Ofertas de empleo en Randstad España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada9 abr.

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¡Desde Randstad Lleida estamos en búsqueda de un/a consultor/a JUNIOR de RRHH para nuestras oficinas de Trabajo Temporal (Staffing) en Lleida!

¿Qué funciones harás con nosotros?

• Selección (Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, informes competenciales, presentación de candidaturas, feedback al candidato/a).
• Administración (altas, bajas, contrataciones, nóminas, PRL, fichajes, turnos, etc)
• Comercial (visitas a clientes, captación comercial de leads, trato con clientes y reuniones comerciales)

¿Qué requisitos tienes que cumplir para aplicar?

1- Residir en Lleida o alrededores

2- Vehículo propio

3- Dotes comerciales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Teletrabajo . TSQL Excel Big Data Power BI Tableau

¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? En Randstad buscamos a un perfil híbrido, capaz de sumergirse en grandes volúmenes de datos y emerger con insights financieros clave para la optimización de procesos en una de las mayores empresas de distribución a nivel internacional.

Tu misión principal no será solo gestionar archivos, sino convertir el caos de los datos en claridad financiera. Serás el responsable de analizar la eficiencia operativa y económica a través de herramientas avanzadas de análisis.

Tus Funciones Principales:

• Gestión y Limpieza de Datos: Explotación de grandes volúmenes de información (Big Data) provenientes de diversas fuentes, asegurando la calidad y veracidad del dato.
• Análisis Financiero de Alto Impacto: Realización de cierres mensuales, análisis de desviaciones presupuestarias y control de costes operativos.
• Automatización de Reporting: Diseño y optimización de cuadros de mando (Dashboards) para que la dirección financiera tenga visibilidad en tiempo real.
• Modelado Predictivo: Creación de escenarios y proyecciones para anticipar necesidades de stock, variaciones de margen y rentabilidad por centros.
• Optimización de Procesos: Identificar ineficiencias mediante el análisis de datos y proponer mejoras que impacten directamente en la cuenta de resultados (P&L).

Perfil Buscado:

• Formación: Grado en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o Ingeniería. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas o Business Data Analytics.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de control de gestión, análisis financiero o consultoría de datos.
• Idiomas: imprescindible inglés C1. Valorable conocimientos en Alemán (a partir de B1)
• Dominio Técnico (Imprescindible): Excel Experto: Capacidad para manejar archivos de gran tamaño, Power Query y macros. Herramientas BI: Experiencia sólida en Power BI o Tableau. SQL: Capacidad para realizar consultas y extracción de datos.
• Visión de Negocio: No solo te gustan los números, entiendes qué hay detrás de un balance y cómo mejorar la rentabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto Estable: Contratación indefinida en una compañía multinacional con un entorno de trabajo dinámico y tecnológicamente avanzado.
• Crecimiento Profesional: Plan de carrera claro en un sector resiliente y en constante evolución.
• Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (Teletrabajo/Presencial).
• Salario: Competitivo, basado en la experiencia aportada + Beneficios sociales.

Si eres esa persona capaz de encontrar la aguja financiera en un pajar de datos, ¡queremos conocerte! Si lo prefieres, me puedes enviar tu CV a [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Teletrabajo . Agile Jira

¿Eres un apasionad@ de la gestión de proyectos IT y te interesa seguir desarrollando tu carrera como IT Project Manager en proyectos estables?

Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid.

Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!

Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

Tus funciones:

• Planifica, ejecuta y supervisa proyectos tecnológicos, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y alcance definidos.
• Actúa como puente entre el equipo técnico y los stakeholders (clientes/directivos), gestionando recursos, mitigando riesgos, definiendo metodologías (Agile/Scrum/Waterfall) y liderando la comunicación técnica y comercial.

Requisitos del puesto:

• 2-3 años de experiencia
• Conocimientos en: PMP / Agile / JIRA (Configuración/dashboards/seguimientos/informes)
• Nivel de inglés B2
• Valorable experiencia en ciberseguridad

Ubicación: Palma de Mallorca

Proyecto: estable

Teletrabajo: híbrido (2-3 días presenciales).

Tus beneficios: ¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:

• PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades...
• ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Technologies cerca de ti en todo momento.
• CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
• COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
• SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
• CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.
• PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección. ¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?

¡Te estamos esperando!

https://www.youtube.com/watch?v=JJVLc3JtdsA

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada8 abr.

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Si estás estudiando y quieres dedicarte a la selección de personal, esta beca es para ti!

En MADRID!

Requisito: estar estudiando un curso/grado/máster relacionado a RRHH.

Funciones: proceso de selección end to end.

¿Y qué beneficios puedo tener?

Contrato indefinido al finalizar la beca.

Un atractivo paquete retributivo.

Desarrollo: Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos

con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y

áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en

inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

Bienestar: Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

. Excel

¡Estamos en búsqueda de un Asistente de Control de Gestión para incorporarse a una importante y reconocida empresa del sector alimentación en Vilassar de Mar!

Tu papel será dar soporte al área de Control de Gestión mediante la revisión, registro y análisis de los costes y la producción de algunas de las empresas del grupo, así como la elaboración de cotizaciones de productos, contribuyendo a una correcta toma de decisiones económicas y operativas.

FUNCIONES:

• Revisar y registrar los costes productivos y operativos de distintas empresas del grupo.
• Controlar y analizar datos de producción, consumos y desviaciones de costes.
• Elaborar y mantener actualizadas las cotizaciones de productos.
• Apoyar en el análisis de márgenes, costes unitarios y rentabilidad por producto o línea.
• Realizar informes periódicos de control y seguimiento para la Dirección.
• Gestionar y analizar bases de datos económicas y productivas.
• Colaborar en la mejora y estandarización de procesos de control de costes y reporting.
• Trabajar de forma coordinada con los departamentos de Producción, Compras, Administración y Finanzas.

REQUISITOS:

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad o similar.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia en análisis de costes y rentabilidades o en análisis de datos.
• Valorable experiencia en entornos productivos o industriales, especialmente sector alimentación.

OFRECEMOS:

• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo según perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Teletrabajo .

Formarás parte de uno de los referentes europeos de e-commerce. Aprenderás de los mejores profesionales del sector en un ambiente joven e internacional.

Marketing Analítico y Trade Marketing.

Tareas:

• Elaboración de informes diarios y semanales sobre el rendimiento de las campañas.
• Análisis de KPIs: Seguimiento de métricas clave (ventas, tráfico, márgenes) para detectar oportunidades de mejora.
• Apoyo en la organización del calendario de ventas para que todo salga en fecha.
• Preparación de datos y presentaciones para ayudar al equipo comercial en sus negociaciones con marcas.
• Revisión de stocks y productos para asegurar que la oferta en la web sea óptima.
• Control de Calidad: Verificación de que la información de las campañas sea correcta antes de su lanzamiento.

Condiciones:

• Duración: 6 meses + ampliación
• Ubicación: 08039 Barcelona.
• Horario: Jornada completa
• Lunes a Jueves: 09:00h a 18:00h y Viernes de 09:00h a 15:00h.
• Posibilidad de teletrabajo
• Ayuda económica: 750 € brutos/mes.

Importante: Al tratarse de una beca, no se dispone de periodo vacacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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¿Buscas nuevos retos profesionales en el sector de los Recursos Humanos?¿Quieres trabajar en una empresa líder del sector?

Buscamos a un/a especialista de cuenta junior en Recursos Humanos para dar servicio para uno de nuestros clientes.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal.

Funciones:

-Prospección nuevos clientes

-Venta puerta fría

Requisitos:

- FPII, Grado universitario o equivalente.

- Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones).

- Experiencia en una posición similar.

- Adaptabilidad, proactividad, flexibilidad, agilidad. Capacidad de trabajar y organizarse con alta carga de trabajo.

- Residencia en Madrid o alrededores cercanos

-Buena interlocución

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

Teletrabajo . Excel Power BI

Desde Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Calidad de Proyectos para unirse a una compañía líder mundial en innovación ferroviaria, reconocida por el diseño y fabricación de trenes. Te integrarás en el equipo de Calidad en su centro de Madrid.

Funciones:

El objetivo del puesto es garantizar el desarrollo y la producción del proyecto, que se ejecuten según la normativa, los requisitos del cliente y según los procedimientos establecidos internamente, con el objetivo de asegurar la calidad final.

-Planificar las actividades de calidad en el proyecto y llevar un mantenimiento de los dosieres de seguridad y calidad.

-Hacer un seguimiento documental de pruebas de calidad y gestionar la coordinación de invitaciones al cliente para así hacer las pruebas y las inspecciones correspondientes.

-Gestionar las reclamaciones de calidad que se reciban por el cliente.

-Colaborar con los técnicos de calidad en la gestión de defectos, informes de desviación, derogaciones etc.

-Mantener los registros de configuración de los trenes según el procedimiento establecido internamente,

Requisitos:

-Estudios: Grado y/o Máster en Ingeniería especialidad en industrial o similar.

-Idioma: nivel alto de inglés (se realizará prueba de nivel). Adicionalmente se valorarán otros idiomas como alemán y/o francés.

-Experiencia realizando las funciones descritas anteriormente, valorable en empresa del sector ferroviario.

-Dominio en excel y power BI.

-Disponibilidad pare realizar viajes (nivel nacional e internacional) en caso de que sea necesario para el desempeño de las funciones del puesto.

Beneficios:

-Contrato indefinido directamente con la empresa.

-Plan de carrera personalizado.

-Horario flexible de entrada y salida.

-Teletrabajo dos días por semana (pasados los seis primeros meses).

-Salario competitivo, compuesto por un fijo, un variable, y además plan de pensiones y seguro médico.

-Posibilidad de utilizar un autobús lanzadera para llegar al puesto de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

. Office

Responsable del área de Gestión de Personas en Sevilla (160 empleados) y de la coordinación en España (20 empleados). Asegurar la asociación estratégica con el equipo de liderazgo y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. El puesto reporta directamente al Gerente de Planta de Sevilla y funcionalmente al Líder de RR.HH. del Suroeste de Europa (SWE).

Misión Principal

• Asesor Estratégico: Actuar como consultor estratégico para el Comité de Dirección, aportando visión sobre el impacto de las decisiones en las personas, apoyando los cambios organizacionales, guiando el desarrollo del talento y asegurando la alineación social y regulatoria.
• Atracción, Desarrollo y Retención: Responsable del ciclo de vida del empleado: Talento (Reclutamiento y gestión de personal temporal, formación…). Soporte en diversas iniciativas de la compañía (Performance Connection, SuccessFactors, Power of Glass, Diversidad e Inclusión, Safety Day, etc.).
• Costes Laborales: Apoyo al área de Administración de Personal (nóminas, seguridad social, etc.). Anticipar y controlar las necesidades de recursos humanos según el presupuesto y las especificaciones departamentales.
• Relaciones Laborales: Permanecer atento a las inquietudes sociales, manteniendo canales de comunicación abiertos. Representante ante las autoridades laborales e interlocutor clave con el Comité de Empresa.
• Comunicación: Coordinar y controlar la formación y la información.

Principales Áreas de Responsabilidad

• Supervisar el área de Administración de Personal y controlar el presupuesto anual de costes de personal de las plantas, apoyando a la Gerencia de Fábrica y a los Jefes de Departamento en su gestión.
• Apoyar al Gerente de Planta en todo lo relacionado con el Desarrollo Organizacional (cambios organizativos, promociones internas, etc.) y coordinar los cambios con el HRBP de SWE. Liderar el plan de acción de RR.HH. para la productividad de la planta.
• Asesorar al Gerente de Planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas (disciplina, reconocimiento, evaluación del desempeño, necesidades de formación, planes de competencias, etc.).
• Participar en el Comité de Dirección de la Fábrica (CODIR).
• Cubrir todos los puestos de trabajo con el personal más adecuado, planificando y seleccionando nuevas contrataciones (SmartRecruiter).
• Facilitar el aprendizaje y desarrollo: Establecer el Plan de Formación anual con los responsables. Supervisar su implementación y la formación relacionada con gestión de calidad, APPCC y seguridad alimentaria.
• Liderar el diálogo social en la planta y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales: aprobar estrategias con la Gerencia y el líder de RR.HH. de SWE, aplicar el Convenio Colectivo, gestionar conflictos y reuniones obligatorias, y elecciones de representantes.
• Apoyar en las diferentes Auditorías (Internas y Externas).
• Responsable de la Comunicación de la Planta.
• Realizar todos los trámites ante las administraciones regionales y locales en materia de personal.

Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS)

• Utilizar el equipo de protección individual (EPI) requerido.
• Garantizar el orden y la eficacia de los sistemas de seguridad de las máquinas.
• Informar sobre cualquier peligro potencial y proponer soluciones.
• Cumplir y promover las normas de seguridad e higiene.
• Impartir formación/información sobre la Política de EHS y gestión ambiental.

Interlocutores Principales

• Internos: Gerente de Planta, CODIR, mandos intermedios y equipo de RR.HH. corporativo (Sedes en Francia/España, Europa y Global).
• Externos: Proveedores (nóminas, ETTs, universidades, consultoras, SPA Quirón, etc.), autoridades laborales, etc.

Requisitos del Puesto

Educación

• Grado preferiblemente en RR.HH. y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o Derecho.
• Máster en RR.HH. por una Escuela de Negocios.
• Experiencia: Al menos 8 años en gestión de RR.HH. en entornos industriales y multinacionales.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1), fluido de forma oral. El francés es una ventaja competitiva.

Perfil de Competencias

• Comprensión de procesos financieros y gestión de presupuestos.
• Conocimiento de controles internos y gestión de riesgos.
• Liderazgo, capacidad de influencia y habilidad para trabajar con la alta dirección.
• Gestión de prioridades, atención al detalle y proactividad.
• Escucha activa, asertividad y habilidades comunicativas.

Habilidades Informáticas

• Conocimiento de sistemas de negocio (SAP, SuccessFactors, programas de nómina).
• Dominio de herramientas Microsoft Office.