Ofertas de empleo en Grupo La Fábrica

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Tareas

El Grupo La Fábrica es una empresa con más de 30 años en el sector de la hostelería, la cual cuenta en este momento con más de 16 restaurantes de diferentes conceptos gastronómicos.

Por motivo de la apertura de nuestro nuevo restaurante LA PARRILLA DE LA BOBIA, ubicado en Majadahona, requerimos contratar un economato.

Condiciones:

• Contrato indefinido desde el primer momento, periodo de prueba de 2 meses


• Jornada de 40 horas


• Posible horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 16:00 con su respectivo descanso


• Salario según convenio de Hostelería de Madrid en 12 pagas


• El primer mes estará en las oficinas en Madrid y restaurantes, conociendo el funcionamiento.


• Incorporación en marzo 2026

Funciones:

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la compra y gestión de mercancías y materiales.


• Colaborar en la fijación de las necesidades de mercancías y material de acuerdo con las demandas de las diferentes áreas del establecimiento.


• Colaborar con el encargado en el registro de proveedores y mercancías.


• Recibir las mercancías y material pedidos y controlar las fechas de caducidad de los productos, la calidad y cantidad, así como las facturas.


• Vigilar y controlar las existencias de mercancías y material.


• Encargarse del almacenamiento, manipulación y ordenación de los materiales y productos.


• Realizar las tareas derivadas del perfil de su ocupación.


• Hacer inventario dirario.

• Permiso de trabajo vigente en España


• Preferiblemente con experiencia en el uso de Gstock


• Preferiblemente haber trabajado en restaurantes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de montaje de Alvipre Factory,S.L. un/a Encargado/a de fábrica para la sección de Repasos.

Monzón

¿Cuáles serán tus funciones?

• Revisión técnica de piezas — Comprobar dimensiones, tolerancias, armados visibles, acabados superficiales, ubicación de insertos, puntos de izado y cumplimiento de planos y normas (EHE, EN 13369, etc.).


• Control de calidad previo a expedición — Identificar defectos (nidos de grava, desconchones, fisuras, aristas dañadas), registrar incidencias y coordinar reparaciones con el equipo de repaso.


• Planificación de cargas — Organizar el orden de carga según rutas, prioridades y compatibilidad de piezas; coordinar con logística y producción para evitar tiempos muertos.


• Supervisión de maniobras de izado — Guiar al operador de puente grúa o carretilla, asegurar el uso correcto de eslingas, cadenas y puntos de anclaje; verificar que las maniobras se realicen con seguridad.


• Gestión de documentación — Validar albaranes, planos de carga, etiquetas de identificación, fichas de producto y documentación de transporte especial si aplica.


• Coordinación con transporte — Indicar al conductor cómo posicionar el vehículo, supervisar la estiba, asegurar amarres y verificar que la carga cumple normativa de transporte.


• Organización del área de expediciones — Mantener orden y flujo eficiente, señalizar zonas de espera, clasificar piezas por obra o cliente y optimizar el espacio.


• Gestión del equipo de repaso — Asignar tareas de reparación superficial, lijado, sellado, reposición de cantos o corrección de defectos menores.


• Control de seguridad — Asegurar el cumplimiento de EPIs, distancias de seguridad, señalización, protocolos de izado y manipulación de cargas pesadas.


• Apoyo en inventarios y trazabilidad — Registrar piezas terminadas, controlar stock de prefabricados y asegurar la correcta identificación de cada elemento

Requisitos del puesto:

Formación, conocimientos y capacidades.

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Valorable Formación profesional relacionada


• Conocimiento en lectura de planos.


• Conocimientos de prefabricados de hormigón y reparación de piezas (morteros, resinas, corrección de aristas, texturas, vibrado puntual, etc.)


• Experiencia en cargas y maniobras con grúa puente, carretilla o pórtico.


• Liderazgo operativo con equipos de repasadores o carretilleros.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

Contratación indefinida.

Condiciones económicas competitivas: Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional..

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.