Ofertas de empleo para Excel

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¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior – Large Corporate con 5–10 años de experiencia que combine criterio técnico, orientación al cliente y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en programas de seguros complejos y multinacionales.

Acerca De Large Corporate

La unidad de Large Corporate de Madrid presta un servicio especializado y dedicado a grandes compañías españolas con presencia internacional y a multinacionales cuya gestión de riesgos se centraliza en España. Trabajamos con organizaciones sofisticadas, con exposición a la alta dirección, riesgos complejos y necesidades que evolucionan rápidamente.

Nuestro modelo se basa en una visión 360º del riesgo: identificar y cuantificar, diseñar el programa, transferir los riesgos, gestionar el programa y acompañar al cliente en los siniestros. El Ejecutivo de Cuentas actúa como punto de contacto principal y conecta al cliente con las capacidades de Consulting, Broking, Specialties, Claims, Health y Reinsurance.

Funciones

• Actuar como punto de contacto habitual del cliente, construyendo una relación de confianza y manteniendo una comunicación cercana, rigurosa y proactiva.
• Comprender el modelo de negocio, la estrategia, el perfil de riesgo y las prioridades del cliente para contribuir a definir el plan de cuenta y la estrategia de servicio.
• Coordinar al equipo interno de servicio, incluyendo Broking, Claims, Specialties, Consulting, Reinsurance, Health y la red internacional de Aon, asegurando claridad en responsabilidades, plazos y entregables.
• Participar en el diseño, renovación y optimización de programas de seguros nacionales e internacionales, identificando alternativas de cobertura, estructura, límites, retenciones y mercados.
• Preparar y revisar presentaciones, informes de mercado, comparativas de ofertas, recomendaciones ejecutivas, planes de servicio y documentación para reuniones con clientes.
• Analizar necesidades emergentes y detectar oportunidades para aportar valor mediante nuevas soluciones, capacidades de Data & Analytics, consultoría de riesgos o estructuras alternativas de transferencia.
• Coordinar el proceso de renovación y colocación junto con los equipos de broking: recopilación de información, definición de estrategia, seguimiento de propuestas, revisión de términos y apoyo en la recomendación al cliente.
• Supervisar la gestión ordinaria de las pólizas: emisiones, suplementos, certificados, regularizaciones, facturación, cobros y pagos, resolviendo incidencias con las áreas correspondientes.
• Acompañar el seguimiento de siniestros relevantes, coordinando al equipo de Claims y facilitando una respuesta ordenada al cliente, especialmente en situaciones críticas.
• Preparar y participar en reuniones con direcciones de Riesgos, Finanzas, Compras y, cuando corresponda, alta dirección, adaptando el contenido y el nivel técnico a cada interlocutor.
• Contribuir a la retención y crecimiento rentable de la cartera, identificando necesidades no cubiertas, apoyando propuestas a clientes y prospectos y realizando seguimiento del pipeline comercial.
• Mantener información completa y actualizada en las herramientas corporativas y cumplir con los procesos internos de calidad, compliance, documentación y gobierno de cuentas.
• Compartir conocimiento dentro del equipo y apoyar el desarrollo de perfiles junior, actuando progresivamente como referente y mentor según experiencia.
  
  

Requisitos

• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional en seguros corporativos, en correduría/broker o en suscripción dentro de una compañía aseguradora.
• Experiencia demostrable en gestión de clientes empresariales, suscripción o colocación de riesgos complejos. Se valorará especialmente la exposición a grandes cuentas y programas multinacionales.
• Conocimiento técnico de seguros de empresas. Se valorará experiencia en Property/Daños, Responsabilidad Civil, Financial Lines, Cyber, Construcción, Energía u otras líneas de Commercial Risk.
• Capacidad para interpretar coberturas, condicionados, propuestas aseguradoras, siniestralidad e información técnica y financiera, y convertir el análisis en recomendaciones claras para el cliente.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos, coordinación transversal, priorización y seguimiento de múltiples asuntos simultáneos.
• Orientación al cliente y al negocio, iniciativa, curiosidad, capacidad de escucha, atención al detalle y alto estándar de calidad.
• Comunicación oral y escrita excelente en español, con capacidad para elaborar documentación ejecutiva y presentar ante interlocutores senior.
• Nivel de inglés profesional alto, oral y escrito, para coordinar programas y equipos internacionales y participar en negociaciones con mercados globales.
• Titulación universitaria. Se valorarán estudios en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o áreas afines, así como formación aseguradora especializada.
• Manejo solvente de Microsoft 365, especialmente PowerPoint y Excel. Se valorará familiaridad con herramientas de análisis de datos y CRM.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual y trabajar de manera colaborativa en un entorno híbrido y multinacional.
  
  

¿Te unes al equipo?

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En Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día." —trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados.

Dentro de nuestro segmento de Care Enablemente, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible.

Nuestros valores guían cómo trabajamos:

• We Care for our patients, each other, and our communities
• We Connect across teams and borders to deliver excellence together
• We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation
  
  
  

Como Marketing Assistant tu role será dar soporte operativo y administrativo al departamento de Marketing, asegurando la correcta gestión de plataformas internas, procesos de proveedores y coordinación transversal con áreas clave (Legal, Compliance, Médico), garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativas aplicables.

Tus responsabilidades principales:

• Gestión de plataformas internas
• Administración de herramientas corporativas para la gestión de eventos, contratación de ponentes y gestión de gastos en las distintas áreas terapéuticas de la compañía
• Seguimiento del flujo de aprobación y validación en los sistemas.
• Gestión de proveedores y procesos asociados
• Alta de nuevos proveedores asegurando cumplimiento documental (en coordinación con Legal y Compliance).
• Renovación periódica de proveedores en plataformas. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en las plataformas internas.
• Coordinación con Compras para validación táctica de proveedores.
• Interlocución con departamentos internos para asegurar el cumplimiento de políticas corporativas.
• Gestión de actividades, eventos y gastos
• Planificación y coordinación logística de eventos del departamento de Marketing & Ventas (reuniones, formaciones, congresos, actividades promocionales, etc.).
• Gestión integral de asistentes: Elaboración y actualización de listados. Envío de convocatorias y comunicaciones. Seguimiento de confirmaciones. Coordinación de inscripciones y asistencia.
• Interlocución directa con proveedores implicados en los eventos (agencias, venues, catering, tecnología, etc.).
• Asegurar el correcto alineamiento operativo con proveedores: Validación de necesidades y alcance del servicio. Seguimiento de timings y entregables. Control de ejecución conforme a lo aprobado.
• Gestión del ciclo completo de solicitudes de gasto. Creación y gestión de cestas de gasto:
• Solicitud e integración de presupuestos.
• Coordinación de aprobaciones internas.
• Registro y contabilización de gastos.
• Seguimiento del estado de las actividades y control presupuestario.
• Relación Interdepartamental
• Coordinación continua con:
• Legal: validación contractual y cumplimiento.
• Compliance: adecuación a políticas internas y regulatorias.
• Departamento Médico: validación de actividades cuando aplique.
• Compras: procesos de aprobación y gestión de proveedores.
• Contabilidad: imputación correcta y seguimiento financiero.
• Gestión de facturación y controlling
• Seguimiento de facturas del departamento de Marketing.
• Apoyo en la contabilización de gastos.
• Control de desviaciones y reporting básico.
• Auditoría y cumplimiento
• Recopilación y organización de evidencias para:
• Auditorías internas
• Auditorías de compliance.
• Asegurar la trazabilidad documental de todos los procesos.
• Cumplimiento estricto de normativas internas y externas.
  
  

Tu perfil:

• Formación en Administración o similar.
• Experiencia en funciones administrativas y soporte a marketing.
• Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidades de coordinación interdepartamental.
• Orientación a cumplimiento normativo y procesos.
• Mínimo 5 años experiencia en puesto similar
  
  
  

Competencias clave

• Organización y planificación
• Rigurosidad y precisión
• Comunicación transversal
• Capacidad de seguimiento y control
• Proactividad y resolución de problemas
  
  
  

Requisitos técnicos y de idiomas

• Nivel de inglés: intermedio-alto (B2 o superior), necesario para comunicación interna, gestión de documentos y herramientas corporativas.
• Herramientas Microsoft Office:
• Excel: nivel alto (actualización de dashboards, gestión de datos, seguimiento de presupuestos, control de facturas).
• PowerPoint: elaboración de presentaciones básicas de seguimiento.
  
  
  

La posición raportará a la direcicción de Marketing y Mahe de CE-IBERIA

Base en Madrid, Tres cantos.

Nuestra oferta para ti:

En Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional.

• Ya sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo
• Oportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional
• Una cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida
• Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia
• Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio
• Ofrecemos un contrato indefinido
• Jornada flexible
• Trabajo híbrido
• Tarjeta restaurant
• Incorporación: Inmediata
  
  
  

¿Crees que este puesto encaja contigo? ¡No lo dudes, queremos conocerte! 🚀

"Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor"

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Gestión de eventos Contabilidad Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Comunicación Satisfacción del cliente Hablar en público Organizaciones sin ánimo de lucro Funciones de recepcionista Equipo de oficina Excel Word

En el puesto de Auxiliar administrativo en Velvet , te encargarás de apoyar las tareas administrativas diarias de la empresa, gestionando documentación, archivos y bases de datos. Atenderás llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas internas y externas, asegurando una comunicación clara y profesional. Darás soporte administrativo al equipo de dirección y otros departamentos, preparando informes sencillos, agendas y reuniones. Este es un puesto a jornada completa, con trabajo presencial en Valladolid. También participarás en la coordinación de pequeños proyectos internos y en la relación con proveedores y clientes, siendo muy valorable que puedas comunicarte en portugués.

Requisitos:

• Aptitudes en atención telefónica profesional y comunicación efectiva, incluyendo trato amable, escucha activa y capacidad para transmitir información de forma clara.
• Aptitudes en tareas como manejo de archivos físicos y digitales, redacción básica de documentos, manejo de correo y uso de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Valorable conocimiento de portugués para la gestión de comunicaciones y documentación con personas y entidades de habla portuguesa.
• Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, organización del tiempo, atención al detalle y orientación al servicio interno y externo.
• Formación mínima en administración, gestión empresarial o similar, o experiencia equivalente en puestos administrativos.

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Técnico/a de Soporte Informático Nivel 1 (Presencial 100%)

Te incorporarás a un proyecto consolidado en entorno corporativo, donde serás una pieza clave en la atención a usuarios finales. Trabajarás de manera 100% presencial, asegurando un soporte cercano, ágil y de calidad en un entorno dinámico y orientado al servicio.

Qué harás

• Proporcionar soporte técnico presencial de primer nivel a usuarios, siendo el punto inicial de contacto.
• Gestionar incidencias y solicitudes en herramienta de ticketing, cumpliendo con los SLA establecidos.
• Diagnosticar y resolver incidencias de hardware, software, sistemas operativos y periféricos.
• Instalar, configurar y mantener equipos (PCs, portátiles y dispositivos móviles).
• Administrar cuentas de usuario, accesos, permisos y contraseñas.
• Dar soporte a herramientas Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint y OneDrive).
• Atender incidencias de impresión, escaneo y otros dispositivos asociados.
• Realizar altas, bajas, configuraciones y renovaciones de equipos.
• Resolver incidencias básicas de conectividad (red, Wi-Fi, VPN y acceso remoto).
• Dar soporte a salas de reuniones y sistemas de videoconferencia.
• Escalar incidencias complejas a equipos de Nivel 2 cuando sea necesario.
• Mantener actualizada la documentación técnica y base de conocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas ITIL y políticas de seguridad IT.

Lo que te hará triunfar

• Formación de Grado Medio o Superior en Informática (Sistemas Microinformáticos, ASIR o similar).
• Experiencia previa de entre 1 y 3 años en soporte técnico o Service Desk.
• Experiencia dando soporte presencial en entornos corporativos.
• Manejo de herramientas de ticketing e incidencias.
• Capacidad de comunicación, orientación al usuario y resolución de problemas.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Valorable

• Certificaciones técnicas relacionadas con soporte IT.
• Conocimientos básicos de redes y entornos corporativos.
• Experiencia trabajando bajo metodología ITIL.

Qué ofrecemos

🌍 Trabajo presencial.

📚 Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.

🌴 Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.

🤝 Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.

🏃 ♂️ Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!

💳 Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!

Compromiso de igualdad

🤝 Compromiso

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.

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What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 35 centros en toda España.

¿Que buscamos?

Recepcionista administrativa para trabajar en nuestro centro ubicado en Móstoles.

Sus funciones principales serán:

• Recepción y gestión de llamadas
• Atención al estudiante
• Introducción de datos al sistema (Excel y CRM)
• Control de caja y arqueo
• Reporte de incidencias
• Participación en eventos de la academia
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Jornada laboral: 40 hs semanales
• Contrato por tiempo indefinido
• Entorno dinámico y multicultural
• Acceso gratuito a nuestro curso de inglés
  
  
  

Requisitos

• Residir en Móstoles o alrededores (requisito excluyente)
• Al menos 1 año de experiencia en puesto similar
• Nivel alto de inglés B2-C1 (requisito excluyente)
• Tener conocimientos de office (Excel, Word, PPT)
  
  
  

Si eres abiert@, extrovertid@ y te encanta estar en un entorno multicultural, esta es tu oportunidad!

Requisitos:

Eres nuestr@ candidat@ ideal si...

• Resides en Móstoles o alrededores (requisito excluyente)
• Aportas al menos 1 año de experiencia en puesto similar
• Tienes un nivel muy alto de inglés B2-C1 (requisito excluyente)
• Tienes conocimientos de office (Excel, Word, PPT)
• Eres abiert@, extrovertid@ y te encanta estar en un entorno multicultural

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GECOL compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas en la Delegación Regional de Cataluña, incorporando a un/a DELEGADO/A COMERCIAL DEDICADO AL CANAL DISTRIBUCIÓN

Tareas

• Dependiendo del Área Manager de la zona Este, conducirá el desarrollo y crecimiento de nuestros negocios en la zona en el área de morteros y sistemas de aislamiento, y gestionará toda la relación comercial con nuestra red de distribución fidelizada.


• Constante en su contacto con el terreno y vendedor/a de vocación, deberá ser capaz de sintetizar la información para una toma de decisiones con amplia autonomía.


• Persona resolutiva, pero también gran jugador/a de equipo, ya que tendrá que colaborar estrechamente con el Departamento de Prescripción y con el Servicio de Atención al Cliente

Requisitos

• Técnico Superior y/o Grado Universitario


• Experiencia comercial de 5 años para un fabricante de referencia en el canal de distribución de materiales de construcción como morteros, adhesivos, impermeabilización, aislamiento térmico, selladores y pinturas, etc.


• Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo


• Buen dominio de CRM, así como herramientas imprescindibles de office (Excel, Power Point, Word, etc.)


• Lugar de residencia: Barcelona o alrededores

Beneficios

• Contrato Indefinido, con periodo de prueba


• Jornada Completa


• Salario a determinar según valía y perfil del candidato/a


• Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa


• Dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa


• Incorporación a un gran equipo humano y a un grupo multinacional de referencia en continuo crecimiento.


• Excelente oportunidad para desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector

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| Madrid (Híbrido)

Consultor/a Funcional Business Central (Finanzas y Contabilidad)

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias.

Buscamos incorporar un/a Accounts Payable & Receivable Specialist (AP/AR) para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a la correcta gestión financiera de uno de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos financieros operativos, asegurando la calidad de la información contable, el cumplimiento de los plazos de pago y cobro, y una gestión eficiente de la tesorería.

Funciones principales

• Gestión de cuentas a cobrar y seguimiento de cobros.
• Gestión de cuentas a pagar y control de vencimientos.
• Relación y gestión administrativa con proveedores.
• Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros.
• Apoyo en los cierres contables periódicos.
• Control y actualización de la información financiera en los sistemas internos.
• Seguimiento de la tesorería operativa y previsión de pagos y cobros.
• Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y cobros.
• Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar la eficiencia de los procesos financieros.
  
  

Requisitos

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares.
• Experiencia en gestión de cuentas a cobrar (AR) y cuentas a pagar (AP).
• Conocimientos de contabilidad y procesos financieros operativos.
• Manejo de ERP y herramientas de gestión financiera.
• Nivel avanzado de Excel.
• Perfil organizado, analítico y orientado al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
  
  

Se valorará

• Experiencia en entornos internacionales.
• Nivel de inglés profesional.
• Conocimiento de procesos de tesorería y mejora de procesos financieros.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable.
• Modelo de trabajo híbrido en Madrid.
• Incorporación a una compañía en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
  
  

Si buscas un nuevo reto profesional dentro del área financiera y quieres formar parte de un proyecto estable, nos encantará conocerte.

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¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Un/a Business Development Manager para el equipo de Inspiring benefits en nuestra oficina de Madrid o Barcelona.

Misión

Affinity es una unidad de Aon especializada en el desarrollo, comercialización y administración de programas de seguros personalizados y soluciones de mercado especializadas para organizaciones de afinidad y sus miembros o afiliados.

Llevamos más de 14 años desarrollando y ejecutando programas de fidelización para que las organizaciones, asociaciones o empresas puedan fidelizar a sus colectivos.

Responsabilidades/Funciones

• Generar nuevas oportunidades de negocio/ leads y cierre de reuniones de forma autónoma y en base a objetivos.
• Elaboración, presentación y defensa de ofertas.
• Asistencia a eventos que nos ayude a posicionar la marca.
• Establecer nuevas relaciones con potenciales clientes y afianzar las relaciones conn los clientes de nuestra cartera.
• Conseguir el objetivo individual y colaborar para la consecución del objetivo general de Inspiring, Affinity y Aon.
• Colaborar con otras áreas de Affinity y de Aon.
  
  

Requisitos

• Consultor comercial senior con sólida experiencia en mercados B2B.
• Experiencia en venta consultiva y con alto foco en actividad comercial.
• Capacidad de detectar oportunidades de negocio para otras unidades de negocio de nuestra unidad o de otras de la casa.
• Conocimiento a nivel avanzado de Microsoft Office: Excel, Power Point, Word.
• Manejo de CRM.
• Nivel de inglés Alto.
• Capacidad de empatizar con los clientes y de detectar sus necesidades para poder dar soluciones con nuestros servicios.
• Buscamos una persona dinámica, creativa, con energía positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta.
  
  

Además Se Valora Positivamente

• Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH.
• Experiencia en la gestión de grandes cuentas.
• Conocimientos de estrategias y soluciones orientadas a la fidelización empleados y clientes.
  
  

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [email protected]

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Position Overview

Employer: DWS Group

Title: Technology Analyst- ITAO Associate

Location: Madrid

Job Code: placeholder for LinkedIn job wrapping

About DWS:

Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of opportunity too. Opportunity to innovate differently. Opportunity to invest responsibly. And opportunity to make change.

Join us at DWS, and you can be part of an industry-leading firm with a global presence. You can lead ambitious opportunities and shape the future of investing. You can support our clients, local communities, and the environment.

We’re looking for creative thinkers and innovators to join us as the world continues to transform. As whole markets change, one thing remains clear; our people always work together to capture the opportunities of tomorrow.

As investors on behalf of our clients, it is our role to find investment solutions. Ensuring the best possible foundation for our clients’ financial future. And in return, we’ll give you the support and platform to develop new skills, make an impact and work alongside some of the industry’s greatest thought leaders. This is your chance to achieve your goals and lead an extraordinary career.

This is your chance to invest in your future.

Read More About DWS And Who We Are Here.

Team / division overview

As a Technology Analyst (ITAO-D) you are responsible for identifying and assessing the current state technological infrastructure for gaps or potential improvements using their knowledge of infrastructure solutions and where industry innovations are in their lifecycles. This role will be embedded in the Core Technology Platform team which is part of the Transformation organisation within DWS Technology.

Your Responsibilities –

As an Technology Analyst- ITAO Associate, you will:

• Improving the safety and security of our applications
• Ensuring compliance with internal and external standards and operational readiness
• Supporting the bank’s audit function in the remediation of audit points and issues to reduce risk
• Identifying and assessing IT Application risk and implementing the associated technology measures
• Contributing and assisting the implementation of policy and strategy specific to IT management and Information Security
  
  
  

We are looking for

• Determining the appropriate technological solutions to balance delivery and compliance
• Identifying gaps in the current infrastructure solutions and implementing the associated improvements whilst ensuring compliance with technical roadmaps
• Identifying opportunities to incorporate new technologies/approaches into best practice
• Security and compliance knowledge
• Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs.
  
  
  

What we’ll offer you:

At DWS we’re serious about diversity, equity and creating an inclusive culture where colleagues can be themselves and it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks, or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

DWS’ Hybrid Working model is designed to find the right balance between in-person collaboration and engagement in the office, which is core to our working culture, and working from home. Each business group varies on the split between time spent in the office and at home, but this will be discussed and made clear as part of your application and interview process. We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let them know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview, or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.