Ofertas de empleo de Director/a en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Buscas un proyecto donde tu visión directiva deje una huella real y no te limites a gestionar la inercia?

Buscamos a un/a profesional con mentalidad transformadora para asumir la máxima responsabilidad del departamento de Recursos Humanos en una empresa de la Comarca del Mar Menor. En dependencia directa de la Dirección General y con un nivel real de autonomía e influencia en la toma de decisiones, tu misión será tomar el timón del área, evolucionar y profesionalizar sus procesos actuales, y capitanear la transformación cultural y organizativa del negocio. No entrarás a aplicar protocolos en piloto automático: serás la figura clave para elevar el departamento a un nivel superior, alineando el talento, el liderazgo y la estructura interna con los nuevos retos de crecimiento y modernización.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo del área: Dirigir, cohesionar y elevar el rendimiento del actual equipo de Recursos Humanos.
• Transformación organizativa: Rediseñar estructuras, optimizar organigramas y agilizar los flujos de trabajo internos.
• Atracción de talento: Optimizar los procesos de captación, selección e integración (onboarding) de perfiles clave.
• Desarrollo y desempeño: Consolidar los sistemas de evaluación, planes de carrera individuales y programas de formación.
• Marco laboral y legal: Supervisar la administración de personal y asegurar el estricto cumplimiento normativo y de convenios.

Se requiere:

• Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o Derecho. Valorable Máster en RRHH o MBA.
• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad (Director/a de RRHH, HR Manager o HRBP Senior) liderando equipos de personas.
• Trayectoria transformadora: Experiencia probada en optimización de procesos de RRHH, gestión del cambio y evolución cultural de organizaciones.
• Competencias directivas: Profesional con visión estratégica de negocio, liderazgo inspirador y probada solvencia en la interlocución a nivel directivo; debe contar con una alta capacidad para la gestión del talento, resolución constructiva de conflictos y dinamización de equipos, combinando un enfoque empático con una sólida orientación a resultados y toma de decisiones basada en indicadores clave.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario: entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales.
• Estabilidad profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

. ERP Excel

En MetaScope, estamos gestionando un proceso de selección para una importante compañía líder en su sector, integrada en un grupo multinacional, que busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para su sede en Murcia.

Reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la estrategia financiera de la compañía, garantizando la sostenibilidad económica del negocio y participando activamente en la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades principales:

• Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía alineada con los objetivos de negocio.
• Elaborar y supervisar presupuestos, forecasts y KPIs financieros.
• Analizar la rentabilidad de las distintas líneas de negocio e identificar oportunidades de mejora.
• Preparar y presentar el reporting financiero a Dirección.
• Supervisar la contabilidad general y analítica, así como los cierres mensuales y anuales.
• Gestionar la tesorería, previsiones de caja y relación con entidades financieras.
• Coordinar auditorías externas y garantizar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y mercantil.
• Liderar el equipo de administración e impulsar mejoras y automatización de procesos financieros.

Los requisitos serían:

• Grado o Licenciatura en ADE, Economía o similar.
• Valorable MBA o especialización en Finanzas.
• Experiencia de 5 a 10 años en posiciones de responsabilidad financiera.
• Valorable experiencia en entornos industriales, técnicos o de laboratorio.
• Conocimiento avanzado de ERP financiero (SAP, Navision o similares).
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de Business Intelligence.
• Nivel de inglés B2-C1.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar.

Se ofrece incorporación a un proyecto sólido respaldado por un grupo multinacional, posición estratégica dentro del Comité de Dirección, contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo en Murcia, salario fijo entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales + variable, seguro médico privado.

Si no te puedes inscribir, ponte en contacto con [email protected]