Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Candidates of all experience levels are encouraged to apply. We’ll review your profile for a variety of positions within the Finance team to determine where you can contribute most effectively.

A few examples of your responsibilities

• Accounting. Support the preparation of accurate financial statements and reports, maintaining precision across all financial records. Assist in reviewing and evaluating financial transactions to ensure compliance with generally accepted accounting principles.
• Financial planning, reporting, and control. Contribute to the preparation of comprehensive financial reports that offer insights into business performance and adherence to fiscal policies. Collaborate with cross-functional teams to support budgeting processes, track spending, and help achieve financial objectives.
• Financial due diligence and investor relations. Support the financial evaluation of target companies and assist in financial and tax due diligence for acquisitions and restructuring activities. Help prepare documentation for board meetings and contribute to managing relationships with banks, investors, and institutional stakeholders.
• Audit preparation. Assist in establishing and enhancing internal controls to ensure financial integrity and operational efficiency. Help coordinate and facilitate external and internal audit processes.
• Equity plans. Support the administration and optimization of equity plans, ensuring effective execution. Respond to Spooners’ questions and requests related to their equity holdings in a timely and accurate manner.
• Fiscal optimization. Assist in identifying fiscal incentives and contribute to designing the group’s intercompany flow strategy in alignment with broader financial goals.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £196,764 and £398,287 in London, and €188,848 and €381,878 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te imaginas liderando la transformación operativa de una planta industrial con décadas de historia?

¿Te motiva impulsar el cambio desde dentro, mejorando procesos, personas y resultados?

Nuestro Cliente es una compañía referente en el sector industrial, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para instalaciones técnicas. Con más de 50 años de experiencia, apuestan por la innovación, la calidad y la cercanía, iniciando una nueva etapa de transformación.

Por ello buscamos a un/a Director/a de Operaciones que lidere esta nueva etapa, asumiendo el reto de optimizar las áreas de producción, logística, calidad, mantenimiento e ingeniería. Un perfil estratégico pero con alma de fábrica: conoces el día a día, estás cerca del equipo y sabes anticiparte a los retos antes de que lleguen.

Qué necesitas para tener éxito en este proyecto

• Formación en Ingeniería Industrial, especialidad en Organización Industrial.
• Al menos 5 años liderando operaciones o dirección de planta en entorno industrial.
• Experiencia en coordinación de producción, mantenimiento preventivo y predictivo, calidad, logística y departamento técnico.
• Dominio de inglés fluido (la coordinación con la matriz internacional será clave).
• Experiencia en sectores industriales con procesos de mecanizado por piezas (plegadoras, láser, cizallas…).
• Alta capacidad de organización, visión global, toma de decisiones y liderazgo.
• Perfil orientado a resultados, proactivo y con gran capacidad de resolución de problemas.
• Será un plus si has trabajado en el sector de climatización, aunque no es imprescindible.

Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto

• Proyecto de transformación real: tendrás autonomía e influencia directa en los resultados.
• Reportarás directamente al CEO y serás el principal enlace con el equipo directivo internacional.
• Equipo consolidado de más de 80 personas bajo tu responsabilidad (producción, logística, mantenimiento, ingeniería).
• Estabilidad y pertenencia a una empresa con largo recorrido, pero abierta al cambio.
• Oficinas y planta ubicadas en una localidad al sur de Madrid, con entorno de trabajo cercano y muy operativo.

Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida.

Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te explicaremos cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre estaremos a tu disposición.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Inscríbete ahora y lidera este desafiante proyecto de transformación industrial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Teletrabajo . Scrum Cloud Coumputing ITIL

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 20 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde e l Área de Technology Consulting (Consulting Corporates) de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para el Departamento de CIO Advisory  en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato.

En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIOs en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

¿Qué podrás hacer?

• Establecer la  visión tecnológica , las  directrices , las  metodologías  de delivery y el  roadmap  para dar soporte a la estrategia global de las compañías.
• Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica:  procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc.
• Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial . Se enfoca en las  capacidades , las  personas , la  gobernanza , las  herramientas , la gestión del  rendimiento  y el  modelo de entrega  de IT
• Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes.
• Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas.
• Colaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stackeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas.
• Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio.
• Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos.
• Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma.
  
  

 ¿Qué necesitas saber?

• Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc.
• Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos.
• Formación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar.
• Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills, SMEs en distintas tecnologías, etc.), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico.
• Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos.
• Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos.
• Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad.
• Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
  
  

Valorable positivamente:

• Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud.
• Certificación en soluciones digitales
• Certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP
• Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes.
  
  

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

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Buscamos un Senior Project Manager para Ingeniería española perteneciente a un grupo industrial alemán con facturación superior a 2.500 M€ y presencia en más de 50 países. Desde Madrid actúa como departamento centralizado de ingeniería y project management para todas las nuevas plantas industriales y ampliaciones que el grupo desarrolla globalmente.

Encargado de coordinar y supervisar la ejecución técnica de proyectos industriales internacionales desde la oficina central, actuando como enlace entre el equipo de ingeniería en terreno y la dirección del proyecto. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad técnica, liderando la interacción con equipos internos y externos en un entorno multicultural. Reportando directamente al Director Técnico y al Managing Director, serás el responsable técnico de todos los proyectos industriales en ejecución simultánea (actualmente 4-7 proyectos en paralelo).

Responsabilidades

- Supervisar diseño, cálculo y documentación técnica del proyecto (arquitectura, cimentaciones, estructuras, MEP, etc.).

- Coordinar equipos técnicos de oficina asegurando correcta ejecución en obra.

- Redactar y revisar pliegos técnicos, contratos y cronogramas (MS Project, ClickUp).

- Gestionar relación técnica con stakeholders en diferentes husos horarios.

- Elaborar informes de progreso y presentaciones para dirección y cliente.

- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante la ejecución.

- Participar en revisiones técnicas utilizando metodología BIM.

Requisitos

- Titulación en Ingeniería Civil o similar.

- Experiencia de 10–15 años en gestión técnica de proyectos industriales (idealmente internacionales).

- Certificaciones valoradas: PMP, MBA, PMO-CP.

- Dominio de herramientas: MS Project, ClickUp, AutoCAD, Revit, Navisworks.

- Inglés muy alto; se valora árabe.

- Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación.

- Disponibilidad para viajar puntualmente según las fases del proyecto (20% del tiempo).

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• Publicada12 dic.

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Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial Senior para una empresa del sector de energías renovables.

Misión del puesto:

Liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en soluciones energéticas renovables para clientes B2B industriales. El rol implica diseñar e implementar el plan comercial, identificar oportunidades en sectores clave, gestionar grandes cuentas y coordinar con equipos técnicos para convertir proyectos en contratos cerrados.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.
• Originación y negociación de proyectos energéticos (gases renovables, eficiencia, cogeneración, etc.).
• Construcción de relaciones a largo plazo con clientes industriales.
• Coordinación con ingeniería, permisos y ejecución para garantizar viabilidad técnica y económica.
• Liderar equipo comercial y área de permisos/licencias.

Perfil requerido:

• +8 años en desarrollo comercial en energía o industria.
• Experiencia en venta consultiva y proyectos llave en mano.
• Conocimiento del mercado energético y normativa sectorial.
• Inglés B2 y formación técnica (ingeniería valorada).

• Nivel de experiencia---
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• Publicada12 dic.

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Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa.

Funciones

:Definición y desarrollo estratégic

• oDiseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa
• .Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes
• .Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área
• .Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades

.Gestión presupuestaria y recurso

• sPlanificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto
• .Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos
• .Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos

.Operaciones y servicios generale

• sSupervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible
• .Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas
• .Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo
• .Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario

.Requisitos

• :Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares
• .Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección
• .Experiencia previa en procesos de transformación del áre
• aConocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos
• .Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras
• .Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz
• .Nivel de inglés avanzado (C1)

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

• Experiencia con organigramas matriciales.
• Experiencia en homogeneizar procedimientos en el sector de la construcción.

¿Dónde vas a trabajar?

El cliente es una empresa multinacional del sector de la construcción e infraestructuras, con grandes proyectos a nivel nacional e internacional.

Descripción

• Diseñar y desplegar la estrategia operativa alineada con DG y Comité de Dirección al que pertenecerás.
• Planificar y asegurar la ejecución de proyectos (plazo, calidad, coste, seguridad).
• Implantar el modelo matricial y gestionar el cambio cultural.
• Definir, medir y accionar KPI (productividad, OTD, margen, seguridad, stock, uso de andamios, coste logístico).
• Optimizar mano de obra (productividad, polivalencia, rotación, disponibilidad) y medios (utilización, coste hora, ROI).
• Estandarizar procedimientos y herramientas (operaciones, logística, PRL, compras, almacenes).
• Asegurar el cumplimiento normativo.
• Coordinar con Regionales, Ingeniería, Comercial y Compras para ejecutar contratos con excelencia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación: Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica) o similar. Máster en PRL valorable.
• Experiencia: +10 años en operaciones en empresas de construcción y logística en entornos matriciales y multiproyecto, preferiblemente en construcción, ingeniería o energía (oil & gas, generación, infraestructuras).
• Idiomas: Inglés alto (proyectos internacionales).
• Conocimientos/Metodologías: gestión de proyectos (PMI/Lean), mejora continua, control presupuestario y financiero, PRL, logística y almacenes; experiencia con andamios, aislamiento y pintura en obra.
• Ubicación y movilidad: base en Madrid; disponibilidad para desplazamientos a delegaciones y viajes internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad Laboral y desarrollo profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Liderazgo estratégico

• Definir y desplegar la estrategia de marketing para la región EMEA, alineada con los objetivos globales de marca, negocio y experiencia del cliente.
• Actuar como socio/a estratégico/a del liderazgo regional, contribuyendo al posicionamiento, la planificación a largo plazo y la visibilidad del portfolio.
• Garantizar la consistencia de marca en todos los mercados, canales y puntos de contacto.

Ejecución de marca y marketing

• Liderar la implementación de planes de marketing integrados en EMEA, aprovechando insights, datos y tendencias para maximizar el impacto.
• Supervisar las iniciativas B2B/B2C, campañas digitales, activaciones de contenido y desarrollos creativos adaptados a la región.
• Colaborar con los equipos globales de marca para adaptar lineamientos y garantizar su correcta aplicación en los mercados locales.

Colaboración transversal

• Trabajar estrechamente con los equipos regionales de comercial, revenue y operaciones para asegurar la alineación entre marketing y desempeño del negocio.
• Colaborar con los centros globales de excelencia (marca, digital, comunicación) para garantizar una ejecución unificada.
• Apoyar las iniciativas internas de comunicación relacionadas con marca y marketing.

Gestión presupuestaria

• Gestionar el presupuesto regional de marketing con criterios de eficiencia, disciplina financiera y optimización continua.
• Establecer KPIs, sistemas de medición de resultados y frameworks de rendimiento para evaluar el ROI.
• Preparar reportes periódicos y análisis estratégicos para la alta dirección.

Relación con el sector y alianzas estratégicas

• Representar a la organización en eventos, ferias y foros sectoriales relevantes para la región.
• Gestionar relaciones con agencias, partners estratégicos y medios especializados.
• Supervisar la ejecución de eventos corporativos y presencia de marca en plataformas regionales.

• Experiencia en roles de marketing en organizaciones globales
• Experiencia liderando equipos multiculturales y gestionando múltiples mercados

Formación y habilidades

• Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o áreas afines.
• Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas europeos.

Experiencia profesional

• Trayectoria sólida en roles de marketing en organizaciones globales, preferiblemente en hospitality, travel, lifestyle o sectores de consumo con marcas consolidadas.
• Experiencia liderando equipos multiculturales y gestionando múltiples mercados en estructuras matriciales.
• Conocimientos profundos en estrategia de marca, marketing digital y enfoques data-driven.
• Capacidad demostrada para aterrizar directrices globales en planes regionales de alto impacto.
• Experiencia gestionando agencias, partners y stakeholders de alto nivel.

Competencias clave

• Visión estratégica con fuerte capacidad de ejecución.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Liderazgo en entornos globales y multiculturales.
• Influencia, comunicación y capacidad para gestionar múltiples interlocutores.

Adaptabilidad, resiliencia y sentido de prioridad en entornos dinámicos.

Grupo internacional del sector hospitality, con un portfolio diversificado y presencia en mercados clave a nivel global, se encuentra en proceso de fortalecimiento de su liderazgo regional en marketing. Como parte de su plan estratégico, la organización está impulsando la evolución de sus capacidades comerciales y de marca en la región EMEA, asegurando una experiencia de marca consistente y un impacto relevante en cada mercado.

Con este objetivo, se incorpora un/a Director/a de Marketing EMEA para liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia regional de marketing.

El rol reporta al área global de Marketing Estratégico y trabaja en estrecha colaboración con la Organización Comercial Regional. La persona seleccionada será responsable de definir la agenda de marketing para EMEA, elevar la visibilidad de las marcas, impulsar el rendimiento de los mercados y asegurar una implementación impecable en toda la región.

• Salario competitivo
• Rol de influencia en el grupo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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Desde la División de Pharma& Healthcare de Robert Walters buscamos un Repsonsable Comercial para compañía de Nutricosmética basado en Madrid con disponiblidad para viajar.

Responsable Comercial reportando a Dirección General.

Funciones:

• Desarrollo y control de las estrategias en las diferentes líneas de negocio.
• Apertura de nuevas farmacias.
• Fidelización de clientes existentes
• Liderazgo del equipo comercial
• Colaboración con departamentos de marketing, ventas, financiero, etc.

Requisitos:

• Perfil con al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de venta en Farmacia.
• Conocimiento y experiencia en canal farmacia, retailers (ECI, Carrefour, etc) y e-retail.
• Contactos demostrables de los KOL del canal farma.
• Conocimientos financieros
• Nivel de Inglés alto
• Disponibilidad para viajar
• Valoramos conocimientos de exportación y desarrollo internacional.
• Interés en el sector de suplementos, nutrición, cosmética, etc.
• Capacidad de liderazgo. Con actitud positiva, dinámica y proactiva.

Si estás abiert@ a un cambio y cumples los requisitos, inscribete y envía tu cv actualizado a la siguiente dirección de mail [email protected]