Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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Jira Excel

Be a part of a revolutionary change

Times are changing at PMI. We’ve chosen to do something big. The world expects us to act responsibly. And we are doing just that by transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future.

This transformation will revolutionize every area of our business. The products we sell. Where we sell them. How they’re manufactured and delivered. The way we talk to our customers and engage with society.

It’s the perfect setting place to start your career. As you take your first steps, you’ll have the backing of a multinational business combined with the freedom of a start-up. You’ll bring a positive mindset and fresh perspective to projects that can make a huge difference to so many.

About The BRIDGE Program

You will be a part of the PMI’s family during your 6+6 months long, full-time internship. During the program you will perceive monthly scholarship of 944€ (gross salary). You will have the opportunity to benefit from the fully paid online Master, validated and recognized by Universidad Camilo Jose Cela and Fundación Universitaria y de Empresa.

THE OPPORTUNITY

You will be part of the Consumer Experience Team in Philip Morris Spain.

We are looking for someone that help us excel in the Consumer Experience our IQOS users have in Spain. You will be part of the Bond & Advocacy pillar, supporting the IQOS Club program by detecting improvement opportunities, ensuring flawless execution of the operative and having a direct impact on IQOS Club users. You will make and see your actions materialize and become reality for all IQOS users in Spain, and you will help us foster the loyalty of our users to grow the category within the market and reduce the abandonment.

Responsibilities

• Arrange, organice and upload all content and experinces in IQOS Club platform to make them available for the users with the best consumer experience and UX.
• Manage incidences with IQOS Club users and the solution of them through the different stakeholders in contact with the infrastructure or the consumer.
• Ensure that all operational activities are executed in compliance with applicable laws, marketing code, EA guidelines and PMI procedures.
• Support the loyalty and advocacy manager in the deployment of the strategy for IQOS Club and Referral program.
• Strategy Development: Support the development and implementation of the strategies on consumer experience programs.
• Data Analysis: Using data and analytics to track key performance indicators (KPIs) related to IQOS Club and its operative performance. Leverage on this information to propose improvements and ensure best in class execution of all the initiatives.
• Ensure that all operational activities are executed in compliance with applicable laws, marketing code, EA guidelines and PMI procedures.
• Cross-Functional Collaboration: Working closely with various departments such as brand marketing, commercial ops, portfolio, IT and customare care to ensure a cohesive, integrated and positive consumer experience in the loyalty program. Also, work with our local agencies to coordinate them and achieve the desired results.
  
  
  

Requirements

You have:

• A recent degree in marketing, business management, or similar
• Working fluency in English (B2 level and above)
• Analytical mindset and skills with Microsoft Excel
• Desired knowledge in JIRA or FIGMA
  
  
  

You also have:

• Time management and Control skills: Excellent time management skills, you are well organized and capable of meeting deadlines and adapt quickly.
• Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills to identify issues and find creative solutions to improve the consumer experience.
• Continuous Improvement: A mindset focused on continually improving the consumer experience based on feedback and data analysis.
• Empathy: The ability to understand and empathize with customers' concerns and needs, providing a personalized experience.
  
  
  

Our success depends on the men and women who come to work every day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can:

• Seize the freedom to shape your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore.
• Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
• Pursue your ambitions and develop your skills with a global business –our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
• Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Office Excel

Descripción

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Compensation & Benefits Specialist en nuestras oficinas corporativas en Madrid.

Tu misión será la definición, gestión e implementación de procesos de compensación y beneficios de la compañía.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Tus Funciones Principales Serán

• Diseñar políticas retributivas con paquetes de compensación y procesos de bonificación que se alineen con el plan estratégico de la empresa.
• Velar por que los sueldos y prestaciones cumplan con la legislación vigente garantizando la equidad en la empresa.
• Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para involucrar y motivar a los colaboradores a través de su compensación.
• Gestión procesos retributivos anuales – revisión salarial, establecimiento y cálculo sistemas de compensación variable.
• Implementación, gestión y seguimiento de las iniciativas de Bonificación y Compensación Flexible.
• Evaluar e informar sobre la efectividad de los programas de beneficios para colaboradores.
• Preparar y analizar datos comparativos de compensación y beneficios.
• Elaboración, seguimiento y control presupuestos de Compañía.
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; servicio de fisioterapia; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa…
  
  

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo!

Requisitos mínimos

Para Tener Un Buen Encaje, Deberás Aportar

• Formación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar, valorándose muy positivamente tener máster, posgrado o curso de especialización en Compensación y Beneficios.
• Experiencia en posición similar de al menos 5 años, gestionando procesos y políticas de retribución, beneficios sociales y programas de compensación total.
• Dominio de paquete Office, especialmente Excel, a nivel muy alto, valorándose muy positivamente el conocimiento y experiencia en otras herramientas de análisis de datos.
  
  

¡No lo dudes e inscríbete ya!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Are you ready to take on a pivotal role where your financial expertise drives strategic decision-making? We're seeking a dynamic Finance Supervisor to lead and innovate across three crucial domains: Finance, Payroll, and Treasury.

Your Thrilling Responsibilities:

Finance Area:

• Lead the Charge: Spearhead cost analysis and bid modeling initiatives, fueling our competitive edge.
• Shape the Future: Craft and refine forecasts and business plans that chart our course to success.
• Uncover Insights: Dive deep into financial statements, identifying trends that guide our growth trajectory.
• Powerful Analysis: Harness advanced financial analysis techniques to empower data-driven decisions.

Payroll Area:

• Precision Matters: Manage the payroll process with meticulous attention to detail, ensuring accuracy and compliance.
• Streamline Operations: Develop efficient workflows and procedures, meeting payroll deadlines with ease.
• Stay Ahead: Stay abreast of labor contracts and state laws, ensuring our practices remain aligned with regulations.

Treasury Area:

• Mastermind Operations: Coordinate treasury operations seamlessly, nurturing and optimizing our banking relationships.
• Collaborate for Success: Partner with UPS Region Treasury, Finance, and Accounting teams to drive synergy and efficiency.
• Resolve Challenges: Tackle internal treasury policy and procedural issues head-on, ensuring smooth sailing for our financial operations.

What We Offer:

• Rewards Galore: Enjoy a competitive salary with an annual bonus that recognizes your contributions.
• Wellness and Support: Access medical insurance and meal compensation to fuel your well-being.
• Career Trajectory: Climb the ladder with confidence through our robust internal promotion policy.
• Continuous Growth: Immerse yourself in ongoing internal training opportunities to fuel your professional development.

Your Qualifications:

• Educational Prowess: Hold a Bachelor's degree in Economics, Finance, or a related field.
• Adaptability: Flexibility in working hours (08:00 - 17:00 with flexibility) to meet the demands of the role.
• Language Mastery: Fluent in Spanish and proficient in English to thrive in our diverse environment.
• Team Spirit: Showcase strong teamwork, leadership, and organizational skills that elevate our collective performance.
• Resilience: Navigate unexpected events with grace, demonstrating resilience in the face of challenges.
• Juggler Extraordinaire: Multitask with finesse, effectively prioritizing tasks and meeting deadlines with ease.
• Industry Insight: Bring technology industry knowledge that enriches our financial strategies.
• Tech Savvy: Exhibit proficiency in Microsoft tools, especially Excel, to streamline processes.
• Bonus Points: Prior experience in a similar position is a plus, demonstrating your readiness to hit the ground running.

Ready to ignite your career in finance and make a lasting impact? Join us in shaping the future of our organization! Apply now and embark on a journey of growth and success.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.

Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.

Key Account Manager….¡Te estamos buscando!

La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas).

Funciones y responsabilidades:

- Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado

- Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales.

- Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta.

- En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas

- Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas.

- Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos

- Es la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración del/a Indoor Sales hasta el pago finalizado.

- Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes

- Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos.

- Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos).

- Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas.

- Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado.

Requisitos:

- Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería)

- Experiencia previa liderando grandes cuentas

- Nivel de inglés alto

- Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico

En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos:

- Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos

- Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año

- Modelo híbrido de trabajo

- Coche de empresa, tarjeta Solred

- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social.

- Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo

- Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas.

- Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú

- Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc

- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…

- Formación continua a cargo de la empresa

Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

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Buscamos incorporar un/a graduado/a en Derecho con Máster de Abogacía para formar parte del departamento de Asesoría Jurídica de la subdirección general de energía del Grupo Elecnor en Madrid.

Funciones:

• Revisión y negociación de pliegos EPC/llave en mano de proyectos nacionales e internacionales del sector industrial y de energía
• Revisión y preparación de acuerdos necesarios para preparar la oferta del proyecto (NDAs, Mous de socios y subcontratistas nominados, Joint Ventures, UTES,...)
• Redacción, presentación y tramitación de toda clase de escritos de contenido legal y jurídico
• Llevanza de procedimientos judiciales
• Gestión de reclamaciones extrajudiciales y resolución de disputas
• Asesoramiento general en distintos ámbitos del derecho.

Requisitos:

-Grado en Derecho y muy valorable Máster de Abogacía

-Experiencia 0-3 años

-Valorable tener experiencia en el sector

-Inglés C1 y valorables conocimientos de francés o portugués

-Persona con proactividad

-Disponibilidad para viajar puntualmente

Se ofrece:

-Plan de carrera salarial

-Contrato indefinido

-Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto

-Estabilidad en la empresa y evolución profesional dentro de la empresa

-Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc

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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

A día de hoy estamos colaborando con uno de nuestros principales clientes, multinacional fabricante del sector gran consumo en la búsqueda de un perfil de Responsable de Compras para la región de EMEA.

Misión:

• Liderar activamente las actividades estratégicas de compras en la zona Europa y Medio Oriente.
• Liderar y dirigir al equipo de compras local, controlando directamente los resultados, trabajando con stakeholders clave y areas de apoyo para el desarrollo de planes y estrategias con foco en el cumplimiento de los objetivos y metas definidas por la compañía.

Funciones principales:

• Liderar, implementar y dar seguimiento a la estrategias de compra local, garantizando su cumplimiento.
• Liderar, formar y controlar al equipo de compras local.
• Definir objetivos de ahorro anuales.
• Supervisión estratégica de negociaciones con proveedores.
• Asegurar y garantizar mejores prácticas, normas y procedimientos locales.
• Atraer, desarrollar y retener al talento humano.
• Contribuir en la seleccionar proveedores, monitoreando y supervisando el análisis de ofertas de mercado en las categorías principales del área, realizando Benckmark cuando sea apropiado.
• Desarrollar y definir estrategias de negociación con los diferentes proveedores en conjunto a los stakeholders.
• Definir tipos de contratos apropiados y gestionar activamente el riesgo de compras.
• Elaborar y presentar diversas propuestas de compra para cada categoría según sea apropiado.
• Garantizar el cumplimiento al ciclo de compras por categoría, acorde a la planificación definida por el área.
• Gestionar la relación con el proveedor y monitorear el cumplimiento de los contratos en todos los acuerdos contractuales.
• Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su manager inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Industrial, Administración, Agrónomo con experiencia en negocios.
• Experiencia +4 años en el área de Compras y al menos 6 años de experiencia general.
• Conocimientos nivel usuario de herramientas de análisis de información.
• Idiomas: Inglés y Español.
• Técnico: Habilidades analíticas y de resolución de problemas superiores (múltiples análisis complejos), excelentes habilidades de planeación/ gestión de proyectos, sólidas habilidades de negociación, conocimiento de sistemas objetivo.
• Conductual: Sólidas habilidades de liderazgo y personal (coaching y desarrollo de equipo), comunicación; habilidades interpersonales, pasión y compromiso por los objetivos del área, tolerancia al stress.

Buscamos una persona comprometida, que sea flexible y capaz de trabajar en equipo y colaboración.

Si estás interesado/a en el proyecto, estaremos encantados de ampliarte la información

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Hermanas Hospitalarias España inicia proceso de selección para incorporar AGENTE DE PASTORAL JUVENIL.

En dependencia jerárquica y funcional de la Responsable de Pastoral Juvenil Vocacional.

Las funciones principales del puesto serán:

- Programar y desarrollar acciones delegadas por la Responsable de la P.J.V.

- Ejecutar las acciones del Plan de Pastoral juvenil vocacional de Hermanas Hospitalarias.

- Participación activa en las actividades programadas desde "Jóvenes Hospitalarios".

- Acudir a encuentros de formación relacionados con esta área.

- Participar en la pastoral vocacional diocesana y en aquellos foros que sean de interés pastoral.

- Manejo de RRSS promocionando y difundiendo actividades y acciones con jóvenes. Elaboración de videos, noticias, carteles, materiales específicos de las actividades.

Requisitos:

- Valorable formación en teología y/o pastoral aplicada.

- Persona que comprenda y tenga experiencia en pastoral con jóvenes.

- Comprensión y sensibilidad hacia la vida de la Iglesia y la vida religiosa.

- Buen manejo de herramientas ofimáticas.

- Conocimiento de redes sociales.

- Flexibilidad horaria para afrontar y acompañar en las actividades que se puedan realizar fuera del horario habitual.

Ofrecemos:

- Contratación estable y desarrollo profesional.

- Jornada completa o parcial.

- Plan de formación continua.

- Acceso a plataforma de descuentos.

Hermanas Hospitalarias está comprometida con la diversidad, inclusión y la igualdad de trato y oportunidades. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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• Publicada26 abr.

Office

We are looking for likeminded and passionate people about nature. If you are willing to create a better environment, and want to participate in building a more sustainable world, this is the challenge for you. Gnera Group is looking for a CEO Executive Assistant in Madrid.

JOB TASKS:

• Agenda management: oversee smooth running of the corporate and diary, anticipate schedule conflicts and priorities with business interests in mind
• Act as key contact and representative of the Company, for workshops, events, ….
• Draft, review and send communications on behalf of CEO
• Processing CEO voice notes into action items. Constant follow up to ensure items actioned
• Travel management and logistics. Manage any necessary travel and company/attend to meetings/visits on behalf of, when required
• Liaison and relationship/rapport building with key contacts and stakeholders
• Prospecting on behalf of CEO
• Coordinating and consolidating notary requests, preparing and reviewing documentation for signature. Prepare documentation/materials/briefs/presentation slides and conduct research when required
• Ensure all administrative tasks are seen to: expenses, reconciliation of credit card statements and filing. Expenses controlling

CANDIDATE MUST HAVE:

• Fluent profesional English. Excellent written and verbal communication skills
• Organization skills Ability to multitask
• Interpersonal skills
• Travel 50%
• High level of frequently used computer software and programs, such as Microsoft Office

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a communicative and strategic External Affairs Manager.

Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment?

GENERAL DESCRIPTION

With the aim of positioning positively Ocean Winds as a leader in the offshore wind industry, the External Affairs Manager will implement the communications external strategy from a corporate perspective and in coordination with OW's projects, Business Units, and stakeholders at corporate level.

MAIN ACCOUNTABILITIES

• PRESS RELATIONS - Proposes OW's media strategy, writes press releases and follows ups on coverage at international level.
• EXTERNAL COMMUNICATIONS - Coordinates the creation and implementation of an external communication plan coming from projects communications needs and milestones to promote OW brand and support the projects with all stakeholders with special focus on partners, vendors, public authorities, local communities, media, fishermen and environmental associations.
• EXTERNAL AFFAIRS - Follows industry changes and drafts OW's external and internal position and communications' strategy around these topics.
• ANNUAL PROJECTS COMMUNICATIONS ROADMAP - Proposes the annual Communications Roadmap building in the sum of all project-specific roadmaps, including their milestone calendar, their communication and media strategy, and their plan of events and actions, among others. Oversees its implementation during the year.
• PROJECTS OVERVIEW - Develops a global overview and understanding of offshore wind projects in order to identify milestones throughout all phases of the projects and a clear communication and outreach roadmap.
• CONTENT MANAGEMENT - Detects all the communication and marketing needs of OW's HQ, projects and BU's, and proposes contents for OW communication plan.
• CRISIS COMMUNICATIONS - Corporate crisis communications process definition and implementation in case of crisis.

ACADEMIC BACKGROUND

Bachelor’s or Master's degree in Communications, Public Relations, External Affairs or Marketing.

LANGUAGES

The project has an international team of employees and the working language is English.

Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Native English speaker will a plus. Spanish, French and / or Portuguese will be highly valued.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Between 6 and 8 years.

KNOWLEDGE

• General experience in media communication within a multi-national company.
• Experience in Renewable Energy / Energy / Infrastructures sectors will be a plus.
• Experience in working in Stakeholders engagement / Sustainability / Comm Department.

SKILLS

• Experience developing creative, effective approaches to difficult communications challenges.
• Experience in media strategy and developing positive relations with press.
• Experience in instutional affairs strategy definition and implementation.

OTHER REQUIREMENTS

Location in Madrid. Travelling to projects's offices may be required.