Ofertas de empleo en Endesa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Javascript Java Kubernetes xml Desarrollo de software React Cloud Coumputing Back-End Desarrollo Full Stack Interfaces API Node.js Python Azure Jenkins Docker Ansible AWS DevOps RabbitMQ UX/UI Redis Microservices Redux Terraform Kafka Spark

Estoy buscando un/a desarrollador/a Fullstack con foco en backend y capacidad de contribuir activamente en frontend con React, en modalidad Híbrida o Full Remote. Es un rol clave dentro del equipo, porque conecta el corazón de nuestros sistemas (APIs, microservicios, pipelines de datos) con la experiencia de usuario en la interfaz.

La persona que se incorpore se encargará de diseñar, construir y mantener soluciones escalables y seguras, integrando tecnologías modernas como Python/Java/Node.js, Redis, RabbitMQ/Kafka, React y Kubernetes, además de colaborar estrechamente con los equipos de producto, frontend y DevOps.

Qué necesitas para triunfar en este puesto:

• Visión end-to-end: entender cómo se conectan backend y frontend, desde el diseño de una API hasta la experiencia final en pantalla.
• Mentalidad práctica y resolutiva: saber cuándo priorizar rendimiento, cuándo facilidad de mantenimiento y cuándo experiencia de usuario.
• Colaboración real: trabajar codo con codo con diferentes equipos, comunicando soluciones de forma clara y proponiendo mejoras.
• Curiosidad técnica: estar al día en buenas prácticas de ingeniería, arquitecturas distribuidas y frameworks modernos.
• Proactividad: no solo ejecutar, sino también cuestionar, optimizar y proponer.

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y mantener APIs e integraciones entre sistemas internos y externos.
• Construir y optimizar pipelines de datos para ingesta, transformación y análisis en entornos cloud e híbridos.
• Desarrollar y mantener servicios backend de alto rendimiento, integrando Redis para caché y RabbitMQ/Kafka para colas de mensajería.
• Colaborar en la definición de arquitecturas distribuidas, escalables y seguras orientadas a microservicios.
• Desarrollar y mantener interfaces de usuario en React, asegurando la correcta integración con los servicios backend.
• Implementar y mantener componentes frontend reutilizables, aplicar buenas prácticas de control de estado (Redux, Zustand, Context API) y testing.
• Automatizar despliegues, configuraciones e infraestructura con herramientas de IaC (Ansible, Terraform).
• Colaborar estrechamente con equipos de producto, DevOps y frontend para asegurar la calidad, escalabilidad y usabilidad de las soluciones.

Requisitos:

Backend:

• Experiencia sólida con Python, Java o Node.js.
• Desarrollo de APIs REST/GraphQL.
• Experiencia en mensajería (RabbitMQ, Kafka) y cachés distribuidos (Redis).
• Bases de datos SQL/NoSQL.
• Construcción de pipelines de datos (Airflow, dbt, Spark, etc.).
• Arquitecturas de microservicios (Docker, Kubernetes).
• Infraestructura como código (Ansible, Terraform).
• Familiaridad con entornos cloud (AWS, Azure o GCP).

Frontend:

• Experiencia práctica con React.
• Conocimientos en componentes reutilizables, testing (Jest, React Testing Library) y control de estado global.
• Integración fluida con APIs backend y optimización de la experiencia de usuario.
• Buen entendimiento de buenas prácticas de UI/UX.

Soft Skills:

• Mentalidad colaborativa y orientación a la resolución de problemas.
• Interés en aprender y trabajar en proyectos end-to-end (desde el backend hasta el frontend).
• Compromiso con buenas prácticas de ingeniería y calidad del código.

Valoramos adicionalmente

• Experiencia en observabilidad (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana).
• Familiaridad con CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI).
• Conocimientos en seguridad y despliegue de entornos productivos críticos.

¡Muchas gracias por tu interés y suerte en el proceso!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

React Javascript C# Java Python CSS Azure HTML Angular Docker Cloud Coumputing GraphQL Git TypeScript AWS DevOps LESS

About Us

At KingMakers, we're not here to follow the industry; we're here to shape it. We're redefining sports and gaming entertainment across Africa, creating platforms that bring millions of users closer to the games and experiences they love.

Since 2018, we've grown rapidly to become one of the key players in the region, recognized for redefining the industry and setting the stage for what's next.

Our mission is bold: we aim to inspire, empower, and create meaningful value for the people and communities we serve. Collaboration and innovation are at the heart of our culture, driving every interaction to be memorable, impactful, and forward-looking.

We think big, move fast, and challenge convention. From revolutionizing user experiences to solving some of the most complex engineering challenges, we set the gold standard. If you're ready to make your mark, there's no better time to join KingMakers.

Role Overview:

As a Front-End Software Engineer, you will be joining a team focused on ensuring that our gaming products are highly resilient, extremely low latency and scalable to massive volume, all while providing a first-class customer experience. With a great understanding of the modern architectural and engineering practices that underpin highly successful distributed transactional solutions, your team will work hand-in-glove with the Product Managers to design, build, deliver and run our gaming platforms and products. 

Sharing your team's passion for automation and producing thoroughly tested and high-quality services and you will leave no stone unturned to help drive the company's success. 

Part of our rapidly growing Tech team, you will have the opportunity to play a crucial role in taking the KingMakers products to the next level.

What you will be doing:   

• Design it: ensure that everything is designed not just for now, but for the growth of years to come  
• Build it: deliver great solutions that are proven to meet the needs of the Product Managers and Product Designers as well as your colleagues in Support and Operations  
• Test it: be accountable for your own testing and for the overall quality of your output, you'll make sure testing happens fast, frequently and effectively  
• Run it: check that everything is working as expected and go hunting for problems to solve, to constantly improve the solution 
• Document Everything: make sure we have top class and up to date technical and use case documentation 
• Mentor and coach: support and help onboard and train the less experienced members of the team 
• Collaborate: engage with other teams and users across the company to identify ways to improve and build upon the capabilities of the Platform  

Requirements

What you need for this role:  

• Extensive experience in web development, using  HTML, CSS, JavaScript and TypeScript
• Production experience with any of the modern web frameworks, such as React (Next.JS), Angular or Vue
• Comfortable working with JS tools and ecosystem, like NodeJS, NPM or Yarn, webpack, Rollup, Grunt, ESLint
• Strong fundamental knowledge in Front End development, understanding how browsers work and performance best practices in modern web apps
• Experience with headless content management systems like Strapi or Umbraco is a plus
• Proficient in Git (we use GitHub and Azure DevOps)
• Good understanding of CI/CD principles
• Experience working with data fetching via RESTful APIs or GraphQL
• Experience writing tests (unit, integration, E2E) and documentation, using tools like Cypress or Storybook
• Experience with Docker is a plus
• Experience with backend languages (C#, Java, Python) is a plus
• Experience with cloud services like Azure, AWS or GCP is a plus
• A passion for detail and problem solving, with excellent verbal and written communication skills 
• Hyper-growth start-up experience is a strong plus

 

How you do it - Expectations for fulfilling your role:  

At KingMakers, culture isn't just a set of words on a wall, it's how we show up, how we work, and how we grow. That's why we created Our CROWNS: six bold, clear and actionable values that guide how we make decisions, collaborate, and raise the bar for ourselves and each other.

👑 Customer First

We build with and for our customers. Whether internal or external, we care deeply about what drives them and always strive to deliver real, meaningful value.

📈 Raise the Bar

We take initiative, take ownership, and never settle. We're not here to show off, we're here to make an impact, raise standards, and push for better every time.

💬 Operate with Candor

We build trust through openness and honesty. We speak clearly, listen actively, and make space for others to be part of the conversation. Truth with kindness, always.

🤝 We Build Together

We collaborate across teams, support one another, and leave egos aside. We succeed as a team, lifting each other up and sharing the load.

⚡ No Hesitation, Never Reckless

We move boldly and responsibly. We take smart risks, speak up, and try new things, with the courage to own the outcome and the clarity to avoid chaos.

🚀 Speed & Iteration

We act fast, learn fast, and improve fast. We cut through the noise, take action, and adapt quickly. Progress beats perfection.

Benefits

At KingMakers, your work doesn't just power platforms, it shapes a movement. Here's what you can expect:

• Global Impact: Build systems that redefine how millions engage with sports and entertainment
• International Collaboration: Work with top talent from across the world in a dynamic and inclusive culture
• Personal Growth: Take on exciting challenges that help you level up as an engineer and leader
• Innovation First: Join a team that celebrates creativity, diversity of thought, and continuous learning

What We Offer

At KingMakers, we believe great talent deserves great rewards. That's why we offer competitive compensation packages designed to reflect your expertise and impact.

Our benefits are tailored to each location, ensuring they align with what matters most to our people. Whether it's health coverage, hybrid work and perks, we strive to provide what you need to thrive - wherever you are.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Excel Office Word

Description And Requirements

Especialista Distribución ( 60329846)

¿Qué se realiza en el área? ¿cuáles serán tus funciones?

En la Unidad Territorial se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios para la red MT/BT.

En esta Unidad se hacen tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.

Dentro de la UT se hace una gestión de la red de distribución asignada y también se colabora en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas

¿De qué te encargarás?

• Trabajos de revisiones y adecuaciones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios.
• Tareas relativas a certificaciones, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos.
• Gestión de la red de distribución asignada.
• Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas.
• Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora.
• Coordinar y supervisar a los trabajadores a su cargo, recepcionar los trabajos de reparación efectuados, solicitar descargos, analizar los datos, generar informes desde el terrero de las incidencias (causas, elementos afectados y reparados, plazos, etc.) y definir posibles acciones pendientes.
  
  

¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

Será requisito indispensable que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

• Formación en:
• Formación Profesional Superior Electricidad
• MS Office basics (Word, Excel, Powepoint)
  
  

Experiencia profesional

Sería un requisito valorable que contaras con experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.

Diversidad, equidad, inclusión en el proceso de selección.

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿Quienes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click :

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada8 sept.

Teletrabajo Java HTML Linux xml SaaS React AWS Back-End Depuración de programas Python CSS Docker TypeScript PostgreSQL

Informática: AWS

localidad: Madrid, España

Jornada: Horario de Mañanas o tardes

Contrato: Contrato formativo + indefinido

Remuneración: De 1600 a 2000 euros/mes

 

Descripción:

ANIA es un SaaS innovador en pleno lanzamiento, diseñado para revolucionar la forma en que las asesorías gestionan normativa fiscal, laboral y mercantil. Nuestro sistema combina arquitectura multi-tenant, infraestructura en Docker sobre AWS, backend en Python (FastAPI) y frontend en React + Vite, con integración de IA avanzada (Claude, ChatGPT). Estamos en fase de crecimiento, y buscamos dos perfiles clave para reforzar el equipo técnico.

Responsabilidades principales:

-       Conectar y optimizar el frontend (React + Vite + Tailwind) con el backend (FastAPI, PostgreSQL, AWS RDS).

-       Desarrollar nuevos productos y funcionalidades sobre la infraestructura SaaS multi-tenant.

-       Realizar tareas de soporte técnico diario (resolviendo incidencias puntuales en frontend/backend, integración Cognito, webhooks, billing, etc.).

-       Mantener la coherencia técnica siguiendo la documentación interna y buenas prácticas (Docker estable para testing, desarrollo local para errores).

-       A medio plazo: formar y guiar a nuevos integrantes del equipo técnico.

Valoramos positivamente:

-       Experiencia previa en SaaS multi-tenant o arquitecturas escalables.

-       Haber trabajado con sistemas de backup, CI/CD y despliegues en AWS.

-       Referencias de notas de universidad o centro formativo.

-       En caso de no disponer de referencias, notas de la universidad (imprescindibles).

Ofrecemos:

-       Proyecto en pleno lanzamiento con alto potencial de crecimiento.

-       Posibilidad real de consolidarse en el equipo y liderar futuras incorporaciones.

-       Equipo con mentalidad innovadora y enfoque en IA aplicada al sector legal y fiscal.

-       Flexibilidad: trabajo híbrido, con teletrabajo casi total una vez demostrada la valía.

 Requisitos:

 

1.- Haber trabajado con IA generativa (Claude, ChatGPT) en flujos de trabajo técnicos.

2.- Conocimientos en nuestro stack actual:

2.1. Frontend: React 19, Vite 6, TypeScript, Tailwind CSS.

2.2. Backend: Python 3.12, FastAPI, Uvicorn, SQLAlchemy.

2.3. Infraestructura: Docker, AWS ECS/RDS, GitHub Actions, Cognito.

3.- Buen nivel en resolución de problemas técnicos y debugging.

4.- Mentalidad de aprendizaje y capacidad para documentar procesos.

Informática: AWS

localidad: Madrid, España

Jornada: Horario de Mañanas o tardes

Contrato: Contrato formativo + indefinido

Remuneración: De 1600 a 2000 euros/mes

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

Java Git JSON xml CSS Symfony Back-End Desarrollo Full Stack Tailwind CSS JSON Web Token (JWT) PHP MySQL TSQL SaaS MVC Vue.js

Buscamos un/a desarrollador full stack con conocimientos en IA para unirse a nuestro equipo en Pontevedra, con jornada híbrida.

No disponemos de desarrolladores internamente, por lo que la persona seleccionada será la referencia del desarrollo de nuestro software y contribuirá a desarrollar esta startup con proyección de escalar significativamente con dos focos claros. El desarrollo del software orientado a nuestros clientes y la incorporación de herramientas IA para su optimización.

Responsabilidades

• Mantener y desarrollar nuevas funcionalidades del SaaS digHy, trabajando tanto en backend (Symfony) como en frontend (Vue/Nuxt).

• Analizar y comprender el código existente desarrollado por terceros, asegurando una transición fluida y la continuidad del proyecto.

• Colaborar con nuestros proveedores en la integración de sus trabajos y la supervisión de los mismos.

• Colaborar en la integración de funcionalidades de Inteligencia Artificial para mejorar la plataforma.

• Trabajar con bases de datos relacionales (MySQL) mediante ORM (Doctrine).

• Asegurar el correcto funcionamiento de la autenticación JWT y otros componentes de seguridad.

• Participar en la definición de la arquitectura y aportar ideas para optimizar rendimiento y escalabilidad.

Requisitos

• Experiencia: Al menos 2 años desarrollando aplicaciones web.

• Backend: PHP con Symfony (idealmente 6.4), patrones MVC, entidades, migraciones de BBDD.

• Frontend: JavaScript/TypeScript moderno, experiencia en Vue.js 3/Nuxt 3. Valorable uso de Tailwind CSS.

• BBDD: SQL y MySQL/MariaDB. Experiencia con ORMs (Doctrine).

• APIs y Seguridad: Experiencia con APIs RESTful y autenticación JWT.

• Control de versiones: Experiencia con Git.

• IA: Conocimientos o gran interés en IA generativa e interpretativa.

• Otros: Capacidad para aprender de código existente, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Nivel de inglés técnico suficiente.

Lo que ofrecemos

• Proyecto innovador en el sector energético, con impacto en energías renovables e hidrógeno y gran potencial de crecimiento.

• Responsabilidad e independencia desde el comienzo.

• Oportunidad de trabajar con un stack moderno: Symfony 6, Vue3/Nuxt3, Tailwind, etc.

• Crecimiento profesional: formar parte del equipo inicial in-house, con posibilidad de proponer y liderar nuevas funcionalidades.

• Equipo joven, multidisciplinar y ambiente colaborativo.

• Salario competitivo acorde a experiencia, formación continua y esquema híbrido de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

Android iOS Office ITIL

Job Specification: End User Service Support Engineer

Role Overview

The purpose of the role is to resolve technical issues and requests onsite that remote functions are unable to address. The role represents the Technology team in onsite incident, problem management, projects and software delivery. The role also builds relationships with other international support teams to create a cohesive support team, consult with local business and senior leadership to evaluate support requirements and execution planning. Finally, the role drives local optimization efforts and technology adoption of end user services related applications and systems.

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Responsibilities:

• Analyses and resolves information system issues related to the desktop computing environment, network applications, production applications, and hardware.
• Build and deploy Windows, Mac or other hardware for new joiner laptops and laptop upgrades.
• Deploy other hardware requested through arranged collection in the IT dept. or set up at the user’s desk.
• Local asset management.
• Support and assist users with JML (Joiner, mover leaver) process
• Support and maintain local conference and meeting room equipment
• To ensure that all logged tickets are consistently acknowledged, prioritised, investigated, owned and resolved to agreed targets as defined in the Service Level Agreement (SLAs).
• Resolves, routes, or escalates service requests to senior technicians or functional teams as necessary.
• Manage calls with 3rd party suppliers where necessary through to closure
• Escalate calls where necessary to the support manager, report on status of outstanding calls
• Builds relationships with other international support teams to create a cohesive support team
• Assists senior staff with functional tasks to support end user service projects such as software upgrades, patching, computer imaging, network upgrades, etc.
• Consult with local business and senior leadership to evaluate support requirements and execution planning.
• Drive local optimization efforts by identifying service issues and implementing improvements by automation, self-service and other measures.
• Drive technology adoption of end user services related applications and systems
• Support Audits related activities alongside other tech functions and business.
• Technical support for local applications where applicable alongside other tech or business teams Technical Expertise

Candidate Profile

Professional Skills:

• Excellent technical knowledge in all key areas of EUS technologies, e.g.
• Windows and Mac OS
• Microsoft Office 2016, Office 365 & Teams
• iOS and Android devices
• Hardware and Peripherals
• Mobile devices

Skills about

• Call Management Systems, especially Service Now
• Teams conferencing and enterprise voice
• Audio visual systems (TV/Projector systems) and conference technology
• SCCM
• Basic Network Skills
• ITIL certified
• Experience in working in an international environment

Personal Skills:

• Ability to communicate effectively with members of the support team, customers and 3rd parties
• Ambitious and articulate with a desire to progress their career
• Excellent customer service skills
• Well, presented
• Ability to stay calm under pressure, Organized approach to work
• Ability to manage multiple tasks at the same time
• Positive and adaptable attitude,Collaborative workstyle
• English Language Skill

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ago.

As an End-to-End Process Improvement Expert, you'll lead the transformation of operational processes across MDDR/EL lines of business within our Operations division. Reporting to Global E2E Process Improvement Senior Managers, you'll be at the forefront of integrating advanced automation and digitalization technologies to enhance efficiency and drive innovation. Your role involves optimizing customer journeys, fostering a culture of continuous improvement, and ensuring seamless collaboration across departments. By aligning technology with organizational goals, you will play a pivotal role in achieving operational excellence and driving the digital transformation of Allianz Partners.

What You Do

• Strategy Development: Craft and implement a comprehensive end-to-end (E2E) process improvement strategy for the Operations department across MDDR/EL lines of business. Align this strategy with the organizational objectives of Allianz Partners, driving significant transformation and modernization efforts.
• Technology Integration: Evaluate, integrate, and leverage the latest automation and digitalization technologies to enhance customer journey and process automation, working closely with Allianz’s technical experts to ensure state-of-the-art solutions.
• Process & Customer Journey Optimization: Lead the optimization of target customer journeys and processes across all lines of business, focusing on maximizing productivity, simplicity, and overall operational efficiency.
• Data Analytics: Use data analytics to gain actionable insights into customer experiences and process performance. Identify improvement areas and support data-driven decision-making.
• Innovation: Foster a culture of innovation within the Operations department by encouraging creative solutions and continuous improvement through technological advancements and organizational strategies.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with various departments within Allianz Partners to ensure seamless integration of target journeys, processes, and operations projects across the organization.
• Change Management: Drive change management initiatives, ensuring the smooth adoption of new processes and technologies within the Operations department.
• Performance Monitoring: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) related to process transformation. Provide regular reports and updates to Allianz Partners leadership.
• Training & Development: Develop and deliver “train the trainer” programs to enhance the skills and knowledge of the Operations teams, focusing on contact center and omni-channel excellence.
• Customer Experience Enhancement: Prioritize enhancing the overall customer experience by implementing both digital and non-digital initiatives, ensuring that all operations processes align with customer expectations.
• Risk Management: Identify potential risks associated with operational process transformations and implement measures to safeguard ongoing operations.
• Regulatory Compliance: Ensure that all customer journey and process implementations comply with Allianz Group’s standards, industry regulations, and relevant legal requirements.
• Project Leadership: Lead the collection, prioritization, and implementation of business requirements and operations projects across all platforms. Ensure strong, data-driven prioritization in collaboration with Operations and LOB leads.
  
  

What You Bring

• Expertise in Service Delivery: Proven experience in service delivery operations within the relevant lines of business, particularly in digital transformation and technology integration.
• Technical Proficiency: Demonstrated ability to deploy technology-driven solutions and effectively incorporate complex operational and technical constraints into process designs.
• Detail-Oriented Approach: Strong attention to detail, with the capability to produce clear, comprehensive documentation that incorporates multiple stakeholders and integrates process mapping concepts.
• Analytical Skills: Affinity with numbers and an ability to quantify impacts, translating abstract reductions into precise time savings, FTE improvements, and monetary values.
• Market Awareness: Ability to stay ahead of market trends in technology and creatively incorporate these into process improvement use cases.
• Communication Skills: Exceptional communication abilities, capable of engaging with stakeholders at all levels, from detailed technical discussions to high-level strategic conversations.
  
  

What We Offer

Our employees play an integral part in our success as a business. We appreciate that each of our employees are unique and have unique needs, ambitions and we enjoy being a part of their journey. We are there to empower and encourage you with your personal and professional development ensuring that you take control by offering a large variety of courses and targeted development programs. All that in a global environment where international mobility and career progression are encouraged. Caring for your health and wellbeing is key priority for us. This is why we build Work Well programs to providing you with peace of mind and give the flexibility in planning and arranging for a better work-life balance.

78988 | IT & Tech Engineering | Professional | PG11 | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.

Join us. Let's care for tomorrow.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Teletrabajo Python Machine Learning

We´re looking for a Software Engineer I to join our fully remote team based in Europe. You´ll collaborate closely with stakeholders across North America-including teams in Product, Compliance, Machine Learning, Fraud Operations, Fraud Strategy, and other Fraud Engineering teams.

What You´ll Do
- Work cross-functionally with colleagues in Machine Learning, Product, Compliance, Analytics and Fraud Ops teams to set and execute our financial crimes mitigation strategy and improve Fraud Operations efficiency.
- Write high-quality code in Python that can be easily understood and leveraged by others.
- Build APIs and workflows to work within micro-service and event-driven architectures.
- Review others´ work and provide constructive feedback in order to maintain high and consistent quality standards across teams.
- On-Call Rotation - There would be an on-call rotation for this role as a requirement.

What We Look For
- Bachelor´s degree in Computer Science, a related field, or equivalent training/fellowship/work experience.
- Experience with Python is a plus.
- Familiarity with deployment and automated testing frameworks.
- Ability to collaborate with your team in a fast-paced environment.
- Good sense of ownership and accountability. You are not afraid to tackle challenges head-on and take responsibility for innovative solutions.
- Passion and drive to change consumer banking for the better!
Compensation & Benefits

Base Pay Grade - J

Equity Grade - 2

Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.

Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).

ESP base pay range per year: €55,000 - €85,000

Additional benefits include:
- Flexible Spending Wallets for tech, food and lifestyle
- Away Days - wellness days to take off work and recharge
- Learning & Development programs
- Parental benefits
- Employee Resource & Community Groups

We are able to offer visa sponsorship for this role, but do require that someone is based in Spain for the role.

Location - Remote Spain

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ago.

Excel Office Word

Description And Requirements

PROFESIONAL MEDIOAMBIENTE Y LABORATORIO – FUERTEVENTURA

Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Profesional Medioambiente y Laboratorio" para unirse al equipo de HSE (Health, Safety and Environment) y en Fuerteventura.

¿Con quién trabajarás?

Desde la unidad de HSE, se realizan las siguientes actividades:

• Poner en marcha las actividades propias del Laboratorito de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes. Entre los más habituales, analíticas de los diferentes fluidos de planta, gestión de la aditivación, análisis de la evolución de los parámetros químicos, gestión de aguas hidrocarburadas, aguas oleaginosas, gestión de residuos, etc.
• Hacer cumplir los criterios establecidos, velando por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización.
  
  

¿De qué te encargarás?

En este puesto, tus responsabilidades en campo, serán:

• Efectuar la recogida, recepción y toma de muestras.
• Controlar la aditivación del agua de circuitos, aceite, lubricación y combustible
• Operar y controlar los procesos de tratamiento de aguas, control y acondicionamiento del ciclo agua/vapor y de circuitos de refrigeración; así como el tratamient. de aguas residuales y/o químicas, de conformidad con la especificación de la tarea.
• Controlar las existencias de reactivos, aceite, combustibles, del almacenamiento y retirada, conforme a la normativa legal, de lodo de combustibles y residuos tóxicos generados.
• Colaborar en la explotación y mantenimiento del sistema de control medioambiental y realizar tareas de apoyo al sistema, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo, incluyendo carbones y medioambiente
  
  
  
  

¿Qué se requiere?

Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:

• Formación: Grado Superior de Formación Profesional eléctrica, electrónica, mecánica o afín.
• Conocimientos:
• MS Office basics (Word, Excel, Power Point).
• Conocimiento de procesos habituales de laboratorio.
• Conocimiento en gestión de residuos y de contaminación medioambiental en general.
• Conocimiento en tecnología diesel marino.
• Conocimientos en calidad del aire, aguas y emisiones a la atmósfera.
  

Competencias: Flexibilidad y adaptación, toma de decisiones, orientación al resultado.

Se valorará:

• Experiencia en trabajo de laboratorio en industrias similares.
• Inglés
  
  
  
  

¿Por qué unirse a nosotros?

Nuestros beneficios:

• Contrato de trabajo temporal.
• Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional.
• Seguro médico y plan de pensiones.
• Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
• Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía …)
  
  

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿Quiénes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:

Endesa: https://www.endesa.com/es/sobre-endesa/quienes-somos

Enel Green Power: https://www.enelgreenpower.com/es

Endesa X: https://www.endesax.com/es/es