Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting especializada en activos digitales.

AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia y venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes.

En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!.

Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos.

Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica.

Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales.

Estamos buscando un Director de desarrollo de ventas para Madrid altamente motivado y experimentado para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Madrid

Trabajarás en un entorno de consultoría IT dinámico y en constante evolución. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos.

Responsabilidades principales:

1.- Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de venta, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes.

2.- Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT.

3.- Crecimiento del equipo: Hacer crecer el equipo comercial incorporando profesionales de talento.

Requisitos:

Experiencia previa en un rol de DIRECCIÓN comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios.

Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos.

Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes.

Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información.

Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.

Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.).

Ofrecemos:

Salario muy competitivo compuesto de fijo, más variable, más paquete de beneficios.

Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento.

Formación continua.

Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Acerca de la posición:

• Director General de Planta Industrial (Reciclaje y Economía Circular)
• Ubicación: Sede central Madid.
• Desde W Executive, colaboramos con una importante multinacional del sector energético e industrial en la búsqueda de un perfil de alta dirección para liderar una de sus plantas clave de transformado y reciclaje de plásticos. Nuestro cliente es un actor referente en la transición energética, y este puesto representa una oportunidad estratégica para gestionar una unidad de negocio autónoma con un impacto directo en la sostenibilidad y la economía circular a nivel nacional.

Misión:

• El/la candidato/a seleccionado/a asumirá la dirección integral de la planta, siendo el máximo responsable de su funcionamiento estratégico, operativo y financiero. Su misión será transformar la visión corporativa en resultados tangibles, liderando el crecimiento de la planta mediante una gestión eficiente de los recursos y el fortalecimiento del posicionamiento del producto reciclado en el mercado.

Responsabilidades:

• Gestión Ejecutiva y P&L: Liderar la cuenta de resultados de la planta, gestionando presupuestos anuales y reportando indicadores financieros (EBITDA, ROI) a la dirección del grupo.
• Estrategia de Operaciones: Supervisar la dirección operativa para maximizar la capacidad productiva, garantizando la calidad del producto final y la eficiencia de los costes.
• Ciclo Comercial y de Negocio: Diseñar y ejecutar el plan de compra de feedstock (materia prima/residuos plásticos).
• Liderar la estrategia de ventas de rPO (poliolefinas recicladas), definiendo políticas de pricing y negociando contratos estratégicos con clientes industriales.
• Gestión de Relaciones: Representar institucionalmente a la planta ante administraciones públicas y organizaciones sectoriales.
• Cumplimiento y Sostenibilidad: Velar por el cumplimiento de las normativas ambientales, industriales y de seguridad laboral, asegurando todas las certificaciones necesarias.
• Liderazgo de Equipos e Innovación: Dirigir al equipo humano de la planta, promoviendo una cultura de seguridad y mejora continua (Lean Manufacturing) e impulsando proyectos de innovación tecnológica.

Requisitos:

• Perfil Académico: Ingeniería Superior (Industrial o similar) o Licenciatura en ADE. Se valorará muy positivamente un MBA o formación técnica especializada.
• Experiencia: Trayectoria sólida en posiciones de Dirección de Planta o Dirección General en entornos industriales complejos (mínimo 5-7 años).
• Conocimientos Específicos: Experiencia técnica en el sector del plástico (específicamente poliolefinas) y conocimiento profundo de los mercados de materias primas.
• Competencias Financieras: Capacidad demostrada en control de gestión, análisis de márgenes y optimización operativa.
• Soft Skills: Visión estratégica, alta capacidad de toma de decisiones, dotes de negociación comercial y un liderazgo inspirador orientado a resultados.
• Valorable: Experiencia en implementación de modelos de Industria 4.0 y metodologías de gestión de activos.

Disponibilidad para cambiar de residencia a nivel nacional. Ubicación planta (confidencial).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

. PHP HTML AWS Google Analytics Excel SEO

MADRID, ESPAÑA

Para Uno De Nuestros Princiales Clientes, Agencia De Publicidad

Un/a Director/a de Tecnología e Innovación que dirija el departamento y que, reportando al comité de dirección de la empresa, gestione los proyectos de la agencia relacionados con tecnología, que aporte una visión innovadora y diferencial del uso de la tecnología en entornos digitales y que gestione nuestra red departnerstecnológicos.

También será el responsable de los proyectos relacionados con analítica social, web y SEO.

El/la Candidato/a Trabajará Directamente En Desarrollos Tecnológicos Enfocados a Marketing Digital (landings De Campañas, Microsites, Blogs, Sites, Apps Móviles, Etc), Proyectos SEO y De Medición Digital, Por Lo Que Buscamos a Alguien Como Tú Si Cumples Estos Requisitos

Formación académica relacionada con la informática, preferiblemente con orientación profesional hacia el marketing.

Tienes conocimientos técnicos de desarrollo (html + php).

Sabes "leer" código e identificar posibles mejoras.

Conoces muy bien WordPress.

Tienes conocimientos sólidos de SEO.

Conoces las fases de los desarrollos tecnológicos.

Puedes recoger las necesidades y/o problemas de un cliente y proponer soluciones tecnológicas.

Puedes presupuestar y preparar propuestas comerciales a clientes.

Tienes sensibilidad con el diseño, y eres capaz de conceptualizar (o al menos supervisar) propuestas a clientes a nivel UX.

Tienes dotes de comunicación con cliente y de coordinación de proveedores.

Te gusta probar nuevas tecnologías, estás al tanto de las últimas tendencias, y sabes transformarlas en oportunidades de negocio y propuestas a cliente, trabajando de la mano con el equipo creativo y de contenidos.

Esta oportunidad es para ti!

;)

Nos Encantaría Que

Manejes la mayoría de estas herramientas: Excel, Keynote, y herramientas de gestión de proyectos, de prototipado, de análisis, de SEO, así como Google Tag Manager, Google Analytics o Data Studio.

Tengas alto nivel de inglés, ya que con muchos de los clientes de la agenciahay que comunicarse en Inglés (hablado y escrito).

Tener conocimientos de gestión de AWS (y del funcionamiento de un SSH y/o FTP en concreto)

Conocimientos relacionados con Paid Media (CPC, CPA, CPL, modelos de atribución y medición de campañas, traficado de campañas, DSPs, etc)

Has trabajado en proyectos de definición de producto, UX o CRO

Eres capaz de ver un diseño y dar feedback orientado a la maquetación del mismo

Trabajar en una agencia creativa única, con un gran equipo humano

Flexibilidad horaria.

Entorno de trabajo creativo en oficina única, con mucha luz, en el centro de Madrid.

Total libertad para crear, proponer y ejecutar.

Y por supuesto, un salario atractivo según tú valía.

Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría tu CV actualizado también en inglés, una descripción tuya de cómo eres a nivel profesional, tus principales skills, el por qué te identificas con la propuesta, tu cadena de valor, qué te gustaría aportarles y que te aporten, cómo te gustaría que se desarrolle tu carrera profesional dentro de la compañía, y todo lo que se te ocurra comentar, además de rango salarial aproximado.

Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias,

Persona De Contacto

Concha Rodríguez Mauriz

Socia fundadora.

Talent hunter.

t.

c/ Ferraz 78, 3o.

Madrid

Regístrate como candidato o accede si ya estás registrado

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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Interim Management MissionHR Director & Social Relation (M/W) Spanish scope + south European countriesFor one of our key international Client, we have an express & exclusive mandate for an Interim HR Director & Social Relation based in Spain.You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity.

This interim position is based in Madrid and will include various southern European countries.To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour law with a proven track record in social relations management and restructuring contexts.Immediately available to start mid January ****With the relevant competence to qualify for this opportunityThen, send us rapidly your English CV and motivation message to ****** HR Director & Social Relations (M/W)Direct report at HR Group levelIn coordination with external legal advisorsImplement the social transformation in close coordination with the Group, within the Spanish labor laws and HR legal processesEnsure the HR business à usual continuity by directly managing the local HR team during the transformation phaseInterim Management mission : based MadridStarting date: asap, expected mid January ****Transformation : not an option at this stage, purely interim with focus on delivery the HR leadership and social transformation described in the mission scopeExpert in Spanish social & legal relationsExpertise in BtoB sectors such as : specialized distribution, transport, logistics, supply-chain, fleet management, warehousing or equivalentStrong legal knowledge of labour and social mattersExperience working with Group and local employee representative bodiesSpanish native or fully fluent, fluent business level EnglishAgile within complex matrix organisationsYou are IMMEDIATELY availableThis being an Express & Exclusive interim management search for our Client, we will only qualify REALLY available candidates – present in Spain– capable to rapidly take over this great challengeIf so, then send your English CV + targeted message by email only to ****** for this interim management mission #******Interim HR Director & Social Relations (M/W) ******Not yet a member of FIT in NETWORK?

THE International network of available skills&##Create or update your expert profile on FIT in NETWORKWe rapidly find for our clients the skills they need to realize their projects with interim or permanent resources in operational management, financial management and human resources management.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Excel

• Inglés alto
• Mínimo 6 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector entretenimiento está buscando un/a Director Financiero basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 6 años de experiencia como Director Financiero. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Valorable experiencia previa en Big4. Imprescindible experiencia gestionado equipos. Posición 100% presencial.

Descripción

Reportando a Dirección General el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Diseñar y realizar informes financieros, estableciendo los indicadores de gestión.
• Gestionar el departamento financiero, contable y fiscal.
• Realizar los cierres contables, balance y cuenta de resultados.
• Supervisar la contabilidad y revisión de los estados financieros.
• Administrar y gestionar la facturación y financiación.
• Realizar, supervisar y analizar los presupuestos anuales.
• Supervisar del área de Tesorería los saldos y aprobar los pagos a realizar de acuerdo con el procedimiento.
• Gestionar la relación con los asesores fiscales y auditores.
• Revisar de Impuestos y coordinar las auditorías fiscales con gabinete externo análisis de desviaciones, para tomar los correctivos en tiempo y forma.
• Gestionar la contabilidad, responsable de las cuentas anuales y definitivas y, en grandes grupos, supervisando la actividad de los directores financieros de los locales a través del director de Operaciones.
• Controlar la información y las relaciones financieras; gestionando las operaciones de adquisiciones y fusiones, es responsable de la relación con terceros en el campo de las finanzas (como bancos o auditores) y supervisa y valida la planificación económica y los presupuestos.
• Velar por el uso correcto de los recursos financieros de la empresa y por su bienestar y estabilidad económicos.
• Responsable de crear procedimientos que permitan gestionar los indicadores que permiten evaluar la evolución de la organización.
• Establecer estrategias económicas a medio y largo plazo para identificar oportunidades financieras y proyectar la evolución de las inversiones.
• Gestionar la comunicación financiera, tanto de cara al CEO como de cara al resto de ejecutivos y stakeholders.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable Máster.
• Nivel avanzado de Excel.
• Nivel Avanzado de Inglés.
• Conocimiento en diferentes ERPs.
• Mínimo 7 años en puestos de dirección financiera.
• Imprescindible experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia previa en Big4.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Ubicación: Madrid
• Sistema de trabajo 100% presencial
• Banda salarial 80.000€ - 100.000€ mas Bonus
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales ubicadas en Madrid. Actualmente tenemos vacante en la zona de Méndez Álvaro, Las Rozas, La Gavia, Sanchinarro y Luchana.

En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. 

¿Te unes al reto?

💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

💙Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

Conoce la importancia de la figura del Director/a de clínica en Sanitas de la mano de una de nuestras higienistas 👇

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

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Descripción Desde Grupo Crit estamos buscando un/a Director/a de relaciones y asociados para una importante asociación española ubicada en el centro de Madrid. Esta posición clave te permitirá gestionar toda la relación con los asociados y colaboradores asegurando la fidelización de estos y el éxito de la organización.

MISIÓN: Gestionar y desarrollar el colectivo de asociados y el ecosistema de colaboradores de AEHM, impulsando el crecimiento, la fidelización y la generación de valor en coordinación con la Dirección de Comunicación, mediante una comunicación interna eficaz, una estrategia de captación y un seguimiento profesional de las colaboraciones.

FUNCIONES:

• Gestión del colectivo de asociados y/o colaboradores

1. Definir y supervisar la comunicación interna con asociados (boletines, circulares, convocatorias y comunicados) y garantizar la claridad, utilidad y coherencia de la información enviada.
2. Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos de asociados.
3. Analizar hábitos, necesidades y nivel de satisfacción del colectivo (encuestas, métricas).
4. Supervisar proyectos y acuerdos con colaboradores y controlar el cumplimiento de contratos y el retorno de las colaboraciones.
5. Implantar y gestionar herramientas de seguimiento y control y evaluar periódicamente el desempeño de los colaboradores y proponer mejoras.

• Desarrollo y captación de nuevos asociados

1. Proponer e implementar estrategias de captación de nuevos socios.
2. Coordinar materiales de adhesión (dossier informativo, presentaciones, contenidos audiovisuales).
3. Organizar reuniones de presentación y realizar seguimiento de nuevas incorporaciones.
4. Impulsar acciones para el crecimiento del colectivo.

• Informes estadísticos
• Definir y supervisar la elaboración de informes estadísticos del sector.
• Analizar indicadores de actividad, evolución y tendencias relevantes para la Asociación y sus asociados.
• Validar los contenidos y mensajes clave de los informes antes de su difusión.

CONDICIONES:

• Contrato: Indefinido, directamente con la empresa.
• Jornada completa: 40h/semana.
• Horario: de Lunes a jueves de 9.00h a 14.30h y 15.00h a 18.00h y los viernes de 9.00h a 15.00h (en navidad, semana santa y verano de 8.00 a 15.00)
• Salario: 37.000€ brutos/año.

¿Por qué unirte AEHM?

• Influencia directa en el desarrollo del sector hotelero.

• Interlocución con asociados, colaboradores y órganos de gobierno.

• Proyecto consolidado, con óptimas previsiones futuras y estabilidad.

¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con esta emocionante oportunidad!

¿Qué necesitas?

• Titulación universitaria superior en Marketing, Turismo, Comunicación, Gestión Empresarial o similar.
• Más de 8 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia en asociaciones empresariales, entidades sectoriales o entornos institucionales (muy valorable).
• Experiencia en gestión de relaciones, desarrollo de colectivos o alianzas estratégicas
• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y multitarea.
• Habilidad para trabajar en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Teletrabajo . TSQL Jira Excel Power BI

🚀 Sé el motor del cambio: únete a KRUK España como Director/a de operaciones🚀

En KRUK España seguimos avanzando hacia una operación más robusta, eficiente y escalable. Para impulsar nuestro crecimiento y garantizar un rendimiento sostenible, buscamos incorporar a nuesto Director/a de operaciones en España, un rol clave que marcará un impacto directo en la transformación y evolución operativa de nuestra compañía.

Si te apasiona liderar operaciones complejas, automatizar procesos, desarrollar equipos de alto rendimiento y construir modelos operativos del futuro… esta es tu oportunidad.

🧩Sobre el rol🧩

Como Director/a de operaciones, asumirás la responsabilidad total de nuestras operaciones a nivel nacional, garantizando eficiencia, calidad, escalabilidad y una ejecución impecable end to end. Serás la figura principal en la evolución del Target Operating Model (TOM), el turnaround operativo y la mejora continua basada en datos, tecnología y automatización.

Reportarás directamente al/a la General Director y trabajarás de forma transversal con Tecnología, Producto, Riesgos, Legal, Comercial y Customer Experience.

Tu liderazgo será decisivo para consolidar una operación resiliente, escalable y orientada al crecimiento sostenible.

🎯Responsabilidades principales🎯

• Gestionar la operación end to end en España con responsabilidad completa sobre eficiencia, calidad y resultados.
• Liderar el turnaround operativo, corrigiendo ineficiencias y estabilizando el rendimiento.
• Diseñar, gobernar y evolucionar continuamente el Target Operating Model (TOM).
• Impulsar la escalabilidad operativa: nuevos portfolios, crecimiento y expansión de canales.
• Establecer un sólido marco de performance management con KPIs, objetivos y accountability.
• Ejecutar planes de acción ante desviaciones para asegurar el cumplimiento de resultados.
• Impulsar la simplicidad, estandarización y automatización mediante tecnología e IA.
• Liderar y desarrollar equipos de gran tamaño (70–100+ FTEs), fortaleciendo el liderazgo intermedio.
• Garantizar una coordinación transversal con todas las áreas estratégicas del negocio.
• Promover una cultura de excelencia operativa, cumplimiento y mejora continua.
  
  
  

• 8–12 años en operaciones, con mínimo 3–5 liderando operaciones complejas end to end.
• 2–4 años gestionando equipos grandes (70–100+ personas).
• Experiencia en eficiencia operativa, escalabilidad, automatización y digitalización.
• Dominio de KPIs: SLA, TAT, backlog, capacidad/demanda, productividad, calidad.
• Excel avanzado, Power BI, SQL.
• Conocimientos en Lean y marcos de mejora continua.
• Experiencia previa en roles como: Operations Manager, Ops Lead, Head of CX o similares.
  
  
  

• Autonomía real para liderar operaciones de principio a fin.
• Ejecución sólida y orientación a resultados.
• Liderazgo maduro para desarrollar mandos intermedios.
• Visión estratégica y pensamiento crítico.
• Capacidad de simplificación, eficiencia y escalabilidad.
• Alineamiento con los valores KRUK: Respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad, progreso y desarrollo.
  
  
  

• Grado universitario.
• MBA o Máster en Operaciones / Transformación Digital (valorable).
• Inglés C2.
• Un tercer idioma es un plus.
  
  
  

• Miro, Microsoft Visio (procesos y BPM).
• Excel avanzado, Power BI, SQL.
• Jira, Asana o Notion.
• Power Automate (deseable).
• Conocimiento de CRM`s u otras plataformas operativas (deseable).
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida: hasta 60% de teletrabajo mensual.
• En verano, Navidad, puentes y Semana Santa: 100% teletrabajo.
• Horario flexible:(entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
• Jornada intensiva los viernes.
• 23 días de vacaciones + 1 día extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado gratuito.
• Retribución flexible, plus de transporte y ayuda al teletrabajo.
• Cultura inclusiva, diversa y comprometida con la igualdad de oportunidades.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

. Office

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana).

Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped.

Responsabilidades principales:

• Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service.
• Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager.
• Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta.
• Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel.
• Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos.
• Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio.
• Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción.
• Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales.
• Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas.
• Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas.
• Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo.

Requisitos:

• Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo.
• Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores.
• Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office.
• Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales.
• Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional.
• Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.