Ofertas de empleo en ACCIONA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 abr.

Inglés Office Español Gestión de programas Relaciones públicas Acción comunitaria Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Desarrollo de programas Tecnología educativa

En Treball Solidari llevamos 25 años apoyando el desarrollo humano a través del trabajo y el fomento del emprendimiento, tanto en territorios del sur global como en España. Nuestros proyectos están enfocados a la cooperación internacional, la educación para la transformación social, el emprendimiento de mujeres en situación de vulnerabilidad y la economía social. Contamos con sede en Illes Balears, Cantabria, Castilla y León, Catalunya, Comunidad Valenciana y Madrid. 

¿Te apasiona el mundo de la cooperación internacional?

Tenemos un proyecto de alto impacto para ti. Actualmente estamos buscando un/a técnico/a de educación para la transformación social y cooperación internacional.

DETALLES DEL CARGO

Posición: Técnico/a de educación para la transformación social y cooperación internacional.

Ubicación: Palma de Mallorca.

Programa: Cooperación y Educación para la Transformación Social.

Funciones:

• Planificar, diseñar y ejecutar el seguimiento de proyectos de educación para el desarrollo y la ciudadanía global, tanto en el ámbito formal como no formal, garantizando su calidad técnica y coherencia con la estrategia de la entidad.
• Gestionar de forma integral proyectos de cooperación y educación para la transformación social, incluyendo la identificación, formulación, seguimiento técnico y económico, elaboración de informes y justificación ante financiadores.
• Diseñar y dinamizar actividades educativas, formativas y de sensibilización dirigidas a distintos públicos, incorporando enfoques transversales como derechos humanos, género, interculturalidad y sostenibilidad ambiental.
• Coordinarse con entidades socias, administraciones públicas y otros actores clave, asegurando una adecuada interlocución y fortaleciendo alianzas estratégicas.
• Participar en redes, plataformas y espacios de trabajo del sector, contribuyendo al intercambio de conocimientos y a la incidencia social y política.
• Realizar procesos de evaluación, sistematización y aprendizaje de los proyectos, promoviendo la mejora continua y la calidad de las intervenciones.      
• Colaborar en otras tareas y líneas de trabajo del área de Cooperación y Educación para la Transformación Social, en función de las necesidades organizativas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

FORMACIÓN:

• Formación universitaria especializada en cooperación internacional. Con enfoque de marco lógico.

EXPERIENCIA:

• Se valorará especialización o conocimientos en cooperación para el desarrollo, educación para la transformación social, derechos humanos, género, interculturalidad y medio ambiente.
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos sociales, a nivel técnico y económico, de educación transformadora o cooperación en todas sus fases (identificación, formulación, seguimiento y justificación de subvenciones).

OTROS REQUISITOS:

• Importante disponer de carné de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar a nivel regional de forma puntual.
• Dominio de herramientas de ofimática Microsoft Office.
• Nivel b2 de Castellano y Catalán.

Buscamos una persona comprometida con la transformación global, con capacidad de trabajo autónomo, iniciativa y orientación a resultados, con altas habilidades comunicativas para dinamizar talleres.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Tipo de contrato: temporal 12 meses, con posibilidad de contrato indefinido a partir del año trabajado.
• Fecha estimada de inicio: inmediata.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada laboral: Parcial (30h).
• Horario: de lunes a viernes de 9.00h a 15.00h.
• Retribución: 22.000 euros brutos anuales.

BENEFICIOS DE UNIRTE A TREBALL SOLIDARI

• Formar parte de una organización en pleno crecimiento y un equipo dinámico que está en constante desarrollo.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de nuestra ONGD.
• Trabajar en un espacio que promueve el bienestar, la productividad y el crecimiento de la persona.
• 23 días de vacaciones anuales.
• + ¡El día de tu cumpleaños te damos libre!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada en eventos trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos.

Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de propuestas innovadoras en el ámbito de los eventos.

Si te motiva trabajar en proyectos retadores y te ves aportando tu talento a un equipo que no deja de impulsar nuevas ideas ¡nos encantará conocerte!

Funciones:

• Liderar la recepción de briefing, desarrollo de propuestas, presentación a clientes, control presupuestario, ejecución y cierre de proyectos.
• Dirigir y coordinar la actividad del conjunto de clientes asignados para contribuir a la consecución de los objetivos establecidos y su fidelización.
• Gestión, supervisión y organización de los equipos internos y/o externos directos a su cargo.
• Supervisar y coordinar las distintas áreas implicadas en cada proyecto, garantizando la correcta ejecución de estos.
• Negociar y cerrar acuerdos con clientes y proveedores, asegurando condiciones ventajosas para la empresa.
• Mantener contactos periódicos con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Establecer y supervisar el cumplimiento de los objetivos del departamento, implementando mejoras y estrategias para optimizar el rendimiento.

Requisitos:

• Alta capacidad de liderazgo y habilidades de gestión de equipos, con capacidad para tomar decisiones estratégicas.
• Capacidad de gestionar múltiples proyectos de gran envergadura en paralelo, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con proveedores.
• Capacidad para mantener y fortalecer las relaciones con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización a largo plazo.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, demostrando proactividad, flexibilidad y dinamismo.
• Alta capacidad analítica y de organización, con un enfoque orientado a resultados.
• Se valorará positivamente inglés nivel alto y otros idiomas.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar.
• Búsqueda de la excelencia en la calidad del servicio y atención al cliente.

Experiencia:

• Al menos 8 años de experiencia comprobada en organización íntegra de eventos.
• Experiencia en la recepción de briefing, estudio estratégico, desarrollo de propuestas completas y control presupuestario.
• Experiencia demostrable en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo, con habilidades para motivar y coordinar al equipo hacia la consecución de objetivos.
• Experiencia en coordinación interna con los diferentes departamentos y supervisión de trabajos contratados con proveedores externos.
• Experiencia demostrable en diversos sectores y en proyectos tanto B2B como B2C.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office ERP

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Consultor/a Desarrollo de Negocio y Selección - ETT para su delegación de Madrid, con perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado/a de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, participará en el despliegue y la articulación de los equipos de selección y administración necesarios para dar soporte al crecimiento y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Se encargará inicialmente de la estrategia de captación y fidelización para impulsar el negocio; con el crecimiento de la cartera y la estructura, asumiría la coordinación de equipos de selección y administración, velando siempre por la rentabilidad de la unidad.

Descripción del puesto

1. Gestión Estratégica y Comercial

• Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
• Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.
• Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.
• Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

2. Gestión de Operaciones

• En una fase más consolidada de la nueva unidad de negocio, se encagará de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.
• Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.
• Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.
• Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua
• Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

3. Control, Análisis y Reporting

• Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.
• Proponer medidas correctivas y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.
• Reportar regularmente resultados y previsiones.

Requisitos del candidato

Formación:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.
• Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.
• Inglés avanzado.

Experiencia requerida:

• Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.
• Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Competencias clave:

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente.
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo .

Tus tareas

Formarás parte del área de Programas Internacionales en la formulación de propuestas humanitarias y de desarrollo, trabajando mano a mano con nuestros Country Offices (COs), National Offices (NOs) y los equipos de Grants, Finanzas y Operaciones. Las principales tareas:

• Coordinar la elaboración de propuestas con equipos país y áreas globales.
• Redactar narrativas sólidas, diseñar marcos lógicos y asegurar indicadores coherentes.
• Trabajar codo a codo con Finanzas y Operaciones para garantizar propuestas realistas, viables y alineadas con los requisitos de cada donante.
• Asegurar que cada proyecto refleje nuestra misión: proteger y promover los derechos de la infancia.
• Presentar propuestas completas, de calidad y en plazo (a veces con emoción, siempre con impacto).
  
  

• Experiencia demostrable en formulación de proyectos para donantes institucionales (ECHO, AECID, BHA, UNICEF…).
• Capacidad para coordinar múltiples actores, culturas y husos horarios sin perder la sonrisa.
• Sólidos conocimientos en ciclo de proyecto, presupuestación y redacción técnica.
• Inglés profesional (C1), valorable francés.
• Pasión, iniciativa y ganas de mejorar continuamente.
• Disponibilidad para trabajar semipresencialmente en las oficina de Madrid.
• Disponibilidad para viajar a nivel internacional
  
  

• Salario fijo competitivo + parte variable vinculada a logros.
• Horario flexible para conciliar de verdad.
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales + 2 de teletrabajo.
• Jornada intensiva los viernes y también durante el verano.
• Un entorno multicultural donde aprender, crecer y trabajar con equipos de distintos países.
• Un propósito claro: mejorar la vida de niñas y niños en los contextos más vulnerables.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de Concesiones precisa incorporar en su equipo financiero, concretamente en el área de control económico, una persona para prestar apoyo en proyectos nacionales e internacionales.

Descripción del puesto

Misión

Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto.

Responsables de administrar y mantener los procesos de contabilidad, presupuestos e informes financieros de la organización. Entre sus actividades principales destacan la preparación de presupuestos y reportes financieros; realizar análisis financieros; y hacer recomendaciones a la alta dirección.

Funciones del candidato

• Reporting financiero: Supervisar y analizar los estados financieros de las sociedades que se gestionan desde Concesiones. Elaboración de informes ejecutivos.

• Presupuesto y planificación financiera: Elaborar y supervisar el presupuesto anual de la división, así como desarrollar proyecciones financieras a corto y largo plazo. Identificar riesgos y áreas de mejora y proponer estrategias para maximizar los ingresos y minimizar costes.

• Seguimiento y conocimiento de proyectos y análisis de eficiencia: supervisar el progreso de los proyectos en curso e identificar desviaciones. Apoyo en la auditoría y revisión de cuentas anuales. Identificar riesgos y áreas de mejora de cada proyecto mediante el entendimiento de los mismos y de su estructura contractual.

Requisitos del candidato

Formación:

• Licenciado/a en Administración de Empresas o Económicas.
• Nivel de inglés alto.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares, con entendimiento de gestión de activos.
• Conocimiento de PPPs y la normativa contable aplicable a estos proyectos bajo IFRS y preferentemente también bajo US GAAP.
• Conocimiento herramientas: SAP/SAP BPC/ SAP BO.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. R

ACCIONA, en su división de Service, selecciona un/a Responsable Regional de Recursos Humanos, para unirse al equipo de la Delegación Sur.

MISIÓN

• :Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional

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RESPONSABILIDADES DEL PUES

• TOSon responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS

).
FUNCION

• ES:
  Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de r
• rhh.Liderar y coordinar un equipo para llevar a cabo la estrategia de rrhh de la compa
• ñía.Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y r
• rll.Coordinar con al resto de áreas de rrhh, concretame
• nte:Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimie
• nto.Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operacio
• nes.Formación: identificación de formaciones requeri
• das.Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensac
• ión.Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el nego

cio.
REQUIS

• ITOS:ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o sim
• ilar.Valorable Máster en relaciones labor
• ales.Experiencia previa similar de al menos 8
• años.Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de confli
• ctos.Capacidad analítica, y visión estraté
• gica.Buen manejo de e

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de Cultura, precisa incorporar un Museum, Exhibitions & Experience Designer en su departamento de Diseño y Experiencias, creativo y con capacidades de dirección artística y producción, con alta autonomía y experiencia previa para afrontar el volumen de trabajo y escalar el departamento.

Descripción del puesto

Misión

Contar con un perfil creativo/a y altamente autónomo/a, capaz de imaginar conceptos potentes, visualizarlos con claridad y llevarlos adelante desde la idea hasta su desarrollo, trabajando en colaboración con equipos multidisciplinares y clientes.

Desempeñar un rol hands-on, ideal para alguien que disfruta tanto del pensamiento conceptual como de la ejecución, que sabe presentar, argumentar y defender ideas, y que puede manejar varios proyectos en paralelo sin perder foco ni calidad.

Funciones

• Conceptualizar y desarrollar exposiciones, experiencias museográficas, instalaciones e iniciativas experienciales /expositivas desde cero.
• Crear narrativas espaciales sólidas que traduzcan contenidos, ideas curatoriales u objetivos estratégicos en experiencias claras, memorables y atractivas.
• Visualizar conceptos a través de layouts, recorridos, referencias visuales, renders, esquemas y presentaciones.
• Desarrollar propuestas creativas de manera autónoma y proactiva, asumiendo responsabilidad y liderazgo sobre los proyectos.
• Presentar y defender ideas conceptuales y decisiones de diseño frente a equipos internos y clientes, con claridad y criterio.
• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando tareas y cumpliendo plazos exigentes.
• Colaborar con equipos internos como ofertas, contenidos, producción y proveedores externos durante todo el proceso.
• Acompañar los proyectos desde la fase conceptual hasta su implementación, asegurando coherencia entre idea y ejecución.
• Aportar soluciones creativas y viables ante desafíos conceptuales, técnicos o productivos.
  
  

• Formación en Diseño Espacial, Industrial, Arquitectura, Museografía o áreas afines.
• Experiencia en museos, exposiciones, espacios culturales o proyectos experienciales.
• Capacidad para conceptualizar, desarrollar y presentar propuestas espaciales.
• Dominio de herramientas de diseño y visualización (SketchUp, Rhino, AutoCAD, Adobe Suite, etc.).
• Experiencia real llevando proyectos completos del concepto a un desarrollo implementable.
• Perfil creativo, autónomo, organizado y resolutivo.
• Conocimientos de materialidad, producción, sostenibilidad e interacción/multimedia.
• Excelente comunicación y storytelling.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos en IA y herramientas visuales.
• Experiencia mínima: 8 años.
  
  

• Pensamiento conceptual y narrativa espacial
• Visualización creativa
• Autonomía y control
• Multitarea y gestión del tiempo
• Comunicación clara y defensa de ideas
• Colaboración y resolución de problemas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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🎯 Misión:

Buscamos un/a profesional creativo/a y altamente autónomo/a, capaz de imaginar conceptos potentes, visualizarlos con claridad y llevarlos a cabo desde la idea hasta su desarrollo, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y clientes.

El rol es claramente hands‑on, ideal para alguien que disfruta tanto del pensamiento conceptual como de la ejecución, que sabe presentar, argumentar y defender ideas, y que es capaz de gestionar varios proyectos en paralelo manteniendo siempre el foco y la calidad.

🧩 Funciones principales:

• Conceptualizar y desarrollar exposiciones, experiencias museográficas, instalaciones y proyectos experienciales desde cero.
• Crear narrativas espaciales sólidas, traduciendo contenidos, ideas curatoriales u objetivos estratégicos en experiencias claras, memorables y atractivas.
• Visualizar conceptos mediante layouts, recorridos, referencias visuales, renders, esquemas y presentaciones.
• Desarrollar propuestas creativas de forma autónoma y proactiva, asumiendo responsabilidad y liderazgo sobre los proyectos.
• Presentar y defender ideas conceptuales y decisiones de diseño ante equipos internos y clientes, con claridad y criterio.
• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando tareas y cumpliendo plazos exigentes.
• Colaborar con equipos internos (ofertas, contenidos, producción) y con proveedores externos durante todo el proceso.
• Acompañar los proyectos desde la fase conceptual hasta la implementación, asegurando coherencia entre idea y ejecución.
• Proponer soluciones creativas y viables ante retos conceptuales, técnicos o productivos.

🎓 Requisitos:

• Formación en Diseño Espacial, Diseño Industrial, Arquitectura, Museografía o áreas afines.
• Experiencia mínima: 8 años en roles similares.
• Experiencia en museos, exposiciones, espacios culturales o proyectos experienciales.
• Inglés avanzado (C1-C2).
• Capacidad demostrada para conceptualizar, desarrollar y presentar propuestas espaciales.
• Dominio de herramientas de diseño y visualización: SketchUp, Rhino, AutoCAD, Adobe Suite, etc.
• Conocimientos de materialidad, producción, sostenibilidad e interacción/multimedia.
• Interés o conocimientos en IA y herramientas visuales.

🧠 Competencias clave:

• Pensamiento conceptual y narrativa espacial
• Visualización creativa
• Autonomía y control del proyecto
• Multitarea y gestión del tiempo
• Comunicación clara y defensa de ideas
• Colaboración y resolución de problemas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a Project Manager un proyecto en el área FV EPC de Renovables en Guadalajara.

Descripción del puesto

Misión: Liderar integralmente la ejecución de una planta fotovoltaica >100 MWp en Guadalajara, España desde la fase de Ready to Build (RTB) hasta su entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad establecidos por la compañía.

El/la Project Manager será responsable de coordinar todas las actividades del proyecto en campo y oficina técnica, gestionando equipos multidisciplinarios (civil, eléctrico, mecánico), contratistas EPC y stakeholders clave, bajo los más altos estándares de eficiencia operativa, innovación técnica y compromiso ambiental.

Funciones:

- Gestión total de proyecto con objetivos de plazo y costes.

- Colaboración permanente con cliente, así como el Departamento de Ingeniería y apoyo al Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas.

- Colaboración con compras para adjudicación de contrataos de suministros

- Apoyo a la contratación y seguimiento de la logística de suministros y servicios subcontratados.

- Controlar estados de avance para cumplimiento de plazo asignados.

- Preparar estados de pago de cierres mensuales.

- Reportes periódicos.

- Velar por la seguridad y salud de todo el personal a su cargo, conforme a la normativa del país.

- Commissioning (puesta en marcha).

- Seguimiento y aseguramiento del cash Flow del proyecto.

- Gestión íntegra de RRHH del proyecto.

- Orientado a objetivos de cumplimiento de plazo y económicos

Requisitos del candidato

Formación Académica

• Ingeniería Industrial/Eléctrica.

Valorable o preferente (no indispensable):

• Máster en Dirección de Proyectos (Project Management)
• Máster en Energías Renovables o Gestión Energética
• MBA o formación empresarial.

Idiomas y nivel requerido

Inglés (C1)

Disponibilidad para viajar: Sí

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.