Ofertas de empleo para Excel

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L’associació Mallorca Rural és un Grup d’Acció Local que té com a missió la dinamització de les zones rurals de Mallorca mitjançant la redacció i execució de l’Estratègia de Desenvolupament Local Participativa a través del programa europeu LEADER que actualment s'integra en el Pla Estratègic de Desenvolupament Rural (PEPAC) de les Illes Balears.

L’execució de l’estratègia 2023-2027 comporta l’impuls, seguiment i execució de Projectes, tant propis com programats i l’ontogènesi de les convocatòries d’ajudes a diferents sectors, per la qual cosa es requereixen de tot un desplegament de recursos humans, tècnics i administratius per poder dur la correcta implementació del Programa LEADER a Mallorca i que actualment fan necessària la seva contractació. Les diferents EDLP 2014-2020 i 2023-2027 de Mallorca es poden consultar a la web de l’Associació Mallorca Rural, www.mallorcarural.cat.

FUNCIONS DEL CÀRREC

1. Gestió administrativa general

• Recepció, registre i arxiu de documents.

• Gestió del correu general i atenció a consultes.

• Manteniment de l’agenda i de les bases de dades.

• Preparació i tramesa de documents mitjançant plataformes electròniques.

• Gestió de publicacions i anuncis al BOIB.

2. Gestió econòmica i comptable

• Tramitació de factures i relació amb proveïdors.

• Seguiment de la comptabilitat i control de despeses.

• Control de la imputació de nòmines i altres despeses als diferents convenis.

• Suport en auditories econòmiques.

3. Suport al procediment administratiu i als projectes

• Assistència en la tramitació d’expedients d’ajuda.

• Suport al personal tècnic en l’elaboració de documents, justificacions econòmiques i expedients.

• Col·laboració en el seguiment i justificació de projectes relacionats amb el programa LEADER.

4, Compliment normatiu i suport operatiu

• Col·laboració en el compliment d’obligacions legals (protecció de dades, prevenció de riscos, control horari, entre altres).

• Gestió i manteniment d’equips informàtics i programari, així com coordinació de les incidències amb serveis tècnics.

5. Altres

• Realització de qualsevol tasca administrativa vinculada al lloc que sigui encomanada.

REQUISITS

Formació mínima

• ESO, Grau Mitjà de Formació Professional o titulació equivalent.

• Es pot accedir amb un mínim de 7 anys d’experiència acreditada en un lloc similar.

Es valorarà:

• Formació complementària relacionada amb gestió administrativa, comptable o similar (mínim 15 hores per curs).

Experiència

• Experiència mínima de 3 anys en funcions administratives similars.

PERFIL PROFESSIONAL REQUERIT

Competències tècniques

• Domini d’eines informàtiques i de gestió documental.

• Excel avançat i capacitat de gestionar dades i terminis.

• Català nivell B2 (certificat oficial).

• Permís de conduir B i vehicle propi. Competències personals

• Organització, ordre i bona gestió del temps.

• Autonomia, iniciativa i proactivitat.

• Capacitat de treball en equip i comunicació clara.

• Metodologia, rigor i atenció al detall.

• Flexibilitat i capacitat de gestionar diverses tasques simultàniament.

• Orientació a objectius i aprenentatge continu.

Altres coneixements a valorar

• Coneixements de procediment administratiu, contractació pública i justificacions econòmiques en l’àmbit públic.

• Coneixement del sector agrari, agroalimentari, rural o de desenvolupament local.

• Coneixements o experiència en programes europeus (LEADER, PEPAC, fons europeus).

• Experiència en entitats públiques o privades en àmbits de desenvolupament local, promoció econòmica, ocupació o sostenibilitat.

CONDICIONS DEL CONTRACTE

• Inici: febrer de 2026.

• Tipus i duració del contracte: Contracte indefinit pel desenvolupament de les obligacions pròpies de l’Associació Mallorca Rural definides en el Conveni de col·laboració entre el Fons de Garantia Agrària i Pesquera de les Illes Balears i el Grup d’Acció Local Associació Mallorca Rural per a l’aplicació de l’EDLP 2023-2027 de Mallorca i condicionat a la seva signatura.

• Període de prova: 6 mesos.

• Retribució: 23.000 € bruts anuals aprox. A valorar segons el candidat

• Centre de treball: El centre de treball està situat en el domicili de l’Associació Mallorca Rural.

• Horari: 40 hores setmanals. De 8:00 a 16:00 hores, principalment, si bé es requereix flexibilitat per eventualment, poder cobrir les necessitats del servei.

PRESENTACIÓ DE CANDIDATURES i PROCÈS DE SELECCIÓ

Per optar al càrrec en la fase de selecció, les persones interessades han de presentar la següent documentació:

1. Currículum Vitae actualitzat, orientat al perfil sol·licitat i amb:

o Experiència detallada en funcions similars a les del lloc.

o Competències digitals i d’ofimàtica.

o Experiència en gestió administrativa i/o tramitació d’expedients (si escau).

o Altres requisits o coneixements relacionats amb la convocatòria.

2. Còpia de la titulació que acrediti la formació mínima requerida (ESO, Grau Mitjà o equivalent; només una còpia simple).

3. Còpia del DNI (per verificar identitat i nom correcte en el procés). La resta de documentació (vida laboral, certificats de funcions, justificació d’experiència, etc.) només es requerirà a les persones finalistes del procés. La documentació es pot enviar:

• Per correu electrònic a [email protected], indicant a l’assumpte: “Candidatura administratiu/-va – Nom i Llinatges”.

• Mitjançant WeTransfer, si els fitxers superen el pes recomanat. L’Associació enviarà un correu de confirmació de recepció de la candidatura.

TERMINI DE PRESENTACIÓ DE CANDIDATURES

El termini de presentació de candidatures, amb tota la documentació esmentada en l’apartat anterior, serà el dia 9 de desembre de 2025.

PROCÉS DE SELECCIÓ

El procés s’ajustarà als principis de transparència, mèrit i capacitat i comprendrà dues fases:

• Primera fase: valoració de candidatures

1. Revisió del compliment de requisits i baremació d’aptituds (experiència, competències tècniques, competències digitals i ús d’eines d’IA).

• Segona fase: entrevista personal
• Entrevista personal per valorar principalment les actituds i l’adequació al lloc Les cinc persones millor valorades seran convocades a una entrevista (per correu electrònic).

Model de baremació

• APTITUDS (45 punts – 45%)

o Competències digitals i ofimàtica avançada: 0–20 punts

o Ús d’eines d’IA aplicades a tasques administratives: 0–5 punts

o Experiència professional en funcions similars: 0–15 punts

o Coneixements en gestió pública i projectes (procediment, subvencions, LEADER/PEPAC, fons): 0–5 punts

• ACTITUDS (55 punts – 55%) Valorades sobretot a l’entrevista estructurada:

o Organització i gestió del temps: 0–10 punts o Autonomia i iniciativa: 0–10 punts

o Rigor, metodologia i atenció al detall: 0–10 punts

o Comunicació i treball en equip: 0–10 punts

o Flexibilitat, orientació al servei i actitud general: 0–15 punts

Total màxim: 100 punts (45 aptituds / 55 actituds).

La puntuació final serà la suma de les dues fases i es publicarà a la web de l’Associació. Les persones no seleccionades rebran un correu informatiu. La Junta Directiva analitzarà i ratificarà la proposta final. La persona amb major puntuació serà la designada per ocupar el càrrec, i es publicarà el llistat de les deu persones entrevistades ordenades per puntuació.

ÒRGAN DE SELECCIÓ

L’òrgan de selecció estarà constituït per la gerent, un membre de la Junta Directiva de l’Associació Mallorca Rural i poden estar assistit per una persona externa independent i experta en selecció de persones.

BORSA DE FEINA

Es crearà una borsa de feina per al lloc de feina objecte de selecció, segons l’ordre de puntuació obtinguda pels candidats que hagin completat tot el procés de selecció, per tal de poder cobrir la plaça en cas que es produeixi una baixa de la persona contractada.

PROTECCIÓ DE DADES

Es posarà en coneixement de les persones interessades a participar de l’oferta d’ocupació, que les dades personals que es facilitin en el procés selectiu seran incorporades a un fitxer titularitat del GAL. Aquestes persones podran donar el seu consentiment per dur a terme la publicació de les seves dades amb la finalitat de donar publicitat als resultats obtinguts en la selecció de la convocatòria. Les seves dades no seran comunicades a tercers ni es destinaran a fins distints d’aquells per als quals han estat demanades.

S’informarà que els candidats poden exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes prevists en la Llei Orgànica 15/99 i normativa de desenvolupament i, en el seu cas, pels procediments definits a l’efecte pel propi GAL. 

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Teletrabajo . Excel

Somos emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado.

¿Qué buscamos?

📍 Un/a ASSET MANAGER / GESTOR DE ACTIVOS que tendrá un rol clave en la gestión estratégica de los activos inmobiliarios y financieros del grupo. Con nosotros, tu trabajo irá más allá de la operación diaria y se centrará en maximizar el valor de los activos a largo plazo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

🏢 1. Gestión de activos inmobiliarios

• Supervisarás el portafolio de residencias: Ubicación, valor, estado físico, uso y rentabilidad.
• Evaluarás oportunidades de inversión o desinversión: Compra de nuevas residencias, venta de activos no rentables.
• Colaborarás en proyectos de expansión o reforma: Analiza la viabilidad financiera de renovar o construir nuevas instalaciones.
• Controlarás arrendamientos y contratos: Si algunas residencias están en régimen de alquiler, gestiona sus condiciones.
• Realizarás visitas técnicas y auditorías periódicas de los activos.

📊 2. Análisis financiero

• Monitorearás el rendimiento financiero de cada activo: Ingresos, costes operativos, rentabilidad (ROI), etc.
• Elaborarás informes financieros para la dirección o inversores.
• Participarás en la planificación presupuestaria a nivel de activo o portafolio y apoya en la elaboración del presupuesto de CAPEX y OPEX asociado a los activos inmobiliarios.
• Analizarás y mitigarás riesgos financieros relacionados con los activos.

📈 3. Optimización del valor del activo

• Identificarás áreas de mejora operativa que impacten el valor del inmueble o negocio (ocupación, eficiencia energética, calidad del servicio) para la mejora de ingresos o reducción de costes a través del análisis de desempeño de cada centro..
• Colaborarás con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar que los activos se mantengan en buen estado.

🤝 4. Relación con stakeholders

• Informarás a inversores, fondos o propietarios sobre el rendimiento de los activos.
• Trabajarás con promotores, constructores, brokers y asesores en temas de adquisiciones, reformas, o reestructuración de activos.
• Negociarás contratos de arrendamiento o adquisición con terceros.

¿Qué solicitamos?

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, Máster en Real Estate, Urbanismo, etc.)
• Mínimo 3-5 años en Asset Management Inmobiliario, idealmente en activos alternativos (residencias de mayores, hospitales, residencias de estudiantes, etc.).
• Experiencia en interlocución con operadores y gestión de contratos de alquiler/arrendamiento operativo.
• Conocimientos técnico deseables: análisis financiero y modelos de cash flow (Excel avanzado), conocimiento del mercado inmobiliario y del sector sociosanitario, familiaridad con regulaciones urbanísticas y licencias del sector salud.
• Habilidades deseables: capacidad analítica y orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación, autonomía, iniciativa y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Capacidad de trabajo transversal con diferentes equipos.
• Idiomas: Inglés profesional (mínimo C1). Se valorará francés.

¿Y qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes de todo el año, tres meses de verano y Navidad.
• 2 días de teletrabajo o 4 tardes, a tu elección, tras periodo de adaptación.
• Formación acorde a tu perfil a lo largo de todo el año.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en un gran grupo en expansión.
• Oficinas en el barrio Chamberí de Madrid, cerca de las estaciones de Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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¡LTH-Baas está buscando profesionales para proyectos estratégicos en colaboración con NAVANTIA en Cádiz!

Ubicación: Cádiz

Tipo de contrato: Jornada completa

Incorporación: InmediataEn LTH-Baas, empresa especializada en ingeniería y servicios técnicos en el sector naval, apostamos por la excelencia y la innovación.

Estamos ampliando nuestro equipo en España con dos posiciones clave para proyectos de alto valor:Administrativo SAP (con experiencia )Responsabilidades:

• Gestión de la documentación y órdenes de trabajo en SAP (creación, seguimiento, actualización).
• Control de imputación de horas, materiales y servicios.
• Coordinación con los Jefes de Obra para asegurar la trazabilidad y control documental.
• Análisis de datos y elaboración de informes de avance y costes.
• Soporte al equipo en el uso del entorno SAP.
• Mejora continua de los procesos digitales relacionados con la gestión del proyecto.Requisitos:
• Experiencia previa en SAP (PM, MM, PS) o formación específica en el sistema.
• Conocimientos técnicos básicos del sector industrial/naval (valorable).
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y habilidades comunicativas.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
• Nivel fluido de español e inglés (documentación técnica en ambos idiomas).
  
  

• Salario competitivo
• Contrato estable con posibilidades de desarrollo dentro de un entorno internacional.
• Participación en proyectos de alto nivel técnico en un grupo en constante crecimiento.
  
  

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Teletrabajo . Office Excel

En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestro Dpto. de Formación de nuestras Oficinas Centrales de Barcelona, ¡Ampliamos equipo e incorporamos a un/a Técnico/a Consultor/a de Formación Interna!

¿Quieres saber cuál será tu MISIÓN en el puesto?

Te encargarás de coordinar y realizar seguimiento de todas las formaciones internas (personal de estructura de Synergie España y trabajadores cedidos a empresas cliente) de la compañía conforme a los procedimientos establecidos con el fin de que los trabajadores cumplan con sus formaciones establecidas.

¿Cuáles serán tus FUNCIONES en el puesto?

- Atender las solicitudes de formaciones vía ticket para gestionar su coordinación, seguimiento y ejecución.

- Recibir las solicitudes de alta de personal interno de la empresa para dar de alta a los cursos que requieran los trabajadores y enviarles el correo de bienvenida.

- Coordinar con proveedores y conseguir la mejor opción de formación de acuerdo a lo solicitado.

- Facturar formaciones realizadas durante el mes en comunicación con el departamento de Contabilidad y con el de Facturación para llevar un correcto control de los gastos y ganancias realizadas en el sector.

- Auditar listados de formaciones realizadas para detectar desvíos, realizar análisis, realizar feedback y obtener resultados para auditorías internas y externas de auditorías de la empresa.

- Preparar y controlar documentación FUNDAE en la plataforma FUNDAE para que luego se pueden bonificar las formaciones realizadas.

- Realizar seguimiento de formaciones de estructura y cedidos para verificar cumplimiento laboral y legal.

¿Qué necesitarás para triunfar en la posición?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior en Administración o Grado universitario relacionado con Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con cliente interno y externo, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, asertividad, planificación y alta dosis de empatía.

Del mismo modo, disponer de conocimientos en avanzados en ofimática, sobre todo Excel y paquete Office, así como FUNDAE, será muy valorable para el puesto.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!

Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es imprescindible para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Quieres saber que te ofrecemos?

Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras.

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico.

Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical.

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Aunque inicialmente se trate de una posición temporal para una sustitución, somos una empresa que confiamos en el talento y desarrollo de nuestros empleados, y es por eso que tratamos de hacer todo lo posible para que la persona pueda continuar en la empresa transcurrida esta etapa temporal

Aunque nuestra jornada laboral es de 9h a 14h y de 15h a 18h, contamos con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h.

Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana.

Si eres una persona a la que le gusta el teletrabajo, ¡También podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana!

Por último, por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusividad por ser trabajador/a de Synergie!

¡Inscríbete, te esperamos!

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¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables?

En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos.

Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo.

Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid.

RESPONSABLE DE INGENIERÍA DE PROYECTOS RENOVABLES

Sobre Ascia

• En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos.
  
  

• Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo integral de proyecto.
  
  

• Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala
• Buscamos un líder capaz de impulsar equipos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería especializada, supervisar la propuesta de ingeniería, el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable.
  
  

• Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía.
• Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como económico y de sus plazos de ejecución.
• Gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas.
• Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión.
• Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas.
• Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones.
• Elaboración de los informes técnicos y de seguimiento de los proyectos.
• Planificación y gestión de los recursos humanos y materiales del proyecto.
• Control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos.
  
  

• Planificación y control de trabajos y obras.
• Coordinación y negociación proveedores industriales y profesionales en obra: paquetización de trabajos y coordinación de contratas
• Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos.
  
  

• Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos
• Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos.
• Conocimientos en Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project.
• Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable.
  
  

• Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto.
• Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico.
• Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales.
• Excelente comunicación escrita y verbal.
• Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito.
  
  

• 10 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico).
• Experiencia en tramitaciones con Administraciones
• Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional)
• Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos).
• Nivel profesional de inglés.
  
  

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA en su línea de negocio de Agua, busca a un Gerente de planificación en su proyecto de Casablanca.

FUNCIONES:

• Crear, junto con el Director de Obra, el Ingeniero de Costes y el cliente, una Estructura de Desglose del Trabajo (WBS) de acuerdo con el procedimiento interno.

• Implementación de la Planificación Detallada Base del Proyecto, integrando ingeniería, compras, suministros, construcción y puesta en marcha del mismo.

• Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del cliente en cuanto a la documentación contractual a entregar, como informes de avance, curvas, planificación, reportes, etc., en tiempo y forma.

• Creación de las curvas de avance base del proyecto según el procedimiento interno.

• Cálculo del avance real del proyecto y actualización mensual de las curvas.

• Actualización periódica de la planificación.

• Conocer los programas de fabricación de suministros, así como los de los subcontratistas, tanto en las fases de licitación como en las contractuales, con el fin de poder alertar al responsable de cada área y al director del proyecto sobre posibles impactos en los plazos.

• Elaborar informes sobre el estado del proyecto para el Director del Proyecto, el Departamento de Control de Proyectos y el Departamento de Producción.

• Elaboración de los informes requeridos por el cliente.

• Informar sobre cualquier retraso del proyecto.

• Elaborar planes de aceleración cuando sea necesario.

• Análisis de la ruta crítica.

• Gestión de recursos en obra, control de producción semanal, estimaciones de previsión, análisis de resultados y propuestas de mejora.

• Análisis de desviaciones y propuestas de mejora.

• Seguimiento de subcontratistas, avance, rendimiento y cumplimiento de los planes contractuales.

• Colaborar en la activación del resto de las áreas para facilitar el cumplimiento de los objetivos de plazo.

• Incorporación en la planificación de las Ordenes de Cambio y ajustes en las curvas base, así como en el resto de la documentación que debe entregarse al cliente.

• Monitorear y controlar las mediciones y/o cantidades de los subcontratos utilizando la información del Departamento de Construcción, detectando cualquier desviación y evaluando su impacto en los plazos.

• Conocer las certificaciones de los subcontratistas.

• Colaborar con el Director del Proyecto y el Director de Obra en la elaboración y actualización de los cronogramas de personal (PMT y CMT).

• Apoyar la gestión de reclamaciones y contratos dentro de los proyectos de la empresa (EOTs, reclamaciones, arbitrajes, etc.)

Planificación y Reportes

• Mantener el cronograma del proyecto mediante el seguimiento del progreso, la coordinación de actividades y la resolución de problemas.

• Conocimiento exhaustivo de la documentación del proyecto relacionada con los aspectos de planificación y sus resultados correspondientes.

• Contribuir a la preparación de informes mensuales precisos y puntuales.

• Informar regularmente a los Directivos Superiores sobre el estado de la implementación y su eficacia.

Riesgos

• Identificar de forma activa y constante los riesgos y oportunidades del proyecto, tanto en el ámbito propio de control como en el conjunto del proyecto.

• Liderar el proceso de desarrollo e implementación de medidas para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.

• Comunicar y escalar los riesgos y oportunidades según sea necesario para proteger de la mejor manera los intereses del proyecto.

COMPETENCIAS :

Organización y Planificación

Capacidad para identificar, evaluar y programar las acciones que deben completarse para alcanzar un determinado objetivo, cómo llevarlas a cabo y qué recursos son necesarios para lograr el objetivo final.

Gestión de la Calidad

Conocer los procedimientos y contribuir a su cumplimiento, así como dar ejemplo en su aplicación, difusión y mejora, a través de sus conocimientos profesionales. También se refiere al interés que muestra en actualizar sus conocimientos.

Iniciativa e Innovación

Capacidad para actuar de manera proactiva, anticipándose a las necesidades, identificando oportunidades y asumiendo riesgos calculados. Capacidad para introducir de forma proactiva enfoques nuevos y creativos en las actividades, procesos de trabajo y productos, así como mejorar la visión de los enfoques de trabajo existentes.

Trabajo en Equipo

Capacidad para cooperar con otros, dentro y fuera del equipo, sin comprometer su integridad o la de los demás, estableciendo relaciones de trabajo eficaces y una comunicación fluida que contribuya al logro de los objetivos.

Comunicación

Capacidad para participar de manera proactiva en actividades de comunicación y consulta, expresar ideas de forma clara y convincente, escuchar y ser receptivo a las propuestas de otros, así como convertir dichas ideas en resultados. Capacidad para presentar ideas ante grupos y obtener su compromiso.

REQUISITOS:

•Título de Ingeniería (Organización/Industrial/Civil).

•Nivel avanzado en Microsoft Excel.

•Manejo profesional de Primavera Project Planner P6.

•Alto nivel de inglés (C1).

•Alto nivel de francés (C1), altamente valorado.

•Conocimiento del Last Planner System, altamente valorado.

•Experiencia en producción/ejecución de obras de plantas desalinizadoras o PTAP, altamente valorada.

•Entre 6 y 8 años de experiencia en planificación y/o gestión de proyectos en entornos de construcción/ingeniería.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:

•Familiaridad con contratos internacionales (FIDIC, NEC, AIA…).

•Conocimiento en análisis de retrasos (TIA, Window Analysis…).

•Habilidad demostrada en la gestión y supervisión de equipos de planificación.

•Capacidad para presentar datos complejos de forma clara, concisa y coherente, y comunicarse eficazmente a nivel ejecutivo.

•Alta orientación a resultados y capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales sólidas a todos los niveles.

•Competencias demostradas en gestión de proyectos, preferiblemente con experiencia internacional, y capacidad para trabajar con todos los niveles de la organización.

•Sólidas habilidades de presentación y comunicación.

•Competencias en gestión del cambio, gestión del rendimiento y construcción de equipos (team building).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
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ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, necesita incorporar un/a Gerente de Obras, para su sede central en Madrid.

Descripción del puesto

Misión:

Planificar, dirigir y controlar la ejecución de proyectos y obras con enfoque medio ambiental, garantizando el cumplimiento de plazos, los estándares de calidad y seguridad, así como la optimización de los recursos económicos y humanos. Su propósito es asegurar la viabilidad técnica, económica y ambiental de las obras bajo su responsabilidad.

Funciones:

Planificación y Gestión Integral de Obras

• Diseñar planos de ejecución, cronogramas y presupuestos detallados.
• Coordinar equipos internos, contratistas y proveedores para garantizar la correcta ejecución.
• Supervisar el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad y seguridad.
• Implementar medidas para optimizar recursos y reducir riesgos operativos.

Desarrollo Comercial y Licitaciones

• Identificar oportunidades de negocio en el sector y participar en procesos de licitación.
• Realizar estudios económicos y técnicos para la viabilidad de nuevos proyectos.
• Colaborar en la preparación de ofertas competitivas alineadas con los objetivos estratégicos.

Gestión Técnica y Administrativa

• Elaborar informes técnicos, económicos y de avance de obra para la dirección.
• Validar certificaciones, compras y contrataciones relacionadas con el proyecto.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta documentación de cada fase.

Comunicación y Relaciones Externas

• Mantener una comunicación fluida con clientes, organismos oficiales y partes interesadas.
• Representar a la empresa en reuniones técnicas y negociaciones estratégicas.
• Gestionar incidencias y asegurar la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto.

Requisitos del candidato

Requisitos:

Titulación universitaria: Ingeniería Civil, Ambiental, de Caminos, Industrial, Agrónoma, Montes o similar.

Formación complementaria: Máster o posgrado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Energías Renovables. Formación en PRL (nivel intermedio o superior).

Mínimo 5 años de experiencia en dirección o gestión de obras con componente ambiental. Experiencia en proyectos de restauración ambiental, humanizaciones, hidráulicas energías renovables o infraestructuras sostenibles

Competencias digitales: MS Project, AutoCAD, GIS, ERP de gestión de obras, Excel avanzado Presto.

Se valorará:

Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos de trabajo.

Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos.

Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Habilidades de comunicación efectiva, tanto con el equipo como con clientes y otros departamentos.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Word

ID: 1164

Población: Madrid

INTERNATIONAL MARKETING SPECIALIST

Descripción

Buscamos una persona para una posición de Marketing enfocado en el ámbito internacional para incorporarse al equipo de Madrid.

Requisitos

• Licenciatura/Grado en Derecho, Publicidad y RR.PP. o Administración y Dirección de Empresas (Marketing).
• Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en el ámbito de la organización de eventos.
• Excelente manejo del paquete Office (ppt, Excel, Word).
• Nivel muy alto/nativo de inglés. El trabajo se realizará principalmente en inglés.
  
  

• Organización de eventos internacionales: selección de venues, preparación y seguimiento de invitaciones, contacto con los proveedores.
• Apoyo en la elaboración de presentaciones y documentación corporativa.
• Gestión de reuniones y agendas en viajes internacionales.
• Apoyo en la relación con asociaciones internacionales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Sermaco Logistic Integral es una empresa de servicios y logística portuaria ubicada en el Puerto de Barcelona. Damos soporte integral a operaciones marítimas, servicios portuarios, gestión documental y logística especializada para armadores, consignatarios y operadores.

Funciones del puesto

• Registrar y verificar las facturas emitidas y recibidas.
• Comprobar documentación asociada: albaranes, órdenes de carga, partes y contratos.
• Gestionar incidencias de facturación con operaciones y clientes.
• Preparar borradores de facturación mensual.
• Apoyar en conciliación de cuentas y control de pagos.
• Elaborar informes periódicos para cierre contable.
• Atender consultas internas y externas.
• Mantener actualizado el archivo documental.
• Colaborar en tareas administrativas del departamento.
• Requisitos
• Formación:
• FP en Administración, Gestión Administrativa, Contabilidad o similar.
• Experiencia previa en facturación
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. SAGE 50
• Se valorará experiencia en logística o entorno portuario.
• Competencias:
• Atención al detalle.
• Organización y capacidad para cumplir plazos.
• Agilidad trabajando con documentación.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y actitud resolutiva.
• Qué ofrecemos
• Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba).
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes.
• Incorporación inmediata.
• Trabajo en el Puerto de Barcelona.
• Ubicación
• Puerto de Barcelona.