Ofertas de empleo en Reclut

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Tienes experiencia como ingeniero/a de postventa en entornos industriales y te motiva asumir un rol técnico clave, con alta presencia en campo y contacto directo con cliente? ¿Has trabajado en mantenimiento, puesta en marcha o asistencia técnica de instalaciones complejas y buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y seguir creciendo?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Ingeniero/a de Postventa ubicado en Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar la puesta en marcha y seguimiento técnico de instalaciones en clientes.
• Dar soporte técnico tras la entrega del proyecto.
• Asesorar al cliente sobre el uso, mantenimiento y optimización de la maquinaria.
• Coordinarse con los departamentos de producción, ingeniería y SAT para garantizar un servicio postventa eficiente.
• Redactar informes técnicos y recopilar feedback para futuras mejoras de producto.
• Realizar visitas puntuales a instalaciones (a nivel nacional o internacional).
  
  

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Conocimientos en bombas, válvulas, sistemas hidráulicos y cuadros eléctricos.
• Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  
  

• Contrato indefinido.
• Horario partido (flexible).
• Salario 34-38K.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Word

¿Tienes experiencia como Responsable de Producto en el sector de la electrónica, maquinaria o similares y quieres dar un salto profesional en una empresa líder en plena expansión? ¿Te apasiona la innovación y el desarrollo de producto a nivel comercial? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar ideas, liderar proyectos y tener impacto real en la evolución del negocio?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Murcia, un/a: RESPONSABLE DE PRODUCTO para compañía especializada en el sector del juego, ocio o entretenimiento.

FUNCIONES Y TAREAS

• Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, garantizando calidad y eficiencia.
• Investigar tendencias y oportunidades del mercado, detectando mejoras y nuevos nichos.
• Coordinar el ciclo completo del producto: compra, pruebas, instalación y seguimiento.
• Negociar con proveedores condiciones comerciales y técnicas, gestionando pedidos y renovaciones.
• Analizar el rendimiento de las máquinas y su rentabilidad por ubicación, proponiendo mejoras.
• Colaborar con el departamento de documentación para garantizar la correcta tramitación de cada máquina.
• Organizar ensayos de nuevas máquinas y liderar su implantación en el mercado.
• Proponer movimientos o adquisiciones basados en datos y feedback operativo.
• Mantener un seguimiento activo de nuevas tecnologías y juegos que aporten valor al negocio.
  
  

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager, o en funciones afines, en el sector de la tecnología o electrónica.
• Valorable conocimiento técnico del sector de máquinas recreativas y slots, legislación aplicable en distintas CCAA, software de gestión y protocolos de trabajo.
• Dominio avanzado de Office 365 (Excel, Word).
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Mentalidad orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Carné de conducir tipo B y disponibilidad geográfica.
  
  

• Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario: 30.000 - 35.000K brutos anuales
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Participación en proyectos de innovación y expansión con impacto directo.
• Seguro de salud y vehículo de empresa.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada12 feb.

. ERP Excel

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de logística interna y flujos operativos para una empresa industrial, con proyección internacional, que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar una figura clave que lidere y optimice los flujos logísticos internos y los procesos operativos, con impacto real en el negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Organización y mejora de los flujos internos de materiales, semielaborados y producto terminado.
• Análisis y rediseño de circuitos logísticos, layouts y recorridos internos.
• Optimización de movimientos, reducción de tiempos muertos, reprocesos y manipulaciones innecesarias.
• Implantación de estándares operativos y mejora de la eficiencia global.
• Gestión integral de almacenes y stocks: organización física y lógica, control de inventarios, rotaciones y obsolescencias.
• Definición de sistemas de ubicación, picking y metodologías FIFO/FEFO.
• Coordinación con producción, compras y área comercial para asegurar el suministro y evitar cuellos de botella.
• Preparación y expedición de pedidos con foco en fiabilidad y nivel de servicio.
• Uso e implantación de herramientas de control y digitalización (ERP, Excel avanzado, BI).
• Definición y seguimiento de KPIs logísticos y cuadros de mando operativos.
• Aplicación de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED si aplica).
• Liderazgo de pequeños proyectos de optimización.
• Organización, coordinación y formación del equipo operativo, cuando aplique.
  
  

• Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, ADE o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en entornos industriales u operativos.
• Experiencia demostrable en mejora de procesos, no solo en gestión operativa.
• Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, control de inventarios, flujos de materiales y procesos productivos.
• Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de control.
• Perfil analítico, estructurado y orientado a la eficiencia.
• Capacidad para trabajar a pie de planta, con enfoque práctico y resolutivo.
• Autonomía, criterio propio y capacidad de coordinación transversal.
• Inglés nivel B2 o superior, con capacidad para comunicarse con proveedores internacionales.
• Valorable formación en Lean, Supply Chain o mejora de procesos.
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con visión internacional.
• Salario 40.000€ SBA
• Puesto estratégico, con autonomía y capacidad real de impacto en la organización.
• Entorno que apuesta por la innovación, la mejora continua, la sostenibilidad y el liderazgo humano.
• Desarrollo profesional a largo plazo.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:30.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

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¿Te gustaría formar parte de un taller especializado donde tu experiencia marque la diferencia desde el primer día? ¿Buscas estabilidad, buen ambiente de trabajo y la oportunidad de seguir creciendo como mecánico profesional? ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una empresa de primer nivel?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Mecánico para el mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos industriales, para trabajar en Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Ejecutar reparaciones mecánicas complejas en motores térmicos de ciclo diésel, sistemas de transmisión, suspensión, dirección y frenos.
• Montaje, ajuste, y verificación de conjuntos mecánicos.
• Detección y resolución de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas.
• Manejo avanzado de equipos de diagnosis multimarca y específicos.
• Comprobación y reparación de sistemas electrónicos del vehículo.
  
  

• Perfil senior, con al menos 3 años de experiencia en roles similares.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. ERP Excel

¿Tienes experiencia en la gestión industrial, coordinando todos los departamentos de una fábrica? ¿Te has encargado de supervisar equipos de producción, mejorar procesos, planificar la producción y optimizar recursos en planta?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Alhama de Murcia, un/a Responsable de fábrica.

FUNCIONES Y TAREAS

• Dirigir, coordinar y supervisar todas las operaciones productivas en planta (mezcla, ensacado, paletizado y expedición de sustratos agrícolas).
• Actuar como enlace entre la dirección general y los departamentos operativos para cumplir con los objetivos estratégicos.
• Planificar y controlar la producción según previsiones de pedidos, inventario y materias primas.
• Optimizar procesos y flujos de trabajo para reducir mermas, tiempos de parada y mejorar la eficiencia.
• Supervisar la calidad del producto y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad industrial.
• Gestionar y motivar al equipo humano de planta, promoviendo un entorno inclusivo y colaborativo.
• Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial.
• Analizar KPIs productivos y reportar resultados a dirección, proponiendo mejoras continuas.
• Aplicar la metodología 5S en todas las áreas de trabajo para fomentar un entorno limpio, ordenado y seguro.
• Controlar y ajustar niveles de inventario para evitar roturas de stock y excesos innecesarios.
  
  

• Formación técnica o superior.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en entornos industriales, preferiblemente agroalimentarios o de insumos agrícolas.
• Habilidad para liderar equipos de trabajo y gestionar recursos humanos en planta.
• Dominio de herramientas digitales de gestión (ERP, SGA, Excel, etc.).
• Orientación a resultados, capacidad analítica y visión de mejora continua.
• Conocimientos de inglés.
• Valorable conocimiento en la metodología 5S y en el uso de indicadores operativos.
  
  

• Incorporación a una empresa líder en su sector, con perspectivas de crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Horario de 8-14h y de 16-18:30h.
• Salario 30-35K B/a.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

. ERP

¿Tienes experiencia como Responsable de Administración de Personal? ¿Cuentas con sólidos conocimientos de normativa laboral y SS? ¿Has trabajado ya con A3 o ERP similar para la gestión de nóminas? ¿Has trabajado en empresas con grandes plantillas del sector servicio?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Administración de Personal para nuestro cliente, ubicado en Murcia, para coordinar y supervisar el área de Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos laborales recurrentes, el cumplimiento de plazos legales y la calidad del dato, actuando como primer nivel de resolución de incidencias y como enlace entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos.

FUNCIONES Y TAREAS

• Organización y distribución de cargas de trabajo del equipo de Administración de Personal.
• Supervisión del cumplimiento de plazos críticos (nóminas, cotizaciones, contratos, variaciones, IT/AT, etc.).
• Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH.
• Homogeneización de criterios y procedimientos de trabajo. Gestión operativa de personal
• Supervisión de la elaboración y control de nóminas (en entorno A3).
• Control de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión y seguimiento de contratos, prórrogas, conversiones y finalizaciones.
• Coordinación de incidencias relacionadas con incapacidad temporal, maternidad/paternidad, excedencias y reducciones de jornada.
• Control documental laboral y mantenimiento del dato maestro del personal. Relación con agentes externos
• Coordinación con la Tesorería General de la Seguridad Social y SEPE en incidencias habituales.
• Apoyo técnico en auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Soporte a Dirección de RRHH
• Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.
• Elaboración de reportes básicos de seguimiento (plazos, incidencias, cargas de trabajo).
• Escalado a Dirección únicamente de desviaciones relevantes, riesgos o decisiones que excedan el ámbito operativo.
• Participación en la implantación de mejoras de procesos y digitalización del área.
  
  

• Formación universitaria o de grado superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal.
• Experiencia previa coordinando equipos o actuando como referente técnico del área
• Experiencia demostrable en gestión de nóminas y uso de A3
• Experiencia en entornos con múltiples convenios colectivos, adaptándose a las diversas normativas y regulaciones aplicables.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00. De 8:00 a 15:30 desde junio hasta septiembre.
• Salario: 25-32.000€ bruto anual
• Desarrollo profesional de la mano de un grupo consolidado.
• Posibilidad de acogerse a seguro de empresa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

. ERP Excel

Estamos buscando un/a Técnico/a de Planificación de Producción para nuestro.

La persona seleccionada será responsable de garantizar una planificación eficiente y óptima de la producción, alineando la demanda comercial con las capacidades productivas de cada área.

Con autonomía en la toma de decisiones, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Producción, Planificación y Mejora continua, optimizando procesos y asegurando el cumplimiento de los compromisos de venta, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificación y secuenciación: Diseñar planes diarios/semanales según demanda y capacidad, optimizando recursos y reduciendo cambios de línea.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar con Comercial y Producción para alinear ventas, flujo de materias primas y ajustes en tiempo real.
• Optimización de procesos y recursos: Equilibrar cargas de trabajo, coordinar expediciones y minimizar desperdicios para maximizar el rendimiento.
• Análisis y mejora continua: Controlar KPIs, detectar oportunidades de mejora y promover la digitalización y automatización de la planificación.
  
  

• Formación en Ingeniería Industrial, mecánica, química o similares
• Experiencia de 1-3 años en planificación de producción en planta.
• Manejo de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado).
• Habilidades analíticas, autonomía en la toma de decisiones y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con disponibilidad para adaptarse a las necesidades productivas.
• Salario: 28.000 - 35.000€ brutos anuales, según experiencia y competencias.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. ERP Excel

Estamos buscando un/a Técnico/a de Planificación de Producción para nuestro.

La persona seleccionada será responsable de garantizar una planificación eficiente y óptima de la producción, alineando la demanda comercial con las capacidades productivas de cada área.

Con autonomía en la toma de decisiones, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Producción, Planificación y Mejora continua, optimizando procesos y asegurando el cumplimiento de los compromisos de venta, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.

FUNCIONES Y TAREAS

• Planificación y secuenciación: Diseñar planes diarios/semanales según demanda y capacidad, optimizando recursos y reduciendo cambios de línea.
• Coordinación interdepartamental: Colaborar con Comercial y Producción para alinear ventas, flujo de materias primas y ajustes en tiempo real.
• Optimización de procesos y recursos: Equilibrar cargas de trabajo, coordinar expediciones y minimizar desperdicios para maximizar el rendimiento.
• Análisis y mejora continua: Controlar KPIs, detectar oportunidades de mejora y promover la digitalización y automatización de la planificación.
  
  

• Formación en Ingeniería Industrial, mecánica, química o similares
• Experiencia de 1-3 años en planificación de producción en planta.
• Manejo de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado).
• Habilidades analíticas, autonomía en la toma de decisiones y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con disponibilidad para adaptarse a las necesidades productivas.
• Salario: 30.000 - 35.000€ brutos anuales, según experiencia y competencias.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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¿Tienes experiencia liderando sistemas de mantenimiento de planta? ¿Buscas estabilidad y una oportunidad real de crecimiento técnico y profesional? ¿Vives en Lorca o alrededores y quieres unirte a una de las mayores empresas de su sector en la Región?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de mantenimiento Electromecánico/a ubicado en Lorca.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar el mantenimiento correctivo de las averías de maquinaria en el proceso de fábrica y de instalaciones técnicas y edificios con el objetivo de darles una solución eficiente.
• Realizar las intervenciones preventivas programadas de la maquinaría y de las instalaciones, con el objetivo de minimizar las averías y darles solución en el menor tiempo posible.
• Realizar las acciones necesarias de conducción de las instalaciones técnicas con el objetivo de optimizar el funcionamiento técnico/económico y asegurar que la instalación dé el servicio requerido.
• Enseñar y orientar a los operarios de fabricación sobre el correcto manejo de la maquinaria.
• Proponer mejoras técnicas sobre la maquinaria con el objetivo de reducir el número de averías.
• Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto.
  
  

• Experiencia demostrable como oficial de mantenimiento (eléctrico/mecánico).
• Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, automatismos, neumática y GMAO.
• Valorable experiencia en supervisión de equipos y gestión de proveedores.
• Formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o similar
• Residencia en Lorca o localidades cercanas.
  
  

• Posibilidad de desarrollo técnico y profesional a través de formación continua.
• Entorno colaborativo y dinámico, donde se valora la mejora continua.
• Incorporación a un equipo altamente cualificado y comprometido.
• Desarrollo profesional en una compañía puntera del sector alimentación
• Banda salarial: 25.000-30.000€ B/a.