Ofertas de empleo para Excel

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Descripción del puesto:

Requisitos del puesto

• Titulación Técnico Especialista en Edificición y Obra Civil/Instalaciones electromecánicas/Mantenimiento Industrial

• Experiencia profesional de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con facility management, gestión de instalaciones o mantenimiento de edificios.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de datos.

• Conocimiento y manejo avanzado de AutoCAD para revisión y actualización de planos.

• Nivel de inglés requerido B2 (capacidad para trabajar con documentación técnica y comunicación profesional).

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

• Habilidades organizativas y de planificación.

• Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos y proveedores externos.

Responsabilidades y Funciones

  

• Apoyar la gestión y seguimiento de las instalaciones (HVAC, PCI, BT, etc) corporativas, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.

• Coordinar y realizar el seguimiento de incidencias y gestión de actividades de mantenimiento con proveedores y equipos internos.

• Gestionar y actualizar bases de datos de activos, instalaciones y espacios corporativos.

• Apoyar en la planificación y control de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

• Revisar y actualizar documentación técnica y planos de instalaciones utilizando AutoCAD.

• Colaborar en la optimización del uso de espacios corporativos y gestión de infraestructuras.

• Dar soporte en la gestión administrativa y técnica de contratos de servicios y proveedores relacionados con facility management.

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativas de seguridad y estándares corporativos en las instalaciones.

Aspectos valorables

•  Experiencia en gestión de activos inmobiliarios o infraestructuras corporativas.

• Conocimiento de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS / CAFM).

• Experiencia en gestión de espacios corporativos o workplace management.

• Conocimientos básicos de BIM o gestión digital de edificios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. QA Excel Office Word

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Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunities, fostering an inclusive environment where diversity makes us outstanding.

Join Grifols!

Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma-derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20.000 people. Grifols S.A. is seeking a Trainee to join the IT QA Team, supporting the design and rollout of IT Quality awareness initiatives that strengthen quality and compliance across the entire IT organization.

What Your Responsibilities Will Be

In this role, you will play an active part in promoting a strong quality culture within IT. Your main responsibilities will include:

• Contributing to the creation and maintenance of a dedicated IT QA knowledge space, clearly communicating the mission, responsibilities, and value of the IT Quality Assurance function.
• Supporting the design and deployment of IT QA initiatives aimed at increasing quality awareness across the IT organization.
• Developing short, engaging, and easy‑to‑understand communication materials (“QA pills”) to explain IT QA policies, procedures, and best practices to non‑quality audiences.
• Assisting in the implementation and continuous improvement of the IT Quality Management System, including reviewing and updating quality policies, procedures, and work instructions.
• Helping analyze, track, and resolve quality events, such as deviations, change controls, and corrective and preventive actions (CAPA).
• Contributing to GxP assessments of IT suppliers and computerized systems under the guidance of the IT Quality team.
• Providing support during internal and external audits and regulatory inspections.
  
  
  

Who You Are

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions).

• You are currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communication, Data Science, or a related field.
• You have solid knowledge of MS Office tools (Excel, Word, etc.).
• Familiarity with innovative technologies and a foundational understanding of Generative AI tools is highly valued.
• You have a strong interest in creating and promoting digital content or building your own communication space.
• You bring a creative mindset, a proactive approach, and a genuine eagerness to learn.
• You have at least a B2 level of English.
• You are driven by initiative, curiosity, motivation, and a desire to grow.
  
  
  

What We Offer

• Study assistance, company bus and dining benefits.
  
  
  

It is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment.

Information about Grifols is available at www.grifols.com. If you are interested in joining our company and you have what it takes for such an exciting position, then don’t hesitate to apply!

We look forward to receiving your reply!

We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help.

Grifols is an equal opportunity employer.

Location: SPAIN : España : Parets del Valles:[[cust_building]]

Learn more about Grifols

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Administración logística Negociación de contratos Manufactura Gestión de compras Administración de la cadena de suministro SAP ERP Liderazgo de equipos Procesos de compra Compras ERP Excel

Descripción de la empresa P&B INNOVA SL es una empresa con sede en Seseña, Toledo, España. Nos dedicamos a la fabricación, distribución de productos de ambientación, perfumería y belleza, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad a nuestros clientes. Destacamos por nuestro compromiso con el crecimiento sostenible y por liderar el mercado con productos únicos, de calidad y con un divertido diseño.

Descripción del puesto: busca una persona metódica, con gran capacidad de organización y visión resolutiva para incorporarse a nuestro departamento de Compras. Tu misión principal será dar soporte en la cadena de suministro global, asegurando que nuestras importaciones fluyan sin contratiempos, desde la orden de compra hasta la recepción en almacén.

Tus responsabilidades principales

* Gestión Documental: Control, organizacion y verificación de la documentación originada para cada orden de compra, mantener actualizados los distintos ficheros de control sobre ordenes, previsión de llegadas, pagos.

* Logística Multimodal: Coordinación y seguimiento de transportes marítimos y aéreos (contacto con transitarios, revisión de BL, AWB, facturas comerciales, etc.).

* Control en ERP: Registro y actualización de datos maestros y pedidos en SAP.

* Análisis y Reportes: Elaboración de cuadros de seguimiento y control de costes mediante Excel.

* Resolución de Incidencias: Identificación proactiva de retrasos o problemas en aduanas/transporte y propuesta de soluciones rápidas.

¿Qué esperamos de tí?

* Experiencia: Al menos 2 años en funciones similares de compras.

* Herramientas Técnicas: Muy valorable manejo de SAP (u otros ERP similares) y nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, etc.).

* Conocimientos Logísticos: Familiaridad con Incoterms y operativa de transporte internacional.

* Soft Skills: Persona muy organizada, ordenada en su trabajo, detallista y con iniciativa propia para resolver imprevistos.

* Idiomas: Ingles: conocimientos suficientes para comunicación con proveedores, generalmente por email.

¿Que ofrecemos?

* Salario: Rango de 26.000€ brutos anuales, con flexibilidad de negociación según la experiencia y valía aportada.

* Contrato: Indefinido / Jornada completa.

* Ambiente: Incorporación a un equipo dinámico con oportunidades reales de aprendizaje y en una empresa con una gran proyección de crecimiento internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. SaaS Excel Office

Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.

The Team:

The Controllership organization is a key team within Celonis, responsible for global accounting, tax, and shared services. The accounting team in particular plays a critical role in providing timely and accurate actuals to executive leadership. This role reports to the Director of Accounting (based out of NYC) and is based out of our Madrid office, where several accounting team members are based.

The Role:

We are looking for an Intern to join our global accounting team based in our Madrid office. This role will gain hands-on experience with a variety of accounting operations as a global SAAS company that operates in multiple local GAAPs. This experience will be gained through assistance with the month-end close process, balance sheet reconciliations, and statutory financial statement preparation.

The work you’ll do:

• Assist in preparing monthly journal entries such as credit cards and travel
• Own the scheduling and reconciliation of prepaid invoices
• Maintain monthly balance sheet reconciliations of accounts like accrued accounts payable, credit cards payable, and accrued expenses
• Assist in the preparation and maintenance of our fixed asset register, including tracking additions, disposals, and depreciation
• Support in external audits through documentation gathering
• Bring a fresh pair of eyes! We strive for continuous improvement on our team and are always looking for ways to optimize
  
  

The qualifications you need:

• Completed or currently studying a degree in accounting, finance, or a related field
• Experience with Excel
• Ability to learn quickly, an inquisitive mind who asks questions
• An eagle eye for discrepancies and a commitment to precision
• Fluent in English (any additional language is a plus)
• At least 5 months of full-time availability
  
  

What Celonis can offer you:

• Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.
• Ownership from Day 1: Every full-time Celonaut is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.
• Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.
• Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.
• Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.
• Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated Wellness Weeks that prioritize work/life balance.
• Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.
• Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.
• Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.
  
  

About Us:

Celonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.

Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video.

Celonis Inclusion Statement:

At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.

Your Privacy:

Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices

By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process.

Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Wealth Management & Insurance está buscando un/a Senior Analyst con base en CGS, Boadilla del Monte.

Dentro de Wealth Management & Insurance, formarás parte del equipo de Operational Due Diligence (ODD), desempeñando un rol importante en la evaluación y supervisión de los riesgos operacionales asociados a gestores de fondos de inversión, especialmente en activos alternativos y estrategias complejas.

Serás una pieza fundamental en el proceso de aprobación y monitorización continua de fondos, contribuyendo a proteger los intereses de nuestros clientes y a reforzar el marco de control y gobernanza del Grupo.

Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de inversión y en la gestión del riesgo fiduciario del Grupo Santander a nivel global.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar y/o participar en procesos completos de Operational Due Diligence sobre gestores externos de fondos de inversión, tanto de Gestoras Internacionales tradicionales como de fondos alternativos (Private Equity, Hedge Funds, Infraestructura, Real Estate, Private Credit, etc.).
• Analizar la estructura operativa de las gestoras: gobierno corporativo, segregación de funciones, control interno, compliance, IT, valoración y procesos contables.
• Evaluar riesgos operacionales asociados a personas, procesos, sistemas y proveedores terceros clave (administradores, custodios, prime brokers, etc.).
• Realizar reuniones (presenciales y virtuales) con equipos directivos de las gestoras (COO, CRO, CCO, CFO) y documentar conclusiones y red flags identificados.
• Elaborar informes ejecutivos para el ODD así como diseñar e implementar planes de mitigación y seguimiento continuo de riesgos identificados.
• Monitorizar eventos relevantes (cambios organizativos, regulatorios o de mercado) que puedan impactar en los fondos aprobados.
• Colaborar estrechamente con equipos de selección de inversiones, riesgos y áreas legales, actuando como partner estratégico en el análisis previo a la inversión.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Al menos 5 años de experiencia en Operational Due Diligence, auditoría financiera (Big 4), riesgo operacional, o funciones similares dentro del sector financiero o de gestión de activos. (Obligatorio)
• Experiencia evaluando gestores de inversión, fondos alternativos o estructuras complejas de inversión. (Obligatorio)
• Conocimiento sólido del funcionamiento operativo de una gestora (front-to-back flow). (obligatorio)
• Experiencia previa en Wealth Management, Asset Management o Banca Privada. (Deseable)
• Experiencia en análisis de fondos alternativos e ilíquidos. (Deseable).
  
  

Educación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. (Obligatorio)
• Máster en Finanzas o Riesgos (Deseable).
• Certificaciones profesionales como CFA, CAIA, FRM (Deseable).
  
  

Idiomas

• Inglés – Nivel alto/experto (imprescindible; uso habitual en reuniones con gestoras internacionales).
• Español – Nativo o nivel alto.
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento profundo de riesgos operacionales en fondos y gestoras.(obligatorio)
• Entendimiento del entorno regulatorio (UCITS, AIFMD, etc.).(obligatorio)
• Capacidad para analizar estructuras legales y documentación de fondos. (obligatorio)
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. (obligatorio)
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Alta capacidad de comunicación escrita y verbal (orientación a comité).
• Autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Mentalidad de control y cultura de riesgo sólida.
• Atención al detalle con visión estratégica.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

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. SharePoint Excel PowerPoint

Nueva oportunidad profesional | Project Coordinator HR Benefits & Compensation

¿Tienes experiencia coordinando proyectos en entornos internacionales y te motiva trabajar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos? Esta puede ser tu próxima oportunidad.

En Grafton Recruitment seguimos creciendo y acompañando a compañías líderes en la incorporación de talento estratégico.

Actualmente buscamos un/a Project Coordinator HR Benefits & Compensation para integrarse en una multinacional referente del sector healthcare / dermocosmética, en una posición con alta visibilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave en la coordinación y seguimiento de proyectos globales vinculados a Compensación & Beneficios, Movilidad Internacional y Reconocimiento, asegurando plazos, alineación entre stakeholders y excelencia en la documentación.

Principales responsabilidades

• Coordinación diaria de proyectos, timelines y entregables.

• Seguimiento de acciones pendientes y coordinación con equipos internacionales.

• Organización de reuniones, agendas y minutas.

• Elaboración de documentación de proyecto: planes, reports, trackers y presentaciones.

• Consolidación de avances para dirección.

• Soporte en comunicación interna y coordinación transversal.

• Mejora de procesos, herramientas y flujos de trabajo.

Buscamos un perfil con:

• Experiencia previa en coordinación de proyectos / operaciones / PMO.

• Mínimo 3 años de experiencia en Beneficios HR / Compensation & Benefits.

• Nivel alto de inglés para entorno internacional.

• Dominio de Microsoft Teams, Excel, PowerPoint y SharePoint.

• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía.

• Perfil dinámico, resolutivo y orientado a calidad.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía multinacional reconocida y en crecimiento.

• Participación en proyectos globales estratégicos.

• Entorno internacional, colaborativo e innovador.

• Desarrollo profesional y visibilidad interna.

Contrato Temporal de 11 meses de duración. Incorporación en Mayo 2026.

#GraftonRecruitment #ProjectCoordinator #HRJobs #CompensationBenefits

#Mobility #Talent #BarcelonaJobs #HealthcareJobs

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Técnico/a Senior de Recursos Humanos

Especialista en Administración Laboral

Pozuelo de Alarcón | Presencial

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración laboral y gestión integral de personal.

Buscamos un perfil autónomo, con capacidad de interlocución y visión global del área laboral, que quiera asumir mayor responsabilidad dentro del equipo.

Responsabilidades principales

• Supervisión y validación del proceso completo de nómina (no solo apoyo), asegurando exactitud y cumplimiento legal.


• Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y cumplimiento documental.


• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos y costes laborales.


• Asesoramiento experto a managers y empleados en materia laboral y normativa vigente.


• Interlocución directa con gestorías, asesorías externas e inspecciones de trabajo.


• Coordinación laboral con filiales o proveedores en otros países.


• Participación en auditorías laborales y mejora de procesos internos del área.


• Análisis y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH).

Requisitos

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Experiencia sólida (mínimo 5-7 años) en administración laboral y gestión de personal.


• Conocimiento profundo de legislación laboral española.


• Experiencia supervisando nómina y coordinando con asesorías externas.


• Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.


• Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos stakeholders.


• Experiencia en entornos internacionales o multinacionales.


• Inglés profesional (valorable nivel alto).

¿Qué buscamos en ti?

Un perfil senior, resolutivo y con criterio técnico, que aporte seguridad jurídica al área laboral y que quiera crecer en un entorno dinámico e internacional.

Si te motiva asumir un rol con mayor responsabilidad dentro de una compañía en expansión,

¡Inscríbete ahora y únete a Excelia!

• Nivel de experiencia---
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Excel Indicadores clave de desempeño Análisis de negocio Flujo de efectivo Startup Hojas de cálculo de Google Conocimientos comerciales Captación de fondos Pagos Ingeniería de Datos Avanzada

🚀 En aptki seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Financiero/a Senior para fortalecer el equipo que presta de manera interina el servicio de CFO a nuestros clientes (startups y scaleups).

👉 Qué harás

• Mantener la interlocución directa con clientes, actuando como referente financiero.
• Definir criterios contables y validar flujos de información en colaboración con gestores externos.
• Diseñar, mantener y presentar modelos financieros, presupuestos y proyecciones de ingresos, gastos y cash flow.
• Coordinar y supervisar cierres mensuales, reporting de gestión y análisis de KPIs.
• Generar insights financieros y estratégicos que respalden la toma de decisiones de founders e inversores.
• Preparar y presentar materiales para inversores, boards y procesos de fundraising.
• Coordinar a perfiles junior del equipo en el desarrollo de entregables y proyectos.

👉 Qué buscamos

• Formación en Finanzas, ADE, Economía o similar.
• Experiencia de mínimo 3–5 años en finanzas corporativas, auditoría, departamento de control financiero. Valorado experiencia en el mundo Startups.
• Capacidad demostrada de liderar la gestión financiera de clientes y mantener una interlocución directa con equipos directivos.
• Excelente manejo de Excel/Google Sheets y soltura en la elaboración de modelos financieros así como mentalidad tech-forward para aplicar IA (Claude, LLMs) para automatizar procesos financieros.
• Buen nivel de inglés y español, tanto oral como escrito.
• Interés por el ecosistema emprendedor y experiencia trabajando con startups o pymes.

✨ Qué ofrecemos

• Posición estable a jornada completa en Barcelona (presencial con flexibilidad).
• Rol con autonomía y responsabilidad, liderando proyectos estratégicos de dirección financiera.
• Exposición directa a founders, inversores y equipos de alto crecimiento.
• Incorporación a un equipo joven, dinámico y con excelente ambiente de trabajo.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.

📩 Cómo aplicar

• Envía tu CV actualizado indicando la referencia: FNZ_01 y un breve texto con tus motivaciones y expectativas salariales a: [email protected]

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Across the company, we integrate AI deeply into how we operate so that human judgment and machine intelligence reinforce each other. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Create exceptional visual assets across every touchpoint. From paid and organic social content to product visuals, branding materials, and presentation decks. Produce work that performs, looks great, and ships fast. Own the quality of every deliverable from brief to final output.
• Master your craft and raise the bar. Develop deep expertise in your primary discipline: motion, graphic design, illustration, or others; build skills across adjacent ones to increase the range of work you can own.
• Stay ahead of what is possible, with AI. Use AI tools to push your creative output further and faster—from generating concepts and exploring visual directions quickly, to accelerating production workflows. Stay ahead of what's possible and apply new techniques where they matter.
• Deliver at pace, without sacrificing quality. Handle a high volume of work across multiple projects and priorities without dropping below excellent. Make smart trade-offs between craft and urgency, and sustain that level consistently.
• Execute with business awareness. Understand why something is being made, who it's for, and what success looks like. Use that context to make better craft decisions—not just aesthetically stronger ones, but strategically purposeful ones.
• Spot opportunities and take initiative. Don't wait for a fully formed brief. Flag gaps, propose ideas, and identify moments where proactive creative work can have a real impact—then act on them.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.