Ofertas de empleo en ConfiARTE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

.

Para una importante empresa del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar un proyecto de edificación en Sevilla.

Buscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en obras de edificación, acostumbrados a coordinar equipos, supervisar la ejecución de obra y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.

Funciones principales

• 
  

  Planificación y supervisión de la ejecución de obra.

  
  


• 
  

  Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo.

  
  


• 
  

  Control de costes, plazos y certificaciones.

  
  


• 
  

  Seguimiento técnico y resolución de incidencias.

  
  


• 
  

  Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL y calidad.

  
  

Requisitos

• 
  

  Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación.

  
  


• 
  

  Formación técnica relacionada con Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.

  
  


• 
  

  Capacidad de organización, liderazgo y gestión de equipos.

  
  


• 
  

  Valorable experiencia en proyectos de gran envergadura.

  
  

Se ofrece

• 
  

  Incorporación a un proyecto estable y de gran relevancia.

  
  


• 
  

  Salario fijo desde 35.000 € brutos anuales.

  
  


• 
  

  Retribución variable que puede alcanzar los 42.000 € brutos anuales.

  
  


• 
  

  Coche de empresa.

  
  


• 
  

  Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada en el sector.

  
  

Funciones

En dependencia del Jefe/a de Obra Senior y la Dirección de Producción, tus principales funciones serán:

• Apoyo en la planificación y organización de la obra de edificación.


• Seguimiento de la ejecución en campo y control de producción.


• Apoyo en la coordinación de subcontratas y equipos de obra.


• Control básico de plazos, costes y calidad.


• Apoyo en mediciones, certificaciones y documentación técnica.


• Supervisión del cumplimiento de las normas de PRL junto con el responsable correspondiente.


• Interlocución diaria con proveedores y equipo técnico.

Qué ofrece la empresa

• Contrato indefinido y proyecto estable.


• Incorporación a una empresa constructora de referencia en edificación.


• Acompañamiento y mentorización por parte de perfiles senior.


• Formación técnica y desarrollo profesional.


• Salario competitivo para perfil junior, acorde a experiencia.


• Plan de carrera con evolución a Jefe/a de Obra a medio plazo.


• Buen ambiente de trabajo y estructura organizada.

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar.


• Experiencia de 1-2 años en obra de edificación (también se valorarán prácticas en obra).


• Interés real por desarrollarse como Jefe/a de Obra.


• Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo.


• Residencia en Sevilla o disponibilidad para residir en la zona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

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ConfiARTE selecciona para importante entidad financiera nacional administrativos/as comerciales.

Apoyo administrativo: Los administrativos comerciales brindan apoyo administrativo general, como manejo de correos electrónicos, llamadas telefónicas, correspondencia y coordinación de reuniones.

Gestión de documentos: Son responsables de gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con las transacciones comerciales, como contratos, formularios de solicitud, registros de clientes, entre otros.

Procesamiento de transacciones: Los administrativos comerciales pueden estar a cargo de procesar y registrar transacciones comerciales, como aperturas de cuentas, solicitudes de préstamos, transferencias de fondos y pagos.

Atención al cliente: Interactúan con los clientes para proporcionar información sobre productos y servicios financieros, resolver consultas y brindar asistencia en general.

Seguimiento y reportes: Deben hacer seguimiento de las transacciones, actualizaciones de clientes y generar informes periódicos sobre las actividades comerciales.

Coordinación interna: Colaboran con otros departamentos internos, como el departamento de crédito, tesorería, riesgos, para garantizar la correcta ejecución de las transacciones comerciales.

Cumplimiento normativo: Deben cumplir con las regulaciones y políticas internas y externas establecidas por la entidad financiera, como las relacionadas con el lavado de dinero y la protección de datos.

Educación y formación: Diplomatura, licenciatura universitaria o grado equivalente.

Conocimientos financieros: Los administrativos comerciales deben tener un buen entendimiento de los productos y servicios financieros ofrecidos por la entidad, así como de los procedimientos y regulaciones relacionadas con la industria financiera.

Habilidades de comunicación: Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, ya que los administrativos comerciales interactúan con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.

Habilidades organizativas: Deben tener habilidades sólidas de organización para administrar y mantener actualizados los registros, documentación y archivos relacionados con las transacciones y actividades comerciales.

Orientación al cliente: Los administrativos comerciales deben ser amigables, atentos y tener una actitud orientada al cliente. Deben ser capaces de brindar un servicio excepcional y resolver consultas o problemas de manera efectiva.

Carnet de conducir y vehículo.

Incorporación indefinida en uno de los grupos financieros más importantes del pais. Excelente paquete retributivo.

Si quieres tener un buen plan de carrera en una gran entidad con un magnifico ambiente de trabajo esta es tu oportunidad. trabajo indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

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Desde ConfiARTE buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal especializado/a en gestión de nóminas para empresa consolidada, con un equipo estable de Recursos Humanos y un entorno profesional dinámico.

Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y experiencia en gestión laboral, nóminas y administración de personal.

Funciones del puesto

• Gestión integral del ciclo de nómina


• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)


• Elaboración de contratos y comunicación de contratos (Contrat@)


• Gestión de incidencias de personal (IT, vacaciones, permisos, etc.)


• Control y actualización de bases de datos de empleados


• Apoyo en tareas administrativas del departamento de RRHH


• Coordinación con asesoría laboral si procede

Requisitos

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas


• Conocimiento de normativa laboral vigente


• Manejo de programas de nóminas y herramientas de gestión (valorable)


• Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle


• Capacidad de trabajo en equipo

Salario bruto anual entre 32.000 € y 38.000 €, según experiencia aportadaContrato estableJornada completaIncorporación a un entorno profesional consolidadoPosibilidades de crecimiento dentro del área de RRHH

Un puesto clave dentro del área de administración de personal, con autonomía, estabilidad y participación directa en la gestión diaria del equipo humano de la empresa.

¿Te interesa?

Si buscas un proyecto estable donde desarrollarte en el ámbito de la gestión laboral y nóminas, queremos conocerte.

Inscríbete o contacta con el equipo de ConfiARTE para más información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

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ConfiARTE selecciona para importante entidad financiera nacional administrativos/as comerciales.

Apoyo administrativo: Los administrativos comerciales brindan apoyo administrativo general, como manejo de correos electrónicos, llamadas telefónicas, correspondencia y coordinación de reuniones.

Gestión de documentos: Son responsables de gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con las transacciones comerciales, como contratos, formularios de solicitud, registros de clientes, entre otros.

Procesamiento de transacciones: Los administrativos comerciales pueden estar a cargo de procesar y registrar transacciones comerciales, como aperturas de cuentas, solicitudes de préstamos, transferencias de fondos y pagos.

Atención al cliente: Interactúan con los clientes para proporcionar información sobre productos y servicios financieros, resolver consultas y brindar asistencia en general.

Seguimiento y reportes: Deben hacer seguimiento de las transacciones, actualizaciones de clientes y generar informes periódicos sobre las actividades comerciales.

Coordinación interna: Colaboran con otros departamentos internos, como el departamento de crédito, tesorería, riesgos, para garantizar la correcta ejecución de las transacciones comerciales.

Cumplimiento normativo: Deben cumplir con las regulaciones y políticas internas y externas establecidas por la entidad financiera, como las relacionadas con el lavado de dinero y la protección de datos.

Educación y formación: Diplomatura, licenciatura universitaria o grado equivalente.

Conocimientos financieros: Los administrativos comerciales deben tener un buen entendimiento de los productos y servicios financieros ofrecidos por la entidad, así como de los procedimientos y regulaciones relacionadas con la industria financiera.

Habilidades de comunicación: Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, ya que los administrativos comerciales interactúan con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.

Habilidades organizativas: Deben tener habilidades sólidas de organización para administrar y mantener actualizados los registros, documentación y archivos relacionados con las transacciones y actividades comerciales.

Orientación al cliente: Los administrativos comerciales deben ser amigables, atentos y tener una actitud orientada al cliente. Deben ser capaces de brindar un servicio excepcional y resolver consultas o problemas de manera efectiva.

Carnet de conducir y vehículo.

Incorporación indefinida en uno de los grupos financieros más importantes del pais. Excelente paquete retributivo.

Si quieres tener un buen plan de carrera en una gran entidad con un magnifico ambiente de trabajo esta es tu oportunidad. trabajo indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

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Desde ConfiARTE buscamos un/a Enfermero/a para incorporarse a Can Buxeres, un centro ubicado en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), que apuesta por la estabilidad laboral y la continuidad en el equipo asistencial.

Buscamos un perfil comprometido, con vocación sanitaria y ganas de integrarse en un entorno de trabajo organizado y estable.

Funciones del puesto

• Atención y seguimiento de los pacientes en el centro


• Administración de tratamientos y medicación según prescripción médica


• Realización de curas y técnicas de enfermería propias del servicio


• Control y registro de constantes y evolución del paciente


• Coordinación con el equipo médico y resto del personal sanitario


• Garantizar la correcta aplicación de los protocolos asistenciales del centro


• Apoyo en la planificación y organización de la actividad asistencial del turno

¿Qué perfil buscamos?

• Grado en Enfermería


• Persona responsable, organizada y con orientación al paciente


• Capacidad de trabajo en equipo


• Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible

¿Qué ofrece el centro?

• Contrato indefinido


• Jornada completa


• Turno de tarde de 14:00 a 21:00


• Sistema rotativo: trabajo un fin de semana y libranza el siguiente


• Salario de 35.000 € brutos anuales en 12 pagas


• Incorporación a un proyecto estable dentro de un equipo consolidado

Cierre

Si te interesa formar parte de este proyecto estable en Can Buxeres y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte.

Inscríbete o contacta con el equipo de ConfiARTE para ampliar información o concertar una entrevista.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

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Desde ConfiARTE seleccionamos 2 Fontaneros/as para incorporación a importante empresa del sector instalaciones, con proyectos en edificación terciaria y trabajos de alta calidad técnica.

Buscamos profesionales con experiencia demostrable, responsables y con capacidad para integrarse en equipos de obra ya consolidados.

Funciones del puesto

• Instalaciones interiores de agua en polietileno reticulado, polipropileno y cobre


• Ejecución de instalaciones de evacuación y saneamiento en edificios terciarios


• Montaje e instalación de sanitarios y mobiliario de baño


• Interpretación de planos y ejecución de trabajos según proyecto


• Coordinación con el equipo de obra para el correcto desarrollo de las instalaciones


• Cumplimiento de normativa de seguridad y calidad en obra

Requisitos

• Experiencia demostrable como fontanero/a en obra


• Conocimiento en materiales y sistemas de tuberías indicados


• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo


• Persona responsable, resolutiva y con orientación a la calidad

Condiciones

• Salario según valía y experiencia demostrable


• Rango orientativo: 20.000 € – 22.000 € brutos anuales


• Incorporación a proyectos estables en el sector de instalaciones


• Posibilidad de continuidad en función del desempeño

¿Te interesa?

Si buscas estabilidad en el sector de la fontanería y quieres seguir desarrollándote en proyectos técnicos de instalaciones, queremos conocerte.

Inscríbete o contacta con el equipo de ConfiARTE para más información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

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Zona Sur: Málaga / Sevilla

ConfiARTE selecciona para importante compañía industrial especializada en soluciones de acero para la construcción un/a Encargado/a de Obra con experiencia contrastada en ferralla, montaje de acero corrugado y coordinación de equipos en obra.

Buscamos una persona con oficio, liderazgo en campo y capacidad para asegurar la correcta ejecución de los trabajos, coordinando equipos propios, subcontratas, cliente, oficina técnica y producción, siempre bajo criterios de seguridad, calidad, plazo, coste y productividad.

Se trata de una posición estable, dentro de una compañía sólida, con presencia nacional y proyectos relevantes en el sector construcción.

La compañía ofrece un paquete especialmente competitivo para profesionales acostumbrados a la movilidad en obra: salario fijo competitivo, bonus, vehículo de empresa, tarjeta de gasolina y cobertura de gastos de alojamiento o vivienda cuando el proyecto lo requiera. Una oportunidad sólida para perfiles con experiencia real en ferralla que quieran estabilidad, medios y respaldo para trabajar con garantías.

Funciones principales

La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de ferralla en las obras asignadas, asegurando la planificación, la calidad del montaje y el cumplimiento de los plazos.

Entre sus funciones estarán:

Organizar y supervisar los trabajos de montaje de ferralla en obra.

Coordinar equipos de trabajo, subcontratas y empresas contratistas.

Revisar planos, documentación técnica y necesidades de montaje junto con oficina técnica.

Planificar entregas de material y controlar su correcta recepción y uso en obra.

Realizar mediciones, certificaciones y seguimiento de rendimientos.

Controlar costes, detectar desviaciones y proponer medidas correctoras.

Garantizar el cumplimiento de los planes de seguridad y salud.

Coordinarse con jefes de montaje, talleres, logística, prevención, clientes y proveedores.

Reportar incidencias, avances y necesidades de obra.

El puesto requiere desplazamientos a diferentes proyectos de construcción dentro de la zona asignada, tal como recoge la descripción funcional del puesto de Encargado de Obras, con responsabilidad sobre varios proyectos, equipos, contratistas y toneladas de producción/montaje.

Requisitos

Experiencia previa como encargado/a de obra, jefe/a de equipo o responsable de montaje en ferralla.

Conocimiento real del sector de ferralla, edificación u obra civil.

Capacidad para interpretar planos de montaje.

Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas.

Conocimientos en seguridad, prevención y coordinación de actividades empresariales.

Manejo básico de herramientas informáticas.

Se valorará experiencia con sistemas de gestión, mediciones, certificaciones o plataformas tipo SAP, PREINFA, Armaplus o similares.

Persona resolutiva, organizada, con autoridad natural en obra y orientación a resultados.

Se ofrece

Incorporación a compañía líder en el sector industrial y construcción.

Proyecto estable y con recorrido profesional.

Zona de actuación: Andalucía, principalmente Málaga y Sevilla.

Salario fijo: 40.000 € – 45.000 € brutos/año.

Variable aproximado: 15 % bonus.

Se valorarán candidaturas con expectativas superiores si aportan una experiencia especialmente sólida y contrastada en ferralla.

Contrato estable.

Entorno técnico, exigente y profesional.

Se ofrece

• Incorporación a compañía líder en el sector industrial y construcción.


• Proyecto estable y con recorrido profesional.


• Zona de actuación: Andalucía, principalmente Málaga y Sevilla.


• Salario fijo: 40.000 € – 45.000 € brutos/año.


• Variable aproximado: 15 % bonus.


• Se valorarán candidaturas con expectativas superiores si aportan una experiencia especialmente sólida y contrastada en ferralla.


• Contrato estable.


• .La compañía ofrece un paquete especialmente competitivo para profesionales acostumbrados a la movilidad en obra: salario fijo competitivo, bonus, vehículo de empresa, tarjeta de gasolina y cobertura de gastos de alojamiento o vivienda cuando el proyecto lo requiera. Una oportunidad sólida para perfiles con experiencia real en ferralla que quieran estabilidad, medios y respaldo para trabajar con garantías.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

. Office

¿Quieres formar parte de un proyecto de gran envergadura dentro del sector de la edificación sanitaria?

Importante empresa del sector de la construcción e ingeniería busca incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para desempeñar funciones como Ayudante de Dirección de Obra en un destacado proyecto hospitalario ubicado en Madrid.

Funciones principales

• Apoyo a la Dirección de Obra en el seguimiento técnico del proyecto.


• Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos en obra.


• Control de mediciones, certificaciones y avances de ejecución.


• Coordinación con la dirección facultativa, contratistas y subcontratas.


• Revisión del cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente.


• Elaboración y seguimiento de documentación técnica e informes de obra.


• Apoyo en la resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto.

Se ofrece

• Incorporación a una importante empresa del sector de la construcción e ingeniería.


• Participación en un proyecto hospitalario de referencia en Madrid.


• Contrato indefinido.


• Jornada completa.


• Plan de desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.


• Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia y la valía aportada.


• Excelente ambiente de trabajo e integración en un equipo altamente cualificado.

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica o Grado en Edificación.


• Experiencia de 2 a 3 años en obra, preferiblemente en proyectos de edificación.


• Valorable experiencia en proyectos hospitalarios, sanitarios o de gran envergadura.


• Conocimientos de AutoCAD, Microsoft Office y herramientas de planificación.


• Persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

. ERP

En Confiarte, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Coordinador/a de Compras para incorporarse a una importante empresa del sector de la construcción, en pleno crecimiento y con una sólida proyección nacional.

Si cuentas con un perfil técnico y experiencia en compras dentro del ámbito de la edificación, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera.

¿Cuál será tu misión?

Serás el responsable de coordinar y optimizar el proceso de compras de los diferentes proyectos de la compañía, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de los suministros y la mejor relación coste-beneficio.

Funciones principales

• Gestión integral de compras de materiales, equipos y servicios para proyectos de edificación.
• Búsqueda, evaluación, homologación y negociación con proveedores y subcontratas.
• Solicitud, análisis y comparación de ofertas técnicas y económicas.
• Coordinación con los departamentos de Producción, Estudios y Oficina Técnica.
• Seguimiento de pedidos, plazos de entrega y resolución de incidencias.
• Elaboración de comparativos y propuestas de adjudicación.
• Optimización de costes sin comprometer la calidad ni los plazos de ejecución.
• Desarrollo de relaciones estratégicas con proveedores clave.
  
  

• Formación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o titulaciones técnicas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de compras, contratación o aprovisionamiento, preferiblemente en empresas de construcción o edificación.
• Conocimiento técnico de materiales, procesos constructivos y mercado de proveedores.
• Capacidad de negociación, organización y orientación a resultados.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas y ERP de gestión.
  
  

• Experiencia en proyectos de edificación residencial, terciaria o industrial.
• Red consolidada de proveedores del sector.
• Experiencia en análisis de costes y contratación de subcontratas.
  
  

• Incorporación a una compañía consolidada, con una excelente reputación y ambiciosos planes de crecimiento.
• Participación en proyectos de gran envergadura y alto nivel técnico.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Contrato estable e incorporación inmediata.
• Salario entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, negociable según la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.