Ofertas de empleo para Informática e IT en Alcobendas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo!

En CAF Signalling te encontrarás:

• Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
• Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
• Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
• Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
• Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
• Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
  
  

Triunfarás si...

• Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar.
• Posees al menos, 4 años de experiencia en la jefatura de proyectos de señalización ferroviaria.
• Aportas conocimientos de sistemas, productos y sector señalización ferroviaria.
• Te expresas sin problema en inglés
• Y tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
  
  

Responsabilidades y oportunidades

• Gestión de proyecto y obra según objetivos, alcance, plazo, presupuesto.
• Interlocución con el cliente, Consorcio, etc.
• Coordinación y gestión de subcontratistas, instaladores y proveedores.
• Conocimientos de los sistemas, productos y sector (señalización).
• Trato y gestión con áreas funcionales (Ingeniería, I+D, RAMS, Calidad, etc)
  
  

¿Cómo será el proceso?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

¡Únete a Gocco!

Estamos buscando incorporar un perfil de Técnico de RRHH en nuestras oficinas de Alcobendas.

Descripción Del Puesto

Seguimiento incidencias de nómina (altas/bajas en SegSocial, ITs...)

Verificación registros de jornada

Atención interlocución básica con el personal (correspondencia)

Funciones generales básicas del departamento (consulta de convenios, generación de informes, seguimiento y reporte de incidencias, etc...)

Requisitos

Formación: Derecho / Relaciones laborales

Usuario medio/alto Excel

Experiencia probada en uso herramienta A3

Experiencia mínima de dos años en un puesto similar

Si crees que eres el perfil, escríbenos a ******, y haznos llegar tu candidatura junto con tu carta de presentación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

ERP

¡Únete al equipo de una empresas innovadora que contribuye al bienestar y salud global!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente es una compañía especializada en investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos naturales e ingredientes activos para su uso en la industria farmacéutica, nutracéutica (complementos dietéticos), alimentaria y cosmética.

Buscan incorporar a un Técnico de compras de productos naturales en su equipo de Supply Chain para encargarse de la gestión y optimización de las compras de materia prima de la compañía.

FUNCIONES:

• Gestión de pedidos: envíos a través del ERP, seguimiento, reclamaciones y negociación de condiciones y presupuestos.
• Búsqueda de nuevos proveedores y gestión del cambio, cálculo del Saving.
• Gestión y control de contratos y cláusulas de compra: revisión, renovación y actualización.
• Analítica de compras y del impacto en costes, gestión de tarifas en ERP.
• Gestión del reporte: preparación de KPIs, elaboración de informes, optimización en procesos internos y transversales.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años en el puesto. Se valorará muy positivamente experiencia en el sector y conocimiento del mercado y proveedores.
• Grado en ADE, finanzas o similar. Se valorará formación complementaria en ciencias relacionadas para una mayor comprensión del producto.
• Se valorarán graduados/as en Ciencias de la Salud con formación y/o experiencia en ventas, compras y negocio.
• Imprescindible nivel de inglés mínimo B2.
• Habilidades blandas destacadas para la negociación y comunicación; así como capacidad analítica y organizativa.

SE OFRECE:

💸Salario competitivo hasta 28.000 € en función de la experiencia + retribución del 10%.

🫂Incorporación a una empresa dinámica y en constante crecimiento, compuesta por profesionales apasionados y comprometidos.

🧪Proyectos nuevos y variedad de productos innovadores.

💻Modelo híbrido de trabajo.

✨Seguro médico y flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

TSQL Jira Microservices Big Data

Buscamos incorporar un/a Product Owner para el Departamento de IT, Data, Innovación y Transformación Digital. La misión de la persona será la gestión de los productos digitales de RRHH a lo largo de su ciclo de vida. Lidera la definición y ejecución de proyectos del área asignada, coordinando equipos, presupuestos y tareas para diseñar, evolucionar y mantener productos digitales de valor, promoviendo siempre la eficiencia, la simplicidad y la mejora continua.

Las principales responsabilidades serán:

● Crear y mantener el backlog del producto y su documentación asociada.

● Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales y validar alcances con negocio.

● Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos en costes y plazos.

● Ejecutar proyectos asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento metodológico.

● Colaborar en la estimación de cargas de trabajo y metodologías de ejecución.

● Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada.

● Promover mejoras continuas en metodologías, desarrollo y soporte.

● Coordinar impactos transversales con otras business unit.

● Gestionar el soporte y mantenimiento correctivo, elaborando informes y KPIs.

Se requiere:

● Estudios superiores: Ingeniería, Ciencias, Informática o Finanzas.

● Gestión de presupuestos y equipos externos.

● Gestión de proyectos en entornos con microservicios y big data.

● Manejo de herramientas de gestión y BBDD (Jira, Confluence, SQL etc.).

● Adaptabilidad y gestión del cambio antes situaciones cambiantes y proyectos de alta complejidad.

● Inglés intermedio alto.

Experiencia demostrada en:

- Mínimo 3 años en gestión de productos o digitales o proyectos IT.

Valorable

- Experiencia en gestión de proyectos relacionados con Recursos Humanos (valorable conocimiento en HR-Access).

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y retador.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 sept.

¡Hola, hola new Talent! 🫶

En esta beca te unirás al equipo de People en una empresa digital que desarrolla su actividad en el sector audiovisual y la creación de contenidos.

¿Cuál es el reto? 🚀

Unirte a un equipo innovador que apuesta por políticas que ponen en el centro a las personas:

❇️ Podrás conocer y ver cómo se implementan proyectos de well-being

❇️ Podrás formarte para poder seleccionar el mejor talento

❇️ Aumentar tus conocimientos en la aplicación de la legislación laboral

¿Cómo será tu día a día? 💻 🔍 🗣️

• Apoyo en los procesos de selección de becarios y ETT (entrevistas, solicitud de alta, prórrogas, planificación de incorporaciones...etc.)

• Apoyo en los procesos de selección en plantilla y contratación.

• Apoyo en los procesos de Onboarding.

• Apoyo en la gestión de la retribución flexible.

• Apoyo en la gestión del tiempo a través de SuccesFactor.

• Apoyo en la gestión del cumplimiento de las normativas y acuerdos laborales vigentes (Plan de Igualdad, Acuerdo de Mejoras... etc)

• Apoyo en la revisión de convenios y contratos de colaboración con proveedores.

• Apoyo en el análisis de datos (evaluaciones de seguimiento, de formación, comparativa de salarios en el mercado, etc)

• Participación en proyectos de Cultura: elaboración de planes de carrera, campañas de Navidad, Comunicación Interna...

¿Cómo te imaginamos? 🤔 💭

• Persona con proactividad y motivación.
• Estudiante preferiblemente de Máster en RRHH, valoramos también estudiantes de Grado en RRLL y RRHH
• Nivel C1 de inglés
• Con iniciativa para proponer nuevas ideas y enfoques ¡queremos conocer tu visión!
• Orientación hacia la personas y resultados
• Nos gustaría que tengas algo de experiencia en tareas de selección (no es imprescindible)

¿Cuál es nuestra propuesta para ti? 💫

✅ Beca part-time de 25h/semana para que puedas compatibilizar con tus estudios

✅ Ayuda al estudio

✅ Modalidad híbrida (3 días en remoto y 2 oficina)

✅ Planes innovadores de formación

✅ Comedor a precio reducido

✅ Servicio médico

Si lo deseas puedes enviarnos también tu cv actualizado a 📥 *

• [email protected]

*Imprescindible estar cursando una titulación de grado / máster que permita convenio de prácticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ago.

TSQL Office Big Data Power BI Tableau

Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio, nuestras oficinas centrales:

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte?

Oferta Junior Customer Analysis

Su misión principal consistirá en colaborar en el análisis de información de clientes y habitantes para generar insights que impulsen estrategias de marketing segmentado, con el objetivo de maximizar el valor a largo plazo del cliente (Customer Lifetime Value).

¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

Principales Funciones y Responsabilidades

Estrategia análisis cliente y estudios:

• Aplicar analítica de datos para generar valor y mejorar la experiencia del cliente.
• Participar en análisis y brindar soporte a otras áreas para la toma de decisiones basada en datos.
• Generar insights a partir de datos de clientes y habitantes.
• Desarrollar proyectos enfocados en mejorar la gestión del cliente y el retorno de inversiones promocionales.
• Impulsar el uso de la analítica como herramienta clave para resolver necesidades del negocio.
• Medición y explotación del insight (cliente y/o mercado):
• Orientar el análisis de datos para apoyar la toma de decisiones en distintas áreas del negocio.
• Extraer recomendaciones accionables basadas en resultados analíticos.
• Desarrollar soluciones eficientes alineadas con las necesidades del negocio.
• Medir y analizar resultados de comunicación con clientes, generando aprendizajes continuos.
• Crear dashboards y análisis ad-hoc para monitorear métricas clave del negocio.
• Dar seguimiento a indicadores de cliente y proponer acciones correctivas según su evolución.
• Generar segmentaciones que impulsen el Customer Lifetime Value mediante marketing personalizado.
• Realizar estudios de comportamiento de compra, ROI de campañas, modelos predictivos y análisis de retención.
• Mantener actualizada la documentación y los datos de los estudios realizados.
  
  

Gestión Transversal y Relación Con Otros Equipos

• Gestiona y participa activamente en proyectos transversales con otros departamentos y vela por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento
• Colabora con ADEO y otras BUs en proyectos globales, situando a LME como referente en el desarrollo y usabilidad de metodologías analíticas
• Analiza la competencia nacional e internacional para conocer las tendencias en soluciones innovadoras que mejoran la práctica de analítica cliente y estudios de mercado
• Define, en colaboración con el resto de integrantes del equipo de Analítica Cliente, una metodología estandarizada de análisis de datos y extracción de insights para negocio, y la revisa y mejora periódicamente
  
  

Requisitos

• Licenciatura, Grado o Estudios Superiores relacionados con Ingeniería, ADE, Marketing o similar.
• Máster o Estudios relacionados con Big Data, Business Analytics, Business Intelligence.
• Nivel de inglés B2 consolidado.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
• Paquete Office avanzado / Google Sheets. Experiencia con Power BI, Tableau, Google Data Studio, SQL, Python...
• Requisitos del perfil: proactividad, comunicación eficaz, orientación a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y aprendizaje continuo, pensamiento analítico, curiosidad intelectual.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!