Ofertas de empleo en Getafe

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Nuestro cliente es una compañía industrial, de origen sueco, que desea incorporar su nuevo/a Manager de People & Culture, quien será responsable de coordinar y ejecutar de forma integral todas las áreas de RR.HH., apoyando a la dirección en la implementación de las políticas corporativas del Grupo. El rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad operativa y un enfoque sólido en las personas, en un entorno industrial dinámico y en momento de crecimiento y expansión:

Responsabilidades Principales:

Gestión integral de Recursos Humanos:

• Aplicar y mejorar las políticas y procedimientos de RR. HH. de acuerdo con los estándares locales y globales de la compañía.
• Actuar como interlocutor entre la dirección y el personal, ofreciendo soporte en temas laborales, organizativos y de gestión del talento.
• Analizar indicadores clave (absentismo, rotación, clima, productividad) y proponer acciones de mejora.

Reclutamiento, Selección y Onboarding:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, en colaboración con los hiring managers.
• Coordinar acciones de onboarding para garantizar una integración eficaz y rápida del personal.
• Gestionar la comunicación y el seguimiento con partners externos de reclutamiento.

Administración de Personal y Relaciones Laborales:

• Comunicación de incidencias de nómina a la gestoría.
• Seguimiento de vacaciones y permisos.
• Supervisar nóminas, contratación, control horario y documentación laboral.
• Asegurar la correcta gestión de altas/bajas, incidencias y auditorías internas o externas.
• Gestionar las relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.
• Preparar documentación laboral, participar en reuniones y colaborar en negociaciones cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de políticas internas.

Compensación y Beneficios:

• Gestionar y actualizar la estructura salarial conforme a las políticas corporativas y al mercado laboral del sector.
• Liderar la definición de políticas retributivas, revisiones salariales anuales y planes de incentivos.
• Supervisar y beneficios corporativos (seguros, planes de bienestar, transporte, comida, etc.) y proponer mejoras.
• Realizar análisis comparativos salariales y garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
• Apoyar auditorías de compensación y reportes globales a la matriz.

Formación y Desarrollo:

• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de capacitación para los empleados.
• Participar en el desarrollo de programas de liderazgo y planes de carrera.

Evaluación del desempeño y Gestión del talento:

• Implementar y dar seguimiento a los sistemas de evaluación del desempeño.
• Identificar talento interno, apoyar procesos de sucesión y promover acciones de reconocimiento.

Cultura y Comunicación interna:

• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, la cohesión del equipo y la cultura corporativa.
• Apoyar la comunicación interna con mensajes claros y alineados con la estrategia de la compañía.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afín. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia profesional de 3 a 5 años.
• Se valorará tanto experiencia previa en posiciones similares, es decir, en entornos corporativos, así como también roles en firmas de consultoría de selección y/o desarrollo/organización.
• Valorable experiencia en entornos internacionales y reporting corporativo.
• Valorable conocimientos de legislación laboral.
• Inglés alto (entorno internacional). Valorable idioma adicional.

Beneficios:

• Salario: acorde a experiencia.
• Teletrabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

Ubicación: Getafe, Madrid.

Reporta a: General Manager / Responsable RRHH Europa.

Nos encantará conocer tu perfil si buscas un nuevo proyecto en RRHH dentro del entorno industrial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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BAMA SISTEMAS, empresa tecnológica, dedicada al diseño e implantación de soluciones de automatización y robótica industrial y a la prestación de servicios de mantenimiento en instalaciones automáticas. Empresa en pleno crecimiento, consolidada en el sector industrial , con una firme apuesta por la seguridad, la salud y el bienestar en el entorno laboral. Nuestro compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales es uno de nuestros pilares fundamentales, y buscamos incorporar a profesionales que compartan estos valores.

🛠️ Funciones principales

- Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL en los centros de trabajo asignados.

- Coordinar con los Servicios de Prevención Ajeno las evaluaciones de riesgos e informes técnicos.

- Asesorar a los responsables de centro en materia de seguridad y salud laboral.

- Diseñar e impartir formación relacionada con la PRL.

- Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de las condiciones de trabajo.

- Elaborar informes de accidentes leves e incidentes. (Los accidentes graves serán gestionados por el SPA).

- Supervisión de un equipo de 3 personas.

🎓 Requisitos mínimos

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en empresas del sector industrial.

• Carnet conducir B1

• Disponibilidad para hacer viajes nacionales de corta duración (3 - 4 días)

Se valorará:

• Experiencia en el sector industrial.
• Nivel medio de inglés.
• Valorable nivel medio portugués
• Capacidad de coordinación de equipos.

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa estable y comprometida con la PRL.

• Contrato indefinido desde el inicio.

• Jornada continua todo el año (7:00 a 15:00), que favorece la conciliación.

• Buen ambiente laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel

¿Te interesa pasar a formar parte de una empresa internacional del sector de tratamiento de aguas? ¿Tienes experiencia cómo Responsable de Compras ¿Has gestionado equipos? Si es así ¡Te estamos buscando!

Desde Paul Marlex estamos acompañando a una empresa internacional reconocida del sector de tratamiento de aguas, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Responsable de Compras en Getafe

¿Cuál será tu misión?

• Supervisar todo el ciclo de compras, desde la emisión de la orden de compra hasta la entrega del equipo
• Identificar desviaciones en el cronograma y coordinar acciones correctivas con los proveedores y equipos internos.
• Actuar como interlocutor único para facilitar la resolución de problemas técnicos o contractuales que afecten la entrega o la calidad.
• Mantener informes de seguimiento actualizados y precisos, pronósticos de entrega y registros de desempeño de los proveedores.
• Seguimiento de excesos y faltantes de materiales, así como de los reportes de no conformidad.
• Servir como punto principal de contacto entre los proveedores y los departamentos de ingeniería, calidad y logística.
• Coordinar el departamento de compras y gestionar la interlocución con los departamentos de logística y afines.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Industrial (o afines)
• Experiencia mínima de 3 años en seguimiento de compras, expedición o compras técnicas dentro de proyectos EPC o fabricación de equipos industriales.
• Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de seguimiento de proyectos (por ejemplo, SAP, MS Project, Excel).
• Conocimientos básicos de normas de control de calidad (ISO, ASME, CE)
• Nivel de inglés avanzado: participarás en reuniones con el cliente y equipo internacional.

¿Qué ofrecemos?

• Buen ambiente laboral
• Desarrollo profesional
• Salario competitivo

Si te gusta lo que has leído, no dudes en inscribirte ¡Desde Paul Marlex te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada17 nov.

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With over 140 years of Swiss engineering heritage, Sécheron Hasler Group is a global leader in high-power electrical and electronic equipment. Our solutions power railways, renewable energy, DC and AC networks, and industrial systems worldwide trusted for their precision, reliability, and innovation.

We’re seeking a strategic and energetic Head of Sales to lead our Electrical Safety Solutions Business Unit’s commercial activities across all international markets, managing around 15 to 20 sales professionals to support boosting sales. This role is ideal for someone who thrives in engineering environments, enjoys building momentum, and knows how to inspire a worldwide team toward ambitious goals.

Global Objectives

• Define the business unit's sales strategy and corresponding action plans, in close cooperation with the technical product line managers, the product marketing department, business development manager and in line with BU’s growth strategy.
• Develop and manage the sales team and all sales activities on new and existing products.
• Expand footprint of Electrical Safety Solutions products in existing and new industry sectors and regions.
• Support the product line managers and the marketing department in developing the product economics.
  
  

• Drive sales operations and develop sales strategies in line with top management approved budgets and BU action plans.
• Lead promotion, acquisition, and portfolio management efforts.
• Act as Key Account Manager for major clients or delegate as needed.
• Drive, develop, and energize the BU sales team.
• Develop and execute sales strategies and secure achievement of targets.
• Contract management.
• Monitor market trends and competitive landscape to take corresponding actions and adjust were required sales strategy.
• Collaborate closely with R&D, Product Management, Marketing, and Business Development.
• Contribute to product and service evolution through market feedback.
• Enhance continuous improvement in productivity, reliability, and transparency.
• Implement IT/ERP tools to enhance sales effectiveness.
  
  

• Proven experience in international sales leadership and sales teams management in electrical equipment manufacturing or industrial B2B environments, with complex technical products.
• Excellent track record in sales growth.
• Technical degree in electrical engineering or in power electronics, ideally combined with additional commercial education.
• Strong knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, medium voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
• Excellent team management skills that empowers his team.
• Strong technical acumen and ability to engage with cross-functional teams.
• Natural team motivator with a proactive, opportunity-driven mindset.
• Comfortable with frequent travel (Up to 60% of the time) and direct client engagement.
• Outstanding communication, presentation and communication skills.
• Ability to develop convincing communication strategies based on technical rationale.
• Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
• Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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Mission

Lead the endtoend services operations in Iberia. Ensure optimal performance of field service operations, refurbishment operations, equipment delivery and lifecycle management of beverage/HORECA equipment. You will drive operational excellence, cost control, customer satisfaction and align operations with the companys sustainability goals. Improve business financial results and deliver budgeted P&L costs.

Key Responsabilities

• Lead and manage service operations teams: field service, technician scheduling and dispatch, refurbishment centers, equipment delivery, and spare parts distribution.
• Manage budgets, costcontrol, forecasting, serviceoperating P&L and contribute to profitability of service operations.
• Define and monitor operational KPIs such as firsttime fix rate, equipment uptime, cost per repair, spareparts inventory turns, refurbishment throughput.
• Optimize equipment delivery by aligning with the logistics team.
• Review and establish SOPs to improve productivity and cost.
• Focus on sustainability by contributing actively to secure ECOVADIS Certification and Score Improvement
• Embed and drive the circular economy agenda: maximize reuse of recovered parts, minimize waste, support sustainable resourcemanagement initiatives.
• Collaborate with IT/ Systems team to elevate service quality and efficiency.
• Build, mentor and lead a highperforming operations team, ensuring strong culture, compliance (health & safety, quality, GDPR) and operational governance.
• Interface with customers to ensure high service reliability, customer satisfaction and longterm service contract retention.

Qualifications

• B. Sc. in Business or Engineering
• Master in Business Management/ Administration will be an asset
• Proficient user of Spanish and English language
• IT literate

*Please note that it is important to complete all the required information fields in order to apply correctly for the position*

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

Teletrabajo .

Propósito del trabajo

Tras la ampliación de nuestro departamento de ventas en España, actualmente estamos buscando un Comercial de plantilla que se encargará de desarrollar el negocio en en Andalucía y Extremadura. Reportando al Director General de nuestra Sucursal Española, el candidato se encargará de desarrollar las áreas asignadas. Preferiblemente con residencia en Andalucía.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar distribuidores relevantes en términos de gama de productos y condiciones comerciales;
• Organizar reuniones semanales y verificar el estado del mercado en términos de productos de la competencia, nivel de precios y cuota de mercado;
• Apoyar y fomentar el crecimiento del negocio general y la base de clientes para cumplir o superar los objetivos y metas anuales;
• Apoyar a nuestros clientes con sus necesidades, con el objetivo de recoger nuevos pedidos diarios;
• Apoyar a nuestro Departamento de Finanzas con la gestión de créditos y el cobro de pagos de nuestros clientes;
• Colaborar con nuestro Departamento de Marketing en la definición y organización de las actividades de los distribuidores, tales como eventos de distribuidores y ferias comerciales.

Conocimientos y habilidades

• Al menos 5 años de experiencia laboral en un rol similar, vendiendo preferiblemente equipos de maquinaria de jardinería y / o agrícolas.
• Licenciatura en Economía, Ingeniería o campo relacionado (preferible).
• Se apreciará la fluidez en inglés (preferible).
• Fuertes habilidades de comunicación, capaces de construir relaciones interfuncionales.
• Dominio de toda la ofimática de Microsoft.
• Capacidad de reporting, gestión de ventas y desarrollo de nuevas estrategias de negocio.
• Capaz de trabajar en un entorno multicultural, fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo, flexible, analítico y buenas habilidades para resolver problemas.
• Disposición para viajar (diariamente) en los territorios asignados y en el extranjero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

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En MiCampus Living creemos que la primera impresión cuenta, y por eso estamos buscando a la persona perfecta para ser la cara amable y acogedora de nuestras residencias de estudiantes. Si te encanta el trato directo, te motivan los entornos vivos y disfrutas creando experiencias positivas, ¡esta es tu oportunidad!

✨ ¿Qué harás en tu día a día?

• Dar la bienvenida a estudiantes y visitantes, creando una experiencia cálida y acogedora desde el primer momento.
• Gestionar entradas, salidas y reservas de espacios comunes.
• Atender consultas, llamadas y correos, siempre con una actitud resolutiva y amable.
• Resolver pequeñas incidencias del día a día, garantizando la comodidad y seguridad de los residentes.
• Apoyar en tareas administrativas y de organización interna.
  
  

• Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares (si es en entornos educativos, ¡aún mejor!).
• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas, nunca se sabe quién puede llegar a la residencia).
• Persona comunicativa, proactiva y organizada, que disfrute del trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
  
  

• Formar parte de un equipo joven, diverso y en constante crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y motivador.
• Condiciones salariales competitivas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. Excel

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 meses de experiencia como Administrativo/a, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!

Funciones:

• Control financiero.
• Realización de facturas.
• Dar de alta a los proveedores.
• Realizar conciliaciones.
• Liquidación de facturas.
• Gestión de las órdenes de pago.

¿Qué buscamos?:

• Formación: Técnico/a Superior en Administración y Finanzas.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia con SAP.
• Inglés B2.
• Experiencia en compras, finanzas, facturación, contabilidad.
• Muchas ganas de aprender.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
• Retribución competitiva.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 nov.

Estas buscando un horario de mañana, para trabajar en una empresa referente de las artes Graficas en Getafe , esta es tu oportunidad

Dentro de tus funciones interpretación de órdenes de trabajo y revisión de archivos gráficos (PDF, TIFF, AI, etc.).

Ajuste de parámetros de impresión según el tipo de soporte (lona, vinilo, papel fotográfico, etc.).

Comprobación de resolución, sangrado, perfiles de color y formato.