Ofertas de empleo para Educación y Formación en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

. Excel

Buscamos a un Técnico de conciliación de Cuentas y Gestión de Incidencias junior para unirse a nuestro equipo en una plataforma de recargas líder. Si eres una persona con ganas de crecer, organizada y con un ojo para los detalles, esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera en el área contable y financiera. Te ofrecemos un rol clave donde tu trabajo diario impactará directamente en la precisión de nuestras operaciones financieras.

📌¿Qué harás en el día a día?

• Conciliación y análisis: Te encargarás de la conciliación de cuentas y saldos bancarios, asegurando que todos los registros estén en orden.
• Detección de descuadres: Serás fundamental en la revisión y el análisis de diferencias o descuadres, apoyando activamente en los cierres mensuales.
• Gestión de incidencias: Resolverás y harás seguimiento a las incidencias reportadas por clientes internos y externos, garantizando una comunicación fluida y soluciones efectivas.
• Documentación: Mantendrás un registro y documentación precisos de todos los procesos en nuestras herramientas de gestión.

📌¿Qué perfil buscamos?

• Formación: Titulado o cursando estudios en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
• Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
• Habilidades clave: Gran capacidad analítica, atención al detalle y excelente organización.
• Actitud: Una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y con ambición de crecer profesionalmente.

📌¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo profesional: Te brindaremos una formación inicial completa y un acompañamiento constante para que te desarrolles en el área contable, financiera y de controlling.
• Estabilidad: Un contrato con posibilidad de continuidad a largo plazo.
• Ambiente de trabajo: Un equipo cercano y colaborativo que te apoyará en cada paso de tu trayectoria.
• Valorable: Si tienes experiencia previa en prácticas, manejo de ERPs o un nivel intermedio de inglés, será un plus.

Si te sientes identificado con este perfil y quieres unirte a un equipo en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

Teletrabajo . Agile

¡Impulsa la eficiencia y transforma el futuro del retail con nosotros!

Desde el área de Eficiencia y Gestión del Cambio, buscamos un/a Analista de Procesos que quiera dejar huella en una compañía global, liderando la transformación de procesos y potenciando nuevas formas de trabajar que nos hagan más ágiles, eficientes y centrados en el cliente.

Aquí encontrarás un lugar donde el aprendizaje es continuo, el trabajo en equipo y la innovación se convierten en motor de crecimiento. Si te apasiona la mejora continua y la transformación cultural, ¡este es tu reto!

Si lo que más valoras es…

• Aprendizaje y desarrollo continuo: onboarding, formación especializada y metodologías de vanguardia en eficiencia de procesos.
• Trabajo en equipo: colaboración transversal con diferentes áreas de negocio y cultura del compartir.
• Estabilidad y crecimiento: empleo seguro, proyección internacional y plan de carrera a largo plazo.
• Cultura cercana y humana: flexibilidad responsable, diversidad, programas de bienestar y beneficios sociales.
  
  

• Tienes titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería y/o ADE.
• Aportas experiencia sólida en proyectos de mapeo, análisis y diseño de procesos de negocio.
• Cuentas con conocimientos o certificaciones en metodologías como BPM, Lean, Kaizen, Six Sigma o 5S.
• Conoces de forma amplia la arquitectura de negocio (estrategia, gobierno, procesos y estructuras).
• Dispones de un nivel de inglés C1 para trabajar en un entorno internacional.
• Te motiva liderar proyectos de eficiencia, gestionar el cambio y fomentar culturas de innovación y agilidad.
  
  

• Liderar el modelo de gestión de procesos para anticipar, rediseñar y atender las necesidades del negocio.
• Diseñar el AS IS de procesos actuales y construir el TO BE junto con las áreas implicadas, evaluando viabilidad y ROI.
• Implementar metodologías ágiles y modelos colaborativos que simplifiquen y hagan más productivos nuestros procesos.
• Desarrollar iniciativas de transformación cultural y pilotos de nuevos modelos organizativos, escalando su impacto en toda la compañía.
• Acompañar a los equipos de negocio, facilitando el cambio, eliminando barreras y fomentando la autonomía.
• Documentar, estandarizar y dar seguimiento a procesos clave, asegurando su éxito y continuidad.
  
  

• 🌱 Onboarding y formación continua para crecer en tu rol desde el primer día.
• 🌍 Entorno internacional y transversal, con proyectos de alto impacto en todo el negocio.
• ⏰ Flexibilidad responsable, teletrabajo y cultura de confianza.
• 🏥 Seguro de salud y programas de bienestar para cuidar de ti y tu familia.
• 📈 Planes de desarrollo y movilidad interna, con oportunidades de carrera a nivel global.
• 💡 Serás protagonista en la transformación de procesos clave que impactan directamente en nuestros equipos y clientes.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada8 oct.

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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a FORMADOR/A que desarrollará las siguientes funciones:

- Detección de necesidades formativas: analizar qué habilidades, conocimientos se requieren para mejorar el desempeño de los trabajadores. Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades

- Diseñar programas de formación: planificar los contenidos y adaptarlos a los objetivos de la empresa y al perfil de los trabajadores. Seleccionar metodologías y recursos adecuados a cada colectivo (presencial, online)

- Impartición de formación: transmitir el contenido y el conocimiento de manera clara y favorecer el aprendizaje y participación activa

- Guiar a los empleados durante todo el proceso de formación, resolver dudas, reforzar la práctica, etc

- Diseñar actividades o dinámicas para comprobar la asimilación del contenido y si se han alcanzado los objetivos de la formación.

- Elaborar informes

- Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa.

- Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato TEMPORAL

- Teléfono móvil.

- Tarjeta ticket restaurant.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.