territorio susceptibles de trabajar la marca.
• Responsable de los stocks y periodo de maduración de sus filiales / clientes.
• Responsable de la consecución de objetivos de venta, margen bruto, y circulante en su caso.
• Reclamar y controlar niveles de stocks mensuales.
• Plan de suministro consensuado con distribuidor, y coordinar con departamento de planning.
• Responsable de realizar una venta segura, sin riesgo de impago.
• Responsable de la P&L hasta el Margen de Contribución, del territorio bajo su responsabilidad.
• Controlar y gestionar el presupuesto aprobado ventas y gastos.
• Idear planes que fomenten la valorización del producto.
• Idear promociones que fomenten la valorización de la venta y maximizar nuestra participación de mercado.
• Habilidad en la prospección, gestión, motivación y fidelización de distribuidores.

Calificaciones:

• Grado universitario (valorable master/MBA).
• Inglés nivel alto (buen nivel de negociación).
• Muy valorable otros idiomas.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 4-5 años en puesto de similares.
• Experiencia en la negociación con distribuidores y/o grandes cuentas a nivel internacional.
• Experiencia en la dirección y/o gestión de fuerzas de ventas locales.
• Experiencia en productos FMCG sector gran consumo (distribución masiva).
• Disponibilidad para viajar (50%).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un Consultor/a Comercial Junior de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Toledo.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. Desde nuestras oficinas de Staffing también hacemos selección directa y comercializamos formación on-line.

Nuestros consultores de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en:

Comercial:

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores y tamaños.

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes.

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos perfiles con:

- Al menos 3 meses de experiencia comercial a puerta fría.

- Residencia en Toledo o los alrededores.

- Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior.

- Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial.

- Vehículo propio imprescindible.