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13 dic.AJ Group
Coruña, A, ES
Recruitment Consultant
AJ Group · Coruña, A, ES
. Office
Recruitment Consultant – Life Sciences, Pharma & Biotech | Valencia-Based | AJ Group
Location: Valencia, Spain
Type: Full-Time, Hybrid (Office-first with flexibility)
Industry: Recruitment | | Life Sciences, Pharma & Biotech
Level: Entry to Early Career
NON-Negotiable: Language skills (excellent English/at least one other European language outside of Spanish)
Start date: Q1/Q******
We're expanding and this time, we're building from the ground up in Valencia.
After two years of remote growth across Europe, AJ Group has opened a brand-new office in Valencia – and we're looking for ambitious individuals to grow with us.
This role is ideal for someone starting their career in recruitment or looking to transition into a new industry, with in-person support, training, and clear progression in a fast-growing, international recruitment business.
What You'll Be Doing
You'll join as a Recruitment Consultant, supporting and learning from experienced consultants in either:
Life Sciences
Pharma
BioTech
Your Role Will Grow Over Time, But Initially You'll
Learn the recruitment process from end to end (we'll train you)
Source and speak with candidates across Europe
Help build out client and candidate relationships
Contribute to the growth of our brand-new Valencia hub
What We're Looking For
You don't need years of experience in recruitment. We're looking for potential, energy, and a willingness to learn.
If You
Are based in Valencia or willing to relocate
Speak excellent English OR AT LEAST ONE OTHER EUROPEAN LANGUAGE OUTSIDE SPANISH
Are Curious About People, Business, And International Markets
Want to build a career with real progression
We want to hear from you.
What You'll Get
Office-based training & mentorship from successful recruiters
A hybrid work setup (flexibility, with a Valencia office base)
Clear progression to a full 360 recruiter role
Competitive salary + commission from day one
Access to international clients and markets from the start
A fun, ambitious, supportive culture (with sunshine!)
Sound like you?
Apply now or reach out directly to Sebastian Bell via LinkedIn or email:
Let's build something great – together in Valencia.
Hr Business Partner Con Prl
4 dic.Grupo HS3
Coruña, A, ES
Hr Business Partner Con Prl
Grupo HS3 · Coruña, A, ES
.
HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.
¿Qué harás?
Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en comités y reuniones operativas.
Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Experiencia como Business Partner
Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
¿Qué competencias debes tener?
Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
Organización y claridad para priorizar.
Iniciativa y autonomía.
Trabajo colaborativo con equipos operativos.
Inglés a nivel B1/B2 o superior
¿Qué ofrecemos?
Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.