Ofertas de empleo en ManpowerGroup

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

¿Quieres crecer profesionalmente en el sector bancario?

Si te apasiona el trato con clientes y buscas una oportunidad para desarrollarte en una entidad sólida, esta oferta es para ti.

Desde Manpower, te invitamos a formar parte de una bolsa de empleo como Auxiliar de Caja (H/M/X), donde no solo tendrás un trabajo, sino un espacio para crecer, aprender y construir tu carrera en banca.

¿Qué te ofrecemos a ti?

- Formación continua para que aprendas todo lo necesario y mejores tus habilidades cada día, incluso si no tienes experiencia previa en banca.

- Apoyo constante desde el primer día: no estarás solo/a, contarás con un equipo que te ayudará a adaptarte y a superar cualquier reto.

- Flexibilidad y estabilidad: trabajarás de lunes a viernes en horario de 08:00 a 15:00, facilitándote la conciliación con tu vida personal.

- Posibilidades reales de continuidad: al formar parte de la bolsa, tendrás oportunidades para seguir creciendo y siendo recolocado/a en diferentes sucursales si tu rendimiento es bueno.

- Salario competitivo: 14,74€ brutos/hora, valorando tu esfuerzo y dedicación.

- Experiencia valiosa: trabajarás en tareas operativas y administrativas del sector bancario, un sector con gran estabilidad y oportunidades de desarrollo.

¿Qué harás en tu día a día?

- Atenderás y asesorarás a clientes en la sucursal, siendo su principal punto de contacto.

- Gestionarás operaciones de caja como apertura y cancelación de cuentas, transferencias, pagos, cierre y cuadre de caja, entre otras.

- Abrirás y recargarás cajeros automáticos.

- Realizarás tareas administrativas vinculadas a la operativa bancaria.

¿A quién buscamos?

- Personas con estudios finalizados o en último año de ADE, Derecho, Económicas, Finanzas o CFGS en Administración y Finanzas.

- Gente proactiva, con ganas de aprender, orientada al cliente y capaz de adaptarse a nuevos entornos.

- No es necesario que tengas experiencia previa, aquí te formamos para que triunfes.

Esta es tu oportunidad para entrar en un sector con futuro y estabilidad.

Si buscas un trabajo que te permita crecer y desarrollarte, ¡queremos conocerte! Postúlate y da el primer paso hacia tu carrera profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

📍 Madrid | ✈️ Alta disponibilidad para viajar (50–70%)

¿Tienes experiencia liderando transformaciones operativas en entornos industriales? ¿Te apasiona la mejora continua y las metodologías Lean/Kaizen?

Estamos buscando un/a Head of Continuous Improvement para una empresa multinacional líder en su sector industria

🔧 Responsabilidades clave:

• Liderar y coordinar el despliegue del programa de mejora continua a nivel global.
• Diseñar e implementar un Modelo Industrial reconocible y escalable.
• Adaptar e implantar metodologías Lean y Kaizen en función de cada centro productivo.
• Establecer objetivos anuales y asegurar el cumplimiento de resultados.
• Alinear todas las iniciativas con la estrategia global del grupo.
• Integrar la mejora continua con las disciplinas de QHSE.
• Promover el compromiso de mandos intermedios y equipos operativos.
• Asegurar el seguimiento de KPIs y la evolución del programa.

👤 Requisitos:

• Titulación en Ingeniería (valorable máster en Lean, Kaizen o Mejora Continua).
• +5 años de experiencia en mejora continua en entornos industriales.
• Nivel alto de inglés (valorable portugués).
• Perfil con visión estratégica, liderazgo transversal y enfoque práctico.
• Persona resolutiva, autónoma y orientada a resultados.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia (50–70%).

¿Te interesa liderar un proyecto de transformación industrial a gran escala? APLICA YA!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Area Manager (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.