Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

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Buscamos un/a Responsable Financiero/a para liderar la gestión financiera en un entorno internacional. Se trata de una posición estratégica, con foco en análisis, control y soporte a la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

• Supervisar las actividades financieras locales, asegurando control, eficiencia y cumplimiento.
• Apoyar al equipo directivo con reporting, análisis y visión financiera.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y forecast.
• Garantizar la correcta ejecución de procesos contables, fiscales y administrativos.
• Coordinar con otros equipos y funciones para asegurar una visión financiera integrada.
• Gestionar el equipo local y colaborar con stakeholders internos y externos.

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia como Responsable Financiero/a o en funciones similares en empresas multinacionales.
• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
• Conocimiento sólido de contabilidad, fiscalidad, planificación financiera y control de gestión.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1); valorándose positivamente otros idiomas.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento analítico, autonomía y orientación al negocio.
• Experiencia previa en entornos multiculturales, estructuras matriciales o proyectos de expansión.

Se ofrece:

• Proyecto estratégico con impacto en negocio y exposición internacional.
• Condiciones competitivas + bonus anual por resultados.
• Modalidad híbrida.

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¡Hola! En Sensory, un centro de atención integral infanto-juvenil, estamos buscando un Logopeda para unirse a nuestro equipo de Montecarmelo. Nos dedicamos a acompañar a niños, jóvenes y sus familias durante todas las etapas de su desarrollo, con el objetivo de prevenir y tratar dificultades desde una visión respetuosa y holística. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la empatía y el trabajo en equipo. Si te apasiona mejorar la calidad de vida de las familias y tienes ganas de trabajar en un ambiente alegre, dinámico y acogedor, ¡esta oportunidad es para ti!

El/la logopeda es responsable de:

Valoración inicial y seguimiento de los pacientes

Realizar sesiones de tratamiento individualizadas

Diseñar plan de trabajo y objetivos de cada paciente

Hacer reuniones de coordinación con colegios y servicios externos

Elaboración de informes

Reuniones de seguimiento con las familias de los niños

Reuniones de equipo

Valoramos la formación y experiencia en:

Terapia miofuncional

Sistemas de comunicación

Alimentación

Autismo

Dificultades de aprendizaje

Administración de pruebas estandarizadas

Unete a nuestro eequipo y disfrutarás de:

Contrato indefinido de jornada parcial de 30 horas con posibilidad de aumentar según demanda y valía del profesional, de lunes a viernes

Horas semanales destinadas a trabajo personal como preparación de sesiones, reuniones, informes, recuperaciones de sesiones, etc

Flexibilidad laboral

Buen ambiente de trabajo en un equipo multidisplinar con más logopedas

Posibilidad de desarrollar nuevos proyectos en el centro y mejorar condiciones laborales

Unete a nuestro equipo y disfruta de la logopedia con un enfoque único y motivador

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Funciones:

• Diseño, coordinación y puesta en marcha de los Planes Anuales de Formación en colaboración con los Directores de Centro y áreas corporativas.
• Definición, gestión y coordinación de Programas Formativos de Management.
• Gestión y seguimiento de la Escuela de Idiomas DomusVi.
• Selección y gestión de proveedores externos (consultoras, formadores, universidades, etc.) negociando condiciones y asegurando la calidad de los contenidos y servicios prestados.
• Gestión de plataforma e-learning de formación, coordinación de contenidos digitales e interlocución continua con partner de plataforma.
• Control y gestión económica/documental de las bonificaciones FUNDAE e interlocución continua con partner - entidad organizadora.
• Gestión del equipo técnico que facilita soporte al área de formación dentro de la dirección de Talento.
• Supervisión de la realización de acciones formativas en todas sus modalidades, seguimiento del progreso del alumnado, gestión de usuarios y resolución de incidencias.
• Control y gestión integral de la facturación del área de Talento, analizando y canalizando de acuerdo con los flujos corporativos, la facturación soportada y emitida por el área.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada completa
• Horario de entrada y salida flexible, viernes jornada intensiva
• Jornada de verano intensiva
• Modalidad de trabajo híbrida
• Plan de Retribución Flexible y Club de Descuentos para empleados-as
• Incorporación a una empresa líder del sector, dinámica, con desarrollo y aprendizaje continuo

Requisitos mínimos:

Buscamos un profesional polivalente, con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación y liderazgo, y la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante y diverso.

• Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Psicología, Pedagogía, Doble Grado ADE-Derecho/Relaciones Laborales, o similar.
• Dominio de herramientas tecnológicas, metodologías de aprendizaje y desarrollo, incluyendo el diseño instruccional, el e-learning y la formación blended. Conocimiento de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y plataformas de formación online.
• Conocimiento de métricas e indicadores de evaluación de la formación.
• Valorable: Máster o Formación Específica en Dirección y Gestión de Personas; Gestión de Formación; Gestión del Talento...
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares. Buscamos experiencia previa en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, preferiblemente en un entorno multinacional, con diversidad geográfica y gestión de diferentes centros de trabajo.
• Valorable: Inglés B2

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Office

Descripción del puesto:

Si tienes al menos 7 años de experiencia en un Departamento de Compras en empresa del sector servicio como especialista de compras... ¡Te estamos esperando!

Necesitamos incorporar en nuestras oficinas a un/a especialista de compras en nuestra Dirección de Unidad de Operaciones Tácticas, dentro del Departamento de Compras de LALIGA, Si te interesa ¡Sigue leyendo!

¿Cuáles serían tus funciones?

• Participación en las licitaciones de la organización
• Negociación y análisis de propuestas de servicio recibidas por parte de los proveedores
• Interlocución directa con terceros tanto a nivel interno como externos
• Asegurar el cumplimiento de la política de compras
• Trabajo diario con SAP ARIBA
• Dar continuidad a la formulación de contratos y solicitud de pedidos
• Seguimiento de los estados de los contratos y pedidos

¿Cuáles son los requisitos?

• Experiencia previa de 8 años en posición similar en Departamento de Compras en empresa de sector servicio.
• Experiencia dilatada en la negociación de proveedores
• Valorable Inglés B2.
• Alto nivel de experiencia trabajando con SAP Ariba (contratos)
•  Absoluto dominio del paquete office.
• Acostumbrado a trabajar con gran volumen de datos.
• Colaborativo y trabajo en equipo
• Organización y procedimientos

Desde LALIGA trabajamos comprometidos con la sociedad, a través de nuestro propósito "Inspirar al mundo a través del fútbol" y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

¡No lo dudes y ficha por LALIGA!

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En Wattson estamos en constante evolución y crecimiento. Creemos que el mejor talento no siempre espera una oferta publicada para mostrarse, y por eso abrimos este espacio para ti.

Si compartes nuestra pasión por la movilidad eléctrica, la sostenibilidad y la innovación tecnológica, ¡nos encantará recibir tu perfil!

🚀 ¿Qué buscamos?

Talento con ganas de aportar, aprender y construir el futuro de la energía junto a nosotros. No importa si no ves una vacante que encaje contigo ahora mismo:

📌 Déjanos tu CV y cuéntanos en qué área te gustaría contribuir (Tech, Operaciones, Producto, RRHH, Marketing, etc.)

🔍 ¿Qué valoramos?

• Mentalidad proactiva y ganas de generar impacto.
• Afinidad con nuestra misión: acelerar la transición hacia una movilidad más sostenible.
• Experiencia o interés en entornos dinámicos y tecnológicos.
  
  
  

• Lo revisaremos con atención y lo mantendremos en nuestro radar para futuras oportunidades.
• Si surge una posición que encaje con tu perfil, ¡te contactaremos!
  
  
  

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Teletrabajo Excel

¿Tienes experiencia como analista de transporte?

Nuestro cliente

Importante multinacional transitaria

Tus funciones

• Analizar datos de transporte (costes, puntualidad, incidencias, temperatura, etc.) y generar informes.
• Dar seguimiento al rendimiento de proveedores logísticos y detectar oportunidades de mejora.
• Gestionar contratos, SLAs y certificaciones, asegurando su actualización en la plataforma Certronic.
• Apoyar en la evaluación, homologación y seguimiento de proveedores.
• Colaborar con los equipos de Operaciones, Calidad y Finanzas para alinear procesos.
• Participar en la digitalización de procesos logísticos y en la implantación de herramientas con proveedores.
• Contribuir a programas de fidelización, formación y mejora continua con proveedores.

Tus beneficios

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo muy atractivo
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido (1,5 días/semana de teletrabajo).
• Entorno internacional, dinámico y en crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos del área de transporte.

Requisitos del puesto

• 2 a 4 años de experiencia en logística, transporte o cadena de suministro.
• Formación en ADE, Logística, Ingeniería o similar.
• Buen manejo de Excel o Google Sheets.
• Conocimientos básicos de SAP (no imprescindible).
• Muy valorable experiencia con la plataforma documental Certronic.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y buenas dotes comunicativas.

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• Senior in 2 years? At Archer, fast growth isn’t a promise, it’s a reality.
• Earnings that match your ambition – Want a new car? Your dream home? Your success is in your hands.
• Full training provided since day 1 – Learn from senior pros and directors invested in your career

You’ve spent years in hospitality managing teams, solving problems on the fly, keeping guests happy, and handling pressure like a pro. But deep down, you’re craving more:

✅ More stability

✅ Better hours

✅ Real career growth

✅ Weekends to yourself

Sound familiar? Then recruitment might be exactly what you’ve been looking for.

Why Make the Move from Hospitality to Recruitment?

Recruitment is everything you’re already great at - people-focused, fast-paced, and rewarding - but with clear structure, strong earning potential, and real progression.

And doing that in Malta? Even better.

• 🌴Live and work in the sun: Malta is English-speaking, career-friendly, and offers 300+ days of sunshine a year. A perfect balance of lifestyle and opportunity, no need to put your career on pause.
• 🚀Fast-track your career: In our recruitment consultancy, your success is in your hands. We offer clear career paths and promote based on performance – We have top performers achieving 6 promotions within 2 years! (You will get to meet them during the interviews)
• 🧠We train you from scratch: No recruitment experience? No problem. We’ll give you all the tools to succeed. (1:1 training & daily check-ins, group workshops & live call coaching, ongoing mentoring from experienced recruiters and directors).
• 🤝Work hard, have fun: We’re a young, diverse group who work hard and genuinely enjoy what we do. Our culture is ambitious but down-to-earth. We support each other, celebrate wins, and genuinely enjoy the ride together. (PS: there’s a fully stocked beer fridge waiting to toast after work!)
• 💸Base salary + uncapped commission: Your earnings grow with your results. Earn €38K+ in year one and €61K+ by year two. Top performers are making more than 80k. The harder you work, the more you earn – no limits here.

What You’ll Actually Do:

• Partner with companies to understand their hiring needs and help them grow their teams
• Source and engage top talent through LinkedIn, job platforms, and networking
• Match high-potential candidates with roles that align with your clients’ goals
• Build deep expertise in your market and become a go-to consultant for both companies and professionals
• Play a key role in driving business growth and shaping the future of your specialist market

You’ll Fit Right In If You:

• Have progressed in your hospitality, hotel, F&B or guest services career (e.g. team leader, supervisor, assistant manager, manager)
• Are confident with people, calm under pressure, and love taking ownership of outcomes
• Want to transition into a long-term, growth-focused career with real progression
• Hold a EU Passport or EU Citizenship and are willing to relocate to Malta
• Are ready to start a new chapter - one where your success is measured, rewarded, and in your hands

👋 Ready for a Career (and Lifestyle) Upgrade?

Let’s talk. Reach out to Adriana Sá at [email protected] or call +356 260 166 10

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Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes.

Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia.

Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando.

Buscamos a un/a Técnico de compras para obras que se incorpore a nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario.

Lo que harás:

• Estudios económicos de obras.
• Ajuste del CapEx de reforma.
• Elaboración y solicitud de presupuestos.
• Formalización de acuerdos marco para suministros de material / equipamiento.
• Ampliar la base de datos de los proveedores.
• Adjudicaciones de obras.
• Emisión de pedidos de materiales y servicios.
• Gestionar con los proveedores la compra de materiales y servicios con la mejor relación calidad -precio.
• Control y seguimiento para el cumplimiento de las compras, contratos, condiciones y tarifas.
• Control y seguimiento de facturas y albaranes.
• Tramitación de incidencia y/o devoluciones de pedidos.
  
  
  

• Graduado en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil o similares
• Experiencia +3 años
• Conocimiento de Presto
• Conocimiento de BIM
• Valorable el conocimiento de precios de mercado.
• Valorable contar con cartera de proveedores.
• Negociación
• Proactividad
  
  
  

• Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico.
• Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.
• La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate.
• Cultura meritocrática.
• Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro.
• Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.
• Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.
  
  
  

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SaaS Power BI

Desde Fervimax buscamos un Perfil de Responsable de Compras con formación técnica sólida y experiencia demostrable en el en dicho ámbito para nuestro cliente.

¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Requisitos...

Experiencia en:

Mínimo de 5 años de experiencia en compras en el sector de TI, preferiblemente en entornos multinacionales o en el sector industrial/automotriz.

• Experiencia demostrable en negociación de contratos con proveedores de tecnología (licencias, SaaS, servicios gestionados, consultoría estratégica de TI, etc.).

• Excelentes habilidades de negociación y comprensión de los términos contractuales clave.

• Persona proactiva con ganas de aprender y desarrollarse en el Departamento de Compras Corporativa, resiliente y acostumbrada a trabajar con personas de diferentes departamentos y países.

• Excelentes habilidades sociales y de comunicación.

• Imprescindible el dominio del inglés y el español a nivel empresarial (escrito y hablado); cualquier otro idioma es una ventaja.

• Capacidad para negociar y redactar contratos en español e inglés.

• Pensamiento estratégico y analítico, orientado a resultados.

• Excelentes habilidades de gestión de proveedores.

• Conocimiento de los factores clave del mercado, el panorama de proveedores, las tendencias del sector, la sostenibilidad y los riesgos empresariales para las categorías asignadas. • Experiencia en el uso de plataformas de compras (idealmente SAP Ariba).

Experiencia con Power BI e informes de KPI.

¿Cómo sería tu DÍA A DÍA? Responsabilidades...

Definir, impulsar e implementar la estrategia global de compras por categoría para las categorías de TI (software, hardware, servicios en la nube, infraestructura, telecomunicaciones, ciberseguridad, etc.).

• Colaborar estrechamente con los departamentos de TI y de negocio para comprender los requisitos técnicos y alinearlos con la estrategia de compras.

• Liderar RFI/RFP/RFQ globales. Gestionar los procesos de licitación y negociación con proveedores locales e internacionales.

• Coordinar las actividades de compras con los equipos regionales y divisionales. Apoyar, asesorar y ayudar en las licitaciones y negociaciones locales.

• Identificar oportunidades de ahorro de costes y optimización de procesos.

• Realizar análisis de mercado, benchmarking y evaluaciones de proveedores.

• Participar en los procesos de calificación de proveedores, gestión de riesgos (incluida la ciberseguridad) y supervisión del rendimiento.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas de compras y los procedimientos internos del Grupo.

• Supervisar y dar seguimiento a la gestión de contratos en coordinación con los equipos legales.

• Liderar proyectos multifuncionales y operar en entornos multiculturales.

• Identificar a las partes interesadas clave; colaborar, asesorar e influir en una organización matricial..

¿Qué te podemos OFRECER?

• Contrato: Indefinido
• Duración Proyecto: Estable
• Modalidad de trabajo: Híbrido (Madrid)
• Horario de oficina flexible – Intensiva viernes (Julio/Agosto)
• Salario: 45-65K.

¿Te interesa? No dudes en solicitar con tu CV actualizado y si encaja tu perfil te contaremos con más detalle!