Ofertas de empleo en ManpowerGroup Talent Solutions

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀

Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones.

Objetivo del puesto:

Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo.

El objetivo principal es:

-Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización.

-Evaluar la eficacia de los controles existentes.

-Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno

Requisitos:

• Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos.
• Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno.
• Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo
• Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four.
• Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma.
• Nivel medio de inglés

Funciones:

Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna

1. Fase de Planificación

Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría.

Evaluación inicial del proceso objeto de revisión.

Identificación de interlocutores clave.

Recopilación de evidencias preliminares.

Definición de los objetivos específicos de la auditoría.

2. Elaboración del Programa de Trabajo

Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación.

Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos.

3. Fase de Trabajo de Campo

Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas.

Recopilación, análisis y validación de evidencias.

Documentación de hallazgos relevantes.

4. Fase de Conclusión

Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos.

Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora.

Elaboración del informe de auditoría.

Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables.

Seguimiento de Recomendaciones Emitidas

Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación.

Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado.
• Contrato estable, indefinido y directo con la compañía.
• Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo.
• Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo.

¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!