Ofertas de empleo para Diseño y Usabilidad en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Una empresa de ingeniería en Madrid busca un/a Ingeniero/a en Diseño Industrial con conocimientos en programación Kuka para realizar planos y modelos 3D.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses y dominio en Autodesk Inventor.

Las responsabilidades incluyen emisión de documentación técnica y soporte en proyectos.

Se ofrece jornada partida y salario competitivo según experiencia.

Envío de CV: ******.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde HAYS, buscamos un/a Systems & IT Manager para una compañía internacional con amplia red de puntos de venta ubicada en el sur de Madrid.

Se trata de una posición nueva, clave para conectar negocio y tecnología en España, con fuerte interlocución internacional.

Responsabilidades:

• Ser la figura de referencia entre negocio y tecnología en un entorno matricial global.
• Implementar estándares internacionales de IT, normativa, arquitectura y ciberseguridad a nivel local.
• Dar soporte a la red nacional de puntos de venta, garantizando estabilidad operativa y cumplimiento.
• Coordinar sistemas, infraestructura, arquitectura y necesidades locales del mercado.
• Colaborar con equipos globales de IT, Protección de Datos y Ciberseguridad.
• Asegurar la adaptación de procesos y sistemas a la regulación española.
• Gestionar stakeholders clave y dar soporte transversal al negocio.

Perfil que buscamos:

• Experiencia como IT Business Partner, IT Manager, Arquitecto/a IT o similares.
• Imprescindible experiencia en sectores con puntos de venta en toda la geografía española, tales como: distribución alimentaria, retail moda, restauración, motor…
• Perfil orientado a negocio, con alta capacidad de interlocución transversal.
• Acostumbrado/a a trabajar en estructuras matriciales y reportar en inglés a HQ.
• Imprescindible inglés muy alto.

Ubicación: Sur de Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Photoshop

Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore. WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Responsabilities

• Support the retouching team in editing and adjusting images according to client standards.
• Assist in preparing and organizing files for production.
• Collaborate in the execution of basic post‑production tasks (color correction, cleanup, cropping, etc.).
• Ensure proper file naming, structure, and storage of edited assets.
• Help with quality control checks before final delivery.
• Provide support in adapting visual assets to different formats and platforms.
• Coordinate with the art and production teams to meet established deadlines.
  
  

Requirements

• Student of Graphic Design, Photography, Fine Arts, or related fields.
• Knowledge of Photoshop and other Adobe Creative Suite tools.
• Interest in photo editing and digital retouching.
• Strong attention to detail and a high sense of visual quality.
• Ability to work in a team and follow visual guidelines.
• Eligibility to sign an internship agreement with a university or school.
• Previous experience (academic or personal) in retouching or image editing is a plus.
• High level of English.
  
  

Conditions

• Dynamic and creative work environment.
• International company with strong growth potential.
• On‑site internship with possibility of telecommuting.
• Access to training resources.
• 25 hours per week (5 hours per day between 9:00 and 18:00).
• Study grant: €300/month.
  
  

Our Hogarth Values:

Hands on

No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project--big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners.

Honesty

We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It’s not always easy but it’s always worth it.

Heart & Soul

We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond “good enough” ––because we care deeply about our craft, and we’re always chasing better. We love what we do, and it shows.

Happy Family

Creating a space where everyone feels valued--even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor.

Hungry

Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning.

Inclusion and Impact

WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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Topógrafo para obra industrial de larga duración.

Estamos buscando 3 topógrafos para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¿Eres un profesional apasionado por la topografía y la geodesia ?

¿Tienes experiencia en proyectos de obra industrial ?

¿Que buscamos?

Formación en ingeniería Geomática, topografía o ciclo superior

Experiencia demostrable en trabajos topográficos.

Conocimiento de software especializado ( Autocad, Civil 3D,Mdt, ect )

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Conocimientos en obras industriales, edificación.

¿Que ofrecemos?

Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Enviar curriculum a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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Requisitos

En Inusual seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una mente creativa capaz de imaginar, dar forma y llevar a escena grandes ideas.

Buscamos Director/a de Arte & Conceptualización.

Buscamos un perfil con visión estética, narrativa potente y capacidad para convertir la estrategia en experiencias memorables.

Si sabes conceptualizar, diseñar presentaciones que enamoran y acompañar el proceso creativo hasta el final, este puede ser tu lugar.

Hoy buscamos talento. Mañana, crearemos experiencias juntos.

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en agencias creativas (publicidad, eventos, comunicación), con un rol que haya combinado la Dirección de Arte, el Diseño de Presentaciones y el Copywriting. (Mínimo 2 años de experiencia en Agencia de Eventos)

Se Valorará

Capacidad para conceptualizar y redactar guiones/presentaciones en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

Seleccionamos un diseñador/a con al menos 2 años de experiencia en cableado eléctrico para incorporación en un importante proyecto para Sector Defensa realizando funciones de diseño y generación de documentación de fabricación específica.

REQUISITOS:

Al menos dos años de experiencia en diseño de cableado eléctrico.
Conocimientos de CAD Capital, representación gráfica de cableado.
Deseable conocimientos en interconexión y electrónica.
Valorable conocimientos en CAD NX, CAD Solid Edge, CAE Capital, PLM Windchill u otro PLM.

¿QUÉ OFRECEMOS?

-Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo.
-Modalidad: híbrido.
-Condiciones salariales a negociar en función de la experiencia aportada y perfil.
-Integración en un proyecto colaborativo en expansión.

Si estás interesado/a en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Grupo con actividad en el sector servicios y entornos regulados se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Centros Especiales de Empleo para liderar la gestión técnica, operativa y económico-financiera de sus unidades productivas.

La posición tiene un marcado enfoque en planificación, control, eficiencia operativa y cumplimiento normativo, actuando como figura clave en la coordinación de recursos, procesos y resultados.

Funciones clave:

• Dirección y control de la actividad productiva de los Centros Especiales de Empleo.
• Planificación operativa y seguimiento de objetivos de producción.
• Control presupuestario y responsabilidad sobre resultados.
• Gestión y optimización de recursos humanos y cuadrantes operativos.
• Implantación y mejora de procesos operativos.
• Interlocución técnica con clientes y Administraciones Públicas.
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Reporting a Dirección General y Consejo de Administración.

Requisitos:

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección u operaciones.
• Experiencia en entornos regulados y/o sector servicios.
• Capacidad para gestionar unidades de negocio con responsabilidad directa sobre resultados.
• Experiencia en coordinación de equipos y operaciones complejas.

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV o contáctanos directamente.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor escríbenos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo . Agile

About Keyrock

Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation.

Today, we rock with over 200 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Brussels, Singapore and Paris, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight.

We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks as well as digital asset management. Keyrock is looking to expand and establish itself as a full-service financial institution through both organic innovation and inorganic growth.

But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We're pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading systems, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives.

At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it.

Job Description

We are looking for a Junior HR Programs Specialist to support the design, coordination, and continuous improvement of our people programs. This role focuses on employee engagement, learning initiatives, and data-driven program operations, working closely with HR Business Partners and the HR Programs Manager.

You will play a hands-on role in keeping our engagement high and culture healthy by helping our people initiatives stay well-organized, automated where possible, and supported by clear reporting and insights.

This role is ideal for someone early in their career who enjoys working at the intersection of people, data, tools, and operations.

Key Responsibilities

• Support the coordination and continuous improvement of onboarding, engagement, and culture programs.
• Help run internal learning initiatives and people programs, including tracking participation and outcomes.
• Produce regular reports and dashboards related to engagement, learning, and people programs.
• Support automation and process improvements across HR programs, tools, and workflows.
• Maintain and improve HR documentation, internal guidelines, and program materials.
• Assist with internal events, celebrations, and culture initiatives.
• Act as an operational point of contact for HR program-related platforms and external vendors.
  
  

Background, Experience & Competencies

• Junior–Mid level (0–2 years of experience).
• Prior experience, education, or internships in HR or a related field with transferable skills (e.g. operations, program coordination, analytics, business, psychology, social sciences, engineering, or similar).
• Strong interest in people programs, culture, learning, and employee engagement.
• Curious about process improvement, automation, and data-driven decision-making; comfortable working hands-on with reporting and basic data analysis.
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and follow through reliably.
• Comfortable coordinating with different stakeholders and working across teams.
• Clear and professional written and verbal communication skills.
• Fluency in English (our working language).
• Experience with HR tools, documentation platforms, analytics tools, or automation solutions is a strong plus.
• Comfortable learning new tools and working in a fast-moving, tech-driven environment.
  
  

Our recruitment philosophy

We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes.

Our offer

• Competitive compensation and flexible work arrangements.
• Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely
• The opportunity to join agile and dynamic HR team to support us in shaping our people and culture in a fast-paced environment.
• The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence
  
  

As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance.

Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo . Javascript CSS HTML PowerPoint

SELTIME Compañía Española En Proceso De Expansión, Líder En Dar Soluciones Tecnológicas Específicas a Cada Cliente y Un Trato Personalizado a Nuestros Profesionales, Selecciona

Formador/a con experiencia en diseño pedagógico y desarrollo de contenidos formativos, que participe activamente en la creación, actualización y mejora de proyectos de formación, especialmente en entornos sanitarios y de tecnologías de la información.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria (grado o diplomatura)
• Experiencia en proyectos de formación, valorándose especialmente el ámbito sanitario y/o TIC.
• Experiencia en diseño instruccional de contenidos formativos.
• Conocimientos de diseño web y maquetación.
• Manejo avanzado de presentaciones (PowerPoint u otras herramientas).
• Experiencia en el uso de plataformas LMS, herramientas de videoconferencia y entornos digitales de aprendizaje.
• Sólidas habilidades pedagógicas.
  
  

Se valorará

• Capacidad de organización y responsabilidad.
• Sensibilidad pedagógica y orientación a la mejora continua.
• Interés por la innovación educativa y los recursos visuales e interactivos.
  
  

Funciones y responsabilidades

• Diseño de estructuras pedagógicas adaptadas a distintos perfiles y metodologías de impartición.
• Creación, actualización y adaptación de contenidos formativos según distintos estilos y metodologías de aprendizaje.
• Apoyo al equipo académico en la mejora pedagógica y estructuración de las actividades formativas.
• Detección e implementación de dinámicas pedagógicas innovadoras.
• Elaboración de guiones para contenidos interactivos y visuales.
• Identificación de áreas de mejora y propuesta de elementos visuales que refuercen el aprendizaje.
  
  

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