Ofertas de empleo de Administrativo/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. Office Excel

🆕 ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera en Contabilidad dentro de una compañía internacional en plena evolución?

En Redion buscamos incorporar una persona al equipo financiero para participar en la gestión contable diaria, colaborar en los cierres y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.

📌¿Cuáles serán tus principales respondabilidades?

• Gestionar y conciliar operaciones contables diarias: facturas, cobros, pagos, provisiones y amortizaciones.
• Asegurar la calidad y fiabilidad de la información financiera registrada.
• Participar en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Realizar conciliaciones bancarias, de proveedores y clientes.
• Dar soporte en auditorías internas y externas, preparando la documentación requerida.
• Proponer mejoras que ayuden a optimizar los procesos financieros.
• Mantener la documentación contable organizada y actualizada.

✔️Qué buscamos (para encajar y crecer)

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia de 6 meses o 1 año en posiciones contables.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Nivel B2-C1 de Español e Inglés.
• Muy valorable conocimientos y/o experiencia con SAP HANA y en herramientas de IA.
• Imprescindible residencia actual en Madrid.

🏆¿Que podemos ofrecerte?

• Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y dinámico.
• Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada.
• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto).
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Salario fijo + Tarjeta Restaurante.
• Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios.
• Club de Descuentos para ti y tus familiares.

Redion, el nuevo nombre de Europ Assistance.

Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes.

Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad.

Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global.

Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos.

Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso.

Nuevo nombre, mismo compromiso.

Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

You live, we CARE.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

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En EULEN FLEXIPLAN seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración de Personal y Selección para nuestra delegación de Madrid centro.

Buscamos una persona con experiencia en administración de personal y gestión laboral, que quiera desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, combinando principalmente tareas de gestión administrativa laboral con funciones de selección de personal.

Nos gustaría incorporar a una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente y al trabajador, que aporte conocimientos sólidos en contratación y gestión laboral y esté acostumbrada a trabajar con diferentes procesos de incorporación y administración de trabajadores.

¿Cuáles serán tus funciones?

Administración de personal y gestión laboral (área principal):

• Gestión administrativa de la contratación: elaboración de contratos, prórrogas, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión y revisión de la documentación laboral necesaria para la incorporación de trabajadores.
• Tramitación y seguimiento de movimientos de afiliación a la Seguridad Social.
• Gestión y resolución de consultas e incidencias de trabajadores en materia laboral y administrativa.
• Coordinación con los departamentos internos y clientes para garantizar una correcta gestión administrativa de los trabajadores.

Selección de personal:

• Publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Seguimiento de candidatos e incorporaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos.
• Proyecto estable mediante un contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible.
• Salario competitivo según experiencia y valía profesional.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo consolidado.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria o de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración de Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos de administración de personal, gestión laboral o administración de RR. HH.
• Se valorará especialmente la experiencia en gestorías, asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas.
• Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de incidencias laborales.
• Valorable experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento.
• Persona organizada, metódica, proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.

Si tienes experiencia en administración de personal y gestión laboral, y quieres seguir desarrollándote en el ámbito de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. ERP Excel Word

Buscamos una persona con experiencia administrativa y financiera que se responsabilice del día a día administrativo de una empresa de Construcción y Reformas, especialmente del control de proveedores, facturación, cobros, pagos y seguimiento económico de las obras. Buscamos una persona que se haga responsable del circuito administrativo y económico de la empresa.

Debe ser una persona muy organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía, dar seguimiento a los asuntos pendientes y ofrecer a gerencia una visión clara y actualizada de la situación administrativa y económica. Un perfil capaz de asumir progresivamente la responsabilidad del departamento administrativo. La persona deberá reportar directamente a gerencia y trabajar coordinadamente con dirección financiera externa, jefes de obra y oficina técnica.

Responsabilidades principales:

Proveedores

• Recepción y organización de facturas.
• Comprobación de que cada factura corresponde a la obra correcta.
• Seguimiento de facturas pendientes.
• Control de vencimientos y pagos.
• Preparación periódica de relación de pagos.
• Archivo documental de facturas y justificantes.
• Resolución de incidencias con proveedores.

Clientes

• Emisión y envío de facturas.
• Control de certificaciones facturadas.
• Seguimiento de vencimientos.
• Control de cobros.
• Reclamación administrativa de facturas pendientes.
• Información semanal a gerencia de cobros pendientes.

Bancos y tesorería

• Control de movimientos bancarios.
• Conciliación bancaria básica.
• Seguimiento de cobros y pagos.
• Preparación de previsiones de tesorería.
• Control de vencimientos.

Contabilidad y asesoría

• Preparación y envío de documentación al asesor contable/fiscal.
• Resolución de incidencias documentales.
• Control de que la documentación contable esté completa.
• Coordinación con dirección financiera externa.

Administración general

• Organización de documentación de empresa.
• Seguros.
• Documentación de trabajadores y subcontratas.
• Certificados.
• Archivo digital.
• Apoyo administrativo a gerencia y jefes de obra.
• Relación y coordinación con el servicio de prevención.

Herramientas

• Excel
• Google Drive.
• Correo electrónico.
• Word / Google Docs.
• Programas tipo ERP

Se valorará experiencia con:

• Presto.
• Programas de contabilidad.
• Herramientas de gestión de obra.

Habilidades y competencias:

- Persona altamente organizada, metódica y rigurosa.

- Responsable, proactiva y autónoma, con iniciativa y capacidad para anticiparse a las necesidades del puesto.

- Capacidad para realizar seguimiento de asuntos pendientes y asegurar su resolución sin necesidad de supervisión constante.

- Atención al detalle y habilidad para detectar errores, discrepancias e incoherencias.

- Capacidad de análisis y priorización, con soltura para gestionar varios proyectos simultáneamente.

- Comunicación asertiva y firmeza para reclamar y hacer seguimiento de documentación a proveedores, jefes de obra y clientes.

- Discreción y fiabilidad en el manejo de información económica y confidencial.

- Orientación a procesos, control, cumplimiento de plazos y mejora continua.

Estudios:

- Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente.

No se requiere titulación universitaria. Se priorizará la experiencia práctica y la capacidad de desempeño frente a la titulación académica.

Se valorará especialmente:

- Experiencia práctica en administración de empresas, preferiblemente en construcción, reformas, instalaciones o entornos de trabajo por proyectos.

- Conocimientos de facturación, gestión de proveedores, cobros, pagos y control de costes.

- Buen manejo de Excel / Google Sheets.

- Capacidad de organización, seguimiento y trabajo autónomo.

Experiencia mínima:

- Mínimo 3-5 años de experiencia en administración.

- Experiencia gestionando facturas de proveedores y clientes.

- Experiencia en seguimiento de cobros y pagos.

- Buen manejo de Excel

- Experiencia trabajando con gran volumen de documentación.

- Capacidad para realizar seguimiento de asuntos pendientes sin necesidad de supervisión constante.

- Conocimientos básicos de contabilidad: facturas, IVA, bancos, proveedores, clientes, conciliación y documentación para gestoría/asesoría.

- Conocimiento de programas de gestión de construcción, presupuestos o ERP.

- Experiencia coordinándose con asesores contables, fiscales o financieros externos.

Muy valorable:

- Experiencia previa en empresa constructora, reformas, arquitectura, ingeniería o instalaciones.

- Haber trabajado con contabilidad analítica por obra o proyecto.

- Experiencia en control de costes.

Idiomas:

- Español: nivel nativo o bilingüe.

Se ofrece:

- Incorporación a una empresa en fase de crecimiento y expansión.

- Contrato indefinido y oportunidades reales de desarrollo profesional.

- Oficina ubicada en Madrid, zona Puerta del Ángel.

- Salario bruto anual de entre 25.000 € y 30.000 €, en función de la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

ERP Office

• Empresa familiar ubicada en la zona de Moratalaz
• Imprescindible residir por la zona, experiencia en el sector

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa familiar ubicada en la zona de Moratalaz

Descripción

• Gestión administrativa de compras y ventas.
• Emisión, revisión y seguimiento de facturas.
• Control documental de proyectos y obras.
• Soporte administrativo al jefe de obra y al resto del equipo técnico.
• Gestión de proveedores y seguimiento de pedidos.
• Conciliaciones bancarias y apoyo en tareas administrativas financieras.
• Coordinación con la asesoría externa responsable de la contabilidad.
• Participación activa en la implantación del nuevo ERP de la compañía (Trowel).
• Actualización y mantenimiento de bases de datos, documentación y archivos.
• Apoyo general en las necesidades de back office de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en puestos administrativos dentro del sector construcción
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar tareas variadas.
• Perfil polivalente, acostumbrado a entornos dinámicos y estructuras pequeñas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario: 25.000€ - 27.000€ B.A.
• Jornada completa. Presencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada13 nov.

Excel

• Multinacional ubicada en la zona de Hortaleza
• Imprescindible FP en administración, finanzas, contabilidad.

¿Dónde vas a trabajar?

Multinacional ubicada en la zona de Hortaleza

Descripción

• Colaboración en los procesos de cierre contable mensual y anual.
• Gestión de la contabilidad financiera y analítica de proyectos.
• Control y seguimiento de la facturación.
• Gestión y seguimiento de tesorería.
• Control y administración de avales.
• Participación en la preparación y presentación de impuestos periódicos (IVA e Impuesto sobre Sociedades).
• Soporte al departamento financiero en tareas administrativas y de control.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Profesional (FP) en Administración, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de administración contable.
• Conocimientos de contabilidad
• Nivel avanzado de Excel.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato inicial de 3 meses a través de Michael Page + incorporación a plantilla
• Salario: 26.000€ - 28.000€ B.A.
• Jornada completa. Presencial.
• Lunes a jueves: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00 h; Viernes, julio y agosto: entrada de 08:00 a 09:00 h y salida de 14:30 a 15:30 h. 1 hora para comer de lunes a jueves.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

. Office

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

¿Qué buscamos?

Desde la Dirección de Personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Las funciones principales serán:

• Realizar el ciclo completo de nómina de los centros asignados: cálculo, revisión y cierre.
• Ejecutar los procesos de administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones, certificados y documentación laboral.
• Tramitar embargos, cuotas sindicales y otras incidencias relacionadas con la nómina.
• Realizar las comunicaciones y procesos con Seguridad Social y organismos oficiales: Sistema RED, SILTRA, DELTA, etc.
• Mantener y actualizar la información de empleados en SAP HR.
• Resolver consultas e incidencias relacionadas con nómina y administración de personal.
• Elaborar informes y realizar el seguimiento de procesos e indicadores del área.
• Coordinarse con los centros y áreas internas para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de personal.

Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de administración de RRHH, gestionando plantillas de unos 600 empleados

Conocimientos

• Nivel alto Paquete Office;
• Valorable manejo de SAP HR.

Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Habilidades

• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.

• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida

• Paquete retributivo competitivo:
• Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
• Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.

• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Teletrabajo .

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en el Sector Público capaz de combinar gestión de grandes contratos, relación ejecutiva con clientes y desarrollo de negocio.

Queremos incorporar a una persona que haya construido credibilidad desde la entrega de proyectos complejos y que se sienta cómoda identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas que lidera.

Buscamos a alguien capaz de convertir la confianza del cliente en crecimiento sostenible, garantizando al mismo tiempo la excelencia en la ejecución.

Tu misión

Responsabilidad sobre el crecimiento y la evolución de un conjunto de cuentas estratégicas de la Administración General del Estado, combinando el liderazgo de proyectos y servicios de alto impacto con la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Actuando como referente en las cuentas clientes, asegurando tanto el cumplimiento de los compromisos adquiridos como la generación de nuevas iniciativas de transformación digital.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar la relación ejecutiva con organismos estratégicos de la Administración General del Estado.
• Garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios, velando por la calidad, los plazos y la satisfacción del cliente.
• Identificar oportunidades de crecimiento y evolución dentro de las cuentas asignadas.
• Impulsar propuestas de valor y oportunidades de transformación digital alineadas con los retos de cada organismo.
• Liderar ofertas y licitaciones complejas en entornos de contratación pública.
• Gestionar la cuenta de resultados de tu ámbito de responsabilidad, asegurando rentabilidad y crecimiento sostenible.
• Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y tecnología.
• Desarrollar relaciones de confianza a largo plazo con responsables funcionales y directivos de la Administración.
• Contribuir al posicionamiento de la compañía como socio estratégico de referencia en el Sector Público.
  
  

• Más de 15-20 años de experiencia en el Sector Público, preferiblemente en la Administración General del Estado.
• Experiencia contrastada gestionando grandes contratos, programas o servicios TIC con trayectoria en desarrollo de negocio y crecimiento de cuentas estratégicas.
• Sólido conocimiento de entornos de contratación pública y licitación.
• Experiencia en gestión económica de contratos, presupuestos, rentabilidad y forecast.
• Capacidad para liderar equipos y entornos complejos con múltiples interlocutores.
• Orientación a cliente, visión estratégica y foco en resultados.
  
  

• Responsabilidad real sobre cuentas estratégicas y contratos de alto impacto.
• Capacidad de decisión sobre la evolución de los clientes, negocio y del área.
• Un entorno donde el crecimiento comercial y la excelencia en el delivery tienen el mismo peso.
• Participación en iniciativas de transformación digital relevantes para la Administración Pública.
• Un proyecto sólido, con visión de largo plazo y ambición de crecimiento.
  
  

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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ADMINISTRATIVO/A – CENTRO DE FORMACIÓN

Ubicación: Polígono de Aguacate – Carabanchel, Madrid

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Instructor/a Administrativo/a para trabajar de forma presencial en nuestro centro de formación situado en Carabanchel.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación, que disfrute del trato con alumnos y sea capaz de gestionar diferentes tareas administrativas y de atención al público.

Tareas

Funciones principales

• Gestión y seguimiento administrativo de los alumnos.


• Gestión y actualización de la plataforma de formación.


• Seguimiento de documentación, expedientes y situación de los alumnos.


• Búsqueda y gestión de empresas para la realización de prácticas de los alumnos.


• Contacto y coordinación con empresas colaboradoras.


• Soporte administrativo y operativo al equipo de closers/comercial.


• Atención presencial a las personas que acuden al centro solicitando información sobre nuestros cursos y formaciones.


• Orientación inicial y derivación de potenciales alumnos al equipo correspondiente.


• Control y registro de entradas y salidas del centro.


• Resolución y seguimiento de incidencias administrativas.


• Apoyo general en la organización y funcionamiento diario del centro.

El primer mes la jornada sera de Lunes a Jueves de 10 a 14 y de 15 a 18 y el viernes de 10 a 14 y de 15 a 17 porque es una jornada de formacion.

Requisitos

Buscamos una persona organizada, resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación, que disfrute del trato con alumnos y sea capaz de gestionar diferentes tareas administrativas y de atención al público.

Beneficios

Contratacion Inmedia e Infefinida, un mes de vacaciones anuales. Inscrito como demandante de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

. Excel

Bravent es una empresa especializada en tecnologías Microsoft donde se impulsa la innovación y, sobre todo, el entorno colaborativo. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a contable para realizar las siguientes funciones:

• Registro de Transacciones: Registra todas las transacciones financieras de la empresa, incluyendo ingresos, gastos, compras, ventas y transacciones bancarias.


• Gestión de Facturas: Emite y gestiona facturas a clientes y proveedores, asegurándose de que estén correctamente documentadas y registradas.


• Conciliación Bancaria: Compara los registros financieros de la empresa con los estados de cuentas bancarias para asegurarse de que coincidan.


• Clasificación de Gastos e Ingresos: Clasifica gastos e ingresos en categorías específicas para facilitar la elaboración de informes financieros.


• Cierre Contable: Realiza el cierre contable al final de cada período contable, asegurando que todos los registros estén actualizados.


• Cálculo de Impuestos: Calcula y presenta declaraciones de impuestos.


• Gestión de Activos Fijos: Lleva un registro de los activos fijos de la empresa, incluyendo la depreciación y amortización adecuada.


• Apoyo en Auditorías Externas: Colaborar con auditores externos durante auditorías financieras y proporcionar la documentación necesaria.


• Gestión de Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar: Registra y da seguimiento a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la empresa.


• Archivo de Documentación: Mantiene una adecuada organización y archivo de documentación financiera y contable. Envío de la información mensual a cada gestoría local internacional (facturas emitidas, facturas recibidas, extracto bancario, extracto tarjetas de crédito, otra info).


• Gestión de compras y proveedores.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines.


• Al menos 2 años de experiencia realizando las tareas indicadas.


• Conocimiento práctico de herramientas y software contables (Business Central, Excel avanzado, SAP, Oracle…)


• Inglés avanzado.


• Trabajo en equipo, compomiso, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad, pensamiento analítico.