Ofertas de empleo en ManpowerGroup

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

. Office Excel

Desde Manpower buscamos perfiles de administrativos/as de banca para incorporarse a una importante empresa del sector tecnológico y de servicios. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas relacionadas con operaciones bancarias, atención al cliente y soporte en procesos internos.

Actualmente tenemos diferentes vacantes abiertas y en función de la experiencia del candidato/a valoraremos el puesto más adecuado.

Funciones:

- Administración de diversos archivos de control y análisis de datos.

- Tareas administrativas para la gestión Bastanteos

- Analizar los documentos que acreditan la representación legal.

Requisitos:

- Imprescindible experiencia en gestión administrativa de sector bancario (muy valorable si es en productos de activos, conocimiento de tablas de amortización, liquidaciones de préstamos y cobro…)

- Disponibilidad inmediata de incorporación.

- Nivel medio paquete office (excel).

- Experiencia en el sector bancario

Ofrecemos:

-Contrato temporal de cuatro meses

-Salario 1338,29€ brutos mes

- Jornada de lunes a viernes de 10 a 18 h (39h semanales) + festivos locales y autonómicos

En caso de estar interesado/a no dudes en aplicar en la oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Excel Power BI

Responsable de Asuntos Aduaneros (H/M/X)

Desde Manpower buscamos a un/a profesional para liderar la gestión aduanera y de comercio exterior, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en importación y exportación.

Ubicación: Madrid

Tipo de contrato: Indefinido

Incorporación: Inmediata

Descripción del puesto

1. Coordinar operaciones de importación y exportación, incluyendo cumplimentación de DUA.
2. Gestionar licencias de exportación/importación (material de defensa y doble uso).
3. Desempeñar tareas asociadas a la acreditación OEA y preparar auditorías internas y externas.
4. Optimizar regímenes especiales (RPP/RPA) y depósitos aduaneros (ADT/DA).
5. Liderar equipo y garantizar el cumplimiento de KPIs.

Requisitos

1. Formación en comercio exterior o logística internacional.
2. Experiencia mínima de 3 años en aduanas, import/export.
3. Imprescindible Título de Representante Aduanero.
4. Inglés nivel C1.
5. Dominio de Excel avanzado y TARIC; deseable Power BI y VisualTrans.
6. Conocimiento de normativa OEA y para-aduanera BAM, SOIVRE, gases fluorados, etc.
7. Valorable conocimiento en sector aeronáutico

Se ofrece

1. Contrato indefinido con periodo de prueba.
2. Salario competitivo + variable por objetivos.
3. Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales.
4. Seguro médico individual.

¿Te interesa? Postúlate y forma parte de un equipo dinámico orientado a la excelencia en comercio internacional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

Teletrabajo .

Desde Manpowergroup Talent Solutions buscamos Especialista Senior en Nóminas y Gestión de Personal para gestionar de forma eficiente las nóminas y el ciclo completo de HR para una empresa enfocada en el sector alimentación, situada entre la provincia del Baix Llobregat y Barcelona. Trabajarás principalmente con el sistema de nóminas PeopleNet y con Workday para todos los procesos de HR no relacionados con nóminas

Qué harás (responsabilidades principales):

1.Gestión integral de nóminas utilizando People Net:

• Cálculo, revisión y procesamiento puntual de nóminas mensuales.
• Sustento de deducciones, impuestos, contribuciones y beneficios.
• Gestión de incidencias, ajustes, auditaría y conciliaciones.
• Preparación de informes de nómina y entrega puntual a proveedores y a la administración.

2.Gestión de personal y HR con Workday:

• Administración de procesos de onboarding/offboarding.
• Actualización de datos empleados (contratos, condiciones, cambios estructurales).
• Seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones y rotación de personal.
• Soporte en gestión de nóminas no cubiertas por People Net (apoyo en tiempo real y control de consistencia de datos).

3.Relaciones y atención al empleado:

• Resolver dudas de empleados en materia de nóminas y HR.
• Colaborar con Finanzas en cierres mensuales y reporting.

4.Mejoras de procesos:

• Identificar, proponer e implementar mejoras en procesos de nóminas y HR.
• Documentar procedimientos y guías operativas.

5.Colaboración transfuncional:

• Soporte en proyectos de HR, compensación, y beneficios.

Requisitos

- Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.

- Deseable experiencia en sector industrial.

- Inglés Medio

- Disponibilidad de viajar (10%).

Ofrecemos:

- Puesto en una empresa internacional líder del sector y con oportunidades de desarrollo.

- Contrato Indefinido con cliente final.

- Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo, 3 días a la semana en oficina.

- Beneficios y condiciones acordes a la posición.

- Primera semana de Onboarding en Madrid.

Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular!

¡Queremos conocerte!