Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile

Client Distribution Leader, Iberia

Madrid, Spain

Client and Distribution Leaders (CDL’s) are highly experienced in actively managing and expanding client and broker relationships. Their primary purpose is to accelerate profitable sales growth and retention by supporting underwriting in achieving their profitability targets.Through their market management efforts and the delivery of high quality and original solutions, they enhance the reputation of AXA XL’s Network.

In this role, you will be responsible of understanding client and broker needs and matching them with AXA XL’s expertise and appetite. Key in doing this will be the ability to articulate the innovative and customized solutions AXA XL brings to their risk management needs.

You will collaborate with underwriters to retain, grow and achieve targeted financial business ratios while maintaining the highest levels of account service.

Strengthening the quality of relationships with AXA XL brokers and clients, you will develop a pipeline of opportunities for AXA XL’s underwriting units, ensuring that clients get best in class services, monitor customer satisfaction and make sure AXA XL acts accordingly.

This is a regulated role under the Central Bank of Ireland’s Fitness and Probity regime.

What You’ll Be DOING

What will your essential responsibilities include?

Key metrics for the relevant areas will be established and performance tracked against same.

Client Relationship Management

• Act as relationship leader on assigned portfolio of accounts in order to retain and growth profitable business
• Increase the awareness among clients about AXA XL’s product solutions, cross sell new products and increase product density where we have the appetite
• Contact the client frequently to enhance the relationship and provide product/appetite/results updates and inform new relevant developments at AXA XL
• Work with underwriting and functional lines to ensure the delivery of top-class client service by all AXA XL departments on assigned accounts
  
  

Broker Management

• Develop and effectively manage assigned brokerage relationships in collaboration with underwriting colleagues
• By effectively marketing AXA XL and its products to the broker community, increase appropriate submission flow and develop pipeline of opportunities for underwriting units
• Contribute to the strategic process of identifying, and developing new distribution channels
• Provide regular product/appetite/results update to broker partners and inform new relevant developments at AXA XL.
• Represent AXA XL at relevant insurance market events
  
  

Strategic Growth Initiatives and Line of Business

• Work with AXA XL’s leads for Strategic Growth Initiatives and Underwriting Managers to support strategic initiatives and underwriting business lines evolution.
  
  

Strategic Business Development

• Identify and support the capture of growth opportunities in close collaboration with all of AXA XL's businesses in assigned territory/brokers.
• Continuously monitor customer satisfaction based on feedback; discussing with the organization and make sure issues get addressed in a timely fashion.
• Drive cross sell across AXA XL's businesses, by understanding client and prospect needs and matching these with AXA XL´s expertise and risk appetite.
  
  

Financials: Growth and Profitability

• Contribute, through effective distribution strategy execution, to the achievement of the country specific budgeted financial objectives (GWP, New Business, Rate Change and Retention ratios).
  
  

You will report to the Head of Distribution, Spain & Portugal.

What You Will BRING

We’re looking for someone who has these abilities and skills:

Required Skills And Abilities

• Bachelor´s degree in business, finance or a related field
• Fluent Spanish and English: minimum C1 level CEFR
• Proven experience in senior role within client and broker relationship management, preferably in the financial or incurance industry or in similar functions and responsibilities.
• Experience of underwriting processes, insurance operations and knowledge of risk factors, in commercial lines insurance
• Extensive knowledge and expertise in the global insurance market or equivalent combination of education and experience
• Sound understanding and use of targeting, analysis and strategic planning approaches
• Strong understanding and familiarity with local market, corporate clients, distribution channels and competitive landscape
• Demonstrated experience with Microsoft 360
• Extensive sales skills including presentation, development, communication and negotiation skills.
• Strategic thinking and growth mindset to promote excellence and fosters constructive debate
• Self-starter, results oriented and able to navigate in a complex market and organization
• Highly skilled in promoting teams and achieving real results through collaboration across product lines
  
  

Who WE are

AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.

How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.

With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.

Learn more at axaxl.com

What we OFFER

Inclusion

AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.

• Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.
• Robust support for Flexible Working Arrangements
• Enhanced family-friendly leave benefits
• Named to the Diversity Best Practices Index
• Signatory to the UK Women in Finance Charter
  
  

Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Total Rewards

AXA XL’s Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do.

We’re committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence.

Sustainability

At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.

Our Pillars

• Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
• Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
• AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving.
  
  

For more information, please see axaxl.com/sustainability.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Se busca Auxiliar técnico Laboral y nóminas para incorporarse a nuestro departamento Laboral en Madrid.

Tareas

El/la candidat@ deberá colaborar en las tareas administrativas relativas a la gestión del personal de nuestros clientes, sus funciones serán:

• Contacto directo con el cliente. Gestión de la cartera de clientes (nóminas, confección y comunicación de contratos, incidencias, seguros sociales (SILTRA), regularizaciones, liquidaciones, etc.)


• Gestiones TGSS.


• Régimen empleadas de hogar y RETA.


• Dominio imprescindible del A3NOM.


• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.


• Habilidades de organización y gestión de registros.


• Iniciativa, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos

Experiencia demostrable al menos un año en confección de nóminas y finiquitos

Experiencia demostrable al menos un año en el programa a3NOM

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

QA

🚨 Career Opportunity in Pharmaceutical QA

One of our partners is looking for a Quality Assurance Director with strong experience in the pharmaceutical industry, particularly in chemical processes involving polymers, APIs, excipients, and pharmaceutical substances.

🧪 Key Responsibilities:

Lead the QA team in a CDMO environment.

Oversee regulatory compliance and quality control activities.

Support a key client in preparing a PPQ for FDA submission.

Ensure compliance with current GMP regulations.

✅ Ideal Profile:

Proven experience in GMP environments within DS/API/Excipient sectors.

Background working with clients in clinical and development phases.

Solid understanding of regulatory processes, especially with the FDA.

Strong leadership skills to manage multidisciplinary teams in dynamic settings.

📍 Location: Valencia, Spain

📩 If you’re interested or know someone who could be a good fit, feel free to reach out or send your CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos para enriquecer al equipo. Nos encantaría que conozcas nuestro día a día y así descubras porque contamos con una trayectoria de más de 200 años.

Para nosotros/as… ¡Son nuestras personas las que aportan valor a nuestra organización!

¿Cómo es trabajar en Bureau Veritas?

• Empresa de prestigio y consolidada: Te sentirás respaldada/o por una empresa de renombre con presencia internacional en 140 países, que cuenta con una larga trayectoria en el mercado desde 1828.
• Siempre que necesites algo, tendrás a un/a compañero/a dispuesto/a ayudarte: Tendrás siempre un equipo técnico detrás que responderá a todas tus dudas y te ayudará en tu día a día.
• Aprenderás cosas nuevas: Cada día será un nuevo reto y te enfrentarás a situaciones diferentes, de las cuales obtendrás nuevos conocimientos que te ayudarán a crecer como profesional.
• Formación: Cada año tu responsable revisará tu plan de formación. Podrás proponer formación específica, así como valorar la que te proponemos, en base a los objetivos marcados.
• Estabilidad: La antigüedad media de nuestra plantilla es de más de 9 años. Además, más del 83% de nuestros/as empleados/as tienen un contrato indefinido.
• Desarrollo y crecimiento profesional: En Bureau Veritas apostamos por tu desarrollo. Queremos acompañarte durante tu trayectoria profesional y que puedas sacar el mayor provecho de tus habilidades y conocimientos, trabajando en tu propio plan de carrera.
• Además, Bureau Veritas somos una empresa que apuesta por la Diversidad y la Inclusión. En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ninguna persona recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.
  
  

Si quieres ayudarnos a dejar huella y a construir juntos una sociedad más segura e inteligente, ¡apúntate ya!

¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.
• En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal con posibilidad de pasar a indefinido.
• Jornada mañana ó tarde (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en La Gavia - Villa de Vallecas en Madrid (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

En TEMPS, contamos con más de 30 años de experiencia en la contratación y puesta a disposición de trabajadores. Somos una empresa innovadora y dinámica, comprometida con la excelencia y el desarrollo continuo.

Estamos en búsqueda de un/a INTERNATIONAL FINANCIAL ANALYST CON INGLES C1-C2 , para una importante empresa en Madrid

Funciones :

Gestión Financiera Internacional:

• Supervisar y gestionar transacciones financieras internacionales.
• Realizar análisis financieros y preparar informes detallados sobre las operaciones internacionales.

Facturación y Bancos:

• Gestionar la facturación y las relaciones con bancos internacionales.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas financieras internacionales.

Análisis y Reportes:

• Analizar datos financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Preparar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales.

Comercio Internacional:

• Colaborar con el equipo de comercio internacional para optimizar las operaciones financieras.
• Asistir en la planificación y ejecución de estrategias de comercio internacional.

Asesoramiento Financiero:

• Proporcionar asesoramiento financiero a la dirección para la toma de decisiones estratégicas.
• Evaluar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación.

Cumplimiento y Auditoría:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros de la empresa.
• Participar en auditorías internas y externas.

Requisitos :

-Titulación requerida , Economía , comercio internacional , finanzas, ADE entre otros.

-Ingles C1-C2, se efectuará prueba de nivel

- Experiencia en comercio internacional (facturación , bancos..)

-Disponibilidad inmediata

Se ofrece :

Jornada de Lunes a Viernes

Contrato indefinido

Salario competitivo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Spark

Every 30 minutes, a stroke patient who could have been saved either dies or is permanently disabled because they were treated in the wrong hospital.

Our mission is clear: to increase the number of patients treated in stroke-ready hospitals and to optimize the quality of treatment in all existing stroke centers. We are building a global community of stroke centers and stroke-ready hospitals, working tirelessly to improve the quality of treatment for every stroke patient.

This is a unique opportunity to join IQVIA to enhance stroke care worldwide. To help lead this change, we’re looking for two passionate Consultants to join our team:

• One based in North West Spain
• One based in Central Spain
  
  

Each Consultant will work within their own territory, directly supporting hospitals and medical professionals to raise the standard of care.

Responsibilities:

After comprehensive and ongoing training, you will be ready to:

• Enhance the efficiency of stroke patient management
• Support hospitals and healthcare professionals with continuous training and organizational tools
• Serve as an expert Therapeutic Consultant, promoting new diagnostic and treatment guidelines to hospitals
• Foster and promote quality monitoring programs to ensure consistent hospital performance
• Expand the project's reach to new hospitals
• Lead multidisciplinary stroke teams through continuous improvement
• Improve therapeutic protocols in major hospitals
  
  

Required Skills:

• Excellent scientific background, ideally with a PhD in Neuroscience
• High motivation and strong interpersonal skills
• Fluency in English and Spanish
• Leadership abilities
• Proactive, flexible, and strong problem-solving skills
• Availability to travel up to 70% of the time
• Eligibility to work full-time
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde LUZA Group buscamos un/a Responsable de área laboral para una importante asesoría ubicada en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Trámites ante la Seguridad Social
• Elaboración de contratos y documentos laborales.
• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de legislación.
• Ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extras, liquidaciones y bonus, así como, la gestión de incidencias y variables que afectan a las mismas.
• Tramitación de seguros sociales.
• Cálculo y actualización de IRPF
• Convenios colectivos: Interpretar y aplicar los convenios colectivos vigentes.
• Capacidad para mantener una correcta comunicación con cliente.
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales.
• Experiencia previa de más de 4 años en asesoría/gestoría
• Dominio de herramienta A3.
• Experiencia liderando equipos.
• Atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación a una empresa referente en el sector.
• Salario acorde a la experiencia.
• Estabilidad profesional y plan de carrera.
• Buen clima laboral y espíritu de equipo.
  
  
  

Retribución flexible:

• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Premio de jubilación desde la incorporación.
  
  
  

Si tienes ganas de un nuevo proyecto, ¡te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!

SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

¿Cuáles serán tus funciones?

Trabajos de Pintura:

• Aplicar pintura, barnices y otros revestimientos en superficies interiores y exteriores del hotel.
• Realizar retoques y reparaciones en paredes, techos, puertas, marcos y otros elementos según sea necesario.
• Seleccionar y preparar adecuadamente las superficies antes de pintar, incluyendo limpieza, lijado, empaste y aplicación de imprimaciones.
  
  

Mantenimiento Preventivo:

• Inspeccionar regularmente las áreas del hotel para identificar desgastes, manchas o deterioros que requieran pintura.
• Llevar a cabo labores de mantenimiento correctivo y preventivo para evitar el deterioro prematuro de las instalaciones.
• Asegurar que los trabajos de pintura se realicen sin afectar la operación diaria ni la experiencia del huésped.
  
  

Gestión de Herramientas y Materiales:

• Gestionar los materiales y herramientas necesarios para la ejecución de los trabajos (brochas, rodillos, compresores, pinturas, etc.).
• Solicitar y controlar el inventario de suministros de pintura y productos relacionados.
• Asegurar el correcto almacenamiento y limpieza de los equipos y materiales utilizados.
  
  

Seguridad y Normativas:

• Cumplir con las normas de seguridad ocupacional y uso de equipos de protección personal durante todas las tareas.
• Minimizar el impacto ambiental mediante el uso responsable de productos químicos y materiales.
• Colaborar con otros departamentos cuando se requiera intervención conjunta en tareas de mantenimiento.
  
  

Mejora Continua y Colaboración:

• Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y acabados decorativos.
• Participar en capacitaciones sobre nuevas técnicas, materiales o normativas del sector.
• Mantener una comunicación efectiva con el equipo de mantenimiento y otras áreas del hotel.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa mínima de 1 a 2 años en pintura profesional, preferentemente en hoteles o entornos similares.
• Conocimiento de técnicas de pintura, preparación de superficies y aplicación de distintos acabados.
• Habilidad para trabajar de forma ordenada, limpia y con atención al detalle.
• Capacidad para realizar trabajos físicos, estar de pie por períodos prolongados y manipular herramientas.
• Conocimiento básico de normas de seguridad laboral y prevención de riesgos.
• Carnet de moto 125 cc.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• 🤝 Salario competitivo.
• 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
• 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
• Contrato temporal tres meses.