Ofertas de empleo para Excel

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

. Google Ads Excel

¿Te apasionan los viajes🛫, la cultura🗽, el ocio🎡 y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.

Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando🚀!

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Performance, como Paid Media Specialist que cuente con un perfil capaz de combinar ejecución de campañas, planificación estratégica y reporting analítico. Serás responsable de gestionar, optimizar y analizar nuestras campañas en diversas plataformas, asegurando que el contenido llegue a la audiencia adecuada con el mayor impacto, y utilizando los datos para maximizar el retorno de nuestra inversión y contribuir directamente al crecimiento de Civitatis.

¿Cómo será tu día a día?

• Elaboración e implementación de campañas de publicidad online, principalmente SEA
  
  

(Google Ads, Bing Ads y cualquier buscador que esté en el mercado de operaciones).

• Optimización en base a los objetivos fijados (foco en revenue y ROI), así como para la mejora
  
  

constante de los KPIs publicitarios y de negocio.

• Control presupuestario del mercado: budget, facturas, gastos secundarios.
• Reporting funcional (no solo numérico) y análisis de campañas y resultados, con el fin de tomar decisiones basadas en datos.
• Análisis de tendencia, mercado y todos los derivados para proponer mejoras en las campañas y empujar su desarrollo.
• Participación en las estrategias y el seguimiento de resultados de todos los canales activos en el mercado (no sólo Search, sino también Social Ads, Programática, App, Retargeters etc), aportando insights funcionales que permitan seguir mejorando los resultados.
• Gestionar, como especialista de producto, las tecnologías o soportes asignados, siendo la ersona responsable del canal y que coordina las comunicaciones con partners, formaciones, eventos, etc.
• Participación y colaboración estrecha con el equipo de Brandformance (gestión de canales de upper funnel como Meta, TikTok, programática, Demand Gen y YouTube, trabajando de la mano para aportar tanto apoyo estrategico como operativo, realizando funciones de optimización y revisión de la estrategia para ayudara encontrar sinergias entre lower y upper funnel.
  
  

¿Qué buscamos?

• Estudios universitarios de Grado o Máster en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE o áreas similares.
• +3 años de experiencia en Paid Media, desarrollando estrategias y ejecutando campañas en
  
  

diferentes canales de paid media, sobre todo en SEA.

• Será un plus contar con experiencia en Demand Gen y YouTube.
• Conocimiento de las últimas tendencias y novedades relacionadas con Paid Media, tanto SEA como Social.
• Conocimiento analítico y de manejo de un alto volumen de datos.
• Uso avanzado de Excel, incluido tablas dinámicas y fórmulas, así como Power Point.
• Que tengas experiencia en la automatización, a través de IA, de tareas relevantes para la gestión de campañas
• Inglés C1.
  
  

¿Por qué Civitatis?

• Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español💃🏽.
• Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades🌏!
• Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación.
• ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.
• Eventos de teambuilding 🎉 (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)
• Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.
• ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina 🍊 y co-financiamos el gimnasio🧘🏽♀️.
• Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.
• Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento.
• Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.
• En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.
  
  

¿Te sumas 🚀?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

Edición Elaboración de presupuestos Liderazgo Comunicación Gestión Planificación de eventos Viajes Coaching Eventos Asistencia personal Office Excel Outlook PowerPoint Word

Asistente de Dirección al CEO | Executive Assistant

📍 Madrid | Jornada completa | Presencial (Calle Orense 10)

Sobre nosotros

En De Haro Holding somos un grupo empresarial especializado en el sector inmobiliario, con actividad en gestión de activos, explotación inmobiliaria e inversión patrimonial.

En el marco de nuestro crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Executive Assistant para prestar apoyo directo al CEO del grupo.

Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y discreta, con capacidad para anticiparse a las necesidades de dirección y gestionar diferentes responsabilidades con autonomía y eficiencia.

Funciones principales

Asistencia ejecutiva y gestión de agenda

- Organización y coordinación de la agenda profesional del CEO.

- Planificación de reuniones, compromisos y desplazamientos.

- Organización de viajes, reservas y logística.

- Gestión y priorización de correos electrónicos, llamadas y comunicaciones.

- Preparación de documentación y materiales para reuniones.

Coordinación y seguimiento empresarial

- Seguimiento de tareas, acuerdos y compromisos con los distintos departamentos.

- Coordinación con entidades financieras, asesores, abogados, organismos públicos y colaboradores externos.

- Elaboración de documentos, presentaciones e informes mediante Microsoft Office.

- Organización y archivo de documentación corporativa.

- Control de plazos y seguimiento de asuntos pendientes.

- Apoyo administrativo en operaciones de inversión inmobiliaria.

Asistencia personal al CEO

- Organización de determinados compromisos y gestiones personales.

- Coordinación de citas, reservas y desplazamientos.

- Apoyo en tareas administrativas personales.

Requisitos

-Formación Profesional de Grado Superior en Asistencia a la Dirección, Administración y Finanzas o titulación equivalente.

- Experiencia previa en funciones de asistencia ejecutiva, secretariado o soporte a dirección, preferiblemente trabajando directamente con altos directivos.

- Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito.

- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Outlook, Excel, Word y PowerPoint.

- Excelentes capacidades de organización, planificación y gestión del tiempo.

- Atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente.

- Alto grado de discreción, confidencialidad y responsabilidad.

- Persona proactiva, resolutiva y con clara orientación al servicio.

- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

- Capacidad para trabajar con autonomía, anticiparse a las necesidades y resolver imprevistos.

Se valorará positivamente:

- Experiencia previa como Executive Assistant de un CEO o alto directivo.

- Experiencia en grupos empresariales, sector inmobiliario o entornos de inversión.

- Manejo de herramientas digitales de productividad y organización.

- Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.

- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Contabilidad o áreas afines.

- Formación complementaria en secretariado ejecutivo, gestión empresarial o asistencia a alta dirección.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento.

- Trabajo directo con el CEO del grupo.

- Posición de confianza, responsabilidad y autonomía.

- Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados.

- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

- Contrato indefinido.

- Jornada completa y modalidad presencial en Madrid. (Lunes - Jueves 9:00h-18:30h) (Viernes 9:00h - 14:00h)

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que destaque por su organización, iniciativa, discreción y capacidad de ejecución.

Una persona capaz de anticiparse a las necesidades, establecer prioridades, resolver problemas y facilitar el día a día de la dirección.

Valoramos especialmente la profesionalidad, la atención al detalle, la actitud de servicio y el compromiso con la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible

En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.

Conoce más sobre nuestro propósito aquí: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E

¿Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?

Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.

Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.

Tus Funciones

• Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)
• Gestionar las órdenes de trabajo
• Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos
• Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes.
  
  
  

Requisitos

• Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente
• Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)
  
  
  

Competencias

• Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente
• Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)
• Competencia en español y en inglés
  
  
  

Ofrecemos

• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento
• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico
• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible
• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros
• Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente
  
  
  

Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada25 oct.

. Cloud Coumputing Office ERP Excel PowerPoint

We help the world run betterAt SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you.

We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next.

The work is challenging – but it matters.

You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong.

What's in it for you?

Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.About the SAP Internship Experience ProgramThe SAP Internship Experience Program is a global, strategic, paid internship program designed to provide university students with opportunities to find purpose in their careers.

You'll gain hands?on experience, structured learning, and exposure to real business challenges, while being part of a vibrant global intern community.Start date: 1st or 15th of each month (subject to business needs and completion of the recruitment and onboarding process)Duration: minimum of 6 months (full?time, 39.5 hours/week)Languages RequiredWe are hiring for the Portugal market, so fluent European Portuguese is required for this role.In addition, strong Business English (verbal and written) is required, as it is the working language across teams.Who We AreOur mission is to boost SAP's market share among SMEs by engaging the right prospects, at the right time, with the right message.

We use innovative digital tools to create great first impressions of SAP, turning prospects into new customers.Based in SAP's Barcelona Digital Hub, you will contribute to one of SAP's fastest-growing areas: Cloud adoption.Our team is friendly, diverse, dynamic, and innovative, with a multicultural environment of 28+ nationalities.

You will also develop an understanding of different cultures while working in a meaningful, customer?focused role, underpinned by our values of collaboration, trust, innovation, going the extra mile, and maintaining a growth mindset.Learn MoreTake a look here to learn about the experience of working in the Barcelona Digital Hub, and to get a glimpse of what it's like to be part of our community, watch this short video featuring a day in the life of an SAP iXp Intern in the Hub here.Who You AreYou are interested in starting a career in IT sales and are attracted to customer?facing roles.

You take initiative, stay curious, and like working on meaningful, innovative projects.You are likely:In the final stages of your education (bachelor's or master's student)Able to sign a tri?party internship agreement with SAP via your university (mandatory under Spanish law)Studying Business Administration, Management, Sales, Marketing, Data/Process Management, IT/Digital Transformation, or similarReady for a full?time, 6?month placement (39.5 hours per week)Skilled in Microsoft Office, especially Excel, PowerPoint, and CanvaDetail?oriented and capable of delivering high?quality workDriven, proactive, and collaborative with a problem?solving mindsetAn active listener who understands assignments and delivers resultsYour MissionHelp our team connect with the right prospects, at the right time, using the right message — all with the goal of turning them into SAP customers.

Your work will directly support our Sales Developers and Account Executives in building a high?quality pipeline that fuels SAP's growth engine.What You'll Learn — and How:During your internship, you will have the opportunity to learn best practices in digital prospecting, including:Gaining a working understanding of industry?specific trends and how SAP delivers valueObserving how to prepare for conversations with C?level decision?makersExploring techniques for handling objections and aligning needs with SAP solutionsBuilding foundational knowledge in sales data management, including profiling target accounts and understanding industry segmentationDeveloping familiarity with reporting tools and how sales teams use account intelligenceGaining exposure to customer?facing situations by shadowing Sales Developers during live interactionsExploring how digital marketing signals can support account qualification and highlight high?potential prospectsDriving awareness of the internship program by promoting it through social media, university channels, and job boardsPerksPaid placement: a stipend of 1,200 euros per month (gross, full time)Opportunity to grow within SAP after your studiesGain valuable experience within a global IT company and access to a strong career development frameworkDedicated managers for day?to?day activities and program managementPart of a strong local and global intern communitySpecific onboarding and learning frameworkFamiliarity with key digital marketing and sales toolsBring out your bestSAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively.

Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end?to?end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.

As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose?driven and future?focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.

Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.

At SAP, you can bring out your best.We win with inclusionSAP's culture of inclusion, focus on health and well?being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best.

At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential.

We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.

If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e?mail with your request to Recruiting Operations Team: ****** SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.

Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.AI Usage in the Recruitment ProcessFor information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada25 oct.

. Cloud Coumputing SaaS Word ERP Excel PowerPoint

We help the world run betterAt SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you.

We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next.

The work is challenging – but it matters.

You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong.

What's in it for you?

Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Company OverviewThe SAP Finance & Spend Management Team organization is set up for great success and continued growth.

As the industry leader in E2E Cloud to Cash and Procure to Pay solutions, SAP solutions (S/4 Public, oCFO and Procurement solutions) drive the core business of biggest companies in the world.

A Solution Sales Executive's primary function is to work with CFOs, and Procurement leadership in your target accounts to sell the assigned cloud solutions, manage customer lifecycle and customer satisfaction Duties and Responsibilities:Responsible for prospecting, qualifying, selling, and closing software revenue in the assigned named accounts.Drive proactive outbound campaign activity into Net New / Install Based contactsAdopt and deploy the latest marketing tools, tailor made for the digital age Employ creative Digital and social selling skillsBuild relationships with key executives and decision makers within assigned accountsForm strategic account plans including customer profiles, targeted programs, application descriptions, forecast reports, and action items Develop and maintain technical and marketing knowledge of the entire SAP Intelligent Spend Management product line.Develop, share and maintain an in-depth knowledge of all key competitors.Interact with the current sales organization and all other SAP Colleagues in pursuit of overall customer satisfaction.Assume full responsibility of quota attainment as agreed to and communicated by the Sales Vice President.Participation and involvement in applicable industry conferences both internal and externalMaintain CRM system with accurate customer and pipeline informationAll other duties as assigned Preferred QualificationsExperience in selling Enterprise Software ideally with Procurement, Finance, GRC and Order to Cash SaaS solutions in customer facing roles.Understand and articulate the impact of AI in the business processesExperience with Demand Generation utilizing the latest digital and social selling capabilitiesProficiency with large volume territories requiring prioritization and a multi-faceted approach leveraging and managing the efforts of internal resources and an extended partner ecosystemPast software sales experience in the following areas including Supply Chain Management, Procurement, Sourcing/Contracts, Finance/AP, Services Procurement or ERPExceptional presentation skills required Strong problem solving and analytical skill requiredThe Ability to build relationships and quickly develop trust with C-Level executivesHighly professional written and oral communication skills requiredAbility to work effectively in a sales team environmentUniversity degree preferred Basic Minimum QualificationsStrong business acumenMinimum of five years' experience of successful enterprise software sales along with a strong history of quota attainment requiredProficiency with Microsoft Word, Excel, PowerPoint and OutlookFluency in both Spanish and EnglishLocation: Madrid or Barcelona Bring out your bestSAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively.

Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.

As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.

Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.

At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusionSAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best.

At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential.

We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.

If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: ****** SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.

Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

AI Usage in the Recruitment ProcessFor information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.Requisition ID: ****** | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations:

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Cloud Coumputing SaaS Word ERP Excel PowerPoint

Company OverviewThe SAP Finance & Spend Management Team organization is set up for great success and continued growth.

As the industry leader in E2E Cloud to Cash and Procure to Pay solutions, SAP solutions (S/4 Public, oCFO and Procurement solutions) drive the core business of biggest companies in the world.Duties and Responsibilities Responsible for prospecting, qualifying, selling, and closing software revenue in the assigned named accounts.Drive proactive outbound campaign activity into Net New / Install Based contactsAdopt and deploy the latest marketing tools, tailor made for the digital age Employ creative Digital and social selling skillsBuild relationships with key executives and decision makers within assigned accountsForm strategic account plans including customer profiles, targeted programs, application descriptions, forecast reports, and action items Develop and maintain technical and marketing knowledge of the entire SAP Intelligent Spend Management product line.Develop, share and maintain an in-depth knowledge of all key competitors.Interact with the current sales organization and all other SAP Colleagues in pursuit of overall customer satisfaction.Assume full responsibility of quota attainment as agreed to and communicated by the Sales Vice President.Participation and involvement in applicable industry conferences both internal and externalMaintain CRM system with accurate customer and pipeline informationAll other duties as assignedPreferred Qualifications Experience in selling Enterprise Software ideally with Procurement, Finance, GRC and Order to Cash SaaS solutions in customer facing roles.Understand and articulate the impact of AI in the business processesExperience with Demand Generation utilizing the latest digital and social selling capabilitiesProficiency with large volume territories requiring prioritization and a multi-faceted approach leveraging and managing the efforts of internal resources and an extended partner ecosystemPast software sales experience in the following areas including Supply Chain Management, Procurement, Sourcing/Contracts, Finance/AP, Services Procurement or ERPExceptional presentation skills required Strong problem solving and analytical skill requiredThe Ability to build relationships and quickly develop trust with C-Level executivesHighly professional written and oral communication skills requiredAbility to work effectively in a sales team environmentUniversity degree preferredBasic Minimum Qualifications Strong business acumenMinimum of five years' experience of successful enterprise software sales along with a strong history of quota attainment requiredProficiency with Microsoft Word, Excel, PowerPoint and OutlookFluency in both Spanish and EnglishLocation Madrid or BarcelonaBring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively.

Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.

As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.

Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.

At SAP, you can bring out your best.We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best.

At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential.

We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.

If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: ****** SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.

Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Excel

Requisitos Para Aplicar a La Vacante

• 2 años de experiencia, Especialización/ Maestría hasta Otros
• $ 5.000.000
• Segovia
  
  

La empresa Asociación Mutual de Mineros el Cogote, requiere para su equipo de trabajo de Psicólogo/a organizacional y SST- riesgo psicosocial, con estudios profesionales en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo o Psicología con énfasis en SST/ocupacional. Experiencia mínima relacionada de dos (2) años preferiblemente en empresas de minería subterránea.

Misión del cargo: liderar de manera integral los procesos de gestión humana, desarrollo organizacional, seguridad y salud en el trabajo con énfasis en riesgo psicosocial, promoviendo una cultura organizacional saludable, segura y orientada al desempeño, mediante la evaluación, intervención, capacitación y seguimiento de factores psicosociales, fortalecimiento del clima laboral, bienestar y consciencia preventiva en todos los niveles de la organización.

Funciones

• Desarrollo organizacional:
• Diseñar e implementar estrategias de clima, cultura y bienestar organizacional.
• Liderar procesos de diagnóstico organizacional.
• Fortalecer competencias de liderazgo y comunicación en jefaturas.
• Gestionar planes de intervención frente a conflictos laborales.
• Apoyar procesos de selección, inducción y evaluación de desempeño.
• Diseñar rutas de acompañamiento a líderes de área.
  
  

Seguridad y Salud En El Trabajo

• Apoyar el cumplimiento del SG-SST.
• Desarrollar programas de promoción de la salud mental laboral.
• Ejecutar campañas de prevención de riesgos psicosociales.
• Participar en investigaciones de ausentismo, estrés laboral y fatiga.
• Apoyar inspecciones, seguimiento documental y reportes de SST.
  
  

Riesgo Psicosocial

• Aplicar y analizar la batería de riesgo psicosocial.
• Elaborar informes técnicos y planes de intervención.
• Realizar medición periódica y seguimiento a hallazgos.
• Diseñar estrategias preventivas y correctivas por áreas.
• Acompañar procesos de intervención individual y grupal.
  
  

Formación y Consciencia Organizacional

• Diseñar y ejecutar planes de capacitación.
  
  

Crear Campañas De Consciencia En

• Salud mental.
• Liderazgo.
• Manejo del estrés.
• Autocuidado.
• Prevención del riesgo.
• Cultura de seguridad.
• Capacitar líderes, personal administrativo y operativo.
• Medir impacto de formación y transferencia al puesto de trabajo.
  
  

Conocimientos Requeridos

• Batería de riesgo psicosocial.
• Normatividad SST y riesgo laboral vigente en Colombia.
• Planes de intervención psicosocial.
• Clima y cultura organizacional.
• Desarrollo de liderazgo.
• Diseño instruccional y capacitación.
• Indicadores de talento humano.
• Manejo de informes técnicos y presentaciones gerenciales.
• Excel intermedio / indicadores.
• Gestión documental.
  
  

Salario: $5.000.000 + bono de alimentación $700.000.

Tipo de contrato: término fijo.

Horario: lunes a viernes 7:00 am a 12:00 pm / 2:00 pm a 5:00 pm y sábados 7:00 am a 11:00 am.

Lugar de trabajo: Segovia.

Proceso de Selección

Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

• Haz clic en el botón "Postularme".
• Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
• Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
• Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
  
  

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

Habilidades

• Desarrollo organizacional
• Procesos de selección
• Procesos de SST
  
  

Palabras Clave

Psicólogo/a Organizacional, Riesgo Psicosocial, SST, 1626118507-405

Ver empresa: Servicio de Empleo Comfama

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.Reportar fraude

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. SaaS Excel Office PowerPoint Word

Hi ! 👋

At Factorial we are looking for a Strategy Analyst Internship. This role is key to help sustain the hyper growth generated through Factorial's largest partnerships. If you are a results-oriented individual with a passion for business analysis and exceptional communication skills, we invite you to be part of our Barcelona-based team! 🚀

Role Responsibilities

At the heart of our strategic efforts is the commitment to lead high-priority initiatives, meaning that each day presents a unique set of challenges and opportunities. However, certain tasks may include:

• Conduct business development activities, including identifying and prospecting new leads in collaboration with strategic partners
• Perform analysis and prepare presentations for potential opportunities and reporting
• Help improve scalable processes and coordinate with teams to ensure effective implementation
• Engage with strategic partners to explore mutually beneficial co-selling opportunities, identifying clients and facilitating introductions
• Collaborate with teams across Sales, Operations, Finance, and Marketing
  
  

Role Requirements

• Finished or pursuing final year of a Bachelor's degree in Engineering or Tier-1 business school
• 0-1 year work experience in consulting / IB/ VC, or equivalent outstanding academic record
• Strong interest in the Tech scale-ups ecosystem (i.e. Itnig) and understanding of SaaS business models
• Demonstrable analytical capabilities to collect, analyse and interpret data to make informed business decisions
• Proactive and detail-oriented, with the ability to multitask and meet deadlines under pressure and in a context of shifting priorities.
• High proficiency in MS Office suite (Excel, PowerPoint, Word) and experience with CRM software is a plus
• Fluent in English and Spanish
  
  

This internship is designed to provide you with a comprehensive learning experience and a chance to contribute to real projects that impact our business. We offer a supportive and collaborative work environment where you can grow both personally and professionally. If you are eager to kick-start your career in business development and meet the requirements outlined above, we would love to hear from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Excel Power BI

Sobre nosaltres:

Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), una escola de management global que aposta per l'excel·lència acadèmica, la recerca i la transferència de coneixement com a motors de transformació.

Comptem amb les acreditacions internacionals EQUIS i AMBA i som presents en alguns dels principals rànquings internacionals del sector, com Financial Times, QS MBA & Business Masters i Positive Impact Ràting, entre altres.

Som una comunitat internacional i diversa, connectada amb el món empresarial i amb la societat, des de la qual volem contribuir a transformar la manera d'entendre i exercir el management.

Quina serà la teva missió?

Cerquem un/a assessor/a de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional.

Principals responsabilitats:

1. Gestió comercial i conversió:

• Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula.
• Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial.
• Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció.
• Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió.

2. Execució de Sales Operations:

• Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations.
• Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització.
• Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei).
• Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials.
• Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations.

3. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial:

• Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats.
• Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa.
• Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació.

4. Col·laboració transversal:

• Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció.

5. Digitalització, IA i innovació comercial:

• Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat.
• Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització.

Sobre el teu perfil:

Què esperem de tu?

• Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior.
• Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes.
• Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior.
• Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions.
• Nivell avançat d’anglès, català i castellà.

Valorarem especialment:

• Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants.
• Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM.
• Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat).

Competències clau:

• Pensament estratègic i orientació comercial.
• Proactivitat i autonomia.
• Capacitat analítica.
• Habilitats relacionals i de comunicació.
• Adaptabilitat al canvi.
• Treball en equip.
• Creativitat.

Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM:

Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora.

Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors:

Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit.

Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu.

Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú.

Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes.

El nostre compromís amb tu:

• Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant.
• Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot.
• 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició.
• Contracte per substitució temporal.
• Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia.
• Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes.
• Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.