Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Gestión de los repuestos y material necesarios para el correcto funcionamiento de los equipos de montaje y conservación.
• Carga y descarga de material
• Recepción y expedición de mercancía
• Registro informático de entrada y salida de material y documentación asociada
• Gestión y mantenimiento del stock anticipando posibles roturas
• Identificación, clasificación y organización de referencias
• Picking y preparación de pedidos utilizando medios mecánicos y manuales
• Realización de inventarios periódicos
• Orden y limpieza
  
  

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Poseer titulación de Grado Medio o Superior en Transporte y Logística o similar.
• Valorable carnet y manejo de carretilla elevadora.
• Experiencia previa en puestos de almacén y/o sector elevación.
• Informática a nivel de usuario (Entorno Windows).
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería.

Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti.

Tu Propósito

Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía.

Tus Funciones y Responsabilidades

• Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura.
• Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento.
• Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural, actuando como socio estratégico de directores y managers.
• Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico.
• Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado.
• Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas.

Qué buscamos

• Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación.
• Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería, que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado.
• Experiencia en contextos internacionales o multiculturales, liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías.
• Capacidad de liderazgo transversal, influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares.
• Visión estratégica y orientación a resultados, combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
• Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional.
• Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español.

Qué ofrecemos

• Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional.
• Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora.
• Exposición internacional, colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto.
• Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional.

Competencias clave

• Pensamiento sistémico y visión de negocio
• Innovación en gestión del talento
• Gestión del cambio y cultura organizacional
• Liderazgo transformador y estratégico
• Influencia y gestión de stakeholders
• Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo
• Sensibilidad multicultural y comunicación global
• Data-driven mindset en gestión de personas

Si te ves en este reto, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Oracle

🌟¡Nueva vacante de Finance Lead en Inizio Engage! 🌟

Desde Inizio Engage estamos buscando un FINANCE LEAD para una destacada empresa de Servicios Profesionales en la búsqueda de un/una profesional que impulse la estrategia financiera y contribuya al crecimiento sostenible del negocio.

? Responsabilidades principales

• Liderar la planificación financiera, presupuestos y forecast.
• Gestionar la consolidación financiera y asegurar un reporting preciso, oportuno y alineado a los estándares internos.
• Analizar el desempeño del negocio y aportar insights clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Supervisar la contabilidad y garantizar el cumplimiento normativo.
• Identificar oportunidades de optimización financiera y eficiencia operativa.
• Colaborar con distintas áreas para asegurar una gestión financiera integrada y orientada al negocio.

🎯 ¿Qué buscamos

• ?Experiencia sólida en finanzas, FP&A o áreas relacionadas dentro de entornos corporativos
• .Conocimiento y manejo de Oracle
• .Experiencia demostrable en consolidación financiera y reporting
• .Capacidad analítica excepcional y enfoque en soluciones
• .Valorable positivamente haber liderado equipos
• .Nivel avanzado de Excel/Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI
• .Mentalidad proactiva, flexible y orientada al crecimiento

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🌍 Lo que ofrecem

• osOportunidad de unirte a una empresa de Servicios Profesionales de referenci
• a.Entorno dinámico, colaborativo y con espacio para proponer y liderar iniciativa
• s.Paquete competitivo y oportunidades reales de desarrollo profesiona
• l.Modalidad de trabajo: Híbrid

o.
¡Nos encantaría conocer

te!
Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Scienc

es.

Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus result

ados.

Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que nec

esitan.

Creemos en nuestro

s valores:
💜Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales

con ellos.

Para saber más sobre nosotros, visítanos en

Nuestra web.

En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estat

ales o locales.

En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoPor días
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🛒 En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección (indicar sección)… y no a cualquiera.

👉 Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte.

🙌 Qué ofrecemos

• Formación inicial a cargo de la empresa 🎓.

• Contrato temporal a Jornada Completa y/o 14 h/semanales, con posibilidad de aumentar horas.

• Ofrecemos diferentes turnos y opciones horarias según la disponibilidad y necesidades del equipo 🕑.

• Condiciones salariales competitivas, por encima de la media del sector 💰.

• Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo.

• Posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la empresa.

• Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc.

⏳Tu día a día

🔥Qué buscamos

• Personas activas, responsables y con ganas de aprender.

• Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo .

• Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades.

• Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos .

• Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos .

• Contar con experiencia previa en puestos de caja, reposición o atención al cliente es relevante, aunque no imprescindible. Lo más importante para nosotros es la actitud y las ganas de aprender.

📍 Ubicación: Madrid (Ciudad); Rivas-Vaciamadrid; Las Rozas; Majadahonda; Perales del Río

🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados.

👉 Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como (indicar puesto)

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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⛟ OPERARIO/A DE LOGÍSTICA – PREPARACIÓN DE PEDIDOS

En **Luis&Tachi**, cadena referente de peluquerías en Madrid, buscamos una persona organizada, responsable y con atención al detalle para unirse a nuestro departamento de **logística**. El puesto incluye la **preparación, empaquetado y etiquetado de pedidos procedentes de nuestras plataformas de venta online,** además de la **gestión de altas y bajas de productos y otras tareas de almacén.**

> **Responsabilidades**

• Preparación, empaquetado y **etiquetado de pedidos de plataformas de venta online.**
• Gestión de **entradas y salidas** de mercancía.
• Realización de **altas y bajas** de productos.
• Organización del almacén.
• Apoyo en tareas generales de logística.
  
  

• **Imprescindible carnet de conducir B**.
• Experiencia previa en logística, almacén o preparación de pedidos (valorable).
• Persona organizada, ágil y con atención al detalle.
• Se **valora conocimiento del mundo de la peluquería** para identificar productos.
  
  

• Jornada de **lunes a viernes**.
• Estabilidad y buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de desarrollo dentro de una empresa en expansión.
• ¿Te interesa?**
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Mensualmente realizar el balance, pyg y EFE consolidado de la división.
• Elaboración de reportes sobres esos estados financieros.
• Control de las operaciones intragrupo.
• Elaboración de las Cuentas Anuales Consolidadas.
• Apoyo en los trabajos de auditoría externa (relación con auditores).
  
  

• Perfil con más de 6-7 años de experiencia en este área.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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The ESG Reporting Assistant is a detail-oriented and analytical professional who can support our organization's Environmental, Social, and Governance (ESG) reporting initiatives. The successful candidate will work closely with the finance, HR, CS and marketing team to collect, analyze, and report on various sustainability metrics and initiatives. This role is crucial in helping our company maintain transparency and accountability in our ESG efforts.

• Assist in gathering and organizing ESG-related data from various departments and sources within the organization. This includes, among others, Non Financial Reporting (Spanish EINF or similar reports), recycling waste packaging levy (ECOEMBES in Spain, Ponto Verde in Portugal), plastic tax, waste electrical and electronic filing (WEEE), etc…
• Support the development and maintenance of ESG reporting systems and processes.
• Help prepare ESG reports, presentations, and other materials for internal and external stakeholders.
• Conduct research on ESG trends, best practices, and regulatory requirements.
• Assist in tracking and monitoring ESG key performance indicators (KPIs).
• Support the implementation of ESG-related projects and initiatives.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure accurate and timely ESG data collection.
• Assist in responding to ESG-related inquiries from headquarters, customers, and other stakeholders.
• Help maintain and update ESG-related content on the company's website and other communication channels.
• Support the ESG team in preparing for sustainability assessments and audits.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Ubicación : Madrid

Experiencia : +3–5 años

Tipo de puesto : Tiempo completo

En Alma en Pena, marca referente en calzado, textil y complementos con un fuerte ADN creativo y una presencia consolidada en distintos mercados, buscamos incorporar un / a Demand Planner altamente analítico / a, detallista y orientado / a a maximizar las ventas a través de una planificación precisa y estratégica.

Buscamos a una persona que entienda profundamente el comportamiento del mercado, sea capaz de anticipar necesidades y garantizar que todos nuestros canales ,retail, wholesale y digital, estén correctamente abastecidos para no perder ninguna oportunidad de venta.

Responsabilidades

Realizar análisis y previsiones de demanda semanales / mensuales para asegurar el correcto abastecimiento de todos los canales.

Dar seguimiento exhaustivo a ventas por categoría, producto, región y canal, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.

Proponer redistribuciones de stock estratégicas basadas en datos para potenciar ventas y optimizar rotación.

Colaborar estrechamente con los equipos de producto, compras y comercial para asegurar que las colecciones se adaptan a las necesidades reales del mercado.

Crear y actualizar informes de performance, evolución de ventas y stock disponibles, presentando conclusiones claras y accionables.

Identificar oportunidades de negocio : qué funciona en cada canal, qué categorías tienen mayor potencial y dónde debemos reforzar o ajustar el surtido.

Mantener una estrecha relación con proveedores y logística para conocer tiempos, disponibilidad y riesgos potenciales.

Garantizar que ninguna oportunidad de venta se pierda por falta de stock o mala asignación.

Actualizar y optimizar constantemente las herramientas de previsión y modelos de stock.

Requisitos

Experiencia mínima de 3–5 años en Demand Planning, Planning, Merchandising o roles similares, preferiblemente en moda o retail.

Nivel avanzado de Excel (imprescindible) : tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos.

Mentalidad analítica y orientada al detalle, con capacidad para traducir datos en decisiones de negocio.

Conocimiento profundo del mercado y sensibilidad comercial.

Persona organizada, rigurosa, proactiva y capaz de gestionar múltiples categorías y plazos ajustados.

Habilidad para trabajar de manera transversal con distintos equipos y comunicar insights de forma clara y eficaz.

Valorable experiencia trabajando con ERPs o herramientas de planificación.

Qué ofrecemos

Formar parte de una marca en crecimiento con un proyecto sólido y en plena expansión.

Impacto directo en el negocio a través de decisiones estratégicas sobre stock y ventas.

Ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo cercano.

Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento en el área de planificación y producto.

Envíanos tu CV a ****** con el asunto : "Demand Planner – Candidatura"

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Salesforce

Desde EULEN Flexiplán, división de Grupo EULEN especializada en la selección de perfiles de Executive Search y Alta Dirección, colaboramos con CRIS Contra el Cáncer en la búsqueda de un/a Responsable de Donantes, una posición clave para impulsar la sostenibilidad económica de la organización mediante la fidelización y el desarrollo estratégico de una cartera de más de 500 donantes individuales.

CRIS Contra el Cáncer es la fundación de referencia dedicada a la financiación de proyectos de investigación oncológica de excelencia. Colabora con centros de investigación y hospitales nacionales e internacionales, apoyando iniciativas innovadoras y promoviendo el desarrollo del talento investigador. Con un firme compromiso con la transparencia, la eficacia y el impacto social a través de la ciencia, su objetivo es contribuir decisivamente a la curación del cáncer, impulsando avances científicos que mejoren el diagnóstico, tratamiento y supervivencia de los pacientes.

Misión del puesto

La misión principal del/la Responsable de Donantes será impulsar la sostenibilidad económica de la organización mediante la fidelización estratégica de donantes individuales de nivel medio, construyendo relaciones auténticas, personalizadas y de largo plazo. El objetivo es identificar sus intereses, acompañarlos en su experiencia filantrópica y conectarles con los proyectos adecuados, incrementando progresivamente su compromiso y contribución.

Responsabilidades

• Gestionar una cartera de más de 500 donantes individuales, segmentados por perfil, con un enfoque especial en aquellos de mayor potencial (nivel A).
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación personalizados por segmento, utilizando una combinación de llamadas, emails, newsletters, invitaciones a eventos y demás acciones de engagement.
• Recabar información relevante sobre los proyectos científicos de la fundación y preparar propuestas de valor adaptadas a cada donante.
• Mantener una comunicación constante con la cartera: informar sobre el impacto de su contribución, agradecer sus aportaciones y reforzar la relación de confianza.
• Colaborar con Comunicación, Socios y otras áreas transversales para elaborar contenidos, materiales y campañas orientadas a la fidelización.
• Analizar datos, mejorar procesos, optimizar la estrategia de seguimiento y detectar puntos de mejora.
• Apoyar en la organización de eventos para donantes y realizar acciones derivadas de estos.

Equipo

Reportando al Responsable del Departamento de Socios, liderará un equipo compuesto por dos profesionales encargados de la captación y relación de donantes.

Requisitos

Formación académica:

• Grado en Marketing, Comunicación o similar.

Experiencia profesional:

• Experiencia previa en fundraising en el Tercer Sector y en la comunicación con donantes.
• Experiencia en uso de CRMs, idealmente Salesforce.
• Manejo de herramientas de automatización de marketing, preferiblemente Pardot.
• Perfil altamente analítico, comunicativo, resolutivo y orientado a la mejora continua.

Idiomas:

• Dominio del inglés, imprescindible para comunicarse con un entorno internacional y con stakeholders multiculturales.

Conocimientos y competencias valoradas:

• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y escucha activa.
• Capacidad analítica, orden y disciplina en la gestión de carteras amplias.
• Redacción clara, personalizada y orientada a la relación filantrópica.
• Proactividad, autonomía, improvisación eficaz y sentido de la responsabilidad.
• Sensibilidad hacia causas sociales y compromiso con la misión.
• Conocimiento operativo de herramientas digitales y visión tecnológica aplicada al fundraising.