¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraComercial y Ventas
984Informática e IT
907Adminstración y Secretariado
702Transporte y Logística
516Desarrollo de Software
376Ver más categorías
Comercio y Venta al Detalle
357Derecho y Legal
325Ingeniería y Mecánica
319Educación y Formación
310Marketing y Negocio
291Diseño y Usabilidad
276Publicidad y Comunicación
204Construcción
180Instalación y Mantenimiento
158Sanidad y Salud
129Recursos Humanos
125Industria Manufacturera
101Contabilidad y Finanzas
92Hostelería
81Arte, Moda y Diseño
78Atención al cliente
47Artes y Oficios
45Turismo y Entretenimiento
43Producto
41Inmobiliaria
35Cuidados y Servicios Personales
28Editorial y Medios
25Seguridad
25Alimentación
24Banca
20Farmacéutica
16Energía y Minería
11Social y Voluntariado
11Deporte y Entrenamiento
7Agricultura
3Seguros
1Telecomunicaciones
1Ciencia e Investigación
0Manpower España
Madrid, ES
Responsable de talento (H/M/X)
Manpower España · Madrid, ES
.
Desde Manpower estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para importante empresa ubicada en Madrid.
Misión del puesto:
Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.
Funciones:
SELECCIÓN:
- Diseñar e implementar la estrategia global de Talento y Cultura, alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar los procesos de selección en línea con la estrategia de la compañía y según el procedimiento: asegurar el óptimo reclutamiento para cada perfil, criba curricular, evaluación de perfiles, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, job offers, cierre del proceso.
FORMACIÓN:
- Detectar, analizar y valorar las necesidades formativas de las distintas áreas de acuerdo con el plan estratégico de la organización. Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la empresa. Definir e implementar para cada formación los objetivos, contenidos, timming, programa, seguimiento y evaluación.
DESARROLLO:
- Definición e implantación de proyectos y/o programas de desarrollo y retención del talento en la organización.
- Desarrollar planes de carrera, formación y sucesión, fomentando el crecimiento profesional y la movilidad interna.
- Impulsar programas de desempeño, reconocimiento y engagement,
Actualización y mejora de procesos y procedimientos.
Gestión de equipos.
Requisitos:
- Mínimo 4 años de experiencia realizando funciones similares.
- Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.
- Valorable aportar Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
- Inglés nivel avanzado.
- Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo transversal.
Manpower España
Crevillente, ES
Diseñador Gráfico y Textil (H/M/X)
Manpower España · Crevillente, ES
. Illustrator
🎨 Diseñador Gráfico y Textil (H/M/X)
¿Te apasiona el diseño y quieres ver tus creaciones en entornos deportivos de alto rendimiento?
💪 ¡Esta es tu oportunidad!
📍 Ubicación: Crevillente (Alicante)
📄 Tipo de contrato: Indefinido
🕒 Horario:
Lunes a Jueves: 08:15 a 13:45 y 15:15 a 18:15
Viernes: 08:15 a 14:30
✨ ¿Qué harás?
- Diseñar en 2D pistas deportivas adaptadas a las necesidades del cliente.
- Convertir tus diseños en archivos listos para producción textil.
- Colaborar con equipos de producción y comercial para garantizar calidad y funcionalidad.
- Gestionar proyectos creativos que marcan la diferencia en el sector deportivo.
✅ Requisitos
- Grado en Diseño Gráfico, Arquitectura o similar.
- Experiencia en diseño 2D/CAD y adaptación para producción textil (¡se valora mucho!).
- Manejo de Adobe Illustrator y AutoCAD.
- Creatividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
🎁 Ofrecemos
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Formación continua en procesos textiles y nuevas tecnologías.
- Un equipo dinámico y creativo donde tus ideas cuentan.
- Proyectos innovadores para el sector deportivo.
- Salario 25-27.000€ b/a.
Business Development Defensa
26 nov.Manpower España
Pontevedra, ES
Business Development Defensa
Manpower España · Pontevedra, ES
.
¿Tienes experiencia gestionando proyectos en el sector defensa? ¿Buscas un nuevo reto con alcance internacional? ¡En Manpower Sales buscamos a gente como tú!
Incorporamos para importante empresa del sector un Business Development con al menos 5 años de experiencia.
¿Cuál es la misión del puesto?
- Desarrollo de mercado internacional: análisis de países objetivo, mapeo de actores clave y definición del plan de entrada.
- Identificación de ferias estratégicas y coordinación de la participación de la compañía.
- Selección, evaluación y gestión de partners locales en defensa y sector público.
- Gestión del ciclo comercial B2G completo: prospección, partners, contacto institucional, demostraciones y cierre.
- Coordinación de respuestas a RFI/RFP/RFQ con equipos internos (Ingeniería, Operaciones, Producto, Finanzas).
- Preparación y ejecución de demostraciones y pruebas operativas con clientes.
- Negociación de condiciones comerciales y contractuales con organismos públicos y procurement gubernamental.
- Formación, acompañamiento y seguimiento de partners: pipeline reviews, planificación y KPIs por país.
- Gestión de CRM, forecast y reporting de actividad comercial.
- Coordinación interna para feedback de mercado y requisitos operativos.
- Asegurar cumplimiento regulatorio y de exportación.
- Representación de la empresa en ferias y foros del ámbito defensa/seguridad marítima.
¿Qué perfil estamos buscando?
- Mínimo 5 años en roles similares.
- Experiencia en ventas internacionales (imprescindible), idealmente en defensa/sector público o con background militar.
- Gestión de ciclos comerciales largos y complejos: licitaciones, compras públicas, múltiples stakeholders.
- Apertura de mercados mediante partners locales y negociación con altos niveles institucionales.
- Experiencia en demostraciones de soluciones tecnológicas; valorable familiaridad con entornos marítimos o UAS.
¿Cuáles son las condiciones?
- Contrato indefinido
- Banda salarial competitiva + variables
- Plan de formación adaptado
Manpower España
Barcelona, ES
Consultor/a de selección : (Selección y desarrollo de negocio)
Manpower España · Barcelona, ES
.
¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección en los sectores HealthCare and Life Sciences, ¿te apetece?
Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!
¿Qué vas a encontrar en Manpower?
En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.
Serás el/la responsable de:
- Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.
- En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores.
- Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.
- Elaborar y presentar informes y reportes a cliente
- Lanzar ofertas a los candidatos
- On boarding y seguimiento.
- Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
- Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
- Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.
Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
Cómo es la candidatura ideal:
- Valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.
- Titulación universitaria.
- Valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial.
- Valorable aportar experiencia en procesos de selección de mandos cualificados para industria farmacéutica o sector hospitalario.
- Muy valorable buen nivel de inglés.
- Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.
- Orientación Comercial.
- Gestión de conflictos. Adaptabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Organización y Planificación.
Qué beneficios te ofrecemos:
- Contrato indefinido
- Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
- Pago último día hábil del mes
- Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
- HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
- Seguro de vida
- Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
- Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
- Excelente ambiente de trabajo
- Plan de carrera e itinerario formativo
¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?
HRBP (H/M/X)
24 nov.Manpower España
Vallés, ES
HRBP (H/M/X)
Manpower España · Vallés, ES
.
Desde la división Finance & HHRR de Professional Recruitment de Manpower estamos buscando HRBP para importante compañía del sector industrial ubicada en la zona del Vallés Oriental (Barcelona).
Misión del puesto:
Asegurar la atracción y óptima gestión de los procesos de selección de personas necesarios en la compañía, la acogida de nuevos empleados y su formación y desarrollo posterior, así como proponer soluciones y desarrollar programas para la gestión y retención del talento.
Reportando al Director de RRHH, las responsabilidades del puesto serán las siguientes:
- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ORGANIGRAMAS: actualización de las descripciones de puestos y de los organigramas corporativos.
- SELECCIÓN: Gestionar los procesos de selección en línea con la estrategia de la Compañía y según el procedimiento: asegurar el óptimo reclutamiento para cada perfil, criba curricular, evaluación de perfiles, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, job offers, cierre del proceso.
- ACOGIDA DE NUEVOS EMPLEADOS: proporcionarles la información necesaria sobre las políticas e información corporativas, presentación de empleados/as, gestión y firma de documentos.
- FORMACIÓN: Detectar, analizar y valorar las necesidades formativas de las áreas de acuerdo con el plan estratégico de la organización. Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la empresa, definiendo el calendario de formación. Definir e implementar para cada formación los objetivos, contenidos, timming, programa, seguimiento y evaluación. Gestionar los proveedores externos de formación.
- DESARROLLO: Definición e implantación de proyectos y/o programas de desarrollo y retención del talento en la organización. Gestión por competencias: creación y actualización de un diccionario de competencias y aplicación de este en proyectos de desarrollo: programas de seguimiento de períodos de prueba, formación, seguimiento de incorporaciones, promociones, proyectos de gestión del desempeño, etc.
- Actualización y mejora de procesos y procedimientos.
- Búsqueda y gestión de proveedores para cada área.
- Apoyo a la Dirección de RRHH en la relación con el comité de empresa.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia demostrada realizando funciones similares, preferiblemente en sector industrial.
- Licenciado/a en Psicología o similar.
- Valorable aportar Master o Postgrado en Recursos Humanos.
- Inglés First Certificate.
- Coche propio.
Area Manager - Levante (H/M/X)
20 nov.Manpower España
Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, ES
Area Manager - Levante (H/M/X)
Manpower España · Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, ES
.
Desde Manpower Business Professional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager (H/M/X) para importante compañía del sector retail con ubicación del puesto en Comunidad Valenciana.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar las operaciones comerciales en una zona geográfica específica, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la rentabilidad a través de la correcta implementación de estrategias y la gestión eficaz del equipo de ventas.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias comerciales que promuevan el crecimiento sostenido de las ventas en la región asignada.
- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas (gerentes de tienda y segundos encargados), fomentando la consecución de resultados y el cumplimiento de retos cada vez más ambiciosos.
- Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de expansión y anticipar tendencias del sector.
- Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos, monitorizando el desempeño y aplicando medidas correctivas en caso necesario.
- Generar informes periódicos sobre desempeño comercial, productividad y comportamiento del mercado, compartiendo recomendaciones con la Retail Director.
- Garantizar el cumplimiento de KPIs (productos más vendidos, gestión de espacios, rentabilidad, etc.) y promover una cultura de eficiencia y mejora continua.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas y gestionando operaciones comerciales.
- Perfil con visión estratégica, habilidades de liderazgo y orientación a resultados.
- Experiencia en análisis de mercado y desarrollo de planes comerciales.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Proyecto profesional estable con opciones de desarrollo.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada + vehículo de empresa + tarjeta de gastos
Manpower España
Meco, ES
Coordinador de Mantenimiento (H/X/M)
Manpower España · Meco, ES
.
Desde Manpower estamos en búsqueda de un Coordinador de Mantenimiento
Ubicación: Meco, España
Responsabilidades clave:
- Realizar el seguimiento del equipo de mantenimiento (personal interno y externo).
- Gestionar el mantenimiento correctivo, preventivo y legal de equipos e instalaciones.
- Apoyo directo al jefe de mantenimiento en todas las tareas del departamento.
- Planificar y ejecutar paradas técnicas de planta.
- Supervisar certificaciones legales y documentación técnica.
- Participar en proyectos de inversión, puesta en marcha y mejora continua.
- Colaborar en auditorías ISO y sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad.
- Controlar el presupuesto de mantenimiento y gestionar compras de consumibles y repuestos.
Requisitos:
- Ingeniería técnica o superior (Industrial o afín).
- Formación en Seguridad Industrial y PRL (mínimo 50 horas).
- Inglés nivel B2.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos técnicos deseables:
- Electricidad, mecánica, instrumentación, programación.
- Sistemas PLC / SCADA / DCS, MES/ERP.
- SAP S4/Hana y SGMAO.
- Normativas ATEX, APQ, RBT, PCI y Aparatos a Presión.
Perfil buscado:
- Liderazgo, trabajo en equipo y capacidad de coordinación.
- Adaptabilidad a entornos cambiantes.
- Alta capacidad analítica y aprendizaje continuo.
- Disponibilidad para guardias nocturnas y fines de semana.
¿Qué ofrecemos?
- Ser parte de un proyecto de crecimiento en una planta completamente nueva.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.